医院检验科工作制度汇编
医院检验科工作制度范本(3篇)
医院检验科工作制度范本第一章总则为规范医院检验科工作,提高工作效率和质量,制定本工作制度。
第二章工作时间1. 检验科工作时间按照医院的规定执行,根据排班制度安排。
2. 检验科人员必须严格按时上班,不得迟到或早退,如有特殊情况需请假需提前报备并经相关主管审批。
3. 工作期间,人员不得随意离开工作岗位,应保持良好的工作状态,不得打闹,不得私自进食或吸烟。
第三章工作任务1. 检验科人员必须严格按照医嘱和工作要求进行检验工作,确保结果的准确性和及时性。
2. 临床实验室的工作任务包括:标本采集、常规检验、特殊检验、质控管理等。
3. 临床实验室工作人员应保持良好的仪表仪态,对患者和医护人员要有礼貌和耐心,保护患者隐私和机密。
第四章职责及要求1. 检验科人员必须具备相关专业知识和技能,掌握基本的实验室操作技巧和仪器设备的使用方法。
2. 检验科人员必须具备团队合作精神,能够与其他科室和医护人员进行良好的沟通和协作。
3. 检验科人员应保证自己的工作严谨细致,确保结果的准确性,并及时向相关部门汇报工作进展和意见建议。
第五章奖惩制度1. 对于工作出色、成果突出的人员,将根据医院制定的奖励机制给予相应的奖励和表彰。
2. 对于工作不力、失职、怠工或违反相关规定的人员,将根据医院制定的惩罚机制进行处理,包括扣减奖金、记过、调离岗位等。
第六章附则1. 对于未尽事宜,按照医院相关规定执行。
2. 本制度自颁布之日起执行,如有需要修订,应经相关管理人员审批并通知所有人员。
医院检验科工作制度范本(2)第一章总则第一条为规范医院检验科的工作行为,提高工作效率,制定本工作制度。
第二条本工作制度适用于医院检验科的全体工作人员。
第三条本工作制度的遵守是检验科工作人员的基本职责,任何人不得违反或擅自修改本制度。
第四条本工作制度的修改由医院检验科人事管理部门提出,并征求主管领导的意见后进行修订。
第二章工作职责第五条检验科工作人员职责包括但不限于以下内容:1. 执行患者的医嘱进行各项实验室检验;2. 维护实验室仪器设备的正常运行;3. 做好实验室材料和试剂的采购、存储和管理;4. 准确记录实验室检验结果并及时上报给医生;5. 按照医院要求参与科研、学术交流和学习培训活动。
医院检验科工作制度范文(三篇)
医院检验科工作制度范文第一章总则第一条为了规范医院检验科的工作行为,提高工作效率,保障患者权益,特制定本工作制度。
第二条本工作制度适用于医院检验科全体员工。
第三条医院检验科是负责医院各项检验工作的部门,其职责是提供准确、高质量的检验结果,以协助医疗部门做出正确的诊断和治疗决策。
第四条检验科员工应当严格遵守本工作制度,不得擅自变更、违反规定。
第二章工作岗位及职责第五条医院检验科根据工作需要设立各岗位,包括但不限于检验师、技术员、实习生等。
第六条检验师是医院检验科的负责人,主要负责检验科的日常管理和工作指导。
第七条技术员是医院检验科的核心工作人员,主要负责各类检验项目的操作、样本采集及结果分析。
第八条实习生是医学相关专业的学生,主要在检验科进行实习培训,根据实习计划参与各项工作。
第九条工作岗位的职责详见各岗位工作职责书。
第三章工作时间及休假制度第十条检验科的工作时间为每天8小时,具体工作时间由科室负责人安排。
第十一条检验科员工享有法定节假日和年假,具体休假安排由科室负责人根据工作需要进行安排。
第十二条请假须提前向科室负责人提出申请,并填写请假表。
第十三条请假期间应保持手机通讯畅通,随时接听工作安排。
第十四条未经批准擅自请假或不按时返岗的,将按照违纪处理。
第四章工作纪律第十五条检验科员工应严格遵守工作纪律,服从科室负责人的工作安排。
第十六条检验科员工应主动配合其他科室的工作,并及时提供检验结果。
第十七条检验科员工应保持良好的职业操守,保护患者隐私,维护医院形象。
第十八条检验科员工应保护和妥善使用工作设备,禁止私自借用、损坏设备。
第十九条检验科员工应遵守法律法规,严禁泄露患者信息,维护医院安全。
第二十条检验科员工应注重个人形象,工作时穿着整洁、着装文明。
第五章奖惩制度第二十一条对于优秀员工,医院将按照规定予以奖励,奖励内容包括但不限于表扬信、奖金、晋升等。
第二十二条对于违反本工作制度及纪律的员工,医院将视情节给予相应的处罚,处罚方式包括但不限于扣款、降职、警告、辞退等。
检验科各种制度范本(3篇)
检验科各种制度范本范文1:检验科职责分工制度1. 背景介绍:为了加强对产品质量的检验监管,提高工作效率和质量,制定了检验科职责分工制度。
2. 目的:确保各项检验工作有明确的责任分工,提高工作效率和质量。
3. 职责分工内容:3.1. 负责制定和修订检验规范和流程;3.2. 负责制定和修订各类检验标准;3.3. 负责组织和实施产品质量检验;3.4. 负责制定和修订检验记录和报告的格式和要求;3.5. 负责对检验结果进行分析和评估,并提出改进建议;3.6. 负责组织和开展检验相关的培训活动。
4. 职责分工流程:4.1. 首先,由检验科负责人负责制定和修订检验规范和流程,并组织科内成员讨论和审批;4.2. 其次,检验科负责人负责制定和修订各类检验标准,并组织相关人员讨论和审批;4.3. 然后,根据制定好的规范、流程和标准,检验科负责人组织科内成员进行产品质量检验;4.4. 在检验过程中,检验科成员负责记录检验结果,并填写检验记录和报告;4.5. 最后,检验科负责人负责对检验结果进行分析和评估,并提出改进建议;并负责组织和开展检验相关的培训活动。
5. 职责分工的建议:5.1. 职责明确:每个岗位的职责应该明确,避免岗位重合或职责模糊;5.2. 协作配合:各岗位之间需要密切配合,确保工作的顺利进行;5.3. 培训支持:对新进人员需要进行专业培训,以提高其工作效能;对现有人员需要不断学习和更新知识,以适应工作的要求;5.4. 监督评估:定期进行工作评估和监督,发现问题及时纠正和改进。
