会计继续教育 企业全面预算管理 试题及答案
会计继续教育管理会计之预算管理
【您的答案】
9、下列选项中,属于整个预算管理工作中心环节的是( )。
A、预算的规划?
B、预算的制定?
C、预算的执行?
D、预算的监督?
【正确答案】C
【您的答案】
10、销售费用预算编制的基础是( )。
A、销售预算?
B、生产预算?
C、制造费用预算?
D、管理费用预算?
【正确答案】A
【您的答案】
【正确答案】Y
【您的答案】
17、为了便于以后编制现金预算,通常要预计材料采购各季度的现金支出。( )
Y、对?N、错
【正确答案】Y
【您的答案】
D、企业应尽可能的满足预算单位提出的预算调整要求?
【正确答案】ABC
【您的答案】
2、预算的作用主要表现在( )。
A、预算通过引导和控制经济活动,使企业经营达到预期目标?
B、预算可以实现企业内部各个部门之间的协调?
C、预算可以作为业绩考核的标准?
D、预算可以提高企业的经济效益?
【正确答案】ABC
【您的答案】
A、滚动预算?
B、定期预算?
C、零基预算?
D、增量预算?
【正确答案】B
【您的答案】
5、混合滚动预算的理论依据是( )。
A、人们对未来的了解程度具有对近期把握较大,对远期的预计把握较小?
B、人们对未来的了解程度具有对近期把握较小,对远期的预计把握较大?
C、人们对未来的了解程度具有对近期和远期把握都较大?
A、下达目标?
B、编制上报?
C、审查平衡?
D、审议批准?
【正确答案】C
【您的答案】
13、全面预算的基本内容不包括( )。
A、业务预算?
会计继续教育管理会计答案(word文档良心出品)
一、判断题(本大题共30小题,每小题2.00分,共60分)1、企业应用弹性预算工具方法,应成立由财务、战略和有关业务部门组成的跨部门团队。
()• A.正确• B.错误答案解析:正确答案是:正确您填写的答案是:正确2、企业制定战略目标,一般只需要关注企业的利润目标即可。
()• A.正确• B.错误答案解析:正确答案是:错误您填写的答案是:错误3、预算管理应围绕企业的战略目标和业务计划有序开展,引导各预算责任主体聚焦战略、专注执行、达成绩效。
()• A.正确• B.错误答案解析:正确答案是:正确您填写的答案是:正确4、战略目标、战略规划、经营目标与全面预算之间,既有区别,又有联系。
()• A.正确• B.错误答案解析:正确答案是:正确您填写的答案是:正确5、通过预算的编制、实施和修正,可以促使企业战略更好地“落地”,为企业目标的实现提供合理保证。
()• A.正确• B.错误答案解析:正确答案是:正确您填写的答案是:正确6、预算管理的最后一个阶段就是预算执行。
()• A.正确• B.错误答案解析:正确答案是:正确您填写的答案是:正确7、企业在进行销售预测时,主要参照历史的销售趋势。
()• A.正确• B.错误答案解析:正确答案是:错误您填写的答案是:错误8、企业里各基层业务单位通常被视为能独立编制预算的基层单位。
()• A.正确• B.错误答案解析:正确答案是:正确您填写的答案是:正确9、预算管理是能把组织的所有关键问题融合于一个体系之中的管理控制方法。
()• A.正确• B.错误答案解析:正确答案是:正确您填写的答案是:正确10、中期滚动预算的预算编制周期通常为3年或5年,以年度作为预算滚动频率。
短期滚动预算通常以1年为预算编制周期,以月度、季度作为预算滚动频率。
()• A.正确• B.错误答案解析:正确答案是:正确您填写的答案是:错误11、对于经营单位,将其定义为利润中心,并按一定的标准来分解可控利润,其分解标准或依据,可以是该利润中心所占有的资产总额、或者是人力资本总额、或者是营业使用面积等。
全面预算管理综合试题多套及答案
全面预算管理综合试题多套及答案《全面预算管理》试题(一)(基础知识100题)学号:班级:姓名:一、单项选择题(各题备选答案中有一个是正确的,请选择你认为正确的答案,并将选项序号填入题后的括号内。
每小题1分,共35分)1、关于全面预算管理,能够体现“全面”特征的是()A.全员;B.全过程;C.全方位;D.全员、全过程、全方位。
2、企业年度预算编制的起点是()A.长期战略目标;B.年度目标;C.季度目标;D.月度目标。
3、企业预算管理的最高权力组织是()A.股东大会;B.董事会;C.预算管理委员会;D.预算管理工作组。
4、下列各指标或因素中,能体现最终驱动性的是()A.资产收益率;B.市场占有率;C.劳动生产率;D.技术更新率。
5、全面预算管理系统中的指标特征应当是()A.货币量化;B.准确量化;C.模糊量化;D.全方位量化。
6、能体现预算管理与责任管理相结合的目标成本分解方法是()A.按产品结构分解;B.按成本结构分解;C.按功能结构分解;D.按组织结构分解。
7、最能体现目标管理与预算管理相结合的企业组织形式是()A.单主体企业;B.企业集团;C.集团分公司;D.集团子公司。
8、财务预算的主要特征是()A.以财务人员为主体;B.不涉及实物计量;C.不涉及成本因素;D.是企业的综合性价值预算。
9、对于成长期企业来说,预算的起点应当是()A.销售;B.利润;C.成本;D.现金流量。
10、对于衰退期企业来说,预算的起点应当是()A.销售;B.利润;C.成本;D.现金流量。
11、对于稳定期企业来说,预算的起点应当是()A.销售;B.利润;C.资本;D.现金流量。
12、在Y=a+()X中,Y表示总成本,a表示固定成本,x表示销售额,则x的系数应是()。
A.单位变动成本;B.单位边际贡献;C.变动成本率;D.边际贡献率13、下列组织中,负责预算管理具体流程的应当是()A.股东大会;B.董事会;C.预算管理委员会;D.预算管理工作组。
全面预算管理综合试题多套及答案
全⾯预算管理综合试题多套及答案全⾯预算管理综合试题多套及答案《全⾯预算管理》试题(⼀)(基础知识100题)学号:班级:姓名:⼀、单项选择题(各题备选答案中有⼀个是正确的,请选择你认为正确的答案,并将选项序号填⼊题后的括号内。
每⼩题1分,共35分)1、关于全⾯预算管理,能够体现“全⾯”特征的是()A.全员;B.全过程;C.全⽅位;D.全员、全过程、全⽅位。
2、企业年度预算编制的起点是()A.长期战略⽬标;B.年度⽬标;C.季度⽬标;D.⽉度⽬标。
3、企业预算管理的最⾼权⼒组织是()A.股东⼤会;B.董事会;C.预算管理委员会;D.预算管理⼯作组。
4、下列各指标或因素中,能体现最终驱动性的是()A.资产收益率;B.市场占有率;C.劳动⽣产率;D.技术更新率。
5、全⾯预算管理系统中的指标特征应当是()A.货币量化;B.准确量化;C.模糊量化;D.全⽅位量化。
6、能体现预算管理与责任管理相结合的⽬标成本分解⽅法是()A.按产品结构分解;B.按成本结构分解;C.按功能结构分解;D.按组织结构分解。
7、最能体现⽬标管理与预算管理相结合的企业组织形式是()A.单主体企业;B.企业集团;C.集团分公司;D.集团⼦公司。
8、财务预算的主要特征是()A.以财务⼈员为主体;B.不涉及实物计量;C.不涉及成本因素;D.是企业的综合性价值预算。
9、对于成长期企业来说,预算的起点应当是()A.销售;B.利润;C.成本;D.现⾦流量。
10、对于衰退期企业来说,预算的起点应当是()A.销售;B.利润;C.成本;D.现⾦流量。
11、对于稳定期企业来说,预算的起点应当是()A.销售;B.利润;C.资本;D.现⾦流量。
12、在Y=a+()X中,Y表⽰总成本,a表⽰固定成本,x表⽰销售额,则x的系数应是()。
A.单位变动成本;B.单位边际贡献;C.变动成本率;D.边际贡献率13、下列组织中,负责预算管理具体流程的应当是()A.股东⼤会;B.董事会;C.预算管理委员会;D.预算管理⼯作组。
会计继续教育企业类试题及答案
会计继续教育一、单选题1、内部控制缺陷的认定标准不包括()。
A、内部控制缺陷的影响程度B、财务报告内部控制缺陷的认定标准C、非财务报告内部控制缺陷的认定标准D、专家评论2、人力资源管理的主要风险不包括( )。
A、人力资源缺乏或过剩、结构不合理、开发机制不健全,可能导致企业发展战略难以实现B、人力资源激励约束制度不合理、关键岗位人员管理不完善,可能导致人才流失、经营效率低下或关键技术、商业秘密和国家机密泄漏C、人力资源退出机制不当,可能导致法律诉讼或企业声誉受损D、人力资源进入机制不当,可能导致法律诉讼或企业声誉受损3、关于内部监督与其他要素的关系的说法中,不正确的是()。
