岗位说明书分类广告经营部经理
岗位说明书--经营部
岗位说明书--经营部岗位说明书——经营部一、岗位概述经营部是公司管理层的重要部门之一，其职责是规划和实施公司的经营战略，负责公司的全面经营和管理工作。
经营部门的工作内容涉及市场分析、市场前景预测、经营策划、销售管理、财务管理等方面，是公司的核心部门之一。
二、岗位职责1. 制定公司的经营战略、发展规划和年度工作计划。
2. 负责市场调研和分析，为公司提供市场情报和决策依据。
3. 负责研究市场前景，制定市场推广策略及产品规划方案。
4. 开展销售管理工作，实现公司的销售业绩和销售利润目标。
5. 组织和协调公司的各项资源，提高生产效率和质量水平。
6. 负责公司的财务管理和控制，确保财务运作的安全和稳定。
三、岗位要求1. 具有良好的战略规划和管理能力，熟悉市场分析和研究方法。
2. 具备较强的团队协作和领导能力，能有效组织和指导团队工作。
3. 具备较强的沟通和谈判能力，善于与内外部各方沟通合作。
4. 具有较高的财务分析和控制能力，熟悉会计和财务管理流程。
5. 具备扎实的业务素质和丰富的实际操作经验，能够独立处理常见业务问题。
6. 具备较好的信息技术水平，能熟练操作office软件和一些专业软件。
四、培训和晋升机制公司将为员工制定完善的培训和晋升机制，对于经理以上的职位，会有专业的培训课程和实战经验锻炼，帮助员工提升技能和能力，完成公司的发展战略。
同时，公司将根据员工的表现和贡献，提供相应的晋升机会，为员工的个人发展和公司的整体发展创造更好的环境。
五、工作条件经营部门的工作需要不断适应市场的变化和公司内部的变化，员工需要具备强大的工作热情和责任感，能够承受一定的工作压力。
同时，公司为员工提供舒适的工作环境和良好的福利待遇，让员工安心工作，并在工作中得到成长和收获。
六、总结经营部门是公司经营和管理的核心部门，对于公司的发展和运营至关重要。
因此，我们需要选拔一批高素质的员工，共同为公司的经营和发展呈献出自己的力量。
广告公司各职员职务说明书
广告公司各职员职务说明书一、总经理总经理是广告公司的最高管理者，负责全面领导和管理公司的日常运营工作。
他/她负责制定公司的长期发展战略和业务计划，监督各部门的工作，并对公司的整体运营绩效负责。
总经理需要具备卓越的领导能力、战略思维和决策能力，有丰富的管理经验和广告行业知识。
二、市场营销部经理市场营销部经理负责公司的市场营销策划和执行工作，包括市场调研、竞争分析、品牌推广、广告宣传等。
他/她需要有丰富的市场营销经验，了解市场趋势，具备优秀的市场营销策划和执行能力。
三、创意总监创意总监是公司的创意灵魂，负责指导和监督广告创意团队的工作，确保广告作品的创意水平和品质达到客户的要求和公司的标准。
他/她需要具备较高的审美观和创意能力，能够与客户深入沟通，了解客户需求，提供有创意的广告解决方案。
四、品牌策划经理品牌策划经理负责品牌策划的工作，包括品牌定位、形象塑造、品牌推广等。
他/她需要有较强的品牌策划能力和创新思维，能够根据客户需求和市场情况，制定有效的品牌策略，提高客户品牌的知名度和美誉度。
五、广告文案策划广告文案策划负责广告宣传文案的创作和策划工作，包括广告语、广告标语、广告故事等。
他/她需要有较强的文字功底和创意能力，能够根据客户需求和产品特点，制定有创意的广告文案，为客户进行有效的品牌宣传和推广。
六、平面设计师平面设计师负责广告宣传品的设计工作，包括广告海报、广告画面、产品包装等。
他/她需要具备优秀的设计能力和审美观，了解市场和客户需求，能够根据客户要求和市场趋势，设计出令人满意的广告宣传品。
七、市场营销专员市场营销专员负责市场调研、客户开发、销售推广等工作。
