浅议基层干部如何将文建明工作法落到实处沈
蓬溪县：推进“文建明工作法”本地化
龙 头企业 、党 员论坛 、农 家课 堂和创 业 中心
等 六 大 平 台 为抓 手 ， 全 面 系统 地 开 展 “ 员 党
全 员教 育培 训” ，着力打造 高素质的农 村党
员队伍 ，增 强 了基 层 党组 织 的 活 力 。
地不坚”难题 ；七抓考核，破解 “ 责任 不强”难题。
（ 忠林 ） 刘
合 党 支 部 管辖 的 若干 企业 。
（ 仁寿 县委 组 织部
中江县 富兴镇在基层组织建设年活动 中，着力破
解３ 个村 （ 区 ）存在 的突出问题 ，强力推进基层党 ０ 社 组织转化提升 ，为 “ 两基地一 中心” （ 德阳市林下土 鸡养殖基地 、中国西部瓜篓生产基地 、四川省 山水生
４ ｌ 曹设农版 ３ 建‘ 村
支部 １ 个 ， 实现 党组 织 和 党 的 工作 “ 覆 ４ 全
突击检 查 、专项检 查 、明察暗访 。三是 果断落 实惩
戒 ．以 儆 效 尤 。 （ 拥忠扎西 ）
盖 ” ，有 效破解 了非公有制 企业 中不具备建
立党组 织条件 以及 党建 工作 开展 难 的问题。 “＋ １ ｘ”模 式 中的 … ’，是 由 园区 内党 员人 １ 数 少 、不具备 组建 党组织条件 和无 党员的若 干企业先组建成一个联合党 支部 ， “ ｘ”指联
—
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堡
一
室、经济发展 办公 室、新农村建设办公 室、城
是 开展 “ 流动党校培训 ” ，上 门送 学。二是
市工作办公室 、 社会事务办公 室、财务和资金
管理 办公 室、综治维稳 中心，形成 了职能部 门
开展 “ 家课 堂培 训” ，相 互培 训。三是开展 “ 农 示
范基 地 培 训 ” ， 鲜 活 示 范。 四是 开展 “ 村 党 员致 农
勇于创新 敢于碰硬
勇于探索敢于创新——学习文建明工作法心得体会龙华区金宇街道办主任李治贝今年3月，我参加了市委组织部举办的镇街党政一把手专题培训班，既从理论上系统学习了文建明工作法，又到城南镇进行了实地考察，聆听了文建明同志亲自讲解工作法的产生背景、基本做法及主要成效。
文建明同志身患肝癌五年多来，与死神抗争，与时间赛跑，破解了摆在自己工作面前发展与稳定的一个个难题，探索出了一套良性运转、科学发展的工作方法。
文建明同志是新时期基层干部特别是领导干部学习的楷模，文建明工作法是治庸治懒治散的最有效的科学方法。
作为街道办主任，我要以文建明同志“勇于探索，敢于创新”的精神，结合自己的工作实际，活学活用文建明工作法，确保基层组织建设年活动取得好成效。
一、要学习文建明同志创新管理机制。
针对干部管理不灵活，工作作风不扎实，一些干部当起官老爷，端着金饭碗，热衷于做表面文章，不思进取，得过且过。
文建明同志在实践中勇于探索，引进了企业管理理念，大胆创新干部管理机制：一是在干部管理上，推行人性化管理机制。
按照“三制”即业务工作常抓制、中心工作分组制、应急工作全员制的要求，打破公务员与事业干部的身份，保留原有编制不变，实行动人不动编。
设定集中管理岗位和放活管理岗位，公开竞争上岗，把合适的爱民干部选到合适的为民岗位，充分发挥他们的聪明才智，努力做到人尽其才。
二是在定酬分配上，推行科学化考核机制。
通过实施日常管理定补制，变少数人管理多数人为多数人监督少数人，变处罚无所作为为激励多劳多得。
通过实施目标考核绩分制，使定性定量考核干部更加科学合理，彻底打破了金饭碗，消除了大锅饭，激发了干部想干事多干事的积极性。
二、要学习文建明同志创新工作方法。
文建明同志认为“只有落后的工作方法，没有落后的群众”。
正因为他始终怀着深厚的感情，把群众利益放在第一位，把群众诉求作为第一信号，把为民解难作为第一追求，把群众满意作为第一标准。
经过多年的实践，他总结出下访寻问题、下村解难题的“两下”工作法。
三二工作法
文建明“三二”工作法心得“三制”、“三定”、“三教育”，“两下”、“两集中”，简称乡镇党委“三二”工作法。
我对文建明工作法体会良多，感触很深。
“文建明工作法”要在乡镇基层干部中全面推广，必须提高认识，转变工作作风，时刻秉承为民服务的宗旨。
充分认识学习推广“文建明工作法”的重要意义，明确学习推广“文建明工作法”的目标任务，联系实际抓好“文建明工作法”的学习推广，切实加强对学习推广“文建明工作法”的组织领导。
一是要学习文建明严格的管理制度。
人们常说“人管人，气死人；制度管人，管住人。
”“靠个人，只能靠一时；靠机制，才能管长远。
”促进乡镇管理工作的制度化、规范化建设，要用严格的制度来管人管事，形成有序的工作环境。
二是要学习文建明科学的工作方法。
“上面千根线、下面一根针，上面分系统，下面是总统。
