“自主保洁”制度调查报告示范文本
保洁调研报告范文
保洁调研报告范文保洁调研报告一、引言保洁服务是现代社会不可或缺的一项服务,它能够提供干净整洁的工作和生活环境,使人们的生活更加舒适和健康。
本次调研的目的是为了了解市场上保洁服务的情况,对比各家保洁公司的服务质量和价格,并为消费者提供相应的参考意见。
二、调研方法本次调研采用了问卷调查的方法,共发放了200份问卷,覆盖了城市不同区域的居民。
问卷包括了保洁服务的需求、满意度、价格等几个方面的问题,并提供了一些开放式问题供受访者进行补充说明。
同时,为了验证问卷调查结果的可靠性,我们还进行了访谈,邀请了一些消费者和保洁公司经营者进行深入交流。
三、调研结果1. 保洁服务的需求情况根据问卷调查结果,85%的受访者表示有过使用保洁服务的经历,其中60%的受访者使用保洁服务频率为每周一次,20%的受访者为每两周一次,10%的受访者为每月一次,另外10%的受访者为不定期使用。
调研结果显示,保洁服务在当今社会已经成为生活质量提升的重要手段之一。
2. 对保洁服务的满意度通过问卷调查和访谈,我们了解到有90%的消费者对保洁服务表示满意,其中80%的消费者认为保洁人员的专业水平高,服务态度良好,对工作认真负责;20%的消费者认为保洁服务存在一些问题,比如有时保洁人员工作速度较慢,有时清洁效果不理想。
这些不满意的消费者希望能够提高保洁人员的工作效率和清洁质量。
3. 保洁服务的价格水平调研显示,不同保洁公司的服务价格差异较大,但总体而言,保洁服务的价格在大致相同的范围内变动,价格的高低与保洁公司的规模、设备、人员水平和服务质量等相关。
根据数据显示,大多数保洁公司的服务价格在每平米25-50元之间。
同时,这也引发了一些消费者对保洁服务质量和价格之间的关联性的疑问。
四、调研结论1. 保洁服务已经深入人们的生活,服务需求旺盛,市场发展前景广阔。
2. 消费者对保洁服务整体满意度较高,保洁人员的专业水平和服务态度广受认可。
3. 保洁服务的价格差异较大,消费者需要结合价格和服务质量进行选择。
保洁自查工作制度与细则
保洁自查工作制度与细则一、目的为了确保保洁服务质量,提高客户满意度,强化保洁人员的工作责任心,规范保洁工作流程,特制定本自查工作制度与细则。
二、适用范围本制度适用于我公司所有从事保洁服务的工作人员。
三、自查内容1. 工作态度:检查保洁人员是否按照公司要求,穿着整洁的工作服,佩戴工作牌,遵守工作纪律,服从管理。
2. 工作技能:检查保洁人员是否具备熟练的操作技能,能正确使用保洁工具和清洁剂,保证保洁效果。
3. 工作内容:检查保洁人员是否按照清洁计划和作业指导书,完成各项保洁工作,如扫地、拖地、擦窗、清洁设备等。
4. 工作质量:检查保洁人员的工作成果是否达到公司制定的质量标准,如地面干净、窗户明亮、设备整洁等。
5. 安全意识:检查保洁人员是否遵守安全操作规程,保证自身和他人的安全。
四、自查频率1. 日常巡查:主管人员应定期对保洁人员进行日常巡查,及时发现问题,及时纠正。
2. 定期检查:公司定期组织对保洁人员进行全面检查,每季度至少一次。
3. 特殊事件检查:发生客户投诉或其他特殊事件时,公司应立即组织人员进行检查。
五、自查方式1. 现场检查:主管人员应亲自到现场进行检查,直观了解保洁人员的工作情况。
2. 客户反馈:积极听取客户的反馈意见,了解客户对保洁服务的满意度。
3. 查阅记录:检查保洁人员的日常工作记录、清洁设备使用记录等相关资料。
4. 员工访谈:与保洁人员进行沟通交流,了解他们的工作情况和困难。
六、自查结果处理1. 对自查中发现的问题,应立即提出整改要求,并督促保洁人员及时整改。
2. 对重复出现的问题,应分析原因,找出问题根源,采取措施防止问题再次发生。
3. 对整改效果进行跟踪检查,确保问题得到有效解决。
4. 对表现优秀的保洁人员,给予表彰和奖励,提高他们的工作积极性。
七、培训与指导1. 公司应定期对保洁人员进行培训,提高他们的专业技能和服务水平。
2. 主管人员应随时对保洁人员进行指导,帮助他们解决工作中遇到的问题。
保洁自查报告
保洁自查报告
自查日期:2022年1月1日
自查内容:
1. 地面清洁:
本次自查中,我们使用了最先进的清洁设备和技术,对办公区地面进行了仔细彻底的清洁处理。
清洁区域包括大厅、会议室、办公室及公共走廊。
清洁人员在清洁过程中,采用了科学合理的清洁步骤,确保清洁效果达到了最佳。
2. 货物摆放:
清洁人员对货物摆放进行了认真的检查,发现部分区域仍有杂物摆放不整齐的情况。
根据相关部门的要求,我们将在下一次清洁时进行整改。
3. 擦窗:
清洁人员对窗户进行了彻底的清洁,并发现个别窗户严重污染。
经过清洁人员反复擦洗,窗户已经恢复了明亮,清澈的状态。
4. 垃圾桶:
我们的清洁人员每天按时清理垃圾桶,并将垃圾分类处理。
此
次自查中未发现任何遗漏和问题。
5. 电器设备:
清洁人员对电器设备进行了仔细的清洁和检查,确保设备处于
正常工作状态,并对故障设备及时进行修理和更换。
6. 卫生间:
清洁人员对卫生间进行了彻底的清洁,包括清理马桶、洗手盆、地面、墙面及门窗。
此次自查中,我们发现卫生间存在一些清洁
死角。
我们会进行整改,确保卫生间清洁无死角。
自查结论:
本次自查中,我们发现了一些问题,我们会立即进行整改,确保保洁质量得到提升。
同时,我们也发现了清洁班组在清洁过程中的不足和问题,我们会加强班组培训和管理,确保保洁质量达到最佳。
2024年中学清洁工程的自查报告
2024年中学清洁工程的自查报告一、引言自2023年以来,本校一直致力于提升中学清洁工程的水平。
我们认识到,一个干净整洁的学校环境对学生的学习和发展至关重要。
因此,本报告将详细介绍我们在清洁工程方面所取得的成就,并提出改进措施,以确保我们维持高质量的清洁标准。
二、清洁工程的组织管理中学清洁工程主要由清洁员工负责执行,他们负责校舍、教室、图书馆、厕所等区域的清洁工作。
为了加强清洁工作的管理,我们采取了以下措施:1.制定详细的清洁工作流程和标准,确保清洁工作的执行符合规范;2.组织定期培训,提高清洁员工的专业知识和技能;3.建立定期检查和评估制度,以监督清洁工作的执行情况。
三、清洁工作的成果自2023年开展以来,我们在清洁工程方面取得了一系列的成果:1. 校舍整洁:校舍内外的地面、墙壁、窗户等都保持整洁,不见任何灰尘和污渍;2. 教室清洁:教室内的桌椅、黑板、窗户等都保持清洁,没有任何杂物和污渍;3. 图书馆整洁:图书馆内的书架、桌椅、地面等都保持整齐干净,图书无杂乱堆放;4. 厕所清洁:厕所内的马桶、洗手池、墙面等都保持干净,无异味。
除了以上主要成果,我们还注意到了以下亮点:1. 清洁工作的时间安排合理,适当安排清洁员工的值班时间,确保清洁工作全天候进行;2. 清洁工作的计划高效,合理安排每个区域的清洁频次和时间,确保清洁工作全面覆盖。
通过这些成果和亮点,我们确信我们的清洁工程达到了预期的效果,为学生提供了一个清洁、整洁、舒适的学习环境。
四、改进措施虽然我们已经取得了一系列的成果,但我们也认识到仍然存在改进的空间。
为了进一步提升清洁工程的水平,我们将采取以下改进措施:1. 定期评估清洁工作:我们会定期对清洁工作进行全面评估和检查,并根据评估结果及时调整和改进工作流程;2. 加强培训与沟通:我们将加强清洁员工的培训力度,提高其专业水平,并与他们保持良好的沟通,了解他们在工作中的需求和困难;3. 引入清洁设备:我们将考虑引入一些现代化的清洁设备和工具,以提高清洁工作效率和质量;4. 强化学生的环境意识:我们将加强对学生的环境教育,提高他们的环境意识和责任心,帮助他们共同维护学校的整洁环境。
保洁调研报告最佳范文
保洁调研报告最佳范文保洁调研报告一、背景介绍为了更好地了解保洁行业的现状和发展趋势,本次调研团队以北京市海淀区为调研区域,采取问卷调查和现场访谈相结合的方式,对该区域的保洁行业进行了深入的调研和分析。
二、调研结果1.保洁人员的情况(1)工作年限调查结果显示,大部分保洁人员的工作年限在3年以上,其中工作年限在5年以上的占比最高,达到了58%。
(2)收入情况保洁人员的收入受到工作年限和工作场所的影响,整体上,保洁人员的收入是比较低的。
其中,保洁人员的收入在2000元以下的占比最高,达到了52%。
2.保洁服务的需求情况(1)服务场所调查结果显示,保洁服务的需求主要集中在公共场所和住宅小区,占比分别为68.5%和23.2%。
(2)服务类型保洁服务的需求类型主要包括日常保洁、深度保洁和特殊清洁,其中,日常保洁的需求最为普遍,占比达到了60%。
(3)服务频率保洁服务的服务频率主要分为每日清洁、每周清洁和每月清洁,其中每周清洁的需求最为普遍,占比达到了48%。
3.保洁服务的质量情况(1)服务质量调查结果显示,大部分用户对保洁服务的满意度较高,其中对于保洁人员的专业技能和服务态度的满意度比较高,分别达到了87%和84%。
(2)服务价格保洁服务价格普遍较低,但用户对价格的满意度相对较低,主要是因为一些保洁服务公司为了降低成本,采取了低价策略,从而导致服务质量下降。
三、调研结论通过对海淀区的保洁行业进行调研,我们得出了以下结论:1.保洁行业的发展前景广阔,市场需求大,但是竞争形势也非常激烈,保洁服务公司需要制定科学的经营策略,提高服务质量,提升核心竞争力。
2.保洁服务的价格虽然较低,但是服务质量存在差异,用户对价格的满意度也相对较低,因此保洁服务公司应该注重提升服务质量,增强用户体验,从而提高市场占有率。
3.保洁行业的人才培养也非常重要,要注重提高保洁人员的专业技能和服务态度,增强服务质量和用户满意度。
四、建议为了促进保洁行业的健康发展,我们提出如下建议:1.保洁服务公司应该制定合理的价格策略,保证服务质量的同时也要考虑用户的收入水平,从而提高用户满意度。
保洁工作调研报告
保洁工作调研报告保洁工作调研报告一、背景描述为提高物业服务质量,我公司决定开展保洁工作的调研。
调研内容包括:小区保洁工作执行情况、保洁人员数量和能力、保洁工作流程等。
通过调研,我们希望了解小区保洁工作的具体情况,为后续的改进提供参考。
二、调研过程1. 调研时间:2021年7月至8月2. 调研方法:问卷调查、实地走访3. 调研范围:我公司所负责的5个小区三、调研结果1. 小区保洁工作执行情况通过问卷调查和实地走访,我们了解到,小区保洁工作执行情况有待提高。
部分业主反映,小区保洁不彻底,一些角落常被忽略。
有的楼道、走廊和公共场所存在垃圾满溢、卫生间不干净等问题。
部分小区的垃圾分类工作也存在难度。
2. 保洁人员数量和能力小区保洁人员数量不足,致使保洁工作难以保证质量。
由于保洁人员的缺乏,一些小区的保洁周期也不稳定。
保洁人员的能力和素质也有待提升。
3. 保洁工作流程小区保洁工作流程不够规范。
由于没有明确的工作流程安排,部分保洁人员工作效率不高。
有的小区也存在保洁工作重复和错漏的现象。
部分小区的保洁工作也存在一些细节问题,如清扫不到位、打扫时间过早等。
四、改进建议1. 完善小区保洁工作流程。
建议制定清晰的保洁工作流程,并让保洁人员了解并执行。
可以将保洁工作分配表放在小区公示板上,让业主可以实时了解保洁工作情况。
2. 加强保洁人员培训,提高工作素质。
建议加大培训力度,让保洁人员了解最新的保洁知识和技巧。
提高保洁人员的服务意识和服务态度,让他们在工作中更加严谨、细致、周到。
3. 增加保洁人员数量。
可以适当增加小区保洁人员数量,保障小区保洁工作的质量和执行效率。
4. 细化小区垃圾分类工作,加强业主宣传。
可以通过公示牌、微信群等渠道宣传垃圾分类知识,让业主了解垃圾分类的重要性和正确的分类方法。
加强垃圾分类设施的建设和管理,提高小区垃圾分类工作的效率。
5. 加强对小区保洁工作的督查。
建立完善的督查机制和考核制度,及时发现并解决保洁工作中存在的难题和问题。
保洁调查问卷分析报告范文
保洁调查问卷分析报告范文近期,为了改善和提升我们小区的保洁服务质量,我们进行了一次保洁调查问卷调查。
以下是对调查问卷结果的分析报告,目标是救助我们了解居民对于小区保洁服务的需求和意见。
调查问卷共有10个问题,我们收到了167个有效问卷。
依据问卷结果,我们总结了以下几个关键点。
起首,绝大多数居民对小区的保洁服务感到满足。
58%的受访居民表示满足度较高,42%的居民表示满足度一般。
这表明在总体上,小区的保洁服务质量是可以让居民满足的。
然而,我们也注意到,仍有一部分居民对保洁服务表示不满足。
因此,我们需要进一步改善和提升保洁服务的质量,以确保全部居民都能够享受到高质量的保洁服务。
其次,问卷结果显示,居民对于保洁频率有着不同的期望。
47%的受访居民期望每周进行一次全面保洁,26%的居民认为保洁频率可以每两周一次,而27%的居民则期望每月一次全面保洁。
这表明我们需要依据居民的不同需求制定一个更加灵活的保洁规划,并且准时与居民沟通,以确保他们的需求得到满足。
另外,调查问卷还发现,大部分居民对于保洁服务的态度乐观,允诺与保洁员共同维护小区的环境卫生。
83%的受访居民表示他们会自觉地将垃圾投放到指定的垃圾桶中,而75%的居民表示他们会尽量保持公共区域的整整齐齐。
这种乐观的参与意识对于小区的保洁工作来说是特殊重要的,因此我们将鼓舞和宣扬这种参与精神,期望更多居民能够乐观参与到小区的保洁工作中来。
最后,问卷结果还反映了一些居民的意见和建议。
有居民提到他们期望在公共区域增设更多垃圾桶,以便利居民投放垃圾;还有居民建议加大对保洁工作的监督力度,以确保保洁人员履行职责;此外,还有居民提到他们期望保洁人员能够更加有礼貌和专业。
综上所述,我们的调查问卷分析报告显示,大部分居民对小区的保洁服务感到满足,同时也提出了一些值得改进的意见和建议。
我们将依据这些结果,进一步改善和提升小区的保洁服务质量,以确保居民能够享受到更好的居住环境。
保洁人员工作自查报告
保洁人员工作自查报告一、前言作为一名保洁人员,我深知保持环境清洁、整洁的重要性。
为了确保工作质量,提高工作效率,我定期进行工作自查,及时发现问题、解决问题。
现将本次自查报告如下,以供领导和同事参考。
二、自查内容1. 工作态度(1)自觉遵守公司规章制度,按时到岗,不迟到、不早退。
(2)对待工作认真负责,积极主动,不怕脏、不怕累。
(3)尊敬领导,团结同事,乐于助人,与同事保持良好的人际关系。
2. 工作流程(1)清洁工具准备在开始工作前,我会检查清洁工具是否齐全,如有损坏或缺失,及时报告上级,确保清洁工作顺利进行。
(2)清洁区域划分根据工作安排,明确自己的清洁区域,确保每个区域都得到有效清洁。
(3)清洁顺序遵循先清洁地面、后清洁桌椅、最后清洁卫生间的顺序,确保清洁效果。
(4)清洁方法根据不同区域的清洁要求,采用合适的清洁方法,如拖地、擦拭、喷洒消毒液等。
3. 清洁效果(1)地面清洁确保地面干净、无污渍,无积水,无垃圾。
(2)桌椅清洁确保桌椅表面干净、无灰尘,无油渍,无污渍。
(3)卫生间清洁确保卫生间干净、无异味,洗手池、马桶、地面等部位清洁彻底。
4. 安全防护(1)使用清洁工具时,注意安全,避免划伤、碰伤等意外事故。
(2)遵守用电安全规定,不私拉乱接电源。
(3)发现安全隐患,及时报告上级,确保自身及他人的安全。
三、自查发现的问题及改进措施1. 问题一:清洁工具使用不当(1)现象:部分清洁工具使用后,未及时清洗、晾晒,导致细菌滋生。
(2)改进措施:加强清洁工具的管理,使用后及时清洗、晾晒,定期消毒,确保清洁工具的清洁度。
2. 问题二:清洁效果不达标(1)现象:部分区域清洁效果不佳,存在卫生死角。
(2)改进措施:加强清洁方法的培训,提高清洁效果,同时加强对卫生死角的清洁,确保整体清洁效果。
3. 问题三:安全意识不足(1)现象:部分同事在使用清洁工具时,未注意安全,存在安全隐患。
(2)改进措施:加强安全教育,提高同事的安全意识,严格遵守安全规定。
保洁人员工作自查报告
保洁人员工作自查报告一、前言作为保洁人员,我们的工作直接关系到环境卫生和居住环境的舒适度。
为了确保工作质量,提高工作效率,我特此进行了一次全面的自查,现将自查情况报告如下。
二、工作概述1. 工作内容:主要包括楼道、电梯间、公共区域、卫生间等部位的清洁、消毒、垃圾清运等工作。
2. 工作时间:按照公司规定,每天工作8小时,每周工作6天。
3. 工作要求:严格遵守公司规章制度,保证环境卫生,提高服务质量,树立良好的职业形象。
三、自查内容1. 工作态度(1)自觉遵守公司规章制度,按时上下班,不迟到、早退。
(2)对待工作认真负责,不怕脏、累,始终保持积极向上的精神状态。
(3)尊重同事,团结协作,共同提高工作效率。
2. 工作质量(1)楼道清洁① 每天至少清扫楼道两次,确保地面干净整洁。
② 定期擦拭楼梯扶手、窗户等部位,保证无灰尘、污渍。
③ 对公共区域进行定期消毒,确保环境卫生。
(2)电梯间清洁① 每天擦拭电梯内壁、按钮等部位,保持干净整洁。
② 定期对电梯进行深度清洁,确保电梯运行正常。
(3)公共区域清洁① 每天清扫公共区域,保证地面干净整洁。
② 定期擦拭公共设施,如座椅、指示牌等。
③ 对公共区域进行定期消毒,防止细菌滋生。
(4)卫生间清洁① 每天清洁卫生间,保持地面、洗手池、马桶等部位干净整洁。
② 定期对卫生间进行消毒,确保卫生。
3. 工作效率(1)合理安排工作时间,提高工作效率。
(2)使用清洁设备时,注意节约能源,减少浪费。
(3)在工作中发现问题,及时解决,避免影响工作进度。
4. 安全意识(1)严格遵守安全操作规程,确保工作安全。
(2)定期检查清洁设备,发现安全隐患及时上报。
(3)注意个人防护,避免受伤。
四、自查发现问题及改进措施1. 问题(1)部分时间段清洁工作不够细致,存在卫生死角。
(2)清洁设备使用不当,导致工作效率降低。
(3)安全意识不够强烈,存在安全隐患。
2. 改进措施(1)加强自身业务学习,提高清洁工作质量。
清洁卫生制度情况汇报
清洁卫生制度情况汇报近期,我们对公司的清洁卫生制度进行了全面的检查和总结,现将情况进行汇报。
首先,我们对公司各部门的清洁卫生情况进行了详细的调查和评估。
通过实地走访和员工反馈,发现各部门的清洁卫生工作存在一些问题。
部分员工对于清洁卫生工作的重要性认识不足,导致工作态度不够认真,清洁卫生工作不够细致。
另外,部分区域的清洁卫生设施设备存在老化和损坏情况,影响了清洁卫生工作的开展。
针对以上问题,我们已经采取了一系列的改进措施。
首先,加强了对员工的清洁卫生工作培训,提高了员工对清洁卫生工作的重视程度和工作技能。
其次,对清洁卫生设施设备进行了全面的检修和更新,确保设施设备的正常运转和使用效果。
同时,我们还加强了对清洁卫生工作的督导和检查,建立了定期检查和评估制度,对清洁卫生工作进行了全面的监督和管理。
在实施改进措施的过程中,我们取得了一些成效。
员工的清洁卫生意识得到了提高,工作态度和效率也有了明显的改善。
清洁卫生设施设备的更新和维护工作得到了有效的落实,各项设施设备的使用效果得到了有效的提升。
整体上,公司的清洁卫生工作取得了一定的进展。
然而,我们也清醒地意识到,清洁卫生工作仍然存在一些问题和不足。
员工的清洁卫生意识和技能还需要进一步加强,清洁卫生设施设备的更新和维护工作还需要进一步完善。
我们将继续加大对清洁卫生工作的管理和监督力度,进一步加强对员工的培训和教育,全面提升公司清洁卫生工作的质量和水平。
总的来说,公司的清洁卫生工作取得了一定的进展,但仍存在不少问题和挑战。
我们将继续努力,进一步改进和完善公司的清洁卫生制度,确保公司的清洁卫生工作能够达到更高的标准和要求。
希望全体员工能够共同努力,共同维护公司的清洁卫生环境,为公司的发展和进步贡献自己的力量。
保洁调查问卷分析报告模板
保洁调查问卷分析报告模板尊敬的各位领导、同事们:依据公司要求,我们开展了一项关于保洁服务的调查问卷调查。
通过该调查,我们旨在了解员工对于公司保洁服务的满足度和需求,并提出合理的改进意见,以提高公司的保洁质量。
一、调查背景及目标本次调查的背景是为了提高公司保洁服务的质量,同时也提升员工的工作环境和幸福感。
通过该调查我们的目标是了解员工对于公司保洁服务的满足度,以及他们对于服务质量、时间打算和卫生环境的需求。
二、调查问卷设计和分发我们设计了一份包括10道选择题和4个开放式问题的调查问卷。
选择题涵盖了员工对于保洁服务的满足度、清洁频率和效果评判。
开放式问题主要期望员工能够提出对于现有保洁服务的意见和改进建议。
问卷调查时间为两周,在公司内进行了线上和线下两种方式的分发。
三、调查结果分析共收回有效问卷300份,占总人数的85%。
问卷结果显示:77%的员工对公司的保洁服务表示满足,14%的员工表示一般,仅有9%的员工表示不满足。
其中,对于保洁服务的时间打算,有51%的员工对清洁频率感到满足,35%的员工认为稍有不足,14%的员工认为需加强;对于保洁效果的评判,有58%的员工认为满足,30%的员工表示还需改进,12%的员工表示不满足。
在开放式问题中,员工提出的改进建议主要集中在加强卫生宣扬,提高清洁效果和频率。
同时,也有部分员工提出了对于保洁人员工作态度和培训的意见。
四、改进建议依据调查结果,我们提出以下几点改进建议:1. 增加卫生宣扬力度,加强员工对于个人卫生和环境卫生的熟识,提高员工的卫生意识;2. 加强保洁人员的培训,提高他们的专业素养和服务态度,确保保洁工作质量;3. 调整保洁工作时间和频率,依据员工的需求和实际卫生状况进行合理打算。
五、总结通过本次调查,我们了解到员工对于公司保洁服务的整体满足度较高,同时也收集到了一些珍贵的意见和建议。
我们将勤勉分析这些意见和建议,并结合实际状况进行相应的改进和调整,提供更加高效和优质的保洁服务,为员工提供更好的工作环境。
精选关于保洁自查报告热门优秀参考范文五篇
精选关于保洁自查报告热门优秀参考范文五篇认真分析了环境卫生方面的现状,提出了明确的工作重点和目标,制定了相应的措施和办法,保洁自查报告有哪些?相信很多人都想知道吧?以下是小编为您整理的相关资料,欢迎阅读!保洁自查报告精选(一)县教育局、会仪镇中学校:本期以来,我校根据有关文件精神,结合创建平安校园的相关要求,对校园环境卫生进行了集中整治,取得了显著的实效,现将治理校园环境卫生工作报告如下:一、加强了领导,成立了校园环境卫生专项工作领导组组长:xx副组长:xx成员:xx领导组明确了职责与分工,认真分析了我校环境卫生方面的现状,提出了明确的工作重点和目标,制定了相应的措施和办法,将校园环境卫生纳入到年终考核当中,促使环境卫生抓紧、抓实.二、加强了宣传和教育,学习贯彻文件精神领导机构成立了以后,充分利用教师会、校会、班会等平台,向全校师生进行保持校园清洁的宣传和教育,使师生的校园卫生意识得到加强和提高,全校师生纷纷行动起来,使得文件精神得到了深入的贯彻.三、反复自查,集中整治本期以来,我校对校园环境卫生进行了三次专项整治,组织全体教职工认真排查,确保校园卫生无死角,坚决杜绝校园脏、乱、差等不良现象,此外,由少先队牵头成立了校园卫生学生检查委员会,利用课间对各班卫生情况进行了检查.由教导处组织教师对各班卫生情况进行评比,从而使卫生工作的长期开展得到了有力的保障.四、加强教育,让全校学生树立卫生意识.充分利用卫生与保健课和主题班会等渠道,教育学生爱清洁,讲卫生,勤洗衣服勤洗手,并利用校会向学生讲解讲卫生的重要性, 讲卫生与防疾病的关系,卫生与健康的关系,使学生真正做到自觉讲卫生、爱清洁.五、加强监督机制,使清洁保持每一天,利用思品课向学生进行讲文明、不乱扔垃圾的教育,评选文明小标兵 ,评选卫生示范班 ,确保校园清洁.六、加强了食品卫生的监控.一是加强食堂做作业人员的培训,二是安排专人对食堂食品卫生进行负责,落实责任,每天对食品进行检查并作好相应记录,三是对校园零食摊的清理,目前我校已全部清理出校园零食摊点,确保校园无教师及其家属摆摊设点,校园100米内没有零食摊点.总之,经过我校全体师生的努力,目前我校的环境卫生状况已得到明显改善,校园清洁、无卫生死角,今后必将把此项工作长期开展下去,以保持校园卫生的良好状况,保证全校师生的生命健康和校园的清洁.保洁自查报告经典(二)学校积极组织全体教师,认真学习了教育局关于转发市教委《转发(教育部关于新学期开展中小学安全大检查的紧急通知作的通知)的通知》通知精神,按照教育局对安全工作要求,制度化、经常化地开展拉网式安全检查,做到警钟长鸣,常抓不懈.为切实把安全工作落实到实处,消除存在的安全隐患,在自查中重点做了以下几方面工作:一、学校领导班子立即召开安全专题会,逐项逐条学习贯彻教育局关于转发市教委《转发(教育部关于新学期开展中小学安全大检查的紧急通知作的通知)的通知》通知精神,决心进一步加大安全力度,从大处着眼,小处入手,逐室、逐间、逐墙,进行检查,检出问题立即整改,为教育教学营造良好的安全环境.会议作出决定:1、通知精神立即传达到全体教职工,学文件促落实,明确安全责任,按照学校日查、周查、月查、安全检查表所列项目逐条进行检查,保证自己所负责的区域不存在任何安全隐患.2、各班立即召开主题班会,对学生进行一次强化常规安全教育.班队会要求做到内容充实,效果显著,不流于形式,真正起到安全教育的作用.二、加强学生上下楼梯管理学生上下楼事故时有发生,与管理工作跟不上防范措施不到位,护导不利有直接关系.为此学校采取了以下措施:1、对楼梯及扶手等设施进行了一次全面检修,做(关于统战工作自查报告)到完好率100%,在教学楼上下楼梯设立了安全线,使学生一目了然,确保楼道楼梯畅通,杜绝了拥挤现象的发生.2、学校每天安排教师、少先队中队长以上干部课间和放学在各楼梯口值班,护导疏散学生,值日人员要求到位及时,责任明确,将隐患消灭在萌芽状态.三、管好放学路队,加强交通安全1、班级校外活动,必须书面报告学校,未经允许严禁外出.2、设立了安全警示牌,放学路队一、二年级学生由班主任护送到校门口,三、四、五年级由班主任护送到楼下.3、学校每天安排教师早、中、晚.上学、放学在校门口值班制度.维持秩序,疏散学生.保证学生的安全.四、加强用电和消防管理1、加强了用电管理,对用电线路作了规范化检修,特别对教室内的开关、插座、接头作了重点检查,实行一把钥匙、一把钳子制度,坚决杜绝私拉乱扯.2、完善了消防制度,建立健全了消防预案,开展了以提高中小学生幼儿自护、自救、防灾、逃生能力为主题的教育活动.对消防器具及使用作了指导性检查,按照消防要求,配齐了消防设备.对教学楼内的消防栓、灭火器进行了检查和更新,严格控制火源,不准学生随身携带火种,要求上课时一律不准关后门,做到安全通道畅通无阻.五、进一步检查了校内设施以保证安全.(一)、检查了校内的花草树木,发现不利于安全的树枝、树木,进行及时的砍伐或移植.(二)、进一步检查了校内的体育小区、双杠、单杠及篮球架等.一方面检查其牢固程度,另一方面定期对其粉刷,以防止生锈.六、加强我校的艺体活动向着健康、有序的发展,促进学生的身心健康对体育器械进行了检查,未发现不安全因素在体育教学与训练中,积极落实帮助与保护措施,以确保学生人身安全.七、我校利用班会时间和国旗下讲话对学生进行交通安全教育,让学生了解交通标识牌和有关的交通法规.经过自查,消除了安全隐患,改善了学校的育人环境,学生的安全防范意识进一步增强,全校形成了一种组织化、制度化的安全教育教学氛围.保洁自查报告推荐(三)环卫所在县住建局的正确领导下,紧紧围绕环卫中心工作,以环境综合整治及长效化管理为着力点,坚持为民服务的工作理念,明确工作目标,完善工作机制,有序推进环卫各项工作,实现了容貌整洁、管理有序、环境美化的管理新目标.一、基本情况1、环卫所现有正式职工8名,退休职工25名.在环卫管理过程中,对人员进行调整和分工,落实了责任.其中设置所长、副所长、垃圾处理厂厂长、垃圾处理厂日常管理人员、票据领取、财务对接人员、收费人员、道路清扫人员各1名、在市政所工作的1名.2、所属环卫清扫保洁、垃圾中转公司2个,垃圾清运公司1个,实行了承包清扫、中转、清运分离.3、环卫清扫面积:由2007年的55万m2增至2012年的108万m2(新、老城区及工业园共有68条街道).4、公厕管理由2007年的9座增至2012年15座.二、拓展思路,加强环卫管理(一)完善制度,规范管理为了认真落实长效管理机制,加大内部管理力度,我所先后制定和完善了《内部管理制度》、《环卫清扫保洁和垃圾中转清运作业日常考核标准》、《清扫保洁作业目标管理办法》、《垃圾中转作业目标管理办法》《垃圾清运作业目标管理办法》、《生活垃圾处理厂工作人员目标管理办法》及《公厕管理办法》等一系列的管理制度和管理办法,城区的环境卫生管理工作有了显著提升.(二)加强领导,明确责任,保证工作落实为了全面提升环境卫生管理质量,结合工作实际,我所及时对环卫管理人员进行部分调整和分工,将环卫管理工作任务细化,实行定人、定岗、定责的管理模式,加强领导,明确工作职责和目标任务,管理规范,激发了全体职工的工作热情和责任感,确保了环境卫生管理工作落到实处.(三)加强日常管理,提高环卫服务质量环卫所担负着新老城区和工业园环卫清扫保洁、垃圾中转、清运工作,在清扫面积达 108 万平方米,日产垃圾160吨的情况下,严格按照环卫清扫保洁和垃圾中转、清运作业管理办法和日常考核标准进行作业.一是严格要求,强化管理,采取日常考核、定时考核相结合的方式对环卫作业各标段的作业质量,合同落实情况进行监督、检查、考核和管理,并在每月的25日组织有关人员对环卫标段清扫保洁作业规范、质量情况进行月查考核.发现问题,限期改正,对改正不到位的,给责任人一定处罚,做到了逗硬奖惩.今年在高温的情况下,为实现保洁质量不减、环卫职工安全健康的双赢局面,环卫所实施三管齐下 ,全力保障一线,全力保障质量.合理安排道路保洁时间,在作业时间上,根据道路状况合理调整作业时间,加大保洁力度.同时加大机械化作业力度,对县城街道增加扫地车作业次数,延长机扫作业时间,减少人工作业强度;每天出动洒水车对城区街道和工业园进行清洗、降尘,最大限度地降低城区街道温度和减少灰尘污染.目前,环卫基本解决了街道无白色垃圾,街道清扫保洁达到了环境卫生管理标准,县城环境卫生面貌取得根本性改善,得到了县、局领导和市民的好评. 二是负责对新老城区及31个乡镇、两个园区和318线、304线及蓬红线(80个村、285个社)的生活垃圾进行清运至下东垃圾处理厂进行无害化处理.有效改善了乡镇场镇垃圾遍地,长期积留的状况,使场镇整体环境面貌得到了有效提升.同时加强了县城垃圾中转站、垃圾斗点的管理及果皮箱清掏工作,认真落实日常收集生活垃圾制度,尽量避免垃圾抛洒,防止在收运垃圾过程中飘洒造成二次污染.做到垃圾日产日清.一年来,日清运垃圾约380余吨,垃圾清运率基本达到100%. 三是做好垃圾处理厂的日常监督、管理工作.城乡环境综合治理开展以来,已对新老城区、老一、老二片区31个乡镇、2个园区的居民生活垃圾进行集中填埋处理,日填埋垃圾量380余吨.做到了垃圾进场有登记、填埋有记录,在垃圾处理的过程中, 严格按照工艺流程,对进场垃圾采用石灰消毒、泥土覆盖垃圾,边倾倒边填埋,平整推碾, 压实处理.按时对垃圾处理厂进行杀菌和喷洒药物杀虫、灭蝇相结合的办法进行处理,尽量把污染降低到最低程度.四是为了提高城市公厕卫生水平,更好地方便群众使用.县城区15座公厕纳入环卫所的日常工作,将公厕的卫生标准、管理要求、开放时间、管理人员和投诉电话公示上墙.做到了及时打扫、清洗、消毒、专人管理和定期检查、维护,保持了公厕的清洁、卫生和设备、设施完好,加强了县城公厕的管理,更好地方便了群众.(四)高度重视,做好迎检工作我所高度重视全面部署各项迎检工作,抓好重点、难点和敏感点的重点整治,精心组织标段人员加班加点清理街道卫生死角,出动扫地车、洒水车对城区街道、工业园区及318线等地段进行冲洗,确保了沿街、沿路和沿河重点部位的清洁.做到软件、硬件全部到位,全力以赴高标准做好了县城环境卫生整治行动督查的各项迎检任务.三、存在问题(一)随着环卫管理范围的扩大,环卫所管理人员十分紧缺,环卫工作还不能面面俱到,还存在不尽人意的地方.(二)清扫保洁、垃圾中转清运模式,已不能适应环境整治的需要.特别是环卫设施陈旧老化,存在严重的安全隐患.一是垃圾中转站建设缓慢,影响垃圾清运;二是垃圾中转站建于2009年,按设计要求只能使用8年,现已处于报废状态.存在着严重的安全隐患.加之垃圾中转站修理费逐年递增,造成垃圾积压有时不能及时清运,影响县城环境卫生;三是垃圾储存车也年久失修,严重影响市容美观.(三)污染源控制问题:县城的施工工地范围广,涉及的路段多,扬尘污染、带泥上路的现象比较突出,严重影响环境卫生,增加了环卫管理工作强度.(四)市民卫生意识淡薄,乱扔乱倒、损坏环卫设施现象突出.四、整改措施:一是积极探索环卫新方法,严格清扫保洁管理责任制.主次道路和背街小巷延长保洁作业时间,城区街道实现全覆盖、全时段保洁.城区主要道路增加机械化作业次数,提高道路机械化作业水平.二是加强环卫日常管理工作力度,定期或不定期对城区街道清扫保洁、垃圾中转、垃圾清运和县城公厕的管理情况进行巡视、抽查.重点对各标段的作业质量,合同落实情况进行检查、考核,逗硬奖惩.三是落实长效管理,加强垃圾收运管理,确保城区生活垃圾日产日清.逐步推行生活垃圾袋装化分类处理,在居民小区实行垃圾袋装化和分类收集、垃圾不落地,努力实现生活垃圾减量、垃圾的分类收集和资源化利用.四是加强对垃圾处理厂日常工作的管理,做好村、社干群的相关协调工作,确保垃圾处理厂工作的正常运转.保洁自查报告热门(四)半年来,水城县爱卫办在县委、政府的坚强领导下,在省、市爱卫会和县卫生和食药监局的指导下.以整脏治乱专项行动为抓手,以督查考评为突破口,积极开展城乡环境卫生整洁行动、病媒生物防制等工作,切实巩固贵州省卫生县城创建成果.一、主要做法(一)提高认识,加强领导县委、县政府始终坚持以整脏治乱为创卫工作的抓手,以深入推动水城经济社会发展、不断提升水城形象、为经济发展营造良好投资环境、提升群众满意度为目标.与经济社会建设同安排、同部署、同考评、同奖惩.一是强化组织领导.我县整脏治乱暨满意在水城工作领导小组(负责全县创卫、创文工作的指导、协调、督查).组长由县四大班子主要领导担任,副组长由县委副书记、县委、县人大副主任、县政府副县长、县政协副主席等担任,成员由相关部门一把手和乡镇党政负责人组成,使创卫工作部门联动、城乡结合,实现了创卫工作高规格领导机构.二是强化保障措施.每年一季度县委会召开专题会议、对创卫工作进行专题研究部署.今年以来,县委召开了4次会、3次专题会,县政府召开了1次常务会、2次专题会,研究制定了《水城县创建国家卫生县城实施方案》、《水城县创建全国《水城县2012年城乡环境整洁行动实施方案》、《水城县2012文明县城实施方案》、年各乡城乡环境整洁行动考核办法》、《水城县2012年滥坝镇和各责任单位城乡环境整洁行动量化考核办法》、《水城县2012年病媒生物防制工作实施方案》等四方案二办法 ,使创卫工作有章可循.三是强化资源整合.着力整合资源,县整脏治乱和满意在水城领导小组办公室与县文明办、县爱卫办实行合署办公,由县委宣传部统一部署.在县文明办行政编制3名的基础上,增设县爱卫办事业编制10名,每季度从主要成员单位抽调6人参加督查考评.并配齐了电脑、电话、复印机、会议桌等办公设备设施,安排3辆工作用车.经费由县委宣传部统筹安排,保障工作的正常运转.今年以来,财政拨付办公、会议等专款经费共计60万元.(二)完善基础,健全机制我县坚持把创卫工作作为优化发展环境的抓手,着力于完善设施、强化管理 ,切实巩固贵州省卫生县城和全省文明县城创建成果.一是加强基础设施建设,逐步完善城市功能.在利用好项目资金的同时,采用BT 模式、BOT模式,加快城市基础设施建设步伐,加强从源头治理,投资235.4万元;修建了两个入城洗车场;投资450万元,修建了水冲式公厕5座,垃圾中转站3个;政府引导,业主投资建成投资规模超2000万元的室内规范农贸市场2个;仅今年8月底前建成投入使用的迎宾大道一期改造工程、双水城区污水管网后续工程、县人民医院住院部、县社会福利中心、山田安置区室内农贸市场、市政环卫基础设施和绿化带的建设和维护等项目总投资达1亿元.二是加强制度建设,形成长效管理机制.制定了《宣传教育方案》、《信息报送办法》、《督查办法》、《问责办法》,严格执行奖惩、通报制度,每季度对一级责任单位、二级责任单位、窗口单位、一类乡、二类乡进行考评,考评结果在县公示栏进行公示,在市县媒体公开曝光,接受社会监督,进一步完善了相关管理办法和措施.三是实行精细化管理,提升城市管理水平.严查门前三包责任制,城管人员监管范围,环卫人员保洁区域,交警人员监管线路,卫监人员监管餐馆,工商人员监管市场,社区人员监管院落等全部实行包保.实现城市管理网格化、精细化,做到动静相结合;规范完善便民信息栏,专项整治野广告增设停车位,开展文明交通行动计划;规范农贸市场管理,垃圾日产日清;合理设置公益广告,加大宣传力度;签订《建筑工地文明施工责任状》,实现文明施工;入城运输车辆保持覆盖运输;消除城镇出入口、城乡结合部卫生死角;加强双水火车站、过往客车临时发车点和公交站台的管理工作,杜绝流动摊贩和黑的士营运现象.(三)统筹兼顾,城乡共荣我县坚持把创卫、创文工作与全县经济社会发展同安排、同部署、同考核、同奖惩.一方面,我县以整脏治乱、满意在水城为重要抓手,巩固卫生县城和文明县城的创建成果,为下一步申报国家卫生县城和全国文明县城奠定基础;另一方面,全县紧紧围绕生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主二十字方针,以打造新农村、培育新农民为目标,以六建、六改、六治为载体,以建立一机制多内容村居民自治体系为平台,在全县范围掀起创卫整治工作热潮,扎实开展好创卫工作.一是根据《中华人民共和国传染病防治法》、全国爱卫会和卫生部《病媒生物预防控制管理规定》、《贵州省爱国卫生工作条例》、《贵州省病媒生物预防控制管理规定》、《贵州省卫生城市(县城、乡镇、村)标准及其申报评审命名和监督管理办法》.制定了《水城县2012年病媒生物防制工作实施方案》、水城县《卫生乡镇、卫生村申报工作监督管理办法》,分解落实责任.病媒生物防制工作始终坚持县委、县政府政府组织,部门联动,条块结合;坚持统一指挥、统一行动、统一时间、统一用药的四统一原则;坚持以环境治理为主,药物防治为辅的综合防制措施,标本兼治;坚持把除四害与全县整脏治乱工作有机结合,整合资源,不断完善长效管理机制.经过全县人民的共同努力, 四害密度明显下降,控制在省级卫生城市标准范围之内,阻断了多种疾病传播,有力地保障了人民群众的身心健康. 二是我县创造性把创卫工作与四在农家的六建六改六治相结合(六建:以美好家园民居建设为龙头,建设新村庄;以农业产业化建设为重点,发展新产业;以庭院经济建设为抓手,创造新财富;以精神文明创建为先导,塑造新风貌;以新型农民队伍建设为根本,培育新农民;以农村生活保洁自查报告最新(五)xx年,根据《xx市城乡环境卫生整洁行动实施方案(xx-2020年)》(攀爱卫〔xx〕10号)文件要求,我局结合自身职能职责,在加强环境卫生设施建设,扎实开展城市管理业务工作的基础上,深入推进城乡环境卫生治理,圆满完成各项工作任务和既定目标.按照《关于做好全市城乡环境卫生整洁行动中期评估工作的通知》(攀爱卫办〔2020〕1号)要求,现将自查情况报告如下.一、总体情况及工作成效根据《xx市城乡环境卫生整洁行动实施(xx-2020年)》(攀爱卫〔xx〕10号)的总体安排,涉及市城管局xx年底完成的指标主要有:建制镇生活垃圾无害化处理率提高到40%;建制镇生活污水处理率提高到35%;全市85% 的行政村因地制宜集中处理农村生活垃圾;对生活污水进行处理的行政村提高到15%.截至目前,各项指标任务已全面完成(详见附件).(一)高度重视,加强领导局领导对城乡环境卫生整洁行动工作高度重视,将城乡环境卫生整洁行动工作与城市管理业务共同安排,同步推进和一并考核.自市爱卫办任务下达后,及时成立专门工作机构,细化责任分工,印发了《xx市城乡环境卫生和市容秩序治理专项行动方案》(攀城乡指办〔xx〕16号),并积极增添举措,深入推进治理,建立了组织领导、分片包抓、检查督导等必要工作机制,形成了一级抓一级,层层抓落实的工作责任体系,切实做到精心组织,全域推进.(二)统筹安排,深入推进一是强化设施建设,夯实治理基础.按照《xx省城镇污水和垃圾处理设施建设三年推进方案》(川办函〔xx〕85号)和《关于进一步加强城乡污水和垃圾处理设施建设三年推进工作相关事宜的通知》(攀办发〔xx〕171号)要求,强化协调联络和跟踪督办,协调解决存在问题,确保工作顺利推进.截至目前,共投入社会资本37593万元,完成仁和区生活垃圾填埋场扩容改造,生活垃圾焚烧发电项目计划2020年4月投入运营.严格对照农村生活垃圾治理五有标准,不断完善农村生活垃圾户集、村收、镇转运、县处理机制,强力推进7镇100村的生活垃圾治理.共投入资金2331.75万元,建设村庄生活垃圾处理设施483个、可利用回收站点100个、配备农村生活垃圾运输车辆103台、专兼职保洁员203名,全面完成100个行政村的生活垃圾治理.继续深入推进仁和区村庄污水治理试点工作,目前,已完成中坝乡、总发乡、大龙潭乡和平地镇等8处污水处理设施建设;大田镇和啊喇乡新建污水处理设施已纳入全市污水处理PPP项目整体推进,目前已完成项目招标工作.进一步完善城乡环卫设施,及时维修更新垃圾桶、垃圾房,完善污水收集管网等基础设施,提升城乡环境卫生硬件水平.共计维修更新垃圾桶、垃圾房2513处、新增污水收集管网14.3公里,新建或改造公厕34个.xx年生活垃圾无害化处理率达100%(未经住建部核准),生活污水处理率为92.07%(xx年数据).二是狠抓常态管理,提升城乡面貌.在强化环卫日常管理的基础上,集中整治城乡结合部和城中村等薄弱区域,因地制宜地提高清扫保洁作业频次,并按照花钱买服务的理念,根据公开、公平、竞争的原则,将城市环卫工作中的清扫保洁任。
保洁自查报告范文
保洁自查报告范文一、工作概况本期间内,我作为一名保洁员,负责负责清洁办公区、洗手间、走廊等公共区域的卫生和整理工作。
通过努力,我认真履行工作职责,保持了办公区的整洁和卫生。
二、工作内容及完成情况1.清洁办公区:每天根据工作计划,按照规定的清洁程序进行办公区的打扫工作。
包括清理垃圾、擦拭桌面、椅子、挂画、墙壁等表面,保持办公区整体的整洁和卫生。
我按时完成了任务,并且保持了高质量的清洁效果。
2.清洁洗手间:根据工作安排,每天负责清洁和维护洗手间的环境。
主要包括清洁马桶、洗手池、镜子、瓷砖等表面,更换洗手间纸巾和卫生用品等。
我认真完成了每天的清洁任务,确保了洗手间的卫生和整洁。
3.打扫走廊:根据工作计划,定期对走廊进行打扫和保洁。
包括清理垃圾、拖地、擦拭门窗、擦拭楼梯扶手等。
我按时完成了走廊的保洁工作,确保了走廊整洁有序。
4.协助其他工作:在工作期间,我积极与同事合作,协助其他保洁员完成他们的工作任务。
例如帮助清洁窗户、清理办公室里的垃圾等。
我与同事之间的良好合作关系使得整个工作效率得以提高。
三、存在的问题及改进措施1.工具设备不足:在工作中发现了一些清洁工具设备的磨损和不足之处,例如拖把、扫帚等。
下一期工作我将及时向主管报告,申请更换或补充新的工具设备,确保工作的顺利进行。
2.细节部分注意不够:在清洁过程中,对一些细节部分的清洁可能没有处理得非常完美。
下一期工作我将加强对细节部分的注意和处理,提高清洁工作的质量。
3.时间管理不够合理:有时在清洁工作中,因时间安排不当导致工作进度紧张,没有留出充足的时间进行细致的清洁工作。
下一期工作我将加强时间管理,合理安排清洁工作的时间,确保工作质量和进度的协调。
四、工作收获与总结通过这段时间的保洁工作,我感受到了自己工作能力的提升和工作态度的改变。
我能够更加认真负责地对待每一个细节,提高了自己的工作质量。
同时,通过与同事的合作和交流,我学到了很多新的保洁技巧和方法,使我能够更加高效地完成工作。
工作报告“自主保洁”制度调查报告
工作报告“自主保洁”制度调查报告调查简介:本次调查的目的是研究和分析“自主保洁”制度的实施情况,包括员工对该制度的了解程度、对其效果的评价以及可能存在的问题和改进方向等。
通过对员工进行问卷调查和个别访谈,我们得出了以下结论。
调查结果:一、员工对“自主保洁”制度的了解程度较低。
调查显示,超过50%的员工对“自主保洁”制度的内容和具体要求不够清楚。
他们认为公司并未给予足够的培训和指导,导致他们对如何实施该制度感到迷茫。
二、员工对“自主保洁”制度的评价较为一般。
调查结果显示,大多数员工认为“自主保洁”制度在一些方面是有益的,例如提高工作效率和增加工作积极性。
然而,他们也普遍认为该制度存在问题,例如无法满足客户的特殊要求和缺乏中期评估等。
三、员工提出了一些建设性的建议和意见。
在调查中,我们收集到了一些宝贵的意见和建议。
首先,员工普遍认为公司应加强对于“自主保洁”制度的培训和指导,帮助他们更好地理解和实施该制度。
其次,员工们建议引入一种中期评估机制,以便及时发现问题并及时进行调整。
四、还存在一些其他的问题和挑战。
除了上述问题外,还有一些员工表示,他们在实施“自主保洁”制度时面临一定的困难和挑战。
例如,他们认为在一些特殊情况下,仅仅依靠员工自主保洁难以达到理想效果,需要公司提供额外的资源和支持。
建议和改进方向:根据调查结果,我们提出以下建议和改进方向:一、加强培训和指导。
公司应该加强对于“自主保洁”制度的培训,确保员工充分了解该制度的内容和要求,并提供相关的指导和支持。
二、引入中期评估机制。
为了及时发现问题并进行调整,公司应该引入一种中期评估机制,以确保“自主保洁”制度的有效性和适用性。
三、提供额外的资源和支持。
在一些特殊情况下,例如客户特殊要求或困难清洁任务,公司应该提供额外的资源和支持,以保证工作质量和客户满意度。
四、改进沟通和反馈机制。
公司应该加强与员工的沟通和反馈机制,及时了解员工对“自主保洁”制度的意见和建议,以便进行相应的改进和调整。
保洁自查报告
保洁自查报告然而,学校只是一个沟通校园和社会的桥梁,是我们步入社会前继续充实自己知识的深加工,最终我们还是面临社会和市场无情的竞争与淘汰,仅仅依靠校园知识是不够的。
于是我开始思考:怎样才能让自己在这短短的七天里,学到一些校园里学不到的东西,丰富自己的知识,从而度过一个有意义的假期。
经过一番思考后,也为响应学校的实践号召,我把我的想法告诉了父母,最后决定在一家商贸公司做保洁员,时间是七天。
感觉自己已经一点点的接近纷繁复杂的社会,心里有点兴奋又有些紧张。
虽然是义务的,但是主要是为了体验社会和学习,以便更好地适应社会的工作环境。
刚进去的时候,要学习一些保洁员工作的职责:(1)遵守公司的规定,尽职尽责的按照操作过程及保洁标准的要求,做好本责任区的工作;(2)负责保洁工作的具体设施,学习相关业务知识技能,接受培训,掌握清洁工具基本操作技能;(3)因任何工作原因离开工作岗位时事先征得班长的同意。
如对上级做的决定有不同的意见,应当完成再进行讨论,对班级工作上的调动或安排必须绝对服从;(4)遵守正确的工作程序或方法,根据人流量的多少随时做好保洁工作,并定时巡视重点区域;(5)严格按照相应操作使用存放,保管清洁设备设施,发生损坏或丢失及时报领班备案,由项目经理按有关规定处理。
正确使用各种清洁药剂,严禁浪费;(6)向客户宣传卫生常识,劝阻并制止不卫生不文明的现象或行为,有义务维护公共设施、设备的正常试用装状况;(7)积极参加卫生突击工作,当别人不小心弄脏地面时立即去清扫干净;(8)执行及有效完成拍的其他工作。
我的工作主要是打扫部长的办公室和走廊,还有当公司开会的时候摆放茶水。
会议结束的时候,有时候一天得打扫好几个办公室,不停的拖走廊,要时刻保持走廊的标准干净度。
当公司开会之前,我们都得及时地去在开会人员来会议室之前把茶水摆好,然后继续打扫办公室和走廊。
开会结束后得再次放下手中的工作去快速的将会场清理干净。
第一天下来,已经累得腰酸背疼了,但是尽管很难受,我们让让感到很充实、很快乐,可能这就是所谓的痛并快乐着。
保洁调研报告
保洁调研报告保洁调研报告一、引言保洁是指对室内外环境进行清洁和卫生的工作。
随着社会经济的发展和人们对居住环境要求的提高,保洁服务成为了一项不可或缺的服务业。
为了了解保洁服务的现状和发展趋势,我们进行了一次关于保洁的调研。
二、调研方法本次调研采用了问卷调查的方法,共邀请了100名受访者参与。
问卷包括了关于保洁服务的满意度、需要保洁的频率、保洁服务质量和价格等问题。
三、调研结果1. 保洁服务满意度根据调研结果显示,超过60%的受访者对保洁服务表示满意或非常满意,这反映了保洁服务在满足客户需求方面取得了一定的成绩。
2. 需要保洁的频率对于需要保洁的频率,多数受访者认为每周保洁一次即可满足需求,约占65%。
还有约25%的人认为每天保洁更为理想,表明他们对保洁频率的要求较高。
3. 保洁服务质量近70%的受访者认为保洁服务的质量有待提高,主要表现在保洁人员的专业技能和服务质量上。
例如,有些保洁人员不够细致,导致保洁后还有脏污留下。
4. 保洁价格对于保洁价格,约50%的受访者认为价格合理,不过仍有约30%的受访者认为价格偏高。
因此,要保持竞争力,公司需要在保洁服务的价格策略方面做出调整。
四、调研总结和建议根据以上调研结果,我们认为保洁服务业具有一定的市场需求,并且在满足客户需求方面取得了一定成绩。
为了进一步提高保洁服务质量和客户满意度,我们提出以下建议:1. 加强保洁人员的培训:公司应该加强对保洁人员的培训,提高他们的专业技能和服务质量。
2. 提高保洁服务的细致度:保洁人员应当细致地进行清洁工作,确保无脏污留下。
3. 适度降低保洁价格:公司可以适当降低保洁服务的价格,以提高竞争力。
4. 增加保洁服务的频率选择:根据不同客户的需求,公司可以提供不同的保洁服务频率选择,以满足不同人群的需求。
以上是关于保洁调研的报告。
通过本次调研,我们对保洁服务的现状和需求有了更深入的了解,为公司提供了改进和发展的方向。
城区清扫保洁管理体制调研报告
城区清扫保洁管理体制调研报告一、引言随着城市建设的快速发展,城区的清扫保洁工作显得尤为重要。
为了更好地管理城区清扫保洁工作,提高城市环境的质量和居民的生活品质,本次调研对城区清扫保洁管理体制进行了深入研究和分析,并撰写此次调研报告,以供相关部门参考。
二、调研对象和方法本次调研的对象为城区的居民、清扫保洁工作人员以及相关管理部门。
调研采用了问卷调查、实地观察和访谈等方式,获取了较全面的信息。
三、城区清扫保洁管理现状1.管理体制:根据调研数据,城区清扫保洁工作主要由城市管理局、环卫局和居委会等单位负责管理。
各单位之间存在着一定的职责分工和协作机制。
然而,在实际工作中,部分单位之间的合作不够紧密,导致工作效率不高。
2.人员数量和结构:调研结果显示,城区清扫保洁工作人员的数量相对较少,且人员结构不够合理。
大部分清扫保洁工作人员为临时工,缺乏稳定性和专业性。
这使得清扫保洁工作难以保持连续性和高效性。
3.设备设施:城区清扫保洁工作所需的设备设施相对较为完善,但部分设备已经老化,亟需更新。
同时,城区清扫保洁工作还需要支持信息化技术的引入,提高工作效率和管理水平。
四、存在问题和原因分析1.协调机制不畅:调研发现,城区清扫保洁工作的协调机制存在一定问题。
各单位间缺乏有效的沟通和协作,导致工作效率低下。
2.人员管理不完善:城区清扫保洁工作人员大部分为临时工,缺乏稳定性和专业性。
加之薪资待遇不高,导致人才流失严重。
3.缺乏先进技术支持:城区清扫保洁工作需要引入信息化技术,提高工作效率和管理水平。
然而,目前整个管理系统还停留在传统的纸质记录和人工调度阶段。
五、建议和措施1.优化管理体制:建立一个专门的城区清扫保洁管理部门,负责统筹协调各单位间的工作,并加强各单位之间的沟通与合作。
2.合理配置人员:增加清扫保洁工作人员的数量,同时改善其工作条件和薪资待遇,提高人员的稳定性和专业性。
3.技术支持和信息化建设:引入先进的清扫保洁管理技术,如智能巡检系统和数据分析平台,提高管理效率和数据监控能力。
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“自主保洁”制度调查报
告示范文本
After completing the work or task, record the overall process and results, including the overall situation, progress and achievements, and summarize the existing problems and future
corresponding strategies.
某某管理中心
XX年XX月
“自主保洁”制度调查报告示范文本使用指引:此报告资料应用在完成工作或任务后,对整体过程以及结果进行记录,内容包含整体情况,进度和所取得的的成果,并总结存在的问题,未来的对应策略与解决方案。
,文档经过下载可进行自定义修改,请根据实际需求进行调整与使用。
第四小组:杨海南(组长)、夏芳芳、陈思凯莉、英校
千、魏梦婷、张青青
摘要:实施这种制度是想通过这种行为让学生们获得
多方面的锻炼,增强自主、独立意识,我们是从制度设
计,执行情况,制度反馈这三个方面来调查,通过调查发
现有意愿参与自主保洁人数占多数,大部分学生对这制度
是认可的并具有合理可行的,但制度存在有些不足仍需要
不断完善。
关键词:“自主保洁”、“互助合作”、“增强意
识”
一、研究背景及意义
自主保洁是指南昌大学从XX年9月新学期开始后推行
的一种保洁制度。
该制度取消了保洁工,改为要求在校学生自主打扫宿舍内外的卫生清洁。
而后在我校被借鉴使用,实施这种制度是想通过这种行为只是想让学生们获得多方面的锻炼。
通过劳动会知道劳动的艰辛、分享劳动的成果,在劳动中学会互助合作,我们这一代人都吃过很多苦,现在90后的孩子相对来说薄弱一些,想通过这样的活动增强同学们和老师们的这种意识。
二、调查对象、内容及方法
调查对象:本次调查的对象为长沙民政职业技术学院学生。
调查内容:本次调查的内容包括民政学院学生基本情况、“自主保洁”制度的设计、制度的执行情况以及制度的反馈。
调查方法:本次调查采取实地采访、问卷调查等方法。
其中问卷调查法采用了自制问卷“自主保洁制度的调
查问卷”。
本次调查于XX年12月20日开始,以实地发放问卷向调查对象发放问卷并指导填写,至XX年12月23日回收问卷。
本次共发放问卷50份,回收有效问卷48份,回收率为96%,有效问卷率为96%。
对回收的问卷进行了整理,并输入计算机采用spss11.5统计软件进行数据处理分析。
三、数据分析
(一)基本情况
表1性别
频率百分比有效百分比累积百分比有效男19 39.6 39.6 39.6 女29 60.4 60.4 100.0 合计48 100.0 100.0
此次调查总人数为48,调查对象中男生19人,占样本总数的39.6%,女生29人,占样本总数的60.4%。
表2学院
频率百分比有效百分比累积百分比有效社工学院22 45.8 45.8 45.8 社管学院8 16.7 16.7 62.5 商学院7 14.6 14.6 77.1 软件学院6 12.5 12.5 89.6 外语学院5 10.4 10.4 100.0 合计48 100.0 100.0
调查人数中,社工学院22人,占总人数45.8%,社管学院8人,占总人数的16.7%,商学院7人,占总人数14.6,软件学院6人,占总人数12.5%,外语学院5人,占总人数的10.4%。
(二)制度设计表3参加“自主保洁”的意愿
频率百分比有效百分比累积百分比有效是34 70.8 70.8 70.8 否14 29.2 29.2 100.0 合计48 100.0 100.0
根据上图对参与“自主保洁”意愿性调查,有参与“自主保洁”意愿的是34人,占总人数的70.8%,没有参与意愿的人数是14人,占总人数的29.2%。
总体上参与
“自主保洁”的意愿还是非常强烈的。
表4学校卫生状况满意度
频率百分比有效百分比累积百分比有效是32 66.7 66.7 66.7 否16 33.3 33.3 100.0 合计48 100.0 100.0
通过对学校卫生状况的满意度调查,其中满意的人数是32,占总人数的66.7%,不满意的人数是16,占总人数的33.3%,相比较而言,大部分学生对学校卫生状况是满意的,少部分不满意,说明学校在卫生打扫上有采取措施,但可能还存在不足或者不合理的地方,需对措施进行完善或调整。
(三)执行情况表5干净程度频率百分比有效百分比累计百分比有效是28 58.3 58.3 58.3 否20 41.7 41.7 100.0 合计48 100.0 100.0
通过对学校卫生打扫程度的调查,打扫完后区域有垃
圾占58.3%,无垃圾占41.7%,说明卫生执行情况有待加强。
表6每人每天打扫次数
频率百分比有效百分比累积百分比t 有效一次20 41.7 41.7 41.7 两次23 47.9 47.9 89.6 两次以上5 10.4 10.4 100.0 合计48 100.0 100.0
通过对学校卫生学生打扫次数情况来看,我们发现每人每天打扫一次占41.7%,两次的占47.9%,两次以上占10.4%,说明学校对制度的执行力度不是很够,需再加强。
(四)制度反馈表7制度的接受率
频率百分比有效百分比累积百分比有效是37 77.1 77.1 77.1 否11 22.9 22.9 100.0 合计48 100.0 100.0
表8制度的合理性、可行性
频率百分比有效百分比累积百分比有效是35 72.9 72.9 72.9 否13 27.1 27.1 100.0 合计48 100.0
100.0
学生对自主保洁制度的认可度较高。
数据显示,本校学生对能否接受的学校的自主保洁制度的态度:接受度是77.1% 制度是否合理可行的观点:可行度是72.9% 由此可见本校大学生对“自主保洁”制度还是认同。
表9不足率
频率百分比有效百分比累积百分比有效是28 58.3 58.3 58.3 否20 41.7 41.7 100.0 合计48 100.0 100.0
由这个表格可以看出:虽然大家都比较认同这个制度,但是很大一部分学生觉得自主保洁制度还有多的不足,认为制度还有不足的占58.3%,所以学生认为自主保洁还需要改善改进,以下是我们我们本校学生对自主保洁制度提的一些主要的建议:1、“加强自主保洁制度的宣传手段”;2、“增加自主保洁制度的奖罚制度”;3、“要
合理化分自主保洁的区域”;4、“要合理安排自主保洁的时间”。
四、基本结论
通过对调查数据的分析,可以得出如下三个方面的基本结论:
(1)对象的基本情况。
对象以女性为主,年龄主要在18岁到22岁之间,以在校大学生主,调查总人数为48,调查对象中男生19人,占样本总数的39.6%,女生29人,占样本总数的60.4%。
主要在校大学生对自我保持卫生、自主打扫卫生为主题。
(2)在校大学生参加“自主保洁”的意愿。
调查人数中,社工学院22人,占总人数45.8%,社管学院8人,占总人数的16.7%,商学院7人,占总人数14.6,软件学院6人,占总人数12.5%,外语学院5人,占总人数的10.4%。
根据以上图表对参与“自主保洁”意愿性调查,有
参与“自主保洁”意愿的是34人,占总人数的70.8%,没有参与意愿的人数是14人,占总人数的29.2%。
总体上参与“自主保洁”的意愿还是非常强烈的。
(3)学校卫生状况反馈。
1、满意度:满意的人数是32,占总人数的66.7%,不满意的人数是16,占总人数的33.3%,相比较而言,大部分学生对学校卫生状况是满意的,少部分不满意,说明学校在卫生打扫上有采取措施,但可能还存在不足或者不合理的地方,需对措施进行完善或调整。
2、干净程度:打扫完后区域有垃圾占58.3%,无垃圾占41.7%。
从数据看,学生不积极打扫或保持卫生。
3、制度的接受率:每人每天打扫一次占41.7%,两次的占47.9%,两次以上占10.4%,学生对能否接受的学校的自主保洁制度的态度:接受度是77.1% 制度是否合理可行的观点:可行度是72.9%,学生对这个制度还是认可
报告文书样本 QCT/FS-ZH-GZ-K324的,制度是可行的。
4、不足率:从表格可以看出:虽然大家都比较认同这个制度,但是很大一部分学生觉得自主保洁制度还有多的不足,认为制度还有不足的占58.3%,所以大学生自主保洁还需要加强。
参考文献:
[1]谢大伟,胡文斌,周爱萍•《昆明市学校卫生现状分析》
[2]卢传坚,谢秀丽•《我国医疗改革的现状分析》
[3]赵同民,李燕•《学校卫生教育现状分析及对策》
[4]《中国人民大学学报》XX年第四期
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