关于工会参与社会管理创新工作的调查研究
全区妇联组织参与社会管理创新工作情况调研报告
全区妇联组织参与社会管理创新工作情况调研报告全区妇联组织参与社会管理创新工作情况调研报告根据上级下发《关于开展全区妇联组织参与社会管理创新工作情况调研方案》，我社区通开展了妇女维权工作及平安家庭的创建活动，妇女维权工作出现了许多新情况、新问题，妇女维权工作的矛盾日益尖锐，也给社区妇联维权工作提出了新的要求，带来了新的挑战。
一、妇女维权工作基本情况，加强机制建设，构建社会化维权工作格局。
我们在发挥社区妇联信访网络作用的同时，积极推进社会化维权机制建设，利用司法、律师事务所的资源，已在社区建立了妇女法律援助中心（站），形成法律援助网络；积极争取有关方面的支持。
社区妇联按照资源共享和群众需求的原则，以妇女维权站为核心，不拘一格地组建了一批各有特色的维权机构，建立教育型、活动型、服务型的妇女维权点，开发婚姻家庭指导、心理保健指导、再就业指导、妇女法律援助等功能，为社区妇女群众服务，这些富有创造性的、行之有效的做法，拓展了妇女维权的内涵和外延，使妇女群众得到了切实的服务。
二、坚持普法教育，提高妇女的法治意识和法律素质。
妇女维权工作最根本的落脚点，是要提高妇女自身的法律素质和依法维权的能力。
我们坚持每年开展法制宣传教育，宣传保护妇女儿童合法权益的相关法律法规相结合，以送法到社区和“三八”妇女维权周、法制宣传月等多种活动形式为载体，深入社区，大力宣传《宪法》、新《婚姻法》及司法解释、《妇女权益保障法》、《未成年人保护法》、《老年人权益保障法》等，大大提高了普法活动的覆盖面。
社区妇联还利用宣传媒体、宣传阵地开展法律知识讲座、法律咨询服务、案例研讨等形式进行宣传教育，使法律知识真正进社区、进家庭，融入到人们的工作、学习、生活中，形成全社会尊重妇女、爱护儿童，自觉维护妇女儿童权益的良好氛围。
创建平安家庭活动结合起来，坚持开展创建“五好文明家庭”、创建“文明楼”活动，动员市民“做文明人，建文明城”。
一是不断深化“五好文明家庭”创建活动。
工会组织在加强和创新社会管理研究
工会组织与加强和创新社会管理研究———教育工会作用之我见钓渭镇朱家滩小学郭银翠我国的工会组织体系创建于建国早期，发展于社会主义建设时期，与我国的国有经济为主体的经济结构相适应，是在党的领导下的计划经济产物。
改革开放以来，我国的经济结构发生了根本性的变化，国有经济成分下降，以民营经济为主的非公经济快速发展，社会中介、社会服务等组织大量涌现，工会组织建设面临历史性的挑战，从理论和实践上，都对工会工作提出了新的要求。
近几年来，工会组织主动适应经济社会新形势，大胆创新、勇于实践，做了大量足有成效的工作。
但是工会组织建设理论创新不够，体制机制不适应当前经济社会新形势的情况依然严重存在，需要我们在加强和创新社会管理的实践中努力加以解决。
近几年来，职工队伍发生了翻天覆地的变化，职工的思想观念出现变化。
多数职工认为，通过自身的不断努力才能改变现状，实现职工的自我价值。
但是追求理想、不讲究奉献而讲究实惠的职工在增多。
工作的竞争性增加，生活压力加大，对社会不满甚至有怨恨的职工不在少数，要求增加收入改变生活现状的愿望强烈。
出于提高自身素质的需求，关心和注重文化技术学习的职工在增多。
通过网络媒体了解国家大事，发表自己的想法，依法维护自身权益的事时有发生。
这些职工思想的变化是社会发展进步的必然结果，也是对工会作为职工群众自己的组织如何加强和创新社会管理的一种挑战和考验。
从职工队伍的实际情况分析，当前社会的主要问题是职工收入偏低，贫富差距过大，社会分配不公，这是造成当前社会矛盾增加的主要原因。
根据官方统计资料，目前中国基尼系数已超4.8，属于“高度不平等”范畴，而这一趋势还在恶化。
高官一掷千金，高管年薪上百万，而民众每月收入千元的不在少数，这差距实在是太大了。
如果不能阻止持续扩大的贫富差距，不能让全民公平分享经济改革与发展成果，那么再高的经济增长也不能给国民带来普遍的幸福感和安全感，反而可能产生某种挫折感和被剥夺感。
面对日益变化的社会环境和职工的思想状况，工会作为职工群众自己的组织，要继续发挥做职工群众工作的优良传统和独特优势，切实做好组织职工、引导职工、服务职工和维护职工合法权益的工作，在加强和创新社会管理中发挥工会组织应有的作用。
参与社会管理创新 工会要当好“五器”——工会参与社会管理创新的实践与思考
胡锦涛总书记强调，要支持人民团体参与社会管理和公共服务，发挥社会各方面的协同作用。
贯彻胡锦涛同志重要讲话精神，不断探索参与社会管理创新的有效途径是工会适应新时期新形势的客观需要，是工会促进社会和谐发展的必然要求，是工会构建科学社会管理体系的重要内容，是工会坚持走中国特色社会主义工会发展道路的现实选择。
工会必须立足自身的资源和优势，从党政所愿、职工所盼、工会所能入手，主动有为的发挥工会组织的作用。
在参与社会管理创新中，工会要当好“五器”。
一、在参与社会管理创新中，工会要在塑造一流职工队伍上，当好企业文化建设的“整流器”全面提高职工队伍素质，是促进经济和社会可持续发展的根本要求。
企业要做大做强，离不开文化建设。
建设一支知识型、技能型、创新型的职工队伍，是时代赋予工会组织的历史使命。
工会组织可以充分发挥传统优势，大力开展健康向上、形式多样的文化娱乐、读书自学、女职工才艺展示等活动，用良好的精神塑造人、鼓舞人、激励人，塑造一流的员工队伍。
加强思想引导，提高职工思想道德和科学文化素质。
大力开展形势政策宣传教育，把职工思想统一到地方经济发展的主题主线上来；大力开展社会主义核心价值体系的学习教育活动，组织职工“学习道德模范，争做文明职工”。
