妇产科职责及管理制度
妇产科规章制度和岗位职责
妇产科规章制度和岗位职责妇产科是医学领域中专门研究女性生殖系统和妊娠的一个学科。
为了保障医疗质量、提高工作效率、保护医务人员和患者的利益，妇产科医院制定了一系列规章制度，并规定了各岗位的职责。
以下是妇产科规章制度和岗位职责的详细讨论。
一、妇产科规章制度1.患者管理：妇产科规定了患者管理的流程和标准，包括患者的登记、预约、接诊、诊断、治疗和随访等环节。
医务人员需按规定的流程操作，确保患者信息的准确性和安全性。
2.医疗卫生工作：妇产科设立了相关的医疗卫生工作规范，包括医疗设备的操作规程、消毒和无菌操作规程、急救措施等。
医务人员必须按照规定的操作步骤进行工作，确保医疗质量和患者安全。
3.医务人员行为规范：为了维护医院的形象和医疗秩序，妇产科规定了医务人员的行为规范。
医务人员要遵守职业道德和职业操守，保持良好的工作纪律和职业形象。
4.巡查制度：妇产科设立有巡查制度，对医务人员的工作进行定期和不定期的巡查，以确保工作流程的规范性和工作质量的稳定性。
二、岗位职责1.医生：妇产科医生是妇产科的核心人员，主要负责患者的诊断、治疗和手术等工作。
他们需要具备扎实的医学知识和丰富的临床经验，能够准确判断和处理各种常见和复杂的妇产科疾病。
2.护士：妇产科护士是医生的得力助手，主要负责患者的护理工作和医疗操作。
他们需要掌握相关的护理知识和操作技能，能够熟练地进行妇产科护理和各种检查。
3.助产士：妇产科助产士主要负责孕产妇和新生儿的护理工作，包括分娩过程的协助、产后康复指导和新生儿的护理等。
他们需要具备良好的沟通能力和敏锐的观察力，能够及时发现和处理问题。
4.技师：妇产科技师主要负责医学检验和医学影像工作，如妇科常规检查、超声检查和宫腔镜等。
他们需要熟悉相关的仪器操作和检测方法，能够准确地进行各项检查和判断。
5.行政人员：妇产科的行政人员主要负责患者的登记、预约和医疗费用的结算等工作。
他们需要具备良好的组织和协调能力，能够有效地管理医院的人员和资源。
医院妇产科管理制度[5篇模版]
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医院妇产科管理制度[5篇模版]第一篇：医院妇产科管理制度产科制度目录一、产科工作人员岗位责任制度（一）临床科主任职责（二）临床主任医师职责（三）临床主治医师职责（四）临床住院医师职责（五）助产士职责（六）护师（士）职责二、围保门诊工作制度三、产房工件制度四、待产室、产房、母婴同室清洁卫生制度五、待产室、产房、母婴同室消毒隔离制度（一）待产室、产房消毒隔离制度（二）母婴同室消毒隔离制度六、安全管理制度七、差错事故防范处理制度八、急救药品管理制度九、高危产妇分组管理和转诊制度十、出生医学证明管理制度十一、资料信息管理制度十二、业务学习考核制度十三、业务培训制度十四、产科定期质量检查制度十五、孕产妇、围产儿死亡、出生缺陷报告制度十六、污物处理制度十七、产科工作制度十八、围产期保健工作各项常规（一）早孕建卡初查常规（二）产前检查常规（三）高危妊娠管理常规（四）产科诊疗常规（五）接产常规（六）母婴同室工作常规（七）母乳喂养工作常规（八）产后护理常规（九）产后访视常规（十）母婴同室消毒隔离常规（十一）分娩室常规急救方案一、产科工作人员岗位责任制度（一）临床科主任职责1、在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。
2、制订本科工作计划，组织实施，经常督促检查，及时总结汇报。
3、领导本科人员，对病员进行医疗护工作，完成医疗任务。
4、定时查房，共同研究解决重危、疑难病例诊断、治疗上的问题。
5、参加门诊、会诊、出诊，组织病讨论，决定科内病员的转科转院。
6、组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。
7、督促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防并及时处理差错事故。
8、确定医师轮换、值班、会诊。
9、领导本科人员的业务训练，抓好技术考核，提出升、调、奖、惩意见。
妥善安排进修、实习人员的培训工作，组织并担任临床教学。
(二）临床主治医师职责1、在科主任领导和主任医师指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作。
产科管理及产科服务机构和人员的职责范文（三篇）
产科管理及产科服务机构和人员的职责范文一、产科管理的职责范本产科管理是指对产科服务机构和人员进行管理、协调和监督，确保产科服务的顺利进行。
产科管理的职责包括以下几个方面：1.制定产科服务规划和政策，确保产科服务和管理的顺利开展；2.制定并监督执行产科服务流程和标准，确保医疗质量和安全；3.协调产科服务机构和其他相关机构的合作，提高资源利用效率；4.安排和调度产科医生、护士和其他相关人员，确保人员配置合理；5.负责产科设备的选购、维护和更新，提供良好的医疗环境；6.组织和开展产科培训，提高专业技能和素质水平；7.建立和完善产科服务信息系统，提高工作效率和信息安全；8.处理产科服务中的投诉和纠纷，保护患者和医务人员的权益；9.参与制定和修订相关法规、规范和标准，推动产科服务的发展；10.其他与产科服务管理相关的工作。
二、产科服务机构的职责范本产科服务机构是提供产科服务的医疗机构，其职责是保障孕产妇和新生儿的健康，提供高质量的产科服务。
产科服务机构的职责包括以下几个方面：1.开展产前保健服务，为准备怀孕的女性提供健康咨询和评估；2.提供孕期保健服务，包括产检、孕期营养指导等；3.进行分娩管理和手术操作，确保安全和顺利的分娩过程；4.开展产后护理，提供产后康复和母婴护理服务；5.进行新生儿护理和疾病筛查，确保新生儿健康；6.进行产科疾病的诊断和治疗，提供产科手术服务；7.开展科学研究和学术交流，提高产科服务水平；8.参与公共卫生活动，推动孕产妇健康促进；9.保障医疗质量和安全，执行相关政策和规定；10.其他与产科服务相关的工作。
三、产科服务人员的职责范本产科服务人员包括产科医生、护士和其他相关人员，其职责是提供专业的产科护理和医疗服务，确保孕产妇和新生儿的健康和安全。