通过制定和执行检验科职责分工制度,可以提高工作效率和质量,确保产品质量的稳定和可靠,增强消费者对产品的信心。
范文2:检验科考核制度1. 背景介绍:为了激励检验科科内成员积极主动地参与工作,提高工作质量和效率,制定了检验科考核制度。
2. 目的:通过考核制度,能够评估和确认每个成员的工作表现,激励他们不断进取,提高工作质量和效率。
3. 考核内容:3.1. 工作态度和责任心:评估成员对工作的积极主动程度,是否认真负责、及时完成任务;3.2. 工作质量:评估成员的检验结果准确性和可靠性;3.3. 工作效率:评估成员的工作速度和完成工作的效率;3.4. 团队合作:评估成员的团队合作精神和与其他科室的协作情况;4. 考核流程:4.1. 定期考核:每年或每半年进行一次考核,组织考核小组对所有成员进行评估;4.2. 考核内容:根据考核内容,制定考核标准和评分体系;4.3. 评分标准:根据科内工作的重要性和难度,对各项考核内容进行分值设定;4.4. 考核评分:考核小组根据考核内容和评分标准,对每个成员进行评分;4.5. 考核结果:根据考核评分,对每个成员评定相应的绩效等级;4.6. 讨论反馈:考核小组与被评估成员进行讨论和反馈,明确工作中的不足和需要改进之处;4.7. 奖惩措施:根据考核结果,适当给予优秀成员奖励,对表现不佳的成员进行警告或进行相应的惩罚措施。
医院检验科制度范本(3篇)
医院检验科制度范本一、工作时间与值班制度1. 检验科工作时间为每天上午8:00至下午5:00,中午休息时间为12:00至1:00。
2. 值班制度:每天设立两个班次,分为上午班和下午班,每班8小时,每月轮流值班一次。
二、工作责任和纪律1. 检验科的工作人员要严守职业操守,遵守医疗伦理和工作纪律,为患者提供准确、可靠的检验结果。
2. 工作人员必须做到工作时认真负责,不得擅自离岗或私自外出,工作期间严禁玩手机、打闹或进行与工作无关的活动。
3. 工作人员要尊重长辈和同事,互相协助,以团结的态度共同完成工作。
三、实验室安全与卫生1. 检验科实验室应保持整洁、干净,严禁乱放物品、堆放杂物,确保通道畅通。
2. 工作人员应穿戴好实验室工作服、帽子和手套,切实做好个人卫生。
3. 工作人员应定期检查实验室设备的安全性能和使用状况,如发现异常及时报修。
四、样本管理与追踪1. 工作人员应严格按照标本采集操作规范,确保样本的采集、储存和运输过程符合规定,避免样本交叉污染和丢失。
2. 检验结果一旦出错,工作人员必须立即停止工作,找出错误原因并及时进行纠正。
3. 工作人员应建立样本追踪系统,确保每个样本都能够准确追踪到样本来源和测试结果。
五、质量控制与质量保证1. 工作人员应定期参加相关培训,不断提升专业知识和技能水平,确保检验结果的准确性和可靠性。
2. 实验室应建立健全的质量控制体系,严格执行各项质量控制规定,并及时对仪器设备进行维护和校准。
3. 工作人员应定期参加质量评估活动,接受外部质检,及时发现问题并采取纠正措施。
六、数据管理与保密1. 工作人员应严格遵守数据管理规定,确保检验结果的准确记录和保存,防止数据丢失或泄露。
2. 检验科严格遵守医疗机构的保密规定,不得私自泄露患者信息,保护患者的隐私权。
以上是医院检验科制度的一些范文,具体制度可以根据实际情况进行调整和完善。
制度的目的是保障检验科工作的正常进行、提高工作效率和质量,确保患者的健康和安全。
医院检验科工作制度(三篇)
医院检验科工作制度详细规定一、工作内容与要求1. 检验科是医院的重要部门,主要负责对患者进行各种检查和实验室检验,确诊疾病,提供科学的医疗依据。
2. 检验科工作涉及血液、尿液、生化、免疫学、微生物学等多个方面,要求科室人员掌握相应的专业知识和技能,能够熟练操作各类仪器设备,确保检测结果的准确性。
3. 检验科人员要具备团队合作精神,能够与其他科室协作,及时提供检验结果和咨询服务。
同时,要保持良好的沟通和协调能力,能够与医生、护士、患者进行有效的交流。
4. 检验科工作需要细致、耐心和准确,要求科室人员具备较高的责任心,保证工作质量和安全。
二、工作时间和休息制度1. 检验科实行24小时工作制,分为三班轮班制,每班8小时。
2. 根据科室工作需要,可以在特殊情况下调整排班,但是需提前安排和通知相关人员。
3. 根据劳动法规定,正常工作时间不得超过8小时,超过8小时的工作时间视为加班,可获得相应的加班费或补偿。
4. 每班轮班结束后,必须进行交班,将工作情况和注意事项传达给接班人员。
5. 每天工作结束后,科室负责人进行检查,确保实验室设备关闭和消毒工作的完成。
6. 科室人员享有每周休息一天的权利,具体安排由科室负责人根据工作需求和人员情况进行调整。
三、工作纪律和考勤管理1. 检验科人员必须严格遵守医院的工作纪律和规章制度,不得迟到、早退、旷工和擅自离岗。
2. 正常上班期间不得擅自离开工作岗位,如有特殊情况需要离开时,必须请假和向上级领导报备。
3. 科室人员必须按时打卡,不得私自调整考勤时间和打卡记录。
打卡机故障时,需按规定填写考勤表格。
4. 对于迟到、早退、旷工等违纪行为,将按照医院规定进行处罚,包括扣款、减少奖金、警告甚至辞退。
5. 请假需要提前向科室负责人申请,经批准后方可离岗,未经批准擅自离岗的,将按旷工处理。
6. 值班期间,科室人员必须保持手机畅通,以备紧急情况发生时能够及时联系。
四、职业道德和保密要求1. 检验科人员必须具备高度的职业道德,要严格遵守医疗诊断相关的法律法规,始终以患者权益和医学实践规范为中心。
检验科工作制度汇编
检验科工作制度。
一、目的:规范检验科工作制度。
二、适用范围:适用于检验科全体工作人员。
三、内容:1、自觉遵守各项工作制度,遵守临床检验操作规程,工作时衣帽要穿戴整齐,做好安全防护,集中精力,不得大声喧哗谈笑,防止差错。