加强职工书屋建设，发挥“职工书屋”示范点的引领作用，引导职工多读书，读好书，陶冶思想情操，提升科学文化素质。
激发创新智慧，努力建设一支创新型职工队伍。
广泛开展“当先锋、促转型，我为‘十二五’做贡献”主题教育活动，加强创新型班组、创新型企业建设，创建学习型组织，培养更多的知识型、技术性、创新型职工人才，造就一支高素质的劳动大军，为实现“十二五”规划目标凝聚力量。
构建和谐企业文化，展示工人阶级时代风采。
构建积极健康的企业文化，努力营造“企业爱护员工、员工关心企业”的劳资互利共赢的企业文化环境，广泛开展职工喜闻乐见的文体活动，塑造职工文化品牌，丰富职工群众文化生活，充分展示职工群众投身现代化建设的伟大实践和崭新的精神面貌，引导职工始终保持积极进取、乐观向上的精神状态，激发职工巨大的劳动热情和创造活力。
群众组织参与是创新社会管理的好路子——桂林市社区工会组织开展“五个一”活动调查报告
阶层 、 何种职业的公民， 都居住在各个社区。社区也有困 难职工、 下岗职工、 农民工。由社区工会组织居民开展一
些积极有益的活动， 选择一些贴近实际的活动载体来实现 社区居民自 我服务、 自 我管理是工会工作的题中应有之 义。桂林市总工会党组经过调查研究、 精心策划 ， 决定开
展社区工会组织“ 五个一” 活动试点工作。
作， ２ ０ １ ３ 年扩大活动范围。 从目 前来看， 效果主要呈现在
以下几个方面。
（ 一） 扩大了工会组织， 提高了工会组织的影响力和凝
聚力。作为紧跟党走的群众组织， 工会是党和政府联系职 工群众的桥梁纽带 ， 是重要的社会支柱。工会组织的发展， 无疑对巩固和加强我党的执政基础有着十分重要的意义。 “ 五个一” 活动中的第一个“ 一” ， 就是“ 建立一批楼宇工
设。 ２ ０ １ １ 年自 治区党委和桂林市委分别下发了《 关于加强 和创新社会管理工作的 实施意见》 。意见明确指出， 群众 组织要发挥组织网络健全 、 联系群众广泛的优势 ， 在畅通 民意诉求、 维护职工合法权益、 动员和引导群众积极参与
管理等方面发挥积极作用。
的同时， 筹备建立工会； 在新建工会的同时， 也要主动了 解 党组织的建设情况。如象山区的 将军桥社区到辖区内 非
一
二、 社 区工会 组织开 展“ 五 个一 ” 活 动的主
要做 法
（ 一） 成立机构， 加强领导。市总工会成立“ 五个一” 活
动领导小组及其办 公室， 莫玲玲主席亲自 担任组长。 五个
城区工会（ 总工会） 成立相应机构， 并吸纳试点党组织 、 工
、
社 区工会 组织 开展 “ 五 个 一” 活动 的背
［ 定稿 日期 ］ ２ ０ １ ２ — １ ２ — ３ ０
探析工会参与社会管理创新的新思路与新途径
关系 发生 冲 突 和 矛盾 的实质 即劳 资双 方 地位 的不 平 等双 方 力量
不均 衡 ，用人单 位 对工人 的过 度剥 削 ，对 工人 权益 的侵犯 ，用 人 单 位对 工人 的无偿 占有 。 因此 ，要维 护职 工 的利益就 要解 决 劳资 双 方 的问题 ．调解 劳资 矛盾 。维护 广大职 工 的切 身利益 。只有 职 工稳定 。才能 保证 社会 的长治 久安 ，才能 真正 实现 社会 的公 平公 正。劳 资管理 的妥 善处 理是社 会 管理创 新 的重要 内容 。工会 最 为
力执行 。社会 管 理 的主要 目的 是维持 现有 的社会 秩 序 ，形 成 良好 的社 会氛 围 。 现 了社会 的公 平正 义 ， 终实 现社会 的 整体发 展 。 体 最
第 二 ，工会 参 与社会 管理 创新是 接受 党领 导 的需 要 。中 国共 产 党是 工人阶 级 的先锋 队 。坚 持党领 导 。接受 党领导 历来 是我 国 的工人 阶级 的特色 。社会 管理是 党和 国家 在新 的历史 时期 的 新课
的变化 。社会 结构 正处 于不 断调 整阶段 ，社会 的流 动性 和开 放性 日益 增 强 ，公 众 的诉求 和维权 意识 提高 ，为 了不 断适应 社会 的发
展 。为 了满 足人 们的需 要 ，就必 须进行 社会 管理 的创 新 。工会不
仅 是社 会组 织 。更是 国家政 权 的重要 支柱 。工会 要发 挥 自身的统 筹功能 。积极 参 与到社 会管 理创 新建 设 的队伍 之 中 ．各级 政府 和
题 ，工 会作 为 当领 导 下的社 会组 织 ，应 该遵 从党 的领导 ．积 极响 应党 的号 召 ，努力 投入 到社会 管 理建设 中去 。国 家提 出要把 丰富 的社会 资源赋 予我 国的工会 组 织 ，表 明国 家对 工会组 织 的重视 ，
关于工会参与社会管理与创新的研究
随着工会参与社会管理工作的加强和 立足基层 ， 创新工会 组织 方式 ， 探索 乡镇 、
路 ，在创 新观念 、 优 化环境 、夯实 基础和 拓展 ，职工群众 对社会管理 和公 共服务 的 街道 、社 区工会组织建 设的有效途径 ，与 需求与工会 自身资源不足 的矛盾将更加突 政府城乡社会管理 和公共 服务 网络建设相 完善 制度 等方面进行大 胆探 索与实践 。 提 高思想 认识 ，强 化］ 会参 与 出 ，必须进一步优 化有利于工会参 与社会 衔接 ，充分发挥工会直 接参与社会管理 、
四 、健全 工作 保 障 ，完善 工会 参 与 会组 织和广大工会 干部进一步 强化职工为 领导 ，把对党 负责和对职工群 众负责统一 社会管理 的机制 建立 和完善工会 参与社会管理机制 ， 本 、维权 为重 、服务 为先的理念 。一是要 起 来 ，推动 全｜ 全意依靠工人 阶级指导方
创新 的出发点和 落脚 点 ，着 眼于为职工群 域 、 提升质量营造 岚好的环境和条件 。 同时 ， 能 ，搭建工会有效 参与社会管理与创新 的 众谋 利益 ，不断 改变工作方式 、 创 新工作 要整合 自身资源 ，吸纳社会 力量 ，逐步实 平 台，探索建立工 会参 与社会管理 的考核
