7保安队长职务说明书
保安队长岗位职责说明书
3.组织制定安保管理相关工作流程及表单并100%落实
4.各岗位职责明确到人，确保100%执行
档案管理
1.负责分公司安保管理文件的整理、归类、存档管理，并做好保密工作，确保无泄密事件发生
2.根据集团运营管理中心的要求，将分公司安保管理资料以电子档方式经事业部报集团运营管理中心备案
协作要求
内部客户
总经理、各职能部门
外部客户
公司来访人员
批准
公司审核
编制
实施日期
职业素养
岗位素质
1.高度认同公司核心价值观
2.认同结果导向的工作方法、尊重客户价值的工作取向
3.具备职业经理人的自律与勤奋，是职业化的榜样
4.坚持原则，能够独立履行安保管理的监督检查职能
个人素质
1.诚实守信、性格开朗
2.责任心强、原则性强
3.沉稳、敬业、细致、耐心
工作条件
工作场所
固定
职业危险
无
预防
无
财产安全
1.负责公司物品的防盗工作，对于特殊物品、需要重点维护的物品和设备要重点保护，确保盗窃率为零
突发事件处理
1.负责处理厂区内的突发事件或厂区外门岗附近涉及员工人身安全等突发事件
收发管理
1.负责公司人员的相关包裹、信件、报纸、刊物的收发管理工作，确保无差错发生
外来人员及车辆接待
1.负责组织外来入厂人员和车辆的接待工作（详见《门禁制度》）
岗位职责标准说明书
岗位名称
保安队长
所属部门
后勤部
文件编号
文件名称
保安队长岗位职责说明书
版本
页数
2
保安队长的岗位说明书
保安队长的岗位说明书一、岗位概述保安队长是指在企事业单位、社区或其他场所担任保安团队的领导和管理职务。
他们负责组织、指导和管理保安人员，确保所辖区域的安全。
二、岗位职责1. 制定并执行保安工作计划：根据上级要求和实际情况，制定保安工作计划，并经批准后落实到位。
2. 组织保安团队的日常工作：对所辖保安人员进行教育、培训，确保团队成员具备必要的安全知识和技能。
3. 负责保安巡逻和安全检查：组织保安人员进行巡逻，检查现场安全隐患，及时采取措施排除安全威胁。
4. 处理突发事件和紧急情况：在突发事件或紧急情况下，快速反应，组织保安人员处置，并及时向上级汇报。
5. 开展安全宣传教育：组织开展安全培训、演练和宣传活动，提高员工和居民的安全意识和应变能力。
6. 协助管理部门处理纠纷和纪律问题：在工作中遇到纠纷和纪律问题时，协助管理部门进行调查处理。
7. 维护与业主、客户之间的关系：与业主、客户保持良好的沟通与协调，解决相关问题，提升服务质量。
三、任职要求1. 具备一定的保安工作经验：具备3年以上保安工作经验，熟悉保安工作的流程和规范。
2. 具备相关法律和安全知识：熟悉国家法律法规和保安管理制度，掌握应对突发情况的应急处理能力。
3. 具备良好的沟通和协调能力：善于沟通、协调和解决问题，能有效处理与业主、客户之间的关系。
4. 具备团队管理经验：具备一定的团队管理经验，能够组织、指导和督促保安团队工作。
5. 体格健康，品行端正：身体健康，品行端正，无犯罪记录。
四、工作条件1. 工作时间：根据工作需要，需轮班工作，有部分夜班。
2. 工作地点：视具体岗位而定，如企事业单位、社区等。
3. 工作环境：需要在户外进行巡逻和值班，有一定的工作压力。
五、福利待遇1. 薪资待遇：根据工作经验和能力，提供具有竞争力的薪资待遇。
2. 社会保险：按照国家规定，缴纳社会保险和住房公积金。
3. 假期休假：享受法定节假日、年假等休假制度。
4. 培训发展：提供相关培训机会，提升保安队长的管理和专业技能。
保安队长的岗位说明书
保安队长的岗位说明书一、岗位介绍保安队长是保安团队的核心管理者，负责领导、协调和管理保安人员的日常工作。
保安队长需要具备优秀的组织能力、沟通能力和团队管理能力，以确保安全环境的维护和风险的预防。
二、职责描述1. 领导与指导作为保安队长，你将负责领导和指导保安团队的工作。
你需要制定明确的工作计划和目标，并确保团队成员理解和履行职责。
在日常工作中，你将监督巡逻、安全检查和应急处理等保安工作，并给予必要的指导和支持。
2. 资源管理保安队长需要合理安排保安人员的轮班值班，确保岗位的全天候覆盖。
你还需要处理保安人员的考勤记录和工资发放等事务，并协助上级对团队进行人员调配和培训。
3. 安全维护保安队长要积极参与安全风险评估和应急预案的制定，确保在安全事件发生时能够迅速、有效地应对。
你还要确保保安人员遵循规章制度，执行安全检查和监控设备的运行，及时发现并解决安全隐患。
4. 协调合作作为保安队长，你需要与其他部门和公司管理层保持密切联系和沟通，协调安全工作与公司运营之间的关系。
你还需与警方、保安公司等外部机构保持合作，共同维护安全稳定的工作环境。
