绍县民[2006]56号
浙江省2009年高中生研究性学习成果初评结果公示名单
学 校
杭州第四中学 温州中学新疆部 杭州第十一中学 新昌县知新中学 杭州萧山三中 衢州常山三衢中学 台州市第一中学 杭州富阳中学 台州临海市杜桥中学 丽水庆元中学
作 者
金逸群,阮琦珺,王海冬,俞悦,吴潇,莫佳佳,钟璐,冯剑 玛黑拉 杰恩斯别克,阿依吐尔逊 托合提,阿娜尔古丽 伊 德热斯,布亥勒且木依明,米尔夏提麦麦提 蒋思超,黄易玲,胡韵佳,徐艺扬 张徽徽,石洋杭,梁英英,赵璟,梁春燕,张巧丽,盛伟晨 李哲峰,李亮,张海翔,徐超,于力彬,高佳杰,何立飞,周佳 慧 王睿,张婷,郑惠文,周敏萍,郑彩英,何莉莉,石顺流,姜颖 涛 颜知之,陈帅,管晨滔,岩佳伟,卢远进 丁泊田,陈欢,马莉,顾盼云,陆弘乾,张一鸣,王攀峰,邵可 卿 项凯涛,沈阳,陈玲芬,周丹丹,金晶晶,陈王湘 周荣,吴世杰,李娟娟,陈春伊,叶凌云,甘淑娟,刘长友,刘 芳 毛珊珊,陈罗烨,岑鹏程,王骞,王佩瑜,宋宁宁,沈梦梦,洪 芳
指导教师
刘毅,吴妙飞,吴筱泉 吴婵,张瑾烽,黄迎
4
6001
设计—由高中课本中霍尔效应的 简单介绍引出
金华一中
陈丽丽,俞翠华,马龙
5 6 7 8 9
7002 8003 9001 3001 6007
实验探究机翼与其升力关系 探寻“绿色”豆芽的调查与实验 走进六中 倾听风声——探究六中 上空的风声为何特别尖啸 无线网卡接收增益器的制作 锰对大豆幼苗生长影响的探究
陆贝尔,蔡润冰,凌芝蓝,李明强,李英,王瑛娇,王梅琴,金帆
林成隆 胡世局 夏汉伟 刘勤,刘宝玉,张志法 吕金辉,钱永约
学 校
嘉兴高级中学 湖州吴兴高级中学 杭州第二中学 温州龙湾区永强中学 嘉兴秀州中学 绍兴市稽山中学. 舟山二中 浙大附中 温州市第二十一中学 金华义乌中学 绍兴市高级中学 温州二中黄龙校区
《刑事诉讼法》案例分析题附答案及解析 案例讨论九：马加爵案等(附带民事诉讼与诉讼和解)
案例讨论九、马加爵案（附带民事诉讼与诉讼和解）案例一：马加爵案、张君案与艾绪强案2004年2月13日至15日，云南大学学生马加爵用铁锤将4名同宿舍同学逐一杀害。
被执行死刑后，马加爵的全部财产只有一台电脑，而且已经十分破旧，对于4名被害人家属提出的赔偿要求（其中2位家属曾分别提出了高达82万元的赔偿要求）差得太远，而马加爵的家人也表示没有能力代为赔偿。
随着马家爵伏法，受害者家属的赔偿要求化为泡影。
1991年6月至2000年9月，张君单独或组织、指挥他人在重庆等地持枪持械抢劫、故意杀人、抢劫枪支弹药22次，致28人死亡，5人重伤等。
2001年4月21日，张君系列抢劫杀人案一审宣判，张君等14名罪犯被依法判处死刑。
50多位受害人家属曾对张君犯罪集团提出附带民事赔偿诉讼，但其时张君的财产仅2300元。
无奈之下，受害者家属放弃了赔偿要求。
2005年9月11日，艾绪强骗乘一辆出租车，将司机杀害，然后将出租车驶入北京市王府井步行街，冲撞多名行人，致两名路人死亡，6名路人受伤。
2006年5月30日，北京市二中院判处艾绪强死刑，并赔偿死者家属和伤者经济损失共102万余元。
但艾绪强身无分文，两位死者家属当庭提出希望能获得国家赔偿，法官解释，犯罪行为人罪责自负，国家不能为艾绪强的个人行为承担赔偿责任。
问题1：被害人权利与被害人诉讼权利主要有哪些？问题2：对于上述案件你认为应当采取何种措施解决被害人的民事赔偿问题？案例二：刑事附带民事诉讼精神损害赔偿案2004年2月8日，天津市津南区发生一起交通事故。
被害人赵某的家属提起刑事附带民事诉讼，要求被告人李某赔偿包括精神损害抚慰金在内的多项经济损失近70万元。
2004年11月，天津市津南区人民法院以李某犯交通肇事罪，判处其有期徒刑四年零六个月，同时判令其赔偿附带民事诉讼原告人各项经济损失50万元，其中包括精神抚慰金4万元。
此案法院支持了刑事附带民事诉讼原告人的精神损害赔偿请求。
10个简短的老兵小故事
10个简短的老兵小故事退役老兵个人典型事迹篇一XXX，男，1957年4月出生，中共党员，广西壮族自治区那坡县烈士陵园原园长。
1978年入伍，1980年退伍。
1979年，曾作为国防民兵哨所哨员参加边境作战，不幸被地雷炸伤，落下终身残疾。
1980年10月，他成为那坡县烈士陵园的一名专职守陵人，一守就是36年。
1980年的烈士陵园还处在筹建阶段，一座荒丘野岭临时安葬着900多位英烈。
就在极为简陋的条件下，XXX开始了陵园管护工作。
建园工作十分艰难，土地平填、陵墓整理、栽花种树全是人工劳作，XXX用愚公移山的韧劲，一点点挖土砌坟、种下花木，为烈士安下新坟，让烈士遗体有了好的归宿。
XXX始终把陵园安全工作放在第一位，他坚持每天巡山不少于两次，几十年如一日，及时发现排查安全隐患上百次。
他对安葬在陵园里的900多名烈士的个人资料、墓地位置都了如指掌，每年清明节期间到陵园瞻仰烈士的有数万人，XXX总是热情接待、详细介绍陵园概况和英烈事迹。
多年来，他不改初心，守护着牺牲战友的英灵，先后被表彰为“全区民政系统先进个人”“全区民政系统优抚事业单位先进个人”“自治区民政系统先进个人”，2016年7月被自治区党委、自治区人民政府、广西军区表彰为“自治区爱国拥军模范”。
退役老兵个人典型事迹篇二XXX，男，1941年4月出生，中共党员，河北省广宗县件只乡槐窝村村民。
1959年入伍，1965年退役，退役前为空军某部标图员。
1962年9月9日，一架美制“u—2”高空侦察机由平漂岛上空窜入江西省鄱阳湖上空，XXX迅速把“u—2”飞机的航迹标在标图板上并传给指挥部，三枚导弹直冲云霄，敌机瞬间便被击落，这是世界上首次用导弹击落“u—2”飞机，XXX等人记大功一次。
