物业保洁员工培训
物业保洁年度培训计划(五篇)
物业保洁年度培训计划(五篇)物业保洁年度培训计划篇一一、保洁程序:1、外围玻璃的清刮、保洁,高度在2m以内,每周清刮一次,2m以上每月清刮一次;2、室外地面一周全面冲洗一次;3、每天擦拭大理石墙壁、柱子,(距离地面高度为2m以内);4、地面的清洁:(1)、每天两次,用扫把、垃圾斗对路面进行清扫,将地面的果皮、纸屑、泥沙等垃圾扫成堆及时倒进果皮箱;(2)、对烟头、棉签、小石子、纸屑等用扫把不易清扫的小杂物,用手捡入垃圾斗内;(3)、用铲刀清除粘在地面上的香口胶等杂物;(4)、对有污迹的路面用水进行清洗;(5)、雨过天晴后,用竹扫把将马路上的积水泥沙扫干净;5、绿化带的清洁:每天仔细清理绿篱下面的枯枝落叶;6、喷水池的清洁:(1)、平时保养:每天用捞筛对喷水池水面漂浮物打捞保洁;(2)、定期:(每月一次)清洁:a、清洗时应先断开电源;b、打开排水阀放水,待池水放去三分之一时,清洁工人入池清洁;c、用长柄手刷由上而下刷洗水池池壁瓷砖;d、用毛巾抹洗池内的灯饰、水泵、水管、喷头及电线表层的青苔、污垢。
清洗时,不要摆动喷头;e、注入新水,并清洗水池周围地面污迹;7、每天两次对喷水池四周的大理石进行擦拭;8、每天擦拭外窗的窗框和展厅的大门;9、随时对休闲桌椅的擦拭;10、每天擦拭室外射灯和草坪灯一次;11、垃圾桶每天清倒一次,并用长柄刷子沾水刷洗一次;12、每周对室外的花早树木以及栽树的木框子用水冲洗一次;13、每周冲洗展厅门口的防尘垫;14、每月用水冲洗墙身一次;14、异常情况的应急参与。
二、清洁标准:地面:目视无垃圾、水渍、脚印、烟蒂、杂物、积水、香口胶。
垃圾桶:垃圾容量不能超出2/3满,外部目视无灰尘、污渍、油迹,附近地面、墙面无油渍。
休闲桌椅:无灰尘、无污渍,发现破坏及时汇报。
灯具:目视表面无灰尘,灯内干净,无蚊蝇,灯管干净无灰尘;灯杆柱干净,无灰尘,无污点污迹。
污水排水沟:无明显杂物,无大量积水。
保洁培训资料(3篇)
保洁培训资料(3篇)保洁培训资料 1一、工作态度1、服从__:不折不扣地服从上级的工作安排及工作调配。
2、严于职守:坚守本职岗位,不得擅自离岗、窜岗或睡岗。
3、正直诚实:对上级__、同事和业主要以诚相待,不得阳奉阴违。
4、团结协作:各部门之间、员工之间要互相配合,同心协力的解决困难。
5、勤勉高效:发扬勤奋踏实的精神,优质高效地完成所担负的工作。
二、服务态度1、礼貌:这是员工对业主和同事最基本的态度,在任何时刻均使用礼貌用语,“请”字当头、“谢”字不离口。
2、乐观:以乐观的态度接待业主。
3、友善:“微笑”是体现友善最适当的表达方式,因此应以微笑来迎接业主及与同事相处。
4、热情:尽可能为同事和业主提供方便,热情服务。
5、耐心:对业主的要求应认真、耐心地聆听,并尽量在不违背本公司规定的前提下办理。
6、平等:一视同仁地对待所有业主,不应有贫富之分,厚此薄彼。
三、仪容仪表1、员工必须保持衣冠整洁,按规定要求着装,并将工作卡端正佩戴在左胸前。
2、任何时候,在工作场所不得穿短裤、背心、拖鞋。
3、皮鞋要保持干净、光亮,不准钉响底。
4、男员工应每日修剪胡须,发不盖耳遮领,不得剃光头;女员工头发应梳理整齐,不做怪异发型。
5、面部、手部必须保持干爽清洁,女员工不得浓妆艳抹,并避免使用浓味的化妆品,不留长指甲(不长于指头2毫米)和涂有色的指甲油。
6、保持口腔清洁,上班前不吃异味食物。
四、行为举止1、举止应大方得体,与人交谈双眼应平视对方,不要左顾右盼。
2、遇上级__或有客来访,应即时起身相迎并问好,先请来访人员入座后,自己方可坐下;来客告辞,应起身移步相送。
3、站立的正确姿势是:双脚与两肩同宽自然垂直分开(体重落在双脚上),肩平、头正、双眼平视前方、挺胸、收腹。
4、注意走路姿势,在楼道内行走脚步要轻,不得奔跑(紧急情况下除外)5、进入上级__或其他部门办公室前,应先立在门外轻叩站三下,征得同意后方可入内;若进去时门是关住的,出来时则应随手将门轻轻带上。
物业保洁员工培训
物业保洁员工培训室内保洁员负责清洁和保养物业内部的公共区域,包括门厅、大堂、走廊、电梯、楼梯等区域。
他们需要使用各种清洁设备和清洁剂,如吸尘器、吸水机、地毯清洗机、抛光机、去污粉、XXX等,来完成清洁工作。
同时,他们还需要检查并维护公共设施和设备,如门窗、灯饰等,以确保它们正常工作并延长使用寿命。
二)室外保洁员的职责:室外保洁员负责清洁和保养物业外部的公共区域,如停车场、花园、人行道等。
他们需要使用各种清洁设备和清洁剂,如扫把、拖把布、喷壶、胶手套、刀片等,来完成清洁工作。
