物控科长岗位职责

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物控部各岗位工作职责与要求,物控部各工作环节主要任务

物流部各岗位职责一、物流经理岗位职责1、全公司物流管理工作计划与费用预算的制定、审批与实施工作。

2、公司物流系统的设计、调整，以及对货物储存、运输、调拨等工作进行管理。

3、分析发货与库存的动态变化，协助销售部做好发货计划，合理安排发货。

4、对相关业务信息及时与销售部、市场部、客户服务部、财务部、物流供应商进行沟通协调，并维系好与各利益相关者的良好关系。

5、组织对订单的分解、处理工作，办理好销售部确认的退换货等业务。

6、保证物流部所属部门正常运作的准确无误与高效率。

7、负责本部门的员工管理与考核工作。

8、制定并实施部门制度，保证部门工作有法可依。

9、合理规划公司物流系统，努力实现公司物流系统的科学化、高效化和低成本化。

10、调查研究、了解部门工作情况并提出处理意见，做出最终决策。

11、对基层工作进行全方位的监督和指导，保证各项业务顺利进行。

12、与他部门进行沟通，树立物流部良好的部门形象；随时把握员工的工作态度和心理状况，做好思想政治工作；了解并搞好部门员工之间的团结、协调处理好部门内部的各种关系。

13、部门各种会议、各种活动的筹备、组织、安排工作。

二、物流专员岗位职责1、承接销售部下达的发货信息，全面负责从接收发货单到发货的过程控制、货运信息及发货单证管理等工作。

2、评价及选择货运方案、最佳货运路线、方式和最低成本，并提出运输工具及方法的建议。

3、负责发货员人员管理，组织、协调、检查发货员日常业务，对发货员的整体工作负责。

4、积极配合部门内其他岗位工作，并与销售部积极合作，提高部门运作水平和管理水平。

5、全面负责物流供应商的沟通、谈判和关系维护。

6、完成上级领导安排的其他临时性的任务。

三、发货员岗位职责1、负责发货前的产品数量、型号、打包等检查。

2、对货物打包以及发货过程进行跟踪控制，拍照并制作报告3、将发货单或快递单以及出货单证同货物一并交给承运人。

4、负责管理各种运输关系。

5、跟踪货物运输状况，确保货物按时到达。

物控岗位职责

物控岗位职责岗位工作职责：物控部该岗位的职责是负责对物控部的任务完成执行管理工作，包括生产、采购、仓库、装卸、运输调度管理等方面。

具体职责如下：1.及时准确制定备货及物料需求计划，协调相关部门，满足销售、客服出货需求。

2.制定安全库存，定期组织清理仓库呆滞物料，协助经理提升物控方面的管理水平，合理设定请购方式、存量基准。

3.协调处理进料异常与生产管理、采购之间的关系。

4.与采购员、仓管员核对到达、在途物料的价格、数量、总价，不断请理应付、应退和预付款项目，每月结清进、出、存明细账，做好统计报表。

5.督促和配合仓管员定期对物料仓库盘点清查，发现问题及时调账或上报处理。

6.指导仓库仓管员做好仓库管理工作，确保出、入库数据准确、高效，日清日结，做好动态性库存安全定额，及时预报库存情况，保证产品安全与记录的正确、清晰。

7.根据业务部《销售计划》和生产部《生产计划》的客户交期，及时掌握客户产品进入库情况调查，组织对订单的分解、处理工作，拟定合理准确的《配送计划》。

8.承担箱片、产成品仓管理与出入库的全面管理和领导责任，并指导仓库、装卸、运输的日常工作，降低配送成本。

9.筹划、组织仓储、装卸、运输制度与管理方法的制定；监督管理仓库的平面设计、仓储定额、装卸工作、物流运输与帐务等过程，保证单据处理的及时准确性。

10.建立、建全物控部管理的组织架构、系统流程、各部门管理员、员工的岗位职责与权限、现场管理、安全管理、制度管理与绩效考核。

11.收集客户对需求产品的订单量、产品的品种、准确的交期、交货情况、客户地址、联系方式、联系人等信息量；协调沟通内部与业务员，掌握生产部的生产计划及生产完成情况，运输路线等资料的归口管理。

12.负责仓库的日报表、月报表、库存盘点数据，仓储最大、最小存量，出入库的准确数据，仓库的账、物、卡执行情况，仓位产品的周转最长、最短日期；每个货柜装量立方数据，运输的准确路程数据，客户收到产品的实数（含退货数量）的监督检查工作。

