解放思想、更新观念,完善点检定修制的实施
解放思想整改措施
竹寨小学解放思想大讨论活动实施方案按照《隆阳区教育系统开展“解放思想深化改革扩大开放科学发展”大讨论活动的通知》的要求，为确保解放思想大讨论活动扎实有效地进行，特制定我校实施方案。
一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照十七大精神全面落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的要求，紧密结合我校实际，围绕“加快建设强市名城，我们怎么办”展开深入广泛的大讨论，通过加强学习，广泛讨论，制定措施、集中整改，着力解决影响我校发展的“满”“旧”“浮”“难”“小”等各种思想问题以及作风方面的突出问题，使我校全体教职工在思想上有一个大解放，作风上有一个大转变，环境上有一个大改善，促进各项工作再上新水平。
二、把握的原则在解放思想大讨论中，要把握好以下四项原则：1、坚持以科学发展观统领各项工作的原则。
通过解放思想大讨论活动的开展，把我校教师的思想统一和解放到科学发展观上来，对符合科学发展观要求的要坚持，对不符合科学发展观要求的要坚决改正，树立起全面协调、又好又快的发展理念。
2、坚持实事求是、正面引导的原则。
要紧密联系实际，把握好查找问题，找准症结，分析原因，制定措施等几个关键环节，最终达到改进工作的目的。
在活动中，要坚持做到有什么问题就查摆什么问题，是什么问题就解决什么问题，制定出切实可行，便于操作和落实的措施。
3、坚持发扬民主、集思广益的原则。
坚持开门搞讨论，通过多种生动活泼又切实有效的形式，广泛听取教师的意见和建议，以完善决策，矫正失误，改进作风，密切教师关系。
4、坚持注意实效，促进发展的原则。
要注重实效，切忌空谈，防止形式主义和走过场。
要把大讨论中激发出来的热情和积极性引导到做好教育各项工作上来，把智慧和力量凝聚到加快建设和谐的定校新教育的目标上来。
三、方法步骤（一）动员阶段第一阶段：宣传发动和征求意见（4月下旬至5月下旬）1、建立组织为更好地整体推进这次解放思想大讨论活动深入开展，成立竹寨小学解放思想大讨论活动领导小组。
点检定修制实施方案
点检定修制实施方案一、背景介绍。
随着工业化和现代化的发展，设备和机械设施在生产和运营过程中扮演着至关重要的角色。
然而，长时间的使用和运行会导致设备出现各种问题，甚至可能出现故障。
因此，为了确保设备的正常运行和延长设备的使用寿命，点检定修制度的建立和实施显得尤为重要。
二、点检定修制的定义。
点检定修是指对设备和机械设施进行定期的检查、维护和修理的一系列工作。
通过点检定修，可以及时发现设备的问题，预防故障的发生，保障设备的正常运行。
三、点检定修制实施方案。
1. 制定点检定修计划。
根据设备的使用情况和生产运营需求，制定点检定修的计划。
包括点检定修的频次、具体的点检项目和修理内容等。
2. 建立点检定修档案。
建立设备的点检定修档案，记录设备的基本信息、点检定修的记录和维护情况。
通过建立档案，可以及时了解设备的运行情况，为点检定修提供依据。
3. 培训点检定修人员。
对点检定修人员进行培训，提高其点检定修的技能和水平。
确保点检定修人员能够熟练掌握点检定修的方法和技巧，提高点检定修的效率和质量。
4. 落实点检定修责任。
明确点检定修人员的责任和任务，落实点检定修的责任制。
确保点检定修人员能够按时按质完成点检定修的工作，保障设备的正常运行。
5. 定期评估点检定修效果。
定期对点检定修的效果进行评估和检查，发现问题及时改进和完善点检定修制度。
通过评估，可以不断提高点检定修的水平和质量，确保设备的正常运行。
6. 完善点检定修制度。
根据评估结果和实际情况，不断完善点检定修制度，提高点检定修的效率和质量。
通过完善制度，可以更好地保障设备的正常运行和延长设备的使用寿命。
四、总结。
点检定修制实施方案的建立和实施对于设备的正常运行和延长设备的使用寿命具有重要意义。
只有建立科学合理的点检定修制度，才能及时发现设备的问题，预防故障的发生，保障设备的正常运行。
因此，各企业和单位应该高度重视点检定修制的建立和实施，确保设备的正常运行和生产运营的顺利进行。
解放思想大讨论活动第二阶段工作方案
解放思想大讨论活动第二阶段工作方案一、活动背景在这个信息爆炸的时代，解放思想、更新观念已成为推动社会发展的重要动力。
为深入贯彻落实党的二十大精神，进一步推动全体员工解放思想、更新观念，我们在第一阶段的基础上，特制定第二阶段工作方案。
二、活动目标1.提高全体员工对解放思想、更新观念的认识，增强创新意识。
2.激发全体员工的主观能动性，推动企业高质量发展。
3.促进企业文化建设，提升企业核心竞争力。
三、活动时间2023年5月1日至2023年6月30日四、活动内容1.开展主题讲座邀请行业专家、知名学者为企业员工授课，围绕解放思想、更新观念的主题，分享成功案例和心得体会。
2.举办主题研讨会以部门为单位，组织员工开展主题研讨会，结合本职工作，探讨如何解放思想、更新观念，推动工作创新发展。
3.开展实地考察组织员工参观优秀企业，学习先进的管理理念和技术，拓宽视野，激发创新意识。
4.开展主题活动举办知识竞赛、演讲比赛、文艺演出等活动，让员工在轻松愉快的氛围中，感受解放思想、更新观念的重要性。
5.推广优秀案例挖掘企业内部优秀案例，通过内部媒体进行宣传推广，激发全体员工的学习热情。
6.建立长效机制制定相关制度，确保解放思想、更新观念活动常态化、制度化。
五、活动组织1.成立活动领导小组由企业高层领导担任组长，相关部门负责人为成员，负责活动的组织、协调和指导。
2.设立活动办公室负责活动的具体实施，协调各部门工作，确保活动顺利进行。
3.明确责任分工各部门要明确责任，确保本部门员工积极参与活动，推动活动取得实效。
六、活动保障1.落实政策保障企业要为活动提供必要的政策支持，确保活动顺利进行。
2.提供资金保障企业要为活动提供充足的资金支持，确保活动取得预期效果。
3.加强宣传引导七、活动评估1.设立评估指标结合活动目标，制定评估指标，对活动效果进行量化评估。
