医院检验科基本制度
医院检验科基本制度
(1)实行科主任负责制，健全科室管理系统。
加强医德教育、坚持以患者为中心，提高检验质量和服务质量。
进行检验理论与方法学研究，不断开展新的检验项目，积极开展检验教学，不断提高全员素质。
密切与临床科室联系，参预临床医学、教学与科研工作。
(2)实验室内应保持整洁、肃静。
工作前、后要进行卫生打扫和整理。
(3)检验单由具有处方权的医师(士)逐项填写，字迹要清晰，临床诊断(印象) 和检验目的应明确，急诊检验应在检验单上注明“急”字样，全名签字。
要向患者或者家属详细交待标本采集和送检等注意事项。
对不符合检验要求的标本，不得接收，并说明原因和采集要求，建议重新采集。
普通检验：普通于当天下午下班前发出报告。
急诊检验：根据时限规定即使发出报告。
(4)检验人员应具备相应职资后方能签发报告。
对未能独立工作的初级检验人员和进修实习人员所写的报告，应由带教老师审核签发，院外的标本应由科主任或者科主任指定人签发报告。
(5)各检验项目应遵照《临床检验操作规程》，优选检验方法，制订标准操作规程，并有科主任批准执行。
定期对各种试剂的质量和所用仪器的灵敏度、精密度进行校正，定期修订操作规程，以推进技术的标准化和规范化。
(6)加强质量管理，全面做好质量保证工作，并制订质量工作手册。
健全室内质量控制积极参加室间质量评价。
(7)健全各项制度，做好各项工作记录，填写完整、准确、妥善保管，归档保存至少 3 年。
(1)救死扶伤，实行人道主义。
以患者为中心，对患者一视同仁，满腔热忱，耐心、细致、周到、认真，尊重患者隐私。
努力提高工作效率，竭力缩短患者等候报告的时间。
(2)遵纪守法，廉洁奉公，不以医谋私。
注意维护知识产权，未经上级同意，不向外泄露本单位保密范围内的技术与资料。
(3) 严谨求实，一丝不苟。
实验室工作中严禁弄虚作假、编造数据与结果；严禁发假报告 (将阴性结果报为阳性，将阳性结果报为阴性，或者为做实验虚报结果)。
(4)严格遵守操作规程和实验室各项制度，认真执行实验室内质量控制措施，对可疑结果应重复核查，并与临床联系，不隐瞒工作中的问题和差错，以便及时补救。
医院检验科工作制度范本（3篇）
医院检验科工作制度范本第一章总则为规范医院检验科工作，提高工作效率和质量，制定本工作制度。
第二章工作时间1. 检验科工作时间按照医院的规定执行，根据排班制度安排。
2. 检验科人员必须严格按时上班，不得迟到或早退，如有特殊情况需请假需提前报备并经相关主管审批。
3. 工作期间，人员不得随意离开工作岗位，应保持良好的工作状态，不得打闹，不得私自进食或吸烟。
第三章工作任务1. 检验科人员必须严格按照医嘱和工作要求进行检验工作，确保结果的准确性和及时性。
2. 临床实验室的工作任务包括：标本采集、常规检验、特殊检验、质控管理等。
3. 临床实验室工作人员应保持良好的仪表仪态，对患者和医护人员要有礼貌和耐心，保护患者隐私和机密。
第四章职责及要求1. 检验科人员必须具备相关专业知识和技能，掌握基本的实验室操作技巧和仪器设备的使用方法。
2. 检验科人员必须具备团队合作精神，能够与其他科室和医护人员进行良好的沟通和协作。
3. 检验科人员应保证自己的工作严谨细致，确保结果的准确性，并及时向相关部门汇报工作进展和意见建议。
第五章奖惩制度1. 对于工作出色、成果突出的人员，将根据医院制定的奖励机制给予相应的奖励和表彰。
2. 对于工作不力、失职、怠工或违反相关规定的人员，将根据医院制定的惩罚机制进行处理，包括扣减奖金、记过、调离岗位等。
第六章附则1. 对于未尽事宜，按照医院相关规定执行。
2. 本制度自颁布之日起执行，如有需要修订，应经相关管理人员审批并通知所有人员。
医院检验科工作制度范本（2）第一章总则第一条为规范医院检验科的工作行为，提高工作效率，制定本工作制度。
第二条本工作制度适用于医院检验科的全体工作人员。
第三条本工作制度的遵守是检验科工作人员的基本职责，任何人不得违反或擅自修改本制度。
第四条本工作制度的修改由医院检验科人事管理部门提出，并征求主管领导的意见后进行修订。
第二章工作职责第五条检验科工作人员职责包括但不限于以下内容：1. 执行患者的医嘱进行各项实验室检验；2. 维护实验室仪器设备的正常运行；3. 做好实验室材料和试剂的采购、存储和管理；4. 准确记录实验室检验结果并及时上报给医生；5. 按照医院要求参与科研、学术交流和学习培训活动。
医院检验科工作制度范文（三篇）
医院检验科工作制度范文第一章总则第一条为了规范医院检验科的工作行为，提高工作效率，保障患者权益，特制定本工作制度。
第二条本工作制度适用于医院检验科全体员工。
第三条医院检验科是负责医院各项检验工作的部门，其职责是提供准确、高质量的检验结果，以协助医疗部门做出正确的诊断和治疗决策。
第四条检验科员工应当严格遵守本工作制度，不得擅自变更、违反规定。
第二章工作岗位及职责第五条医院检验科根据工作需要设立各岗位，包括但不限于检验师、技术员、实习生等。
第六条检验师是医院检验科的负责人，主要负责检验科的日常管理和工作指导。
第七条技术员是医院检验科的核心工作人员，主要负责各类检验项目的操作、样本采集及结果分析。
第八条实习生是医学相关专业的学生，主要在检验科进行实习培训，根据实习计划参与各项工作。
第九条工作岗位的职责详见各岗位工作职责书。
第三章工作时间及休假制度第十条检验科的工作时间为每天8小时，具体工作时间由科室负责人安排。
第十一条检验科员工享有法定节假日和年假，具体休假安排由科室负责人根据工作需要进行安排。
第十二条请假须提前向科室负责人提出申请，并填写请假表。
第十三条请假期间应保持手机通讯畅通，随时接听工作安排。
第十四条未经批准擅自请假或不按时返岗的，将按照违纪处理。
第四章工作纪律第十五条检验科员工应严格遵守工作纪律，服从科室负责人的工作安排。