”农村工作千头万绪，没有科学的工作方法很难落实好党在农村的各项方针政策。
对日常性工作建立业务工作常抓制；对区委、区政府下达的重点工作、乡镇党委政府确定的涉及全局性重大工作，建立中心工作分组制；对突发性的自然灾害、公共卫生等需要应急处置的重大工作，建立应急工作集中制。
我们在乡镇工作中，就是要“抓住主要矛盾，突出工作重点，统筹安排常规工作。
”三是要学习文建明以人为本的教育方式。
文建明创立的“对党员开展经常性的党性教育、对干部开展经常性的爱民教育、对群众开展经常性的“十好”教育”的“三教育”方式，体现了以人为本的教育理念。
当前，乡镇工作已从管理型转变为服务型，工作要有新的突破，新的转机，这就要求有一支适应新形势下的农村干部队伍。
一支队伍是党员队伍，一支队伍是干部队伍，要带好这两支队伍，要思想教育常引导，通过教育培训、促膝谈心、工作交流、技能培训等方式，对党员干部进行教育培养，不断提高党员干部素质，增强落实科学发展观的本领，增强为群众能办事、办好事、办实事的自觉性，让每位在岗干部感觉有压力，有责任，激起干工作的动力，树立乡镇干部人人思问题，个个谋发展的精神状态。
杂谷脑镇六举措贯彻落实学习文建明工作法
简报第17期杂谷脑镇党政办 2011年8月22日杂谷脑镇六举措贯彻落实学习文建明工作法为全面贯彻落实省、州、县关于学习推广文建明工作法的相关精神，切实增强杂谷脑镇党委建设科学化水平，我镇在学习“文建明”活动中，把学习、推广、运用“文建明工作法”作为深化创先争优活动、加强基层党的建设的重要内容，积极在实践中深入总结、大胆运用，不断丰富内涵。
一是加强领导，落实责任。
落实单位负责人第一责任和分管单位领导、包村工作组组长的一岗多责责任。
将以特色魅力乡镇为载体的推动学习“文建明工作法”真正落到实处、见到实效。
二是深入宣传动员，营造浓厚氛围。
通过召开全镇干部职工和村居三职干部动员大会，进行广泛深入宣传与思想发动；同时以橱窗、公开栏等多种形式大力宣传、及时反映学习活动情况；将“文建明工作法”的重要意义、基本方法、内容程序和工作要求培训到位、宣传到位。
三是深入学习讨论，把握精髓内涵。
要紧密联系实际，采取各种形式，广泛开展学习讨论活动，切实引导广大党员干部深刻把握文建明同志先进事迹的时代内涵，不断提高政治思想觉悟，增强干事创业、履职尽责的本领，强化艰苦奋斗精神，做到真学真比真干，把学习转化为促进各项工作的动力。
结合学习文建明同志的先进事迹，围绕“建设杂谷脑，我该怎么做”主题，深入开展专题大讨论。
发表学习感言，交流学习心得。
四是深入对比检查，全面创先争优。
在深入学习文建明同志先进事迹的基础上，大力开展“五比五争”主题实践活动。
结合学习活动，大力开展党员示范活动，在不同领域、不同行业、不同单位的党员干部中挖掘、发现、树立一批文建明式的先进典型，着力用身边的人、身边的事来教育引导广大党员干部，努力在全镇上下营造“学先进、比先进、当先进”的浓厚氛围。
五是探索创新，力求实效。
将工作法中的“三制、三定”在分组分线上下功夫，组建党建工作组、经济发展工作组、社会事务工作组、政策法规组。
明确目标任务，将目标任务完成情况与工作绩效挂钩六是注重结合，丰富内容。
基层党建发言稿
基层党建发言稿基层党建专项述职报告ＸＸ乡党委书记尊敬的各位领导：2012年，我作为ＸＸ乡基层党建工作第一责任人，始终以“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”为根本出发点，深入开展分类提升大行动，结合学习文建明工作法和基层组织建设年活动，自觉把党建工作和经济工作有机结合，相互促进，有效推进了全乡各项工作的顺利开展。
一、抓好班子，带好队伍一是强化自身和班子队伍建设，自觉维护班子团结，主动与班子成员沟通和交流思想，努力解除消极因素，积极营造风清气顺、团结和谐的工作氛围。
二是坚持民主集中制，充分征求班子成员及其他干部的意见，发挥其才能，调动其工作积极性。
二、强化措施，夯实基础（一）加大宣传，增强影响力。
为了让广大党员和干部群众全面知晓并掌握文建明工作法和基层组织建设年活动内容，我们及时成立了领导小组，制定实行了《ＸＸ乡学习文建明工作法实施方案》和《ＸＸ乡三分类三提升行动实施方案》，新制作永久性固定标语牌1个，发放宣传标语图22张、书籍20本，编发了学习文建明工作法简报8期、调研文章1篇，同时规范了各级党组织印章和发放25颗党员标识。
（二）完善制度，强化执行力。
为推进工作，我们结合“千名干部进彝寨”活动，建立健全党委会议定期听取推进情况汇报、定期研究、领导小组牵头推进、乡领导带头到村调研等工作机制，深入调研，强化日常监督，有效推进了党组织分类定级工作，党员评星工作。
按程序完成了11个农村党支部的评定工作，其中：优秀党支部2个、一般支部7个、后进支部2个；按分类管理办法，详细划分了108名农村党员的评星工作，其中：五星党员25名、四星党员62名、三星党员21名。
