金华哪家男科医院治疗早泄便宜在职训练费用申请表
培训管理表格大全.doc
培训管理表格大全目录一、部门培训申请表二、从业人员在职训练资历表三、个人外部培训申请表四、个人外部训练申请表五、各级培训机构工作职责六、年度培训计划七、培训成效调查表八、培训管理表格大全九、培训规划表十、培训课程规划表十一、培训评估表十二、聘任书十三、聘约人员任用核定表十四、人事部年度招聘计划报批表十五、人员试用标准十六、新进职员教育十七、新员工培训成绩评核表十八、新员工培训计划表十九、员工培训报告表二十、员工培训表格目录二十一、员工培训档案二十二、员工培训计划表二十三、员工培训需求调查表二十四、员工指导重点二十五、在职技能培训计划申请表二十六、在职培训测验成绩表二十七、在职培训费用申请表二十八、在职培训实施结果表二十九、在职训练结训报表三十、在职训练学员意见调查表三十一、在职训练总结报表三十二、在职员工培训测验成绩表三十三、在职员工培意见调查表部门培训申请表从业人员在职训练资历表个人外部培训申请表个人外部培训申请表培训成效调查表一、本部已举办过如下在职训练：1、2、3、4、5、6、7、8、二、请各单位主管就所属学员参加训练以后，已经注意到的有些什么改变，于调查表所示各项目之适当栏打“√”，并请于月日前交教育训练部。
填表部门：填表人：员工培训报告书副总经理厂(副)长 `员工培训记录表新员工培训成绩评核表总经理经理评核者员工培训计划表批准审核拟订培训规划表培训规划表（续表）培训课程规划表培训课程规划表（续表）培训评估表聘任书企业名称_______________________ 联系人__________________________________年___月___日1.报到时间_________年___月___日上下午______时______分2.报到地_____________________________________________应聘保证书企业名称______________ 负责人_______________贵公司于_________年___月___日所发录用通知已经收到。
培训管理表格大全
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填表部门：填表人：员工培训报告书主办单位副总经理厂(副)长 `员工培训记录表部门新员工培训成绩评核表总经理经理评核者员工培训计划表单位批准审核拟订培训规划表培训规划表（续表）培训课程规划表培训课程规划表（续表）培训评估表聘任书企业名称_______________________ 联系人__________________________________年___月___日1.报到时间_________年___月___日上下午______时______分2.报到地_____________________________________________应聘保证书企业名称______________ 负责人_______________贵公司于_________年___月___日所发录用通知已经收到。
员工培训记录表(doc模板)-25页精选文档
员工培训记录表部门年度员工培训报告书年月日总经理经（副）理主办单位副总经理厂（副）长年度训练计划汇总表式一联：呈核后教育训练部留存在职训练测验成绩表一式一联注：请正楷签到在职训练结训报表一式二份：一会计部二教育训练部经办：在职训练费用申请表一式三联：一单位二教育训练部三会计部从业人员在职训练资历表在职训练实施结果表一式一联：自存一式三联：一 单位 二单位：教育训练部：会计部：在职训练学员意见调查表训练课程名称：主办部门：说明：1、本表请受训学员详实填写，并请于结训时交予主办部门2、请将选答项目号码勾在括弧栏内。
3、请你给予率直的反应及批评，这样可以帮助我们对训练计划将来有所改进。
（1）课程内容如何？1、□优2、□好3、□尚可4、劣（2）教学方法如何？1、□优2、□好3、□尚可4、劣（3）讲习时间是否适当？三会计部1、□太长2、□适合3、□不足（4）参加此次讲习感到有哪些受益？1、□获得适用的新知识。
2、□可以用在工作上的一些有效的研究技巧及技术。