的当务之急 。必须把 坚持主动依 法科学维 法律地位 、主要任务 和政策激励等 内容 ， 使工会组 织参与社会管理有法可依 。 权作 为工会参 与社会管理 的重 中之重 ，以 工会 维权机制建 设为核心 ，健 全和完善科 学有效 的利益协调机 制 、诉求表达 机制 、
矛盾 调处 机制 、权益保 障机制 ，积 极协调 社会管理 的基础
重要 的社 会政治 团体 和 国家政权 的重要社
会支柱 。这就 需要各级工会要结合 实际 ， 深入思 考 ，理清参与社 会管理 与创新 的思
关于工会参与社会管理及其创新的思考
话 ， 特 别 强 调 要 加 强 和 创 新 社 会 群 众 办 实 事 、 办 好 事 ， 更 加 有 效 是 社 会 和 谐 的 基 石 ，只 有 劳 动 关 管 理 。 本 文 就 工 会 组 织 在 加 强 和 地 维 护 职 工 合 法 权 益 ， 努 力 使 改 系 和 谐 稳 定 ， 才 能 保 证 和 促 进 社 创 新 社 会 管 理 找 准 位 置 ， 发 挥 优 革 发 展 成 果 更 多 地 惠 及 广 大 职 工 会 和 谐 。 健 全 和 完 善 科 学 有 效 的 势 ，作 些 初 步 探 讨 。
’ Ｉ Ａ Ｏ ＰＵ Ｉ ＮＳ Ｕ ＩＳ Ｉ Ｌ Ｂ Ｕ， Ｎ Ｏ Ｔ Ｄ Ｅ
萄垂 丽
关于 工会 参与社会 管理及其创 新 的思考
Ａｂ ｔｔ ｅ Ｐａｒｉ ｉ ｔｏｎ ｉ ｏｕ ｈ ｔｃｐａ ｉ ｎ Ｓｏｃａｌ ｉ Ａｄｍ ｉ ｓ ｒ ｉ ｄ Ｉ ｏ ａｔ ｆＴｒ ｄｅ Ｕｎｉ ｎｉｔａｔ ｏｎ ａｎ ｎｎ ｖ ｉ ｏ ａ ｏｎ ｏｎ
及其创新的主要任务
工会 要有 效参 与社会 管理 和建设 ， 管 理 、构 建 和谐 社 会 中充分 发挥 作 为 党 领 导 下 的 职 工 群 众 组 就 必 须 着 力 加 强 基 层 基 础 工 作 ， 作 用 具 有 重 要 意 义 。 要 按 照 胡 锦
三 织 ， 工 会 具 有 组 织 体 制 健 全 、 联 依 法 推 动 企 业 普 遍 建 立 工 会 组 织 ， 涛 总 书 记 提 出 的 “ 个 最 大 限 度 ” 系 职 工 广 泛 、 熟 悉 基 层 情 况 、 了 把 职 工 群 众 最 广 泛 、 最 充 分 地 组 的 总 要 求 ， 从 基 础 入 手 ，加 强 维 解 职 工 意 愿 等 特 点 ， 有 做 职 工 群 织 起 来 ， 充 分 发 挥 基 层 工 会 直 接 护 职 工 权 益 和 协 调 劳 动 关 系 机 制
关于工会参与社会管理创新工作的调查研究
关于工会参与社会管理创新工作的调查研究（农林水工会李琪）社会管理是政府职能的重要组成部分，是指国家通过制定一系列社会政策和法律规范，对社会组织和社会事务进行规范和引导；培育和健全社会结构；调整各类社会利益关系；回应社会诉求；化解社会矛盾；维护社会公正、社会秩序和社会稳定；维护和健全社会内外部环境；促进政治、经济、社会、文化和自然协调发展的一系列活动以及这些活动的过程。
广义上的社会管理则是多元主体以多样化形式进行的上述活动以及这些活动的过程。
社会管理创新，是指在现有社会管理条件下，运用现有的资源和经验，依据政治、经济和社会的发展态势，尤其是依据社会自身运行规律乃至社会管理的相关理念和规范，研究并运用新的社会管理理念、知识、技术、方法和机制等，对传统管理模式及相应的管理方式和方法进行改造、改进和改革，建构新的社会管理机制和制度，以实现社会管理新目标的活动或者这些活动的过程。
2004年6月我党的十六届四中全会提出要“加强社会建设和管理，推进社会管理体制创新”，胡锦涛同志在中国工会十五大上强调“要把更多的资源和手段赋予工会组织，把党政所需、职工所急、工会所能的事更多地交给工会组织去办”。
在中央党校省部级主要领导干部社会管理及其创新专题研讨班上，胡锦涛同志又指出，要支持人民团体参与社会管理和公共服务，发挥社会各方面的协同作用。
贯彻落实总书记的讲话精神，各级工会应提高认识，深入思考，探索参与社会管理创新的有效途径，在参与社会管理创新中发挥积极作用。
一、深刻认识工会参与社会管理创新工作的重要意义（一）工会参与社会管理与创新是适应新时期新形势的客观需要当前，我国正处于全面建设小康社会的关键时期，正处于深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期，迫切要求加强和创新社会管理，妥善处理各种社会问题，应对各种社会风险，推动经济社会持续健康发展。
工会是重要的社会政治团体和国家政权的重要社会支柱。
站在党和国家事业发展全局的高度，积极主动参与社会管理，是形势所需、发展所急、群众所盼，也是时代赋予工会的社会责任。
浅谈工会在参与加强和创新社会管理中的作用
部 的利益矛盾，以巩 固党 的群 众基础 ， 增 最 现 实 的利益 问题 ，始 终 保持 党 同人 民 党的领导，围绕党在 不同历史 时期 的中心 强党的阶级基础 ， 巩 固党的执政地位。 群 众的血肉联 系。工会作为党领导的重要 任务，团结 、动 员、组织 广大职工 ，为推
◎中 国舅 擂 事 业
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浅谈工会在参与加强和创新社会管理 中的作用
黑龙江省五大连池工人疗养院 姚林