不得在工作区内抽烟、进食,防止交叉感染。
2、工作台和仪器必须保持整洁,检验台面应每日用1:40(250-500 mg/1)的金星消毒液擦拭。
台面污染应立即用1:10(1000-2000mg/1)的金星消毒液洒在污染表面,浸泡30-60分钟,再擦拭。
地面用1:20(500-1000mg/1)的金星消毒液拖擦。
如出现传染性菌外溢、污染地面或工作台面、化学药品灼伤、危险品燃烧等,要及时报告科负责人,以便及时处理。
3、采血者要戴口罩,帽子,手套。
做到一人一巾一针一管-带,及手的消毒.防止交叉污染。
4、收集标本时要核对病员姓名、区号、床号、检验申请号。
送检标本应符合检验要求,如标本不合规定,应书写“不合格标本返馈单”将标本退回,要求重新采集。
5、认真做好室内质控和室间质评工作,及时分析、纠正失控,保证检验结果的准确性。
严防差错事故发生。
6、检验报告应按“报告时限表”发送,特殊情况应说明。
超生命警戒线的结果必须及时电告临床医师。
报告发出前要核对,检验结果与临床不符或可疑时应主动与临床科室联系,必要时做室内质控.发现法定传染病要做好疫情登记、报告工作。
报告单发出后,标本应按规定保留一定时间,检验结果应存档保存。
7、严格执行试剂和仪器管理制度,注意试剂的存放要求及有效期,定期检查,保证质量,避免浪费。
定期进行仪器的维护、保养和校正,爱护仪器。
8、做好交接班工作,值班人员要注意安全(如门窗、水电、生物安全等)工作。
9、负责与检验医学有关的教学,科研任务。
积极配合临床开展新项目、新技术临床检验室工作制度一、目的:规范临床检验室工作制度。
二、适用范围:适用于临床检验室全体工作人员。
三、内容:1、遵守临床检验操作规程,工作时集中精力,不得大声喧哗、谈笑,防止差错。
医院检验科规章制度(精选5篇)
医院检验科规章制度(精选5篇)医院检验科篇1一、分析数据管理原始记录是化验室重要的需要保存的资料,一般过程控制分析原始记录保留一年,原材料及成品分析原始记录保留三年。
对原始记录要求:1、要用圆珠笔或钢笔在实验的同时记录在化学检验原始记录本上,不应事后抄在本上。
2、要详尽、清楚、真实地记录测定条件仪器、试剂、数据及操作人员。
3、采用法定计量单位。
数据应按测量仪器的有效读位记录,发现观测失误应注名。
4、更改记错数据的方法为在原数据上划一条横线表示消去,在身旁另写更正数据。
5、数据整理要求用清晰的格式把超多数据表达出来,务必持续原始数据应有的信息。
二、化验室采样、留样及样品室管理制度一)目的为了保证分析数据、样品的准确性和具有可追朔性,便于抽查、复查、满足监督管理要求,分消质量职责,特制定本管理制度。
二)、采样管理要求1、采样人员要严格按规定实施取样操作,保证所取的样品具有代表性和真实性。
2、取样前,根据物料性质准备取样工具和相应的盛器。
3、取样完毕后,做好现场取样记录,贴好样品标签,标签资料包括:样品名称、来源、采样日期和时间、采样者等。
化验室管理制度。
4、采得样品应立即进行分析或封存,氧化变质和污染。
三)、留样管理要求1、样品的保留由样品的分析检验岗位负责,在有效保存期内要根据保留样品的特性妥善保管样品。
2、保留样品的容器(包括口袋)要清洁,必要时密封以防变质,保留的样品要做好标识,要按批次或先后顺序摆放整齐以便查找。
3、样品保留量要根据样品全面分析用量而定,不少于两次全分析量,一般液体为200ml;固体成品或原料保留300克。
4、过程控制分析样品一律保留至下次取样,特殊状况保留24小时。
5、外购原材料、样品保留四个月。
6、成品样品:保留四个月。
7、样品过保存期后,根据其质量变坏程度观察,并做出清理。
如留样期满产品质量已交质,应作报废处理。
四)、留样间管理要求1、留样间要通风、避光、防火、防爆、专用。
检验科规章制度(六篇)
检验科规章制度1、认真执行部颁《检验工作制度》的各项规程。
2、实验室工作人员要坚守岗位,对所负责的工作及检验项目做到严肃认真,一丝不苟。
坚持查对检验单:姓名、标本编号、检验项目,做到不错检、不漏检、不张冠李戴。
3、严格遵守各项检验的操作规程,坚持室内质控,保证分析程序规范,分析数据准确。
4、一般检验项目,在当日下班前发出报告。
特殊检验或预约检验,应在规定时限内发出报告。
5、急诊、抢救病人或注有“急”的检验单应随到、随检、随报、不得延误。
6、健全实验项目和结果登记制度,以便于复核、查询、积累资料、统计及总结经验。
7、实验室要保持清洁卫生,定期进行消毒,工作人员着装整齐,严禁在室内吸烟、饮食、会客和高声喧哗。
8、建立值班制度,值班人员要忠于职守,坚守岗位,认真工作,并按制度填写好交____记录检验科规章制度(二)第一章总则第一条为加强检验科的管理和规范工作流程,保证检验工作的准确性和可靠性,制定本规章制度。
第二条检验科是医院的重要部门,负责检验、分析和报告各类临床样本的结果,为医疗诊断和治疗提供依据。
第三条检验科的工作人员应当具备相关执业资格和职业道德,保证工作的专业性和机密性。
第二章人员管理第一条检验科的人员应当按照岗位要求进行招聘和录用,确保人员的素质和能力达到工作要求。
第二条检验科的工作人员应当遵守职业道德,保持良好的工作态度和行为规范。
第三条检验科的工作人员应当不断提高专业知识和技能,参加相关培训和考核,保持专业水平。
第三章工作流程第一条检验科的工作流程应当包括样本接收、标本处理、实验分析、结果录入和报告发放等环节。
第二条检验科的工作人员应当按照规定的标准操作程序进行样本处理和实验分析,确保结果准确可靠。
第三条检验科的工作人员应当及时录入和报告样本的分析结果,并按照规定的方式和时间发送给临床科室。
第四章质量控制第一条检验科应当建立和实施质量管理体系,确保工作质量的可靠性和稳定性。
第二条检验科应当定期对设备进行检测和校准,确保设备的正常运行和准确性。
医院检验科管理制度(3篇)
