事业单位聘用合同-安徽省人事厅
事业单位聘用合同格式范本6篇
事业单位聘用合同格式范本6篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方单位工作事宜达成如下协议：一、聘用合同期限第一条本合同期限为自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满前，双方同意继续延长的，可另行签订聘用合同。
二、工作内容和工作地点第二条乙方同意按甲方工作需要安排有关的工作，工作地点为甲方所在单位所在地。
在聘用期内，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作内容。
第三条乙方应按甲方的要求，按时、按质、按量完成其本职工作。
乙方在工作期间应遵守甲方的规章制度，严格执行工作规程和安全制度。
三、工作时间和休息休假第四条乙方在聘用期间执行国家与地方规定的工时制度。
如有特殊情况需调整工作时间或休息日安排的，应按照国家有关规定进行。
四、薪酬待遇与福利第五条甲方按照国家的有关规定和标准向乙方支付工资，具体数额根据乙方的岗位和工作表现确定。
甲方每月定期以货币形式支付乙方工资。
工资标准随岗位变动而调整。
甲方对乙方实行岗位绩效工资制度。
乙方试用期工资为____元/月。
甲方根据乙方的工作表现及绩效考核情况，可对乙方进行奖励或惩罚。
奖励或惩罚的金额可从基本工资中扣除或增加。
甲方为乙方提供符合国家规定的各项福利待遇。
包括但不限于带薪年假、带薪病假等。
具体福利待遇按照甲方规定执行。
乙方享受国家规定的法定节假日休息及年假待遇。
年假天数按照国家相关规定执行。
甲方可以根据工作需要安排乙方加班，但应符合法律法规的规定，并给予相应的补偿或调休。
五、社会保险与福利保障第六条甲方应按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用（包括养老、医疗、失业等）。
乙方应缴纳的个人部分由甲方代扣代缴。
除社会保险外，甲方还可以为乙方提供其他福利保障措施，如补充医疗保险等。
中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅关于印发《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》的通知
中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅关于印发《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》的通知文章属性•【制定机关】中共安徽省委组织部,安徽省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2010.11.25•【字号】•【施行日期】2010.11.25•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅关于印发《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》的通知各市、县（市、区）委组织部、人力资源和社会保障局，中直驻皖各单位，省直各单位，各高等院校：现将《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》印发给你们，请结合实际认真贯彻执行。
在实施中有何问题和建议，请及时反馈。
中共安徽省委组织部安徽省人力资源和社会保障厅二〇一〇年十一月二十五日安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法第一章总则第一条为规范事业单位公开招聘工作，确保新进人员素质，提高选人用人公信度，维护应聘人员合法权益，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部第6号令），结合实际，制定本办法。
第二条事业单位（不含参照公务员法管理的事业单位）招聘专业技术人员、管理人员和工勤人员，适用本办法。
第三条事业单位新进人员，除国家政策性安置、按照干部人事管理权限由上级任命以及涉密岗位等确需使用其他方法选拔任用人员外，一律实行公开招聘。
第四条公开招聘坚持民主、公开、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试、考察相结合的方法进行。
第五条公开招聘坚持党委、政府宏观管理与落实事业单位用人自主权相结合，统一规范、分类指导、分级管理。
第六条公开招聘按照下列程序进行：（一）申报、核准招聘计划；（二）制定、核准招聘方案；（三）发布招聘信息；（四）受理报名，审查应聘人员资格条件；（五）考试；（六）考察与体检；（七）确定拟聘人员并予公示；（八）按照规定报批或者备案；（九）签订聘用合同，办理聘用手续。
对急需引进的高层次人才、紧缺专业人才，具有高级专业技术职务或博士学位的人员，经设区的市级以上政府人力资源社会保障部门批准，可以简化程序进行招聘。
新版事业单位聘用合同范本5篇
新版事业单位聘用合同范本5篇篇1甲方（聘用单位）：__________________名称：__________________法定代表人或主要负责人：__________________地址：__________________乙方（受聘人员）：__________________姓名：__________________ 性别：__________________ 民族：__________________出生年月：__________________ 学历：__________________ 职务/职称：__________________身份证号码：__________________住址：__________________联系方式：__________________ （电话、邮箱等）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同。
本合同用于明确双方的权利和义务，并作为聘用工作的合法依据。
双方需严格遵守合同条款，以确保工作的高效运行。
以下是本次聘用合同的详细内容：一、聘用事项及岗位安排甲方根据工作需要，决定聘请乙方担任以下岗位工作：_______________。
乙方同意接受甲方的聘用，并按照甲方的要求完成工作任务。
具体岗位职责及工作内容详见聘用岗位说明书。
二、聘用期限及工作时间安排甲方（盖章）：__________________ 乙方（签字）：__________________ 法定代表人或委托代理人（签字）：__________________日期：______年______月______日日期：______年______月______日篇2甲方（聘用单位）：__________________名称：__________________法定代表人或主要负责人：__________________地址：__________________乙方（受聘人员）：__________________姓名：__________________ 性别：__________________ 民族：__________________出生年月：__________________ 学历：__________________ 职务：__________________身份证号码：__________________住址：__________________根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本合同。
