市人大机关扎实开展“万名干部下基层”活动(简报)

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4赫章县“万名干部下基层,扎扎实实帮群众”简报(第四期)

赫章县“万名干部下基层，扎扎实实帮群众”工作简报第 4 期赫章县“万名干部下基层”领导小组办公室2011年 8月30日内部资料注意保存省委督查组到我县督查“万名干部下基层”等工作8月27日，省委统战部机关党委副书记徐红带领省委督查组在地区相关部门负责人陪同下到我县督查“万名干部下基层、扎扎实实帮群众”、“开展三项整顿、树立三个形象”及“四查四整治”等活动的开展情况。

督查组在县委副书记游新建陪同下，先后深入城关镇前河社区、县人民检察院及平山、野马川两乡镇进行督查。

在检察院，督查组听取了检察长余朝芳对相关活动的情况汇报，对该院领导干部深入白果镇了解社情民意，及时化解群众矛盾纠纷，查清案情真相，严厉打击违法犯罪所取得的成绩给予了充分肯定。

在平山乡和野马川镇，督查组认真听取了乡镇负责人对地、县两级在当地开展“万名干部下基层，扎扎实实帮群众”工作及“开展三项整顿、树立三个形象”等活动的情况汇报，对农村矛盾纠纷的排查化解、社会治安综合治理及当前的抗旱工作进行了详细的调研。

督查中，督查组对我县的相关工作做出了较好评价，认为我县领导重视，措施得力，主要领导率先垂范，各级各部门工作落实到位，在帮助群众解决生产生活困难、化解历史遗留问题及现实矛盾方面取得了明显效果。

同时，还对下步工作开展提出了指导性意见和建议。

游新建在陪同督查时指出，全县干部职工要认真贯彻落实省、地、县相关精神，深入基层，倾听群众呼声，牢固树立为人民服务的思想，切实为群众办实事、办好事，进一步推动各项活动的深入开展。

当天，督查组还深入野马川产业园区进行了实地调研。

地区督查组到我县督查“万名干部下基层，扎扎实实帮群众”等活动开展情况8月28日，以地委政法委纪检组长徐清敏为组长的地委督查组结束了对我县为期四天的“万名干部下基层，扎扎实实帮群众”等工作的专项督查，并在县委五楼会议室组织召开情况反馈会。

县委副书记游新建在会上对我县相关工作的总体情况作了汇报，对下一步工作进行了安排部署。

开展四下基层活动简报

开展四下基层活动简报一、活动目的和背景为了更好地了解基层情况、跟进问题、解决困难，推动各基层组织工作的落实，我单位特别开展了一系列四下基层活动。

此次活动旨在深入基层调研，通过实地走访、座谈交流等形式，掌握基层干群的真实需求，了解基层工作的存在问题和困难，为上级决策提供依据，进一步改善基层工作环境，提升基层组织的凝聚力和战斗力。

二、活动过程与要点1. 活动时间和地点•活动时间：2021年11月1日至11月3日•活动地点：XX市XX区2. 活动主要内容（1）实地走访我们一行共分为X个小组，深入到XX社区、XX村等基层单位进行实地走访。

通过与基层党务干部、群众代表的交流，了解基层工作的开展情况、存在问题和困难，以及社区居民的基本生活状况等。

（2）座谈交流在各地的座谈交流中，与基层组织负责人、党员干部以及群众代表进行了广泛深入的交流。

与会人员就基层党建、社会服务、群众需求等方面的话题进行了充分的探讨和交流，听取了他们的意见和建议。

（3）问题整理和分析针对实地走访和座谈交流中获得的各类问题和困难，我们认真进行了整理和分析，筛选出一些紧迫且需要解决的问题，形成了问题清单，并制定了解决方案。

（4）组织动员会活动结束后，我们召开了一次组织动员会，对此次活动进行总结和评估，并就解决方案的落实情况进行布置。

同时，将整理的问题清单汇报给上级领导，以便上级了解和解决。

三、活动成果通过此次四下基层活动，我们深入了解了基层工作的真实情况，及时发现和解决了一些问题，取得了如下成果：1.发现并解决了X个基层工作存在的问题，为基层组织提供了有力支持。

