机关干部下基层活动方案

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“组工干部下基层活动月”实施方案

“组工干部下基层活动月”实施方案

“组工干部下基层活动月”实施方案“组工干部下基层活动月”是指组织工作部门干部下基层开展一系列活动,加深与基层干部群众的联系,了解基层情况,协同解决实际问题,提升基层组织工作水平。

下面是一份“组工干部下基层活动月”实施方案的建议:一、活动目标1.加强基层工作了解:通过活动,加强工作部门干部对基层情况的了解,为上级决策提供参考。

2.解决实际问题:通过活动,发现和解决基层存在的问题,提出改进措施。

3.增强基层干部群众的工作动力和凝聚力:通过活动,加强工作部门干部与基层干部群众的交流与互动,增强工作合力。

二、活动内容1.定期开展基层调研:每个工作部门干部都要选择一个基层单位或基层社区进行调研,并撰写调研报告,提供给工作部门的决策层参考。

2.开展座谈交流活动:工作部门干部要与基层干部群众进行座谈交流,听取他们的意见和建议,共同探讨解决实际问题的办法。

3.举办培训学习班:工作部门干部可以组织基层干部群众参加培训学习班,提升他们的工作能力和发展潜力。

4.组织实地考察活动:工作部门干部可以组织基层干部群众参观学习其他单位的先进经验,拓宽他们的视野。

5.开展志愿活动:工作部门干部可以组织基层干部群众参加志愿活动,提升他们的社会责任感和公益意识。

三、活动计划1.确定活动时间:活动时间一般为一个月,具体时间根据工作部门的实际情况进行安排。

2.制定活动计划:根据活动目标和内容,制定详细的活动计划,明确具体的活动安排和工作责任。

3.组织活动实施:按照活动计划开展各项活动,保障活动顺利进行。

4.总结活动成果:活动结束后,及时总结活动成果和不足之处,并提出改进意见。

四、活动保障1.充分宣传:提前进行活动宣传,让基层干部群众了解活动目的、内容和安排,鼓励他们积极参与。

2.优秀人员组成工作组:通过选拔和组建工作组的方式,确保活动专业化和高效性。

3.提供必要资源支持:提供必要的经费、人力和物资支持,确保活动顺利进行。

4.加强协调配合:各级工作部门要加强沟通协调,共同推进活动的顺利开展,确保活动取得实际效果。

水利局现职领导干部下基层实施方案

水利局现职领导干部下基层实施方案

水利局现职领导干部下基层实施方案一、活动背景近年来,我国水利事业取得了长足的发展,但同时也面临着诸多挑战。

为进一步了解基层水利工作现状,解决基层水利工作中存在的问题,推动水利事业发展,水利局决定组织现职领导干部下基层活动。

二、活动目标1.了解基层水利工作现状,掌握第一手资料。

2.解决基层水利工作中存在的问题,提高水利管理和服务水平。

3.加强与基层水利工作者的沟通交流,增进彼此的了解和信任。

三、活动时间本次活动自2022年5月1日开始,为期一个月。

四、活动内容1.参观基层水利设施,了解工程建设情况。

2.深入基层水利站所,了解工作人员的工作和生活状况。

3.召开座谈会,与基层水利工作者交流工作经验和心得。

4.开展技术培训,提高基层水利工作者的业务水平。

5.调研基层水利工作存在的问题,提出解决方案。

五、活动安排1.第一阶段(5月1日-5月10日)(1)组织动员,明确活动目标和任务。

(2)分组分片,确定调研路线和时间。

(3)准备相关资料,了解基层水利工作现状。

2.第二阶段(5月11日-5月25日)(1)深入基层,开展实地调研。

(2)召开座谈会,交流工作经验和心得。

(3)开展技术培训,提高基层水利工作者的业务水平。

(4)收集基层水利工作存在的问题,梳理成清单。

3.第三阶段(5月26日-5月30日)(1)分析问题,研究解决方案。

(3)提交报告,向局领导汇报活动情况。

六、活动保障1.成立活动领导小组,负责活动的组织和协调。

2.制定详细的活动方案,明确活动目标和任务。

3.落实活动经费,确保活动顺利进行。

5.做好安全保障工作,确保活动期间的人员安全。

七、活动效果评估2.对活动成果进行梳理,形成全局性水利工作改进措施。

3.对表现突出的个人和集体给予表彰,激发全局上下的工作积极性。

通过本次水利局现职领导干部下基层活动,我们相信能够进一步加强水利局与基层水利工作者的联系,推动水利事业发展,为我国水利事业贡献力量。

注意事项:1.下基层时要尊重当地风俗习惯,避免言行举止引发不必要的误会和冲突。

“组工干部下基层活动月”实施方案

“组工干部下基层活动月”实施方案

“组工干部下基层活动月”实施方案尊敬的组织者们:为了深入了解基层工作、增强基层工作的经验,以及提升干部的工作能力和服务意识,我们决定开展“组工干部下基层活动月”的计划。

以下是我们的实施方案:一、活动时间:本次活动月持续时间为30天,时间为每年7-8月份。

二、内容:1.深入农村和城市社区,了解当地工作和民生状况。

2.走进基层工作单位,了解企业状况和员工需求。

3.定期举办干部培训和现场考察,以学习经验、分享实践、提高人才素质。

4.开展调研和宣传工作,深入了解基层群众需求,了解政策和中央新闻。

三、重点任务:1.深度调研:深入基层和社区进行调研,主要针对当地群众反映强烈的问题、企业条件和工作需求。

干部们要注意与当地领导交流,并争取获取更多信息。

2.走进企业:走进当地企业,了解企业经营、管理、生产、购销等情况,收集有关企业市场、用工、技术、资金等问题,为当地群众和企业提供更好的服务和工作条件。

3.定期举办培训:组织干部定期参加培训,更新工作方法和企业管理知识,提高干部的综合能力和服务水平,加强干部对基层工作的了解和认识,以更好地服务于群众和企业。

4.宣传工作:组织干部开展宣传工作,宣传国家的政策和法律法规,提醒基层群众注意自身安全与健康问题。

同时,也需要借助宣传工作深入基层了解群众的无私之爱和困难问题,从而更好地满足群众的需求和服务企业的需求,同时提升我们作为管理干部的的责任心和服务意识。

四、组织架构:主要由负责本次活动的管理职能者和相关工作小组成员组成,将负责协调和引导干部们的调研、走访、培训、宣传的工作。

五、活动评估:活动持续时间结束后,分别对干部们的调研和走访情况、企业和社区的实际情况,以及干部们的工作表现和其他服务评估结果进行汇总和评分。

根据评分和活动经验,制定未来的改进方案,同时记录和总结本次活动的形式和具体方法、获得的成果和收获。

六、总结:基层工作是国家发展的基础,也是广大人民群众的生存依托。

“组工干部下基层活动月”实施方案 (2)