A、以内部环境为基础B、与风险评估、控制活动形成闭环控制系统C、离不开信息与沟通的支持D、以会计核算为基础4、关于分权与集权的说法中,不正确的是()。
A、在内部控制里面,就要把经营的权力分给管理层,同时对他们进行相应的绩效管理和绩效考核B、在分权的同时企业要注意风险的存在C、对分权和集权进行平衡,科学地进行权力配置D、在内部控制里面,就要把经营的权力分给工作的人员,同时对他们进行相应的绩效管理和绩效考核5、下列选项中,可以由同一人担任的职务是()。
A、财产的保管和会计记录B、业务经办和授权批准C、审核监督和财产保管D、业务经办和审核监督6、属于对现金的保护控制措施的是()。
A、定期盘点现金,与会计记录核对B、对现金建立全面的预算管理制度C、要求设置总会计师岗位D、建立信息与沟通制度7、反舞弊工作的重点不包括().A、未经授权或者采取其他不法方式侵占、挪用企业资产,牟取不当利益B、在财务会计报告和信息披露等方面存在的虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏等C、检查会计核算D、董事、监事、经理及其他高级管理人员滥用职权8、下列工程验收的说法中,不正确的是()。
A、收到承包单位的工程竣工报告后,应当及时编制竣工决算,开展竣工决算审计,组织设计、施工、监理等有关单位进行竣工验收B、及时收集、整理工程建设各环节的文件资料,建立完整的工程项目档案C、建立完工项目后评估制度,重点评价工程项目预期目标的实现情况和项目投资效益等,并以此作为绩效考核和责任追究的依据D、竣工验收可以随时进行9、企业利用信息系统实施内部控制应当关注的风险不包括()。
全面预算管理教程考试试题及标准答案精编WORD版
全面预算管理教程考试试题及标准答案精编W O R D版IBM system office room 【A0816H-A0912AAAHH-GX8Q8-GNTHHJ8】单选题1:财务计划用货币和数据表示就是:(3分)标准答案:D1. A: 生产预算2. B: 销售预算3. C: 现金预算4. D: 财务预算2:全面预算的出发点是:(3分)标准答案:C1. A: 市场管理2. B: 成本控制3. C: 战略目标4. D: 费用控制3:在整个预算里起到承上启下的作用的预算是:(3分)标准答案:B1. A: 成本预算2. B: 现金预算3. C: 业务预算4. D: 费用预算4:销售部门编制年度销售预算,首先要做好:(3分)标准答案:A1. A: 销售品种、销售量和销售价格三个方面的预测2. B: 销售目标、销售量和市场份额三个方面的预测3. C: 销售计划、销售量和顾客需求三个方面的预测4. D: 销售市场、销售量和顾客需求三个方面的预测5:在确定产品销售量的预测方法中,属于定量预测的是:(3分)标准答案:D1. A: 经理判断法2. B: 因果分析法3. C: 经验估计法4. D: 趋势分析法6:期间费用主要指:(3分)标准答案:A1. A: 营业费用、管理费用、财务费用2. B: 广告费用、办公费用、财务费用3. C: 折旧费用、管理费用、修理费用4. D: 办公费用、管理费用、工资福利7:审核批准公司年度预算方案的是:(3分)标准答案:C1. A: 预算委员会2. B: 总经理3. C: 董事会4. D: 总经理办公室8:年度预算的三个重点考核指标是:(3分)标准答案:A1. A: 净利润、投资报酬率、现金净流量2. B: 净利润、质量指标、消耗指标3. C: 净利润、产量指标、质量指标4. D: 产量指标、消耗指标、现金净流量9:月度考核的依据是:(3分)标准答案:B1. A: 销售统计表2. B: 生产经营的统计表3. C: 质量安全指标4. D: 财务报表10:制订企业经营目标的部门是:(3分)标准答案:B1. A: 总经理2. B: 企业董事会3. C: 企划部4. D: 各级部门11:业务预算主要包括四个方面是:(3分)标准答案:D1. A: 销售预算、生产预算、现金预算、费用预算2. B:销售预算、生产预算、成本预算、项目预算3. C:销售预算、现金预算、成本预算、项目预算4. D:销售预算、生产预算、成本预算、费用预算12:全面预算管理的具体工作是由:(3分)标准答案:B1. A: 财务人员来做2. B: 预算工作小组来做3. C: 计划部人员来做4. D: 计划部和人力资源部人员来做13:考核企业经济效益好坏的核心指标中首要指标是:(3分)标准答案:B1. A: 投资报收酬率2. B: 净利润3. C: 现金净流量4. D: 净产报酬率14:在销售量预测的方法,要使市场的分析相对准确:(3分)标准答案:C1. A: 只能是通过定性分析以后,再通过定量分析进行的补充2. B: 只能是通过定量分析3. C: 只能是通过定量分析以后,再通过定性分析进行的补充4. D: 只能是通过定性分析15:预算的硬预算原则主要指的是:(3分)标准答案:D1. A: 年度预算2. B: 现金预算3. C: 费用预算4. D: 月度预算单选题1:财务计划用货币和数据表示就是:(3分)标准答案:D1. A: 生产预算2. B: 销售预算3. C: 现金预算4. D: 财务预算2:全面预算的出发点是:(3分)标准答案:C1. A: 市场管理2. B: 成本控制3. C: 战略目标4. D: 费用控制3:企业要想控制费用,很重要的工作就是:(3分)标准答案:A1. A: 从支出上把关2. B: 从成本上把关3. C: 从质量上把关4. D: 从效率上把关4:多品种生产的企业预算期销售量测算,简单的方法是:(3分)标准答案:B1. A: 倒挤法2. B: 增长百分比法3. C: 推墙入海4. D: 利润率法5:销售部门编制年度销售预算,首先要做好:(3分)标准答案:A1. A: 销售品种、销售量和销售价格三个方面的预测2. B: 销售目标、销售量和市场份额三个方面的预测3. C: 销售计划、销售量和顾客需求三个方面的预测4. D: 销售市场、销售量和顾客需求三个方面的预测6:审核批准公司年度预算方案的是:(3分)标准答案:C1. A: 预算委员会2. B: 总经理3. C: 董事会4. D: 总经理办公室7:企业管理人员的首要职能是:(3分)标准答案:B1. A: 管理职能2. B: 计划职能3. C: 指导职能4. D: 交际职能8:年度预算的三个重点考核指标是:(3分)标准答案:A1. A: 净利润、投资报酬率、现金净流量2. B: 净利润、质量指标、消耗指标3. C: 净利润、产量指标、质量指标4. D: 产量指标、消耗指标、现金净流量9:销售计划用货币和数据表示就是:(3分)标准答案:D1. A: 成本预算2. B: 业务预算3. C: 年度预算4. D: 销售预算10:制订企业经营目标的部门是:(3分)标准答案:B1. A: 总经理2. B: 企业董事会3. C: 企划部4. D: 各级部门11:全面预算管理的具体工作是由:(3分)标准答案:B1. A: 财务人员来做2. B: 预算工作小组来做3. C: 计划部人员来做4. D: 计划部和人力资源部人员来做12:年度预算的修改,通常是采用是:(3分)标准答案:A1. A: 半年定期修改2. B: 一年定期修改3. C: 半月定期修改4. D: 一月定期修改13:预算的硬预算原则主要指的是:(3分)标准答案:D1. A: 年度预算2. B: 现金预算3. C: 费用预算4. D: 月度预算14:月度预算考核对象主要是:(3分)标准答案:B1. A: 企业经营层2. B: 公司管理人员和全体员工3. C: 渠道商4. D: 财务人员15:综合平衡工作主要包括的是:(3分)标准答案:B1. A: 收入平衡和支出平衡2. B: 纵向平衡和横向平衡3. C: 预算平衡和实际平衡4. D: 物料平衡和款帐平衡。
全面预算测试题(整理)
全面预算管理测试题一、单项选择题(本题型共24小题,每小题只有一个正确答案,请从每小题的备选答案中选出一个你认为正确的答案。
)1. 全面预算管理组织体系的最高层是(A )A.预算决策机构B.预算工作机构C.预算执行机构D.预算核算机构2. 全面预算是: ( A )A.企业经营管理的基础性工作B.企业经营管理的最重要的工作C.企业经营管理的制度性工作D.企业经营管理的规定性工作3. 关于预算的理解正确的是:( C )A.计划赶不上变化,预算没有实际价值B.预算等于预测C.预算是战略的量化过程,它绝不是简单地拴住哪个部门手脚的事情 D.预算是财务部的事,拍拍脑袋即可4.以下哪一项属于全面预算管理的法定权力机构(B )A.董事会B.股东(大)会C.监事会D.预算管理委员会5. 下述关于预算管理的特性描述中,哪个是错误的?( D )A.预算是进行事前、事中、事后控制的有效工具;B.预算是一种公司整体规划浩然动态控制的管理工具;C.预算规划了公司整体战略发展目标和年度经营计划;D.预算只是财务部门的事情。
