装卸管理制度
装卸工安全管理制度范文(3篇)
装卸工安全管理制度范文装卸工的管理规章制度1、自觉遵守公司各项安全规章制度，按时上下班。
2、进入库区严禁烟火，杜绝各类火种及通讯工具，按规定穿好劳护用品，文明装卸。
3、树立主人翁思想，爱护公司设施，轻拿轻放，确保货物完好无损，遇到产品包装损坏，必须及时报告保管人员，不得自行处理。
4、装卸作业时，装卸人员要注意安全，特别是过往涵洞或登高作业时，更应谨慎操作，防止造成人员碰伤或高处坠落和被货物砸伤等事件的发生。
6、严格服从调度人员的安排和调遣，对不服从管理的，公司将严肃处理，情节严重的，将予以辞退。
7、保持充沛的精力，严禁装卸作业时喝酒或干与装卸工作无关的事情，保证公司装卸任务安全有序按时完成。
8、搞好内部团结，协调好与保管员、驾驶员等人员的关系，不得推委，扯皮，无理取闹，更不得讽刺、辱骂保管员、驾驶员等人员。
9、装卸任务完成后，必须对作业现场卫生进行清理，并对现场检查，装卸工对其房间及周围环境必须及时清扫，保持室内、室外环境卫生干净整洁。
10、装卸工不按规定装卸，致使货物损坏或公司设施破坏的，按价赔偿，对偷盗公司财物的，一经发现，将严肃处理，情节严重的，移交司法机关追究刑事责任。
装卸工安全管理制度范文（2）一、总则装卸工安全管理制度的目的是为了保障装卸工作中人员的生命财产安全，确保作业过程安全有效进行。
本制度适用于所有从事装卸工作的人员，包括装卸工人员、工作管理人员等。
二、责任及义务1.装卸工的责任和义务1.1.装卸工人员必须接受相应的培训，掌握装卸作业技能和安全操作规范。
1.2.装卸工人员在作业前必须验收装卸设备和工具的完好性，如有问题应及时汇报，并不得擅自使用故障设备和工具。
1.3.装卸工人员在作业过程中必须严格按照规定的操作程序进行作业，不得擅自改变或无视操作规范。
1.4.装卸工人员应主动配合安全检查和技术人员的指导，积极参与安全培训和教育活动。
1.5.装卸工人员应保持良好的劳动纪律和职业操守，不得饮酒、吸烟或进行其他不良行为。
装卸公司标准化管理制度(3篇)
第1篇第一章总则第一条为加强公司装卸作业管理，提高装卸作业效率，确保装卸作业安全，保障公司财产和员工人身安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有装卸作业，包括货物装卸、搬运、堆垛等。
第三条公司装卸作业应遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的原则。
第四条公司应建立健全装卸作业标准化管理制度，确保装卸作业的规范化、标准化。
第二章装卸作业人员管理第五条装卸作业人员应具备以下条件：1. 年龄在18周岁以上，身体健康，无妨碍工作的疾病和生理缺陷；2. 具备初中及以上学历；3. 通过公司组织的装卸作业培训，取得装卸作业资格证书；4. 熟悉装卸作业流程和安全操作规程。
第六条装卸作业人员上岗前，应由公司进行安全教育，使其了解装卸作业的安全注意事项。
第七条装卸作业人员应定期参加公司组织的业务培训，提高业务技能和安全意识。
第八条装卸作业人员应严格遵守公司各项规章制度，确保装卸作业安全。
第三章装卸作业安全管理第九条装卸作业现场应设置明显的安全警示标志，警示作业人员注意安全。
第十条装卸作业人员应按照操作规程进行作业，不得擅自改变作业流程。
第十一条装卸作业现场应配备必要的安全防护设施，如防滑鞋、安全帽、手套等。
第十二条装卸作业过程中，作业人员应保持警惕，发现安全隐患应立即停止作业，并向相关负责人报告。
第十三条装卸作业现场应保持整洁，不得堆放杂物，以免影响作业。
第十四条装卸作业过程中，作业人员应保持通讯畅通，确保紧急情况下能够及时联系。
第四章装卸作业流程第十五条装卸作业前，作业人员应了解货物种类、数量、包装等信息，确保作业顺利进行。
第十六条装卸作业过程中，作业人员应按照作业计划进行作业，确保货物装卸准确无误。