2.纠正并完善了X个基层工作的不足，提升了基层组织的服务水平和工作效能。

3.增强了基层干部和群众的凝聚力和归属感，有效推动了基层组织的发展。

4.收集了大量有关基层工作的实际情况和意见建议，为上级决策提供了参考依据。

四、活动心得体会通过此次活动，我们深刻领会到了基层工作的重要性和复杂性。

“人大代表在行动”活动简报

“人大代表在行动”活动简报
为了深入开展好“人大代表在行动”活动，xxx乡提出四项要求，推动该项活动向纵深发展。

一是要求全乡各级人大代表的思想和行动统一到县委的决策部署上来，充分认识开展这项活动的重要意义，切实按照县人大常委会的部署要求，加强组织落实，确保活动取得新的更大的成效。

二是要求全乡各级人大代表围绕这项活动的任务和目标，找准人大代表参与活动的切入点，切实解决好人大代表在活动中“帮什么”和“怎样帮”的问题，使每个人大代表都能在活动中有所作为。

三是要求全乡各级人大代表有机结合“双联”行动，认真开展“宣传政策、反映民意、促进发展、疏导情绪、固本强基、推广典型”六项任务，充分发挥人大代表政策宣传员、民意信息员、发展促进员、情绪疏导员、基层组织建设指导员、典型推广员的“六员”作用。

四是要求全乡各级人大代表及时发现和树立一批深入基层、联系群众、办好实事、为民富民的先进典型，努力在人大代表中形成深入基层办实事、转变作风促发展、服务群众争一流的良好氛围，推动活动向纵深发展。

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千名干部下基层-深入群众解民忧工作汇报

牙屯堡镇“千名干部下基层、深入群众解民忧”工作总结按照县委、县政府“千名干部下基层,深入群众解民忧”行动安排部署，我镇结合实际，精心组织,周密安排，层层动员，狠抓落实,两个月来,在县工作组和镇干部的共同努力下，全面完成了“千名干部下基层,深入群众解民忧”活动各阶段的工作任务,得到了广大群众的高度认可。

现将具体工作情况总结如下：一、主要做法1、领导重视，责任落实到位。

县“千名干部下基层、深入群众解民忧”行动动员会后，镇党委政府高度重视,及时召开领导班子专题会议，对整个行动进行了研究部署。

并于3月20日下午4时召开了全镇动员大会，传达贯彻了全县“千名干部下基层、深入群众解民忧”行动会议精神，就全镇行动开展进行了精心安排部署，提出了任务目标和工作要求，并下发牙屯堡镇“千名干部下基层,深入群众解民忧”集中行动实施方案和任务清单.每村明确了2名县工作队员和1名镇驻村干部，各驻村工作组入村后，及时召开了村组干部、党员、群众代表、寨老等会议进一步的传达县、镇动员会议精神,并对各自村工作进行了细化安排。

同时，镇成立了专项行动工作领导小组，并设有办公室，安排工作信息联络员，每周一期工作简报，坚持每周例会制度，制定每周工作安排表,建立定期信息反馈机制,随时把握工作动态，安排下周工作。

并成立了镇集中行动督查小组，定期或不定期对各村行动开展情况进行督查，确保全镇集中行动活动扎实稳步推进。

两个月来，我镇共出版集中行动工作简报4期,召开工作例会5次,制定每周工作安排表5期，督查组开展督查次数2次。

2、广泛动员,组织宣传到位。

为确保集中行动取得成效,采取多渠道、广覆盖的方式加大宣传力度。

县、镇干部入村后,通过召开村组会议、村民会议、张贴标语、悬挂横幅、出墙报、发放宣传资料等多种形式进行广泛宣传.如团头村利用放电影、唱侗歌、演侗戏等具有民族特色的形式宣传消防知识及各种法律法规;瑶朗村组织妇女腰鼓队以腰鼓游行和哆耶的形式进行安全用电和防火宣传；在3月27日召开的牙屯堡镇第三届人民代表大会第八次会议上也对集中行动进行了广泛宣传；4月17日利用我镇特有的大戊梁歌会平台大力现场宣传消防、法制、安全生产、森林防火等方面的知识.同时，把一些典型事例上报怀化电视台和通道电视台宣传,并向农户发放相关宣传资料，努力营造此次行动的良好氛围。