第十六条检验科员工应主动配合其他科室的工作，并及时提供检验结果。
第十七条检验科员工应保持良好的职业操守，保护患者隐私，维护医院形象。
第十八条检验科员工应保护和妥善使用工作设备，禁止私自借用、损坏设备。
第十九条检验科员工应遵守法律法规，严禁泄露患者信息，维护医院安全。
第二十条检验科员工应注重个人形象，工作时穿着整洁、着装文明。
第五章奖惩制度第二十一条对于优秀员工，医院将按照规定予以奖励，奖励内容包括但不限于表扬信、奖金、晋升等。
第二十二条对于违反本工作制度及纪律的员工，医院将视情节给予相应的处罚，处罚方式包括但不限于扣款、降职、警告、辞退等。
医院检验科工作制度
医院检验科工作制度
是为了保证检验工作的质量和效率，规范检验人员的工作行为和责任。
以下是一些常见的医院检验科工作制度：
1. 工作时间：医院检验科通常需要提供全天候的服务，因此工作时间一般按班轮岗制进行安排，包括早班、中班和晚班。
具体的排班安排根据科室需求和人员情况来确定。
2. 排班制度：医院检验科会根据工作量、人员配备和服务需求来制定排班制度。
一般来说，排班制度会定期轮岗，确保检验科能够提供连续不间断的服务。
3. 工作内容：医院检验科工作内容包括标本接收、样本分析、结果录入和报告发放等。
在完成这些工作时，检验人员需要遵循相应的操作规范和操作流程，确保结果的准确性和可靠性。
4. 质量控制：医院检验科会制定一系列的质量控制措施，包括校准和质控标本的使用、设备维护和校准、常规质量控制测试等，以确保检验结果的准确性和可靠性。
5. 保密制度：医院检验科涉及到患者的个人隐私信息，因此需要严格遵守保密制度。
检验人员需要保证患者信息的保密性，不得将患者信息泄露给未授权的人员。
6. 素质要求：医院检验科要求检验人员具备一定的专业知识和技能，包括熟悉常见检验项目、操作仪器的能力、解读结果的能力等。
同时，检验人员需要具备良好的沟通能力、团队合作精神和责任心。
这些工作制度旨在确保医院检验科的工作能够高效、准确地完成，为临床医疗提供可靠的检验结果和服务。
医院检验科制度
医院检验科制度
是为了规范和保障医院检验工作的正常运行而建立的一系列规定和措施。
以下是医院检验科常见的制度：
1. 人员管理制度：规定医院检验科人员的职责分工、入职和离职程序、岗位培训等。
2. 检验项目管理制度：包括检验项目的申请、接收、执行、结果解释等各个环节的规定，以保证检验项目的准确性和可靠性。
3. 质量控制制度：制定质量控制的标准和方法，确保检验数据的准确性和稳定性。
4. 信息管理制度：规定检验数据的录入、保存、转存和归档的程序和要求，保障检验数据的安全和可查。
5. 设备管理制度：规定设备的购置、验收、维护和报废等事项，确保设备的正常运行和使用寿命。
6. 实验室安全制度：制定实验室的安全管理制度，包括化学品的安全使用、废弃物的处理、应急措施等。
7. 职业健康管理制度：制定职业健康管理的规定和措施，包括职工的体检、防护用品的配备、工作时间及休息等。
8. 遗传咨询和隐私保护制度：规定遗传咨询的程序和要求，保护患者的遗传信息和隐私。
这些制度的实施可以提高医院检验科的工作效率和质量，确保医疗服务的安全和可靠性。
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医院检验科工作制度
医院检验科工作制度
医院检验科的工作制度主要包括以下内容：
1. 工作时间：医院检验科通常是24小时服务的，因此工作时间需要根据具体情况进行安排，包括日班、夜班、轮班等。
2. 工作任务：检验科的主要工作任务是进行临床检验，包括血液、尿液、组织等样本的分析和检测。
根据医院的要求和科室的需要，检验科还可能承担一些特殊项目的检验工作。
3. 工作流程：医院检验科需要按照规定的流程进行工作，包括样本的接收、登记、分析、结果录入和报告等环节。
在进行检验过程中，需要严格遵守操作规范和质量控制要求，确保结果的准确性和可靠性。
4. 紧急情况：医院检验科可能面临病情紧急的情况，需要及时进行检测和报告。
在遇到这种情况时，检验科的工作人员需要积极响应，迅速完成工作任务。
5. 仪器设备的使用和维护：医院检验科通常使用各种现代化的仪器和设备进行检验工作，因此需要工作人员熟练掌握仪器的使用方法，并定期对仪器进行维护和保养，以确保设备正常运行。
6. 质量管理：医院检验科需要严格执行质量管理体系，参与质量控制、质量评估和质量改进等相关工作，以提高检验结果的准确性和可靠性。
7. 职业道德和保密要求：医院检验科的工作人员需要遵守职业道德和保密要求，妥善保管和使用患者的个人信息和检验结果，确保患者隐私的保护。
总体而言，医院检验科的工作制度是为了保证检验工作的正常进行和结果的准确性，同时保障患者的利益和医院的声誉。
具体的工作制度可能会根据医院的具体情况和要求进行调整和补充。
检验科基本工作制度
检验科基本工作制度一、引言检验科负责医院的检验分析，是医院诊疗中必不可少的一个环节。
检验科严格按照国家和省市的规定，开展各项检测工作，确保医疗诊断和治疗的准确性和科学性。
检验科基本工作制度是检验科的重要规章制度，本文将从检验科基本工作制度方面进行分析。
二、总体要求在开展检测分析工作时，严格遵循国家和省市的相关法律法规，坚持以患者为中心，保证检验质量。
要做好样本的采集、处理、保存等各项工作，确保样本安全可靠。
同时，加强检测仪器的维护和保养工作，确保各项检测设备的正常运转和数据准确性。
综合利用各种技术手段，及时准确地完成各项检测任务。
三、人员要求科室的工作人员必须具备专业知识和技能，同时要有良好的职业道德和工作责任心。
要不断学习新知识，掌握新技术，提高自身素质和业务能力。
在工作中要积极沟通协作，保证团队的合作效率，确保分析结果的准确性和权威性。
四、样本采集和处理科室的工作人员必须严格遵守样本采集和处理的相关要求。
