基层组织建设相关情况调查表
XX学院基层教学组织建设情况调查表【模板】
七、下一步加强基层教学组织的思路和举措
另需附材料：1.二级学院（部、中心）基层教学组织设置一览表（见附表）；2二级学院（部、中心）教学组织相关制度文本(电子稿)。
附表:二级学院（部、中心）基层教学组织设置一览表
序号
名称
教师数
所在二级学院（系）
备注
浙江科技学院基层教学组织建设情况调查表
二级学院（部、中心）
内 容
项目
A.系
B.教研室
C.课程组
D.实验
中心
E.实训
中心
F.工作坊
G.其他
（需注明名称）
一、设置的类型
（在相应栏目下打“√”，可多选）
二、设置的数量
三、活动内容与形式
四、平均每学期活动次数/每个
五、二级学院（部、中心）基层教学组织建设的相关制度与政策
乡镇“基层组织建设年”工作开展情况汇报
本文共有14737字，如对您有帮助，可购买打赏目录第一篇：乡镇“基层组织建设年”工作开展情况汇报第二篇：乡镇基层组织建设工作情况汇报第三篇：乡镇基层组织建设工作情况汇报第四篇：乡镇基层组织建设工作情况汇报第五篇：乡镇基层组织建设年工作推进情况汇报正文第一篇：乡镇“基层组织建设年”工作开展情况汇报加强农村基层组织建设是党在农村全部工作和战斗力的基础，村干部执政能力的强与弱，直接影响着党的形象、党的事业、党的根基。
为此，我们按照“抓住一个主题、突出三个重点、坚持四项标准、四个五个目标”的工作要求，认真实施“八大行动”和“535”计划，确保把基层组织建设年办成群众满意工程。
一、把握镇情，广泛宣传，为“建设年”活动营造良好舆论氛围。
花荄镇是安县县城所在地，全镇幅员面积97平方公里，辖3个城镇社区，27个居民小组，20行政村，196个村民小组，202家单位，其中机关企事业单位67个，非公有制经济组织2个，个体商业网点1188家，共有32750户84280人。
镇党委下设35个党支部，其中村（社区）党支部23个，企事业单位党支部6个，机关党支部4个，党员1383名，其中农村党员956名。
针对花荄实际，镇党委紧紧围绕“创先争优见行动，建强组织增活力”这一主题，以“三分类三升级”活动为抓手，积极营造“基层组织建设年”氛围。
一是抓学习，领会精神。
《中共安县县委关于以“创先争优见行动、建强组织增活力”为主题开展基层组织建设年的实施意见》安委〔2019〕31号文件（以下简称《意见》）下发后，我们及时召开了党委扩大会议，对基层组织建设年进行了专题研究，将《意见》印发到各党支，为党员配发学习笔记本，采取集中学、分散学、辅导学的方式，组织党员学习原文、领会精神。
据统计：全镇共下发《意见》45份，先后召开党委专题会3次，支部会、党小组会84次，参学党员达3100多人次。
二是作动员，营造氛围。
为确保“基层组织建设年”活动卓有成效地开展，镇党委于3月24日召开了“花荄镇‘基层组织建设年’活动动员大会”。
东安县基层团组织建设状况的调研
东安县基层团组织建设状况的调研根据驻点工作的要求，我对东安县基层团组织建设状况进行了全面调研。
先后实地考察了白牙市、川岩等12个乡镇场团委，东安一中、芦洪市中心小学等6所学校，毅荃服饰、舜皇米业、汤式竹业、中科农业等近10家企业，梨山口、龙溪等3个社区，川岩楠竹专业合作社、星星种养农民专业合作社等5家新经济组织，重点调查了大江口乡24个村的村级共青团基本信息；召开团干、青年座谈会25次，参与人员600余人次；发放《湖南省基层团组织基本情况调查表》20份，《村级共青团工作情况调查统计表》24份，《基层团组织建设状况调查问卷（团干部填写）》40份，《基层团组织建设状况调查问卷（团员青年填写）》100份，总共回收有效调查问卷178份。
一、基本情况东安县辖13个镇，3个乡，1个国有林场和舜皇山国家森林公园；共有503个行政村，6个社区，38个居民委员会。
全县总人口61万人，其中14至28周岁青少年14.52万，14周岁以下少年儿童7.75万。
全县共有基层团（工）委41个，其中乡镇场团委18个，学校团委5个，县直团工委18个。