工会 参 与加 强和 创 新社 会管 理 ，是 的需要。当前 ，我们正 处在 一个思想 、文 势下职 工群众工作，为推动 社会 建设夯实 党中央 从 时代 发 展 的角度更 加注 重 社会 化 多元 发展 的时代。人们 思想 观 念 的重 基 础，是 时代赋予的社会责任 。 建设 、从 以人 为本 的高度更加关 注民生而 大变化 ，要 求 政 府必须 切 实加 强和 改革 ２ ． 工会 参 与创 新社 会 管理 是 时代 赋
、
工会参与社会 管理的必要性
通 过加 强职 工 思ห้องสมุดไป่ตู้ 政 治工作 ，加强 职 工 部 、宏 观管 理 与具 体 参 与 的关 系，互相
１ ． 工 会参 与社 会 管理 是适 应 社会 结 文化、企业文化建设 ，在参 与社会 管理中 之 间既有 明确分工 ，又加强协作 ，密切合 构转型 、增强 社会凝 聚力的需要 。工会代 发 挥应 有 的作用，是工 会参 与 社会 管 理 作 ，形成政 府与工会优 势互补 、良性 互动 表着 广大 职工 群 众 的利益 。社会 结构 的 的有效途 径。
采取 的重 大 战略举 措。工会 作 为党联 系 社会 管理 ，对各种思想文化 观念进行融合 予 的职责。中国工会是我 国工人 阶级 的群 职工 群 众 的桥梁 和纽 带、国家政 权 的重 与协调，有效 引导各种社会思潮 ，不 断扩 众 组 织 ，在参 与 社会 管 理 中承 担 着 重要 要社会支柱、职工利益 的代表者 维护者，
论工会参与加强和创新社会管理工作
机制 。三 是创新工 会参与社会 管理机制 ， 即建立 健全 围绕中心定 向定位和履职履 能机 制 ； 建立健全 了解和 掌握职工 需求和利
益 表达机制 ： 建立健全职工情绪疏导和 矛盾化解 机制 ； 建立健 全职工维权机制 ； 建立健全部 门联 动机 制等 。
【 键 词 】 会 管 理 ； 国工 会 职 能 ； 谐 社 会 构 建 关 社 中 和
【 要】 摘 参与加 强和创新社 会管理工 作是工会组 织新时期重大 而紧迫 的任 务。为 了充分发挥 工会组织在加 强和创新社会
管理 中的作用 ， 是要创新工会 参与社会 管理 的理念 ， 一 正确 处理工会 与政府 、 工会与企业 、 工会 与职工 的关系 。二是 创新工会
参与社会 管理 的途 径 ， 即发挥工人 阶级 的主力 军优势 ， 创新职 工建功立业载 体 ； 挥工会“ 发 大学校” 阵地优势 ， 的 创新职 工素质 提升途径 ； 发挥工会 “ 组织起 来， 实维权” 切 的组织优势 ， 创新工会维权手段 ； 发挥工会协 调劳动关系的职能优势 ， 创新利益协调
这 些 论述 为 工 会 参 与社 会 管 理创 新 指 明 了方 向 ， 明 确 了任 务 。去 年 以来 ， 中央和 省市 委 先后 召开 了群
参 与 加 强和 创 新 社 会 管 理 是 工会 组 织 新 时 期重 大 而紧 迫 的任 务
一
、
加 强和 创 新社 会 管理 是我 们党 在 人类 社 会 的发 展 规律 、 会 主 义 的 建 设规 律 和 党 的执政 规 律 这 三 社 大规 律 上不 断深 化 认识 的基础 上形 成 的执 政 理念 和
因此 ， 要探 讨 和 解 决 如 何 在加 强 和创 新 社 会 管 理 中 发挥 工 会 作用 的 问题 。 （ ） 与社 会管 理创 新 是党 赋 予 工会 的一 项 重 一 参 要职 责
工会参与社会管理与创新的思考
工会参与社会管理与创新的思考理论征文工会参与社会管理与创新的思考汝城县总工会肖勋雄5月30日，中共中央政治局召开会议，研究加强和创新社会管理问题。
会议指出，加强和创新社会管理，事关巩固党的执政地位，事关国家长治久安，事关人民安居乐业，对继续抓住和用好我国发展重要战略机遇、期推动党和国家事业发展、实现全面建设小康社会宏伟目标具有重大战略意义。
会议还指出，要完善党委领导、政府负责，社会协同，公众参与的社会管理格局。
《工会法》总则中规定：工会通过各种途径和形式，参与管理国家事务，管理经济和文化事业，管理社会事务。
如何找准工会参与社会管理的切入点和落脚点，充分发挥工会组织在参与社会管理中的重要作用？笔者谈点粗浅的看法。
一、工会参与社会管理创新要围绕中心，在推进科学发展中凝聚力量展示作为。
当前，我国正处于社会主义初级阶段，社会主义初级阶段的主要矛盾，是人民群众日益增长的物质文化需求同落后的社会生产之间的矛盾，解决这一矛盾的根本途径是集中力量发展先进生产力，推动经济社会的发展。
党和国家也确立了以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放的社会主义初级阶段的基本路线。
工会是党联系职工群众的桥梁纽带和国家政权的重要社会支柱，工人阶级是社会主义建设的主力军，因此，工会工作必须围绕党和国家的大局，服从和服务于这个中心来，参与社会管理与创新。
工会服从服务于经济建设这个中心，要根据工会的性质，特点来积极参与。
在经济建设上，工会突出强调发挥职工在经济建设中的主力军作用，所以在推动科学发展上要充分调动职工积极性，发挥工会组织的桥梁纽带作用，凝聚人心，鼓舞干劲，激情干事为切入点，团结和带领广大职工建功立业，展示风采。
当前就是要紧紧围绕当好主力军、建功“十二五”主题，围绕打造“一个中心，建设五个汝城”的目标，创设多种载体，团结动员广大职工积极投身经济建设主战场，为“十二五”规划的顺利实施贡献智慧和力量。
要切实提高广大职工的技能水平。
推进基层工会工作创新的相关调研与思考
推进基层工会工作创新的相关调研与思考随着我国经济的不断发展，工人阶级已经成为推动社会进步的主力军之一，因此加强和完善工会组织的建设是当务之急。
但是目前不少地方的工会组织存在一些问题，如工会组织内部管理不规范、工会服务内容单一、工会活动形式陈旧等，这些问题导致了工会组织的工作效果不尽如人意。
