医院检验科门诊工作制度

检验科工作制度

检验科工作制度
1、各级人员严格遵守《医务人员行为道德规范》，树立全心全意为患者服务的指导思想。

2、各级人员严格遵守岗位职责及各项医疗法律、法规和医院规章制度。

3、准确及时地完成门诊、急诊、住院病人需要的各种检查项目。

4、收集标本时，严格查对，标本不合要求时，应重新采集，对不能立即检验的标本要妥善保管，常规检验即到即检并及时发出报告，急诊检验标本随时检验，随时发出报告。

做好登记。

5、要认真核对检验结果，认真填写报告单，作好结果登记，签名发出报告，急诊标本更应认真核对，发现检验结果与临床不符或有疑问时，主动与临床科室联系，重新检验，发现特殊阳性结果，应主动报告，院外报告应由科主任签字。

6、检验标本在发出报告后应保留24h，常规标本及用具立即消毒，被污染的器皿，应高压灭菌后方可洗涤，对可疑和病原微生物的标本应经消毒后送指定地点焚烧，防止交叉感染。

7、保证检验质量，每1～2周检查一次标准曲线，检查一次试剂质量，并核对仪器灵敏度，发现问题，随时解决。

8、建立实验室内质量控制制度，积极参加室间质评活动，以保证检验质量。

9、菌种、毒种、剧毒试剂，易燃、易爆、强酸、强碱及贵重仪器应指定专人保管。

10、各级人员不得在实验室接待客人，上班不干私活，要保持科内环境清洁、整齐。

医院检验科最新工作制度

医院检验科最新工作制度为了加强医院检验科的管理，提高检验质量，保障医疗安全，根据国家相关法律法规和医院管理规定，结合检验科实际情况，特制定本工作制度。

一、工作职责1. 检验科全体人员应严格遵守国家法律法规、医院规章制度和本工作制度，确保检验工作安全、高效、准确。

2. 检验科主任负责科室全面工作，组织实施检验科各项规章制度，确保检验工作质量。

3. 检验技术人员负责具体检验工作，严格遵守操作规程，保证检验结果准确可靠。

4. 检验科工作人员应保持良好的职业操守，尊重患者隐私，维护医院形象。

二、工作流程1. 检验申请：临床医生根据患者病情需要，填写检验申请单，注明检验项目、标本类型、送检时间等。

2. 标本采集：护士按照检验申请单要求，采集患者标本，确保标本质量。

3. 标本接收：检验科工作人员对送检标本进行核对，确认标本类型、患者信息、送检时间等，确保标本无误。

4. 检验分析：检验技术人员按照操作规程进行检验分析，确保检验结果准确可靠。

5. 报告审核：检验结果由检验技术人员初步审核，确保无误后，提交检验科主任进行最终审核。

6. 报告发放：检验报告经主任审核无误后，及时发放给临床医生，确保临床医生能够及时了解患者检验结果。

7. 结果解释：检验科工作人员应与临床医生保持沟通，对检验结果进行解释，协助临床医生制定治疗方案。

三、质量控制1. 检验科应建立健全质量控制体系，定期进行室内质控和室间质评，确保检验质量。

2. 检验科应定期对仪器设备进行校准和维护，保证仪器设备性能稳定。

3. 检验科应加强对检验试剂的管理，确保试剂质量符合国家标准。

4. 检验科应加强对检验人员的培训和考核，提高检验人员业务水平。

四、安全管理1. 检验科应建立健全生物安全管理体系，加强对生物危害品的管理，确保实验室安全。

2. 检验科应加强对实验室废弃物的处理，防止环境污染和交叉感染。

3. 检验科应定期进行安全隐患排查，确保实验室安全。

五、服务态度1. 检验科工作人员应保持良好的服务态度，尊重患者，耐心解答患者疑问。

检验科工作制度与职责

检验科工作制度与职责检验科是医疗机构中不可或缺的部门之一，其工作涉及到对患者的样本进行检测和分析，为临床诊断和治疗提供重要依据。

因此，检验科的工作制度和职责十分重要，本文将介绍检验科的工作制度和职责。

下面是本店铺为大家精心编写的5篇《检验科工作制度与职责》，供大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

