四先行换届
选优配强村干部 宁波村级组织换届选举工作综述
选优配强村干部宁波村级组织换届选举工作综述按照省委、省政府统一部署，自去年11月以来，我市开展了村级组织换届选举工作，到4月底已基本完成换届。
本次换届选举，市、县、乡镇三级高度重视，做了大量扎实的基础工作，使新当选的村级组织班子结构素质较往届有明显改善，并且在选举中坚持打防结合，确保选举工作风清气正。
选优配强，坚决排除“五种人员”本次村级组织换届选举，我市以选优配强村级干部为目标，坚持“四个先行”，有备而选，严格资格审查，坚决排除“五种情况人员”成为候选人(自荐人)。
坚持调研先行，去年8月份开始，市、县、乡镇三级分头开展调研排摸，尤其是做到后进村底数清、原有班子运作情况清、后备干部建设情况清、群众思想动态清。
坚持整转先行，将后进村细分为村级集体经济薄弱、班子建设软弱、社会矛盾复杂、历史遗留问题干扰、村干部队伍建设滞后等五大类，制定针对性的帮扶整改措施，全力抓好整转工作。
坚持试点先行，市级和县级分别选择不同类型村作为试点单位，为全市面上推开积累经验，提供示范。
坚持培训先行，市县两级按照分级负责的原则，对每一名具体参与换届的基层干部和工作人员进行培训。
在村级组织换届工作中，为使一批“治村能人”出得来、有舞台、能胜任，我市在积极培养后备干部的基础上，积极推行“三三制”选拔模式，打破地域、身份和职业等界限，使那些群众满意度高的治村能人能够脱颖而出。
选举中，规范设置选举程序，根据省里精神，制定出台《关于认真做好2011年村级组织换届选举工作的意见》，并以县(市)区为单位统一设计选举工作流程图、统一制定《选举办法》样本、统一选民资格认定和审查条件；以乡镇为单位统一规定各类组织的选举方式、统一提出指导性的候选人(自荐人)年龄学历条件、统一规定选举中的具体操作规程，以规范的程序确保党员群众正确行使选举权，确保选民表达真实意愿。
其中，在村党组织换届中普遍推行公推直选的办法，在村委会换届中，普遍采取海推直选与自荐直选的办法，严格落实“三项承诺”和候选人公推公示等制度，确保素质过硬、群众认可的能人能够当选。
换届路上头雁举三步先行
换届路上头雁举三步先行换届对于一个组织而言，无疑是一个重要的时刻。
新的团队，新的思想，新的方向，都需要通过换届来实现。
对于换届而言，头雁举三步先行，就显得非常必要。
接下来，本文将从头雁举三步先行的角度出发，对换届的相关问题进行探讨。
一、确定目标方向换届之前，首要的任务便是确定新一届团队的目标方向。
因为一个组织的成立都有一定的目的，一定的使命和愿景。
如果在新一届团队组建之前，没有明确的方向，那么整个团队就可能会变得迷失和无助。
而对于这个问题，头雁的作用便显得至关重要。
头雁需要认真分析组织的发展历程和现状，了解组织的优势和劣势，明确组织的发展方向和目标。
同时，头雁还需要结合个人的经验和能力，考虑如何贡献自己的力量。
最终，头雁应该将这些想法与其他团队成员进行分享，并共同思考如何实现这些目标。
二、建立有效的团队换届之后，新一届团队的组建便成为了前提。
组建团队需要考虑很多因素，例如人员的数量、流动性、能力以及人际关系等。
在这个过程中，头雁很有可能成为新一届团队的领导者。
与此同时，头雁需要明确，队员之间的合作关系在团队开展工作的过程中起着至关重要的作用。
因此，头雁需要建立起一套完善的团队管理机制，包括人员配置、任务分配、晋升评定、工作分配等等。
同时，头雁还需要注重队员之间的沟通和协调，保持团队成员之间的良好关系。
通过这些措施，才能够建立起一个强大而可靠的团队。
三、厘清各自的职责在团队里，每个人的角色和职责都是非常重要的。
对于新一届团队而言，厘清各自的职责将是非常关键的一步。
职责的细化和分工，能够让每个人的工作得以高效地开展，并且有助于发现问题的根源，便于及时解决。
头雁作为团队的领导者，需要积极地与其他成员合作，协商分工，明确各自的职责。
同时，头雁还需要注重推进任务的进度和质量，并且要负责人地跟进各项工作的具体进展情况，及时发现和解决问题，确保整个团队的工作顺利进行。
这也是头雁在团队中扮演的极其重要的角色。
总体来说，换届是一个非常重要的时刻。
村级组织换届选举实施方案
村级组织换届选举实施方案村级组织换届选举实施方案随着乡村经济的不断发展和城镇化进程的加快，村级组织换届选举已成为推进新农村建设、促进社会稳定的重要环节，然而，由于选举制度不完善、选举程序不规范等原因，不少村级组织换届选举存在着违法违规、操作失误等问题，因此，在村级组织换届选举中建立一个科学、规范、公正的选举制度，方案之严谨，将在选民中具有广泛影响和推广意义。
一、选举制度1. 党员先行。
村级组织换届选举应按照党组织和党员的优先原则，先评定和推荐党员作为候选人，以保证选出的村干部情况良好，道德高尚，具备先进性和正确性。
2. 实行就近选举。
选举时，将投票地分为多个投票区（按户划分），每个诉求区设置一个投票站，要求选民到其所在投票站投票，以保证选民参与率。
3. 简易投票。
为了使选民投票方便、迅速、准确，选举应当采取秘密投票方式，选举委员会负责设置合适的选票格式和装备选票箱，方便选民投票。
4. 平等协作。
村级组织换届选举应建立协作和平等协作制度，并在选举中有意识地充分照顾和使用女性、年轻人等中青年人群。
选举过程中，应成立选举委员会，负责监督选举，安排服务。
5. 保障选民权益。
选民权益是选举中不可忽视的问题。
可以通过立法制定“投票日”和“投票时间”，以保障选民合法权益。
选举应由选举委员会组织跟踪，及时修正选举中的问题。