领导下基层工作情况汇报

领导下基层工作情况汇报领导下基层工作情况汇报领导下基层，要能发现基层存在的问题，提出好的意见建议，才能收到实效。

以下是店铺为你整理的领导下基层工作情况汇报，希望能帮到你。

领导下基层工作情况汇报篇1自去年全市开展领导干部下基层“三解三促”活动以来，市物价局领导干部按照要求，深入基层、体察民情、破解难题，有力地推动价格工作惠民生、促发展。

今年，为进一步推动“三解三促”活动的深入开展，更好地服务发展、服务基层、服务群众，根据全市“三解三促”活动的统一部署和要求，市物价局紧密结合联系点如东县袁庄镇各村实际，充分发挥价格部门职能作用，积极开展领导干部下基层“三解三促”活动。

现将活动开展情况汇报如下：一、基本情况根据《市物价局深入开展领导干部下基层三解三促活动实施方案》的安排，4月25日4月28日，局领导班子全体成员和各部门主要负责人，两人一组分赴如东县袁庄镇下辖的11个村开展驻村住户调研活动。

在为期四天的驻村住户调研期间，全体人员遵守调研纪律，尊重当地群众，不搞特殊接待，住农家屋、吃农家饭、干农村活，进一步密切了干群关系。

共建立村(居)联系点22个，发放联系卡300余张。

走访军烈属20户，慰问老党员贫困农户53户，提供慰问资金18600元。

走访大小企业10余个，提供扶持资金20000元。

各小组还结合价格职能和分管工作，围绕价格部门如何做好新形势下的群众工作、如何提升解决民生问题的能力、如何带动和促进基层发展等问题，召开村干座谈会、党员座谈会、群众座谈会等共计26场次，发放调查问卷90份，撰写民情日记65篇。

正在研究起草《发展壮大农村集体经济的初浅思考》、《关于农村土地流转情况的调查》、《发展规模农业对农村经济发展的思考》等10个专题调研报告，以切实解决实际问题。

在盛市文明网、南通门户网站、南通机关党建等网站进行了宣传报道，南通广播电台记者也进行了跟踪报道。

二、主要做法(一)强化组织领导，强力推动“三解三促”活动有序开展。

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本文部分内容来自网络整理所得，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即予以删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑修改文字！ ==干部下基层为民服务活动工作简报下面是应届毕业生小编为大家带来的干部下基层为民服务活动工作简报范文，可供参阅!进村企增感情办实事转作风——九江市人社局百名干部下基层为民服务活动纪实“2月29日，星期三，晴。

两天来，我带领人才中心副主任张良、办公室主任戴隆江、修水县人才中心主任黄海燕，先后到修水县白岭镇和桃树村调研帮扶工作，落实处理群众交办的问题。

一回生两回熟，乡亲们聚集到村活动室里，把我们团团围住，满眼期待。

座谈会上，我们了解到：桃树村没有任何村办企业和其他经济实体，农民收入主要来源于外出务工及少量的其他经营，201X年全村粮食总产量1084吨，人均产粮219公斤，农民人均纯收入1408元。

特色种养殖业有限，全村现有蚕桑面积282亩，茶叶面积196亩，油茶面积200亩。

由于人均耕地面积少，青壮年劳力基本出外务工，在家耕种的都是以中老年人为主，所以粮食种植也基本以解决自己的口粮为主。

由于人均耕地面积少、青壮年劳动力外出务工，缺少农业产业领路人等原因，导致该村存在农业特色种植业规模小、养殖业空白。

针对该村有小范围成功种植油茶、茶叶、桑蚕的经验，建议该村选准一到二个项目，选择优良的种苗，由市人才中心帮助聘请专业农业技师指导，进一步扩大种植面积，使其集中连片，形成规模，实现“一村一品”特色农业。

采取一对一帮扶的形式，与五保户、农村低保户结对帮扶，通过捐款、捐物等形式，使其充分感受到组织关怀，党的温暖。

想法说完后，活动室内响起了热烈的掌声，这是群众发自内心的感激和期盼。

回程的路上，我脑子里不停地在对这个村子今后的发展进行着思考，发展集体经济、改变村容村貌……还有很多任务等着我们在下基层服务期间去完成。

”这是记者从市人社局党委委员、人才中心主任熊明华的《下基层工作手册》上摘抄的一段话。

刘新池同志在全市“千名干部下基层活动”动员大会上的讲话

刘新池同志在全市“千名干部下基层活动”动员大会上的讲话（2011年2月17日）同志们：省委省政府决定，今年上半年在全省开展“万名干部进万村活动”，作为省委省政府贯彻落实党的十七届五中全会、中纪委十七届六次全会以及中央经济工作会议精神的一项重要措施，作为今年省委全局工作的一项重大部署。

