2计算机网络管理员职业培训资格评审表
专业技术职务任职资格评审表
专业技术职务评审表
单位
姓名
现任职称
申报职称
填表日期年月日
- 1 -
个人申报职称诚信承诺书
本人（姓名）（身份证号）
（单位）工作人员，现申报技校教师系列
（专业名称）（职称级别）职称。
本人承诺提交的所有评审材料（包括学历、职称、奖励证书及论文、业绩证明等）真实有效。
如提供虚假、失实材料，本人自愿三年内不再申报职称评审，并接受相应处理。
承诺人签名：
年月日
- 2 -
基本情况
注：1.“现任职称评聘情况”一栏，主要填写取得专业技术资格名称、取得时间、评审组织、证书编号，实行岗位管理的单位还需填写聘任时间。
2.学历一栏从最低学历依次填写至最高学历，学习形式根据实际情况填写。
- 3 -
工作经历
- 4 -
任现职后主要专业技术工作业绩登记
- 5 -
任现职后主要专业技术工作业绩登记
备注：1.“工作内容，本人起何作用”一栏，主要填写承担的任务及完成情况，以及名次排序。
2.“完成情况及效益”，主要填社会及经济效益，要有数量概念。
- 6 -
著作、论文及重要技术报告登记
备注：
1.出版著作、论文要填写书名、书号或刊号、出版社名称、卷/期数、栏目、页码等。
2.合著要填写自己的名次和独立完成数量。
3.在学术会议上交流的文章要注明学术会议名称、主办单位、文章交流的层次及获奖情况。
- 7 -
任职考核和继续教育完成情况
申报材料公示情况
- 8 -
推荐意见
- 9 -
评审意见
- 10 -。
计算机管理学习系统操作权限审核审批表格
计算机管理系统操作人员权限分配审核表序操作权限分派查问权限分派岗位姓名号公司负责陈恩达全部查问人质量负责章鹏飞不合格药品裁定全部查问人质管部长徐翠翠质量管理根基数据审查、查问供应商、药品、业务员、购确认奏效及锁定〔供应商货方根本资料资质审查、药品合法性审查问采买记录核、业务员合法性审查、查问收货记录购货方资质审查〕查问查收记录质量管理根基数据更新查问保养记录审查改正查问销售记录查收、保养、出库复核环查问出库复核记录节质量问题药品和不合查问质量问题药品记录格药品确认业务数据改正审查质管员徐丽丽同上同上采买员陈恩达采买记录生成、确认、修查问供应商资料改〔未收货确认前〕查问药品资料查问药品库存查问采买记录保存员〔收包六春收货〔购进、退货〕确认查问采买记录货、出库复出库复核确认查问销售纪录核〕〕出库复核质量问题提交查问出库复核记录查问退货记录查问退货查收记录查收员冯妹购进、退货药品查收确认查问收货记录查收质量问题药品提交查问购进查收记录查问退货查收记录查问查收质量问题药品保养员陈恩达保养记录生成、确认，养查问库存护质量问题提交查问保养记录查问保养质量问题药品开票员钟分钟销售记录生成、确认、修查问购货方资料分银改〔未出库复核前〕查问药品库存退货药品确认查问销售记录查问退货记录系统管理钟分银经质管部受权进行系统员数据库管理数据备份备岗位权限生本钱环节记录查问上一环节记录--查问本环注分派原那么：节记录、查问本环节相关根基资质管部负责人署名：年月日系统管理员设置后署名：年月日计算机系统受权权限审批表申请日期：百草堂大药房连锁有限责任公综合业务单位名称申请部门申请岗位采买员司按新版部GSP要求对计算机管理系统推行操作权限审批,申请在采买员岗位赋申请原由予以下权限内容。
及申请人申请人：操作权限分派质量管理根基数据审查、确认奏效及锁定〔供应商资质审查、药品合法性审核、业务员合法性审查、购货方资质审查〕质量管理根基数据更新审查改正查收、保养、出库复核环节质量问题药品和不合格药品确认业务数据改正审查查问权限分派申请权限查问供应商、药品、业务员、购货方根本资料查问采买记录查问收货记录查问查收记录查问保养记录查问销售记录查问出库复核记录查问质量问题药品记录质管部意质管部长：见质量负责质量负责人：人建议审批人计算机系统受权权限审批表申请日期：百草堂大药房连锁有限责任公综合业务单位名称申请部门申请岗位开票员司部按新版GSP要求对计算机管理系统推行操作权限审批,申请在开票员岗位赋申请原由予以下权限内容。
计算机网络管理员国家职业标准
计算机网络管理员国家职业标准劳动与社会保障部1、职业概况1.1 职业名称：计算机网络管理员。
1.2 职业定义：从事计算机网络运行、维护工作的人员。
1.3 职业等级：本职业共设三个等级，分别为：网络管理员（国家职业资格四级）、高级网络管理员（国家职业资格三级）、网络管理师（国家职业资格二级）。
1.4 职业环境：室内，常温。
1.5 职业能力特征1．6鉴定方式分为理论知识考试和技能操作考试。
理论知识考试采用闭卷笔试方式或上机考试方式；技能操作考核采用实际操作方式。
理论知识考试和技能操作考核采用实际操作方式。
理论知识考试和技能操作考核均实行百分制，成绩皆达60分以上者为合格。
网络管理师还须进行综合评审。
1.7考评人员与考生配比理论知识考试考评人员与考生配比为1：20，每个标准教室不少于2名考评人员；技能操作考核考评员与考生配比为1：5，且不少于3名考评员。
综合评审委员不少于5人。
1.8鉴定时间各等级理论知识考试时间为90 min，各等级技能操作考核时间为180 min。
综合评审时间不少于30 min。
1.9鉴定场所和设备理论知识考试在标准教室进行，技能操作考核和综合评审在具有计算机网络必备设备的实验室进行。
2.基本要求2.1职业道德2.1.1职业道德基本知识2.1.2职业守则（1）遵纪守法，尊重知识产权。
（2）爱岗敬业，严守保密制度。
（3）爱护设备。
（4）团结协作。
2.2基础知识2.2.1计算机机房环境的基础知识（1）电源系统基础知识。
（2）空调系统基础知识。
（3）消防系统基础知识。
2.2.2计算机基础知识（1）计算机硬件基础知识（2）计算机软件基础知识2.2.3网络基础知识（1）数据传输与通信基础知识。
（2）网络体系结构基础知识（3）网络设备基础知识（4）网络管理基础知识（5）网络应用基础知识2.2.4计算机网络与通信的英语专业术语2.2.5相关法律、法规知识（1）知识产权的相关知识。
（2）劳动法的相关知识。
《计算机网络管理员》二级鉴定指南
《计算机网络管理员》二级鉴定指南一、职业名称及等级计算机网络管理师二级二、鉴定方式与时间理论知识考试：笔试，2小时。
技能操作考核：上机，3小时。
四、鉴定内容第一部分网络基础理论知识1、计算机网络的历史和发展现状（重点掌握因特网与传统电话网的区别和联系）2、TCP/IP各层协议的工作原理和具体应用2.1 数据链路层协议的工作原理2.2 网络层作用，各协议的工作原理，IP地址的组成和划分规范2.3 传输层作用，tcp、udp协议的的工作原理，端口概念2.4 应用层作用，应用层各类协议的工作机制3、局域网和广域网理论基础3.1 熟悉局域网的特点，局域网拓扑结构与相关控制协议3.2 掌握虚拟局域网工作原理3.3 熟悉广域网特点，理解各种路由算法特点和因特网路由协议特点第二部分网络系统性能优化与故障排除能够综合运用各类网络设备去进行局域网和广域网的互连设计，并能对网络中出现的故障问题进行分析，提出解决办法1、网络工程布线基础1.1布线系统组成1.2布线系统中需注意的相关要领2、熟悉中继器、集线器、网桥、交换器、路由器的工作原理3、交换机配置和维护3.1熟悉交换机的组成、工作原理和vlan配置方法3.2熟悉交换机的操作系统和基本命令集3.3熟悉二层交换机与三层交换机的区别和应用模式4、路由器配置和维护4.1熟悉路由器的组成、工作原理和配置方法4.2熟悉路由器的操作系统和基本命令集5、网络设备软件和硬件故障排除步骤和方法5.1熟悉常用网络故障诊断命令的使用方法5.2掌握故障排除的常规步骤第三部分服务器系统管理与配置掌握各种局域网服务器的建立与维护，服务器的远程管理。
熟悉企业INTERNET服务器的建立与维护操作步骤；能够识别服务器硬件故障，能够正确使用网络实用工具、网络管理软件和网络应用软件，对网络基本服务进行监视。
能够完成服务器账户高级管理，能够完成文件系统备份和恢复1) Unix /Linux服务器的历史与结构特征2) Unix /Linux系统常用命令与shell编程流程3) windows server 2003服务器管理与配置4) linux服务器的管理与配置5）IIS服务器的配置与管理6）服务器冗余备份与恢复方法7）服务器日志分析方法第四部分数据库系统管理能够建立数据库服务器，并能够对其进行管理和维护管理数据库文件、安全管理、执行管理任务、数据库备份、数据库还原、监控SQL Server的功能、数据传输、维护高度可用性、复制技术等内容1）数据库系统基本概念和数据库类型、常用数据库系统特点2）关系数据库原理和关系运算规则3）SQL语言的特点和基本语句的使用4）MS-SQL Server系统安装与配置5）MS-SQL Server性能优化、备份与恢复第五部分网络安全维护了解当前计算机网络安全技术面临的挑战和现状。
计算机网络技术人员技能培训和鉴定标准
计算机网络技术人员职业标准
一、职业概况
1.1职业名称
计算机网络技术人员
1.2职业定义
设计、组装、管理和维护企业内部计算机网络，给企业职工提供计算机技术咨询与支持，熟练掌握多种Internet应用，保证企业信息安全。
1.3职业等级
本职业共设中级网络技术人员（国家职业资格四级）和高级网络技术人员（国家职业资格三级）两个等级。
1.4职业环境条件
室内、常温。
1.5职业能力特征
具有计算机基础知识和基本操作技能。
1.6基本文化程度
中等职业学校毕业。
1.7鉴定要求
1.7.1适用对象
本培训主要对象为局域网网络技术人员，网络设计与安装人员，网络维护人员，网络故障检测与修理人员，企业电脑技术支持人员，各类各级学校的机房管理员。
1.7.2申报条件
学历：高中或中等职业学校毕业
四级(以下之一)：
(1)从事本职业(模块)两年以上
(2)中等职业学校计算机相关专业毕业
(3)大专(高职)相关专业毕业
三级(以下之一)：
(1)获得计算机网络技术人员四级证书
(2)大专(高职) 计算机相关专业毕业
(4)从事本职业(模块)五年以上
1.7.3鉴定方式
三级
二、工作要求
2.1 各等级“职业功能”及“工作内容”一览表
2.2
工作要求
2.2.1 工作要求表（四 级）
2.2.2工作要求表（三级）。
计算机网络管理员(高级技师)职业资格考核标准
2.连通性故障种类检测手段的作用及局限性
(六)网络计算机故障
1．能解决工作站复杂故障
2．能解决服务器复杂故障
3.能迅速定位故障点计算机
1.网络计算机故障分析仪操作方法
2.网络计算机应急替代策略
(七)故障避免与自动修复
1.能设置与应用降低网络系统故障的功能
2.能设置与应用自动修复故障的功能
2.交换机性能优化方案的可行性因素
(三)服务器优化
1.能对服务器进行性能优化测试及分析判断
2．能优化网络服务器性能
1.服务器硬件优化的特点
2.服务器软件优化的特点
(四)软件系统优化
1.能对软件系统进行性能优化测试及分析判断
2.能优化软件系统性能
1.影响软件系统优化的主要因素
2.操作系统版本对软件系统性能的影响
5
5
5
基础知识
20
10
5
5
相
关
知
识
操作系统安装、调试与调用
10
5
5
—
机房环境维护
10
10
5
5
网络线路运行维护
15
5
5
5
网络设备运行维护
25
25
20
20
软件系统运行维护
10
10
5
5
数据备份与恢复
5
5
5
5
网络安全管理
—
5
5
5
网络服务器系统运行维护
—
20
20
20
网络系统故障分析与排除
—
—
10
10
网络系统优化
技师审批表(计算机网络管理员高级技师) - 填写模板
鉴定机构（盖章）：
综合评审情况
年月日
项目 业绩评审
成绩
评语
专业考评小组名称：
单位推荐 意见
组长（签章）
单位盖章： 年月日
市职业技能 鉴定中心 审核意见
负责人（签章）：
单位盖章：
年月日
省职业技能 鉴定中心 核准意见
负责人（签章）：
备注
单位盖章：
年月日
技师/高级技师职业资格
审批表
姓
名
职业（工种）
申报等级
单
位
江苏省人力资源和社会保障厅制 填表时间： 2016 年 月 日 基本情况
姓名
身份证 号码 现从事职业 及年限 持何等级 证书 申报职业 （工种）
通讯地址
性别
出生年月
文化 照
程度
参加工作 片
时间
授证时间
计算机网络管理员
电话
申报等级 邮编
破格申报 讲师，2012 年 4 月
条件
起止年月
主要学历和工作经历（包括技术培训和进修）
何单位学习或工作、任何职
证明人
技能鉴定情况
பைடு நூலகம்
时间 考核科目 比例
成绩
时间
考核科目 比例
成绩
理论知识综合得分
操作技能综合得分
定机构负责人（签章）：
申报计算机网络管理员
申报计算机网络管理员
中报计算机网络管理员
职业等级
申报条件
——中级(具备以下条件之一者)
(1) 经本职业中级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书;
(2) 连续从事本职业工作1年以上；
(3) 取得经劳动保障行政部门审核认定的、以中级技能为培养目标的中等以上职业学校本职业(专业)毕业证书。
——高级(具备以下条件之一者)
(1) 取得本职业中级职业资格证书后，连续从事木职业工作2年以上；
(2) 经本职业高级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书;
(3) 连续从事本职业工作3年以上；
(4) 取得经劳动保障行政部门审核认定的、以高级技能为培养目标的’高等以上职业学校本职业(专业)毕业证书；
——技师(具备以下条件之一者)
(1) 取得本职业高级职业资格证书后，连续从事木职业工作3年以上；
(2) 经本职业技师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书;
(3) 连续从事木职业工作6年以上；
(4) 取得经劳动保障行政部门审核认定的、以高级技能为培养目标的高等以上职业学校木职业(专业)毕业证书，并连续从事本职业工作1年以上；
(5) 取得相关专业木科以上(含本科)毕业证书，并连续从事本职业工作2年以上。
——高级技师(具备以下条件之一者)
(1) 取得木职业技师职业资格证书后，连续从事木职业工作4年以上
(2) 经本职业高级技师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
(3) 连续从事本职业工作10年以上。
(4) 取得相关专业大学木科以上(含本科)毕业证书后，连续从事本职业工作5年以上。
计算机网络管理员技师实操1卷评分记录表
3、网卡配置IP地址不正确扣1分；
4、安装DHCP服务器不正确扣4分；
5、配置DNS服务器不正确扣4分；
6、配置2000SERVER服务器的软路由功能不正确扣6分。
17
3
Windows2003 SERVER服务器上安装WEB服务器,
新建一个WEB站点，使用IP地址为192.168。2。100,主目录为D：\WEB，新建虚拟目录WWW1,路径D:\TEMP。
北京市职业技能鉴定
计算机网络管理员二级操作技能考核评分记录表(1)
工作单位: 考生姓名：准考证号:
题号
一
二
三
合计
成绩
试题一、WINDOWS2003 Server的操作与配置
序号
主要内容
考核要求
评分标准
配分
扣分
得分
1
WINDOWS XP professiona客户机配置
（1）在机器上新建一个本地组“GUEST2",成员有:user1、user2、user3、user4。
对得到的备份文件进行还原操作，还原后的数据库名为test-1。
还原操作不正确扣5分
5
备注
合计
30
考评员签字
年 月 日
（5）业务通过域名：访问WEB服务器网页，屏幕拷贝;
（6）网管中心电脑 ping校办室电脑,屏幕拷贝;
（7）人事科电脑 ping打印机，屏幕拷贝；
（8）业务电脑 ping打印机,屏幕拷贝。
一项测试不正确扣1分。
8
４
导出以下设备的“启动配置”文档
导出以下设备启动配置文档:路由器ISP、路由器xuexiao、路由器sina、三层交换机S3-1、三层交换机S3-2。
考核表(网络管理员)
3．对工作有一定的计划安排，得3分。
4．能够完成工作，但工作没有条理，缺乏计划性，得2分。
5．工作没有计划，并不能按时完成工作，得0分。
团队协作能力
5%
1．尊重他人，乐于助人，能够与本部门以及其他相关部门的同事建立良好的关系，得5分。
计算机采购的质量合格率
及成本控制情况
10%
目标值：质量合格率目标值为100%。每低于目标值10%，减1分；成本控制目标值：控制在预算范围内，每超出预算5%，减1分。
网络安全事故率
10%
目标值：0次。每出现1次因为网络安全威胁，使公司机密泄露，造成公司重大损失的，此项得分为0。
工
作
态
度
工作主动性
10%
1．对分内分外的工作都十分积极主动，得10分。
2．能主动地完成好本职工作，得8分。
3．能基本完成本职工作，得6分。
4．工作较被动，有时需要外界推动才去做，得3分。
5．工作懈怠且工作业绩不能达到工作标准，得0分。
工作责任心
10%
1．工作一丝不苟且勇于承担责任，得10分。
2．工作勤奋，责任心较强，得8分。
考核内容
权重
考核标准
得分
重
点
工
作
内
容
确保公司网络设备的
正常运行时间
10%
目标值：每天不少于8小时；每减少0.5小时，减1分；低于6小时，此项得分为0。
网络故障处理及时率
10%
目标值：100%；每降低5%，减1分；低于60%，此项得分为0。
计算机的硬件的维修及
软件的维护及时率
网络管理员考核评分表模板-月度(标准版)
网络管理员考核评分表（月度）网络管理员考核评分表模板-月度（标准版）使用说明一、模板概述本网络管理员考核评分表模板（月度）旨在为公司网络管理员的月度工作表现提供一个全面、客观的评估体系。
通过细化的业绩考核与行为考核两大模块，结合具体的考核项目和权重设置，实现对网络管理员工作绩效的系统性评价。
该模板不仅有助于提升网络管理员的工作效率和服务质量，还能为公司的绩效管理提供有力支持。
二、模板结构解析考核期间：位于表格顶部，用于填写具体的考核月份，确保考核的时效性和针对性。
业绩考核：序号：用于区分不同的考核项目，便于管理和统计。
考核项目：具体列出了网络管理员需要达成的各项业绩指标，如网络安全、网站建设、网络维护、信息化建设、网络运行制度标准的制定及完善等。
权重：反映了各考核项目在整体考核中的重要性，通过百分比形式体现。
目标值要求：明确规定了每项考核项目应达到的具体目标或标准。
评分等级：根据完成情况设定了不同的评分等级和对应的分数，如达到目标值20分、有小事故发生但未造成不良后果10分、重大事故0分等。
自评/上级：分别由被考核人及其直接上级填写评分，确保评价的全面性和公正性。
加权合计：根据各考核项目的得分和权重计算出的加权总分，反映被考核人在业绩方面的整体表现。
行为考核：考核项目包括学习力和服务细致两个关键指标，分别评估网络管理员的学习能力和服务态度。
权重：同样采用百分比形式，表明两个行为指标在整体考核中的重要性。
指标说明：详细描述了每个行为指标的评级标准和具体表现，如学习力的五个级别从有学习意识但无行动到学习后实践并得到良好效果，服务细致的五个级别从完成公司KPI服务流程到能给客户带来意想不到的服务知识与感受。
考核评分：根据行为表现对照指标说明进行评分，同样区分自评和上级评分。
加权合计：根据行为考核得分和权重计算出的加权总分，反映被考核人在行为方面的综合表现。
总分计算：通过业绩考核得分与行为考核得分的加权求和得出总分，具体权重比例为业绩考核85%，行为考核15%。
10[1].1-计算机网络管理员国家职业标准_-2006
![10[1].1-计算机网络管理员国家职业标准_-2006](https://img.taocdn.com/s3/m/64635f3e6c175f0e7dd1371b.png)
计算机网络管理员国家职业标准 -20061. 职业概况1.1职业名称计算机网络管理员。
1.2职业定义从事计算机网络运行、维护工作的人员。
1.3职业等级本职业共设三个等级，分别为：网络管理员（国家职业资格四级）、高级网络管理员（国家职业资格三级）、网络管理师（国家职业资格二级）。
1.4职业环境室内，常温。
1.5职业能力特征见表（见表）1.6基本文化程度高中毕业（或同等学历）。
1.7培训要求1.7.1培训期限全日制职业学校教育，根据其培养目标和教学计划确定。
晋级培训期限：网络管理员不少于200标准学时；高级网络管理员不少于250标准学时；网络管理师不少于300标准学时。
1.7.2培训教师培训网络管理员的教师应具有本职业高级网络管理员职业资格证书2年以上；培训高级网络管理员的教师应具有本职业网络管理师职业资格证书2年以上或相关专业中级以上（含中级）专业技术职务任职资格；培训网络管理师的教师应具有本职业网络管理师职业资格证书3年以上或相关专业高级专业技术职务任职资格。
1.7.3培训场地设备具有满足教学需要的标准教室和具有必备的计算机网络环境的实验室。
1.8鉴定要求1.8.1适用对象从事或准备从事本职业的人员。
1.8.2申报条件——网络管理员（具备以下条件之一者）（1）经本职业网络管理员正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
（2）连续从事本职业工作2年以上。
（3）取得经劳动保障行政部门审核认定的、以中级技能为培养目标的中等以上职业学校本职业（专业）毕业证书。
——高级网络管理员（具备以下条件之一者）（1）取得本职业网络管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业高级网络管理员正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
（2）取得经劳动保障行政部门审核认定的、以高级技能为培养目标的高等以上职业学校本职业（专业）毕业证书。
（3）取得相关专业大专以上（含大专）毕业证书，连续从事本职业工作2年以上。
计算机网络管理员中级职业技能鉴定 文档版
1、对待职业和岗位，（树立职业理想）并不是爱岗敬业所要求的2、市场经济条件下，职业道德最终将对企业起到（决定企业经济效益）的作用3、中华人民共和国著作权法自（1991-6-1）起开始实施4、商标侵权的法律责任不包括（社会责任）5、数字形式的媒体的主要特征是通过计算机网络将文本、图片等信息用（二进制编码）来表示6、计算机的主要特点是：运算速度快、运算精度高、存储容量大、能连续的、自动的运行工作11、（主板）是计算机各种部件相互连接的纽带和桥梁12、（可读写）不是操作系统安全的基本存取权限13、对国际标准化组织ISO的描述错误的是（与IEC和ITU合并形成了全世界范围标准化工作的核心14、（总线型）拓扑结构由连接成封闭回路的网络节点组成的，每一节点与它左右相邻的节点连接15、网络信息的可信度是指计算机网络安全的（可控性）16、表示超文本传输协议的是（HTTP）17、1英寸HDD(Micro Drive),容量已达到了（4GB）18、若计算机要设置自动与服务器时间同步，在时间设置选项中的“服务器”后面可以填写的是（时间服务器的IP地址）19、下列文件中安全性最高的是（NTFS）20、在联机帮助时，（索引）选项卡提供的是按汉语拼音顺序排列的帮助主题21、文件夹中“共享”的作用是（与网络中的用户共享）22、瑞星杀毒软件中的“操作”菜单中的（历史记录）选项可以查看病毒查杀日志23、机房电源线及电源插座应遵守的规则是（左零右火中接地）25、受电设备要断电首先要确认（单板电源）开关断开26、（示波器）主要用于测量电压波形的正弦畸变率情况27、对于灰尘对机房中设备的危害说法错误的是（使元器件散热能力提高）28、清洗最为彻底的带点清洁方式是（脱机清洗）29、空调系统中，不可能导致“烧”故障现象的是（冷凝机烧毁）30、造成空调振动和噪声过大的原因不包括（电压不稳）31、不属于双绞线性能指标的是（远端串扰）32、铝箔总屏蔽屏蔽双绞线（F/UTP）主要用于将（8芯）双绞线与外部电磁场隔离，对线队之间电磁干扰没有作用33、为了将屏蔽层内感应到的（电磁信号）泻放掉；屏蔽层必须接地34、关于双绞线性能指标说法错误的是（SNR越高越容易引起数据错误）35、系带同轴电缆和宽带同轴电缆是根据（传输频带不同）区分的36、宽带同轴电缆常用的电缆的屏蔽层通常是用（铝）冲压成的，特征阻抗为7542、设置账号首先要运行（IE浏览器）程序43、在适用宽带路由器上网的过程中出现上网不稳定的现象，首先应该检查的是（病毒查杀）44、路由器出现Serial interface-number is up, line protocol is down(DCE)的状态，解决的方法不包括（检查电源）45、信息插座的面板可以分为（模块化面板和固定式面板）46、关于电缆桥架的特点的描述说法正确的是（配线灵活）47、下列不是母线槽特点的是（容量小）48、双绞线配线架的型号很多，对应（3类、5类、超5类）线缆分别有不同的规格和型号49、具有有意的耐酸、耐碱、耐腐蚀性、耐外压强度、耐冲击强度高的塑料管是（聚氯乙烯管材）50、下列选项中为IEEE802.11的网络标准的事（无线局域网）54、应用于ATM网络中的网卡类型是（A TM接口网卡）55、（100Mbps网卡）一般用于骨干网络中56、（有源集线器）类似于无源集线器，但它具有对传输信号进行再生和放大从而扩展介质长度的功能57、关于网桥的作用说法正确的是（在各种传输介质中转发数据信号）58、(分帧和重组)可对转发和丢失的帧进行统计，一边进行系统维护59、交换机就是一种在通信系统中完成（信息交换）功能的设备60、（帧交换）式目前应用最广的局域网交换技术61、（广域网交换机）主要用于电信领域，提供通信用的基础平台62根据使用的网络技术划分交换机不包括（分段交换机）63、路由器的（数据处理）功能即提供包括分组过滤、分组转发、优先级、复用、加密、压缩和防火墙等功能64、骨干路由器具有高速度和高可靠性，网络系统普遍一般采用热备份，双电源和（双数据通路）等技术69、网络操作系统是作为网络用户与（网络系统）之间的接口70、关于系统和硬件设备要求说法错误的是（组件越多，需要的磁盘空间就越少）71、IIS服务组件不包括（DNS服务器）72、当IIS应用程序或内存出现问题时可以重新启动（internet服务）73、在安装各种硬件设备的驱动程序时最先安装的应该是（主板）的驱动程序74、关机重新启动，这时系统将自动搜寻新安装的网卡，并（自动）安装网卡驱动程序75、（10Mb/s网卡）是鼻尖老式抵挡的网卡76、子网掩码模式中的某位置为0，则对应的IP地址中的某位为（主机地址）中的一位77、网关实质上是一个网络通向其他网络的（IP地址）二、判断题（只有对的）3、进位计数制包括两个要素是基数和全术4、Linux属于系统软件5、日常许多业务处理，都属于对数据组进行管理，所以计算机制造商也开发了许多数据管理程序8、数据库管理系统是结余数据库与用户系统之间的一个管理软件，包括数据库的建立、维护和使用等12、标准化是组织现代化生产的手段，是实施科学管理的基础15、计算机网络操作系统除了具备单机操作系统所需要的功能外，还具有一些网络功能16、局域网有三种组网方式：客户机、服务器方式；工作组组网方式；无盘站组网方式23、在windows系统中，文件的扩展名决定文件类型25、为了避免出现问题，每台计算机最好只安装一种杀毒软件27、机房内供电线路应避免高压浪涌干扰28、环境湿度大、设备表面潮湿或漏电请停电清洗29、空调的基本维护包括压缩机的巡回检查与维护32、接双绞线时，将568B的1和3对调，2和6对调，就得到568A。
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珠海市职工教育和职业培训协会制定
计算机网络管理员职业培训资格评审表
学校名称：新时尚职业培训学校培训级别：高级（国家职业资格三级）
编号
项目
项目标准与分值
评分
1
培
训
教师
24分
5
实训室有管理制度
2
4
培训实施
20分
培训总课时不少于200个标准学时
5
技能实训课时不少于140个标准学时
5
能按教学计划与教学大纲的规定开设全部理论课程
5
专业技能项目的实训能按教学计划与教学大纲要求实施
5
5
教学（培训）计划与教学（培训）大纲
8
有正规出版社出版的符合国家职业标准的专业（培训）教材
评审意见：
评审员：评审日期：年月日
总
分
1.计算机网络管理员职业理论知识授课学时要求：（90个标准学时）
⑴职业道德（5%）（职业道德基本知识、职业守则）
⑵计算机网络管理员职业理论基础知识（5%）（计算机机房环境的基础知识、计算机基础知识、网络基础知识、计算机网络与通信的英语专业术语、相关法律法规知识）
办公设备维修工职业培训资格评审表
学校名称：培训级别：中级（国家职业资格四级）
编号
项目
项目标准与分值
评分
1
培
训
教师
24分
有1名取得办公设备维修工高级工职业资格证书二年以上者，并取得教师资格证的专职理论教师
12
有1名取得本职业办公设备维修工中级工职业资格证书二年以上者，并取得教师资格证的专职实训指导教师
⑶计算机网络管理员职业相关知识（90%）（维护服务器系统、网络设备的使用及网络系统维护、指导与培训）
2.计算机网络管理员技能实训项目与实训学时要求：（210个标准学时）
⑴维护服务器系统(45%) (2)网络设备的使用及网络系统维护(45%) (3)指导与培训(10%)
珠海市人力资源鉴定考试院制定
2
4
培训实施
20分
培训总课时不少于250个标准学时
5
技能实训课时不少于180个标准学时
5
能按教学计划与教学大纲的规定开设全部理论课程
5
专业技能项目的实训能按教学计划与教学大纲要求实施
5
5
教学
资料
16分
有与国家劳动部要求一致的专业教学（培训）计划与教学（培训）大纲
8
有正规出版社出版的符合国家职业标准的专业（培训）教材
12
有1名取得本职业高级网络管理员职业资格证书三年以上或相关专业高级专业技术职务任职资格者，并取得教师资格证的专职实训指导教师
12
2
教室配备
15分
有1间或1间以上理论课教室
5
教室有30个或30个以上座位
5
教室有良好采光、通风与照明
3
教室配有计算机等多媒体电教设备
2
3
实训场地
25分
有1间或1间以上计算机实训室
⑵计算机网络管理员职业理论基础知识（15%）（计算机机房环境的基础知识、计算机基础知识、网络基础知识、计算机网络与通信的英语专业术语、相关法律法规知识）
⑶计算机网络管理员职业相关知识（80%）（维护机房环境、维护通信线路、维护网络设备、维护网络服务器和网络终端设备）
2．计算机网络管理员职业技能实训项目与实训学时要求：（140个标准学时）
（自编教材已经得到专家认证和备案）
8
说明：1、第1项或第3项若未能达到12分，总分应评为不合格。
2、若一年内该职业未开展过培训，总分应评为不合格。（此项为换证评估时有效）
评审意见：
评审员：评审日期：年月日
总
分
1.计算机网络管理员职业理论知识授课学时要求：（70个标准学时）
⑴职业道德（5%）（职业道德基本知识、职业守则）
（自编教材已经得到专家认证和备案）
8
说明：1、第1项或第3项若未能达到12分，总分应评为不合格。
2、若一年内该职业未开展过培训，总分应评为不合格。（此项为换证评估时有效）
评审意见：
评审员：评审日期：年月日
总
分
1．计算机网络管理员职业理论知识授课学时要求：（60个标准学时）
⑴职业道德（5%）（职业道德基本知识、职业守则）
⑴维护通信线路(15%) (2)维护网络设备(45%) (3)维护服务器系统(40%)
珠海市职工教育和职业培训协会制定
计算机网络管理员职业培训资格评审表
学校名称：培训级别：技师（国家职业资格二级）
编号
项目
项目标准与分值
评分
1
培
训
教师
24分
有1名取得本职业高级网络管理员职业资格证书三年以上或相关专业高级专业技术职务任职资格者，并取得教师资格证的专职理论教师
12
2
教室配备
15分
有1间或1间以上理论课教室
5
教室有30个或30个以上座位
5
教室有良好采光、通风与照明
3
教室配有计算机等多媒体电教设备
2
3
实训场地
25分
有1间或1间以上计算机实训室
6
有1间实训室配备不少于30台实训用的个人计算机并配备必要的外部设备
6
实训室计算机有教学网络，使用合格的正版软件
6
实训室安全、卫生、通风、照明设施齐备
有1名取得本职业网络管理师职业资格证书二年以上或相关专业中级以上（含中级）专业技术职务任职资格者，并取得教师资格证的专职理论教师
12
有1名取得本职业网络管理师职业资格证书二年以上或相关专业中级以上（含中级）专业技术职务任职资格者，并取得教师资格证的专职实训指导教师
12
2
教室配备
15分
有1间或1间以上理论课教室
⑵计算机网络管理员职业理论基础知识（10%）（计算机机房环境的基础知识、计算机基础知识、网络基础知识、计算机网络与通信的英语专业术语、相关法律法规知识）
⑶计算机网络管理员职业相关知识（85%）（维护通信线路、维护网络设备、维护服务器系统）
2.计算机网络管理员职业技能实训项目与实训学时要求：（180个标准学时）
6
有1间实训室配备不少于30台实训用的个人计算机并配备必要的外部设备
6
实训室计算机有教学网络，使用合格的正版软件
6
实训室安全、卫生、通风、照明设施齐备
5
实训室有管理制度
2
4
培训实施
20分
培训总课时不少于300个标准学时
5
技能实训课时不少于210个标准学时
5
能按教学计划与教学大纲的规定开设全部理论课程
5
教室有30个或30个以上座位
5
教室有良好采光、通风与照明
3
教室配有计算机等多媒体电教设备
2
3
实训场地
25分
有1间或1间以上计算机实训室
6
有1间实训室配备不少于30台实训用的个人计算机并配备必要的外部设备
6
实训室计算机有教学网络，使用合格的正版软件
6
实训室安全、卫生、通风、照明设施齐备
5
实训室有管理制度
5
专业技能项目的实训能按教学计划与教学大纲要求实施
5
5
教学
资料
16分
有与国家劳动部要求一致的专业教学（培训）计划与教学（培训）大纲
8
有正规出版社出版的符合国家职业标准的专业（培训）教材
（自编教材已经得到专家认证和备案）
8
说明：1、第1项或第3项若未能达到12分，总分应评为不合格。
2、若一年内该职业未开展过培训，总分应评为不合格。（此项为换证评估时有效）