工作员考勤表
员工考勤表(自动计算日期-工作日-统计实际出勤...)
27 27 27 27 27 27 27 27 26 26 26 26 26 26
赵耐凡 赵同立 陈元 刘小雷 韩维涛 李丽霞 韩现州 李松现
上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午
上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午
1
2
3
4
5
6
7
8
9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 天数 天数 天数 天数 天数 天数 次数 次数 次数
二〇一六年七月份考勤表
姓 名
星期 五 六 日 一 二 三 四 五 六 日 一 二 三 四 五 六 日 一 二 三 四 五 六 日 一 二 三 四 五 六 日 应 出 勤
31
实 出 勤
休 假
5
事 假
+
病 假 旷 工
=
迟 到 早 退Leabharlann 26中 途 脱 岗
日 翟养红 杨伟 王怀玉 韩银伟 周松 韩亚隆 李聚良 任社会 王现民 韩金焕 韩金明 任明顺 周新建 翟娥
26 26 26 26 26 26 26 26 26 26 26 26 26 26 26
分管领导签字：
√ 出勤 ● 休假 ○ 事假
主管签字：
☆ 病假 △ 外地出差 × 旷工 ※ 迟到
编制人：
◇ 早退 ◆ 中途脱岗
编制日期：
员工考勤表的记录方式与技巧
员工考勤表的记录方式与技巧随着现代企业管理的不断发展，员工的考勤纪录在工作的日常管理中扮演着重要的角色。
一个准确且完善的员工考勤表不仅可以帮助企业更好地管理人力资源，还可以提高工作效率和人员配备的合理性。
本文将介绍员工考勤表的记录方式以及提供一些技巧，以帮助你在实践中有效管理员工的考勤情况。
一、员工考勤表的记录方式1.选择合适的表格格式在选择员工考勤表的记录方式时，我们可以考虑使用电子表格软件，如Excel，或者使用专门的考勤管理软件。
这些工具通常提供了丰富的功能和便捷的操作，能够更高效地记录和管理员工的考勤情况。
2.确定基本的考勤信息在记录员工考勤表时，我们首先需要确定基本的考勤信息，如员工的姓名、工号、部门、岗位等。
这些信息有助于更好地识别和跟踪员工的考勤情况，并方便日后的统计和汇总。
3.设定考勤时间段根据公司的工作制度和实际情况，我们可以设定合适的考勤时间段。
例如，早上上班时间、中午午休时间、下午下班时间等。
在考勤表中，我们可以根据这些时间段进行记录和统计。
4.备注请假和加班情况如果员工请假或加班，我们可以在考勤表中备注相应的信息。
请假信息可以包括请假日期、请假类型（如病假、事假等）、请假时长等；加班信息可以包括加班日期、加班时长等。
二、员工考勤表的记录技巧1.准确记录考勤时间为了确保考勤表的准确性和可靠性，我们应该要求员工按时打卡或使用指纹考勤机等设备进行考勤记录。
同时，管理人员也应密切关注每位员工的考勤情况，并及时核对和纠正可能存在的错误或疏漏。
2.合理调配工作人员通过对员工考勤表的记录和分析，我们可以了解到员工的出勤情况、迟到早退情况等。
根据这些信息，我们可以进行合理的人员调配，以确保各个岗位的人员配备合理，提高工作效率和生产效益。
3.设立奖惩机制合理的奖惩机制可以激励员工提高工作积极性和责任心。
当员工出现迟到、早退等情况时，可以根据考勤表的记录进行相应的奖惩措施。
同时，也要充分尊重和保障员工合法的请假权益，避免因错误的记录和处理方式引起纠纷和不公。
书店店员工作各部门考勤表Excel模板
开
上午 五 √ √ √
发
吴君丽
一 中午 假 √ √
部
下午 期 √ √
√√√√√√ √√√√√ √√√√√
√√√√√√ √√√√√ √√√√√
√√√√√√ √√√√√ √√√√√
√√√√√ √ √ √ √ √ 26 √√√√√
张浩
上午 五 √ √ √ √ √ √ √ √ 一 假 期
√t
√√√√√√
√√√√√√
√√√√√
√ √ √ √ √ 25
15
下午 期 h h h h h h h h h h h h h h h j