基层团（总）支部792个，在册团员3.29万，少先队员2.72万，少先队大队35个。
目前，全县有专职团干5人（其中团县委在编3人，西部计划基层青年工作专项行动志愿者1名，乡镇团委书记1人）乡镇一级兼职团干42人。
二、存在问题从调研的所掌握的情况显示，东安基层团组织建设情况不容乐观。
村级共青团组织基本瘫痪，乡镇团委运转状况不佳，部分团委形同虚设，难以履行共青团职能。
1、基层团组织建设停滞。
18个乡镇场团委近5年来无一个召开团员代表大会，乡镇场团委书记全部采用组织任命的方式产生。
乡镇场团委中有一半工作开展不正常，主要表现为长期不发展团员；团队活动数量少、影响力差。
从大江口乡24个村共青团信息显示，大部分村已不存在团支部，虽有5个村有团支书，但团支书一般由村党支书兼任，年龄在50岁上下（比如六仕町村团支部书记年龄为56岁，自称上任已33年），且无青年团员、无工作经费、无活动阵地，无团队活动，这5个村的团组织亦已名存实亡。
基层党组织建设情况调查表
填报单位（盖章）：填报人：年月日
党（总)支部名称
单位基本情况
党(总)支部基本情况
性质
人员数
党员数
党(总）支
部书记
（姓名）
委员数（含书记、副书记）
换届情况(年月）
活动场所
面积
(㎡）
党组织活动经费（元)
党务公开情况(是否）
上次换届时间
应换届时间
计划换届时间
注：1.此表一式两份，一份留存，一份报至县委组织部组织部;
2.设党委、总支的单位，下设支部应全部填报；
3。“单位性质”可分为：机关、事业、企业、“两新”组织（新经济组织、新社会组织）、村、居。
龙川县基层党组织建设情况调查表（二)
填报单位(盖章）：填报人：年月日
党（总）支部名称
党员队伍情况
2011年党支部活
动开展情况
党费收缴情况
近三年发展党员数
近三年受县级以上表彰情况
党员
总数
在职党员人数
离退休党员人数
流动党员人数
性别
年龄
学历
党员大会次数
支委会次数
党课次数
按规定标准缴纳党费党员费
是否按季度全额将党费缴纳上级党组织
2009
2010
2011
男女30岁源自及以下31岁至40岁
41岁至50岁
50岁及以上
大
专
及
以
下
本
科
研究生及以上
2023年度基层工会调查表模板
2023年度基层工会调查表模板
一、基层工会组织情况调查
1. 基层工会组织名称：
2. 工会主席：
3. 员工总人数：
4. 工会会员人数：
5. 工会成立日期：
6. 工会经费来源：
7. 工会经费使用情况：
二、工会会员服务情况调查
1. 工会会员活动频率：
2. 工会会员参与程度：
3. 工会会员满意度调查：
4. 工会会员对工会的期望：
5. 工会会员对工会提供的服务的建议：
三、劳动关系与劳动保护调查
1. 公司的劳动合同签订率：
2. 公司是否定期组织员工待遇调研：
3. 公司是否定期组织员工满意度调查：
4. 公司是否有员工培训计划：
5. 公司是否有劳动保护设施及措施：
6. 公司是否有涉及员工福利的政策和计划：
7. 公司对员工福利的关注程度：
8. 员工对公司的劳动关系及劳动保护的满意度调查：
四、员工待遇与福利调查
1. 公司的薪资发放情况：
2. 公司的薪酬水平与同行业相比：
3. 公司是否提供额外福利及福利种类：
4. 公司是否有员工奖励制度：
5. 员工认为公司的待遇及福利是否合理：
6. 员工对公司的薪资及福利政策的满意度：
五、员工参与调查
1. 员工是否知晓工会的相关权益：
2. 员工是否愿意加入工会：
3. 员工是否理解工会的作用及职责：
4. 员工对工会工作的评价：
5. 员工对工会活动及服务的参与度：
6. 员工是否对工会工作有任何建议或意见：。
东莞市2023年度基层工会调查表填写范文
东莞市2023年度基层工会调查表填写范文一、概述东莞市2023年度基层工会调查表填写范文是一项重要的工作，它直接关系到基层工会工作的质量和效益。
在填写调查表的过程中，需要全面、准确地反映基层工会的工作情况，以便为下一步的工作提供参考和指导。