采集样本的工作必须由经过专业培训并具有资格证书的人员进行，采集时必须正确标识样本来源和取样时间。
样本的处理应根据实验项目要求，如必要，应进行加热、离心等处理。
在样本处理过程中，要严格遵循样本保存和消毒的相关要求，确保样本的安全和可靠性。
五、仪器设备使用和维护科室的仪器设备使用和维护工作是保证检测质量和有效运转的重要保障。
在使用过程中，要按照规定的操作流程进行操作，确保各项数据的准确性和可靠性。
在仪器设备维护上，要严格按照操作手册进行日常保养和定期维护工作。
在保养和维护过程中，要对设备进行全面检查，检查设备是否存在问题，并及时进行维修等工作。
六、记录和制度上报关于样本采集和处理、仪器设备使用和维护等工作的记录是科室工作的重要组成部分。
科室各项工作记录都必须真实准确，记录者应该做到即时记录、准确清晰。
各项工作都应形成制度流程，并及时上报。
关于检验结果和个体信息等隐私和保密问题，必须严格保密。
七、风险控制在人为因素、设备故障等不可预见因素引起的风险方面，科室需要建立健全科学的应急预案，考虑到各种可能的情况并制定具体措施来进行应对。
检验科规章制度(4篇)
检验科规章制度第一章总则第一条为加强检验科的管理和规范工作流程，保证检验工作的准确性和可靠性，制定本规章制度。
第二条检验科是医院的重要部门，负责检验、分析和报告各类临床样本的结果，为医疗诊断和治疗提供依据。
第三条检验科的工作人员应当具备相关执业资格和职业道德，保证工作的专业性和机密性。
第二章人员管理第一条检验科的人员应当按照岗位要求进行招聘和录用，确保人员的素质和能力达到工作要求。
第二条检验科的工作人员应当遵守职业道德，保持良好的工作态度和行为规范。
第三条检验科的工作人员应当不断提高专业知识和技能，参加相关培训和考核，保持专业水平。
第三章工作流程第一条检验科的工作流程应当包括样本接收、标本处理、实验分析、结果录入和报告发放等环节。
第二条检验科的工作人员应当按照规定的标准操作程序进行样本处理和实验分析，确保结果准确可靠。
第三条检验科的工作人员应当及时录入和报告样本的分析结果，并按照规定的方式和时间发送给临床科室。
第四章质量控制第一条检验科应当建立和实施质量管理体系，确保工作质量的可靠性和稳定性。
第二条检验科应当定期对设备进行检测和校准，确保设备的正常运行和准确性。
第三条检验科应当参加外部质控活动，接受其他检验机构的检查和评估，确保工作符合国家标准和要求。
第四条检验科应当及时纠正和处理检验过程中的误差和异常，确保工作的准确性和可靠性。
第五章安全保障第一条检验科应当建立和落实安全管理制度，确保工作环境的安全和人员的健康。
第二条检验科的工作人员应当熟悉和遵守用于实验分析的化学品和试剂的安全使用和储存要求。
第三条检验科应当定期对实验室进行安全检查和隐患排查，及时处理和消除安全隐患。
第四条检验科应当建立应急处理机制，对突发事件和事故进行应急处理和报告。
第六章违纪处罚第一条检验科的工作人员如有违反工作纪律和行为规范的行为，将给予相应的纪律处分。
第二条检验科的工作人员如有违反法律法规和职业道德的行为，将按照相关法律法规进行处理。
医院检验科制度范本（3篇）
医院检验科制度范本一、工作时间与值班制度1. 检验科工作时间为每天上午8:00至下午5:00，中午休息时间为12:00至1:00。
2. 值班制度：每天设立两个班次，分为上午班和下午班，每班8小时，每月轮流值班一次。
二、工作责任和纪律1. 检验科的工作人员要严守职业操守，遵守医疗伦理和工作纪律，为患者提供准确、可靠的检验结果。
2. 工作人员必须做到工作时认真负责，不得擅自离岗或私自外出，工作期间严禁玩手机、打闹或进行与工作无关的活动。
3. 工作人员要尊重长辈和同事，互相协助，以团结的态度共同完成工作。
三、实验室安全与卫生1. 检验科实验室应保持整洁、干净，严禁乱放物品、堆放杂物，确保通道畅通。
2. 工作人员应穿戴好实验室工作服、帽子和手套，切实做好个人卫生。
3. 工作人员应定期检查实验室设备的安全性能和使用状况，如发现异常及时报修。
四、样本管理与追踪1. 工作人员应严格按照标本采集操作规范，确保样本的采集、储存和运输过程符合规定，避免样本交叉污染和丢失。
2. 检验结果一旦出错，工作人员必须立即停止工作，找出错误原因并及时进行纠正。
3. 工作人员应建立样本追踪系统，确保每个样本都能够准确追踪到样本来源和测试结果。
五、质量控制与质量保证1. 工作人员应定期参加相关培训，不断提升专业知识和技能水平，确保检验结果的准确性和可靠性。
2. 实验室应建立健全的质量控制体系，严格执行各项质量控制规定，并及时对仪器设备进行维护和校准。
3. 工作人员应定期参加质量评估活动，接受外部质检，及时发现问题并采取纠正措施。
六、数据管理与保密1. 工作人员应严格遵守数据管理规定，确保检验结果的准确记录和保存，防止数据丢失或泄露。
2. 检验科严格遵守医疗机构的保密规定，不得私自泄露患者信息，保护患者的隐私权。
以上是医院检验科制度的一些范文，具体制度可以根据实际情况进行调整和完善。
制度的目的是保障检验科工作的正常进行、提高工作效率和质量，确保患者的健康和安全。
医院检验科工作制度（三篇）
医院检验科工作制度详细规定一、工作内容与要求1. 检验科是医院的重要部门，主要负责对患者进行各种检查和实验室检验，确诊疾病，提供科学的医疗依据。
2. 检验科工作涉及血液、尿液、生化、免疫学、微生物学等多个方面，要求科室人员掌握相应的专业知识和技能，能够熟练操作各类仪器设备，确保检测结果的准确性。
3. 检验科人员要具备团队合作精神，能够与其他科室协作，及时提供检验结果和咨询服务。
同时，要保持良好的沟通和协调能力，能够与医生、护士、患者进行有效的交流。
4. 检验科工作需要细致、耐心和准确，要求科室人员具备较高的责任心，保证工作质量和安全。