《检验科工作制度与职责》篇1一、检验科工作制度检验科工作制度是确保检验科工作有序、高效的重要保障。

以下是检验科常见的工作制度：1. 标本接收和处理制度：检验科应按照规定接收和处理标本，包括标本的标识、编号、储存和传递等。

2. 实验操作规程：检验科应制定各种检测项目的实验操作规程，包括实验原理、实验方法、实验结果判断和实验数据处理等。

3. 实验质量控制：检验科应制定实验质量控制制度，包括实验精度、实验灵敏度、实验特异性和实验可靠性等方面的控制。

4. 实验报告发放：检验科应制定实验报告发放制度，包括报告格式、报告内容、报告时间等方面。

5. 生物安全管理制度：检验科应制定生物安全管理制度，包括实验室人员的生物安全培训、实验室设备的生物安全防护、标本的处理和废弃物处理等方面。

二、检验科职责检验科职责是确保检验科工作顺利进行的重要保障。

以下是检验科常见的职责：1. 提供准确的检测结果：检验科应提供准确、可靠的检测结果，为临床诊断和治疗提供重要依据。

2. 确保实验质量：检验科应确保实验质量，包括实验精度、实验灵敏度、实验特异性和实验可靠性等方面。

3. 提供及时的检测服务：检验科应提供及时的检测服务，满足临床医生的需求。

4. 确保生物安全：检验科应确保生物安全，包括实验室人员的生物安全防护、实验室设备的生物安全防护、标本的处理和废弃物处理等方面。

5. 提供技术支持：检验科应提供技术支持，包括对临床医生的检测项目选择、标本采集和处理等方面的指导。

综上所述，检验科工作制度和职责是确保检验科工作有序、高效的重要保障。

《检验科工作制度与职责》篇2检验科工作制度与职责通常包括以下内容：1. 检验科值班制度：规定值班人员必须坚守岗位，不得擅离职守，因工作需要等暂离值班室时，应标明去向和联系电话。

医院检验科工作制度

医院检验科工作制度
是为了保证检验工作的质量和效率，规范检验人员的工作行为和责任。

以下是一些常见的医院检验科工作制度：
1. 工作时间：医院检验科通常需要提供全天候的服务，因此工作时间一般按班轮岗制进行安排，包括早班、中班和晚班。

具体的排班安排根据科室需求和人员情况来确定。

2. 排班制度：医院检验科会根据工作量、人员配备和服务需求来制定排班制度。

一般来说，排班制度会定期轮岗，确保检验科能够提供连续不间断的服务。

3. 工作内容：医院检验科工作内容包括标本接收、样本分析、结果录入和报告发放等。

在完成这些工作时，检验人员需要遵循相应的操作规范和操作流程，确保结果的准确性和可靠性。

4. 质量控制：医院检验科会制定一系列的质量控制措施，包括校准和质控标本的使用、设备维护和校准、常规质量控制测试等，以确保检验结果的准确性和可靠性。

5. 保密制度：医院检验科涉及到患者的个人隐私信息，因此需要严格遵守保密制度。

检验人员需要保证患者信息的保密性，不得将患者信息泄露给未授权的人员。

6. 素质要求：医院检验科要求检验人员具备一定的专业知识和技能，包括熟悉常见检验项目、操作仪器的能力、解读结果的能力等。

同时，检验人员需要具备良好的沟通能力、团队合作精神和责任心。

这些工作制度旨在确保医院检验科的工作能够高效、准确地完成，为临床医疗提供可靠的检验结果和服务。

医院检验科工作制度范文

医院检验科工作制度范文尊敬的检验科全体员工：为了规范和提高医院检验科的工作效率，特制定了以下工作制度，希望大家严格遵守。

具体内容如下：1. 上班时间：每天上午8:00准时上班，下午5:00准时下班，中午休息1小时。

2. 加班：如遇工作需要，需要加班时，必须提前向科室主任申请，并得到批准后方可加班。

加班费按照国家规定发放。

3. 值班制度：每周安排科室值班人员，确保科室24小时有人值守。

值班人员需要准备好必要的工作物品，并保持通讯畅通。

4. 卫生清洁：每位员工需要每天清理和消毒自己负责的工作区域和器具，并保持工作环境整洁。

5. 实验室安全：在工作中，必须严格遵守实验室安全操作规程，正确使用和保养实验设备和试剂，确保工作安全。

6. 实验数据记录：每位员工在进行实验时，必须准确记录实验数据和结果，并及时上报给实验室主任和相关科室。

7. 隐私保护：在工作中，必须严格保护患者的隐私和个人信息。

禁止随意外传患者信息，严禁私自查询和查看患者信息。

8. 讲究卫生习惯：工作期间，必须保持良好的个人卫生习惯，穿戴干净整洁的工作服，戴好口罩和手套，勤洗手，预防交叉感染。

9. 仪器设备保养：每位员工应定期检查和保养自己负责的仪器设备，如发现故障或异常，应及时报修并停止使用。

10. 沟通协作：在工作中，注意与其他科室的沟通和协作，共同完成医院的各项检验工作。

以上是医院检验科工作制度范文，请大家在工作中严格遵守，以确保检验科的正常运作和提高工作效率。

如有疑问或建议，请及时向科室主任反馈。

希望大家共同努力，为患者的健康贡献自己的力量。

感谢大家的支持合作！医院检验科日期：年月日。

检验科工作制度大全

检验科工作制度1．承担全院门诊和住院病人检验工作，配合全院医疗、科研、教学任务。

检验单由医师填写,要求字迹清楚，目的明确。

2．接收标本时要严格查对，标本不符合要求者须重新采集.一般病人检验应于24小时内出报告(门诊病人血、尿常规等即时出报告），急诊标本随到随做，应于2小时内出报告，临检、生化、应24小时值班。