三、任职要求1. 丰富的保安岗位工作经验，具备保安从业资格证书；2. 具备良好的组织能力和团队管理能力，能够有效安排和指导保安人员的工作；3. 良好的沟通能力和协调能力，能够有效与上下级、其他部门和外部机构合作；4. 具备一定的安全风险评估和应急处理能力；5. 具备较强的责任心和应变能力，能够在紧急情况下冷静处理；6. 具备保密意识和职业道德，能够维护公司和客户的利益。
四、福利待遇1. 薪资待遇：根据个人能力和经验面议；2. 社会保险：提供养老、失业、工伤和生育保险等；3. 假期福利：享有带薪年假和法定假日。
请有意向应聘保安队长职位的人员将简历发送至招聘邮箱。
雇主保留对应聘者进行筛选和面试的权利，并承诺对所有应聘人员进行公平、公正的评估。
保安队长职务说明书模板
6.带领组织对公司的消防器材保养情况的检查监督；每周应组织巡查一次；每月月底检查保安设备、器材、消防安全设施设备；
7.保安队长要熟悉保安队员的思想动态，定期向行政人资部部长汇报保安对工作异常情况；
8.协助开展安全防范宣传教育，并落实公司的内部安全保卫制度和治安防范措施。负责无人认领信件、邮件的退回手续；
9.制定保安员培训计划，定期组织安全，防火，保密培训；
完成上级交办的其他临时任务。
二、工作联系：
外部、外部
协调关系
三、任职资格：
教育水平
专业
培训经历
经验
知识
技能技巧
个人素质
四ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ其 它：
使用工具/设备
工作环境
工作时间特征
所需记录文档
五、考核指标：
六、工作权限：
保安队长职务说明书模板
岗位名称
岗位编号
所在部门
岗位定员
直接上级
工资等级
直接下级
薪酬类型
所辖人员
岗位分析日期
一、岗位职责：
1.负责主持保安日常工作；
2.协助后勤、厂部进行“安全检查、6S检查、宿舍检查、消防检查；
3.督促、检查保安员工作，贯彻落实岗位责任制，组织保安员的考核并对有关人员提出奖励措施；
4.每天检查岗位的登记本登记情况，每周对各岗位收取的放行条进行核对；
保安队长岗位说明书
二、工作绩效考核指标
1、水电设施维修及时率。 2、水电成本管控。
三、岗位职权：
1、成本控制建议权。 2、安全用水、用电建议监察权 3、岗位工作有效管理建议权
四、岗位要求 1.基本要求：
（1）年龄：22-45岁之间 （2）性别：男 （3）学历：高中以上学历 （4）工作经验：有一年以上水电工经验
第1页
5681844784.xls
4.综合能力：
（1）有良好的职业道德，保守本公司商业秘密。
（2）有良好的沟通协调能力。
（3）能独立开展工作。
5.其他要求：
良好的职业操守，做事讲求原则性。
五、内部工作关系
与各部门均有工作协调配合需要。
设置人数： 工作环境 直接下级
1
人
一般
无
六、外部工作关系
与供电所、涉外维修、物业单位等偶有联系。
可转换岗位
2、每天巡查全厂的供水情况，发现故障，及时维修，保证车间、食堂、宿舍、办公场所等公共用水场所的正常使用。
3、负责巡查公司各部门、各办公场所、车间各班组的用电情况，进行零星维修安装工作，确保正常的经营所需。
4、配合上级做好水电的节能工作，严格执行公司的规章制度，
5、临时停电时进行发电供应工作。
6、积极配合完成公司领导安排的其它临时性工作。
岗位代码：政人事部
岗位说明书
工作地点 直接上级
办公室 行政人事经理
（5）其他：
2.专业知识和技能要求：
（1）有电工操作证
（2）会简单的电焊工作优先
（3）会使用柴油发电机发电
3.特殊技能：
（1）语言能力：基本的日常沟通
（2）文字能力：基本的文字报告写作
（3）其他能力：无
保安队长的岗位说明书
保安队长的岗位说明书一、岗位概述保安队长是负责组织、指挥和管理保安队伍的重要岗位。
主要职责包括制定保安工作计划、安排保安人员布防任务、监督保安工作执行情况、处理突发事件等。
本岗位要求具备较高的组织管理能力、丰富的保安工作经验和优秀的沟通协调能力。
二、岗位职责1. 制定保安工作计划和任务分配：根据工作需要，制定每日、每周、每月的保安工作计划，并合理安排保安人员的工作任务和班次，确保保安力量的合理配置。
2. 安排保安人员布防任务：根据客户需求和安全风险评估，合理安排保安人员的岗位布防任务，确保安全隐患得到有效控制。
3. 监督保安工作执行情况：定期巡查各岗位，检查保安人员工作纪律、仪容仪表和技能水平，对发现的问题及时指导和纠正，提升保安队伍整体素质。
4. 处理突发事件：对于突发事件，包括火灾、盗窃、违规闯入等，保安队长应迅速组织队员处理，并与相关部门协调配合，保障客户安全和秩序的稳定。
5. 建立保安制度和档案：负责制定、完善保安管理制度，并建立健全相关的档案，包括保安人员的入职、培训、绩效考核等，确保管理工作有据可依。