中华人民共和国人事部事业单位聘用合同3篇
中华人民共和国人事部事业单位聘用合同3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1中华人民共和国人事部事业单位聘用合同范本一、甲方：（招聘单位全称）地址：法定代表人（主要负责人）：电话：传真：乙方：（被聘用人员全名）性别：出生日期：身份证号码：户籍所在地：联系电话：联系地址：鉴于甲方需要招聘人员从事某项工作，并经过合法合规的程序选拔评审，经乙方自愿申请并经过甲方面试和考察，现甲乙双方本着平等自愿、互信互利的原则达成以下协议：二、聘用岗位甲方聘用乙方担任（具体职位名称），工作地点为（工作地点）。
三、聘用期限本合同自（年）（月）（日）开始，至（年）（月）（日）结束，共计（年）（月）（日）。
四、工作内容和职责乙方工作内容和职责详见附表一。
五、工作时间和地点乙方工作时间为每周工作日（具体工作时间），工作地点为（工作地点）。
六、薪酬及福利乙方工资待遇为（具体数额），支付形式为（月薪/日薪/时薪），具体标准详见附表二。
乙方享受甲方相应的社会保险和福利待遇。
七、工作绩效考核甲方对乙方的工作绩效将进行定期考核和评价，评价结果将作为乙方绩效考核、晋升和奖惩的依据。
八、终止合同1. 乙方如因故无法履行工作合同，应提前向甲方请假并得到批准，逾期未归将取消乙方的聘用资格。
2. 乙方如有违反工作纪律或规章制度，经甲方多次警告后仍无改进，甲方有权提前终止合同。
3. 甲方如因组织调整、经济情况等原因需要裁减人员，将提前通知乙方，并根据《劳动合同法》规定给予相应的经济补偿。
4. 合同到期前一个月，乙方需提前向甲方提出是否续签合同的申请，甲方将对乙方的工作表现、用人需求等因素进行评估后再作决定。
九、保密义务乙方应当保守工作单位的商业秘密和个人信息，不得擅自泄露给他人，并严禁利用这些信息谋求个人利益。
十、其他事项1. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，合同附件与正文具有同等效力。
2. 甲、乙双方如有争议，应当友好协商解决；协商不成的，应向有关部门申请仲裁。
关于加强事业单位工作人员聘用合同管理及合同签订有关问题的通知【VIP专享】
关于加强事业单位工作人员聘用合同管理及合同签订有关问题的通知市直各单位，各县(区)人事局、劳动保障局，各开发区人事劳动局：根据《国务院办公厅关于转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发[2002]35号）、《安徽省人民政府办公厅转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办[2006]13号）、《合肥市人民政府办公厅转发市人事局关于在全市事业单位实行人员聘用制度意见的通知》（合政办［2006］23号）精神，为切实做好事业单位工作人员的聘用制实施工作，进一步完善单位与受聘者之间聘用关系的规范性、合法性，现就加强我市事业单位工作人员聘用合同管理及合同签订的有关问题提出如下意见：一、充分认识实行聘用合同管理的重要性和必要性（一）事业单位实行人员聘用制度，是用人制度的一项重要改革，是建立适应社会主义市场经济体制要求的事业单位人事制度的重要措施，对实施“科教兴国”战略和“人才强国”战略，调动事业单位各类人员的积极性和创造性，促进我国经济建设和各项社会事业的发展具有重要作用。
因此，各单位都要把实行人员聘用制度列入本单位重要工作议事日程；（二）聘用合同是人员聘用制度的核心，是聘用单位和受聘人员与工作有关的权利和义务的具体体现，是具有法律效力的文本，是单位用人与个人择业合法性的依据，是人事争议仲裁机构调解、仲裁人事争议的依据。
通过聘用合同管理，实现事业单位人事管理由身份管理向岗位管理的转变，由行政任用关系向平等协商聘用关系的转变。
二、严格执行政策，规范聘用合同管理有关手续（一）国家人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》和安徽省人事厅《关于在全省事业单位试行聘用制度的意见》及市政府办公厅《关于在市事业单位实行聘用制度的意见》是目前我市事业单位实行聘用合同管理的主要政策法规依据，各单位要根据这些文件的有关规定，认真做好聘用合同的签订工作。
（二）事业单位与职工应当按照国家有关法律、政策和本通知的要求，在平等自愿、协商一致的基础上，通过签订聘用合同，明确聘用单位和受聘人员与工作有关的权利和义务。
事业单位人事管理聘用合同3篇
事业单位人事管理聘用合同3篇篇1甲方（聘用单位）：__________________乙方（受聘人员）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规和政策规定，甲乙双方经平等自愿协商，达成以下聘用协议：一、聘用岗位及期限甲方聘用乙方从事岗位，具体岗位名称、职责详见聘用岗位说明书。
聘用期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
二、工资待遇及福利1. 乙方在聘用期间的工资标准、福利待遇等按照甲方相关规定执行。
2. 甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费。
3. 乙方享受甲方规定的各项福利待遇。
三、岗位职责及要求1. 乙方应遵守国家的法律、法规和政策，遵守甲方的规章制度和纪律，履行岗位职责，服从甲方管理。
2. 乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量。
3. 乙方应遵守职业道德，保守甲方的商业秘密和机密信息。
四、聘用合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更或补充。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；（2）严重违反甲方纪律或规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。
3. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按约定支付工资的；（2）未按约定办理社会保险的；（3）以欺诈、胁迫手段或者乘人之危使乙方违背真实意思订立本合同的。
4. 本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同自然终止。
五、违约责任及赔偿1. 甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，并支付违约金。
2. 乙方违反约定解除劳动合同或违反保密义务的，应向甲方支付违约金并赔偿损失。