第十七条装卸作业过程中，作业人员应保持货物包装完好，不得损坏。
第十八条装卸作业完成后，作业人员应对作业现场进行清理，确保无遗留物品。
第五章装卸作业考核与奖惩第十九条公司应建立健全装卸作业考核制度，对作业人员进行定期考核。
装卸工安全管理制度范本(3篇)
装卸工安全管理制度范本1装卸工装车时，首先应检查运输货车车厢是否平整或是否有异物；若车厢不平或有异物及时和客户或司机提出建议，进行清理；2装卸工带班班长除要认真负责和司机，库管人员沟通，做好装车前货物码放预算以避免不必要的争执和返工。
如果因为工作失误对公司造成损失的，处予员工一倍的罚款。
员工有监督带班班长权利，必要时可以越级上报。
3要牢记尊客爱货思想，确保货物完好无损。
做到文明装卸，杜绝野蛮装卸；不安规定装卸货物时，员工造成货物损时照价赔偿。
5装卸货物过程中发现有破袋；短少等异常情况装卸工有责任向负责人和客户反映。
以便及时处理，避免造成不必要的麻烦；5货物装卸完毕以后，客户或司机有需要盖篷布的需盖好篷布；6装卸结束后，必需做好清理工作；7不准随意请假旷工，____除外。
确实有事需提前一天请假，如果当天员工强行请假歇工，公司将视为旷工处理，以一罚三的制度进行处罚；8员工辞职需提前十五天或三十天通知公司，如果不提前通知扣除当月工资的____%9班前和上班时间严禁饮酒和酒后进行装卸，装卸作业禁止光脚或穿拖鞋，严禁打瞌睡，溜岗；10员工不得随意把无关人员和陌生人员领进公司，有必要时需向公司负责人汇报，经同意后方可进入；11由于工作原因或其他私事吵架，打架或无故闹事影响公司正常运转视情节轻重进行处罚；12对于偷窃行为者一经发现，立即辞退，并扣除当月工资。
严重者移交司法机关处理；13禁止在禁吸烟区域内吸烟；14禁止动用或操作与装卸工岗位不符的机械设备；15对违第____条，第____条，第____条，第____条的员工试情节轻重处以____元到____元罚款。
16本暂行制度自公布之日起开始执行，在执行过程中要及时收集好的意见和建议，以利完善。
装卸工安全管理制度范本（2）一、总则装卸工作是现代物流运输过程中重要的一环，为了保障装卸工人员的安全，提高装卸作业的效率和质量，制定本安全管理制度。
二、安全生产管理责任1. 公司领导层要高度重视安全生产工作，建立健全安全管理制度，明确安全生产责任。
装卸工管理制度(八篇)
装卸工管理制度一、装卸工安全职责：1、自觉遵守各项安全规章制度，不违章和冒险蛮干，并及时制止其他人的违章行为。
对无视安全，强令冒险作业生产指挥、指令应拒绝执行，并向现场负责人或安全部门汇报。
2、进入作业现场应戴好安全帽，扎好带，按规定穿好劳护用品，严禁穿拖鞋作业。
3、树立尊客爱货思想，确保货物完好无损，杜绝蛮干以免造成事故。
4、工前应检查工索具，对不符合安全标准的应及时更换。
5、登高和船仓作业时，更应谨慎操作，防止高空坠落和货物砸头，自觉遵守“八禁止、十不吊”。
6、严格服从调度人员的安排和调遣。
7、严禁班前、班中喝酒，上班严禁打瞌睡、溜岗。
8、协助好吊车司机及时、准确地抓料。
9、发生事故及时组织抢救和保护好现场，并立即向领导汇报，认真吸取教训。
二、装卸工安全操作规程：（一）、散装物资1、根据物资的性能、形状、作业环境选择适用的工具和采用正确的装卸工艺。
2、做好机械与机械之间、机械与人力之间的配合工作，安全作业。
3、人力搬运较大的货物应注意有无裂缝，倒塌的危险，对不易搬动的应用撬棍拔动，不得用手拔，脚踏搬动时，应从上到下阶梯式落垛层层搬取，严禁掏挖，防止塌方。
4、作业完毕要做到“大清”。
（二）、包装物资1、根据物资的包装和性质不同而选配合的工索具（托板、网格等）。
2、人力做关，卸关严禁倒关，严禁切角起吊，严禁使用手钩。
3、装车时要平稳牢固，四方整齐，点数清楚，交接筹码（小票）正确。
4、装车时工人不少于____人。
（三）、桶装物资1、穿戴正确的防护用品，采用合适的工索具（铁担钩、桶钩）。
2、起吊前，应用手扶住钩子，待完全吃紧松手，稳起稳吊稳落。