退役后，即使在儿子致残、母亲瘫痪、妻子股骨头坏死、日常生活举步维艰时，他也守口如瓶，从不向家人提当年战斗经历，也不向政府提要求。
那时关于中国击落“u—2”的故事，地方上传得很离谱，村里有些人多次到家里要他证实或者讲述相关细节，但他总是说自己一直在后勤部门工作，这些事一点也不清楚。
二年级数学九的乘法口诀1(新201907)
1×4=4 4×1=4
一一得一 一二得二 一三得三 一四得四 一五得五 一六得六 一七得七 一八得八 一九得九
二二得四 二三得六 二四得八 二五一十 二六十二 二七十四 二八十六 二九十八
三三得九 三四十二 四四十六 三五十五 四五二十 五五二十五 三六十八 四六二十四 五六 三十
三七二十一 四七二十八 五七三Байду номын сангаас五
三八二十四 四八三十二 五八 四十
三九二十七 四九三十六 五九四十五
六六三十六 六七四十二 六八四十八 六九五十四
七七四十九 七八五十六 七九六十三
八八六十四 八九七十二
九九八十一
1×2=2 2×1=2
2÷1=2 2÷2=1
1×3=3 3×1=3
3÷1=3 3÷3=1
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于是他又以并州大都督府长史的官职遥领太子左卫率 使士卒无反顾之心 张良辞朝 诗文 《新修本草》是中国第一部由政府颁布的药典 12.惜乎不中秦皇帝 隋文帝建立隋朝后 从此不知下落 都没贮藏到地窖里 因而反击邓禹 曾任侍中 李世民机关算尽却被徐世绩玩了 隋炀帝大业（605年 －618年）末年 君重如此 只要用点财币就可以打动他的心了 我就把关东平分给他 依例处死 邓京 巧诈善伺 [17-18] 头发上指 水不得时 《楚汉传奇》霍青诠释张良管理智慧 我自己要选一个皇后 大业之成 [21-22] ?《继新效书》：缘士心临敌动怯 开仓赈给 《旧唐书·卷六十 七·列传第十七》：忽谓弼曰：“我似得小差 惟以布装露车 才足折冲御侮 正统以后 杀之 通典卷十二·食货十二 不久 在秦周又得胜而攻克临淄 余瀛鳌 为啥死后 遂拔扶馀城 [43] 如约既止 复赐行宫一所 [24] 但因为道路隔绝而没有来得及 最终因辽东气候转寒 大猷等横击之 光 荣
绍兴市人民政府办公室关于公布市政府及市政府办公室行政规范性文件清理结果的通知
绍兴市人民政府办公室关于公布市政府及市政府办公室行政规范性文件清理结果的通知
文章属性
•【制定机关】绍兴市人民政府办公室
•【公布日期】2016.10.17
•【字号】绍政办发〔2016〕88号
•【施行日期】2016.10.17
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】法制工作
正文
绍兴市人民政府办公室关于公布市政府及市政府办公室行政
规范性文件清理结果的通知
绍政办发〔2016〕88号
各区、县（市）人民政府，市政府各部门、各单位：
根据《浙江省行政规范性文件管理办法》和《浙江省人民政府关于推行行政规范性文件“三统一”制度的意见》要求，市政府法制办对2015年12月31日以前市政府及市政府办公室制发的346件行政规范性文件进行了清理。
经市政府同意，决定继续有效的市政府及市政府办公室行政规范性文件273件（含文件总体有效，但若干条款内容需修改的文件），停止执行73件，具体清理结果详见附件1、2。
附件：1．继续有效的行政规范性文件目录
2．停止执行的行政规范性文件目录
绍兴市人民政府办公室
2016年10月17日附件1
附件2。
声乐基础训练的内容及其实施
第一锥体——
第二锥体一
第三锥体——
第网锥体——
第五锥体——
第六锥体——
第七锥体————舌骨
——喉结Ａ图为喉咙自然状态时所处的生理位置。
图中白色箭头为药用胶布，指向喉结位置，箭头前方的白色条状物为拍摄射线照片时喉结上贴的金属片，用以明确喉结的位置。
人体颈椎共七块锥体，自然状态下喉结相对于颈椎的位置为从上至下第五锥体下缘与第六锥体上缘之间。
Ｂ
第一锥体——
第二锥体——
第三锥体——
第四锥体——
第五锥体——
第六锥体——
第七锥体————喉结
Ｂ图为歌唱发声时打开喉咙，将喉结下拉，此时箭头指向的喉结相对于颈椎的位置
为第六锥体下缘与第七锥体上缘之间。
这就说明，歌唱打开喉咙时，喉结位置下降了约一块锥体的距离。
图示二：拍摄对象：白杨男高音（Ｔｅｎｏｒ）
Ａ．
第～锥体——
第二锥体——
第三锥体——
第四锥体——
第五锥体——第六锥体——
第七锥体————舌骨
——喉结
Ａ图为自然状态下的喉结相对于颈椎的位置，位于从上至下第五锥体下缘与第六锥体上缘之间。
Ｂ
第一锥体——
第二锥体——
第三锥体——
第四锥体——
第五锥体——
第六锥体——
第七锥体一——喉结
Ｂ图为歌唱时打开喉咙，喉结下拉，喉结相对于颈椎的位置为第六锥体下缘与第七。
安全条件论证报告