二、选举程序1. 筹备期。
选举筹备期通常为2个月至3个月。
在筹备期间，村干部应停止新决策和大型实施，以便备用资源参与选举。
2. 责任划分。
在选举中，需要建立明确的责任划分。
选举委员会是总责任，主要负责选举计划、输入选民进程、整理选票、公布选举结果等工作。
3. 女性和年轻人参与的促进。
女性和年轻人群体作为特殊群体，应得到相应的关注和照顾。
建议选举期间选举站设立对女性和年轻人群体更友好的设施和环境。
4. 公告通知。
在选举前，村办公室应制定族自治的通知和资料，向热心的选民发布重要信息如候选人政策、利益和权利。
全县乡镇党委换届工作情况汇报(精简篇)
全县乡镇党委换届工作情况汇报全县乡镇党委换届工作情况汇报我县共有37个党委，19个党总支，684个党支部，党员14689名，其中乡镇党委25个，农村党支部345个，农村党员8827名。
按照中央、省委和市委的部署安排，去年月份乡镇党委换届选举工作正式启动以来，我县高度重视，精心组织，周密部署，严格要求，选举各项工作顺利进行。
目前，25个乡镇党委党代会代表候选人预备人选全部确定，部分已选出正式代表。
3月25日以前，全县乡镇党委换届选举工作将基本结束。
我县村党组织前两轮换届分别在20XX年、20XX年完成，根据《中国共产党章程》的有关规定，报市委组织部同意，我县村党组织定于20XX年上半年届满换届。
同时，我们根据实际情况，报市委组织部同意不进行乡镇党委换届公推直选试点工作。
现将我县前段乡镇党委换届选举情况汇报如下：一、主要做法（一）狠抓组织领导。
这次乡镇党委换届时间紧、任务重，干部关心、群众关注。
为了抓好这项工作，县、乡两级党委高度重视，县委先后多次召开常委会和专题调研会，研究部署乡镇党委换届工作。
一是成立领导机构和工作机构。
县委成立了由县委书记任组长的乡镇党委换届选举工作领导小组，并下设办公室（设组织部），具体负责选举日常工作。
各乡镇党委也都成立了换届工作领导小组，由党委书记亲自抓、全盘抓。
二是建立领导干部联系点制度。
每名党员县级领导负责联系指导一个乡镇的党委换届工作，并定期到联系点调研指导、掌握进度、解决问题。
目前，各联系点领导到点督查指导换届工作达2次以上。
三是派出换届工作指导组。
从县纪委、县委组织部及其他县直机关抽调50余人，组成25个工作指导组和纪律检查组。
每个组负责一个乡镇党委换届的督促检查、业务指导和选举中违法违纪行为的查处。
各乡镇党委均派出工作指导小组指导村党组织进行党代表选举工作。
全县共派出370个指导组。
四是加强骨干培训。
截止目前，全县共举办县级乡镇党委换届业务培训班3期，培训5人次，就党委换届业务知识进行专题辅导。
2024年换届选举工作总结与计划
2024年换届选举工作总结与计划一、总结：2024年的换届选举是我国政治生活中的重要事件，也是我市政权交接的重要时刻。
在整个选举过程中，我们注重依法依规、公开公正、公平公正的原则，积极组织选民参与，确保选举的顺利进行。
经过一系列的工作，我们成功地完成了选举任务。
1.选举组织工作：我们认真履行组织换届选举的职责，按照选举法和相关规定，制定了选举方案，并成立了选举工作领导小组和筹备办公室。
选举工作领导小组负责指导和监督选举工作的实施，筹备办公室负责具体的组织和协调工作。
2.选民登记工作：我们主动向选民宣传选举法和选举政策，提高选民的参与意识。
通过在各个社区、工厂、学校等地进行广泛的宣传，确保了选民的知情权和参与权。
同时，我们利用现代科技手段建立了选民登记系统，确保选民的身份资格的准确性和真实性。
3.候选人提名工作：我们依法组织了候选人提名程序，鼓励各政党、社会团体和个人提名候选人。
在候选人提名过程中，我们积极引导各方面的力量参与，确保了候选人提名的公开公正性。
4.候选人宣传工作：在选举过程中，我们充分发挥媒体的作用，广泛宣传候选人的政见和理念。
通过政见辩论、候选人演讲等方式，让选民更好地了解候选人的能力和承诺，为选民做出明智的选择提供了有力的支持。
5.选民投票工作：我们在选举前期，做了大量的准备工作，包括选民注册、投票地点准备等。
在选举当天，我们严格按照程序进行投票，确保选民的投票权利得到充分的保障。
同时，我们还利用现代科技手段，增加了电子投票的比例，提高了投票的效率和准确性。
6.选举结果公布和政权交接工作：选举结束后，我们及时公布了选举结果，并组织了选举获胜者与前任政权进行正式的交接。
在政权交接过程中，我们秉持公平公正的原则，确保政权交接的顺利进行。
二、计划：根据选举工作的总结和反思，我们需要在2024年的换届选举中进一步完善选举工作，提高选举的公正性和公平性。
1.选民登记工作：加强选民宣传，鼓励更多的选民参与选举。
五个先行-做好党委换届筹备工作
“五个先行”--做好换届筹备工作在换届选举工作中，要坚持“五个先行”，切实做好换届筹备工作。
--整体谋划先行。
把换届选举准备工作列入重要议事日程，高度重视，召开专题会议研究换届工作，成立换届工作机构，做好安排部署。
研究制定换届工作方案，明确整体思路，作出具体工作部署，排查可能影响换届选举工作的各种因素，为换届选举工作提供组织保障。
--培训骨干先行。
在选派分管领导到上级组织部门学习培训换届工作的同时，自行组织集中学习，换届工作机构骨干人员认真学习换届选举相关条例和一系列法规性文件。
进一步熟悉换届工作的业务知识和组织换届工作的程序。
--营造氛围先行。
成立换届宣传工作领导小组，制定工作方案。
集中人力、物力开展宣传工作。