他/她需要有较强的市场营销能力和沟通能力，能够根据公司的销售目标和计划，开展有效的市场推广和销售工作，为公司带来客户和业绩。
八、客户经理客户经理是公司与客户之间的桥梁，负责客户关系的维护和管理工作。
他/她需要有良好的沟通能力和人际交往能力，能够与客户建立良好的合作关系，了解客户需求，协调公司内部资源，为客户提供最优质的广告服务。
经营部经理岗位说明书
经营部经理岗位说明书经营部经理岗位说明书一、岗位概述经营部经理主要负责公司整体经营管理工作的规划、组织、监督和管理，全面负责公司的经营管理工作，以确保公司的可持续发展。
二、岗位职责1. 制定公司的经营管理规划和发展战略，提出业务拓展方案和具体实施方案，为公司的长期发展和稳定性提供必要的保障。
2. 组织、管理和监督公司经营活动，包括商品生产、销售、贸易、投资、财务、人事、市场营销等方面，并定期对经营业绩进行评估和分析，发现并解决存在的问题。
3. 确保公司运营的规范和合法性，完善公司管理制度和流程，加强内部控制和风险管理，促进公司稳健健康发展。
4. 维护和促进公司与客户、供应商、合作伙伴之间的良好关系，提高公司品牌知名度和商业信誉度，开拓新的业务合作机会，并负责谈判和签订业务合同。
5. 领导和管理经营部团队，制定部门组织架构、人员招聘、考核、培训等工作，激励团队成员，营造和谐、高效的工作氛围。
三、岗位要求1. 具备经济学、管理学或相关专业本科以上学历，有10年以上相关工作经验，5年以上管理经验。
2. 熟悉公司经营管理的相关知识，熟悉市场竞争和商业运作的规律，乐于学习和更新经营管理理念。
3. 具备良好的沟通、协调、组织、决策和应变能力，善于处理复杂矛盾和问题，准确把握整体经营状况和趋势。
4. 较强的领导和管理能力，善于激励和带动团队成员，建立可信赖的管理方式。
5. 具备优秀的商业敏感度和市场洞察力，具备开拓业务渠道、协调资源，组织落实业务计划的能力。
四、岗位福利1. 公司提供竞争力的薪资待遇，包含基本工资、绩效奖金、岗位津贴、年终奖金等。
2. 公司提供完善的五险一金福利，包含社会保险、住房公积金、职工意外伤害险、商业保险、养老保险等，确保员工享受全面的社保待遇。
3. 公司提供完善的培训机制和晋升机会，提供长期职业规划和发展空间，让员工在公司发展过程中得到更多的成长和认同。
4. 公司提供丰富的员工福利和活动，包括节日礼品、生日福利、旅游活动、员工俱乐部等，让员工在工作之外享受生活的乐趣。
经营部岗位职务说明书
经营部岗位职务说明书经营部岗位职务说明书一、岗位概述经营部是公司核心部门之一，负责公司的经营管理和战略决策工作。
岗位职务为经营部经理，主要负责部门的日常管理和经营工作。
二、岗位职责1. 制定公司的经营战略和目标，提出有效的经营方案，确保公司长期稳定发展；2. 监督公司的运营情况，及时发现问题并提出解决方案，保持公司运营的高效性和竞争力；3. 负责编制公司的年度经营计划和预算，监控预算执行情况，确保公司资金的合理使用和运作；4. 协调各部门的工作，促进内部协作和沟通，推动公司各项工作的顺利进行；5. 对公司的市场环境和竞争对手进行调研和分析，制定相应的市场营销策略，提高市场竞争力；6. 负责建立和维护公司的品牌形象，提升公司的知名度和声誉，增强市场认可度；7. 建立和完善公司的经营管理制度，监督各项管理活动的执行情况，确保公司运营的规范性和可持续性。