3．认真核对检验结果后，方能填写检验报告,做好检验结果登记。

一般检验可由检验师（士）签发报告,特殊检验或院外标本需经主管检验师以上人员审核,签发报告。

经常主动与临床科联系，临床认为检验结果与病情不符或可疑时应对原始标本进行复查或重取标本复查。

4．严格执行查对制度。

采取收集标本时查对科别、姓名、床号、标签号、检验目的、标本数量和质量，检验后查对目的结果，发报告时查对科别病房.书写报告单应字迹清楚、整洁并由专人审核报告结果.每日应做好工作量统计。

5．经常进行质控意识教育和质控知识培训，制定质控制度。

注意仪器性能，坚持正规操作。

做好各专业组室间质控。

积极参加全国和全省室间质控，保证检验质量。

6、加强职工技术培训和进修实习人员教学工作，制定科内技术发展规划，配合全院医疗、科研，积极开展新的检验项目和技术革新.7．认真执行试剂配制制度。

所取试剂应仔细查对试药品名,不使用失效、药名不清楚及其他不符性状要求的试药。

必须按实验要求称取试药，并作前后试剂对照和阳性对照。

8．制定菌种、毒株（种)、剧毒试剂、易燃、易爆、强酸、强碱及贵重仪器保管使用制度，并指定专人负责,定期检查。

9．了解仪器构造、性能及安装使用注意事项,定期调试校对仪器灵敏度。

精密仪器专人保管，注意防震、防潮、防尘和防酸碱腐蚀，发生故障及时请修配组检修。

10．各室向科主任制定请领物品计划，并登记建账。

定期（按月）做出各检查项目统计分析报告。

检验科质量管理要求1．制订质量管理的方针和目标质量管理方针是实验室开展质量管理的“纲”，是建立质量保证体系的出发点。

医院检验科工作制度

医院检验科工作制度
医院检验科的工作制度主要包括以下内容：
1. 工作时间：医院检验科通常是24小时服务的，因此工作时间需要根据具体情况进行安排，包括日班、夜班、轮班等。

2. 工作任务：检验科的主要工作任务是进行临床检验，包括血液、尿液、组织等样本的分析和检测。

根据医院的要求和科室的需要，检验科还可能承担一些特殊项目的检验工作。

3. 工作流程：医院检验科需要按照规定的流程进行工作，包括样本的接收、登记、分析、结果录入和报告等环节。

在进行检验过程中，需要严格遵守操作规范和质量控制要求，确保结果的准确性和可靠性。

4. 紧急情况：医院检验科可能面临病情紧急的情况，需要及时进行检测和报告。

在遇到这种情况时，检验科的工作人员需要积极响应，迅速完成工作任务。

5. 仪器设备的使用和维护：医院检验科通常使用各种现代化的仪器和设备进行检验工作，因此需要工作人员熟练掌握仪器的使用方法，并定期对仪器进行维护和保养，以确保设备正常运行。

6. 质量管理：医院检验科需要严格执行质量管理体系，参与质量控制、质量评估和质量改进等相关工作，以提高检验结果的准确性和可靠性。

7. 职业道德和保密要求：医院检验科的工作人员需要遵守职业道德和保密要求，妥善保管和使用患者的个人信息和检验结果，确保患者隐私的保护。

总体而言，医院检验科的工作制度是为了保证检验工作的正常进行和结果的准确性，同时保障患者的利益和医院的声誉。

具体的工作制度可能会根据医院的具体情况和要求进行调整和补充。

门诊部检验科规章制度

门诊部检验科规章制度《门诊部检验科规章制度》门诊部检验科是医院重要的临床科室之一，其规章制度的完善与执行对于医疗质量和患者安全至关重要。

以下是门诊部检验科规章制度的相关内容：一、职责分工门诊部检验科负责门诊患者的各类实验室检验工作，包括常规生化、血液、尿液、微生物等检验项目。

各项检验人员应按照职责分工进行工作，保证检验结果准确可靠。

二、检验质控门诊部检验科必须严格执行检验质量控制制度，包括设定合理的检验标准、严格的标本采集和保存规定、仪器设备的维护和校准等。

所有检验人员必须严格遵守质控规定，确保检验结果的准确性和可靠性。

三、标本管理门诊部检验科要求对标本的采集、标记、运输、保存等过程进行标准化管理，确保标本的完整性和准确性。

此外，对于有传染病史或特殊传染病的患者，要进行相应的标本管理和处理，避免交叉感染的风险。

四、安全防护门诊部检验科要求所有检验人员严格遵守安全防护规定，包括穿戴相应的防护服、戴口罩和手套等。

对于有可能接触有害物质的工作环境，要进行特殊的防护措施，确保检验人员的安全。

五、信息录入门诊部检验科要求对检验结果的信息录入和存储进行规范化管理，确保检验结果的准确记录和可查询性。

对于特殊项目的检验结果，要进行特殊标注和备份，以备不时之需。

六、突发事件处理门诊部检验科要求针对各种检验过程中的突发事件，制定相应的应急处理方案，包括标本丢失、设备故障、检验结果异常等情况，保证及时有效的处理和报告。

以上规章制度是门诊部检验科的基本管理要求，有效的执行和监督对于门诊工作的顺利开展和患者安全至关重要。

希望门诊部检验科的全体工作人员能够严格遵守和执行相关规章制度，为医院的医疗质量和患者安全保驾护航。

门诊工作制度范文(2篇)