3、□将帮助我改变我的工作态度。
4、□帮助我印证了某些观念。
5、□给我一个很好的机会，客观地观察我自己以及我的工作。
（5）训练设备安排感到如何？1、□优2、□好3、□尚可4、劣（6）将来如有类似的班次，你还愿意参加吗？1、□是2、□否3、□不确定（7）其他建议事项：训练成效调查表一、本部已举办过如下在职训练：1、2、3、4、5、6、7、8、二、请各单位主管就所属学员参加训练以后，已经注意到的有些什么改变，于调查表所示各项目之适当栏打“√”，并请于月日前交教育训练部。
填表部门：填表人：团体训练申请表个人外部训练申请表个人训练/教学记录表姓名工会部门职位内定新进职员的职前教育日程表新进职员教育研修日程表○必须有全公司共通的表格与各单位的表格○亦可每人一张，自已记录内容新进职员研修事项检查表注：感想可以看出对研修内容的理解程度或决心新进职员教育内容检查表新进职员培训成果检测表（一）○公司的经营理念第1次评价第2次○企业的存在意义○公司的组织、特征○热爱公司的精神○业界的理解新进职员教育成果检测表（二）○修饰外表的重点第1次评价第2次评价○上班、下班的规则○问候、措词○致力于工作的态度○以与新进职员年龄相近的前辈来指导，比较容易有好的结果部属（一般职员）指导重点部属（营业部门）指导重点部属（生产部门）指导重点部属缺点检查表注：分数愈多表示缺点愈多部属的问题举止检查表注：分数愈多表示缺点愈多部属不当行为的分析表○工作态度○金钱、物品的处理○抱怨新进职员教育成果检测表○工作的流程第1次评价第2次评价○指示、命令的重要性○工作的步骤、准备○分配各单位①寻求意见②自己示范③让别人示范新进职员研修报告研修内容汇总实习内容汇总研修中痛若之处科处意见照会案件调查报告研修报告。
前列腺治疗收费标准
前列腺治疗收费标准
前列腺疾病是男性常见的疾病之一，对于患者来说，选择合适的治疗方式是非
常重要的。
而在进行治疗时，患者也需要了解前列腺治疗的收费标准，以便做好经济准备。
下面就为大家介绍一下前列腺治疗的收费标准。
首先，我们来看一下前列腺炎的治疗收费标准。
对于急性前列腺炎，通常需要
进行抗生素治疗，治疗周期一般为2-4周。
而慢性前列腺炎的治疗则需要更长的时间，治疗周期可能为数月甚至数年。
治疗费用包括药物费用、检查费用以及治疗费用，根据不同的医院和医生，收费标准可能会有所不同。
其次，前列腺增生的治疗收费标准也是患者比较关心的问题。
前列腺增生的治
疗方式有药物治疗、手术治疗以及微创治疗等。
药物治疗的费用相对较低，但需要长期服用药物，费用也会逐渐累积。
手术治疗费用较高，包括手术费用、麻醉费用、住院费用等，而微创治疗的费用介于药物治疗和手术治疗之间。
患者在选择治疗方式时，除了考虑疗效，也需要考虑治疗费用。
最后，我们来讨论一下前列腺癌的治疗收费标准。
前列腺癌的治疗方式包括手术、放疗、化疗以及靶向治疗等。
手术治疗费用较高，而放疗、化疗和靶向治疗的费用也不菲。
患者在进行前列腺癌治疗时，不仅需要考虑治疗费用，还需要考虑治疗后的生活质量以及长期的康复费用。
总的来说，前列腺治疗的收费标准是根据不同的治疗方式、不同的医院和医生
而有所不同的。
患者在进行治疗前，最好与医生进行详细的沟通，了解治疗的具体费用，做好经济准备。
同时，也可以通过医保等方式来减轻治疗费用的负担。
希望患者们能够选择适合自己的治疗方式，早日康复。
中医价格表
药物 药物
每个穴位 五个穴位 次 二个穴位 一个穴位 二个穴位 二个穴位 二个穴位 每个穴位 二个穴位 每个穴位 每个穴位 次 次 次 穴位 次 柱 次 3罐 单罐 次
20 28 180 14 12 25 20 25 18 18 9 28 25 待定 待定 待定 28 28 18 9 9 9 230 18 28 38 28 28 38 40 28 36 50 28 40 28 28
特大 大 中 小 中药熏洗治疗 局部 半身 全身 中药蒸汽浴治疗 中药蒸汽浴延长治疗
含药物调配
含药物调配 含药物调配 含药物调配 含药物调配
410000008 中药塌渍治疗 410000009 410000010 410000011 410000012 410000013 42 中药熏药治疗 赘生物中药腐蚀治疗 挑治 割治 甲床放血治疗术 (二)中医骨伤