3. 甲方未按约定支付工资或办理社会保险的，应按国家规定支付经济补偿金。
篇2甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规和政策规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，签订本聘用合同。
事业单位聘用合同(范本)5篇
事业单位聘用合同(范本)5篇篇1事业单位聘用合同范本甲方（事业单位）：名称：XXX事业单位法定代表人（负责人）：XXX地址：XXX联系电话：XXX乙方（聘用人员）：姓名：XXX性别：XXX身份证号：XXX联系地址：XXX联系电话：XXX为了明确双方关系，保障聘用人员的合法权益，特订立本聘用合同：一、聘用岗位及工作内容1. 甲方聘用乙方为XXX岗位，具体工作内容包括XXX。
二、聘用期限1. 本合同自XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止，共计X 年。
2. 乙方经过考核符合条件，可以续聘。
甲方有权决定是否续聘乙方。
三、工作时间和休假1. 乙方在甲方工作的时间为每周工作XX小时，具体工作时间为XX-XX。
2. 乙方享有法定的休假，具体以甲方规定为准。
四、薪酬及福利1. 甲方支付乙方的月工资为XXX元，支付方法为XXX。
2. 乙方享有甲方提供的社会保险、住房公积金等福利。
3. 乙方还享有XXX等其他福利。
五、工作纪律1. 乙方在工作中应遵守甲方的各项规章制度，服从领导安排，保守机密，不得泄露公司内部信息。
2. 乙方不得擅自离岗，请假需提前申请，并经领导批准。
六、解除合同1. 若乙方有下列情形之一，甲方有权解除本合同：严重违反甲方的工作纪律，对公司造成恶劣影响等。
2. 甲方解除合同应提前通知乙方，并按照法律规定支付相应的经济补偿。
七、其他1. 本合同未尽事宜，由双方协商解决，并另行签订书面协议。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字生效。
甲方（盖章）：乙方：签约日期：XXX年XX月XX日注意事项：本合同自双方签字生效，并严格遵守履行各项约定。
如有违约行为，责任自负。
篇2事业单位聘用合同甲方：（单位名称）法定代表人：（姓名）地址：（单位地址）电话：（联系电话）邮政编码：（邮编）乙方：（个人姓名）身份证号码：（身份证号）鉴于甲方单位需要聘用乙方个人为其事业单位工作，为明确双方权利义务，经双方协商一致，达成以下协议：第一条工作内容1.1 乙方应按照甲方单位的规章制度和工作要求，认真履行工作职责，完成工作任务。
安徽事业单位聘用合同书
编号：事业单位聘用合同书安徽省人事局制甲方(聘用单位) 乙方(受聘人)名称：姓名：性别：法定代表人出生年月：(委托代理人)：文化程度：身份证号码：地址：家庭住址：邮政编码：邮政编码：根据《安徽省事业单位实行聘用合同制试行办法》，经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、聘用合同期限第一条本合同期限自年月日起，至年月日止，其中试用期自年月日起，至年月日止。
二、工作内容、条件和纪律第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作，并同意甲方规定的如下职责要求：第三条甲方应为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境、必要的工作条件和劳动保护，保障乙方的安全与健康。
第四条甲方根据工作需要，依法制定规章制度和工作纪律，负责对乙方进行遵纪守法、职业道德、岗位技能、必备知识的教育与培训。
第五条乙方遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律；遵纪守法，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，不断提高知识水平和岗位技能。
乙方违反甲方的规章制度和工作纪律，甲方有权根据规章制度进行处理。
三、工作报酬和保险福利待遇第六条甲方按照国家和安徽省的有关规定，根据乙方完成工作任务情况，每月以货币形式支付乙方的工作报酬。
第七条乙方在合同期内的工作时间、公休假日、女工保护、因工(公)负伤或致残和死亡待遇，非因工(公)负伤、患病医疗等待遇，甲方均按照国家及安徽省的有关规定执行。
第八条甲乙双方按照国家及安徽省的规定参加保险。
第九条甲方为乙方提供以下福利待遇：。
四、聘用合同的变更、解除第十条甲乙双方协商一致，可以变更本合同。
第十一条订立本合同时所依据的法律、法规、规章、政策发生变化的，应当依法变更本合同的相关内容。
甲方变更名称的，应当变更本合同的甲方名称。
第十二条甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
第十三条乙方有下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同：(一)在试用期内被证明不符合本岗位要求的；(二)连续旷工超过10个工作日或者1年累计旷工超过2O个工作日的；(三)未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期不归的；(四)违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的；(五)严重扰乱工作秩序，致使甲方或者其他单位工作不能正常进行的；(六)被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，或者被劳动教养的；(七)国家法律、法规规定的其他情形。
人社部 事业单位聘用合同6篇
人社部事业单位聘用合同6篇篇1聘用合同甲方（聘用单位）：中华人民共和国人力资源和社会保障部地址：[具体地址]法定代表人：[法人姓名]联系电话：[联系电话]乙方（受聘人员）：[受聘人员姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号码]住址：[住址]联系电话：[联系电话]鉴于甲方需要招聘专业人才从事事业单位相关工作，乙方具备相关资格和能力，愿意在甲方的指导下从事相关工作，根据《中华人民共和国劳动合同法》及国家和地方有关规定，双方自愿在平等、公正、协商一致的基础上，签订本聘用合同。
一、聘用岗位及职责甲方聘用乙方从事事业单位岗位工作，具体职责包括但不限于：[具体职责列表]。
乙方应按照甲方的要求和工作需要，认真履行工作职责，完成工作任务。
二、聘用期限本合同的聘用期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
合同期满后，经双方协商一致可以续约。
三、工资待遇及福利乙方在受聘期间享受甲方规定的薪酬标准和福利待遇，具体薪资标准、发放时间和福利项目等由甲方按照国家法律法规和内部规定执行。
乙方受聘期间的工作表现与绩效将作为薪酬调整的依据。
四、工作时间和地点乙方应按照甲方的规定和要求，按时上下班，完成工作任务。
因工作需要调整工作时间和地点的，应当与乙方协商并取得乙方的同意。