门诊工作制度范文1、在院长领导下，负责做好门诊全面管理工作。

2、经常检查督促各科室工作制度和工作职责执行情况，加强信息反馈，提高服务质量。

3、做好门诊环境管理和秩序管理，达到环境整洁、舒适、安全、工作有序。

4、经常深入科室调查了解各项工作落实情况，进行分析，发现问题及时解决。

并及时向院长汇报工作，提出改进工作措施。

5、健全和落实好本部门各项规章制度。

6、建立本部门大事记。

7、严守工作岗位。

每日检查开诊情况。

8、加强医德、医风建设，搞好门诊患者及社区合同单位满意度调查，进行分析改进工作措施，提高服务水平。

门诊工作制度范文（2）是指医院门诊部门的工作规范和运转方式。

以下是一些常见的门诊工作制度：1. 工作时间：门诊工作时间通常是每天早上8点到下午5点，但也可以根据医院的需要进行调整。

2. 接诊流程：门诊工作按照预约和非预约系统进行。

患者可以提前预约或者直接前往门诊挂号台进行挂号，挂号后按照挂号顺序进行接诊。

3. 医生排班：医院门诊部门通常会有医生轮班制度，确保门诊能够正常运转。

医生轮班根据门诊部门的需求和医生的工作时间进行安排。

4. 病历记录：门诊医生在接诊过程中会详细记录患者的病史、症状、体检结果等信息，以便分析和诊断。

这些记录通常存储在电子病历系统中。

5. 检查及检验：门诊医生可能会根据患者的症状和需要，安排相应的检查或者检验。

这些检查和检验通常在医院的相关科室进行。

6. 诊断和治疗：门诊医生会根据患者的症状和检查结果，进行诊断并制定相应的治疗方案。

对于复杂的疾病，医生可能会将患者转诊到专科医生或者住院治疗。

7. 处方开具：门诊医生对于需要用药的患者，会开具处方，并根据患者的情况进行必要的解释和嘱咐。

8. 门诊收费：门诊患者需要根据医院的收费标准支付诊疗费用。

医院通常设有收费窗口，负责收取费用并开具发票。

以上是一些常见的门诊工作制度，不同医院和科室可能会有所差异。

医院检验科工作制度模版

医院检验科工作制度模版一、工作时间1. 检验科工作时间为每周七天，24小时连续运转。

2. 工作人员按照排班制度进行工作，确保科室连续、稳定的运行。

3. 根据需要，科室可灵活安排加班和调休。

二、工作责任1. 检验科的主要责任是准确、及时地完成各类检验工作，并对检验结果进行科学解读。

2. 检验人员必须熟悉和遵守相关操作规程和标准，严格控制检验过程中的质量。

3. 检验人员要注重仪器设备的维护和保养，确保其正常运行。

4. 开展科研工作，提高技术水平，不断创新和改进工作方法。

三、工作纪律1. 检验科所有工作人员必须遵守医院的各类规章制度，尊重科室和上级领导的指导和安排。

2. 严禁将工作中的机密信息透露给外部，必须保护患者隐私和个人信息。

3. 严禁违规操作，如伪造结果、串通作弊等行为。

4. 检验人员必须遵守检验数据的保密原则，妥善保存和使用患者信息。

四、工作流程1. 检验工作按照科室流程进行，确保每个环节的顺畅和连贯。

2. 检验样本的采集、标本的处理、仪器的操作以及结果的生成和报告，都必须按照规定的程序进行。

3. 各个环节之间应建立有效的沟通机制，确保信息的及时传递和交流。

五、培训和继续教育1. 检验科将定期组织培训，提高工作人员的专业素质和技能水平。

2. 检验人员应有意识地参加相关会议、学术讲座和培训课程，不断学习和更新知识。

3. 科室将鼓励并支持工作人员参与科研项目，提升科研能力和科学研究水平。

六、岗位要求1. 检验人员必须具备相关专业知识和技能，并持有相应的执业证书。

2. 工作人员应具备良好的职业素养和道德品质，以及良好的团队合作精神。

3. 工作人员应具备一定的紧急处理能力，能够在紧急情况下迅速、稳定地做出正确判断。

七、考核和奖惩机制1. 检验科将定期对工作人员的工作表现进行评估和考核。

2. 出色完成工作任务、技术能力提升、参与科研项目等将给予相应奖励和激励。

3. 对于违反工作纪律、严重失职、质量问题等行为，将依照医院相关规定进行严肃处理。

医院检验科制度范本（3篇）

医院检验科制度范本一、工作时间与值班制度1. 检验科工作时间为每天上午8:00至下午5:00，中午休息时间为12:00至1:00。