针对排查出的2个后进村，我们明确了整改措施，整改责任和整改时限，实行乡领导包村整改制度，并对整改效果开展满意度测评，确保“先进党组织上水平，一般党组织上台阶，后进党组织换新貌”。
（三）完善苏施支部建设，提高基层党委战斗力。
按照县委关于建强“苏施支部”实施意见的要求，我们通过民主推荐，党委会议研究，配强配齐“苏施支部”领导班子，抽派思想政治素质好、理论水平高、熟悉党务工作的机关党员组建成立了ＸＸ乡苏施支部，有效推进了发展农村党员工作和配合搞好流动党员教育管理服务工作，坚持按照“五荐、四定、三公示、两及时”即“5432”工作法发展党员，目前，已培养了苏施支部入党积极分子22名，吸收农村优秀青年32名。
怎样当一名合格的基层领导干部
怎样当一名合格的基层领导干部导读：本文怎样当一名合格的基层领导干部，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。
怎样当一名合格的基层领导干部文/陈彦报党的事业，根基在基层，关键在干部。
如何当一名合格的基层领导干部，关键是要思考并回答好五个方面的问题。
第一个问题：读什么书。
作为基层领导干部，只有多读书、读好书，才能解决是否合格的问题。
要读政治理论方面的书。
当前，个别党员干部人生观转向、道德观混乱、是非观模糊、价值观扭曲，甚至失职渎职、贪污受贿、腐化堕落，究其原因，主要是缺乏政治意识、理想信念不坚定。
这就要求我们认真学习毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观，特别要领会贯穿其中的马克思主义立场、观点和方法，切实增强政治敏锐性和鉴别力，在纷繁复杂的工作中少犯错误、不犯错误。
要读历史方面的书。
历史是一个民族、一个国家形成、发展及其盛衰兴亡的真实记录，是前人留给我们的“百科全书”。
学习和了解历史上的文化知识、思想智慧、经验教训，对于提高基层领导干部的思想政治水平、改进工作方式方法，是大有裨益的。
特别是要认真学习我们的党史、国史，了解我们党和国家事业的来龙去脉，取得的辉煌成就，增强爱党爱国热情，激发工作干劲。
要读业务知识方面的书。
在基层，各种新情况、新事物层出不穷，作为领导干部，要结合工作需要来学习，不断提高自己的知识化、专业化水平。
要坚持干什么学什么、缺什么补什么的原则，有针对性地学习掌握做好领导工作、履行岗位职责所必备的各种知识，加快知识更新、优化知识结构、拓宽眼界和视野，努力使自己成为行家里手、内行领导。
要读好群众这本“书”。
基层是最好的课堂，群众是最好的老师。
在群众中蕴藏着取之不尽、用之不竭的宝藏。
作为基层领导干部更要走进群众，拜群众为师，向群众请教，多听、多看、多思考，与群众共同努力，解决好一个个具体问题。
第二个问题：走什么路。
基层领导干部要认真思考如何走好从政这条路，始终把握好正确的航向，确保不走偏、不走错。
学习文建明工作法的心得体会（2篇）
学习文建明工作法的心得体会心得体会：学习文建明工作法我在过去的一段时间里，通过学习文建明工作法，深刻体会到了其独特的魅力和实用性。
在这里，我将结合自己的实际经验，总结出以下几个方面的心得体会。
首先，文建明工作法强调时间的高效利用。
文建明先生提出了“任务清单+活跃日历”的工作时间管理方式。
这种方式让我更加注重任务的优先级和紧迫程度，避免了时间的浪费和拖延。
通过将任务清单与活跃日历相结合，我可以清晰地知道自己接下来要做什么，避免了任务的重复或者遗漏，提高了工作效率。
在我的实际工作中，我将这一方法运用得十分成功，不仅使自己的工作安排得井井有条，而且感受到了自己的工作效率的大幅提升。
其次，文建明工作法注重任务分解和时间分配。
在学习文建明工作法的过程中，我发现，任务分解和时间分配是完成一项任务的关键。
通过将大的任务分解为小的具体任务，我可以更加清晰地了解任务的要求和工作目标，提高任务的可操作性。
而且，合理的时间分配也可以帮助我更好地掌握任务的进度和节奏，避免了任务的过度延期。
这种任务分解和时间分配的方式，使得我可以更加有效地管理和控制我的工作，提高工作效率。
再次，文建明工作法鼓励主动学习和知识管理。
文建明先生提出了“借鉴他人+积累知识”的学习方法。
这种方法让我明白了知识的重要性和学习的必要性。
在我的工作和学习过程中，我努力借鉴他人的经验和知识，通过积极主动地学习和总结，不断提升自己的能力和水平。
同时，我也积极管理和整理自己的学习资料和知识，形成了一个完善的知识体系和管理模式。
这种主动学习和知识管理的方式，让我发现了自己的潜力和能力，也为我的工作和学习提供了重要的支持和帮助。
最后，文建明工作法注重目标的制定和执行。
目标是行动的起点，也是行动的方向。
学习文建明工作法，我深刻体会到了目标的重要性。