“组工干部下基层活动月”实施方案 (2)

“组工干部下基层活动月”实施方案实施方案:组工干部下基层活动月一、活动目的1. 加强与基层群众的联系,深入了解基层情况,发现问题,解决问题。

2. 带动基层组织工作,推动基层党建工作的开展和提升。

3. 增强组工干部的实践能力和工作经验,提高工作效能。

二、活动时间活动时间为一个月,具体时间根据各地情况确定。

三、活动内容1. 基层调研:组工干部深入到各个基层单位、社区、乡镇等地,开展实地调研,了解基层党组织建设情况、党员队伍状况、群众需求等。

2. 志愿服务:组工干部参与到基层志愿服务活动中,如社区义务劳动、服务残障人士、开展文艺活动等,提高群众满意度,加强与群众的联系。

3. 理论学习:组工干部利用活动期间,加强理论学习,包括组织生活会、党内杂志报刊阅读、专题学习活动等,提高理论水平。

4. 交流互动:组工干部与基层干部、党员进行面对面交流,听取他们的意见和建议,与基层干部一起研讨解决问题的方法和措施。

5. 汇报总结:活动结束后,组织干部进行活动成果的总结汇报,总结经验和问题,并提出下一步的工作计划。

四、活动要求1. 活动参与范围:组织部门和基层工作部门选派干部参与活动,组织部门负责统筹协调。

2. 活动统一安排:各级党委根据实际情况,制定活动安排和时间表,确保活动的顺利进行。

3. 活动保障措施:活动期间,各级党委要提供必要的资金、场所、车辆等保障条件,确保活动的顺利进行。

五、活动效果评估通过对活动过程和结果的评估,了解活动的实施情况和效果,为今后类似活动做好准备。

评估主要从以下几个方面进行:1. 参与人数:活动中参与人数的统计,了解是否达到预期的目标。

2. 活动内容:对活动过程和内容进行评估,了解各项活动的实施情况。

3. 活动成果:对活动取得的成果进行评估,包括解决问题的效果、群众满意度等方面的评估。

六、活动宣传通过媒体和官方网站等渠道,及时宣传活动的举办时间、地点和内容,吸引更多的人参与活动,并及时宣传活动的成果和效果。

领导干部下基层三解三促活动方案(二篇)

领导干部下基层三解三促活动方案(二篇)

领导干部下基层三解三促活动方案根据区___《___做好进一步推进领导干部下基层“三解三促”活动相关事项___》要求,为巩固我局领导干部下基层“三解三促”活动成效,努力实现常态化、长效化,更好地做到察民情、解民忧、惠民生、促发展,服务大局、服务基层、服务群众,特制定如下实施方案:一、指导思想坚持以党的___大精神为指导,深入贯彻落实科学发展观,___机关领导干部深入基层一线,了解民情民意、破解发展难题、化解___,促进干群关系融洽、促进基层发展稳定、促进机关作风转变,不断增强领导干部的群众观念和宗旨意识,为实现推进富民强区、建设美好海陵、向基本实现现代化迈进的目标做出积极贡献。

二、参加对象局领导班子成员、党组成员。

三、时间安排从___月开始,由局主要领导带队开展下基层“三解三促”活动。

每位班子成员每年到联系点调研不少于___个月,其中走村(社区)入户不少于___天,每位成员至少要联系帮扶___户贫困户。

继续推行“三解三促”活动情况月报制度,及时梳理、上报活动信息和民情日记,确保情况动态(范本)掌握、活动常态推进。

四、活动内容根据上级安排,以“四级联动”、“四个覆盖”为活动要求,我局联系城西街道的森南社区和九里社区。

通过走访慰问、座谈交流、驻点调研等形式,了解基层实情、解决民生实事、破解发展难题、维护社会稳定、转变工作作风。

(一)走访基层党___。

深入森南、九里社区进行调研,通过座谈交流和接待信访等形式,直接了解社情民意和基层___工作的热点、难点,了解惠民政策落实、民生改善情况,了解社区的发展现状。

通过直接掌握第一手材料,为基层发展建言献策。

(二)走访基层群众。

深入社区群众家中进行调研,广泛宣传我区“__五”期间取得的巨大成就、“__五”规划的目标任务和我区打造“三张民片”、建设“五个海陵”、争创全市转型升级先行区,率先基本实现现代化的总目标。

认真听取基层群众的意见建议,畅通群众利益诉求、民意表达渠道,围绕群众最关心、最直接、最现实的利益问题,着力解决___比较集中、群众意见比较大的突出问题,切实维护基层稳定,促进社会和谐。