本文将围绕着东莞市2023年度基层工会调查表填写范文展开深入探讨，以便为广大基层工会工作者提供参考。
二、基层工会调查表填写范文1. 基本情况（1）单位名称：XXX公司（2）单位位置区域：东莞市XXX路XX号（3）填表人员尊称：XXX（4）通联通联方式：XXX（5）填写时间：2023年X月X日2. 组织建设情况（1）组织机构设置情况：我单位现有基层工会委员会一支，成员包括、副、秘书和委员若干名。
（2）组织活动开展情况：今年以来，我们单位共开展各类组织活动XX次，参与人数达到XX人次。
3. 经费使用情况（1）经费来源：本单位基层工会经费来源主要包括XXXX。
（2）经费使用情况：今年度经费主要用于XXX，XXX，XXX等方面。
具体表现为XXX元用于组织活动开支，XXX元用于XXX开支。
4. 劳动关系协调情况（1）劳资纠纷处理情况：本单位今年度共发生劳资纠纷XX起，处理及时，并取得了良好的处理效果。
（2）职工意见反馈及解决情况：本单位积极开展职工意见反馈工作，今年度共收到职工意见反馈XX条，其中解决率达到XX。
5. 职工关怀情况（1）职工关怀措施：本单位今年度共开展了关爱职工活动XX次，涉及职工XX人次。
（2）职工生活状况：通过职工关怀活动的开展，我单位职工的生活得到了较好的改善、满意度较高，职工之间的凝聚力明显增强。
6. 总结与展望通过填写东莞市2023年度基层工会调查表，本单位深入了解了基层工会的工作情况，对工会工作有了更清晰的认识，也为未来工作提供了指导与参考。
回顾过去一年的工作，我们总结了工作中的经验和不足，明确了下一步的工作目标和计划。
我们将继续加强组织建设，提高经费使用的透明度和效益，加强劳动关系协调，做好职工关怀工作，全力以赴为职工谋福祉，为企业发展注入新的活力。
关于开展基层“党建带团建”
洪英平穗组通…2009‟25号签发人：王焕清关于开展我市基层“党建带团建”工作调研的通知各区、县级市党委，市直局以上单位党委（党组）：为贯彻落实《关于进一步加强我市“党建带团建”工作的意见》（穗组字…2007‟20号）的精神，进一步巩固党在青年中的群众基础和执政基础，加强新时期“党建带团建”工作，推动党的基层组织建设和团的基层组织建设相互促进、共同发展，市委组织部将联合团市委对全市基层“党建带团建”工作情况进行调研。
现就有关事项通知如下：一、调研目的全面了解基层“党建带团建”工作情况，解决工作中存在的突出问题，总结、推广先进典型。
二、调研内容- 1 -（一）加强政治领导，带动团的思想政治建设方面。
包括各级党组织主要负责人是否认真研究团的思想政治建设和青年思想政治工作，是否定期给团员青年上党课或作形势报告，参加团的活动。
各级团组织是否在同级党组织的领导下，大力加强青年思想政治工作，是否积极占领互联网宣传教育新阵地，积极探索青年思想政治工作新路子等。
（二）加强组织领导，带动团的组织建设方面。
包括是否按照“已建立党组织的，有3名以上团员的地方(单位)，党组织负责建立团的组织；未建立党组织，但已具备建立团组织条件的地方(单位)，上级党组织负责建立团的组织”的要求做到“应建均建”。
是否按照要求，加强社区、农村、机关、学校、企业、“两新”组织等领域的团建工作等。
（三）加强班子领导，带动团干部队伍建设方面。
包括是否按照要求，优化团委班子结构；是否配齐、配强团委班子；是否按照政策规定落实团干部有关政治、生活待遇；如何加强对团干部的培养锻炼及培养输送等。
（四）加强队伍领导，带动团员队伍建设方面。
包括如何加强对团员尤其是流动团员的管理；是否把“推优”工作纳入发展党员工作总体规划；如何做好青年人才工作等。
（五）加强作风领导，带动团的思想作风建设方面。
包括各级团组织如何在党组织的领导下，切实加强作风建设。
团的各级领导班子如何率先垂范，继承和发扬理论联系实- 2 -际、密切联系群众等优良传统作风，坚持民主集中制，科学决策等。
学校基层教研组活动情况问卷调查表
发现基层教研 组活动存在的 问题和不足， 为改进活动提