二、工作时间和休息制度1. 检验科实行24小时工作制，分为三班轮班制，每班8小时。
2. 根据科室工作需要，可以在特殊情况下调整排班，但是需提前安排和通知相关人员。
3. 根据劳动法规定，正常工作时间不得超过8小时，超过8小时的工作时间视为加班，可获得相应的加班费或补偿。
4. 每班轮班结束后，必须进行交班，将工作情况和注意事项传达给接班人员。
5. 每天工作结束后，科室负责人进行检查，确保实验室设备关闭和消毒工作的完成。
6. 科室人员享有每周休息一天的权利，具体安排由科室负责人根据工作需求和人员情况进行调整。
三、工作纪律和考勤管理1. 检验科人员必须严格遵守医院的工作纪律和规章制度，不得迟到、早退、旷工和擅自离岗。
2. 正常上班期间不得擅自离开工作岗位，如有特殊情况需要离开时，必须请假和向上级领导报备。
3. 科室人员必须按时打卡，不得私自调整考勤时间和打卡记录。
打卡机故障时，需按规定填写考勤表格。
4. 对于迟到、早退、旷工等违纪行为，将按照医院规定进行处罚，包括扣款、减少奖金、警告甚至辞退。
5. 请假需要提前向科室负责人申请，经批准后方可离岗，未经批准擅自离岗的，将按旷工处理。
6. 值班期间，科室人员必须保持手机畅通，以备紧急情况发生时能够及时联系。
四、职业道德和保密要求1. 检验科人员必须具备高度的职业道德，要严格遵守医疗诊断相关的法律法规，始终以患者权益和医学实践规范为中心。
医院检验科工作制度
医院检验科工作制度
医院检验科的工作制度包括以下几个方面：
1. 工作时间：医院检验科一般按照医院的工作时间安排工作，通常从早上8:00开始到下午5:00或6:00结束，一般每周工作5天。
2. 值班制度：医院检验科可能需要实行轮班或者值班制度，以确保科室在每天的工作时间都有人员值班。
这包括白班、夜班、周末班等。
3. 任务分配：医院检验科的工作主要包括样本接收、样本处理、实验室检验、结果记录和报告等。
根据具体工作任务和工作量，科室领导会根据职责和能力对工作人员进行合理的任务分配。
4. 质量管理：医院检验科作为负责诊断和治疗过程中的重要环节，需要严格按照相关质量管理体系开展工作，包括样本质量控制、实验室设备的维护和校准等。
5. 学习与培训：医学检验科技术更新迅速，工作人员需要不断学习和掌握最新的检验方法和技术，以提高工作质量。
医院检验科一般会组织相关培训和学术交流活动。
6. 防护措施：医院检验科直接接触样本和生物材料，需要严格遵守相关的防护规定，包括穿戴防护服、戴口罩、手套等，以保护自身和他人的安全。
7. 文明礼仪：医院检验科是与医院其他科室和患者直接接触的重要环节，工作人员需要保持良好的职业道德和礼仪，对患者和其他人员要有礼貌和耐心。
同时还需要保守病人的隐私和保密信息。
医院检验科制度
医院检验科制度一、背景介绍医院检验科是医疗机构中负责临床检验工作的部门，具体负责医院内各种检验项目的开展与管理。
为了确保医院检验工作的规范化和高效性，制定一套科学合理的制度是必要的。
二、工作流程1. 采样与标本接收- 采样：检验科工作人员需定期参加采样技术培训，熟练掌握各类采样方法，并按照操作规程正确采集患者标本。
- 标本接收：接收到患者标本后，应及时进行标本检查，确保标本的质量和完整性。
2. 样品处理与检测- 样品处理：根据检验项目的不同，工作人员需进行适当的样品处理，如离心、过滤、稀释等，确保样品的合适状态进行检测。
- 检测：根据医嘱和检验需求，进行相应的检测项目。
检验科应配备先进的仪器设备，确保检测结果的准确性和可靠性。
3. 数据分析与结果报告- 数据分析：在检验结果出来后，工作人员应对数据进行仔细的分析和解读，及时发现异常情况，确保结果的准确性。
- 结果报告：检验科应确保及时将结果报告给医生，提供及时的诊断依据。
结果报告的形式可以是口头沟通或书面形式，但应确保信息的准确传递和保存。
三、质量控制1. 样本质量控制- 样本处理：在样本采集和处理过程中，检验科应制定相应的控制措施，确保样本的质量和完整性。
- 样本储存：对于需要长期保存的样本，检验科应规范储存方式，如冷藏或冷冻，在储存期限内确保样本的稳定性。
2. 仪器设备质控- 仪器校准与维护：按照厂家要求和相关标准对仪器进行定期校准和维护，确保仪器的正常运行和准确性。
- 质控品管理：定期进行质控品检测，比对检验结果，确保仪器的准确性和稳定性。
四、文档管理1. 检验申请单- 格式规范：制定统一的检验申请单格式，明确患者的个人信息和申请项目。
- 填写要求：培训检验科工作人员，使其掌握正确填写检验申请单的方法和要求。
2. 结果报告单- 规范表达：结果报告单应明确、规范地表达检验结果和参考范围，便于医生的理解和判断。
- 签名确认：检验科工作人员对结果报告进行签名确认，确保结果的可靠性和责任的分明。
基本医院检验科规章制度
基本医院检验科规章制度第一章总则第一条为加强医院检验科的管理，提高检验工作质量，保障患者的健康和安全，特制定本规章制度。
第二条检验科是医院的重要部门，主要负责医疗检验工作，包括临床检验、微生物检验、病理检验等项目。
第三条检验科遵循“公正、严谨、客观、及时”的原则，确保检验结果的准确性和可靠性。
第四条检验科的工作人员应遵守医德、法律法规和职业道德规范，严守工作纪律，提高专业素养，保持良好工作态度。
第五条检验科根据医院的工作需要，可以组织培训、学习和交流活动，促进员工的专业发展和技术提升。
第六条检验科每年定期对设备、试剂和仪器进行检查，确保其正常运转和使用安全。
第七条检验科应建立完善的质控体系，定期进行质量评价和内部审核，及时发现和解决存在的问题。
第八条检验科应开展示范活动，积极参与医院的院内评审和认证工作，提高自身服务水平和质量。
第二章组织管理第九条检验科设主任一名，副主任两名，副主任由主任提名并经院领导批准任命。
第十条检验科应设立科室办公室，由科主任负责日常管理工作，协助主任处理科室事务。
