(整理)员工食堂宿舍管理制度V版
公司员工宿舍管理制度完整版（精选22篇）
公司员工宿舍管理制度完整版（精选22篇）公司员工宿舍管理制度完整版篇1为了加强本司员工宿舍安全管理，确保公司财产及员工财产的安全，给员工创造一个安静、整洁、卫生、舒适的.生活环境，特制定本条例：1、公司为员工提供宿舍，由人事部统一规划宿舍设施，员工本人有权选择是否住宿厂舍；凡是住宿厂舍的员工，必须遵守《员工宿舍管理条例》之规定，若有违者，人事部视情况给予处罚或取消其住宿资格。
2、住厂舍员工，必须服从宿舍保安安排，未经批准，任何人不得私自调换房间或床位；严禁乱住、混住，若有违者，给予罚款50元。
3、任何人不得带非本厂人员进入宿舍或留宿厂舍；法定假日若有本厂员工亲属需留宿者，必须填写书面申请，经人事部经理或工场长批准后，方可留宿，否则，一律不得留宿。
若有违者，给予罚款50元。
4、严禁在宿舍私拉电源线及电源插头、电炉、煤油炉、使用电饭煲等，若有违者，给予罚款100元，后果严重者送交机关处理。
5、禁止在员工宿舍内饮酒滋事、赌博，凡被查获利用纸牌或麻将在员工宿舍赌博者，给予无经济补偿解雇；无理取闹者，送交机关处理。
6、未经公司领导同意，任何人不得私自进入异性房间，若有违者，给予罚款100元。
（因工作原因或保安检查宿舍除外）7、爱护宿舍各类公用设施，保障设施的完好，对人为因素损坏公用设施的，将严惩违纪人，并责令赔偿公司经济损失；针对个别房间不能举报肇事人的，由其房间员工均分承担赔偿金。
8、各房间员工必须将垃圾放入指定的垃圾桶内，不得乱扔、乱放，若有违者，给予罚款30元。
9、为保障员工的安全，避免非本厂人员进入宿舍，请员工出入宿舍门时，自觉出示厂证，配合当值保安人员的检查；针对不自觉出示厂证或不接受当值保安人员检查的，给予罚款50元。
10、宿舍当值保安员应加强宿舍检查及管理，杜绝已搐、解雇、自离等人员留宿厂舍，凡因当值保安员值班不严，造成留宿厂舍者，给予当值保安员从重处理。
11、住宿厂舍的员工，必须在晚上24：00时之前返回厂舍，超过24：00时未返回宿舍者，宿舍当值保安员有权拒绝公进入宿舍；针对无理取闹者，上报人事部从重处理。
公司食堂宿舍安全管理制度
公司食堂宿舍安全管理制度第一章总则第一条为了保障公司食堂宿舍内员工的生命财产安全，维护公司的正常运转秩序，根据相关法律法规和公司内部管理规定，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于公司食堂宿舍内的员工，包括但不限于员工的安全教育、防范措施、紧急救援等内容。
第三条公司食堂宿舍安全管理委员会是公司负责食堂宿舍安全管理的组织机构，下设管理部门负责具体实施。
第二章食堂宿舍的安全保障第四条公司食堂宿舍内设立安全门禁系统，严格进行出入管理，保障员工的人身安全和对外信息的机密性。
第五条食堂宿舍内严禁存放易燃易爆物品、危险化学品等物品，如有需要存放的特殊物品，需提前向管理部门申请，并经管理部门审核同意后方可存放。
第六条食堂宿舍内定期进行安全演练，建立应急逃生预案和应急救援机制，确保员工在紧急情况下能够及时有效的逃生和自救。
第七条食堂宿舍内安装监控摄像头，加强对员工的监控和管理，防止不法分子闯入或员工违规行为。
第八条食堂宿舍内的电气设施、供水供暖设备等设施定期进行检查维护，遇到问题及时报修处理，确保员工的生活设施正常运转。
第九条食堂宿舍内的餐具厨具等用品要经常清洁消毒，确保员工的用餐安全和健康。
第三章食堂宿舍员工的安全教育第十条新员工入职时须接受公司安全管理制度的培训，了解公司食堂宿舍的安全规定和应急措施。
第十一条定期开展食堂宿舍员工的安全教育和培训，加强员工安全意识，掌握自救逃生常识和技能。
第十二条食堂宿舍内进行安全宣传，张贴安全提示标语、宣传栏，并定期组织安全知识测试，提高员工对安全的重视程度。
第四章食堂宿舍紧急情况处理第十三条食堂宿舍发生火灾、漏气、水灾等紧急情况时，员工要立即按照预案进行逃生和自救，同时报警求救。
第十四条食堂宿舍内的安全门、通道等出口通道须保持畅通，不得占用或堵塞，以确保员工在紧急情况下能够迅速撤离。
第十五条食堂宿舍管理部门要及时通知员工有关紧急情况的处理措施和逃生路线，指导员工有序撤离，并协助应急救援。
食堂员工宿舍管理制度
食堂员工宿舍管理制度第一章总则第一条为规范食堂员工宿舍管理，提高员工生活质量，保障员工权益，制定本管理制度。
第二条食堂员工宿舍管理制度适用于食堂员工宿舍的管理工作，包括宿舍的分配、使用、维护和管理等方面。
第三条宿舍管理应严格遵守国家法律法规，保障员工的基本权益，倡导文明和谐的住宿环境。
第四条食堂员工宿舍管理应遵循公平、公正、公开的原则，维护员工的利益，提升员工的居住品质。
第五条食堂员工宿舍管理制度的具体实施，由食堂管理部门负责，并明确相关责任人员。
第六条食堂员工宿舍管理制度应当与员工管理制度相协调，互相配合，形成一体化管理。
第七条食堂员工宿舍应当严格按照管理制度的规定进行宿舍分配和使用，不得违规擅自改变宿舍使用性质。
第八条食堂员工宿舍的管理实施，应当充分考虑员工的需求，建立员工满意的宿舍管理制度。
第二章宿舍分配第九条食堂员工宿舍的分配原则是：按工龄、岗位、家庭情况等因素进行合理分配。
第十条食堂员工宿舍的分配流程：1. 员工入职时，由人力资源部门负责向员工介绍宿舍分配政策。
2. 员工根据个人情况申请宿舍，提供相关证明材料。
3. 食堂管理部门组织对员工宿舍进行分配，公平公正原则。
4. 宿舍分配结果应当向员工告知，员工签字确认。
第十一条宿舍分配应当根据员工的实际情况进行灵活调整，保障员工的合理居住权益。
第三章宿舍使用第十二条食堂员工宿舍的使用原则是：严格按照规定使用，不得擅自更改宿舍性质和用途。
第十三条食堂员工宿舍的使用流程：1. 员工入住宿舍前，应当签订相关宿舍使用协议，明确宿舍使用规定。
2. 宿舍使用期限到期前，员工应当提前通知食堂管理部门，进行续住申请。
3. 宿舍内禁止进行违法违规活动，严禁吸烟、酗酒等行为。
第十四条员工应当爱护宿舍设施和物品，不得私自拆改宿舍结构和设施。
第十五条宿舍内应当保持整洁卫生，不得在宿舍内乱扔垃圾，保持宿舍环境整洁。
第十六条宿舍内应当维持安静，不得影响其他员工的生活和休息。
员工宿舍管理制度范本（5篇）