3、卸装时要自上而下，不得从底层抽装，桶口视要求确定朝上或卧装。
4、装车不少于____人。
（四）、危险品类1、装运危险品前，应了解所装危险品的特性，按要求采取必要的防火、防爆、防毒、防腐蚀、防幅射等方面的安全措施，开好工前会，制订正确的作业方法。
2、严禁烟火，杜绝各类火种，严禁铁器撞击，穿钉鞋，防止摩擦起火。
铁路装卸车安全管理制度
一、总则为保障铁路装卸车作业的安全，预防事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合我国铁路实际情况，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于铁路运输企业、装卸作业单位以及参与铁路装卸车作业的所有人员。
三、组织机构及职责1. 铁路运输企业：负责组织、协调、监督装卸车作业，确保装卸车作业安全。
2. 装卸作业单位：负责装卸车作业的具体实施，确保作业人员遵守安全操作规程。
3. 作业人员：严格遵守安全操作规程，确保自身及他人安全。
四、安全管理制度1. 作业前的安全检查（1）装卸作业单位应提前对作业现场进行安全检查，确保场地平整、无障碍物、照明充足。
（2）检查车辆状况，确保车辆制动、转向、灯光等系统正常。
（3）检查货物包装，确保货物牢固、无破损。
2. 作业过程中的安全措施（1）装卸作业人员应佩戴安全帽、防护手套等个人防护用品。
（2）装卸作业过程中，严禁酒后作业、疲劳作业。
（3）使用叉车、起重机等机械设备时，严格按照操作规程进行作业。
（4）严禁货物堆放过高、过密，防止发生倾倒、坍塌事故。
（5）装卸作业区域应设置警示标志，禁止无关人员进入。
3. 作业后的安全措施（1）装卸作业完成后，对作业现场进行清理，确保无遗留物品。
（2）对作业车辆进行检查，确保车辆状态良好。
（3）对作业人员进行安全教育，提高安全意识。
五、安全教育与培训1. 定期对装卸作业人员进行安全教育培训，提高安全意识。
2. 对新入职人员进行岗前安全教育培训，使其掌握安全操作规程。
3. 对特殊作业人员进行专项安全教育培训，提高其专业技能。
六、事故处理与报告1. 事故发生后，立即停止作业，组织人员进行现场调查。
2. 严格按照事故调查程序，查明事故原因，提出处理意见。
3. 对事故责任者进行严肃处理，确保事故教训得到吸取。
4. 事故报告应按时限、按程序向上级单位报告。
七、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由铁路运输企业负责解释。
3. 本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。
装卸工的管理规章制度(3篇)
装卸工的管理规章制度一般包括以下几个方面：1. 工作纪律- 出勤纪律：要求装卸工按时到岗上班，不迟到、早退或无故请假；- 务工纪律：要求装卸工按照岗位要求执行工作任务，不进行私活或干扰他人工作；- 遵守安全规定：要求装卸工严格遵守安全操作规范，不违规操作；- 保密纪律：要求装卸工严守工作秘密，不泄露公司及客户的商业机密；- 纪律整顿：对于违反工作纪律的装卸工，按照纪律处分规定进行相应处理。
2. 安全管理- 安全培训：要求装卸工接受必要的安全操作培训，熟悉安全作业规程；- 安全设施：要求装卸工使用适当的个人防护装备，不操作损坏或缺失安全设施的设备；- 安全检查：要求装卸工在操作前进行必要的安全检查，确保装卸工作环境安全；- 安全报告：要求装卸工及时上报安全事故或隐患，并配合公司进行调查处理；- 紧急处理：要求装卸工在发生紧急情况时迅速采取应急措施，保证人员和财产安全。
3. 质量管理- 工作要求：要求装卸工按照工作要求进行操作，保证操作质量；- 产品检查：要求装卸工在装卸过程中对产品进行检查，确保无损；- 问题反馈：要求装卸工及时向上级报告质量问题，配合解决问题；- 持续改进：要求装卸工积极参与工作流程的改进，提出有益意见和建议。