√√√√√
√√√√√
上午 五 √ √ √
√√√√√√
√
韩玉曼
一 中午 假 √ √
√√√√√
下午 期 √ √
√√√√√
5月13日上午离职
9.5
营
上午 五 j j j
j√ √ √ √ √
√
销
王向毅
吕进厂 中午 √ √ √
√√√√√√
t √ √ √ √ √ t t t t √√ √
√ √ √ √ √ √ 26
下午 √ √ √
√√√√√√
t √ √ √ √ √ t t t t √√ √
√√√√√√
李晓坤
上午 五 √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √
一 中午 假 √ √
√√√√√√
第 2 页，共 16 页
√√√√√ 26
五月考勤表
开
发
出勤情况统计
异常出
部 部
姓名
午别
实际 出勤
门
1三
2 四
3五 4六 5日 6一 7二 8三 9四
如何利用员工考勤表提升工作效率
如何利用员工考勤表提升工作效率员工考勤表是管理人员在进行员工工作管理时常用的工具，它能够提供员工的出勤情况、工作时长等信息。
合理利用员工考勤表可以帮助企业提升工作效率，以下是一些方法供参考。
1. 规范考勤表填写要提升工作效率，首先需要保证考勤表的准确性和完整性。
规范员工填写考勤表的流程和要求，确保员工按时填写并如实记录自己的工作情况。
同时，管理人员也要加强对考勤表的审核，及时发现和纠正不符合实际情况的记录。
2. 自动化考勤系统采用自动化考勤系统可以进一步提升工作效率。
通过使用电子设备或软件来记录员工的考勤情况，可以减少传统填写考勤表的时间和人力成本。
自动化考勤系统还能够提供实时的考勤数据，方便管理人员随时了解员工的工作情况，及时进行调整和安排。
3. 统计数据分析有效地利用员工考勤表还可以通过统计数据分析来提升工作效率。
通过对考勤数据的汇总和分析，可以得出员工出勤率、工作时长、迟到早退次数等关键指标，帮助管理人员了解员工的工作状态和工作习惯。
根据统计结果，可以进行合理的人员调度和工作计划安排，从而提高工作效率。
4. 激励机制利用员工考勤表还可以建立激励机制，提高员工的工作积极性和效率。
例如，可以根据员工的出勤情况和工作时长设置相应的奖励制度，激励员工按时出勤、工作认真。
激励机制不仅可以提高员工的工作效率，还能够增加员工的归属感和工作满意度。
5. 配合其他工具和技术员工考勤表可以与其他工具和技术相结合，进一步提升工作效率。
例如，可以将考勤数据与项目管理软件或任务管理工具相关联，帮助管理人员更好地跟踪员工的工作进度和完成情况。
同时，结合人工智能技术，可以实现考勤数据的智能分析和预测，帮助管理人员更好地做出决策。
总之，合理利用员工考勤表可以帮助企业提升工作效率。
通过规范填写、自动化系统、统计数据分析、激励机制以及与其他工具和技术的配合，可以更好地管理员工的工作情况，提高工作效率，进而提升企业的竞争力。
需要企业管理者重视员工考勤表的使用，并根据实际情况选择适合自己企业的方法和策略，以达到最佳的工作效果。
医院员工考勤表
医院员工考勤表考勤表概述本考勤表用于记录医院员工的出勤情况，包括工作日期、上班时间、下班时间以及请假情况等。
通过填写和统计考勤表，可以确保员工的工作纪律和出勤率，并及时发现和解决出勤异常情况。
考勤表内容考勤表包含以下字段：1. 姓名：员工的姓名。
2. 工号：员工的工号或员工编号。
3. 部门：员工所属的部门或科室。
4. 日期：工作的日期。
5. 上班时间：员工的上班打卡时间。
6. 下班时间：员工的下班打卡时间。
7. 是否请假：员工当天是否请假，可填写请假类型或请假原因。
8. 备注：其他相关信息，如加班情况等。
考勤表使用方法1. 每天工作结束后，员工需将考勤表正确填写。
2. 上班时间和下班时间应准确记录，精确到分钟。
3. 如有请假情况，根据实际情况填写请假类型或请假原因。
4. 考勤表需及时提交给人力资源部或相关管理人员进行统计和审核。
考勤表的作用考勤表的使用有以下几个主要作用：1. 统计员工的出勤情况，评估员工的工作纪律和出勤率。