三、任职要求1. 具有本科及以上学历，管理类、经济类等相关专业优先；2. 具备较强的经营管理和战略决策能力，熟悉企业管理流程和规范；3. 具备较强的市场洞察力和市场分析能力，能够准确判断市场变化和趋势；4. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够有效协调各部门合作；5. 具备较强的计划和组织能力，能够制定并执行有效的经营计划；6. 具备良好的领导能力和团队管理能力，能够激发团队的工作热情和创造力；7. 具备高度的责任心和执行力，能够承担较大的工作压力和责任。
四、福利待遇1. 享受公司提供的完善的保险和福利待遇；2. 参与公司的年度绩效考核和奖励机制；3. 提供良好的职业发展机会和培训机会；4. 有机会参与公司的决策和战略制定，为公司发展贡献自己的智慧和经验。
五、工作环境公司提供良好的工作环境和氛围，为员工提供良好的学习和发展平台，鼓励员工创新和积极主动的工作态度。
六、岗位竞争力经营部是公司的核心部门之一，担负着公司的经营管理和战略决策责任，对公司的长远发展至关重要。
广告经理岗位职责说明书
广告经理岗位职责说明书一、岗位概述广告经理是负责策划、组织和管理广告项目的专业人员。
该岗位需要具备市场营销、品牌推广和创意策划等方面的知识和技能，能够有效地与内外部团队合作，推动广告项目的顺利进行。
二、岗位职责1. 市场调研与分析：广告经理负责进行市场调研和分析，了解目标受众的需求和市场趋势，为广告项目的制定提供重要数据和参考意见。
2. 广告策划与制定：根据市场调研结果和公司业务需求，广告经理负责制定广告策略和推广计划，包括选定广告渠道、确定推广目标和制定预算等。
3. 创意策划与管理：广告经理需要与创意团队紧密合作，共同进行广告创意的策划和制作。
他们需要确保广告内容与品牌形象一致，并能够吸引目标受众的注意力。
4. 广告投放与执行：广告经理负责协调广告投放事宜，包括与媒体合作、制定广告定价和执行推广计划等，确保广告项目按时、按质地完成。
5. 数据分析与效果评估：广告经理需要监测广告项目的效果，并进行数据分析和评估，以便及时调整广告策略和推广方向，提高广告投资的回报率。
6. 团队管理与协作：广告经理需要领导和管理广告团队，协调内外部资源，确保广告项目的协同进行，并能有效地解决问题和处理冲突。
三、任职要求1. 教育背景：拥有市场营销、广告学、传媒管理等相关专业的本科及以上学历。
2. 工作经验：具备3年以上广告策划、品牌推广或市场营销管理经验。
3. 专业知识与技能：熟悉市场调研和数据分析方法，能够独立进行广告项目的策划和推广。
具备创意策划和团队管理的能力，熟悉广告行业的发展趋势。
4. 沟通与协调能力：良好的沟通和协调能力，能够有效地与内部其他部门、合作伙伴和媒体进行沟通和协作。
5. 抗压能力：具备较强的抗压能力，能够在紧迫的工作环境下高效工作，应对各种突发情况。
四、工作环境广告经理常常需要在办公室进行广告策划和管理工作，但也需要与外部的媒体、供应商和客户进行频繁的沟通和协调。
因此，强大的抗压能力和灵活的工作方式是必备的。
岗位说明书经理
岗位说明书经理岗位说明书——经理一、岗位背景作为一家发展迅速的企业，我们为了更好地管理和运营各项业务，现面向市场招聘经理一名。
经理将在公司高层领导的指导下，负责制定和执行战略计划，协调各个部门之间的合作，提高整体运营效率，推动企业发展。
二、岗位职责1. 制定战略计划：根据公司的发展战略和目标，经理需要制定长期规划和战略计划，提出合适的时间表和实施方案，并确保各部门对战略计划的理解和配合。
2. 领导团队：作为领导者，经理需要激励和鼓励团队成员，培养团队凝聚力和执行力，建立高效沟通机制，使团队协作更加紧密。
3. 协调合作：经理需要协调不同部门之间的工作，建立合作机制，提高团队间的配合度和工作效率，确保各项工作能够顺利进行。
4. 监督执行：经理需要对公司各项规章制度进行监督，确保各部门遵守公司政策，执行公司决策，及时发现和解决问题，推动运营工作达到预期目标。