员工宿舍管理制度范本第一章总则第一条为规范公司员工宿舍管理，提高宿舍使用效率，保障员工生活权益，制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工宿舍的管理。
第三条公司将严格按照国家相关法律法规的要求，提供良好的员工宿舍生活环境，并加强对员工宿舍的管理。
第四条员工宿舍的管理由宿舍管理员负责，宿舍管理员由公司确定并委派。
第五条员工宿舍的使用权归公司所有，员工在使用期间应遵守本制度的规定。
第六条员工宿舍内不得进行任何非法活动，不得进行赌博、娱乐、麻将等违法行为。
第七条任何单位或个人不得擅自变相占有、借用、出租员工宿舍。
第八条未经公司批准，不得在员工宿舍内挂设广告、横幅或张贴非相关内容。
第二章宿舍分配第九条公司将根据员工职务、岗位级别、实际工作需要等因素，合理分配员工宿舍。
第十条员工宿舍的申请、分配及变更程序应遵循公开、公平、公正的原则。
第十一条员工宿舍的分配和调整需经公司同意，并按照规定的程序进行。
第三章宿舍使用第十二条员工入住后，应按规定时间办理入住手续，办理入住手续时需提供身份证明和其他相关证明文件。
第十三条员工宿舍内禁止存放易燃危险品、爆炸性物品及其他违禁物品。
第十四条员工宿舍内禁止进行大声喧哗、打闹娱乐等影响他人休息的行为。
第十五条员工宿舍内禁止随意搬动、乱堆乱放宿舍家具和设备。
第十六条员工宿舍内禁止从事违法活动或影响社会公共秩序的行为。
第十七条员工宿舍内禁烟，禁止在室内吸烟。
第十八条员工宿舍内不得私自安装电器设备，如需使用额外电器设备需向宿舍管理员申请并获得批准。
第十九条员工宿舍内须节约用水、用电，不得浪费公共资源。
第四章宿舍保洁第二十条员工宿舍的日常保洁由宿舍管理员负责安排，员工在宿舍使用期间应做好个人卫生及卫生环境保持。
第二十一条员工宿舍内不得擅自更换宿舍内的床上用品、家具等物品。
第二十二条员工宿舍内严禁乱扔垃圾，应按照公司规定的时间和方式进行分类、投放垃圾。
第二十三条员工宿舍内应保持通风，禁止在宿舍内堆放杂物。
公司员工宿舍管理制度规章(5篇)
公司员工宿舍管理制度规章第一章总则第一条为规范公司员工宿舍的管理，维护员工宿舍的正常秩序和工作生活环境，提高员工的居住质量，制定本制度。
第二条公司员工宿舍管理制度规章适用于本公司所有员工宿舍，员工宿舍包括单身员工宿舍和夫妻宿舍。
第三条公司员工宿舍的管理工作由宿舍管理员负责，公司领导负责对员工宿舍管理工作的监督和指导。
第四条员工宿舍的使用和管理应依法合规，符合公司规定，遵循社会公德。
第二章宿舍使用和分配第五条每位员工进入公司后，可根据个人情况申请入住公司提供的员工宿舍。
第六条公司员工宿舍的分配原则为：按照工作岗位和职位级别的要求，按序进行分配。
第七条公司员工宿舍的分配由公司人事部门统一负责，宿舍分配结果公示后，员工可向人事部门提出异议。
第八条员工宿舍的入住期限一般为合同期限，如需续住，需提前向公司人事部门申请，并经审核批准。
第九条入住员工宿舍的员工，需签订《员工宿舍使用合同》，明确双方的权益和义务。
第十条公司员工宿舍不得用于其他非法用途，不得擅自转租、转借、转让宿舍。
第三章宿舍维护和管理第十一条入住员工宿舍的员工，应按时缴纳宿舍管理费用，并保持宿舍的清洁卫生。
第十二条员工宿舍由宿舍管理员进行日常管理，宿舍管理员应做好宿舍的安全防范和消防工作。
第十三条宿舍管理员应按照公司的规定做好员工宿舍的巡查工作，发现问题及时上报，并协助解决。
第十四条入住员工宿舍的员工，不得擅自改动宿舍内部结构和布置。
第十五条入住员工宿舍的员工，应合理使用宿舍内设备和设施，不得违规使用或损坏。
第十六条入住员工宿舍的员工，应遵守宿舍的秩序，不得扰乱宿舍居住环境。
第十七条入住员工宿舍的员工，应保管好个人财物和重要文件，不得在宿舍内存放易燃、易爆、有毒、有害物品。
第四章大型设备和共用设施的管理第十八条公司员工宿舍的大型设备（如电视机、冰箱、洗衣机等）由公司统一购置，入住员工可使用，并负责设备的日常维护和保养。
第十九条公司员工宿舍的共用设施（如公共厨房、卫生间等）由宿舍管理员进行日常清洁和消毒，使用人员应保持卫生和保持设施的正常使用状态。
员工食堂和宿舍管理制度
员工食堂和宿舍管理制度一、员工食堂管理制度1.1 食堂管理机构公司设立食堂管理部门，负责食堂日常管理、卫生保洁、食品采购和库存管理等工作。
食堂管理部门应当具有相应资质和人员，能够保证食堂的安全、卫生和食品质量。
1.2 食堂开放时间食堂开放时间应当与员工作息时间相适应，一般在早餐、午餐和晚餐时段开放。
食堂管理部门应当依据员工需求和实际情况不断优化食堂开放时间，确保员工用餐的便利性和充足度。
1.3 食品安全管理食堂管理部门应当订立食品安全管理制度，依照相关要求对食品采购、储存、制作和销售等环节进行认真管理。
食品采购和储存应当符合相关法律法规的要求，食品制作应当严格依照食品卫生标准操作，食品销售应当强化员工健康饮食意识，提倡合理搭配和适量消费。
1.4 餐饮服务质量食堂管理部门应当引导员工健康饮食，供给多样化的菜品和合理的营养搭配，加添员工用餐的品质和口感。
同时，食堂管理部门应当关注员工的用餐体验和看法，不断优化餐饮服务质量。
1.5 食堂卫生保洁食堂管理部门应当保证食堂的卫生清洁，严格依照卫生标准进行消毒和清洗，保证员工用餐的安全和健康。
同时，食堂管理部门应当营造和谐乾净的用餐环境，提高员工的用餐充足度。
二、员工宿舍管理制度2.1 宿舍管理机构公司设立宿舍管理部门，负责宿舍日常管理、卫生保洁、安全监管和维护和修理保养等工作。
宿舍管理部门应当具有相应资质和人员，能够保证宿舍的安全、卫生和环境质量。
2.2 宿舍调配和使用公司依据员工实际需求和工作规律，合理布置宿舍的调配和使用。
对于摄影器材等易燃、易爆物品，不允许员工携带进入宿舍；对于宠物等非人类动物，严格禁止进入宿舍区域。
公司应当建立宿舍使用和调配制度，合理配置宿舍资源，保证员工联谊活动和日常生活所需。
2.3 安全管理宿舍管理部门应建立安全管理制度，确保宿舍区域的安全牢靠。
应当加强夜间安保和巡检，提高整个宿舍区的安全防范本领。
同时，应当加强宿舍电器的安全管理，避开由于电器损坏或用电不当引发的安全事故。
员工宿舍及食堂规章制度