如遇特殊情况需要安排加班的，按照国家规定支付加班工资或安排补休。
五、保险和福利待遇甲方按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费，乙方享受相应的社会保险待遇。
此外，乙方还享受甲方规定的住房公积金等福利待遇。
六、保密义务和竞业限制乙方在受聘期间及聘用合同终止后的一定期限内，应遵守甲方的保密制度，对知悉的甲方商业秘密及其他秘密事项承担保密义务。
同时，乙方在离职后的一定期限内不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作或泄露甲方的商业秘密。
具体保密义务和竞业限制条款详见本合同附件。
七、违约责任双方应严格遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
事业单位人员聘用合同范本范本4篇
事业单位人员聘用合同范本范本4篇篇1事业单位人员聘用合同范本甲方（用人单位）：______________地址：_________________法定代表人（负责人）：___________联系电话：_____________乙方（受聘人员）：______________身份证号码：_____________联系地址：______________联系电话：_____________根据《中华人民共和国劳动法》、《事业单位人员管理条例》等相关法律法规规定，甲乙双方经过友好协商，就乙方加入甲方事业单位工作签订如下合同：一、工作内容1. 乙方被聘为________________（岗位名称），主要工作内容为________________________。
2. 乙方将根据工作需要，完成上级领导交办的其他工作任务。
二、工作地点乙方的工作地点为甲方所在的单位，需要根据工作需要进行调动时，应提前通知乙方并经双方面协商一致。
三、工作时间乙方的工作时间为每周工作制，具体上班时间为_____________，下班时间为_____________，每天工作小时数为_______小时。
如有特殊情况需要加班，应提前向主管领导请示并获得批准。
四、薪酬福利1. 乙方的基本工资为每月人民币____________元（大写：____________元）。
2. 乙方的绩效奖金、年终奖金、职务津贴、带薪年假、社会保险等福利待遇按照甲方相关规定执行。
五、保密义务乙方应当严格遵守甲方的保密规定，对工作中获取的机密信息进行保密，不得泄露给任何第三方。
六、遵守纪律乙方应当严格遵守甲方的各项纪律规定，服从上级领导的指挥，不得违反国家法律法规和单位规章制度。
七、解除劳动合同1. 如乙方因个人原因需要解除劳动合同，应提前一个月提出书面申请并得到甲方同意。
2. 如乙方在试用期内因不符合工作需要被解除劳动合同，甲方应当提前15天通知乙方。
3. 在工作期间如乙方严重违反劳动合同约定或严重损害甲方利益的，甲方有权立即解除劳动合同。
安徽省事业单位聘用合同书20230425030943.docx
安徽省事业单位聘用合同书243.docx 范本一：安徽省事业单位聘用合同书合同编号：甲方：（以下简称“用人单位”）法定代表人：（以下简称“法定代表人”）联系方式：（以下简称“甲方方式地址：（以下简称“甲方地址”）乙方：（以下简称“聘用人员”）联系方式：（以下简称“乙方方式地址：（以下简称“乙方地址”）鉴于甲方需要聘用具备相应专业技能的人员，乙方申请并符合甲方所需条件，经协商一致，双方达成以下聘用合同：第一条聘用岗位及工作内容1.1 甲方聘用乙方担任职位名为（具体职位名称），主要工作内容包括但不限于（详细描述工作内容）。
1.2 在乙方承担上述职位期间，乙方应积极履行工作职责，完成工作，并按照甲方要求参与工作培训、会议等相关活动。
第二条雇佣期限2.2 若期满后乙方未经甲方提前一方书面通知终止本合同并继续工作，则本合同将自动续签，续签期限为（续签期限）。
第三条报酬及福利待遇3.1 甲方向乙方支付的月薪为人民币（具体数字）元，工资结算日为每月（具体日期）。
3.2 乙方享受甲方提供的各项社会保险和福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险等。
3.3 乙方还可以按照甲方相关规定享受其他福利待遇，如节假日福利、带薪年假等。
第四条工作时间与休假4.1 乙方的工作时间为每周（具体工作日数）天，每天工作（具体工作小时数）小时。
4.2 甲方根据生产经营需要，有权对乙方的工作时间进行合理调整，调整时间不超过每月（具体调整天数）天。
4.3 乙方享有带薪年假，具体天数根据乙方在甲方工作的年限进行逐年增加。
第五条保密义务5.1 乙方在聘用期间了解到的甲方商业秘密以及其他涉密信息，应承担保密义务，不得泄露、擅自使用或转让给任何第三方。
5.2 乙方不得在与甲方聘用的职位相冲突的工作单位及时间内进行兼职或其他与聘用合同相冲突的活动。
附件：无法律名词及注释：1. 事业单位：指由国家或地方依法设立的为了社会公益目的，具有独立法人地位并经国家或地方有关部门批准，使用国家工资、薪金收入和财政拨款等财政资金，以提供公益服务为主要活动的事业组织。
事业单位聘用合同模板5篇
事业单位聘用合同模板5篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《事业单位工作人员聘用制度》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同。
一、聘用岗位及职务甲方聘用乙方从事的岗位为：____________________职务为：____________________。
二、聘用期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
其中试用期为XX个月。
期满后经双方协商可续签聘用合同。
三、岗位职责与工作要求（一）甲方安排乙方从事工作，乙方应努力完成本职工作，达成目标。
（二）具体岗位职责及要求按甲方的有关规定执行。
乙方应遵守甲方的规章制度和纪律规定，履行岗位工作职责和履行保密责任。
若违反相关规定，甲方有权按照规章制度处理直至解除本合同。
若因乙方未能完成工作任务造成甲方经济损失的，应承担相应的赔偿责任。
若造成严重后果的，还应承担法律责任。
具体考核标准按甲方的有关规定执行。
四、薪酬待遇与社会保险福利（一）薪酬结构：基本工资+绩效工资+奖金+津贴补贴等。
具体薪酬金额按甲方规定执行。
篇2甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《事业单位工作人员管理条例》以及国家有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵照履行。
本合同为长期合同。
本合同生效期限为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。
一、聘用合同关系确立甲方聘用乙方从事________________岗位工作，聘用期限自XXXX 年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。
试用期为前三个月，试用期内经考核不能胜任工作岗位要求的，可随时解除合同关系。