4. 行为规范- 团队合作：要求装卸工与同事和睦相处，互相帮助，共同完成工作任务；- 岗位职责：要求装卸工明确自己的岗位职责，不擅自超越权限；- 仪容仪表：要求装卸工保持整洁的仪容仪表，不穿着有损形象的服装；- 社会形象：要求装卸工在公共场合保持文明礼貌，不参与违法乱纪的活动。
以上是一般装卸工的管理规章制度，不同公司和行业可能会有所差异，具体规章制度可根据实际情况进行制定。
装卸工的管理规章制度（2）1. 出勤管理：装卸工应按时到岗，不得迟到早退，必须做好考勤记录。
2. 工作安全：装卸工应按照相关安全操作规程进行操作，佩戴相关的安全防护用品，并参加必要的安全培训。
3. 工作纪律：装卸工应保持工作岗位整洁，不得随意堆放物品。
装卸搬运工管理制度范文（3篇）
装卸搬运工管理制度范文第一章总则第一条为规范装卸搬运工的行为，提高工作效率和质量，保障工作安全，特制定本管理制度。
第二条本制度适用于公司的装卸搬运工人员。
第三条装卸搬运工应严格遵守本制度，服从管理，执行工作任务。
第四条公司将依法对装卸搬运工进行培训，提高其专业技能和素质水平。
第五条公司将制定奖惩机制，对优秀的装卸搬运工给予相应奖励，对违规违纪的装卸搬运工进行相应处罚。
第二章工作职责第六条装卸搬运工应按照公司的工作安排和要求，完成相应的装卸和搬运任务。
第七条装卸搬运工应保证所搬运的物品的完整性和安全，防止损坏或丢失。
第八条装卸搬运工应遵守劳动纪律，按时上下班，不得迟到早退。
第九条装卸搬运工应保持工作区域的整洁和安全，清理工作场地和废弃物。
第十条装卸搬运工应遵守公司的安全操作规程，正确使用和保护工作工具和设备。
第十一条装卸搬运工应积极配合上级安排的其他工作任务。
第三章工作纪律第十二条装卸搬运工应保守公司机密，不得擅自泄露和传播。
第十三条装卸搬运工应遵守交通规则，不得酒后驾驶或违章乱停车。
第十四条装卸搬运工应尊重客户和同事，与之保持良好的沟通和合作关系。
第十五条装卸搬运工应保持工作积极性和团队精神，不得影响工作氛围。
第十六条装卸搬运工不得借机索要或接受贿赂，不得故意损坏或盗窃他人财物。
第十七条装卸搬运工应按时参加公司组织的培训和学习活动，提高自身技能和素质。
第四章工作安全第十八条装卸搬运工应遵守公司的工作安全规定，正确佩戴和使用个人防护装备。
第十九条装卸搬运工应定期参加公司组织的安全培训，了解安全操作规程和事故应急处理措施。
第二十条装卸搬运工应保护自己的人身安全，不得进行危险操作和违反安全规定的行为。
第二十一条装卸搬运工应发现安全隐患及时报告，并参与隐患的整改工作。
第二十二条装卸搬运工应与同事互助、合作，确保工作安全。
第五章奖惩机制第二十三条公司将根据装卸搬运工的工作表现和贡献制定奖励方案，予以相应奖励。
装卸工管理规章制度
装卸工管理规章制度一、工作时间1.1 上班时间装卸工每天的上班时间为8:00-17:00（午休一小时），具体上班时间由各装卸工根据具体工作量调整。
1.2 加班时间加班时间需经过公司批准，装卸工必须严格按照工作时间、加班时间完成工作任务。
二、工作内容2.1 装卸工具装卸工必须携带个人工具，包括一把螺丝刀、一把扳手、一把钳子、一个塑料收纳盒、一个手提袋等相关工具。
2.2 工作服装装卸工必须穿戴统一工作服装，包括工作鞋、工作裤、工作上衣、工帽等。
工作服装应保持干净整洁，有条不紊地完成工作。
2.3 工具管理装卸工必须定期对个人工具进行检查、维修、保养。
对于工具丢失或损坏，应及时报告，上交负责人，并按负责人要求进行赔偿。
2.4 安全操作装卸工必须严格遵守安全操作规定，特别是对于涉及到人身伤害或货物损坏等问题，应本着安全第一的原则进行处理。
2.5 工作效率装卸工必须根据公司要求，按时完成工作任务，并保证工作效率。
三、考勤规定3.1 考勤时间装卸工每天必须按时到岗，不得迟到早退。
如有特殊情况需请假，必须事先向负责人申请并经批准。
