群安员培训PPT课件

3.监督工区、班组员工安全教育开展情况; 4. 参与工区、班组安全隐患排查和治理。 5. 收集作业人员对安全生产的意见和建议，参与工区、班组的安全生产
会议，及时向工区、班组负责人汇报安全生产工作情况。
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6. 监督劳动防护用品的发放情况，监督安全用具、绝缘工具等的 日常状态及实验情况，提出改善劳动条件和作业环境的建议。
7. 检查每次作业中的安全措施是否全面、是否有针对性措施，人 员分工是否合理，对不符合安全要求的工作安排要及时进行制止。
8. 有权对轨道车、汽车的运行情况、司助人员的操作情况进行监 督，检查通讯工具的状态，检查检修及抢修材料、配件、备品及 消防用品配备情况，检查上岗员工防护用品、着装、劳保用品、 安全用品的携带情况。
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四不放过： 事故原因未查清不放过 事故责任人未受到处理不放过 事故责任人和周围群众没有受到教育不放过 事故制订切实可行的整改措施没有落实不放过。
危险源： 可能导致死亡、伤害、职业病、财产损失、工作环境破
坏或这些情况组合的根源或状态。 三级安全教育：
段级安全教育（20课时） 车间安全教育 班组安全教育（6课时）
9. 监督本单位食堂的食品卫生情况，确保食品卫生安全，防止食 物中毒事件发生。
10. 发现重大安全隐患和危及员工生命安全的紧急情况，立即报告 并组织员工采取必要的避险措施；有权制止违章指挥。
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五、安全管理常用专业术语
三违： 违章指挥 违章操作 违反劳动纪Biblioteka Baidu。
四不伤害： 不伤害自己 不伤害他人 不被他人伤害 保护他人不被伤害。
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七、群安员常见工作问题分析
1.文件要求、作业标准掌握不清，自身业务素质不高。 解决方法：群安员要善于学习、虚心请教，将涉及安全生 产管理的文件逐个梳理、吃透，营造积极的学习氛围，既 提高了自身业务能力，也提高了发现问题的能力。
2.不敢指出问题和制止违章，个别群安员有畏权心理。 解决方法：一是要不断学习提高自身素质，打铁还需自身 硬；二是要正确认识群安员的职权和义务，认识到到群安 员是由工会组织和安委会作为强大后盾；三是要做好表率， 养成良好的安全习惯，敢于同身边的甚至是上级的不安全 行为较真。
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六、群安员如何履行职责
（一）事前预防 1.查看班组作业人员精神状态和身体状态。 2.检查、提示作业人员按照作业内容正确选用、佩
戴、使用劳动保护用品。 3.了解作业相关设备、机械、机具的性能，督促操
作员开机前检查各机具安全防护功能（安全工器 具状态、梯车抓轨器、吊车限位器、轨道车制动 及运监系统）。 4.提示操作人员相关安全操作规程。 5.告知作业人员危险源、注意事项及防护措施。
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（二）过程卡控 1.检查已明确的危险源控制措施落实情况。 2.检查作业人员是否佩戴和使用劳动保护用品。 3.检查安全防护设施的设置、维护和完好性。
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4.检查作业人员是否按章作业、标准化作业，纠正、制止 “三违”行为。 5.检查潜在的危险源和安全隐患。 6.检查重大危险源的监控、隐患，督促相应的安全措施和 控制预案的落实。 7.在工作手册上记录“三违”及安全隐患情况，督促落实 整改。
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4.制止：对“三违”行为及时纠正和制止。
5.巡查：结合本岗位、本专业每天进行巡查一次，协助安 全员进行专项巡查。
6.写实：对所在区域进行安全监督检查情况写实，认真填 写《群众安全生产监督员工作手册》。要写清填写时间、 地点、隐患，对隐患将产生后果进行分析，应采取哪些措 施整改，隐患整改后的结果。
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四、群安员的职权（一）
1. 针对生产任务的特点，检查工区、班组执行安全技术措施及安全操作 规程的落实情况，随时纠正作业违章。
2.监督检查作业现场安全防护措施是否到位，监督检查重点、特殊部位 作业人员及各种设备、设施技术状况是否符合安全要求，监督检查工 区、班组作业环境及各种生产设备、设施是否安全，发现问题及时纠 正解决或向上级汇报。
群众安全生产监督员培训
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一、设置群安员的目的 参与安全管理，既是工会组织的职责、义务和权利， 也是工会组织维权的重要体现。在生产一线设立群众安全 生产监督员，组织动员全体员工共同保安全，是工会维护 职工合法权益的重要职责和重大举措。通过“两个在”和 “四个认识”的学习，让群安员在工作中得到提升和发挥 作用，为段持续健康发展提供有力保证和支持。
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二、两个在
1.在段工会组织的领导下，配合行政安全生产管理部门完 成安全生产监督检查工作。
2.在标准化建设和安全生产监督管理中发挥现场隐患告知、 反映、建议、巡查、制止的监督作用。
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三、四个认识
1.认识作业特点 2.认识群安员的主要职责和义务 3.认识各类风险因素的产生和预防措施 4.认识各类安全标识
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（五）注意事项
1.三细：心细、安排工作细、抓工作质量细 2.三到位：布置工作到位、检查工作到位、隐患处理到位 3.三不少：班前检查不能少、班中排查不能少、班后复查 不能少 4.三必谈：对情绪不正常的人必谈、对受到批评的人必谈、 对刚返回工作岗位的人必谈
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5.三提高：提高安全意识、提高岗位技能、提高团队凝聚 力 6.三敢于：对违章指挥敢顶，对违章作业敢抓，对违反劳 动纪律敢管 7.四不走：问题不报告不走，问题落实不到人不走，问题 不整改不走，问题整改不彻底不走 8.五勤快：勤动脑、勤动嘴、勤动手、勤汇报、勤沟通
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（三）复查反馈 1.当日发现问题的记录整理。 2.需要进一步督促落实的问题记录。 3.在次日预想会上需要提示、注意事项的记录。 4.复查安全隐患的整治情况。 5.向上级部门或领导反馈现场整改结果。
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（四）工作方法 1.告知：利用班前讲话等形式对作业主要危险部位、安全 注意事项进行提示；对作业区人员的不安全行为进行劝告。 2.反映：发现一般安全隐患及时向安技员、现场负责人等 人反映；发现重大安全隐患直接向安全总监汇报；发现危 及作业人员生命安全、大型设备、特种设备安全隐患的应 立即采取应急措施，并向主管领导报告。 3.建议：结合现场实际提出加大对人力、物力、财力等有 关安全方面投入的建议；加强安全管理，更换、配备劳动 保护用品的建议；加强安全生产知识、专业技术知识的培 训。