通过明确目标，我可以更好地掌握自己的方向和要求，明确自己的努力方向和奋斗目标，从而激发自己的内在动力和外在动力。
同时，文建明工作法也强调执行的重要性。
文建明工作法
文建明工作法简介“艰难困苦，玉汝于成。
”身患癌症，做过19次手术，但他几十年来却一直摸爬滚打、战斗在农村基层第一线，把昔日发展慢、治安乱的后进村变成了富裕和谐的示范乡镇。
这就是四川省南充市营山县城南镇党委书记文建明。
他在长期乡镇的工作实践中，探索出一套科学的“文建明工作法”。
该工作法是新时期乡镇工作方法的创新和集成，是破解新形势下乡镇工作热点、焦点和难点问题的“钥匙”。
为此，本报从本期开始推出《学习“文建明工作法”专栏》，进一步推动该工作法在全县各乡镇的深入学习、大力推介、充分借鉴、灵活运用，并在实践中取得实效。
一、文建明简介文建明，男，1963年3月出生，1981年7月参加工作，现任四川省南充市营山县城南镇党委书记。
先后在8个乡镇工作，担任乡镇长、党委书记16年。
工作尽职尽责，扎实苦干，每到一个地方都能攻坚克难、发展富民，并探索总结出一整套有利于农村科学发展与和谐稳定的工作方法和运行机制，被作为“城南经验”广泛推广。
文建明同志扎根基层31年，总结出了乡镇党委“三二”工作法，即“文建明工作法”，破解了农村税费改革以来困扰乡镇运行的多个难题，被干部群众称为“治乱专家”。
他公而忘私、一心扑在工作上，积劳成疾，身患癌症，做过23次手术，依然生命不息、奋斗不止，创造了生命与工作的双重奇迹，被广大党员、群众亲切地称为“营山的焦裕禄”。
2010年被评为全国先进工作者，2011年9月当选全国道德模范敬业奉献模范，2012年5月当选中共十八大代表。
二、“文建明工作法”主要内容文建明工作法简称乡镇党委“三二”工作法，“三”即“三制”、“三定”、“三教育”，“二”即“两下”、“两集中”。
（一）“三制”是指根据乡镇工作的内容和特点，把乡镇工作分为三类，实行业务工作常抓制、中心工作分组制、应急工作集中制。
（二）“三定”是指根据乡镇党委政府承担的职责任务，按照现有领导和工作力量，实行定岗、定员、定酬。
（三）“三教育”是指围绕强化乡镇管理和任务落实，对党员、干部、群众进行分类教育，实施党员党性教育、干部爱民教育、群众“十好”教育。
基层干部工作心得体会三篇
基层干部工作心得体会三篇第一个方面，我谈一下“学习”这个问题。
1.多学少说，埋头苦干到基层工作后，基层是一个大熔炉、大社会。
从学校毕业，在社会阅历、工作经验、办事能力等方面存在一定的缺陷。
这就需要我们常怀学习之心，常怀律己之心。
一是跟身边的老同志学习。
经常跟他们多交流、多谈心、多取经。
我经常利用值班的时间，跟一些老同志学习。
通过跟他们的交谈，我从中学到了工作方法、积累了社会经验。
特别是对村情、镇情有了一定的了解。
对风土人情、地方民俗等有了一定的了解。
而且能听懂方言，与群众交流不再感觉陌生、尴尬。
二是跟领导学。
学领导怎样处理工作中的问题、学领导在处理突发事件中的方法、策略。
我每天都会把领导批阅的文件进行仔细的读一遍。
在看文件的过程中，也是一个学习的过程，有的文件上面会有领导批示，这些批示都体现了领导在处理相关业务的工作方法，用心记，为自己积累工作上的经验。
亲身经历突发事件的处理，从中学习领导那种遇事不慌的沉稳心态，果断处理问题的能力。
通过这些学习，让我在工作能力、经验、阅历等方面都有了很大的收获。
2.多思多悟，锻炼提高有句话“学而不思则罔，思而不学则殆”。
在多学习的同时，要多思考。
每天拿出一个固定的时间，对自己的工作进行一下回忆。
有什么地方做的好，有什么地方做的欠缺，学到了什么经验，自己在哪些方面有什么收获。
特别是在自己工作出现过错，受到领导批评的时候，更要牢记出错的原因，深刻剖析过错原因，避免以后再犯同样的错误。
在办公室工作中，我悟出了五句话：“眼要快，腿要勤，嘴要紧，脑要活，手要净。
”面对基层艰苦的环境，我深刻认识到越是艰苦的环境越能磨练一个人的意志，越能得到较大的锻炼。
就要有那种“流血流汗不流泪，掉皮掉肉不掉队”的顽强精神。
第二个方面，我谈一下“心态”和“角色”这个问题。
1.调整心态，融入基层刚从大学校门走出，由人人羡慕的天子骄子成为一个基层工作者，从具有各种新元素组成的校园进入了中国最基层的政权组织—乡镇，会有很多的不适应。
学习文建明工作法心得范文（二篇）
学习文建明工作法心得范文文建明工作法，是一种高效而富有成效的工作方法。
通过合理地安排时间，合理地安排任务，充分发挥个人的优势和特长，文建明工作法可以让工作变得更有条理、更有效率。
在我参与的一项大型项目中，我深刻体会到了文建明工作法的威力，下面将就我的经验和心得进行总结。
首先，文建明工作法强调时间管理的重要性。
时间是一种非常宝贵的资源，只有合理地利用时间，才能让工作事半功倍。