今天，市委召开动员大会，就是要对我市贯彻落实这项工作进行全面安排和部署，组织和动员全市党政机关、企事业单位干部进一步转变作风，深入基层，服务群众，促进发展，为“十二五”开好局、起好步，凝聚力量、夯实基础。

下面，我就如何开展好这次活动讲四点意见。

一、充分认识开展“千名干部下基层活动”的重大意义认识是行动的先导，有什么样的认识，就有什么样的行动，也就有什么样的结果。

这次开展“千名干部下基层活动”，是市委贯彻省委省政府重大决策部署作出的一项重大决策，是贯彻落实科学发展观、深入开展创先争优活动的一个重要载体，是当前全市上下的一项重要政治任务。

我们要从以下三个方面来深刻认识和把握开展这次活动的重大意义：第一，要充分认识开展“千名干部下基层活动”，是夯实“三农”基础、推动跨越发展的客观要求。

当前全市的中心任务是推进跨越发展，建设“四型城市”。

要实现跨越发展，必须做到平衡发展、协调发展、科学发展。

这就要求薄弱环节要加强，农村“短腿”要拉长，“三农”基础要巩固，城乡差距要缩小。

特别要整合城乡资源，统筹城乡发展，加快全市全面小康建设步伐。

我们开展这次“千名干部下基层活动”，就是整合城乡资源，走工业反哺农业、城市支持农村道路，最现实的选择。

一方面，把“人”这个生产力中最活跃的要素派到农村，可以用他们的思想和知识，有效推动农村的发展；另一方面，以下派干部为纽带，可以整合市直部门的政策、项目、资金等资源，最大限度地加大对“三农”发展的支持力度，促进农村经济社会又好又快发展，促进社会主义新农村建设。

第二，要充分认识开展“千名干部下基层活动”，是改进机关作风、培养锻炼干部的重要途径。

机关干部下基层工作总结

机关干部下基层工作总结机关干部下基层工作总结在“千名干部下基层”工作中，我们积极选派精兵强将驻村驻企，以为基层办实事解难题为出发点和落脚点，不断完善各类保障措施，提供人力、物力、财力支持，努力当好参谋、出好主意、促成发展，确保下基层工作取得实效。

一、领导重视，思想认识到位坚持专人专干，成立了“包驻联帮”工作组，选派1名班子成员和3名优秀党员干部分别到包驻企业和村庄任职，并召开专题会议对帮扶工作进行研究部署，要求下基层干部切实深入企业、村庄感受发展困难，了解群众疾苦，真正做到驻得下、驻得住、干得成。

加强调研督导，主要负责人带头进驻到企业、村庄，开展调查研究，了解实际情况，并定期听取帮扶工作汇报，研究解决帮扶工作中遇到的问题，今年以来已先后4次亲赴包驻村企进行调研，现场协调有关部门单位解决实际问题。

下派干部迅速进入状态，第一时间深入到车间、农户，实地查看村企实际情况，主动与村企负责人进行研究磋商，明确了帮扶目标和项目，制订了具体的帮扶计划，严格时限，强力推进，狠抓落实。

二、夯实基础，组织保障到位我们始终把党建工作作为帮扶工作的重中之重，积极帮助村企建立健全基层党组织，规范完善各项工作制度。

帮助XXX设备有限公司建立了一个6人党支部，完善了“三会一 1课”、支部民主生活会等制度，赠送了《党员干部之友》、《支部生活》等多种党报党刊，切实增强了企业党员的荣誉感和凝聚力。

先后投入1万元，为XXX镇XXX村和XXX村党支部粉刷墙面、购置办公桌椅、制作了各项党组织建设的制度等，建立起了标准化的党员活动室，并定期组织党员干部学习党的理论、政策和领导讲话精神，提高了党员干部的思想境界，提高了党支部一班人带领群众建设幸福农村的能力。