干部下基层活动方案

干部下基层活动方案

干部下基层活动方案一、活动目标1. 全面了解基层工作情况,发现基层问题,深化对基层工作的认识。

2. 提高干部的基层工作能力和水平,增强服务基层的意识。

3. 加强干部与基层之间的联系和沟通,有效调动基层干部和群众积极性和创造性,推动基层工作顺利开展。

二、活动内容1. 实地考察和调研。

安排干部分组进驻基层单位,深入了解基层工作开展情况,掌握实际问题和困难,提出改进意见和建议。

可以采取座谈会、听取汇报、实地走访等方式,与基层干部和群众交流互动。

2. 学习交流。

安排专家学者、行业管理人员等为基层干部讲解学习,介绍创新案例,提高基层干部的专业素质和工作能力。

也可以安排基层干部互相交流,分享实践经验,推广可行经验,加深认识。

3. 服务指导。

针对基层单位存在的问题和难题,组织专门的服务指导团队,对基层单位进行指导和支持,提供相关的资源和帮助,促进基层单位的发展和进步。

可以安排为基层单位的干部提供培训服务,安排专家包片,帮助解决实际问题。

也可以安排干部带领群众参观现代农业基地、城市地标等,提高群众文化娱乐水平,增强群众获得感和幸福感。

4. 集体讨论和交流。

安排干部集体讨论和交流,就基层工作的思路、方向、方法等方面进行研究和探讨,相互交流心得和体会,形成共识,达成统一。

可以围绕部门、企业、乡村振兴等方面展开讨论,结合实践,深入剖析问题,找出答案和解决方案。

三、活动要求1. 充分准备。

活动前,要充分准备,制定详细计划和方案,并做好各种准备工作,如联系基层单位,协调人员,制定路线和安排交通等。

2. 坚持实用性原则。

活动要坚持实用性原则,突出实践、问题导向,注重实效。

反映群众需求,解决实际问题,推动基层单位发展。

3 .注重对基层干部的帮助。

活动要注重对基层干部的帮助,提高其能力水平,增强服务基层的意识。

要为基层干部提供支持和指导,发现和倡导基层干部的创新和创造力。

4. 坚持群众路线。

活动要坚持群众路线,紧密联系群众,了解群众需求,反映群众愿望,解决群众诉求。

关于开展下基层活动的实施方案

关于开展下基层活动的实施方案

关于开展下基层活动的实施方案实施方案一、活动背景为了加强基层组织建设,深入了解基层群众需求,提高党员干部服务能力,我单位决定开展下基层活动。

本实施方案旨在规划和组织此次活动,确保活动顺利、有效地进行。

二、活动目标1. 加强基层组织建设,提高党员干部的思想认同感和组织凝聚力。

2. 深入了解基层群众需求,收集并反映群众意见和建议。

3. 掌握基层工作实际情况,加强党的工作指导。

三、活动内容1. 活动主题本次活动主题为“走进基层,了解民情,服务群众”。

2. 活动地点与时间根据实际情况,选择2个基层单位作为活动地点,活动时间为每个月的第二个周六。

3. 活动组织形式分为以下三个环节:(1) 实地走访:活动开始前,组织参与人员实地走访选定的基层单位,了解其工作特点、民生问题及需求。

(2) 座谈交流:活动当天,在基层单位召开座谈会,参与人员与基层干部和群众代表进行交流,深入了解他们的需求和意见。

(3) 活动总结:活动结束后,组织参与人员进行活动总结,反馈具体情况,并提出下一步建议。

4. 活动参与人员参与人员包括党组织成员、基层干部和相关工作人员。

要求每个参与人员充分发挥自己的职责和作用,在活动中切实履行义务。

5. 活动安排(1) 活动前准备:确定活动地点和时间,制定活动计划,联系基层单位,并做好活动前的材料准备工作。

(2) 活动实施:按照确定的活动计划,组织参与人员进行实地走访、座谈交流等环节。

(3) 活动总结:活动结束后,召开总结会议,汇报活动情况,收集意见和建议。

(4) 活动报告:根据活动情况和总结结果,撰写活动报告并上报上级党委。

四、活动保障1. 组织保障:指派专人负责活动组织和协调工作。

2. 资金保障:确保活动所需资金及材料的落实。

3. 安全保障:确保活动过程中的人身安全和财产安全。

4. 信息保障:防止活动信息泄漏,保护群众个人隐私。

五、活动评估与反馈1. 活动评估:根据活动实施情况,进行评估,总结活动经验和不足之处,并提出改进措施。

关于开展下基层活动的实施方案

关于开展下基层活动的实施方案

关于开展下基层活动的实施方案为了深入了解基层情况,密切联系群众,提高工作效率和服务质量,推动各项工作在基层的有效落实,特制定本实施方案。

一、活动目的通过开展下基层活动,切实增强机关干部对基层工作的了解和认识,提高解决实际问题的能力,促进工作作风的转变,增强与人民群众的感情,为推动经济社会发展提供有力保障。

二、活动主体全体机关干部三、活动时间具体活动时间四、活动地点详细的基层地点五、活动内容1、深入调研深入基层一线,了解基层工作的实际情况,包括工作流程、存在的问题和困难等。

与基层工作人员和群众进行交流,倾听他们的意见和建议,掌握第一手资料。

2、政策宣传向基层群众宣传党和国家的方针政策、法律法规,以及本单位的工作重点和相关政策措施,提高群众的政策知晓率,引导群众依法依规办事。

3、解决问题对基层反映的问题和困难进行梳理分析,能够当场解决的当场解决;不能当场解决的,明确责任人和解决时限,跟踪落实解决。

同时,注重发现和总结基层工作中的好经验、好做法,加以推广应用。

4、帮扶指导针对基层工作中的薄弱环节和难点问题,组织业务骨干进行帮扶指导,帮助基层提高工作水平和业务能力。

5、建立联系与基层单位建立长期联系机制,定期开展交流活动,及时了解基层工作动态,为基层提供持续的支持和服务。

六、活动要求1、提高认识全体机关干部要充分认识下基层活动的重要意义,切实增强责任感和使命感,积极主动参与活动。

2、严肃纪律严格遵守中央八项规定和各项纪律要求,不搞形式主义,不增加基层负担,树立良好形象。

3、注重实效活动要紧密结合实际,突出重点,注重解决实际问题,确保活动取得实实在在的效果。

4、加强考核将下基层活动纳入干部年度考核内容,对表现优秀的干部进行表彰奖励,对工作不力的进行批评教育。

5、做好总结活动结束后,要及时对活动进行总结,形成经验做法,建立长效机制,推动下基层活动常态化、制度化。

七、活动步骤1、动员部署阶段(具体时间区间 1)召开动员大会,传达活动精神,明确活动要求和任务分工,做好活动的前期准备工作。

在机关干部中开展“下基层、解民忧、帮发展、促和谐”活动实施方案

在机关干部中开展“下基层、解民忧、帮发展、促和谐”活动实施方案

大武口区林业行政监察站开展“下基层、解民忧、帮发展、促和谐”活动实施方案为进一步转变作风,服务基层、服务群众、服务发展、促进社会和谐。

根据区委《关于印发<在全区机关干部中开展“下基层、解民忧、帮发展、促和谐”活动实施方案>的通知》(石大党办发[2012]50号)精神,结合我站工作实际,制定如下实施方案:一、活动目标以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,坚持立党为公、执政为民、大力弘扬密切联系群众的光荣传统,践行全心全意为人民服务的根本宗旨。

通过开展下基层活动,促使党员干部深入基层、联系群众,察民情、听民声、理民事、解民忧,充分了解群众的意见和要求,着力解决群众反映强烈和影响社会和谐稳定的突出问题,提升广大干部做好新形势下群众工作的能力,探索构建密切党群干群关系、促进社会和谐的长效机制,为把我区建设成为充满活力、富有魅力、幸福文明的一流城市区奠定坚实基础。

二、主要任务(一)帮贫济困解民忧。

1、结合“连心工程”“521”工程,积极开展帮助困难群众、困难家庭解决一些涉及子女就学、医疗保障、就业等方面的实际困难,在精神和物质上给予扶助和支持,真心实意帮助解决群众生活中的实际困难,切实将温暖送进群众心中。