员工宿舍及食堂规章制度第一章总则为了加强对员工宿舍和食堂的管理，维护正常的工作秩序和生活秩序，提高员工居住和就餐的舒适度，特制定本规章制度。
第二章宿舍管理1. 宿舍分配1.1 公司将会按照员工的工作地点和职务等情况来安排宿舍，一般原则是同一个部门或者同一个工作场所的员工尽量被安排在同一栋楼或同一层。
1.2 入住宿舍前，员工必须向宿舍管理员提供身份证明及个人资料，并进行登记备案。
2. 宿舍使用2.1 宿舍内禁止吸烟、喝酒、打牌等影响他人的行为。
2.2 宿舍内不得私自携带大型电器设备。
2.3 宿舍内的个人物品请妥善保管，不得乱扔垃圾，保持宿舍的整洁。
3. 安全管理3.1 宿舍内严禁私拉乱接电线，使用违章电器，如发现电器损坏需及时报修。
3.2 宿舍内不得存放易燃易爆品、刀具等危险物品。
3.3 夜间外出需提前向宿舍管理员报备，确保员工的安全。
第三章食堂管理1. 食堂就餐1.1 员工就餐需携带员工卡，使用员工卡刷卡结账。
1.2 员工需按照规定的用餐时间前往食堂用餐，不得擅自延迟。
1.3 禁止携带外卖等食品进入食堂用餐。
2. 食堂秩序2.1 员工进食时需保持食堂秩序，不得喧哗或者大声喧哗。
2.2 用餐完毕后，员工需自行清理餐具，保持餐桌整洁。
2.3 禁止在食堂内吸烟、闹事、打架等行为。
3. 食品安全3.1 食堂食品由专业厨师烹饪，但员工可以在就餐过程中随时向厨师提出改进建议。
3.2 食堂每周进行食品检测，确保食品安全。
3.3 员工如有不适，可向食堂管理员反映，食堂管理员会及时处理。
第四章处罚规定对于违反员工宿舍及食堂规章制度的员工，将根据情节轻重采取相应的处罚措施，包括口头警告、书面警告、罚款、调整宿舍等措施。
第五章附则本规章制度自颁布之日起实施，并不时进行修订。
员工对本规章制度有异议或者建议，可以向公司人力资源部门反映。
以上为员工宿舍及食堂规章制度，希望全体员工能认真遵守，共同营造一个和谐、舒适的工作和生活环境。
员工宿舍管理制度
员工宿舍管理制度员工宿舍管理制度范本（通用13篇）员工宿舍管理制度11、员工必须按照统一编号使用各自的床、卧具等，不得私自随意调换或多占）。
2、集体宿舍床位只限员工本人使用，不得带外来人员来宿舍住宿，外出请假并按时限返回，男女生宿舍不得互串。
离开本宿舍保持衣冠整齐。
3、自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，不得以任何借口争吵、打架、酗酒、赌博，晚上24时后停止一切娱乐活动（特殊情况除外）。
4、自觉节约水电，爱护公物，不准在墙上乱钉、乱写乱划，损坏（浪费）公物按价赔偿。
5、自觉将室内物品摆放整齐。
6、所有探视员工的亲属，必须由经理批准后，方能进入宿舍，但不得在宿舍内留宿。
7、自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，保持宿舍内外环境卫生清洁。
8、宿舍房间内的清洁卫生工作由住房员工负责，实行轮值制度（如遇加班，不能当天清扫房间卫生者，可找同房间的另一人顶替），每天的卫生值班员负责卫生清洁工作，办公室不定期检查、评比。
9、自觉遵守各项消防安全制度，不得私自乱拉乱接电线、插座，宿舍内不得使用电热炊具、不得吸烟、不得使用电褥子及功率超过50瓦的电器。
人离熄灯，断电源，宿舍严禁吸烟。
10、其他未涉及事项由主管经理负责解释。
11、员工因工作需要且在市区内无住所可申请住宿；住宿员工均应提供体检健康证明。
12、宿舍长负责宿舍卫生清扫工作安排，维持就寝秩序，维护各项公共设施的合理使用。
13、出现住宿员工违反本宿舍管理制度情况，宿舍长应立即制止，情节严重者，宿舍长应上报院长。
14、住宿员工有责任维护所有公共设施（如电视机、洗衣机、卫浴设备、门窗、床铺等）完好；发现损坏应及时告知宿舍长，情节严重时宿舍长应上报院长。
因员工个人原因造成损坏，由员工承担赔偿责任，同时公司将酌情进行处罚。
15、员工离职（包括自动辞职、被辞退、开除等），应于离职之日起3天内，迁离宿舍，不得借故拖延；住宿者迁出时应将床位、物品、抽屉等清理干净。
员工宿舍住宿管理制度(五篇)
员工宿舍住宿管理制度酒店生活区员工宿舍管理制度为了搞好宿舍的管理，使大家的一个清洁、舒适、安全、秩序良好的住宿环境，以良好的精神风貌，展现宝华人的文明形象，特订立宿舍管理制度如下：一、员工住宿规定1、员工住宿必须凭人力资源部填写的住宿申请单及押金收据办理住宿手续，并服从宿舍管理员统一安排，按照规定的房间和床位对号入住，不得随意更换房间和床位。
2、员工住宿按规定标准领取清洗干净的床上用品，不得代领和超标准多领，管理人员要规定严格把关登记。
3、对酒店配备的床上用品、电器、家俱及日用品必须爱护，不得损坏和丢失，损坏者照价赔偿，有意破坏者除加倍赔偿外，要按《员工手册》有关规定追究责任并进行处理。
4、保持室内物品摆设美观，不得乱摆，乱放。
保持宿舍安静，不得大声喧哗或超音量播放收录机。
5、同事之间应团结、友爱、互谅互助，不允许打架、斗殴，违者通报批评并罚款50--____元。
不听劝阻，情节严重的按有关规定从严处理。
6、严禁在宿舍内进行酗酒、打麻将等赌博活动，违者没收赌具，通报批评并处当事人____元罚款。
严禁传阅书刊及音像制品。
7、员工宿舍是酒店为住宿员工提供的休息场所，住宿员工不得随意将亲友私自留宿，如果亲属探亲，确因路途遥远需留宿，本人必须填写《临时住宿申请单》，经主管领导批准后办理住宿手续。
8、必须实行定时查房，晚上外出____时须回宿舍，发现不打招呼而随意彻夜不归或迟归者给予10--____元处罚并通报有关部门。
住宿手续不健全者，限期健全手续，否则取消住宿资格。
9、员工退宿或离职，必须亲自到管理处办理退宿，注消床位，严禁转交或不交。
凡离职人员逾期不办理退宿手续，宿舍管理区在接到人力资源部通知后将强制当事人退宿并禁止其进出宿舍区。
二、日常卫生管理规定1、每单元指定一名宿舍长负责本单元住宿人员卫生轮值工作，执行卫生管理制度，全体住宿员工必须配合清洁工保持宿舍及公共区域环境卫生。
2、由宿舍长编排本单元轮值表并张贴在浴室门上面。
公司宿舍及食堂管理制度
第一章总则第一条为加强公司宿舍及食堂的管理，保障员工生活质量和公司财产安全，提高员工满意度，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工及食堂工作人员。