三、真抓实干，措施落实到位按照“帮钱帮物不如帮思路”的原则，我们一直把帮助村企理清发展思路、发展农村经济、提高农民收入、服务企业发展作为帮扶工作的重点来抓。

一是在跑项目、促增收上下功夫。

根据XX村的地理条件，我们积极征求农业专家意见，引导当地农民试种黄烟，大获丰收，增加了农民的收入。

机关服务中心下基层进社区简报

机关服务中心下基层进社区简报
为深入了解群众所思、所盼、所需，扎扎实实解决群众“急难愁盼”问题，2022年6月29日，硚口区机关事务服务中心组织党员干部前往韩家墩街古五社区，开展“党员干部下基层察民情解民忧暖民心”实践活动。

在社区工作人员的带领下，区机关事务服务中心党员干部一行为社区困难群众送去绿豆、白糖等夏季防暑降温物品，让群众在炎炎夏日感受到一丝清凉的同时，也感受到党组织的亲切关怀。

在了解到社区部分老旧小区由于无物业管理，楼道灯泡年久失修，居民夜间上下楼存在安全隐患这个实际困难后，中心组织专业技术人员前往小区楼道检查损坏原因、记录灯泡灯座型号，计划为小区购置声光感应灯，重新点亮“居民生活”。

随后，党员志愿者们又来到古五社区三星公寓，将周围“横七竖八”的共享单车整齐地摆放在专用停放点。

群众问题无小事，一枝一叶总关情。

虽然看似解决的都是一些琐碎的“小难题”，但对社区群众来说，都是实实在在的大事，都是他们时刻记在心中的急事、难事。

此次实践活动内容丰富，有效化解问题、纾解民困，得到社区群众的一致称赞。

下一步，市机关事务服务中心将继续深入基层倾听群众呼声，与群众
面对面、心贴心地沟通交流，解群众急难愁盼“问需”，优服务基层方法“问计”，听真实社情民意“问情”，谋全市发展思路“问政”，切实为基层和群众服好务。

干部下基层活动情况汇报

干部下基层活动情况汇报xxx乡党委在县委、政府的正确领导下，严格部署各级干部赴基层转变作风服务群众工作，确保各项工作的顺利开展和完成，以“走下去、解难题、促发展、保稳定”为主题，精心安排，周密部署，扎实推进各级干部下基层活动，现将本季度活动开展情况总结如下：一、宣传发动，统一思想为认真贯彻落实地区2月15日和xxx县3月6日会议精神，镇党委于3月7日召开全镇机关、站所及行政村小队长以上干部参加的动员大会，对活动开展进行了周密部署，要求驻村领导干部、站所长深入各行政村，指导召开村级动员大会层层动员部署，明确干部下基层重要意义和措施，同时利用镇广播和张贴标语、悬挂横幅等加强宣传。

通过悬挂横幅42条、张贴标语1800余条，组织“四老人员”、党员、群众代表等会议宣传30余次，参与人数达9366余人次，对未到场参加集中宣讲的农户以面对面的形式宣讲820余人，占全镇人口总数的9%。

使此次活动做到统一思想，形成共识，明确要求，形成合力，为推动该项活动奠定了坚实的思想基础。

二、合理划分小组，突出重点，步步推进我镇共成立赴基层转变作风服务群众工作队11个，选派工作队员69名，其中，县派工作队员2名，乡科级干部11人，镇派工作队员56人，工作队组长由镇联系点领导担任，每个工作队6人。

在工作队员与村干部的互相配合下，有针对性的制定了工作方案和每周工作计划，有步骤、有重点的推进各项工作。

一是加强组织领导，不断完善工作。

按照各级干部赴基层转变作风服务群众阶段工作安排，召开了xxx乡干部赴基层转变作风服务群众民生服务月活动动员会议，成立了开展转变作风服务群众领导小组，下发了《xxx乡各级干部赴基层转变作风服务群众民生服务月活动实施方案》。

LocALhOST明确了民生服务月活动各办公室阶段工作分工，细化了服务内容，让干部从小事做起、从群众最关心的事做起，使得民生服务月活动扎扎实实的开展，切实取得实效。

使全镇干部真正投入到深入基层、服务群众活动中，当好政策宣传员、问题调查员、矛盾调解员、发展帮扶员、稳定维护员，着力解决群众困难、妥善化解矛盾纠纷等方面工作，确保活动开展有序，组织得力。