充分运用和发挥网络、新闻媒体、短信平台等宣传渠道，宣传换届政策法规、目的意义、方法步骤、工作纪律等，使换届的有关知识深入人心，积极为换届工作营造良好氛围。
--调研摸底先行。
成立专题调研组，结合年终考核工作，召开座谈会、发放调差问卷和个别谈话等方式，对领导班子进行换届前专题调研，了解干部的思想动态，商定有关换届工作事宜。
安排专人对上届换届的相关档案资料进行整理，对上届换届选举的关键环节进行梳理，为今年换届对比分析做好准备。
--全程监督先行。
一是严明换届纪律。
坚决维护组织人事工作纪律的严肃性和权威性，始终做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，严守纪律不含糊，用铁的纪律确保换届工作健康顺利进行。
二是把严格监督贯穿提名推荐、考察、公示、选举等各个环节，不折不扣的执行干部选拔任用责任追究等四项监督制度，对报告事项要认真审核，严格入口监督。
加强对制度落实情况的督促检查，真正做到有章必依、执行必严、违规必究。
社区党组织换届选举工作调研报告
随着全市⼩康社会建设步伐的加快和经济社会改⾰的深化，基层党建⼯作⾯临着许多新情况、新问题。
各县区充分认识到这次换届选举⼯作的重要性，把换届⼯作作为重要的政治任务，把握关键，与时俱进，创造性地开展⼯作，在加强领导、发扬民主、依法办事、维护稳定等⽅⾯进⾏了有益探索，采取了有⼒措施，既使选举⼯作圆满顺利完成，⼜使村(社区)党组织换届成为统⼀思想、理清思路、激发活⼒、增强⼲劲的过程，进⼀步夯实了党在农村和城市基层的执政基础。
⼀、坚持超前谋划，做好“四个先⾏”，夯实换届⼯作基础 紧盯“农村宗族势⼒强、社会⽭盾纠纷多、法律法规意识弱”等影响换届的突出问题，坚持把调研摸底先⾏、经济审计先⾏、化解⽭盾先⾏、调整班⼦先⾏作为抓好村(社区)党组织换届选举⼯作的切⼊点和着眼点，超前谋划，周密实施，为全市村(社区)换届⼯作积累经验、打下基础。
1、调研摸底先⾏。
年初，在2012年党内统计的基础上，结合基层党组织“分类定级、晋位升级”⼯作，采取市县乡村四级联动的⽅式，对全市基层组织进⾏拉式调研，做到了“两委”班⼦现状、党员队伍情况、⼲部来源和后备⼲部情况、村情社情和民情民意“四个摸清”，并对部分较弱的党组织进⾏了重点排查，有针对性地做好预案，为换届⼯作打好基础。
赣榆县成⽴5个县级调研组，各镇成⽴70多个调研⼩组，对全县463个村(社区)进⾏摸底调研，共排查出重难点村36个、⽭盾隐患70多个，并建⽴了重难点村动态管理档案。
云台⼭景区云台⼭街道重点对党员的组织关系和是否受过刑事处罚情况进⾏认真调查，街道监察室分别到新浦区检察院、市公安局、新南街道办事处、云台派出所等部门，对有关⼈员进⾏调档核查。
2、经济审计先⾏。
针对村(社区)换届中群众对村务财务⾼度关注的问题，为了给群众⼀个明⽩，还⼲部⼀个清⽩，同时防⽌借换届违规违纪⾏为的发⽣，打造良好的换届环境，各县区在市统⼀部署下，实⾏先审计后选举。
在换届前期，由各县(区)委组织部指导，乡镇(街道)组织专门的“三资”清理督查组深⼊各村(社区)，进⾏现场指导，对各村(社区)内部的资⾦、资源、资产进⾏全⾯清查，登记造册，确保换届⼯作清清⽩⽩，不留尾巴。
2024年换届选举工作总结与计划
2024年换届选举工作总结与计划一、总结2024年将是我国政权换届选举的重要一年，也是我国民主制度的体现。
经过2024年的选举，届时新一届政府将诞生，从而为国家发展和进步注入新的动力。
在这次换届选举工作中，我们积极贯彻党中央的决策部署，始终坚持党的领导，严守选举纪律，确保了选举的公正公平公开，得到了广大选民的支持和认可。
1.选举准备工作在选举准备工作方面，我们充分认识到选举的重要性和复杂性，提前做好充分准备。
首先，我们制定了详细的选举计划和工作方案，明确了各项工作的时间节点和责任分工。
其次，我们加强了选民宣传和教育工作，广泛开展选民培训和宣传活动，提高了选民的政治素质和选举意识。
此外，我们还加强了选民登记工作，确保选民名单的准确性和完整性。
2.选举过程管理在选举过程管理方面，我们坚持公正公平公开的原则，严守选举纪律，确保选举的正常进行。
首先，我们加强了选务组织建设，完善了选举机构设置和选举制度，确保选务工作的科学规范。
其次，我们做好选举监督工作，强化了选举程序的透明度和公开性，防止了选举中的腐败和违法行为。
此外，我们还加强了选举安全保障工作，确保选举现场的安全稳定。
3.选举结果的处理和公布在选举结果的处理和公布方面，我们及时、准确地统计和处理了选票，确保选举结果的真实性和公正性。
同时，我们加强了选举结果的公开宣传工作，及时向社会公布了选举结果，增强了人民群众对选举的信任和支持。
二、计划2024年换届选举的胜利给了我们很大的信心和动力，但我们也清醒地认识到选举工作的难度和挑战。
因此，我们在新一届选举工作中制定以下计划，力求取得更好的成绩。
1.加强组织建设我们将继续加强选举组织建设，提高选举机构的运转效率和管理水平。
为此，我们将加强选举人员的培训和学习，提高他们的专业素质和服务意识。
同时，我们将加强选举队伍的建设，提高选举干部的业务能力和政治觉悟。
2.加强选民宣传和教育工作我们将加强选民宣传和教育工作，提高选民的政治素质和选举意识。
最新 党组织换届选举工作实施意见-精品
党组织换届选举工作实施意见根据《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的有关规定，我区村（社区）党组织三年任期届满。