2. 值班制度：每天设立两个班次，分为上午班和下午班，每班8小时，每月轮流值班一次。

二、工作责任和纪律1. 检验科的工作人员要严守职业操守，遵守医疗伦理和工作纪律，为患者提供准确、可靠的检验结果。

2. 工作人员必须做到工作时认真负责，不得擅自离岗或私自外出，工作期间严禁玩手机、打闹或进行与工作无关的活动。

3. 工作人员要尊重长辈和同事，互相协助，以团结的态度共同完成工作。

三、实验室安全与卫生1. 检验科实验室应保持整洁、干净，严禁乱放物品、堆放杂物，确保通道畅通。

2. 工作人员应穿戴好实验室工作服、帽子和手套，切实做好个人卫生。

3. 工作人员应定期检查实验室设备的安全性能和使用状况，如发现异常及时报修。

四、样本管理与追踪1. 工作人员应严格按照标本采集操作规范，确保样本的采集、储存和运输过程符合规定，避免样本交叉污染和丢失。

2. 检验结果一旦出错，工作人员必须立即停止工作，找出错误原因并及时进行纠正。

3. 工作人员应建立样本追踪系统，确保每个样本都能够准确追踪到样本来源和测试结果。

五、质量控制与质量保证1. 工作人员应定期参加相关培训，不断提升专业知识和技能水平，确保检验结果的准确性和可靠性。

2. 实验室应建立健全的质量控制体系，严格执行各项质量控制规定，并及时对仪器设备进行维护和校准。

3. 工作人员应定期参加质量评估活动，接受外部质检，及时发现问题并采取纠正措施。

六、数据管理与保密1. 工作人员应严格遵守数据管理规定，确保检验结果的准确记录和保存，防止数据丢失或泄露。

2. 检验科严格遵守医疗机构的保密规定，不得私自泄露患者信息，保护患者的隐私权。

以上是医院检验科制度的一些范文，具体制度可以根据实际情况进行调整和完善。

制度的目的是保障检验科工作的正常进行、提高工作效率和质量，确保患者的健康和安全。

医院检验科工作制度（三篇）

医院检验科工作制度详细规定一、工作内容与要求1. 检验科是医院的重要部门，主要负责对患者进行各种检查和实验室检验，确诊疾病，提供科学的医疗依据。

2. 检验科工作涉及血液、尿液、生化、免疫学、微生物学等多个方面，要求科室人员掌握相应的专业知识和技能，能够熟练操作各类仪器设备，确保检测结果的准确性。

3. 检验科人员要具备团队合作精神，能够与其他科室协作，及时提供检验结果和咨询服务。

同时，要保持良好的沟通和协调能力，能够与医生、护士、患者进行有效的交流。

4. 检验科工作需要细致、耐心和准确，要求科室人员具备较高的责任心，保证工作质量和安全。

二、工作时间和休息制度1. 检验科实行24小时工作制，分为三班轮班制，每班8小时。

2. 根据科室工作需要，可以在特殊情况下调整排班，但是需提前安排和通知相关人员。

3. 根据劳动法规定，正常工作时间不得超过8小时，超过8小时的工作时间视为加班，可获得相应的加班费或补偿。

4. 每班轮班结束后，必须进行交班，将工作情况和注意事项传达给接班人员。

5. 每天工作结束后，科室负责人进行检查，确保实验室设备关闭和消毒工作的完成。

6. 科室人员享有每周休息一天的权利，具体安排由科室负责人根据工作需求和人员情况进行调整。

三、工作纪律和考勤管理1. 检验科人员必须严格遵守医院的工作纪律和规章制度，不得迟到、早退、旷工和擅自离岗。

2. 正常上班期间不得擅自离开工作岗位，如有特殊情况需要离开时，必须请假和向上级领导报备。

3. 科室人员必须按时打卡，不得私自调整考勤时间和打卡记录。

打卡机故障时，需按规定填写考勤表格。

4. 对于迟到、早退、旷工等违纪行为，将按照医院规定进行处罚，包括扣款、减少奖金、警告甚至辞退。

5. 请假需要提前向科室负责人申请，经批准后方可离岗，未经批准擅自离岗的，将按旷工处理。

6. 值班期间，科室人员必须保持手机畅通，以备紧急情况发生时能够及时联系。

四、职业道德和保密要求1. 检验科人员必须具备高度的职业道德，要严格遵守医疗诊断相关的法律法规，始终以患者权益和医学实践规范为中心。

医院检验科工作制度

医院检验科工作制度
医院检验科的工作制度包括以下几个方面：
1. 工作时间：医院检验科一般按照医院的工作时间安排工作，通常从早上8:00开始到下午5:00或6:00结束，一般每周工作5天。