5. 业务拓展：经理需要积极参与业务拓展工作，与合作伙伴保持紧密联系，开拓市场，促进企业的业务扩展和产品创新。
三、岗位要求1. 教育背景：本科及以上学历，管理学、经济学或相关专业优先。
2. 工作经验：具备5年以上相关工作经验，有团队管理和工作协调经验者优先。
3. 知识和技能：- 具备出色的领导能力和团队合作精神；- 优秀的沟通能力和解决问题能力；- 熟悉行业市场和竞争情况，具备市场拓展能力；- 具备良好的计划和组织能力，能够独立开展工作。
4. 态度和品质：- 具备高度的责任心和敬业精神；- 具备良好的人际关系和团队合作意识；- 具备良好的抗压能力和适应能力。
四、福利待遇根据个人能力和履历提供具有竞争力的薪资待遇，同时公司将提供完善的社会保险和福利待遇，如五险一金、带薪休假等。
五、联系方式如果您对以上职位感兴趣并符合要求，请将个人简历发送至招聘邮箱：**************。
我们将尽快安排面试，谢谢您的关注与支持。
总结：作为岗位说明书——经理，我们对应聘者提出了明确的岗位背景、岗位职责和岗位要求。
广告销售经理岗位说明书模板
广告销售经理岗位说明书模板
岗位职责：
1.依据公司销售计划和目标，执行销售任务，完成业绩指标；
2.负责广告客户的开发和维护工作，与企业客户建立良好的合作关系；
3.协调内外部资源，确保营销项目的顺利执行与问题反馈、广告资源的合理利用与开发；
4.收集并整理市场及客户信息，为公司的业务决策提供信息支持；
5.提供合理化建议，改善工作流程和方式。
任职资格：
1.大专以上学历，两年左右广告销售经验，性格开朗热情；
2.具备良好的客户开拓、服务能力，优秀的销售、谈判以及口笔表达交流的技巧；
3.能适应工作压力和敢于面对挑战、具有丰富的广告销售经验和执行能力；
4.熟悉并了解体育行业，有相关工作经验更佳；
5.熟练使用各种办公软件。
经营部经理岗位说明书
经营部经理岗位说明书岗位概述经营部经理是公司经营部门的负责人，主要负责制定公司的经营战略、规划和目标，并指导团队实施，确保公司按照规定的方向和目标运营。
该岗位需要具备全面的商业和管理技能，以帮助公司在竞争激烈的市场环境中取得成功。
岗位职责和工作内容1.制定公司的经营战略和发展规划，包括市场分析、产品定位、渠道拓展等，以实现公司的长期目标；2.负责制定年度经营计划和预算，监督和管理资金的使用，确保公司的财务目标得以实现；3.领导和管理经营团队，包括设定绩效目标、进行绩效评估、培训和发展团队成员等，以保证团队的高效运作；4.跟踪市场动态和竞争对手的情况，不断调整和优化公司的经营策略，以保持竞争优势；5.协调各部门之间的工作，确保公司各项业务的顺利进行，解决工作中的协调和合作问题；6.参与关键项目的决策和执行，包括市场推广活动、新产品发布等，确保项目的顺利进行和目标的实现；7.建立和维护与客户、供应商和合作伙伴的关系，以促进公司的业务合作和发展；8.根据公司的政策和规定，制定和执行相关的制度和流程，确保公司的经营活动符合法律法规和公司要求。
任职要求1.本科及以上学历，管理、商务或相关专业优先；2.具备丰富的企业经营管理经验，熟悉市场营销和商业运作；3.具备良好的商业头脑和战略思维能力，能够从整体上把握和规划公司的发展方向；4.具备团队领导和管理能力，能够激励团队成员，协调各部门工作；5.具备较强的分析和决策能力，并能够根据市场情况作出正确的判断；6.具备良好的沟通和协调能力，能够与内外部各方进行有效的沟通和合作；7.具备良好的组织和计划能力，能够制定详细的工作计划和执行方案；8.具备较强的抗压能力和应变能力，能够在高强度的工作环境下保持良好的工作状态。