物控岗位说明书

物控岗位说明书一、岗位概述物控即物料控制，是指对物料的采购、收货、入库、盘点、发料等环节进行管控，保证生产及其它部门的物料供应顺畅，同时降低企业物料成本的职业。

该职位在企业中起着重要的作用，对生产和运营的顺畅开展有着至关重要的影响。

二、岗位职责1. 负责制定物料管理及控制方案，合理利用存货资源；2. 负责制订物资采购计划，对采购部门的采购工作进行协调和配合；3. 负责物料库存的管理和监管，包括审核和处理物料入库和出库等操作；4. 负责进行物料资料的维护和更新，及时更新物料资料库存信息和价格；5. 负责管理物料盘库、盘点等工作，并根据盘点结果对账并记录盘盈盘亏的情况；6. 负责制定库存周转率计划，并跟进、执行、统计库存周转率的情况；7. 负责制定因物料调整产生的物料清单，并跟随监督物料运输和送达情况；8. 负责参与相关物料报废的工作，并协助相关部门完成报废阶段工作；9. 负责逐月统计、分析、出报表，解析各项物料指标的变化情况及其产生的影响。

三、岗位任职资格1. 具有物控及相关专业背景，本科及以上学历；2. 有较强的逻辑思维、沟通能力、组织协调能力及解决问题能力；3. 具有一定的财务、成本知识和ERP使用经验；4. 必须熟练使用Office办公软件，并熟练掌握相关工具生成各类报表和数据模型的分析。

四、岗位待遇1. 公司提供有竞争力的薪资待遇；2. 提供完善的员工福利制度；3. 提供良好的培训机会和职业晋升平台。

以上就是物控岗位说明书的所有内容。

该说明书具体规定了该职位的概述、职责、任职资格和待遇，以帮助员工更好的理解这一职位，更好的与之配合相互合作。

若要胜任该职位，需要具备相关的专业背景，较强的沟通能力、组织协调能力及解决问题能力等多方面的技能，公司将提供有竞争力的薪资待遇、完善的员工福利制度以及良好的培训机会和职业晋升平台，希望有志之士加入我们！。

物控岗位说明书

物控岗位说明书
一、岗位概述：
物控岗位是对生产过程进行监控，确保生产过程中的物料符合规定标准，质量稳定的职业。

二、岗位职责：
1. 监控生产过程，对物料进行现场检测，确保物料质量符合规则标准；
2. 对生产车间内的物料和半成品进行检测，并验收成品，确保最终产品达到规格指标；
3. 加强与生产、质检等部门的沟通协作，确保全流程管控，规避生产隐患；
4. 参与编写产品质量标准和作业指导书，领导下属岗位培训；
5. 建立物料质量管理档案，负责对已使用的物料进行溯源，以便生产问题的追溯和处理。

三、岗位要求：
1. 本科及以上学历，化学、材料、机械相关专业；
2. 有相关的工作经历、直觉敏锐，能及时发现问题，并有解决问题的能力；
3. 熟悉物料检测流程及器具，通过ISO9000质量管理体系认证优先；
4. 具备良好的沟通、协作和团队合作精神；
5. 圆满完成公司安排的其他任务。

四、岗位待遇：
1. 薪资：10-15k/月；
2. 福利：包括五险一金，带薪假期和其他福利待遇；
3. 培训：公司提供专业技能培训。

五、岗位展望：
随着公司的不断发展，岗位也将面临很好的发展，除了岗位的培训和技能提升，还可以有机会承担其他相关岗位的工作或参加创新项目。

如果您想加入我们，我们期待您的加入！。

物控岗位说明书

物控岗位说明书一、岗位职责物控岗位是负责物资控制和供应管理的职位，具体职责如下：1. 负责编制并执行物资需求计划，确保供应链的物资充足；2. 跟踪并管理物资采购过程，监控采购合同的履行情况；3. 负责物资库存管理，制定库存控制策略，确保库存准确性和安全性；4. 负责与供应商的日常沟通，解决与物资供应相关的问题；5. 协助制定和完善物资采购和供应管理的相关制度和流程；6. 参与物料分类和评估工作，提供物资数据支持；7. 协助进行库存盘点和清查，确保库存数据的准确性。

二、岗位要求为了保证物控岗位的有效运作，对担任此岗位的人员有以下要求：1. 具备本科及以上学历，物流管理、供应链管理或相关专业背景优先考虑；2. 具有3年以上相关工作经验，熟悉采购和供应管理流程；3. 熟练掌握物资采购软件和办公软件，具备良好的电脑操作能力；4. 具备较强的沟通和协调能力，能够与内外部相关部门有效合作；5. 具备较强的分析和解决问题的能力，能够迅速处理紧急情况；6. 具备严谨的工作态度和责任心，保证工作的准确性和效率；7. 具备团队合作精神，愿意分享经验和知识，帮助团队成长。