供依据。
收集基层教研 组活动的经验 和教训，为其 他学校和教研 组提供借鉴和
参考。
分析存在的问题和困难
了解学校基层教研组活动情况，找出存在的问题和困难 分析问题产生的原因，为改进教研组活动提供依据 发现优秀教研组活动的典型案例，推广优秀经验 了解教师对教研组活动的需求和建议，提高教师参与度
XX
学校基层教研组活动情况问卷调查 表
单击添加副标题
汇报人：XX
目录
01 03 05
调查目的
02
调查内容
04
调查结果
06
调查对象 调查方法 调查意义
01
调查目的
了解基层教研组活动现状
了解基层教研 组活动的开展 情况，包括活 动内容、频率、 参与人员等。
评估基层教研 组活动的质量， 包括活动的有 效性、针对性、
促进教师专业发展和教育教学质量的提高
调查意义：了解学校基层教研组活动的实际情况，发现存在的问题和不足，为改进教研工作提 供依据。
调查目的：通过问卷调查，收集一线教师的意见和建议，为学校制定更加科学、合理的教研计 划提供参考。
调查作用：促进教师之间的交流与合作，提高教师的专业素养和教育教学水平，推动学校整体 教学质量的提升。
职务：校长、副校长、教导主任、 教研组长等
参与问卷调查的意义：了解学校 基层教研组活动的开展情况，为 学校管理提供参考依据
添加标题
添加Hale Waihona Puke 题添加标题添加标题
职责：负责学校的教学、科研、 管理等方面的工作
调查内容：对学校基层教研组活 动的认识、意见和建议等
03
调查内容
基层党组织情况调查表
是 否
设
预备党员人数
积极分子人数
是否建立工会
是 否
是否建立
是否建立
团组织
是 否
妇联
是 否
组织生活会
每月一次 每季度一次 每半年一次 每年一次
党建工作 活动情况
党员参加支部活动平均到会率 三会一课的学习内容
90%以上 50%左右 30%以下
服务项目总数
是否与社区建立联动服务机制
所服务项 目情况
是否成立业主委员会
XX 省物业服务企业党建工作情况调查表
单位：
联系人：
联系电话：
年月日
项目
基本情况
组建方式
组
单位类别
织 党组织名称
建
设
成立时间
隶属党(工)委
□单独组建 □联合组建 □挂靠组建 □其他 □国企 □民企 □其他
年月日
党支部书记(姓名)
联系电话
Hale Waihona Puke 党支部书记（在企业职务）队
伍
职工总数
建
在职党员人数
专职书记 党员总数 流动党员人数
成立业主委员会、社区支部 或党小组的项目
服务项目类别
住宅 商业 其他
是 否
是 否
业主委员会党员总数
先进的党建工作方法
党建工作的建设性意见和建议
上海市教育系统基层关工委工作情况调查表
近五年举办的报告会数（场）：
近五年听报告会的学生数（人次）：
5、专题调研
近五年撰写的调研报告数（篇）：
上海市教育系统基层关工委工作情况调查表
学校名称:
一、组织队伍建设情况
本单位离退休人员总数（人）：
参加关工委活动人数（人）：
占离退休人数比例%
骨干人数（经常参加活动者）（人）：
占参加活动人数比例%
是否配备了由老同志担任的常务副主任（副组长）
是（）否（）
常务副主任（副组长）姓名：
电话：手机：
关工委（组）联系人姓名：电话：手机：
二、特色品牌活动情况
1、特邀党建组织员
累计聘பைடு நூலகம்“五老”人数（人）：
现在在聘“五老”人数（人）：
2、党史国史教育
近五年主要开展的活动：
参与“五老”人数（人）：
参与青少年人数（人）：
3、家长学校
学校是否建立了家长学校：是（）否（）
参与的“五老”人数（人）：
4、“五老”报告团
学校是否建立了“五老”报告团：是（）否（）
农村基层组织建设统计表
县级 以上 表彰 优秀 党员 数 (名)
淮滨县农村基层组织建设有关情况调查表（ 淮滨县农村基层组织建设有关情况调查表（一）
填报单位：
党组织等级情 况
2012年
月
日
基本情况
一定三有情况
双强情况
2009年以来 村级组织活动场所建设 三级联创表 情况 彰情况 90㎡以 90㎡以上 下的 的（个） （个）
