期权激励协议书范本
期权激励协议样板5篇
期权激励协议样板5篇篇1甲方（出让方）：__________公司乙方（受让方）：__________鉴于甲方为激励员工积极性，提高公司业绩，同时明确双方权利和义务，根据相关法律法规及公司章程的规定，甲乙双方就期权激励事宜达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确乙方在特定条件下获得甲方公司期权激励的权利和义务，通过期权激励措施激发乙方工作热情，促进公司发展。
二、期权激励内容1. 期权数量：甲方给予乙方_____万份期权。
2. 行权价格：每份期权的行权价格为人民币_____元。
3. 行权期限：自本协议签订之日起至_____年_____月_____日止。
4. 期权行权条件：乙方需在行权期限内完成规定的业绩目标，且甲方公司未发生重大不利变化。
三、双方权利和义务1. 甲方的权利和义务（1）甲方有权根据公司需要调整期权激励方案。
（2）甲方有义务按照本协议约定向乙方提供期权激励。
（3）甲方有权监督乙方履行本协议约定的义务。
（4）甲方应确保期权激励的合法性、合规性和真实性。
2. 乙方的权利和义务（1）乙方有权按照本协议约定获得期权激励。
（2）乙方有义务遵守公司的规章制度，履行工作职责。
（3）乙方需在行权期限内完成规定的业绩目标。
（4）乙方不得擅自转让、出售或用于其他用途所获得的期权。
四、期权的行使和转让1. 期权的行使：乙方在行权期限内完成规定的业绩目标后，有权行使期权，将期权转化为公司股权。
2. 期权的转让：乙方所获得的期权不得擅自转让、出售或用于其他用途。
期权在行权前属于乙方个人财产，但不得享有分红等股东权益。
五、违约责任和争议解决1. 违约责任：如甲乙双方中任何一方违反本协议的约定，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 争议解决：如双方因本协议产生争议，应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
六、其他事项1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
期权激励协议通用版样书5篇
期权激励协议通用版样书5篇篇1甲方（公司/组织）：___________________地址：___________________________________法定代表人：___________________________联系方式：_____________________________乙方（员工）：_______________________联系方式：_____________________________身份证号：_____________________________住址：___________________________________鉴于甲方为激发员工的工作热情，提升员工忠诚度及工作效率，同意向乙方提供期权激励，经双方友好协商，达成以下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲方对乙方的期权激励事项及双方的权利义务关系，保障双方的合法权益。
乙方接受期权激励后，将致力于完成甲方交付的工作任务，提升公司整体业绩。
二、期权激励内容1. 期权授予数量：乙方获得甲方的期权授予数量共计________万股（具体数额以公司决定为准）。
期权生效条件及具体时间依据公司规定执行。
2. 期权授予条件：乙方接受本协议的约束条件并履行工作职责后，可享受本次期权激励。
若乙方因个人原因离职或违反公司规定，甲方有权取消本次期权授予。
3. 期权行使期限：自本协议签订之日起至公司规定的行使期限止。
在此期间内，乙方可按照公司规定行使期权购买股票。
超出期限未行使期权的，期权将自动失效。
三、双方权利与义务（一）甲方的权利与义务：1. 甲方有权根据公司业绩及个人表现决定是否授予乙方期权。
2. 甲方有权对乙方的期权行使进行监管，确保乙方按照公司规定行使期权。
3. 甲方有义务向乙方提供必要的公司信息及支持，确保乙方充分了解公司的运营状况和发展前景。
4. 甲方应按照约定履行对乙方的期权承诺。
（二）乙方的权利与义务：篇2甲方（公司/组织）：____________________乙方（员工/参与者）：____________________鉴于甲方为了激励乙方更好地为公司发展贡献力量，双方根据平等自愿的原则，达成以下期权激励协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方在期权激励计划中的权利和义务，以激励乙方为公司长期发展服务，实现公司与员工的共赢。
期权激励协议样书通用版6篇
期权激励协议样书通用版6篇篇1本协议由以下双方签订：甲方（公司）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲方为鼓励员工工作积极性、提高工作效率，并激发员工的潜能和创造力，特制定期权激励计划。
乙方根据工作表现、绩效成果和对公司的贡献，有机会获得甲方的期权激励。
根据相关法律法规及双方约定，为明确双方权益，特订立本协议。