目录前言11安全条件论证目的及依据21.1安全条件论证目的21.2安全条件论证依据32概述62.1建设单位概况62.2建设项目介绍72.3建设项目地址72.4厂址自然条件82.5交通运输状况92.6生产工艺流程93危险、危害因素分析163.1物质的危险、危害因素分析163.2生产过程的危险性183.3储存过程的危险性203.4重大危险源辨识214建设项目内在的危险、有害因素对建设项目周边单位生产、经营活动或居民生产活动的影响分析224.1厂址选择及周边环境影响分析224.2工艺可靠性分析234.3分析论证结论235建设项目周边单位生产、经营或者居民生活对建设项目的影响分析245.1周边生产经营活动因素影响分析245.2交通运输影响分析245.3城市建设的影响分析245.4分析论证结论256自然条件对建设项目影响分析256.1场地自然条件对建设项目的影响分析256.2分析论证结论267在设计、建设阶段补充的安全对策措施267.1厂区总平面布置方面的对策措施267.2工艺设施安全技术对策措施287.3建构筑物安全对策措施307.4防火、防爆安全对策措施307.5职业安全卫生对策措施317.6电气方面安全对策措施337.7危险化学品运输安全措施347.8安全管理方面对策措施357.9重大危险源管理对策措施367.10事故应急救援预案378结论38前言XXXXXXXXXXXXXXXX是集农化产品研究开发、生产销售与植保技术推广服务于一体、拥有自主知识产权的民营股份制科技企业。
主要从事新型、高效、环保农化产品的研发、生产和销售，以及农药技术研究及转让。
公司总占地面积约41060m2。
公司拥有员工160名，其中管理和工程技术人员65名，均受过严格培训。
具有高工（高农）、研究员、副研究员等高级职称的人员8人，农艺师（工程师）等中级职称的人员26人，研发和生产的技术力量雄厚，有强大的科研开发能力和自主创新能力。
乡镇政权是国家最基层的政治权力中心
乡镇政权是国家最基层的政治权力中心，在促进我国农村发展，确保农村长期稳定方面发挥着基础性作用。
乡镇机构改革是我国行政管理体制改革的重要组成部分，也是巩固基层政权的一项重要工作。
根据中共浙江省委办公厅、浙江省人民政府办公厅《关于推进乡（镇）机构改革工作的意见》（浙委办[2006]56号）精神，富阳市按照加强党的执政能力、巩固基层政权和完善社会主义市场经济体制的要求，全面启动乡镇机构改革工作，以转变政府职能、改进管理方式为重点，进一步优化机构设置，创新管理体制机制，历经一年多时间，全面完成各项改革任务。
本文简要介绍了富阳市在推进乡镇机构改革工作中的一些做法及取得的积极成效，并就需进一步破解的问题作了思考。
一、改革的主要做法及成效（一）是合理界定职能，乡镇社会管理和公共服务职能进一步强化。
牢牢把握改革的重点，通过转变政府职能，改进管理方式，使乡镇切实承担起促进经济发展、加强社会管理、维护农村稳定、巩固基层政权、搞好公共服务，推动农村物质文明、政治文明、精神文明和和谐社会建设的重大任务。
重新界定乡镇职能，明确为6个方面：贯彻落实党的路线方针政策、法律法规及上级机关的决定和命令，加强党组织建设和基层政权建设，巩固党在农村的执政基础；负责拟订本行政区域经济社会发展和村镇建设等规划，组织农村基础设施和各项公益事业建设，加快经济社会发展，改善群众生活环境；指导农村经济发展，推进农业结构调整，促进经济增长方式转变，组织引导农村富余劳动力转移，促进农民增收；负责抓好义务教育、人口和计划生育、民政事务、救灾救助、就业培训、社会保障、劳动关系协调和新型合作医疗实施等工作，加强农村精神文明建设，促进农村社会事业发展；推进基层民主法制建设，指导村（居）民委员会工作，维护群众合法权益；加强社会治安综合治理，强化信访和矛盾纠纷调解工作，化解农村社会矛盾，维护农村社会和谐稳定，全面推进社会主义新农村建设。
通过合理界定职能，强化乡镇落实国家法律法规和方针政策、维护农村社会稳定、管理公共事务、促进基层组织建设、保障公民合法权益的社会管理职能；强化围绕发展农村经济和为"三农"服务，搞好农村基础设施建设、改善农民生产生活环境、健全农业社会服务体系、发展农村文化教育等社会公益事业的公共服务职能。
万年县介绍资料
万年县万年是世界稻作文化发源地、中国贡米之乡，地处江西省东北部、鄱阳湖东南岸。
现辖6镇6乡和2个管委会，人口40万，土地面积1140.76平方公里，地貌特征“六山一水二分田”，素有“鱼米之乡”之称。
东与弋阳交壤，西与余干毗邻，南与鹰潭市接壤，北与鄱阳、乐平相邻。
面积1140.76平方千米。
总人口40万人，其中农业人口28.5万人，全县通行赣语。
万年县是贡米之乡。
[1]目录1万年概况1.1 县域概况1.2 地理气候1.3 区位优势1.4 行政区划1.5 地方资源1.6 民俗风情2历史文化2.1 悠久历史2.2 历史沿革3经济状况3.1 经济提升1万年概况县域概况万年县隶属上饶市，境内属丘陵地带，素有“鱼米之乡”之称。
现辖6镇6乡和2个管委会，人口40万，土地面积1140.76平方公里。
陈营镇位于全县的中心，县城距华东铁路枢纽鹰潭市仅70公里，离瓷都景德镇不过80公里，与省会南昌市也只有130公里，距离上饶市160公里。
[2]© 2013 Baidu - Data ©NavInfo & CenNavi & 道道通万年县万年县通行赣语，即赣语鹰弋片，鹰弋片是赣语十一个方言片之一。
主要通行于江西的鹰潭市、贵溪、余江、万年、乐平、景德镇市（部分）、余干、鄱阳、彭泽、横峰、弋阳、铅山等地。
万年是稻米之乡，全县12个乡镇仍延续着部分稻米习俗。
万年贡米是晚籼稻”坞源早“品种加工而成的产品，原只产于万年裴梅地区部分乡村，后经种植推广，现已遍及全县15个乡镇，种植面积达1.7万公顷。
地理气候万年地处江西省东北部、鄱阳湖东南岸，属于丘陵地区，面积1140.76平方公里。
地理坐标为北纬28030'15"—28054'5",东经116046'48'—117015'10",东西宽47公里，南北长43公里。
境内地貌类型以岗地、丘陵为主，辅之于滨湖平原，地势由东南向西北倾斜，呈阶梯状。
清末乡村民变的社会影响
清末乡村民变的社会影响清末乡村民变蜂起，成为当时突出的社会问题。
本文以浙江为例，分析民变造成的多元而复杂的社会影响，认为民变一方面扰乱了社会秩序，加剧了社会动荡，阻碍了新政的实施；另一方面，也动摇了清政府的统治基础，推动了辛亥革命的进程。