发展前景经营部经理是一个重要的管理职位，对公司的发展和运营起着决定性的作用。
在公司稳定发展的基础上，经营部经理还有机会晋升为高管层，担任更高级别的管理职位，如总经理或副总经理。
经营部经理岗位说明书
按计划
按计划
按计划
每周一次
适时
及时
及时
按计划
按计划
及时
及时
及时
及时
按计划
适时
及时
细致全面、可行性
符合业务要求
客观全面
及时全面
有成效
有效实施
关系融洽
符合要求
有效实施
有效实施
无差错
有效实施
有效实施
客观公正
无差错
领导满意
3.工作关系：
监督对象所受监督职关系可晋升的职位工作内容/职责
完成时限
要求/标准
1.年终与年初工作：
（1）年终，组织起草并审核本部门次年度工作计划，分解到各责任人；
（2）年终，根据需要组织拟定或修改运务管理制度、工作流程、制定服务质量标准；
（3）年终，做好本部门年度工作总结。
2.日常事务管理工作：
（4）主持部门工作会议，及时发现并解决本部门存在的工作问题；
（11）组织实施服务质量标准，督导部属处理服务质量投诉事件及车辆违章行为；
（12）协助财务部门做好客运车辆规费催收、清欠工作；
（13）负责车辆经营管理工作，组织开展日常业务；
（14）负责部属员工的岗位绩效考核；
（15）督促承包者严格依照客运车辆承包经营合同约定履行合同合同条款，督导部属依照合同约定办事；
（5）组织部门员工学习、培训，督导部属认真履行岗位职责；
（6）组织宣贯行业政策法规，开展业务培训工作；
（7）协调与行业管理部门、客运站及公司其他部门的公共关系；
（8）组织起草并审核本部门报送的各类签呈、文稿协议、报告等文件；
（9）组织客运市场调研，适时拟定线路销售方案，督促落实车辆投产；
广告分公司总经理--营销业务类岗位职责说明书
岗位名称广告分公司总经理岗位代码岗位序列管理岗位层级直接上级总经理工作目的在上级的指导下，主持广告分公司的经营管理工作，落实上级下达的各项生产任务，对公司的各项工作全面负责。
工作描述职责任务职责：组织制定广告分公司年度经营实施计划，经上级公司批准后，负责组织实施工作任务1.制定广告分公司整体经营计划和总目标2.向上级公司进行汇报，请示批准广告分公司整体经营计划和总目标3.负责广告分公司年度经营计划和总目标在各个部门的分解、展开工作，并进行审核职责：主持广告分公司日常各项经营管理工作工作任务1.全面执行和检查落实上级公司所作出的各项工作决定2.召集和主持广告分公司总经理办公会议、检查、督促和协调各项业务工作进展3.代表经营班子向上级公司建议、批准经营机构各部门的设置及并任命各部门正副经理4.广告分公司财务资金计划、使用的审批5.负责向上级公司、职代会总结汇报广告分公司年度经营状况职责：负责广告分公司营销和与政府职能部门、行业主管部门的沟通协调工作任务1.确保广告分公司的各项外拓工作有效开展2.与政府职能部门、行业主管部门进行沟通协调3.主持广告分公司大型广告项目的全面工作4.对广告分公司主要项目的方案和项目执行费用的审批职责：及时、有效处理广告分公司重大突发事件工作任务1.根据授权、处理特殊事项或重大突发事件2.向上级公司汇报特殊事件解决方案，并请示授权3.事后对解决过程进行总结，汇报职责：完成上级交办的其他工作业绩标准1.各项经济效益指标的完成率100%2.企业文化与员工队伍建设情况较好工作难点1.资源和队伍的有效整合、利用2.对影响公司发展的重大事项做出及时准确决策工作禁忌1.因循守旧，缺乏创新2.对重大问题的决策缺乏科学性、准确性3．对市场缺乏敏锐度、前瞻性职业发展副总经理任职资格知识技能能力教育水平本科及以上专业要求经济管理、广告设计、美术设计、装潢设计等相关专业工作经验6年以上广告、电信行业管理经验职业资格设计师资格以及中级以上专业技术职称专业技能熟悉通信原理，熟悉行业特点，掌握相关的营销、财务、企业管理知识能力要求具有较高的政治思想素质，熟悉国家政策方针及法律法规；具有较强的综合分析、组织领导、宏观决策和沟通协调能力；具有较高的市场敏锐度、及时洞悉市场动态其他要求身体健康，能承担繁重的工作任务。