同时,他们还需要检查并维护室外设施和设备,如安全梯、小心地滑标志等,以确保它们正常工作并延长使用寿命。
三、清洁工作检验标准和方法保洁公司需要制定一套清洁工作检验标准和方法,以确保清洁工作的质量和效果。
检验标准应包括清洁的频率、清洁的范围、清洁的质量等方面。
检验方法应包括定期检查和随机检查两种方式。
定期检查可以通过对清洁工作进行计划性的检查来完成,而随机检查可以通过在清洁工作完成后随机抽查来完成。
同时,保洁公司还应该建立一个反馈机制,及时处理业主或用户反馈的问题和意见,以提高清洁工作的质量和效果。
结语物业清洁养护是物业管理的重要组成部分,对于提高物业管理水平、保持物业价值和吸引业主或用户具有重要的意义。
保洁公司应该根据物业的用途和面积等因素来确定保洁员的人员安排和职责,并制定一套清洁工作检验标准和方法,以确保清洁工作的质量和效果。
1)负责清洁物业内各层电梯厅、走道、楼梯等公用区域的地面、墙面和天棚。
此外,还需要负责清洁信报箱、井道口、管线、消防栓等公共设备设施以及公共卫生间的清洁工作。
对于用户违反清洁管理规定的行为,需要进行劝阻和纠正。
同时,还需要完成上司交办的其他工作。
2)作为室外保洁员,需要负责物业红线范围内的道路、绿化带等公共区域地面的清洁工作。
此外,还需要负责清洁物业周围墙身、幕墙、路灯、宣传牌、雕塑和排风口等设施。
需要定期对室外沙井、雨污水井及管道和化粪池进行潜疏通。
小区保洁员工年度培训计划
小区保洁员工年度培训计划
一、培训目的与重点
1. 提高保洁员工的职业素养和技能水平,做好小区卫生保洁工作。
2. 强调职业操守,培养职业道德责任感。
3. 掌握最新的消毒剂使用方法和注意事项。
二、培训内容
1. 卫生保健知识。
如:消毒常识、个人卫生维护、食物卫生与处理。
2. 清洁工具使用方法。
如:电动锯剪技巧、地板清洗方法。
3. 急救知识。
如:一般疾病症状识别、小伤处理。
4. 环境卫生要求。
如:垃圾分类处理、化妆品回收等。
5. 职业道德守则。
如:守时守则、服装打扮规范等。
三、培训形式
1. 理论授课辅以、案例分享等方式进修。
2. 实操练习,如:电器使用、清洁体验等。
3. 例行考核与检查,切实检验掌握效果。
4. 结合职场安全防护知识。
五、预期效果
通过系统学习,提升小区保洁人员素质水平与实际工作能力,为小区提供优质卫生服务。
保洁新员工培训计划表
保洁新员工培训计划表一、培训目的本次培训的目的是为了让新员工了解公司的保洁工作流程、规范操作和安全注意事项,提高他们的工作技能和服务质量,使他们能够胜任日常保洁工作,为客户提供优质的清洁服务。
二、培训对象新入职的保洁员工三、培训内容1. 公司概况及文化- 公司历史和发展- 公司的文化和价值观- 公司的组织架构及部门职责- 公司的发展方向及发展规划2. 保洁工作流程及规范操作- 不同场所的清洁工作流程- 使用清洁工具和设备的规范操作- 清洁产品的正确使用方法- 危险物品处理和紧急处理3. 安全注意事项- 安全生产法律法规- 个人防护装备的使用和保管- 安全事故预防和处理4. 沟通技巧- 与客户的沟通技巧- 与同事的合作沟通技巧- 沟通中的礼仪和表达方式5. 服务质量提升- 保洁员工的形象仪容- 清洁工作的细节和注意事项- 提高服务意识6. 知识考核- 对培训内容进行总结和考核- 考核通过者准予发放培训证书四、培训方式采用集中教学、现场教学和实地操作相结合的方式进行培训。
在培训结束后安排实习并进行考核。
五、培训时间和地点时间:根据公司安排,通常为5-7天地点:公司指定地点或场所六、培训考核1. 考核方式:笔试结合实地操作考核2. 考核内容:对培训内容进行测试和实地操作考核3. 考核标准:根据公司对保洁员工工作要求进行考察和评估七、培训师资培训由公司内部优秀员工和外部专业培训师共同承担。
公司安排相关部门领导和专业人员讲解相关内容。
八、培训后续针对培训结业的保洁员工,公司会提供进一步的培训和指导,帮助员工进一步提高工作技能和服务质量。
九、培训总结培训结束后,对培训内容、衔接等进行总结,并及时反馈意见和建议,完善培训计划,以保证培训效果。
十、培训成效评估在一定时期后,对培训效果进行评估,了解新员工在日常工作中的表现,并视情况进行后续培训。
物业保洁部培训内容
物业保洁部培训内容前言物业保洁部是一个重要的部门,负责维护物业的清洁和整洁。
为了提高保洁部员工的工作效率和服务质量,进行专门的培训十分必要。
保洁工作原则•卫生原则:保洁工作必须遵循卫生原则,保持环境清洁卫生。
•细致原则:保洁员工必须细致认真,做到每一个细节都不放过。
•高效原则:保洁工作应该高效率地完成,确保质量的同时提高工作效率。
