9.工程部组织架构图

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工程部组织架构设置

工程部组织架构设置

结束语
通过本次线上学习,让我们了解了房地产公司工 程部在项目开发中的角色和主要工作内容:项目管理 工作流程、项目管理计划的制定、项目施工管理工作 流程、工程部岗位设置原则、工程部的组织架构设置 基本框架、组织形式,以及相关部门的业务对接。明 天我们一起学习工程部在工作中的两大职能 清风自来
房地产公司工程管理之人事管理
工程部组织架构设置
河南万隆置业有限公司--工程部 2020年2月17日
由于房地产公司规模不同,各房地产公司对工程管理类部门 的划分也不一样。对于一般的房地产公司,其工程管理类部门一 般会设有设计部、成本管理部(有些公司也称经济部、预算部)、 采购部和工程部,而对于一些小型的房地产公司,则可能只是在 工程部下设有与设计、施工管理、预算、采购相关的专业人员。 对于有多个项目公司的总公司来说,其总公司的工程管理类部门 会设有工程管理部门(中心)、设计管理部门(中心)、成本管 理部门(中心)和招标采购部门(中心)等。
三、总公司和分公司工程管理相关部门 的业务对接
对于有多个项目公司的总公司,其工程管理相关部门会与其 分公司的工程管理相关部门有业务对接关系。
图1-6主要说明项目公司的工程部与总公司工程管理相关部门 的业务对接关系。
建筑专用名词含义
“三通一平”: 水通、电通、路通、场地平整。
“三新”: 新技术、新材料、新工艺。
下面所指的工程部是指一般负责一个开发项目的房地产公司 的工程部, 主要负责所开发项目的工程施工管理工作。
一、工程部在项目开发中的角色
在开发房地产项目时,房地产 公司工程部担当着重要的角色。在 项目的开发过程中,房地产公司的 工程部要与多个公司、政府部门进 行沟通、联系,这样才能保证项目 的顺利开发。工程部与各政府部门、 单位的关系如图1⁃1所示。

9.工程部组织架构图

9.工程部组织架构图

1.0组织图2.0职责2.1工程部经理2.1.1负责制定制造工程技术规范,提升制程控制能力,负责新工艺、新技术、新设备的引入和推广,负责生产场地规划;2.1.2负责量产产品的测试效率改进;负责生产测试现场的技术支持,及时解决生产测试中的各种问题。

统计、归纳、分析测试问题,推动有关部门改进;2.1.3负责生产现场工艺管制制度建立和实施,负责处理工艺问题;生产工艺文件拟制与优化;2.1.4开发辅助生产设备、软硬件满足生产需要,提升生产效能;2.1.5生产辅助设备、工装、工具从引入、维护到报废的全生命周期管理;2.1.6负责工程部团队建设,明确工程部各岗位职责;2.1.7督促本部门人员进行业务知识、专业技能等各项培训。

激励与培养部下各项管理、技术技能,储备人才。

2.2高级IE工程师2.2.1新产品工艺设计评估与改善;各阶段产品工艺问题点提出及评估改善;2.2.2在产品量产后制作相应产品的标准工时;2.2.3完成各个产品的产线平衡率,确保达到目标值;2.2.4制定生产工艺流程,对生产流程进行不断优化,以提高生产效率,降低生产成本;2.2.5对治具进行合理化评估并改善;负责设备及辅助工装的评估、请购和维护;2.2.6新工艺、新制程引进。

2.3高级PE工程师2.3.1负责生产线测试良率、产品直通率及生产测试效率的提升;2.3.2负责主导试产、量产、阶段产品的跟进及技术支持,异常问题的分析、对策、预防和控制;2.3.3新测试工艺引进;2.3.4负责每日生产机种的首件确认;2.3.5负责整理产品潜在失效问题点并进行分析、改善和预防;2.3.6负责对技术资料、图纸等管理。

2.4设备管理工程师2.4.1负责生产设备,仪器工装进行有效管理,资产台帐的建立与更新,仪器不良送修计划安排的落实及跟踪;2.4.2对新购仪器的验收、校对、设备定期维护;保养及盘点。