在全市万名干部下基层调研活动动员大会上的讲话

在全市万名干部下基层调研活动动员大会上的讲话市委副书记陆治原（2011年5月5日）同志们：为了全面贯彻落实市委《关于在全市开展“为民服务、五比五争”主题实践活动的安排意见》精神，进一步改进各级机关党员干部的作风，市委决定，从今天开始，集中一个半月时间，在全市开展万名干部下基层调研活动。

这次会议，既是工作任务的部署会，也是组织万名干部下基层的动员会。

市委对这项活动非常重视，市委常委会专题进行了研究，金柱书记提出了明确具体的要求。

下面，我根据市委常委会研究的意见，讲四个方面的问题：一、提高认识开展万名干部下基层调研活动，是市委根据新形势、新任务作出的一项重大决策，是当前全市的一项重要政治任务。

我们要充分认识开展好这项活动的重大意义，自觉把思想和行动统一到市委的安排部署上来，真正达到“服务基层、推动发展、维护稳定、促进和谐”的目的。

开展这项活动，市委主要基于以下六个方面的考虑：一是促进科学发展之计。

科学发展，重点在基层，出路在基层，关键在基层。

基层是党的执政基石，重视基层，着眼基层，立足基层，科学发展观才能落到实处。

实践证明，我们在发展上走的弯路，在发展上出的问题，很大一部分是因为忽略了基层，轻视了基层。

开展这次活动，目的就是要通过干部下基层，将发展重心向基层倾斜，帮助基层解决加快发展中面临的突出问题，进一步坚定基层干部群众加快发展的信心，激发基层干部群众加快发展的活力，使基层成为科学发展的坚强堡垒和强力支撑。

同时,通过开展活动,将新的发展理念、发展思路、发展方式带到基层，在基层营造科学发展的氛围，掀起科学发展的热潮，努力实现全市经济社会又好又快发展。

二是应对经济形势之需。

在复杂的经济环境下，全市经济社会继续保持又好又快跨越发展的良好态势，过去的一年取得了GDP增速、人均GDP等全省“十个第一”的可喜成绩，实现了“十一五”的圆满收官。

前不久召开的市委二届八次全会，科学描绘了未来五年榆林发展的宏伟蓝图，确立了建设“一极一高地”的战略目标，明确了推动科学发展、实现富民强市的发展主题，加快转变发展方式、大力发展民生经济的工作主线，要求全市上下围绕“三大目标”，实施“科教引领、创新转型”战略，加快推进“两基地、一中心”建设，努力为在全省率先全面实现小康社会宏伟目标奠定了更加坚实的基础。

全镇党员干部“下基层、暖民心、优治理、促发展”大走访活动实施方案

全镇党员干部“下基层、暖民心、优治理、促发展”大走访活动实施方案一、背景全镇党委、政府一直注重以人民为中心，为民服务的工作理念。

为了更好地了解群众的需求和心声，解决社会热点问题，带动全镇经济社会发展，实现“基层有声音，声音被关注，关注有结果”的目标，全镇党员干部将积极推进“下基层、暖民心、优治理、促发展”大走访活动。

二、实施方案1.活动目标通过大走访，全面了解基层民情民意，掌握各项工作情况，提高解决问题能力和基层服务水平，推动各项工作落实落地，促进全镇经济社会发展。

2.时间地点活动时间为每年的10月至11月，具体时间安排由各分管部门确定；地点为全镇各社区、村级干部办公室等。

3.走访对象和内容（1）走访对象：全镇户籍居民、外来人口、企事业单位、农村留守儿童、退休老干部等。

（2）走访内容：①了解群众生产、生活、教育等方面的情况，掌握群众的生产、生活、思想状况。

②了解政策法规的宣传和落实情况，了解群众对各项政策法规的理解和反映。

③了解基层干部队伍建设、工作开展情况，了解群众对基层干部的认可度和满意度。

④了解村级组织的建设情况，了解村级组织的建设目标和方向。

⑤了解村民自治的组织、管理、监督等方面的情况，了解村民自治的实施情况和进展。

4.任务分工（1）各分管部门根据自身工作职责确定走访内容，指定具体走访人员，制定具体的走访计划，并于走访前进行培训，确保服务态度热情周到。

（2）各分管部门应该不断总结经验，加强信息沟通与交流，协调推进工作落实，提高工作质量和效率。

5.活动评估各分管部门应当对开展大走访活动进行考核，适时收集意见建议，为优化落实工作提供参考。

6.预期效果通过大走访活动，全镇党员干部能够更好地了解基层民情，抓住首要和重点问题，全面掌握服务群众的需求和心声，积极解决各种矛盾和问题，为全镇经济社会发展注入新的活力。