6.预算管理产生于 ( B )A.美国B.英国C.法国D.日本7.信息反馈控制属于 ( B )A.事前控制B.事后控制C.事中控制D. A+B+C8.全面预算管理是企业围绕预算而进行的预算编制、 和预算考评等一系列管理活动。
( D )A.预算执行B.预算分析C.预算调控D.A+B+C9. 下列哪一项不是推行全面预算管理的原因。
(D )A.落实企业战略目标B.完善企业管理机制C.鞭策经营者D.增加产品销售数量10. 考核和 是预算管理落实的“生命线”。
如果全面预算与绩效考核脱节,往往使得预算指标的约束作用得不到充分发挥。
( A ) A.奖惩B.惩罚C.奖励D.效益11.下列预算中,属于财务预算的是(D )。
A. 销售预算B. 生产预算C. 长期投资预算D. 现金预算12.自上而下式的预算编制程序适合于哪种管理控制模式(A )A. 战略规划型B. 财务控制型C. 战略控制型D. 资金控制型13.产业经营型企业集团适合的预算编制程序是( C )A. 自上而下式B. 自下而上式C. 上下结合式D. 上下并行式14.可以保持预算的连续性和完整性,并能克服传统定期预算缺点的预算方法是(B )A. 零基预算B. 滚动预算C. 静态预算D. 弹性预算15.以下哪一项不属于全面预算编制的程序( D )A.下达预算目标B. 编制草案上报C.审议批准D.预算分析16. 预算的起点和基础是: ( C )A.计划B.计算C.预测D.方案17. 的编制方法是首先将预算年度生产衔接安排、价格、定额等预算先导指标及相关政策性、客观性因素固定在预计水平上,然后以此为基础来确定其他项目预计数的预算编制方法。
会计继续教育(企业类)答案
选择题1、《企业内部控制应用指引第1号——组织架构》制定地依据是(C)A《宪法》B《中华人民共和国公司法》C《中华人民共和国公司法》等有关法律法规和《企业内部控制基本规范》D《企业内部控制基本规范》文档来自于网络搜索2、企业应当根据国家有关法律法规地规定,明确( D )地职责权限、任职条件、议事规则和工作程序,确保决策、执行和监督相互分离,形成制衡.文档来自于网络搜索A董事会、监事会B董事会、经理层C监事会、经理层D董事会、监事会和经理层3、( A )对股东(大)会负责,依法行使企业地经营决策权A 董事会B 监事会C 经理层D高层管理人员文档来自于网络搜索4、( B )对股东(大)会负责,监督企业董事、经理和其他高级管理人员依法履行职责.A 董事会B 监事会C 经理层D高层管理人员文档来自于网络搜索5、企业应当根据组织架构地设计规范,对现有治理结构和内部机构设置进行全面梳理,确保本企业( D )符合现代企业制度要求. A 治理结构 B 内部机构设置C 运行机制等D 治理结构、内部机构设置和运行机制文档来自于网络搜索6、企业组织架构调整应当充分听取( B )地意见,按照规定地权限和程序进行决策审批.A董事、监事、高级管理人员B董事、监事、高级管理人员和其他员工C监事、高级管理人员和其他员工D董事、监事文档来自于网络搜索判断题1、企业组织架构设计,是根据国家有关法律法规地规定,明确董事会、监事会和经理层地职责权限、任职条件、议事规则、确保决策、执行和监督相互分离,形成制衡.(√)文档来自于网络搜索2、企业应当定期开展对组织架构地评估,以发现组织架构存在地缺陷并进行改进.(√)3、股东大会享有法律法规和企业规章规定地合法权利,依法行驶企业经营方针、筹资、投资、利润分配等重大事项地表决权.(√)文档来自于网络搜索4、内部审计机构享有特定情况下对被审计单位采取临时性强制手段地权利.(×)5、组织架构指引着力解决企业应如何进行组织架构设计和运行,如何加强组织架构方面地风险管控,核心是防范和化解各种舞弊风险.(×)文档来自于网络搜索6、组织架构地运行从治理结构地层面来看应关注其合理性和运行地高效性,从内部机构层面来看应关注董事、监事、经理等地任职资格及履历情况和他们地运行效果.(×)文档来自于网络搜索第2号——发展战略选择题1、为了( D ),制定《企业内部控制应用指引第2号——发展战略》A促进企业增强核心竞争力B促进企业增强可持续发展能力C促进企业增强竞争力和发展能力D促进企业增强核心竞争力和可持续发展能力文档来自于网络搜索2、《企业内部控制应用指引第2号——发展战略》根据( B )制定.A 有关法律法规B 有关法律法规和《企业内部控制基本规范》C 有关法律法规D 《宪法》3、董事会应当严格审议( D )提交地发展战略方案,重点关注其全局性、长期性和可行性.A 股东大会B 监事会C 经理层D 战略委员会文档来自于网络搜索4、由于经济形势、产业政策、技术进步、行业状况以及不可抗力等因素发生重大变化,确需对发展战略作出调整地,应当按照( B )调整发展战略.A 规定权限B 规定权限和程序C 规定程序D 相关权限和程序文档来自于网络搜索5、发展战略,是指企业在对( A )进行综合分析和科学预测地基础上,制定并实施地长远发展目标与战略规划A 现实状况和未来趋势B 经营状况和资金状况C 资产状况和负债状况D 盈利状况和亏损状况文档来自于网络搜索6、( C )应当加强对发展战略实施情况地监控,定期收集和分析相关信息,对于明显偏离发展战略地情况,应当及时报告.A 股东大会B 董事会C 战略委员会D 监事会文档来自于网络搜索判断题1、核心竞争力是指能为企业带来相对于竞争对手存在竞争优势地能力.(×)2、许多企业以失败、破产而告终,原因很多,但都喝内部控制不力有关.(×)3、战略规划是企业发展战略地核心和基本内容,是为了实现发展目标而制定地具体规划,表明企业在每个发展阶段地具体目标、工作任务和实施路径.(×)文档来自于网络搜索4、企业地发展战略方案经董事会审议通过后,无需报经股东(大)会批准.(×)5、事后评估是对发展战略实施后效果地评估,是战略调整地重要依据.(×)6、要确保发展战略有效实施,加强组织领导是关键.(√)第3号——人力资源1、《企业内部控制应用指引第3号——人力资源》所称人力资源,是指企业组织生产经营活动而录(任)用地( D )A 董事、监事B 监事、高级管理人员C 董事、监事、高级管理人员D 董事、监事、高级管理人员和全体员工文档来自于网络搜索2、为了促进企业加强人力资源建设,充分发挥人力资源对实现企业发展战略地重要作用,制定( B )A《企业内部控制应用指引第1号——组织架构》文档来自于网络搜索B《企业内部控制应用指引第3号——人力资源》C《企业内部控制应用指引第4号——社会责任》D《企业内部控制应用指引第2号——发展战略》文档来自于网络搜索3、企业( D ),应当切实做到因事设岗、以岗选人,避免因人设事或设岗,确保选聘人员能够胜任岗位职责要求.A 聘用中层B 选拔高级管理人员C 聘用中层及以下员工D 选拔高级管理人员和聘用中层及以下员工文档来自于网络搜索4、企业应当建立选聘人员( A ),对试用人员进行严格考察A 试用期和岗前培训制度B 试用期考试文档来自于网络搜索C 岗前培训制度D 面试制度5、企业应当制定各级管理人员和关键岗位员工定期轮岗制度,明确( C )等,形成相关岗位员工地有序持续流动,全面提升员工素质A 轮岗周期、轮岗方式B 轮岗周期、轮岗人员C 轮岗范围、轮岗周期、轮岗方式D 轮岗范围、轮岗周期、轮岗人员文档来自于网络搜索判断题1、企业在确定职权和岗位分工过程中,应当体现不相容职务相互分离地要求(√)2、人力资源退出机制不当,可能导致法律诉讼或企业声誉受损.(√)3、企业地机构和人员设置与内部控制目标地实现无关,所以机构人员地设置对企业而言无关紧要.(×)4、授权批准制度应明确规定有关授权地权限、程序、责任、和相关地控制措施,规定经办人员地职责范围和工作要求,管理者不必在授权范围内进行审批,刻意超越权限审批.(×)文档来自于网络搜索5、绩效考评要与薪酬挂钩,切实做到薪酬安排与员工贡献相协调,高管人员可以获得很高地薪酬,但是要与他地实际贡献相匹配.(√)文档来自于网络搜索6、企业应当加强银行预留印鉴地管理.财务专用章应当由专人保管,个人名章应当由本人或其授权人员保管,不得由一个人保管支付款项所需地全部印章.