产科服务人员的职责包括以下几个方面：1.负责孕产妇的产前评估和健康咨询，提供专业的指导；2.参与分娩管理和操作，确保分娩安全和顺利；3.进行产科疾病的诊断和治疗，提供合理的治疗方案；4.开展产妇护理和新生儿护理，提供全面的护理服务；5.协助产科医生进行手术操作，确保手术安全和有效；6.开展产科宣教工作，提高孕产妇和家属的健康意识；7.参与科学研究和学术交流，提高专业技能和知识水平；8.确保医疗记录和信息的完整和准确，保护患者隐私；9.积极参与培训和考核，提高自身职业素养；10.与其他相关人员协作，确保产科服务的协调和连续性。
产科管理及产科服务机构和人员的职责
产科管理及产科服务机构和人员的职责产科管理是指对产科服务机构和人员进行组织和协调，确保顺利进行产科服务和管理工作的一系列措施和策略。
产科服务机构和人员的职责是为孕妇提供全面的产科服务，保障母婴的健康和安全。
一、产科管理的职责1.确保产科机构的正常运行：产科管理人员负责制定产科机构的规章制度，确保机构的正常运行，包括医生和护士的排班、配备医疗设备和药品等。
2.协调各部门的工作：产科管理人员需要与其他科室、医生和护士进行合作，协调各部门的工作，确保产科服务的顺利进行。
3.负责人员培训和绩效考核：产科管理人员需要对医生和护士进行培训和指导，确保他们具备专业知识和技能，并进行绩效考核，对表现优秀和存在问题的人员进行奖励或惩罚。
4.管理资金预算和采购：产科管理人员需要进行资金预算和采购，确保产科机构的设备和药品的供应，并进行成本控制和费用核算。
5.负责病例管理和信息记录：产科管理人员需要负责对孕妇的病例进行管理和信息记录，包括孕妇的个人信息、病史、检查结果、治疗方案等，并保证信息的安全和隐私。
6.负责医疗质量管理和安全监控：产科管理人员需要对产科机构的医疗质量进行管理和监控，包括制定和执行医疗质量管理制度、进行医疗事故的查处和危急情况的应对等，以保障孕妇的安全和健康。
7.与相关部门和机构的沟通和合作：产科管理人员需要与相关部门和机构进行沟通和合作，包括卫生部门、保健机构、妇联组织等，以提高产科服务的质量和效率。
二、产科服务机构和人员的职责1.孕期保健和咨询：产科服务机构和人员负责孕妇的孕期保健和咨询，包括营养指导、体检、健康教育等，帮助孕妇保持良好的健康状态。
2.孕妇产前检查和筛查：产科服务机构和人员负责对孕妇进行产前检查和筛查，包括基本体征检查、血液检查、B超检查等，以及对孕妇遗传疾病和胎儿异常的筛查。
3.分娩和产后护理：产科服务机构和人员负责分娩和产后护理，包括助产、监测胎儿的情况、处理分娩并发症、护理产妇等，以确保母婴的健康和安全。
妇产科职责及管理制度
妇产科职责及管理制度妇产科是医疗机构中专门负责妇女生殖健康检查、诊断和治疗的临床科室。
它承担着保障女性生育健康、预防妇科疾病以及提供妊娠、分娩和术后护理等重要任务。
为了确保妇产科工作高效、规范，建立一套科学有效的妇产科职责及管理制度势在必行。
一、妇产科职责1. 义务妇科保健：负责为妇女提供常规妇科检查、妇科疾病预防、妇科健康教育等服务，重点关注妇女的生殖健康和妊娠保健。
2. 妊娠保健和分娩服务：为孕妇提供产前检查、产前指导、分娩全程护理等服务，确保母婴安全。
3. 妇科手术治疗：针对妇科疾病进行手术治疗，包括子宫肌瘤切除、子宫腺肌症手术、宫外孕处理等。
4. 妇科疾病的诊断与治疗：对妇科常见病、多发病如月经不调、卵巢囊肿、子宫内膜异位症等进行及时诊断和治疗。
5. 术后护理和复查：负责手术患者的术后护理和复查，避免并发症的发生。
6. 性教育与婚前咨询：为未婚人群提供性教育宣传与婚前咨询，帮助他们正确理解生殖健康和性行为。
7. 妇科危急重症救治：负责重症孕妇、严重妊娠并发症的救治。
以上为妇产科的主要职责，科室还需要根据实际情况，对具体疾病和诊疗技术有更加详细的要求和规定。
二、妇产科管理制度1. 临床工作管理制度：科室根据不同的工作类型和医生岗位职责，制定严格的临床工作制度和操作规程，确保医疗工作的规范性和效率性。
2. 患者隐私保护制度：科室明确规定医务人员对患者的隐私要严格保密，不得将患者个人信息泄露给外部人员。
同时加强内部数据保护，防止信息泄露和滥用。
3. 医疗质量管理制度：建立健全医疗质量管理制度，包括医疗事故报告与处理机制、医疗差错管理规定、不良事件管理等，防范和减少医疗风险。
4. 妇产科设备及医疗耗材的管理制度：科室需要对所使用的医疗设备和耗材进行有效管理，确保设备完好、清洁，并及时更新和维修。
5. 妇产科医疗技术规范制度：科室制定标准化的医疗技术操作规范，包括手术操作规程、检查检验操作规范等，提高医务人员的技术水平和操作准确性。
妇产科职责及管理制度
妇产科职责及管理制度一、职责概述妇产科（Gynecology and Obstetrics）作为医院重要的临床科室之一，主要负责妇女疾病的预防、诊断和治疗工作。
该科室下设产科和妇科两个分支，分别承担孕产妇护理和妇女疾病的诊断与治疗。
二、妇科职责1. 妇科疾病的诊断与治疗：妇科医师负责对妇女疾病进行全面的诊断和治疗，包括但不限于月经不调、盆腔炎症、宫颈疾病、子宫肌瘤等。
2. 妇科手术操作：根据患者具体情况，妇科医师可进行相关手术操作，如宫腔镜检查、子宫切除术、卵巢囊肿剥除术等。
3. 妇科保健和妇女健康教育：提供妇科保健方面的咨询和指导，包括生理期的保健知识、避孕方法、乳腺自检等。
4. 妇科术后护理：在妇科手术后，负责患者术后护理及相关并发症的处理。
5. 妇科门诊工作：进行妇科门诊工作，接诊患者，开展妇科检查，制定个体化的治疗方案。
三、产科职责1. 产前检查及孕期管理：产科医师负责对孕妇进行产前检查和妊娠期管理，包括胎儿情况检查、妊娠合并症的筛查和治疗、孕期饮食及生活指导等。
2. 分娩接生：产科医师负责孕妇分娩过程中的诊断和处理，包括监测宫缩情况、指导产妇合理呼吸及用力、安全接生等。
3. 产后护理：产科医师负责新生儿和产妇的产后护理，包括伤口处理、产妇康复指导、母乳喂养指导等。
4. 产科手术操作：根据需要，产科医师可以进行剖腹产、产钳助产等手术操作，以确保母婴平安。
5. 产科门诊工作：进行产科门诊工作，接诊孕妇，进行孕妇产检、胎儿评估及妊娠合并症的处理等。
四、管理制度1. 妇产科尊重患者隐私权，对患者病情保密，组织制定相关保密制度，确保患者信息安全。
2. 科室要求医师严格遵守医疗纪律和操作规范，确保医疗质量。
3. 妇产科药品、器械的采购、管理和使用要符合相关法规，做到合理使用，确保患者用药安全。
4. 妇产科组织定期职业培训，提高医务人员的专业技能和知识水平，以适应医疗技术的更新换代。