在项目开始之前，我会制定一个详细的时间计划表。
在计划表中，我会将项目的各个环节逐一列出，并根据每个环节的重要性和紧急程度进行排序。
然后，根据实际情况来合理地安排时间，使每个环节都有足够的时间来完成。
可以说，时间计划表是我完成项目的“地图”，它能够指引我在项目中的方向，让我能够更好地掌控时间，提高工作效率。
除了时间管理，文建明工作法还注重任务管理。
在项目中，我会将任务分解成一个个具体的小任务，并为每个小任务设定一个明确的完成时间。
这样，不仅能够让任务变得更加具体和可行，还能够让我更好地掌握进度和节奏，及时调整工作方向。
同时，为了更好地管理任务，我还会设定不同的优先级，将重要且紧急的任务优先处理，而将一些次要的事情延后处理。
通过这种方式，我能够更好地利用时间和精力，高效地完成任务。
在项目中，我还会根据自己的优势和特长，合理地分配工作。
每个人都有自己擅长的领域和特长，在项目中，发挥个人的优势可以让工作更加顺畅和高效。
因此，我会根据项目的需求和自己的特长，合理地分配任务。
比如，我擅长数据分析和报告撰写，而不擅长团队协作和沟通，因此，我会将与数据分析和报告撰写相关的任务分配给自己，而将其他的任务交给擅长团队协作和沟通的同事。
这样一来，不仅能够提高工作效率，还能够充分发挥每个人的优势，让整个团队更加协调和高效。
在实践文建明工作法的过程中，我还发现沟通和协作的重要性。
项目是一个团队的努力结果，只有良好的沟通和协作，才能让团队更好地协同工作，提高工作效率。
书记领办项目总结1
书记领办党建项目总结——学习推广文建明工作法今年以来，XX党委把学习推广文建明工作法作为党委书记领办项目。
学习推广文建明“三二”工作法，是全面加强乡镇基层党支部科学化建设，切实巩固党的执政基础，发挥乡镇党支部职能职责，推动基层社会管理创新，提高乡镇党工委建设科学化水平的重要抓手。
自项目启动以来，我镇始终坚持以真情为民解难事、办实事、办好事、竭尽全力转变干部作风、探索适合我镇实际工作的机制和方法、解决民生问题、发展优势特色产业为出发点，认真开展每一次学习活动，并取得了阶段性的成效。
现将开展活动以来的工作情况总结如下：1、深入学习，全面把握精神实质镇党委及时召开学习推进会，传达中央和省、市、县委相关文件精神，进行专题研究部署，明确要求镇各部门、村（社区）将学习推广“文建明工作法”列入议事日程，做到书记抓、抓书记。
并召开全镇机关干部、13行政村、7个社区干部职工大会，专题学习“文建明工作法”，结合XX实际情况，讨论并制定了《XX学习文建明工作法活动的实施方案》。
进行安排部署；同时，建立了镇领导干部联系指导村、社区学习“文建明工作法”制度，镇党委同镇机关各部门、村、社区签订了推行“文建明工作法”目标责任书，采取目标责任金管理与兑现奖金相结合的方式对全镇机关干部实行考核和奖励；并要求，村、社区干部实行坐班制，村（社区）基本情况实行动态台账制。
村（社区）人口、农业基础设施、党员情况、民生工程、计划生育、信访维稳、国土管理等，全部纳入驻村工作范围，各部门及驻村（社区）组实行年终量化考核制，根据考核办法，予以考评，做到奖惩逗硬；并通过集中培训、远程教育等多种平台，使乡村干部准确把握工作法的精神实质。
使镇党委班子推动科学发展、促进社会和谐的整体能力得到增强。
2、健全工作机制，确保各项工作取得实效为确保“文建明工作法”常学常新，我镇立足长远，注重加强制度建设，完善工作机制，规范工作程序，改进文风会风，提高工作效率。
文建明工作法学习体会（4篇）
文建明工作法学习体会在学习文建明工作法过程中，我深感其能够提高工作效率、提升职业素养的重要性，给我带来了很多启示和思考。
以下是我对文建明工作法的学习体会，共3000字。
一、认识文建明工作法的初衷和意义作为一种高效的工作方法论，文建明工作法在提高工作效率、优化时间管理、提升个人品质和力量方面都发挥着重要作用。
在学习文建明工作法之前，我常常感到工作效率低下，任务总是堆积如山，却无法高效地完成。
而学习文建明工作法后，我认识到这种低效率的根本原因在于我没有一个系统和科学的方法去管理和安排我的工作。
因此，对于一个职场人士而言，掌握文建明工作法不仅能够提升自身工作效率，更能够提升个人素质和职业竞争力。
所以，我坚信学习文建明工作法对于个人发展和职业生涯都具有重要的意义。
二、重视时间管理的重要性在学习文建明工作法的过程中，我逐渐意识到时间是一种极其宝贵的资源，我们必须学会合理安排和利用时间。
一个没有时间管理能力的人，往往会陷入任务的堆积和无效努力的怪圈中。
而通过学习文建明工作法的有关时间管理的内容，我学会了设置优先级、制定工作计划、合理安排时间等方法，从而让我的工作变得更加有条理和高效。
工作法来管理时间。
这种方法通过将工作任务划分为小的时间段，然后集中注意力地进行工作，可以提高工作效率和集中度，降低分心和拖延的可能。