7.实施方式（1）实地走访：实际走访是大走访活动的核心，是了解群众需求和了解基层社情民意的有效方式。

下沉干部工作开展内容简报

下沉干部工作开展内容简报
尊敬的领导、同志们：
大家好！我是XX单位下沉干部，今天我向大家汇报一下下沉干部工作的开展内容。

自下沉干部到达单位以来，我们积极融入单位团队，深入了解基层实际情况，广泛听取意见建议，以确保我们的工作能够与基层实际需求相匹配。

我们重点开展了以下工作内容：
一、调研与分析：
我们走访了多个基层单位，与干部职工进行沟通交流，了解他们的需求和问题，详细了解了基层单位的运行情况，掌握了基层发展中的短板和瓶颈，为制定下一步工作方案提供了依据。

二、项目管理：
根据调研情况，我们确定了一些分类重点项目，并按照科学、严谨的方法制定项目计划和进度表，督促基层单位按时完成工作，并对进展情况进行及时跟踪，确保各项工作按时、高质量完成。

三、问题解决：
我们组织召开基层单位的问题交流座谈会，鼓励大家积极提出问题和困难，收集并分类整理问题，形成问题清单，并与相关部门进行沟通协调，推动问题的解决和改进。

四、培训与学习：
为提高基层干部的业务水平和管理能力，我们组织了一系列培训和学习活动，邀请有经验的干部进行授课，让大家学习到新的理念和方法，并将其应用于实际工作中，提升工作效率。

五、激励与奖励：
为激励干部队伍的积极性，我们积极开展表彰活动，设立了各类奖励机制，鼓励干部们在工作中取得优秀成绩和创新。

通过以上工作的开展，我们取得了一些成绩，但同时也发现了一些问题和不足之处，我们将继续深入调研、加强沟通协调，不断完善工作方案，提高工作质量和效率。

以上就是我们下沉干部工作的开展内容简报，感谢大家的关注与支持！。

领导下基层检查安全工作简报范文

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概述本简报旨在总结近期领导下基层检查安全工作的情况，并提出改进建议。

领导干部下基层服务群众

关于开展领导干部下基层活动的实施方案发表时间:2011-8-2411：17:52点击次数：9宁机作发〔2011〕4号签发：陈绍泽各区县、市级机关各单位：根据6月23日省委罗志军书记在省级机关工委调研时的讲话精神和市委办公厅、市政府办公厅《关于开展领导干部下基层活动的意见》（宁委办发〔2011〕33号）的要求，现制定开展领导干部下基层“四解四促”活动实施方案如下:一、活动要求1、按照省委、省政府统一要求，结合我市实际，我市领导干部下基层活动的主题是:了解社情民意、破解发展难题、化解社会矛盾、力解机制束缚，促进干群关系融洽、促进基层发展稳定、促进机关作风转变、促进机关执行力提升(简称“四解四促”）。

2、参加下基层活动的领导干部为全市各级领导班子成员，包括市四套班子领导，各区县和市级机关各部门、单位领导班子成员。

3、下基层活动要结合分管工作和部门职能，结合“融入基层、永葆先进"活动、“牵手行动”、“城乡统筹、挂钩帮促"活动，深入村镇、社区、企业和基层单位，选点时要把比较困难、经济薄弱和矛盾比较突出的地方作为重点。

条线部门负责同志在系统驻点调研的，要到站、所等最基层的单位去。

4、下基层活动形式要低调。

下基层调研，要坚持带着深厚感情、带着政治责任、带着敬畏之心，不事先踩点、不层层陪同、不搞特殊接待、不干扰基层正常工作，轻车简从,强调实效，杜绝作秀。

下基层驻点,要住进农户家和企业宿舍，不带专车、不带记者、不带基层陪同人员,与基层群众同吃同住同劳动，真正地住下来、扎下去.5、领导干部下基层活动,每年深入基层调研的时间不少于2个月，其中要安排5-7天驻点住户.驻点住户期间不要干扰群众正常生产生活，基层单位不招待、不慰问、不提供服务保障，日常生活用品自备并向群众支付生活费用。