负责需求部门的设备采购、跟进及设备验收;2.4.3公司设备的调配,维护,定期保养,定期盘点及依校验计划送校。

工程部组织架构图ppt课件

工程部组织架构图ppt课件

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工程部近期工作重点
P/TE组: 1.产线生产异常处理,电气性能问题的分析,对策; 2.机种生产现场技术支持,不良品现场分析,预防对策的落实监督; 3.生产测试仪器的日常点检工作,首件确认工作的落实; 4.超声波工位首件确认,超声波工位,测试工位定时检查报表,依据不良进行原因分析; 5.前三项不良统计分析,预防对策的提出,落实监督; 6.测试仪器/治具/ATE的维护/保养/校验; 7.测试治具,老化测试系统的设计/改良工作落实,
主要产出资料
制程异常相关 :<<制程异常处理汇总表>> , <<ECN发行记录表>> ; 新机种试产相关: <<新机种试产不良统计分析表>> , <<试产问题点
改 善追踪表>>
其它 : <<工作周报>> , <<工作月报表>>
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工程部各岗位工作职责
IE 职责
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标准工时测量,标准工时库及标准产能数据建立,维护,产线平衡率分析,瓶颈工位改良; 产线生产参考数据(SOP , Process flow chart)制作,管理; 制订工艺标准文件,逐步规范所有与工艺相关的文件; 工作方法的研究及改善; 新机种上线跟进,问题点收集及改善对策的提出、落实、分析、产能提升; 依据工艺标准文件培训相关作业人员,提升作业员的作业技能; 完成项目改善或其它重要事情; ECN变更后,SOP更新发行; 重工作业流程制作;
ME 5人/ 4人
蒋总经理
工程部 经理 :华文永
1人/ 人
工程文员
1人/ 人

工程部最新人员组织架构

工程部最新人员组织架构
深圳欧陆通电子有限公司
工程部组织架构及人员编制图
组织架构图(For2013/10~2014/01)
工程部经理(1)人)
编制
类别 职称 工程经理 TE课长 IE课长 编制 实际 人数 人数 差额 备注
文员(1人)3 1 1 1
1 1 0 1 1 4 8 3 1 1 1 3 4 6 3 1 1 4
合计
49
44
-5
治 具 管 理 员 * 1 人
TE工程师 ME工程师 文员 IE技术员 TE技术员
3 5 ME技术员 7 基层 TE维修技术员 3 管理 1 ME夹具技术员 ME治具管理员 1
PE超声波技术员
4
备注:1.IE技术员按机型分配各项工作。 2.IE/PE/TE工程按生产各楼层分配各项工作。 3.ME技术员按波峰炉设备台数及楼层分配。 4.新增猫派与新能源事业部制程跟进增加IE/PE工程师。 版本:C/02 制定: 制定日期 : 审核: 生效日期: 批准:
I E 技 术 员 * 3 人
P E 工 程 师 * 9 人
超 声 技 术 员 * 4 人
F A E 工 程 师 * 3 人
T E 工 程 师 * 1 人
T E 技 术 员 * 5 人
维 修 技 员 * 3 人
M E 工 程 师 * 1 人
波 峰 焊 技 术 员 * 7 人
夹 具 技 术 员 * 1 人
0 0 -1 0 0 -1 -1 0 0 0 0 0 -1 -1 0 0 0 0
新增负责 猫派/新能源1人 新增负责 猫派/新能源1人 新增负责 猫派/新能源1人
IE课长(1人)
PE主管(1人)
TE课长(1人)
ME课长(1人)
ME课长 PE主管 管理 IE工程师 PE工程师 FAE工程师

工程部组织架构和职责

工程部组织架构和职责

工程部组织架构和职责为了明确工程部的工作职责和建立有效的管理约束制度,组建一支有凝聚力的团队,以便更好地完成公司制定的经营目标。

一、组织结构根据公司的管理模式和特点,结合房地产开发的一般规律,制定工程部管理架构如下图:人员定编:共6人,经理1人,工程师3人,报建员1人,资料员1人。

根据项目多少和大小及各人的工作量适时进行调整。

二、部门职能及岗位描述:2.1、部门描述部门名称:工程部上级:公司副总经理部门职能:负责公司开发的房地产工程的设计阶段、招投标阶段、施工阶段、验收阶段的项目管理工作。

主要职能:1)跟进设计工作,进行设计管理,使设计的进度质量符合工程进度的要求。

2)根据设计和工程进度进行各种报建报批工作,取得有关部门的批文。

3)按项目进展协助预算部进行工程的施工招标工作和材料设备的采购招标工作,确保工程的进度质量符合要求。

4)对工程施工的进度、质量、成本、安全进行有效管理,确保工程正常进行,按合同要求交付使用。

5)负责本部门文件、档案等资料的管理工作。

6)按上级领导的指示开展工作。

管辖范围1)工程部系统所属员工;2)工程部所属办公用具、设施、设备;3)合同范围内的施工、监理单位、相关专业发包单位;4)公司所属的固定资产、工程机具及物资等。

2.2岗位描述工程部经理岗位名称:工程部经理直接上级:公司副总经理直接下级:各专业工程师、资料员、报建员本职工作:1)制定(修订)工程部的工作程序和相关的规章制度的实施细则、规定,经公司领导批准后执行。