广告公司经理岗位说明书
所予下级的指导：公司员工
岗位资格要求：
教育背景：
大专以上学历，特殊人才可以放宽
经验：
从事广告相关工作5年以上。
岗位技能要求：
专业知识：
掌握现代广告管理知识，熟悉广告管理政策。
能力与技能：
领导能力、对他人的影响力、人际交往能力和开拓能力
19.在集团公关部门的统一领导下，进行对政府及行业主管部门的公关工作；
20.负责本单位重大事件的紧急处置和善后处理活动；
四、其他事项
21.负责本公司所承担的各项工作的改进完善和创新；
22.对集团各项管理工作的改进提出合理化建议；
23.协助配合集团其他单位的相关工作；
24.承办集团领导交办的临时性工作。
3.与集团委派的财务负责人一起进行本单位的财务预算工作；
4.负责组织对经营计划与预算执行情况进行跟踪分析；
5.负责组织制订本单位下一年度投资发展计划和方案，上报资产管理部经理；
6.负责指导、监督本单位各项业务按计划开展；
二、经营工作
7.负责组织开拓广告市场，巩固、发展广告客户；
8.负责组织本单位市场广告策划工作；
15.负责组织填报集团各项综合报表；
三、制度管理和人力资源管理
16.根据本单位生产经营需要，组织制订本单位有关管理制度、实施细则、考核办法等规章制度；
17.根据本单位生产经营需要，做好年度管理机构设置调整及人员编制计划，并组织实施；
18.按本单位绩效考核制度对员工实施岗位绩效考核、责任追究，聘任或在权限内解聘有关人员；
广告公司经理岗位说明书
岗位名称
广告公司经理
岗位编号
直属上级
集团分管领导
广告公司总经理职务说明书
广告公司总经理职务说明书广告公司总经理是指广告公司的高级管理职位，负责领导和管理公司的整体运营和发展。
以下是广告公司总经理的职务说明书，共计700字。
一、职位概述广告公司总经理是广告公司的最高管理者，直接负责公司的战略规划、运营管理、人员招募和培养、客户关系管理等工作。
担任该职务的人员需要具备较高的领导能力、市场战略眼光、团队协作能力以及良好的商业意识和人际交往能力。
二、工作职责1. 公司战略规划：负责制定和执行公司的长期发展战略，把握行业动态，及时调整公司战略，以提升公司的市场竞争力。
2. 运营管理：负责全面管理公司的运营工作，包括财务管理、人力资源管理、项目管理等，确保公司运营的高效性和稳定性。
3. 人员招募和培训：负责公司人才招募、培训和发展，建立高效的人才队伍，提高团队整体绩效。
4. 客户关系管理：建立并维护公司与客户的良好合作关系，提供优质的客户服务，开拓新的客户资源，扩大公司市场份额。
5. 合作伙伴开发：寻找并建立广告公司与其他相关行业的合作伙伴关系，共同开展项目合作，提升公司的综合实力。
6. 市场营销策划：跟踪市场动态，分析市场需求，制定并实施相关的市场营销策略，提高品牌知名度和市场份额。
7. 业务拓展：开展市场调研，寻找新的业务发展机会，持续开拓新的广告项目和客户资源，推动公司业务的全面发展。
8. 绩效评估与考核：建立科学的绩效评估体系，对团队成员的工作进行定期评估并进行合理奖惩，提高团队的工作效率和绩效水平。
三、任职资格1. 教育背景：具有本科以上学历，市场营销、广告、管理等相关专业优先。
2. 工作经验：从业经验丰富，具有广告行业的管理经验和成功案例。