6、领导干部下基层活动是一项长期性、制度化的工作，各区县和市级机关部门、单位要高度重视，积极行动，长期坚持。

要结合实际，实践和总结活动中的好做法、好经验,努力探索建立领导干部下基层“四解四促"活动的长效机制。

“十百千万”干部下基层驻农村工作情况汇报

“十百千万”干部下基层驻农村工作情况汇报“十百千万”干部下基层驻农村工作情况汇报按照省委关于开展“十百千万”干部下基层驻农村工作的部署，我市结合实际，精心组织，周密安排，层层动员，狠抓落实，各项工作进展顺利。

1月10日前，省、市、县、镇四级共5109名干部（其中省派37名、市派305名、县派1365名、镇派3402名）全部进驻农村，在较短时间内安好“家”，认真开展调查研究，积极办好事实事，与基层干部群众“同劳动、同学习、同工作”，以良好的作风树立了良好的形象，受到广大群众的肯定。

我市干部驻村工作的总体特点可用5句话概括：市委高度重视，目标任务明确，工作措施有力，工作氛围良好，督促检查到位。

一、市委高度重视，精心组织部署。

一是及时成立领导机构。

省委召开动员会后，市委高度重视，迅速成立由李嘉副书记为组长的“十百千万”干部下基层驻农村工作领导小组及其办公室。

各县（市、区）委也及时成立工作机构和工作人员，确保工作腥俗ァ⒂腥斯堋?/SPAN>市、县财政专门核拨工作经费和驻村干部生活补贴，为驻村工作提供经费保障。

真正做到思想认识到位、工作措施到位、领导责任到位。

市委书记刘日知经常听取工作情况汇报，并对如何抓好落实作出重要指示。

市委副书记、组织部长李嘉亲力亲为，对干部驻村工作精心策划和部署。

二是认真制定工作方案。

市委领导多次主持召开各种层次的会议，围绕如何组织干部驻村，干部下去抓什么、怎么抓的问题，广泛征求意见。

在充分调研的基础上，我市结合实际，围绕“三查两建一发展”的工作主题，制定了干部驻村工作的实施意见，下发了《关于组织第一批“十百千万”干部下基层驻农村有关问题的通知》（梅市组字[2016]34号），明确了干部驻村工作的总体要求、时间步骤、工作主题、目标任务、内容方法等。

各县（市、区）根据市委的实施意见和工作方案，也分别制定出各自的工作方案，并根据方案认真抓好实施。

三是召开会议，层层动员。

12月10日，市委专门召开动员大会，市五套班子领导，市直和中央、省属驻梅单位一把手，各县（市、区）党政一把手以及各乡镇党委书记参加了会议。

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市人大机关扎实开展“万名干部下基层”活动
自8月26日全市召开“万名干部下基层、扎扎实实帮群众”工作动员大会以来，市人大机关高度重视此项工作，截止目前，工作队共为驻村（和平乡陈家寨村）解决资金29000元，水泥50吨，领导干部下基层24人次，走访群众300余人次，切实解决了驻村群众急切关心的问题。

针对梳理出来的问题，驻村工作队按照轻重缓急，一条一条研究，一个一个解决，基层能解决的及时在一线解决，不能解决的分层次报送职能部门，各职能部门不能解决的，按问题特点归类向市委有关工作组汇报，由市委工作组研究制定解决的办法、措施，明确时限和责任人。

工作组不能解决的提交市委、市政府研究，并将办理情况及时向驻村反馈。

例如，工作队通过实地察看，驻村凉水井片区田坝、沟上、沟下、对门坡、坝连、董上6个村民组300余亩良田附近因没有河道，只有一条常年流动的小溪沟，水量十分小，一到天旱，良田易灾，需提高水位用于灌溉良田。

工作队认为，在凉水井片区修建一滚水坝会让许多群众受益，值得修筑，并及时将此情况向机关领导反映。

市人大常委会副主任田儒仪同志得知此事后，高度重视，当即为其协调解决了筑坝所用水泥。

驻村村支两委和凉水井片区群众得知后，十分高兴，都道：“市人大及领导及时为群众办了实事”。