2)根据公司的经营目标,制定本部门的年度和阶段性工作计划,经公司领导批准后组织实施;3)对本部门的日常工作进行管理,对本部门员工的工作进行安排,监督、检查反馈各员工的工作的落实情况,处理反映的问题。

4)协调相关单位处理施工中出现的技术和质量问题;5)组织本部门和监理单位对工程的进度、质量、安全进行检查,严把工程各环节质量、进度、安全关;6)组织图纸审查工作,对设计方案和施工图进行审核、对各种材料的选用进行把关;7)负责组织工程项目初步验收及竣工验收工作把好验收质量关;8)在公司领导下组织相关工程的招标或委托工作;9)定期组织召开工程部例会,及时、准确传达上级指示。

研发部、工程部新组织架构及流程图

研发部、工程部新组织架构及流程图
关键能力
领导力、项目管理能力、沟通协调能 力、质量意识。
项目管理团队
岗位职责
负责项目的策划、立项、进度管 理、风险管理以及项目收尾等工 作,确保项目按计划推进并达成 预期目标。
关键能力
项目管理知识、沟通协调能力、 团队协作能力。
实施与运维团队
岗位职责
负责项目的实施、部署、调试、维护和优化等工作,保障系统稳定运行,提供技术支持和解决方案。
测试团队
01 负责对研发部开发的硬件和软件进行全面测试, 确保产品符合要求。
02 负责制定测试计划、编写测试用例和执行测试。 03 负责对测试结果进行分析、总结和反馈,为产品
改进提供依据。
02 工程部组织架构
工程部经理
岗位职责
负责工程部的整体运营和管理,制定 部门战略规划和工作计划,监督项目 进度和质量控制,协调内外部资源, 确保工程项目的顺利实施。
提高竞争力
通过优化资源配置和提高效率,新组织架构有助于提高产品竞争 力。
创新驱动
鼓励创新思维和跨界合作,以应对市场竞争压力。
应对技术更新与人才流失风险
培训与技能提升
鼓励员工持续学习新技术和知识,提高技能水 平。
激励机制
建立有效的激励机制,留住核心人才,降低人 才流失风险。
职业发展路径
提供清晰的职业发展路径,帮助员工实现个人价值与成长。
关键能力
技术实力、问题解决能力、服务意识和责任心。
质量管理团队
岗位职责
负责制定和执行质量管理体系,进行 质量策划、质量控制、质量保证和质 量改进等工作,确保工程质量和客户 满意度。
关键能力
质量管理知识、分析解决问题的能力、 持续改进意识。
03 新组织架构下的主要流程

工程部组织架构

工程部组织架构

工程部组织架构一、组织架构(见附图)二、各部门人员组成与职责分工(一)、总经理杨金良(兼营销中心总监)主要职责全面负责公司管理工作制订公司发展规划和近期发展重点;负责公司行政人事部、财务部、营销中心工作。

审核财务;XXXXXX(二)、副总经理赵大山(兼研发中心主任)主要职责全面负责公司生产基地管理工作制订公司研发工作规划和近期研发重点;负责公司物质部、生产部、研发中心工作。

XXXXXX(三)技术委员会人员组成主任:杨金良副主任:赵大山杨金桥成员:杨金良赵大山杨金桥丁海兵袁新毓王宁张江刘晓龙刘永华杨金川仲崇义主要职责签订产品和系统技术研发规划和近期发展重点;审核技术部提交工程设计方案;讨论复杂工程方案设计;完成经理委托其它工作。

(四)、各区市场部1、人员组成南区市场部经理:罗峰成员:罗峰、杨金桥北区市场部经理:钱爱明成员:钱爱明、丁海兵2、主要职责负责所辖区域工程代理商及工程市场开发;负责所辖区域工程代理商和信息员联络和管理;负责所辖区域工程技术和商务谈判,负责工程技术方案初期设计,跟踪所谈判工程项目,负责所谈工程合同签订;全过程落实工程合同履行;负责工程安装技术指导;做好安装队与用户协调工作;组织工程部内部相关部门(技术部、安装队、业务部)检查验收安装队安装工程;负责办理工程验收和移交手续;负责工程用户回访,反馈用户意见;完成上级交办其它工作。