•安全原则:保洁员工在工作中必须注意安全,确保自身和他人的安全。
常见保洁工作内容•清洁地面:包括扫地、拖地、擦地,保持地面干净整洁。
•清洁卫生间:清洁卫生间的马桶、洗手台、镜子等设施,确保卫生间的清洁卫生。
•处理垃圾:及时清理垃圾桶,分类处理垃圾。
•擦拭物品:擦拭桌面、椅子、门窗等物品,保持物品的清洁。
专业技能培训•清洁工具的使用:培训员工正确使用清洁工具,包括扫帚、拖把、湿布等。
•清洁产品的选择:教育员工选择适合不同场景的清洁产品,避免对物品造成损害。
•清洁技巧的培训:传授清洁技巧,提高员工的操作技能和工作效率。
•应急处理:培训员工如何应对突发情况,如水漏、污染等,确保及时有效的处理。
服务意识培养•礼貌待人:培养员工良好的服务态度,礼貌待人,用心为客户提供服务。
•责任心:强调员工的责任感,让员工意识到自己的工作与整个物业环境的卫生有关。
•协作意识:建立团队协作意识,鼓励员工之间合作,共同完成保洁任务。
培训效果评估•考核制度:建立清晰的考核制度,对员工的工作表现进行评估。
•反馈机制:建立员工反馈机制,及时了解员工培训需求和意见。
•持续改进:根据培训效果评估结果,不断改进培训内容和方式,提高培训效果。
结语物业保洁部培训内容的制定和执行对于提升保洁员工的工作水平和服务质量至关重要。
通过培训,员工将掌握专业知识和技能,提升工作效率和服务水平,为物业环境的清洁和整洁做出更大的贡献。
物业保洁礼貌礼仪培训内容
物业保洁礼貌礼仪培训内容
物业保洁礼貌礼仪培训内容通常包括以下内容:
1. 个人形象和仪容仪表:培训员工如何保持整洁的外观形象,包括服装、发型、身体卫生等方面。
同时,还教授正确的站姿、坐姿、行走姿势等,以展现专业形象。
2. 沟通技巧:培训员工如何与客户进行有效沟通,包括语言表达、声音、肢体语言等方面。
重点培养礼貌、耐心、尊重客户的能力。
3. 客户服务技巧:培训员工如何主动关心客户需求、提供满意的服务,包括接待客户、回答问题、解决问题等方面。
强调礼貌待人、主动服务、及时响应的重要性。
4. 工作流程和标准:培训员工掌握物业保洁工作的基本流程和标准,包括清洁方法、清洁剂使用、清洁器具的正确使用等。
重点培养规范作业、高效率、精细工作的能力。
5. 危险防范和安全意识:培训员工了解物业保洁工作中的危险因素,如何正确使用清洁工具和化学品,并学习紧急情况下的应急处理方法。
重点培养安全意识和危险防范能力。
6. 团队合作:培训员工如何与同事进行有效合作,共同完成任务。
强调团队精神、相互支持、协作配合的重要性。
7. 专业知识和技能:根据具体岗位需求,培训员工掌握相关的清洁理论知识和技能,如地板打蜡、窗户清洁、垃圾分类等。
8. 面对问题和抱怨的处理:培训员工如何应对客户的问题和抱怨,包括冷静倾听、积极寻求解决方案、妥善处理纠纷等。
重点培养解决问题、化解矛盾的能力。
以上是物业保洁礼貌礼仪培训的一般内容,根据不同的机构和要求可能会有所差异。
保洁人员年度培训计划
保洁人员年度培训计划
一、培训内容:
根据保洁人员的实际工作需要,年度培训计划主要包括以下内容:
1. 环境卫生知识的学习和掌握;
2. 专业清洁工具和用品的使用方法;
3. 安全操作流程和危险品处理知识的培训;
4. 团队合作意识和沟通技巧的提升;
5. 其他相关的职业技能和知识。
二、培训方式:
1. 制定培训大纲及教材,进行课堂教学;
2. 安排现场实操练习,加强技能训练;
3. 进行案例分析和讨论,提升问题解决能力;
4. 定期举办职业技能竞赛,激励学员学习。
三、培训目标:
1. 掌握环境卫生清洁的基本知识和技能;
2. 熟练运用清洁工具和用品,提高工作效率;
3. 养成安全操作和危险品处理的意识;
4. 增强团队协作和沟通能力,提升服务质量;
5. 不断提升自身职业技能和综合素质,为公司发展做出贡献。
四、培训时间:
年度培训计划将根据实际情况,灵活安排培训时间,确保保洁人员的培训需求得到充分满足。
五、培训评估:
制定相应的培训考核和评估机制,通过考核评估,评定保洁人员的培训成果,为公司人才晋升和激励提供依据。
保洁部培训学习制度范文(5篇)
保洁部培训学习制度范文1. 培训目的:本制度旨在为保洁部门员工提供培训和学习的机会,提高员工的职业素质和工作能力,进一步提升保洁服务的质量和效率。
2. 培训内容:(1)基础知识培训:介绍相关法律法规、公司政策及流程,了解保洁工作的基本要求和职责;(2)技术培训:学习和掌握各项保洁工作的技巧和方法,包括清洁物体的种类、清洁工具的使用、清洁剂的选择与使用等;(3)安全知识培训:学习和遵守相关的安全操作规程,了解和防范各类安全风险;(4)沟通与服务技能培训:提升员工的沟通和服务技能,更好地与客户沟通和协作,解决问题和提供满意的服务。