一、期权激励计划概述1. 期权激励计划的目的：激励乙方积极工作，提高绩效，促进公司发展。
2. 期权激励计划的形式：通过授予乙方一定数量的股票期权，使乙方享有公司股票增值带来的收益。
3. 期权数量及分配方式：根据乙方的工作表现、绩效成果和对公司的贡献，甲方决定授予乙方一定数量的股票期权。
具体数量及分配方式另行约定。
二、期权行使条件1. 期权行使期限：自授予日起满五年后方可行使。
2. 乙方需在约定时间内完成约定的业绩目标，方可行使期权。
具体业绩目标另行约定。
3. 乙方在行使期权前，需遵守公司的相关规章制度，不得有损害公司利益的行为。
三、期权行使方式1. 乙方可在期权行使期限内，按照约定的程序和条件向公司提出行使期权申请。
2. 公司收到申请后，根据乙方的工作表现、绩效成果及对公司的贡献等因素进行审核。
审核通过后，公司将以约定的方式向乙方转让相应数量的股票。
3. 期权行使应遵循公司的相关规章制度和国家法律法规，保证公开、公平、公正。
四、双方权益及义务1. 甲方有权根据乙方的工作表现、绩效成果及对公司的贡献等因素决定是否授予乙方期权，并有权对期权的数量、分配方式、行使条件等进行约定和调整。
2. 乙方有权在约定的条件下申请行使期权，享受公司股票增值带来的收益。
同时，乙方有义务遵守公司的相关规章制度和国家法律法规，不得从事损害公司利益的行为。
3. 乙方在离职或违反公司规章制度时，公司有权取消其期权激励资格，收回已授予的期权。
五、违约责任及纠纷解决方式1. 若甲乙双方任意一方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
期权激励协议范本4篇
期权激励协议范本4篇篇1期权激励协议范本甲方：_________(以下简称“公司”)乙方：_________(以下简称“受托人”)鉴于：1. 公司为了激励受托人为公司的长期发展和增值创造机会，特制订本协议；2. 受托人愿意接受公司的期权激励，并承诺为实现公司的长期目标而努力；经过双方友好协商，特订立本协议如下：一、期权激励内容1. 公司计划发放给受托人_______(具体数量)股期权，每股行权价格为_______(具体价格)元。
2. 期权授予日期自本协议签署之日起计算，期权有效期为_______(具体期限)年。
二、期权行使条件1. 受托人获得的期权自发放之日起开始生效，但需满足以下条件方可行使：（1）受托人在公司服务满_______(具体期限)年；（2）公司在以上期限内实现特定的业绩目标。
三、期权行使方式1. 如受托人符合期权行使条件，可在期权有效期内向公司行使期权权利，公司应在行使之日起_______(具体期限)个工作日内发放相应的股份或支付现金。
四、期权变更1. 双方如有任何变更期权激励条款、行使条件等事项，需经双方协商一致，并签署书面协议确认。
五、保密条款1. 受托人应对公司的商业机密和技术资料予以保密，不得泄露给任何第三方。
六、协议的解除与终止1. 双方如因故无法履行本协议的任何义务，需提前_______(具体期限)日书面通知对方；2. 本协议解除后，期权激励将自动失效。
七、法律适用与争议解决1. 本协议适用中华人民共和国法律。
2. 双方如对本协议的内容产生争议，应友好协商解决；如协商不成，应提交_______(仲裁机构)仲裁。
以上为协议双方共同遵循的约定。
公司(盖章)：_________ 受托人(签名)：_________日期：_________ 日期：_________以上为期权激励协议范本，欢迎双方签署并遵守。
篇2期权激励协议范本一、协议双方甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）二、协议背景为了激励和奖励员工对公司的贡献，甲方特制定此期权激励协议。
期权激励协议书（精选5篇）
期权激励协议书期权激励协议书期权激励是对员工进行长期激励的一种方法，是股权激励的一种典型模式，EMBA、MBA等主流商业管理教育均对期权激励有所介绍。
以下是小编为大家收集的期权激励协议书（精选5篇），希望能够帮助到大家。
期权激励协议书1甲方：_______________乙方：_______________一、总则甲乙双方本着合作共赢的原则，针对乙方在甲方就职期间的薪酬和股权、期权激励方式签订以下意向书，并作为形成正式的法律文件(_____年—_____年的劳动合同的)的附件的重要参考文件，意向书中规定的薪酬和股权、期权额度及分配方案即成为正式劳动合同中设定的额度和分配方案，但要根据公司法律要求以实施。
本意向书中所涉及的股权、期权是指大连____________公司的股权，所赠送和到期行使购买的股权大连____________公司的股东王磊女士的股权中转让。
二、薪酬和股权、期权具体分配方案(一)薪酬______年乙方在甲方工作期间的薪酬为年薪______万，其分配方案为月薪按甲方颁布的______年薪酬标准中销售总监的薪酬体系，年底(农历春节前一周)获取其余部分。
(二)股权、期权激励分配方案1、完成当年指标(指标同第一条薪酬中的指标)，盈利的______%分红，获得公司司______%股权。
2、超额完成指标(除税利润)______%以上，超额部分可获得______%分红。