本类说明编码项目名称项目内涵医院价格元说明三级二级一级41药物410000001贴敷疗法含药物调配每个创面141210410000002中药化腐清创术含药物调配每个创面282522410000003中药涂擦治疗含药物调配282522410000004中药热奄包治疗含药物调配每个部位410000005中药封包治疗含药物调配每个部位410000005a特大每个部位403632410000005b每个部位353230410000005c每个部位282522410000005d410000006中药熏洗治疗含药物调配410000006a局部181614410000006b半身282522410000006c全身383532410000007中药蒸汽浴治疗含药物调配464036410000007a中药蒸汽浴延长治疗605450410000008中药塌渍治疗含药物调配282522410000009中药熏药治疗含药物调配282522410000010赘生物中药腐蚀治疗含药物调配每个赘生物181614410000011282522410000012282522410000013甲床放血治疗术指穿透甲板放出甲下积血18016014042420000001骨折手法整复术140120100420000001a陈旧性骨折手法整复术330300270420000001b骨折合并脱位手法整复术280250220420000001c140120100420000002骨折橇拨复位术460420380420000003骨折经皮钳夹复位术650480430420000004骨折闭合复位经皮穿刺钉内固定术含手法复位穿针固定650480430420000004a900800700420000005关节脱位手法整复术140120100420000005a关节陈旧性脱位手法整复术300260230420000005b髋关节脱位手法整复术300260230420000005c180160140420000006骨折外固定架固定术外固定材料460410370420000007骨折夹板外固定术外固定材料180160140420000008关节错缝术140120100420000009麻醉下腰椎间盘突出症大手法治疗460410370420000009a非麻醉下腰椎间盘突出症大手法治疗280250220420000010外固定架使用420000011关节粘连传统松
浙江省医疗服务价格手册
次
2
每人次最多按3次计价
1202 E E
2．抢救费 ． 人次 人次 100 50
一日内多次抢救按一次计价；手术、麻醉 过程中不得收此费用 含抢救材料、仪器 含氧气 特殊止血材料 一次性鼻导管、鼻塞、面 罩、头罩 、 指呼吸机给氧 含注射、输液、材料、氧气，限 第 3 页，共 于低氧血症患者
120200001 心肺复苏抢救 120200002 大出血抢救 1203 3．氧气吸入
除外内容
计价单 位
价格
备注
F
120100003 Ⅰ级护理
日
10
适用于病情严重或病情不稳定需要严密监 测和观察者。病人部分依赖，已尽最大努 力仍不能独立完成日常活动，需要指导、 监督或说服，协助生活护理和功能锻炼
F
120100004 Ⅱ级护理
日
6
适用于病情基本稳定者。病人部分独立， 在完成各项目日常生活活动中，需要使用 辅助器具并超过正常完成活动时间，动作 不够完全，若提供必要的物品，生活可以 自理 适用于病情稳定者。病人完全独立，各项 活动能在正常时间内安全完成，生活可以 自理，不需要借助帮助
E
120300001
氧气吸入（包括鼻导管吸氧、 面罩吸氧） 120300901 高频吸氧 120300902 静脉输氧
小时 小时
4 9 30
氧帐吸氧、头罩吸氧加收2元/小时
E
6 页
人次
财务 分类
编码
项目名称
项目内涵 含用药指导与观察、药物的配置 、接瓶；含棉球、棉签、消毒以 及洗必泰、复合碘消毒棉签等费 用及医护人员自身的消毒费用； 含胶布、敷贴等固定处理
人次
60
E E E E