(五)、国际部1、人员组成经理:杨金良(暂兼)成员:杨金良何晓琳2、主要职责负责国际市场开发;负责国际市场代理商和信息员联络和管理;负责国际市场技术和商务谈判,跟踪所谈判项目,负责所谈项目合同签订;全过程落实合同履行;完成上级交办其它工作(六)技术部1、人员组成经理:杨金良(暂兼)副经理:袁新毓成员:袁新毓杨金川2、主要职责负责公司所签工程及承揽代理商工程详细设计,绘制详细工程设计图纸及施工图纸;负责工程部需向工程代理商或其它单位提供详细设计服务;负责本部门所承接所有设计工程电气控制系统设计,绘制详细电气控制原理图、接线图;并负责电控箱制作和质量检验;负责所设计工程技术交底,负责工程部所安装工程内部检验和安装质量评定;负责工程技术开发和改进;负责工程技术资料编制、完善和存档;负责本单位工程系统设计、安装及质量验收标准制订和修改。

工程部组织架构和岗位职责

工程部组织架构和岗位职责

工程部管理架构和岗位职责工程部二〇一一年十月工程部组织架构和职责为了明确工程部的工作职责和建立有效的管理约束制度,组建一支有凝聚力的团队,以便更好地完成公司制定的经营目标。

一、组织结构根据公司的管理模式和特点,结合房地产开发的一般规律,制定工程部管理架构如下图:人员定编:共6人,经理1人,工程师3人,报建员1人,资料员1人。

根据项目多少和大小及各人的工作量适时进行调整。

二、部门职能及岗位描述:2.1、部门描述部门名称:工程部上级:公司副总经理部门职能:负责公司开发的房地产工程的设计阶段、招投标阶段、施工阶段、验收阶段的项目管理工作。

主要职能:1)跟进设计工作,进行设计管理,使设计的进度质量符合工程进度的要求。

2)根据设计和工程进度进行各种报建报批工作,取得有关部门的批文。

3)按项目进展协助预算部进行工程的施工招标工作和材料设备的采购招标工作,确保工程的进度质量符合要求。

4)对工程施工的进度、质量、成本、安全进行有效管理,确保工程正常进行,按合同要求交付使用。

5)负责本部门文件、档案等资料的管理工作。

6)按上级领导的指示开展工作。

管辖范围1)工程部系统所属员工;2)工程部所属办公用具、设施、设备;3)合同范围内的施工、监理单位、相关专业发包单位;4)公司所属的固定资产、工程机具及物资等。

2.2岗位描述工程部经理岗位名称:工程部经理直接上级:公司副总经理直接下级:各专业工程师、资料员、报建员本职工作:1)制定(修订)工程部的工作程序和相关的规章制度的实施细则、规定,经公司领导批准后执行。

2)根据公司的经营目标,制定本部门的年度和阶段性工作计划,经公司领导批准后组织实施;3)对本部门的日常工作进行管理,对本部门员工的工作进行安排,监督、检查反馈各员工的工作的落实情况,处理反映的问题。

4)协调相关单位处理施工中出现的技术和质量问题;5)组织本部门和监理单位对工程的进度、质量、安全进行检查,严把工程各环节质量、进度、安全关;6)组织图纸审查工作,对设计方案和施工图进行审核、对各种材料的选用进行把关;7)负责组织工程项目初步验收及竣工验收工作把好验收质量关;8)在公司领导下组织相关工程的招标或委托工作;9)定期组织召开工程部例会,及时、准确传达上级指示。

工程部组织架构及职责

工程部组织架构及职责

第一章:工程部组织架构及岗位职责1、组织框架工程部经理文员综合维修主管暖通主管强电主管弱电主管配电房值班工电梯维护技工空调及水处理弱电维护技工综合维修技工强电维修技工1.1组织架构说明上述组织架构依据自##商业广场设备情况编制,后期根据设备的实际运行情况在编制允许的情况下予以适当的修改及调整。

2、人员数量配备NN=1+1+4+8+8+2+3+6处理)+8名强电技工+2名电梯维护技工+3名综合维修技工+6名维修电工(含弱电)。

___________________________________________________________________________________________错误!未指定书签。

1.2配置说明为保证卖场内设施设备的正常运行,尤其是周、六日客流高峰期的正常运行,工程部应实行24小时值班制度,分运转班和维修班。

其中运转班分两种,一种为2班4运转,即每班安排2名强电技工高压配电室值班;另一种为2班对班运转,每班4名空调技工和3名维修电工和1名电梯工负责开、闭店和卖场温度和机房设备巡检,每班从开店前半小时上班至闭店后半小时,上1休1;综合维修工按照上一休一原则运转;工程部经理和文员为正常班次。