三、工作环境物控岗位一般在供应链管理部门内，工作环境相对稳定，具体情况视公司规模和行业特点而定。

岗位工作一般为正常工作时间，但在特殊情况下，可能需要加班或处理紧急情况。

岗位工作需要与供应商、其他部门以及团队成员进行有效沟通和协调，因此良好的团队合作精神和组织协调能力是必要的。

四、发展前景物控岗位是供应链管理职业中的重要岗位之一，随着企业供应链管理的重要性的不断提高，物控岗位的需求也将继续增长。

在此岗位的基础上，有机会晋升为物控主管或供应链管理岗位，进一步拓宽职业发展渠道。

同时，物控岗位也为从事采购管理、仓储管理或物流管理等职业的转型提供了很好的平台。

五、总结物控岗位是一个负责物资控制和供应管理的重要职位。

岗位职责包括物资需求计划、物资采购和供应管理、库存管理等，要求具备相关专业背景和工作经验，具备良好的沟通和协调能力。

物控部岗位职责

物控部，通常指的是物流控制部门或物料控制部门，是企业中负责物料采购、库存管理、供应链协调和订单履行等关键职能的部门。

物控部的职责涵盖了从原材料采购到成品出库的整个物流过程，确保供应链的高效运作。

以下是物控部岗位职责的详细描述：1. 物料计划与采购：根据生产计划和库存状况，制定物料需求计划，及时采购所需的原材料和零部件，确保生产不缺料。

2. 供应商管理：评估和选择合格的供应商，建立和维护良好的供应商关系，进行价格谈判，确保物料的质量和供应的稳定性。

3. 库存管理：监控库存水平，优化库存结构，减少积压，提高库存周转率，降低库存成本。

4. 仓储管理：确保仓库的合理布局和高效运作，包括物料的接收、检验、入库、保管、出库等环节。

5. 订单处理：快速响应客户订单，协调生产和物流资源，确保订单准时交付。

6. 物流协调：安排货物运输，选择合适的运输方式和物流公司，跟踪货物运输状态，确保物料和产品按时到达目的地。

7. 数据分析：收集和分析物流数据，如采购周期、库存周转率、运输时效等，为管理决策提供依据。

8. 成本控制：通过有效的物流管理和操作，降低物流成本，提高整体供应链效率。

9. 质量控制：确保物料和产品质量符合标准，处理质量问题，防止不良品流入生产线或市场。

10. 客户服务：与客户保持良好的沟通，了解客户需求，提供物流解决方案，提高客户满意度。

11. 风险管理：识别供应链中的潜在风险，如供应中断、价格波动等，制定应对策略，减少损失。

12. 持续改进：不断优化物流流程，引入新技术和方法，提高物流效率和服务质量。

13. 安全与合规：确保物流活动符合安全标准和法律法规，如危险品运输规定、仓储安全规范等。

14. 团队管理：组织和管理物控部门的人力资源，进行培训和绩效评估，提升团队的专业能力和工作效率。

15. 跨部门协作：与生产、销售、财务等部门紧密合作，确保物流活动与企业的整体目标一致。

物控部的工作不仅要求具备专业的物流和供应链管理知识，还需要具备良好的数据分析能力、沟通协调能力和问题解决能力。

物控岗位职责说明书(共5篇)

物控岗位职责说明书〔共5篇〕第1篇：物控部采购员岗位说明书岗位设计与岗位说明书岗位说明书物控部采购员A [ ]C [ ]B [ ] 版本级别：岗位编码：月年修订时间：物控部主管直接上级岗位直接下级岗位————岗位等级员定————————述描位岗根据仓库物料需求方案，制定各类原辅材料的库存、采位岗购方案和施行物料采购工作。