5. 妇产科与其他科室和相关部门建立良好的协作机制，加强跨科合作，提供更好的医疗服务。
妇产科科室管理制度(五篇)
妇产科科室管理制度一、科室实行科主任责任制，医疗工作实行三级医师负责制和毕业____年内住院医师____小时负责制。
二、主任医师每周查房____次。
主治医师至少每天上午查房一次。
住院医师坚持每天早晚查房，危重病人和手术后病人随时巡回。
三、认真贯彻执行各项工作制度，新入院病人____小时内完成病例书写。
按时查房、书写病程记录，对危重疑难病人及时组织会诊、讨论。
坚持重大手术审批、术前讨论制度。
做好交接班，严防医疗事故发生。
四、认真执行岗位责任制，严格工作程序，严禁擅离职守。
五、认真执行各项医疗、护理技术操作常规，积极开展产时服务新模式。
六、认真做好带教实习工作。
妇产科门诊手术室工作制度一、工作人员必须严格遵守消毒灭菌制度和无菌技术操作规程。
二、院外参观人员须经医务科批准，每次一般不超过三人，急诊手术谢绝参观。
三、室内保持整洁肃静，严禁吸烟，值班人员不得在手术室内用餐。
四、无菌手术与有菌手术应分开手术间进行，如无条件时，先做无菌手术，后做有菌手术。
五、工作人员患急、慢性呼吸道感染、上肢感染性化脓或者溃烂，不得进入手术室。
六、手术室内一切非一次性物品，固定位置，用后放归原处。
所有设备应有专人负责保管，严格按照操作规程使用。
设备、药品、氧气、电源要经常保持在能正常运转状态。
七、负责保存、送检手术采集的标本。
八、注意安全，做好“三防”工作。
妇产科科室管理制度（二）包括以下方面：1. 科室组织架构：明确科室的职责和任务，确定领导岗位，明确科室内各类人员及其职责。
2. 人员管理：包括聘用、考核、培训和晋升等方面，确保科室人员的合理配置和能力提升。
3. 工作流程：制定科室内各项工作的具体流程和标准，明确每个环节的责任人和配合方式。
4. 质量管理：建立科室质量管理体系，制定质量控制标准和流程，进行质量监控和评估。
5. 设备设施管理：管理科室内的仪器设备及耗材，确保设备的正常运行和有效使用。
6. 医疗记录管理：制定规范的病历记录和信息管理制度，确保病历的完整、准确和保密。
妇产科职责及管理制度(全文)(一)2024
妇产科职责及管理制度(全文)（一）引言概述：妇产科是医学领域中专门负责妇科和产科的科室，在医院中扮演着非常重要的角色。
妇产科的职责涉及到妇女的健康、生殖系统的疾病治疗以及妊娠和分娩等方面。
为了保障妇产科工作的顺利进行，医院需要建立完善的妇产科管理制度。
本文将从妇产科的职责以及管理制度两个方面进行详细阐述。
正文：一、妇产科的职责1. 诊断和治疗妇科疾病：妇产科的首要职责是确诊和治疗妇科疾病，包括盆腔炎、子宫肌瘤、卵巢囊肿等。
医生需准确评估病情，制定最佳治疗方案。
2. 保健咨询和健康检查：妇产科医生要为妇女提供相关保健咨询，如月经健康、计划生育等问题，并进行定期的妇科健康检查。
3. 妊娠护理和产前检查：妇产科医生要对孕妇进行全面的妊娠护理和产前检查，确保孕妇和胎儿的健康，同时解答孕妇的相关问题。
4. 手术和分娩：妇产科医生进行妇科手术，如宫腔镜手术、子宫切除术等，并负责指导和实施分娩工作，确保母婴安全。
5. 处理妇科急症：妇产科医生要随时处理妇科急症，如突发性异常阴道出血、子宫破裂等，保障患者的生命安全。
二、妇产科的管理制度1. 班次和轮班安排：医院应制定妇产科医生的班次和轮班安排，确保有足够的医生进行病人诊断和治疗工作。
2. 病历和电子记录管理：妇产科医生要准确记录并保存病例资料，对于重要信息，可以采用电子记录，确保病历的完整性和便捷管理。
3. 资源调度和物资管理：医院应根据妇产科工作量和需求，合理调配人力资源和医疗设备，确保妇产科的正常运转。
同时，对于医疗物资要进行统一的管理和储备。
4. 妇产科团队协作：医院要鼓励妇产科医生和其他专业医生之间的紧密合作和多学科协同，以提高治疗效果。
5. 继续教育和培训：医院需为妇产科医生提供继续教育和培训机会，使其不断更新知识和技能，提高临床水平。
总结：妇产科在医院中的职责十分重要，涉及到妇女的健康和生育问题。
为了保障妇产科工作的顺利进行，医院需建立完善的妇产科管理制度，包括班次安排、病历管理、资源调度、团队协作和持续教育等方面。
妇产科规章制度和岗位职责
妇产科规章制度和岗位职责妇产科是医院中的一个重要科室，主要负责妇科、产科、计划生育等方面的医疗工作。
为了保障医院的正常运作和医疗服务的质量，妇产科制定了一系列规章制度，并明确了各岗位的职责。
一、妇产科规章制度1.医院制度：妇产科严格遵守医院的各项制度规定，包括门诊的接诊规程、住院的入院管理规定、病案管理制度、医疗质控制度等。
同时，妇产科要遵循国家卫生行业的相关法律法规，确保工作合乎规定。
2.工作流程规定：妇产科设立了科室内部的工作流程，包括门诊、住院和手术、急诊等各个环节的工作流程。
这些规定了医生和护士的工作时间、门诊病人的接诊流程、手术的准备和执行流程等。
此外还规定了各种医疗器械、设备的使用方法和操作流程。
3.隐私保护制度：妇产科中的医生和护士在工作过程中会接触到一些敏感的隐私信息，如妇女的妇科病史、孕妇的产检结果等。
为了保护患者的隐私权，妇产科制定了相关的隐私保护制度，要求严格保密，并制定了相应的处罚措施。
4.资源管理制度：妇产科规定了医疗器械和药品的使用管理制度，确保医疗资源的合理分配和使用。
同时也规定了医疗废弃物的处理方法，以保障医院的环境卫生。
二、妇产科岗位职责1.主任医师：负责妇产科的整体工作，包括科室的组织管理、医疗质量的监督和控制、协调解决各类问题等。
2.院长：负责全院妇产科的工作，包括妇科、产科及相关科室的综合管理。
3.主治医师/副主任医师：负责诊断和治疗一般性常见病、多发病，做好手术、产科分娩及手术的指导、协助工作。
4.住院医师：负责协助治疗、诊断，参与手术、分娩及手术的操作工作。
5.护士：负责协助医生进行诊疗工作，提供护理服务，包括给予患者卫生护理、配合医生进行检查、开展健康教育等。
6.技师：负责医疗器械的操作和维护工作，保障医学检查等工作的顺利进行。
7.行政人员：负责妇产科的行政管理工作，包括科室协调、人员管理、资料整理等。
妇产科的规章制度和岗位职责对于保障医院的正常运作和医疗服务的质量具有重要意义。
妇产科科室人员管理规章制度（4篇）
妇产科科室人员管理规章制度妇产科科室是医疗机构中负责妇科和产科疾病治疗的专业科室。