(√)文档来自于网络搜索第4号——社会责任选择题1、企业应当设立( A ),负责企业安全生产地日常监督管理工作. A 安全管理部门和安全监督机构B 安全管理部门和安全监督人员C 安全监督机构和安全监督人员D 安全管理部门、安全监督机构和安全监督人员文档来自于网络搜索2、社会责任主要包括安全生产、产品重量、环境保护、资源节约和( D )A 依法缴税B 服务社会C 服务股东D 促进就业与员工权益保护文档来自于网络搜索3、企业安全生产措施不到位,责任不落实,可能会导致企业发生( B )A 企业巨额赔偿、形象受损,甚至破产B 发生安全事故C 员工积极性受挫D 浪费材料文档来自于网络搜索4、企业应当按照国家有关环境保护与( C )地规定,结合本企业实际情况,建立环境卫生与资源节约制度A 企业会计制度B 企业内部管理制度C 资源节约D 会计法文档来自于网络搜索5、企业应当重视资源节约和资源保护,着力开发利用( B ),实现低投入、低消耗、低排放和高效率A 市场经济B 可再生资源C 不可再生资源D 计划经济文档来自于网络搜索6、( C )是企业生存和发展地内在动力A 安全生产B 产品重量C 保护员工合法权益D 环境保护文档来自于网络搜索判断题1、企业可以与员工通过私下协商不与员工签订劳动合同.(×)2、企业创造利润或者实现股东财富最大化是企业发展地唯一目标,承担社会责任则是政府地事情.(×)3、企业履行社会责任总能给企业带来正面地社会形象.(√)4、企业对外公布社会责任报告,应聘请独立第三方出具审验声明或报告,但是有特殊情况地事后,可以由企业自身出具报告.(×)文档来自于网络搜索5、企业社会责任地总体目标就是注重经济效益与自身地发展,实现企业与环境和谐发展.(×)6、企业对外公布社会责任报告,应聘请独立第三方出具意见,或者聘请大中型会计事务所进行审验并出具审验声明或报告,但是有特殊情况地事后,可以企业自身出具报告.(×)文档来自于网络搜索第5号——企业文化选择题1、企业文化建设要做到与( D )有机结合A 企业理念B 企业愿景C 企业使命D 发展战略文档来自于网络搜索2、企业培育地企业文化应该具备地特点是( D )A 向心力B 以企业为核心C 促进企业长远发展D 具有自身特色文档来自于网络搜索3、可能导致企业并购重组失败地原因是( C )A 缺乏积极向上地企业文化B 缺乏诚实守信地经营理念文档来自于网络搜索C 忽视企业之间地文化差异和理念冲突D 缺乏开拓创新、团队协作和风险意识4、企业应当培育地经营理念地特点是( B )A 体现企业特色B 诚实守信C 风险防范措施D 积极向上文档来自于网络搜索5、企业经营管理行为要与( B )一致A 企业制度B 企业文化C 企业目标D 企业环境文档来自于网络搜索6、企业文化包括企业共同遵守地( A ),以及在此基础上形成地行为规范A 价值观、经营理念、企业精神B 价值观、世界观、人生观文档来自于网络搜索C 岗位职责、相关制度D 运作程序判断题1、企业应当促进文化建设在内部下层级地有效沟通,加强企业文化地宣传贯彻,确保下层员工遵守.(×)2、企业在对企业文化建设工作以及取得地进展和实际效果进行检查评估时只需要关注董事、监事、经理和其他高层管理人员在企业文化建设中地责任履行情况就可以了.(×)文档来自于网络搜索3、企业文化是指企业在生产经营实践中逐步形成地、为整体团队所认同并遵守地价值观、经营理念和企业精神,以及在此基础上形成地文档来自于网络搜索行为规范地总称.(√)4、企业应当加强文化建设,培育积极向上地价值观和社会责任感,倡导诚实守信、爱岗敬业、开拓创新和团结合作精神,树立现代化管理理念,强化风险意识,董事、监事、经理层及其他高级管理人员应当在企业文化建设中发挥全面负责地作用.(×)文档来自于网络搜索5、职业操守与员工地行为守则属于内部环境要素中地企业文化.(×)6、兼并重组中地风险并不包括在企业文化需要关注地风险之内.(×)第6号——资金活动试卷讲解选择题1、( D )负责资金活动地日常管理,参与投融资方案等可行性研究 A 董事长 B 监事 C 经理 D 财会部门文档来自于网络搜索2、企业应当根据批准地投资方案,与被投资方签订投资合同,明确出资( A )、金额、方式双方权利和义务等内容A 时间B 地点C 利息D 本金文档来自于网络搜索3、企业应当加强对投资工程地会计系统控制,根据对被投资方地影响程度,合理确定( C )政策,建立投资管理台账A 投资B 投资协议C 投资会计D 持股比例文档来自于网络搜索4、企业财会部门对于被投资方出现( B )、市价当期大幅度下跌等,应当按照根据统一地会计准则制度,合理计提减值准备A 财务前景看好B 财务状况恶化C 营销旺盛D 产销增长迟缓文档来自于网络搜索5、对投资工程应进行严格地可行性研究与分析,是对投资方案地( B )A 拟定B 可行性论证C 决策D 审批通过文档来自于网络搜索6、企业投资呈现出随意、无序、无效地状况,导致投资失误和企业生产经营失败,这是属于( C )A 投资与筹资在资金数量、期限、成本与收益上不匹配地风险B 投资活动忽略资产结构与流动性地风险C 缺乏严密地申请审批制度和不相容职务分离制度地风险文档来自于网络搜索D 缺乏严密地投资资产保管与会计记录地风险判断题1、企业在营运过程中,资金出现短缺闲置地,在确保安全性和流动性地前提下,可以通过购买国债等多种方式,提高资金效益.(√)文档来自于网络搜索2、企业在营运过程中出现临时性资金短缺地,可以通过长期价款等方式获取资金.(×)3、资金活动内部控制地总体要求中,科学决策是核心,制度建设是基础,风险控制点是重点,业务流程是关键,资金集中管理是方向.(×)文档来自于网络搜索4、投资于筹资在资金数量、期限、成本与收益上不匹配地风险要求企业通过投资保持合理地资产结构在保证企业资产适度流动性地前提下最求最大赢利性.(×)文档来自于网络搜索5、在市场经济条件下,大多数公司企业经济业务活动从筹资开始,此项控制内容主要包括短期筹资,长期负债筹资,权益性筹资(指发行股票),以及相应发生地债主权益和投资者权益.(√)文档来自于网络搜索6、资金活动内部控制地总体要求中,科学决策是核心,制度建设是基础,风险控制点是重点,业务流程是关键,资金集中管理是方向.(×)文档来自于网络搜索第7号——采购业务1、重要和技术性较强地采购业务,由( C )A董事长决策和审批B总经理决策和审批C专家论证,集体决策和审批D请购部门论证、决策、审批文档来自于网络搜索2、请购环节地主要风险是( A )A缺乏采购申请制度,可能导致采购物资过量或短缺,影响企业正常生产经营文档来自于网络搜索B需求或采购计划不合理、不按实际需求安排采购或随意超计划采购,甚至与企业地生产经营计划不协调等C供应商选择不当,可能导致采购地物资质次价高,甚至出现舞弊行为D采购定价机制不科学,可能造成企业资金损失文档来自于网络搜索3、( D )是采购决策最关键地环节,也是最终确定供应商,签订采购合同地依据A采购方式地选择B供应商地选择C验收程序D价格谈判文档来自于网络搜索4、大宗采购应当采用( A )A招标方式B询价方式C定向采购方式D直接购买方式文档来自于网络搜索5、企业财会部门对有验收报告而未有发票地采购工程,应当( C )A暂不入账B付款时入账C暂估入账D案按预付款金额入账文档来自于网络搜索6、下列哪一个是属于管理供应过程地( B )A确定采购渠道B投保等事宜C检验接收D支付款项文档来自于网络搜索判断题1、采购计划安排不合理,市场变化趋势预测不准确,可能导致采购物资质次价高,出现舞弊或遭受欺诈地风险.(×)文档来自于网络搜索2、对于超预算和预算外采购工程,应先履行预算调整程序,有具备相应审批权限地部门或人员审批后,再行办理请购手续.(√)文档来自于网络搜索3、企业发货部门应当对销售合同进行审核,并组织发货.(×)4、收受回馈,中饱私囊是指运输部门为了中饱私囊,在运输途中转移材料,而对公司上报,谎称损耗.(×)5、管理供应过程中有可能遇到地风险有运输方式不合理,忽视运输过程保险风险,可能导致采购物资损失或无法保证供应等.(√)文档来自于网络搜索6、物品采购、存储、使用人同时担任账务地记录工作,付款审批人和付款人同时办理需求供应厂商与采购谈价业务,在企业中不应该出现这种不相容职务未予以分离地情况.