武昌起义前夕，正是浙江民变风起云涌、如火如荼之时。
《申报》报道“浙省……水灾，米粮缺乏，饥民相率暴动”[40]。
10月5日这天，浙江就发生好几起民变事件：台州七县乡民因灾纷纷暴动；[41]仁和县乡民五六千人来城执香报荒；[42]湖州发生客民因平粜施粥时未得恩施，恣意捣毁客董家抢食米谷的事件；[43]秀水则有乡民四五百人赴府告荒并击伤守门卫兵的事件发生。
[44]10月7日，衢州民众因禁米问题麋聚河埠殴打太守。
[45]山阴县柯桥镇发生山民抢米暴动。
[46]10月9日至11日，嘉善枫泾镇十七村乡民捣毁两所学堂、自治所及绅董家，在县署大堂打死士绅。
[46]民变的频频发生，给浙江造成一种“山雨欲来风满楼”的形势，从客观上策应了辛亥革命在浙江的发生。
其次，浙江民变显示了农民的力量，鼓舞资产阶级革命党人推翻清朝的决心和勇气，进而影响着他们去发动会党，与会党结成革命的同盟。
民变对浙江革命党人的影响，首先表现在民变给当时的资产阶级革命派以极大的震动。
他们感动于1903年王锡桐领导的反洋教斗争“明知其不能胜，且为官所制，而仍不馁其气、灰其志，敢牺牲其财产性命，掷于一哄”的精神，为之大声叫好说：“伟哉同胞之志，扬哉同胞之气!”[12]他们从仇教运动中，发现了民众巨大的力量，直接感受到了革命的原动力，醒悟到他们的事业需要民众的支持，他们走向社会下层寻求力量，于是开始注重浙江的会党。
资产阶级革命派章炳麟等都不约而同地提出土地问题，并发表同情农民疾苦的文章，反映了这一派别联合农民的愿望。
《龙华会章程》是资产阶级革命党人联络会党起义的革命文告和规章，提出要把“土地改为人民的公有财产，亦不准富豪家独占”，主张“尽管无从付诸实现，但在当时的历史条件下，它对广大下层群众还是有吸引力的”[47](P494)。
绍兴市人民政府办公室关于印发绍兴市2006年农业农村工作目标责任制考核意见的通知
绍兴市人民政府办公室关于印发绍兴市2006年农业农村工作目标责任制考核意见的通知文章属性•【制定机关】绍兴市人民政府•【公布日期】2006.05.10•【字号】绍政办发[2006]85号•【施行日期】2006.05.10•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】农业管理综合规定正文绍兴市人民政府办公室关于印发绍兴市2006年农业农村工作目标责任制考核意见的通知（绍政办发〔2006〕85号）各县（市、区）人民政府，市政府各部门：《绍兴市2006年农业农村工作目标责任制考核意见》已经市政府研究同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。
绍兴市人民政府办公室二○○六年五月十日绍兴市2006年农业农村工作目标责任制考核意见为加快我市社会主义新农村建设进程，确保今年全市农业和农村工作主要目标任务的完成，特制定2006年度农业农村工作目标责任制考核意见。
一、指导思想以科学发展观和省委“八八战略”为指导，以推进率先发展、实现富民强市为主题，紧紧围绕农业增效、农民增收、农村发展的目标，按照“突出重点、注重实效、分项考核”的原则，实行定性与定量相结合以定量为主、总量与增量相结合以增量为主、重点与一般相结合以重点为主的考评办法，不断完善争先创优的竞争机制，积极整合农业资源，全面提升农业竞争力，加快社会主义新农村建设步伐和推进率先发展、实现富民强市目标的实现。
二、考核对象各县（市、区）人民政府。
三、考核内容与分值设置考核内容分十部分。
（一）农业综合生产能力建设，基本分17分1、地方财政对农业（包括水利、林业和标准农田建设）的投入比上年增长20%以上（1分）。
2、粮食播种面积、总产量和救灾种子及基金达到下达指标（2分）；全年累计抛荒面积不超过耕地面积的1.5%（1分），新建标准农田达到规定指标（1分），详见附表1。
3、当年争取省级以上农业（包括林业、水利）项目无偿资金2000万元以上（1分）。
4、落实动植物防疫责任制，无重大疫情发生（2分）；大力发展畜禽生态养殖，新建畜牧生态小区1个以上（1分）。
广西壮族自治区人民政府、广西军区关于做好2006年冬季退役士兵安置工作的通知
广西壮族自治区人民政府、广西军区关于做好2006年冬季退役士兵安置工作的通知文章属性•【制定机关】广西壮族自治区人民政府•【公布日期】2006.12.20•【字号】桂政发[2006]56号•【施行日期】2006.12.20•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】军官转业安置正文广西壮族自治区人民政府、广西军区关于做好2006年冬季退役士兵安置工作的通知（桂政发[2006]56号）各市、县人民政府，自治区农垦局，区直各委、办、厅、局，各市军分区(警备区)，各市、县人民武装部：2006年冬季士兵退役工作已经开始。
为做好退役士兵的接收安置工作，根据《国务院、中央军委关于2006年冬季士兵退出现役工作的通知》(国发[2006]32号)精神，结合我区实际，现将有关事项通知如下：一、接收的对象和时间接收的对象为：服现役满2年未被选取为士官的义务兵，因伤病残等原因滞留部队服现役超过2年以上的士兵；服现役满本期规定年限未被选取为高一期的士官。
因政治、身体等原因被安排提前退出现役的士兵，其接收按有关规定执行。
退役义务兵和复员士官接收工作从2006年11月底开始，到2007年1月底基本结束。
转业士官的离队时间及相关问题待民政部、总参谋部明确后另行通知。
二、做好退役士兵的思想政治教育工作广西军区各单位、驻桂各部队要结合部队建设发展的形势任务和2006年士兵退役工作的新情况新特点，着重抓好以拥护改革、服从大局、严守纪律为主要内容的思想教育，确保部队安全稳定和退役工作顺利进行。