合同期内，双方按照国家有关规定及事业单位工作人员管理相关规定履行各自职责和义务。
事业单位人员聘用合同样板(3篇)
事业单位人员聘用合同样板合同编号：XXXXXX甲方：（单位名称）地址：法定代表人：电话：乙方：（姓名）性别：身份证号码：户籍地址：联系电话：鉴于甲方为合法存在的事业单位，拟聘用乙方为职工，双方经友好协商，达成一致意见，签订本合同，共同遵守以下条款：第一条聘用岗位和工作内容甲方决定聘用乙方担任（具体岗位或职务）职务，其工作内容包括但不限于（详细描述工作内容）。
第二条试用期1. 乙方进入甲方单位后，经过（试用期时间）的试用期，甲方根据乙方的实际表现，以及岗位需要，决定是否正式聘用乙方。
2. 试用期期间，乙方享受与正式职工相同的待遇，并依法缴纳各项社会保险费用。
如果乙方在试用期内工作表现出色，甲方可以提前终止试用期，将其转正为正式职工。
第三条聘用期限1. 乙方的聘用期限为（具体期限），自（具体日期）起至（具体日期）止。
2. 聘期届满后，甲方可以根据岗位需要和乙方的工作表现，决定是否续聘乙方。
第四条工资和福利待遇1. 乙方的工资按月发放，具体数额为人民币（具体数额）元。
2. 乙方享受与本单位其他正式职工相同的福利待遇，包括但不限于：五险一金、带薪年假、带薪病假、节假日福利等。
3. 如乙方的工作表现出色，甲方有权适当调整乙方的工资和福利待遇。
第五条工作时间和休假1. 乙方的工作时间为每周工作（具体天数）天，每天工作（具体小时）小时。
2. 乙方享受每年的带薪年假，具体天数为（具体天数）。
同时，乙方还享有带薪病假和法定节假日。
3. 乙方如需请假，应提前向甲方提出申请，并得到甲方同意后方可离岗。
第六条保密义务1. 乙方在工作期间接触到的甲方的商业秘密、客户信息、技术等，乙方应负有保密义务，并对其保密承诺负有终身责任。
2. 乙方对违反保密义务所引发的一切后果承担法律责任。
第七条解除合同和违约责任1. 如遇不可抗力因素导致双方无法履行合同约定的，双方不承担违约责任，并可解除合同。
2. 如因乙方故意违反合同约定，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
机关事业单位2024版编外聘用工作协议样本版
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX机关事业单位2024版编外聘用工作协议样本版本合同目录一览1. 聘用岗位及职责1.1 聘用岗位1.2 岗位职责2. 聘用期限2.1 合同期限2.2 试用期3. 劳动报酬3.1 基本工资3.2 绩效工资3.3 奖金3.4 社会保障4. 工作时间和休息休假4.1 工作时间4.2 休息休假5. 劳动保护和职业健康5.1 劳动保护5.2 职业健康6. 培训和继续教育6.1 培训6.2 继续教育7. 保密协议7.1 保密内容7.2 保密期限7.3 违约责任8. 解除和终止合同8.1 解除合同的情形8.2 终止合同的情形8.3 经济补偿9. 争议解决9.1 协商解决9.2 调解解决9.3 仲裁解决9.4 法律诉讼10. 合同的变更和解除10.1 合同变更10.2 合同解除11. 合同的终止和续签11.1 合同终止11.2 合同续签12. 违约责任12.1 用人单位违约12.2 劳动者违约13. 其他约定13.1 社会保险13.2 福利待遇13.3 个人信息保护13.4 法律法规变化14. 合同的生效、变更和解除14.1 合同生效14.2 合同变更14.3 合同解除第一部分：合同如下：第一条聘用岗位及职责1.1 聘用岗位甲方聘用乙方在【具体岗位名称】担任【具体职务】。
1.2 岗位职责（一）【具体职责一】；（二）【具体职责二】；（三）【具体职责三】；（四）【具体职责四】；（五）【具体职责五】。
第二条聘用期限2.1 合同期限本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为【具体年限】。
2.2 试用期乙方在合同生效后【具体天数】内为试用期。
试用期内，甲方有权根据乙方的工作表现决定是否正式录用乙方。
第三条劳动报酬3.1 基本工资乙方的基本工资为【具体金额】元/月。
3.2 绩效工资乙方的绩效工资根据乙方的工作业绩和甲方制定的绩效考核办法进行计算。
3.3 奖金乙方根据甲方制定的奖金制度，有资格获得相应的奖金。
安徽省事业单位聘用合同书
安徽省事业单位聘用合同书一、合同双方基本信息甲方（聘用单位）：名称：＿___________________法定代表人或委托代理人：＿___________________地址：＿___________________邮政编码：＿___________________联系电话：＿___________________乙方（受聘人员）：姓名：＿____性别：＿____出生年月：＿____身份证号码：＿____住址：＿____联系电话：＿____二、聘用合同期限1、本合同为有固定期限的聘用合同。
合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2、试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，期限为_____个月。
三、工作内容和工作条件1、甲方根据工作需要，安排乙方在_____部门，从事_____工作。
2、乙方应按照甲方的工作要求，认真履行岗位职责，按时、按质、按量完成工作任务。
3、甲方应为乙方提供必要的工作条件，包括办公设备、工作场所等，以保障乙方能够正常开展工作。
四、工作报酬和福利待遇1、乙方的工资待遇按照国家和安徽省有关规定以及甲方的薪酬制度执行。
2、甲方应按时足额支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。
3、乙方享受国家和安徽省规定的事业单位工作人员各项福利待遇，包括社会保险、住房公积金、带薪休假等。
五、工作纪律和考核1、乙方应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，自觉遵守工作纪律。
2、甲方应建立健全工作考核制度，对乙方的工作表现进行定期考核。
考核结果作为乙方续聘、解聘、调整工作岗位以及奖惩的重要依据。
六、合同的变更、解除和终止1、经双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；（2）严重违反工作纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的；（5）法律法规规定的其他情形。
安徽省人民政府办公厅转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知
安徽省人民政府办公厅转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知文章属性•【制定机关】安徽省人民政府•【公布日期】2006.03.01•【字号】皖政办[2006]13号•【施行日期】2006.03.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文安徽省人民政府办公厅转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知(皖政办〔2006〕13号)各市、县人民政府，省政府各部门、各直属机构：省人事厅《关于在全省事业单位试行人员聘用制度的意见》已经省政府同意，现转发给你们，请认真贯彻执行。