2.开展评估工作3.通报评估结果将评估结果通报全体员工，对表现优秀的部门和个人给予表彰。
解放思想实施方案
龙山高新技术产业园党工委关于开展“解放思想，加快发展”大讨论活动的实施方案为全力打造高新技术产业基地，加快建设临朐北部产业新城，推进经济社会又好又快、跨越赶超，产业园党工委决定，在产业园深入开展“解放思想，加快发展”大讨论活动。
特制定实施方案如下：一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八大精神，紧紧围绕产业园党工委、管委会确定的工作目标和战略部署，紧密结合广大党员干部的思想工作实际，进一步深化“龙山发展，我的责任”教育实践活动，不断增强各级党员干部的机遇意识、忧患意识和责任意识，找准发展方向，理清发展思路，破解发展难题，以更加高远的境界、更加自觉的担当、更加创新的思维、更加务实的作风，奋力推进经济社会跨越赶超。
二、目的要求按照“提升境界、增强责任、转变作风、促进工作”的总体要求，以引导广大党员干部牢固树立“三种意识”为主题：即树立“等不起”的机遇意识，抓住和用好有利时机，克服按部就班、四平八稳思想，以只争朝夕、时不我待的精神抢抓机遇，始终做到永不懈怠、永不满足、永不停步；树立“慢不得”的忧患意识，破除小富即安、小进即满的观念，提升目标定位，全力提速进位，促进科学发展、创新发展、加快发展；树立“坐不住”的责任意识，始终保持敢于担当、奋发图强的精神状态，敢于挑战不可能，突破不现实，以抓铁留痕、踏石有印的气魄，迎难而上，无坚不摧，不达目的决不罢休。
通过开展大讨论活动，创新发展思维，突破发展瓶颈，着力解决突出问题，努力实现党员干部思想境界的大提升、精神风貌的大变化、工作作风的大转变、服务效能的大提高，激励和动员全县上下乘势而上、拼搏实干、提速进位、跨越赶超，在龙山新一轮大发展中实现新作为、争创新业绩。
三、基本原则开展大讨论活动，要把握好以下原则：1、突出重点，分类指导。
要区分不同领域、不同行业、不同层次的对象特点，立足各自实际，有针对性地提出大讨论活动的具体要求，作出具体安排。
贯彻三项制度改革若干意见的落实计划
贯彻三项制度改革若干意见的落实计划
工作要求 序 号
1 一、统一思想、 提高认识 、加 强领导
工作事项
组织学习
落实措施
责任单位
2
加强宣传
3
加强领导
4 二、创新选拔任 用机制 5
规范选拔任用工作
将国家有关三项制度改革的主要精神和集团公司深化三项制度改革的若干意见作 人力资源部 为学习内容，列入本部及各单位党政联席会议和中心组学习计划，各单位要拟定 、各基层单 本单位各部门学习安排，认真学习，深刻领会，统一思想，更新观念，提高认识 位 。 本部及各单位人力资源部门和思想政治宣传部门要利用大唐豫电报、企业宣传栏 人力资源部 、内部网站等形式，对三项制度改革主要精神、工作部署、具体内容等进行宣 、思想政治 传，提高广大干部职工认知度、支持度和参与度，为有效推动三项制度改革工作 工作部、各 打好思想基础。 基层单位 各单位主管人力资源工作的领导要亲自挂帅，成立推进三项制度改革工作组织机 人力资源部 、各基层单 构，制定工作推进计划，明确分工和责任，扎实有效开展落实工作。 位 1.围绕“管理提升年”，认真梳理分公司干部管理制度，修编完善分公司领导人 员选拔任用相关制度和工作程序。2.督促各基层企业完善内部干部管理制度，规 人力资源部 范干部管理工作，强化干部管理制度的落实和严格执行，用规范有序的制度体系 、各基层单 保证并提升干部管理质量。3.本部及各基层企业在干部民主推荐、选拔任用、考 位 核评价、管理监督等环节充分发扬民主，提高透明度，提高员工群众参与度。 人力资源部 、各基层单 位
6 三、加大领导人 员岗位交流力度
1.结合分公司实际，积极探索创新领导人员选拔任用方式方法，使优秀人才脱颖 而出。2.研究制定完善分公司竞争性选拔领导人员有关管理办法；积极开展各基 层单位竞争性选拔中层干部工作。3.制定具体措施和制度，加大以公开招聘、竞 争上岗、差额选拔为主要形式的竞争性选拔领导人员力度，确保领导人员选拔任 用工作实现党组和职工“两满意”。4.加强对基层单位竞争性选拔干部工作指导 和检查。 1.健全完善领导人员交流制度，规范领导人员交流工作，明确不同岗位交流时 限，对于部分交流专业跨度较大的岗位，要及时安排相应培训，确保交流任职工 大力推进现职领导人员 作及时、有序进行并取得实效。2.加强对交流干部的跟踪，及时掌握了解其工作 及年轻干部多渠道交流 和生活中遇到的问题并协调解决，不断总结经验，使交流任职工作得以更好的开 任职工作 展。3.分公司、各基层单结合实际，每年制定后备干部、有发展潜力的年轻干部 的交流工作计划并实施，注重交流过程中对年轻干部的培养。4.要求并督促各基 层单位积极开展干部交流任职工作，进一步夯实干部交流工作。 完善分公司组织选拔与 市场化选聘相结合的领 导人员选拔任用制度， 积极创新竞争性选拔领 导干部工作 1.完善分公司重要岗位领导人员定期轮岗管理办法，明确重要岗位特别是管理人 加强重要岗位领导干部 财物等岗位的交流时限，对长期在管理人财物等和纪检监察等同一岗位的领导人 定期轮岗制度的落实执 员适时进行交流任职。2.要求并督促各基层单位研究制定对管理人财物和纪检监 行 察等重要岗位干部定期轮岗工作制度并积极落实。 1.积极倡导并制定相关措施，明确具有基层和艰苦岗位任职经历的年轻干部同等 条件下优先提拔任用，鼓励年轻干部到基层、到艰苦岗位培养磨练意志，发挥才 干，历练成长。2.结合分公司实际，积极探索年轻干部挂职锻炼有效途径和方 积极开展年轻干部岗位 法，不仅实现基层单位到分公司本部挂职，而且要制定计划，安排本部年轻干部 实践锻炼 深入基层、到艰苦岗位挂职锻炼。通过多层面、多岗位锻炼丰富阅历，提高本 领，创造条件让表现突出、业绩优秀的年轻干部脱颖而出。3.开拓干部培养思路 和方法，结合分公司实际，积极利用地方政府提供的干部挂职锻炼机会和平台， 安排年轻干部到地方挂职，进一步使年轻干部拓宽视野，增长才干。 1.针对系统年轻干部结构和特点，制定针对性培训规划和安排，开展年轻干部专 题培训。2.积极安排分公司千名后备人才参加集团公司轮训。3.与各单位团组织 相结合，积极创新培训形式，开展年轻干部丰富多彩、寓教于乐、喜闻乐见的“ 加大年轻干部培训力度 活动性”培训；积极倡导年轻干部自主培训，提升年轻干部组织能力，以活动促 培训。4.研究制定措施，鼓励年轻干部结合职业生涯规划自主制定个人培训规 划，实现个人需求与组织安排相结合，实现自我提升。