3. 专业技能：熟悉市场营销和广告策划，具备良好的商业思维和判断力，善于分析和解决问题。
4. 领导能力：具有较强的团队领导和管理能力，擅长团队协作和资源整合。
5. 市场洞察力：熟悉市场动态和广告行业发展趋势，具备良好的市场洞察力和创新思维能力。
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经营部经理岗位说明书
一、岗位标识：
岗位名称：规划经营部经理岗位评级：
职位编码：直接上级：公司总经理
编制人：审核人：
编制日期：薪酬：
二、工作职责
1.概述：
在公司总经理领导下，全面负责组织规划经营管理部日常管理工作，领导
并组织制订与实施公司经营发展战略和年度经营计划，负责审核公司重大投资
项目，全面组织公司经营管理活动，同时确保公司科学技术与法制化发展的正
常进行。
2.工作职责和范围：
（1）领导本部门人员搞好公司经营情况统计与分析工作，组织人员对公司所处的外部环境进行监测和分析工作，并在总经理的指导下，组织本部门人员
编制适合本公司的经营发展战略和年度经济运营计划；
（2）组织人员并协同各下属经营机构落实、控制公司发展战略和年度发展计划；
（3）组织、领导本部门人员做好公司重大投资项目的计划和前期可行性分析等工作；
（4）在公司总经理的领导下，组织并负责重大经济合作项目的立项、洽谈、审批及其他管理工作；
（5）领导本部门完成对下属经营机构日常管理的指导、控制以及经营数据的收集、汇总和分析等工作，协调下属经营机构之间的业务关系；。
经营部经理岗位职务说明书
符合公司贯标文件的要求
项目投标、合同谈判、签订实施过程中各阶段的服务与管理
1、负责制定本部门年度、季度计划和月度计划，将其分解部署给各人员，并定期跟进指导和评估；
2、负责重点项目的投标、合同谈判、签订；
3、负责合同评审；
4、负责并督促下属建立和完善各地的经营队伍，并达到预定经营目标
5、负责市场拓展部的日常管理及对外协调；
6、主持中标项目交接，参与重点项目的监理组进点的有关事宜；
7、督促下属定期回访业主；
8、负责公司环境、职业健康与安全方案在本部门的实施。
全责
符合本部门作业手册的要求
考核管理
负责本部门的工作考核与工作改进；
支持
符合本部门作业手册的要求
信息管理
主持市场拓展部的资料档案管理工作，定期提交市场拓展部工作报告
全责
符合本部门作业手册的要求
客户回访
组织客户回访
直接下属
市场拓展部副经理、部门主管
间接下属
市场拓展部职员
业务了解 范围
1、熟悉监理业务、营销学及客户管理学，全面了解我国监理市场现状和本企业的特点；并掌握了相关的管理知识； 2、熟悉工程建设相关法律法规、规范、标准； 3、熟悉GBT19001－2000、GBT24001-2004、GBT 28001—2001规范及要求； 4、有较强的管理能力；有较强的协调处理能力；
根据公司下达的本部门年度市场开发目标主持制定详细可行的市场开发具体实施方案全责符合公司贯标文件的要求项目投标合同谈判签订实施过程中各阶段的服务与管理1负责制定本部门年度季度计划和月度计划将其分解部署给各人员并定期跟进指导和评估
经营部经理岗位职务说明书
岗位名称
市场拓展部经理
广告经理职位说明书
广告经理职位说明书职务名称：广告经理直接上级：市场部部长所属部门：市场部下属职位：无编写部门：编写时间：职位目的为了达成公司的业务目标、提高产品知名度和美誉度和获得市场占有率，在公司营销战略范围内和市场部长的指导下，对产品进行宣传规划，组织产品广告设计、制作及发布。