2. 值班制度：医院检验科可能需要实行轮班或者值班制度，以确保科室在每天的工作时间都有人员值班。

这包括白班、夜班、周末班等。

3. 任务分配：医院检验科的工作主要包括样本接收、样本处理、实验室检验、结果记录和报告等。

根据具体工作任务和工作量，科室领导会根据职责和能力对工作人员进行合理的任务分配。

4. 质量管理：医院检验科作为负责诊断和治疗过程中的重要环节，需要严格按照相关质量管理体系开展工作，包括样本质量控制、实验室设备的维护和校准等。

5. 学习与培训：医学检验科技术更新迅速，工作人员需要不断学习和掌握最新的检验方法和技术，以提高工作质量。

医院检验科一般会组织相关培训和学术交流活动。

6. 防护措施：医院检验科直接接触样本和生物材料，需要严格遵守相关的防护规定，包括穿戴防护服、戴口罩、手套等，以保护自身和他人的安全。

7. 文明礼仪：医院检验科是与医院其他科室和患者直接接触的重要环节，工作人员需要保持良好的职业道德和礼仪，对患者和其他人员要有礼貌和耐心。

同时还需要保守病人的隐私和保密信息。

医学检验科工作制度与职责

医学检验科工作制度与岗位职责（上墙部分）一、检验科工作制度1、认真执行检验技术操作规程，保证检验质量和安全，严格执行查对制度。

2、普通检验，一般应于当天发出报告，急诊检验应在检验单上注明“急”字，随采随验，及时发出报告，对不能及时检验的标本，要妥善保藏。

标本不符合要求者，应重新采集。

3、认真核对检验结果，填写检验报告单，做好登记，签名发出。

检验结果与临床不符或可疑时，应主动与临床医生联系，重新检查，发现检验项目以外的阳性结果，应主动报告。

4、检验结束后，要及时清理器材、容器，经清洗、干燥、灭菌后放原处，污物及检查后标本妥善处理，防止污染。

5、采血必须坚持一人一针一管，严格无菌操作，防止交叉感染。

6、检验室应保持清洁整齐，认真执行检验仪器的规范操作规程，定期保养、检测仪器，不得使用不合格的试剂和设备。

7、建立并完善实验室质量保证体系，开展室内质量控制，参加室间质量评价活动。

8、配合临床医疗工作，开展新的检验项目和技术革新。

9、应制定检验后标本保留时间和条件，并按规定执行。

废弃物处理应按国家有关规定执行。

10、加强检验室安全管理和防护，做好生物及化学危险品、防火等安全防护工作，遵守安全管理规章制度。

二、检验科查对制度1、建立健全查对制度，杜绝医疗事故，减少差错发生。

2、每次检验，检验师应对结果进行复核，并签上姓名。

遇疑难问题，应及时报告科主任。

3、采集标本时：① 门诊病人：认真查对科别、姓名、性别、年龄、检测项目、标本（质、量）。

② 住院病人：认真查对科别、住院号、床号、姓名、性别、检测项目、标本（质、量），同一病人，多张申请单时，认真查对各申请单的临床资料是否一致。

4、检验时，认真查对仪器性能、试剂质量、检验项目与标本是否相符。

5、检验后，认真查对检验目的、结果、是否缺项等。

6、发报告单时，认真查对科别、姓名及检验项目。

7、血型及输血检验时，认真查对病人姓名、性别，标本、血袋编号、标签是否完整，标本和诊断血清是否符合要求，献血员姓名，血型、Rh血型及血交叉试验结果，血袋是否有破损及血液质量。

医院检验科工作制度和岗位职责

医院检验科工作制度和岗位职责1. 引言医院检验科作为医疗机构中不可或缺的部门，承担着临床检验、病原生物学检验、输血安全管理、药品质量监测等重要职责。

为了保证医院检验科的工作高效、规范，需要建立一套完善的工作制度和明确的岗位职责。

2. 工作制度2.1 检验科工作时间安排•检验科工作时间为每天上午8:00至下午5:00，中午12:00至1:00休息，周末按照医院排班制度工作。

2.2 检验科设备维护制度•检验科设备由专职人员负责日常维护和保养，每个月进行设备巡检，并及时处理设备故障。

2.3 检验标本管理制度•检验标本应按照规定的方法进行采集、包装和标记，确保标本的完整性和准确性。

同时，建立标本存档和追溯管理制度，保证标本的可追溯性。

2.4 质控制度•检验科应建立质控体系，包括内部质控和外部质控。

内部质控包括日常质量控制、质控记录和异常处理等；外部质控要参与相关的质控项目和评估，确保检验结果的准确性。

3. 岗位职责3.1 检验科主任•负责检验科的全面管理和运行；•制定和完善检验科的工作制度和规章制度；•指导和培训科室的人员；•负责科室的日常工作安排和检验结果的审核。