121100001 一般物理降温 121100002 特殊物理降温 12．坐浴 ． 坐浴 13．冷热湿敷 ． 冷热湿敷 14．引流管冲洗 ． 引流管冲洗（包括直肠冲洗、 痔瘘冲洗等各类腔管冲洗及注 121400001 药、断指再植肝素冲洗、更换 造瘘管） 15．灌肠 ． 1215 灌肠（包括一般灌肠、保留灌 121500001 肠、三通氧气灌肠） 1212 121200001 1213 121300001 1214 121500002 清洁灌肠 1216 16．导尿 ．
性功能检查要多少钱
性功能检查要多少钱
性功能检查是一种常见的医学检查，用于评估男性的生殖系统功能是否正常。
这项检查包括多个项目，费用因地区和医院而异。
一般来说，性功能检查的费用在几百到几千元之间，下面将详细介绍一些常见项目和其费用。
首先是性功能检查中的人工勃起试验，这是通过注射一种药物来测试勃起功能的检查。
一般来说，这项检查的费用在几百到一千元之间，具体费用取决于所用药物的种类和剂量。
第二个项目是阴茎血流动力学检查，通过测量阴茎血流来评估勃起功能。
这项检查一般需要使用特殊仪器进行，费用相对较高，一般在一千到两千元之间。
另外，性激素水平检测也是性功能检查中的重要项目之一。
这项检查可以帮助评估患者的睾丸功能是否正常。
一般来说，性激素检测的费用在几百到一千元之间。
此外，一些医院还会进行其他辅助检查，如阴茎超声检查、生殖器检查等，这些检查的费用也会根据具体项目而有所不同。
总结起来，性功能检查的费用大致在几百到几千元之间，具体费用视地区和医院而定。
在选择检查医院时，应该综合考虑医院的专业性和价格，选择适合自己的医院进行检查。
同时，还应该保持合理的心态，对于有需要的患者来说，性功能检查是维护健康的重要手段，应该重视并及时进行。
进修医师申请表
进修医师申请注意事项：
1. 申请进修的医师需具备：
（1）医师资格证、执业证，至少满足本科学历，住院医师职称。
（2）由于我院执业许可证资质限制，故：执业范围为中西医结合的进修医生我院不予接受！执业范围为中医的进修医师只能在我院中医科进修，其他科室不予接受！
2.进修医师进修时间必须满足半年或者一年，进修费用半年、一年6000元；专项技术3个月 10000元。
住宿费用： 1600元/人/月(两人间)。
3.填写好该申请表后，由选送单位盖章，并附进修医生本人四证复印件（身份证、执业医师注册证、执业医师资格证、职称证）以及国家卫计委医生职业注册信息查询截图打印件（样张详见附件一）邮寄或快递至XXX 医院（地址：XXX医务一处，收件人：XXX，电话：00000000，邮编：000000，请快递或信封上注明XXX医师）。
4.接收进修报到时间为每年的3月上旬、6月上旬、9月上旬、12月上旬的某天，请根据报到须知上的报到时间妥善安排。
5.申请录取后提前一个月左右会有回执即报到须知挂号信寄出，故申请表上单位名称、地址、科室、邮编要写清楚，否则报到须知可能收不到。
报到须知很重要，报到当天作为报到凭证，认真看报到须知上的内容并带好报到须知中所需要提供的材料。
报到须知我院不回收，各医院报销可能要用到，请自行妥善保管，遗失不补。
进修医师申请表如下，请自行下载！
RJ-QR-07-84
进修医师申请表填表日期：
附件一：查询地址（:9090/Doctor）输入个人信息后，点击详细：
把个人信息页（如下图所示）打印后随进修申请表、四证复印件一同寄出：。
【表格】服务业《足疗店日常管理表格大全·目录》(范本)
《足疗店日常管理》目录1 前言：用制度来约束，用表格来追溯。