按照省市关于认真做好村（社区）党组织集中换届工作的部署要求，现就高新区（城南街道）村（社区）党组织换届选举工作提出如下实施意见：一、指导思想深入贯彻落实党的十八大精神，紧紧围绕“打造国家级高新区、创建国家级软件产业基地、率先迈进基本现代化”的总体目标，以村（社区）党组织换届选举为契机，以夯实基层组织、优化村（社区）干部队伍、提升整体素质为目的，以加快开发开放进程、强势推进各项重点工作、为群众办实事办好事为目标，着力打造一支“团结、创新、务实、清廉、争先”的村（社区）干部队伍。
二、目标要求坚持党管干部、公开择优、依规选举、分类指导的原则，通过换届，实现“四个明显”的目标：即选拔渠道有明显拓展，队伍结构有明显改善，整体素质有明显提高，村（社区）党组织的凝聚力、战斗力和创造力有明显增强。
1.班子结构更加优化。
坚持德才兼备、以德为先，注重从公务员、企事业单位人员、大学生村官、复员退伍军人、民营企业家、返乡能人、其他优秀村（社区）干部等七类人员中择优选拔，也可从农村致富能手、种养殖大户、农民经纪人、回乡大学生及高学历党政后备人才等人员中择优选拔，真正把政治思想素质强、科学发展能力强、群众公认度高的党员能人选拔到村（社区）党组织书记岗位上来。
村（社区）党组织书记平均年龄控制在45周岁左右，加大年轻干部、妇女干部培养选拔力度，不断优化村级班子整体结构。
2.职数配备更加合理。
各村（社区）党总支一般设委员5-7名，其中，书记1人，副书记原则上1-2人。
实行村（社区）“两委”班子成员交叉任职，鼓励村（社区）党组织书记和村（社区）委会主任“一肩挑”，村（社区）委会成员中是中共正式党员的，一般应进村（社区）党组织班子，村（社区）党组织委员一般应兼任党小组长。
3.选举方式更加民主。
全面推行村（社区）党组织班子成员公推直选，坚持党内推荐和群众推荐相结合，通过党员个人自荐、党员群众联名举荐和党组织提名推荐等方式产生村（社区）党组织班子成员候选人。
xx“四个先行”争当遵守换届纪律“标兵”（精简篇）
XX“四个先行”争当遵守换届纪律“标兵”XX“四个先行”争当遵守换届纪律“标兵”讲党性是组织部门的优良传统，是组工干部最突出的政治品质，也是做好今年县乡换届工作的第一位要求。
贵州xx县广大组织干部把搞好这次换届作为检验组织工作满意度成效的重要契机，作为讲党性、重品行、作表率和创先争优活动的最大实践，以四个先行争当遵守换届纪律标兵，用铁的纪律保证换届风清气正。
一是学习贯彻先行。
xx县委组织部将严肃换届纪律的规定列为每周五的集中学习内容，认真组织干部职工学习严肃换届纪律 5个严禁、17个不准、5个一律的纪律要求及中组部部机关针对换届工作制定的五条禁令。
并组织了严肃换届纪律要求学习测试，考试成绩不是满分的一律要求补考，确保对换届纪律的知晓率达到100%。
全面掌握了换届纪律规定，增强了严格执行和自觉遵守的坚定性，自觉带头讲党性、顾大局、守纪律。
二是公开承诺先行。
按照严肃换届纪律保证换届风清气正的有关精神，xx县委组织部全体干部职工亲笔写出承诺书，向单位作出公开承诺。
一般干部职工向股室负责人，股室负责人向分管领导，分管领导向主要领导进行了谈心承诺，保证个人在换届期间严守换届纪律，自觉增强做好换届工作的责任感和使命感。
具体做干部工作的同志，围绕带头遵守换届纪律、客观公正评价干部、保守换届秘密、狠刹歪风邪气、加强换届工作指导等五个方面，作出承诺，营造了维护风清气正的换届环境。
三是整肃纪律先行。
换届风清气正，要用铁的纪律作保证。
xx县委组织部结合实际从严明纪律、严肃教育、严格监督、严厉查处等方面，严格要求组工干部遵守换届纪律过好五关，即领导关、亲戚关、同学关、朋友关、老乡关；坚决做到五不不放纵自己、影响形象，不徇私舞弊、弄虚作假，不封官许愿、跑风漏气，不违规选人、以权谋私，不违背原则、干扰换届。
对违反换届纪律的行为，坚决查处，决不袒护，情节严重、影响恶劣的，立即清除出组工干部队伍，用铁的纪律维护组工干部清正廉洁的良好形象。
村两委换届选举前期准备工作
村两委换届选举前期准备工作村两委换届选举前期准备工作为确保高质量、优结构地做好村“两委”换届选举工作，乡镇要从实际出发，早打算、早谋划、早部署，以“四个先行”为重点，扎实做好村“两委”换届选举前期准备工作。
一是超前谋划，在掌握村情上先行。
乡镇党委要结合抓党建促脱贫攻坚，组织各村工作组进村入户开展调查走访，与村“两委”班子成员开展谈心谈话活动，扎实开展调查研究，做到换届人选心中有数、换届选举重点村心中有数、影响选举的问题心中有数。
并逐村进行研判分析，建立村情选情台账，对群众反映强烈的问题重点审计，准确掌握选情动态，确保换届风清气正。
二是摸清底数，在调优结构上先行。
严格按照上级关于村“两委”换届人选条件，提高人选质量，优化队伍结构，淘汰一批不作为、不称职、不廉洁的村党支部书记，劝退一批年龄大、能力弱、“看摊守业”的党支部书记，使一批政治素质高、领富带富能力强、善于做群众工作的优秀人才进入村“两委”班子，进一步优化基层班子结构。
三是把握关键，在人选储备上先行。
进一步拓宽选人用人视野，打破城乡、地域、行业、身份界限，采取“选、请、聘、引、挖”等方式，选拔一批德才兼备的优秀人才充实村级后备干部队伍，建立一支素质优良、数量充足、结构合理、群众公认的村级后备干部队伍。
积极引导和动员那些政治素质好、致富能力强、甘于奉献、公道正派、廉洁自律、群众公认的农村党员和优秀人才积极参选，为推动农村基层发展提供组织保障和人才支撑。
四是坚持标准，在严把党员入口上先行。