核心价值、确保采购物资按期、按质、按量完成；1 核心职责；、及时掌握并反应市场动态，有效解决短缺物资的供给。

2 、对于供给商的劳动才能、质量、交货信誉的评审；1交量等方面的沟通协调，交期、与供给商物资有关的价格、2 岗位并跟进物资采购进度跟进；常职责、对进料物资品质、数量异常的处理反应；3 规职、负责与供方定期对账，保证往来账目明晰准确；4 责、合格供给商资料档案建立；5 、完成公司临时交办的工作；6 利用公司职务之便，收取供给商礼品或财物；、1 绝对制止未经过考核合格的供给商安排采购物料；、2 为行的岗位行为、1批量重大问题私不严格按公司规定的权限处理质量事故，后果严重禁区; 自处理为行的工作建议、不符合采购程序要求回绝权；、1 职位岗行履回绝超方案采购物资、物料跟催权；、2 需所责的要供方考核信息调查权与处理建议权；、3 限权要重高危工作回绝权利；、4 格资职任求要中技、中专]√ [高中[ ] 初中[ ] 历学入准本科 [ ]大专[ ] 1第2篇：物控主管岗位职责宁波帝洁卫浴各部门岗位职责物控主管岗位职责直接上司：消费主管〔经理〕直接下属：物控部所有人员工作职责：数据信息流，资共享化，跟进消费进度，加快物料转序速度，确保订单及时出货。

工作内容：1、及时完成消费主管所交各项消费方案指标及公司上级交办其它事宜。

2、对各仓库空间现场5S定置管理负责。

3、传达公司各项消费会议精神，积极配合调动各仓管员及统计人员的劳动积极性，进步消费效率。

4、积极做好本部门岗位的培训工作，如业务技能，物料流程以及仓储管理方法等。

物控部岗位职责

物控部岗位职责一、岗位概述物控部是企业内部的一个重要职能部门，主要负责物料采购、库存管理、供应链管理以及物流运输等工作。

物控部门的职责是确保企业的物流运作顺畅，保证物料的供应和库存的控制，以支持企业的生产运营和销售业务。

二、岗位职责1. 物料采购管理1.1 根据生产计划和库存情况，制定物料采购计划，并及时与供应商进行沟通和协商，确保物料的及时供应。

1.2 负责与供应商签订采购合同，明确物料的品质、数量、价格等要求，并监督供应商的履约情况。

1.3 定期评估供应商的绩效，建立供应商库，并及时调整或更换不合格供应商，以确保物料质量和供应稳定性。

2. 库存管理2.1 负责制定库存管理策略和规定，确保库存的准确记录和控制。

2.2 监控库存水平，及时补充不足的物料，避免库存过高或过低。

2.3 定期进行库存盘点，核对实际库存与系统记录的差异，并及时处理库存异常情况。

3. 供应链管理3.1 协调内外部资源，确保供应链的高效运作。

3.2 与供应商、生产部门和销售部门进行沟通和协调，及时解决物料供应和交付的问题。

3.3 分析供应链中的瓶颈和风险，提出改进措施，优化供应链的效率和可靠性。

4. 物流运输管理4.1 负责物流运输的组织和协调工作，确保货物的安全、及时送达。

4.2 与物流公司进行合作，制定运输计划和路线，监督物流过程中的各个环节。

4.3 处理物流中的异常情况，如货物丢失、损坏等，与相关方面进行沟通和协商，解决问题。

5. 数据分析和报告5.1 收集、整理和分析物控部门相关的数据，如物料采购数量、库存水平、供应链交付情况等。

5.2 编制物控部门的报告，向上级主管部门汇报物料采购、库存管理和供应链运作情况。

5.3 提出改进意见和建议，以提高物控部门的工作效率和运作质量。

三、任职要求1. 具备物流、供应链管理、采购等相关专业背景，具备相关工作经验者优先。

2. 熟悉物料采购、库存管理、供应链管理和物流运输等方面的知识和流程。

物控部岗位职责

物控部岗位职责一、岗位概述物控部是企业中负责物资采购、供应链管理以及库存控制等相关工作的部门。

物控部的主要职责是确保企业物资采购的合理性和高效性，保障生产运营的顺利进行。

本文将详细介绍物控部门的岗位职责。

二、物控部门岗位职责及要求1. 物资采购岗位职责物资采购是物控部门的核心工作之一，主要负责企业所需物资的采购和供应商的管理。

具体职责包括：(1) 根据企业生产和经营需求，制定物资采购计划，确保物资的及时供应；(2) 寻觅合适的供应商，与供应商进行谈判和合同签订，确保物资的质量和价格符合企业要求；(3) 跟踪供应商的供货情况，及时处理供应商的问题和投诉；(4) 定期评估供应商的绩效，优化供应链管理；(5) 控制物资采购成本，确保采购预算的合理使用。

要求：(1) 具备较强的市场洞察力和谈判能力，能够找到合适的供应商并达成良好的合作关系；(2) 具备较强的沟通和协调能力，能够与内外部各方有效沟通，解决问题；(3) 具备较强的分析能力和风险识别能力，能够预见并应对采购过程中可能浮现的问题。