6. 定期组织培训和演练：根据保安队伍的实际需要，组织开展各类培训和演练，提升队员的应急处突能力和技能水平，确保能够有效应对各类安全风险。
7. 与客户和相关部门的沟通协调：保安队长作为公司与客户和相关部门之间的桥梁和纽带，应保持良好的沟通和协调能力，及时回应客户需求和解决问题，提升客户满意度。
8. 管理保安队伍：对保安人员进行队伍管理，包括勤务管理、绩效评估、纪律监督等，激励队员积极性，塑造团队凝聚力。
三、任职要求1. 具备保安工作经验：拥有多年保安工作经验，熟悉保安流程和操作规范，有丰富的案例经验，能够熟练应对各类突发情况。
2. 具备管理经验：具备一定的管理经验，能够组织、指挥和管理保安队伍，善于解决问题和处理纠纷，具备较强的执行力和应变能力。
3. 优秀的沟通协调能力：善于与客户和相关部门进行沟通和协调，能够妥善处理各方面的关系，具备良好的服务意识和团队合作精神。
保安队长岗位职责说明书
保安队长岗位职责说明书一、岗位职责概述作为保安队长，您将负责组织、协调和监督保安队伍的日常运作，并确保安全措施的有效实施。
您需要具备良好的领导能力和团队合作精神，以确保岗位职责的履行，确保场所的安全和秩序。
二、任务分工及责任1. 队伍管理及培训您应与上级领导协商规划和安排保安队伍的工作任务，并监督和指导队员履行职责。
您要负责领导团队，建立高效的工作制度，保证队员遵守相关规定，并确保队员的规范行为和形象。
此外，您需要负责组织并参与队伍培训，提高队员的技能水平和应对紧急情况的能力。
培训的内容可以包括但不限于安防知识、急救技术、消防常识等，以确保队员能够胜任各项任务。
2. 安全巡查与监控您需要定期组织和安排队员进行安全巡查，检查设施、设备和场所的安全隐患，并采取必要的防范措施以防止事故发生。
在巡查过程中，您需要及时发现并报告异常情况，并与相关部门合作，解决安全隐患。
此外，您需要确保监控系统和报警设备的正常运行，并指导队员根据需要进行巡逻和警戒工作。
如遇紧急情况，您应指挥队员采取相应的应急措施，保障人员和财产的安全。
3. 纠纷处理和突发事件应对作为保安队长，您将承担纠纷处理和突发事件的应对责任。
您需要具备良好的沟通能力和决策能力，及时处理各类纠纷，保持冷静并维护秩序。
在突发事件的情况下，您应立即组织队员进行应急处置，协调相关部门的资源，并与上级进行沟通和报告。
您需要能够在紧张的环境中迅速决策，并采取适当的措施以保障人员和场所的安全。
4. 报告和记录作为保安队长，您需要负责撰写安全报告和工作记录。
您要及时向上级领导汇报工作情况、安全隐患以及突发事件的处理情况，并保持相关记录的完整和准确。
此外，您需要与相关部门保持密切沟通，及时了解和掌握相关政策、规定和流程，为队伍提供准确的信息和支持。
三、岗位要求1. 专业技能- 具备一定的安防知识和应急处置技能；- 熟悉并熟练操作监控设备和报警设备；- 具备相关安全管理制度和法律法规的知识。
保安队长的岗位说明书
保安队长的岗位说明书保安队长是保安团队中的核心角色之一，负责领导和管理整个保安团队的日常工作。
保安队长的责任重大，需要具备一定的管理能力、沟通能力和应急处理能力。
本文将详细介绍保安队长的工作职责、要求和技能。
一、工作职责：1.带领团队：作为保安团队的领袖，保安队长应具备良好的团队管理和领导能力，能够指导和激励团队成员，确保团队高效运转。
2.制定保安计划：保安队长需要根据所在区域的特点，制定保安巡逻和安全防范的工作计划，并确保计划的执行。
3.执行岗位安排：根据公司的安排，保安队长需要合理安排保安人员的岗位和轮班，确保安全工作全天候进行。
4.处理突发事件：保安队长需要具备应对突发事件的能力，能够迅速做出判断和决策，并采取正确的行动，保证现场安全。
5.监督检查：保安队长需要定期对保安人员的工作进行检查和评估，确保其履行职责。
同时，对保安设备进行检查和维护，确保其正常运作。
6.协调沟通：保安队长需要与其他部门和相关单位建立良好的沟通与合作关系，协调处理各类安全问题。
二、职位要求：1.保安经验：具备3年以上保安从业经验，有一定的保安管理经验者优先考虑。
2.管理能力：具备团队管理和领导经验，能够有效指导和激励团队成员，解决问题并提升团队工作效率。
3.沟通能力：良好的沟通和协调能力，能够与各方保持良好的工作关系，高效解决问题。
4.应急处理能力：具备处理突发事件的能力，能够冷静应对，迅速采取措施保证现场安全。
5.法律知识：熟悉相关法律法规，了解保安工作相关政策与制度。
三、所需技能：1.安全防范技能：掌握保安工作中的安全防范知识和技巧，能够识别与解决安全隐患。
2.操作技能：熟练掌握保安设备的使用和维护，如监控设备、报警器等。
3.急救技能：具备基本的急救知识和技能，能在紧急情况下采取有效措施。