第三条公司宿舍及食堂管理遵循安全、卫生、文明、节约的原则。
第二章宿舍管理第四条宿舍分配1. 公司根据员工的工作性质、岗位需求和住宿条件进行宿舍分配。
2. 新员工入职后，根据宿舍空余情况，优先安排住宿。
3. 转正员工根据工作表现、岗位需求和宿舍空余情况进行调整。
第五条宿舍使用1. 住宿员工需遵守宿舍管理规定，爱护宿舍设施，保持宿舍整洁。
2. 住宿员工不得私自转借、转租宿舍，不得留宿外人。
3. 住宿员工需遵守作息时间，不得在宿舍内进行噪音扰民、赌博、酗酒等违法活动。
第六条宿舍设施维护1. 公司负责宿舍设施的维修和保养。
2. 住宿员工发现宿舍设施损坏，应及时向宿舍管理员报告。
3. 住宿员工不得随意更改宿舍设施，如需改动，需经宿舍管理员批准。
第七条宿舍退宿1. 员工离职、调离或因其他原因需退宿时，需提前向宿舍管理员提出申请。
2. 退宿时，需将宿舍清理干净，并归还钥匙。
3. 退宿员工需结清水电费等费用，方可办理退宿手续。
第三章食堂管理第八条食堂服务1. 食堂提供一日三餐，满足员工餐饮需求。
2. 食堂工作人员需保持食品卫生，确保食品安全。
3. 食堂工作人员需文明服务，热情周到。
第九条食堂用餐1. 员工凭工作证进入食堂用餐。
2. 员工应遵守食堂用餐秩序，不得大声喧哗、乱扔垃圾。
3. 员工用餐完毕后，应将餐具洗净放回指定位置。
第十条食堂卫生1. 食堂工作人员需保持食堂环境卫生，定期进行清洁消毒。
2. 食堂工作人员需定期对厨房设备进行检查、维修，确保设备正常运行。
3. 食堂工作人员不得在厨房内吸烟、饮酒，不得随意进入厨房区域。
第四章费用管理第十一条宿舍费用1. 公司对宿舍进行统一管理，收取宿舍水电费等费用。
2. 宿舍水电费按实际使用量计算，员工需按时缴纳。
第十二条食堂费用1. 食堂提供套餐，员工按套餐价格缴纳费用。
食堂员工宿舍安全管理制度
一、总则为加强食堂员工宿舍安全管理，保障员工的生命财产安全，维护宿舍正常秩序，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本制度。
二、安全责任1. 食堂管理部门：负责宿舍安全管理工作的组织实施，对宿舍安全负总责。
2. 宿舍管理员：负责宿舍的日常安全管理，对宿舍内的安全状况进行监督检查。
3. 员工：自觉遵守宿舍安全管理规定，确保自身及他人安全。
三、宿舍安全管理内容1. 住宿人员管理（1）宿舍住宿人员必须为食堂员工，严禁外来人员住宿。
（2）住宿人员应遵守宿舍管理规定，不得私自转租、转借宿舍。
（3）住宿人员应自觉维护宿舍环境卫生，保持宿舍整洁。
2. 用电安全管理（1）宿舍内禁止使用大功率电器，如电热水壶、电炒锅等。
（2）禁止私拉乱接电线，确保电线安全。
（3）定期检查电线、插座、开关等设备，发现问题及时报修。
3. 火源管理（1）宿舍内禁止吸烟、使用明火。
（2）禁止在宿舍内储存易燃易爆物品。
（3）定期检查消防设施，确保消防器材完好有效。
4. 安全防范（1）宿舍门窗要随时关好，防止外来人员进入。
（2）住宿人员要保管好个人物品，防止被盗。
（3）宿舍内不得饲养宠物，防止疾病传播。
5. 应急处理（1）发生火灾、盗窃等突发事件，立即报告食堂管理部门。
（2）宿舍管理员要迅速组织人员疏散，确保人员安全。
（3）协助相关部门进行事故调查和处理。
四、奖惩措施1. 对遵守宿舍安全管理规定，表现突出的员工，给予表彰和奖励。
2. 对违反宿舍安全管理规定的员工，视情节轻重给予警告、罚款、停职等处罚。
3. 对造成严重后果的，依法追究法律责任。
五、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由食堂管理部门负责解释。
3. 本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。
食堂职工宿舍制度（精选5篇）
食堂职工宿舍制度（精选5篇）食堂职工宿舍制度篇1一、员工入住1. 本公司员工可根据各自情况选择是否在公司宿舍居住，公司有权审核员工是否适合住宿公司宿舍和管理公司宿舍。
2. 但本公司宿舍只提供给本公司员工居住，未经批准不得留宿外来人员。
如有需要进入宿舍的一律在企管部进行登记。
3. 有传染病或有不良嗜好者，不得住宿，一经发现要立即报告，并及时采取有效措施。
4. 住宿舍的员工必须服从公司安排的房间和床位，未经批准不得擅自入住或私自更换床位、房间。
凡是住宿公司宿舍的员工，必须服从公司管理和遵守《员工宿舍管理制度》，若有违反者，公司将视情况轻重给予不同程度的处罚，最高可取消入住资格并移交公安机关处理。
5. 所有住宿员工因事退房或离职时，到企管部办理取消住宿手续，并交清钥匙、用具等交接手续。
在正式离职之日起的2天内在企管部或宿舍长人员的陪同下搬离宿舍。
6. 每晚门卫22：00准时锁公司大门。
22：00后非重大理由(出差、重病等)不得出入，如有需要出入的人员必须在警卫室的《外出人员登记表》登记，并由门卫签字批准后将大门锁好。
二、宿舍规定1. 严禁在休息时间22:00-06:00宿舍内大声喧哗、练习乐器、播放大功率音响等，影响他人休息，晚上22：30前所有宿舍必须关灯。
2. 严禁自行改装电源插座、更改线路电制。
自觉节约用电，注意用电安全，除手机充电器之外，未经公司许可不得在宿舍内使用电热管、电炉、电饭煲、电壶、电暖器等其它家用电器。
凡发现宿舍存放有以上等高耗器具的，均视为正在使用处理，除没收器具外，并予以罚款。
3. 严禁拉帮结派、挑衅、起哄闹事。
4. 严禁私藏公共物品，贮存有毒、易燃、易爆、凶器、武器及其它违禁物品。
5. 严禁赌博、酗酒、打架、盗窃及其它违法乱纪行为。
7. 严禁无故摆弄和自行移动消防器材。
8. 严禁翻弄他人的行李及衣物等，违者视为偷窃行为。
9. 最后离开宿舍的员工必须将灯管、门窗关好。
10. 严禁饲养任何动物。
职工餐厅宿舍管理制度
职工餐厅宿舍管理制度第一章总则第一条为了规范职工餐厅宿舍管理，营造和谐、安全的生活环境，保障职工的居住权益，根据国家相关法律法规、公司规章制度及餐厅宿舍实际情况，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于公司职工餐厅宿舍的管理。