医院检验科管理制度一、遵守院内及科内制定的一切规章制度。
二、遵守本室制定的一切操作规程。
三、尊重患者、用语文明、热情周到。
四、同事间互相尊重、互学互帮、团结一致、做好工作。
五、分级报告,工作中有疑难问题报上级医师。
六、认真带教,使进修、实习人员真正学到相关知识。
七、严于律己、努力学习、不断更新完善知识、提高业务水平。
八、注重质量、严格审核每份入室的样本及每张出室的报告单。
九、紧密联系临床、提高为临床服务意识。
十、注重法律意识,确保以患者为中心、以质量为核心的实际效果,在给患者提供优质服务的同时,更好地保护自己。
十一、本室岗位有明确的责任。
室内定岗不定人,每个人员在岗工作都必须按岗位责任工作。
医院检验科管理制度(2)是指针对医院检验科室的运营管理、人员管理、质量管理、设备管理等方面的一系列制度、规章和流程。
下面是医院检验科管理制度应包括的主要内容:1. 组织机构:明确检验科的组织结构、职责分工、人员编制等情况,确保科室内部管理的合理性和协调性。
2. 人员管理:包括人员招聘、职称评定、职业培训、工资福利、劳动纪律等方面的规定,确保科室人员的素质和工作状态。
3. 工作流程:明确各种检验项目的操作流程、质控要求、报告结果的输出等,确保检验工作的准确性和可靠性。
4. 设备管理:包括设备购置、使用、保养、维修等方面的规定,确保科室设备的正常运行和有效使用。
5. 质量管理:确立质量管理的基本原则和方法,包括质量控制、质量评价、质量改进等方面的要求,提高检验结果的准确性和可靠性。
6. 安全管理:包括实验室操作的安全规范、废物处理、紧急事件处置等,确保实验室工作的安全性和环境保护。
7. 知识管理:包括知识共享、培训计划、学术交流等方面的规定,提高科室人员的专业素质和学术水平。
8. 资源管理:包括物资采购、消耗品管理、耗材配给等方面的制度,合理利用科室资源,控制成本。
9. 外部合作:与其他科室、医院、检验中心等相关部门进行协作,确保工作的协调进行和信息共享。
临床检验规章制度汇编模板
临床检验规章制度汇编模板第一章总则第一条为规范临床检验工作秩序,提高工作质量,制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本单位所有临床检验科室的工作人员。
第三条临床检验科室工作人员应遵守本规章制度,执行科室主任的指示,并保守病人隐私。
第四条本规章制度由临床检验科室主任负责解释。
第五条科室工作人员应具备相应的职业资格,定期参加相关培训,提高专业技能。
第二章职责分工第六条临床检验科室主任负责全面领导和管理科室工作,制定科室工作计划和预算。
第七条医师负责开展临床检验诊断工作,按照临床检验规范进行检验工作。
第八条技师负责开展实验室检验工作,保证实验室设备的正常运行和检验结果准确性。
第九条护士负责协助医师和技师完成病人的临床检验工作,保障病人的安全和舒适。
第十条管理人员负责科室的日常管理工作,包括人员安排、物资管理等。
第三章工作流程第十一条临床检验科室工作按照标本采集、实验室检验、结果分析、报告发布的流程进行。
第十二条标本采集时应遵循无菌操作原则,确保采集标本的质量和完整性。
第十三条实验室检验过程中应遵守操作规范,保证检验结果的准确性。
第十四条结果分析应结合临床病史和其他检查结果,为医生提供准确的临床诊断依据。
第十五条报告发布时,应按照规定的格式和要求填写检验报告,并在规定的时间内提交。
第四章质量控制第十六条临床检验科室要建立健全的质量管理体系,定期进行内部质量控制和外部质量评估。
第十七条医师要经常参加学术会议和科学研讨会,不断提高专业水平和技能。
第十八条技师要定期接受相关培训,保持实验室技术的更新和提高。
第十九条护士要经常参加护理培训,掌握相关护理知识和技能。
第五章备案管理第二十条临床检验科室的各项工作都要做好记录备案,保证数据的真实性和可追溯性。
第二十一条工作中出现的问题要及时报告给科室主任,及时处理并记录备案。
第六章纪律管理第二十二条工作人员要严格遵守科室规章制度,服从领导安排,不得私自处理病人检验结果。
检验科规章制度(5篇)
检验科规章制度一、检验标本管理制度1、标本一律凭单采集,做好五查五对(科别、床号、姓名、性别、检验项目),临床科室送的标本要核对检验单、检查项目和标本采集是否合乎要求。
2、各项检验标本分类进入各项检测程序,并严格做好编号和核对,缓检标本应核对后妥为保存。
3、检验后的标本应按规定根据不同要求和条件限时保留备查,特殊标本特殊保存。
4、凡有传染性的标本,应按传染性标本管理规定须经灭菌处理后才能弃去。
二、急诊检验制度1、检验科急诊化验室保证执行一天____小时值班制,接到急诊检验申请单或电话告知或急诊病人前来化验,值班人员必须____分钟内给病人采血或接收标本,半小时之内出检验报告。
2、住院病人急诊检验,临床医生根据病情需要,填写合格急诊检验申请单,并填写急诊申请时间,由护士采集或收集标本及时送急诊化验室检验,并填写采集时间,护送队及时送检,检验科收到标本后记录接收时间,及时检验、及时电话报告临床,并记录报告时间及接收报告者姓名。
3、检验报告单于当日午后或次日早上,随同其他检验报告单一并送临床科室。
4、急诊检验范围。
(1).急诊病人和急诊观察病人。
(2).门诊中的急危重病人。
(3)住院病人病情突然变化者。
5、急诊检验项目。
三大常规、脑脊液及各种穿刺液常规检验、血型鉴定、潜血试验、凝血酶原时间、部分凝血活酶时间、凝血酶时间、纤维蛋白原、d-二聚体、钾、钠、氯、钙、镁、磷、肌酐、尿素氮、尿酸、血糖、血气分析、血、尿淀粉酶、肌酸激酶、肌酸激酶同功酶、乳酸脱氢酶、肌钙蛋白、胆碱酯酶、crp、糖化血红蛋白、肝功能等.其他项目可根据需要有条件开展都得开展。
6、做好本室室内质控、室间质评、仪器维护使用及记录,填写督查交接班情况。