2、以改善民生为着力点,积极推动各项惠民利民政策措施落实,认真做好扶贫济困工作,采取定点联系、结对帮扶、承诺办事等形式,多为基层群众办实事好事。

3、结合“七一”及“八一”等重大节日和主要活动,配合当地党组织对基层老党员、老干部、老军属、老模范、困难户开展走访慰问活动,帮助解决生产、生活中实际困难。

(二)宣讲政策帮发展。

1、深入农村田间地头,走进农户家中,与广大农户一同生活、一同工作、一同劳动,积极主动融入群众,深入了解和体验基层群众生活状态。

2、深入宣传党的路线方针和惠民政策以及自治区市的重大决策部署,并宣传解释群众关心的政策法规等,开展政策解读、工作指导和为群众答疑解惑。

2024年科级干部大下基层方案

2024年科级干部大下基层方案

2024年科级干部大下基层方案标题:____年科级干部大下基层方案一、引言____年科级干部大下基层方案旨在加强和改善科级干部的基层锻炼,深化干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化建设,为党和国家的事业发展提供坚强保障。

本方案旨在通过明确培养目标、制定培养计划、加强培训建设等措施,全面提高科级干部的工作能力和素质,推动基层工作的发展。

二、培养目标1. 提高基层工作能力:通过大下基层的锻炼,科级干部能够更好地了解基层实际情况、掌握基层工作方法,提高解决实际问题的能力。

2. 增强强化学习意识:通过参与实际工作,科级干部能够主动学习、不断提升自身知识水平和专业能力。

3. 培养团队协作精神:通过在基层锻炼,科级干部能够更好地与基层干部群众进行沟通交流,培养团队协作精神,增强组织协调能力。

三、培养计划1. 制定科级干部基层锻炼计划:根据科级干部的具体情况,制定科级干部大下基层的时间、地点、任务等具体计划,并向科级干部进行详细说明。

2. 安排基层工作岗位:将科级干部安排到基层单位,参与实际工作,了解基层实际情况,并与基层干部群众进行深入交流。

3. 配备专业导师:每名科级干部在基层期间,配备一名专业导师,进行日常指导与督促,帮助科级干部解决工作中的问题,提高工作能力。

4. 举办培训班、讲座等活动:根据科级干部的实际需求,举办相关培训班、讲座等活动,提升科级干部的理论知识和专业能力。

四、培训建设1. 培养科级干部的理论素养:通过培训,提高科级干部的理论水平,使其能够更好地把握党和国家的方针政策,指导实际工作。

2. 提高科级干部的组织协调能力:通过培训,提高科级干部的组织协调能力,使其能够更好地与基层干部群众进行沟通交流,解决问题。

3. 增强科级干部的创新意识:通过培训,增强科级干部的创新意识,培养科级干部在实际工作中能够勇于探索、敢于创新的精神。

4. 注重实践操作能力的培养:通过培训,注重科级干部实践操作能力的培养,使其能够更好地应对实际工作中的各种挑战和问题。

关于机关干部下基层活动指导方案

关于机关干部下基层活动指导方案

关于机关干部下基层活动指导方案一、背景分析机关干部是党和政府的骨干力量,他们肩负着推动各项工作落地落实的重要任务。

然而,由于工作繁忙,机关干部与基层群众的联系较少,容易导致理论联系实际的脱节。

为了加强机关干部与基层群众的联系,提高工作的针对性和实效性,制定机关干部下基层活动指导方案是必要的。

二、目标与原则目标:通过机关干部下基层活动,加深了解基层群众的实际需求,提高服务意识和工作水平,推动各项工作更好地服务基层群众。

原则:1.依靠党组织,坚持党的领导。

机关干部下基层活动必须始终坚持党的领导,向党组织请示汇报工作,确保活动有序进行。

2.注重实践学习,提升能力素质。

机关干部下基层活动要注重实践学习,通过与基层群众的交流与互动,提升自身的工作能力和素质。

3.尊重群众意愿,关注民生问题。

机关干部下基层活动要尊重群众意愿,关注民生问题,坚持问题导向,推动解决基层群众的实际困难和问题。

4.重视宣传引导,加强思想教育。

机关干部下基层活动要重视宣传引导,加强思想教育,引导基层群众树立正确的价值观念和行为准则。

5.注重制度保障,加强工作监督。

机关干部下基层活动要注重制度保障,建立健全的工作机制和监督体系,确保活动的顺利进行和工作的落实。

三、具体措施1.组织机关干部下基层活动。

每年根据工作需要,组织机关干部下基层活动,要求干部精准选择活动对象和地点,确保活动的针对性和实效性。

2.深入基层调研,了解实际需求。

机关干部下基层活动重点在于调研,要求干部深入到群众中,了解实际需求,掌握基层群众的思想动态和生活问题。

3.开展座谈交流,畅通沟通渠道。

机关干部下基层活动要开展座谈交流,与基层群众进行面对面的沟通,听取他们的意见和建议,解决他们的实际问题。

4.组织培训交流,提高专业能力。

机关干部下基层活动要组织培训交流,邀请专家学者和基层干部进行座谈和培训,提高机关干部的专业能力和素质水平。

5.开展主题宣传活动,弘扬正能量。

机关干部下基层活动要开展主题宣传活动,宣传党的政策,传递正能量,引导基层群众树立正确的价值观念和行为准则。

某年机关干部下基层活动方案

某年机关干部下基层活动方案

某年机关干部下基层活动方案某年机关干部下基层活动方案为加强机关干部的基层工作实践能力和服务能力,进一步密切联系群众,提高机关干部的工作素质和服务质量,某机关制定了“机关干部下基层活动方案”。

一、活动时间在每年暑假期间,全体机关干部统一下基层活动,具体时间为7月中旬至8月中旬。

二、活动目的通过深入农村、社区、企业等基层单位,了解基层干部及群众的需求和实际情况,加强机关干部与下属单位和群众的联系,推进机关工作和基层工作的衔接和有机结合,同时提高机关干部的基层工作实践能力和服务能力。