3. 培训方式:(1)内部培训:由公司组织专业人员或部门负责人进行直接培训,包括理论课程和实际操作,通过案例分析、角色扮演等方式提供实际操作的机会;(2)外部培训:根据员工的实际需求和岗位要求,委托专业培训机构或邀请行业专家进行培训。
4. 学习考核:为了检验培训效果和员工的学习成果,将对员工进行学习考核。
考核内容包括理论知识测试和实际操作评估,达到一定的分数标准方可通过考核。
5. 培训记录和奖惩:公司将建立员工培训档案,记录员工的培训情况和成绩。
对于积极参与培训、取得优异成绩的员工将予以奖励和表彰,对于拒绝参加培训、学习成绩不达标的员工将进行相应的批评教育和奖惩措施。
6. 部门责任:保洁部门负责制定具体的培训计划和安排,落实培训内容和方式。
保洁部门负责人要积极推动员工参与培训和学习,组织培训评估和反馈,保证培训工作的顺利进行。
7. 培训评估和改进:定期对培训效果进行评估和反馈,收集员工的意见和建议,及时进行培训计划的调整和改进,提高培训的针对性和实效性。
8. 其他规定:(1)员工参加培训期间,享受正常工资待遇;(2)员工参加培训期间,需遵守公司规定的培训纪律和要求;(3)员工参加培训期间,公司为其提供必要的学习和培训资源;(4)员工参加培训需提前向上级主管申请,并提交培训计划和学习目标。
保洁新人培训内容
保洁新人培训内容
保洁新人培训内容通常包括以下几个方面:
1. 道德礼仪培训:包括职业道德、文明礼貌用语、工作服务态度、仪容仪表、行为举止等方面的培训。
保洁人员需要具备良好的道德品质和礼仪礼貌,以便在与客户、同事和上司交往中表现出专业和尊重。
2. 保洁技能培训:包括理论和实地操作培训,使每个员工能正确地使用各种清洁设备用品,熟练地操作清洁设备。
并且能熟练地掌握保洁清洗流程以及建材家居的保养方法,熟悉特殊清洁技巧和常用清洁器械的保养。
3. 心理培训:员工对公司的发展有着重要意义,公司关心每一位为企业付出的员工,为员工们提供心理辅导,摆正心态,让每一位员工在工作中身心健康。
4. 安全知识培训:安全第一,以人为本。
在工作的过程中难免会有一些高空等特殊环境下的作业,让每一位员工能提高安全意识,在紧急情况下能灵活应变,这也是保洁公司专业的表现,避免给物业单位带来不必要的麻烦。
此外,培训内容可能还会包括公司的规章制度、岗位职责、服务流程等方面的知识,以便保洁人员能够全面了解公司的运营和服务标准,更好地履行自己的职责。
总之,保洁新人培训是提高保洁人员素质和技能水平的重要途径,也是确保公司服务质量和客户满意度的必要措施。
保洁部人员培训计划
保洁部人员培训计划
一、培训目的
保洁部人员是公司日常运营中不可或缺的一支力量,其工作质量直接影响到公司形象和员工生活质量。
因此,制定并实施一项完善的保洁部人员培训计划,是保证保洁工作高效进行的关键。
二、培训内容
1. 专业知识培训:包括保洁流程、清洁工具的使用方法、清洁剂的分类和正确使用、常见污渍处理方法等。
2. 安全意识培训:强调工作中的安全事项,如如何正确使用清洁工具以避免意外伤害,纠正不规范的工作行为等。
3. 服务技巧培训:包括对客户的礼仪礼貌、有效沟通技巧、解决问题的能力等方面的培训。
4. 团队合作培训:通过团队活动、角色扮演等形式,提高员工的团队意识和合作精神。
三、培训方式
1. 理论教育:通过课堂讲授、培训资料等方式,为员工提供专业知识和技能培训。
2. 实际操作:通过模拟真实工作环境,让员工亲自操作清洁工具,提高其实际操作能力。
3. 角色扮演:模拟客户和员工的互动场景,培养员工的服务意识和解决问题的能力。
4. 一对一辅导:针对员工个人存在的问题和不足进行个性化辅导和帮助。
四、培训计划执行
1. 制定详细的培训计划表,明确培训时间、地点、内容等。
2. 确定培训负责人,负责统筹安排培训计划的执行。
3. 监督培训效果,及时调整培训内容和方式,确保培训效果达到预期目标。
五、培训效果评估
1. 设定培训前后的考核标准,如员工掌握的知识技能、工作表现等指标。
2. 通过定期考核和员工反馈等方式,评估培训效果,并根据评估结果调整培训计划。
通过上述培训计划,保洁部人员将提升工作技能和服务质量,进一步提高公司形象和员工生活质量,实现共赢局面。
物业保洁岗位职责培训内容包括
物业保洁岗位职责培训内容包括
1. 岗位职责和工作内容介绍
- 根据公司要求和客户需求进行物业保洁工作 - 保持物业环境整洁和卫生
- 定期对公共区域进行清洁和消毒
2. 工作流程和标准操作规程
- 清洁工作流程和程序
- 使用清洁工具和设备的正确方法
- 消毒和防疫工作要求