2024年解放思想大发展实施方案
2024年解放思想大发展实施方案____年解放思想大发展实施方案一、背景和目标在当前社会面临着复杂多变的国际环境和深层次的经济结构调整的背景下，为了进一步解放思想，推动全社会创新发展，以实现持续增长、有效治理和人民幸福感提升为目标，制定《____年解放思想大发展实施方案》。
本方案旨在鼓励全社会勇于创新、开拓进取，以更加积极的态度去拥抱变革和挑战，释放潜能和创造力，推动中国经济实现高质量发展、社会治理实现全面进步、民生保障实现新突破。
二、总体思路（一）深入推进改革开放：进一步放宽市场准入，加快政府职能转变，优化营商环境，为创新发展提供有力保障。
（二）实施创新驱动发展战略：将科技创新和创新创业作为经济转型升级的重要动力，加大资金和政策支持力度，加强人才培养和引进，促进产业结构优化升级。
（三）加强基础设施建设：加大基础设施投资力度，提升传统基础设施水平，推动数字基础设施建设，为经济发展提供良好的基础保障。
（四）注重生态文明建设：坚持绿色发展理念，加大环保投入，推动能源结构调整，推进生态文明建设。
（五）加强人民群众获得感保障：提高社保和医保水平，完善社会救助体系，推动教育和医疗资源均衡发展，加强养老和托幼服务，保障人民群众的基本生活需求。
三、具体措施（一）推进改革开放1. 继续放宽市场准入，减少行政审批，打造公平竞争的市场环境。
2. 加快政府职能转变，减少政府直接干预，更多转变为服务和监管职能。
3. 优化营商环境，降低企业负担，降低制度性交易成本。
4. 改革金融体制，加强金融监管，稳定金融市场。
（二）实施创新驱动发展战略1. 加大科研投入，增加创新创业基金的规模和数量。
2. 推动科技成果转化和产业化，鼓励企业加大研发投入。
3. 建立创新创业生态系统，提供优惠税收政策和资金支持。
4. 加强人才培养和引进，建设创新人才高地。
（三）加强基础设施建设1. 提高基础设施投资比例，加大公共基础设施建设力度。
2. 加快铁路、公路、航空等交通基础设施建设，提高交通运输效率。
解放思想实施方案
彭党发[2011] 25号关于开展“思想大解放，树立新形象”活动的实施意见根据中共固原市委《关于开展“思想大解放，树立新形象”活动的实施意见》（固党发[2011]34号）精神，县委研究决定，从今年5月下旬到10月底，在全县深入开展“思想大解放，树立新形象”活动，现提出如下实施意见：一、充分认识开展活动的重要意义解放思想是马克思主义的灵魂和精髓，是党的思想路线的本质要求，是我们应对前进道路上各种新情况、新问题，不断开创新局面的一大法宝，是推动一切工作的“总阀门”。
站在新的历史起点上，客观分析县情，我们的整体发展水平还很落后，仍处在爬坡追赶阶段，和发达地区、川区各县相比还有很大差距，加快发展转型、产业提升、结构优化和壮大工业、改善民生、维护稳定、促进和谐的任务非常繁重，能否在“十二五”发展期间完成新阶段的各项目标任务，必须以继续解放思想为先导，在解放思想中统一思想，在解放思想中抢抓机遇，在解放思想中加快发展，在解放思想中勇于创新，在解放思想中改进作风，在解放思想中树立新形象，为彭阳实现科学发展、跨越式发展提供强大的精神动力和思想保证。
在全县开展“思想大解放，树立新形象”活动，有助于我们结合新的实践，创造性地贯彻落实好党的十七大和自治区党委十届十一次、十二次全会，市委二届九次全会，县委六届十次全会提出的各项战略任务，为实现“十二五”奋斗目标，推进“能源工业强县、特色产业富民”战略，打好生态移民攻坚战，实现大县城建设步伐夯实思想基础；有利于我们抛弃经验主义和惯性思维，冲破一切阻碍改革开放的思想体制束缚，把解放思想的成果体现在推进具体工作中，落实在解决阻碍改革开放的突出问题上，以新一轮思想大解放开创全县经济社会发展新局面；有利于我们科学清醒地认清形势，创新发展思路，加快发展速度，提高发展质量，着力破除影响和制约全县经济社会快速发展的思想禁锢和体制机制障碍，实现又好又快发展；有利于强化党员干部的宗旨意识和服务意识，一切为大局、为工作着想，工作中做到不越位，不缺位，不推诿，不扯皮。
解放思想更新观念开拓创新大讨论活动实施方案
解放思想更新观念开拓创新大讨论活动实施方案一、背景伴随着中国经济的快速发展和社会的深刻变革，人们的思想观念也在不断更新和发展。
然而，由于历史和文化等原因，一些传统观念和思维方式仍然存在，很多人难以摆脱传统思维束缚，难以迅速适应新形势、新需求、新挑战。
为了破除旧思维壁垒，解放思想，开拓创新，中国国家发改委决定举办“解放思想、更新观念、开拓创新”大讨论活动。
二、目的通过本次活动，旨在促进社会各界的思想观念更新和创新思维的发展，使广大干部群众增强对新时期特别是对经济社会发展中的新问题、新要求和新挑战的认识，增强对新经济形态、新业态、新模式的理解和把握，提高创新能力和实践水平，促进经济社会发展和全面深化改革。
三、时间和地点本次活动时间为2021年5月1日至10月1日，全国各省市和县（市、区）均开展此项活动。
四、主要内容（一）征集观念新思路1、面向报纸、网络、广播、电视等媒体，征集各界人士的解放思想、更新观念、开拓创新的新思路，并进行宣传，提高社会各界团体和个人对活动的认识、支持和积极参与意识。
2、针对常见思维定势，开展解读与导读，为广大干部群众提供丰富、客观、权威的解放思想、更新观念、开拓创新理论知识。
3、开展专家论坛、座谈会等形式的宣传活动，邀请业界权威人士、知名媒体和专家学者，阐述“解放思想、更新观念、开拓创新”的重要性和科学性，引导广大干部群众跳出固有的思维定势，培养创新意识和创业精神。