2. 及时发现并解决员工的出勤异常情况，确保工作流程不受影响。
3. 作为与员工工资和绩效相关的依据之一，对员工进行薪资计算和绩效评估。
4. 为人力资源部或相关管理人员提供数据支持，用于组织调度和绩效分析。
注意事项1. 员工需按要求准确填写考勤表，确保数据的真实性和准确性。
2. 上班时间和下班时间应严格按照工作实际情况打卡，不得随意篡改。
3. 如有请假情况，应提前请假并填写请假类型或请假原因。
4. 员工应定期检查自己的考勤记录，及时发现和解决异常情况。
以上是关于医院员工考勤表的简要介绍，希望对您有所帮助。
如需进一步了解或有任何疑问，请随时与我们联系。
建筑施工现场临时工人员考勤表
*请确保在每个工作日结束后填写此表格，并妥善保存记录。**
---
English Translation:
Temporary Workers Attendance Sheet for Construction Site
Attendance Date: [Date]
- In case of overtime, please indicate the duration in the working hours column.
[Working Hours]
...
...
...
...
Notes:
- All workers should arrive on time and clock out punctually at the end of the shift.
- Working hours should be calculated based on the actual start and end times, in hours.
建筑施工现场临时工人员考勤表
考勤日期：[日期]
姓名
上班时间
下班时间
工作时长
张三
[上班时间]
[下班时间]
[工作时长]
李四
[上班时间]
[下班时间]
[工作时长]
王五
[上班时间]
[下班时间]
[工作时长]
...
...
...
...
注意事项：
-请所有工人按时上班，并在下班时准时打卡。
-工作时长按实际上下班时间计算，单位为小时。
Name
Start Time
End T
员工上班考勤表职工考勤表模板
员工上班考勤表职工考勤表模板全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：员工上班考勤表，也称为职工考勤表，是一种用于记录员工上班时间、下班时间和出勤情况的表格。
在企业管理中，考勤表是非常重要的工具，能够帮助企业管理者及时了解员工的工作状况，提高工作效率，确保工作质量。
下面我们就来看一份关于员工上班考勤表的模板。
员工上班考勤表模板| 姓名| 职位| 日期| 上班时间| 下班时间| 出勤情况| 备注||----|-----|-----|-------|-------|------|----|| 张三| 销售经理| 2022.01.01 | 08:00 | 17:00 | 正常| 无|| 李四| 财务主管| 2022.01.01 | 09:00 | 18:00 | 迟到| 无|| 王五| 人事主管| 2022.01.01 | 08:30 | 17:30 | 正常| 无|| 赵六| 生产主管| 2022.01.01 | 07:45 | 16:45 | 正常| 无|上面是一个简单的员工上班考勤表模板，其中包括员工的姓名、职位、日期、上班时间、下班时间、出勤情况和备注。
通过填写这些信息，管理者可以清楚地了解每位员工的工作情况，及时发现问题并进行调整。
在填写员工上班考勤表时，有几点需要注意：1. 准确记录：在填写考勤表时，应该准确记录员工的上班和下班时间，确保数据的准确性。
如果有出勤情况不正常的员工，要及时记录并留下备注。
2. 及时汇总：每天结束工作后，要及时汇总员工的考勤数据，对出勤情况进行分析，及时发现问题并采取措施。
3. 规范管理：建立健全的考勤制度和管理规定，保证员工遵守规定，提高工作效率和纪律性。
4. 激励奖励：对表现优异的员工进行奖励和激励，激发员工的工作积极性，提高整体工作表现。