安徽省人民政府办公厅二○○六年三月一日关于在全省事业单位试行人员聘用制度的意见(省人事厅二○○六年二月二十三日)根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发〔2002〕35号）和省委、省政府《关于贯彻〈中共中央国务院关于进一步加强人才工作的决定〉的实施意见》（皖发〔2004〕14号）精神，结合人事部最近发布的《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部2005年6号令），现就在全省事业单位试行人员聘用制度提出如下意见：一、事业单位实行人员聘用制度，是今后事业单位的基本用人制度，也是当前深化事业单位人事制度改革的重点。
各地、各部门要按照国家和省的部署及要求，依据国办发〔2002〕35号文件和人事部《关于印发〈事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释〉的通知》（国人部发〔2003〕61号）精神，结合本地本部门的实际，积极试行事业单位人员聘用制度。
二、事业单位人员聘用制度适用于全省各级各类事业单位（不含按照国家公务员制度进行人事管理的事业单位）的全体职工。
事业单位聘用人员，必须在核定的人员编制之内，依据岗位设置、按照规定程序进行。
三、全省所有事业单位除国家和省另有规定及涉密岗位外，补充工作人员都必须面向社会公开招聘，采取考试考核、竞争择优的办法，签订聘用合同，实行人员聘用制。
2024版事业单位聘用合同下载
2024版事业单位聘用合同下载甲方(以下简称“用人单位”)和乙方(以下简称“应聘者”)根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经双方友好协商，就甲方聘用乙方的相关事宜达成如下协议：第一条合同期限1.1 本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止。
1.2 本合同期限为一年，期满后，甲乙双方可以协商续签，如无异议，续签合同的期限同本合同。
第二条工作内容及岗位要求2.1 甲方聘用乙方担任________职务，具体工作内容由甲方根据工作需要确定。
2.2 乙方应具备良好的职业道德和工作能力，能够胜任所聘岗位的工作。
第三条工作时间与地点3.1 乙方的工作时间为每周五天，每天八小时，法定节假日休息。
3.2 乙方的工作地点为甲方指定的办公场所。
如有特殊情况，需征得甲方同意。
第四条薪酬待遇4.1 甲方按照国家有关规定和本单位的薪酬制度，支付给乙方基本工资、绩效工资等报酬。
4.2 甲方还可根据乙方的工作表现给予相应的奖金、津贴等补贴。
第五条社会保险与福利待遇5.1 甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2 甲方为乙方提供一定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、节日福利、体检等。
第六条保密义务6.1 乙方应对在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息严格保密，不得泄露给第三方。
6.2 如因乙方违反保密义务给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
第七条违约责任7.1 如乙方未按照约定履行本合同规定的义务，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
7.2 如甲方未按照约定支付报酬或提供福利待遇的，甲方应承担相应的违约责任。
第八条争议解决方式8.1 本合同在履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼。
2024版事业单位职业人员聘用协议
20XX 标准合同模板范本PERSONAL RESUME甲方：XXX乙方：XXX2024版事业单位职业人员聘用协议本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1 甲方（事业单位）：详细名称1.2 乙方（职业人员）：姓名、身份证号码第二条：聘用岗位及职责2.1 乙方聘用岗位：具体职位名称2.2 乙方职责：具体工作内容和任务第三条：聘用期限3.1 双方约定聘用期限为：起始日期至终止日期第四条：劳动报酬4.1 乙方工资待遇：基本工资、绩效工资及补贴等4.2 工资支付时间：每月支付日期第五条：工作时间与休息休假5.1 工作时间：每天工作小时数、每周工作天数5.2 休息休假：法定节假日、年假、病假等第六条：社会保险及福利待遇6.1 甲方依法为乙方参加社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险6.2 乙方享受福利待遇：住房补贴、住房公积金、带薪年假等第七条：培训与发展7.1 甲方提供乙方培训机会：专业培训、岗位培训等7.2 乙方晋升与发展：晋升通道、职业发展规划等第八条：保密协议8.1 乙方应遵守甲方保密规定：保密内容、保密期限等第九条：违约责任9.1 双方违反合同约定：违约责任、违约赔偿等第十条：合同解除与终止10.1 甲方解除合同：解除原因、解除程序等10.2 乙方解除合同：解除原因、解除程序等第十一条：争议解决11.1 双方发生合同争议：解决方式、调解机构等第十二条：合同的变更与解除12.1 双方约定变更合同：变更内容、变更程序等12.2 双方约定解除合同：解除原因、解除程序等第十三条：其他约定13.1 双方认为需要约定的其他事项第十四条：合同的生效、修改与终止14.1 合同生效条件：双方签字盖章、公证等14.2 合同修改：修改程序、修改内容等14.3 合同终止：终止条件、终止程序等第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1 甲方（事业单位）：中华人民共和国省市县事业单位，统一社会信用代码：。
事业单位聘用合同-安徽省人事厅
事业单位聘用合同-安徽省人事厅安徽省人事厅事业单位聘用合同本合同由以下双方于指定日期签署，旨在明确事业单位与聘用人之间的权益和责任。
一、合同双方甲方：事业单位名称地质：事业单位地质法定代表人（负责人）：联系方式：乙方：聘用人姓名联系号码：联系地质：联系方式：二、聘用岗位及条件根据事业单位的聘用需求，甲方同意聘用乙方担任岗位名称。
乙方需符合以下条件：1、具备相关专业知识、技能和经验；2、学历要求：；3、身体健康，无任何不适宜从事该岗位工作的健康问题；4、具备良好的职业道德和工作态度；5、通过甲方的考核和面试。