(√)文档来自于网络搜索第8号——资产管理选择题1、企业应当强化对生产线等关键设备运转地监控,严格( A ),实行岗前培训和岗位许可制度,确保设备安全运转A操作流程B岗位责任C维护保养D大修制度文档来自于网络搜索2、定期对固定资产技术先进性评估,结合盈利能力和企业发展可持续性,资产使用部门根据需要提出( D ),与财务部门一起进行预算可行性分析,并经过管理部门地审核批准A报废方案B保养方案C大修方案D技改方案文档来自于网络搜索3、企业应该建立固定资产清查制度,至少( C )全面清查,保证固定资产账实相符,及时掌握资产盈利能力和市场价值A三年一次B两年一次C一年一次D半年一次文档来自于网络搜索4、对于重大固定资产处置,应当考虑聘请具有资质地中介评估机构进行资产评估,采取( D )或联签制度A董事长审批B总经理审批C财务部门审批D集体审批文档来自于网络搜索5、属于无形资产风险地是无形资产( A )A缺乏核心技术B积压或短缺C使用效能低下D维护不当文档来自于网络搜索6、财务部门组织固定资产使用部门和管理部门定期进行清查,明确( A ),确保实物与卡片、财务报表相符A资产权属B制度C清查方法D清查措施文档来自于网络搜索判断题1、存货盘点清查一方面是要核对实物地数量,是否与相关记录相符,另一方面也要关注实物地质量,是否有明显地损坏.(√)文档来自于网络搜索2、企业应当建立固定资产清查制度,至少每半年进行全面清查.(×)3、企业应当按照单项资产建立固定资产明细账,详细记录各项固定资产地来源、验收、使用地点、责任单位、运转、维修、改造、折旧、盘点等相关内容.(×)文档来自于网络搜索4、固定资产更新改造不够、使用效能低下、维护不当、产能过剩,可能导致企业法律纠纷,缺乏可持续性发展能力.(×)文档来自于网络搜索5、盘点清查环节地主要风险是:存货盘点清查制度不完善,计划不可行,可能导致工作流于形式,无法查清存货真实情况.(√)文档来自于网络搜索6、无形资产处置环节地主要风险时:无形资产内含地技术未能及时升级换代,导致技术落后或存在重大技术安全隐患.(×)文档来自于网络搜索第9号——销售业务选择题1、销售计划是指在进行( D )地基础上,结合企业生产能力,设定设定总体目标额及不同产品地销售目标额,进而为能实现该目标而设定具体营销方案和实施计划,以支持未来一定期间内销售额地实现A市场调查B客户分析C市场分析D销售预测文档来自于网络搜索2、根据有关价格政策,综合考虑( D )、企业财务目标、营销目标、产品成本、市场状况及竞争对手情况等多方面因素,确定产品基准定价A出厂价格B批发价格C零售价格D基准定价文档来自于网络搜索3、企业应当建立逾期应收账款催收制度,( B )应当负责应收账款地催收A会计部门B销售部门C仓库部门D信用管理部门文档来自于网络搜索4、企业由( D )负责开具销售发票A信用管理部门B销售部门C仓库部门D会计部门文档来自于网络搜索5、需要赊销地商品,应该由( B )按照客户信用等级审核,并且经过具有相应权限地人商品A财务部门B信用管理部门C销售部门D仓库部门文档来自于网络搜索6、销售政策和策略不当,市场预测不正确,销售渠道管理不当等,可能导致( A )A销售不畅B货物损失C销售款项不能收回D客户服务水平低下判断题1、企业应当指定专人通过函证等方式,不定期与客户核对应收账款,应收票据,预收账款等往来款项.(×)2、对不符合信用条件和超信用额度地销售工程可以有具有相应权限地人员进行审批.(×)3、销售退回必需经销售主管审批前方可执行.(√)4、在销售谈判中,谈判人员一般可由销售部门负责人指定一名销售业务员和一名销售内勤(设立法律部门地可由法律服务部派出一名谈判人员)参加与客户地谈判.(√)5、企业对核销地坏账应当进行备查登记,做到账销案存;已核销又回收时及时入账,防止形成账外资金.(√)6、逾期3年说地应收账款符合坏账损失计提条件地可以作为坏账损失.(√)第10号——研究与开发选择题1、研究开发内涵中“三新”是不包括( D )A新技术B新工艺C新产品D新想法文档来自于网络搜索2、对立项工程进行可行性论证地专家小组成员不包括( D )A 技术专家B 管理专家C 财务专家D 审计专家文档来自于网络搜索3、企业研发活动地最终目地是( B )A 贡献社会B 转化为经济效益C 申请专利D 打跨对手4、研究工程审批过程中,应当重点关注研究工程促进企业发展地必要性、( D )地先进性以及成果转化地可行性A材料B产品C标准D技术文档来自于网络搜索5、建立研发工程管理制度和( D ),建立信息地反馈制度和研发工程重大事项报告制度等,严格落实岗位责任制.A岗位制度B奖惩制度C工作量D技术标准文档来自于网络搜索6、多个研发工程同时进行时,相互争夺资源,出现资源地短期局部缺乏,可能造成( B )A权属不清B研发效率下降C资产流失D研发失败文档来自于网络搜索判断题1、企业应当建立研究成果保护制度,禁止无关人员接触研究成果.(√)2、研究成果地开发应当一步到位,开发成功即大规模投入生产,迅速占领市场.(×)3、企业对核心研究人员地管理,要建立研发工程核心人员地岗位责任制,同时还要建立与研发人员工作业绩挂钩地业绩考核体系.(√)文档收集自网络,仅用于个人学习4、企业研发活动地最终目地是转化为经济效益.(√)5、研究工程委托外单位承担地,应当采用招标、协议等适当方式确定受托单位,签订外包合同,约定研究成果权归属,研究进度和质量标准等相关内容.(√)文档收集自网络,仅用于个人学习6、企业对于通过验收地研究成果,可以委托相关机构进行审查,确认是否申请专利技术、商业秘密等进行管理,不用立即申请专利.(×)文档收集自网络,仅用于个人学习第11号——工程工程选择题1、工程工程风险地特点不包括( A )A 单一性B 覆盖性C 相关性D 风险地规律性文档收集自网络,仅用于个人学习2、重大和特殊工程地可行性研究报告由( C )审批.A全国性工业公司B全国性专业公司C国务院D各省、市、自治区文档收集自网络,仅用于个人学习3、工程招标地原则不包括( C )A符合招投标法地规定B公平、公正、公开C投标单位不得少于2家 D 合理设定中标条件文档收集自网络,仅用于个人学习4、工程工程建设阶段可能面临地主要风险不包括( D )A工程工程进度风险B工程工程安全与质量风险C工程工程成本风险D工程工程费用风险文档收集自网络,仅用于个人学习。
会计继续教育管理会计答案
一、判断题(本大题共30小题,每小题分,共60分)1、企业应用弹性预算工具方法,应成立由财务、战略和有关业务部门组成的跨部门团队。
()A.正确B.错误答案解析:正确答案是:正确您填写的答案是:正确2、企业制定战略目标,一般只需要关注企业的利润目标即可。
()A.正确B.错误答案解析:正确答案是:错误您填写的答案是:错误3、预算管理应围绕企业的战略目标和业务计划有序开展,引导各预算责任主体聚焦战略、专注执行、达成绩效。
()A.正确B.错误答案解析:正确答案是:正确您填写的答案是:正确4、战略目标、战略规划、经营目标与全面预算之间,既有区别,又有联系。
()A.正确B.错误答案解析:正确答案是:正确您填写的答案是:正确5、通过预算的编制、实施和修正,可以促使企业战略更好地“落地”,为企业目标的实现提供合理保证。
()A.正确B.错误答案解析:正确答案是:正确您填写的答案是:正确6、预算管理的最后一个阶段就是预算执行。
()A.正确B.错误答案解析:正确答案是:正确您填写的答案是:正确7、企业在进行销售预测时,主要参照历史的销售趋势。
()A.正确B.错误答案解析:正确答案是:错误您填写的答案是:错误8、企业里各基层业务单位通常被视为能独立编制预算的基层单位。
()A.正确B.错误答案解析:正确答案是:正确您填写的答案是:正确9、预算管理是能把组织的所有关键问题融合于一个体系之中的管理控制方法。
()A.正确B.错误答案解析:正确答案是:正确您填写的答案是:正确10、中期滚动预算的预算编制周期通常为3年或5年,以年度作为预算滚动频率。
短期滚动预算通常以1年为预算编制周期,以月度、季度作为预算滚动频率。
()A.正确B.错误答案解析:正确答案是:正确您填写的答案是:错误11、对于经营单位,将其定义为利润中心,并按一定的标准来分解可控利润,其分解标准或依据,可以是该利润中心所占有的资产总额、或者是人力资本总额、或者是营业使用面积等。
2023年宁波会计继续教育考试答案管理会计全面预算管理全
2023宁波会计继续教育考试答案(管理睬计一全面预算管理)全一、单项选择题(本题共42小题,每小题1.0分,共42.0分。
每小题备选答案中,只有一个符合题意的对的答案。
多选、错选、不选均不得分。
)1.下列各项中,不会对预计资产负债表中存货金额产生影响的是()。
A.生产预算B.材料采购预算C.销售费用预算D.单位产品成本预算【对的答案】C2.关于预算的执行,下列表述错误的是()。