发展党员是党的建设源头工程和基础工程，乡镇要严格落实“成熟一个，发展一个”的原则，做到程序不规范不发展、手续不完备不发展、群众不满意不发展。
对于道德品质败坏、作风纪律较差、群众口碑不佳、甚至社会影响恶劣的则决不能发展入党，确保党员队伍的纯洁性。
村两委换届选举前期准备工作一、组织保障一是成立机构。
市里成立换届选举工作指导组进驻各镇街指导协调，各镇街成立工作指导组驻村进行具体指导。
2021年村两委换届选举工作总结范文3篇
村两委换届选举工作总结一按照统一安排部署，在乡选举领导小组的指导下，我村第九届村级换届选举工作，严格按照《村民委员会组织法》和《安徽省村民委员会选举办法》文件精神。
切实加强组织领导，广泛宣传动员，精心安排组织，严格法定程序，依法操作，目前，我村村委会的换届选举工作已全面结束，依法产生了村委会成员，圆满完成了我村第九届村级换届选举工作任务。
现将我村换届选举工作总结如下：我村现有村民1052人， 11个村民小组，通过第九届村委会换届选举产生主任1名，副主任1名，委员3名，其中女性2名。
村干部都进行了兼职，为山东村的新农村建设奠定了坚实的基础。
二、主要做法(一)高度重视，精心准备。
村制定了实施方案，成立了村级换届选举工作委员会，负责村换届选举具体工作，村党组织书记为第一责任人。
在换届选举工作中，我们按要求、分步骤、分阶段进行了工作的开展。
认真做好村选举委员会推选，选民登记，选举日的确定，提名候选人，确定候选人，竞争演说，投票选举，村民代表推选，组长的推选，并张贴公布公告。
(二)注重宣传、依法推进。
为确保村“村委”换届选举的圆满成功，在乡统一指导下进行换届选举工作法律、法规的培训，学习市委和换届选举工作的有关政策规定。
通过我们充分利用党员会、代表会、板报、标语等为载体，在群众中广泛宣传发动，宣传村“村委”换届选举工作的有关政策，从而有利于党员、群众在整个选举过程中进行监督，使全体干部在实施选举的各个环节能够严格程序，依法办事。
通过宣传发动，使95%的选民都知道要搞换届选举，并自觉投入到选民登记活动中。
村党组织在换届选举工作严格按照“政策法规”进行操作、不准变通、不准简化程序。
村委会的选举工作严格按照《中华人民共和国村民委员会组织法》、《安徽省村民委员会选举办法》、“市、乡第九届村民委员会换届选举工作实施意见”等进行操作，尤其在选民登记、选民资格的确认、法定时限、参选人数等方面严格把关。
在整个换届中，要求党员作风正派，干部纪律严明，能够依法办事，坚决反对和杜绝发生欺骗、利诱、恐吓、贿选、利用宗族派性和邪恶势力干扰、破坏选举工作等现象。
换届选举前期工作总结(二篇)
换届选举前期工作总结为确保____、社区“两委”换届工作顺利进行，____坚持下好“谋划、培育、部署、宣传”四步棋，扎实做好换届前期准备工作。
下好“谋划棋”，提前开展分析研判。
印发《____开展全____、社区“两委”换届选举前期专项排查工作____》，____委牵头成立由处级领导带队，各____镇党委书记、____镇长、____委下派____“第一书记”为成员的____个工作组深入各____镇，围绕六类问题开展地毯式摸排。
摸排中，按照“领导带队、村社走遍”的原则，落实好“靠‘脚’来摸排，不是靠‘表’来摸排”的要求，采取“四必访”(老党员、牧民代表、困难家庭、____群众必访)、“三必问”(矛盾问题、群众不满情绪、黑恶线索必问)的方式，统筹____人员对所辖____、社区进行集中摸排，逐一“过筛子”，形成问题清单，建立工作台账，对新____、社区“两委”班子人选进行筛查斟酌，对“两委”成员的“进退留转”做到心中有数，确保底数清、情况明。
下好“培育棋”，提前储备后备干部。
集中对____和社区后备干部库进行梳理更新，注重从优秀党员、致富带头人、返乡大学生、____军人中选拔“政治素质强、敬业意识强、致富能力强”的“三强”型人才，充实到____后备干部人才库，储备____级后备干部____人，做到数量充足、质量过硬。
认真落实“一村一名大学生”计划，近年来积极争取“一村一名大学生”计划名额____名，对现职____干部、牧区致富带头人和青年牧民等后备力量进行分阶段分批次学历提升，确保换届时每个____“两委”班子中至少有____名大学生班子成员。
同时，坚持把好____、社区干部“入口关”，有序____开展换届选举预备人选联审，坚决把受过刑事处罚、存在“村霸”和____涉恶等问题的人员清理出去。
下好“部署棋”，提前做好整顿提升。
按照“不设比例、不定指标、应整尽整”的要求，经____汇总____、社区“两委”换届选举前期专项排查情况，与____监委、政法、统战等相关部门综合分析研判，精准确定换届重点难点____、社区，“一____(社)一策略、一案一举措”，认真制定整顿方案，严格落实“四个一”包联措施，指导督促____、社区____进行选前专项整顿。
村民委员会换届选举方案
村民委员会换届选举方案一、背景介绍为了进一步加强农村基层民主建设，提高农村治理水平，推动农村社会发展，我村决定进行村民委员会的换届选举工作。
本方案旨在规范选举程序，确保选举的公平、公正、公开，充分发挥村民的积极性和主动性，选举出具有代表性、能力强、素质高的村民委员会干部，为农村的发展和村民的福祉服务。
二、选举程序（一）座谈会：在选举活动开始前，村委会组织一次村民座谈会，向村民宣传选举的重要意义，详细解读选举程序和要求，鼓励村民积极参与，提出意见和建议。
（二）选举程序公示：村委会将选举程序公示在村委会办公大厅和宣传栏等显著位置，告知村民选举的时间、地点、方式以及选举的基本要求等内容。