（二）开展专项讨论1、针对重要领域、重点产业和薄弱环节开展专题研讨，探讨问题，提出解决方案，进一步推动经济社会发展。
2、针对普遍存在的思维习惯和工作方式进行深入反思和探讨，找出不足之处并提出改进方案，以进一步提高工作效率和质量。
（三）开展实践活动1、通过实践活动，提高广大干部群众的实际操作和应变能力，增加自信和创造力。
2、组织广大干部群众深入生产一线、科研创新单位等基层实践，结合实际问题提出解决方案。
3、组织广大干部群众开展线上线下学习讨论活动，建立学习小组，并探讨班子、团队、员工等不同层级的创新能力及其对企业、组织、社会带来的实际效益。
乡镇解放思想、转变作风教育活动实施方案
乡镇解放思想、转变作风教育活动实施方案托林镇关于开展“解放思想、转变作风”主题教育活动的实施方案XX年是全面贯彻落实党的十八大精神的开局之年，区党委、阿里地委以及县纪委关于作风建设作出的一系列决策部署，着力解决“解放思想、转变作风”方面存在的突出问题努力打造一支高素质的干部队伍，切实服务和保障托林镇经济跨越发展和长治久安。
为进一步统一思想，提升效能，凝聚力量，全面完成XX年任务目标。
为此，镇党委政府决定，集中开展“解放思想、转变作风”学习教育活动，特制定本方案。
一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,以贯彻落实党的十八大精神为主线；以带头践行中央“八项规定”和区党委“约法十章”为重点；以“抓学习、强素质,深剖析、严整改，转作风、提效能，讲实干、树形象”为主要内容；突出解放思想,强化整改提升，保持队伍先进性和纯洁性的突破口，切实治理干部职工队伍中存在的履职不力、作风不实、效能不高、纪律部严等问题，以治庸提能力、以治懒增效率、以治散正风气、以解放思想、促创新，着力养成“为民、务实、清廉”的好作风，努力打造一支“忠诚可靠、刚正不阿、秉公执纪、服务人民”的干部职工队伍，为推进我镇党风廉政建设和反腐败工作、保持经济社会跨越式发展和长治久安提供有力的保障。
二、目的要求通过强化学习、组织讨论、查找问题、整改提升，使全镇党员干部进一步统一思想，自觉与镇党委政府保持高度一致，发展意识、大局意识、责任意识、服务意识全面增强，综合素质明显提高。
在全镇形成大干、实干、苦干的良好作风和风清气顺、团结协作、积极向上的良好风气，凝聚人心、鼓舞士气、振奋精神，使全镇党员干部思想上不落伍，行动上不掉队，认识上有升华，作风上有转变，纪律上有加强，效能上有提速，工作上有创新。
三、方法步骤这次集中学习教育活动分为宣传学习、自查自纠、公开承诺、整改提高四个阶段进行。
(一)宣传学习阶段。
召开集中学习教育活动动员会议，教育党员干部充分认识教育活动的重要意义，进一步统一思想，切实增强整治作风、加快发展的紧迫感、责任感和压力感。
解放思想大讨论活动实施方案范文5篇
解放思想大讨论活动实施方案范文5篇、方案的制定需要考虑问题的实际情况和可行性，确保能够有效地解决问题。
在制定方案时，我们需要考虑到各个环节之间的协调和配合。
以下是一些解放思想大讨论活动实施方案。
、解放思想大讨论活动实施方案篇11.强化党的领导。
把党的政治建设摆在首位，用__武装党员干部，街道党工委对解放思想深化改革开放和这次大讨论活动全面负责。
发挥好党的职能部门作用，提高党把方向、谋大局、促改革的能力和定力。
加强基层党组织的政治功能，提升组织力，发挥党员先锋模范作用。
大讨论活动由街道党政、宣传条线牵头，各级各部门全面参与成果转化落实。
2.搞好分类指导。
根据不同单位、不同行业、不同人群实际，采取具有针对性的方式方法，有的放矢组织开展大讨论活动。
对党员干部尤其是领导干部，重点围绕增强“四个意识”、强化系统思维、砥砺担当精神，着力破除影响全面深化改革开放的思想观念和体制机制障碍，推动进一步学懂弄通做实__，做高质量发展的组织者、引领者。
对知识分子群体，重点聚焦高质量发展走在前列的目标，在深入调研讨论基础上提出有针对性、前瞻性的对策建议，做高质量发展的“思想库”“智囊团”。
对基层群众，重点提振干事创业的精气神，做高质量发展的热情支持者和积极参与者。
3.营造浓厚氛围。
宣传条线运用多种方式，做好大讨论活动期间的氛围营造和宣传引导工作，充分发挥传播优势，全过程、全覆盖地开展宣传报道，加强正面引导。
尤其要充分发挥新媒体作用，利用微信、微博等新媒体平台，组织开展网上讨论活动，形成铺天盖地的舆论声势。
在各类社会宣传阵地张贴、发布大讨论活动信息，吸引群众广泛参与。
4.强化督促检查。
各级党组织加强对大讨论活动的督导和检查，及时掌握进展情况，督促各项工作的落实。
街道党工委定期对街道大讨论活动开展情况进行专项督查。
坚持成果导向，把各级党组织的活动开展情况纳入经常性工作检查，列入年终考核内容。
解放思想大讨论活动实施方案篇2解放思想，首先我们要有思想。
点检定修制实施方案
点检定修制实施方案一、背景说明。
点检定修制是一项重要的工作，它可以有效地保障设备的正常运行，延长设备的使用寿命，提高设备的运行效率，保证生产的顺利进行。
因此，制定一套科学合理的点检定修制实施方案对于企业的生产经营具有重要的意义。
二、制定目的。
本方案的制定旨在规范点检定修工作流程，明确各项工作职责，提高点检定修工作的效率和质量，确保设备的安全运行。
三、实施范围。
本方案适用于公司内所有设备的点检定修工作，包括但不限于生产设备、办公设备等。
四、具体内容。
1. 点检定修工作的组织和领导。
a. 成立点检定修工作小组，明确工作任务和分工；b. 设立点检定修工作的专职负责人，负责统筹协调工作。
2. 点检定修计划的制定。
a. 根据设备的类型和使用情况，制定点检定修计划；b. 确定点检定修的周期和频次，合理安排点检定修工作时间。
3. 点检定修工作的实施。
a. 严格按照点检定修计划进行工作，确保每一项工作都得到落实；b. 对设备进行全面的点检，及时发现问题并进行记录。
4. 点检定修结果的分析和处理。
a. 对点检定修结果进行分析，找出存在的问题和隐患；b. 及时制定相应的处理方案，解决设备存在的问题。