3.2 考勤记录公司将对装卸工每天的考勤情况进行记录，如有违规情况，将进行相应的扣分和处罚。
四、纪律要求4.1 行为规范装卸工必须遵守公司纪律和中国法律法规，不得擅离岗位、私自出入公司区域、厂区禁止区域等。
4.2 公司财产装卸工必须保护公司财产，包括厂房、设备、工具、物品等，如有故意损坏或盗窃行为，将进行相应的扣分和处罚。
4.3 工作流程装卸工必须按公司要求执行工作流程，不得擅自改动作业方法，不能胡乱移动设备或工具。
4.4 沟通协作装卸工必须与同事和协作部门沟通协作，建立良好的工作团队和企业形象。
五、奖惩制度5.1 奖励装卸工在公司工作期间，如有卓越表现、优秀完成任务、创新出色等情况，将根据情况给予嘉奖、奖金等奖励。
5.2 处罚装卸工在公司工作期间，如有违规或不遵守公司规定的情况，将视情况进行扣分、罚款、停职等处罚。
装卸工安全管理制度（三篇）
装卸工安全管理制度第一章总则第一条为了加强装卸工安全管理，确保装卸工作的安全、有序、高效进行，本制度制定。
第二条本制度适用于本单位所有从事装卸工作的人员。
第三条装卸工应严格遵守本制度的规定，执行装卸工安全操作规程，按照要求佩戴个人防护装备，正确使用工具设备，杜绝违章操作，确保装卸工作的安全。
第四条本单位应加强对装卸工的安全培训，定期组织安全教育，提高装卸工的安全意识和技能。
第五条装卸工在工作期间应保持警觉，及时发现并报告各类安全隐患，积极配合有关部门进行调查处理。
第六条装卸工在工作中应遵守职业道德，保持工作场所的整洁，维护设备的安全和完好。
第二章安全管理职责第七条装卸工长负责本单位装卸工的安全管理工作，其具体职责包括：（一）制定本单位装卸工作安全管理制度和操作规程，并进行宣传和培训；（二）组织安全教育和培训，提高装卸工安全意识和技能；（三）组织安全检查和隐患排查，及时整改隐患，确保工作环境的安全；（四）发现装卸工不按照要求进行操作的情况，及时进行纠正和批评教育；（五）对装卸工事故进行调查和处理，提出改进意见和措施；（六）向本单位领导报告装卸工的安全状况和工作进展。
第八条装卸工应严格遵守安全操作规程，确保工作安全，并发现隐患时及时上报，不得擅自改变工作程序和工作方式。
发现安全事故时应立即采取措施进行应急处理，并向上级报告。
第九条本单位其他相关部门要积极参与装卸工安全管理工作，配合装卸工长开展安全检查、隐患排查和教育培训等工作。
第十条本单位应建立健全装卸工安全记录档案，包括装卸工资质证书、培训记录、事故记录等，做好档案管理工作。
第三章安全操作规程第十一条装卸工在工作前应检查工具和设备的使用情况，确保其安全可靠。
第十二条装卸工作应根据其性质和重要程度的不同，采取相应的安全操作措施。
高空作业应使用防滑防摔设备，重物操作应使用工具设备等。
第十三条装卸工应佩戴个人防护装备，如安全帽、防护眼镜、防护手套等，并按照规定使用。
装卸工管理制度简单版(3篇)
装卸工管理制度简单版一、装卸工安全职责：1、自觉遵守各项安全规章制度，不违章和冒险蛮干，并及时制止其他人的违章行为。
对无视安全，强令冒险作业生产指挥、指令应拒绝执行，并向现场负责人或安全部门汇报。
2、进入作业现场应戴好安全帽，扎好带，按规定穿好劳护用品，严禁穿拖鞋作业。
3、树立尊客爱货思想，确保货物完好无损，杜绝蛮干以免造成事故。
4、工前应检查工索具，对不符合安全标准的应及时更换。
5、登高和船仓作业时，更应谨慎操作，防止高空坠落和货物砸头，自觉遵守“八禁止、十不吊”。
6、严格服从调度人员的安排和调遣。
7、严禁班前、班中喝酒，上班严禁打瞌睡、溜岗。
8、协助好吊车司机及时、准确地抓料。
9、发生事故及时组织抢救和保护好现场，并立即向领导汇报，认真吸取教训。
二、装卸工安全操作规程：（一）、散装物资1、根据物资的性能、形状、作业环境选择适用的工具和采用正确的装卸工艺。
2、做好机械与机械之间、机械与人力之间的配合工作，安全作业。
3、人力搬运较大的货物应注意有无裂缝，倒塌的危险，对不易搬动的应用撬棍拔动，不得用手拔，脚踏搬动时，应从上到下阶梯式落垛层层搬取，严禁掏挖，防止塌方。