3. 安全注意事项和紧急处理流程
- 学习使用清洁剂和化学品的安全操作方法 - 熟悉打火和火灾逃生流程
- 学习在紧急情况下的应急措施
4. 技能培训和实操练习
- 教授清洁工具的正确使用方法
- 实际操作清洁公共区域的技巧和要点
- 学习如何清洁不同类型的表面和材料
5. 团队合作和沟通技巧
- 学习团队协作的重要性
- 怎样与客户和同事进行有效的沟通
- 学习如何解决工作中的问题和纠纷
6. 职业道德和态度培训
- 具备良好的工作态度和服务意识 - 遵守公司规章制度和工作纪律 - 培养良好的职业道德和职业素养。
保洁培训专员年度培训计划
保洁培训专员年度培训计划
1. 春季培训:重点讲解春季保洁工作技巧和注意事项,包括花卉养护、地面清洁、室内清扫等内容。
2. 夏季培训:着重介绍夏季保洁的特殊要求,包括防暑降温工作、空调清洁、室外清洁等技巧。
3. 秋季培训:学习秋季保洁的特点,例如落叶清扫、室内空气清洁、灭虫防蚀等内容。
4. 冬季培训:重点讲解冬季保洁的难点和重点,如防冻保暖、结冰除雪、室内采暖系统清洁等技巧。
5. 职业道德培训:强调保洁员的职业操守和素质提升,培养良好的职业素养和团队意识。
6. 安全防护培训:重点培训保洁员的安全防护知识和操作技巧,确保工作安全。
7. 环保知识培训:介绍保洁工作中的环保意识和环保技巧,提高保洁员的环保意识。
8. 新技术应用培训:学习并应用新技术和新工具,提高保洁工作效率和质量。
物业保洁员工培训规程制度9(3篇范文)
物业保洁员工培训规程制度9(3篇范文)(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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保洁员培训工作计划(三篇)
保洁员培训工作计划一、保洁工作标准化1、标准化培训员工。
努力培养和造就一支专业技术强、作风正、素质高的队伍。
是做好保洁工作的前提,只有经过专业训练的队伍才能适应捷特公司管理现代化和保洁专业化的要求。
为建立良好的工作秩序,提高员工素质及工作效率,我们将有计划的组织员工进行全方位培训。
针对新员工入职较多的实际情况实行班会讲理论,在岗示范的方法进行培训。
班长手把手教;老员工传、帮、带,发挥班长的业务技能,调动老员工的积极性。
这样新员工也容易接受和掌握。
即提高了员工的技能又拉近了同事间的距离。
严把培训关,讲清操作要领要点,做到眼勤手快(即:眼勤看手快做);先粗后细、一步到位、人走物清(即:一次做彻底,人走垃圾、杂物、工具全带走)。
把员工培训工作作为日常工作的指标任务,利用适当的时间每周一次,每次集中培训,培训内容包括:《清洁基本技能》、《岗位职责》、《操作安全》、《清洁剂的性能和使用》、《机器设备的使用》等。
同时在日常工作中不间断的指导和培训,培训工作贯穿整个____年度,培训完了要进行考核,考核标准:实际操考核____%合格,理论考核____%及格。
2、按标准化去做,定岗、定人、定楼层,责任到人、岗位到人、签订岗位责任书。
让员工心中有标准,日工作表上排列有顺序,操作起来规范。
整个工作区无死角,无遗漏。
3、按标准化去查,主管、班长在检查工作中不走过场,要坚持按标准检查,自查、互查、班长检查、主管检查、抽查等检查制度相结合,将检查结果切实与员工工资挂钩。
坚持每天巡查,督促保洁工作,发现问题及时纠正。
二、管理要素实施正规化1、基础设施管理的正规化。
平时仔细检查各种设施,发现问题及时报修,故障不过夜。
2、物料管理的正规化。
领料过程及手续齐全,严格执行审批制度,深挖保洁成本潜力,杜绝浪费,为公司节约成本,提高效益。
3、工作方法正规化。
制定各岗位工作标准及流程,不断完善存在漏洞的地方,确保用正确的工作方法来指导员工,让所有工作处于受控状态。
物业保洁年度培训计划大纲
物业保洁年度培训计划大纲
一、培训目标
1.1 提升物业保洁人员的专业知识和技能水平。
1.2 加强对保洁工作中常见问题的解决能力。
1.3 增强团队合作意识,提高工作效率。
二、培训内容
2.1 清洁工具和设备的正确使用和保养。
2.2 不同场所的清洁方法和流程。
2.3 客户服务技巧和沟通技能培训。
2.4 应急处理和安全意识培训。
2.5 环境保护和资源节约意识培训。
三、培训安排
3.1 培训时间:每周定期安排培训课程,每次2-3小时。
3.2 培训方式:理论教学结合实际操作,由专业老师和经验丰富的员工授课。
3.3 培训地点:公司内部设施或场地,确保培训效果。
四、培训评估
4.1 培训结束后进行知识与操作技能考核。
4.2 采集员工培训反馈意见。