为此，已经有很多地方开始推进基层工会工作创新，本文将从实际调研和思考两个方面探讨如何推进基层工会工作创新。
一、实际调研1.意见调查首先进行意见调查，从群众角度出发，了解基层工会组织的形象和群众对工会工作的看法。
可以通过社区调研、网络问卷调查等方式进行，旨在了解群众关注的焦点和困难，为工会组织提供正确的引导和服务。
2.案例研究可以选取一些工会工作做得比较好的地方进行案例研究，如山东省日照市万山街道工会以“服务为本，全员参与”为理念，通过举办“有故事的工地”、“工友才艺展演”等一系列丰富多彩的活动，提高了组织凝聚力和服务群众能力，得到群众的高度评价。
通过研究这些工会组织成功的经验和做法，有助于其他基层工会组织找到适合自己的工作方式和组织形式。
3.用户研究通过对群众需求和反馈的研究，了解不同人群对工会组织的期望和关注点。
例如，对于年轻人群体，可以注重提供职业规划和技能培训等服务；对于家庭主妇群体，则可以注重提供家政服务和儿童教育方面的支持。
二、思考方案1.推动工会制度创新加强内部管理，建立健全的工会制度，提高组织的规范化程度。
例如，通过建立工会管理信息系统，提高工会组织运作效率和管理水平。
同时，推动工会工作重心向“服务群众”的方向转移，注重为群众提供更加多元化、个性化的服务。
2.积极整合社会资源通过整合社会资源，扩大工会服务覆盖面，提高工会服务水平。
例如，可以与企业、学校、社区等合作，共同开展服务项目，就业、就医、文化娱乐等方面的服务均可覆盖范围。
同时，启动志愿服务项目，引导广大工会会员积极参与公益事业。
3.创新管理模式探索创新的管理模式，有效提高工会工作效率。
工会创新社会管理工作总结
工会创新社会管理工作总结近年来，随着社会的不断发展和进步，与之相应的是人们的生活方式和社会运行模式也在改变。
作为现代社会的重要组成部分，工会在这一过程中扮演着举足轻重的角色。
近期，本企业工会通过一系列创新举措，取得了显著的成效。
在此，我将对过去一年中的工会创新社会管理工作进行总结。
一、工作目标和任务工会的管理工作主要由贯彻落实公司政策、保护职工权益、开展文娱活动、提高职工素质和维护企业稳定等方面构成。
在这样的背景下，我们的具体工作目标是：全力落实政策要求，确保职工合法权益；推动职工文化和素质的提升；重视职工建言献策工作，积极承担良好的社会责任，为企业的稳定和发展做出贡献。
二、工作进展和完成情况为实现以上目标，我们采取了一系列工作措施：1.落实政策法规。
持续推动“以人为本、落实政策法规”等宣传教育活动，加强与相关政府部门的沟通交流，全面了解职工生产、生活和利益问题，着手解决职工关切，有效保障职工权益。
2.组织文娱和职业技能学习。
通过设立“阅读俱乐部”、“健身舞蹈团”等社团和活动，提供多元化的文化和娱乐选择，鼓励职工积极参与，提升职工文化素质和生活质量。
同时，为鼓励职工利用空余时间提高自身职业技能，我们还积极组织职业技能培训。
3.重视职工建言献策。
通过建立“职工之声”接受职工意见、召开职工代表大会等方式，倾听职工声音，尽可能满足职工的需求与期望，充分发挥职工的主观能动性。
4.积极拓展社会责任。
在开展工会工作的同时，我们也积极接管企业的一些社会责任。
例如，在疫情期间，我们帮助提供多项社会援助，如口罩和消毒液等物资的购置和发放，积极响应政府号召，与企业共同抗击疫情。
三、工作难点及问题在实施全方位的工会创新措施中，我们也遇到了一些困难和问题：1.缺乏足够的资源。
由于资金和人力等问题，我们无法提供更全面或更富有特色的服务。
2.理解和沟通问题。
在向职工介绍工作计划的过程中，我们发现一些职工可能对我们的目标和策略理解不足，使他们不太愿意与我们合作。
工会参与加强和创新社会管理作用及途径研究10p
坚持以民为本，把民众的需求作为加强和创新社会管理的出发点和落脚点，给予民众充分的参与权，保障人民的基本利益，合理化现有利益格局，
走权利主导型社会管理创新道路。要引导社会组织健康有序发展，积极探索公众参与社会管理的现实途径；
建立健全利益协调机制，实现利益分配的合理均衡，着力形成合理的利益分配、利益协调以及矛盾调处机制；
2013年10月：工会十六大“适应社会建设新要求，发挥工会组织作为枢纽型组织的作用，组织和代表职工积极参与加强和创新社会管理，切实维护职工队伍和社会稳定。”
提出了明确的要求。
创新社会管理的意义？
二、社会管理的内涵及其创新的趋向
“社会管理就是规范和协调社会关系、社会行为和社会组织以维护社会秩序的活动”
三是社会管理是以维护和增强社会权利为价值取向的。政府创新社会管理必须体现这些特点，工会参与社会管理的路径选择也应当把握这些特点。
现代社会管理：是控制与服务有机结合的过程，它不仅是对社会成员的控制，还是通过组织化的方式对个体社会权利的保障和实现
社会管理的创新是通过观念、体质、方式、能力等方面的变革，促进社会管理体制转型，形成政府与社会的良性关系。
加强社会立法，用法律强化和保障公民及社会组织的社会管理主体地位，维护民主的社会治理机制。
现阶段，我国加强和创新社会管理，根本目的是维护社会秩序、促进社会和谐、保障人民安居乐业，为党和国家事业发展营造良好的社会环境。
3、社会管理领域面临的问题：
胡锦涛总书记在2011年的省部级主要领导干部社会管理及其创新专题研讨班上说到“我国社会管理领域存在的问题。是社会发展水平和阶段性特征的集中体现”。这些阶段性特征的主要表现：一是社会结构发生变化，阶层群体冲突增加；二是社会状态更加活跃，开放性、流动性问题增多；三是社会诉求不断提升，维权意识更加强烈。其中，劳动关系方面的矛盾和问题，已成为影响社会和谐稳定的重要因素。构建和谐劳动关系式是社会创新的重要内容.