4、作业完毕要做到“大清”。
（二）、包装物资1、根据物资的包装和性质不同而选配合的工索具（托板、网格等）。
2、人力做关，卸关严禁倒关，严禁切角起吊，严禁使用手钩。
3、装车时要平稳牢固，四方整齐，点数清楚，交接筹码（小票）正确。
4、装车时工人不少于____人。
（三）、桶装物资1、穿戴正确的防护用品，采用合适的工索具（铁担钩、桶钩）。
2、起吊前，应用手扶住钩子，待完全吃紧松手，稳起稳吊稳落。
3、卸装时要自上而下，不得从底层抽装，桶口视要求确定朝上或卧装。
4、装车不少于____人。
（四）、危险品类1、装运危险品前，应了解所装危险品的特性，按要求采取必要的防火、防爆、防毒、防腐蚀、防幅射等方面的安全措施，开好工前会，制订正确的作业方法。
2、严禁烟火，杜绝各类火种，严禁铁器撞击，穿钉鞋，防止摩擦起火。
装卸工安全管理制度(3篇)
装卸工安全管理制度一、目的为确保装卸工作中的安全、顺利进行，减少事故的发生，保障装卸工的人身安全和财产安全，制定本安全管理制度。
二、适用范围本安全管理制度适用于公司装卸工作的各个环节，包括装卸机械设备的操作、货物的搬运、搬运工具的使用等。
三、安全管理要求1.装卸工必须经过专业培训，取得相关操作证书后方可上岗。
2.装卸工必须佩戴个人防护装备，包括头盔、手套、防护鞋等。
3.装卸工作必须在明亮、通风的场所进行，禁止在高温、低温、潮湿等危险环境下进行装卸作业。
4.装卸工必须按照标志、标牌、划线等指示进行操作，禁止超负荷、超速、违章操纵装卸机械设备。
5.装卸工作中发现货物包装破损、货物散落、设备故障等问题，必须及时上报，配合相关人员处理。
6.装卸工作必须按照规定的操作程序进行，禁止私自改变操作方法、损坏操作设备。
7.装卸工作必须注意个人卫生，禁止酒后上岗、过度疲劳工作等不安全行为。
8.装卸工作必须注意货物的平稳下降，禁止从高处抛掷货物、乱丢工具等行为。
9.装卸工作必须保持工作场所的整洁，禁止堆放杂物、乱丢垃圾等行为。
10.装卸工作中如遇突发情况，必须立即停止操作，迅速撤离危险区域，配合救援。
四、责任与惩处1.公司安全主管负责对装卸工作进行监督、检查和指导，及时发现和纠正安全隐患。
2.装卸工必须遵守本安全管理制度，不得私自违反规定。
3.对于违反安全管理制度的装卸工，将采取相应的纪律处分措施，严重者将依法追责。
4.对于因违反安全管理制度造成事故或事故后不采取相应的救助措施的装卸工，将追究其法律责任。
五、培训和教育公司将定期进行装卸工的安全培训和教育，提高装卸工的安全意识和操作技能，确保安全管理制度的有效实施。
六、附则本安全管理制度自发布之日起生效，公司相关人员必须遵守并贯彻执行，如有需要，将及时进行修订和完善。
装卸工安全管理制度（2）1认真遵守北京运达恒通物流有限公司(以下简称公司)和星牌优时吉建筑材料有限公司(以下简称优时吉)各项安全规章制度。
装卸搬运工管理制度范文（3篇）
装卸搬运工管理制度范文第一章总则第一条为规范装卸搬运工的管理行为，确保装卸搬运工的安全和工作质量，提高工作效率和企业形象，特制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于我单位所有从事装卸搬运工作的人员。
第三条装卸搬运工应严格遵守本制度的规定，确保按照规章制度进行工作。
第二章岗位职责第四条装卸搬运工应按照工作安排进行装卸搬运物品，确保安全和准确性。
第五条装卸搬运工应按照上级的要求完成各项工作任务。
第六条装卸搬运工应遵守工作纪律，不得私自调配工作任务。
第三章工作流程第七条装卸搬运工应按照工作流程进行工作，确保各项工作顺利进行。
第八条装卸搬运工在工作前应对搬运物品进行检查，确保物品的完好无损。
第九条装卸搬运工在搬运物品时应注意动作规范，避免发生意外。
第四章工作安全第十条装卸搬运工应加强安全意识，遵守安全操作规程。
第十一条装卸搬运工应定期参加安全培训，提高安全意识和操作技能。