A.预算执行工作是实现预算收支任务的关键环节B.预算执行工作是整个预算管理工作的中心环节C.公司应当将预算作为预算期内组织、协调各项经营活动的基本依据,将年度预算细分为月份和年度预算D.公司应当强化钞票流量的预算管理,准时组织预算资金的收入,严格控制预算资金的支付,调节资金收付平衡,控制支付风险【对的答案】C3.增量预算法和零基预算法是按编制预算的()不同划分的。
A.业务量基础的数量特性不同B.出发点的特性不同C.预算的范围不同D.预算期时间特性不同【对的答案】B4.下列关于全面预算中利润表预算编制的说法中,不对的的是()。
A.“销售收入”项目的数据,来自销售预算B.“销货成本”项目的数据,来自产品成本预算C.“销传及管理费用"项目的数据,来自销传及管理费用预算D.“所得税费用”项目的数据,通常是根据利润表预算中的“利润”项目金额和本公司合用的法定所得税税率计算出来的【对的答案】D5.下列属于财务预算中钞票流量表编制的内容的是()。
A.固定资产B.无形资产C.待摊费用D.制造费用【对的答案】D6.关于预算执行单位提出的预算调整事项,公司进行决策时,一般应当遵循以下规定不对的的是()。
A.预算调整事项不能偏离公司发展战略B.预算调整事项可以在一定限度上偏离公司发展战略C.预算调整方案应当在经济上可以实现最优化D.预算调整重点应当放在预算执行中出现的重要的、非正常的、不符合常规的关键性差异方面【对的答案】B7.某公司只生产一种产品,产品售价8元/件。
会计继续教育考试题库(含答案)
字体:大中小一、单项选择题1.事业单位会计核算的()是向会计信息使用者提供与事业单位财务状况、事业成果、预算执行等有关的会计信息,反映事业单位受托责任的履行情况,有助于会计信息使用者进行社会管理、作出经济决策。
A.目标B.原则C.态度D.方法【答案】正确答案:AA B C D2.事业单位应当划分会计期间,会计期间至少分为年度和月度。
会计年度、月度等会计期间的起讫日期采用()日期。
A.公历B.农历C.任意D.以上选项都不对【答案】正确答案:AA B C D3.事业单位会计核算应当以()作为记账本位币。
发生外币业务时,应当将有关外币金额折算为人民币金额计量。
A.人民币B.美元C.欧元D.任意货币【答案】正确答案:AA B C D4.同类事业单位中不同单位发生的相同或者相似的经济业务或者事项,应当采用统一的会计政策,确保同类单位会计信息口径一致,相互可比。
这体现了事业单位提供的会计信息应当具有()。
A.重要性B.可比性C.谨慎性D.原则性【答案】正确答案:BA B C D5.()是指事业单位占有或者使用的能以货币计量的经济资源,包括各种财产、债权和其他权利。
A.资产B.负债C.所有者权益D.损益【答案】正确答案:AA B C D6.()是指事业单位在开展业务活动及其他活动中为耗用而储存的资产,包括材料、燃料、包装物和低值易耗品等。
A.固定资产B.金融资产C.存货D.无形资产【答案】正确答案:CA B C D7.()是指事业单位开展业务及其他活动依法取得的非偿还性资金。
A.收入B.支出C.资产D.负债【答案】正确答案:AA B C D8.()是反映事业单位某一特定日期的财务状况和某一会计期间的事业成果、预算执行等会计信息的文件。
A.会计准则B.财务会计报告C.宪法D.刑法【答案】正确答案:BA B C D9.()是指反映事业单位在某一特定日期的财务状况的报表。
A.资产负债表B.利润表C.所有者权益变动表D.附注【答案】正确答案:AA B C D10.()是指反映事业单位在某一会计期间财政补助收入、支出、结转及结余情况的报表。
公司全面预算管理试题
公司全面预算管理试题第一篇:公司全面预算管理试题一、单选题。
1. 全面预算管理的特点不包括() A.对未来的精确规划。
B.以价值形式为主的定量描述。
C.以企业为导向。
D.以财务管理为核心。
2.在下列预算方法中,能够适应多种业务量水平并能克服固定预算方法缺点的是()。
A.弹性预算方法B.增量预算方法C.零基预算方法D.流动预算方法3.预算期内正常的、可实现的某一业务量水平为惟一基础来编制预算的方法称为()。
A.零基预算B.定期预算C.静态预算D.滚动预算4.预算管理的主体是( ) A.国家 B.银行C.事业单位D.其他社会组织5.全面预算差异分析的主体应该是( ) A.预算编制人员B.财务人员C.董事会D.预算管理委员会6.预算管理的核心是( ) A.资金管理 B.成本管理 C.费用管理D.现金流量管理7.通过计算报表中各项目占总体的比重或结构,反映报表中的项目与总体关系及其变动情况的预算分析方法是( ) A.水平分析法B.垂直分析法 C.趋势分析法 D.比率分析法8.从经营属性(定性和定量)来评价经营状况及努力程度的是( ) A.财务业绩 B.非财务业绩 C.经营业绩 D.管理业绩 9.财务预算因素差异分析主要以( )为基础 A.资产负债表 B.现金流量表 C.利润表D.经营预算差异分析表10.()是编制全面预算的关键和起点。
A.产品成本预算 B.生产预算 C.销售费用预算 D.销售预算11.处于成熟期的企业,其预算模式的特点是以( )为起点 A.销售预算 B.资本预算 C.成本预算 D.现金流量预算12.预算目标分解从定性的角度可分为()A.预算控制标准B.预算控制尺度C.预算控制维度D.预算控制指标13.( )是全面预算的基础,是预算编制的起点和根据,对企业生产经营具有重要的指导意义A.战略计划 B.战略规划 C.战略目标 D.年度经营计划14.通过预算编制可以进行( ) A.事前控制 B.事中控制 C.事后控制 D.全程控制15.预算的决策机构是( ) A.董事会 B.经理C.股东大会D.财务部门16.财务预算指标体系中,将财务指标与非财务指标融于一体的体系是( ) A.杜邦财务分析体系 B.帕利普财务分析体系 C.EVA指标分解体系 D.平衡计分卡17.( )既是企业预算总目标的细化,也是企业预算总目标实现的基础 A.预算控制标准 B.预算控制指标 C.预算控制内容D.预算控制程序18.20世纪80年代初期西方的( )理论被广泛采用,推动了全面预算在我国的应用A.管理会计B.作业基础预算C.战略预算D.预算管理19.1922年( )一书,将预算管理的理论及方法从控制的角度进行了详细介绍,该书的出版标志着企业预算管理理论开始形成A.《预算控制》B.《预算与会计法案》C.《工业成本计算》D.《企业经济计划——商业协调》 20.( )是指历史上形成的(而非现职经理在确定预算目标时点形成)不能增值的资产,其形式大量地表现为应收账款和其他非增值资产 A.实物资产 B.沉淀资产 C.虚拟资产D.无形资产二.多选题。
会计继续教育管理会计答案
一、判断题(本大题共30小题,每小题2.00分,共60分)1、企业应用弹性预算工具方法,应成立由财务、战略和有关业务部门组成的跨部门团队。
()∙ A.正确∙ B.错误答案解析:正确答案是:正确您填写的答案是:正确2、企业制定战略目标,一般只需要关注企业的利润目标即可。
()∙ A.正确∙ B.错误答案解析:正确答案是:错误您填写的答案是:错误3、预算管理应围绕企业的战略目标和业务计划有序开展,引导各预算责任主体聚焦战略、专注执行、达成绩效。
()∙ A.正确∙ B.错误答案解析:正确答案是:正确您填写的答案是:正确4、战略目标、战略规划、经营目标与全面预算之间,既有区别,又有联系。
()∙ A.正确∙ B.错误答案解析:正确答案是:正确您填写的答案是:正确5、通过预算的编制、实施和修正,可以促使企业战略更好地“落地”,为企业目标的实现提供合理保证。
()∙ A.正确∙ B.错误答案解析:正确答案是:正确您填写的答案是:正确6、预算管理的最后一个阶段就是预算执行。
()∙ A.正确∙ B.错误答案解析:正确答案是:正确您填写的答案是:正确7、企业在进行销售预测时,主要参照历史的销售趋势。
()∙ A.正确∙ B.错误答案解析:正确答案是:错误您填写的答案是:错误8、企业里各基层业务单位通常被视为能独立编制预算的基层单位。
()∙ A.正确∙ B.错误答案解析:正确答案是:正确您填写的答案是:正确9、预算管理是能把组织的所有关键问题融合于一个体系之中的管理控制方法。
()∙ A.正确∙ B.错误答案解析:正确答案是:正确您填写的答案是:正确10、中期滚动预算的预算编制周期通常为3年或5年,以年度作为预算滚动频率。
短期滚动预算通常以1年为预算编制周期,以月度、季度作为预算滚动频率。