职工餐厅宿舍包括公司特定给员工提供的宿舍、宿舍楼，或者租赁的宿舍房屋。
第二章宿舍管理范围第三条职工餐厅宿舍的管理范围包括宿舍入住、管理、卫生、安全等方面。
第四条入住宿舍的职工包括正式职工、实习生以及特定员工。
每名职工只能享有一个宿舍，不得私自调换宿舍或者将宿舍转借他人。
第三章入住管理第五条入住职工餐厅宿舍的职工须履行相关手续，如填写《宿舍入住登记表》、签署《宿舍管理协议书》等。
第六条入住的职工须如实提供个人信息，并按规定缴纳相应的押金及住宿费用。
第七条宿舍的装修、改造都需经过管理部门的审批，并在管理部门的监督下进行，入住宿舍前也要经过物业部门的审查。
第四章宿舍管理第八条职工餐厅宿舍实行24小时管理制度，配备专门的宿舍管理员或者保安。
第九条宿舍管理员或者保安每班应巡查一次宿舍，检查管道、电器、天然气等设施的正常运行，如有问题及时报修，并保障宿舍内的安全和卫生。
第十条职工住宿的宿舍必须整洁、安全、卫生。
禁止在宿舍内私拉乱接电线、用明火烹饪、饮酒、吸烟等行为。
第十一条宿舍内严禁存放易燃、易爆、有毒、放射性物品和大型家具。
第十二条宿舍内不得随意摆放大件物品，如床、衣柜等，以免影响逃生。
第十三条宿舍的门禁系统要完善，只有住户和家属才能进入宿舍楼，外来人员需要经过住户的同意才可进入。
第五章安全管理第十四条宿舍内发生火灾、漏电等安全事故时，宿舍管理员或者保安应立即向物业、公安等部门报警，并对职工进行疏散和救援工作。
第十五条管理部门需定期对宿舍进行安全检查，发现安全隐患要及时整改。
第六章卫生管理第十六条职工餐厅宿舍实行每周集中清洁制度，由专门的保洁员进行宿舍内和公共区域的清洁，保障宿舍的整洁卫生。
员工食堂宿舍管理制度V版
员工食堂宿舍管理制度V版第一章总则第一条为规范员工食堂宿舍管理，维护员工合法权益，保证员工日常生活起居的正常进行，制定本制度。
第二条本制度适用于本公司所有员工食堂宿舍，宿舍管理员、保安和员工都应严格遵守本制度。
第三条本制度实行责任制和奖惩制。
宿舍管理员、保安和员工都应承担相应责任，对于违反规定者将给予相应处罚。
第四条本制度修订须经公司总经理签字并报公司领导小组审批后生效。
第二章宿舍管理第五条宿舍管理员制度：由公司指派人员担任宿舍管理员，负责宿舍的日常维护、检查、管理、安全和保卫工作。
宿舍管理员应当认真执行管理职责，保证宿舍秩序与安全。
第六条不准私自更换、增减宿舍物品；严禁在宿舍内乱摆乱放，保持宿舍清洁卫生。
请员工保持宿舍物品完好，设备不得随意损坏。
第七条安全工作：宿舍内禁止使用易燃、易爆、易漏电的电器；电线电缆应保持整洁，禁止私拉乱接，无证安装电器设备的将受到处罚，并承担相应的经济责任。
第八条严禁在宿舍内吸烟、酗酒、赌博、斗殴、打架等影响宿舍秩序和安全的行为。
同时要注意火源和电源安全，积极防范火灾事故的发生。
第九条每日晨检：值班宿舍管理员于当天上午7:30前进行晨检，检查宿舍内设施、卫生等情况；如发现突发事件及时采取措施救助，如派人送医等。
对于有特殊情况的需及时上报公司相关领导。
第三章员工生活第十条公司提供员工食堂，员工必须在食堂内用餐。
第十一条食堂开放时间为早上 7：00—8：00，中午 11：30—13：00，晚上 17：30—19：00。
第十二条食堂应设立管理人员，负责食堂的卫生、食品安全等问题，保证员工用餐卫生无虞。
第十三条公司提供住宿的员工，必须按时缴纳住宿费用。
对于住宿费用未按时缴纳的员工，宿舍管理员有权对其进行罚款，宿舍管理员应当向公司管理部门进行上报。
第十四条员工宿舍内禁止煮饭、炒菜等行为，如需做饭，可在食堂自助餐厅使用厨具，但需要自行清洁并归还。
第四章奖惩制度第十五条对于宿舍管理中出现的不良行为、违法行为及应该受到处罚的，应当视情节轻重，给予相应处罚。
员工食堂宿舍管理制度V版精品文档12页
3职责权限3.1 集团办公室：制定、修改和批准本制度，对本制度执行过程中出现的例外情况进行裁决。
3.2行政总务部：具体负责本制度的实施，监督食堂和后勤管理人员按本制度规定对食堂和宿舍进行管理，组织进行市场价格调查。
3.3人力资源部：拟定人事花名册，确立岗位职级，划分补贴标准，根据本制度规定确认适用的补贴资格。
3.4各子公司：按本制度规定提报就餐人员。
4就餐管理实施办法4.1餐费补贴：参照盛泽地区各家企业补贴标准，结合公司实际情况，各子公司统一标准，按实际出勤需用餐天数予以补贴，补贴标准见下表。
餐的人员实行先订餐后就餐制度，用餐人员需提前一天在下午下班前定餐，食堂根据定餐情况进行采购，订餐就餐人员直接从就餐卡中扣除就餐标准金额，如果定餐后并未用餐造成的损失由个人承担，分别是早餐扣1元，中、晚餐扣4元，食堂将供应的菜肴公布出价格，员工按需要自由选择，米饭按0.25元/两收费，员工根据需要打饭。
(外厂人员每人每月收取食堂膳食管理费100元/月)4.3充值补贴方式：公司实行考勤、订餐、就餐、自由消费一卡通，在职员工仍使用现有IC卡；新进员工由人力资源部凭财务部开具购买IC卡的收据（20元/卡）办理IC卡；遗失补卡由员工本人到人力资源部挂失、重新办理IC卡（20元/卡）。
财务部对用餐员工首次每人充值300元，集团内员工次月按出勤天数和补贴标准计算应补贴餐费，不足部分从工资中代扣，多出部分补贴次月充入员工用餐卡内，后期因卡内金额不足需要充值，由员工本人持卡到财务部先缴费后充值进行现金充值。
新员工入职时首次需到财务部进行现金充值，首次充值不少于100元，次月由财务在工资中进行补贴；租用集团场地的加工厂统一收取现金充值，用餐标准暂时定为中晚餐各为8元标准，以后每月根据国家物价局统计的CPI消费指数，标准调整为8+8*CPI指数。
4.4伙食供应：餐饮部要确保食品安全卫生无事故，丰富餐饮品种，提高服务水平。
财务部、行政部、人力资源部要加强餐饮成本核算监督，每月一次。
员工食堂和宿舍管理制度（精选21篇）
员工食堂和宿舍管理制度（精选21篇）员工食堂和宿舍管理制度篇1第一条为使员工宿舍保持良好、清洁、整齐的环境和秩序，以保证员工得到充分的休息，维护生产安全和提高工作效率，特制订本办法。
第二条住宿条件1.员工在市区内无适当住所或交通不便者可申请住宿。
2.凡有以下情形之一者，不得住宿：1)患有传染病者。
2)有吸毒、赌博等不良嗜好者。
3.不得携眷住宿（入住夫妻房者除外）。