三、活动内容1. 宣传教育活动。

机关干部在基层单位、学校和社区等场所进行宣传教育,普及法律、税收等知识,提高基层干部及群众的法律意识和税收意识。

2. 实地调研活动。

机关干部走进基层单位,深入了解基层干部的工作情况、存在的问题以及工作亟待解决的困难,通过调研,为下一步制定解决方案提供数据和依据。

3. 助力项目推进活动。

机关干部帮助基层单位推进已经启动的项目,解决发展过程中遇到的困难和问题,加强项目进展的督促和监督,提高项目工作的质量和效率。

4. 社区服务活动。

机关干部利用北站社区主题活动中心开展社会公益服务、进社区宣传服务、关爱社区企业服务等活动,积极解决社区面临的重大问题和困难、抢险救灾等。

四、活动方法1. 分小组分别进入不同的基层单位、社区、企业等场所,与基层干部、群众等进行面对面交流。

2. 制定详细的调研表,记录调研中得到的数据和信息。

3. 举办专题活动,如文艺演出、健康讲座、体育交流等,让机关干部和基层干部及居民、企业共同参与,加强机关与基层的联络。

五、活动成果1. 增进了机关干部对基层干部和群众的了解和信任,促进了机关与基层的协调和联系,将机关的优势资源延伸到基层单位和群众中。

2. 为机关制定更好的政策和措施提供了数据和现实的依据,进一步贴近基层需求和实际。

3. 提高了机关干部的服务质量和能力,拓宽了视野,培养了机关干部的基层工作实践能力。

2024年干部下基层工作实施方案

2024年干部下基层工作实施方案

2024年干部下基层工作实施方案清晨的阳光透过窗帘,洒在了我的笔记本上。

我闭上眼睛,任思绪飘散,回忆起那些年在基层的日子。

干部下基层,这是一项重要任务,也是一项贴近民心、服务群众的实践活动。

就让我以意识流的方式,来完成这份“2024年干部下基层工作实施方案”吧。

一、明确目标我们要明确目标。

干部下基层,旨在拉近干部与群众的距离,了解基层实际情况,解决实际问题。

我们要深入基层,倾听群众的声音,为群众排忧解难。

具体目标如下:1.深入了解基层基本情况,掌握第一手资料。

2.解决基层实际问题,提高群众满意度。

3.增强干部队伍的凝聚力和战斗力。

二、工作内容1.走访调研:我们要深入基层,与群众面对面交流,了解他们的需求、困难和问题。

2.政策宣传:普及国家政策,让群众了解国家的发展方向,增强他们的信心。

3.项目扶持:针对基层的实际需求,争取政策扶持,为基层发展注入活力。

4.技能培训:开展技能培训,提高群众就业创业能力,助力乡村振兴。

5.文化传承:挖掘和保护基层非物质文化遗产,传承中华优秀传统文化。

6.环境保护:加强基层环保工作,提升生态环境质量。

三、实施步骤1.准备阶段:组织培训,明确任务,确保干部具备下基层的基本能力。

2.实施阶段:按照计划,分批次下基层,开展各项工作。

四、保障措施1.加强组织领导:成立领导小组,明确责任分工,确保工作顺利进行。

2.落实资金保障:积极争取财政支持,确保下基层工作有足够的资金保障。

3.完善激励机制:对在下基层工作中表现突出的干部给予表彰和奖励。

4.强化考核监督:对下基层工作进行定期考核,确保工作落到实处。

五、具体方案1.走访调研:每组干部下基层后,要进行走访调研,了解基层基本情况。

2.政策宣传:在调研基础上,针对基层需求,开展政策宣传活动。

3.项目扶持:结合基层实际,争取政策扶持,推动项目落地。

4.技能培训:邀请专业人士,为基层群众提供技能培训。

5.文化传承:挖掘和保护基层非物质文化遗产,举办文化活动。

机关干部下基层活动方案

机关干部下基层活动方案

机关干部下基层活动方案机关干部下基层活动方案矿属各单位:为认真做好党的群众路线教育实践活动的整改落实,切实抓好全县煤矿安全工作,按照长子县煤炭工业局《关于开展“机关干部下基层,谈心对话抓落实”活动的通知》(长子煤发【2015】134号)的要求,我矿决定在全矿开展“机关干部下基层,谈心对话抓落实”活动。

特制定本实施方案:一、目标任务收集上报各自部门存在的问题和困难,对各自部门分管专业集中开展安全大检查活动中暴露出的隐患及深层次原因,督促检查落实,促进各部门从源头治理,完善制度,落实责任,为我矿安全生产稳定打下良好基础。

二、组织领导我矿成立“机关干部下基层,谈心对话抓落实”领导组,强化对活动的组织领导。

组长: xx-x xx-x副组长:成员由各科室科长及项目部负责人组成。

领导组下设办公室,办公室设在安全科,负责活动工作情况收集、汇总及上报工作。

三、活动时间活动时间:2015年11月3日至12月20日四、活动内容(一)谈部门或项目部的实际困难和问题,把技术服务与隐患排查相结合,促进我矿顺利投产。

(二)谈隐患整改落实的办法,把安全检查与工作作风转变相结合,促进施工企业及筹建处安全管理水平的提高。

(三)施工单位主体责任及筹建处监管责任的落实,把安全制度建设与责任分解相结合。

促进各工程项目安全生产长效机制建立。

(四)谈安全管理的新常态,把安全监管方式转变与“四不两直”相结合,促进安全管理常态化。

(五)谈企业基层基础建设提升举措,把煤矿矿长保护矿工生命安全“七条规定”落实与班组建设相结合,促进企业整体安全管理水平提高。

(六)谈企业全员安全理念提升,把安全文化建设与安全培训相结合、促进企业员工素质提高。

(七)谈班组管理流程化,把风险管控与过程安全相结合,促进企业班组建设规范、系统。

(八)谈“红线”制度的落实,把“六打六治”与瓦斯水害治理相结合,促进企业坚守底线思维、红线意识。

五、活动形式(一)召开座谈会。

矿活动组将每月至少召开两次座谈会,与所检查施工单位干部职工开展谈心对话,听取基层意见,共同讨论煤矿安全生产工作。

机关干部下基层活动指导方案

机关干部下基层活动指导方案

机关干部下基层活动指导方案一、指导意义:机关干部下基层活动是加强机关与基层联系的重要方式,是加强机关干部工作实践锻炼,了解群众疾苦,密切党群关系的有效途径。

通过此活动,可以让机关干部了解群众的实际情况,掌握基层工作的实践经验,增强机关干部的实战能力,提高党的群众路线教育水平。

二、活动目标:1、促进机关与基层单位的沟通交流,增强联系;2、了解基层情况,掌握群众诉求,为制定政策和工作方案提供参考;3、加强机关干部工作实践锻炼,提高实践能力和管理水平;4、推动党风廉政建设和反腐败斗争;5、提高党的群众路线教育水平。