三、检验报告单管理制度1、检验报告单必须按检验要求逐项填写清楚,使用统一的法定计量单位,数据准确,书写规范,填写后核对,不涂改,不破损,不污染。
2、阳性与阴性结果的书写,必须清楚,以免错误。
如报告单为表格时,阳性用“+”表示,阴性可用“Ø”表示,未查者可用“/”表示。
医院检验科工作制度模版(四篇)
医院检验科工作制度模版第一章总则第一条为了规范和完善医院检验科的工作流程,提高工作效率和服务质量,制定本工作制度模板。
第二条本工作制度适用于医院检验科的工作人员,包括检验科主任、技术人员、实习生等。
第三条检验科的工作原则是准确、迅速和规范。
第四条检验科的工作任务包括样本接收、标本处理、实验操作、结果录入和结果回报等。
第五条检验科的工作时间为每天8小时,按照医院相关规定执行。
第六条检验科工作人员应当具备相应的学历和专业知识,接受过相关的培训和考核,并持有相应的职业证书。
第七条检验科工作人员应当严格遵守医院的各项规章制度,保守病人隐私和实验数据的机密。
第八条检验科工作人员应当遵守职业道德,尊重病人的合法权益,保持良好的工作态度和行为举止。
第九条检验科工作人员应当积极主动地学习新知识和新技术,不断提高自身的专业水平和业务能力。
第十条对于违反医院规章制度或职业道德的行为,检验科将依据医院相关规定进行处理,并保留追究法律责任的权利。
第二章工作流程第一节样本接收和标本处理第十一条检验科工作人员应当主动接待病人,确认病人的基本信息和检验项目。
第十二条检验科工作人员应当正确采集病人的样本,并及时准确地展开相应的标本处理工作。
第十三条检验科工作人员应当严格按照标本处理的程序和要求进行操作,确保标本的完整和可靠。
第十四条检验科工作人员应当及时将完成的标本送交实验室进行实验操作。
第二节实验操作第十五条检验科工作人员应当按照相应的实验操作规范进行实验,确保实验结果的准确性和可靠性。
第十六条检验科工作人员应当严格遵守实验操作的安全规定,做好个人防护和实验室环境的卫生清洁。
第十七条检验科工作人员应当及时、准确地记录实验操作的各项数据和结果。
第三节结果录入和结果回报第十八条检验科工作人员应当按照医院的要求和规定,将实验结果及时录入系统。
第十九条检验科工作人员应当及时将实验结果报告给医生或者护士,并提供必要的解释和建议。
第二十条检验科工作人员应当保证实验结果的准确性和完整性,确保结果的可读性和可查性。
医院检验科制度(5篇)
医院检验科制度尊敬的各位患者:雅安紫____医院检验科欢迎您到我院就诊,为了让您更加了解检验流程、注意事项等,现将检验须知告之如下:一、检验须知1、请您先开据检验申请单,再到收费窗____费,然后到检验科检查。
2、血常规、临床生化,免疫学,微生物学检查采血请到采血室处。
3、尿、便、各体液常规等请留样后,放置体液常规室放置处。
4、检验结果请在体检大厅等候报告。
5、报告发出时间(自收取标本起计时):门诊病人·血沉(esr)____小时后取·其他临床基础检验项目均____分钟出报告。
·常规生物化学,常规免疫学项目当日____点前抽样,下午____点出报告。
超过当日____点结果次日发放。
·微生物一般检查____天内出报告。
·过期报告请进室内查询住院病人·血液标本:住院部血液标本由病房护士当天8:30后送至检验科。
____点后不在收取样本。
急诊除外。
·体液标本。
门诊病人在体液室领取样本收集容器,样本收集后由病人直接送检,住院病人由病房负责发放样本收集容器,样本由病人或家属送取。
·细菌标本。
门诊病人在检验科领取采集容器,经嘱咐后自行留取,样本送细菌室检测,报告单____天内领取;住院病人由病房采集标本,由护理人员送细菌室检测。
二、注意事项·血液:生化和免疫检测项目要求空腹采血,血细胞分析标本对是否空腹不做特殊要求,血液标本要避免脂血、溶血,采血后应及时将样品送到相应实验室。
糖耐量实验;上午9:00以前抽空腹血,然后____分钟内饮完含____克葡萄糖的水____毫升,(若空腹血糖>____mmol/l或1型糖尿病,有酮症倾向者以____克面粉馒头替代,____分钟内吃完),分别于饮糖水或吃完馒头后____小时,____小时,____小时,____小时各抽血一次,整个试验中不可吸烟、喝咖啡、喝茶或进食。
·尿液:常规检测可留取晨尿或随机尿,晨尿应收集早晨第一次尿液,标本收集宜选用尿液的中段部份,尿量足够,不少于____ml,最好超过____ml,避免____分泌物、月经血、粪便及干扰性化学物质等污染。
医院医技科室各工作制度(3篇)
医院医技科室各工作制度一、检验科工作制度(一)检验科应积极配合医疗、科研,开展新检验项目和技术革新,为临床服务。
(二)检验单由医生逐项填写,要求字迹清楚,目的明确。
急诊检验单上注明“急”。
(三)收集标本严格执行查对制度。
标本不符合要求应重新采集。
对不能立即检验的标本、要妥善保管。
普通检验,一般应于当天下班前发出报告。
急诊检验标本随时做完随时发出报告。
(四)要认真核对检验结果,填写检验报告单,做好登记,签名后发出报告。
检验结果与临床不符合或可疑时,主动与临床科室,重新检查。
发现检验目的以外的阳性结果应主动报告。
(五)特殊标本发出报告后保留____小时,一般标本和用过的检验器具应立即清洗消毒。
被污染的器皿应高压灭菌后方可洗涤,对可疑病原微生物的标本应于指定地点焚烧,防止交叉感染。
(六)保证检验质量,定期检查试剂和校对仪器的灵敏度,确保无误方可使用。
定期抽查检验质量。
(七)严格技术操作规程,建立室内质量控制制度,积极参加市,院级质量控制管理,保证检验质量。
(八)菌毒种、____试剂、易燃、____、强酸及贵重仪器应指定专人特殊保管,定期检查。
二、放射科工作制度(一)各项____线检查,须由临床医生详细填写申请单。
急诊者应在申请单上注明“急”字样,并随到随查。
各种特殊造影检查,应事先预约。
(二)重要摄片,由医师和技术员共同确定投影技术。