第十一条检验科应设立各科室，包括临床检验科、微生物检验科、病理检验科等，每个科室设主任一名，副主任若干。
第十二条检验科每个科室应有专业技术人员组成，包括医技人员、实验室技术人员和护理人员等。
第十三条检验科应根据实际工作需要，制定科室人员的工作职责和岗位责任，明确各自的工作任务和规范。
第十四条检验科应建立科室例会制度，定期召开科室会议，及时通报工作进展，交流经验，解决问题。
第十五条检验科应建立绩效考核制度，对科室各成员进行绩效评价，激励人员积极工作，提高工作效率。
第十六条检验科应保障人员的培训和学习机会，鼓励人员不断提升自身的专业水平和技术能力。
第三章工作流程第十七条检验科应遵循规范的工作流程，确保检验工作的规范和高效。
第十八条患者到检验科检查时，应按照医嘱要求和病情需要，选择适当的检验项目，并进行标本采集。
第十九条检验科应对采集的标本进行正确的标识、保存和送检，确保检验过程的质量和安全。
检验科规章制度(5篇)
检验科规章制度一、检验标本管理制度1、标本一律凭单采集，做好五查五对(科别、床号、姓名、性别、检验项目)，临床科室送的标本要核对检验单、检查项目和标本采集是否合乎要求。
2、各项检验标本分类进入各项检测程序，并严格做好编号和核对，缓检标本应核对后妥为保存。
3、检验后的标本应按规定根据不同要求和条件限时保留备查，特殊标本特殊保存。
4、凡有传染性的标本，应按传染性标本管理规定须经灭菌处理后才能弃去。
二、急诊检验制度1、检验科急诊化验室保证执行一天____小时值班制，接到急诊检验申请单或电话告知或急诊病人前来化验，值班人员必须____分钟内给病人采血或接收标本，半小时之内出检验报告。
2、住院病人急诊检验，临床医生根据病情需要，填写合格急诊检验申请单，并填写急诊申请时间，由护士采集或收集标本及时送急诊化验室检验，并填写采集时间，护送队及时送检，检验科收到标本后记录接收时间，及时检验、及时电话报告临床，并记录报告时间及接收报告者姓名。
3、检验报告单于当日午后或次日早上，随同其他检验报告单一并送临床科室。
4、急诊检验范围。
(1).急诊病人和急诊观察病人。
(2).门诊中的急危重病人。
(3)住院病人病情突然变化者。
5、急诊检验项目。
三大常规、脑脊液及各种穿刺液常规检验、血型鉴定、潜血试验、凝血酶原时间、部分凝血活酶时间、凝血酶时间、纤维蛋白原、d-二聚体、钾、钠、氯、钙、镁、磷、肌酐、尿素氮、尿酸、血糖、血气分析、血、尿淀粉酶、肌酸激酶、肌酸激酶同功酶、乳酸脱氢酶、肌钙蛋白、胆碱酯酶、crp、糖化血红蛋白、肝功能等.其他项目可根据需要有条件开展都得开展。
6、做好本室室内质控、室间质评、仪器维护使用及记录，填写督查交接班情况。
三、检验报告单管理制度1、检验报告单必须按检验要求逐项填写清楚，使用统一的法定计量单位，数据准确，书写规范，填写后核对，不涂改，不破损，不污染。
2、阳性与阴性结果的书写，必须清楚，以免错误。
如报告单为表格时，阳性用“+”表示，阴性可用“Ø”表示，未查者可用“/”表示。
医学检验科规章制度(精选8篇)
医学检验科规章制度（精选8篇）医学检验科规章制度11.在院长的领导下，负责本科的检验、教学、科研、行政管理的血库的管理工作。
2.制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
3.督促本科各级人员认真执行规章制度和技术操作规程，做好登记、统计和消毒隔离工作。
正确使用菌种、毒珠、毒剧药品和器材，审签药品器材的请领、报销、经常检查安全措施，严防差错事故发生。
4.参加检验工作，并检查科内人员的检验质量，开展质量控制工作。
5.负责本科人员的业务训练、技术考核，提出升、调、奖、惩意见。
搞好进修、实习人员的培训及临床教学。
6.确定本科人员轮换和值班。
7.制定本科的科研计划，检查进度。
总结经验，学习使用国内外新技术，不断改进各种检验方法。
8.经常与临床科室联系，征求意见，改进工作。
医学检验科规章制度21、检验单由医师逐项填写，要求字迹清楚，目的明确。
急诊检验单上注明“急”字。
2、收标本时严格执行查对制度。
标本不符合要求，应重新采集。
对不能立即检验的标本，要妥善保管。
普通检验，一般应于当天下班前发出报告。
急诊检验标准随时做完随时发出报告。
3、要认真核对检查结果，填写检验报告单，作好登记，签名后发出报告。
检验结果与临床不符合或可疑时，主动与临床科研究。
院外检验报告，应由主任审签。
4、特殊标本发出报告后保留24小时，一般标本和用具应立即消毒。
被污染的器皿高压灭菌后方可洗涤，对可疑病原微生物的标本应于指定地点焚烧，防止交叉感染。
5、保证检验质量，定期检查试剂和校对仪器的灵敏度。
定期抽查检验质量。
6、建立实验室内质量控制制度，积极参加室间质量评价活动，以保证检验质量。
7、积极配合医疗、科研开展新的检验项目和技术革新。
8、菌种、毒种、剧毒试剂、易燃、易爆、强酸、强碱及贵重仪器应指定专人严加保管，定期检查。
医学检验科规章制度3一、定量检测项目的每日质控1、所有实用的，技术上可行的分析步骤都应使用质控品，并且与病人标本以同样方式检测，非常规项目每周或每月进行测试。
医院检验科工作制度
医院检验科工作制度
医院检验科的工作制度一般包括以下几个方面：
1. 工作时间：医院检验科的工作时间一般按照医院的规定进行安排，通常为每周五天工作制，每天工作时长为8小时。
有些医院可能会有早班、晚班或夜班轮班制度。
2. 加班和休假：医院检验科的工作比较繁琐，有时会需要加班，通常按照医院的相关规定进行加班补助。
同时，医院也会给予员工相应的休假权利，通常根据员工在医院工作的年限来确定年假的天数。
3. 值班制度：医院检验科通常会有轮班值班制度，以保证24小时不间断的工作。
医院可能会根据员工数量和科室需求制定相应的轮班表，并且相应的进行护理补贴。