4.危机处理能力：具备危机处理的能力，能够在紧张的情况下迅速做出正确决策。
5.监督管理技能：掌握团队管理和监督技巧，能够有效管理和指导下属。
综合后勤职务说明书(保安队长)
定期参加综合管理部的会议，汇报安保工作情况。
9
10
岗位应具备的基本资格及条件
个人条件
性别
男
能
力
领导能力
□□重口一般不重要
年龄
35岁以上
变力应能
□□重口一般不重耍
学丹
高中以上
划力计能
□□重匚］一般不重要
先
创造能力
口□重口一般不重要
技
能
语言
普通话
体
能
脑力
□口重匚］一般不重要
职务说明书
部门
综合管理部
职务
保安队长
直接上司
综合管理部经理主要工作
带领保安队全体保安，严格执行公司的门禁管理制度，负责对公司内外进出人员的仔细盘问、核查登记，维护厂区的治安、并负责安全巡视。
项目
工作内容
备注
1
带领保安员工共同完成公司的安全防护使命。
2
带领保安员学习相关法律、法规、增强法制观念，学习公司的纪律条文，增强纪律意识。
专业知识
受过专业军事训练、懂消防知识，并能做培训
体力
□口重匚I一般不重要
操作设备
工作场所
保卫办公室
执照
口汽车匚Zl摩托车
危险度
无
3
及时了解保安队员的思想动态及工作情绪、能力，调整好人员搭配及值班班次。
4
负责培训保安队员的消防理论及实际操作技巧，法律常识、思想品德、管理方法及技能的学习，做到招之能战、战之能胜。
5
监督并指导队员及时完成相关工作机工作技巧。
6
负责保安队的整体规划，人员的解、聘，薪资调整等问题的建议。
7
监督公司各系统、各类相关安全隐患的排查，并及时发现制止、消除。
保安队长岗位说明书
3、掌握集团总部办公区安全情况，制定预防措施，防患于未然；
4、定期组织安全消防检查，发现安全隐患，及时督促整改；
5、对集团总部办公区的消防设施，器材进行有效管理；
6、配合当地公安部门，搞好集团总部内部治安，维护集团总部正常的工作秩序；
7、听从领导安排，完成各种安全保卫任务。
岗位说明书
一、基本信息
所在中心
行政管理中心
所在部门
后勤管理科
岗位名称
保安主任
岗位级别
主任级
直接上级（岗位名称）
后勤管理科副经理
岗位编制
1
直接下级（岗位名称）
专员
所辖人数
9
二、岗位目的：
通过人员管理，把控公司进出人员、消灭消防隐患等工作，保证公司财产及人员安全。
具体职责
1、在行政管理中心后勤科经理领导下，具体主持安保工作；
三、关键绩效指标
1、安全管理预防到位；
2、安全事故及时处理；
3、维护集团总部正常秩序，确保公私财产及全体员工的安全；
4、搞好集团总部治安巡逻，消防保卫，完成领导安排的各项保卫任务。
四、工作权限
1、对集团总部各中心安全消防工作的监督权、建议权；
2、对进出集团总部的人员，车辆，物品的检察权；
3、发现安全隐患，对各部门不合规问题的限期整改权；
2、身体强壮，精通基本擒拿拳法；
3、责任心强，不徇私舞弊。
4、配合当地公安部门，针对各种违法违纪行为的强制执行权；
5、对部门人员配置、工作调整的建议权。
五、任职资格
教育水平:
专科及以上学历
职称水平:
不限
所需专业:
保安队长岗位职责说明书
保安队长岗位职责说明书一、引言在当今社会安全形势日益严峻的背景下，保安队长的角色变得至关重要。
本文旨在明确保安队长的职责和岗位要求，以确保保安工作的高效执行和人员的安全。
二、岗位职责1. 领导和管理作为保安队长，您将承担领导和管理团队的责任。
您需要制定有效的工作计划和制度，分配人员和资源，并确保团队成员理解并遵守公司的规章制度。
2. 安全防范保安队长应具备出色的防范意识和风险判断能力。
您需要不断关注工作区域的安全状况，及时发现并解决潜在的安全隐患。
您还应指导队员进行安全巡逻，确保客户和员工的人身财产安全。
3. 突发事件处理作为保安队长，您需要培训和指导团队成员如何有效处理各种突发事件，如火灾、紧急救援等。
在紧急情况下，您需要保持冷静，并准确、迅速地作出决策，以确保安全得到妥善处理。
4. 团队协作保安队长需要不断鼓励和促进团队内部的协作。
您应该建立良好的沟通机制，确保信息的流通畅通，并解决团队成员之间可能出现的纠纷和冲突。
您还应提供对团队成员的培训和指导，以提高整体工作效率和质量。
5. 报告和记录作为保安队长，您需要及时准确地填写工作报告和记录。
您应该将每天的工作情况、安全事件和突发状况进行详细记录，并及时向上级报告。
这些记录将成为公司对工作绩效评估和安全问题处理的重要依据。
三、任职要求1. 安全知识与技能保安队长需要具备扎实的安全知识和应对技能，包括但不限于安全防范、紧急救援、消防知识等。
你应持有相关的证书或资质，并定期进行安全培训和考核。
2. 团队管理能力保安队长需要具备优秀的团队管理能力，包括沟通、协作、决策等。