4.3 定期跟踪培训效果,及时调整培训方案。
五、培训措施
5.1 建立学习档案,记录培训内容和员工学习情况。
5.2 组织员工进行集体学习和座谈交流。
5.3 激励员工参与培训,树立学习榜样。
物业保洁新员工岗前培训内容全套
物业保洁新员工岗前培训内容全套工作纪律:1.上班不迟到:按公司规定的时间准时上班,请假由主管批准。
2.工作期间不喝酒,也不能在喝酒后来公司上班;严禁吸毒。
3.工作时间不嬉戏打闹。
4.工作时间不许打瞌睡。
5.不在非吸烟区吸烟。
6.不能把非法物品带入公司工作场所。
7.不要在公司工作场所参与任何赌博活动。
8.爱护公司的财产,不要把公司财产挪为私人之用。
9.遵守有关工作的规定及由主管作出的合理的指示。
10.不有意拖延工作。
11.不得将任何武器带入公司工作场所。
12.不得在公司工作场所打架或寻衅斗殴,尤其是与顾客之间。
13.不得有任何打扰或妨碍其他员工工作的行为。
14.应遵循指示完成指定工作。
15.不得向与我们有业务往来的单位索取或收受任何礼品或礼金。
16.不得为其他员工打卡,或经常遗忘打卡。
17.不得有意将毒品带入公司的工作场所进行贩卖。
18.不得将公司秘'密泄露给外人或其他员工。
19.不得有任何损坏公司名誉或损害公司财产利益的行为。
20.未经许可不得更改工作职责与班次。
21.不得无故缺席。
22.上班时间不得购物,下班后不得穿制服及佩带胸卡。
23.不得将胸卡借给他人或从他人处借用胸卡。
若要离职,须将胸卡退还给人事部。
部门规定:1..工作期间,不应随便离开岗位,如有重要问题须通知领班,就餐、休息应在规定时间内进行。
2.员工制服应干净、整齐,生鲜区域员工装束符合规定要求。
3.不应大声喧哗或与主管、同事、顾客发生争吵。
4.不互相讨论员工薪水。
5.听从主管指导,执行所有任务并准时完成,如有困难应及时告知上级主管。
6.节约使用各类易耗品,领用物品须登记。
7.严格遵循各工种规定操作方法,不得随意更改工作程序。
8.未经培训,并得到DM、SM.T1认可者,不得擅自从事与设备、化学品有关的工作。
9.爱护设备,严格遵循规定的操作程序,使用完毕后按规定要求进行清洁、保养工作。
10.工作时,如发现设备有异常现象,应立即停止工作,并通知T1z未经许可,不得继续操作。
小区保洁员年度培训计划
小区保洁员年度培训计划
2023年度小区保洁员年度培训计划
一、培训目的
本次培训旨在提升小区保洁员的工作技能,加强对环境卫生管理的理解,提高服务质量,为居民营造一个干净整洁的生活环境。
二、培训内容
1. 环境卫生管理知识培训
2. 清洁工具和清洁剂的正确使用方法
3. 垃圾分类和处理技巧
4. 客户服务礼仪培训
5. 应急事件处理技能培训
三、培训时间和地点
时间:每月最后一个周五下午2点-5点
地点:小区会议室
四、培训形式
1. 理论课程:专业老师授课
2. 实操课程:现场辅导
五、培训评估
培训结束后将进行考核,不合格者需进行补习,再次通过考核方可上岗工作。
六、培训效果
通过本次培训,希望能够提升小区保洁员的工作技能和服务水平,提高小区的整体卫生水平,增进业主居民对小区管理服务的满意度。
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员工保洁培训(2011年)目录一、物业保洁服务项目二、门厅、大堂的清洁与保洁三、走廊/步梯的清洁与保洁四、门窗、灯饰的清洁与保洁五、电梯轿厢的清洁与保洁六、共用设施的清洁与保洁七、清洁工作检验标准和方法前言物业清洁养护是物业管理的重要组成部分,是体现物业管理水平的重要标志。
高素质的物业清洁养护为业主或用户提供整洁、舒适、优美的工作环境和生活环境。
而且,物业通过清洁养护,可以延迟和减缓物业装饰物表面自然老化和人为磨损,保护物业的装饰材料,延长物业再装修翻新的周期,取得既经济又能保持物业美观的效果。
一、物业保洁服务项目清洁工作是物业管理中一项至关重要的工作,专业清洁公司一方面可以为业主提供安全舒适、整洁的办公环境,另一方面对物业的公共环境、公共设施设备做好定期的清洁、维护和保养,才能保持其正常的使用功能并延长其使用寿命,从而达到使物业保值增值的目的。
一、常用的器械及清洁剂(一)设备:1、吸尘器。
为吸灰尘、污物之用,有吸地面灰尘、吸地毯灰尘、清洁家具污物等不同类型吸尘器。
2、吸水机。
用于地面磨光作用,对于吸取地毯水分、加快干燥也非常有效。
3、地毯清洗机。
主要用于协助清洗地毯。
4、抛光机。
用于地面磨光作用,对于面积大的楼宇,尤为必要。
此外比较常用的工具还有:安全梯、刷子、扫把、拖把布、海棉、喷壶、胶手套、刀片、长柄手刷、手推车以及小心地滑标志等。