通过使用员工上班考勤表，企业管理者可以更好地了解员工的工作情况，及时发现问题并加以解决，提高工作效率和管理水平。
希望以上模板和注意事项对您有所帮助，祝您的企业管理顺利！第二篇示例：员工考勤表是企业日常管理中非常重要的一环，通过考勤表可以方便管理者了解员工的工作情况，及时发现问题并做出相应的调整。
员工考勤表(15个表格模板)
员工签到卡
顺序 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15
行政 部统 计
姓名 签到
请假人员 旷工人员 出差人数
上班时间
备注 顺序 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30
出差人员
姓名
月日 签到 上班时间 备注
迟到
星期（ ） 备注
考勤表
单位名称：
年 部门名称：
月份
填表日期： 年 月 日
姓名
1
2
3
4
5
6
7
8
9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31
迟到 早退
旷工 实出勤 备注
填表说明： 记号说明如下：出勤8，病假○，事假△，旷工×，迟到早退＃，婚假﹢，丧假－，产假◇，探亲假□，加班⊙，特殊情况用文字注明。
区应新未到人数辞实到进事病公公婚旷合职到单分人人假假伤假丧工计人人备考位数数假假数数小计小计小计总计累计记录事项经理副理部长制表最安全的下载网站员工工时记录簿部门月日至月日月日星期一月日星期二月日星期三月日星期四月日星期五月日星期六月日星期日合计编姓正加正加正加正加正加正加正加正加号名常班常班常班常班常班常班常班常班组长签章科长签章最安全的下载网站最安全的下载网站最安全的下载网站员工考勤记录表假别项目出勤休假迟到早退旷职公差事假病假公假婚假丧假一日数日数日数日数日数日数日数日数日数日数日数二三四五六七八九十十一十二合计最安全的下载网站员工签到卡月日星期顺序姓名签到上班时间备注顺序姓名签到上班时间备注备注116217318419520621722823924102511261227132814291530请假人员出差人员迟到行政部统旷工人员应出勤人数实出勤人数计出差人数请假人数出勤率最安全的下载网站员工请假单部门职务姓名请假类别休假或假公假病假其他请说明事假请假时间自年月日时至年月日时总共请假天小时主管部门意见准主管签字不准请述明理由职位日期最安全的下载网站员工请假公出单姓名部门职位假别事由自年月日时至请假公自年月日时止出天数计天时职务代理人直接主管最安全的下载网站月度考勤统计表序号姓名出勤天数假类天数迟到早退出差天数备注填写要点
考勤表文档
考勤表引言考勤表是一种记录员工在特定时间段内工作出勤情况的表格。
它对于企业和组织来说是非常重要的，可以帮助管理人员有效监控员工的工作时间和出勤情况，确定员工薪资的计算依据，以及进行绩效评估和奖惩措施的依据。
考勤表的内容通常，考勤表包含以下列：1.员工编号：每位员工都有一个唯一的编号，用于标识员工身份。
2.员工姓名：显示员工的姓名，便于识别每位员工。
3.日期：显示每天的日期，以便记录员工当天的出勤情况。
4.上班时间：记录员工每天上班的具体时间。
5.下班时间：记录员工每天下班的具体时间。
6.工作时长：计算员工每天的工作时长，通常以小时为单位。
考勤表可以根据需要进行自定义，可以添加其他列，如请假时长、迟到次数等，以满足企业的实际需求。
编制考勤表的步骤步骤一：创建表格使用电子表格软件，如Microsoft Excel或Google Sheets，创建一个新的工作表。
步骤二：设置列标题在第一行添加列标题，包括员工编号、员工姓名、日期、上班时间、下班时间、工作时长等。
步骤三：添加员工信息在第二行及以下的行中，逐个添加员工的信息，包括员工编号、员工姓名等。
每个员工应在表格中占据一行。
步骤四：编辑日期和时间在日期列下，逐个填写每天的日期。
在上班时间和下班时间列下，填写员工的具体打卡时间。
步骤五：计算工作时长在工作时长列中，使用公式计算员工每天的工作时长。
可以使用时间函数进行计算，如计算两个时间之间的时间差。