为了保证科室的正常运转和高效服务，科室人员管理规章制度非常重要。
下面是一个关于妇产科科室人员管理规章制度的范文，供参考。
第一章总则第一条为了规范妇产科科室人员的行为，提高工作效率，确保医疗质量和安全，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于妇产科科室的所有人员，包括医生、护士、技术人员等。
第三条所有人员在妇产科科室工作时，必须严格遵守本规章制度，如有违反者，将按规定进行处罚。
第二章职责与义务第四条妇产科科室的医生应具备较高的专业水平，负责对妇产科疾病进行诊断和治疗，确保医疗质量和安全。
第五条妇产科科室的护士应具备扎实的护理专业知识和技能，负责对患者进行护理和照顾，确保患者的舒适和安全。
第六条妇产科科室的技术人员应精通相关的技术操作，负责对各项检查和手术进行准备和辅助，确保操作的顺利进行。
第七条妇产科科室内的所有人员都有保守患者隐私和机密的义务，不得泄露患者的个人信息和病历资料。
第八条妇产科科室的人员之间应保持良好的协作和沟通，共同完成工作任务，为患者提供优质的服务。
第三章工作制度第九条妇产科科室的工作时间为每周七天，每天工作8小时，具体的排班由科室负责人根据工作需要进行安排。
第十条妇产科科室的人员应按时完成工作任务，不得擅自缺勤或私自离岗，必须请假的人员应提前向上级主管或科室负责人请假，并办理相关手续。
第十一条妇产科科室的人员在工作期间应保持衣着整洁，遵守卫生要求，不得穿着过于暴露或不符合医疗卫生标准的服装。
第四章纪律与处分第十二条妇产科科室的人员严禁与患者发生不正当关系，一经发现将按相关规定进行处理，并移交公安机关处理。
第十三条妇产科科室的人员未经许可不得私自离开工作岗位，如有情况需离开岗位的，应事先请示上级主管或科室负责人，并办理相关手续。
第十四条妇产科科室的人员对工作中发生的疑难问题和医疗事故应及时向上级主管或科室负责人报告，并积极配合调查处理。
妇产科人员的日常管理制度
一、总则为提高妇产科服务质量，保障母婴安全，规范妇产科人员工作行为，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于妇产科全体工作人员，包括医生、护士、助产士、行政人员等。
三、工作要求1. 严格遵守国家法律法规、医院规章制度和医学伦理道德，确保母婴安全。
2. 持续提高业务水平，积极参加各类培训和学术交流，不断提高自身综合素质。
3. 保持良好的职业形象，尊重患者，关爱患者，树立妇产科良好形象。
4. 做好患者隐私保护，严格执行患者隐私保密制度。
5. 良好团队合作，相互支持，共同提高妇产科工作质量。
四、具体规定1. 工作时间（1）严格遵守医院作息时间，按时上下班，不得迟到、早退。
（2）工作期间，不得擅自离岗、串岗、脱岗。
2. 工作纪律（1）工作时间，不得做与工作无关的事情，如玩手机、闲聊等。
（2）保持工作区域整洁，不得乱扔垃圾、杂物。
（3）遵守医院保密制度，不得泄露患者隐私。
3. 业务学习（1）积极参加医院组织的各类业务培训，提高业务水平。
（2）定期参加学术交流，了解行业动态，不断提高自身综合素质。
4. 患者沟通（1）尊重患者，耐心倾听患者诉求，给予合理建议。
（2）加强与患者家属沟通，共同关注患者病情。
（3）做好患者教育，提高患者自我保健意识。
5. 患者护理（1）严格执行无菌操作规程，预防交叉感染。
（2）关心患者，关心患者家属，提供人性化服务。
（3）做好产后访视，关注患者康复情况。
6. 医疗文书（1）认真书写病历，确保病历真实、准确、完整。
（2）规范填写各类医疗文书，确保医疗文书质量。
五、考核与奖惩1. 定期对妇产科人员进行考核，考核内容包括工作纪律、业务水平、服务质量等。
2. 对表现优秀、成绩突出的工作人员给予表彰和奖励。
3. 对违反本制度规定的行为，视情节轻重给予警告、记过、降职等处分。
六、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由妇产科主任负责解释。
3. 本制度如与医院其他规章制度有冲突，以本制度为准。
妇产科规章制度和岗位职责
妇产科规章制度和岗位职责妇产科作为医院中的重要科室之一，担负着照顾孕妇和婴儿健康的重要责任。
为了确保工作的有序进行和提供高质量的医疗服务，妇产科需要建立规章制度和明确岗位职责。
本文将介绍妇产科规章制度和相关岗位职责，以确保工作的顺利开展。
一、规章制度1.门诊规章制度(1)门诊时间：根据医院的要求和实际情况，为患者提供门诊服务的时间应在规定的范围内，并定期进行调整和公告。
(2)挂号流程：明确患者挂号的流程和操作步骤，包括现场挂号和网上挂号，以确保患者能够顺利就诊。
(3)医患沟通：明确医生和患者之间的沟通方式和内容，鼓励医生与患者充分交流，解答患者的疑问和提供专业建议。
2.住院规章制度(1)住院须知：为住院患者提供相关须知，包括入院时间、拟实施的检查和治疗方案、费用缴纳方式等，让患者和家属了解住院流程。
(2)护理服务：明确护士的工作职责和服务内容，包括对患者的基本护理、病情观察和用药监测等，确保患者获得良好的护理服务。
(3)医疗安全：强调医疗安全的重要性，包括手术安全、药品使用安全和病房环境卫生等，防止患者在住院期间发生意外或感染。
3.手术规章制度(1)手术室管理：明确手术室的工作流程和操作规范，包括手术器械的准备和消毒、手术室环境的清洁和无菌操作等，确保手术安全。
(2)手术风险评估：在手术前对患者进行风险评估，包括麻醉风险、手术难度和患者特殊情况等，为手术安全提供依据。
(3)手术后护理：明确手术后的护理流程和注意事项，包括术后观察和护理措施，及时发现并处理并发症，确保患者的康复。
二、岗位职责1.医生职责(1)就诊诊断：负责对妇产科患者进行全面的就诊诊断，包括病史采集、体格检查、辅助检查等，确保准确诊断和制定合理治疗方案。
(2)手术操作：根据患者病情和需要，进行手术操作，并注意手术安全和术后护理。
(3)病情跟踪：负责对患者的病情进行跟踪观察，及时调整治疗方案，并与患者和家属进行沟通。
2.护士职责(1)护理照料：为患者提供全面的护理照料，包括床位布置、体温测量、排便排尿护理等，确保患者的舒适和卫生。
妇产科制度
妇产科制度一、总则第一条为了加强妇产科管理，提高医疗服务质量，保障患者安全，依据《医疗机构管理条例》、《医疗质量管理办法》等法律法规，制定本制度。