地方工会参与社会管理创新问题的研究
地方工会参与社会管理创新问题的研究随着改革开放逐步深入和市场经济的发展,大量外资企业、合资企业和私有民营企业不断涌现,与国有、集体及其改制企业并存的多种经济组成形式,使工人阶级队伍日益壮大,我国社会结构和利益格局也随之发生深刻变化。
我国不断壮大的工人阶级队伍在促进社会发展进步的同时,也导致了社会生活与过去相比更加开放、自主、自由。
劳资关系的复杂多样,社会矛盾与冲突的加剧,推动了政府社会管理职能和管理方式的逐步转变,以往政府单一管理社会管理的体制正在发生变化,建立由政府、社会组织、公民有序参与的多元主体共同管理的新的社会管理格局成为社会发展的必然趋势。
党的十八大报告提出,“改进政府提供公共服务方式,强化企事业单位、人民团体在社会管理和服务中的职责,充分发挥群众参与社会管理的基础作用”。
这就在宏观层面上为我国社会管理体制创新确定了原则。
加强和创新社会管理,是适应新时期经济社会转型、保持经济社会健康稳定持续发展的必然要求,是构建社会主义和谐社会的题中应有之义。
工会作为职工群众的组织,是职工利益的代表者和维护者,是党联系职工群众的桥梁和纽带,是党的群众工作的重要组成部分,加强和创新社会管理,工会应当充分发挥自身优势,在完善社会管理体制、推动社会和谐稳定中发挥作用。
中国工会作为中国共产党领导下的工人阶级的群众性团体组织,其本身而言是非政府性质的组织。
《中华人民共和国工会法》总则中规定：“工会组织和教育职工依照宪法和法律的规定行使民主权利,发挥国家主人翁的作用,通过各种途径和形式,参与管理国家事务、管理经济和文化事业、管理社会事务;协助人民政府开展工作,维护工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家政权”。
《中国工会章程》中就中国工会的主要社会职能规定：“维护职工的合法利益和民主权利,动员和组织职工积极参加建设和改革,完成经济和社会发展任务；代表和组织职工参与国家和社会事务管理,参与企业、事业和机关的民主管理”。
关于工会组织参与社会管理的专题调研报告
关于工会组织参与社会管理的专题调研报告一、调研背景随着中国经济的飞速发展，社会的各种问题也日益显现，其中劳动者的权益保障问题备受关注。
工会作为劳动者的代表组织，应当为劳动者争取更多的利益，维护劳动者的权益。
但是，现实中工会组织参与社会管理的情况并不乐观，甚至有着许多问题和挑战。
因此，本次调研的目的就是就是了解工会组织在社会管理中的角色和问题，并为提高工会组织的参与度和质量提供建议。
二、调研内容1. 工会组织参与社会管理的现状通过调查，我们发现，在城市和发达地区，工会组织参与社会管理的基础比较好，已经能够为劳动者提供相应的服务和支持。
但是，在偏远和经济落后的地区，工会组织社会管理的协调作用相对较弱，需要进一步加强。
2. 工会组织参与社会管理的优势和问题工会组织参与社会管理有以下优势：•具有社会组织的属性，可与政府和其他社会组织合作，共同维护劳动者权益。
•成员广泛，覆盖面广，联合力度大。
•具有较高的群体凝聚力和组织力，可发动会员的积极性和主动性。
但是，工会组织参与社会管理也存在以下问题：•工会和政府之间的互动不够顺畅，协作效率低下。
•工会领导班子队伍建设不足，缺乏专业化的管理水平和技能。
•工会组织外部形象不够良好，工会公信力与影响力不足。
3. 工会组织参与社会管理的现状和发展对策为了进一步推进工会组织参与社会管理的发展，我们提出以下对策：•提高工会组织自身的素质水平。
加强人才队伍建设，提高组织化的能力和管理水平，建立健全内部控制机制。
•健全工会组织与政府、企业、社会组织的联合机制，加强横向协调与纵向管理，共同维护劳动者权益，实现社会管理和谐发展。
•加强对工会组织的监督管理，营造合适的社会环境，提高工会公信力和影响力，增强服务对象的满意度和信任感。
三、结论总的来说，工会组织参与社会管理不仅是一项内在要求，更是对于维护劳动者权益和促进社会和谐发展的必要手段。
为了发挥工会组织在社会管理中的应有作用，工会组织需要加强自身建设，提高公信力和管理水平，积极参与社会管理，为广大劳动者提供优质的服务和支持。
工会与社会管理工作调研报告
工会与社会管理工作调研报告一、调研目的本次调研旨在了解工会与社会管理工作之间的关系，探讨工会在社会管理中的作用和发展，为进一步完善我国的工会工作提供依据和思路。
二、调研方法本次调研采用文献研究和实地调查相结合的方法。
通过搜集相关文献，了解工会与社会管理工作的基本情况，同时进行实地走访，与工会干部和社会管理部门负责人进行深入交流。
三、调研结果1.工会是社会管理的重要组成部分根据调研结果显示，工会是社会管理的重要组成部分。
工会作为职工的代表组织，不仅在维护职工权益方面发挥着重要的作用，同时也参与了社会管理的各个层面，如企事业单位的组织管理、劳资关系协调、职工培训等。
工会通过参与社会管理，为职工提供了更广泛的服务，并且在一些重要问题上发挥了重要的作用。
2.工会与社会管理工作存在一定的问题和挑战调研结果还显示，工会与社会管理工作之间存在一定的问题和挑战。
一方面，由于工会组织和社会管理机构之间的沟通渠道不畅，工会在社会管理中的发言权和影响力较弱。
另一方面，一些地方工会在社会管理中缺乏主动性和创新性，只局限于维护职工权益的工作，没有很好地发挥其在社会管理中的作用。
3.工会与社会管理工作的协同发展为了更好地发挥工会在社会管理中的作用，调研结果显示需要加强工会与社会管理工作的协同发展。
一方面，工会需要加强自身的组织建设，提高工会组织的凝聚力和战斗力，使其在社会管理中具备更强的影响力和发言权。
另一方面，社会管理部门需要加强对工会组织的指导和支持，并积极创造条件，使工会能够更好地发挥作用。
同时，加强工会与社会管理机构之间的沟通和协作，建立更加密切的合作关系，促进工会与社会管理工作的良性互动。
四、建议与措施基于以上调研结果1.加强工会组织建设，提高工会的组织能力和服务水平，增强工会在社会管理中的发言权和影响力。
2.加强工会与社会管理机构之间的沟通和协作，建立定期交流机制，加强信息的共享和合作，推动工会与社会管理的深度融合。
关于工会组织参与社会管理的专题调研报告