（三）推荐与提名：根据选举程序，推荐和提名候选人。
推荐人是认可候选人的村民，提名人是有选举权的村民。
（四）参选登记：候选人需向村委会报名登记，并提供个人简历和宣言等材料。
选举委员会核实登记信息后，将候选人名单张贴在选举公告栏上，并公示3天。
（五）候选人宣讲：为了让村民更加了解候选人，村委会组织宣讲会，候选人在会上发表竞选演说，向村民介绍自己的优势、目标和工作计划等。
（六）投票：选举采取无记名投票方式进行，选举人根据选举程序和要求，到规定的投票点持有效证件投票。
（七）票数统计：选举结束后，选举委员会将投票结果进行清点，并进行公示。
如有争议，选举委员会将依法处理。
（八）公示和产生结果：选举委员会将最终产生的村民委员会成员名单在村委会办公大厅和宣传栏等显著位置进行公示，公示期为7天。
三、选举原则（一）公平公正：选举过程必须公平公正，村委会及选举委员会成员不得干预选举结果，不得利用职权进行干扰。
（二）党员先行：党员干部要发挥模范带头作用，积极参与选举并以身作则，确保选举工作的纪律性和严肃性。
（三）代表性：选举结果应能够真实反映村民的意愿并具备代表性，选举出的村民委员会成员要能够真正代表村民的利益。
（四）公开透明：选举过程和结果应对村民公开透明，以维护选举的合法性和公信力。
工作研究：以“六个先行”为抓手,全力做好农村“两委”换届工作
以“六个先行”为抓手，全力做好农村“两委”换届工作为确保年底的农村“两委”换届选举工作顺利开展，XX镇党委结合镇村实际，超前谋划，主动作为，以“六个先行”为抓手，脚踏实地做好各项前期准备工作，为换届工作打牢基础，着力筑牢党在农村的战斗堡垒。
提高认识，在安排部署上先行。
XX镇将农村“两委”换届工作摆在农村工作的突出位置，目前，已召开专题会议6次，对农村“两委”换届的前期准备工作进行研究部署。
同时，挑选熟悉农村工作、政策把握能力强、组织协调能力强的同志负责调查摸底、宣传引导等各项准备工作，让党员群众明白该选什么样的人、不该选什么样的人，树立旗帜鲜明的选人用人导向，截至目前，共入村上党课或召开座谈会40场次、发放明白纸1000余份。
换届工作即将开启，我镇将成立由镇党委书记任组长的换届工作领导小组，学懂弄通上级下发的相关文件精神、研究换届政策，并以此为指引扎实开展换届工作。
摸清底数，在掌握选情上先行。
深入了解各村“两委”班子、村干部、后备人选等多方面的情况，全方位掌握村情民意。
一是由镇党委书记对各村党支部书记进行逐一约谈，摸清各村党支部书记及其他村干部的留任意愿，做到对新一届村级班子人选心中有数；二是成立由班子成员任组长的9个工作组，到各村与党员代表、村民代表进行座谈，全面了解现任班子履职情况、优秀村干部后备人选情况，摸清各村党员群众的意愿；三是摸清矛盾问题，对哪些问题可能影响换届，逐个分析研判，找准矛盾症结。
因村施策，在重点难点上先行。
通过对全镇各村进行摸底，将柳林、朱唐口、唐唐口、安家那、南焦庄、黄庄村等6个因存在派系矛盾或信访隐患的村确定为换届重点难点村。
为了进一步化解矛盾纠纷、消除不稳定因素，将问题解决在换届选举之前，镇党委根据各村实际情况，分别制定了换届选举攻坚方案，并成立由班子成员任组长的攻坚小组入村开展工作。
目前，通过开展走访座谈、政策宣传、矛盾调解等一系列深入细致的工作，各村攻坚工作已取得较大进展。
X区社区“两委”换届选举工作情况汇报
X区下辖X个街道，X个社区，其中城市社区X个，村改居社区X个。
自社区“两委”换届选举工作启动以来，X区按照中央和省委、市委工作部署，结合工作实际，创新举措，扎实有序推进社区“两委”换届选举工作。
按照先社区党组织，后居民委员会的顺序，截至X月X日，已有X个社区召开党员大会进行换届选举。
一、主要做法（一）落实“三个到位”，确保“两委”换届有坚强的组织保障。
一是组织领导到位。
区、街道分别成立换届工作协调小组，明确书记为换届工作第一责任人，副书记和分管领导为具体责任人，纪检、组织、宣传、政法、财政、民政、审计等X个部门作为成员单位，统筹协调做好换届选举有关工作，形成上下贯通、指挥有力的工作格局。
二是安排部署到位。
及时召开社区“两委”换届选举工作推进会，并印发《关于认真做好全区社区“两委”换届选举工作的实施意见》《关于成立X区社区“两委”换届选举工作协调小组的通知》《社区“两委”换届选举工作手册》等相关文件资料，为全区社区“两委”换届选举工作提供保障。
三是督促指导到位。
印发《关于实行X区党政领导分包街道办事处社区“两委”换届选举工作的通知》，建立区党政领导指导分包街道换届选举工作，协调处理换届过程中遇到的各种困难和问题。
同时，协调小组成员单位按照职责分工和要求，对换届选举工作进行业务指导，每周召开一次协调小组会议，确保各项工作落实到位。
（二）做到“三个清楚”，确保“两委”班子结构优化。
一是社情清楚。
先后X次组织对全区X个社区进行摸底排查，扎实开展综合研判，及时化解可能影响换届工作的潜在因素，真正做到底子清、情况明。
二是民情清楚。
区委常委带头深入街道和部分社区开展调研，与街道、社区干部进行谈心谈话，听取意见建议，了解掌握干部的思想动态。
同时，通过实地查看、走访党员群众等方式，对现任社区班子的工作情况以及党员群众认可度等方面进行全面了解，做到心中有数。
三是选情清楚。
先后召开各类座谈会X余场，走访党员群众X多户，印发调查问卷X余份，结合征求意见情况，综合分析社区“两委”班子成员年龄和学历结构、党员队伍、后备干部等情况，对换届中的硬性指标进行统计研判，提出具体方案，为换届选举工作提供有力依据。