主管级实行综合工时,周六日必须保证一名主管值班,尽量安排在周一至周五休息。

3、岗位职责2.2工程部经理岗位职责3.1.1全面负责工程部的各项工作。

3.1.2负责组织开展工程设备设施的维修、养护、运行、管理。

3.1.3负责制定工程管理制度和设备操作程序。

3.1.4负责组织制定和实施节能降耗方案和措施。

3.1.5负责制定培训计划,定期开展对本部门员工的业务培训。

3.1.6负责监督、检查、指导本部门员工工作,定期对本部门员工进行考核。

3.1.7负责洽谈、评诂、监督工程外委托项目,组织对外委工程的质量验收。

3.1.8负责各商铺的装修管理,审批商铺的装修方案、图纸。

2.3工程主管岗位职责3.2.1在工程部经理的领导下,负责管理本系统的员工和所辖设备。

工程部部门组织架构图及岗位职务说明书

工程部部门组织架构图及岗位职务说明书

資 格 要 求
其它要求: 工作認真、踏實
1、服從主管的各項工作安排,并在規定時間內完成。 2、負責所分配產品跟進。 3、正式生產前及時完成BOM、作業文件等外發文件的編制和核查。 崗 位 職 責 4、跟進生產,解決生產制程中的技朮問題。 5、及時完成新產品/新機種生產前樣品,以及相關文件。 6、及時向上級匯報工作進展情況和相關問題。 7、履行TS16949體系相關要求。 文件版本:B 第 3 頁,共 11 頁
1、負責模治具的制作及保養。 2、負責本廠所有生產設備的檢查,維修保養。 3、緊急狀況能及時完成生產所需治夾具。 4、完成上級交付之任務。 5、履行TS16949體系相關要求。
崗 位 職 責
工作認真踏實職務說明書職務所屬部門工程部生技課直接主管專員生技性別要求男年齡要求30歲以下學歷要求高中以上崗位職責1負責模治具的制作及保養
職務說明書
文件版本:B 第 1 頁,共 11 頁 職務 工程部主任 性別要求 男 所屬部門 年齡要求 工程部 25歲以上 直接主管 學歷要求 副理 大專
資 格 要 求
1、服從主管的各項工作安排,并在規定時間內完成。 2、負責所分配產品跟進。 3、完成BOM、作業文件等外發文件的編制和核查。 崗 位 職 責 4、跟進生產,解決生產制程中的技朮問題。 5、負責產品的制程改進,標准工時的設定,使產能優化。 6、及時向上級匯報工作進展情況和相關問題。 7、履行TS16949體系相關要求。 文件版本:B 第 5 頁,共 11 頁
1、服從主管的各項工作安排,并在規定時間內完成。 2、負責所分配產品跟進。 3、正式生產前及時完成BOM、作業文件等外發文件的編制和核查。 崗 位 職 責 4、跟進生產,解決生產制程中的技朮問題。 5、及時完成新產品/新機種生產前樣品,以及相關文件。 6、及時向上級匯報工作進展情況和相關問題。 7、履行TS16949體系相關要求。 文件版本:B 第 4 頁,共 11 頁

工程部组织架构及职责

工程部组织架构及职责

第一章: 工程部组织架构及岗位职责1、组织框架组织架构说明上述组织架构依据自##商业广场设备情况编制,后期根据设备的实际运行情况在编制允许的情况下予以适当的修改及调整。

2、人员数量配备NN=1+1+4+8+8+2+3+6: 总人数=1名经理+1名文员+4名主管+8名空调技工(2人必须懂水处理)+8名强电技工+2名电梯维护技工+3名综合维修技工+6名维修电工(含弱电)。

配置说明为保证卖场内设施设备的正常运行,尤其是周、六日客流高峰期的正常运行,工程部应实行24小时值班制度,分运转班和维修班。

其中运转班分两种,一种为2班4运转,即每班安排2名强电技工高压配电室值班;另一种为2班对班运转,每班4名空调技工和3名维修电工和1名电梯工负责开、闭店和卖场温度和机房设备巡检,每班从开店前半小时上班至闭店后半小时,上1休1;综合维修工按照上一休一原则运转;工程部经理和文员为正常班次。