通过番茄工作法，我能够更专注地完成一项任务，而不会被其他的琐事所打扰。
三、建立清晰、可执行的目标在工作中，一个成功的人必须要有清晰、可执行的目标，并且明确自己要做什么、为什么要做以及如何做。
通过学习文建明工作法，我意识到制定目标的重要性，并且学会了如何制定明确、可操作的目标。
例如，在学习文建明工作法的目标管理部分，我了解到目标要具体、可衡量、可达成和时间限定。
这样的目标更容易实现，因为当目标具体明确时，我们容易知道下一步该做什么；当目标可衡量时，我们可以清晰地看到自己的进展；当目标可达成时，我们会对自己有更大的信心；当目标有时间限定时，我们会更加有紧迫感，从而更加努力地去完成目标。
基层干部基本功：精心“办文”,细心“办会”,用心“办事”
基层干部基本功：精心“办文”，细心“办会”，用心“办事”引言基层干部是党和政府联系群众、服务群众的重要力量。
在基层一线，基层干部要承担起各类工作任务，包括文书办理、会务组织、事务处理等。
而要提高基层工作效率和质量，培养一支优秀的基层干部队伍，精心“办文”，细心“办会”，用心“办事”成为关键。
精心“办文”精心“办文”是指基层干部在处理各类文书时，要注意细节，做到严谨、准确、规范。
以下是一些如何精心“办文”的建议：1.注重文字的规范性和准确性：在撰写各类公文和文件时，要遵循规范的格式、用词准确、语法正确。
不能出现拼写错误、语句模糊、语法错误等问题，以免影响文件的质量和权威性。
2.注重表达的简洁明了：基层干部要注意用简洁、明了的语言表达。
文书要言之凿凿，避免冗长的句子和罗嗦的表达方式，让内容更容易被读者理解和接受。
3.注重材料的准备和搜集：在办理各类文书时，要充分准备相关材料，确保材料的真实性和完整性。
同时，在搜集材料时要尽量获取多方面、全面的信息，以便更好地撰写和处理文书。
4.注重细节的把控：在处理各类文书过程中，基层干部要注重细节的把控。
比如，检查文件的格式、页眉页脚、章节标题等是否符合规范要求，确保文书的整体质量。
细心“办会”细心“办会”是指基层干部在组织和管理会议时，要注重细节，确保会议的效果和效率。
以下是一些如何细心“办会”的建议：1.合理安排会议日程：在组织会议前，要合理安排会议日程，明确会议的主题和议程，确保会议的目的明确和时间安排合理。
2.提前准备会议材料：在召集会议之前，基层干部要提前准备好会议所需的材料和文件，并按照规定的时间提前发送给与会人员，以便参会人员能提前了解会议内容，做好准备。
3.确保会议的纪律性：基层干部要在会议现场维护好会议的秩序，确保会议的纪律性。
比如，主持会议时要注意时间控制，不能让会议拖沓或超时，同时要尊重每位与会人员，不打断发言，不以权谋私等。
4.重视会议记录和后续工作：在会议结束后，基层干部要及时整理会议记录，并将会议的决议和任务安排反馈给相关人员。
文建明同志简介及工作法的主要内容
文建明同志简介及工作法的主要内容一、文建明同志简介文建明同志是四川省南充市营山县城南镇党委书记，1981年参加工作，先后在8个乡镇工作，担任乡镇长，党委书记16年，2005年被确诊为肝癌，先后做了19次手术，但他一如既往的忘我工作，奋斗在基层工作第一线。
文建明同志参加工作以来，始终以党和人民的事业为重，扎根农村，干事创业，心系群众，无私奉献，用实际行动行科学发展观，以一个共产党员特别讲大局，她特别讲付出，特别讲实干，特别讲纪律的崇高品质和实际行动赢得了广大党员群众的衷心用户，被大家亲切地称为“营山的焦裕禄”。
二、文建明工作法的主要内容文建明工作法简称乡镇党委“三二”工作法，“三”即“三制”、“三定”、“三教育”，“二”即“两下”、“两集中”。
（一）“三制”的主要内容“三制”是指根据乡镇工作的内容和特点，把乡镇工作分为三类，实行业务工作常抓制、中心工作组织制、应急工作集中制。
1.业务工作常抓制。
对乡镇业务工作，根据乡镇干部各自岗位职责，明确任务分工，建立推进工作的岗位责任制，严格考核管理，确保乡镇常规工作抓不懈。
2.中心工作分组制。
对乡镇中心工作，根据乡镇党政领导班子成员分工，组建若干个工作小组，分别由分管领导牵头负责，建立推进工作的领导责任制，实行分组联村包片，确保乡中心工作领导抓，重点抓。
3.应急工作集中制。
对乡镇应急工作，年初制定工作预案，组建应急工作小组和应急队伍，建立应急工作预警和全员动员机制，在重大突发性事件发生时能迅速行动，确保乡镇应急工作快捷、高效。
（二）“三定”的主要内容“三定”是指根据乡镇党委政府承担的职责任务，按照现有领导和工作力量，实行定岗、定员、定酬。
1.定岗。
统筹乡镇人、财、物、整合乡镇所有人员和机构，组建“两办四中心”即党政综合办，督查考核办和经济发展服务中心、财务结算服务中心、社会事务服务中心、政策法规服务中心、根据“两办四中心”设置，确定相应工作岗位，明确岗位具体职责。