2. 供应链管理岗位职责供应链管理是物控部门的重要职责之一，主要负责协调和管理供应链中的各个环节，确保物资的流通畅通。

具体职责包括：(1) 建立和维护供应链网络，确保物资的正常流通；(2) 监控物资的库存情况，及时补充和调整库存，避免库存过多或者过少；(3) 协调生产和供应链的关系，确保生产计划的顺利执行；(4) 优化供应链流程，提高物资流通效率，降低成本；(5) 分析供应链中的风险，并采取相应的措施进行风险管理。

要求：(1) 具备较强的协调和组织能力，能够协调供应链中各个环节的工作；(2) 具备较强的分析和解决问题的能力，能够识别供应链中的问题并提出解决方案；(3) 具备较强的数据分析能力，能够通过数据分析优化供应链流程。

3. 库存控制岗位职责库存控制是物控部门的重要职责之一，主要负责对企业的物资库存进行管理和控制，确保库存的合理性和安全性。

物控人员岗位职责及考核（共13篇）

物控人员岗位职责及考核（共13篇）第1篇：物控部岗位职责物控部经理岗位职责1.及时、准确制定备货及物料需求计划、协调相关部门，满足销售、客服出货需求。

2.审核仓库的出入库单据，确保公司库存物品的胀、物、卡一致；3.规范公司物流ERP的实物流程。

4.制定安全库存，定期组织清理仓库呆滞物料；5.协助总经理提升公司物控方面的管理水平；请购方式与存量基准的设定6.生产用料的请购与余料转用。

7.进料异常与生产管理采购协调处理。

8.定期召开物控部例会，布置任务，及时指导协调工作，处理部门员工工作中遇到的困难和问题。

9.整理、汇总部门考核数据，定期报送人力资源部；10.完成上级领导交办的其他工作。

采购部主管岗位职责1、在物控部经理的领导下,根据和产或工程进展,具体编各种年度、季度、月度的采购供应计划和用款计划,在批准后协助落实执行。

2、根据审核批准的每月原辅材料供应清单和用款计划,与财务部及时协调,确保采购购用款。

3、定期了解原辅材料库存情况,以及和产和销售情况；适时提出或修改下期采购计划,避免进料积压或进料短缺的现象。

4、负责采购物资原妈发票、收料凭证、质检证明及付款结算单据等整理登记入帐工作,进行统计和核查,发现问题及时上报。

5、及时与采购员、保管员核对到达、在途物料的价格、数量、总价,不断清理应付、应退和预付款项目,每月结清进、出、存明细帐,做好统计报表。

6、具体了解、收集和产资料市场的供求状况、价格走向及消耗定额等信息,考察公司物料损耗水平,提出改进采购建议。

7、督促和配合保管员定期对物料仓库盘点清查,发现帐、物、卡不符时,找出原因予以调帐或上报处理。

8、具体进行采购、物资的资料、帐册、报表的收集、整理和归档工作,及进编制相关的统计报表,以及利用计算机管理采购与物资工作。

9、完成物控部经理临时交办的其他任务。

仓库主管岗位职责1.负责原料、辅料的外包装检验及数量核对工作，组织叉车库工，搬运整齐码放指定位置，填写货物卡；2.负责产品的外包装、型号、批号检验及数量核对工作，组织搬运工，搬运整齐码放指定位置，填写货物卡；3.负责办理一切物料出、入、退库手续；4.负责仓库一切物料和产品的台帐登记工作；5.负责仓库一切物料和产品的电子版每日库存共享工作；6.负责仓库一切物料和产品的外表清洁、整齐码放、储存和盘点工作；7.负责产品、原料、辅料的控制和发放工作，及时填写货物卡；8.完成物控部经理临时交办的其他任务。