2 《工作统计类表格》2.1 部长交班表2.2 工作总结2.3 会议记录表2.4 接电话记录表2.5 每周工作计划表（主管级）2.6 工作日志表（主管级）2.7 干部一览表2.8 岗位职务说明书2.9 观摩报告书2.10 技师工作记录表2.11 经理人员能力考核表2.12 经理人员综合素质考核2.13 每日工作安排进度表2.14 请购单2.15 试用查看通知单2.16 员工离职移交手续清单2.17 员工培训报告表2.18 员工培训报告书2.19 员工品行分析表2.20 员工品行评定表2.21 员工任免通知书2.22 员工书面表扬申请单2.23 在职训练费用申请表2.24 主管人员考核表2.25 总务部门业务能力分析3 《资产管理类表格》3.1 直拨单3.2 月物品采购计划3.3 物品放行条3.4 水果采购表3.5 申购单3.6 入库单3.7 领料单3.8 临时采购计划表3.9 出库单3.10 报损单3.11 短程旅费申请表3.12 津贴申请单4 《员工管理类表格》4.1 员工请假单4.2 人员外出放行条4.3 劳动合同4.4 技师违规及警告通知书4.5 技师评分表4.6 部属行为意识分析表4.7 差旅费报销清单4.8 出差旅费清单4.9 出差申请单4.10 个人外部训练申请表4.11 工资登记表4.12 工资调整表4.13 工资分析表4.14 工作奖金核定表4.15 绩效考核面谈表4.16 纪律处分通知书4.17 奖惩登记表4.18 员工奖惩建议申请表4.19 员工奖惩月报表4.20 员工培训档案4.21 员工通用项目考核表4.22 员工自我鉴定表5 《意见反馈、营销管理类表格》 5.1 监督卡5.2 顾客投诉处理表5.3 顾客留言薄5.4 足疗店营销规划5.5 全年度营销规划5.6 顾客分析及全年拓客策划表6 《员工情感沟通档案》6.1 基本资料6.2 个人爱好篇6.3 个性、生活、愿景6.4 亲友资料6.5 员工沟通记录表6.6 员工日常感情沟通表7 《业绩管理类表格》7.1 赠送单7.2 员工奖励（申请）单7.3 营业收入交接表7.4 楼面人员买单登记表7.5 酒水单7.6 加班结算单7.7 跟单登记表7.8 吧台日志表7.9 吧台盘存日报表7.10 吧台每日交班表7.11 按摩服务工作记录表7.12 团体培训申请表7.13 新员工职务工资标准表7.14 移交清单7.15 预支工资申请书7.16 员工培训成绩评核表7.17 员工培训反馈信息7.18 员工培训计划表7.19 员工签到卡7.20 员工请假单8 《日常检查类表格》8.1 员工仪容仪表标准8.2 员工考勤表8.3 营业后全场检查表（保安部）8.4 巡房登记表8.5 宿舍卫生评比表8.6 维修通知单8.7 客房（保健房）服务检查卡（正面） 8.8 技师考评表8.9 技师考核表8.10 火灾隐患整改通知书8.11 公司防火检查记录表8.12 工程维修单8.13 各部门环境卫生检查表8.14 服务质量检查记录8.15 服务员服务房间登记表8.16 防火巡查记录表8.17 班前检查记录表8.18 定期考绩汇总表8.19 管理人才储备表8.20 管理才能考核表8.21 会计部门业务能力分析8.22 中层领导年度工作考核8.23 重要任务考评表8.24 主管人员服务成绩考核8.25 足疗师推销能力考核表9 《人事管理类表格》9.1 员工去向表9.2 员工离职会签单9.3 入职员工档案表9.4 入职通知书9.5 入职登记表9.6 人员招聘（需求）申请表 9.7 人员调动通知单9.8 人事变动通知书9.9 离（撤）职员工工资计算表9.10 辞职申请表9.11 人事登记表9.12 新员工甄选比较表9.13 人事部门月报表9.14 人事流动月报表9.15 从业人员登记表9.16 辞职申请表9.17 从业人员在职培训资历9.18 离职申请书9.19 离职通知书9.20 人事变更报告单9.21 人员调动申请单9.22 人员调职申请书9.23 人员增补申请表9.24 试用保证书9.25 试用查看通知9.26 新员工工资核定表9.27 新员工培训计划表9.28 新员工试用表9.29 新员工试用考察表9.30 新员工试用申请核定表9.31 新员工甄选报告表9.32 应聘人员复试表9.33 员工辞职（退）通知书9.34 员工到职单9.35 求职者基本情况登记表9.36 员工晋升申请表10 《顾客管理类表格》10.1 失物登记（认领）表 10.2 来访登记表10.3 客户预约表10.4 会客单10.5 贵宾接待预报单10.6 顾客信息登记表10.7 顾客调查表10.8 宾客物品寄存单11 《超值赠品》11.1足疗店常用音乐11.2足疗店常用音乐分类。
表单范本大全 (100个)