步骤六：格式化表格根据需要，对表格进行格式化，如添加边框、调整列宽、设置字体样式等，使表格更加清晰易读。
考勤表的用途考勤表在企业和组织中有多种用途，包括：1.工资计算：考勤表记录了员工的工作时长，可以作为计算员工工资的依据。
2.绩效评估：通过分析员工的出勤情况和工作时长，可以评估员工的工作表现。
3.考勤管理：管理人员可以通过考勤表监控员工的出勤情况，及时发现并处理迟到早退等问题。
4.请假管理：考勤表可以记录员工的请假信息，方便管理人员进行请假审批和安排工作。
公司单位考勤表
公司单位考勤表考勤制度概述公司单位考勤表是公司用来记录员工工作时间、迟到早退、请假、加班等情况的重要工具。
考勤制度的建立和执行对于公司来说具有重要意义，可以规范员工的工作行为，保证工作效率和公平性。
考勤表的内容公司单位考勤表通常包括以下内容：1.员工信息：包括员工姓名、工号、所属部门等基本信息。
2.考勤日期：记录每月的具体日期，从1号到月底。
3.上班时间：规定的上班时间，通常是早上九点。
4.下班时间：规定的下班时间，通常是下午五点。
5.迟到早退：记录员工的迟到和早退情况，以及对应的扣款或处理措施。
6.请假情况：记录员工请假的原因和请假时长。
7.加班情况：记录员工加班的原因和加班时长。
8.备注：其他需要记录的相关信息。
考勤表的填写与管理1.填写方式：员工需要按照规定的上下班时间打卡，考勤管理员或主管需要及时记录迟到、早退、请假和加班情况。
2.管理流程：考勤表的填写由员工个人负责，上报给考勤管理员进行审核。
考勤管理员对考勤情况进行核对，如有异常情况需要及时沟通解决。
3.奖惩制度：公司通过对考勤表的管理来奖惩员工，如严格按照规定计算迟到、早退等情况的扣款，或者对按时完成工作的员工给予奖励。
4.数据分析：通过对考勤表中的数据进行分析，公司可以了解员工的工作情况、工作效率，为管理决策提供参考依据。
考勤表的重要性公司单位考勤表对公司管理和员工行为起着重要作用，具体表现在以下几个方面：1.规范员工行为：通过考勤制度，能够规范员工的工作行为，提高工作纪律和效率。
2.保障公司利益：严格执行考勤制度有助于防止员工违规、提高公司的经济效益。
3.提高员工积极性：通过对考勤情况的分析，可以及时发现和表彰优秀员工，激励员工的积极性。
4.加强团队管理：考勤表可以帮助管理层更好地了解团队的工作情况，为团队管理和调配提供依据。
总结公司单位考勤表是公司管理中不可或缺的重要工具，通过规范员工工作行为、保障公司利益、提高员工积极性和加强团队管理等方面发挥着重要作用。
原创建设项目现场工作人员考勤表
（此表由现场代表核实经建设办主任、主管领导审定后作为其德才表现依据）
姓名
黄建树
所在单位
渝北分局
日期：月日——月日
岗位职责
兼职后勤保障工作，参与施工现场轮值：
1.负责联系协调处理工地周边关系并做好参建单位安全稳定工作，防止出现影响工程建设的事件；
2.牵头协调做好简、精装修有关工作事项；
3.负责协助做好局机关搬迁入住工作；
4.负责对驻现场人员饮食保障管理；
5.完成领导交办的其他工作。
周工作主要情况及考勤记录
星期
上班地点
上下班时间
请假（轮休）
情况
主要工作内容
（实事求是填写当天完成的主要工作，可附页）
局办
现场
上班
下班
时间段
批准人
一
二ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
三
四
五
六
日
个人签名： 递交时间：
超市理货员工作最完美的考勤表格2
23 星期日
24 星期一
25 星期二
26 星期三
27 星期四
29 星期六
30 星期日
31 星期一
7 星期五
14 星期五
21 星期五
28 星期五
下 载
1
日期 星期
上
时间 签到
午
时间 签退
下
时间 签到
午
时间 签退
2
日期 星期
上
时间 签到
午
时间 签退
下
时间 签到
午
时间 签退
3
日期 星期
上
时间 签到
午
时间 签退
下
时间 签到
午
时间 签退
4
日期 星期
上
时间 签到
午
时间 签退
下
时间 签到
午
时间 签退
5
日期 星期
上
时间 签到
午