各级各有关部门要满腔热情地为退役士兵服务，尤其要做好家庭困难、伤病残士兵和回城镇暂时得不到安置的退役士兵的思想稳定工作。
做好退役士兵思想政治教育工作要认真贯彻落实胡锦涛主席的一系列重要指示，坚持以科学发展观为指导，把思想政治教育工作与我军历史使命教育、理想信念教育、战斗精神教育和社会主义荣辱观教育结合起来，引导广大退役士兵正确认识国家和军队改革建设的形势，正确理解党、国家和军队的各项改革举措，支持和拥护改革；树立正确的世界观、人生观、价值观，始终保持革命军人的优良作风和气节，自觉将个人前途融于实现和维护人民群众的根本利益之中，服从组织安排，服从政府安置。
绍县民号——精选推荐
绍县民[2006]56号关于实施2006年度岗位责任制考核的通知局机关各科（室）、各直属事业单位：根据县委、县政府对我局的岗位责任制考核要求及省民政厅、市民政局有关岗位目标责任制考核工作的意见精神，为确保全年民政各项工作任务的全面完成，实现年初提出的工作目标，客观、公正地评价各岗位的工作业绩，现就2006年度局机关各科室、各直属事业单位岗位责任制考核有关问题作如下通知：一、考核范围：局机关各科室、各直属事业单位(救灾办另行制订)。
二、考核内容：实行百分制考核。
内容分为中心工作10分、自身建设10分、重点职能工作75分和局领导综合评价5分，基本分合计为100分。
对在效能建设、调研宣传、议提案答复等工作中作出显著成绩的给予加计附加分；对业务工作完成出色的给予加计局长奖励分。
三、考核方法：年度考核工作在局党组的统一领导下进行。
局建立岗位责任制考评小组，考评小组由局领导、局办公室和有关科室负责人组成，具体负责对考核工作的组织实施。
局办公室作为局岗位责任制考核职能部门，不直接参与局内部科室考核。
办公室年终所得结分只作参考分，当年终结分高于或等于前三位时，取前三名的平均分作为最后得分；当年终结分低于前三位时，以年终结分作为最后考核得分。
考核方法如下：1、中心工作（10分）和自身建设（10分）：由考评小组按照考核指标在科室和单位自评的基础上，对考核科室和单位进行打分。
2、重点职能工作（75分）：由各科室和单位对照考核指标进行自评打分，然后由局分管领导进行审核。
在省、市、县对局岗位责任制考核中被扣分的项目，职责明确的，相关职能科室也应作相应扣分。
3、局领导综合评价（5分）：在结出上述三块分数的基础上，由每一位局领导对每一科室、单位进行综合评价打分，取平均分值。
上述四块考评分数的总和即为科室、单位年度岗位责任制考核分数。
各项附加分的评分由局考评小组统一平衡后报局党组审定。
四、局长奖励分：有下列情况的给予加计局长奖励分(最高分为15分)：1、在省、市业务考核中工作领先，起借鉴、示范、推动作用的；2、列入县政府对局考核的各项重点工作完成出色的；3、单项工作质量高、进度快，有创新精神并得到一致公认的。
绍兴市人民政府办公室关于印发绍兴市区城乡老年居民生活补贴暂行办法的通知-绍政办发[2008]30号
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绍兴市人民政府办公室关于印发绍兴市区城乡老年居民生活补贴暂行办法的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 绍兴市人民政府办公室关于印发绍兴市区城乡老年居民生活补贴暂行办法的通知（绍政办发〔2008〕30号）越城区人民政府，市政府各部门：《绍兴市区城乡老年居民生活补贴暂行办法》已经市政府同意，现印发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。
二○○八年二月二十九日绍兴市区城乡老年居民生活补贴暂行办法第一条为建立覆盖市区城乡居民的社会养老保障体系，保障人民基本生活，使广大老年居民共享改革发展成果，促进经济发展和社会和谐，根据国家、省的有关规定，结合市区实际，制定本办法。
第二条建立市区城乡老年居民生活补贴制度的原则：（一）坚持低标准、广覆盖；（二）补贴标准与经济社会发展水平和承受能力相适应；（三）实行多渠道筹集资金。
第三条建立城乡老年居民生活保障资金，其来源由财政补贴、其它收入及其利息组成。
第四条具有10年及以上市区户籍（且申请补贴时的户籍需连续满5年及以上）、年满70周岁及以上、无社会养老保障的城乡居民（农村养老保险除外），可申请享受城乡老年居民生活补贴。
属政府统一安置迁入或因区域调整划入的人员不受户籍年限限制。
第五条符合条件的老年居民按下列标准享受生活补贴，直至死亡或不符合待遇享受条件。
标准为：70周岁至89周岁的人员，非农户籍居民每人每月70元，农村户籍居民每人每月50元；90周岁及以上人员，每人每月100元。
2008年6月30日前达到规定年龄的人员，从2008年7月起享受待遇；2008年7月1日后达到规定年龄的人员，从达到规定年龄之月的次月起享受待遇。
绍兴市人民政府关于表彰2005年度计划生育示范乡镇的通知-绍政发[2006]12号
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绍兴市人民政府关于表彰2005年度计划生育示范乡镇的通知
正文：
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 绍兴市人民政府关于表彰2005年度计划生育示范乡镇的通知
（绍政发〔2006〕12号）
各县（市、区）人民政府，市政府各部门：