5. 点检定修工作的总结和改进。
a. 定期对点检定修工作进行总结，总结经验，查找不足；b. 不断改进点检定修工作方案，提高工作效率和质量。
五、实施要求。
1. 所有参与点检定修工作的人员必须严格按照本方案的要求进行工作；2. 点检定修工作小组负责人要保证工作的顺利进行，及时解决工作中出现的问题；3. 点检定修工作的记录要详细、准确，便于后期分析和处理。
六、实施效果评估。
根据点检定修工作的实际情况，定期对实施效果进行评估，及时发现问题并进行改进。
七、总结。
点检定修制实施方案的制定和实施，对于保障设备的正常运行，提高设备的使用效率具有重要的意义。
只有不断完善和规范点检定修工作，才能更好地保障企业的生产经营顺利进行。
解放思想、更新观念大讨论活动总结范文
解放思想、更新观念大讨论活动总结一、引言在快速变化的时代背景下，为了适应新形势、新任务的要求，我们单位组织开展了以“解放思想、更新观念”为主题的大讨论活动。
通过此次活动，旨在打破传统思维定势，激发创新活力，推动工作再上新台阶。
二、活动目的打破思维定势鼓励员工摒弃过时的观念，以开放的心态接受新思想、新知识。
激发创新活力通过讨论，激发员工的创新思维，为单位发展注入新的活力。
推动工作发展更新观念，以新的思路和方法推动各项工作的开展。
增强团队凝聚力通过集体讨论，增强团队成员之间的沟通与协作，提升团队凝聚力。
三、活动组织组织领导成立由单位领导组成的活动领导小组，负责活动的组织和实施。
活动宣传通过内部网站、公告板、邮件等多种方式，对活动进行广泛宣传。
活动安排确定活动时间、地点和讨论主题，确保活动有序进行。
四、活动内容主题讲座邀请专家学者就如何解放思想、更新观念进行专题讲座。
分组讨论员工分成若干小组，围绕特定主题进行深入讨论。
案例分析选取典型案例，分析其成功或失败的原因，从中吸取经验教训。
成果汇报各小组将讨论成果进行汇报，由领导小组进行点评。
五、活动实施动员部署召开动员大会，明确活动的目的、意义和要求。
活动开展按照活动安排，有序开展各项讨论和交流活动。
监督指导领导小组对活动进行监督和指导，确保活动不偏离预定目标。
信息反馈建立信息反馈机制，及时收集员工对活动的意见和建议。
六、活动效果观念更新员工普遍反映，通过活动，对一些传统观念有了新的认识。
创新意识增强员工的创新意识得到了增强，提出了许多有价值的意见和建议。
工作思路拓宽员工的工作思路得到了拓宽，对如何开展工作有了新的想法。
团队凝聚力提升通过集体讨论，增强了团队成员之间的沟通与协作，提升了团队凝聚力。
七、存在问题参与度不均衡部分员工对活动的参与度不高，讨论不够积极。
成果转化不够一些有价值的讨论成果未能及时转化为实际行动。
持续机制缺失活动结束后，缺乏持续推进观念更新的长效机制。
浅谈“第二方审核”与现场管理之间的关系
I Hale Waihona Puke STALLATI ON21
IN STALLATIO N
企业 管理
施工副经理为推进小组，各项目经理为实施小组的两套班 子，领导的重视是审核的源动力，是第二方审核工作推进 是否顺利完成的关键。
（二）组织体系是保障 在分公司专门设立1名专职人员进行贯标推进工作， 各项目部也有具体实施体系。各区域针对各自的情况， 成立以项目经理为首的体系。该体系与日常的安全、质 量、环保工作相结合起来，和过程控制相结合起来，达 到体系有保障。 （三）全员参与是根本 我公司现场部分员工在接受某业主第二方审核时， 一开始有抵触情绪，认为检查与现场检修无关系，只是 管理者的事情，与现场无关，是在挑刺，故意找茬。由 于我公司属于服务性行业，在贯标过程中受业主方环境 的影响尤为严重。在接受检查时，出现条理不清、程序 不清，认为只是程序员的事情，是业主方的自己厂的事 情。我方只需要把维修完成即可。后来经过学习，认识 到第二方审核的重要性。我方根据此类现象特组织了培 训，做到全员皆知，层层有人管，事事有流程。在近2年 的第二方审核中，我们经历了3次审核，由第一次的整改 较多项提高到第三次的较少项，使我们管理工作有了明显的 提高，杜绝了以前类似领导办事均是乱拍板的现象。例如， 以前我项目部在质量管理工作时，往往发生随便编写通知、 表样，无可追溯性，无统一性。经过几次审核下来，我们知道 所有的表样必须有来源，所实施工作要有体系，文件要有支 撑，有头有尾至始至终。将三标一体贯穿在整个工程管理的 全过程，从而达到体系科学管理。 （四）实施改进是提高 检修（产品）质量的好坏，业主也要进行定期监督、抽 查、评价，有利于让业主放心。现场检修管理重点工作出现
总之，管理创新是企业管理一个系统复杂实践性的 课题。尤其是建筑施工企业，人员的流动性、施工的分 散性、项目的多样性是其显著的特点，这给施工企业管 理创新带来不小的难度。因此广大的施工企业管理者要 充分认识到创新管理的重要性和紧迫性，解放思想，更 新观念，努力探索，才能促使企业成长能力不断增强。
“解放思想、更新观念、转变作风”大讨论心得体会
“解放思想、更新观念、转变作风”大讨论心得体会为贯彻落实市委四次党代会、市委四届二次全会精神，迅速掀起新一轮推进海林经济社会发展热潮，市委组织部、市党校结合全市科级干部培训实际，设定互动教学科目，组织开展了“解放思想、更新观念、转变作风”大讨论活动.我就此次大讨论活动谈三点体会.一、解放思想，更新观念、转变作风是全面落实科学发展观的需要.观念决定思路，思路决定出路.市委四届二次全会提出要推进海林超常规、追赶型、跨越式发展，决不能四平八稳、惯性增长、一般性发展.要完成这一艰巨任务，没有思想的解放、观念的更新不行，不解决公务员思想保守、缺少创新意识，显然是不行的.市委、市政府开展“解放思想、更新观念”大讨论活动，就是要使全体干部职工充分理解“慢发展就是落后、小进步就是退步”的深刻内涵，感受到时不我待、不进则退的逼人态势，从根本上消除传统思想的束缚，以崭新的思维和观念创造性地开展工作，是一次对市级机关干部的思想政治教育，是对不适应发展的陈旧落后观念的一次“大清理”，是一次触及灵魂的一场“观念革命”.