三、活动具体方案:1、确定活动的时间、地点和内容。

一般情况下,机关干部下基层活动应该是根据当前工作需要,按照统一安排和规划,选择有代表性的基层单位进行活动。

在具体安排中,应该注意合理利用时间,从不同的角度,多方面观察和了解基层单位的工作情况。

2、做好活动前的准备工作。

在活动之前,应该了解目标基层单位的情况,查看有关资料和文件,制定具体的活动方案和计划,并且加强对干部的培训和学习,提高工作的专业能力和素质。

3、开展活动。

在活动期间,机关干部应该注重贯彻党的群众路线,广泛开展调研、听取意见、参加座谈会等活动,认真了解基层单位的情况和问题,为针对性地制定政策和工作方案,提供科学的建议和意见。

同时,还要注意总结分析数据,分析基层单位的问题和发展趋势。

4、活动后的总结和宣传。

在机关干部下基层活动结束后,应该及时总结活动收获和成果,发表有关文章和报告,宣传和评价活动的效果和意义,为加强机关与基层单位之间的联系起到推动作用。

四、具体工作要求:1、加强学习培训。

机关干部下基层活动是一种实践锻炼,也是一次学习的机会。

应该加强对干部的培训和学习,提高工作的专业能力和素质。

2、注重调研,扎实了解工作情况。

调研是下基层活动的重要组成部分,应该注重基层单位的实际情况,聆听群众的心声,了解其工作中存在的问题和困难,为后续的工作提供科学的建议和意见。

开展干部下基层大调研活动方案

开展干部下基层大调研活动方案

4开展干部下基层大调研活动方案一、目标定位我们的目标是通过这次大调研活动,让干部们真正走进基层,了解基层的实际情况,倾听群众的心声,从而为政策制定提供真实可靠的数据支持。

同时,也让干部们在实践中增强群众观念,提高服务意识,改进工作作风。

二、活动安排1.调研时间:为期一个月,分为四个阶段,每个阶段一周。

2.调研对象:包括农村、社区、企业、学校等各类基层单位。

3.调研内容:围绕基层党的建设、经济发展、社会事业、民生保障等方面展开。

4.调研方式:采取实地考察、座谈访谈、问卷调查等多种形式。

三、具体实施1.第一周:准备阶段(1)成立调研领导小组,明确责任分工。

(2)召开动员大会,对调研工作进行部署。

(3)制定调研方案,明确调研任务、时间节点等。

2.第二周:调研阶段(1)深入基层,与群众面对面交流,了解他们的所思所想。

(2)收集基层单位的基本情况,包括党的建设、经济发展、社会事业、民生保障等方面的数据。

(3)召开座谈会,听取基层干部和群众的意见和建议。

3.第三周:整理分析阶段(1)整理调研数据,形成调研报告。

(2)对调研中发现的问题进行分析,提出解决建议。

(3)将调研成果向领导汇报,为政策制定提供参考。

(2)对调研成果进行梳理,形成书面报告。

四、保障措施1.加强组织领导,确保调研工作的顺利进行。

2.落实调研经费,保障调研工作的正常开展。

3.做好宣传发动,营造浓厚的调研氛围。

4.强化责任追究,对调研过程中出现的问题进行严肃处理。

5.建立长效机制,将调研成果纳入日常工作,推动工作落实。

五、预期效果1.提高干部的群众观念和服务意识。

2.改进工作作风,密切联系群众。

3.为政策制定提供真实可靠的数据支持。

4.促进基层单位的发展,提升民生保障水平。

5.增强干部队伍的凝聚力和战斗力。

这个“4开展干部下基层大调研活动方案”就像一幅画卷,在我的脑海中逐渐清晰。

我知道,只要我们按照这个方案去实施,就一定能够取得预期的效果,为推动我国经济社会发展贡献一份力量。

为民办实事“四下基层”工作方案

为民办实事“四下基层”工作方案

为民办实事“四下基层”工作方案一、引言为了深入贯彻落实党的群众路线,切实增强为民服务意识,提高政府工作效能,特制定本“为民办实事四下基层”工作方案。

本方案旨在通过深入基层、深入群众,了解群众需求,解决实际问题,增强群众的获得感、幸福感、安全感。

二、总体目标通过“四下基层”活动,使各级干部深入了解群众的生产生活情况,倾听群众的意见和建议,解决群众的实际问题,提高政府工作的针对性和实效性。

同时,通过这一活动,进一步加强干部队伍建设,提高干部的服务意识和能力。

三、工作内容1.深入基层调研:各级干部要深入基层,了解群众的生产生活情况,掌握第一手资料。

通过实地走访、问卷调查等方式,收集群众的意见和建议,为政府决策提供科学依据。

2.解决实际问题:针对群众反映的问题,各级干部要积极采取措施,协调相关部门,限期解决。

对于短期内无法解决的问题,要向群众做好解释工作,并制定长远解决方案。

3.加强宣传教育:通过举办讲座、培训班等形式,加强对群众的政策宣传和教育,提高群众的政策知晓率和参与度。

4.建立长效机制:将“四下基层”活动纳入政府工作常态化机制,定期开展,确保活动取得实效。

同时,建立健全考核机制,对各级干部的活动开展情况进行监督和评估。

四、工作要求1.加强组织领导:各级党委政府要高度重视“四下基层”活动,加强组织领导,确保活动有序开展。

2.明确责任分工:各级干部要明确责任分工,确保活动落到实处。

对于在活动中发现的问题,要及时报告并采取措施解决。

3.注重实效性:各级干部要切实增强服务意识,注重活动的实效性。

要确保每一项工作都能取得实效,真正为群众办实事、解难题。

4.加强宣传推广:通过新闻媒体、网络平台等多种渠道,加强对“四下基层”活动的宣传推广,提高活动的社会影响力和群众参与度。

五、保障措施1.资金保障:各级财政部门要加大对“四下基层”活动的资金支持力度,确保活动所需的各项经费得到保障。

2.人员保障:各级党委政府要合理安排工作人员,确保活动的顺利开展。

关于开展“下基层、解民忧、办实事、促发展”活动的实施方案

关于开展“下基层、解民忧、办实事、促发展”活动的实施方案

关于开展“下基层、解民忧、办实事、促发展”活动
的实施方案
实施方案如下:
1. 制定活动目标:明确“下基层、解民忧、办实事、促发展”活动的目标,如提高基层干部的工作能力,解决群众关切的问题,推动地方经济社会发展等。