物控部岗位职责

物控部岗位职责
1. 负责监督和管理物流运输，确保货物的准时交付和安全运输。

2. 负责仓库管理，包括货物的接收、存储、分拣和发货，以及
仓库设备的维护和保养。

3. 负责制定物流运输计划和路线，优化运输成本和效率。

4. 负责与供应商和客户沟通，协调货物的运输安排和交付时间。

5. 负责监督和管理物流团队，包括招聘、培训和绩效评估。

6. 负责制定和执行物流安全和环保政策，确保物流运输过程中
的安全和环保措施得到执行。

7. 负责处理物流运输过程中的问题和紧急情况，确保货物能够
按时交付。

8. 负责监督和管理物流成本和预算，确保物流运输的成本控制
在合理范围内。

9. 负责与其他部门合作，优化整体物流运输流程，提高物流运输效率和客户满意度。

10. 负责监督和管理物流运输的数据分析和报告，为公司制定物流运输策略提供支持和参考。

物业物控岗位职责

物业物控岗位职责
负责监督物业设施的日常维护和保养工作，确保设施的正常运行，并及时处理设施故障、损坏及其他问题；负责协调处理业主关于物业设施维护的投诉和意见，及时跟进解决；负责编制物业设施维护保养计划和预算，合理安排维修人员和设备，确保设施维护工作的顺利进行；负责监督物业设施的安全管理工作，做好设施的安全巡查、隐患排查和整改工作，保障物业设施的使用安全；负责协调和管理物业设施的维修维护供应商，签订维修合同，监督维修质量和进度，做好成本控制和核算工作；负责组织进行物业设施的定期检查和维护，确保设施的良好状态和长期稳定运行；负责整理和编制物业设施维护保养资料和档案，建立设施档案和维护记录，做好设施信息管理和历史记录；完成上级交办的其他相关工作。

岗位说明书-计划物控科长

工作经验
5年以上计划物控管理经验。
所需知识和技能
熟练运用电脑系统
丰富的生产、物料计划编排经验，和库存管理经验
良好的沟通的技巧
其他要求
积极向上，不断进取
责任心强，工作严谨踏实
工作安排有条理
编写人：编写日期：批准人：生效日期：
负责对本部门的员工进行绩效考核
对相关的数据及时准确的维护负责
支持公司的精益生产和持续改进工作
对仓库的6S工作负责
常规性工作内容
负责部门的日常运作和管理
及时准确下达生产和物料需求计划
做好仓库的管理工作，确保帐物相符
及时准确交付订单
任职要求
性别
男
年龄
30-45
语言
普通话流利
教育及培训背景
工科或管理类专业专科以上学历
岗位说明书
岗位定义
岗位名称
计划物控科长
岗位编号
所属部门
计划物控科
级别
科长直接Leabharlann 级副总经理直接下级
计划/物控/仓管
工作职责
负责达成与本部门相关的公司的年度目标
对及时交货率负责
负责生产计划和物料需求计划的制订
负责仓库的管理，对库存的准确率，和库存的安全负责
负责对本部门员工的正确任用与工作安排
负责组织协调对本部门员工的岗位培训与职业发展规划

