保卫工作八项制度
13类保卫工作制度
13类保卫工作制度一、门卫制度1. 门卫人员应24小时在岗，保持门卫室整洁卫生，形象良好。
2. 对外来人员进入单位，应进行登记，核实身份，发放临时通行证。
3. 严禁无关人员、车辆进入单位，特殊情况需经上级领导批准。
4. 门卫人员应熟悉单位内部人员、车辆情况，确保安全放行。
5. 做好门卫室的安全防护措施，防止非法侵入。
二、巡逻制度1. 保安人员应按照规定的路线、时间进行巡逻，确保单位内部安全。
2. 巡逻过程中发现可疑人员、车辆，应立即上前盘查，发现问题及时报告。
3. 保安人员应熟悉单位内的重点部位，加强对这些部位的巡逻。
4. 定期对巡逻设备进行检查、维护，确保设备正常运行。
三、防火制度1. 保安人员应定期进行防火检查，发现问题及时报告并处理。
2. 单位内严禁使用明火，特殊情况下需经上级领导批准，并采取安全措施。
3. 定期对消防设备进行检查、维护，确保设备正常运行。
4. 组织定期进行消防演练，提高员工的消防安全意识。
四、防盗制度1. 保安人员应加强对外来人员的管理，防止内部作案。
2. 单位内重要部位应安装监控设备，进行24小时监控。
3. 重要物品应妥善保管，加锁加封，防止被盗。
4. 定期进行防盗演练，提高员工的防盗意识。
五、突发事件应急预案1. 保安人员应熟悉突发事件应急预案，确保在突发事件发生时能迅速、有效地进行处置。
2. 单位应定期组织突发事件应急演练，提高员工的应急处理能力。
3. 突发事件发生时，保安人员应立即启动应急预案，采取措施保护人员和财产的安全。
六、保安人员培训制度1. 保安人员应定期进行培训，提高业务水平和综合素质。
2. 培训内容应包括保安职责、法律法规、保安技能等方面。
3. 保安人员培训结束后，应进行考核，合格后方可上岗。
七、保安人员着装制度1. 保安人员应按照要求着装，保持整洁、统一的形象。
2. 保安人员应佩戴保安标志，便于识别和管理。
3. 保安人员应保持良好的仪容仪表，树立良好的保安形象。
保卫科工作制度
保卫科工作制度
保卫科工作制度是指保卫科部门内部的管理和工作规范。
下面是一些常见的保卫科工作制度：
1. 值班制度：明确每个保卫人员的轮班值班时间，保证24小
时不间断的安保服务。
2. 巡逻制度：规定保卫人员巡逻的区域和路线，以及巡逻频率和时间。
3. 出入管理制度：明确出入口的管理责任和岗位职责，对进出人员的身份进行认证、登记和监控。
4. 安全检查制度：对办公室、仓库等场所进行定期的安全检查，包括设备运行情况、消防设施、防盗报警系统等。
5. 保密管理制度：保护公司的机密信息，规定保卫人员在执行任务时应保守秘密，不得泄露相关信息。
6. 应急处置制度：明确各种突发事件的应急处理流程和责任分工，包括火灾、抢劫等。
7. 培训和考核制度：保卫科人员应定期进行培训，提升专业能力，同时进行考核评估，确保工作质量。
8. 纪律处分制度：对保卫科人员的违纪行为进行纪律处分，包括警告、记过、记大过等，对于特别严重的违纪行为可能会解
聘。
以上是一些常见的保卫科工作制度，不同企业和机构可能根据自身情况进行相应的调整和完善。
学校保安八项制度
一、总则为了加强学校安全保卫工作，保障师生人身和财产安全，维护学校正常的教育教学秩序，根据国家有关法律法规，结合我校实际情况，特制定本制度。
二、保安职责1. 严格遵守国家法律法规，认真履行岗位职责，确保学校安全稳定。
2. 严格执行学校各项规章制度，积极参加学校组织的各项安全保卫活动。
3. 负责学校门口、校园内的巡逻守护，及时发现、制止、报告各类违法犯罪活动。
4. 配合学校相关部门做好消防安全、交通安全、食品安全等工作。
5. 关心爱护师生，热情服务，维护师生合法权益。
三、保安管理制度1. 保安人员应持证上岗，不得擅自离岗、脱岗、串岗。
2. 保安人员应着装整齐，佩戴统一标志，保持良好的精神风貌。
3. 保安人员应按时参加岗前培训和业务技能培训，提高自身素质。
4. 保安人员应定期进行体检，确保身体健康，具备履行岗位职责的能力。
5. 保安人员应保持通讯畅通，确保在紧急情况下能够及时与学校领导和相关部门取得联系。
四、巡逻制度1. 保安人员应按照规定的路线、时间、区域进行巡逻，确保校园安全。
2. 巡逻时，保安人员应保持警惕，注意观察周围环境，发现可疑情况及时报告。
3. 巡逻时，保安人员应主动与师生交流，了解师生需求，提供帮助。
4. 巡逻结束后，保安人员应填写巡逻记录，及时上报。
五、门卫制度1. 保安人员应认真履行门卫职责，严格执行来访登记制度。
2. 凡进入校园的人员，必须接受门卫检查，出示有效证件。
3. 对可疑人员，保安人员有权拒绝其进入校园。
4. 保安人员应协助学校做好校园内外的交通疏导工作。
六、突发事件处理制度1. 保安人员应熟悉突发事件应急预案，提高应急处置能力。
2. 发生突发事件时，保安人员应立即报告学校领导和相关部门。
3. 保安人员应按照应急预案要求，配合相关部门做好应急处置工作。
4. 保安人员应协助维护现场秩序，确保师生安全。
七、奖惩制度1. 对认真履行职责、成绩突出的保安人员给予表彰和奖励。
2. 对违反规定、玩忽职守的保安人员，视情节轻重给予批评教育或纪律处分。
保卫工作制度规范
保卫工作制度规范一、总则第一条为加强保卫工作，预防和减少违法犯罪和治安灾害事故的发生，维护单位正常的生产、经营秩序，保障单位财产和员工生命财产安全，根据国家有关法律法规，结合单位实际情况，制定本规范。
第二条保卫工作应遵循预防为主、确保重点、维护稳定、保障安全的工作方针。
第三条保卫工作实行谁主管、谁负责的原则，单位主要领导是单位保卫工作的第一责任人，各部门负责人是部门保卫工作的第一责任人。
第四条保卫工作的基本任务是：建立健全保卫工作制度，落实安全防范措施，预防和减少违法犯罪，消除安全隐患，保护单位财产和员工人身安全，为单位的生产、经营和管理创造良好的环境。
二、组织机构和职责第五条单位应设立保卫部门，负责组织、协调和监督单位的保卫工作。
第六条保卫部门的主要职责：（一）制定和完善保卫工作制度，组织实施保卫工作；（二）组织开展安全风险评估，制定安全防范措施，落实安全防范责任；（三）组织保卫人员的培训和演练，提高保卫人员的业务素质和处置突发事件的能力；（四）组织、协调和监督单位内部的安全保卫工作；（五）及时报告和处理治安、刑事案件，协助公安机关破案；（六）建立健全保卫工作档案，对保卫工作进行总结和统计；（七）其他应当由保卫部门负责的工作。
第七条各部门应设立安全员，负责本部门的安全保卫工作。
三、安全防范措施第八条单位应建立健全门卫制度，严格执行外来人员登记、物品检查、出人凭证等制度。
第九条单位应建立健全值班制度，保证24小时有人值班，及时处理突发事件。
第十条单位应建立健全信息安全制度，加强对信息系统的安全保护，防止信息泄露、篡改和破坏。
第十一条单位应建立健全消防安全制度，保障消防设施设备完好，提高员工消防安全意识。
第十二条单位应建立健全应急预案，组织应急演练，提高应对突发事件的能力。
第十三条单位应加强对重要部位、重要设施和重要物资的安全保护，制定专门的安全保卫措施。
第十四条单位应加强对员工的安全教育，提高员工的安全意识和自我保护能力。
幼儿园门卫室八项制度
幼儿园门卫室八项制度幼儿园门卫室八项制度范本（精选5篇）幼儿园门卫室八项制度11、负责本园安全保卫工作，定时开锁大门，钥匙不能转交他人，坚守岗位，尽职尽责，维持园内正常工作秩序。
夜间不许教职工友人逗留和住宿。
2、按时巡视检查院落及重点部门，夜间应提高警惕，防盗、防破坏，遇到临时暴风雨查看全园各处，发现问题及时解决，不能及时解决的要及时报告领导，与有关方面联系，防止事故发生。
熟记火警、急救站等电话。
3、工作时间负责来访接待，询问及解释工作，重大问题及时与园领导联系。
对外来的文件、报刊、杂志负责登记后，发放各处。
4、每天清扫院落、草坪和大门外的`环境卫生，搞好草坪的管理、保洁、定期拔草，保持园容整洁。
及时清除活动场地危险物品，（砖块、石子、玻璃、小刀、铁丝、有毒物品等）防止事故发生。
发现活动场地玩具、用具有隐患或险情，及时报告领导，采取措施。
5、园内大件物品出园门，必须履行检查，确保财产安全。
6、衣着整齐，礼貌待人，工作时间不聚众聊天，不擅离职守，严防幼儿个人跑出园门。
7、每天清扫、消毒卫生间，随时用水冲洗，保持清洁、通风。
8、工作时间无特殊情况，一般不传私人电话。
幼儿园门卫室八项制度21、幼儿来园和离园值班教师负责照顾，交接班不能有空档，必须清点幼儿人数，作好记录，签字确认。
2、幼儿户外活动要有明确的目的；要注意动静交替；要适合幼儿的年龄特点，时间不宜过长，活动前后一定要清点幼儿人数，确保幼儿的安全。
3、向幼儿进行安全教育，不要打闹乱跑，进园后不得擅自离开幼儿园。
增强幼儿自我保护意识，使幼儿知道幼儿园的名称、具体地址、父母姓名等，防止意外事故，提高幼儿自我保护能力。
4、加强每天晨、午检工作，教育幼儿不要带危险品来园（如：别针、纽扣、尖针、玻璃球、小刀、小豆豆等），防止异物落入鼻腔、口腔、耳内。
5、园内各活动室要定期用紫外线消毒，消毒时防止人员入内。
6、每天下班前要对全园各活动室进行检查。
如：教室、厕所等，防止幼儿遗留在室内。
八项规定及其实施细则
八项规定及其实施细则
八项规定是指《中华人民共和国全国人民代表大会关于维护国家安全的决议》（简称八项规定），是中国最高权力机关——全国人民代表大会2013年4月出台的法律法规，旨在加强国家安全保卫工作。
八项规定包括：加强网络安全，严格审查外国企业和机构在华运营情况，加强对外国人员在华活动监督管理，加强对危险品运输安全管理，加强核安全管理，加强食品安全保障，建立环境安全体制，建立消费者权益保护体制，以及加强公共安全管理。
八项规定实施细则包括：根据八项规定制定适用的办法，制定审查权限的成文制度，组织审查和转换审查工作，制定审查程序和评价标准，确定审查机构的职责及授权，建立审查策略，审查期限等。
为了进一步加强八项规定实施情况的监控，人民政府于2016年出台了《加强八项规定实施监督管理的实施细则》，并明确了监督措施，如实施统计分析、检查评估、法律责任追究等。
保卫工作的规章制度
保卫工作的规章制度第一章总则第一条为了加强单位安全防范工作，保障员工生命财产安全，维护单位公共秩序，根据国家有关法律法规，结合本单位的实际情况，制定本规章制度。
第二条本单位保卫工作遵循“预防为主、综合治理、依法管理、协同作战”的原则，坚持安全生产与平安建设相结合，认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理、依法管理、责任到人、全员参与”的方针。
第三条本规章制度适用于本单位内的所有员工，严格执行，不得有任何违反规定的行为。
第二章保卫工作组织体系第四条本单位设立保卫部门，负责组织、协调、监督单位的安保工作。
保卫部门下设安全保卫处、消防安全办公室等机构，具体负责各项工作任务。
第五条保卫部门根据本单位的实际情况，制定健全各项安全管理制度，明确各项工作职责，明确责任到具体人员。
第六条本单位设立安全委员会，由单位领导任主任，相关部门负责人、专家等组成，定期召开会议，研究并解决单位的安全问题。
第七条本单位建立保卫工作档案，详细记录单位的安保情况、安全事故发生的原因及处理情况等，以便总结经验，及时纠正问题。
第三章保卫工作内容第八条本单位的保卫工作主要包括以下几个方面：（一）安全防范工作：包括加强单位内外的安防设施建设及维护，加强出入口的管理，确保单位内部的安全。
（二）消防安全工作：保障单位的消防安全，设置消防设备，制定消防预案，定期开展消防演练。
（三）突发事件应急处置工作：组织开展突发事件应急演练，确保员工能够迅速处置突发事件，保障员工的生命财产安全。
（四）职工个人安全防范教育：通过各种形式开展职工安全防范教育，提高员工的安全意识和自我保护能力。
（五）其他保卫工作：根据实际情况，制定其他相关安保工作。
第四章保卫工作责任制第九条本单位明确各部门、各岗位的安全责任，建立并落实安全责任制度。
（一）单位领导层要高度重视安全工作，确保安全措施的贯彻执行，落实各项安全措施。
（二）各部门负责人要组织做好本部门的安全防范工作，及时发现并解决安全隐患。
单位保卫工作制度
单位保卫工作制度一、总则为了维护单位的安全和稳定，保障单位财产和员工的生命安全，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国刑法》等相关法律法规，结合单位的实际情况，制定本制度。
二、保卫工作原则1. 预防为主，防治结合。
积极开展安全防范工作，提高员工的安全意识，防止各类治安案件和事故的发生。
2. 单位负责，部门协同。
单位领导是保卫工作的第一责任人，各部门负责人要积极配合保卫部门做好本部门的保卫工作。
3. 专业队伍与群众力量相结合。
建立专门的保卫队伍，同时发挥员工的主观能动性，共同维护单位的安全。
三、保卫组织机构1. 单位设立保卫部门，负责组织、协调、指导单位的保卫工作。
2. 保卫部门设负责人一名，负责保卫工作的全面工作。
3. 各部门设保卫联络员一名，负责本部门的保卫工作。
四、保卫工作内容1. 治安保卫。
加强单位内部的治安管理，防止盗窃、抢劫、诈骗等治安案件的发生。
2. 消防安全。
加强单位的消防安全管理，防止火灾事故的发生。
3. 交通安全。
加强单位的交通安全管理，防止交通事故的发生。
4. 网络安全。
加强单位的网络安全管理，防止网络攻击、病毒感染等网络安全事件的发生。
5. 突发事件应对。
制定突发事件应急预案，提高单位应对突发事件的能力。
五、保卫工作措施1. 加强门卫管理。
设立门卫，对进出单位的人员和车辆进行登记、检查。
2. 定期进行安全检查。
保卫部门要定期对单位的重点部位进行检查，发现问题及时整改。
3. 加强员工安全教育。
定期开展员工安全教育，提高员工的安全意识和自我保护能力。
4. 建立健全安全制度。
单位要建立健全安全制度，明确各部门和员工的安全职责。
5. 实行安全责任制。
单位领导和各部门负责人要实行安全责任制，对因管理不善导致的安全事故要承担责任。
六、保卫工作考核1. 单位定期对保卫工作进行考核，对保卫工作成绩突出的部门和个人给予表彰和奖励。
2. 对发生重大安全事故的部门和个人，要按照单位的安全责任制进行追责。
保卫科规章制度
保卫科规章制度
第一条为了维护单位的安全和秩序，保障人员生命财产安全，制定本规章制度。
第二条保卫科是单位的安全保卫部门，负责制定和执行安全防范措施，维护单位的安全和秩序。
第三条保卫科人员必须经过专业培训和考核，具备相关的安全保卫知识和技能。
第四条保卫科人员必须严格执行值班制度，保证24小时不间断的安全巡逻和监控。
第五条保卫科人员必须严格执行安全检查制度，定期对单位的安全设施和设备进行检查和维护。
第六条保卫科人员必须积极配合公安机关开展安全防范工作，及时报告和处理各类安全事件。
第七条保卫科人员必须严守保密制度，不得泄露单位的重要信
息和安全措施。
第八条保卫科人员必须遵守纪律，服从上级指挥，不得擅自决定和执行安全工作中的重大事项。
第九条保卫科人员必须不断提高自身的安全保卫意识和技能，定期进行安全培训和演练。
第十条保卫科人员必须认真履行职责，做到严防死守，确保单位的安全和秩序。
以上就是保卫科规章制度的内容，希望全体人员严格遵守，共同维护单位的安全和稳定。
保卫科规章制度
保卫科规章制度
第一条为了加强保卫科的管理，维护单位的安全和稳定，制定本规章制度。
第二条保卫科的职责是负责单位的安全防范工作，协助管理部门处理突发事件，维护单位的正常秩序。
第三条保卫科的人员应经过专业培训和考核，具备一定的安全防范能力和应急处理能力。
第四条保卫科的人员在执行任务时，必须严格遵守法律法规，不得滥用职权，不得侵犯他人合法权益。
第五条保卫科的人员应严守保密纪律，不得泄露单位的机密信息，不得利用职务之便谋取个人利益。
第六条保卫科的人员应保持良好的工作状态，服从指挥，听从调度，不得擅自离岗或私自处理工作。
第七条保卫科的人员应加强自身的安全防范意识，做好个人和
单位财产的保护工作。
第八条保卫科的人员应积极配合其他部门开展安全防范工作，
提高整体安全防范能力。
第九条保卫科的人员应定期进行安全防范知识培训，提高自身
的业务水平和应急处理能力。
第十条对于违反本规章制度的行为，将按照相关规定进行处理，严肃追究责任。
本规章制度自发布之日起正式执行。
任何单位和个人不得违反
或者擅自修改。
保卫工作管理规范
保卫工作管理规范1保卫工作管理规范制定部门：某某单位时间：202X 年X 月X 日封面保卫工作管理规范为规范本单位生产生活及工作次序，确保本单位相关工作有序正常运转，根据单位发展需要，结合单位工作实际情况，特制定《保卫工作管理规范》，望本单位职工严格执行!一、保卫人员职责在综合管理办公室的领导下，其职责范围如下：1、认真仔细贯彻上级主管部门及本单位的指示及指令。
2、安排好本单位安保工作，保证本单位及员工的财产与人身安全。
二、保卫人员行为准则1、办事公道，不徇私情，实事求是，不弄虚作假。
2、文明礼貌，不打人骂人。
3、提高警惕，不泄露秘密，敢管敢斗，不怕歪风邪气。
三、门卫值班制度1、门卫人员务必坚守岗位，不可迟到、早退，不可擅离职守。
2、不得将无关人员带入值班室闲谈或搞娱乐活动。
3、对外来车辆与联系业务的客人要礼貌接待，问清目的，务必请示有关领导或部门（如无明确部门或难以联系的，应请示综合管理办公室）批准后，才能入厂，任何车辆与非本单位人员禁止不经过批准进入厂区。
车载物资要办理入厂登记手续。
3、1、外来人员入厂时，保卫人员应热情做好服务，并详细询问来客进厂的目的（找何人，办何事）。
3、2、保卫人员通过电话与综合管理办公室或有关责任人联系，得到2有关人员的许可后，请来客详细做好登记（上级党政机关来人可不登记）。
项目包括：来客单位、姓名、来客数量、找何人、办何事、进厂时间、出厂时间等。
未得到综合管理办公室或有关联系人员的许可不得放行进厂。
4、对于所有出入厂车辆（所括本单位车辆），要严格登记车辆号码、单位与出入厂时间。
5、认真仔细查验出厂车辆与人员，车载物资（包括内部车辆）必备有出门证，物资与清单符合方能放行。
出厂人员的行李、提包等需经查验后才能放行。
6、生产区门口平时要关闭，留有角门供人员出入。
除送货、发货车辆外，原则上无关车辆不得进入生产区。
7、执勤中遇特殊情况与重大问题时，要沉着勇敢、胆大心细、机智灵活，正确分析与判断情况，并及时报告综合管理办公室或值班领导。
保卫值班的管理制度
保卫值班的管理制度•相关推荐保卫值班的管理制度（精选8篇）在当下社会，制度对人们来说越来越重要，制度是维护公平、公正的有效手段，是我们做事的底线要求。
我们该怎么拟定制度呢？以下是小编为大家收集的保卫值班的管理制度（精选8篇），希望能够帮助到大家。
保卫值班的管理制度1一、门卫人员必须坚守岗位，实行24小时值班制度。
二、每晚12点钟以前锁好大门和自行车棚。
三、对陌生人、可疑人员要及时严格进行盘查登记。
四、对来访的可疑人员要用电话联系或亲自陪到房主家，必要时及时报告派出所。
五、外来人员携带的可疑物品进行检查登记。
六、协助居委会调解小区的各类民事纠纷。
七、管理好门卫设施的使用，及时报警。
保卫值班的管理制度2一、门卫实行二十四小时值班制度。
大门开门时间：早上7点至9点，中午12：00至15：00，晚上18：00至22：00，大门关闭后人员出入经由小门通过，车辆进出临时开门。
二、外来人员，必须经门卫登记后方可进入。
院内车辆实行出入证管理。
出租营运车辆未经允许，不得进入院内。
外来车辆未经同意，不得在院内停放过夜。
三、门卫对外来人员、车辆未履行登记职责的，扣发当月工资20元/次。
四、外来人员不得在院内闹事和从事其他违法犯罪行为，否则移送公安机关处理。
五、不准闲杂人员及精神病人进入院内，不准小商小贩入院叫买叫卖。
对外来人员携带大件物品外出的要经门卫核实情况后方可通过。
六、无关人员不得进入门卫值班室闲谈，或者进行打牌、下棋等娱乐活动。
七、值班人员要坚守工作岗位，认真履行职责，文明、热情待人；坚持24小时有人监守，不得擅离职守。
八、任何人不得阻碍、刁难门卫值班员履行职责，否则视情节轻重予以处理或者交由有关部门处理。
保卫值班的管理制度31、门卫实行24小时不间断值班，值班人员应按时到岗，按规定时间值班，轮流用餐、休息。
2、值班期间不准擅离职守，不准找人顶替，有事请假。
不准做与值班无关的事情，不准私自放行人和车辆。
3、门卫值班期间应按要求着装，礼貌待人。
保卫部门制度大全
办公室安全制度一、遵守《内保条例》、《消防条例》，坚持预防为主、防消结合的方针，提高警惕，做好防火、防盗、防破坏工作。
二、香烟头、火柴棒熄灭后要放入烟灰缸或痰盂内，禁止乱丢，杜绝火种。
三、办公室禁止存放易燃易爆物品。
四、不得将现金、票证和贵重物品放在办公室抽屉内，财务部门要严格按照有关部门现金保管规定执行，锁好保险柜。
五、电器设备要经常检查，使用时要有人在场，离开时要切断电源，禁止使用热的快和电炉。
六、人离开办公室要关好门窗。
七、现不安全因素要及时向领导汇报，并积极采取措施确保安全。
大门门卫管理制度一、门卫值班人员必须着装整齐，态度和蔼，语言文明，服务热情。
二、门卫值班人员要严格履行岗位职责，按时交接班。
未经领导同意，不得擅自调班，不得擅离职守。
三、门卫值班人员应注意保持良好形象，不得从事与值班无关的事。
四、对上观光、参观科学宫的游客及车辆积极进行疏导，引导车辆停放指定地点，自行车、电动车、摩托车不准进入大门。
游客不准进入区。
五、、科学宫清场后，立即关闭大门，外来人员一律不准进入大门。
（特殊情况酌情处理）。
六、携带机器设备、物品材料等出门，必须出示保卫部办理的出门证，方可带出。
七、白天上、下班高峰时段，必须在值班室外站立值勤。
机房门卫管理制度一、门卫值班人员必须着装整齐，态度和蔼，语言文明，服务热情。
二、门卫值班人员要严格履行岗位职责，按时交接班。
未经领导同意，不得擅自调班，不得擅离职守。
三、门卫值班人员应注意保持良好形象，白天工作时间不得看，看报纸。
不得从事与值班无关的事。
四、外来人员进入机房时，门卫值班人员要问清事由、电话联系接待人员、填写会客单、进行登记、原则上在图书阅览室接待来访人员，确实因工作需要方可进入机房。
出门时必须收回有接待人员签字的会客单备案，携带机器设备、物品材料等出门，必须出示保卫部办理的出门证，方可带出。
五、门卫值班人员必须熟练掌握和使用机房内的各种消防设施、消防器材和保安设备，能够及时妥善处理各类突事件。
保卫工作制度
安保工作制度
一、保卫人员要经常对本矿职工进行法制、国家安全、维护社会
政治稳定和公安工作宣传教育；增强职工的政治意识和安全防范意识；预防和减少违法犯罪行为。
二、做好动态信息工作，及时处理各类不稳定事件和突发事件，
协助国家安全、公安机关制止危害国家安全的行为。
三、落实安全责任制和安全技术防范措施，防止盗窃、破坏和治
安灾害事故的发生。
四、调解处理煤矿内部治安纠纷，维护矿区生产、生活和其他公
共活动场所的公共安全和秩序。
五、帮助那些轻微违法但尚未构成矿井犯罪的人、教育。
六、及时向公安机关报告矿内发生的刑事、治安案件、治安灾害
事故和其他严重危及治安的情况，保护案件现场，协助公安机关查办
矿山刑事案件和治安案件。
七、管理矿内务工、就业临时居民和流动人口。
八、参加社会治安综合治理工作，对扰乱矿区秩序的，按有关规
定处理。
保卫工作制度
保卫工作制度
是指为了保障企业、机构或组织的安全和秩序，制定的一套规范和流程。
下面是一些保卫工作制度的内容：
1. 出入登记制度：要求所有人员在进入或离开企业、机构或组织时，必须向保卫部门登记，并出示有效证件。
2. 门禁制度：建立门禁系统，只允许持有有效准入卡的人员进入指定区域。
3. 安全巡查制度：定期对企业、机构或组织内外的安全隐患进行巡查，并及时进行处理。
4. 客户来访登记制度：要求所有来访客户必须在前台登记，接待员工需了解客户来意，并告知相关部门。
5. 财务资产保护制度：制定保护企业或机构财务资产的规定，包括采取措施防止盗窃、火灾、洪水等事故的发生。
6. 保密制度：明确保护企业或机构的商业秘密和个人隐私的规定，包括禁止擅自泄露机密文件、数据和客户信息。
7. 突发事件预警和处置制度：建立应急预案，针对可能发生的突发事件，制定响应措施，确保及时有效处理。
8. 员工管理制度：要求员工遵守企业或机构的规章制度，包括禁止迟到早退、抄袭盗窃以及恶意破坏等行为。
以上是一些常见的保卫工作制度，具体制度内容可能因组织性质和需要而有所不同。
保卫工作制度的制定和执行有助于维护
组织的安全和秩序，保护组织财产和员工的安全，提高组织的安全保密水平。
保卫工作制度
保卫工作制度
指的是一套与安全、保卫工作相关的管理规定和制度。
保卫工作是指组织和实施各种措施，确保机构、企业、单位等的安全和保卫任务的完成。
保卫工作制度的目的是确保组织的安全、保卫任务的顺利进行，同时有效管理和控制安全风险和威胁。
保卫工作制度通常包括以下内容：
1. 机构设置和职责划分：明确保卫工作的机构设置和各个岗位的职责划分，确保责任落实到人。
2. 保卫措施和安全设备：明确各种安全措施和设备的配置和使用要求，包括防火、防盗、防爆、防破坏等。
3. 出入管理制度：规定人员的出入要求和程序，包括门禁制度、身份验证等。
4. 安全防范措施：规定各类安全风险的防范措施，如安全检查、安全巡逻、报警装置使用等。
5. 危机事件处理程序：规定各类突发事件和危机的应急处理程序，包括灾害、事故、恐怖袭击等。
6. 保密管理制度：规定保密信息的管理要求和措施，确保机构的重要信息不被泄露。
7. 员工培训和教育：规定员工保卫知识的培训要求和周期，提高员工的安保意识和应急处理能力。
8. 安全评估和监督检查：规定定期的安全评估和监督检查要求，对安全制度的执行情况进行检查和评估。
以上是保卫工作制度的一些常见内容，不同组织和单位的实际情况可能有所不同，可以根据自身情况进行细化和补充。
保卫工作制度范文
保卫工作制度范文保卫工作是组织内部安全的核心工作之一，对于维护机构的正常运转和员工的人身安全具有重要意义。
建立健全的保卫工作制度是保障组织内部安全的基础，下面是一份保卫工作制度的范文，供参考。
一、总则为确保组织内部安全，维护员工的人身安全和财产安全，特制定本保卫工作制度。
二、制度内容1.组织架构（1）设立保卫部门，负责组织和协调组织内部的安全工作。
（2）保卫部门下设分管安全工作的副部长，负责具体的安全工作的组织、协调管理等。
（3）建立保卫工作会议制度，定期召开保卫工作会议，研究安全事宜。
2.保卫职责（1）建立和完善组织内部的安全制度，制定安全操作规范和培训计划。
（2）开展安全培训活动，提高员工的安全意识和自我防护能力。
（3）规范员工进出组织场所的流程，进行访客登记，实施实名制管理。
（4）做好物品防范工作，设置监控摄像等防范措施，加强对组织环境的监管。
（5）建立自律宣传教育，向员工宣传国家法律法规、保密法规以及组织内部的安全规定，加强员工的法制意识和纪律观念。
3.应急处理（1）制定组织的应急预案，明确安全隐患的处理流程和责任人。
（2）加强对安全隐患的监测和排查，定期组织安全检查，及时解决安全问题。
（3）建立健全的信息报告制度，员工如发现安全问题，应立即向保卫部门报告。
4.监督和评估（1）建立健全安全考核制度，对保卫工作进行评估。
（2）制定保卫工作年度计划，明确各项工作目标和任务。
（3）设立保卫工作评估组，并定期进行评估和考核，对保卫工作不合格的单位进行通报批评，并提出整改要求。
三、责任追究1.对于未履行保卫职责的责任人，及时进行通报批评，制定整改措施。
2.对于发生的安全事故，责任人应承担相应的法律责任和行政责任。
四、制度的执行和改进1.保卫部门负责对本制度的执行和监督，对违反制度的行为及时进行纠正。
2.根据实际情况，保卫部门可根据需要对制度进行修改和完善。
通过建立这份保卫工作制度，可以确保组织内部的安全工作得以有效开展。
保卫部规章制度
保卫部规章制度1.保卫部职责和权限规定：明确保卫部门的职责和权限，包括日常维护安全、处理紧急事件等方面的职责。
2.保卫部值班制度：规定十分保卫部门的值班制度，包括值班时间、轮班表、值班人员的职责等内容。
3.保卫部安全检查制度：规定定期对公司内部进行安全检查的频率、内容、方式和结果处理等方面的制度。
4.保卫部应急预案制度：明确保卫部门在应对突发事件或紧急情况时的应急预案，包括组织架构、职责分工、应急处置措施等方面的内容。
5.保卫部安全培训制度：规定保卫部门进行员工安全培训的要求，包括培训内容、培训频率、培训方法等方面的规定。
6.保卫部信息安全制度：明确保卫部门在保护公司信息安全方面的制度，包括网络安全、文件保密等方面的规定。
7.保卫部设备管理制度：规定保卫部门对设备的管理要求，包括设备的维护、保养、报废等方面的规定。
8.保卫部日常报告制度：明确保卫部门向上级汇报工作的方式、周期和内容，包括日常工作报告、事件报告等方面的要求。
9.保卫部协作机制制度：规定保卫部门与其他部门的协作和配合方式，包括信息共享、工作协调等方面的规定。
10.保卫部保密制度：明确保卫部门对公司机密信息的保护要求，包括保密责任、保密措施、违规处罚等方面的规定。
11.保卫部纪律考核制度：规定保卫部门内部的纪律要求和考核机制，包括工作纪律、奖惩机制等方面的规定。
12.保卫部巡逻制度：明确保卫部门进行巡逻的范围、方式、频率等要求，以确保公司内部的安全。
13.保卫部事件处理制度：规定保卫部门处理事故和紧急情况的程序和措施，包括报警、应急撤离、维护秩序等方面的规定。
14.保卫部与外部机构合作制度：明确保卫部门与公安机关、消防部门等外部机构合作的方式、程序等要求。
保卫人员制度（2篇）
保卫人员制度
一、坚守工作岗位，严格按照值班制度交接班
二、保证重要部门的安全，落实安全技术防范措施。
三、服从领导、热爱本职，保证自己分管的部位不出现丢失或被盗情况。
四、做好有轻微违法犯罪行为前科人员的教育和转化工作。
五、协助公安机关，与破坏国家财产和伤害职工人身安全的危险分子作斗争。
六、保护刑事案件，治安案件的现场，抢救受伤人员和国家财产，并及时向公安机关报告。
协助公安机关的侦破工作。
七、做好有关法律法规、规章制度的其他治安保卫工作。
八、如有因不遵守规章制度、交接班制度而发生国家财产和职工人身安全受到损害的人员，后果自负。
保卫人员制度（2）
是一种组织、管理和规范保卫工作的制度，其目的是确保组织的安全和顺利运营。
保卫人员制度涵盖了保卫岗位的设置、职责分工、招聘培训、考核评价、激励惩罚等方面的内容，旨在提高保卫人员的素质和能力，有效地维护组织的安全。
保卫人员制度通常包括以下几个方面的内容：
1. 岗位设置和职责分工：明确保卫岗位的设置和各个岗位的具体职责，确保保卫工作的全面覆盖。
2. 招聘和培训：制定招聘标准和程序，选择合格的人员从事保卫工作，并进行系统的培训，提高其专业知识和技能。
3. 考核和评价：建立定期的考核机制，对保卫人员的工作绩效进行评估，及时发现问题并采取措施改进。
4. 激励和惩罚：建立激励机制，对表现优秀的保卫人员进行奖励，同时对违规行为实施相应的惩罚。
5. 配备和装备：提供必要的装备和工具，确保保卫人员能够有效地履行职责。
通过建立健全的保卫人员制度，可以有效地提高保卫工作的效果，保障组织的安全和稳定运营。
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值班巡查制度
1、本部为电站总值班室，双休日、节假日实行双人值班，夜间由1人睡值班室，负责查岗查哨，成立夜间事务。
2、白天查岗不少于一次，夜间负责抽查各岗值班情况。
3、夜间由4名保安组成流动巡逻哨，每小时在工区巡逻一次，部值班员每晚20点和凌晨1—4点查哨各一次。
4、部长、主管每周巡查不少于一次。
5、值班员负责烧水、打扫卫生、记录值班日记。
安全管理制度
1、树立“安全第一”思想，做到时时讲安全，处处想安全。
2、部办公室注意防火、防盗、防泄密，做到人走锁门，禁止无关人员随意出入。
3、严格进厂上坝管理，凡外来进厂人员必须经本部审查后开具《参观介绍信》或《入厂证》，方可进厂，特殊情况须经站领导批准同意后进厂。
对上坝车辆须严格检查，禁止在坝上停放，严禁携带火种、易燃易爆物品进厂上坝。
4、做好重点部位安全保卫工作，发现异常及时报告并采取果断措施。
现金及重要物品管理制度
1、本部不论现金多少，实行帐款分开，一人管钱，一人管帐，不得一人兼管。
报销发票须经办人、验收人、证明人签字后，由领导签报。
2、督促财务部门执行现金安全规定，在双休日、节假日不得存放大量现金，并做好技防工作。
3、印鉴由部长亲自掌管，票据由主管保管。
重要物品指定专人负责保管。
4、本部被装等物资由主管记帐，内勤保管物品，实行帐物分开。
领用消耗手续清楚，列入移交。
4、本部人员调动，各岗位和保安人员变动，须移交清楚帐物。
消防交通安全管理制度
1、建立健全电站、分场、班组三级防火网络，发挥职能作用，实行群防群治，综合治理。
2、加强防火监督、宣传工作，增强职工防火意识。
一旦发生火警立即扑救。
3、加强兼职和义务消防队建设，搞好培训、演练工作。
4、配齐、配强灭火器材，落实灭火作战方案。
5、交通工具指定专人维护保养，保持良好运行状态，注意行车安全。
6、加强工区交通管理，及时调解处理事故、纠纷。
教育培训制度
1、保安队每周1—3下午进行队列、擒敌训练，周四消防训练，周五下午政治学习。
2、民兵应急分队（义务消防队）每半年组织一次消防训练和反恐演练。
3、每半年对治保委员进行一次业务培训，开展一次活动。
4、本部人员每周二上午进行业务学习。
5、积极派员参加上级公安机关和业务部门专业培训。
请示报告制度
电站工区、生活区如发生治安案件或涉嫌刑事案件，部值班人员接到报案后：
1、立即报告部长，部长不在时向临时负责工作的同志报告。
2、迅速赶赴现场，查明原因，控制局面，保护现场，情况许可时要拍摄现场照片，搜集证据。
3、必要时向站领导和上级公安机关报告。
情况紧急时直接拨打110报警，不得延缓时间。
4、如有人员受伤，应积极组织抢救伤者，要热烈而镇定，紧张而有秩序，切忌惊慌失措。
检查考核及奖惩制度
1、部长每周一上午召开部务会，讲评一周工作情况并布置工作。
2、部长、主管每周对各岗位值班情况检查不少于一次，每月底考核兑现一次。
3、严格请销假制度，无特殊情况不请假外出或无正当理由不上班者按旷工处理。
保安人员每超假一天，扣一日工资。
4、消防器材每月检查维护一次，半年更换补充一次，保持良好备用状态。
5、加强事业心和责任感，凡因工作玩忽职守给单位造成损失者，给予批评教育、扣奖处理直至承担相应法律责任。
武装弹药和危险品安全管理制度
1、本部所有枪支送县公安局封存，严格交接手续，弹药警械由部长亲自保管，严禁外借，严防被盗和丢失。
2、加强对易燃易爆、放射性、毒害性、传染性、腐蚀性等危险物品的监管，一经发现，立即收缴。
对单位必须使用的危险品，要指定专人保管，严密封存，确保安全。
3、凡配发给个人的警械用品，要妥善保管，严防丢失损坏。
4、一旦发现枪弹、警械和危险物品丢失、被盗，要立即向公安机关报告，积极采取防范措施，挽回损失。