4.保证遵守本公约。
第三条入住手续：员工填写住宿申请表，由人力资源部签章确认后，将申请表交给宿舍管理员，并服从统一的住宿安排。
第四条申请宿舍必须按时归宿，一个月内累计五天不住，收回宿舍。
第五条水电费用：每个宿舍每月水电费用合计不得超出50元，超出部分由住宿人员分摊，从当月工资中扣除。
第六条员工离职（包括自动辞职、被免职、解职、退休等），应于离职日起3天内搬离宿舍，不得借故拖延。
第七条宿舍设立管理员，其工作任务如下：1.监督管理一切内务、分配清扫、保护整洁、维持秩序、水电煤气管理及门户人员管制。
2.监督值班人员维护环境清洁及门窗关闭。
3.掌管住宿者如紧急联络人等方面的资料，以备不时之需。
4.有下列情形之一者，应通知主管：1)违反宿舍管理规则，情节重大。
2)留宿亲友。
3)宿舍内有不法行为或外来火灾。
4)员工身体不适以至病重，应通知其亲友并及时送医。
第八条员工对所居住宿舍不得随意改造或变更。
第九条员工不得将宿舍之一部或全部转租或出借予他人使用，一经发现，即停止其居住权利。
第十条公司行政主管应经常视察宿舍，住宿员工不得拒绝。
第十一条宿舍所有器具设备(如电视、玻璃镜、卫浴设备、门窗、床铺等)住宿员工有责任维护其完好。
如有损坏，照价赔偿。
第十二条住宿员工应遵守下列规则：1.服从管理员管理、派遣与监督。
2.室内禁止私自接配电线及其它电器。
3.室内不得使用或存放危险及违禁物品。
4.起床后棉被叠放整齐。
5.烟灰、烟蒂不得丢弃地上，室内不得存放易燃物品。
6.换洗衣物不得堆积室内，暂不用的衣、鞋必须收入柜内。
员工食堂管理规定宿舍管理制度
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批准人：
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（续表）
题
目
员工食堂管理制度
编号
GR－00177R
页码
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按本公司员工伙食标准提高30％—50％交纳餐费；本公司员工的亲友来访
时，请示后勤科批准后按员工伙食标准提高10％—30％交纳。
11、每月月底将饭卡交至部门负责人，汇总后交至厨师处。
12、由公司包食宿者不定时在食堂就餐，伙食费不退；不包食宿者，中餐/晚餐需固定在公司就餐者，提前向公司申请说明，一经确定，不得更改，每月按固定就餐从工资中扣除150元或300元。
中餐：11：30—12：20晚餐17：30—18：20
3、员工打饭/打菜必须排队并接受厨房工作人员的管理；不准插队，不准一人打多份。
4、就餐时要有良好的姿态，不得挥动筷、匙、叉防碍邻桌。
5、就餐时不得高声喧哗，碗、筷、匙不得故作撞击声。
6、果核骨制，余饭剩菜，不可随手弃置；用餐完毕须各自整理桌面，倒置指定桶类。
2.室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线及装接电器；
3.室内不得使用或存放危险及违禁物品；
4.起床后棉被叠放整齐；
5.室内吸烟应该注意安全，把烟头放入烟灰缸；
6.换洗衣物不得堆积室内，暂不穿的衣服、鞋帽必须放好；
7.洗后的衣物，在指定位置晾晒；
8.使用电视机、收音机不得妨碍他人休息；
9.就寝后不得影响他人睡眠；
10.所有探访员工的亲属，须经主管批准登记后方能进入宿舍；探访人员不得擅自进入非探访员工所住宿舍；
11.宿舍不得留宿亲友，若有亲属需留宿必须经主管同意并登记后方可，留宿期间发生异常事件，相关责任不明确时，由被探视员工负责；
员工食堂和宿舍管理制度
员工食堂和宿舍管理制度一、前言员工食堂和宿舍对于企业来说是非常重要的，它们直接关系到员工工作和生活的质量。
为了确保员工能够在良好的环境下工作和生活，本公司制定了以下员工食堂和宿舍管理制度。
本制度的目的是规范员工食堂和宿舍的管理，提供一个健康、舒适、安全的工作和生活环境。
二、员工食堂管理制度1.食堂开放时间员工食堂每天开放时间为早上7:00至晚上8:00，中午的开放时间为11:30至13:30。
2.食堂秩序员工在食堂用餐时，应排队领取食物，并保持文明用餐的秩序，不得浪费食物。
3.食堂卫生食堂定期进行全面的卫生检查，确保食堂环境的整洁，食品安全。
员工在食堂用餐时，需注意个人卫生，保持餐桌整洁。
4.食堂饮食安全食堂提供的食品应符合卫生标准，并定期进行食品安全检查，确保食品质量。
员工在食堂就餐时，需按照用餐规定选择食物，并防止食品交叉污染。
5.食堂服务质量食堂应提供良好的服务质量，工作人员需要礼貌、热情地为员工提供服务，并及时解决员工的问题和意见。
1.宿舍规定员工宿舍的使用权属于公司，员工在宿舍内要遵循宿舍规定，不得擅自拆改宿舍设施，不得携带违禁品进入宿舍。
2.宿舍安全员工在宿舍内需保障个人和他人的安全，不得从事危险行为，不得乱扔杂物，不得私拉乱接电线。
3.宿舍整洁员工要保持宿舍整洁，不得随意乱扔垃圾，不得损坏宿舍设施。
员工应当定期整理宿舍，保持宿舍的清洁和整齐。
4.宿舍秩序员工在宿舍内要遵循公共秩序，不得大声喧哗，不得在宿舍内吸烟，并保持宿舍的安静。
5.宿舍管理人员公司将指定宿舍管理员，负责宿舍的管理和维护，员工在宿舍中有问题可及时向宿舍管理员反映。
四、制度落实与监督1.制度落实公司将组织相关部门制定详细的实施细则，并通过各种方式向员工宣传和落实本制度。
2.监督与奖惩公司将建立监督机制，定期对员工食堂和宿舍进行检查，发现问题及时处理。
对于违反制度的员工，将视情况进行相应的奖惩措施。
3.员工参与员工对于食堂和宿舍管理有任何意见和建议，可以向公司相关部门提出，并进行积极的参与和配合。
职工食堂与宿舍管理制度
职工食堂与宿舍管理制度第一章总则第一条目的和依据本制度旨在规范公司内职工食堂与宿舍的管理，保障职工的生活质量和工作效果，提高团队凝集力和员工满意度。
本制度遵从国家相关法律法规，结合公司实际情况订立。
第二条适用范围本制度适用于公司全部职工食堂与宿舍的管理，包含食堂内的就餐规定、宿舍的居住管理和维护等内容。
第二章职工食堂管理第三条食堂开放时间1.工作日食堂开放时间为早上7:00至晚上8:00，供职工用餐。
2.公共假日如节假日或公司举办的活动日，食堂开放时间另行布置。