行政 村总 乡镇 数 名称 （个 设 设 设 ） 党 总 支 委 支 部
办 理 社 会 养 老 保 险 的 离 任 村 党 支 部 书 记 数 (名
双 强 党 支 部 书 记 数 （ 名 ）
双 强 村 两 委 干 部 数 （ 名 ）
双 强 党 员 数 （ 名 ）
无 固 县级 定 以上 活 表彰 动 五个 近 近 场 好村 5 所 可 不 5 年 党支 的 使 能 年 新 其 部数 （ 用 使 新 修 它 （个 用 建 个 ） 缮 的 ） 的
从村 干部 中招 录乡 镇公 务员 、乡 镇事 业编 制人 员数 （名 ）
村干 部当 选各 级党 代会 代表 、人 大代 表、 政协 委员 数 （不 重复 计 算， 名）
发放 工作 补贴 的离 任村 党支 部书 记数 （名 ）
实 际 发 放 数
办理 社会 养老 保险 的现 任村 党支 部书 记数 （名 ）
农 村 党 员 数 （ 名 ） Nhomakorabea实 有 村 村 两 党 委 支 干 部 部 书 一 数 记 （ 数 肩 挑 名 （ ） 名 ）
交 叉 任 职
村两 委中 大学 生村 干部 数 （名 ）
较 一 好 差 好 般 ( ( ( ( 个 个 个 个 ) ) ) )
村干 部岗 位职 责明 确的 村数 （个 ）
村情调查表
村情调查表村情调查表调查人：基本情况户数人口数（人）村班子成员数（人）党员数（人）村民代表数（人）低保对象数（人）总数：党组织村委会行政区域面积（亩）村自主开发建设用地（亩）其中居民点面积（亩）其中承包权证发放面积（亩）其中山林权证发放面积（亩）村留地（亩）其它开发建设用地（亩）村级产业发展状况第一产业（重点反映土地流转情况）第二产业第三产业意见建议对全区开展学习实践科学发展观活动的建议对本村科学发展的建议备注：1、本表所称的“村”含村和社区内的经济合作社；2、本表统计2008年度的情况。
3、此表格请于3月25日前报区学习实践办。
基本村情表主要包括行政村基本情况、村“三委”班子基本信息、党员队伍基本情况、村级阵地情况、村级经费情况、产业建设情况、精准脱贫情况、“美丽乡村文明家园”建设情况等。
抓党建、办实事承诺清单主要包括村党支部党建主体责任清单、村“两委”班子履职承诺(三年届期履职承诺、年度抓党建办实事承诺)，公开接受党员和群众监督。
所谓“一卡”，就是建立一套走访群众动态更新的“户情服务连心卡”。
每个行政村以户为单位建卡、实现全覆盖，以网格或村民小组为单位汇总成册、活页装订，也可以根据工作实际和不同户情类型分类汇总。
配套建立乡、村干部联系走访服务群众制度和户情信息档案管理制度，联系走访服务群众的走访人主要为驻村干部和村“两委”主要负责人，一般每季度全面走访一遍，重点户根据情况随时走访，走访中主要落实动员群众、问寒问暖、帮扶发展、征求意见、宣讲政策、化解矛盾六项重点任务。
走访服务群众情况在户情服务连心卡上实行全程连续纪实、跟踪落实、闭合反馈，做到事事有落实、有回音;具备条件的，可以同时建立电子档案。
所谓“一册”，就是完善一套实用管用的“村级组织工作台账册”。
主要包括“五个基本台账、一本制度汇编”，即党员管理台账、村情户情台账、农村党支部“三会一课”记录本、村干部坐(值)班工作日志、便民服务代办事项台账，以及村级组织管理制度汇编，健全落实村干部坐班值班服务群众制度。
基层党组织分类定级工作的指导意见及参考标准、调查表、汇总表
通知各党委（总支）：按照上级组织部的指示精神，将于近期对全县基层党组织进行分类定级。
请各党委（总支）严格按照《关于做好基层党组织分类定级工作的指导意见》要求，依照相关程序抓好落实，定级结果原稿及电子版请于4月10日前报县委组织部基层组织组。
邮箱：XXXXXX@,电话：82*****。