特殊摄片和重要摄片,待观察____片合格后方嘱病人离开。
(三)重危或做特殊造影的病人,必要时应由医师携带急救药品陪同检查。
(四)____线诊断要密切结合临床。
____线是医疗工作的原始记录,对医疗、教学、科研都有重要作用。
全部____线照片都应由放射科登记、归档、统一保管。
(五)借阅照片要严格手续,由借片医师签名负责。
院外借片应由医务科批准,并履行手续,以保证归还。
(六)严格查对制度,认真核对申请单,防止差错事故的发生。
(七)每天____阅片,研究诊断和投照技术,解决疑难问题,分析技术缺陷,不断提高工作质量。
检验科规章制度范文(3篇)
检验科规章制度范文以下是一份检验科规章制度的范本,供参考:第一章总则第一条为规范检验科工作行为,提高工作效率和质量,加强内部管理,特制定本规章制度。
第二条检验科是指负责组织和开展产品、设备、材料等的检验工作的部门。
第三条检验科的工作任务是按照相关法律法规、标准和合同要求,对所负责的产品、设备、材料等进行检验,确保其质量符合要求。
第四条检验科应当积极配合其他部门和单位的工作,互相支持、协作,共同提高工作效率和质量。
第二章组织结构第五条检验科设有科长、副科长、技术人员等岗位。
第六条检验科科长负责检验科的日常管理和工作安排,副科长协助科长工作。
第七条检验科应当建立科内和科外的沟通协调机制,保证工作流程的畅通和信息的及时传递。
第三章工作流程第八条检验科的工作流程包括接收检验任务、准备检验设备和材料、进行检验实验和测试、编写检验报告等环节。
第九条接收检验任务时,应当核实任务内容、要求和截止时间,并及时做好任务分配和安排。
第十条准备检验设备和材料时,应当确保设备和材料的完好性和准确性,严禁使用损坏或非标准设备和材料进行检验工作。
第十一条进行检验实验和测试时,应当严格按照相应的方法和标准进行,确保测试结果的准确性和可靠性。
第十二条编写检验报告时,应当详细记录检验过程和结果,并及时提交给相关部门和单位。
第四章质量管理第十三条检验科应当建立健全的质量管理体系,不断提高工作质量和效率。
第十四条检验科应当定期开展内部质量检查,纠正和改进工作中存在的问题。
第十五条检验科应当积极参与外部质量评审和认证工作,提高工作的可信度和权威性。
第五章奖惩制度第十六条对在工作中表现优秀的人员应当给予嘉奖和奖励,激励其继续努力。
第十七条对违反本规章制度的人员应当依照相关规定给予相应的纪律处分,严肃追究责任。
第六章附则第十八条本规章制度的解释权属于检验科。
第十九条对本规章制度的修改和补充应当根据实际情况进行审议和决定。
第二十条本规章制度自发布之日起施行。
检验科工作制度(通用12篇)
检验科工作制度检验科工作制度(通用12篇)在日新月异的现代社会中,接触到制度的地方越来越多,制度一般指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则,也指在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范或一定的规格。
制度到底怎么拟定才合适呢?下面是小编为大家整理的检验科工作制度,仅供参考,大家一起来看看吧。
检验科工作制度 11、认真执行检验技术操作规程,保证检验质量安全,严格执行查对制度,当试剂放入试剂盘时,核对试剂名称!试剂批号!试剂位号!不得用大瓶试剂直接放入!分装试管内插入试剂盘!严格避免试剂污染!造成结果的不准确性!和试剂完全浪费!2、普通检验一般当天发报告,急诊应注明“急字”随采随检,及时发出报告,对不能及时检验的标本要妥善保存。
标本不合乎要求应重新采集。
3、认真核对检验结果,填写检验报告单,做好检验登记,双签后发出。
检验结果与临床不符或可疑时,应主动与临床医生联系,重新检查。
发现有检验项目以外的结果,或有传染性疾病!应主动的'向临床医生报告!4、检验结束后,要及时清理器材、容器、经清洗、干燥、灭菌后放回原处。
污物及时检查后,标本妥善处理,防止污染,5、采血必须一人一针一管一带!严格无菌操作防止交叉污染!6、检验室应保持清洁,整齐,认真执行检验仪器操作规程,定期保养仪器,不得使用不合格的仪器和设备。
建立完善的实验室质量控制体系,开展室内质量控制,参加室间质量评价活动。
7、建立完善的实验室质量控制体系,开展室内质量控制,参加室间质量评价活动。
8、配合临床医疗工作,开展新的检验项目和技术革新。
学习临床检验杂志新的科学知识,排除干扰因素,不断的学习,进取,更新、进步,给临床提供可靠的诊断依据。
9、血标本保留一周,并按规定执行。
废弃物处理应按国家规定执行。
10、每天工作完成后要做好检查设备仪器登记,和仪器周围的卫生,保持实验室清洁干净!检验科工作制度 21、检验单由医师逐项填写,要求字迹清楚,目的明确。
急诊检验单上注明“急”字。
检验科报告制度汇编4篇
检验科报告制度汇编4篇第1篇医院检验科报告单发放制度(二)医院检验科报告单发放制度(二)1.检验科所有的报告单均由检验科专人管理,定时送到临床医生及病人手中。
2.住院病人所有的常规检验报告单在检验当天的下午下班前送到临床各科室医生手中,同时与临床各科室接收报告单的人员交接签字。
3.所有的急诊检验结果按要求在规定时间内用电话汇报给临床医生,且指令专人负责。
上午的急诊报告单同当天下午4:30时的正常工作报告单一同送到临床各科室。
4.门诊常规检验,随时做随时由本岗位人员按规定时间发到病人手中(血、尿常规10分钟报告),对门诊病人的生化、免疫、细菌等项目,按规定时间由专人送到病人手中。
5.发送报告单时严格执行查对制度,避免报告单的丢失、遗落。
报告单如有丢失,各专业负责查找记录补发报告,同时查找原因。
第2篇检验科疫情报告制度1、检验科所有工作人员均为法定传染病责任报告人,发现甲、乙、丙类传染病病例,都有责任和义务进行报告。
2、发现传染病病例要填写传染病报告卡。