2. 组织指导:成立活动组织领导小组,负责统筹协调活动的具体实施工作,确保各项任务的顺利进行。

小组由地方政府主要负责人担任组长,各相关部门和单位的主要负责人担任副组长。

3. 定期调研:组织相关部门和专家团队到各基层单位进行实地调研,了解基层干部的工作情况和群众的需求,制定解决问题的具体措施。

4. 制定实施计划:根据调研结果,制定具体的实施计划,明确活动的时间节点、责任单位和责任人,确保各项任务的有效推进。

5. 财力保障:为活动提供必要的资金保障,确保各项任务的顺利进行。

可通过拨款、赞助、募捐等方式筹集资金。

6. 宣传推广:通过媒体、网络等渠道广泛宣传活动目标、意义和取得的成果,提高社会各界对活动的认知和参与度。

7. 评估总结:活动结束后,对活动进行评估总结,分析活动取得的成效和亮点,发现问题和不足,并提出改进意见,为后续类似活动提供经验和参考。

8. 跟踪落实:活动结束后,组织相关部门对活动解决的问题进行跟踪落实,确保解决的问题能够持续得到改善和解决。

以上是关于开展“下基层、解民忧、办实事、促发展”活动的实施方案,通过细化、指导和协调各项工作,提高活动的顺利进行和取得成效。

机关干部下基层活动实施方案

机关干部下基层活动实施方案

机关干部下基层活动实施方案一、活动目的加强机关干部与基层联系,深入了解基层工作和群众需要,提升干部服务能力和经验。

二、活动时间本次活动计划在每年冬春交替季实施,每次活动时间为两周,具体时间根据部门安排。

三、活动对象全体机关干部,以及党组织书记、党员领导干部及其家属。

四、活动要求1.机关干部参加活动须遵守基层党组织工作规范,尊重基层干部和群众,认真倾听他们的意见和建议,为推动工作落实提出意见和建议。

2.活动期间,机关干部要压缩部门工作时间,尽量采取灵活的工作方式,保证工作不受影响,避免给基层工作造成困扰。

3.基层接待单位要为机关干部提供优质的接待服务,做好安排,让机关干部深入了解基层话语权,明确了解基层实际情况。

4.机关干部要重视与基层群众的沟通,以取信于民为宗旨,扎实做好帮助解决群众问题的工作。

要关注基层的民生问题,了解基层人民的切实需求和实际困难,带着问题去基层,以服务群众为荣,以解决问题为责任。

5.机关干部要遇到问题及时反馈,积极寻找解决办法,有针对性地帮助基层群众解决实际困难。

6.基层活动结束后,机关干部要及时整理相关材料,落实有关情况,并制作总结报告。

五、活动流程1.活动前(1)计划安排:机关干部按照部门要求,提前制定参加基层活动计划,并报上级审批。

(2)接待单位落实:接待单位对机关干部进行宣传及接待工作,为机关干部的到来做好准备。

(3)活动预告:机关干部向接待单位提出相关问题及需求,接待单位确定安排方案。

2.活动期间(1)定期汇报:机关干部每天向接待单位报告自己所到单位的工作和经验,并填写工作记录。

(2)临时工作:机关干部在接待单位工作期间,还应积极参与组织和开展临时性工作。

(3)沟通交流:机关干部要加强与基层干部的交流,与基层群众沟通,并了解实际情况,针对问题提出解决方案。

3.活动后(1)反馈总结:机关干部填写反馈表,并提交总结报告,对整个活动进行总结。

(2)问题汇总:对遇到的问题进行分类汇总,通过上级机关进行处理。

千名干部下基层活动工作方案【下基层活动工作方案】

千名干部下基层活动工作方案【下基层活动工作方案】

千名干部下基层活动工作方案【下基层活动工作方案】为了深入各级党组织落实“基层建设年”活动的部署,进一步改进干部作风,密切党群干群关系,根据市委的通知精神,现就我单位“下基层、解民忧、帮发展、促和谐”活动制定如下实施方案:一、总体要求以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻党的十七届四中、五中全会以及中央一号文件精神,坚持以科学发展观为统揽,践行全心全意为人民服务的根本宗旨,通过深入基层、深入群众、察民情、听民声、理民事、解民忧,坚持立党为公、执政为民,以服务基层发展为重点,组织市社机关党员干部深入基层,联系群众,充分了解基层和群众的意见和要求,积极为基层和广大群众解难题、办实事,着力改进机关工作作风,着力优化发展环境,着力提高服务发展能力,增强做好新形势下群众工作的本领,为建设和谐富裕青铜峡奠定基础。

二、工作任务党员干部职工要通过开展下基层活动,广泛走访调研,了解民声民意,扎实做好政策宣传、形势教育、结对帮扶、化解矛盾、服务发展、促进和谐等工作。

(一)开展调研访民情、解民忧。

1.深入所联系的大坝镇上滩村,开展调查研究,广泛听取群众对经济社会发展、思想文化建设、干部队伍建设等方面的意见建议,注重掌握基层发展情况做到上情下达、下情上传。

2.要注重分析梳理基层困难问题,深入走访了解群众生产、生活情况,每年走访农户不少于50户,3年内走遍所有农户,今年内走遍全村的低保户、五保户、特困户、信访户。

3.通过采取与基层干部职工座谈交流等多种形式,特别要把困难群体、老党员、流动党员作为走访调研的重点,多渠道地了解基层单位和群众生产生活中存在的具体困难、基层和群众对加快发展的期盼和要求、影响和制约科学发展与社会和谐的突出问题,为搞好下基层活动提供准确依据,打好基础。

(二)打基础、聚民心。

结合“基层组织建设年”活动,摸清上滩村党支部的基本情况,帮助理清思1路、找准问题。

根据上级党组织确定的分类定级类别,帮助村党支部明确整改提高的目标、责任和措施,制定整改方案,配合抓好整改落实。

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机关干部下基层活动方案
为推动机关作风形成新常态,巩固党的群众路线教育实践活动成果,大力加强干部群众的血肉联系,切实为群众排忧解难,按照县委党建工作领导小组关于继续开展“民事直通车,春风化积案”活动的有关要求,结合我委实际情况,特制定20**年机关干部下基层活动方案。

一、指导思想
以党的十八大精神为指导,以开展机关作风建设活动为契机,按照中央、省、市、县委关于改进作风、密切联系群众的规定要求,组织机关干部主动深入基层一线,解决难题,促进发展,维护稳定,推动“三解三促”、“三访三求”活动常态化、长效化开展,进一步树立党员干部在群众中的威信,密切党群干群血肉联系,为开创科学发展新局面提供坚强保证。

