职称晋升考核办法

临江中学

教师职称、等级晋升考核积分推荐办法

为了使职称、等级晋升，这一关乎教师切身利益的工作，更加公开、公平、公正、透明，我校按上级职称晋升、等级晋升的评审文件精神，结合我校实际，特制定临江中学教师职称、等级晋升考核积分办法，经2017年12月临江中学第四届教代会审议通过，自2018年元月起，在职称、等级晋升工作中，对满足上级相关文件规定的各项基本条件，且本人提出书面申请晋升申请的教职工按下列办法进行考核积分，按积分顺序推荐评审。

一、学历：

高中及中专学历工作时段每年积1分；大专学历工作时段每年积1.5分；本科学历工作时段每年积2分；研究生学历工作时段每年积2.5分。（各学历工作时段为：高学历取得年份减前一学历取得年份；病、事、哺乳假、非公脱产学习时间段不积分）

二、工龄教龄：

按实际工龄每年积1分、教龄每年积2分（按周年计算）。病、

事、哺乳假、和因非公派脱产学习时间段从工龄，教龄中减去，不算积分。

三、任现职年限：

每任职一年积1分（只积任现职的年份）。病、事、哺乳假和因非公派脱产学习时间段从任现职年限中减去，不算积分。

四、班主任、行政领导岗位、年级组长、教研组长工作经历：

任现职以来担任班主任工作（含行政领导岗位、年级组长），由政教处或调入前学校出具相关任职时间证明，每任职一年积1分；教研组长，由教研室出具任职时间证明，每任职一年积0.5分。兼职的不重复积分。

根据学校安排，承担辅导员工作或者辅导学生的社团活动的教师，提供从事辅导工作的过程性资料（教案、过程、成果等），经学校考核认定后，每承担一年积1分。

五、任现职以来获得荣誉（不含论文等学术成果获奖）：

国家级积5分、省级积4分、市级积3分、县级积2分、校级积1分（每人只积一次，就高积分，不累积计分）。

六、学校考评领导小组（由部分行政领导和年级组长，教研组长组成）民主测评：

小组各成员对每位参评者民主测评，分“满意”积8～10分、“合格”积5～7分、“不合格”不积分，汇总取平均分（总分/参评人数）。

七、考核积分相同时，班主任及有突出贡献者优先。

八、有违反师德师风和重大教学事故的同志，三年不得晋升。

九、因自身准备不足，造成指标作废者，两年内不再推荐晋升。