您应具备较强的组织和协调能力，能够合理分配和管理团队资源，实现团队的高效运转。
3. 忍耐与应变能力保安队长工作环境复杂多变，您需要保持耐心和冷静，应对各种紧急情况和突发事件。
您应具备较强的应变能力和工作压力承受能力。
4. 遵纪守法保安队长应具备良好的职业道德和遵纪守法的意识。
您应以身作则，遵守公司规章制度和相关法律法规，树立良好的单位形象。
保安队长岗位职责说明书
保安队长岗位职责说明书保安队长啊，这可不是个轻松的活儿！下面就跟您唠唠保安队长的岗位职责。
首先呢，保安队长得是整个保安团队的主心骨。
就像我们小区之前发生的事儿，有一天夜里突然停电了，小区里一片漆黑，居民们都有点慌。
这时候保安队长就得站出来稳住局面，迅速安排队员们在各个关键位置站岗，保证大家的安全。
作为保安队长，要负责制定和完善保安队的规章制度。
这可不能马虎，得考虑得面面俱到。
比如说，规定队员们的值班时间要合理，不能让大家累得够呛还没法好好工作。
有一回我去一个商场，那的保安值班安排就特别乱，结果顾客丢了东西都找不到负责的人，这可不行！安排保安队员的工作也是保安队长的重要职责。
要根据每个人的特点和能力，把他们放在合适的岗位上。
我记得有一次在学校门口，保安队长把那个特别细心的队员安排在疏导交通的岗位，把身强力壮的队员安排在维持秩序的关键位置，整个场面井井有条，家长们都放心极了。
保安队长还得监督队员们的工作情况。
这就好比是老师检查学生作业，得认真仔细。
要是发现有队员工作不认真，就得及时提醒和纠正。
上次在一个写字楼，有个保安在值班的时候偷偷玩手机，被队长发现后狠狠地批评了一顿，从那以后，大家工作都不敢马虎了。
处理突发事件那更是保安队长的重要任务。
比如遇到火灾、盗窃、斗殴等情况，队长得冷静果断，迅速组织队员采取应对措施。
有个工厂曾经发生过火灾，保安队长第一时间拉响警报，组织队员疏散人员，还亲自拿着灭火器冲在前面，最后成功控制了火势，没有造成太大的损失。
培训新队员也是保安队长不能推脱的责任。
得把自己的经验和技能传授给新人，让他们尽快适应工作。
就像我看到的一个小区，新入职的保安啥都不懂，保安队长耐心地从最基础的站姿、敬礼教起，一点点让新人成长起来。
保安队长还得和上级领导以及其他部门保持良好的沟通。
及时汇报工作情况，协调解决问题。
有一次，一个小区的保安队和物业因为一些小事闹了矛盾，保安队长主动和物业经理沟通，把问题说开了，大家又能一起为小区的安全努力了。
保安队长的岗位说明书
保安队长的岗位说明书在咱们日常生活的各个角落，保安的身影总是无处不在。
而保安队长呢，那可是保安队伍中的“带头大哥”，责任重大，事儿可不少！先来说说保安队长的基本职责吧。
保安队长得像个总指挥，安排好保安们的工作班次和任务分配。
比如说，谁在门口站岗，谁负责巡逻，谁盯着监控，都得安排得妥妥当当，不能有一丝混乱。
而且，保安队长还得时刻关注保安们的工作表现。
要是有谁工作不认真，偷懒耍滑，那可得好好教育教育。
这就像我们上学的时候，老师盯着我们学习一样，一点儿都不能马虎。
我就给您讲讲我曾经遇到的一件事儿吧。
有一次，我们小区新来了一位保安队员小李。
这小伙子看着挺精神，可工作起来却总是迷迷糊糊的。
有一天晚上他值班，我正好加班回来得晚。
走到小区门口，我发现他坐在保安室里打瞌睡。
我赶紧把他叫醒，他还一脸懵呢。
第二天，保安队长知道了这事儿，那可是火冒三丈。
把小李叫到办公室，狠狠地批评了一顿。
然后又耐心地给他讲了工作的重要性，说这小区的安全可都系在咱们保安身上，一点儿都不能疏忽。
从那以后，小李工作认真多了，再也没犯过这样的错误。
再说说保安队长的培训职责。
保安队长得定期给队员们进行培训，教他们怎么应对各种突发情况。
比如遇到小偷怎么抓，遇到火灾怎么处理，遇到有人打架怎么劝解。
这些技能可都得练得熟熟的，才能在关键时刻派上用场。
保安队长还得和业主们打好交道。
要耐心听取业主的意见和建议，有问题及时解决。
不能摆架子，得让业主们觉得咱们保安是真心为他们服务的。
另外，保安队长自己也得以身作则。
上班不能迟到早退，工作要认真负责。
遇到困难要冲在前面，给队员们做个好榜样。
还有啊，保安队长得和上级领导保持良好的沟通。
及时汇报工作情况，听从领导的安排和指示。
总的来说，保安队长这个岗位可不简单。
既要管好人，又要处理好各种事务，还得让大家都满意。
这就需要保安队长有责任心、有耐心、有领导能力，还得有一颗为大家服务的心。
所以说啊，别小看了保安队长这个岗位，他们可是为了咱们的安全和秩序默默付出的一群人。
保安队长职位说明书