(二)药剂:1、去污粉。
用于清除污迹、污渍。
2、洁厕灵。
用于清洁卫生间的陶瓷制品上的污渍。
3、起蜡剂。
用于清除大理石的地面、墙面上的旧蜡渍。
4、免抛蜡。
用于大理石等物体表面涂蜡保养。
5、玻璃清洁剂。
用于清洗玻璃、镜面、瓷片及电镀物品表面的尘埃及污垢。
6、天那水。
用于溶解、稀释油漆。
7、地毯清洗剂。
用于清洗地毯上的污渍。
8、不锈钢清洁剂。
用于清洗不锈钢制品表面的污渍。
二、人员安排及保洁员的职责保洁员岗位的安排,一般应根据物业的用途(写字楼、商场或酒店等)、面积等因素来确定,一般来说商场或酒店的清洁岗位及人员应相对多一些。
基本岗位如下:现场经理、领班、室内定岗保洁人员、室外定岗保洁人员、机动保洁人员等。
(一)室内保洁员的职责:(1)负责物业内各层电梯厅、走道、楼梯等公用区域地面、墙面、天棚的清洁工作。
(2)负责物业内的信报箱、井道口、管线、消防栓等公共设备设施的清洁工作。
(3)负责物业内公共卫生间的清洁工作。
(4)负责地下室、天台、转换层的清洁及其明暗沟的疏通清理工作。
(5)对用户违反清洁管理规定行为进行劝阻、纠正。
(6)完成上司交办的其他工作。
(二)室外保洁员的职责:(1)负责物业红线范围内的道路、绿化带等公共区域地面的清洁工作。
(2)负责物业周围墙身、幕墙、路灯、宣传牌、雕塑和排风口的清洁工作。
(3)定期对室外沙井、雨污水井及管道和化粪池进行潜疏通。
(4)负责室外明装管线和明装公用设备设施的外表清洁工作。
(5)负责室外果皮箱、垃圾屋的清洁、清运和消杀工作。
(6)对辖区内违反清洁管理规定的行为进行劝阻、纠正。
(7)完成上司交办的其他工作。
三、物业物业保洁的范围及标准(一)范围:室内地面、墙面、玻璃、金属制品、天花、电梯、洗手间、大堂、步行梯、指示牌;公共区域的标牌、设施等。
室外地面、草坪、垃圾桶、指示牌、停车场等公共部分的设施。
(二)标准:---地面:硬质地面台阶及其接缝是否洁净,上蜡是否光亮,地毯是否清洁,有无污点和霉坏,梯脚板墙脚线、地脚线等地方有无积尘、杂物、污渍,广场砖、车库地面是否干净,花基、花坛内是否有烟头、杂物,绿化牌、庭院床是否干净、光亮。
---墙面:大理石、瓷片、砖是否干净、明亮、无污迹。
---玻璃:玻璃幕墙、门、窗、镜面围栏、触摸屏、扶梯玻璃是否洁净透亮。
---金属制品:如电房门、梯门、支架、热水器、消防门、烟灰缸、水龙头、不锈钢栏杆等是否用指定的清洁剂擦过,是否光亮无锈迹和污迹。
---天花:光管、指示牌、光管盘、灯罩等设施是否干净无尘,无蜘蛛网。
---电梯:电梯箱、各层电梯门轨道、显示屏、扶梯、梯厅是否干净无尘,电梯箱是否干净无杂物、污渍。
---洗手间:皂盒、干手器、厕水箱等设施是否干净、无损坏,洗手间内有无异味,便器、洗盆、尿斗有无水锈,台面干净无水迹,厕纸是否齐全。
---开水间:检查垃圾桶、门边柜、茶渣柜是否干净无异味。
---大堂:烟缸、废纸及垃圾桶内的其它脏物是否按规定及时清除,防滑经地毯是否干净、清洁,接待台、保安亭等设施是否干净无杂物。
四、常见的影响清洁的情况及处理方法影响清洁的情况主要有梅雨天、暴风雨、水管爆裂等,发生这些情况的处理方法如下:1、梅雨天的处理办法:梅雨季节大理石、瓷砖地面和墙面很容易出现反潮现象,造成地面积水,墙皮剥落,电器感应开关自动导能等现象。
出现这些现象的处理办法是:* 在大堂等人员出入频繁的地方放置指示牌,提醒客人“小心路滑”* 增派人员,及时清干地面、墙面水迹。
* 如反潮现象比较严重,应在大堂铺设一条防滑地毡,并用大块的海绵吸干地面、墙面、电梯门上的积水。
* 仓库内配好干拖把、海棉、地毯、毛巾等防潮用品。
2、暴风雨天气的处理办法:* 加强各岗位巡查,对天台、裙楼平台的阴暗沟渠、地漏,要派专人检查,如有堵塞及时疏通。
* 检查雨污水井,增加清理次数,确保通畅无阻。
* 各岗位清洁员要配合保安员关好各楼层的门窗,防止风雨刮进楼内,淋湿墙面地面及打碎玻璃。
* 仓库内备好雨具、铁勾、竹片、手电筒,做到有备无患。
3、发生水管爆裂的处理办法:当楼层内发生水管爆裂,造成楼层浸水时应按下列办法处理:* 迅速关闭水管阀门,立即通知保安和维修人员前来协助。
* 迅速用扫把扫走流向电梯厅的水,如控制不了时可将电梯开往上一层楼,通知电梯工关闭电梯。
* 用垃圾斗将水倒到水桶,再将余水扫进地漏,再用吸水器吸干地面水分。
* 打开门窗,用风扇吹干地面。
* 处理水管爆裂事故要防止触电。
二、门厅、大堂的清洁与保洁(1) 门厅和大堂的主要特点来往人流多而频繁,因此带人的尘土亦较多,如不及时清除,将会扩散到大厦的其他区域及楼层,另外其装修亦较其他区域豪华,摆设和饰物也较多。