3.2 检验科医师•负责临床检验、紧急检验、特殊检验等相关工作；•对检验结果进行分析和解读；•参与病例讨论和会诊，提供相关的检验数据支持；•负责检验科医疗设备的日常维护和质量控制。

3.3 检验技师•负责检验标本的接收、检查、处理和存储；•执行各类常规和特殊检验项目；•负责检验结果的录入、整理和报告；•维护并保证检验设备的良好运行。

3.4 检验结果审核员•负责检验结果的审核和确认；•对异常结果进行复核和解释；•跟踪患者的检验结果，及时提供相关信息。

3.5 质量管理员•负责建立和维护检验科的质量管理体系；•监督和指导质量控制的执行；•负责科室的质量效果评估和分析。

4. 结论医院检验科的工作制度和岗位职责的确立，能够有效提高工作效率和质量，保证患者诊疗过程中的准确性和安全性。

检验科门诊管理制度

检验科门诊管理制度第一章总则第一条为了规范检验科门诊的运营管理，确保医疗质量和安全，保障患者的合法权益，订立本管理制度。

第二条本管理制度适用于本医院检验科门诊的全部工作人员，包含医生、技术人员、护士等。

第三条门诊工作应严格遵从医院的各项规章制度，遵守法律法规，将患者的安全和满意度放在首位。

第二章门诊服务流程第四条门诊预约： 1. 患者可通过电话、线上平台预约门诊。

2. 预约时，患者应供应个人基本信息、重要症状和就诊目的。

3. 检验科门诊将依据患者预约情况合理布置门诊时间，并告知患者。

第五条门诊接待： 1. 患者定时到达门诊，携带身份证、就诊卡及相关检查报告。

2. 患者进入门诊候诊区，等待工作人员叫号。

3. 工作人员应礼貌、耐性地接待患者，并为其供应必需的帮助。

第六条医生接诊： 1. 医生应依据患者的预约信息、病史记录和检查报告，全面了解患者的病情。

2. 医生应采用科学的方法进行诊断和治疗建议，并向患者认真解释。

3. 医生应耐性回答患者的问题，做到沟通顺畅。

检验项目布置： 1. 依据医生的诊断和治疗建议，医技人员布置患者进行相应的检验项目。

2. 医技人员应细致询问患者的相关信息，确保检验项目的准确性和安全性。

第八条检验过程： 1. 医技人员应以标准化操作流程进行检验，确保结果准确可靠。

2. 医技人员应时刻关注检验仪器设备的运行情形，确保仪器的准确性和使用寿命。

第九条检验结果分析： 1. 医生应及时获得患者的检验结果，并进行分析解读。

2. 医生应依据患者的特殊情况，予以科学合理的诊断和治疗建议。

第十条检验报告发放： 1. 医技人员应及时整理和打印患者的检验报告。

2. 医技人员应确保检验报告的准确性和全都性。

3. 医技人员应认真向患者解释检验报告内容，并回答其相关疑问。

第十一条门诊结算： 1. 医技人员应依照医院的收费标准，为患者结算门诊费用。

2. 医技人员应向患者供应明细的收费账单，并如实记录患者就诊情况。

医院检验科工作制度范文（3篇）

医院检验科工作制度范文检验科是医院中非常重要的一个部门，负责进行各种检验项目的检测和结果分析，并提供医学参考意见。

为了保证工作的质量和效率，制定一套科学合理的工作制度是十分必要的。

以下是医院检验科工作制度的一个范文：1. 工作时间安排检验科的工作时间为每天上午8:00至下午5:00，中午12:00至1:00为午休时间，周末和法定节假日休息。