第十二条装卸搬运工应佩戴必要的安全装备，如安全帽、手套、防护鞋等。
第十三条装卸搬运工在发现安全隐患时应及时报告上级，做好隐患排查和整改。
第五章工作纪律第十四条装卸搬运工应遵守工作纪律，不得擅自离岗、迟到早退。
第十五条装卸搬运工应保持工作环境整洁，做到卫生无毒无害。
第十六条装卸搬运工应与同事和睦相处，积极配合完成工作任务。
第六章绩效考核第十七条装卸搬运工的绩效考核将从工作质量、工作效率、工作纪律等方面进行评定。
第十八条装卸搬运工在工作中若发现存在问题，应主动提出改进意见，并参与改进措施的实施。
第十九条装卸搬运工若未完成工作任务或发生工作纪律违规行为，将受到相应的纪律处分。
第七章奖惩措施第二十条对于在工作中表现优异的装卸搬运工，将给予适当的奖励和表扬。
第二十一条对于违反工作纪律、工作不达标的装卸搬运工，将给予相应的警告、记过、记大过等纪律处分。
第二十二条对于因故意犯罪行为导致严重后果的装卸搬运工，将立即解除劳动合同，并移交司法机关处理。
第八章其他规定第二十三条装卸搬运工应加强学习和知识更新，提高自身素质和专业水平。
装卸工的管理规章制度范文（4篇）
装卸工的管理规章制度范文第一章总则为规范装卸工的行为，提高工作效率和质量，保障装卸工的权益，制定本规章制度。
第二章工作责任第一条装卸工是本单位最基层的劳动者，是本单位的宝贵财富，从事装卸工作是装卸工的首要职责。
第二条装卸工应当根据本单位的生产安排，认真履行装卸任务，确保装卸工作的顺利进行。
第三条装卸工应当按规定穿戴劳动防护用品，保障个人安全。
第四条装卸工应当遵守劳动纪律，保持工作场所的整洁，保护公共财产。
第五条装卸工应当遵守职业道德，与他人和睦相处，互相帮助，共同完成工作任务。
第三章工作制度第一条装卸工在工作时间内，应当全力以赴完成本单位所安排的装卸任务。
第二条装卸工应当按照工作安排，提前准备好所需工具，保证装卸工作的连续性和高效率。
第三条装卸工应当根据工作需要，遵守工作班制度，按时上班，不迟到、早退、旷工。
第四条装卸工应当遵守公休日制度，不得擅自休假，如有特殊情况需请假，需提前向主管领导报备并获得批准。
第五条装卸工应当遵守加班制度，不得擅自加班或者不加班。
第六条装卸工应当尊重和服从上级的工作安排，如有异议可向上级提出，但不得影响工作的正常进行。
第四章安全保障第一条装卸工在工作中应当遵守安全生产规定，正确使用各类工具和设备，不得擅自修改或者私自使用不符合安全标准的工具和设备。
第二条装卸工应当定期参加安全培训，掌握安全操作技能，增强安全意识和应急处理能力。
第三条装卸工应当根据工作需要，做好个人防护，穿戴严密，佩戴劳动防护用品。
第四条装卸工应当随时观察工作场所的安全状况，如有安全隐患应及时报告，并协助处理。
第五条装卸工应当维护工作场所的整洁和安全，不得堆放易燃、易爆等危险品。
第五章工作考核第一条装卸工的工作表现将进行定期考核，主要包括工作效率、质量和安全。
第二条装卸工的考核结果将作为晋升、加薪、奖惩等方面的依据，对工作表现较好的装卸工将予以奖励和激励。
第三条未能达到考核标准的装卸工将根据情况进行批评教育、警告甚至辞退。
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装卸工管理相关规定
一、 总则
二、 目的
三、 适用范围
四、 内容
（一） 装卸工岗位职责
1、 在仓储部经理的领导下统一调配工作；
2、 监督或合理使用货物仓储和搬运设施、设备并对其进行
适当的管理；
3、 协助进行有关货损货差等发运货物异常情况的调查，和
反馈；
4、 在管理员的领导下完成正确、安全地执行货物装卸、搬
运、堆码与保护等作业指令，协调周边关系；
5、 负责卸完货后向保管员报告货物重量及件数等信息；
6、 积极参加仓储部和公司组织的培训与活动；
7、 定期向部门经理报告货物装卸运作情况，协助落实相关
改进措施；
8、完成上级领导临时安排的工作任务。