3、低于指标______%，按当年整体盈利的______%分红。
获得公司______%的股权(三)乙方作为公司执行管理者，享由人事任免权，财务支配权、物资调拨权、突发事件处理权。
(四)甲方的行使股东权益，必须通过乙方执行，且执行范围应以遵循公司发展利益为基础，调配公司所有者权益。
三、说明1、本意向书只代表甲方承诺给乙方的薪酬及股权的分配额度和基本方案，具体实施的条件和双方责任、权利在正式合同中明确规定。
2、甲方承诺在______年的股东权益起步价值不低于______千万人民币3、甲乙双方有义务对该意向书进行保密，该意向不得向除甲乙双方外第三方透露。
通用版期权激励协议5篇
通用版期权激励协议5篇篇1通用版期权激励协议一、协议双方：甲方：（公司名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（员工姓名）地址：身份证号：联系电话：二、背景及目的为了激励员工积极工作，提高公司绩效，促进企业发展，公司拟通过本协议向员工提供期权激励，特制订如下协议。
三、期权授予1. 公司授予员工一定数量的公司股份期权（以下简称“期权”），期权数量为（具体数量）股。
2. 期权授予时间为（具体时间），此次授予的期权行权价格为（具体价格）元/股。
3. 期权的行权期限为（具体期限），期权行使条件需要符合公司的激励政策及相关规定。
四、期权行使1. 员工可以在期权行权期限届满后随时行使期权。
2. 在期权行使时，员工应向公司提出书面行使申请，并支付行权价格。
3. 公司应在收到员工行使申请及相应支付后，在法定时限内向员工发放公司股份。
五、期权调整1. 如果公司出现合并、分立、增资扩股、重组等情况，公司保留调整期权数量和行权价格的权利。
2. 在上述情况下，员工应在公司通知后遵守相关规定进行期权调整。
六、期权转让1. 在期权行权期限届满前，员工不得转让或出售期权。
2. 在期权行使后，员工可以自由处置所获得的公司股份。
七、离职处理1. 员工在任期内离职，未行使的未到期期权自动失效。
2. 在离职后，员工应及时向公司返还已行使但未支付的期权。
八、风险提示1. 期权激励涉及公司股价波动风险，员工应在行使期权时充分考虑市场风险。
2. 公司对员工因期权激励造成的损失概不负责。
九、其他事宜1. 本协议一式两份，双方各执一份，合同文本具有同等法律效力。
2. 本协议未尽事宜，双方可另行协商。
经双方签字盖章确认后，生效。
甲方（公司盖章）：乙方（员工签字）：日期：日期：篇2通用版期权激励协议一、协议背景为了激励员工积极工作、提升公司绩效和市场竞争力，公司决定实施期权激励计划，特制定本《通用版期权激励协议》。
二、协议内容1.期权授予对象本协议适用于公司全体员工，包括董事、高管和一般员工。
期权激励协议样本6篇
期权激励协议样本6篇篇1甲方（出让方）：__________乙方（受让方）：__________鉴于：一、甲方为激励乙方积极工作，提高公司业绩，愿意授予乙方一定份额的期权，允许乙方在约定时间内按本协议约定的条件和方法行使期权权利，购买公司股份。
乙方同意接受甲方的期权激励计划，并承诺遵守本协议约定的所有条款和条件。
二、甲乙双方基于友好合作原则，经过友好协商，共同确定本协议的主要条款和条件。
现根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定，双方达成如下协议：第一条期权激励计划的目的和原则本次期权激励计划旨在通过赋予乙方一定比例的期权份额，激励乙方积极参与公司发展，提升公司业绩。
本次激励计划遵循公平、公正、公开的原则，确保激励计划的透明度和公平性。
第二条期权授予事项一、甲方授予乙方的期权总额为_____万股，期权比例占公司总股本的___%。
具体比例根据乙方的职位、业绩和贡献等因素确定。
二、期权的行权期限为___年，自本协议生效之日起计算。
乙方在行权期限内可以按照本协议约定的条件和方法行使期权权利。
三、期权的行权价格应为公司最近一轮估值确定的股票价格为基础确定。
具体价格根据市场状况和公司情况综合评估后确定。
第三条期权行使条件和方式一、乙方在行权期限内表现优秀且符合公司规定的业绩考核标准，方可行使期权权利。
具体考核标准由公司董事会制定并公布。
二、乙方行使期权的方式为一次性或分期行使，具体方式由乙方自行决定。
乙方在行权期限内可选择全部或部分行使期权份额。
若分期行使，每一期次的行权期限、比例和价格由公司根据实际情况确定并公布。
乙方行使期权时需提前向甲方提交书面申请并缴纳相应款项。
甲方收到申请和款项后办理相关手续并将相应股份转让给乙方。
第四条期权管理事项及风险控制措施一、甲方设立专门的期权管理机构负责期权的日常管理事宜包括但不限于期权的登记管理负责向期权持有人告知有关信息。
变更期间按期计算每股收益减增加成本等事宜并负责解答期权持有人咨询等事宜。
通用版期权激励协议6篇