基层干部心得：脚踏实地做好本职工作
一、前言基层工作是一种特殊的职业，其对于从事这项职业的人员来说，具有诸多具体的要求，包括理论水平、实践技能、沟通能力、工作态度等方面。
为了做好基层工作，一个人必须脚踏实地，注重本职工作。
二、脚踏实地做好本职工作基层工作对于人员要求的首要条件是要脚踏实地。
不仅要肯定自己的工作，更要将自己以及自己的工作落实到实际操作中，注重细节的处理，真正做到实事求是。
1、本职工作的执行一个好的基层干部必须要执行好自己的本职工作，这是关系到工作效率的核心问题。
一个基层干部之能够从生态补偿各领域中获得更多的社会资本支持，最终实现本职工作的目标，其原因就在于他们将目标落实到实际工作中去，不断审视自己的工作结果，定期跟踪工作进展情况，并针对工作中出现的问题，及时进行纠正。
2、严谨的工作态度基层干部在工作中还需具备严谨的工作态度。
工作态度决定了工作的效率，同时也关系到工作推进过程的舒适程度。
基层干部在处理公共资源的过程中，必须具备平衡的心态，协调思维和创新思，并且要以一种谨慎的态度对待本职工作。
三、如何提高基层干部脚踏实地做好本职工作的能力1、增强自我调节能力一个基层干部在不断做好自己本职工作的同时，必须要有一种调节自己情绪的能力，保持情绪稳定，不受外界因素干扰，这样才能更好的向前推进。
2、理性看待问题在工作中出现问题后，基层干部还需要有一定的应变能力和压力处理能力，不能轻易地妄想取得结果，要深入了解和分析实际情况，发掘问题的原因和解决方法。
3、开展专门培训和学习基层干部需要接受专业化的培训和学习，不断提高自己的实践技能、沟通能力和服务能力，以适应不断发展的现代社会工作环境，并提高自己在本职工作中所遇到的问题的解决能力，提升工作水平。
四、结语基层干部在脚踏实地做好本职工作中所面临的困难和问题是多方面的，建议新时代基层干部从严格自律、学习和培养专业化技能、摆低心态处理问题以及定期审视工作成果四个方面不断提高自身的综合素质和方法能力，更好地推进自己的本职工作，为全面实现国家的农村建设和发展做出自己的贡献。
基层干部基本功：精心“办文”,细心“办会”,用心“办事”
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【下载后可任意复制修改】通用精品文稿基层干部基本功：精心“办文”，细心“办会”，用心“办事”基层工作千头万绪，而“办文办会办事”是基层干部的基本功。
特别是刚刚走出“象牙塔”的年轻干部，由于对基层工作认识不够，经验不足，更需要在“办文办会办事”中下苦功夫，在干中学、在学中干，不断摔打锤炼和提升自己。
一、精心“办文”，妙笔生花，让文章有骨有肉有深度“办文”是基层干部的必备素质。
上传要“办文”，工作需要汇报，经验做法需要推介；下达要“办文”，精神需要传达，具体工作需要安排；平行要“办文”，事务需要协调，细节需要立字为据。
凡是“办文”，不管什么文体，都要办得有骨有肉。
“骨”就是文章的框架，如建房的四梁八柱，架构要美观，逻辑要清晰，脉络要清新；“肉”就是文章的内容，如房子的砖瓦灰泥，重点要突出，叙述要生动，表达要到位。
年轻干部在“办文”中，要始终吃透上情、了解下情、掌握民情，做到言之有物、言之有据、言之有理。
要肚里有“货”，成竹在胸，厚积薄发，拒做“复制员”，不当“粘贴工”，把每篇文章都写出深度来。
二、细心“办会”，滴水不漏，让会议严谨慎密有温度“办会”是基层干部的基本素养。
会议是部署工作、研讨对策、总结经验、推广成果的重要载体。
把会办好了，参会人员心情愉悦，受益匪浅，干劲十足；把会办砸了，台上台下满腹牢骚，情绪低落，贯彻无力。
因此，年轻干部“办会”必须从细节入手，竭力做到严谨慎密。
要精心筹划会议议程，把准会议主题，科学制定方案，作好统筹安排；要细心推敲会议文稿，备好会议材料，周密布置会场，提升会议质量。
在会议的具体细节上，要确定好会议规模，通知好注意事项，让会议严丝合缝、井井有条；要处处为与会者着想，在桌牌怎么摆、资料怎么放、吃住行怎么办等细节上，落实好人文关怀，让参会者感觉到温暖，切实把会议办得有温度。
三、用心“办事”，优质高效，让服务有情有理有力度“办事”是基层干部的必修之课。
第379文,谈谈如何当好基层这根“绣花针”
第379文，谈谈如何当好基层这根“绣花针”
当好基层的绣花针，如何才能把这根针做到又硬又尖？
1.要专注做好本职工作。
要多年从事调解工作，随身携带纸和笔，遇到问题和解决办法，赶紧记下来，后期落实。
同时工作态度上要认真，真诚用心做事。
做好本职工作的同时，结合基层工作实际，认真了解基层状况，多做些接地气的实事。
2.要坚持提升自身本领。
努力提升自身素养，真诚待人，熟悉政策，以积极状态投入工作，练就过硬本领，同时坚持学习常态化，不断专注业务能力提升，不断丰富工作经验。