二、解放思想，更新观念，转变作风是建设服务型政府、提高服务效能的需要.随着改革开放的推进，建设服务型政府已成为政治体制改革的重要目标.要提高政府效能、实现经济社会发展，加快转变政府职能，必须将解决机关干部服务意识不强、群众观念淡薄问题作为重点.新形势要求我们，要坚持终身学习，不断更新知识、更新观念，与时俱进，树立公务员的良好形象，进一步解放思想，转变观念，增强服务意识、效能意识，增强职业道德、职业责任，提高办事效率，以一流的精神状态、一流的工作作风和工作效率，全力推进我市各项工作跃上新的台阶，解决思想意识、工作作风、管理体制等方面存在的问题，自觉为海林经济社会全面发展营造良好的环境.三、解放思想，更新观念，转变作风是实现海林超常规、跨越式、追赶型发展的需要.海林的发展要依靠招商引资、项目建设，做好这两项工作的前提是找准我们自身存在的差距，海林的差距主要在招商力度、发展环境、和谐建设、干部激情四个方面，中心因素就是“人”，观念不新、思想不活直接影响工作效果，导致各项工作进展缓慢.如何解决这些问题和矛盾成为我市当前的重要课题，针对这种状况，市委提出的“五个表率”和“三个走出去”正是一剂“良药”，为全市各级领导干部提供了遵循，通过实践表率发挥我们各自的能力，通过“三个走出去”开拓视野，增长见识，更换观念，激发整体干部队伍的责任感和紧迫感，以新的理念、新的方法创造性开展工作，全面推进招商引资、项目建设，为实现海林超常规、追赶型、跨越式发展提供有力保证.总之，我将以“解放思想、更新观念、转变作风”大讨论活动为新的起点，紧紧把握这一有利契机，将市委、市政府的精神学深吃透，进一步领会市委、市政府的意图和要求，在今后的工作中，坚持联系思想实际、联系工作实际、联系岗位实际，紧跟时代步伐，主动学习、扎实工作，真正把理论学习与提高自身素质统一起来，为实现海林经济社会超常规、追赶型跨越式发展做出最大的贡献.。
点检定修制推进和实施案例
点检定修制推进和实施案例一、设备管理的重要性设备是企业生产的核心要素，是企业技术装备水平的主要标志，更是赖以正常生产经营和参与市场竞争的物资技术基础，设备管理的基本任务就是管理好设备，用好设备，充分发挥设备潜力，保证产品质量和产量。
这是公司从筹建开始就常抓不懈的一项重要课题。
经过“引进—消化—吸收—创新”这一转换过程，公司现基本上创立了适合实际的现代化设备管理方式。
公司自施工开始到投产以来的实践充分验证了要想成为一个现代化企业，学习借鉴宝钢点检定修制这一管理方式的正确性。
投产后的近三年时间里产量迅速达到和超过设计水平。
主要靠公司领导的正确决策和全体员工推进TPM的保证。
产品质量达到国际实物质量先进水平，产品打入国内外市场根本原因也是由于保证了设备功能和精度要求。
设备运行四年来无明显劣化，充分体现了设备管理的良好效果。
维修费用逐年降低，最关键一条也是故障少，运转率高，定修项目准确而产生的。
产品合同率完成达100%与设备的可靠性、维修适时性分不开的；因此正是设备管理取得良好效果使得公司取得较高的社会效益和较好的经济效益。
总之，设备管理在企业生产经营中的地位十分重要，随着科学技术的发展，设备管理在企业生产经营中的地位将会越来越重要。
二、推行点检定修制的必要性公司主要设备来自于世界各著名厂家，具有大型化、连续化、自动化的特点。
如果不采取与之相适应的设备管理理念，就无法满足产品质量的要求，使之在市场经济情况下无竞争力。
所以筹建之初，公司领导就灌输设备管理学宝钢的理念。
因此，我们的各级领导、广大员工，采取“走出去，请进来”强化现代化思想的教育和培训，培养了一大批具备管理现代化思想的员工和管理者。
三、设备管理推进的思路推进设备管理工作可总结为：工程筹建期间的技术和管理准备工作，试运行期间的制度制定的完善阶段和生产期间全面启动阶段。
1、第一阶段即工程筹建期间：主要是技术准备和管理培训，为了让将来的管理者技术人员更好地了解、熟悉和掌握不锈钢技术和与之适应的管理，由各出资方派遣的管理专家、技术专家，到国内外厂家学习不锈钢技术和管理，参与国内外厂家的设备选型、技术交流和谈判、培训、培养新分大中专生，提高其管理水平和技术水平及以状态维修和预防维修为核心的点检定修制的设备管理思想并为以后的设备管理发挥了作用。
解放思想实施方案
解放思想实施方案解放思想，是指摒除思想僵化，摆脱束缚，敢于创新，勇于变革。
在当前社会发展的大背景下，解放思想显得尤为重要。
为了更好地实施解放思想，我们制定了以下方案：一、加强学习，拓宽视野。
学习是解放思想的基础。
我们要不断学习新知识，了解新技术，关注新动态，拓宽自己的思维视野。
可以通过阅读书籍、参加培训、听取讲座等方式，不断充实自己，提高自己的综合素质。
二、勇于思考，敢于质疑。
在工作和生活中，我们要勇于思考问题，不断提出质疑，不因固有观念而盲目从众。
只有敢于挑战传统观念，才能有可能找到更好的解决问题的方法，推动事业的发展。
三、鼓励创新，勇于实践。
解放思想需要不断的创新。
我们要鼓励员工提出新思路、新方案，鼓励员工勇于实践，敢于尝试。
只有不断试错，才能找到最适合自己的方法，提高工作效率，推动企业的发展。
四、倡导开放，促进交流。
开放心态是解放思想的重要保障。
我们要倡导开放的工作氛围，鼓励员工之间的交流与合作，促进团队之间的交流与合作。
只有开放心态，才能更好地吸收外部资源，推动企业的发展。
五、建立激励机制，激发活力。
为了更好地实施解放思想，我们要建立相应的激励机制，激发员工的工作积极性和创造力。
可以通过设立奖金、评选先进个人等方式，激励员工不断创新，推动企业的发展。
六、加强宣传，营造氛围。
解放思想需要全员参与。
我们要加强对解放思想的宣传，让每个员工都认识到解放思想的重要性，共同营造解放思想的良好氛围。
只有全员共同努力，才能更好地实施解放思想，推动企业的发展。
总之，解放思想是一项系统工程，需要全员共同努力，才能更好地实施。
我们要从自身做起，不断学习、勇于思考、鼓励创新、倡导开放、建立激励机制、加强宣传，共同推动解放思想的实施，为企业的发展注入新的活力。