三、工作内容和责任1、乙方的主要工作内容包括但不限于：（详细描述乙方需要承担的工作内容）2、乙方的工作职责：（详细描述乙方在工作中需要遵守的规范、义务和责任）四、聘用期限及工作地点1、聘用期限：（具体描述聘用期限，包括起始日期和终止日期）2、工作地点：（详细描述工作地点，包括地质信息）五、待遇及福利1、乙方的工资待遇为：（具体描述乙方的工资待遇，包括基本工资、津贴等）2、乙方享有的福利待遇：（详细描述乙方享有的福利待遇，包括社会保险、公积金等）六、保密条款双方同意，在合同期限内及终止后仍需对工作中涉及的机密信息进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应承担相应法律责任。
七、违约责任1、如乙方在履行合同过程中发生违约情况，甲方有权解除合同，并有权要求乙方承担相应的违约责任；2、如甲方在履行合同过程中发生违约情况，乙方有权解除合同，并有权要求甲方承担相应的违约责任。
八、争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。
协商不成的，可以依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。
本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，自签订之日起生效。
附件：（列出所有相关附件名称）法律名词及注释：1、《劳动法》：中华人民共和国劳动法（Law of thePeople's Republic of China on Employment Contracts）注释：劳动法是中华人民共和国法律体系中关于劳动关系的法律法规，规定了劳动合同的订立、执行和解除等方面的相关规定。
事业单位聘用制合同范本2024年通用
事业单位聘用制合同范本2024年通用甲方(用人单位):名称：_________________地址：_________________法定代表人：__________________联系电话：__________________乙方(受聘人员):姓名：_________________身份证号：__________________联系电话：__________________鉴于甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就甲方聘用乙方为事业单位工作人员事宜，经友好协商，达成如下协议：一、聘用岗位及职责1. 甲方聘用乙方担任______________(岗位名称),具体工作内容为：_________________。
2. 乙方应认真履行工作职责，遵守国家法律法规和单位规章制度，服从甲方管理和安排。
3. 双方应共同维护单位的形象和利益，不得泄露单位机密和商业秘密。
二、试用期1. 甲乙双方同意自______________起，至______________止，作为乙方的试用期。
2. 试用期内，乙方享有与正式员工同等的权利和待遇；试用期满后，甲方有权决定是否予以转正。
3. 如乙方在试用期内不符合录用条件或严重失职的，甲方有权解除劳动合同。
三、工作时间及休假制度1. 乙方的工作时间为每周从星期一至星期五，每天工作八小时。
如有特殊情况需要延长工作时间的，应当按照国家法律规定支付加班费。
2. 乙方享有法定节假日、带薪年休假等休息权利。
具体请参考国家有关规定执行。
3. 如因特殊原因需要延长工作时间的，应当经过甲方同意并报相关部门备案后方可实施。
四、薪酬福利待遇1. 乙方的基本工资为人民币________元/月；另有绩效奖金、年终奖金等其他补贴待遇。
具体标准由甲方根据实际情况制定并公布。
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编号：ﻫ事业单位员工聘用合同聘用单位(甲方）：滁州市房地产交易监理处受聘人员(乙方):ﻫﻫ中华人民共和国人事部ﻫ填写说明1、本聘用合同书根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发[2００2]35号)制定,作为聘用单位与受聘人员签订聘用合同的范本。
除本合同所列内容外,经聘用单位与受聘人员协商一致，可增加有关条款。
ﻫ２、填写聘用合同书一律用蓝、黑墨水书写,字迹清晰、工整，涂改处必须加盖校对章,否则无效。
ﻫ3、本聘用合同书须由聘用单位和受聘人员双方当事人亲自签订,因故确需代签的,须经本人书面委托，否则代签无效。
4、本聘用合同书内的年、月、日一律使用公历,除落款日期外，均用阿拉伯数字填写，工资报酬等金额一律使用大写。
甲方（聘用单位）名称:法定代表人或委托代理人: ﻫ地址：邮政编码：ﻫ联系电话：乙方（受聘人员)ﻫ姓名:性别: 出生年月: ﻫ身份证号码：ﻫ住址：ﻫ联系电话：ﻫ根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发[２002］３５号)和规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订如下聘用合同条款,共同遵照履行。
本合同自双方签订之日起生效。
一、聘用合同期限本合同期限按下列第（)项执行:（一）本合同期限为年，自年月日至年月日止。
(二）本合同期限自签订之日起算,至乙方达到国家规定的退休年龄之日终止。
ﻫ（三）本合同期限自签订之日起算，至工作任务完成时止。
试用期为个月，自年月日至年月日止。
ﻫ二、聘用岗位及职责要求(一)甲方聘用乙方在部门从事岗位的工作。
（二)由甲方确定乙方的岗位职责要求，具体内容如下:1、２、３、(三）乙方服从甲方的工作安排,按照岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。
(四）在聘期内,甲方可以根据工作需要，调整乙方的工作岗位。
三、岗位纪律（一)甲方有权按照岗位职责,建立健全各项考核制度，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。
(二）乙方应严格遵守国家和本地方的各项法律、法规,遵守甲方的各项规章制度和岗位纪律,服从甲方的领导和管理。
（三)乙方如违反规章制度和岗位纪律,甲方有权进行批评教育，按照有关规定给予相应的处理。
四、岗位工作条件(一)甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件，提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。
甲方提供乙方的岗位工作条件须以书面形式告知乙方。
（二)甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定，对乙方实行符合职业特点的工作日制。
（三）甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技术、业务知识、安全生产和规章制度等方面的培训。
五、工资福利与社会保险待遇(一）甲方根据国家政策和单位的有关规定、乙方从事的岗位以及乙方的工作表现、工作成果和贡献大小，以货币形式按时足额支付乙方的工资待遇。
乙方工资的构成和标准如下:(二）乙方工资调整，奖金、津贴、补贴以及特殊情况下的工资支付等,均按照国家政策和单位的有关规定执行。
（三）乙方享受国家和单位规定的各项福利待遇。
本合同中未尽的权益,乙方在合同期内因工或非因工负伤、致残、疾病及死亡等事宜按照国家政策和单位的有关规定执行。