4. 工作要求：医院检验科的工作要求非常严格，要求员工具备相关的医学知识和专业技能，严格执行相关操作标准和质量控制要求，确保检验结果的准确性和可靠性。
5. 安全保障：医院检验科的工作涉及到一些有害物质和生物样本，要求员工严格遵守安全操作规范，佩戴个人防护装备，并做好相关的废弃物处理和环境清洁。
总之，医院检验科的工作制度主要是为了保证检验工作的准确性、安全性和连续性，同时也要求员工具备相关的专业知识和技能，并且遵守相关的操作规范和安全要求。
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医院检验科工作制度
医院检验科工作制度是保障医院检验工作顺利进行的重要管理措施。
为了提高检验工作质量，确保结果准确性和可靠性，医院检验科制定了一系列的工作制度，并对所有工作人员严格执行。
以下是医院检验科工作制度的要点：一、工作时间制度2. 工作人员需按时上班，不得迟到早退，如有特殊情况需要请假，需提前向主管领导做出申请，并事先安排好替班人员。
3. 工作人员需按照排班表安排，确保工作岗位有人值班。
二、试剂及仪器设备管理制度1. 医院检验科对试剂及仪器设备进行统一管理，确保有效使用。
2. 试剂及仪器设备需定期进行检测、校准和维护，确保其正常运行和准确性。
3. 工作人员在使用试剂和仪器设备前，需仔细阅读操作手册，了解使用方法和注意事项，并按要求进行操作。
4. 试剂及仪器设备的使用过程中，需注意避免交叉污染，确保结果的准确性。
三、标本采集和处理制度1. 标本采集前，工作人员需核对病人信息、标本种类及数量，并确保采集容器的无菌性。
2. 标本采集时，工作人员需采用无菌技术，遵循操作规范，避免造成伤害和污染。
3. 标本采集后，需及时进行标本处理和运输，确保标本的可靠性和准确性。
4. 标本处理过程中，需注意避免交叉感染和标本混淆，遵循相关操作规范。
四、实验室操作规范制度1. 工作人员在进行实验室操作前，需穿戴好工作服、手套、口罩等防护用品，保证自身和他人的安全。
2. 实验室操作过程中，需按照操作规范进行，遵循实验室安全管理要求。
3. 实验室试验前，工作人员需准备好所需试剂和仪器设备，并确保其齐全和有效。
4. 实验室试验过程中，工作人员务必认真观察实验现象、记录数据，并及时进行结果分析和判读。
五、质量控制制度1. 医院检验科严格遵循质量控制标准，采用国内外通行的质控方法，确保检验结果的准确性和可靠性。
2. 检验工作中需参与质量评价和质量控制活动，及时反馈和改进工作中存在的问题和不足。
3. 工作人员需定期参加相关培训，提高自身的专业知识和技术水平，以适应不断更新和发展的检验科技术。
医院检验科规章制度（精选5篇）
医院检验科规章制度（精选5篇）医院检验科篇1一、分析数据管理原始记录是化验室重要的需要保存的资料，一般过程控制分析原始记录保留一年，原材料及成品分析原始记录保留三年。
对原始记录要求:1、要用圆珠笔或钢笔在实验的同时记录在化学检验原始记录本上，不应事后抄在本上。
2、要详尽、清楚、真实地记录测定条件仪器、试剂、数据及操作人员。
3、采用法定计量单位。
数据应按测量仪器的有效读位记录，发现观测失误应注名。
4、更改记错数据的方法为在原数据上划一条横线表示消去，在身旁另写更正数据。
5、数据整理要求用清晰的格式把超多数据表达出来，务必持续原始数据应有的信息。
二、化验室采样、留样及样品室管理制度一)目的为了保证分析数据、样品的准确性和具有可追朔性，便于抽查、复查、满足监督管理要求，分消质量职责，特制定本管理制度。
二)、采样管理要求1、采样人员要严格按规定实施取样操作，保证所取的样品具有代表性和真实性。
2、取样前，根据物料性质准备取样工具和相应的盛器。
3、取样完毕后，做好现场取样记录，贴好样品标签，标签资料包括:样品名称、来源、采样日期和时间、采样者等。
化验室管理制度。
4、采得样品应立即进行分析或封存，氧化变质和污染。
三)、留样管理要求1、样品的保留由样品的分析检验岗位负责，在有效保存期内要根据保留样品的特性妥善保管样品。
2、保留样品的容器(包括口袋)要清洁，必要时密封以防变质，保留的样品要做好标识，要按批次或先后顺序摆放整齐以便查找。
3、样品保留量要根据样品全面分析用量而定，不少于两次全分析量，一般液体为200ml;固体成品或原料保留300克。
4、过程控制分析样品一律保留至下次取样，特殊状况保留24小时。
5、外购原材料、样品保留四个月。
6、成品样品:保留四个月。
7、样品过保存期后，根据其质量变坏程度观察，并做出清理。
如留样期满产品质量已交质，应作报废处理。
四)、留样间管理要求1、留样间要通风、避光、防火、防爆、专用。
医院检验科管理制度(3篇)
医院检验科管理制度一、遵守院内及科内制定的一切规章制度。
二、遵守本室制定的一切操作规程。
三、尊重患者、用语文明、热情周到。
四、同事间互相尊重、互学互帮、团结一致、做好工作。
五、分级报告，工作中有疑难问题报上级医师。
六、认真带教，使进修、实习人员真正学到相关知识。
七、严于律己、努力学习、不断更新完善知识、提高业务水平。
八、注重质量、严格审核每份入室的样本及每张出室的报告单。
九、紧密联系临床、提高为临床服务意识。
十、注重法律意识，确保以患者为中心、以质量为核心的实际效果，在给患者提供优质服务的同时，更好地保护自己。
十一、本室岗位有明确的责任。
室内定岗不定人，每个人员在岗工作都必须按岗位责任工作。
医院检验科管理制度（2）是指针对医院检验科室的运营管理、人员管理、质量管理、设备管理等方面的一系列制度、规章和流程。
下面是医院检验科管理制度应包括的主要内容：1. 组织机构：明确检验科的组织结构、职责分工、人员编制等情况，确保科室内部管理的合理性和协调性。
2. 人员管理：包括人员招聘、职称评定、职业培训、工资福利、劳动纪律等方面的规定，确保科室人员的素质和工作状态。