只有不断解放思想，才能不断推动企业的发展，实现更好的发展目标。
解放思想要始终做到“五到位”
解放思想要始终做到“五到位”解放思想是马克思主义活的灵魂，解放思想、实事求是，是邓小平理论精髓，是我党的思想路线，解放思想是不断以适应客观世界的发展变化而不断变化的。
历史证明，解放思想的力度有多大，发展改革的空间就有多大。
为此，我们要使解放思想真正起到推动事业科学发展的作用，我们就必须要做到五个到位：一、解放思想要把领导带头做到位解放思想的关键在于领导干部，领导干部处于决策地位，是一个单位的带头人，理应成为解放思想的带头人，领导思想的解放，就要全面领会上级精神，摸清单位工作实际，才能完善的创造性地开展工作，也就是说领导对企业发展的办法多了，自然而然的就会带动群众解放思想，而群众的思想解放了，就会产生巨大的生产力。
因此，讲解放思想，必须先从领导自身讲起；抓思想解放，必须先从领导自身抓起。
尤其是在这次解放思想大讨论活动中，领导干部特别是一把手，更是要敢于找差距、查根子、深剖析，做到带头打破束缚发展的思想观念和条条框框，带头纠正阻碍发展的传统思维方式，带头破解制约发展的种种难题，带头探索加快发展的新思路、新举措。
二、解放思想要把理论联系实际做到位解放思想不能泛泛而谈，必须要有针对性，即要联系思想实际，又要联系工作实际，更要了解我们当前存在的差距、问题和矛盾在哪里。
因此，只有找准差距、查出问题、找出根源，才能对症下药，才能知道从哪些方面解放思想，怎样解放思想以及解放到什么程度，才能不被那些已经取得了成绩框住，才能破除过去的思维定势，促进观念的更新。
同时，我们只有通过这次解放思想大讨论活动，着力破除这些阻碍发展的思想束缚，牢固树立“又好又快”的发展意识和“敢闯敢干”的创新意识，才能解决好思想观念不新、发展速度不快、破解难题办法不多、干部作风不实、全局意识不强等方面的问题。
三、解放思想要把工作创新做到位客观事物在不断变化，人们的实践也在不断发展，所以我们的思想认识也要不断地深化，因而我们解放思想、实事求是是常提常新、永无止境的。
解放思想、更新观念、开拓创新大讨论活动整改措施
2018年解放思想、更新观念、开拓创新大讨论活动整改措施解放思想、更新观念、开拓创新大讨论活动整改措施一、学习情况及体会自开展“解放思想、更新观念、开拓创新”大讨论活动以来，按照乡党委的统一安排，我中心全面系统地学习了市、乡领导在“解放思想、更新观念、开拓创新”大讨论活动动员会上的讲话精神及刘鸿远主席的专题报告，组织中心人员自学了《赴河南民权县及山东阳谷县、东明县考察学习报告》等文件内容，每人整理学习笔记15篇，撰写心得体会2篇。
通过学习，深刻地认识到这次开展以“解放思想、更新观念、开拓创新“大讨论活动的重要意义，它能解决党员干部在发展中如何发挥作用，如何提高自己，是新时期提高创造力、凝聚力和战斗力的迫切需要。
中心人员一致认为，作为机关的一名党员干部，也深刻感到了解放思想，加快发展的紧迫感和责任感。
二、存在的主要问题（一）学习方面一是学员学习态度不够认真、缺乏自觉性和积极性，不善于学习、自以为是，以自己的一些老思想、老经验去开展工作和解决问题，学习积极性不高，存在着勉强应付思想；二是中心人员学习敷衍了事、被动应付，只限于一般性地读书看报，在机关组织集中学习是还能听一听，学一学，要求学什么就学习什么，仅学习了规定的文件、领导讲话和会议精神等，很少主动学习与自己业务无关（如“三农”问题、农村政策法规等)的一些知识；三是理论联系实际不够，学习的目的虽然明确，但在实际学习时就导致学习归学习，不能学以致用，理论和实践相脱节，没有很好把理论与实践工作相联系起来。
（二）解放思想、更新观念方面一是中心学员在实际工作中，思想不够解放，观念陈旧，更新不到位，工作上创新意识不强，习惯于听安排，看领导，由于怕担责任怕麻烦，工作缺乏敢想敢干的意识；二是对在新形势、新任务和工作中遇到的新问题没有进深层次的分析，比如：党的十七届六中全会就要求，新时期更应该重视文化建设，随着苏村乡新农村建设工作的逐步推进，农民群众的文化生活如何开展，如何满足他们的精神文化需求，作为基层文化工作者，没有认真地思考这些问题，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，工作没有尽到责任；三是遇到问题还是习惯于用老方法、老经验去理解，思想懒惰，没有用科学发展观的理论去正确研究处理。
解放思想开创未来2024年工作计划
制定针对性发展策略和措施
制定核心业务发展战略
根据核心业务领域和优势资源，制定 相应的发展战略，如产品创新、市场 拓展、服务升级等。
制定实施计划和时间表
为确保发展战略的落地执行，制定具 体的实施计划和时间表，明确各项任ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ务的负责人和完成时间。
加强团队建设，提高执行能力
优化团队结构
根据核心业务需求，调整 团队人员结构，引进具备 相关经验和技能的专业人 才，提升团队整体实力。
，增强员工的归属感和凝聚力，
共同为公司的发展贡献力量。
谢谢您的聆听
THANKS
制定数字化转型战略
根据行业趋势和企业实际需求，制定数字 化转型战略，明确转型目标和实施路径。
引进先进技术和系统
积极引进大数据、云计算、人工智能等先 进技术和系统，提升企业信息化水平。
优化数据管理和应用
建立完善的数据管理体系，提高数据质量 和应用效率，为企业决策提供有力支持。
06
加强风险防控，确保稳健发展
解放思想开创未来2024年工作 计划
汇报人：XX
2024-01-08
CONTENTS
• 引言 • 解放思想，更新观念 • 聚焦核心业务，提升竞争力 • 拓展市场渠道，扩大品牌影响
力 • 优化内部管理，提升运营效率 • 加强风险防控，确保稳健发展 • 总结与展望
01
引言
目的和背景
应对时代挑战
当前，世界正经历百年未有之大变局，我国发展仍然处于重要战略机遇期，但机遇和挑战 都有新的发展变化。我们需要通过解放思想，把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新 发展格局，以应对各种风险和挑战。