编号：______________保安队长职位说明书审核：__________________时间：__________________单位：__________________保安队长职位说明书用户指南：该岗位职责资料适用于为人员进行工作职责分解，便于得到职责的具体内容，然后通过流程分析来界定在这些职责中，该职位应该扮演角色，拥有具体的权限，最终使人员充分把握好自己的定位。
可通过修改使用，也可以直接沿用本模板进行快速编辑。
保安队长职位说明书职位名称：保安队长所属部门：物业部编制：4人直接上级职位名称：现场管理经理直接下级职位名称：协管员、清洁工、水电工合同期限：1年签一次1、本职位的主要在职资格年龄区间：性别：最低学历或受教育程度：最低培训内容和时间：最低工作经验：技能要求：体能：体力视力以上身高米左右其他 /个人素质：善于交往沉稳活泼其他：/2、本职位的工作环境特点：3、本职位的主要管理权限：资金权限：无行政决策权限：无4、本职位的工作职责或主要工作内容：4.1、在物业公司各物业单位副经理的领导下，全面负责现场保安、消防、清洁、水电工及现场商户的管理工作，组织和引导部属员工学习法律法规和业务技术知识，培养和提高改进的整体政治思想素质和业务工作能力；4.2、督促保安人员严格执行公司有关规定，对成绩突出人员给与奖励，对工作失职人员进行教育和提出处理意见，维护公司和客户利益，预防各类事故发生；4.3、认真学习《消防安全规定》、《消防法》、《海口市消防安全条例》，贯彻执行上级有关指示精神和消防工作方针，坚守岗位，负责编制消防工作计划，定期向领导汇报有关工作及存在的问题，提出整改意见；4.4、经常对重点防火部位和易燃易爆物品进行检查，加强消防设施的维护管理，对检查出的隐患督促整改，及时消除隐患，协助主管领导和有关部门建立健全各项安全防火责任制；4.5、负责指导监督各物业单位管理范围内的安全防范和消防管理工作，协调公安机关处理相关的重大刑事案件和火灾事故；4.6、负责应聘保安员的资格审核，并定期组织保安人员进行业务、技能培训；4.7、负责做好保安，消防用品的采购、验证、监督管理，并对需要维修品向领导提出申请；4.8、对现场的卫生、设备加强管理，保持所属物业的卫生与设备的完好；5、本职位的主要考核标准5.1、现场人员、卫生、设备的管理情况；5.2、公司的各项制度的执行情况；5.3、现场工作人员的督导情况；5.4、每日、每月的检查及作业完成情况；。
保安队长职务说明书
保安队长职务说明书
保安队长工作目的是保护企业的财产不受损失，维护良好的企业形象，下面就为大家整理了保安队长职务说明书，请阅读下文，仅供参考。
1．在经理的指示下，完成新进员工的军训、引导、岗位培训工作
2．负责保安队伍的日常管理、训练及考核工作
3．公司安全管理
4．公司消防事务的管理
5．处理各种突发事件
6．宣导并执行公司的各项制度
7．负责本部门与其它部门的联络、协调、沟通工作
8．负责树立并保持保安窗口形象
9．完成直属上司交待的其它工作事项
铲车司机岗位职责会计员岗位职责。
保安队长职位说明书
保安队长职位说明书职位名称：保安队长所属部门：物业部编制：4人直接上级职位名称：现场管理经理直接下级职位名称：协管员、清洁工、水电工合同期限：1年签一次1、本职位的主要在职资格年龄区间：性别：最低学历或受教育程度：最低培训内容和时间：最低工作经验：技能要求：体能：体力视力以上身高米左右其他/个人素质：善于交往沉稳活泼其他：/2、本职位的工作环境特点：3、本职位的主要管理权限：资金权限：无行政决策权限：无4、本职位的工作职责或主要工作内容：4.1、在物业公司各物业单位副经理的领导下，全面负责现场保安、消防、清洁、水电工及现场商户的管理工作，组织和引导部属员工学习法律法规和业务技术知识，培养和提高改进的整体政治思想素质和业务工作能力；4.2、督促保安人员严格执行公司有关规定，对成绩突出人员给与奖励，对工作失职人员进行教育和提出处理意见，维护公司和客户利益，预防各类事故发生；4.3、认真学习《消防安全规定》、《消防法》、《海口市消防安全条例》，贯彻执行上级有关指示精神和消防工作方针，坚守岗位，负责编制消防工作计划，定期向领导汇报有关工作及存在的问题，提出整改意见；4.4、经常对重点防火部位和易燃易爆物品进行检查，加强消防设施的维护管理，对检查出的隐患督促整改，及时消除隐患，协助主管领导和有关部门建立健全各项安全防火责任制；4.5、负责指导监督各物业单位管理范围内的安全防范和消防管理工作，协调公安机关处理相关的重大刑事案件和火灾事故；4.6、负责应聘保安员的资格审核，并定期组织保安人员进行业务、技能培训；4.7、负责做好保安，消防用品的采购、验证、监督管理，并对需要维修品向领导提出申请；4.8、对现场的卫生、设备加强管理，保持所属物业的卫生与设备的完好；5、本职位的主要考核标准5.1、现场人员、卫生、设备的管理情况；5.2、公司的各项制度的执行情况；5.3、现场工作人员的督导情况；5.4、每日、每月的检查及作业完成情况；。