2024年工会换届工作方案
2024年工会换届工作方案____年工会换届工作方案一、概述随着时代的发展和社会的进步，工会作为保障职工利益、提升职工福利、维护职工权益的重要组织，发挥着越来越重要的作用。
为了推动工会组织的良性发展，确保工会换届工作的顺利进行，制定本方案，旨在规范换届程序，强化换届宣传和组织力度，全面提升工会组织的工作效能，为职工群众提供更好的服务。
二、工作目标1. 选举产生一支能够代表广大职工群众利益、服务职工群众的工会组织委员会；2. 落实工会各项工作任务，切实维护职工合法权益；3. 加强工会组织建设，提升工会工作效能。
三、工作步骤（一）筹备阶段1. 成立换届筹备小组，确定换届工作的组织架构和工作职责；2. 研究制定选举方案，明确选举程序和具体时间节点；3. 开展宣传活动，向全体职工介绍换届工作相关规定和程序；4. 完善职工名册，确保选举信息准确无误；5. 发放选举宣传资料，鼓励职工积极参与选举。
（二）候选人提名阶段1. 通过广泛征求，组织职工提名候选人；2. 对提名候选人进行资格审查，确保候选人符合工会组织相关要求；3. 公示候选人名单，接受职工意见和监督。
（三）选举投票阶段1. 设置选举投票时间和地点，确保职工能够方便参与；2. 开展选举宣传，提醒职工履行选举权利；3. 设立选举主席团，负责选举的组织和管理；4. 对外界干扰和不正当行为进行监督和制止；5. 统计选票结果，确保选举过程的公正和公平；6. 公示选举结果，接受职工监督。
（四）工会换届上任阶段1. 选举产生的新一届工会组织委员会召开就职仪式，宣誓上任；2. 向新一届工会组织委员会传达上级工会的相关要求和指示；3. 组织委员会成员参加工会组织相关培训和学习，提升工作能力；4. 制定新一届工会组织的工作计划和年度目标；5. 开展工会组织建设工作，完善组织机构和工作制度；6. 加强工会与职工之间的联系，广泛收集职工意见和建议；7. 组织开展各项工会活动，提升职工福利和权益保障水平。
换届大会主持稿范文(七篇)
换届大会主持稿范文尊敬的各位领导、嘉宾，亲爱的老师、同学们：大家下午好!这天将由我担任本次大会的主持人，首先请允许我做自我介绍，我叫##，是第四届院学生会外联部部长。
很荣幸能主持这次会议，期望能带给大家一个愉快的大会。
过去的一年，在全院师生和学生会成员的共同努力下，学院学生工作取得了不俗的成绩。
学生的思想道德、综合素质也取得了较高层次的提高。
展望未来一年的学生工作，任重而道远，为了使学生工作更加出色，学生素质更进一步提高，在此我们召开第四届院学生会换届选举大会。
此刻我宣布此次大会正式开始!主持人宣读与会嘉宾名单下方请允许我介绍本次大会的与会嘉宾：(嘉宾名单)____欢迎您让我们再一次以热烈的掌声欢迎他们的到来!2、全体成员起立，奏国歌现进行会议第一项议程，升国旗、奏国歌，请全体成员起立礼毕，请坐下团委书记邱会锋老师发言现进行会议第二项议程，有请团委书记邱会锋老师讲话。
掌声有请十分感谢邱老师的讲话3、第四届院学生会主席上台进行工作总结过去的一年是奋斗的一年，成长的一年，收获的一年。
学院在不一样的舞台上都取得了骄人的成绩，这一切和学生会的努力和付出是分不开的。
下方进行会议第三项议程，有请第四届院学生会主席张主席进行工作总结。
感谢主席的发言4、主持人引渡到放映第四届学生会工作回顾视频环节在过去的一年里，我们第四届院学生会作为一个富有凝聚力，富有激情与活力的团体活跃在校园中，坚守在岗位上。
这天我们欢聚一堂，一齐细细品味过去一年的难忘。
下方进行会议第四项议程，请看视频，我们一齐来回顾一下第四届院学生会的点点滴滴。
也许我们踏进那里的时候还是懵懂的，是学生会让我们慢慢地成长，让我们懂得团结与关爱。
5、学生处邱会锋老师宣读监委会红头文件现进行会议第五项议程，请团委书记邱会锋老师宣读监委会红头文件感谢邱老师的宣读有请监委会工作人员派发投票表。
投票方式:：从____名候选人中选取____名作为本届院学生会的委员，多选或者错选的选票作废，能够少选。
企业支部换届方案
企业支部换届方案摘要企业支部换届是团组织组建和发展的重要环节。
本文介绍的企业支部换届方案旨在确保团组织换届工作的科学、规范和公正，加强团组织建设，推动企业团组织管理体系的健全和完善。
一、方案背景为了进一步激发全体团员的参与热情，推动企业团组织向更高水平迈进，加强团组织建设，确保团组织换届工作的科学、规范和公正，特制定本企业支部换届方案。
二、换届程序2.1 产生换届的原因1.每届任期届满。
2.中途有成员因为各种原因离职或退出团组织。
2.2 换届时间根据团委会成员任期的要求，计划于每年年初的1月份进行换届选举工作。
1.优先推荐–由原有团支部负责人及其团委成员进行自荐、推荐，推荐任何一名企业成员作为他的后继者2.产生至少两名候选人之后进行投票–投票可以通过线上（如企业微信、工具栏……）或线下方式（投票箱）进行2.4 换届程序1.企业团组织换届工作的时期为一周至两周。
2.换届工作的时间、地点、人员以及工作要求等应提前规划，落实到位。
3.换届选举需要遵守团委会章程及相关法律法规。
2.5 换届选拔条件1.具有良好的思想政治品质、道德修养和基本素质。
2.对团组织工作具有一定的经验和能力。
3.拥有与企业团组织相适应的专业知识和技能。
4.年龄在30岁以下。
1.换届会议：由企业团支部负责人主持，变更企业团支部负责人、副负责人、团员等职务。