3. 工作流程：明确各种检验项目的操作流程、质控要求、报告结果的输出等，确保检验工作的准确性和可靠性。
4. 设备管理：包括设备购置、使用、保养、维修等方面的规定，确保科室设备的正常运行和有效使用。
5. 质量管理：确立质量管理的基本原则和方法，包括质量控制、质量评价、质量改进等方面的要求，提高检验结果的准确性和可靠性。
6. 安全管理：包括实验室操作的安全规范、废物处理、紧急事件处置等，确保实验室工作的安全性和环境保护。
7. 知识管理：包括知识共享、培训计划、学术交流等方面的规定，提高科室人员的专业素质和学术水平。
8. 资源管理：包括物资采购、消耗品管理、耗材配给等方面的制度，合理利用科室资源，控制成本。
9. 外部合作：与其他科室、医院、检验中心等相关部门进行协作，确保工作的协调进行和信息共享。
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医院检验科基本制度、检验科工作制度(1) 实行科主任负责制，健全科室管理系统。
加强医德教育、坚持以患者为中心，提高检验质量和服务质量。
进行检验理论与方法学研究，不断开展新的 积极开展检验教学，不断提高全员素质。
密切与临床科室联系，参与实验室内应保持整洁、安静。
工作前、后要进行卫生打扫和整理。
(3) 检验单由具有处方权的医师(士)逐项填写，字迹要清楚，临床诊断(印象)和检验目的应明确，急诊检验应在检验单上注明“急”字样，全名签字。
要向患者或家属详细交待标本采集和送检等注意事项。
对不符合检验要求的标 本，不得接收，并说明原因和采集要求，建议重新采集。
普通检验：一般于当天 下午下班前发出报告。
急诊检验：根据时限规定即使发出报告。
(4) 检验人员应具备相应职资后方能签发报告。
对未能独立工作的初级检 验人员和进修实习人员所写的报告， 应由带教老师审核签发，院外的标本应由科 主任或科主任指定人签发报告。
(5) 各检验项目应遵照《临床检验操作规程》，优选检验方法，制订标准操 作规程，并有科主任批准执行。
定期对各种试剂的质量和所用仪器的灵敏度、精 密度进行校正，定期修订操作规程，以推进技术的标准化和规范化。
(6) 加强质量管理，全面做好质量保证工作，并制订质量工作手册。
健全 室内质量控制积极参加室间质量评价。
(7) 健全各项制度，做好各项工作记录，填写完整、准确、妥善保管，归 档保存至少3年。
、检验科工作人员守则(1) 救死扶伤，实行人道主义。
以患者为中心，对患者一视同仁，满腔热 忱，耐心、细致、周到、认真，尊重患者隐私。
努力提高工作效率，尽力缩短患 者等候报告的时间。
(2) 遵纪守法，廉洁奉公，不以医谋私。
注意维护知识产权，未经上级同 意，不向外泄露本单位保密范围内的技术与资料。
检验项目, 临床医学、 教学与科研工作。
(2)(3)严谨求实，一丝不苟。
实验室工作中严禁弄虚作假、编造数据与结果;严禁发假报告(将阴性结果报为阳性，将阳性结果报为阴性，或为做实验虚报结果)。
(4)严格遵守操作规程和实验室各项制度，认真执行实验室内质量控制措施，对可疑结果应重复核查，并与临床联系，不隐瞒工作中的问题和差错，以便及时补救。
(5)严守工作纪律，不迟到早退，不擅离工作岗位，上班时间不扎堆聊天, 不干私活。
(6)努力学习，不断掌握新理论、新技术，并主动与临床联系，介绍和开展新项目。
(7)注意实验室安全，有危险的操作应建立预案。
严防失火、中毒、爆炸等各种意外的发生，并提出发生时的应急措施。
易燃、易爆、剧毒药品应专人保管，收、发均严格登记。
工作中严防交叉感染，注意对患者和自身的防护。
(8)工作时衣帽整洁，举止端庄，言行文明。
(9)尊重同行，团结协作，互相帮助，共同提高。
工作中主动为同事提供方便，把困难留给自己，不推诿责任。
三、检验科值班制度(1)检验科根据承担的任务在非办公时间和节假日安排人员值班。
(2)值班人员必须坚守岗位、履行职责。
如需短暂离开，应在值班门上有明显标志的去向牌。
(3) 值班人员负责检查各种仪器是否正常运转，如有异常应立即处理；如 处理困难，应向有关部门报告。
(4) 严格执行交接班制度，交班者应给下一班做好必需的准备工作，如有 尚待处理的工作，要向接班人员交待清楚。
做好值班记录。
(5) 值班人员遇到疑难问题不能解决时，应逐级上报以取得指导和支持, 不得回避和推诿。
(6) 值班人员对门、窗、水、电、气等的安全负有责任。
四、查对制度(1) 接收检验单时，要查对填写是否规范，查临床诊断，检验标本和检验 目的的填写是否清楚，查交费手续。
采取标本时，要查对科别、床号、姓名、性别和检验目的。
收集标本时，查对科别、姓名、性别和标本的数量与质量。
检验时查对检验标本、检验项目、试剂和应插入的质控物。
检验后查对检验项目和检验结果是否一致，对不合理的异常结果要查 找原因。
必要时，与临床联系和研讨，不能简单报告。
(6)报告时查对科别、病区和检验结果等是否有遗漏。
五、检验科晨会及交接班制度(1) 科室实行晨会制度，及时传达医院和科室的重要通知和其他事宜。
(2) 除门诊留守人员、采血室人员及不在岗人员外，其余人员必须参加。
特殊情况需要取消时，可是将提前通知。
(3) 夜班交班内容主要包括：急危重患者主要检验指标仪器运行情况，夜 班特殊情况及处理过程等。
(4) 在无特殊情况下，夜班人员及时完成标本检测和结果报告，检查剩余(3) (5)实试剂用量及清洁台面和工作环境。
(5) 交班人员做好准备和解释性说明，面面交接和签字后方可离岗。
(6) 接班人员应提前15分钟到岗，并进行岗位交接和书面签字记录。
接班人员负责承接前班移交项目并为后班做好各项准备工作。
(8) 正常交接班的主要内容和项目：仪器定标和运行状况，室内质控情况,急诊标本检测情况，剩余标本量，剩余试量，检验结果回报情况，欠费追缴情况, 不合格标本回退情况，急危重患者主要检验指标，夜间特殊情况及处理过程等等。