XX县组织部二〇一二年四月一日关于做好基层党组织分类定级工作的指导意见根据中央组织部印发的《关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施意见》（中组发…2012‟6号）和中央组织部召开的在创先争优活动中开展基层组织建设年视频会精神，结合中央组织部在5个县区蹲点调研的实际情况，现就我县做好基层党组织分类定级工作提出如下指导意见。
一、基本要求基层党组织分类定级工作要坚持突出重点，主要对村党组织、社区党组织和机关、企业、事业单位、社会组织的党支部定级；坚持实事求是、客观公正，不回避问题，不降低标准；坚持规范易行，合理确定工作步骤、程序和要求，不宜太细太繁琐，保证分类定级推进有序、操作简便。
二、主要指标按照中组发…2012‟6号文件提出的基层党组织“五个好”标准和“一个好的支部，必须要有一个好的带头人、一个好的发展思路、一个好的工作制度、一个好的活动阵地、一个好的保障机制”的要求，综合考虑基层党组织的功能定位、职责任务，确定“党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众评价”等七项分类定级指标。
具体实施中，可结合各领域各行业基层党组织的特点，对七项指标进一步细化分解。
三、分类定级基层党组织分类定级工作，可区别行政村、城市社区、机关事业单位、国有企业和国有金融机构、非公有制经济组织、社会组织等不同领域分类进行，结果可分为“好”、“较好”、“一般”、“较差”四个等级。
分类定级可按百分制评分的方式进行，分别赋予七项指标分值，总分为100分，四个等级的，90分以上为“好”，80-89分为“较好”，60-79分为“一般”，60分以下为“较差”。
关于基层组织建设工作自查报告
关于基层组织建设工作自查报告关于基层组织建设工作自查报告市委组织部：20xx年，我镇紧紧以“围绕经济建设抓党建，抓好党建促发展”为指导，以加强党的执政能力建设和保持共产党员先进性教育为目标，扎实开展基层组织建设年活动，按照市委市政府的工作部署，坚持以加强党委自身建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，努力在党委自身建设上求深入，在农村支部建设上求提高，在党员管理上求长效，在提高村级办事能力上求突破，全力推进“基层组织建设年”活动，不断开创党建工作的新局面。
全镇有11个党支部，287名党员，其中6个农村支部，农村党员151人，其中，女党员35人，预备党员3人。
一、“三分类三升级”活动开展情况镇党委高度重视，认真贯彻落实全市组织工作暨基层组织建设年推进会议精神，精心组织，积极行动，全面调查，认真落实“三分类三升级”活动的各项任务要求。
成立活动领导小组，制定实施方案，党政班子成员及部门负责人“一对一”指导联系一个支部，通过入户走访、开院坝会，发放问卷调查表，开展基层党组织现状大调查，全面掌握各支部建设情况，重点调查组织设置是否合理、组织机构是否健全、组织制度是否完善、经费场所保障是否落实、活动开展是否正常、作用发挥是否充分等方面，研究和解决党建工作存在的问题，针对个别村支部班子能力不强、党员模范带头作用发挥不强、个别党支部的工作措施不够、组织生活不健全、支部发展不力等问题，进行专人抓，专人负责，针对问题提出升级目标、升级整改措施，建立活动台账，各支部对升级目标公开承诺，促进后进党组织整改提高、晋位升级。
开展“三分类三升级”活动，对各支部进行级次评定出2个先进党支部，2个后进党支部，7个一般党支部，“优生”帮“差生”促进后进党组织整改提高，支部自身加大建设和改善力度，争创优秀党组织。
二、基层组织建设情况一是加强基层党组织领导班子建设，牢固树立高度的政治责任感，强化围绕中心、服务大局的责任意识，在工作中坚定不移的贯彻和落实党的路线方针政策，在思想和行动上时刻与党委保持高度一致，对于上级的决策、部署和要求，严格做到坚决贯彻、认真落实。
调查摸底工作报告
调查摸底工作调查分析报告发布时间：2012-09-12 10:28 浏览次数： 1031 次编辑：csk 调查摸底工作调查分析报告按照学校党委和机关党委部署要求，为认真落实好基层组织建设年活动的各项工作，基建处党支部及时召开动员大会，认真学习传达有关文件精神，结合实际情况，围绕基层党组织设置情况是否合理等六个方面内容，通过发放征求意见表、召开座谈会、问卷调查、个别座谈等形式，认真开展了调查摸底工作。