二、参加对象
机关全体干部
三、活动内容
机关干部在“走基层、转作风、抓项目、促发展”活动中,要重点突出项目建设、突出政策宣讲、突出问计于民、突出民生改善,突出调查研究,做到“五个一”、“五深入”。

(一)挂点一个项目,深入一线推进项目建设。

这次活动最紧迫、最重要的任务就是抓项目、促发展。

全委干部坚持项目为先,扎实开展项目建设百日大会战,切实在项目建设上抓出新成效。

每名班子成员挂点联系一个项目,进企业、下工地,加强与项目方对接,加强与挂点县级领导的汇报和请示,通过跟踪访问,协调帮助解决项目在审批、环评、土地、资金政策、供气排水通信、电力保障等方面的问题。

(二)走进一个乡村或社区,深入基层宣讲政策形势。

政策是服务基层的重要抓手,全委干部在活动中要充分发挥好“宣传队”的作用,有效传
达党和政府的声音。

结合各自工作分工、发挥专业特长,深入到基层、社区和群众中去,通过走访座谈,发放资料等形式,开展与群众的互动活动,深入宣传中央的方针政策和省党代会精神以及省委、省政府的各项决策,深入宣传县党代会和县人大、县政协“两会”精神,积极开展政策解读、工作指导和为群众答疑解惑的工作,带领群众凝心聚力、共谋发展。

(三)联系一个基层单位,深入群众体察民情民意。

全委干部要带着问题和任务深入基层,贴近群众,切实把企业、和城乡居民生产生活中的热点、难点、焦点问题摸清、摸透。

到基层企业走访,要及时了解企业的生产经营、市场开拓、技术改造、周边环境等情况,尤其是制约发展的问题,切实为企业排忧解难,推动企业快速发展,促进企业增产增效。

到城乡居民中走访,要深入了解当地的生产和生活情况,真正做到知民情、懂民意,对了解到的情况作出准确分析和科学判断,对基层反映的主要问题,积极协调解决,对基层反映的主要矛盾,及时反馈给上级单位,并妥善化解。

(四)解决一批实际问题,深入促进发展改善民生。

各挂点工作组要按照责任要求,对照各自工作职责分别为企业帮扶点、扶贫工作点、美丽乡村帮扶点、企业改制拆迁点解决一切实实在在的问题,各在职科级干部要为结对联系户解决一至二个实际困难。

特别要重点围绕群众反映突出、事关群众生产生活以及民生工程实施过程中遇到的问题,细化措施,明确目标、内容、方式和时限要求,跟踪问效、逐条逐项地抓好落实。

同时,要本着量力而行、尽力而为的原则,集中为基层群众办几件看得见、摸得见的实事好事,有效解决群众所急所难,以解决问题的实际成效取信于民。

(五)撰写一篇调研文章,深入探索加快发展的新思路。

开展这次活动,要带着问题下去,形成思路上来,本着创新发展的理念,按照探索—总结—提高的原则,围绕“十二五”工业发展和产业调整升级转型等主要战略任务,重点就项目建设、战略性新兴产业、节能减排、技术改造、产业提
升、工业与信息化融合等开展专题调研。

各分管线要结合工作职能,按照“切入点要准、课题要精、调研要深”的要求,超前准备,选准课题,深入研究,找准问题,制定对策,为县委、到政府决策提供参考依据。

(六)做好群众信访工作,化解一些社会矛盾。

坚持把接待信访群众作为一项重要任务,主动倾听群众意见、了解群众诉求。

安排专门时间接待信访群众,帮助解决实际问题,积极化解社会矛盾。

对诉求合理的要及时协调解决;对诉求不合理或一时解决不了的问题要耐心细致加以解释,理顺群众情绪;对反映集中带有全局性、普遍性的问题,要从源头查找原因、寻找对策,最大限度地减少不和谐因素。

(七)发挥职能优势,解决一些实际问题。

结合基层实际、群众需要和部门职能,围绕人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题,出实招、办实事、求实效,协调解决群众反映比较集中的困难和问题,及时提出惠民利民具体措施,提高基层和群众对党委政府工作的满意度。

(八)及时总结经验,建立一个长效机制。

认真总结在联系服务基层和群众中的好经验好做法,进一步建立健全联系服务基层和群众制度,形成长效机制。

四、时间安排
1.4月中下旬,制定工作方案,召开机关全体大会,对“三解三促”活动进行动员部署。

2.4月30日前完成对走访村的基本情况调查,驻村1天。

3.5月-11月,每两月安排1天驻村入户调研,每月安排一天走访,每年为群众办一、两件实事好事。

4.6月—7月,组织人员对全县规模以上工业企业以及重点项目进行走访调研。

5.每双月召开一次专题会议,研究工作开展情况。

6.12月份上旬进行工作总结。

五、工作要求
(一)加强组织领导。

成立委下基层活动活动领导小组,主任、党委副书记任组长、领导班子成员任组员。

领导小组下设办公室,任办公室主任。

具体负责整个活动牵头组织和日常工作,下基层活动的安排与协调,材料和文件、总结撰写,以及做好台帐整理工作。

(二)完善工作机制。

一是建立登记制度。

将走访企业、村(社区)和职工群众,解难题、办实事,接待群众来信来访等情况及时填写《机关干部下基层“三解三促”活动情况表》,建好活动台账,以备查验。

二是建立回访制度。

领导小组办公室将适时与挂点村联系,了解活动开展的实际情况。

三是建立考评机制。

召开座谈会,交流下基层活动的成果,相互学习、推动工作。

同时,将下基层情况纳入年度干部个人考核内容,作为党员评优的重要条件。

四是营造浓厚氛围。

大力宣传活动的意义、目标、主题和成效,形成良好的舆论和环境氛围。

(三)务求取得实效。

把开展干部下基层活动与本委的职能工作以及各项中心工作紧密结合起来,统筹兼顾,协调推进,真正把开展活动的过程作为强化员干部实践锻炼、提高能力素质的过程,作为密切联系群众、转变机关作风的过程,作为优化发展环境、推动科学发展的过程。

严格规范机关党员干部联系、服务基层和群众的行为,做到一心为民,廉洁自律,不给基层增负担,不给群众添麻烦,确保活动取得实实在在的效果。

(四)严肃工作纪律。

活动时要密切联系群众,严守工作纪律,注意工作方法。

在企业、村(社区)开展工作期间,要主动加强与基层的沟通,对基层和职工只能予、不能取,只帮忙、不添乱。

要严格执行县效能办“四条禁令”,坚持廉洁自律,在基层和职工群众中树立民政干部的良好形象。

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