3.要讲究工作方式方法。
工作过程中，要注重思想政治工作，做到情绪疏导和安抚心灵相结合，用自身的真心和真情去感动群众，工作方法也要与时俱进，深入到群众中去。
4.要做到服务热情周到。
工作中要坚守接待规矩的标准化和规范化，有章可循，有据可查，能把工作做到实处、亮处。
服务过程中更应注重日常沟通，做到热情接待，尽心调解。
5.要注重组织机构建设。
要不断培养新人与改变老人兼顾，成立工作室，使工作精神作风和方式方法不断传承下去，持续培养调解人才，真正提升整体工作能力，才能更好地为基层发展做出突出实绩，才能更好地成为群众需要的人。
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浅议基层干部如何将文建明工作法落到实处
如何进一步提高乡镇党委、政府促进科学发展与和谐稳定的能力，扎实推进换届后乡镇党委、政府建设？11月7日至11日，带着这个问题，来自全市的50多名乡镇领导干部参加了第一期培训班。
通过4天专题辅导和现场教学，参加学习的乡镇领导干部表示收获很大。
乡镇是我国政权组织的“神经末梢”，是把党和国家的路线、方针、政策贯彻落实到群众中去的重要环节。
乡镇领导干部肩负重任，其素质和能力决定了在基层开展工作的成效。
而文建明工作法是文建明同志扎根基层30年，潜心研究出并通过实践验证的一整套有利于农村科学发展与和谐稳定的工作方法。
如何才能把文建明工作法推向深入呢？我认为做到以下几点：
一、学习文建明精神，推进工作法落到实处
乡镇要深入学习推广文建明工作法，首先乡镇领导班子成员要带头怀感动之心学习文建明精神，这样才能化感动为动力推进文建明工作法落到实处。
一是怀感动之心学习文建明同志的敬业精神。
文建明同志先后在8个乡镇工作，担任乡镇长、党委书记16年，始终奋斗在基层工作第一线，始
终以党和人民的事业为重，干事创业、心系群众、无私奉献。
他积劳成疾，2005年被确诊为肝癌晚期，先后做了19次手术，但仍然一如既往地忘我工作。
他经常提着药罐，踏着自行车进村入户做工作。
病床上还打电话谈工作，手术后一星期就上班抓工作，用他的话来讲“只要我活着1天，就要把老百姓的事情办好”。
他以坚强的党性、坚定的信念和真情为民的行动诠释了共产党人为人民服务的先进事迹。
二是怀感动之心学习文建明同志的爱民情节。
文建明同志视群众为亲人，始终把群众利益放在第一位，时刻把群众的安危冷暖放在第一位。
他常讲“只有落后的工作方法，没有落后的群众”。
正因为怀着浓厚的爱民情怀，他尊重民意，结合实际提出了下访寻问题、下村解难题的“两下”工作法。
正因为他掌握了农村最大的矛盾是穷，群众最盼的是富的声音，才提出了发展“百姓经济”，引导农村发展“餐桌”经济，城区发展民营经济，实现了全镇农民人均纯收入翻两番，使一个治安混乱的落后镇变成了富裕和谐示范镇。
学习文建明真情为民、心系群众，视百姓为父母的情怀。
三是怀感动之心学习文建明同志的创新精神。
文建明同志面对新时期新农村工作的新形势新任务，他坚持把工作当事业干，善于在研究状态下工作，把问题当成课题研究，坚持用创新的思维和办法解决问题。
乡镇工作上边千条线、下边一根针，乡镇工作头绪多、任务重，大到维稳、安全、项目落实，小到清洁卫
生、迎来送往都得落实。
他从疲于应付，顾此失彼中，总结提炼出“三制三定”的科学工作方法，理顺了工作关系、明确了推进方法、强化了责任落实。
做到了业务工作能落实、中心工作全推进、应急工作有准备。
同样乡镇、同样的职能、同样的落实方法。
而文建明同志能够把握住工作的规律，把日常的工作总结提炼成为“三制”。
体现了他勤于总结、善于思考的能力。
二、从实际行动开始，抓实文建明工作法
学习推广文建明工作法，应该从他的品质、精神上提升，但最终落脚点不能停留在书本上、精神上，还得放在行动上，必须从大处着眼、小处入手，以更加饱满的精神推进文建明工作法，实现乡镇科学化管理。
一要学习文建明“三制”（业务工作常抓制、中心工作分组制、应急工作集中制）做法，紧密联系乡镇职责任务实际，进一步完善乡镇工作运行机制；二要学习借鉴文建明“三定”（定岗、定员、定酬）做法，紧密联系干部队伍建设实际，进一步完善乡镇干部管理机制；三要学习借鉴文建明“三教育”（党员党性教育、干部爱民教育、群众“十好”教育）做法，紧密联系思想政治工作实际，进一步完善乡镇全员教育机制；四要学习借鉴文建明“两下”（下访寻问题、下村解难题）做法，紧密联系干部作风建设实际，进一步完善乡镇服务群众机制；五要学习借鉴文建明“两集中”（集中服务、集中理财）做法，紧
密联系农村社会发展实际，进一步完善乡镇公共服务机制，领导班子成员要带头坚持深入群众、服务群众，倾听群众呼声，反映群众意愿，帮助群众解决实际困难，认真落实党的惠民政策，真正为群众办实事、做好事，努力让群众持续得实惠、生活更幸福。