风险处置
对发生的风险事件进行及时处置和总结，防止类似事件再次发生 。
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解放思想、更新观念，完善点检定修制的实施
——管理直属四支部2004年是张电改革创新的一年，是我们顺应时代潮流，寻求发展的关键一年。
前些年我们虽然有几次组织机构的变动和调整，但终归都没有改变原有的生产管理模式和经营模式。
然而，时代在不断进步，电力工业管理体制在不断改革，电力生产的市场化竞争形势日益突出，这就要求各个发电企业，要想生存、要想发展，就必须科学管理，内强素质，外树形象，紧跟时代潮流。
正是在这种客观形势下，我们厂审时度势，抓住机遇，紧紧围绕生产管理方式的优化，果断地决定推行点检定修制这种先进的生产管理方法。
点检定修制的实施是我厂设备管理体制的改革的重要举措，是我厂设备管理理念的提升，自汽机、电气、锅炉、综合点检上岗开始点检，至现在已运行半年多的时间，设备管理水平有了明显变化，设备健康水平、安全运行可靠性水平得到较大的提高，实现了设备的扁平化管理；彻底结束了设备管理职责不清的历史，实现了点检专业内凡设备有人主动管，凡事有人负责的良好局面，设备管理的责任制得到落实，点检员人人自我加压，以身作则，勤学苦练，深入现场，真正以设备管理主人的姿态投入到工作中，由此取得了应有的成绩。
在设备消缺、检修、技术管理、费用管理等多方面得到了明显的体现，说明了点检管理的思想和方法符合我厂的现状。
但是，点检定修制在实施过程中也遇到了许多问题，比如个别点检员技术素质偏低，造成现场技术监督、技术验收困难，或提出的方案措施力度小，延误检修或消缺周期；在设备点检工作中，没能严格按照点检管理的要求进行劣化倾向分析。
怎样理顺点检员、运行人员、检修人员的关系，使三者相辅相成等问题，管理直属四支部认为这些问题的解决必须从解放
思想、更新观念上下功夫，突破旧的思想模式束缚，依靠集体的智慧从不同的角度去思考问题，去探索、去实践。
自从厂党委开展“解放思想、更新观念”大讨论活动以来，直属四支部党员群众响应党委号召，结合点检定修制实施过程中出现的问题开展了形式多样的活动，去激发党员群众不断解放思想，更新观念，增强市场意识、竞争意识。
在点检制实施半年里，管理四支部抓住时机，及时掌握职工思想动态，在规范部门内部运行和考核机制上做文章，在职工思想动态上下功夫，通过参加学习班、走出去调研等形式开拓眼界。
从点检员上岗的那一刻起我们就在职工思想下功夫。
对点检定修制改革的迫切性、必要性进行分析：电力体制改革把发电企业推向市场，我们要在激烈的电力市场竞争中生存、发展、壮大，靠的是我们全厂职工的团结努力和内部挖潜，靠的是我们在设备治理上下功夫，提高机组可靠性。
我们实现建窗口、占排头、进入中国大唐集团公司系统一流发电企业行列的奋斗目标就要求我们在解放思想，更新观念上下功夫。
点检制是设备管理的先进模式，我们的改革思想完全正确，在前进的遇到的问题是正常的，我们要发挥党员的模范带头作用，来带动各专业点检员坚定信心、解决我们在安全生产、设备管理方面出现的问题，点检员在工作中要敢于奋斗、敢于负责，把点检定修制在我厂发扬光大。
活动的开展增强了点检员工作的紧迫感、危机感。
党支部适时地引导学习点检员认真学习点检知识，设备管理程序、D7I资产管理系统，熟练应用各种点检仪器开展点检工作。
把思想工作体现在工作的每个细节上去。
我们大部分点检员来自生产一线岗位，来到点检员这个新的设备管理岗位上工作后，在工作和思想中遇到了许多问题。
针对点检制实施过程中职工思想出现波动的问题，党支部对大家关心的问题进行了总结。
利用不同的机会反复对点检员进行思想引导，积极主动解决大家关心的问题。
对于部分点检员在执行考核权利上顾虑，怕自己在点检岗位上
待不长，回到车间后无法开展工作；点检岗位的不断的调整，自己会不会被调整下去等思想问题，支部传达厂领导的精神，明确指出点检员要确信自己的实力，有能力敢好点检工作，不能有问题就丧失对点检制的信心，厂里会维护点检队伍的稳定，来保证改革的顺利进行。
通过解放思想、更新观念，点检员端正了认识，工作开展的有声有色。
点检员付延平同志在研究疏水管容易爆破的问题时，通过认真分析，开阔思路，发现爆破原因不是我们大部分人认为的疏水阀内漏，或者是管道材质问题，而是管道布置设计所导致——也就是说四支高导管本身构成通流回路，即使疏水阀不开，也有汽水冲刷发生。
这一史无前例的重大发现，为今后有重点地检查和处理薄弱环节提供了极有价值的依据，为保证我厂汽水管道的安全运行做出了重大贡献。
事实证明，观念陈旧，工作就没有力度、效果就不行，观念更新思路就清晰，工作力度就大，效果就好。
“解放思想、更新观念”大讨论活动开展以来，四支部干部职工结合设备点检工作深刻领会了活动精神，在“八个摒弃、八个树立”中找差距；在设备的基础管理方面找差距；结合现在迎峰度夏工作在设备治理方面找差距；结合“安全活动月”在安全生产上找差距；结合安厂长在点检定修阶段性总结会议上的要求找差距。
找差距的过程就是我们前进的过程，只有不断的缩短差距，超越自我，我们的工作才能取得大踏步的前进，为我厂的安全稳定生产创造良好的思想氛围、保障设备的健康水平。
解放思想、更新观念的目的是解放生产力。
正是通过大家的努力，设备健康水平有了明显的提升，正向我们设想的设备状态检修目标前进。
这些成绩的取得，离不开厂领导对点检工作的高度重视；离不开直属四支部行之有效的工作；更离不开党员和职工在思想解放、观念更新中迸发出的工作激情。
点检定修制的实施，是我们厂挖掘潜力、优化生产管理方式、提升竞争能力的重要举措，最根本、最终的目标是提高我们全厂的经济效益！孟
书记指出：一个企业发展的优劣、经济效益的好坏、工作质量的高低主要取决于企业的工作作风，我们管理四支部要继续保持昂扬向上的精神状态，继续发扬特别能吃苦，特别能战斗的传统，为实现我厂“建窗口、占派头，进入中国大唐系统一流企业”的奋斗目标，做出新的贡献！
管理四支部
2004年7月10日。