主管级实行综合工时,周六日必须保证一名主管值班,尽量安排在周一至周五休息。

3、岗位职责工程部经理岗位职责全面负责工程部的各项工作。

负责组织开展工程设备设施的维修、养护、运行、管理。

负责制定工程管理制度和设备操作程序。

负责组织制定和实施节能降耗方案和措施。

负责制定培训计划,定期开展对本部门员工的业务培训。

负责监督、检查、指导本部门员工工作,定期对本部门员工进行考核。

负责洽谈、评诂、监督工程外委托项目,组织对外委工程的质量验收。

负责各商铺的装修管理,审批商铺的装修方案、图纸。

工程主管岗位职责在工程部经理的领导下,负责管理本系统的员工和所辖设备。

制定本系统员工的职业道德教育、安全教育和业务培训计划并组织实施。

确保所管辖系统设备的安全运行,负责制订系统的最佳运行方案,报上级审批后组织贯彻实施,力图节省能源消耗。

负责制定本系统的操作要求和工作指令。

负责对所管辖范围的能源消耗、设备运行、工时利用、员工分配、材料消耗等各项指标提出分析报告,提高工作效率。

工程部组织架构图及职责

工程部组织架构图及职责
任职要求:
(1)高中文化程度或中专,懂电脑操作;
(2)熟悉线路板工艺流程;了解线路板的质量标准;
(3)掌握线路板常用软件的操作和பைடு நூலகம்换。
3、资料组工程师:
(1)负责管理E-mail资料;
(2)负责样板MI资料审核;
(3)负责和市场部客户的沟通(第一手资料);
任职要求:
(1)熟悉线路板的工艺流程和质量标准;
6、文员:
(1)负责收发打印、整理文件,以及将处理好的文件归档;
(2)负责每日的日常物料之领用和分发;
(3)负责加班纸的填写和统计;
(4)负责复印菲林并编合成编号归档;
任职要求:中专/高中或初中+3年相关经验。
7、CAM/CAD高工:
(1)负责管理光绘和菲林制作日常事务;
(2)负责安排每日工作并保证配合生产进度要求;
(2)熟悉线路板工艺流程,并带处理流问题的能力;
(3)有较强的品质意识,严把质量关。
样板技术员;
(1)负责样板工具的登记和外发;
(2)负责样板制作过程中的跟进,并及时反馈品质异常现象;
(3)负责样板留底和整理样板资料工具。
任职要求:
(1)高中或初中+2年工作经验;
(2)熟悉线路板工艺流程和质量标准。
8、流程主管:
(1)负责日常化验的工作的审核;
(2)负责跟进处理生产流程中品质异常问题;
(3)负责监督生产部操作和日常保养工作。
任职要求:大学/理工或高中+4年相关工作经验。
化验员:
(1)负责公司所有约水的分析,并填写相关药水的调整指令及所有数据保存分析;
(2)电流FA的编写及跟踪;
(3)负责化验室仪器的维护保养;

工程部组织架构图

工程部组织架构图
现场异常处理
PE组 主管
工程工艺
外协管理
工程部组织架构图
工程部 经理
文员
ME/IE组 主管
新产品导入
现场改善工程师
设备工程师
SMT/DIP组 主管
SMT车间
DIP车间
工程师
工程师
工程师
工程师
技术员
设备管理员
工程师
工程师
一车间技术员
工艺员
试产技术员
治具制作员
二车间技术员
项目 职位
经理
文员
主管
工程师
编制人数
1
实际人数
1
暂缺人数
0Hale Waihona Puke 1261
1
7
0
1
-1
备注:1.此架构只在制造中心≤200(万台/年)时可执行架构,≥200(万台/年)时必须更新架构;
2.SMT+DIP暂时为规划项目,暂缺;待中心级确认完成后可以引入;
3.本架构新增技术员岗位,在为工程整体观多层次人才,并为公司储备后各人才;
4.本架构根据目前阶段≤200(万台/年)营运成本在: 150 万元/年。
编制:
审核:
技术员
6 1 5
工艺员 1 0 1
批准:
合计
16 11 6

工程技术部组织架构图

工程技术部组织架构图

一、工程技术部组织架构图二、工程技术部人员岗位编制如下:副总经理: 1名技术部经理: 1名工程部经理: 1名垃圾焚烧设计工程师:5名脱硫脱酸设计工程师:5名桩孔检测设计工程师:3名电气工程师: 2名质检工程师: 2名(由技术部工程师兼任) 工程设计工程师: 2名(可由技术部工程师兼任) 工程安装: 10名(根据项目情况增减)专家组: 10名三、各岗位职责如下:副总经理的岗位职责:1、在总经理的领导下开展工作,向总经理汇报工作。