经过认真汇总和梳理，提出了解决问题的措施方法，现将我支部调查摸底工作调查分析报告如下：一、基建处党支部基本情况基建处党支部隶属于机关党委，现有党员14名，占全处职工人数（18人）的78%，是一支充满朝气与活力、团结奋进，求实创新、开拓进取、乐于奉献、勇于创新的先进集体。
支部组织健全，分工明确，制度完善，执行有力。
支部以开展党内创先争优活动和基层党组织建设年活动为契机，以思想政治建设为主线，以充分发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用为主题，以党员干部队伍建设为重点，以做好全员思想政治工作为落脚点，始终坚持从严治党，狠抓支部建设、干部队伍建设、党风廉政建设和创先争优长效机制建设，紧紧围绕全力打好二期建设攻坚战的中心任务，积极为基建工作保驾护航。
二、调查摸底情况1、调查摸底内容：基层党组织设置情况是否合理、基层党组织领导班子是否健全、党员队伍素质是否提高、基层党组织制度是否完善、基层党组织经费场所保障条件是否落实到位、基层党组织作用是否充分发挥。
2、调查摸底形式及结果：共召开3次座谈会、14名党员、4名群众全部参加，党员群众参与率均100%，发放调查问卷18份，案例剖析1次。
3、分类定级情况：按照《西南石油大学教职工党支部分类定级评分参考标准》要求，自我评价综合评判分数为98.84分，机关党委对我支部的分类定级为先进。
4、大讨论情况：根据学校党委提出的大讨论内容，我支部召开组织生活，专门进行了大讨论，并从以党建促基建等14个方面编制了《西南石油大学基建处党支部现状大调查大讨论意见表》，以科室为单位进行深入讨论，并形成了书面汇总材料，详见附件：《西南石油大学基建处党支部现状大调查大讨论情况汇总表》。
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小学学历
初中学历
高中学历
中专学历
大专以上学历
小学学历
初中学历
高中学历
中专学历
大专以上学历
小学学历
初中学历
高中学历
中专学历
大专以上学历
苏木乡镇、工作部、办事处党政班子
党委班子
政府班子
党（工）委书记
副书记
其他委员
苏木达、乡镇长、主任
副苏木达、副乡镇长、副主任
人
数
文化程度
平均年龄
人
数
文化程度
平均年龄
基层组织建设相关情况调查表
单位：时间：2009年月日
嘎查村“两委”班子
党支部班子
嘎查村民委员会班子
党支部书记
其它支部成员
主任
副主任
委员
人
数
文化程度
平
人
数
文化程度
平均年龄
人
数
文化程度
平均年龄
人
数
文化程度
平均年龄
人
数
平均年龄
小学学历
初中学历
高中学历
中专学历
大专以上学历
均年龄
小学学历
初中学历
高中学历
中专学历
嘎查村书记年龄在30岁以下人，31—40岁人，41—50岁人，50岁以上人；嘎查村民委员会主任30岁以下人，31—40岁人，41—50岁人，50岁以上人；嘎查村“两委”其他成员30岁以下人，31—40岁人，41—50岁人，50岁以上人。
苏木乡镇工作部、办事处党（工）委书记30岁以下人，31—40岁人，41—50岁人，50岁以上人；苏木达、乡镇长、主任30岁以下人，31—40岁人，41—50岁人，50岁以上人；其他党政班子成员30岁以下人，31—40岁人，41—50岁人，50岁以上人。
人
数
文化程度
平均年龄
人
数
文化程度
平均年龄
人
数
文化程度
平均年龄
高中以下学历
中专学历
大专学历
大学以上学历
高中以下学历
中专学历
大专学历
大学以上学历
高中以下学历
中专学历
大专学历
大学以上学历
高以下学历
中专学历
大专学历
大学以上学历
高中以下学历
中专学历
大专学历
大学以上学历
其它情况：嘎查村书记主任一肩挑人，其它两委成员交叉任职人。