2.换届小组：按照企业团委会章程的规定，成立选举筹备小组，负责企业团支部换届工作的组织、推荐、投票、监督等。
三、方案实施本方案实施前，应在企业团支部内进行知识普及，宣传方案内容，以便广大团员自觉执行、配合实施。
同时，为保证方案实施的有效性和规范性，企业团支部应认真做好以下工作：1.对自荐、推荐的团委成员进行面试。
2.对于受访者的评价，应把谈话记录清晰详实并公开公正进行综合评价。
四、方案评估企业团支部应定期评估团委成员的工作表现及工作进展，该评估应包括：1.团委成员的工作表现和职责履行情况，督促团委成员及时总结工作、制定下一步工作计划。
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安徽庐阳：坚持“四个先行”确保乡镇党委换届顺利
字体大小：小中大2011-03-15 作者：佚名文章来源：共产党新闻网点击数：560
为严肃换届工作纪律，防止和抵制各种不正之风的干扰，安徽省庐阳区坚持四个先行，营造出风清气正、政治生态良好的换届环境，用强有力的手段保证了乡镇党委换届工作顺利进行。
坚持教育先行，架起“高压线”。
组织区委主要领导、区纪委、区委组织部全体干部、乡镇党政领导班子成员及人大主席共58人观看了中纪委、中组部和省关于换届纪律视频会议。
召开严肃换届工作纪律专题会议5次，对贯彻落实换届工作纪律落实情况安排部署，要求各级干部认真领会视频会议精神，把换届工作纪律作为不可碰触的“高压线”。
坚持警示先行，构筑“防火墙”。
印发《严肃换届纪律警示教育案例选编》和四项监督制度等500多份违反换届纪律案宣传册500本，要求各级党员领导干部和党代表学习讨论，上交心得体会136篇。
组织纪委、组织部干部、乡镇党委班子成员、党代表48让人参观合肥义城监狱警示教育基地、观看警示宣传片，筑牢纪律防线。
区委副书记、纪委书记和组织部长与2个乡镇党委书记和党委班子成员就严肃换届纪律进行了6次专门谈话“醒脑”，确保换届纪律人人遵守。
坚持预防先行，编织“监督网”。
一是履行承诺打“预防”。
乡镇党委向区委立下“军令状”，乡镇党委候选人、提名人选和参加民主推荐会的干部向乡镇党委提交“保证书”，常委部长带头向广大党员干部公开严肃换届工作纪律承诺。
二是组织测试强“免疫”。
区委组织部印发了180份《严肃换届纪律情况调查问卷》，对2个乡镇党员干部进行抽样调查；三十岗乡党委组织全乡党员干部、党代表62人开展《严肃乡镇党委换届工作纪律规定》知识测试题，确保严肃换届工作纪律知晓率达100%；三是监督联系保“畅通”。
成立2个督查指导组，负责乡镇换届工作纪律的督查指导。
全县建立了监督联系制度，公布了组织、纪检专门举报电话，并落实专人负责接听，确保监督电话通畅。
坚持宣传先行，敲响“警示钟”。
编印了《庐阳区第三次党代表大会工作流程图》、《严肃换届纪律工作流程图》《党代表产生流程图》印发各个基层党组织，将12300份“5个严禁、17个不准、5个一律”印制成提醒卡发至全区每一名党员手中。
利用报刊、网站、电视等宣传媒体全方位宣传中央、省、市、区关于乡镇党委换届工作纪律要求18次，全区制作换届工作纪律宣传横幅60多条、宣传标语140张，确保换届工作纪律的知晓率。
（张发见）
昭平镇“四个先行”做好党委换届前期工作
文章来源：昭平镇政府作者：朱营佳| 点击数：206 | 更新时间：2011年03月17日| 【字体：小大】
昭平镇严格按照上级有关换届工作纪律和要求，精心安排、周密部署、稳步推进，“四个先行”扎实做好乡镇党委换届准备工作。
宣传动员先行，营造良好氛围。
召开党委换届工作动员会，全面动员部署镇党委换届工作。
会上学习了《中共昭平镇委员会换届选举工作方案》，讲解了党代表产生和选举程序、选举办法；重点布置抓好党代表“两推一选”工作。
同时，要求各村（社区）、各单位召开相关会议，并利用宣传专栏、公开栏、标语等形式大力宣传换届工作方案及相关法律法规和政策规定，加强宣传工作,通过舆论引导教育党员干部自觉遵守和维护党的政治纪律，为党委换届工作营造良好的舆论氛围。
走访调研先行，交心谈心谋发展。
镇党委采取个别约访、集体座谈、电话访谈、民主测评等形式，深入开展换届工作专题调研工作。
镇党委书记、纪检书记与80多名党员干部深入开展“交心谈心”活动，了解思想动态，严明纪律要求，及时正确引导，收集党员干部群众对乡镇换届工作的意见建议和对新一届领导班子的期望，提醒督促其切实负起匡正换届风气的责任，做到严格执行换届纪律。
镇党委还要求各党支部书记与本支部党代表、党员广泛开展谈心谈话活动，以全面把握全体代表和党员的思想动态，及时有针对性地做好梳理引导，通过面对面的谈心交流，使换届纪律入脑入心，从思想认识转变成自觉的行动。
编制方案先行，细化措施定步骤。
镇党委专门成立换届工作领导小组，认真总结以往换得届经验，研究制定换届工作具体方案，明确镇换届工作目的意义、指导思想、主要任务和基本要求，对换届中可能出现的问题，及早制定应对措施。
精心制作《乡镇换届工作流程图》，细化时间安排、方法步骤、人员分工，保证换届工作严格依照有关规定有条不紊地进行。
教育引导先行，严肃纪律求实效。
坚持教育在先、警示在先、预防在先，组织引导各级党组织开展严肃换届纪律警示教育专题会议，尤其是对中央纪委、中央组织部有关文件精神的学习，通过实际案例中的反面典型教育引导各级党员干部认真学习，切实把严肃换届纪律警示教育工作做在前面，确保全镇广大党员干部筑牢严守纪律的思想防线，坚决抵制各种不正之风，严格遵守换届工作的政策、法律、法规和纪律，带头匡正换届风气。