2、负责组织编制设计任务书,拟定项目设计标准、建设标准。

3、制定重点产品的设计方案,组织项目设计评审,审批设计方案。

4、参与拟定、修订工程项目开发建设计划。

5、与设计院对接,组织对开发项目的设计方案进行论证;组织对项目设计过程各环节跟踪审核,并进行有效控制;负责组织施工图的设计审核工作。

6、审批施工中的变更,洽商等提案,指导工程部处理工程变更事宜。

7、参与合格供方的考察、筛选和评价,负责组织工程招标中技术标书的评审。

8、关注市场动态,对行业中的新工艺、新技术进行研究,并对项目建设提出建议,以缩短工期,提高工程质量、降低工程成本。

9、指导技术部、工程部,协调解决项目中存在的技术问题,协调各专业的相互衔接、配合。

10、对工程施工质量进行监督检查,并提出项目改进方案。

11、指导工程部的质量管理及对监理单位的管理工作。

12、指导项目技术改造、维护维修管理工作。

13、督检技术、工程资料整编。

技术部经理岗位职责:1、贯彻执行公司下达的技术设计任务、质量方针、质量目标。

2、负责制定本部门人员岗位职责,考评员工的工作业绩并据实提出奖罚意见。

3、及时指导、处理、协调和解决生产过程中出现的技术问题,确保生产工作的正常进行。

4、合理编制技术文件,改进和规范工艺流程。

5、负责公司技术管理制度制定、监督、指导以及对专业技术人员的考核。

6、根据公司的经营管理目标和任务,统筹本部门的工作安排,制定工作计划,组织技术力量解决工艺技术问题、技术管理问题,建立技术管理制度,就重大技术事项向公司领导提出决策建议。

工程技术部组织架构图

工程技术部组织架构图

一、工程技术部组织架构图二、工程技术部人员岗位编制如下:副总经理: 1名技术部经理: 1名工程部经理: 1名垃圾焚烧设计工程师:5名脱硫脱酸设计工程师:5名桩孔检测设计工程师:3名电气工程师: 2名质检工程师: 2名(由技术部工程师兼任) 工程设计工程师: 2名(可由技术部工程师兼任) 工程安装: 10名(根据项目情况增减)专家组: 10名三、各岗位职责如下:副总经理的岗位职责:1、在总经理的领导下开展工作,向总经理汇报工作。

2、负责组织编制设计任务书,拟定项目设计标准、建设标准。

3、制定重点产品的设计方案,组织项目设计评审,审批设计方案。

4、参与拟定、修订工程项目开发建设计划。

5、与设计院对接,组织对开发项目的设计方案进行论证;组织对项目设计过程各环节跟踪审核,并进行有效控制;负责组织施工图的设计审核工作。

6、审批施工中的变更,洽商等提案,指导工程部处理工程变更事宜。

7、参与合格供方的考察、筛选和评价,负责组织工程招标中技术标书的评审。

8、关注市场动态,对行业中的新工艺、新技术进行研究,并对项目建设提出建议,以缩短工期,提高工程质量、降低工程成本。

9、指导技术部、工程部,协调解决项目中存在的技术问题,协调各专业的相互衔接、配合。

10、对工程施工质量进行监督检查,并提出项目改进方案。

11、指导工程部的质量管理及对监理单位的管理工作。

12、指导项目技术改造、维护维修管理工作。

13、督检技术、工程资料整编。

技术部经理岗位职责:1、贯彻执行公司下达的技术设计任务、质量方针、质量目标。

2、负责制定本部门人员岗位职责,考评员工的工作业绩并据实提出奖罚意见。

3、及时指导、处理、协调和解决生产过程中出现的技术问题,确保生产工作的正常进行。

4、合理编制技术文件,改进和规范工艺流程。

5、负责公司技术管理制度制定、监督、指导以及对专业技术人员的考核。

6、根据公司的经营管理目标和任务,统筹本部门的工作安排,制定工作计划,组织技术力量解决工艺技术问题、技术管理问题,建立技术管理制度,就重大技术事项向公司领导提出决策建议。