表单范本大全目录一、人员出勤表二、人员调动申请单三、人员调职申请书四、人员试用标准五、人员增补申请表六、软件工程师考评表七、申报规定八、生产部门业务能力分析九、生产奖金核定表十、生产人员工资提成计算十一、实习报告十二、试用保证书十三、试用查看通知十四、试用察看通知单十五、试用合同书十六、试用员工考核表十七、提高能力的对策表十八、提高能力方法表十九、团体培训申请表二十、委托证明二十一、文具用品领用卡二十二、办公室物资管理条例二十三、办公行为规范二十四、保密制度二十五、辞职申请书二十六、岗位职务说明书二十七、各级培训机构工作职责二十八、工资调整表二十九、工作内容调查日报表三十、件薪计算表三十一、奖惩登记表三十二、教师个人工作总结三十三、津贴申请单三十四、经济合同管理办法三十五、经理人员能力考核表三十六、员工任免通知书三十七、员工手册三十八、员工书面表扬申请单三十九、员工通用项目考核表四十、员工薪金单四十一、员工在职训练制度四十二、员工招聘申请书四十三、员工专项考核表四十四、员工自评表四十五、营销人员能力考核表四十六、员工出勤工薪记算表四十七、员工处罚条件参照表四十八、员工辞职管理办法四十九、员工调查表五十、员工岗位变动通知书五十一、员工工资变动申请表五十二、员工工资职级核定表五十三、员工奖惩登记表五十四、员工奖惩建议申请表五十五、员工奖惩月报表五十六、员工奖金合计表五十七、员工考勤记录表五十八、员工离职单五十九、员工培训报告表六十、员工培训计划表六十一、员工培训需求调查表六十二、员工签到卡六十三、员工请假单六十四、员工请假公出单六十五、员工任免通知书六十六、员工通用项目考核表六十七、员工专项考核表六十八、月度考勤统计表六十九、在职员工培训测验成绩表七十、在职员工培意见调查表七十一、暂借款管理办法七十二、招聘流程图七十三、职工奖惩条例七十四、职员阶段考绩表七十五、职员具体工作能力考核表七十六、职员品行分析表七十七、职员品行考核表七十八、职员品行评定表七十九、职员统一薪金等级表八十、主管人员服务成绩考核表八十一、主管人员考核表八十二、专业人员服务成绩考核表八十三、综合能力考核表八十四、员工自我鉴定表八十五、月度考勤统计表八十六、在职技能培训计划申请八十七、在职训练测验成绩表八十八、在职训练费用申请表八十九、在职训练实施结果表九十、在职训练学员意见调查九十一、在职员工培训测验成绩九十二、在职员工培训测验成绩表九十三、办公室物资管理条例九十四、办公行为规范九十五、保护母亲河策划九十六、保密制度九十七、毕业生自我鉴定九十八、工作说明书九十九、中层领导年度工作考核表一百、公司工资制度方案人员出勤表月日部门：人员调动申请单年月日人员调职申请书年月日人员试用标准人员增补申请表本表用于下级部门向主管单位申请增加员工。
表单范本大全(100个word文件)
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包括手术 费、局麻 阴茎背神 费、麻药 解决由阴 880元/次 经降敏术 、及一次 茎背神经 性材料费 早泄 超敏引起 等 的原发性 阴茎背神 早泄 1380元/次 同上 经阻断术 阴茎背神 2080元/次 同上 经微控术 点对点碳 必须注 化烧灼、 明疾病 局部赘生 切割，精 激光祛除术 50元/次/颗 名称、 物 确度高， 手术部 损伤小， 位以及 恢复快
手术费用标准 病名
手术名称 优 缺 点 收费标准 备注 收费较低 包括手术 手术时间 费、局麻 传统包皮环切术 380元/次 较长、出 费、麻药 血较多、 、及一次 收费适中 激光包皮环切术 同上 手术时间 680元/次 短、出血 收费稍高 切口定位 韩式包皮精切术 1080元/次 同上 精准，切 缘整观 整 整形美容 1380元/次 同上 形针线缝 术 合，术后 恢复快， 无需拆线 缓解阴茎 系带延长术勃起绷紧 260元/次 感觉 满足美观 系带整形术和实用需 660元/次 求 包皮急性 缓解水 嵌顿手法 肿，避免 50元/次 复位术 因水肿压 包皮急性 迫致局部 嵌顿手法 组织变性 210元/次 复位术 坏死 包括手术 费、局麻 传统包皮 费、麻药 环切术 430元/次 、及一次 （包茎） 解除包 性材料费 包茎 裹，恢复 等 激光包 龟头自 皮环切术 出，促进 730元/次 同上 （包茎) 外生殖发 韩式包皮 育，减少 精切术 泌尿系统 1130元/次 同上 （包茎） 感染机率 韩式包皮 整形美容 1430元/次 同上 术（包 茎）