门厅、大堂是大厦使用者和外来客人进入大厦的第一场所,是显示大厦的等级和管理水平的重要区域。
(2) 日常保洁项目1) 地面及人口处的清扫。
2) 玻璃门和玻璃屏幕、间隔的擦拭。
3) 各种家具摆设以及装饰物、标牌、消防器具等的擦拭。
4) 墙壁和墙壁上装饰物、标牌、开关盒的扫尘、擦拭。
5) 果皮箱的清倒、擦拭。
6) 金属柱子、扶手、饰物等金属的擦拭。
7) 烟灰缸的清倒、更换。
此外还有天花板、吊灯等特殊清扫项目。
(3) 注意事项1) 为减少人们将室外尘土带人室内,门厅人口处应放置防尘脚垫。
遇雨天,应铺有吸水性的脚垫。
2) 门厅及大堂入口区域应设专人推尘,随时擦拭人们进入时留下的脚印。
3) 门厅及大堂地面多为花岗石、大理石、水磨石、瓷砖、聚氯乙烯地板、橡胶类地板或地毯。
应根据各类材质,采取不同的清洗方法。
4) 不锈钢、铜、铝合金等装饰,如柱子、扶手、标牌等,因容易受氧化腐蚀,擦拭时要小心选用专用清洁剂、保护剂,切记不要造成划痕。
5) 注意不要碰倒、碰坏大堂内的各种摆设饰物。
(4) 保洁工作安排因每个大厦的门厅及大堂面积不同,所以保洁要求也不同。
若范围较大,应按保洁项目、作业量及区域进行人员分工;若范围较小,可配备一个保洁员,采取“定时巡回清扫、依次逐项擦拭”的作业安排。
1) 定时巡回清扫大厅地面是最容易被弄脏的地方。
一般门厅及大堂,每30min(时间长短应视人员流动量及其他因素而定)定时巡回清扫一次,以确保地面经常处于清洁状态。
主要是扫去地面垃圾、灰尘,擦去地面污迹、水迹,保持地面光亮、清洁。
2) 依次逐项擦拭门厅及大堂日常保洁的其他项目一般每日擦拭一次便可,就事先安排好的工作顺序,依次擦拭。
规定每301min地面巡回保洁一遍,每巡回保洁一遍的时间一般为10rain或再长一些,其余约20minfl寸间,用来依次、逐项擦拭其他项目。
有的项目,如烟灰缸的清倒或更换,可结合地面巡回保洁进行。
三、走廊/步梯的清洁与保洁(1) 走廊和楼梯的保洁的主要特点人员来往频繁,多处于不间断使用状态,容易被脏污。
步梯,尤其是自动扶梯的清扫,属立体作业。
电梯门、电梯轿厢、楼梯扶手多为不锈钢或镀锌、镀铬材料,容易被腐蚀变色。
(2) 日常保洁项目1) 清扫走廊和步梯地面的垃圾、尘土。
2) 擦拭走廊墙壁和墙壁饰物、标牌等。
3) 擦拭走廊内花架等摆设及消防栓等设施。
(3) 注意事项1) 清扫楼梯一般从上到下倒退着作业,要注意安全,避免跌落事故。
2) 清扫楼梯为立体作业,不能让垃圾、尘土等从楼梯边落下去。
拖擦时,地拖不能太湿,不能让楼梯边侧留下污水迹。
3) 事先了解确认电梯门、电梯轿厢壁板、楼梯扶手所用的材质,然后选用相应的清洁剂。
一般应做试验后才能大量使用,以防损坏及腐蚀材质。
4) 清扫自动扶梯时,应在停止运作时进行,以确保安全。
5) 用清洁剂刷洗步梯时,应竖立中英文的“工作进行中”告示牌,并用拦护绳拦护,以防行人滑倒跌落。
(4) 清洁、保洁程序1) 走廊的清扫①先使用扫帚扫除垃圾尘土;再用地拖拖擦一遍(地毯则要吸尘)。
而后视情况每小时或每30min巡回保洁一遍。
②在巡回保洁的同时,拣去盆景内的垃圾杂物。
③清倒烟灰垃圾筒,并将烟灰垃圾筒冲洗擦净,将地面拖擦干净后,按原位摆正放好。
④按预定顷序依次擦拭门窗、窗台、墙壁饰物、镜面、开关盒、插座盒、消防栓门、’标牌、风口、踏脚板等(墙壁面积大,为定期作业,可穿插在日常清扫中进行,即每天做一段)。
2) 步梯的清扫①用扫帚扫除垃圾尘土,要自上而下,逐级清扫,把垃圾、沙泥、尘土等脏物从两边扫至中央或从外侧扫至靠墙的一侧,再扫到下一级。
②用垃圾铲随时收集垃圾或集中到平台后再收集。
前者操作不方便,但扬起的灰尘少,后者反之,各有利弊,作业时应视梯面尘土状况而定。
③用地拖拖地,注意不准在边侧留下水迹。
④用抹布擦拭楼梯扶手、栏杆、挡板,脏的地方可用清洁剂擦拭。
⑤用抹布擦拭墙壁饰物、窗台及门窗玻璃等,墙壁可用带静电的除尘器除尘。
四、门窗、灯饰的清洁与保洁(1) 门窗的清洁与保洁门窗是建筑物主要构成之一。
在智能化高档物业中,玻璃门窗、各种镜面及装饰柱较多,并且容易污染,因此清洁工作尤为重要。
1) 门框、窗框的保洁门框、窗框及其他玻璃装饰的边框,多采用木质、铝合金、钢塑、铝塑等材料。
清洁操作的程序和方法是:①用半干抹布擦拭,最后用干抹布擦净水迹②必要时用半干抹布蘸上清洁剂擦拭,最后用干抹布擦净水迹。
③擦拭时应从上而下,留意转角部位和把手的擦拭,最后擦拭窗台。
2) 玻璃、镜面的清洁①先用刀片刮掉玻璃上的污迹。
②将玻璃清洁剂与清水按比例兑成玻璃清洁溶液。