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1.0组织图
2.0职责
2.1工程部经理
2.1.1负责制定制造工程技术规范,提升制程控制能力,负责新工艺、新技术、新设备的引入和推广,负
责生产场地规划;
2.1.2负责量产产品的测试效率改进;负责生产测试现场的技术支持,及时解决生产测试中的各种问题。
统计、归纳、分析测试问题,推动有关部门改进;
2.1.3负责生产现场工艺管制制度建立和实施,负责处理工艺问题;生产工艺文件拟制与优化;
3.1.4通知工程师进行治具修理,并对工装治具的校验、维修做记录;
3.1.5请购、领取工程所用线材、器具。
修订履历
版本号
修订内容
修订日期
备注
A00
新版发行
2012.11.16
A/1
修订发行
2013.10.15
Aቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ2
删除开发工程师职责
2014.9.10
及跟踪;
2.9.2对新购仪器的验收、校对、设备定期维护;保养及盘点;
2.9.3负责需求部门的设备采购、跟进及设备验收公司设备的调配,维护,定期保养,定期盘点及依校
验计划送校。
3.0文员/统计员
3.1.1负责整理报表及质量报表;
3.1.2负责工程部文件的复印、整理、及发放;
3.1.3对工程工装治具进行管理,包括工装的使用和回收;
2.7.1协助IE进行新产品工艺设计评估与改善;各阶段产品工艺问题点提出及评估改善;
2.7.2在产品量产后制作相应产品的标准工时;
2.7.3完成各个产品的产线平衡率,确保达到目标值;
2.7.4制定生产工艺流程,对生产流程进行不断优化,以提高生产效率,降低生产成本;
2.7.5对治具进行合理化评估并改善;负责设备及辅助工装的评估、请购和维护。
2.8 PE助理工程师
2.8.1协助PE工程师进行生产线良率、产品直通率及生产效率的提升;
2.8.2协助PE工程师进行试产、量产、阶段产品的跟进及技术支持,异常问题的分析、对策、预防和
控制;
2.8.3负责对技术资料、图纸等管理;
2.8.4负责每日生产机种的首件确认。
2.9设备管理助理工程师
2.9.1负责生产设备,仪器工装进行有效管理,资产台帐的建立与更新,仪器不良送修计划安排的落实
2.6 PE工程师
2.6.1负责生产线良率、产品直通率及生产效率的提升;
2.6.2负责主导试产、量产、阶段产品的跟进及技术支持,异常问题的分析、对策、预防和控制;
2.6.3负责对技术资料、图纸等管理;
2.6.4负责每日生产机种的首件确认;
2.6.5负责整理产品潜在失效问题点并进行分析、改善和预防。
2.7 IE助理工程师
2.2.6新工艺、新制程引进。
2.3高级PE工程师
2.3.1负责生产线测试良率、产品直通率及生产测试效率的提升;
2.3.2负责主导试产、量产、阶段产品的跟进及技术支持,异常问题的分析、对策、预防和控制;
2.3.3新测试工艺引进;
2.3.4负责每日生产机种的首件确认;
2.3.5负责整理产品潜在失效问题点并进行分析、改善和预防;
2.1.4开发辅助生产设备、软硬件满足生产需要,提升生产效能;
2.1.5生产辅助设备、工装、工具从引入、维护到报废的全生命周期管理;
2.1.6负责工程部团队建设,明确工程部各岗位职责;
2.1.7督促本部门人员进行业务知识、专业技能等各项培训。激励与培养部下各项管理、技术技能,储备
人才。
2.2高级IE工程师
2.3.6负责对技术资料、图纸等管理。
2.4设备管理工程师
2.4.1负责生产设备,仪器工装进行有效管理,资产台帐的建立与更新,仪器不良送修计划安排的落实
及跟踪;
2.4.2对新购仪器的验收、校对、设备定期维护;保养及盘点。负责需求部门的设备采购、跟进及设备
验收;
2.4.3公司设备的调配,维护,定期保养,定期盘点及依校验计划送校。
2.5 IE工程师
2.5.1新产品工艺设计评估与改善;各阶段产品工艺问题点提出及评估改善;
2.5.2在产品量产后制作相应产品的标准工时;
2.5.3完成各个产品的产线平衡率,确保达到目标值;
2.5.4定生产工艺流程,对生产流程进行不断优化,以提高生产效率,降低生产成本;
2.5.5对治具进行合理化评估并改善;负责设备及辅助工装的评估、请购和维护。
2.2.1新产品工艺设计评估与改善;各阶段产品工艺问题点提出及评估改善;
2.2.2在产品量产后制作相应产品的标准工时;
2.2.3完成各个产品的产线平衡率,确保达到目标值;
2.2.4制定生产工艺流程,对生产流程进行不断优化,以提高生产效率,降低生产成本;
2.2.5对治具进行合理化评估并改善;负责设备及辅助工装的评估、请购和维护;
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