物控科长岗位职责

物控科长岗位职责一、职务１、组织主持本科室日常全面工作，编制本科室年、季、月工作计划。

2、认真学习掌握国家经济法律知识，熟悉合同签订和物质调配流程。

3、负责考察重点配套厂家的配套供应能力，为公司领导决策提供依据。

4、主持所有配套件价格的谈判、审核、报总经理批准。

5、核定和掌握所属仓库资金占用的定额和各种物资的储备定额。

加强仓库的物质管理，实行安全库存量指标储存，组织处理超储积压物资，保证储备物质合理使用。

6、加强仓库管理，定期组织盘点，对盘盈、盘亏、丢失、损坏等情况要查明原因，分清责任，提出处理意见。

7、加强安全防火的教育和管理。

8、负责对本科室人员的管理工作和业绩考评工作。

9、负责本科室方针目标的展开和检查、诊断和落实工作。

10、负责对计划科的订单计划提供有效的零部件库存情况。

11、完成领导临时交办的其他工作。

二、职权１、在规定范围内，有权代表公司签订材料、零配件、工具等物资的订货合同。

２、有权检查各部门生产物资使用情况和储备情况。

有权制止各部门不合理使用物资或盲目储备。

３、有权对多余积压物资的处理提出建议；对各单位擅自处理的，有权予以制止。

４、在不影响生产的前提下，有权对外进行物资调剂。

５、有权要求各部门按期提供有关的计划、各类物资消耗统计报表、工艺消耗定额和其它有关资料。

三、职责１、对未完成或未正确履行本科室各项工作负责。

２、对物资供应计划编制不周或物资供应不及时，影响公司生产计划的完成负责。

３、对供应物资的品种、规格、质量不符合要求，影响生产、工作负责。

４、对所购物资的价格是否合理负责。

５、对由于执行制度不严，盲目采购，造成物资超储积压浪费，影响资金正常周转负责。

６对由于教育不够，本科室人员发生违反采购管理纪律，不遵守行业规定或徇私处理物资，给公司造成不良影响或经济损失负责。

７、对由于忽视安全教育，指挥不当，措施不力，造成人身、设备、交通、安全和火灾事故负责。

８、对本科室方针目标未及时展开、检查、诊断、落实负责。

物控岗位职责和做法

物控岗位职责和做法
物控岗位职责和做法如下：
岗位职责：
1、及时准确制定物料需求计划，协调相关部门，满足市场出货需求。

2、制定安全库存，定期组织清理仓库呆滞物料，协助经理提升物控方面的管理水平，合理设定存量基准。

3、进料异常与生产管理、采购的协调处理。

4、及时与采购员、仓管员核对到达、在途物料的数量，每月结清进、出、存明细账，做好统计报表。

5、督促和配合仓管员定期对物料仓库盘点清查，发现问题及时上报领导。

6、按采购反馈的问题物料，修改工单、替代料及分配额。

7、领导交代的其他工作。

做法：
1、根据生产计划编制月/周/日的物料到货计划。

2、对于物料异常及时提出预警，对于物料退换货进行跟踪与反馈，并定期进行汇报。

3、依据生产计划及物料领用计划，跟进物料配送达成率。

4、常规物料安全库存量之拟定及安全库存量的建立。

5、每月在系统导出呆滞物料数量，对呆滞物料处理提出处理建议。

6、配合领导安排的各项工作，及时汇报工作进度。

物控科长岗位说明书

物控科长岗位说明书岗位名称科长所属部门/分厂物控部科室/组别直接上级岗位「部长直接下属人数6人本岗编制人数1人编号:：岗位职责概要：保证生产物料的供给，做到生产不断料、仓库不屯料，保证仓库物料安全，检查物料使用情况。

岗位主要工作内容： 1. 督促检查原料仓、成品仓工作。

2. 审核发料单。

3. 审核物料批次管制表。

4. 审核物料需求计划。

5. 与生产、工艺、品质等部门沟通协调工作。

6.部门员工绩效考核工作，日常部门管理协调工作。

岗位工作标准： 1•保证仓库物料、成品账物相符，无丢失毁损现象，发生率为 0。

权重25 % 2•保证发料单准确100%，不因单据问题影响生产。

权重20 % 3•保证物料批次管制表准确。

权重15 % 4•保证物料需求计划及时、准确，当月物料使用率 90%。

权重15 % 5. 与生产、工艺、品质等部门沟通，及时解决问题。

权重15 %6. 部门员工绩效考核工作投诉率为 0。

权重10 %岗位所需及计划培训项目： 1. 时间管理 6. 物流管理 2. 有效沟通技巧7.5S 现场管理 3. 如何辅导和训练下属 8. 团队建设4. 数据统计工具 9. 质量环境体系相关知识任职资格: 学历要求： ♦本科或以上专业/技能水平：♦能根据企业情况设计比较成熟有效的企业物流运作模式 ♦有较丰富的物流管理专业知识经验：♦5年以上相关工作经验性别要求：♦不限年龄要求：综合能力要求： ♦责任心、工作条理性强 ♦有较强沟通协调能力♦ 28岁〜40岁其它要求：无 ♦工作条件：工作场所：办公室环境状况：舒适，无噪音危险性:无危性，无职业病隐患薪酬福利待遇：岗位级别:H 、G制定：审核: 批准:。