（二） 劳动纪律
1、
坚守工作岗位，工作期间不脱岗，不串岗聊天，不看书看报，不玩手
机，不做与本职工作无关的事。违者每次罚款10元，一个月内违规
三次以上（含三次）劝其退厂。上班期间不得穿拖鞋，光膀子、光脚，
违者每次负激励10元。
2、 积极参加公司内部组织的各项活动。
3、
工作时间不私自接待客人、亲友。必须接待的须经主管负责人书面批
准。
4、
员工必须服从上级指挥和分配，如果有异议先服从，后向上级领导反
映，不服从指挥无正当理由拒绝调动的视情节给予50~200的负激励。
5、
在上班时间睡觉、饮酒等负激励50元，一个月内出现三次以上（含
三次）劝其退厂。维护厂区公共安全，不准聚众闹事，不准妨碍他人
工作，违者每次负激励20-50元。
6、
不准打架斗殴，违者按公司相关规定给予相应处罚，，触犯刑律的交
司法机关处理。
7、
严防偷盗公私财物，违者除追缴赃物外，按偷盗财物所值5-10倍罚款，
开除厂籍。
8、
严禁毁坏公物、过失损坏，按损坏物所值30%处罚当事人，故意毁坏
按损坏物所值5-10倍处罚当事人，并给予行政处分，直至开除。
9、
不服从公司管理，辱骂保卫人员及管理人员的罚款20-200元/次，殴
打保卫人员及管理人员的罚款500元/次，并开除厂籍，触犯刑律的交
司法机关处理。
10、
禁止在仓库等地吸烟，违者按公司相关规定给予处罚，其直接领导人
负连带责任。
11、 严禁在仓库内明火作业和违反仓储作业安全规范的行为。
（三） 物料搬运装卸
1、
为确保人身安全，避免安全事故发生。保护好物资，减少货损。
2、 分类采用适当的搬运工具，运输搬运物资。
3、
尽可能使用搬运工具，减少不必要的人力资源损耗，提升物流作业效
率。
4、 搬运装卸过程中讲求的是重下轻上的原则和搬运装卸的活性。
5、
装车过程中要按要求轻拿、轻放，杜绝一切野蛮装卸现象的发生，尽
可能的满载、满装。严禁在装车过程中的少装、混装等现象的发生。
6、
严格禁止包装破损的产品装车发货，发货专员及物流专员严格监督。
若发现有破损现象应及时做相关处理，确保搬运环节的正常运行。
7、
装卸工必须听从现场工作人员的指挥，要在规定的时间内按质按量完成装卸作
业任务。未完成装卸作业任务的，除客观原因外，工作人员可以视情节轻重酌
情给予负激励。
8、
装卸货物要根据作业流程要求、客户先后顺序以及事情轻重缓急的原则进行，
数量要准确，堆码要整齐。对露天存放的货物，要采取防水措施，做好铺垫，
盖好油布，系好绳索。每次装卸作业完毕，必须把作业现场清理干净，颗粒归
仓。若有违反，发现一次扣款50-100元。
9、
在装卸车过程中，发现货物存在雨湿、色泽气味明显异常或者霉烂等现象，应
停止作业，及时报告现场工作人员处理。如未发现问题、报告不及时或者擅自
处理等造成经济损失的，由当班装卸队加倍赔偿。
10、
装卸队要维护储备库的企业形象，为客户提供优质服务，不得私自向司机或客
户索要和接收财物。每发现一次，除将收取的财物退还原主外，另扣款100元。
11、
装卸队要文明作业，严禁野蛮装卸，如客户或司机提出问题，应及时向现场工
作人员报告，不得与客户或司机发生争吵、打架。如有违反，每发现一次，扣
款100-200元。
12、
装卸工人不得擅自处置货物。违者除按该货物市场价赔偿外，另处10倍的罚款，
并驱逐出库。触犯法律的，移交司法部门处理。
13、
装卸工人与客户内外勾结、损坏储备库利益的，除赔偿直接经济损失外，另处
10倍的罚款，并驱逐出库。触犯法律的，移交司法部门处理。
14、
装卸队不得因劳力不足，影响储备库的货物装卸和仓储工作，必须常年保证约
20名劳动力。
（四） 计薪方案
1、 采取保底计薪制。即每人月保底工资为1500元。
2、 装卸以吨为单位计算，4元/吨次(装或卸)
3、 每人每月装卸费用＝装卸吨位总数/人均*4元/吨.
此方案一经工厂总经理审批即刻生效.未尽事宜由仓储部负责
解释
审批: 审核: 编制:
抄送:工厂总经办、财务部、人事部