3、检验标本的检测结果为阳性或超过国家标准或超过正常值范围等,能够确定为传染病者,检测结果必须有专人保管。
或者由检验科指派专人每日分两次将检测结果分送开具化验单的医生,或者由检验科指定专人填写传染病报告卡。
4、对传染病阳性检测结果要用传染病登记本专门登记。
5、传染病报告卡按要求逐项填写,不得有漏项、缺项和逻辑错误。
卡片填好后报送预防保健科或由疫情管理人员收取。
6、责任报告人发现甲类传染病和乙类传染病中的肺炭疽、传染性非典型肺炎、高致病性禽流感的病原携带者时,应立即电话通知开具化验单的医生和预防保健科。
7、任何个人对传染病病例阳性检验结果及其病人相关资料有保密的义务。
8、检查发现漏报按有关规定进行处理。
第3篇医院检验科传染病疫情报告制度(二)医院检验科传染病疫情报告制度(二)1.检验科应建立健全疫情报告系统,各专业实验室均设疫情报告员,如检测出以下可疑传染病疫情或传染病菌(毒)种时,由疫情报告员立即向预防保健科汇报。
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检验科工作制度1、认真执行《检验工作制度》的规定,接待病人应做到热情、耐心、认真、负责。
2、检验工作人员应严格遵守各项检验操作规程,坚守本职岗位,对所负责的工作及检验项目做到严肃认真,一丝不苟。
坚持查对检验单、标本号、检验项目、作到不错检、不漏检。
3、一般检验项目,在当日下班前发出报告,特殊检验或预约检验,应在规定时限发出报告,如因其它原因不能出报告时应耐心及时向病人或临床医师解释,不得随意推诿。
4、严格执行实验室结果登记制度,以便于复核、查询、积累资料、统计及总结经验。
工作中发生的差错、事故,应及时按制度登记,并采取补救措施。
5、对新开展或改良的检验项目应经过反复实践验证及时对比,证实其科学性和实用性,经科主任审核并上报医务科批准后方可应用。
6、加强质控意识,坚持室质控,分析程序规,分析数据科学准确。
按规定做好各个项目的室质控,接受上级部门的监督和检查。
7、各级检验人员应不断加强自身的理论基础及专业技术学习,吸取检验新技术、新方法,积极开展新项目撰写专业文章,参加各级各类学术会议,适应当前各专业学科的发展及临床医疗、科研工作的需要,更好地为临床服务。
B超室工作制度1、需作检查的病员、由临床医师填写申请单,必要时经有关医师检诊同意。
检查前应详细阅读申请单,了解病员是否按要求做好准备。
危重病员检查时应有医护人员护送或到床旁检查。
发现有患传染病患者,应排于最后检查,检查完毕严密消毒仪器和用具。
2、及时准确报告检查结果,遇疑难问题应与临床医师联系,共同研究解决。
3、严格遵守操作规程,认真执行医疗器管理制度,注意安全,定期保养、维修,并对机器进行检测。
4、严禁开展非医学需要的胎儿性别鉴定。
5、各种检查记录应保管好,建立档案,经过批准和登记手续后才能借出。
心电图室工作制度1、在医务科和门诊部主任领导下,做好本科各项工作。
2、检查前应仔细阅读申请单,了解病情,并嘱病员作好必要的准备。
3、坚守工作岗位,随时方便病员,急重病员随到随做或直接去病床检查。
4、严格遵守操作规程,作图仔细、清晰、标好导联。
5、分析图纸需认真测量,及时正确报告检查结果,如遇到疑难病例或与诊断有分歧的心电图,请教上级医师共同讨论,并与临床医师联系,结合临床作出正确诊断,防止差错发生。
6、管理和爱护仪器,定期保养,维护并做好记录。
7、检查记录应保留,建立档案,借用时必须登记。
财务科工作制度一、认真学习、宣传、贯彻执行新《会计法》,执行各项财经纪律和财务制度,加强会计核算工作、加强财务监督,财务人员要以身作则,奉公守法,保护国家财产安全,同一切乱纪行为作斗争。
二、合理组织收入,严格控制支出,凡是该收的应努力去收,凡是预算外的无计划的支出应坚决制止杜绝,对于临时必要的开支,应按审批程序、手续办理。
根据事业计划、正确及时地编制年度财务计划,办理会计业务,按照规定的格式和期限报送会计报表。
三、加强医院经济管理,拟定和审查医院的经济合同、经济文件、经济协议,参与拟定医院的分配方案;审查各类业务用款,加强事前管理;定期进行经济活动分析,并会同有关部门做好经济核算的管理工作。
四、发生的每笔经济业务,均应取得合法的原始凭证,先由经手人、实物负责人签字,再由院长审查批准后方能报销,白条不能作为报销凭证,出差或因公借支须办理借款手续,请保留此标记办理结帐手续。
会计人员要及时清理本单位发生的债权、债务,防止拖欠,减少呆帐、坏帐。
五、财会部门应会同有关部门,对医院的固定资产、药品、卫生材料、低值易耗品以及其他财产进行定期或不定期的盘点,及时清仓查库,防止浪费和积压,以保障财产物资的安全、完整,加快资金的周转。
六、严格现金管理制度,遵守结算纪律,凡是收入的现金必须及时送存银行,库存现金不得超过规定限额,不得以长补短或挪作他用,若有差错应及时查找原因,报院长批示处理。
七、认真贯彻执行国家物价政策,遵守物价纪律,要熟悉各项医疗收费标准、药品价格和有关物价政策。
严格空白票据的管理,医院的各种收据由财会室统一购置、保管和发放,建立票据收发和核销制度。
八、按照《会计档案管理办法》的规定和要求,做好会计档案的管理工作,严格档案借阅手续。
会计人员的因故长期离开、改换工种或调离单位,必须办理移交手续。
固定资产管理制度一、医院固定资产实行归口管理,分级负责,责任到人的管理责任制。
二、固定资产实行三级管理,财务科设置固定资产总账,总务、设备科的财产物资会计分门别类地设置固定资产明细账,使用科室兼职人员建卡(台账)。
各科密切配合,定期清点实物,核对账目,要求账物相符,防止物资积压、损坏、变质、被盗等情况的发生,积极指导协助有关人员管好、用好固定资产。
三、固定资产的围,主要指建筑物和使用年限在一年以上、单项价值在规定起点以上的设备装具、医疗器械仪器设备。