权限⇨ 人事权限：无⇨ 业务权限：在涉及到广告制作及投放方面具有专业的评估权、建议权 ⇨ 财务权限：无重要工作关系职位任职条件：1. 知识技能⇨具备广告传播学知识⇨ 熟练的计算机应用技能，具备平面设计基础知识⇨ 具备丰富的谈判技能 ⇨优秀的沟通能力 2. 教育背景⇨大学专科以上学历⇨ 广告类相关专业或经济类相关专业 3. 工作经验⇨ 2年以上广告媒介管理工作经验 ⇨ 熟悉各种广告媒介 4. 所需培训⇨ 广告知识培训 ⇨ CI 系统管理培训对外输出广告公司 媒介外部输入广告公司 媒介职位说明书职务名称：产品经理直接上级：市场部部长所属部门：市场部下属职位：无编写部门：编写时间：2002年01月职位目的为了达成公司的业务目标、提高产品知名度和美誉度和获得市场占有率，在公司营销战略范围内和市场部长的指导下，分析信息，组织进行营销活动。
权限⇨ 人事权限：无⇨ 业务权限：在涉及到产品推广、广告宣传方面具有专业的评估权、建议权 ⇨ 财务权限：无重要工作关系职位任职条件：1．知识技能⇨丰富的市场调研、营销和广告传播知识 ⇨ 熟练计算机应用技能 2．教育背景⇨ 大学专科以上学历⇨ 市场营销或经济管理等相关专业 3．工作经验⇨ 2年以上产品推广工作经验 4．所需培训⇨ 营销从业人员基础培训 ⇨ 营销管理培训对外输出市场研究公司 文化公司外部输入市场研究公司 文化公司职位说明书职务名称：市场部部长直接上级：营销总监所属部门：市场部下属职位：市场部全体职员编写部门：市场部编写时间：2002年1月职位目的为了完成公司的销售目标、获得市场占有率和实现利润，在公司经营方向和产品的影响下，分析信息，正确判断营销环境，塑造产品和企业形象。
广告销售经理岗位说明书模板
广告销售经理岗位说明书模板
职责描述：
1、负责公司网站SEO，制定搜索引擎优化策略以及方案，并执行落实；
2、负责SEO项目的关键字挖掘、分析、部署工作；
3、负责网站关键词排名、站内收录及其他数据的研究分析；
4、能有效的分析竞争对手的SEO策略，并且能围绕分析结果，提出合理的网站优化建议；
5、有一定的产品和程序基础知识，能和产品、开发进行有效的沟通；
6、拥有各类型网站丰富的经验。
任职要求：
1、了解百度、360、搜狗排名机制和优化规则，熟悉各大搜索引擎蜘蛛爬行的规律规则及原理；
2、有较强的数据分析能力，定期对相关数据进行有效分析形成报告文档；
3、熟练使用流量统计工具和站长工具等，有较强的数据分析能力；
4、有医疗或金融行业站群操作经验。
站群操作100+。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
四、工作权限
1.对与本部门业务有关的制度具有拟定权和建议权。
2.广告经营部赋予的其它权限。
五、任职资格
所需教育和培训
1.学历：大学本科以上
2.专业：广告、பைடு நூலகம்济管理等相关专业
3.技术职称：
4.培训：脱产中期培训、短期专项培训
所需知识和技能
1.具有丰富的分类、直投广告经营方面的理论和业务知识；
三、工作职责
1.组织本部门员工研究分类、直投广告市场动态，制定相应的经营政策，待领导批准后公布实施。
2.组织分类、直投广告经营政策的发布。
3.负责经营商、经营项目的选择与谈判。
4.组织本部门员工监督发布广告的合规性。
5.协调处理回款问题。
6.研究分析业务经营中出现的问题，不断改进提高工作水平，规范工作方式方法。
岗位说明书
岗位编号：0703
一、基本信息
岗位名称
分类广告经营部经理
所属部门
广告经营部
职系
管理
职级
编写人
批准人
直接上级
广告经营部经理
编写日期
2003年4月
直接下级
分类广告主管、直投广告主管
二、工作概述
依据本岗位的《岗位说明书》，在广告经营部经理领导下，完成本岗位的各项职责和具体工作任务，负责开展分类与直投广告的经营。
所需工作经验
5年以上相关工作经验。
其它要求