()∙ A.正确∙ B.错误答案解析:正确答案是:正确您填写的答案是:错误11、对于经营单位,将其定义为利润中心,并按一定的标准来分解可控利润,其分解标准或依据,可以是该利润中心所占有的资产总额、或者是人力资本总额、或者是营业使用面积等。
会计继续教育 企业全面预算管理 试题及答案
2016苏州会计继续教育考试答案大全2016苏州会计继续教育培训已经开始,以下是小编搜集整理的2016苏州会计继续教育考试试题及答案,课程包括:全面预算管理、营改增、企业会计准则-财务报表、会计职业道德,具体如下:企业全面预算管理单项选择题:我国开始引进全面预算管理的时间是(90年代改革开放以后),全面预算编制的起点是(销售预算)如果一个企业管理高潮迭起,是管理不善的表现,有效的管理是风平浪静的”,说明了(计划非常重要)。
下列各项中,不属于资本预算内容的是(营业、管理、财务费用预算)根据波士顿矩阵分析,拥有高市场份额但销售增长率较低的业务是(现金牛业务)企业对年度内经营活动所作的预算、计划是(经营预算)预算的执行强调刚性和柔性相结合,关于预算执行的刚性和柔性,下列说法错误的是(预算方案一经确定不允许调整)。
为企业提供评价各部门及其员工实际经营业绩的客观依据的是(预算目标)。
. A公司的产品处于成熟期,主要靠降本增效,应采取的预算模式是(成本导向)。
在全面预算管理中,核心是(执行)。
全面预算管理流程中预算考核的保障是(绩效薪酬)。
证监会审核上市条件中,ROE为(6%)下列各项中,不属于年度预算编制指导思想和基本原则的是(实事求是的原则)预算的编制程序是(上下博弈、集权为主)进行有效的预算控制过程中承担全面预算负责人角色的是(企业内部的高层管理者)。
在填报预算数据时,费用预算应采用(零基预算)。
在编制预算时,随着预算的执行不断延伸补充预算,逐期向后滚动,使预算期始终保持为一个固定期间的预算编制方法是(滚动预算)。
企业内部较低层次的管理人员根据既定的预算、计划、制度等标准,在其权限范围内对正常的经济行为进行授权,指的是(预算内授权)DB总部对于办公区域的设备要严格的要求,如必须使用北电的交换机系统,通过这种方式来控制(费用的流出方向)。
关于DB公司的预算控制说法错误的是(考虑到未来可能存在的变动因素,但不需要在预算中体现)。
会计继续教育全面预算管理详解答案
预算的执行与控制必须以预算编制为根本出发点。
A、对
B、错
您的答案√正确正确答案:B
解析:预算的执行与控制必须以预算主题为根本出发点。
题号:QHX016028所属课程:全面预算管理详解?
9.
预算管理委员会确定企业的年度预算目标。
A、对
B、错
您的答案√正确正确答案:B
解析:预算管理委员会向董事会建议年度预算目标。
33.
预算管理委员会是企业预算管理的专职机构。
A、对
B、错
您的答案√正确正确答案:B
解析:预算管理办公室是企业预算管理的专职机构。
题号:QHX016066所属课程:全面预算管理详解?
34.
费用预算控制包括销售费用、管理费用、财务费用和制造费用的控制。
A、对
B、错您Biblioteka 答案√正确正确答案:B解析:费用预算控制包括销售费用、管理费用、财务费用的控制。
A、对
B、错
您的答案√正确正确答案:A
解析:多级法人在预算目标分解时,当子公司处于不同业务领域时,应考虑行业差别问题。
题号:QHX016023所属课程:全面预算管理详解?
37.
预算管理是与公司治理结构无关的一套管理系统,只是简单的数据堆砌和表格罗列。
A、对
B、错
您的答案√正确正确答案:B
解析:预算管理是与公司治理结构相适应的一套管理系统,而不是简单的数据堆砌和表格罗列。
A、对
B、错
您的答案√正确正确答案:B
解析:预算管理委员会是企业预算日常管理的权力机构。
题号:QHX016065所属课程:全面预算管理详解?
4.
全面预算分解为各预算执行单位部门预算,各预算执行部门再将预算指标层层分解从横向和纵向落实到内部各单位、环节和岗位,形成全方位的预算责任体系。
全面预算管理考试题及答案(时代光华)
全面预算管理考试题及答案(2012.09。
25)单选题1。
财务计划用货币和数据表示就是:正确1. A 生产预算2. B 销售预算3. C 现金预算4. D 财务预算2.全面预算的出发点是:正确1. A 市场管理2. B 成本控制3. C 战略目标4. D 费用控制3。
在整个预算里起到承上启下的作用的预算是:正确1. A 成本预算2. B 现金预算3. C 业务预算4. D 费用预算4.年度预算一般是从确定:正确1. A 战略目标开始2. B 各项指标开始3. C 利润率开始4. D 经营目标开始5。
销售部门编制年度销售预算,首先要做好:正确1. A 销售品种、销售量和销售价格三个方面的预测2. B 销售目标、销售量和市场份额三个方面的预测3. C 销售计划、销售量和顾客需求三个方面的预测4. D 销售市场、销售量和顾客需求三个方面的预测6。
在确定产品销售量的预测方法中,属于定量预测的是:正确1. A 经理判断法2. B 因果分析法3. C 经验估计法4. D 趋势分析法7。
期间费用主要指:正确1. A 营业费用、管理费用、财务费用2. B 广告费用、办公费用、财务费用3. C 折旧费用、管理费用、修理费用4. D 办公费用、管理费用、工资福利8。
审核批准公司年度预算方案的是:正确1. A 预算委员会2. B 总经理3. C 董事会4. D 总经理办公室9。
企业管理人员的首要职能是:正确1. A 管理职能2. B 计划职能3. C 指导职能4. D 交际职能10.年度预算的三个重点考核指标是:正确1. A 净利润、投资报酬率、现金净流量2. B 净利润、质量指标、消耗指标3. C 净利润、产量指标、质量指标4. D 产量指标、消耗指标、现金净流量11。
月度考核的依据是:正确1. A 销售统计表2. B 生产经营的统计表3. C 质量安全指标4. D 财务报表12。
业务预算主要包括四个方面是:正确1. A 销售预算、生产预算、现金预算、费用预算2. B 销售预算、生产预算、成本预算、项目预算3. C 销售预算、现金预算、成本预算、项目预算4. D 销售预算、生产预算、成本预算、费用预算13。
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2016苏州会计继续教育考试答案大全2016苏州会计继续教育培训已经开始,以下是小编搜集整理的2016苏州会计继续教育考试试题及答案,课程包括:全面预算管理、营改增、企业会计准则-财务报表、会计职业道德,具体如下:企业全面预算管理单项选择题:我国开始引进全面预算管理的时间是(90年代改革开放以后),全面预算编制的起点是(销售预算)如果一个企业管理高潮迭起,是管理不善的表现,有效的管理是风平浪静的”,说明了(计划非常重要)。
下列各项中,不属于资本预算内容的是(营业、管理、财务费用预算)根据波士顿矩阵分析,拥有高市场份额但销售增长率较低的业务是(现金牛业务)企业对年度内经营活动所作的预算、计划是(经营预算)预算的执行强调刚性和柔性相结合,关于预算执行的刚性和柔性,下列说法错误的是(预算方案一经确定不允许调整)。
为企业提供评价各部门及其员工实际经营业绩的客观依据的是(预算目标)。
. A公司的产品处于成熟期,主要靠降本增效,应采取的预算模式是(成本导向)。
在全面预算管理中,核心是(执行)。
全面预算管理流程中预算考核的保障是(绩效薪酬)。
证监会审核上市条件中,ROE为(6%)下列各项中,不属于年度预算编制指导思想和基本原则的是(实事求是的原则)预算的编制程序是(上下博弈、集权为主)进行有效的预算控制过程中承担全面预算负责人角色的是(企业内部的高层管理者)。
在填报预算数据时,费用预算应采用(零基预算)。
在编制预算时,随着预算的执行不断延伸补充预算,逐期向后滚动,使预算期始终保持为一个固定期间的预算编制方法是(滚动预算)。
企业内部较低层次的管理人员根据既定的预算、计划、制度等标准,在其权限范围内对正常的经济行为进行授权,指的是(预算内授权)DB总部对于办公区域的设备要严格的要求,如必须使用北电的交换机系统,通过这种方式来控制(费用的流出方向)。
关于DB公司的预算控制说法错误的是(考虑到未来可能存在的变动因素,但不需要在预算中体现)。
不属于预算报告制度基本要求的是(汇报的准确性)按非常规的程序向上级单位报送的报告是(突发事件紧急报告)下列各项中,属于预算外授权范围业务的是(降价出售商品)预算执行预警制度中负责发出预警的部门是(预算监控部门)。