时间 签退
下
时间 签到
午
时间 签退
超市理货员工作最完美的考勤表格2
1 星期六
姓名:_____________________________
2 星期日
3 星期一
4 星期二
5 星期三
6 星期四
8 星期六
9 星期日
10 星期一
11 星期二
12 星期三
13 星期四
15 星期六
16 星期日
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
17 星期一
18 星期二
19 星期三
20 星期四
22 星期六
员工考勤表 自动计算日期 工作日 统计实际出勤
31 - 4 +
= 27
应
星期 一 二 三 四 五 六 日 一 二 三 四 五 六 日 一 二 三 四 五 六 日 一 二 三 四 五 六 日 一 二 三 出
姓名
勤
实 出 勤
休 假
事 假
病 假
旷 工
迟 到
早 退
中 途 脱 岗
日
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31
上午
赵耐凡
下午 上午
赵同立
下午 上午
陈元
下午 上午
刘小雷
下午 上午
韩维涛
下午 上午
李丽霞
下午 上午
韩现州
下午 上午
李松现
下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午
分管领导签字：
主管签字：
编制人：
√ 出勤 ● 休假 ○ 事假 ☆ 病假 △ 外地出差 注：此表由行政部填写，月底交由公司负责人签字，并报财务。
× 旷工 ※ 迟到
◇ 早退
◆ 中途脱岗
▲
市 内
27 27 27 27 27 27 27 27 27 27 27 27 27 27 27 编制日期：
天 数
天 数
天 数
天 数
天 数
天 数
次 数
次 数
次 数
上午
翟养红
27
下午
上午
பைடு நூலகம்
杨伟
27
下午
餐厅收银员工作考勤表可自由选择标注出勤
12345678910111213141516171819202122232425262728293031
√×休请旷事培五六日一二三四五六日一二三四五六日一二三四五六日一二三四五六日1姓名1#000570√√√√√√旷旷旷旷旷√√√√√事事事事事事事√√√√√√√√2姓名20#04003××××××××××××××××请请请请培培培××××××××3姓名340#0000休休休休休休√休休休休休休休休休休休休休休休休休休休休√√√休4姓名4#0110#0√√√√√√√√√√√请√事事事事事事事√√√事事事事事事事休5姓名53000#00旷旷旷旷旷旷旷旷旷旷旷旷旷旷旷旷旷旷旷旷旷旷旷旷旷旷√√√旷旷6姓名6#0000#0事事事事事事√√√√√√√√√√√√事事事事事事事事事事事事事7姓名7000400#培培培培培培培培培请请请请培培培培培培培培培培培培培培培培培培
NO 姓名功能设置餐厅收银员工作考勤表可自由选择标注出勤
部门名称：考勤时
间：出勤出勤标识
缺勤标识
人事抽查： 直营部经理审核： 总监审批： 总经理批准： 2011年8月 日。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
工作员考勤表
所在服务岗位（盖所在服务单位章）：考勤负责人（所在服务单位负责人或部门负责人签字）：考核月份：年月
该考勤表是对工作员进行考评考核和发放工资报酬的重要依据。
请服务单位联系人严格按工作员实际出勤情况进行考评，严格杜绝弄虚作假！如遇服务单位安排工作员调休班造成工作员正常工作日未出勤的情况，请服务单位联系人出具相关证明附在考勤表后。
办公室审核存档人（签字）：审核存档日期：年月日填写说明：
1．备注栏填写该月的实际天数（不是出勤天数），请将本月每个日期对应的星期天数填写在星期栏内，周六、周日及法定节假日可不填写，假日出勤的按全勤填写；2．考勤符号：按时到岗并全勤：“√”；获准休假：“□”；病假：“＋”（包括半天病假）；事假：“○”（包括半天事假）；迟到或早退：“△”；缺岗（旷工）：“×”；3．考勤表需经服务单位联系人签字盖章进行鉴定方能生效。