2. 工作流程2.1 样本接收与登记医院门诊及住院患者的样本送至检验科，工作人员按照科室的规定进行样本接收和登记，确保样本信息准确无误。

2.2 样本分析与检测根据样本的特点和检验项目的要求，在指定的仪器和试剂上进行样本的分析和检测。

工作人员需要严格遵守操作规程，保证结果的准确性和可靠性。

2.3 结果分析和报告检验结果分析员根据样本的分析结果，按照科室的规定进行结果的解读和分析。

结果分析员需要具备一定的专业知识和经验，并能够提供相关的医学参考意见。

2.4 结果审核与报告结果审核员对检验结果进行核对和审核，确保结果的准确性和可靠性。

审核员还负责整理和编制检验结果报告，并及时送达到相关医疗部门。

3. 仪器设备管理3.1 仪器设备的维护检验科负责对仪器设备进行定期的维护和保养，保证其正常运转和使用寿命。

3.2 仪器设备的校准与质控检验科需要定期对仪器设备进行校准和质控，确保结果的准确性和可靠性，并记录相关的校准和质控数据。

4. 质量管理检验科需要严格执行相关的质量管理制度，包括参与国家和地方的质量评审，进行内部的质控和质量监督，及时修正和改进工作中存在的问题。

5. 职业道德和保密检验科工作人员需要遵守职业道德，保证工作的公正、客观和保密性。

不得泄露患者的隐私信息，不得利用职务之便谋取私利。

以上是医院检验科工作制度的一个范文，只供参考。

具体的工作制度应根据医院实际情况和需求进行制定和完善。

医院检验科工作制度范文（2）1.必须把检验质量放在工作首位，普及提高质量管理和质量控制理论知识，使之成为每个检验人员的自学行动。

医院检验科工作制度

医院检验科工作制度是保障医院检验工作顺利进行的重要管理措施。

为了提高检验工作质量，确保结果准确性和可靠性，医院检验科制定了一系列的工作制度，并对所有工作人员严格执行。

以下是医院检验科工作制度的要点：一、工作时间制度2. 工作人员需按时上班，不得迟到早退，如有特殊情况需要请假，需提前向主管领导做出申请，并事先安排好替班人员。

3. 工作人员需按照排班表安排，确保工作岗位有人值班。

二、试剂及仪器设备管理制度1. 医院检验科对试剂及仪器设备进行统一管理，确保有效使用。

2. 试剂及仪器设备需定期进行检测、校准和维护，确保其正常运行和准确性。

3. 工作人员在使用试剂和仪器设备前，需仔细阅读操作手册，了解使用方法和注意事项，并按要求进行操作。

4. 试剂及仪器设备的使用过程中，需注意避免交叉污染，确保结果的准确性。

三、标本采集和处理制度1. 标本采集前，工作人员需核对病人信息、标本种类及数量，并确保采集容器的无菌性。

2. 标本采集时，工作人员需采用无菌技术，遵循操作规范，避免造成伤害和污染。

3. 标本采集后，需及时进行标本处理和运输，确保标本的可靠性和准确性。

4. 标本处理过程中，需注意避免交叉感染和标本混淆，遵循相关操作规范。

四、实验室操作规范制度1. 工作人员在进行实验室操作前，需穿戴好工作服、手套、口罩等防护用品，保证自身和他人的安全。

2. 实验室操作过程中，需按照操作规范进行，遵循实验室安全管理要求。

3. 实验室试验前，工作人员需准备好所需试剂和仪器设备，并确保其齐全和有效。

4. 实验室试验过程中，工作人员务必认真观察实验现象、记录数据，并及时进行结果分析和判读。

五、质量控制制度1. 医院检验科严格遵循质量控制标准，采用国内外通行的质控方法，确保检验结果的准确性和可靠性。

2. 检验工作中需参与质量评价和质量控制活动，及时反馈和改进工作中存在的问题和不足。

3. 工作人员需定期参加相关培训，提高自身的专业知识和技术水平，以适应不断更新和发展的检验科技术。

检验科门诊工作管理制度

一、总则为规范检验科门诊工作流程，提高检验质量，确保患者安全，提高医疗服务水平，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于检验科门诊所有工作人员及相关部门。

三、组织架构1. 检验科门诊主任：负责检验科门诊工作的全面领导，组织实施本制度，监督各项工作的执行。

2. 检验科门诊护士长：负责检验科门诊日常管理工作，执行主任的指令，组织协调各项工作。

3. 检验科门诊各岗位工作人员：按照各自岗位职责，认真执行本制度。

四、工作流程1. 患者就诊（1）患者持就诊卡、病历等资料到检验科门诊就诊。

（2）护士根据患者病情，询问病史，进行初步评估。

（3）护士根据评估结果，开具检验申请单。

2. 检验申请（1）患者将检验申请单交给检验科门诊工作人员。

（2）工作人员核对申请单信息，确认无误后，将样本送至检验室。

3. 检验（1）检验人员按照检验规范和流程，进行样本检验。

（2）检验过程中，严格执行无菌操作，确保检验质量。

4. 检验报告（1）检验完成后，检验人员将检验结果输入计算机系统。

（2）护士核对检验结果，确认无误后，打印检验报告。

5. 患者取报告（1）患者持检验报告到检验科门诊领取。

（2）护士根据患者信息，核对检验报告，确认无误后，将报告交给患者。

五、工作要求1. 工作人员应严格遵守检验科门诊工作制度，确保各项工作有序进行。

2. 工作人员应具备良好的职业道德和业务素质，热爱本职工作，不断提高自身业务水平。

3. 工作人员应严格执行检验规范和流程，确保检验质量。

4. 工作人员应加强与临床科室的沟通，及时了解临床需求，提高服务质量。

5. 工作人员应积极参加各类培训和学术活动，不断提高自身综合素质。

六、质量控制1. 检验科门诊应定期对检验结果进行质量监控，确保检验结果的准确性。

2. 对检验过程中出现的异常情况，应及时分析原因，采取相应措施。

3. 检验科门诊应定期对检验仪器进行校准和维护，确保仪器性能稳定。

4. 检验科门诊应定期对检验流程进行优化，提高工作效率。