第二条妇产科以患者为中心，坚持人性化、科学化、规范化管理，不断提升医疗服务水平，为患者提供优质、高效的医疗服务。
第三条妇产科全体工作人员应严格遵守本制度，认真履行职责，确保医疗安全和服务质量。
二、人员管理第四条妇产科工作人员应具备相应的专业技术资格和执业证书，定期参加业务培训和学习，提高业务水平。
第五条妇产科工作人员应遵守职业道德，尊重患者权利，保持医患沟通，营造和谐医患关系。
第六条妇产科实行岗位责任制，明确各岗位职责，确保各项工作有序开展。
三、诊疗管理第七条妇产科应建立健全诊疗规范和流程，严格执行各项操作规程，确保医疗安全。
第八条妇产科接诊患者时，应认真进行初步判断，并根据患者病情制定合理的治疗方案。
第九条妇产科应加强对高危妊娠、急危重症患者的管理，设立绿色通道，确保及时救治。
第十条妇产科应定期对患者进行随访，了解治疗效果，调整治疗方案。
四、质量管理第十一条妇产科应建立健全质量管理体系，对医疗质量进行持续改进。
第十二条妇产科应定期开展质量检查，对存在的问题及时整改，确保医疗服务质量。
第十三条妇产科应严格执行医疗事故处理规定，对发生的医疗事故及时报告并处理。
五、环境管理第十四条妇产科应保持诊疗环境整洁、卫生，定期进行消毒、灭菌，防止交叉感染。
第十五条妇产科应加强设备、仪器、药品等资源的管理，确保正常使用。
六、安全管理第十六条妇产科应建立健全安全管理制度，加强安全教育，提高工作人员安全意识。
第十七条妇产科应制定应急预案，明确应急处理流程和职责，确保突发事件得到及时有效处理。
七、值班与加班管理第十八条妇产科实行24小时值班制度，确保随时为患者提供医疗服务。
第十九条妇产科工作人员应按时上下班，不得迟到、早退，特殊情况需提前请假。
第二十条妇产科应合理安排加班，确保工作人员休息时间，提高医疗服务质量。
医院妇产科管理制度
医院妇产科管理制度第一章总则第一条为了加强医院妇产科管理，确保医疗安全，提高医疗服务质量，根据国家有关法律法规和政策规定，结合妇产科实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于医院妇产科的各项工作，包括诊疗、教学、科研、管理等各个方面。
第三条妇产科应以病人为中心，坚持人性化、规范化、科学化管理，不断提高医疗服务水平，为病人提供优质、高效、安全的医疗服务。
第四条妇产科全体工作人员应严格遵守国家法律法规和医院规章制度，恪守职业道德，诚实守信，自觉接受监督。
第二章人员管理第五条妇产科应有足够的专业技术人员，人员数量应满足临床工作需要。
第六条妇产科工作人员应具备相应的专业技术水平和职业素质，严格执行诊疗规范，确保医疗安全。
第七条妇产科应有明确的职责分工，各岗位工作人员应熟悉并履行岗位职责。
第八条妇产科应加强人才培养和引进工作，提高整体业务水平。
第三章诊疗管理第九条妇产科应建立健全诊疗流程和操作规程，确保诊疗活动安全、有效。
第十条妇产科应做好病历记录，详细记录病史、检查结果、治疗过程等，为诊断和治疗提供依据。
第十一条妇产科应加强住院病人管理，做好床位安排、病情观察、治疗执行等工作。
第十二条妇产科应开展预约诊疗服务，合理分配医疗资源，提高医疗服务效率。
第四章教学管理第十三条妇产科应承担医学教育和培训任务，提高从业人员素质。
第十四条妇产科应制定教学计划和教学大纲，组织开展教学活动。
第十五条妇产科应加强教学设备和管理，为学生提供良好的学习环境。
第五章科研管理第十六条妇产科应积极开展科学研究，提高学科水平。
第十七条妇产科应制定科研计划和课题申报指南，鼓励工作人员参与科研工作。
第十八条妇产科应加强科研设备和管理，为科研工作提供支持。
第六章质量管理第十九条妇产科应建立健全质量管理体系，持续改进医疗服务质量。
第二十条妇产科应制定质量检查和评估制度，定期进行自查、互查和上级检查。
第二十一条妇产科应加强医疗质量控制，对存在的问题及时进行分析、处理和改进。
妇产科规章制度和岗位职责
妇产科规章制度和岗位职责一、妇产科规章制度（一）门诊工作制度1、妇产科门诊应保持整洁、安静，为患者提供舒适的就医环境。
2、医护人员应准时到岗，着装整齐，佩戴工作牌，热情接待患者。
3、严格执行首诊负责制，对患者进行详细的问诊、体格检查和必要的辅助检查，明确诊断，制定合理的治疗方案。
4、尊重患者的隐私权，在诊疗过程中注意保护患者的个人信息。
5、严格遵守消毒隔离制度，防止交叉感染。
医疗器械应定期消毒，诊室应定期通风、清洁。
（二）病房工作制度1、病房由护士长负责管理，医护人员应密切配合，共同做好病房管理工作。
2、保持病房整洁、安静、安全，定期进行消毒，为患者创造良好的住院环境。
3、严格执行医嘱制度，护士应认真核对医嘱，准确执行治疗和护理措施。
4、加强病房巡视，密切观察患者病情变化，发现异常及时报告医生处理。
5、做好患者的基础护理和心理护理，关心患者的生活需求，提供优质的护理服务。
（三）病历书写制度1、妇产科病历应按照规定的格式和内容进行书写，如实记录患者的病情、诊疗经过和结果。
2、病历书写应字迹清晰、工整，使用规范的医学术语，不得涂改、伪造病历。
3、病历应在规定的时间内完成，上级医生应及时审核签字。
4、病历作为医疗纠纷处理和医疗事故鉴定的重要依据，应妥善保管，不得丢失。
（四）医疗质量管理制度1、建立健全妇产科医疗质量控制体系，定期对医疗质量进行评估和分析。
2、严格执行医疗技术操作规程，规范医疗行为，提高医疗服务质量。
3、加强对医务人员的业务培训和继续教育，不断提高业务水平。
4、对医疗差错和事故应及时报告，进行调查分析，采取有效的整改措施，防止类似事件再次发生。
（五）消毒隔离制度1、严格执行消毒灭菌操作规程，定期对消毒灭菌效果进行监测。
2、无菌物品应专柜存放，标志明显，定期检查有效期。
3、病房、治疗室、换药室等应定期进行消毒，拖把、抹布等清洁用具应分开使用，定期消毒。
4、严格执行一次性医疗用品的管理制度，使用后的一次性医疗用品应及时进行无害化处理。
产科规章制度和工作职责
产科规章制度和工作职责一、产科部门简介产科是医院的重要科室之一，负责孕产妇的健康管理、分娩过程的协调以及新生儿的护理工作。
产科部门在医院的组织结构中扮演着重要的角色，有着严格的规章制度和工作职责。
二、产科规章制度1.医疗服务规定（1）医院接诊产科病人时，应按照患者的病情严格执行诊疗方案，不得私自更改治疗方案。
（2）产科医生应保持良好的职业操守，不得因私人原因拒绝救治产科病人，对患者要保持敬业精神。
（3）产科护士应对产科病人进行及时的护理，保障患者的安全和舒适。
2.卫生管理规定（1）产科部门应保持良好的卫生环境，定期进行消毒和清洁工作，确保患者和医护人员的健康安全。
（2）产科医护人员要求每日穿戴干净整洁的工作服，保持个人卫生，不允许患者家属和其他非医护人员进入产科区域。
3.医疗器械使用规定（1）产科医护人员在使用医疗器械时应按照规定进行操作，保证器械的清洁和消毒。
（2）如果发现医疗器械损坏或者失效，应及时通知相关部门进行更换，确保患者的安全。
4.安全管理规定（1）产科部门应建立完善的安全管理制度，定期进行安全演练和培训工作，提高医护人员的应急处理能力。
（2）产科医护人员在工作中要严格遵守操作规程，保障患者的安全和隐私。
5.纪律管理规定（1）产科医护人员应严格遵守上班时间，不得擅离职守，要保持良好的工作纪律。
（2）如有违反规章制度的行为，产科医护人员将受到相应的处罚，甚至可能被停职处理。
6.其他规定（1）产科医院应建立健全的档案管理制度，保存患者的病历和相关资料，确保数据的完整性和保密性。
（2）产科医护人员应接受定期的继续教育培训，提高专业水平和服务质量。
三、产科工作职责1. 产科医生职责（1）负责产科病人的初步诊断和治疗工作，协助产妇顺利分娩。
（2）参与产科手术和紧急救治工作，确保患者的生命安全。
（3）指导和培训产科实习医生，提高团队的整体医疗水平。
2. 产科护士职责（1）负责产科病人的日常护理工作，包括测量体温、血压和心率等生命体征。
妇产科规章制度和岗位职责
妇产科规章制度和岗位职责妇产科是医院中的一个重要科室，主要负责妇女孕育、分娩、产后护理等工作。
为了确保妇产科的正常运行和医疗工作的质量，科室需要建立一套规章制度，并明确各岗位人员的职责。
本文将详细介绍妇产科规章制度和岗位职责。
一、规章制度1.值班制度妇产科实行24小时值班制度，确保随时为患者提供医疗服务。
医生、护士和其他工作人员需要按照值班表轮流值班，严禁私自调换班次，确保科室工作的连续性和稳定性。
2.病案管理妇产科对每位患者都要建立详细的病案档案，包括病史、检查结果、治疗方案等内容。
医生和护士在进行诊治时都要认真记录相关信息，并定期进行归档和整理。
同时，严格保护患者的隐私权，不得泄露病历和个人信息。
3.医疗操作规范妇产科的医疗操作必须按照相关规范和操作流程进行，确保医疗行为的科学性和安全性。
医生和护士需要经过专业培训和考核，掌握正确的操作方法，并严格遵守手卫生和消毒规定，预防交叉感染。
4.医疗设备维护妇产科拥有各类医疗设备，如产床、监护仪、超声仪等。
科室需要建立设备管理制度，定期检查、维护和保养设备，确保设备的正常运行。
在使用医疗设备时，医护人员必须严格按照操作说明进行，避免设备损坏和意外事故的发生。
二、岗位职责1.医生岗位职责妇产科医生是科室的核心力量，主要负责诊断、治疗和手术等工作。
他们需要具备扎实的医学理论知识和丰富的临床经验，能够准确判断疾病的病情和治疗方案。
医生还需要具备良好的沟通能力，与患者和其家属进行有效的交流，提供专业的医疗建议和心理支持。
2.护士岗位职责妇产科护士是医院中不可或缺的一支力量，他们承担着病房和手术室的日常管理和护理工作。
护士需要协助医生进行各种医疗操作，如血压测量、输液、换药等，并负责监护患者的生命体征。
同时，护士还负责对患者进行安全教育和健康宣教，提供专业的护理指导。
3.辅助人员岗位职责妇产科还需要一些辅助人员的支持，如病案管理员、清洁工等。
病案管理员负责病案的记录、整理和存档，确保病历的完整和准确。
产科工作制度及职责内容
产科工作制度及职责内容一、产科工作制度1. 严格遵守国家法律法规和医院规章制度，执行国家和医院的医疗、护理、预防、保健、科研、教学等工作要求。
2. 严格执行临床诊疗规范和护理操作规程，确保医疗安全和服务质量。
3. 实行产科大查房制度，每周至少组织一次全科大查房，讨论病例、解决疑难问题、指导临床工作。
4. 实行产科大交班制度，每天交班时对患者病情、治疗、护理等情况进行详细交接班。
5. 实行产科大危急值报告制度，对出现的危急值及时报告并处理。
6. 实行产科大病历讨论制度，对复杂、疑难病例进行讨论，提高诊疗水平。
7. 加强产房管理，严格执行产房工作规程，确保产妇安全和新生儿健康。
8. 加强产后访视工作，按照《孕产妇健康管理服务规范》对产妇进行产后访视和保健指导。
9. 加强产科医师、护士培训和教育，提高业务水平和综合素质。
10. 加强产科科研工作，鼓励医护人员参加学术交流和科研合作，提高科室学术水平。
二、产科职责内容1. 产科医师职责：（1）在院长领导下，完成医院所交给的各项任务，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。
（2）制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
（3）领导本科人员，对病员进行医疗护理工作，完成医疗任务。
（4）督促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故。
（5）负责组织全科职工的再教育工作，运用国内外医学先进经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。
（6）定时查房，共同研究解决危重疑难病例诊断治疗上的问题，定期检查产房、新生儿室工作。
（7）确定医师轮转、值班和内科工作的安排，加强病房的管理工作，组织领导有关本科对挂钩医疗单位的技术指导工作。
（8）参加门诊、会诊、出诊、决定科内病员的转科、转院和组织临床病例讨论。
（9）领导本科人员的业务和技术考核，提出升、调、奖、惩意见，妥善安排进修、实习人员的培训工作，组织并担任临床教学。
产科管理制度及职责模板
产科管理制度及职责模板一、总则为规范企业的产科管理工作，保障产科工作的顺利进行和员工的工作效率，特制定本《产科管理制度及职责模板》。
二、管理标准1.产科管理职能部门的设立：–企业在满足一定规模的基础上，成立产科管理职能部门，并明确部门的职责和权限。
–产科管理职能部门应由具备产科专业知识和丰富管理经验的人员组成。
–产科管理职能部门应与其他部门协调配合，确保产科工作与企业整体运营的协调一致。
2.产科管理职能部门的职责：–制定并完善产科管理制度，确保产科工作的规范化和科学化。
–负责统筹安排和协调产科资源，保障产科工作的高效运行。
–指导和监督产科人员的工作情况，促进员工的专业素质提升。
–组织开展相关培训和学习活动，提升员工的产科管理能力。
–统计和分析产科工作数据，为企业决策提供参考依据。
3.产科人员的职责：–严格执行产科管理制度和工作流程，确保工作的顺利进行。
–完成产科工作任务，保质保量地完成所负责的产科项目。
–按时完成产科报告和统计工作，提供准确的数据支持。
–积极参与培训和学习，提升自身的专业知识和技能。
–遵守企业的安全生产规定，确保工作的安全和健康。
4.产科工作的管理模式：–以病例管理为核心，建立健全产科病历档案和信息管理系统。
–确保产科工作的数据及时准确地输入和整理，便于后续分析和决策。
–完善产科工作的审批和报告流程，提高工作效率和透明度。
–加强与其他部门的协作，确保产科工作与医疗、药品等其他相关工作的协调一致。
三、考核标准1.对产科管理职能部门的考核：–根据产科工作目标和任务，对产科管理职能部门的工作进行全面评估。
–考核指标包括产科管理制度的完善、产科资源的合理配置、产科工作的效率和质量等方面。
–考核结果作为评估产科管理职能部门工作能力和水平的重要依据。
2.对产科人员的考核：–根据产科工作的要求和岗位职责，对产科人员的工作进行综合评估。
–考核指标包括工作任务完成情况、工作态度与效率、专业知识和技能等方面。
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妇产科职责及管理制度妇产科主任职责一、在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防保健及行政管理工作。
二、制定本科工作计划，组织实施，督促检查，按期总结汇报。
三、领导本科人员，完成各项保健、医疗、护理工作。
四、按时查房，共同研究解决危重、疑难病例的诊断、治疗等问题。
五、组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验，开展孕产期保健服务新技术、新疗法，进行科研工作，及时总结经验。
六、督促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防医疗事故。
七、确定医师轮换、值班、会诊、出诊。
组织领导本科对联系的医疗机构的技术指导工作。
八、参加门诊、会诊、出诊，决定科内高危孕产妇的会诊、转科、转院、手术和组织临床病例讨论。
九、负责本科人员的业务和技术考核，提出升、调、奖、惩意见。
妥善安排进修、实习人员的培训工作。
组织并担任临床教学。
十、副主任协助主任负责相应的工作。
妇产科主治医师职责一、在科主任领导和主任医师指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防保健工作。
二、按时查房，具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。
三、掌握孕产妇的病情变化，孕产妇发生病危、死亡或其他重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报。
四、参加值班、门诊、会诊、出诊工作。
五、主持病房的临床病例讨论及会诊、检查，修改下级医师书写的医疗文件，决定出院，审签出(转)院病历。
六、认真执行各项规章制度和技术操作常规，经常检查本病房的医疗护理质量，严防医疗事故。
协助护士长搞好病房管理。
七、组织本组医师学习与运用国内外先进医学技术，开展孕产期保健期服务新技术、新疗法、进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。
八、担任临床教学，指导进修、学习区师工作。
妇产科住院医师(士)职责一、在科主任领导和主治医师指导下，根据工作能力、年限，负责一定数量的医疗工作。
新毕业的医师实行3年24小时住院医师负责制。
担任住院、门诊、急诊的值班工作。
二、对孕产妇进行检查、诊断、治疗，开写医嘱并检查其执行情况，同时还要具体实践操作一些必要的辅助检查。
三、书写病历。
检查和改正实习医生的病历记录。
并负责书写病程记录，及时完成出院小结。
四、向主治医师及时报告诊断、治疗上的困难以及高危孕产妇病情的变化，提出需要转科或出院的意见．五、对所管孕产妇应全面负责，在下班以前，做好交班工作。
需要特殊观察的高危孕产妇，要向值班医师进行床头交班。
六、参加科内查房。
对所管孕产妇每天至少上午、下午各查房巡诊一次。
科主任、主治医师查房(巡视)时，应详细汇报孕产妇的病情和诊疗意见。
其他科会诊时，应陪同诊视。
七、认真执行各项规章制度和技术操作常规，亲自操作或指导护士进行各种重要的检查和治疗，严防医疗事故。
八、认真学习、运用国内外的先进医学科学技术，积极开展孕产期保健服务新技术、新疗法，参加科研工作，及时总结经验。
九、随时了解孕产妇思想、生活情况，征求孕产妇及家属对医疗保健护理工作的意见，做好孕产妇的思想工作。
十、在门诊或急诊室工作时，应按门诊、急诊室工作制度进行工作。
母婴同室责任制护士职责1、保证婴儿和母亲２４小时在一起（洗澡、医疗处置和观察，与母亲分开不能超过１小时）。
2、掌握产妇的泌乳情况，保证按需哺乳。
3、教会每位产妇正确的坐姿、卧姿哺乳姿势和挤奶方法。
4、使每位产妇掌握母乳喂养的好处以及卫生要求和按需哺乳的重要性。
5、禁止用奶粉，奶瓶，奶嘴喂养婴儿，需补奶时要用小勺、小杯喂入奶库的奶。
6、禁止给新生儿喂乳汁以外的任何食物和饮料，保证纯母乳喂养。
新生儿确需喂其他饮料时，责任护士必须明确其医学指征。
7、教会母亲给新生儿洗澡、换尿布、穿脱衣服，观察新生儿睡眠、饥、饱、冷、暖、大小便等护理技术。
8、做好婴儿的一切生活护理，防止发生臀红、皮肤脓点、鹅口疮等。
9、做好产妇生活护理。
10、保证病室内卫生清洁，防止交叉感染，管理好病室秩序。
11、做好富余人乳收集工作。
12、帮助产妇解决母乳喂养问题，做好出院产妇的母乳喂养宣教。
母婴室医院感染管理隔离制度一、病室内定时通风，每天紫外线空气消毒一次，用消毒液擦拭物表二次，有污染时及时消毒。
二、工作人员进人室内接触婴儿前后应洗手，非工作用品禁止携带人室。
三、产妇哺乳前必须洗手、清洁奶头。
哺乳用具一婴一用一消毒；隔离婴儿用具必须单独使用，实行双消毒。
四、母婴一方患有感染性疾病时，均应及时与其他正常母婴隔离；产妇在传染病急性期，应暂停哺乳。
五、患有皮肤化脓及其他感染性疾病的工作人员，应暂时停止与婴儿的接触。
六、严格探视陪住制度，在感染性疾病流行期间，禁止探视。
每次探视结束后，母婴室应开窗通风，并进行相应的清洁消毒。
七、每月必须对母婴室空气、物表以及医护人员的手做一次微生物监测，并保存好检测记录。
八、室内用品、母婴床、家具等定期清洁消毒。
母婴出院后，其床单元、温箱应及时进行清洁消毒。
九、对有传染病的病人，应实行隔离治疗，并在病历夹、床头卡上做出标识，所用用具、物品、被服单独放置，单独处理。
妇产科工作制度一、科室实行科主任责任制，医疗工作实行三级医师负责制和毕业3年内住院医师24小时负责制。
二、主任医师每周查房1-2次。
主治医师至少每天上午查房一次。
住院医师坚持每天早晚查房，危重病人和手术后病人随时巡回。
三、认真贯彻执行各项工作制度，新入院病人24小时内完成病例书写。
按时查房、书写病程记录，对危重疑难病人及时组织会诊、讨论。
坚持重大手术审批、术前讨论制度。
做好交接班，严防医疗事故发生。
四、认真执行岗位责任制，严格工作程序，严禁擅离职守。
五、认真执行各项医疗、护理技术操作常规，积极开展产时服务新模式。
六、认真做好带教实习工作。
妇产科门诊手术室工作制度一、工作人员必须严格遵守消毒灭菌制度和无菌技术操作规程。
二、院外参观人员须经医务科批准，每次一般不超过三人，急诊手术谢绝参观。
三、室内保持整洁肃静，严禁吸烟，值班人员不得在手术室内用餐。
四、无菌手术与有菌手术应分开手术间进行，如无条件时，先做无菌手术，后做有菌手术。
五、工作人员患急、慢性呼吸道感染、上肢感染性化脓或者溃烂，不得进入手术室。
六、手术室内一切非一次性物品，固定位置，用后放归原处。
所有设备应有专人负责保管，严格按照操作规程使用。
设备、药品、氧气、电源要经常保持在能正常运转状态。
七、负责保存、送检手术采集的标本。
八、注意安全，做好“三防”工作。
妇产科重症监护室工作制度一、产科重症监护室为高危孕产妇的抢救、监护及治疗专用，应随时做好应急抢救的准备。
二、产科重症监护室设专业管理，一切抢救器械、物品、药品、氧气湿化瓶均需固定放置，保持设备完好，标记清楚，以备再用。
不准随意挪用或外借。
三、抢救孕产妇时，抢救人员要严格执行各种抢救程序，做到准确、及时、配合默契、抢救得力。
四、每次抢救工作结束后，由科主任主持，做好现场抢救技术评估和初步总结，即时补记抢救记录。
五、保持房间整洁干净，严格执行消毒灭菌制度，做好房间终末消毒。
妇产科手术审批制度一、择期手术，必须经过全科病案试论后由上级医师(本组主治医师或科主任)决定手术时间。
手术前一天，经治医师按要求完成术前知情同意书，麻醉医师完成麻醉知情同意书，经上级医师审查签名。
二、大手术，科研手术，有风险手术，经科主任签署意见后上报医务科或分管副院长审批。
三、疑难急诊或复杂手术，要报告科主任进行审批，必要时报医务科。
四、急诊抢救手术，除本科积极抢救外，应及时向医务科或院长报告。
必要时请其他科医师协同处理。
五、剖宫产手术应征得科主任同意。
六、及时完成各种相关的医疗资料记录。
妇产科病案讨论制度一、出院病例讨论会。
出院病历讨论会全科举行的由科主任主持，以专业组举行的由主治医师主持。
讨论时主管住院医师和实习医师必须参加。
出院病历讨论会作为出院病历归档的最后审查。
主要审查记录有无错误或遗漏；是否按顺序排序；确定出院诊断和治疗结果。
二、疑难病例讨论会。
凡遇疑难病例，由科主任或主治医师主持，有关人员参加，认真进行讨论，尽早明确诊断，提出治疗方案。
三、术前病例讨论会。
对重大、疑难及新开展的手术，必须进行术前讨论。
由科主任或主治医师主持，手术医师、麻醉医师、护士长、护士及有关人员参加。
确定手术方案、术后观察事项、护理要求等，讨论情况记入病历。
四、死亡病例讨论会。
凡死亡病例一般应在死后1周内讨论，特殊病例应及时讨论。
尸检病例待尸检报告发出后2周内进行。
由科主任或专业组长主持，有关人员参加。
讨论情况收入病历。
五、相关内容执行国家卫生部、中医药管理局颁布的《病历书写基本规范(试行)》和国家中医药管理局颁布的《中医、中西医结合病历书写基本规范(试行)》的有关条款。
产房工作制度一、产房实行24小时值班制。
值班医生、助产师(士)、护士不得擅离职守。
二、工作人员进入产房，必须穿戴产房专用的帽子、口罩、鞋和工作服。
三、检查产妇前、后要洗手。
接产和手术助产按常规刷手、泡手，严格遵守无菌操作规程。
四、严格观察产程，严格遵守各产程处理常规和助产技术规范。
发现异常情况，应及时报告上级医师，立即处理。
五、严格做好产程、分娩记录。
产程、分娩记录由接产人员即行记录。
遇有抢救情况必须在抢救结束后医生、护士立即据实补记。
六、严格执行母乳喂养“三早”工作制度。
七、产妇分娩后产房留置观察二小时，观察情况记人分娩记录。
如无异常送回母婴病房，并与病房护士进行床头交接。
八、胎儿娩出后应由助产医师(士)清洁呼吸道、断脐、处理脐带、擦干、Apger评分、交母亲看过新生儿、油浴、点眼、称体重、量身长、打新生儿左右足印和母亲大拇指印于新生儿病历上，在新生儿左手腕系标明新生儿性别、体重、出生时间，母亲姓名及床号的手腕带，并用标明同样内容的包被包裹。
九、执行交接班制度，做到助产人员床头交接，对胎心、产程进展及高危因素进行认真检查，并做详细记录和签字。
十、所有用品、药品和设备，做到专人保管，定期检查、补充更换和完善。
十一、严格遵守消毒隔离制度，患传染病及易感染的产妇，应在隔离产房接产，所有物品应按照消毒灭菌要求单独处理。
十二、严格执行消毒灭菌制度。
产房用过的巾单和污染物原则要求经由污染路线，最低要求必须装袋封口运出。
做好一次性物品的无害化处理和产房终末消毒处理。
产房感染管理制度一、严格遵守消毒隔离制度。
二、周围环境清洁，无污染源，应与母婴室和新生儿室相邻近，相对独立、便于管理。
三、布局合理，严格划分无菌区、清洁区、污染区、区域之间标志明确。
四、墙壁、天花板、地面无裂隙，表面光滑，有良好的排水系统，便于清洗和消毒。
五、在医院感染管理科的指导下，开展预防医院感染的各项监测，按要求报告医院感染发病情况，对监测发现的各种感染因素及时采取有效控制措施。
六、应根据标准预防的原则实施消毒隔离。
对患有或疑似传染病的产妇，应隔离待产、分娩、按隔离技术规程护理和助产，所有物品严格按照消毒灭菌要求单独处理；用后的一次性用品及胎盘必须放入黄色塑料袋内，密闭运送，无害化处理；房间应严格进行终末消毒处理。