关于工会组织参与社会管理的专题调研报告根据闽工办发明电[XX]7号文精神,市总工会就近年来工会组织在参与社会管理中的作用发挥等情况,通过走访基层,召开有基层党政工干部、职工代表参加的座谈会,对一些有益做法进行了总结,现将有关情况报告如下。
一、各级工会参与社会管理的主要做法及成效做好职工群众工作,是工会组织参与社会管理的基础性、经常性、根本性工作。
近年来,我市各级工会积极探索,用改革的精神主动做职工群众工作,推出了一系列新举措,创造了全新的职工群众工作体系,概括起来就是“构建一个平台,打牢一个基础,完善六个机制”。
通过深入、扎实、细致的职工群众工作破解推进改革、促进发展和维护稳定中的难题,促进社会和谐发展。
---整合职工群众力量,构建“建功立业”工作平台。
各级工会认识到,科学发展、跨越(加快)发展是解决各种矛盾的总钥匙。
为此,要坚持发展第一要务,扭住经济建设中心不放松,通过开展各种形式的社会主义劳动竞赛,引导职工努力提高自身素质和能力,在经济建设中充分发挥积极性和创造性。
以创建“工人先锋号”活动和实施职工经济技术创新工程为标志,引领广大职工专心致志地投身“闽北建设我出力、跃升发展争先锋”、“保增长、促发展、求先行、作贡献”和“大干150天,打好‘五大战役’”为主要内容的劳动竞赛,创造“一流工作、一流服务、一流业绩、一流团队”。
以开展“创建学习型组织,争做知识型职工”活动为标志,围绕海西绿色腹地建设对职工素质提出的全面要求,在各行各业开展“五个一”“功臣杯”“职业道德双十佳”“职工职业生涯计划”“职工岗位成才自我达标”等竞赛以及企业文化建设、班组建设、诚信建设,广大职工学理论、学科学、学技术、学业务,比岗位技能、赛劳动成果,比职业道德、赛经济和社会效益,较好地推动了企业技术进步和职工技术素质提高,促进了我市人力资源开发和人力资本建设。
我市发展态势向好,经济增长持续较快,从XX年起,全市gdp增速始终保持在两位数以上,全市生产总值从XX年的322.2亿元增加到XX年的728.7亿元。
总工会关于加强和创新社会管理工作的调研报告
《总工会关于加强和创新社会管理工作的调研报告》摘要：近年来，XX县总工会发挥植根于职工群众、善于做职工群众工作的优势，实施四大工程，不断加强和创新社会管理工作，在推进社会管理的规范化、专业化、社会化和法制化过程中，发挥了应有的作用，加强和创新社会管理，要求各级工会组织和广大工会干部进一步强化以职工为本、维权为重)、服务为先的理念：树立以职工为本的理念就是把职工群众满意不满意作为工会加强和创新社会管理的出发点和落脚点，着眼于为职工群众谋利益，不断改变工作方式、创新工作手段，提升工作的人性化水平，加强与人大、政协的沟通联系，加强与政府有关职能部门的协同协作，加强与其他社会组织的相互配合，形成工会加强和创新社会管理工作的整体合力近年来，XX县总工会发挥植根于职工群众、善于做职工群众工作的优势，实施四大工程，不断加强和创新社会管理工作，在推进社会管理的规范化、专业化、社会化和法制化过程中，发挥了应有的作用。
一、主要做法（一）实施固本强基工程，充分发挥桥梁纽带作用深入开展“广普查、深组建、全覆盖”建会集中行动，针对目前乡镇工会干部力量薄弱、人员配备与工作任务不相适应的矛盾，县总工会把配齐配强乡镇（街道）工会干部作为今年的重大任务来抓，县委组织部下发文件重新任命了12个乡镇（街道）的工会主席（主任）和工会副主席（主任），确保各乡镇（街道）的工会主席（主任）全部由主管工业的副职（党委成员）担任，专职副主席（主任）由学历高、能力强，熟悉企业情况的同级副职或中层干部担任。
针对我县的非公企业小而散的情况，县总工会提出组建工作“纵向到底、横向到边”的规划，并建立工会管理网络，以区域性和行业性工会组建为重点，最大限度地把各类社会从业人员组织到工会中来。
截至到目前，全县已有工会组织889家，工会会员73452人。
（二）实施和谐创建工程，充分发挥沟通协调作用和谐的劳动关系，稳定的职工队伍，是保障经济建设持续健康发展的关键。
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关于工会参与社会管理创新工作的调查研究
农综办工会
社会管理是政府职能的重要组成部分，是指国家通过制定一系列社会政策和法律规范，对社会组织和社会事务进行规范和引导；培育和健全社会结构；调整各类社会利益关系；回应社会诉求；化解社会矛盾；维护社会公正、社会秩序和社会稳定；维护和健全社会内外部环境；促进政治、经济、社会、文化和自然协调发展的一系列活动以及这些活动的过程。
各级工会应提高认识，深入思考，探索参与社会管理创新的有效途径，在参与社会管理创新中发挥积极作用。
一、深刻认识工会参与社会管理创新工作的重要意义
1、工会参与社会管理与创新是适应新时期新形势的客观需要
当前，我国正处于全面建设小康社会的关键时期，正处于深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期，迫切要求加强和创新社会管理，妥善处理各种社会问题，应对各种社会风险，推动经济社会持续健康发展。
工会是重要的社会政治团体和国家政权的重要社会支柱。
站在党和国家事业发展全局的高度，积极主动参与社会管理，是形势所需、发展所急、群众所盼，也是时代赋予工会的社会责任。
2、工会参与社会管理与创新是促进社会和谐发展的必然
要求
社会管理的目的，是通过社会利益的协调、社会矛盾的化解，促进社会公平正义和社会和谐有序发展。
工会作为党领导的工人阶级的群众组织，具有组织体系健全、联系群众广泛、熟悉基层情况、了解群众意愿等特点。
通过协调以劳动关系为核心的利益矛盾，进一步做好直接服务群众的工作，帮助职工群众缓解生产、生活中的困难和问题，有利于职工群众合法权益的实现。
3、工会参与社会管理与创新是构建科学社会管理体系的重要内容
工会组织参与社会管理和公共事务，协助党政做好新形势下职工群众工作，是中国特色社会主义社会管理体系的构架的重要组成部分，体现了我们党的政治优势、社会主义的制度优势和中国特色社会管理体系的基本要求。
建设中国特色社会管理体系，要求工会必须加大参与社会管理和公共服务的力度，在互联、互补、互动的社会管理网络中，进一步发挥工会组织的重要协同作用。