第四条餐饮安全1.职工食堂必需符合国家相关食品卫生安全标准，确保供应的食品安全、新鲜。
2.食堂配备食品卫生安全专职人员，负责食品采购、储存、加工、配餐等环节的监控和管理。
3.食堂工作人员必需依照操作规程进行操作，保持食堂的卫生乾净。
第五条用餐规定1.职工须携带公司发放的工作证件入内，确保用餐的身份真实。
2.职工必需排队次序用餐，不得插队或推搡他人。
3.用餐完毕后，职工应自动清理餐桌，保持食堂的乾净。
第六条就餐权益1.公司将依据职工的工作情况供应适当的饭菜选择，保证职工营养均衡。
2.食堂每日供应肯定数量的免费餐饮套餐，供应给有特定岗位需求或加班人员。
3.食堂供应的餐饮价格合理公平，确保职工的权益。
第三章宿舍管理第七条宿舍调配原则1.公司依据职工的工作、居住需求，进行宿舍的统一调配。
2.宿舍调配原则以公平公正为基础，依据职工家庭情况、工作距离等综合因素进行评估调配。
第八条宿舍居住规定1.职工留宿期间应遵守公寓的规定和制度，维护好公共秩序。
2.职工不得随便更换宿舍，如有需要应提前向宿舍管理员提出申请。
3.职工不得私自留宿他人，如有需要应提前向宿舍管理员提出申请。
第九条宿舍安全管理1.宿舍内禁止吸烟、酗酒和进行其他违法违规活动。
2.宿舍内禁止使用违禁物品，如易燃、易爆物品等。
3.宿舍内配备相应的安全设施，职工可按需求向宿舍管理员借用防盗设备。
第十条宿舍维护责任1.宿舍内设施设备的保养和维护由职工自行负责，如有故障应及时向宿舍管理员报告。
员工宿舍及食堂的管理制度
第一章总则第一条为加强公司员工宿舍及食堂的管理，提高员工生活质量，确保宿舍及食堂的安全、卫生、有序，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工及食堂工作人员。
第三条员工宿舍及食堂的管理工作，遵循“以人为本、服务至上、安全第一、整洁有序”的原则。
第二章宿舍管理第四条宿舍分配1. 公司根据员工岗位、工龄等因素，合理分配宿舍。
2. 员工应按公司规定入住指定宿舍，不得擅自调换或占用他人宿舍。
第五条宿舍设施维护1. 员工应爱护宿舍设施，不得随意损坏或丢弃。
2. 发现宿舍设施损坏，应及时向宿舍管理员报告，由管理员安排维修。
第六条宿舍卫生1. 员工应保持宿舍内清洁，定期打扫。
2. 禁止在宿舍内饲养宠物、吸烟、酗酒等不良行为。
3. 食品不得带入宿舍，以免引发安全事故。
第七条宿舍用电安全1. 员工应遵守用电规定，不得私拉乱接电线。
2. 禁止使用大功率电器，以免引发火灾。
第三章食堂管理第八条食堂卫生1. 食堂工作人员应保持个人卫生，穿戴整洁的工作服。
2. 食堂内食品加工、储存、销售等环节应严格执行卫生标准。
3. 食堂内不得销售过期、变质、有毒有害食品。
第九条食堂秩序1. 员工应按顺序排队就餐，不得插队、拥挤。
2. 就餐时，不得大声喧哗、浪费粮食。
3. 食堂内不得携带宠物、吸烟等。
第十条食堂用餐时间1. 食堂用餐时间分为早餐、午餐、晚餐。
2. 员工应按时就餐，不得迟到、早退。
第十一条食堂投诉1. 员工对食堂的食品、服务等方面有意见和建议，可向食堂管理员或公司领导反映。
2. 食堂管理员应认真听取员工意见，及时解决问题。
第四章奖惩第十二条对遵守本制度，表现良好的员工，公司给予表彰和奖励。
第十三条对违反本制度，造成不良影响的员工，公司将视情节轻重给予警告、罚款、停职等处分。
第五章附则第十四条本制度由公司人力资源部负责解释。
第十五条本制度自发布之日起实施。
注：本制度可根据实际情况进行调整和补充。
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一．就餐管理办法（暂行）
1目的：为保持良好的就餐秩序，规范餐饮管理，优化餐饮资源配置，营造和谐大家庭氛围，使全体员工真正有家的感觉，增强员工的归属感和凝聚力，结合职工餐厅运营的实际情况，本着“公平、合理、高效、节约”的原则，现制定就餐管理制度。
2适用范围：东茂集团总部和所有子公司员工食堂和宿舍的管理。
3职责权限
3.1 集团办公室：制定、修改和批准本制度，对本制度执行过程中出现的例外情况进行裁决。
3.2行政总务部：具体负责本制度的实施，监督食堂和后勤管理人员按本制度规定对食堂和宿舍进行管理，组织进行市场价格调查。
3.3人力资源部：拟定人事花名册，确立岗位职级，划分补贴标准，根据本制度规定确认适用的补贴资格。
3.4各子公司：按本制度规定提报就餐人员。
4就餐管理实施办法
4.1餐费补贴：参照盛泽地区各家企业补贴标准，结合公司实际情况，各子公司统一标准，按实际出勤需用餐天数予以补贴，补贴标准见下表。
实行先订餐后就餐制度，用餐人员需提前一天在下午下班前定餐，食堂根据定餐情况进行采购，订餐就餐人员直接从就餐卡中扣除就餐标准金额，如果定餐后并未用餐造成的损失由个人承担，分别是早餐扣1元，中、晚餐扣4元，食堂将供应的菜肴公布出价格，员工按需要自由选择，米饭按0.25元/两收费，员工根据需要打饭。
(外厂人员每人每月收取食堂膳食管理费100元/月)
4.3充值补贴方式：公司实行考勤、订餐、就餐、自由消费一卡通，在职员工仍使用现有IC卡；新进员工由人力资源部凭财务部开具购买IC卡的收据（20元/卡）办理IC卡；遗失补卡由员工本人到人力资源部挂失、重新办理IC卡（20元/卡）。
财务部对用餐员工首次每人充值300元，集团内员工次月按出勤天数和补贴标准计算应补贴餐费，不足部分从工资中代扣，多出部分补贴次月充入员工用餐卡内，后期因卡内金额不足需要充值，由员工本人持卡到财务部先缴费后充值进行现金充值。
新员工入职时首次需到财务部进行现金充值，首次充值不少于100元，次月由财务在工资中进行补贴；租用集团场地的加工厂统一收取现金充值，用餐标准暂时定为中晚餐各为8元标准，以后每月根据国家物价局统计的CPI消费指数，标准调整为8+8*CPI指数。
4.4伙食供应：餐饮部要确保食品安全卫生无事故，丰富餐饮品种，提高服务水平。
财务部、行政部、人力资源部要加强餐饮成本核算监督，每月一次。
4.5菜肴管理：食堂厨师提前两天将食堂可供应的菜肴进行计划，中、晚每餐菜肴供应荤菜、素菜尽可能多样化（分别不少于五个），供员工选择，中、晚标准餐按一荤一素，提前一天将菜的供应计划交采购人员，并公布于白板上，员工按公布的菜肴进行订餐。