保安队长岗位说明书
保安队长岗位说明书保安队长岗位说明书1. 岗位介绍保安队长是负责指导和管理保安团队的重要人员，负责维护企业的安全和秩序。
岗位要求具备较高的领导能力和管理能力，熟练掌握常见的安全措施和应急处理能力，善于与员工沟通和协调，处理突发事件。
2. 工作职责2.1 组织和管理保安团队的日常工作，提高保安工作的效率和质量。
2.2 制定安全保护计划和保安任务，负责保安措施的执行和监督。
2.3 负责对员工进行岗前培训和日常工作指导，提高员工的工作能力和责任心。
2.4 协调各部门之间的关系，建立良好的工作沟通机制。
2.5 处理日常保安工作中的突发事件，及时制定有效的应对措施并执行。
2.6 对保安工作进行巡逻和检查，保证安全措施的有效性和执行情况。
3. 岗位要求3.1 专业知识要求：（1）熟练掌握常见的安全措施和应急处理能力；（2）了解国家有关法律法规及安全管理规定；（3）具备较强的组织协调能力和安全技能。
3.2 身体及心理健康：（1）身体健康，无心理疾病；（2）加强锻炼，保持身体的健康状态。
3.3 个人品质：（1）具备较高的领导能力和管理能力，能够有效地调动团队积极性；（2）善于与员工沟通和协调，能够有效地解决困难问题；（3）勤奋进取，具有良好的职业操守和团队合作精神；（4）敢于担当，能够在紧急情况下果断作出决策。
4. 任职资格4.1 学历要求：高中及以上学历。
4.2 工作经验：2年以上保安工作经验，并有一定的管理经验。
4.3 资格证书：持有保安员证，有保安技能等级证书者优先考虑；5. 薪资福利5.1 薪资待遇：底薪面议，绩效奖金根据工作表现另行给予。
5.2 福利待遇：实行五险一金制度，提供良好的工作环境和培训机会。
6. 总结保安队长是企业安全管理中不可或缺的人才。
他们是团队的领袖，具有重要的监管和管理职责。
在工作中，队长需要具备丰富的安保知识、优秀的管理和协调能力、以及高度的责任感和纪律性。
我们相信，在这份岗位说明书的帮助下，能够吸引更多有才华的人才加入到我们的团队中。
保安队长职位说明书
职位名称
保安队长
所在部门
人事行政部
直接上级
人事行政总监
岗位级别
应受培训 《电话礼仪》、OA操作、规章制度等
姓名 职位职级 直接下属
薪档
职位概述
副主管级
负责保安团队的管理、公司安全消防事宜的管理、员工上下班厂车接送与货物的运送、车辆的 Nhomakorabea常管理维护等
职位工作内容
1.负责保安团队的日常管理培训工作； 2.负责公司安全消防的日常管理安排监督工作； 3.负责员工上下班厂车接送工作； 4.依据车辆调度需要，负责公司货物的运输工作； 5.负责车辆的日常管理维护； 6.完成领导交代的其它任务。
基本要求 身体健康，熟悉广州市交通道路，具备多年保安管理工作经验。 教育背景 初中以上学历 职称要求 B1牌驾驶证 工作经验 3年以上司机工作经验，2年以上保安管理工作经验
1.熟悉车辆的保养及简单故障的排除；
工作技能
2.了解交通法及安全知识； 3.熟悉保安团队的管理与培训；
4.熟悉企业日常安全消防管理工作
为人诚实正直，性格开朗大方，工作细致认真，责任心强；具有亲和力，有良好的服务意识和奉献精神，能承担 个人素质 一定的工作压力。
转岗职位 晋升职位
工作场所 环境状况 保安室
危险性 基本无危险，无职业病危害 其他事项：
职业规划 工作条件
人事部：
直接主管：
部门负责人：
岗位本人签字：
保安队长岗位说明书
保安队长岗位说明书1. 岗位概述1.1 职责：负责管理和指导保安团队，确保场所的安全与秩序。
1.2 上级领导：直接向公司高层报告工作，并协调其他部门合作。
2. 主要职责2.1 制定并执行巡逻计划，确保所有区域得到充分覆盖。
- 安排巡逻路线及时间表；- 监督巡逻人员的工作效率和准时性。
2.2 管理、培训和评估团队成员：- 招募新成员；- 提供必要的培训以提高技能水平；- 进行绩效考核并给予奖励或纠正措施。
3.应急响应与处理在紧急情况下采取相应措施来解决问题：- 处理突发事件（如火灾、抢劫等）；- 协调相关部门进行救援活动；- 启用备用方案以恢复业务运营。
4.监视设备操作与维护对于使用中的监视设备需要进行以下任务:- 日常检查摄像头、报警器等设备的运行状况；- 确保监视系统正常工作，并及时修复故障；- 协助IT部门进行相关软件和硬件升级。
5.安全风险评估与管理通过定期检查，识别并解决潜在的安全问题：- 定期对场所进行巡逻以发现不安全因素；- 提供改进建议来提高整体安防水平；- 配合公司内外审计人员开展各项审核。
6. 法律法规遵守在岗位职责中必须严格遵守以下法律要求:1)《治安管理处罚条例》：确保公共秩序维护。
2)《消防法》：负责火灾预防措施和应急处理。