通用版期权激励协议6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1通用版期权激励协议一、申明与承诺1、双方甲方为本公司（以下简称“公司”），双方乙方为公司员工；2、甲乙双方均保证其在签署本协议之前合法正常，并非受限制不当处置权的承诺、出卖权的限制、质押或抵押，不存在任何法律纠纷；3、公司保证，本合同的签署具有法律效力；4、乙方承诺，本次激励协议的签署并不违反其与其他单位/个人签署的合同约定和履行义务；5、乙方承诺，其具有订立和履行本激励协议所需的一切必要授权。
二、协议内容1、激励对象：本合同为公司员工提供激励机制，以期激励员工积极工作，提高业绩。
2、激励形式：公司将向乙方发放期权，作为乙方在公司工作表现的激励。
3、期权数量：公司将根据乙方的工作表现、贡献程度等因素，决定发放的期权数量。
4、行使价格：期权的行使价格将由公司在未来期间内决定，并通知乙方。
5、期权行使条件：期权的行使条件将根据公司的规定，一般为乙方在公司服务一定期间后方可行使。
6、期权行权时间：期权的行权时间将由公司在未来确定，并通知乙方。
7、期权有效期限：期权的有效期限为公司另行通知。
8、期权行使方式：期权行使方式需符合公司规定，乙方应在规定时间内向公司提出行使期权的书面申请。
9、期权注销：期权在乙方离职或其他原因下，将立即注销。
10、保密条款：乙方无权以任何方式向其他任何单位或个人泄霩公司的商业机密，否则公司将追究其法律责任。
11、法律适用和争议解决：本协议适用中华人民共和国法律，并如发生争议，由双方友好协商解决；协商不成的，将提交指定仲裁机构仲裁。
三、附则1、本协议为《通用版期权激励协议》，适用于公司员工的激励事务，具有一定的通用性；2、本协议自双方签署之日起生效，直至期权有效期满；3、本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
以上为《通用版期权激励协议》的具体内容，双方应严格遵守协议条款，以维护双方的合法权益。
希望该激励机制能够有效地激励员工工作积极性，提升公司业绩，使双方共同发展壮大。
期权激励协议书6篇
期权激励协议书6篇期权激励协议书 (1) 甲方(原始股东姓名或名称)：___乙方(员工姓名)：___身份证件号码：_________甲、乙双方本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国协议法》、《中华人民共和国公司法》、《___章程》、《___股权期权激励规定》，甲乙双方就___股权期权购买、持有、行权等有关事项达成如下协议：第一条甲方及公司基本状况甲方为___(以下简称公司)的原始股东，公司设立时注册资本为人民币元，甲方的出资额为人民币元，本协议签订时甲方占公司注册资本的%，是公司的实际控制人。
甲方出于对公司长期发展的考虑，为激励人才，留住人才，甲方授权在乙方在符合本协议约定条件的情况下，有权以优惠价格认购甲方持有的公司%股权。
第二条股权认购预备期乙方对甲方上述股权的认购预备期共为两年。
乙方与公司建立劳动协议关系连续满三年并且符合本协议约定的考核标准，即开始进入认购预备期。
第三条预备期内甲乙双方的权利在股权预备期内，本协议所指的公司%股权仍属甲方所有，乙方不具有股东资格，也不享有相应的股东权利。
但甲方同意自乙方进入股权预备期以后，让渡部分股东分红权给乙方。
乙方获得的分红比例为预备期满第一年享有公司%股东分红权，预备期第二年享有公司%股权分红权，具体分红时间依照《___章程》及公司股东会决议、董事会决议执行。
第四条股权认购行权期乙方持有的股权认购权，自两年预备期满后即进入行权期。
行权期限为两年。
在行权期内乙方未认购甲方持有的公司股权的，乙方仍然享有预备期的股权分红权，但不具有股东资格，也不享有股东其他权利。
超过本协议约定的行权期乙方仍不认购股权的，乙方丧失认购权，同时也不再享受预备期的分红权待遇。
股权期权持有人的行权期为两年，受益人每一年以个人被授予股权期权数量的二分之一进行行权。
第五条乙方的行权选择权乙方所持有的股权认购权，在行权期间，可以选择行权，也可以选择放弃行权。
甲方不得干预。
期权激励协议样本5篇
期权激励协议样本5篇篇1甲方（出让方）：__________乙方（受让方）：__________鉴于：甲方对乙方的工作能力与潜力持有高度信心，为激励乙方更好地为公司创造价值，提高乙方的工作积极性和忠诚度，特决定授予乙方公司期权激励。
双方经过友好协商，达成以下协议条款：第一条期权激励事项1. 甲方授予乙方期权份额为总股份的____%，即____股。
2. 期权有效期为____年，自本协议签订之日起计算。
3. 期权行使的时间、方式等具体事宜，按照公司期权计划规定执行。
第二条期权行使条件1. 乙方需在协议规定的有效期内，继续为甲方提供勤勉、忠诚的服务。
2. 乙方在行使期权前，需完成预定的业绩目标。
3. 期权行使应符合公司期权计划的规定，不得有损公司及其他股东的利益。
第三条期权收益分配1. 在期权有效期内，若公司股票价格上涨，乙方可根据持有的期权份额享受相应的收益。
2. 期权收益分配应遵循公平、公正的原则，具体分配方式按照公司期权计划执行。
第四条双方权利义务1. 甲方有权根据公司发展需要，制定或调整期权计划。
2. 乙方有权在符合规定条件下行使期权，享受期权收益。
3. 乙方应勤勉尽职，为公司创造价值，完成预定的业绩目标。
4. 乙方应遵守公司期权计划的规定，不得擅自转让、质押或以其他方式处置期权。
第五条期权变更与终止1. 在期权有效期内，甲方可根据公司实际情况变更或终止期权计划。
2. 如乙方在协议规定的有效期内离职、退休或被解雇等非因自身业绩原因离开公司，期权自动失效。
若因乙方自身业绩突出，经公司董事会批准，可继续保留部分期权。
3. 若乙方在行使期权过程中违反本协议及公司相关规定，甲方有权终止其期权并追究相关责任。
第六条争议解决1. 本协议履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁机构仲裁或向人民法院起诉。
2. 争议解决期间，双方应继续履行本协议未涉争议的其他条款。
第七条其他条款1. 本协议未尽事宜，由双方另行协商补充。
期权激励协议模板通用版4篇
期权激励协议模板通用版4篇篇1甲方（公司/组织）：________________乙方（员工/受激励方）：______________鉴于甲方为了激发员工的工作积极性和创造力，促进企业与员工的共同发展，决定实施期权激励计划；乙方同意接受甲方的期权激励，并承诺按照本协议的规定履行相应义务。
为此，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，达成以下期权激励协议：一、协议目的甲方通过授予乙方期权激励，以吸引和留住优秀人才，激发乙方的工作热情和创新精神，促进公司长期发展。
二、期权激励内容1. 期权种类：_____________________。
2. 期权数量：_____________________。
3. 行权条件：乙方完成特定的业绩目标或工作表现，且达到一定的服务期限后，可按照本协议约定行权。
4. 行权期限：自期权授予之日起至______年______月______日止。
5. 行权价格：每股______元。
三、双方权益与义务1. 甲方有权根据公司需要制定期权激励计划，并决定期权的授予对象、数量和行权条件。
2. 乙方在行权期限内，达到行权条件后，有权按照本协议约定行权，享有期权带来的收益。
3. 乙方应遵守公司规章制度，勤勉尽责地完成本职工作，并努力达到行权条件。
4. 乙方在行权前不得擅自转让、质押或处置所持有的期权。
5. 乙方未达到行权条件或违反公司规章制度，甲方有权取消或收回尚未行权的期权。
四、行权流程1. 乙方达到行权条件后，向甲方提出行权申请。
2. 甲方对乙方的行权申请进行审核。
3. 审核通过后，乙方按照约定的行权价格支付款项，并完成相关手续。
4. 完成手续后，乙方持有的期权正式生效，享有相应的权益。
五、违约责任与争议解决1. 若甲方违反本协议约定，未按照约定授予乙方期权或未能履行相关义务，应承担违约责任。
2. 若乙方违反本协议约定，擅自转让、质押或处置所持有的期权，甲方有权取消或收回期权，并要求乙方承担违约责任。
期权激励协议范本8篇
期权激励协议范本8篇篇1甲方（公司/组织）：_________________________地址：_______________________________________法定代表人：_____________________________乙方（员工）：_____________________________性别：___________________________________职务：___________________________________鉴于甲方为激励乙方更好地工作并长期服务，决定实施期权激励计划，经双方友好协商，达成以下协议条款，以兹信守。
一、期权激励计划概述甲方在本协议项下同意向乙方提供一定的期权激励，该期权激励计划旨在通过允许乙方购买甲方公司股票的方式，让乙方分享公司未来的成长和价值。
本期权激励计划包括但不限于期权的授予、购买条件、行使期限等相关内容。
二、期权的授予1. 期权授予数量：甲方向乙方授予______份期权。
该数量为确定值，非依据任何标准或条件变动。
2. 期权类型：普通股票期权或特殊股票期权（具体类型由甲方决定）。
3. 期权行使期限：自授予之日起至______止。
在此期间内，乙方有权按照本协议规定的条件行使期权购买甲方股票。
三、购买条件及行使方式1. 乙方在满足以下条件时，有权行使期权购买甲方股票：（a）持续为甲方服务；（b）遵守甲方的相关政策和规定；（c）满足本协议约定的其他条件。
2. 乙方应按照以下方式行使期权：（a）向甲方发出购买通知；（b）支付相应的购买款项；（c）按照甲方的要求进行登记和确认等程序。
3. 期权行使价格：每股的行使价格根据甲方公司章程及股东会议决议确定。
具体价格将在授予期权时由甲方通知乙方。
四、权利和义务1. 乙方在行使期权购买股票后，将享有与甲方其他股东相同的权益。
2. 乙方在行使期权前，不得对外转让或处置其期权。
行使期权后，按照甲方公司章程及相关法律法规享有股份权益。
期权激励协议模板通用版5篇
期权激励协议模板通用版5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1期权激励协议模板通用版协议标题：期权激励协议甲方（公司或雇主）：_______________(以下简称“公司”）乙方（个人或员工）：_______________(以下简称“员工”）为了进一步激励员工的积极性和创造性，提高公司的业绩和竞争力，甲乙双方经友好协商，本着平等、自愿、公平和诚信的原则，达成如下协议：一、期权激励背景1.公司认可员工在公司的贡献和表现，为了鼓励员工更加努力地工作，并分享公司未来成长所带来的回报，特向员工提供期权激励。
2.员工愿意接受公司的期权激励，认同公司的发展和战略规划，愿意以更高的积极性和创造力为公司的发展贡献自己的力量。
二、期权授予1.公司给予员工_______（数量）股期权，行权价格为_______（金额），行使期限为_______（时间）。
2.期权授予的时间为_______（日期），期权授予生效后，员工即获得对应的期权权益。
三、期权行使1.员工可以在期权行使期间内，根据公司规定的流程和程序行使期权。
2.员工在行使期权时需支付行权价格，公司将及时为员工提供行权服务和支持。
3.员工行使期权后，公司将按照行使价格向员工发放股份，员工成为公司股东。
四、期权行使限制1.员工在期权激励期间内，不得转让、出售或转让其获得的期权。
2.员工在任职期间内，不得披露或利用公司机密信息进行个人投机或谋取私利。
3.员工在离职之后，期权激励将自动失效，员工需在离职之日起_______（期限）内行使期权。
五、期权激励的效果1.员工在期权激励的过程中，将激发其更高的工作积极性和创造性，为公司的快速发展和持续增长发挥积极作用。
2.公司将根据员工的工作表现和贡献，综合评估员工的期权激励效果，并在适当的时机给予奖励或激励。
六、其他约定1.本协议自生效之日起至期权行使截止日止，并适用公司规定的激励管理制度。
2.本协议履行过程中如有争议，双方将友好协商解决；协商不成的，将提交有关部门仲裁。
期权激励协议范本6篇
期权激励协议范本6篇第1篇示例：期权激励协议范本一、甲方：____________（公司全称）。
三、甲方特向乙方颁发股票期权（以下简称“期权”）以鼓励乙方更好地为公司工作。
四、期权数量、价格与期权期限：1、甲方将向乙方授予____________（数字）股期权，每股的价格为____________（数字）元，期权授予后有效期为____________（数字）年。
2、期权授予将根据以下条件激励：（2）公司达到特定的业绩目标。
五、期权行使方式：1、乙方在期权有效期内，可选择任意时间行使期权。
2、期权行使时，乙方必须支付总行使价格的50%。
剩余50%将在期权行使后的一年内分期支付。
3、在期权行使后，乙方将获得相应股份，并成为公司的股东。
六、期权激励的效果：1、期权激励将使乙方更加积极地为公司工作，促进公司的快速发展。
2、乙方在期权激励下获得的公司股权将随着公司的股价上涨而增值，为乙方带来巨大的财务回报。
七、保密条款：1、乙方应妥善保管所授予的期权，不得将其泄露给任何第三方。
2、乙方应妥善保护公司的商业机密，并在离职后继续遵守保密义务。
八、本协议一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。
九、本协议自双方签字盖章之日起生效。
甲方：（公章）乙方：（签名）日期：__________年__________月__________日第2篇示例：期权激励协议范本一、声明与约定1.1 公司（以下简称“本公司”）根据对被授予方的劳动贡献和价值认可，特制定此期权激励计划并授予被授予方一定数量的期权作为激励措施。
1.2 被授予方确认并同意，本协议所涉期权激励计划是本公司为激励被授予方在公司工作期间提供的一种福利，不构成为被授予方提供的任何形式的工资和薪酬。
1.3 被授予方承诺并保证，其遵守公司的相关规章制度，认真履行职责，为公司创造价值。
二、期权授予及行权2.1 本公司授予被授予方一定数量的期权，行权价格为公允市值。
2.2 本公司有权根据被授予方在公司工作期间表现情况，调整期权的数量和行权价格。
期权激励协议样书通用版8篇
期权激励协议样书通用版8篇篇1期权激励协议本协议由以下双方签订：甲方：[公司名称]（以下简称“公司”）地址：[公司地址]法定代表人：[公司法定代表人姓名]乙方：[员工姓名]（以下简称“激励对象”）住址：[员工住址]身份证号：[员工身份证号码]鉴于：公司为了建立科学的激励机制，增强公司吸引力，提高员工工作积极性，并推动公司长期稳定发展，决定实施期权激励计划。
根据相关法律法规，经双方友好协商，达成如下期权激励协议。
第一条激励对象及目的本协议旨在激励激励对象积极工作，努力提高业绩和成果贡献。
公司为了可持续发展以及完善人才管理体系而授予激励对象特定期权激励权益。
第二条期权授予类型与权益数量本次授予的期权类型为股票期权，具体权益数量根据公司内部期权激励计划文件及相应评估结果确定。
激励对象享有依据本协议的约定购买公司股份的权利。
期权的行使应遵循公司设定的相应条件和期限。
激励对象应在有效期内行权。
若超过有效期未行权，则视为放弃该期权权益。
第三条期权行使条件与程序一、行使条件：激励对象需满足以下条件方可行使期权：（一）在职状态（需在公司服务满相应规定的年限）；（二）业绩达标且无重大违纪行为；（三）完成公司的绩效考核要求等。
具体条件根据公司内部期权激励计划文件设定。
二、行使程序：激励对象在满足行使条件后，应按照以下程序进行期权的行使：（一）提交申请书及相关证明材料；（二）公司审核申请材料；（三）签署股份认购协议并完成相应款项支付；（四）办理股份登记手续等。
具体的操作程序应严格按照公司内部期权激励计划文件执行。
第四条期权行使期限与终止事由篇2本协议由以下双方签订：甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲方为激发员工积极性，提高公司业绩，愿意实施期权激励计划，乙方愿意接受甲方的期权激励，为明确双方权利和义务，特订立本协议。
一、协议目的本协议的目的是明确甲、乙双方的期权激励事宜，包括期权的授予、行权、转让等，以此激励乙方为甲方的长期发展做出更大的贡献。
期权激励协议样板5篇
期权激励协议样板5篇第1篇示例：期权激励是指公司为了激励员工积极工作、提高绩效，而向员工提供期权的一种激励机制。
期权激励协议则是双方就期权激励事宜达成的一种书面协议。
以下是一份期权激励协议样板，供参考：期权激励协议甲方：公司名称乙方：员工姓名鉴于，甲方为了激励乙方继续为公司努力工作、提高绩效，特向乙方提供期权作为激励措施，并为此制定本协议。
一、期权授予1.1 甲方同意向乙方授予一定金额的期权，作为对乙方工作表现的肯定和激励。
1.2 期权授予的金额、数量、行使价格、行权条件等具体事项，由甲方与乙方另行协商约定，并在本协议中明确记录。
二、期权行使2.1 乙方可以在规定的行使期内，通过书面形式行使其获得的期权。
2.2 甲方同意在乙方行使期权时，及时履行出售股票等相关手续，并按约定价格支付相应款项。
三、期权的转让和流通3.1 乙方同意不得未经甲方书面同意转让其获得的期权，否则视为严重违约。
3.2 甲方同意在特殊情况下，可以考虑赋予乙方将其获得的期权转让给其他特定对象的权利，但需满足特定条件。
3.3 若乙方履行完期权行使程序后，期权行使的股票可以自由流通，但需遵守相关法律法规。
四、期权激励的规则和限制4.1 乙方同意严格遵守期权激励的相关规定和限制，不得利用激励机制谋取不正当利益。
4.2 甲方同意在乙方履行完期权激励的全部程序后，按照约定支付相应款项，并视乙方表现情况给予相应奖励。
五、协议变更和解除5.1 本协议双方任何一方发生变更需书面通知对方，经双方协商一致后，可视情况修改协议内容。
5.2 若本协议产生争议或终止，应经双方友好协商解决；协商不成的，提交有管辖权的仲裁机构进行仲裁。
六、其他事项6.1 本协议未尽事宜，由双方协商解决，双方须本着诚实守信、合作共赢的原则执行本协议。
6.2 本协议自双方签署之日起生效，并不得撤销。
日期：（签署日期）第2篇示例：【期权激励协议样板】一、协议双方：本协议由以下双方签订：甲方为公司（以下简称“公司”），乙方为员工（以下简称“员工”）。
期权激励协议样书常用版8篇
期权激励协议样书常用版8篇篇1本协议由以下双方签订：甲方：【公司名称】（以下简称“公司”）地址：【公司地址】法定代表人：【法人姓名】联系电话：【公司联系电话】电子邮箱：【公司邮箱地址】乙方：【被激励员工姓名】（以下简称“员工”）地址：【员工地址】联系电话：【员工联系电话】电子邮箱：【员工邮箱地址】鉴于：公司为激励员工积极工作并为公司长期发展做出贡献，决定授予员工期权激励。
双方经过友好协商，达成以下协议条款：一、期权定义及标的资产1. 期权定义：本协议中的期权指公司授予员工在未来特定时间内购买公司股权的权利。
员工依据本协议约定行使期权时，将按照约定的条件购买公司股权。
2. 标的资产：期权的标的资产为公司股权。
员工行使期权后，将持有相应数量的公司股权。
二、期权的授予与分配1. 期权授予：公司同意向员工授予期权，员工同意接受该期权。
期权的数量、种类、行权价格等条款根据本协议的约定确定。
2. 期权分配：公司董事会将根据员工岗位、绩效表现及公司发展战略等因素，决定期权的分配方案。
期权的分配应遵循公平、公正的原则。
三、期权行使条件及程序1. 期权行使期限：期权的行使期限自授予日起计算，具体期限根据本协议的约定确定。
员工应在期限内按照约定行使期权。
2. 行权条件：员工行使期权应满足以下条件：（1）完成约定的业绩目标；（2）在公司继续工作并遵守公司规章制度；（3）其他约定条件。
若员工未能满足上述条件，则视为放弃期权。
3. 行权程序：员工欲行使期权时，应提前向公司提交书面申请，并经过公司审批同意后，按照约定支付行权款项并办理相关手续。
具体程序如下：（1）提交行权申请；（2）公司审批；（3）支付行权款项；（4）办理股权登记手续；（5）持有公司股权。
四、期权转让与回购1. 期权转让：除非本协议另有约定，员工持有的期权不得转让。
2. 期权回购：若员工离职或违反公司规定，公司有权按照约定回购已授予的期权。
回购价格、时间等具体事项根据本协议的约定确定。
期权激励协议通用版本5篇
期权激励协议通用版本5篇篇1本协议由以下双方签订：甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲方为了激励乙方更好地为公司发展做出贡献，同意授予乙方一定数量的期权，以兹鼓励。
为明确双方权益，特订立此期权激励协议。
一、协议目的1. 本协议旨在明确甲、乙双方关于期权激励的相关权利与义务。
2. 乙方通过行使期权，可获得公司相应股份，享有公司发展的成果。
二、期权授予1. 甲方同意向乙方授予总数为_____的期权。
2. 期权授予日期：_____年___月___日。
3. 期权行使期限：自授予之日起至___年___月___日。
三、期权行使条件1. 乙方在行使期权前，需满足以下条件：（1）继续为甲方提供服务，且服务期间表现优秀；（2）完成甲方规定的业绩指标；（3）遵守甲方的相关规章制度。
2. 若乙方未能满足上述条件，甲方有权取消或暂停乙方的期权行使权利。
四、期权行使方式及价格1. 乙方可在期权行使期限内，按照甲方规定的程序，以约定的价格购买相应股份。
2. 期权行使价格以公司当时股份的公允价值为基础确定，具体价格由双方协商确定。
3. 乙方行使期权时，应按照甲方的相关程序办理，并支付相应款项。
五、双方权益1. 乙方行使期权后，成为公司股东，享有相应的股东权益。
2. 甲方有权对公司的股份进行调整、合并、分立等事宜，乙方应遵守甲方的相关决定。
3. 乙方应履行股东义务，参与公司治理，为公司发展提出建议和意见。
六、协议终止与处置1. 本协议在以下情况下终止：（1）期限届满；（2）双方协商一致解除协议；（3）乙方离职或辞职；（4）乙方违反协议约定，甲方有权解除协议。
2. 协议终止后，乙方的期权自动失效，甲方有权对乙方的股份进行处置。
3. 若因乙方违反协议约定导致协议解除，乙方应承担相应责任。
七、违约责任篇2本协议由以下双方签订：甲方（公司）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲方为激励员工工作积极性和提高公司业绩，决定实施期权激励计划，特与乙方签订此协议。
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编号：_____________股权期权激励协议书
甲方：________________________________________________
乙方：___________________________
签订日期：_______年______月______日
甲方： ____________有限公司暨公司股东
乙方：
为实现公司与员工共同发展，经公司股东会决议决定，甲方对乙方有关人员施行股权期权激励，双方本着自愿、公平平等互利，诚实信用原则，达成如下决议：
一、期权的设立
经股东会决议甲方股东分别转出Ｘ%股权设立股权期权，有条件的以低于市场价格转让于（或有条件赠与）乙方相关人员。
二、期权行权条件
乙方在甲方服务期限内必须满足以下条件方能对期权行权：
（一）乙方在甲方连续服务期限满年；
（二）乙方在甲方服务期间内的业绩：
1、创新业绩：采用营销、管理方面新技术，取得预期利润；实施营销、管理方面新技术取得预期效益；开拓营销业务、用户服务方面新市场，取得预期效果。
2、成长业绩指标：年度目标利润达成率_______、业务完成准时率______、责任成本降低比率_____
3、每年业务指标完成情况：年销售额
三、行权方式
乙方满足上述行权条件后，向甲方提出书面申请，经股东会会议考核乙方各方面行权条件和指标，对符合条件的，原股东转让相应股权。
四、行权价格与支付
经甲方股东会决议之日起30日内甲方书面通知乙方期权行权，乙方接到书面通知30日内（支付元）（或向股东借贷万元），受让股权，签署股权转让协议书，正式成为股东。
若己方经甲方书面通知行权，乙方不支付股权转让款或不签署股权转让协议书，视为放弃行权，丧失期权行权资格。
五、股权期权的行使
股权期权为乙方特定人员业绩激励，由其独立行使，股权期权不能转让，不能用于抵押以及偿还债务，不得赠与他人，不得作为遗产继承，乙方丧失行为能力或死亡期权自然消灭。
六、期权资格丧失
在甲方约定的服务期间内，不因甲方认可以外的原因，乙方离开公司或乙方在服务期间内辞职、解雇、丧失行为能力、死亡而终止服务时，乙方丧失公司股权期权。
七、权利与义务
（一）乙方权利
1、乙方享有是否受让股权的选择权；
2、乙方享有自股权期权转让协议书签署之日起按照公司盈利情况参与分红的权利。
公司分红经股东会决议，一般分红额度不超过公司当期盈利额的50%，分红数额根据股权比例确定；（乙方采用定额分红，______不超过每年元）
（二）乙方义务
1、当甲方被并关、收购时，除非新股东会同意承担，否则尚未行权的期权终止，已进入行权程序的必须立即行权。
2、乙方受让股权后必须在甲方连续工作满年，若在此期间辞职、解雇、丧失行为能力、死亡或其他不因甲方认可以外原因离开公司的，乙方须无条件无偿转让股权于甲方原有股东，乙方拒绝无偿转让（或归并）的承担违约金万元。
3、乙方受让股权后须持续保持原有盈利水平年，否则甲方有权降低乙方分红额度或不分。
4、乙方受让股权后，在甲方连续工作满服务期后与公司解除劳动合同关系的，乙方必须无条件无偿转让其拥有的股权于甲方原有股东，甲方补偿乙方万元；若乙方拒绝转让股权承担违约金万元；
八、特别约定
1、乙方行权受让股权成为公司股东后，拥有分红权利，放弃其股东表决权，公司相关事项仍有原股东表决决定（或表决权均全权委托马乃文董事表决，且该项授权委托为不可撤销委托，对马乃文董事代理表决的事项均予以认可）；。