4.6原料采购：固定蔬菜、肉等原料供应商。
由行政部门安排两人共同采购，与其商定价格，采购物品回公司后统一过称验收，，如需涨价，必需直接联系商定人，否则价格不予承认。
前往运输原料的人（公司驾驶员），无权商定原料价格，只负责运输。
原料运输到
厂后由专人负责过磅。
行政部会同人事部实行市场价格调查，对异常情况及时提出质疑，每月市场物价调查应不少于三次。
人力资源部，行政部，财务部每月底按照《苏州市南环桥蔬果批发市场》每日实时蔬果批发价位进行系统核算，如果超支，将会问责采购部相关责任人。
根据现在需要报餐制度，为了防止采购过程中的不当行为，同时结合现在需要订餐的实际情况，建议每天晚上订餐单由行政部与人事部确认，与固定供应商商定价格，司机每天过去提货，供应商每周日凭单据到公司财务进行结算。
4.7餐厅用餐：各单位如有外来客人需要在食堂用餐需一天向集团办提出申请，行政总务部门根据客人重要程度，予以合理安排，注明用餐时间、标准，行政经理安排食堂制作，并将其申请交财务进行，申请标准和程序如下。
4.9.1普通验货客人按员工就餐标准用餐，直接向行政总务部门领取就餐卡。
4.9.2申请使用来宾餐厅，需要陪同就餐的客户，2-3人标准60元/桌，4-6人标准为90元/桌，6-10人标准为120元/桌，由集团办审批，审批表需在次日提交董事长审核。
4.9.3董事长或副总客人需要特殊安排按批复标准执行。
4.9.4各子公司员工如需要利用餐厅聚餐，根据用餐人数提出用餐标准，交分管副总审批。
4.8清洁卫生：行政总务部门制定食堂清洁卫生管理制度，并监督执行，保证蔬菜清洗、制作过程符合《食品安全卫生管理》相关规定，食堂地面、下水道等必须每天安排清洁和冲洗，保证用餐环境整洁卫生。
4.9结算退卡余额：财务部对食堂进行单独核算，每月将食堂所有支出和各子公司、租用工厂的企业应承担的费用进行分列，计入各子公司财务支出，租用场地的企业一律收取现金，次月结账时多退少补，离职时计退卡内未消费金额。
二．宿舍管理办法
5总则：为了统一规范宿舍分配管理，完善公司福利待遇，给员工提供一流的工作环境和整洁舒适的生活环境，提高工作效率，彰显人文关怀，增强员工归属感，促使公司管理工作顺畅进行，特制定以下宿舍分配管理制度，敬请公司全体同仁知悉并谨遵执行。
5.1 费用管理：各子公司根据实际需要向集团申请租用宿舍数量，分别按下表规定标准向集团交用宿舍租金，然后由行政总务部门分配到入住人员，入住人员根据规定向各子公司付入住费用，具体见下表。
5.2住房补贴：集团内各子公司按职务等级进行住房补贴，列入员工收入部分，具体见下表：
说明： 1. 宿舍由行政部统一安排管理，保安监督负责具体实施，任何人（包括所有管理人员）不得私自更换房间和床位；质量保证金办理入住手续时，首次缴付300元，其
余部分从工资中分期扣除200元/月,扣足为止。
5.3入住管理
5.3.1公司提供的住房统一采用租赁方式，员工按每房间统一按360元/月租金进行租住，
从工资中扣取房租，不足部分由各子公司向集团补足差额。
5.3.2需要租用内部宿舍的员工可自由组合，向行政总务部门提出申请，行政总务部门充
分考虑以下因素进行审核、安排。
5.3.2.1入住及退房程序
入住：
B：履行职务是否方便，同室员工上班班次是否对休息产生影响；
C：申请夫妻房必须双方持有合法结婚证，且必须是在集团内服务的员工。
D：员工的服务年限，年限较长的优先。
5.3.3客房使用由需使用人员提出申请，每天按60元收费。
5.3.4设施质量保证金：为保证室内设施质量，入住每房每人交质量保证金600元，退房
时检查无误后，凭押金条退还。
5.4用电：每房间每月公司免费提供照明用电20度，超出自理，从工资中代扣，多人间所在人员平均分摊。
为了保证宿舍用电安全，禁止任何人在宿舍内私拉乱接电源，违者处罚200元，严重者取消入住资格。
5.5用水指标：所有用水通过水表，热天（5-9月）每人每月提供冷水2.吨，热水0.3吨，冷天（10月-次年4月）冷水1.5吨，热水0.75吨，超出部分按冷水6元/吨收费，热水按50元/吨收费。
5.6清洁卫生：集体宿舍选室长一名，所住人员轮流值日，负责室内清洁卫生，公共场所由行政总务清洁工负责，行政人事部门组织定期进行检查评比，按评比结果进行奖励或处罚，具体实施细则由行政总务部门制定。
5.7所有入住人员应爱护室内设施，离职检查如无损坏，则保证金予以退还，否则，从保证金中扣除损坏费用，不足部分从工资中扣除。
5.8所有入住员工应共同维护宿舍区居住环境，不得在宿舍内喧哗、吵闹影响他人休息。
6.1夫妻房分配方案
6.1.1 随着公司不断壯大及发展需要，为保证夫妻房分配相对公平、公正，就目前夫妻房数量少、分配人数多的情况下，特制定夫妻房分配细则；
6.1.2. 夫妻房分配对象：指夫妻双方均在本公司服务的双职工；
6.1.3. 夫妻房分配依夫妻双方累加积分之和，依总分高低顺序分配，由有需要的夫妻自行提报申请，行政部依积分高低进行公开、公平评定；
6.1.4. 夫妻房分配主要手续办理：由申请人到行政部领取夫妻房分配表格，依实际情况填写，行政部根据积分进行审核后公布住居人员名单，住房依积分高低决定各人具体入住房间，夫妻房分配依据；
6.1.5. 必须是合法夫妻，出具夫妻双方有效结婚证复印件（如没有结婚证而为事实婚姻，必须有户口薄复印件和部门主管核实）；
6.1.6. 夫妻双方厂牌复印件；
6.1.
7. 夫妻双方身份证复印件；
6.2：夫妻房分配评分细则：依下列各项累加积分之和；
6.2.1、依夫妻双方职务累积积分之和；
6.2.2、依夫妻双方累积服务年限之和；
6.2.3、在积分相同的情况下，再比较学历和申请先后顺序；文凭和专业技能作为参考评分；
6.2.4、夫妻双方均在本公司服务，且身边有带有小孩者，享有公司夫妻房分配权者，但在公司住宿不方便者自愿在外租房者，公司每月每户补贴100元/月；
6.2.5、所有夫妻房住户必须遵守公司《宿舍管理制度》，爱护公司为住户配备的物品，与行政部签订住宿协议书；因故多次违反宿舍管理条例者，行政部有权取消其住宿资格；
6.2.6、该夫妻房分配方案自集团办审核，董事长审批后实施；
6.3本制度从公布之日起实施，修改、解释权归集团办公室。
苏州东茂集团集团办
2011-9-10。