7. 相关附件8. 法律名词及注释涉及到本文档内容的一些重要术语或者专业名词，请参考下面定义：a）治安管理处罚条例（Public Security Administration Punishments Regulations）这是中国大陆针对社会治理领域制定出台的一个基层性地方立法文件，主管机构为县级以上地方公安机关。
b）消防法（Fire Control Law）这是中国大陆针对火灾预防和控制的一部基本性法律，旨在保护人民群众生命财产安全，维护社会稳定。
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5．协助行政经理处理好员工纠纷和违章违纪行为及应对突发事件。
6．定期对宿舍进行检查，对违反宿舍制度的员工进行处理。
考核要点：1、巡视公司的安全工作并要有记录。
2、能及时发生与处理涉及到公司财产安全和员工安全的行为。
3、协助处理好员工纠纷和违章违纪行为。
3、定期召开班组会议，对保安落实上级的指示。
职责十
职责表述:完成上级领导临时交办的任务
权力：
1.对班组员工岗位有协调权、监督和管理权。
2.对属下人员有考核评价权、奖罚权等
3.对违纪现象有制止和纠正权。
4.对出厂物料没有出厂手续有制止权。
任职资格：
教育水平
高中以上学历。。
专业
培训经历
消防培训。
经验
2年以上工作经历。
工作任务
1．负责组织对保安人员进行安全、保卫管理制度的培训与落实工作。
2．根据保安人员落实24小时值班制度的情况进行监督和检查。
4．每天根据监控检查保安人员夜间是否按2小时巡逻一次的要求进行巡逻。
5．根据公司安全、保卫管理制度的规定，将相关措施落实到位，责任到人。
保安队长职务说明书
岗位名称
保安队长
岗位编号
所在部门
行政中心
职等职级
直接上级
行政经理
薪酬类型
不定时计薪制
直接下级
岗位分析日期
2013-03-01
所辖人员
所辖保安
核准人/日期
本职：开展安全管理工作；负责公司安全保卫；负责保安人员管理和保安队伍建设工作，确保公司财产及员工人身安全。
职责与工作任务：
职
责
一
职责表述：负责贯彻、落实公司的安全管理制度及保安管理制度
3．监督公司内车辆停放规划。
4．每月定期召开班组会议，认真执行公司的精神和上级的指示。
5.协调本部门和其它部门的工作，提高工作效率。
6.做好保安人员的出勤统计、业绩考核等的登记管理工作。
7.掌握保安人员的思想动态，做好保安人员的沟通工作。
考核要点：1、保安人员的排班合理，无投诉现象。
2、公司内车辆停放合理、整齐。
5.监督宿舍人员安排，检查有无违规及外来人员的住宿。
考核要点：1、监督车辆、人员出入，做到“三不放过”。
2、监督员工上、下班打卡纪律，做到铁面无私，严格执法。
3、监督宿舍管理。
职
责
五
职责表述：负责保安内部日常管理工作
工作任务
1．根据公司规定合理对保安人员排班。
2．监督保安负责区域内的物品堆放及清洁卫生管理。
职
责
三
职责表述：公共设施及消防器材的检查
工作任务
1．完善公司安全防范措施，维护与管理安全岗位设施、设备、消防器材等，保证其能在工作中达到预期的效果。
2．负责宿舍及公共区域设施的监督与管理。
3．负责监督各部门下班后对水、电、气是否及时关闭。
4．负责下班后各科室门、窗是否及时关闭。
考核要点：1、安全岗位设施、设备及消防器材的有效性。
6．负责指导保安人员正确开展相关管理制度的检查与违章处理工作，包括检查方式、处理方式等，例：《考勤管理制度》、《用车管理制度》。
考核要点：1、安全、保卫管理制度全面落实有效，有检查、有督促等工作，保安人员能按公司制度执行。
2、保安人员违规违纪现象少，发生严重违纪违规现象为0次/月；
职
责
二
职责表述：认真开展好安全管理工作
工作任务
1．负责维护公司治安秩序，预防和查处安全事故，做好安全保卫工作。
2．检查公司内有无妨害公共安全和社会治安秩序的行为，并及时进行纠正，提出整改意见，跟进处理结果，并做好记录、归档。
3．每天定时或不定时巡视公司的安全工作，并做好记录。
4．负责公司财产安全保卫管理工作，定期开展防火、反盗、防灾害预防工作。
2、宿舍、公共区域设施损坏及时发现，处理率100%。
3、各部门巡查发现率100%。
职
责
四
职责表述：监督相关部门、人员严格遵守公司规章制度
工作任务
1．负责对人员、车辆出入进行监督、管理与登记工作。
2．监督员工上、下班打卡纪律。
3．负责临时出入证的管理工作。
4．负责物品进、出的核实工作（包括物品名称、数量及有无出库单或出门单）
知识
精通消防相关知识。
技能技巧
掌握消防技能
个人素质
具有人际能力，沟通能力，与执行能力
晋升通道：
1、晋升方向：
2、轮转岗位：
岗位任职人员确认签名：日期：
备注: