检验科工作制度

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医院检验科工作制度范本（3篇）

医院检验科工作制度范本第一章总则为规范医院检验科工作，提高工作效率和质量，制定本工作制度。

第二章工作时间1. 检验科工作时间按照医院的规定执行，根据排班制度安排。

2. 检验科人员必须严格按时上班，不得迟到或早退，如有特殊情况需请假需提前报备并经相关主管审批。

3. 工作期间，人员不得随意离开工作岗位，应保持良好的工作状态，不得打闹，不得私自进食或吸烟。

第三章工作任务1. 检验科人员必须严格按照医嘱和工作要求进行检验工作，确保结果的准确性和及时性。

2. 临床实验室的工作任务包括：标本采集、常规检验、特殊检验、质控管理等。

3. 临床实验室工作人员应保持良好的仪表仪态，对患者和医护人员要有礼貌和耐心，保护患者隐私和机密。

第四章职责及要求1. 检验科人员必须具备相关专业知识和技能，掌握基本的实验室操作技巧和仪器设备的使用方法。

2. 检验科人员必须具备团队合作精神，能够与其他科室和医护人员进行良好的沟通和协作。

3. 检验科人员应保证自己的工作严谨细致，确保结果的准确性，并及时向相关部门汇报工作进展和意见建议。

第五章奖惩制度1. 对于工作出色、成果突出的人员，将根据医院制定的奖励机制给予相应的奖励和表彰。

2. 对于工作不力、失职、怠工或违反相关规定的人员，将根据医院制定的惩罚机制进行处理，包括扣减奖金、记过、调离岗位等。

第六章附则1. 对于未尽事宜，按照医院相关规定执行。

2. 本制度自颁布之日起执行，如有需要修订，应经相关管理人员审批并通知所有人员。

医院检验科工作制度范本（2）第一章总则第一条为规范医院检验科的工作行为，提高工作效率，制定本工作制度。

第二条本工作制度适用于医院检验科的全体工作人员。

第三条本工作制度的遵守是检验科工作人员的基本职责，任何人不得违反或擅自修改本制度。

第四条本工作制度的修改由医院检验科人事管理部门提出，并征求主管领导的意见后进行修订。

第二章工作职责第五条检验科工作人员职责包括但不限于以下内容：1. 执行患者的医嘱进行各项实验室检验；2. 维护实验室仪器设备的正常运行；3. 做好实验室材料和试剂的采购、存储和管理；4. 准确记录实验室检验结果并及时上报给医生；5. 按照医院要求参与科研、学术交流和学习培训活动。

医院检验科工作制度范文(4篇)

医院检验科工作制度范文（仅供参考）第一章总则第一条为规范医院检验科的工作要求，提高工作效率和质量，制订本工作制度。

第二条医院检验科是医院的重要部门，负责进行各种检验项目的操作和结果分析，确保医院的临床诊断和治疗工作顺利进行。

第三条本工作制度适用于医院检验科全体员工，必须遵守并严格执行。

第四条医院检验科负责人是工作制度的责任人，负责对本工作制度进行解释和执行，并对科室的运行和工作进行监督和管理。

第二章工作职责第五条医院检验科的工作职责包括但不限于：1. 执行医院的相关规定和操作流程，确保工作符合标准。

2. 负责各类检验项目的操作和结果分析，并及时准确地提供相关的报告和结果。

3. 维护和管理检验设备和仪器的使用和维修，确保设备的正常运行。

4. 积极参与科研活动，提高科室的服务水平和技术能力。

5. 协助临床医生进行疾病的诊断和治疗，提供相关的检验结果和建议。

第六条医院检验科负责人有权对检验科员工的工作进行安排和调度，确保工作的顺利进行和结果的准确性。

第三章工作时间和休假制度第七条医院检验科的工作时间按照医院的规定执行，包括早班、晚班、夜班等。

第八条员工的工作时间和班次由科室负责人根据实际情况进行调配，并保证每天有足够的人员进行工作。

第九条员工享有法定的休假权，包括但不限于年假、法定假日、病假等。

第四章考勤和绩效评价第十条员工必须按时上下班，不得擅自迟到、早退或不按规定请假。

第十一条员工的考勤由科室负责人进行管理，对于违反考勤规定的员工，将进行相应的纪律处分。

第十二条医院将定期对检验科员工进行绩效评价，评估员工的工作能力和质量，并根据评价结果给予相应的奖励或处罚。

第五章保密和职业道德第十三条员工必须严守患者的个人隐私和保密协议，不得泄露患者的相关信息。

第十四条员工必须遵守职业道德规范，不得从事违法乱纪的活动，如受到损害医院利益的行为。

第十五条对于违反保密和职业道德规定的员工将进行相应的纪律处分。

第六章附则第十六条本工作制度的解释权归医院检验科负责人所有，并在遵循国家法律法规的前提下进行相应的调整和修改。

检验科工作制度、人员岗位职责(4篇)

检验科工作制度、人员岗位职责检验科工作制度和人员岗位职责是确保检验科工作规范、高效运转的重要方面。

下面将以____字对检验科工作制度和人员岗位职责进行详细介绍。

一、检验科工作制度1. 工作时间制度在检验科中，通常会采用固定工作时间制度，即每天早上8点到下午5点为工作时间，中间有一个小时的午餐休息时间。

在休息日，根据实际工作情况，可能需要值班或轮班。

如果需要加班，根据公司的规定，会有额外的加班补贴或调休的安排。

2. 假期制度根据国家和公司的规定，检验科的员工享有年假、病假、婚假、产假、丧假等假期。

具体的假期天数和办理手续需要根据公司的规定进行操作。

3. 职业道德和纪律要求在检验科工作中，员工需要遵守职业道德和纪律要求，包括但不限于以下几点：- 严格遵守工作纪律，按时完成工作任务；- 保守工作秘密，不得泄露与工作相关的机密信息；- 与同事之间保持良好的沟通和合作；- 尊重同事和上级的权威，遵守公司的规章制度；- 对待工作认真负责，不随意调换或离开工作岗位；- 爱护公司的财产和设备，遵守公司的用电用水等规定；- 不从事与工作无关的违法活动。

4. 安全制度在检验科工作中，安全是非常重要的方面。

为了确保员工的安全，需要遵守以下几点安全制度：- 检验科的员工需要听从安全培训，学习和了解检验设备操作的安全规范；- 坚决执行对不安全行为的制止和纠正；- 遵守设备安全操作规程，正确使用和保养检验设备；- 收到出现事故或危险情况时，及时向上级报告，并采取相应的应急措施。

5. 质量控制制度在检验科工作中，质量控制是至关重要的。

为了确保检验结果的准确性和可靠性，需要遵守以下几点质量控制制度：- 严格按照检验标准和方法进行测试，确保测试过程的准确性；- 检验过程中需要使用标准品进行校准和比较，确保仪器的准确性；- 做好数据的记录和保存，保证数据的可追溯性；- 定期进行设备的维护和保养，确保设备的正常运行状态；- 及时处理测试过程中出现的问题和异常情况。

检验科工作制度与职责

检验科工作制度与职责检验科是医疗机构中不可或缺的部门之一，其工作涉及到对患者的样本进行检测和分析，为临床诊断和治疗提供重要依据。

因此，检验科的工作制度和职责十分重要，本文将介绍检验科的工作制度和职责。

下面是本店铺为大家精心编写的5篇《检验科工作制度与职责》，供大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

《检验科工作制度与职责》篇1一、检验科工作制度检验科工作制度是确保检验科工作有序、高效的重要保障。

以下是检验科常见的工作制度：1. 标本接收和处理制度：检验科应按照规定接收和处理标本，包括标本的标识、编号、储存和传递等。

2. 实验操作规程：检验科应制定各种检测项目的实验操作规程，包括实验原理、实验方法、实验结果判断和实验数据处理等。

3. 实验质量控制：检验科应制定实验质量控制制度，包括实验精度、实验灵敏度、实验特异性和实验可靠性等方面的控制。

4. 实验报告发放：检验科应制定实验报告发放制度，包括报告格式、报告内容、报告时间等方面。

5. 生物安全管理制度：检验科应制定生物安全管理制度，包括实验室人员的生物安全培训、实验室设备的生物安全防护、标本的处理和废弃物处理等方面。

二、检验科职责检验科职责是确保检验科工作顺利进行的重要保障。

以下是检验科常见的职责：1. 提供准确的检测结果：检验科应提供准确、可靠的检测结果，为临床诊断和治疗提供重要依据。

2. 确保实验质量：检验科应确保实验质量，包括实验精度、实验灵敏度、实验特异性和实验可靠性等方面。

3. 提供及时的检测服务：检验科应提供及时的检测服务，满足临床医生的需求。

4. 确保生物安全：检验科应确保生物安全，包括实验室人员的生物安全防护、实验室设备的生物安全防护、标本的处理和废弃物处理等方面。

5. 提供技术支持：检验科应提供技术支持，包括对临床医生的检测项目选择、标本采集和处理等方面的指导。

综上所述，检验科工作制度和职责是确保检验科工作有序、高效的重要保障。

《检验科工作制度与职责》篇2检验科工作制度与职责通常包括以下内容：1. 检验科值班制度：规定值班人员必须坚守岗位，不得擅离职守，因工作需要等暂离值班室时，应标明去向和联系电话。

检验科工作制度大全

检验科工作制度1．承担全院门诊和住院病人检验工作，配合全院医疗、科研、教学任务。

检验单由医师填写,要求字迹清楚，目的明确。

2．接收标本时要严格查对，标本不符合要求者须重新采集.一般病人检验应于24小时内出报告(门诊病人血、尿常规等即时出报告），急诊标本随到随做，应于2小时内出报告，临检、生化、应24小时值班。

3．认真核对检验结果后，方能填写检验报告,做好检验结果登记。

一般检验可由检验师（士）签发报告,特殊检验或院外标本需经主管检验师以上人员审核,签发报告。

经常主动与临床科联系，临床认为检验结果与病情不符或可疑时应对原始标本进行复查或重取标本复查。

4．严格执行查对制度。

采取收集标本时查对科别、姓名、床号、标签号、检验目的、标本数量和质量，检验后查对目的结果，发报告时查对科别病房.书写报告单应字迹清楚、整洁并由专人审核报告结果.每日应做好工作量统计。

5．经常进行质控意识教育和质控知识培训，制定质控制度。

注意仪器性能，坚持正规操作。

做好各专业组室间质控。

积极参加全国和全省室间质控，保证检验质量。

6、加强职工技术培训和进修实习人员教学工作，制定科内技术发展规划，配合全院医疗、科研，积极开展新的检验项目和技术革新.7．认真执行试剂配制制度。

所取试剂应仔细查对试药品名,不使用失效、药名不清楚及其他不符性状要求的试药。

必须按实验要求称取试药，并作前后试剂对照和阳性对照。

8．制定菌种、毒株（种)、剧毒试剂、易燃、易爆、强酸、强碱及贵重仪器保管使用制度，并指定专人负责,定期检查。

9．了解仪器构造、性能及安装使用注意事项,定期调试校对仪器灵敏度。

精密仪器专人保管，注意防震、防潮、防尘和防酸碱腐蚀，发生故障及时请修配组检修。

10．各室向科主任制定请领物品计划，并登记建账。

定期（按月）做出各检查项目统计分析报告。

检验科质量管理要求1．制订质量管理的方针和目标质量管理方针是实验室开展质量管理的“纲”，是建立质量保证体系的出发点。

检验科规章制度(4篇)

检验科规章制度第一章总则第一条为加强检验科的管理和规范工作流程，保证检验工作的准确性和可靠性，制定本规章制度。

第二条检验科是医院的重要部门，负责检验、分析和报告各类临床样本的结果，为医疗诊断和治疗提供依据。

第三条检验科的工作人员应当具备相关执业资格和职业道德，保证工作的专业性和机密性。

第二章人员管理第一条检验科的人员应当按照岗位要求进行招聘和录用，确保人员的素质和能力达到工作要求。

第二条检验科的工作人员应当遵守职业道德，保持良好的工作态度和行为规范。

第三条检验科的工作人员应当不断提高专业知识和技能，参加相关培训和考核，保持专业水平。

第三章工作流程第一条检验科的工作流程应当包括样本接收、标本处理、实验分析、结果录入和报告发放等环节。

第二条检验科的工作人员应当按照规定的标准操作程序进行样本处理和实验分析，确保结果准确可靠。

第三条检验科的工作人员应当及时录入和报告样本的分析结果，并按照规定的方式和时间发送给临床科室。

第四章质量控制第一条检验科应当建立和实施质量管理体系，确保工作质量的可靠性和稳定性。

第二条检验科应当定期对设备进行检测和校准，确保设备的正常运行和准确性。

第三条检验科应当参加外部质控活动，接受其他检验机构的检查和评估，确保工作符合国家标准和要求。

第四条检验科应当及时纠正和处理检验过程中的误差和异常，确保工作的准确性和可靠性。

第五章安全保障第一条检验科应当建立和落实安全管理制度，确保工作环境的安全和人员的健康。

第二条检验科的工作人员应当熟悉和遵守用于实验分析的化学品和试剂的安全使用和储存要求。

第三条检验科应当定期对实验室进行安全检查和隐患排查，及时处理和消除安全隐患。

第四条检验科应当建立应急处理机制，对突发事件和事故进行应急处理和报告。

第六章违纪处罚第一条检验科的工作人员如有违反工作纪律和行为规范的行为，将给予相应的纪律处分。

第二条检验科的工作人员如有违反法律法规和职业道德的行为，将按照相关法律法规进行处理。

医院检验科制度范本（3篇）

医院检验科制度范本一、工作时间与值班制度1. 检验科工作时间为每天上午8:00至下午5:00，中午休息时间为12:00至1:00。

2. 值班制度：每天设立两个班次，分为上午班和下午班，每班8小时，每月轮流值班一次。

二、工作责任和纪律1. 检验科的工作人员要严守职业操守，遵守医疗伦理和工作纪律，为患者提供准确、可靠的检验结果。

2. 工作人员必须做到工作时认真负责，不得擅自离岗或私自外出，工作期间严禁玩手机、打闹或进行与工作无关的活动。

3. 工作人员要尊重长辈和同事，互相协助，以团结的态度共同完成工作。

三、实验室安全与卫生1. 检验科实验室应保持整洁、干净，严禁乱放物品、堆放杂物，确保通道畅通。

2. 工作人员应穿戴好实验室工作服、帽子和手套，切实做好个人卫生。

3. 工作人员应定期检查实验室设备的安全性能和使用状况，如发现异常及时报修。

四、样本管理与追踪1. 工作人员应严格按照标本采集操作规范，确保样本的采集、储存和运输过程符合规定，避免样本交叉污染和丢失。

2. 检验结果一旦出错，工作人员必须立即停止工作，找出错误原因并及时进行纠正。

3. 工作人员应建立样本追踪系统，确保每个样本都能够准确追踪到样本来源和测试结果。

五、质量控制与质量保证1. 工作人员应定期参加相关培训，不断提升专业知识和技能水平，确保检验结果的准确性和可靠性。

2. 实验室应建立健全的质量控制体系，严格执行各项质量控制规定，并及时对仪器设备进行维护和校准。

3. 工作人员应定期参加质量评估活动，接受外部质检，及时发现问题并采取纠正措施。

六、数据管理与保密1. 工作人员应严格遵守数据管理规定，确保检验结果的准确记录和保存，防止数据丢失或泄露。

2. 检验科严格遵守医疗机构的保密规定，不得私自泄露患者信息，保护患者的隐私权。

以上是医院检验科制度的一些范文，具体制度可以根据实际情况进行调整和完善。

制度的目的是保障检验科工作的正常进行、提高工作效率和质量，确保患者的健康和安全。

医院检验科工作制度（三篇）

医院检验科工作制度详细规定一、工作内容与要求1. 检验科是医院的重要部门，主要负责对患者进行各种检查和实验室检验，确诊疾病，提供科学的医疗依据。

2. 检验科工作涉及血液、尿液、生化、免疫学、微生物学等多个方面，要求科室人员掌握相应的专业知识和技能，能够熟练操作各类仪器设备，确保检测结果的准确性。

3. 检验科人员要具备团队合作精神，能够与其他科室协作，及时提供检验结果和咨询服务。

同时，要保持良好的沟通和协调能力，能够与医生、护士、患者进行有效的交流。

4. 检验科工作需要细致、耐心和准确，要求科室人员具备较高的责任心，保证工作质量和安全。

二、工作时间和休息制度1. 检验科实行24小时工作制，分为三班轮班制，每班8小时。

2. 根据科室工作需要，可以在特殊情况下调整排班，但是需提前安排和通知相关人员。

3. 根据劳动法规定，正常工作时间不得超过8小时，超过8小时的工作时间视为加班，可获得相应的加班费或补偿。

4. 每班轮班结束后，必须进行交班，将工作情况和注意事项传达给接班人员。

5. 每天工作结束后，科室负责人进行检查，确保实验室设备关闭和消毒工作的完成。

6. 科室人员享有每周休息一天的权利，具体安排由科室负责人根据工作需求和人员情况进行调整。

三、工作纪律和考勤管理1. 检验科人员必须严格遵守医院的工作纪律和规章制度，不得迟到、早退、旷工和擅自离岗。

2. 正常上班期间不得擅自离开工作岗位，如有特殊情况需要离开时，必须请假和向上级领导报备。

3. 科室人员必须按时打卡，不得私自调整考勤时间和打卡记录。

打卡机故障时，需按规定填写考勤表格。

4. 对于迟到、早退、旷工等违纪行为，将按照医院规定进行处罚，包括扣款、减少奖金、警告甚至辞退。

5. 请假需要提前向科室负责人申请，经批准后方可离岗，未经批准擅自离岗的，将按旷工处理。

6. 值班期间，科室人员必须保持手机畅通，以备紧急情况发生时能够及时联系。

四、职业道德和保密要求1. 检验科人员必须具备高度的职业道德，要严格遵守医疗诊断相关的法律法规，始终以患者权益和医学实践规范为中心。

检验科工作制度以及人员岗位职责范文（3篇）

检验科工作制度以及人员岗位职责范文一、工作制度1. 工作时间- 工作时间为每周五个工作日，每天8小时，上午8:00至12:00，下午13:00至17:00。

- 周末上班需提前向主管领导汇报，并经批准方可执行。

2. 请假制度- 请假需提前向上级主管报备，并填写假条。

- 事假和病假请假三天以下，需提前一天报备；三天以上请假，需提前三天报备。

- 产假、婚假、丧假等特殊情况，请提前一个月向主管领导提出申请。

3. 排班制度- 排班由主管领导负责安排，根据工作需要和人员状况进行合理的分配。

- 排班表需提前一周公布，并在变动时及时通知相关人员。

4. 工作流程- 根据检验项目的不同，制定相应的工作流程，确保工作的顺利流转。

- 每个环节的职责和流程需明确规定，并定期进行培训和复核。

5. 安全防护- 检验科人员必须经过相关防护设施和个人防护用品的培训，并遵守相应的安全操作规程。

- 定期检查和维护防护设施的完好性，确保工作环境的安全。

二、人员岗位职责范本1. 检验科主管- 负责总体工作的规划、组织、协调和管理。

- 制定检验流程和标准，制定工作计划和目标，并进行监督和评估。

- 指导和培训下属员工，进行绩效考核和奖惩措施的实施。

- 负责与其他部门的协调工作，解决工作中的问题和决策。

2. 检验科技术员- 负责进行实验室检验工作，按照规定的方法和程序进行样品的处理和检测。

- 根据检验结果进行数据处理和统计，编写检验报告，并及时进行数据的录入和存档。

- 定期检查和维护实验室设备和仪器，及时处理设备故障，并向主管领导提出设备更新和维修的需求。

- 参与科研项目和技术研究，不断提升自身的专业技能和知识水平。

3. 检验科文员- 负责实验室的文件管理和档案归档工作，确保文档的完整和准确。

- 协助主管领导进行工作计划和流程的编制，及时进行通知和协调工作。

- 组织和参与文件的传递和传真工作，保证信息的及时和准确传达。

- 负责实验室物品和材料的采购和库存管理，做好财务的登记和报销工作。

检验科工作制度、人员岗位职责(5篇)

检验科工作制度、人员岗位职责1、检验科工作制度2、检验科质量管理制度3、检验科查对制度4、检验标本管理制度5、检验报告单管理制度6、检验科试剂管理制度7、检验科安全管理制度8、临床检验危急值报告制度9、仪器管理制度10、检验科档案管理制度11、检验科登记制度12、检验科卫生制度13、检验科信息反馈制度14、差错事故登记报告制度15、检验科医院感染管理制度16、检验室科废物处置管理规定17、检验科人员职业安全防护措施18、检验师职责19、检验士职责一、检验科工作制度1、认真执行检验技术操作规程，保证检验质量和安全，严格执行查对制度。

2、普通检验，一般应于当天发出报告，急诊检验应在检验单上注明“急”字，随采随验，及时发出报告，对不能及时检验的标本，要妥善保藏。

标本不符合要求者，应重新采集。

3、认真核对检验结果，填写检验报告单，做好登记，签名发出。

检验结果与临床不符或可疑时，应主动与临床医生联系，重新检查，发现检验项目以外的阳性结果，应主动报告。

4、检验结束后，要及时清理器材、容器，经清洗、干燥、灭菌后放原处，污物及检查后标本妥善处理，防止污染。

5、采血必须坚持一人一针一管，严格无菌操作，防止交叉感染。

6、检验室应保持清洁整齐，认真执行检验仪器的规范操作规程，定期保养、检测仪器，不得使用不合格的试剂和设备。

7、建立并完善实验室质量保证体系，开展室内质量控制，参加室间质量评价活动。

8、配合临床医疗工作，开展新的检验项目和技术革新。

9、应制定检验后标本保留时间和条件，并按规定执行。

废弃物处理应按国家有关规定执行。

10、加强检验室安全管理和防护，做好生物及化学危险品、防火等安全防护工作，遵守安全管理规章制度。

二、检验科质量管理制度1、检验科人员必须熟悉本专业质量控制理论和具体方法。

2、制订各项检验的操作手册，生化、临检等检验，一切操作要做到规范化、程序化。

3、对各种仪器，必须定期进行功能及质量检测并标定后使用。

检验科工作制度(上墙)

检验科工作制度
一、为保证检验科工作的正常进行，未经本科室工作人员同意，其他非检验科工作人员不得随意进入。

检验科工作人员应按时到岗、着装规范、不得擅自脱岗，保持科室内每日干净、整洁，工作物品及其他私人物品分开放置、整齐有序。

二、检验科工作人员严格遵守各项检验的操作规程，质控、分析程序规范，分析数据准确。

仔细查对检验申请单的各项信息：顾客姓名、年龄、性别、送检项目等，做到不错检、不漏检，在规定时间内发出检验结果。

健全结果登记记录，便于复核、查询、积累资料、进行统计及上报。

出现工作差错或事故，及时采取补救措施，并按照规定进行登记、处理、反馈、上报。

三、检验科工作人员应每天对仪器进行质控、养护、清洁，及时处理检验后标本及其他医疗废物，保持科室房间的整洁有序。

采血时，坚持一人一针一管，严格无菌操作，防止交叉感染。

每天对检验科房间内的空气、物体表面及地面进行常规消毒，并完善相关登记。

发现问题，立即处理，防止扩散。

四、检验科工作人员需做好检验科试剂的请购、使用、保存、定期检查有效期等工作，防止试剂过期、积压及浪费。

五、发现检验结果出现“危急值”情况，应及时向送检医生报告，采取有效措施进行干预或治疗，避免出现严重后果，错失最佳治疗、抢救时机。

检验科工作制度

检验科工作制度【1】1、实行科主任负责制，健全科室管理系统。

加强医德教育、坚持以患者为中心，提高检验质量和服务质量。

进行检验理论与方法学研究，不断开展新的检验项目，积极开展检验教学，不断提高全员素质。

密切与临床科室联系，参与临床医学、教学与科研工作。

2、实验室内应保持整洁、安静。

工作前、后要进行卫生打扫和整理。

3、检验单由具有处方权的医师（士）逐项填写，字迹要清楚，临床诊断（印象）和检验目的应明确，急诊检验应在检验单上注明“急”字样，全名签字。

要向患者或家属详细交待标本采集和送检等注意事项。

对不符合检验要求的标本，不得接收，并说明原因和采集要求，建议重新采集。

普通检验：一般于当天下午下班前发出报告。

急诊检验：根据时限规定即使发出报告。

4、检验人员应具备相应职资后方能签发报告。

对未能独立工作的初级检验人员和进修实习人员所写的报告，应由带教老师审核签发，院外的标本应由科主任或科主任指定人签发报告。

5、各检验项目应遵照《临床检验操作规程》，优选检验方法，制定标准操作规程，并有科主任批准执行。

定期对各种试剂的质量和所用仪器的灵敏度、精密度进行校正，定期修订操作规程，以推进技术的标准化和规范化。

6、加强质量管理，全面做好质量保证工作，并制订质量工作手册。

健全室内质量控制积极参加室间质量评价。

7、健全各项制度，做好各项工作记录，填写完整、准确、妥善保管，归档保存至少3年。

检验科工作人员守则1、救死扶伤，实行人道主义。

以患者为中心，对患者一视同仁，满腔热忱，耐心、细致、周到、认真，尊重患者隐私。

努力提高工作效率，尽力缩短患者等候报告的时间。

2、遵纪守法，廉洁奉公，不以医谋私。

注意维护知识产权，未经上级同意，不向外泄露本单位保密范围内的技术与资料。

3、严谨求实，一丝不苟。

实验室工作中严禁弄虚作假、编造数据与结果;严禁发假报告（将阴性结果报为阳性，将阳性结果报为阴性，或为做实验虚报结果）。

4、严格遵守操作规程和实验室各项制度，认真执行实验室内质量控制措施，对可疑结果应重复核查，并与临床联系，不隐瞒工作中的问题和差错，以便及时补救。

检验科各种工作制度

检验科各种工作制度一、实验室人员准入制度1、所有实验室工作人员必须在接受相关生物安全知识法规制度培训并考试合格。

2、从事实验室工作人员必须进行上岗前体检。

3、从事实验室技术人员必须具备相关专业教育经历，相应的专业技术知识及工作经验，熟练掌握自己工作范围的技术标准、方法和设备技术性能。

4、从事实验室技术人员应熟练掌握与岗位工作有关的检验方法和标准操作规程，能独立进行检验和结果处理，分析和解决检验工作中的一般技术问题，有效保证所承担环节的工作质量。

5、从事实验室技术人员应熟练掌握常规消毒原则和技术，掌握意外事件和生物安全事故的应急处置原则和上报程序。

6、实验室人员在下列情况进入实验室特殊工作区需经实验室负责人同意：⑴身体出现开放性损伤；(2)患发热性疾病；(3)呼吸道感染或其它导致抵抗力下降的情况；(4)正在使用免疫抑制剂或免疫耐受；(5)妊娠；7、实验活动辅助人员：应掌握责任区内生物安全基本情况，了解所从事工作的生物安全风险，接受与所承担职责有关的生物安全知识和技术，个体防护方法等内容的培训，熟悉岗位所需消毒知识和技术，了解意外事件和生物安全事故的应急处置原则。

8、外单位来检验科参观、学习、工作人员进入实验室控制区域应有相关批准并遵守实验室的生物安全相关规章制度。

二、生物安全实验室安全自查制度为确保实验室生物安全制度、措施落实到位，避免生物安全事故,特制订本制度。

1、主任每年至少组织一次生物安全全面检查，检查内容包括：生物安全管理体系运行情况、生物安全管理制度是否完善、是否落实、实验室设施、设备和人员的状态、应急装备、报警体系和撤离程序功能及状态是否正常、可燃易燃性、传染性、放射性以及有毒物质的防护、控制情况、废物处置情况等。

2、科室负责人负责实验室生物安全的全面管理，检查、督促生物安全监督员工作，每季度进行科室生物安全工作检查，检查内容包括：生物安全监督员工作记录、菌（毒）株、样本的运输、保存、使用、销毁情况、生物安全实验室的消毒和灭菌情况以及感染性废物的处理情况、生物安全设备的运行、维护情况、防护物资的储备情况。

医院检验科规章制度（精选5篇）

医院检验科规章制度（精选5篇）医院检验科篇1一、分析数据管理原始记录是化验室重要的需要保存的资料，一般过程控制分析原始记录保留一年，原材料及成品分析原始记录保留三年。

对原始记录要求:1、要用圆珠笔或钢笔在实验的同时记录在化学检验原始记录本上，不应事后抄在本上。

2、要详尽、清楚、真实地记录测定条件仪器、试剂、数据及操作人员。

3、采用法定计量单位。

数据应按测量仪器的有效读位记录，发现观测失误应注名。

4、更改记错数据的方法为在原数据上划一条横线表示消去，在身旁另写更正数据。

5、数据整理要求用清晰的格式把超多数据表达出来，务必持续原始数据应有的信息。

二、化验室采样、留样及样品室管理制度一)目的为了保证分析数据、样品的准确性和具有可追朔性，便于抽查、复查、满足监督管理要求，分消质量职责，特制定本管理制度。

二)、采样管理要求1、采样人员要严格按规定实施取样操作，保证所取的样品具有代表性和真实性。

2、取样前，根据物料性质准备取样工具和相应的盛器。

3、取样完毕后，做好现场取样记录，贴好样品标签，标签资料包括:样品名称、来源、采样日期和时间、采样者等。

化验室管理制度。

4、采得样品应立即进行分析或封存，氧化变质和污染。

三)、留样管理要求1、样品的保留由样品的分析检验岗位负责，在有效保存期内要根据保留样品的特性妥善保管样品。

2、保留样品的容器(包括口袋)要清洁，必要时密封以防变质，保留的样品要做好标识，要按批次或先后顺序摆放整齐以便查找。

3、样品保留量要根据样品全面分析用量而定，不少于两次全分析量，一般液体为200ml;固体成品或原料保留300克。

4、过程控制分析样品一律保留至下次取样，特殊状况保留24小时。

5、外购原材料、样品保留四个月。

6、成品样品:保留四个月。

7、样品过保存期后，根据其质量变坏程度观察，并做出清理。

如留样期满产品质量已交质，应作报废处理。

四)、留样间管理要求1、留样间要通风、避光、防火、防爆、专用。

检验科工作制度十八项

检验科工作制度十八项
1. 工作时间规定：明确每天的上班时间和下班时间，以及午餐时间和休息时间。

2. 加班规定：明确加班的条件、时间和报酬。

同时，规定员工是否有权拒绝加班。

3. 休假制度：规定员工享受年假、病假、事假等各类休假的条件和时长。

4. 调休制度：规定员工在工作日加班可通过调休的方式获得休息时间。

5. 周末和节假日加班安排：明确员工在非正常工作时间的加班安排和补偿办法。

6. 值班制度：对需要轮班值班的员工进行安排，明确值班的时间和报酬。

7. 薪资制度：明确基本工资、绩效奖金、加班费等各类薪资的结算标准和发放时间。

8. 健康和安全规定：确保员工工作环境的安全，规定员工应遵守的安全规程。

9. 岗位职责和权限：明确员工在岗位上的职责和权限范围，以及工作目标和任务。

10. 培训和发展：规定公司提供职业培训和发展机会的政策和措施。

11. 绩效评估：明确公司对员工绩效的评估方法、周期和标准。

12. 人事调动和晋升：规定员工调动和晋升的条件、程序和政策。

13. 纪律和行为规范：规定对违反工作纪律和行为规范的处理办法。

14. 员工福利：明确公司提供的各类福利，如社保、住房补贴、餐补等。

15. 奖励制度：规定对员工在工作中表现优异的奖励办法和政策。

16. 离职和解雇：明确员工离职和解雇的条件和程序。

17. 机密和知识产权保护：规定对公司机密和知识产权的保护措施和责任。

18. 行业规范和法律遵守：要求员工遵守相关行业规范和法律法规，规定违反者的处罚。

检验科规章制度范本（六篇）

检验科规章制度范本一、遵守院内及科内制定的一切规章制度。

二、遵守本室制定的一切操作规程。

三、尊重患者、用语文明、热情周到。

四、同事间互相尊重、互学互帮、团结一致、做好工作。

五、分级报告，工作中有疑难问题报上级医师。

六、认真带教，使进修、实习人员真正学到相关知识。

七、严于律己、努力学习、不断更新完善知识、提高业务水平。

八、注重质量、严格审核每份入室的样本及每张出室的报告单。

九、紧密联系临床、提高为临床服务意识。

十、注重法律意识，确保以患者为中心、以质量为核心的实际效果，在给患者提供优质服务的同时，更好地保护自己。

十一、本室岗位有明确的责任。

室内定岗不定人，每个人员在岗工作都必须按岗位责任工作。

检验科主任(副主任)职责一、在医务科的领导下，负责本科的检验、教学、科研的管理工作。

二、制订本科工作规划、计划、措施、组织实施，经常督促检查，近期总结汇报。

三、负责组织实施综合目标管理，督促本科各级人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，做好登记、统计和消毒隔离工作。

正确使用菌种、毒株、毒剧药品和器材。

四、审签药品器材的请领、报销，经常检查安全措施，严防差错事故。

五、参加科室临床检验工作。

并检查科内人员的检验质量，开展质量控制工作。

六、负责对本科人员进行思想政治和职业道德教育，遵守《医德规范》提高服务质量。

七、有计划地进行业务培训和技术考核。

对本科人员的晋升、奖、惩提出具体意见。

八、完成进修、实习人员的培训及临床教学工作。

九、制订本科室的科研规划，检查进度，总结经验。

十、带头学习使用国内外新技术、开展新项目，不断改进各种检验方法。

十一、经常与临床科室联系，征求意见，改进工作。

检验科室长职责一、在科主任领导下，负责本室的检验、教学和科研工作，制定具体实施计划，组织本室的人员进行日常工作，经常督促检查。

二、学习国内外新理论、新技术、新经验，改进检验方法，开展新的检验项目，不断提高本室的专业技术水平。

三、参加检验工作，检查检验质量，审查检验结果，解决本室工作中遇到的疑难问题。

检验科工作制度及岗位职责(通用11篇)

检验科工作制度及岗位职责（通用11篇）检验科工作制度及岗位职责 11、认真执行部颁《检验工作制度》的各项规程。

2、实验室工作人员要坚守岗位，对所负责的工作及检验项目做到严肃认真，一丝不苟。

坚持查对检验单：姓名、标本编号、检验项目，做到不错检、不漏检、不张冠李戴。

3、严格遵守各项检验的操作规程，坚持室内质控，保证分析程序规范，分析数据准确。

4、一般检验项目，在当日下班前发出报告。

特殊检验或预约检验，应在规定时限内发出报告。

5、急诊、抢救病人或注有“急”的`检验单应随到、随检、随报、不得延误。

6、健全实验项目和结果登记制度，以便于复核、查询、积累资料、统计及总结经验。

7、工作中发生的差错、事故、应及时采取补救措施并按制度登记、处理、上报。

8、对新开展或改良的检验项目应经过反复实践验证及对比，证实其科学性和实用性，经科主任审核并上报主管院长批准后方可应用。

9、加强质控意识，各项分析和检测按规定做好室内质控外，并认真参加盛区测验中心室间质评，接受其监督和检查。

10、实验室要保持清洁卫生，定期进行消毒，工作人员着装整齐，严禁在室内吸烟、饮食、会客和高声喧哗。

11、建立值班制度，值班人员要忠于职守，坚守岗位，认真工作，并按制度填写好交接班记录。

检验科工作制度及岗位职责 2仪器管理制度1、各种检测仪器按医疗器械进行登记，专人保管，定期检修保养和按规定办理报销、报废手续。

2、精密仪器，设专柜存放，实行定人使用、保养、保管责任制。

无关人员一律不得使用。

3、各种精密仪器、器械，须经校正合格后使用，计量仪器应按地区技术监督局规定每年实行强制检定。

4、新购仪器、器械、须经检测验收合格后使用，不熟悉仪器性能者不能独立操作，无维修知识和技能者不得随意拆卸检修。

5、各种仪器在使用中必须严格按照操作规程，严格保养程序，经常保持仪器处于灵敏状态。

仪器室内严禁存放挥发性、腐蚀性的化学物质，注意防潮和防爆晒。

检验科安全管理制度1、加强安全管理教育，提高安全管理意识。