4、工会参与社会管理与创新是坚持走中国特色社会主义工会发展道路的现实选择
工会参与社会管理，是围绕中心、服务大局，推动“十二五”目标实现的必然选择；是履行维权基本职责，维护职工合法权益的根本途径；是服务职工，为职工群众做好事、
办实事、解难事的重要举措；是增强组织覆盖面和凝聚力，扩大党的群众基础、巩固党的执政地位的内在要求，与建设中国特色社会主义工会的根本任务相一致。
二、争取更多资社会资源，发挥工会在社会管理与创新中的重要作用
1、争取更多资社会资源，是工会组织参与社会管理创新的现实需要。
工会组织作为职工自愿结合的群众性组织，没有行政资源，不可能通过发号施令来推动工作，也不可能直接介入到社会管理和公共服务中，只有在满足党政所需、职工所急、工会所能三个条件的同时，工会才能发挥组织优势，协助做好社会管理工作。
工会组织参与社会管理的本质应是充分发挥其监督作用，参入社会管理创新的主要任务应是充分发挥其职能作用，开展职工服务，化解各类矛盾纠纷，维护社会和谐稳定。
因此，我们一定要把争取更多社会资源，当作工会组织发挥优势展示形象的现实要务，对于那些能够体现工会的监督作用，有利于发挥工会的职能作用的各种资源和手段，我们工会组织一定要努力争取来，充分运用好，借此形成促进工会工作，推动工会参与社会管理创新工作的强大合力。
把工会组织真正建设成为“党委信赖、政府信任、社会认可、职工满意、内外和谐、充满活力的工人阶级群众组织”，以便进一步扩大工会组织的影响力和凝聚力，把工会组织的优势充分发挥出来，把工会组织的形象精彩地展示
在人民群众面前。
2、争取更多社会资源，为工会组织参与社会管理创新工作注入生机活力
一是服从党委领导，充分利用核心资源的优势，为工会参入社会管理创新工作提供政治保证。
党的领导是工会工作的核心资源，是工会开展工作的坚强后盾。
只有坚持中国共产党的领导，才能坚定工会工作的政治方向，工会组织才会有地位，工会工作才会有作为。
各级工会组织在党的领导下，独立自主的开展工作，大胆维护职工合法权益，强化企业民主管理，加大源头参与力度，积极参与社会管理创新开辟了广阔的前景，提供了有力的组织保障。
在提供组织保障的同时，还要加强三个方面的自身建设工作：一要研究工会的组织建设，在加强基层党组织建设的同时，依靠党建带工建，依法理顺工会组织关系，健全工会组织机构，建立系统而完备的组织网络；二要研究工会干部队伍建设，配齐配强工会领导班子，拓宽工会干部选拨培养渠道，推进工会干部的交流，改变工会干部队伍老化现状，增强工会干部队伍活力；三是研究工运理论和工会新闻宣传建设，在全市形成有利于扩大工会影响力、促进工会事业发展的良好的舆论氛围。
二是服务经济建设，大力运用社会资源的优势，为职工打造建功立业平台。
工会参与社会管理创新，就是要立足自身优势，争取更多机会，开展更多活动，组织和动员广大工
会成员积极投身到经济社会发展的主战场，在火热的劳动竞赛活动中迸发激情，建功立业，助推发展。
要积极争取党政的重视，依托社会力量的支持，以农业企业、重点园区为阵地，面向社会广泛深入开展群众性经济技术创新劳动竞赛，围绕循环经济建设，搭建平台，把职工群众的人心凝聚到工会组织中来，把职工群众的智慧集中到经济建设中来，把职工群众的力量集聚到和谐社会建设中去，引导职工为推动经济发展，参与社会管理创新，促进社会和谐稳定作出更大贡献。
三是强化协调配合，多边整合部门资源优势，为工会参入社会管理创新工作形成强大合力。
各级工会要积极协调与职工利益、劳动关系、法律维权，创建大协调、大配合、大联动的工作机制，充分发挥工会组织的网络优势，把工会组织的触角延伸到乡镇、社区、园区、企业，延伸到社会的各个角落，全面构建了参与社会管理创新，促进社会和谐的“大工会”格局。
三、努力探索工会参与社会管理与创新的实现途径
1、强化工会参与社会管理的理念。
参与社会管理与创新，要求各级工会组织和广大工会干部进一步强化以职工为本，维权为重、服务为先的理念：一是要树立以职工为本的理念。
把职工群众满意不满意作为工会参与社会管理创新的出发点和落脚点，着眼于为职工群众谋利益，不断改变工作方式、创新工
作手段，提升工作的人性化水平。
二是要树立维权为重的理念。
把坚持主动依法科学维权作为工会参与社会管理的重中之重，以工会维权机制建设为核心，健全和完善科学有效的利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制、权益保障机制，积极协调企业与职工、职工群体与各社会群体的利益关系。
三要树立服务为先的理念。
把为职工群众服务作为实现职工群众的社会权利、推动社会管理创新的基础性、经常性、根本性工作。
2、优化工会参与社会管理的环境。
随着工会参与社会管理工作的加强和拓展，职工群众对社会管理和公共服务的需求与工会自身资源不足的矛盾将更加突出，必须进一步优化有利于工会参与社会管理与创新的环境条件。
一要坚持党的领导。
把对党负责和对职工群众负责统一起来，推动全心全意依靠工人阶级指导方针在社会管理中的贯彻落实。
二要扩大资源手段。
主动争取党政把更多的资源和手段赋予工会，为工会在社会管理中拓宽领域、提升质量营造良好的环境和条件。
3、夯实工会参与社会管理的基础基层工会组织处于协调劳动关系、服务职工群众的第一线，是工会参与社会管理的重要基础。
一是加大建会工作力度。
推动企业依法普遍建立工会，最大限度地把职工组织到工会中来，实现基层建会的动态全覆盖。
二是增强基层工会活力。
以企业工会建设为重点，以促进企业发展、维护职工权益为目标，深入开展职工之家”建设，不断推进基层工会的群众化、民主化，增强工会组织的吸引力、
凝聚力和工作活力。
4、完善工会参与社会管理的机制。
建立和完善工会参与社会管理机制，是工会组织深入参与社会管理与创新的基础和保证。
一是完善工会参与机制。
进一步明确工会组织参与社会管理的职责职能，搭建工会有效参与社会管理与创新的平台，探索建立工会参与社会管理的考核评价体系。
二是健全协同协作机制。
加强与人大、政协的沟通联系，加强与政府有关职能部门的协同协作，加强与其他社会组织的相互配合，形成工会参与社会管理工作的整体合力。