（四）参加社会保险的单位,甲方按照国家和地方的有关规定按期为乙方缴付失业保险金、医疗保险金、养老保险金以及其他社会保险金。
乙方个人应缴纳的部分可以由甲方从乙方的工资中代为扣缴，统一办理有关手续，并及时以书面形式告知乙方。
六、聘用合同的变更(一)甲乙双方协商一致,可以变更本合同的相关内容。
（二）本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经发生变化的，应当依法变更本合同的相关内容。
（三)本合同确需变更的，由甲乙双方按照规定程序签订《聘用合同变更书》(附件一）,以书面形式确定合同变更的内容。
(四)乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以调整乙方的岗位或安排其离岗接受必要的培训后调整岗位,并向乙方出具《岗位调整通知书》(附件二）,对本合同作出相应的变更。
七、聘用合同的解除(一)甲方、乙方双方经协商一致，可以解除本合同。
（二)乙方有下列情形之一的,甲方可以随时单方面解除本合同:1、连续旷工超过１0个工作日或者1年内累计旷工超过2０个工作日的;2、未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期不归的；3、违反工作规定或者操作规程,发生责任事故，或者失职、渎职,造成严重后果的；4、严重扰乱工作秩序,致使甲方、其他单位工作不能正常进行的；5、被判处拘役、有期徒刑缓刑以及有期徒刑以上刑罚收监执行,或者被劳动教养的。
对在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的,甲方也可以随时单方面解除本合同。
(三)乙方有下列情形之一，甲方可以单方面解除本合同，但是应当提前3０日以书面形式通知乙方:１、乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作的;2、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的,或者虽同意调整工作岗位,但到新岗位后考核仍不合格的。
(四）乙方有下列情形之一的,甲方不得解除本合同：1、乙方患病或者负伤,在规定的医疗期内的；2、女职工在孕期、产期和哺乳期内的；3、因工负伤,治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的;4、患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的;5、乙方正在接受纪律审查尚未作出结论的;6、属于国家规定的不得解除本合同的其他情形的。
(五)有下列情形之一的，乙方可以随时单方面解除本合同：1、在试用期内的；2、考入普通高等院校的;３、被录用或者选调为公务员的;4、依法服兵役的。
除上述情形外，乙方提出解除本合同未能与甲方协商一致的,乙方应当坚持正常工作，继续履行本合同;6个月后再次提出解除本合同仍未能与甲方协商一致的，即可单方面解除本合同。
(六）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的，双方均可以单方面解除本合同。
(七）有下列情形之一的,甲方应当根据乙方在本单位的实际工作年限向其支付经济补偿：1、甲方提出解除本合同,乙方同意解除的;２、乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作，甲方单方面解除本合同的;3、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位,但到新岗位后考核仍不合格，甲方单方面解除本合同的。
经济补偿以乙方在甲方每工作1年,支付其本人１个月的上年月平均工资为标准;月平均工资高于当地月平均工资3倍以上的，按当地月平均工资的3倍计算。
(八)合同解除后,甲方应当为乙方开具《解除聘用合同证明书》（附件三）,并办理相关手续。
甲、乙双方应当在３个月内办理人事档案转移手续。
甲方不得以任何理由扣留乙方的人事档案,乙方不得无故不办理档案转移手续。
符合规定的经济补偿条件的,甲方应当按照国家和本地方的有关规定给予乙方经济补偿。
（九）乙方在涉密岗位工作的,解除本合同应当遵守国家有关涉密人员管理的规定。
八、聘用合同的终止(一）有下列情形之一的,本合同终止：1、本合同期限届满;2、甲、乙双方约定的合同终止条件出现;3、乙方按照国家有关规定退休或退职的;4、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；5、甲方被依法注销、撤销或者解散的。
(二）聘用合同终止后,甲方应当为乙方开具《终止聘用合同证明书》（附件四），并办理相关手续。
九、聘用合同的续签本合同期满前，甲乙双方协商一致，可以按照规定的程序续签聘用合同,续签聘用合同应当在聘用合同期满前3０日内办理。
续签的聘用合同期限和工作内容等由双方协商确定,并签订《聘用合同续签书》(附件五)。
聘用合同期满,没有办理终止聘用合同手续而存在事实聘用工作关系的，视为延续聘用合同,延续聘用合同的期限与原合同期限相同，但最长不超过乙方达到退休年龄的年限。
十、违反聘用合同的责任(一)甲方违约责任1、甲方有下列情形之一的，应当向乙方支付赔偿金：（１)克扣或者无故拖欠乙方工资的;（２)解除本合同后,未依照有关规定给予乙方经济补偿的。
支付赔偿金的标准为：２、因甲方违反本合同约定而造成乙方损失的,甲方应当按照乙方的实际损失承担赔偿责任。
甲方违反本合同约定，造成乙方中断履行合同的,应继续履行合同,同时负责赔偿在合同中断期间乙方的经济损失。
(二）乙方违约责任1、乙方经甲方出资培训，原约定的服务期未满而提出解除本合同的，应当向甲方赔偿培训费,标准为：２、乙方违反本合同的约定，使用或者允许他人使用甲方的知识产权、技术秘密的,应当依法承担法律责任。
3、因乙方违反本合同约定而造成甲方损失的,乙方应当按照甲方的实际损失承担赔偿责任。
乙方违反本合同约定，造成甲方中断履行合同的，应继续履行合同,同时负责赔偿在合同中断期间甲方的经济损失。
(三)双方共同约定的其他违约责任条款1、2、十一、双方约定的其他事项（一）（二）十二、争议处理甲乙双方因履行聘用合同发生争议的,由当事人双方协商解决。
当事人也可以自争议发生之日起60日内向有管辖权的人事争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决之日起15日内向甲方所在地或者聘用合同履行地的基层人民法院提起诉讼。
一方当事人在法定期间内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以向人民法院申请执行。
十三、附则1、甲方有权根据国家和本地方的法律、法规及有关政策的规定,制定本单位的规章制度，并以适当方式公告，或告知乙--方,作为履行本合同的依据。
乙方应当熟知本单位的规章制度，并严格遵守。
２、本合同一式三份,聘用单位和受聘人员当事人双方各执一份，一份存入受聘人员个人档案。
甲方(盖章）乙方(签字盖章）法定代表人或委托代理人(签字盖章）年月日年月日1 / 1。