(9)交接班签字后，如发生重大问题，将依据文字记录进行处理。
(10)交班人员与接班人员无交接时，应告知负责人但不得擅自离岗。
(11)无故不按时接班者，科室将严肃处理并提交医院另行处理和安排。
六、检验科差错事故登记报告制度1.全体检验人员要以对病人高度负责的精神和严肃的法制观念，严格防止差错事故的发生。
各实验室要建立差错事故登记报告制度，一旦发生应及时登记报告，并加强教育，及时处理和整改。
2.由于责任性不强、不认真执行规章制度，不遵守操作规程或技术因素而引发检验错误，对病人未造成严重后果的，称为差错。
差错按程度不同，分为一般差错和严重差错。
(1) 一般差错:① 违反操作规程，导致血液等标本管在离心时破损，或工作中不慎打破,损坏标本，影响检验者。
②漏做、错做一般标本的检验目的，编错试管号码，标错标本联号、采错病人标本，写错检验结果并已发出报告者。
③ 计算错误，写错报告难以挽回者。
④使用未经校正或过期、变质的试剂或不按时绘制工作曲线而影响结果的准确性者。
⑤其他不属于严重差错和事故的差错者。
(2)严重差错:①因责任性不强，丢失或损坏重要标本：如脑脊液、心包液、骨髓，以致不能检验者。
②重要标本漏查或做错项目，且标本已处理，需再次采取标本检验者。
③血型定错或交叉配血错误，已发出报告，或发错血而未造成病人严重后果者。
3.无论发生一般差错、严重差错或检验事故均应由实验室及时登记，查明情况，保留标本，主动向科主任报告，不得隐瞒。
要迅速采取措施，把损害控制到最小程度。
4.要经常进行安全医疗教育，避免差错事故的发生。
要定期向医院医务科报告差错事故的登记情况。
属于严重差错或医疗事故的更应及时报告并按医院有关规定严肃处理。
七、检验科差错事故处理制度(1)建立差错事故和投诉登记制度，对发生的差错事故和投诉应定期讨论，重大事故应立即讨论，总结经验教训，提出整改和防范措施，给予当事人批评教育及必要的处理，在可能和必要时给投诉人以答复。
(2)发生差错或事故后，应保留残存的标本和试剂，以便分析原因，并立即采取挽救措施，积极做好善后工作。
根据情况报告有关上级领导。
八、安全管理制度(1)检验科要根据具体条件和需要拟定安全技术规范，切实遵守，并定期检查落实情况。
工作人员要熟悉电路总开关，灭火水龙头、灭火器的存放位置及使用方法。
(2)菌种、毒种、剧毒试剂及贵重仪器物品应指定专人负责保管，定期检查。
(3)对工作中可能发生的意外事故，如触电、失火、玻璃割伤、针头刺伤、烧伤、不慎中毒、传染性标本的沾染等，实验室应有应急处理的方法，有关人员均应熟悉。
(4)使用强酸、强碱、腐蚀、有害、易燃、易爆药品时，应在适当的环境下正确操作，防止腐蚀、灼伤、中毒、火灾和爆炸。
(5)注意门、窗安全，防盗防窃。
九、检验科仪器管理制度(1)检验仪器应由专人管理，每台仪器必须有操作规程；仪器与仪器资料不能分离，应妥为保存，以便查询。
(2)工作人员必须具有高度的责任心，上机前应经操作培训，熟练掌握仪器性能，严格遵守仪器的操作规程，正确的进行操作。
自动分析仪器运行参数的设置应规定权限，不得随意或私自更改。
(3)每天检测前应检查仪器是否完好，功能是否正常。
操作中若发现异常或故障，应及时报告设备科检修，不能擅自拆开、修理。
使用后必须检查仪器并恢复原位。
清理好试剂瓶、操作台。
写好使用、维护、修理记录。
(4)按照仪器使用说明和操作规程做好日常维护工作，努力延长仪器的使用寿命。
(5)进修、实习人员要在带教老师的指导下使用仪器，不得私自操作。
指导老师必须严格带教、监督、避免意外情况发生。
(6)做好仪器的安全之清洁工作，严禁在仪器室内吸烟、进食或接待客人, 外来参观人员须经科主任同意后才可接待。
(7)带有微机配置的仪器，不得运行与本机王作无关的软件，不得在电脑上玩游戏。
(8)科主任要经常了解之检查仪器情况，发现问题及时解决。
十、检验科试剂管理制度(1)各专业实验室负责人要根据实际需要，以保证检验质量和节约开支为原则，有计划地申购试剂，并尽量使用与仪器配套的专用试剂。
申购所需试剂应经科主任及有关部门审批。
(2)确定专人负责管理试剂，协助科主任做好试剂的申购、登记入库、、领发、保管、清点盘存、报废等工作，做到帐册、实物相符。
即将用完的试剂要有记录，及时申请补购。
(3)试剂进货应做到来源渠道正规，货物优质，有批准文号、生产日期及供货单位的营业执照复印件。
试剂进货时要有验收者签名。
发票须经主任签名后方可报销。
(4)各专业实验室负责人要做好试剂的申购、使用、保存、检查工作、谨防变质、过期和浪费。
如有异常发现，应及时处理，要做好记录。
(5)所用试剂要有瓶签，按不同要求分类保管；需要冷冻、.冷藏保管的试剂应保存在低温冰箱或普通冰箱内，并经常检查冰箱温度；剧毒药品由两人负责保存于保险箱内，并有使用记录及双签名；易燃、易爆品要远离电源、火源，强碱、强酸试剂要单独妥善保存。
(6)自配的试剂要经校正，记录校正结果、时间、配制量及配制人。
卜一、检验科教育培训制度(1)全科人员必须认真学习政治时事、业务技术，不断提高思想政策水平和业务技术水平。
(2)参加培训应以结合专业、在职学习和自学为主。
定期组织业务学习和学术交流。
(3) 根据工作表现、专业需要和科室条件，选派专业人员参加省内外学习班或学术交流会。
必要时，选派专业人员外出进修、学习。
外派人员回科后有责 任向全科人员传达、交流学术情况。
(4) 对进修、实习生要有进修、实习计划，安排专人带教，定期检查、考 核。
带教老师要身教重于言教，以身作则，严格要求。
进修实习人员要虚心学习, 认真工作，不断提高业务技术水平。
(5) 科主任应每年制订教学培训计划，定期检查，考核、总结，促进计划 落实。
十二、检验科信息反馈制度(1) 反馈信息包括以下几个方面:临床科室反馈的信息，如要求、意见、协商情况等。