物控职务说明

物控职务说明物控是物流管理中重要的一环，它负责货物的调配、运输和仓储工作。

物控职务是指对物流过程中的货物进行计划、组织、协调和监督的工作岗位。

以下是对这一职务的详细说明：物控的主要职责是制定和执行物流计划。

他们需要根据销售预测和客户需求，制定货物的运输和仓储计划。

通过合理安排运输路径和仓库库存，确保货物能够按时送达。

物控还需要负责货物运输的安排。

他们需要与物流公司和运输车队进行联系，安排货物的运输方式、时间和路线。

为确保货物安全，物控还要负责货物的包装和标识，防止损坏和混淆。

物控还需要与仓库进行协调工作。

他们需要掌握仓库的库存情况，及时补充和调整货物的库存。

同时，他们还需要与仓库人员进行沟通，确保货物的储存和出库工作得以顺利进行。

物控还需要进行货物的跟踪和监控。

他们需要使用物流管理系统，实时监控货物的位置和运输状态。

如果出现问题，物控需要及时进行处理和解决，确保货物的准时送达。

物控还需要进行物流成本的管理。

他们需要掌握物流运输和仓储的费用，并通过优化计划和选择合适的运输方式来降低成本。

同时，他们还需要定期对物流过程进行评估和改进，提高整体物流效率。

物控需要具备一定的管理和组织能力。

他们需要协调不同部门和供应商之间的工作，确保物流过程顺利进行。

同时，他们还需要具备一定的沟通和协调能力，以应对突发情况和问题。

总的来说，物控职务是物流管理中非常重要的一环。

他们负责货物的调配、运输和仓储工作，制定并执行物流计划，安排货物运输，协调仓库工作，跟踪监控货物，管理物流成本，提高物流效率。

要胜任这一职务，物控需要具备管理和组织能力，沟通和协调能力，以及熟悉物流管理系统和相关知识。

物控岗位职位描述,物控部工作职责、部门管理目标、指标

对本部门或公司的整体建设工作提出合理化的建议；
印字操作员的考核范围
产品质量的不良率；产品数量的准确率；
品质质量事故的发生率；
品质异常补数、返工返修的准时性及批次率；
压钢珠产品生产的损耗率；（有无超出工序生产正常损耗率）
工作效率（压钢珠工序员工的日产值、月产值是否达标）；
机器设备的合理使用率及维护保养状况（压钢珠机的正常利用率、维修情况、违章
操作次数）；
原材料的利用率（钢珠、胶纸、胶带等人为浪费情况）；
工作现场的“5S”情况（清扫、清洁、整理、整顿、纪律）；
工作衡量标准
工作禁忌
品质意识的强弱；
质量事故的发生率；
工序的生产损耗率（补数、公废的批次）；
工作的效率（日产值、月产值）；
产品的不良率（返工返修的批次）；
返工返修的及时性；
固步不前；
工作范围
接单、下单、跟单
下单员工作职责与义务
下单员的职责：
一、明确产品要求：
1、产品编号要正确； 2、产品配色效果要正确；
3、订单数量； 4、产品包装要求在明确；
5、订单出货日期； 6、产品夹子方向或是否更改；
7、产品钢珠、划线是否有特殊要求（金色或银色）； 8、产品抛数情况；
9、板材要求；
二、要跟踪产品的生产进度并及时向生产经理汇报产品质量、数量是否能达到客户要求、是否可以按客户的要求日期出货；
三、以上各条必须严格按照要求执行。
1、样品室样品的管理（样品的存放、借样、样品的摆放等）；
2、客户返修货、退货的管理；
3、客户出货的安排；
4、出货时要认真核对客户的各项要求，对公司产品进行验货（包括数量、颜色、包装、条码、纸箱的唛头、重量、体积、箱号等）；

物控部岗位职责规章制度

物控部岗位职责规章制度第一章总则第一条目的与依据1.本规章制度的目的是为明确物控部岗位的职责、规范岗位行为，从而提升岗位职能部门的工作效能。

2.本规章制度依据企业章程、部门职责分工以及相关法律法规。

第二条适用范围1.本规章制度适用于物控部全体员工，包括正式员工、兼职员工以及实习生。

2.物控部全体员工应理解并遵守本规章制度，任何违反行为将受到相应的纪律处分。

第三条岗位定义1.物控部是企业的职能部门，负责公司物料控制和供应链管理等工作，目标是合理控制物料成本，保证企业供应链的稳定运转。

第二章岗位职责第四条综合管理1.负责物控部各项工作的规划、组织、协调和监督；2.制定并完善物控部的管理制度和规章制度；3.确保供应链信息的准确性和时效性，并根据需求进行合理的物料调配；4.负责编制物控部工作计划，并监督实施情况；5.负责与其他部门的沟通协调，确保公司各项物控工作协同有序。

第五条物料采购管理1.负责制定物料采购计划，并组织实施；2.开展供应商评估工作，建立供应商库，并根据供应商绩效进行评价；3.跟踪物料市场价格和行业变动情况，及时进行调整和决策；4.负责与供应商的谈判和合同签订，确保供应商合作的合法性和公正性。

第六条仓储管理1.负责仓库的日常管理和维护，并确保物料存储条件符合要求；2.确保物料的准确入库和出库，编制出入库记录并进行核对；3.定期进行库存盘点，及时处理库存异常情况；4.确保仓库的安全，制定并实施相关的安全规定和应急预案。

第七条物流运输管理1.组织物料的运输和配送工作，确保物料的准时送达；2.协调物流供应商和仓库之间的关系，解决物流问题；3.负责物流费用的核算和控制，提出合理的物流成本优化方案；4.监督运输车辆的安全运输，制定并实施交通安全规定。

第八条数据分析与报告1.负责物控部的数据收集、整理和分析工作；2.撰写物控部工作报告和业务分析报告，为公司决策提供参考依据；3.进行物料成本分析和效益评估，提出合理的改进措施；4.及时向上级汇报工作进展并提出问题和建议。