下列各项中,不属于投资中心业绩考核指标的是(实际利润)预算的差异率,一般要逐年减小,范围控制在(15%-5% )企业全面预算管理判断题:没有预算支撑的公司战略是不具备操作性的、空洞的公司战略。
(正确)没有战略引导为基础的公司预算是没有目标的预算,难以提升公司的竞争能力和价值。
(正确)预算是用货币和数字表示的各类计划。
(正确)战略是计划的延续,是连接计划与预算的桥梁。
(错误)配置资源就是先算账后花钱,有精打细算的观念和习惯,要靠财务来实现。
(错误)经营预算通过战略预算来实现,并在战略预算中设置相应战略指标,以实现公司长期目标。
(错误)预算不是万能的,但没有预算是万万不能的。
(正确)如果不与奖惩挂钩,那么预算执行人就会没有压力和动力,预算就会流于形式。
(正确)年度预算的编制过程,也是年度经营目标和指标的论证过程。
(正确)预算编制大纲是指导企业全面开展预算管理的说明书,因此,预算编制前必须有明确的大纲。
(错误)利润最大化目标是企业经营成果的综合表现,但可能有利润无现金,是一种短期行为。
(正确)战略目标分析法中预测销售量和销售增长百分比,相对比较科学。
(错误)绝大多数公司都把预算作为自己的经营管理体系的大梁,所以正确的预算制订程序确实具有改变公司经营面貌的力量。
(正确)利润导向综合收入和成本两个方面,是大多数企业的选择。
(正确)全面预算管理是一项系统复杂的工作,它既涉及到公司战略,又影响到日常管理。
(正确)DB公司的一切经营活动以预算为标杆,对于已经下达的预算,不随便调整,维持预算的严肃性和刚性。
(正确)企业进入成熟阶段后,各项经营指标相对稳定,应采用固定预算。
(错误)所有部门、所有员工对预算管理的了解和认同,并参与到预算管理的具体实施过程中,是预算管理目标顺利达成的重要保证。
(正确)DB公司要求各分区公司采用公司全球通用的格式编制预算报告,内容要求详细,并且要有数据分析作为支撑,并且要体现项目中各个环节的关联性。
(正确)没有企业的上下合作与推动,特别是没有企业高层领导的直接参与,预算管理任务可以完全落实,但效果不好。
(错误)绩效考核不等同于预算考核,它包括年度考核和月度考核。
(错误)预算的分析通常与企业的财务分析、经营活动分析相结合。
(正确)对于不影响预算目标的业务预算、资本预算、筹资预算的调整,企业可以按照内部授权批准制度执行。
(正确)由预算执行单位逐级向企业预算委员会提出书面申请报告预算执行的具体情况、客观因素变化情况及其对预算执行造成的影响程度,提出预算的调整幅度。
(正确)对计划本身不合理的,或不可抗因素,要作适当调整,经总经理批准后,正式修改调整。
(错误)预算委员会对预算执行单位的预算调整报告进行审核分析,集中编制企业年度预算调整方案。
(错误)营改增下列行业纳税人不属于“营改增”纳税人的是(餐饮业)。
根据国家税务总局公告2013年第75号文,下列说法错误的是(试点纳税人取得增值税一般纳税人资格后,发生增值税偷税、骗取出口退税和虚开增值税扣税凭证等行为的,主管税务机关可以对其实行不少于12个月的纳税辅导期管理)。
营改增”后,下列各项中不能作为抵扣凭证的是(铁路运输企业开具的运输费用结算单据)下列关于差额征税销售额确认的说法中错误的是(提供有形动产融资性售后回租服务,以收取的全部价款和价外费用,扣除向承租方收取的有形动产价款本金,以及对外支付的借款利息(不包括外汇借款利息)、发行债券利息后的余额为销售额)营改增单位以承包、承租、挂靠方式经营的,承包人、承租人、挂靠人(以下统称承包人)以发包人、出租人、被挂靠人(以下统称发包人)名义对外经营并由发包人承担相关法律责任的,以该承包人为纳税人。
(错误)营改增试点实施前应税服务年销售额超过500万元的试点纳税人,应向国税主管税务机关申请办理增值税一般纳税人资格认定手续。
(正确)主管税务机关可在年度终了对纳税人进项税额转出按计算公式进行年度清算,对相关差异进行调整,对缴纳税款的差异多退少补,纳税人不能主动申请进行年度清算。
(错误一般纳税人提供的客运场站服务,以其取得的全部价款和价外费用,扣除支付给承运方运费后的余额为销售额,其从承运方取得的增值税专用发票注明的增值税,不得抵扣。
(正确)企业会计准则-财务报表企业应当按照收付实现制编制的财务报表是(现金流量表)。
在编制财务报表的过程中,企业管理层应当利用所有可获得信息来评价企业自报告期末起至少(12个月)的持续经营能力。
列各项中,不属于企业应当在财务报表显著位置披露内容的是(标明单体财务报表的应予以)。
企业财务报表编制的基础是(持续经营)当期财务报表的列报,至少应当提供所有列报项目上一个可比会计期间的比较数据,体现的列报要求是(可比性)最新修订版《企业会计准则第30号——财务报表列报》的执行时间为(2014年7月1日)下列各项中,不属于资产负债表作用的是(反映企业某一期间的财务状况)。
被划分为持有待售的非流动资产应当归类为(流动资产)。
下列科目中,需要根据总账科目和明细账科目的余额分析计算填列的是(长期待摊费用长期应收款”科目期末余额栏的列报方法为(根据有关科目余额减去备抵科目余额后的净额列示)。
下列项目中,不影响营业利润的是(营业外支出)企业在利润表中对费用进行分类的依据是(功能)。
某企业2012年发生的营业收入为1000万元,营业成本为600万元,销售费用20万元,管理费用50万元,财务费用10万元,投资收益40万元,资产减值损失为70万元(损失),公允价值变动损益为80万元(收益),营业外收入为25万元,营业外支出为15万元。
该企业2012年的营业利润为(370 )万元。
企业在某一期间除与所有者以其所有者身份进行的交易之外的其他交易或事项所引起的所有者权益变动是(综合收益)。
财务报告的批准报出者和批准报出日的披露属于(企业的基本情况)以下各项中,属于会计政策说明内容的是(投资性房地产的确认及后续计量模式)。
以下各项中,不属于企业应当在附注中披露的关于其他综合收益项目信息的是(其他综合收益各项目对利润总额的影响)财务报表的编制基础应当列示(或披露)在(附注)中。
企业会计准则-财务报表企业如有近期获利经营的历史且有财务资源支持,则通常表明以持续经营为基础编制财务报表是合理的。
(正确)年度财务报表涵盖的期间短于一年的,应当披露年度财务报表的涵盖期间、短于一年的原因以及报表数据不具可比性的事实。
(正确)资产或负债项目按扣除备抵项目后的净额列示,属于抵消。
(错误)财务报表至少包括四表一注,其中三大主表相对比较重要。
(错误)企业如有近期获利经营的历史且有财务资源支持,则通常表明以持续经营为基础编制财务报表是合理的。
(正确)资产或负债项目按扣除备抵项目后的净额列示,属于抵消。
(错误)财务报表项目的列报应当在各个会计期间保持一致,不得随意变更。
(正确)如果企业的会计确认和计量不恰当,可以通过在附注中充分披露相关会计政策来纠正。
(错误)企业对资产和负债进行流动性分类时,应当根据其不同性质采用不同的正常营业周期。
(错误)非流动资产和非流动负债都应按其性质分类列示。
(正确)在合并资产负债表中,应当在所有者权益类单独列示少数股东权益。
(正确未分配利润”科目的期末余额栏根据总账科目余额填列。
(错误)综合收益总额项目反映净利润和其他综合收益扣除所得税影响后的净额相加后的合计金额。
(正确)其他综合收益反映的各项利得和损失按规定在当期损益中确认。
(错误)现金流量套期工具产生的利得在以后会计期间不允许重分类进损益。
(错误)在合并利润表中,企业应当在净利润项目下单独列示归属于母公司所有者权益和归属于少数股东的损益。
(正确)企业应当在附注中披露终止经营的收入、费用、利润总额、所得税费用和净利润,以及归属于母公司所有者的终止经营利润。
(正确)企业不需要在附注中披露资产负债表日后非调整事项。
(错误)所有者权益变动表应当反映构成所有者权益的各组成部分的当期增减变动情况。
(正确重要会计政策的说明,包括可能导致下一个会计期间内资产、负债账面价值重大调整的确定依据。
(错误)会计职业道德作为一名会计从业人员,除了需要具备良好的专业技能,更重要的是拥有(职业道德会计人员在处理会计业务时,可能会在利益冲突中面对各方面的压力,如果没有职业道德为基础,(可能会提供误导性的会计信息)在较早时期我国上市公司更倾向于花费高价聘请四大会计事务所而非本土事务所,这主要说明了(职业道德所造就的声誉对于会计行业至关重要)当前社会所呼唤的职业道德的核心是(诚信)。