施工单位一点喝酒常识

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施工现场适量喝酒通告

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通告
高温天气适量饮酒可以消除疲劳；但过度饮酒、酗酒会导致人精
神失态、误事，影响他人休息甚至危及到自己的生命，因此项目部为了近一步加强安全管理及维护员工身心健康，创造一个良好的工作生活环境，特作如下通告：
1. 任何人不得在工作期间、工作场所内喝酒。

2. 下班、聚会、聚餐可以适量饮酒，切记酗酒有损身体健康。

如有事故发生，后果自负。

3. 各员工兼有举报、检举职权，切勿因关系而不报、瞒报，一经查实，无论严重，承担连带责任。

4. 严禁喝酒后上班，一经发现酒后上班，项目部将追究其所在班组责任，严肃处理。

5. 各员工要养成上班不喝酒，下班不酗酒的良好习惯。

广西百色干部学院（一期工程）
2015 年 6月 12日。

工地施工饮酒安全管理制度

一、总则为了保障工地施工安全，预防酒后作业事故，维护施工秩序，根据国家相关法律法规和行业规范，特制定本制度。

二、制度内容1. 饮酒禁止（1）施工人员不得在工作时间内饮酒，不得酒后上岗作业。

（2）施工人员不得携带酒精饮料进入施工现场。

（3）施工现场禁止饮酒，违者将受到严肃处理。

2. 饮酒检测（1）施工单位应配备酒精检测仪，对施工人员进行定期或不定期的酒精检测。

（2）施工人员进入施工现场前，必须接受酒精检测，检测结果为阳性者，不得进入施工现场。

3. 饮酒事故处理（1）施工人员酒后上岗作业，发生事故的，依法承担相应责任。

（2）施工人员酒后作业，虽未发生事故，但被查实的，给予警告或记过处分；情节严重的，解除劳动合同。

（3）施工人员酒后作业，导致他人受伤或财产损失的，依法承担相应责任。

4. 饮酒教育（1）施工单位应定期开展酒后作业安全教育，提高施工人员的安全意识。

（2）施工单位应加强对施工人员的酒后作业警示教育，使施工人员充分认识到酒后作业的危害。

5. 监督检查（1）施工单位应设立专门的监督检查小组，负责对施工人员进行酒后作业的监督检查。

（2）监督检查小组应定期或不定期地对施工现场进行抽查，确保酒后作业安全制度得到有效执行。

三、责任与义务1. 施工单位应加强对酒后作业安全管理的组织领导，明确责任分工，落实安全措施。

2. 施工单位应加强对施工人员的酒后作业安全教育，提高施工人员的安全意识。

3. 施工人员应自觉遵守酒后作业安全管理制度，不得酒后上岗作业。

四、附则1. 本制度自发布之日起施行。

2. 本制度由施工单位负责解释。

3. 本制度未尽事宜，按国家相关法律法规和行业规范执行。

通过本制度的实施，旨在提高工地施工安全水平，预防酒后作业事故，保障施工人员生命财产安全，促进施工企业健康发展。

砂厂员工喝酒管理制度

第一章总则第一条为加强砂厂员工饮酒行为的管理，确保员工身体健康，维护企业秩序，提高工作效率，特制定本制度。

第二条本制度适用于砂厂全体员工，包括管理人员、技术人员和一线工人。

第三条员工饮酒行为的管理应遵循合法、合理、公开、公正的原则。

第二章饮酒规定第四条砂厂员工在工作期间严禁饮酒，包括在工作场所、工作场所附近以及工作时间内。

第五条员工因特殊原因需饮酒时，必须提前向所在部门负责人请假，并说明饮酒的原因、时间和地点。

第六条员工饮酒后不得上岗作业，如需上岗作业，必须先经过部门负责人审批，并提供相关证明，如体检报告等。

第七条员工饮酒后不得驾驶车辆、操作机械或从事其他危险作业。

第八条员工饮酒后不得参与生产调度、设备维护、安全检查等与工作相关的事项。

第九条员工饮酒后不得影响同事正常工作，不得在工作场所内产生噪音、侮辱性语言等不良行为。

第三章饮酒监督与处罚第十条各部门负责人应加强对本部门员工饮酒行为的监督，发现违规饮酒行为应及时制止，并上报厂部。

第十一条员工饮酒后出现酒后失态、影响工作秩序等情况，一经查实，将按照以下规定进行处罚：1. 第一次违规饮酒，给予警告，并记录在案；2. 第二次违规饮酒，给予记过处分，并罚款500元；3. 第三次违规饮酒，给予降级或撤职处分，并罚款1000元；4. 第四次违规饮酒，解除劳动合同。

第十二条员工因饮酒导致安全事故或造成重大经济损失的，将依法追究其法律责任。

第四章附则第十三条本制度由砂厂人力资源部负责解释。

第十四条本制度自发布之日起施行。

第十五条本制度如有未尽事宜，由砂厂管理层根据实际情况予以补充和完善。

工地喝酒安全管理制度

为加强工地安全管理，保障施工人员生命财产安全，预防酒后作业事故的发生，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于所有工地施工人员，包括管理人员、技术人员、施工人员等。

三、管理制度1. 禁止酒后作业（1）严禁施工人员在酒后进行作业，包括但不限于高空作业、机械操作、焊接作业等。

（2）施工人员应自觉遵守国家有关饮酒的规定，不得在工作时间内饮酒。

2. 酒精检测（1）工地应配备酒精检测仪，对施工人员进行定期或不定期的酒精检测。

（2）检测中发现施工人员酒精含量超过规定标准的，应立即停止其作业，并对其进行安全教育。

3. 严禁酒驾（1）施工人员不得酒后驾驶任何车辆，包括但不限于摩托车、电动车、汽车等。

（2）违反本规定的，将依法追究其法律责任。

4. 安全教育（1）工地应定期组织施工人员进行安全教育培训，提高施工人员的安全意识。

（2）培训内容包括酒后作业的危害、酒精检测方法、交通安全知识等。

5. 责任追究（1）施工人员酒后作业导致事故的，将依法追究其法律责任。

（2）工地管理人员未严格执行本制度，导致事故发生的，将追究其管理责任。

四、奖励与处罚（1）对自觉遵守本制度，酒后作业零记录的施工人员，给予一定的物质奖励。

（2）对积极参与安全教育培训，提高安全意识的施工人员，给予一定的精神奖励。

2. 处罚（1）对违反本制度，酒后作业的施工人员，视情节轻重给予警告、罚款等处罚。

（2）对违反本制度，导致事故发生的施工人员，将依法追究其法律责任。

五、附则1. 本制度由工地安全管理委员会负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施。

六、安全提示1. 酒精会影响人的判断力和反应能力，酒后作业极易引发安全事故。

2. 请大家自觉遵守国家有关饮酒的规定，珍爱生命，远离酒后作业。

3. 工地管理人员要加强对施工人员的安全管理，确保工地安全生产。

工程施工现场喝酒

工程施工现场喝酒是一项严重违反建筑工程安全生产规定的行为，不仅对施工人员的人身安全造成威胁，还可能导致工程质量问题，给企业和社会带来不良影响。

在我国，建筑工程安全生产一直受到高度重视，各级政府和相关部门纷纷出台严格的政策措施，加强安全生产管理。

然而，工程施工现场喝酒现象仍时有发生，亟待加以整治。

首先，工程施工现场喝酒对施工人员的人身安全产生严重危害。

酒后的施工人员反应迟钝、判断力下降，操作机械设备时容易发生意外事故。

此外，酒后攀爬高处、操作电气设备等高危险作业，极易导致摔伤、触电等事故。

一旦发生事故，不仅对施工人员本人造成伤害，还可能影响整个工程团队的正常施工，甚至导致项目延期。

其次，工程施工现场喝酒影响工程质量。

酒后施工人员精力不集中，对工程细节处理不够认真，导致工程质量问题。

例如，混凝土浇筑、砌体施工等环节，如果施工人员酒后作业，容易造成施工工艺不符合规范，进而影响工程的整体质量和使用寿命。

长此以往，不仅损害企业声誉，还会给国家和人民群众带来安全隐患。

此外，工程施工现场喝酒还容易引发纠纷和治安问题。

酒后施工人员情绪波动，容易与他人发生争执，甚至引发肢体冲突。

同时，酒后施工现场管理混乱，容易导致施工材料丢失、设备损坏等问题，给企业造成经济损失。

此外，酒后驾驶工程车辆、机械设备，还存在严重的交通安全隐患。

为了解决工程施工现场喝酒问题，各方应共同努力，加强监管和管理，确保工程施工安全。

首先，政府相关部门要加大执法力度，对违反安全生产规定的企业和个人进行严厉处罚，形成高压态势。

其次，企业要切实履行安全生产主体责任，加强对施工人员的培训和教育，提高其安全生产意识。

同时，施工人员也要自觉遵守规定，做到酒后不施工，确保自己和他人的生命安全。

总之，工程施工现场喝酒是一项严重违反建筑工程安全生产规定的行为，各方应共同努力，加强监管和管理，确保工程施工安全。

只有这样，才能保障施工人员的人身安全，保证工程质量，维护企业和社会的利益。

工地喝酒安全管理制度

工地喝酒安全管理制度为了加强工地喝酒安全管理，保障施工人员的生命财产安全，根据《中华人民共和国劳动法》、《建筑法》等相关法律法规，结合本工地实际情况，制定本《工地喝酒安全管理制度》。

第一章总则第一条为了规范企业内部饮酒文化，建立和完善喝酒安全制度，杜绝酒后上工现象，减少因酗酒引起的工伤事故。

第二条本制度适用于本工地内所有人员，包括管理、技术、操作人员等。

第三条施工单位要建立酗酒防范和干预制度，严格按规定执行。

企业领导不得以任何名义在单位集体活动或个人活动中组织或者参与饮酒。

第四条一旦发现有饮酒现象，将根据本制度执行相应的处理措施。

第五条喝酒安全管理实行责任制，相关部门负责人要认真履行职责，确保本制度的实施。

第二章喝酒安全管理制度第六条不允许在工地及工地附近的任何地点酗酒。

第七条进入工地的所有人员须经过安全培训，了解相关安全制度，并签署承诺书。

第八条施工单位要加强对员工的管理，严禁员工在工作时间和工作地点内饮酒。

第九条施工单位应定期进行酗酒安全教育，增强员工防范意识。

第十条员工在工作期间如有违反本制度的行为，将立即停止工作，并作出相应处理。

第十一条员工在工作外遇酗酒事件也将严格处理，包括开除等。

第十二条施工单位应建立喝酒检测机制，监测员工酒精含量，发现异常情况立即处理。

第三章安全管理措施第十三条为了规范工地喝酒行为，施工单位应设置专门的监督检查组，定期检查工地内的酒水存放情况。

第十四条员工在进入工地前需接受安全检查，发现携带酒水者将立即驱逐出工地。

第十五条员工在参加单位组织的集体活动时，如有酗酒行为，一经发现将作出处理。

第十六条施工单位应建立完善的安全管理制度，组织员工进行安全教育培训，提高安全防范意识。

第四章处罚措施第十七条对于违反本制度的员工，一经核实将受到相应的处罚，如警告、罚款、停职、降职等。

第十八条对于酗酒行为严重的员工，将立即进行解聘处理。

第十九条对于施工单位管理部门的监督不力或者故意包庇违反规定的员工的，将依法追究责任。

工地喝酒安全管理制度

一、目的
为加强施工现场安全管理，保障施工人员生命财产安全，预防酒后上岗引发的安全事故，特制定本制度。

二、适用范围
本制度适用于我公司所有在建工程项目，包括但不限于施工现场、施工现场周边及施工现场所属企业。

三、管理原则
1.预防为主，综合治理。

2.明确责任，奖惩分明。

3.以人为本，关爱生命。

四、管理措施
1.严禁酒后上岗。

施工现场严禁施工人员酒后上岗，一经发现，立即制止，并按照相关规定进行处理。

2.加强宣传教育。

定期开展安全生产教育培训，提高施工人员的安全意识，增强施工现场安全管理。

3.严格执行门禁制度。

施工现场入口处设置门禁系统，对进入施工现场的人员进行身份验证，确保施工人员符合上岗条件。

4.加强现场巡查。

加强对施工现场的巡查，发现酒后上岗等违规行为，立即制止并上报。

5.建立举报奖励制度。

鼓励职工对酒后上岗等违规行为进行举报，一经查实，给予举报人一定的奖励。

6.严格执行处罚制度。

对酒后上岗的施工人员，根据情节轻重，给予警告、罚款、停工检查、解除劳动合同等处罚。

五、责任追究
1.施工人员违反本制度酒后上岗，造成安全事故的，依法承担相应的法律责任。

2.施工现场管理人员未严格执行本制度，导致酒后上岗现象发生的，依法承担相应的责任。

3.举报人提供虚假信息，恶意举报他人，造成不良影响的，依法承担相应的责任。

六、附则
1.本制度自发布之日起实施。

2.本制度由公司安全生产管理部门负责解释。

3.本制度如与本公司的其他规定不一致，以本制度为准。

工地喝酒安全规定多少条(3篇)

第1篇一、总则第一条为加强工地安全管理，保障施工人员生命财产安全，防止酒后作业事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》等相关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本规定。

第二条本规定适用于我单位所有在建工程项目，包括施工现场、办公区、生活区等。

第三条施工单位应加强对酒后作业的预防和管理，确保施工现场安全生产。

第四条本规定由安全生产管理部门负责解释和监督实施。

二、酒后作业的定义第五条酒后作业是指施工人员在酒后从事与工作相关的活动，包括但不限于以下情况：（1）饮酒后直接参与施工；（2）饮酒后进入施工现场；（3）饮酒后进行施工设备操作；（4）饮酒后进行施工材料搬运；（5）饮酒后进行施工检查、验收；（6）饮酒后参与施工协调、管理；（7）其他酒后从事与工作相关活动。

三、安全规定第六条施工单位应建立健全酒后作业管理制度，明确责任分工，加强监督检查。

第七条施工单位应加强对施工人员酒后作业的教育和培训，提高安全意识。

第八条施工人员应自觉遵守酒后作业规定，严禁酒后作业。

第九条施工单位应采取以下措施预防酒后作业：（一）加强施工现场管理，设置明显的酒后作业警示标志；（二）实行严格的考勤制度，严禁酒后上岗；（三）加强施工人员宿舍管理，严禁在宿舍内饮酒；（四）加强对施工车辆的管理，严禁酒后驾驶；（五）定期开展酒后作业专项检查，及时发现和纠正酒后作业行为。

第十条施工单位应建立酒后作业举报制度，鼓励职工举报酒后作业行为。

第十一条施工单位应设立酒后作业举报电话，接到举报后，应立即进行调查处理。

第十二条施工单位应加强对酒后作业行为的处罚，对酒后作业者依法依规进行处理。

四、具体规定第十三条施工人员饮酒后，不得进入施工现场，不得参与施工活动。

第十四条施工人员饮酒后，不得操作施工设备，不得搬运施工材料。

第十五条施工人员饮酒后，不得进行施工检查、验收。

第十六条施工人员饮酒后，不得参与施工协调、管理。

第十七条施工人员饮酒后，不得驾驶施工车辆。

工地员工饮酒管理制度范本

一、总则
为保障工地安全生产，维护施工秩序，保障员工身体健康，特制定本制度。

二、饮酒规定
1. 工地员工在工作期间严禁饮酒，包括饮酒、饮酒后驾车等行为。

2. 工地员工在工作时间前后，如需饮酒，应选择在工作时间之外，且不得酒后上岗。

3. 工地员工参加公司组织的集体活动时，饮酒应适量，不得过量饮酒。

4. 工地员工因特殊情况需饮酒时，需向部门负责人请假，并取得批准。

三、饮酒管理措施
1. 部门负责人应对本部门员工的饮酒情况进行监督，确保员工遵守饮酒规定。

2. 工地现场设立饮酒检测点，对酒后上岗的员工进行检测，检测结果为酒精浓度超过0.02mg/ml的，视为酒后上岗。

3. 酒后上岗的员工，将按照以下规定进行处理：
（1）首次酒后上岗，给予警告，并扣除当月工资10%的处罚；
（2）第二次酒后上岗，给予记过，并扣除当月工资20%的处罚；
（3）第三次酒后上岗，给予降职或辞退处理。

4. 部门负责人对本部门酒后上岗的员工，需在事件发生后24小时内上报公司人力资源部门。

四、宣传教育
1. 公司定期组织员工进行饮酒管理教育，提高员工对饮酒危害的认识。

2. 工地现场设置饮酒警示标语，提醒员工遵守饮酒规定。

3. 鼓励员工互相监督，共同维护工地饮酒管理秩序。

五、附则
1. 本制度自发布之日起施行，由公司人力资源部门负责解释。

2. 本制度如有未尽事宜，由公司人力资源部门根据实际情况予以补充。

3. 本制度修改、废止需经公司总经理批准。

工程施工禁止喝酒

尊敬的领导、同事们：大家好！今天，我怀着无比愧疚和懊悔的心情，写下这篇关于工程施工禁止喝酒的检讨书。

我深知喝酒对工程施工的危害，也明白自己在施工现场喝酒的错误行为对团队和工程进度的影响。

在此，我郑重地向领导和同事们表示诚挚的歉意，并承诺此类错误以后绝不再犯。

首先，我认识到喝酒对工程施工的安全带来极大隐患。

施工现场是一个高风险的工作环境，饮酒后，人的判断力、反应速度和协调能力都会受到影响。

一旦在施工现场出现意外，饮酒将是罪魁祸首。

我深知安全是工程施工的生命线，任何时候都不能掉以轻心。

为了自己和同事的安全，我承诺在施工现场严格遵守禁酒规定。

其次，喝酒会影响工程施工的进度和质量。

饮酒后，人的精神状态不佳，难以集中注意力，导致工作效率低下。

同时，酒后操作机械设备和施工工具，容易出现失误，影响工程质量。

我深知自己的错误行为对工程进度和质量的影响，深感愧疚。

为了保证工程的顺利进行和质量达标，我承诺今后在施工现场坚决杜绝喝酒。

再次，喝酒违背了职业道德和企业文化。

作为一名工程施工人员，我们应该以身作则，遵守纪律，树立良好的职业形象。

饮酒后在施工现场行为失范，不仅有损个人形象，还影响到整个团队和企业声誉。

我深知自己的错误行为给团队和企业带来的负面影响，深感懊悔。

为了维护职业道德和企业文化，我承诺今后在施工现场严格遵守禁酒规定。

最后，我认识到喝酒对身体健康的危害。

长期饮酒会导致肝脏、心血管等多器官受损，严重影响身体健康。

我深知身体是革命的本钱，为了自己的健康和家庭幸福，我承诺今后在日常生活中养成良好的作息习惯，远离酒精。

在此，我再次为在施工现场喝酒的错误行为向领导和同事们表示诚挚的歉意。

为确保工程施工的顺利进行和安全，我承诺今后在施工现场严格遵守禁酒规定，以实际行动证明自己的悔过和决心。

请领导和同事们监督我的行为，共同为工程施工创造一个安全、高效、和谐的工作环境。

谨此致歉！敬礼！工程施工人员：（签名）年月日。

工地员工饮酒管理制度培训范文

工地员工饮酒管理制度培训范文工地员工饮酒管理制度培训第一章：引言酒精在社会生活中的作用日益凸显，社交、庆典、娱乐等场合中不可或缺。

然而，在工地工作中，员工的饮酒问题却引起了广泛的关注。

为了维护工地工作的安全和祥和，保护员工的身心健康，制定和落实员工饮酒管理制度势在必行。

本培训旨在向工地员工介绍和培养正确的饮酒观念，强化员工对饮酒危害的认识，并提供相应的管理措施，以确保工地工作的顺利进行。

第二章：酒精的危害酒精，又称乙醇，是一种神经系统抑制剂，对人体产生一系列的生理和心理影响。

适量的饮酒可以放松身心、促进交流，但过量的饮酒则会对身体健康和工作产生严重的负面影响。

2.1 身体健康危害长期饮酒会导致多种疾病的发生，包括肝炎、肝硬化、胃病、脑神经病变等。

酒精还会影响消化系统、呼吸系统和心血管系统的正常功能，加速机体衰老，降低身体免疫力，导致感冒、流感等疾病。

此外，酒精对生殖系统和性功能也有一定的影响，导致不育症和性功能障碍等问题。

2.2 心理健康危害酒精会对中枢神经系统产生抑制作用，改变大脑信号传递的正常状态。

长期过量饮酒会导致情绪不稳定、易激惹、焦虑和抑郁等心理问题，甚至会引发精神障碍和成瘾。

2.3 工作安全危害饮酒会影响员工的判断力、反应能力、平衡能力和协调能力等基本技能，为工地的操作和生产带来安全隐患。

酒后工作不仅容易出现事故和伤害，还会影响工作效率和质量，给企业和个人带来损失。

第三章：工地员工饮酒管理制度3.1 原则（1）禁止酗酒和醉酒：工人在工作期间禁止酗酒和醉酒，遵守法律法规和工地相关规定。

（2）适量饮酒原则：在工作之外的时间内，允许工人适量饮酒，但不能超过酒精含量不超过百分之三的标准。

（3）安全意识：培养工人的安全意识，鼓励他们主动避免酒后工作，增强自我保护能力。

3.2 饮酒管理措施（1）禁止酒托和自由饮酒：工人严禁参与和提供酒托服务，禁止在工地自由饮酒。

（2）饮酒登记：工地对特殊情况下的适量饮酒进行登记，以备后续管理。

酒桌文化-甲方、做工程避免不了酒

酒桌文化-甲方、做工程避免不了酒酒桌文化-甲方、做工程避免不了酒做为财务经理人，需要广泛的社会交际才能对企业的财务工作运作自如，这些社会关系包括税务局（包括国税局、地税局、稽查局）、审计师、银行、外管局、统计局、财政局、上级单位、关联公司、客户、供应商、海关和商检、投资人、大小股东、领导同事、亲朋好友、、等等等，与人交往最实际最可行的莫过于吃饭喝酒，多数情况下既不可避免，又切实可行；不管你的地位是出于甲方还是乙方，喝酒陪客中都是要注意些规矩的，这也算是财务经理人的一项基本功吧！下面摘抄一段供各位借鉴：谈起喝酒，几乎所有的人都有过切身体会，"酒文化"也是一个既古老而又新鲜的话题。

现代人在交际过程中，已经越来越多地发现了酒的作用。

的确，酒作为一种交际媒介，迎宾送客，聚朋会友，彼此沟通，传递友情，发挥了独到的作用，所以，探索一下酒桌上的"奥妙"，有助于你求人交际的成功。

1、众欢同乐，切忌私语大多数酒宴宾客都较多，所以应尽量多谈论一些大部分人能够参与的话题，得到多数人的认同。

因为个人的兴趣爱好、知识面不同，所以话题尽量不要太偏，避免唯我独尊，天南海北，神侃无边，出现跑题现象，而忽略了众人。

特别是尽量不要与人贴耳小声私语，给别人一种神秘感，往往会产生"就你俩好"的嫉妒心理，影响喝酒的效果。

2、瞄准宾主，把握大局大多数洒宴都有一个主题，也就是喝酒的目的。

赴宴时首先应环视一下各位的神态表情，分清主次，不要单纯地为了喝酒而喝酒，而失去交友的好机会，更不要让某些哗众取宠的酒徒搅乱东道主的意思。

3、语言得当，诙谐幽默洒桌上可以显示出一个人的才华、常识、修养和交际风度，有时一句诙谐幽默的语言，会给客人留下很深的印象，使人无形中对你产生好感。

所以，应该知道什么时候该说什么话，语言得当，诙谐幽默很关键。

4、劝酒适度，切莫强求在酒桌上往往会遇到劝酒的现象，有的人总喜欢把酒场当战场，想方设法劝别人多喝几杯，认为不喝到量就是不实在。

施工单位的酒文化

施工单位的酒文化/第141篇原创文章/01开始说施工单位酒文化之前，我先说一下自己的家乡—山东。

山东是儒家代表孔子的故乡，礼仪和待客之道比较好。

客人来家里做客，肯定少不酒。

喝酒有很多讲究，先说座次。

客人来了一定要坐在正座，一般情况下，正对着门口最里面的座位就是正座。

坐在正座上，一桌子的人都会“照顾”你，喝酒肯定是少不了。

喝的少了不行，不能来到我们家说吃不好，那就坏了。

如果说，客人离开之后，说没有喝好，那么对于主家来说，特别打脸，感觉非常没有面子。

山东人在酒桌上喜欢让座，就是说在一群人正准备上桌之前，有互相谦让的情况。

其实，正座的位置早已在心中确定，如果你是辈分小的人，真的坐上了正座，别人就会心里嘲笑你。

嘲笑你不懂规矩，基本的座位礼仪都不懂。

倒酒也是有讲究的。

倒酒也是有规矩的，先给正座的人倒酒，然后依次按照顺序倒酒。

倒酒的时候，根据酒杯的大小判断是否倒满，大杯倒酒七八满酒就可以，小杯必须满上，寓意着满心满意。

喝酒必须有套路，没有套路，客人喝不好。

我见到过的套路就是，客人说喝完这杯酒，咱们就准备吃饭。

一桌子的人表示同意，当客人喝完这杯酒之后，又给他倒满了。

再喝一杯，饭还没有准备好呢！咱们先喝着。

一来二去，又喝了6杯。

客人确实喝的差不多了。

02在大城市，年轻人喜欢自由自在，这些规矩根本不知道，喝尽兴就好，出来喝酒，最重要的是开心。

在施工单位跟领导喝酒，喝的不是酒，喝的是气氛，喝的是酒局。

你要时时刻刻关注领导的一举一动，满足领导的需求。

我在中建三局的时候，酒桌上盛行“三局文化”，不管多大的酒杯，一般就是三口喝完。

刚毕业的学生，平时不喝酒的人也要陪着喝。

我的酒量就是那时候练出来的，不能喝硬挺着喝，喝完了吐了，吐了接着喝。

我不提倡大家这样做，非常伤害身体，那段时间经常感觉身体不舒服，喝伤了胃。

03经常有刚毕业大学生问我，不喝酒是不是很难升职啊？我发现现在的年轻人更注重健康了，对于伤害身体的事情不会干。

比方说喝酒。

工地员工饮酒管理制度培训

一、培训目的
为加强工地员工饮酒管理，确保施工现场安全生产，提高工作效率，保障员工身心健康，特开展此次工地员工饮酒管理制度培训。

二、培训对象
全体工地员工
三、培训内容
1. 饮酒管理制度概述
（1）明确工地员工饮酒的范围和禁止饮酒的时间、地点。

（2）规定饮酒后的安全操作规程和注意事项。

（3）明确违反饮酒管理制度的处罚措施。

2. 饮酒管理制度的具体要求
（1）禁止在工作时间、工作场所饮酒。

（2）禁止酒后驾驶、操作机械设备、高空作业等。

（3）禁止携带酒水进入施工现场。

（4）禁止在工作时间内饮酒，如需饮酒应在下班后自行解决。

3. 饮酒后的安全操作规程
（1）饮酒后不得进行高空作业、起重作业、驾驶车辆等。

（2）饮酒后应立即休息，待酒精代谢后再进行工作。

（3）饮酒后应主动向班组长报告，由班组长安排更换岗位。

4. 违反饮酒管理制度的处罚措施
（1）首次违反饮酒管理制度，给予警告或罚款。

（2）第二次违反饮酒管理制度，给予记过或停工教育。

（3）第三次违反饮酒管理制度，给予辞退。

四、培训要求
1. 全体工地员工应认真参加此次培训，确保培训效果。

2. 培训结束后，各班组要组织员工进行讨论，确保员工对饮酒管理制度有充分的认识。

3. 各班组要加强对饮酒管理制度的监督检查，确保制度落实到位。

五、总结
通过此次培训，希望全体工地员工能够充分认识到饮酒管理制度的重要性，自觉遵守相关规定，共同营造一个安全、高效的工作环境。

让我们共同努力，为我国建筑事业的发展贡献力量！。

工地饮酒考核制度规定范本

工地饮酒考核制度规定范本第一条总则为了加强工地管理，保障工地安全生产，提高工程质量，维护工地秩序，根据国家有关法律法规和政策，结合本公司实际情况，制定本规定。

第二条工地饮酒规定1. 工地严禁饮酒。

任何工地员工在工作时间、工作地点范围内均不得饮酒。

2. 工地员工在非工作时间、非工作地点范围内饮酒，不得影响第二天的工作。

如影响工作，视情节轻重给予警告、罚款等处理。

3. 工地负责人应对工地员工饮酒行为进行严格管理，发现问题及时制止并处理。

第三条考核制度1. 工地员工饮酒行为纳入个人绩效考核。

一次饮酒给予警告，两次饮酒给予罚款500元，三次及以上饮酒给予解除劳动合同处理。

2. 工地负责人未及时发现、制止工地员工饮酒行为的，视情节轻重给予警告、罚款等处理。

3. 工地发生饮酒导致的安全生产事故的，相关人员将依法承担相应责任。

第四条举报与奖励1. 鼓励员工互相监督，积极举报工地饮酒行为。

举报人应保持匿名，公司对举报人信息严格保密。

2. 对举报查实的饮酒行为，给予举报人一定奖励。

第五条宣传教育1. 公司应定期开展工地饮酒危害的宣传教育活动，提高员工对工地饮酒的认识。

2. 工地负责人应对员工进行酒精测试培训，使员工掌握酒精测试的方法和技巧。

第六条附则1. 本规定自发布之日起实施。

2. 本规定的解释权归公司所有。

3. 公司可根据实际情况对本规定进行修改和完善。

通过对工地饮酒考核制度的制定和实施，可以有效地规范工地员工的行为，降低安全生产风险，提高工程质量和效率，为公司的持续发展奠定基础。

希望全体工地员工严格遵守本规定，共同维护工地秩序，共创美好未来。

工地员工饮酒管理制度培训

工地员工饮酒管理制度培训一、前言为了保障工地安全生产，维护员工健康，有效管理员工饮酒行为，我们制定了工地员工饮酒管理制度，为了落实这一制度，特举行员工饮酒管理制度培训，让员工深入了解制度的内容和要求，做到知法懂法、守法用酒。

二、培训内容1. 饮酒管理制度的内容（1）制度的依据和目的我们制定饮酒管理制度的依据是国家法律法规、公司规章制度和工地实际情况，旨在保障工地安全生产，维护员工健康，提高工作效率。

（2）饮酒管理的对象和范围制度适用范围包括全体在工地从事生产作业的员工，无论是公司员工还是外来劳务工。

（3）饮酒管理的内容和要求在工作时间和工作地点禁止饮酒，禁止在上班期间和工作地点饮酒；在休息时间和休息地点饮酒需保持节制，不得酗酒或醉酒；禁止因饮酒引发纠纷和事故事件；饮酒后不得驾驶车辆或操作机械设备等。

（4）违反制度的后果和处理方式对违反饮酒管理制度的员工，将按照公司相关规定进行处理，严重者甚至将追究刑事责任。

2. 饮酒对工地安全生产的影响（1）饮酒对工作效率的影响饮酒会使员工工作效率下降，思维迟钝，记忆力减退，影响正常工作的完成。

（2）饮酒对工地安全的影响饮酒后驾驶车辆、操作机械设备容易引发交通事故和机械设备事故，容易发生工地纠纷和斗殴事件，严重危害工地安全和员工健康。

（3）饮酒对员工身体健康的影响长期酗酒会导致肝脏损伤，心血管疾病，胃肠疾病等，对身体健康造成极大伤害。

3. 如何健康合理地饮酒（1）适量饮酒的标准根据国家标准，男性每天饮酒不超过两两，女性每天不超过一两。

（2）饮酒的禁忌和适宜时间在工作时间和工作地点禁止饮酒，休息时间和休息地点饮酒需保持节制，不得酗酒或醉酒。

（3）饮酒的注意事项饮酒后不得驾驶车辆或操作机械设备，不得进行高空作业或涉及人身安全的工作。

三、培训形式和方法1. 培训形式培训分为集中培训和现场培训两种形式，集中培训由公司安排专业人员进行讲解，现场培训由工地相关负责人组织进行。

解密包工头应酬中不得不懂的酒桌文化

解密包工头应酬中不得不懂的酒桌文化作为一个房地产包工头，应酬自然是很多，大多是与一些甲方单位、总包或者监理打交道。

而吃饭喝酒自然也是我们工程行业必不可少的。

你包工头请他们吃饭，自然是要有求于人，那怎样通过酒桌解决你的事情呢？今天就来扒一扒包工头的那些酒桌文化。

首先，吃饭喝酒一定要把准他们的脉。

别如说一个喜欢吃驴肉的房地产老总，你一定要去一家做驴肉特别好的酒店吃，比如一个喜欢喝五粮液的你就一定要管够五粮液。

而且你还要知道，老总与你喝酒，人家并不想在喝酒的时候谈公事。

吃饭喝酒就是要交朋友，你只要把人家聊得开心了就好了，你在喝酒的时候有讲工作有时候会适得其反。

我建议你不管和谁去吃饭，都要提前做功课，查查人家当地有什么奇闻异事，查查人家单位的一些八卦信息，酒桌上拿来当聊天的话题，不至于酒桌上和人家连共同语言都没有，怎么会喝酒喝得开心呢？还有一种就是，很多时候去吃饭喝酒就是去认识一下而已，不用逢酒就往死里喝，酒局有时候就是个见面会，先混个脸熟，有什么时候以后见面好说一点，一般就是喝酒的同时互相留个电话，留个名片之类的。

一定不要有一种，我请你喝了一次酒，你必须把我的事情搞定之类的，现如今谁都不缺你那一次酒，五粮液茅台谁都买的起，并且现在很多走流程的工作都是有章可循的，别个老总、什么房地产的领导啊也不会直接在酒桌上帮你忙前忙后的，你能从酒桌上得到的可能只是一个信息，也可能是一个流程的简便做法，然后对一些问题寻求一个答案。

其实现再随着我国反腐力度的加大，这种经常性喝酒的情况大大减少，一般情况只要请那么一些关键人物喝个几次酒就可以把事情摸个清楚。

在酒桌上最重要的一点就是：不管你在和谁喝酒，一定不要虚头八脑的。

比如，你和房地产工程老总聊天。

有些项目，要求交易对手必须是国企，你的项目公司是私企，那你一定不要恳请别人为你突破禁区。

房地产行业的各个动作基本上都需要过会，你这个要求提出来了，人家就会觉得你是个傻瓜，不懂业务。

工地员工饮酒管理制度范本

工地员工饮酒管理制度范本第一条总则为了维护工地工作秩序，保障员工的安全和健康，制定本管理制度。

第二条适用范围本管理制度适用于工地内的所有员工，包括管理人员、施工人员等。

第三条饮酒原则1. 在工作时间和工作地点内严禁饮酒。

2. 晚上下班后，在外地饮酒应自行负责，并保证次日能按时参加工作。

3. 任何情况下都不得饮酒后驾驶机动车辆。

第四条饮酒标准1. 工作日内不得饮酒。

2. 双休日或节假日在外地饮酒限定为不超过两杯酒。

3. 指定场所或活动时，由公司组织的饮酒活动只允许适量饮酒，严禁过量饮酒。

4. 饮酒不得影响次日工作状态。

第五条管理措施1. 工地管理人员有权对在工作时间和工作地点内饮酒的员工进行劝告和制止，并做出处理。

2. 工地内设立酒精检测点，对有饮酒行为的员工进行抽查，发现有饮酒行为的员工进行制止并做出相应处理。

3. 对于违反饮酒管理制度的员工，将按照公司规定进行处理，包括警告、罚款、停薪留职、甚至解除劳动合同等。

第六条教育和宣传公司将加强酒驾和饮酒对身体危害的宣传教育，并举办相关知识培训和讲座，提高员工的饮酒意识，引导员工正确的饮酒观念。

第七条监督与考核公司将建立饮酒管理违规考核制度，对于管理人员在工作时间和工作地点内饮酒的行为，将依据公司相关规定进行处罚。

第八条处罚规定1. 第一次违规时，公司将口头警告并扣除一定的奖金或者进行相应的处罚。

2. 第二次违规时，公司将书面警告并进行罚款处理。

3. 第三次违规时，公司将视情节轻重，给予停薪留职或者解除劳动合同的处理。

第九条附件1. 员工签字确认书2. 饮酒管理违规考核表第十条其他事项1. 本制度自公布之日起执行。

2. 本制度解释权归公司所有。

兹签署人员：制订人：签字：审核人：签字：批准人：签字：。

建筑公司用酒管理制度

建筑公司用酒管理制度一、目的与原则本制度旨在明确建筑公司内部用酒的管理规定，确保用酒行为合规合法，防止因饮酒导致的安全事故和不良影响。

制度遵循的原则包括：适量饮酒、文明饮酒、工作与私生活分明、严禁酒后上岗等。

二、适用范围本制度适用于公司全体员工，包括管理层、项目部人员及其他合作单位的工作人员，在参与公司组织的各类活动中涉及饮酒的情况。

三、管理职责1. 公司领导层需带头遵守本制度，为员工树立榜样。

2. 人力资源部门负责制度的宣贯、监督和执行结果的评估。

3. 安全部门负责监督用酒行为是否符合安全规定，及时处理违规行为。

4. 项目部负责人需对本项目人员的用酒行为进行直接管理。

四、具体规定1. 工作时间禁止饮酒。

任何员工在工作时间内不得饮用含酒精饮料，以确保安全施工和工作效率。

2. 工作餐宴限制饮酒。

在必要的商务接待或团队聚餐中，应控制饮酒量，避免过量饮酒。

3. 严禁酒后上岗。

所有员工应自觉遵守不饮酒或少饮酒的原则，严禁酒后进入工地或操作机械。

4. 提倡文明饮酒。

在任何场合，员工都应保持文明饮酒的行为，禁止劝酒、斗酒等不良风气。

5. 违规处理。

对于违反本制度的员工，根据情节轻重给予批评教育、罚款、停职检查直至解除劳动合同等处罚。

五、应急处理若员工在非工作时间发生饮酒过量或其他饮酒相关问题，同事或上级应及时采取措施，必要时联系医疗机构进行救治。

六、其他事项本制度自发布之日起生效，由人力资源部门负责解释。

如有未尽事宜，按照国家相关法律法规执行。

结语：。