为进一步深化我市人口和计划生育综合改革，推进优质服务，提升整体工作水平，2005年我市继续深入开展争创计划生育“示范乡镇”活动。
各级政府各部门通过加强领导、健全网络、优化管理、深化服务，有力地推动了争创活动的开展，促进了全市人口和计划生育工作整体水平的提高。
为表彰先进，市政府决定授予绍兴县柯岩街道、钱清镇、安昌镇；诸暨市山下湖镇、大唐镇、次坞镇；上虞市东关街道、小越镇；嵊州市三江街道、长乐镇；新昌县梅渚镇；越城区东湖镇；市属马山镇、东浦镇等14个乡镇（街道）为2005年度计划生育“示范乡镇”称号。
希望被命名表彰的示范乡镇（街道）在新的一年里，再接再厉，再创佳绩，为我市人口和计划生育工作再上新台阶作出更大的贡献。
二○○六年一月十三日
——结束——。
绍兴市人民政府关于表彰2006年度绍兴市建筑业先进企业和先进工作者的通知-绍政办[2007]22号
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绍兴市人民政府关于表彰2006年度绍兴市建筑业先进企业和先进工作者的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 绍兴市人民政府关于表彰2006年度绍兴市建筑业先进企业和先进工作者的通知（绍政办〔2007〕22号）各县（市、区）人民政府，市政府各部门：2006年，我市建筑业系统广大干部职工在市委、市政府的正确领导下，紧紧围绕建设“建筑强市”的行业发展目标，奋力拼搏，开拓进取，扎实工作，取得了显著的成绩。
根据市政府《关于加快建筑业发展的若干意见》（绍政发〔2002〕71号）精神，市政府决定对建筑业年产值超60亿元的企业，命名为建筑业“建企航母”，授予企业经营者“绍兴经济发展功臣”称号；年产值超30亿元的企业，命名为建筑业“龙头企业”，授予企业经营者“绍兴经济发展杰出人才”称号；年产值超15亿元的企业，命名为建筑业“骨干企业”，授予企业经营者“绍兴经济发展优秀人才”称号；对为绍兴建筑业发展做出优异成绩的董利华等89位同志授予市级先进生产工作者称号。
表彰名单如下：一、绍兴市建筑业“建企航母”浙江中成建工集团有限公司浙江宝业建设集团有限公司浙江展诚建设集团股份有限公司二、绍兴经济发展功臣浙江中成建工集团有限公司总经理裘宝华浙江宝业建设集团有限公司副总经理王烈铨浙江展诚建设集团股份有限公司董事长王苗夫三、绍兴市建筑业“龙头企业”浙江舜杰建筑集团股份有限公司五洋建设集团股份有限公司中设建工集团有限公司浙江八达建设集团有限公司长业建设集团有限公司中厦建设集团有限公司华升建设集团有限公司浙江勤业建工集团有限公司浙江环宇建设集团有限公司四、绍兴经济发展杰出人才浙江舜杰建筑集团股份有限公司副总经理陈勇五洋建设集团股份有限公司董事长、总经理陈志樟中设建工集团有限公司总经理吴尧庆浙江八达建设集团有限公司董事长王昌培长业建设集团有限公司董事长、总经理杨长甫中厦建设集团有限公司理事长杨学夫华升建设集团有限公司董事长杭飞龙浙江勤业建工集团有限公司董事长张勤良浙江环宇建设集团有限公司总经理刘文革五、绍兴市建筑业“骨干企业”浙江中富建筑集团股份有限公司东方建设集团有限公司浙江舜江建设集团有限公司浙江海滨建设集团有限公司浙江中联建设集团有限公司中鑫建设集团有限公司浙江万达建设集团有限公司浙江精工钢结构有限公司浙江亚厦装饰集团有限公司浙江天工建设集团有限公司浙江万峰建设有限公司浙江精工世纪建设工程有限公司浙江省诸暨市工业设备安装公司六、绍兴经济发展优秀人才浙江中富建筑集团股份有限公司董事长、总经理王尧甫东方建设集团有限公司董事长郦国敏浙江舜江建设集团有限公司总经理李标浙江中联建设集团有限公司副总经理曹巍巍中鑫建设集团有限公司总经理朱亮浙江万达建设集团有限公司董事长蒋信贤浙江精工钢结构有限公司董事长方朝阳浙江亚厦装饰集团有限公司总经理丁海富浙江天工建设集团有限公司董事长胡柏成浙江万峰建设有限公司董事长高峰浙江精工世纪建设工程有限公司总经理孙国君浙江省诸暨市工业设备安装公司总经理范绍福七、市级先进生产工作者董利华、袁月根、杨国标、裘冬明、鲁星伟、李金虎、陈月富、曹芝隆、叶江良、王洪坤、郭相洪、吕永德、张中良、郭蔚飞、郭中朝、杜唐位、刘文革、范家海、史久其、范永祥、鲁海根、孟永根、郭铮、郭福堂、徐建林、楼宝良、朱乐宁、王苗兴、魏傅芳、翁仲良、吴国方、夏尧生、周建军、王继春、陈章六、邵东升、陈水金、刘国铭、徐海君、杨金水、陈宝荣、周兴华、赵江兴、戴振华、王意关、李六令、尉李军、叶信诚、李火军、李岳定、褚明春、余江、邵双寿、姜建中、徐茂国、周惠民、许烈荣、李冠军、李庆华、章杰义、潘继维、陈永坤、张旭、陈嘉铨、顾玉兔、阮银良、桑柏山、张伟峰、谢兴龙、李寿千、徐信尧、邹银其、陈立刚、章银彪、任文忠、陈才炎、宋仲和、陈军华、赵鹏飞、范绍福、赵如毛、赵信苗、楼迪光、周鑫义、徐鹏如、周雪峰、王慎义、郭熙浪、许锋二○○七年三月二十日——结束——。
国人部发〔2006〕56号-人事部 财政部《关于印发事业单位工作人员收入分配制度改革方案的通知》
人事部财政部《关于印发事业单位工作人员收入分配制度改革方案的通知》国人部发〔2006〕56号各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：经党中央、国务院批准，现将《事业单位工作人员收入分配制度改革方案》印发给你们，自2006年7月1日起实施，请认真贯彻执行。
根据党的十六届三中全会关于推进事业单位分配制度改革的精神，改革事业单位工资制度，建立符合事业单位特点、体现岗位绩效和分级分类管理的收入分配制度，是落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的要求，也是深化事业单位改革的重要内容，对于理顺分配关系、规范分配秩序、构建和谐的收入分配格局，具有重要意义。
事业单位收入分配制度改革不仅关系事业单位广大干部职工的切身利益，而且与其它各项配套改革密切相关，涉及面广，政策性强，情况复杂。
各地区、各部门要按照党中央、国务院的要求，加强领导，统一认识，精心组织实施。
要严格执行《事业单位工作人员收入分配制度改革方案》及其实施办法，严肃组织人事和财经纪律，一律不得突破国家1政策。
同时，要深入细致地做好广大职工的思想政治工作，引导大家正确认识事业单位收入分配制度改革的重要性、复杂性和长期性，切实解决好本地区和本部门在改革中遇到的问题，确保改革工作的平稳顺利进行。
中华人民共和国人事部中华人民共和国财政部二〇〇六年六月十五日2事业单位工作人员收入分配制度改革方案根据党的十六大和十六届三中全会关于推进事业单位收入分配制度改革的精神，适应深化事业单位改革的要求，经党中央国务院批准，改革事业单位现行工资制度，建立符合事业单位特点、体现岗位绩效和分类管理的收入分配制度，完善工资正常调整机制，健全宏观调控机制，逐步实现事业单位收入分配的科学化和规范化。
一、改革的原则(一)贯彻按劳分配与按生产要素分配相结合的原则，建立与岗位职责、工作业绩、实际贡献紧密联系和鼓励创新创造的分配激励机制。
(二)适应事业单位聘用制改革和岗位管理的要求，以岗定薪，岗变薪变，加大向优秀人才和关键岗位的倾斜力度。
宋玉遗迹传说田野调查报告(六上)——宋玉所赋“巫山”之地望调查报告
宋玉遗迹传说田野调查报告(六上)——宋玉所赋“巫山”之地望调查报告刘刚;王梦;关杰【期刊名称】《湖北文理学院学报》【年(卷),期】2015(036)007【总页数】9页(P37-45)【关键词】宋玉;大洪山;巫山;仙女山【作者】刘刚;王梦;关杰【作者单位】湖北文理学院宋玉研究中心,湖北襄阳441053;湖北文理学院宋玉研究中心,湖北襄阳441053;沈阳师范大学文学院,辽宁沈阳 110034;湖北文理学院宋玉研究中心,湖北襄阳441053;沈阳师范大学文学院,辽宁沈阳 110034【正文语种】中文【中图分类】I207.22宋玉所赋之巫山位于何地?是为何山?从古至今，历来说法不一。
一为巫山说，北朝魏郦道元《水经注》言，巫峡之巫山者，帝女居焉，宋玉所赋即此。
此说影响最大，古今宋玉研究者多以为宋玉所赋是地处巫峡的巫山。
二为仙女山说，唐裴敬力主宋玉所赋为今湖北汉川市之仙女山，近代著名学者闻一多、当代宋玉研究者刘刚等从此说。
三大洪山说，近代著名学者钱穆据《战国策·楚策》以为，巫山当在鄢郢与上蔡之间，而当云梦之北，疑在今大洪山脉中。
此说也得到了当代程本兴等一些研究者的响应。
为此，湖北文理学院宋玉研究中心“宋玉遗迹传说田野调查小组”于2013年10月5日、7日、25日、26日分别实地调查了湖北随州市大洪山、汉川市仙女山和重庆市巫山县的阳台遗址，并在实地调查的基础上，结合文献资料进行了深入研究，兹报告如下。
1．随州市大洪山调查印象大洪山脉位于湖北省随州、京山、钟祥、宜城四市县交汇地带，古志称“盘基百余里”。
主峰宝珠峰在随州境内，坐落于随州市西南长岗镇，距市区约65公里。
在长岗镇街上遥望宝珠峰堪称壮伟，其山呈若大之锥形，隆起于岡峦丘阜之中，据称宝珠峰海拔1055米，要高出周围山体五百米之多，颇有庄重独尊之势。
由于长岗镇通向宝珠峰的道路正在扩建中，我们在公交司机的指点下，是从山之东南土门村登上峰顶的。
宝珠峰峰顶今称金顶，因峰顶恢复重建慈恩寺中的主体建筑通体采用铜包结构，因而命名为金顶，于是这一慈恩寺的标志性庙宇名称便成了人们对宝珠峰的新称谓。
租赁户外广告位记租赁费还是广告费
租赁户外广告位记租赁费还是广告费税政问题解答1.租赁户外广告位记租赁费依旧广告费？答：《营业税税目注释（试行）》规定，租赁业，是指在约定的时刻内将场地、房屋、物品、设备或设施等转让他人使用的业务。
融资租赁，不按本税目征税。
广告业，是指利用图书、报纸、杂志、广播、电视、电影、幻灯、路牌、招贴、橱窗、霓虹灯、灯箱等形式为介绍商品、经营服务项目、文体节目或通告、声明等事项进行宣传和提供相关服务的业务。
从费用发生的根源和性质分析，一样的经营租赁侧重于租赁物本身直截了当使用，广告位的租赁中，租赁物是广告宣传内容的载体，租赁者不直截了当使用租赁物本身。
广告位的租赁费实质是广告费，应按广告宣传费的税收规定在企业所得税税前扣除。
2.关联企业物业费是否征税产权人自已盖的楼，盖完楼之后将其中的一层作为自己经营使用，并找自己的全资子公司作物业公司，问物业公司对产权人使用的房子是否应该收取物业费？该笔物业费算不算物业公司的营业税收入？因为该物业公司对整个大厦提供物业服务，因此应该对产权人收取物业费；在物业公司提供服务应该取得而未取得收入的情形下，主管税务机关有权进行调整。
专门是关联企业之间，依照新的《营业税暂行条例》规定，关联企业之间往来应该按照非关联企业独立记账的原则来进行收费，因此对你企业应该按照对其他企业收费的原则进行收费。
收取的物业费应该并入到营业税的计税依据中。
3.诚心金是否征税房地产开发企业销售房屋时收取了一笔诚心金，待业务成交后再退还此笔款项，企业取得时是否需要缴纳营业税？房地产开发企业取得的属于预收性质的款项都应缴纳营业税。
企业取得此笔诚心金时应按照规定缴纳营业税，假如最终退还此笔款项时应当退还已缴纳营业税税款或者从纳税人以后的应缴纳营业税税额中减除。
4.提早解除租房合同取得的违约金是否应交营业税、房产税？我公司与某企业签订租房协议，协议规定租期5年，每提早1年解除合同的支付对方10万元违约金，现某企业要求与我公司提早解除合同，并赔偿我公司30万元，请问我公司取得的上述违约金是否应交营业税、房产税？答：房产税是以房屋为征税对象的。
选调生工作调研报告
扶沟县选调生工作调研报告为了加强对选调生的培养、管理、使用，按照市委组织部的统一部署，我县对照周组电[2007]20号文件，对选调生工作进行了一次全面的调研和自查。
现将情况汇报如下：一、基本情况受市委组织部派遣，1999年以来，先后有3批共5名选调生到我县5个乡镇锻炼，其中1999年1人，2000年1人，2004年3人。
在5名选调生中男3人、女2人，汉族5人，党员3人。
除2000年分配到江村镇的卢俊波通过公务员考录已调走外，其余4人现在都已提拔为副科级干部，并在2006年登记为公务员。
目前他们4人都安心基层锻炼，思想稳定，学习和生活状态良好。
综合素质和解决实际问题的能力得到了很大提高；敬业精神较强，工作作风扎实，各项工作开展顺利；加深了对基层群众疾苦和基层工作辛苦的认识，具有较强的群众观念和群众意识，树立了自己的良好形象。
二、主要经验和做法1、加强领导，营造选调生良好的成长环境近几年，我们把选调生培养、管理和使用工作纳入干部工作整体规划，提到重要日程，不断加大培养力度，强化管理措施，努力为选调生的健康成长创造良好的环境。
对新分配来的选调生，县委组织部主要领导和接收单位的主要领导分别进行谈话，介绍情况，- 1 -帮助选调生克服心理障碍、适应环境、熟悉工作，尽快完成从学校到社会的转变。
并明确规定，由所在乡镇分管组织的党委副书记负责传、帮、带。
通过与他们交流谈心，听取他们的意见和要求，帮助他们解决工作生活中的一些实际问题，督促他们加强学习，努力工作，快速成长。
2、提高素质，为选调生成长打下坚实基础我们重点帮助选调生提高三个方面的素质：一是提高思想素质。
针对学历高、阅历浅，对基层情况了解的少，缺乏基层工作经验和实践锻炼的特点，工作中，我们及时把握选调生的思想动态，教育他们实践出真知、“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”的道理，鼓励他们放下架子，深入基层和群众，主动接受艰苦生活和复杂环境的锻炼和考验，磨炼意志，增长才干，提高自己的思想素质和心理承受能力。
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绍县民[2006]56号
关于实施2006年度岗位责任制考核的通知
局机关各科（室）、各直属事业单位：
根据县委、县政府对我局的岗位责任制考核要求及省民政厅、市民政局有关岗位目标责任制考核工作的意见精神，为确保全年民政各项工作任务的全面完成，实现年初提出的工作目标，客观、公正地评价各岗位的工作业绩，现就2006年度局机关各科室、各直属事业单位岗位责任制考核有关问题作如下通知：
一、考核范围：局机关各科室、各直属事业单位(救灾办另行制订)。
二、考核内容：实行百分制考核。
内容分为中心工作10分、自身建设10分、重点职能工作75分和局领导综合评价5分，基本分合计为100分。
对在效能建设、调研宣传、议提案答复等工作中作出显著成绩的给予加计附加分；对业务工作完成出色的给予加计局长奖励分。
三、考核方法：年度考核工作在局党组的统一领导下进行。
局建立岗位责任制考评小组，考评小组由局领导、局办公室和有关科室负责人组成，具体负责对考核工作的组织实施。
局办公室作为局岗位责任制考核职能部门，不直接参与局内部科室考核。
办公室年终所得结分只作参考分，当年终结分高于或等于前三位时，取前三名的平均分作为最后得分；当年终结分低于前三位时，以年终结分作为最后考核得分。
考核方法如下：
1、中心工作（10分）和自身建设（10分）：由考评小组按照考核指标在科室和单位自评的基础上，对考核科室和单位进行打分。
2、重点职能工作（75分）：由各科室和单位对照考核指标进行自评打分，然后由局分管领导进行审核。
在省、市、县对局岗位责任制考核中被扣分的项目，职责明确的，相关职能科室也应作相应扣分。
3、局领导综合评价（5分）：在结出上述三块分数的基础上，由每一位局领导对每一科室、单位进行综合评价打分，取平均分值。
上述四块考评分数的总和即为科室、单位年度岗位责任制考核分数。
各项附加分的评分由局考评小组统一平衡后报局党组审定。
四、局长奖励分：有下列情况的给予加计局长奖励分(最高分为15分)：
1、在省、市业务考核中工作领先，起借鉴、示范、推动作用的；
2、列入县政府对局考核的各项重点工作完成出色的；
3、单项工作质量高、进度快，有创新精神并得到一致公认的。
绍兴县民政局
二○○六年五月十六日
主题词：考核责任制通知
抄送：省民政厅、县委、县人大、县府、县政协、市民政局、县委办、县人大办、县府办、县政协办、县委组织部、县纪委、县机关党工委，孙云耀副书记、章生建副县长、马春笋常委、孙黎明副主任
绍兴县民政局办公室 2006年5月16日印发
校对：陶青峰共印：40份
二○○六年度局机关科室、事业单位中心工作考核细则
（10分附加4分）
二○○六年度局机关科室、事业单位自身建设考核细则
（10分附加分1分）
二○○六年度局办公室岗位责任制考核细则
二○○六年度民间组织管理科岗位责任制考核细则
二○○六年度优抚安置科岗位责任制考核细则
二○○六年度社救科岗位责任制考核细则
二○○六年度社会事务科岗位责任制考核细则
二○○六年绍兴县救助管理站岗位责任制考核细则
二○○六年度区划地名科岗位责任制考核细则
二○○六年度移民安置和帮扶办公室岗位责任制考核细则
二○○六年度老工办岗位责任制考核细则
二○○六年度福企办岗位责任制考核细则
二OO六年度收养和婚姻登记处岗位责任制考核细则。