具体标准:通用设备单价在500元以上,业务技术专用设备价在800元以上,耐用时间在一年以上单价在20元以上,耐用时间在一年以上的大批同类物资设备也属固定资产围,应按固定资产管理。
四、管理科室对各种固定资产要切实加强管理,记好明细账,严格执行采购、验收、出入库、调拨、变价、报损、报废等手续。
对调入、捐赠或加工自制设备,亦应及时办理编号建账、入库、分配等有关手续,并根据凭证或合理作价,记入固定资产总账和明细分类账。
五、各科增设家具、设备、仪器时,均需事先按规定(或计划)作出计划,经过审批手续方可购置与供应。
六、凡属固定资产管理的物资,须无偿调拨或折旧作价处理和报废时,均须报经院长审批,万元以上报上级部门批准,并以此据作财务处理。
七、各科领用的各种固定资产,不准随意变动,如确因工作需要,在科室之间进行调配时,须经有关管理部门办理过户手续。
对各科室某些不再使用或有多余的固定资产,管理部门应予调出,以防止物资财产积压和浪费。
八、管理部门每年对固定资产全面清查、核对一次,发现余缺应及时作出记录,查明原因,提出处理意见,按报批手续报院长批准后进行账面调整。
需追究责任者,按有关制度规定处理。
九、建立固定资产管理档案,房屋及建筑物的地质资料、设计、施工及竣工图纸,电器、水暖安装路线等有关材料,应归档保存。
大型、贵重精密仪器等参照《仪器设备档案资料管理制度》执行。
会计档案管理制度为了加强会计档案的科学管理,充分发挥会计档案作为经济管理信息资源,反映经济管理面貌的历史资料作用,为单位合理组织业务经营及提高经济效益提供有益的经济数据参考资料。
依据《会计法》及《会计档案管理办法》的规定,特制定本制度。
一、会计档案分类本制度所指的会计档案是会计核算资料档案,主要包括会计凭证、会计账簿、财务报告、财务软件和会计数据存储介质及其他会计核算专业资料(指合同、养老金缴纳清册、工资册、会计档案保管清册、原始始票据存档等)等五大类,是记录和反映单位经济业务的重要史料和证据。
二、会计档案的整理乡镇卫生院每月应对会计凭证进行整理装订成册,年度结算后应对会计凭证、会计账簿(包括现金日记账和银行日记账)、会计报表(会计报告)、工资册、药品与库存物资的盘点清单、银行对账单与银行余额调节表及养老金缴纳清册等整理立卷、装订成册并写好案卷目录和年度案卷说明,交会计档案专柜存放。
如进行电算化记账,其电算化会计数据信息应及时备份并以磁带、磁盘、光盘等磁性介质进行保存,防止会计数据信息的丢失;并每月打印会计报表、科目汇总表、余额发生额明细表、往来帐余额表、银行日记帐;年度终了后所有的电算化会计数据应打印输出,以纸介质形式连同其它会计档案、电脑磁盘一同保管。
为了便于档案的统计、保管和查找利用,必须对所有的案卷进行排列和编号。
并且在排列、编号上要尽量适应本单位会计档案形成的特点和管理方式。
乡镇卫生院的会计档案按“年度—类别—保管期限分类排列法”,即把一个会计年度中所形成的会计档案,分为会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料四大类。
一个单位一年的会计档案经过分类整理、装订、编号,然后都要登记案卷目录。
会计档案案卷目录是根据案卷容和成分按一定次序编排的,用于检索的案卷名册,是揭示和介绍了会计档案的容,是一个基础的检索工具。
会计档案案卷目录的项目主要有:序号、案卷号、案卷标题、起止日期、数、保管期限、备注等。
三、会计档案的保管进库档案必须符合标准、妥善保管、专人负责、科学管理、存放整齐、排列有序、查找方便,并要做好防霉、防潮、防火、防盗。
对磁介质档案还要做好防磁工作,每年至少翻一次,不断改善保管条件,并要定期组织检查,确保档案安全完整。
要认真做好会计档案资料的利用,为领导决策和提高经济效益服务。
对查阅档案要有严格的审批手续,凡部各职能部门查阅,须经财务负责人批准;外单位查阅须经单位负责人批准,严格按审批容进行查阅,并办理登记手续,严禁在会计档案上涂改、拆封和抽换等。
借阅档案归还时间最长不得超过10天,超期应办理延期手续,到期档案管理人员应主动催收,并对收回的档案认真检查有无缺损等情况。
全套会计电算化系统文档视同会计档案保管,保管期截止至该系统停止使用或有重大修改后三年;各种会计档案保管期限应根据《会计档案管理办法》有关规定执行。
会计档案的保管期限,从会计年度终了后第一天算起,分为永久、定期。
具体保管期限如下:1、会计凭证、会计账簿(包括总账、明细分类账)保管期限为15年;2、现金日记账、银行日记账、保管期限为25年;3、会计月报表和其他应保存的会计核算专业资料保管5年;年度会计报表与财年度决算报表、会计档案保管清册、会计档案销毁清册保管期限为永久。
财产物资管理制度1、凡医院所需的各种财产物资(除药品和图书外),均由总务科统一负责采购、调入、供应、管理、维修。
要尽可能修旧利废,做到物尽其用,节约使用。
2、总务科负责管理的财产、物资,应建立健全帐目,指定专人采购、领发、保管,加强管理,定期或不定期清点实物,核对帐目。
要求帐物相符,保证物资安全,防止积压损坏、变质、被盗。
有关人员要经常深入科室,了解需要,指导、协助有关人员管好、用好物资。
3、各科室所需物资,按月、季、年编制计划送总务科,经院领导审批后列入财务计划进行购买,按计划供应,实行送货上门。
属于交回物资要交旧领新。
4、各种物品、被服的报废,要办理报废手续。
总务科对报废物资要妥善处理。
医院的财产物资,任何人不得私自取回。
重大财产物资的报损、报废,及财产物资变价、转让或无价调拨,须根据具体情况,经科室评议,由总务科审核转院领导报主管部门批准处理,不得擅自处理。
5、各科室应指定专人负责物品请领、保管及注销工作。
办公室工作职责一、拟定医院的工作计划、总结各种文件;编写大事记;主管全院往来行政文件的收发登记、传递转阅,催办督办、立卷归档;办理上报或下发的有关文件。
负责办公室档案管理工作,以及打字、收发工作。