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血、尿、粪三大常规
生化全套（肝功能16项、血脂6项、肾功能、血糖、血尿酸、心肌酶谱、钾、钠、氯、钙、镁、磷等）、甲状腺全套（T3、T4、TSH、FT3、FT4、TG-AB、TPO）
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血、尿、大便三大常规
生化全套（肝功能16项、血脂6项、肾功能、血糖、血尿酸、心肌酶谱、钾、钠、氯、钙、镁、磷等）、甲状腺功能五项（T3、T4、TSH、FT3、FT4）、抗“O”
类风湿因子、超敏C反应蛋白
血沉、糖化血红蛋白、尿微量白蛋白、肿瘤10项
B超：
肝胆脾胰双肾彩超
双侧甲状腺彩超
双侧颈动脉彩超
口腔科
血、尿、大便三大常规、
体检生化（血糖、血脂四项、肝功能、肾功能、尿酸）、糖化血红蛋白、
肿瘤6项
B超：肝胆脾胰彩超
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双肾输尿管膀胱前列腺彩超（男）
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其他：常规心电图
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1000元
省标项目计价：894元
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眼科、耳鼻喉科、口腔科收费5元，现按普通号10元/人，50元。余下为早餐费、材料费、护理全程点位陪检。
TMSD修复降敏注射液治疗男性早泄的临床效果观察
TMSD修复降敏注射液治疗男性早泄的临床效果观察摘要】目的：观察TMSD修复降敏注射液治疗早泄的临床效果。
方法：收集2017年1月－2019年1月于我院泌尿外科因早泄就诊的患者736例，随机分为对照组和观察组，各368例，对照组给予以口服盐酸达泊西汀治疗，观察组给予TMSD修复降敏注射液局部皮下注射治疗，8周后进行随访，记录两组患者用药前后的阴道内射精潜伏时间(IELT)，早泄诊断问卷（PEDT）、改良性生活质量表（mSLQQ-QoL）的得分情况以及每周成功性交次数，并记录不良反应，评估TMSD修复降敏注射液治疗早泄的临床效果。
结果：①对照组显效140例，好转186例，总有效率为88.6%（326/368）。
观察组显效167例，好转187例，总有效率为96.2%（354/368），观察组高于对照组（P＜0.01）；②经治疗后观察组及对照组IELT分别为（6.08±1.58）min、（4.06±1.06）min较治疗前（0.89±0.22）min、（0.87±0.2）min均显著延长（P＜0.01），观察组延长时间显著长于对照组（P＜0.01）；③经治疗后观察组及对照组患者的PEDT得分（7.18±1.54）、（7.64±1.61）较治疗前（16.38±3.6）、（16.42±3.77）均显著降低（P＜0.01），观察组降低程度显著大于对照组（P＜0.01）；④经治疗后观察组及对照组患者的mSLQQ-QoL评分（75.35±16.57）、（66.84±16.04）较治疗前（38.69±9.28）、（38.97±8.96）均显著升高（P＜0.01），观察组升高程度显著大于对照组（P＜0.01）；⑤经治疗后观察组及对照组患者的每周性交次数（2.98±0.72）、（2.78±0.66）均明显多于治疗前（2.61±0.62）、（2.64±0.66），观察组每周性交次数显著多于对照组（P＜0.01）；⑥经治疗后观察组及对照组患者的每周成功性交次数（1.76±0.41）、（1.68±0.39）亦均明显多于治疗前（1.54±0.37）、（1.55±0.4）（P＜0.01），观察组每周性交成功次数更多（P＜0.05）。