妇产医院急诊科规章制度
孕产妇急诊绿色通道管理规章制度
孕产妇急诊绿色通道管理规章制度第一章总则第一条为了保障孕产妇急诊救治工作的顺利进行，提高孕产妇急诊救治成功率，根据国家有关法律法规和政策规定，结合我院实际情况，制定本规章制度。
第二条孕产妇急诊绿色通道（以下简称绿色通道）是指为孕产妇提供快速、高效的急诊救治服务，确保孕产妇在紧急情况下能够得到及时、正确的医疗救治。
第三条绿色通道的设立旨在提高孕产妇急诊救治的效率和质量，确保母婴安全，提升医院服务水平。
第二章组织管理第四条绿色通道的管理组织架构由医院领导、医务部门、妇产科、急诊科、护理部门、财务部门等相关科室组成。
第五条医务部门负责绿色通道的日常工作，包括制定和更新绿色通道的管理制度、协调各相关部门的工作、监督和评估绿色通道的运行情况等。
第六条妇产科、急诊科、护理部门等相关部门应根据职责分工，共同配合，确保绿色通道的高效运行。
第三章绿色通道的运行第七条绿色通道的运行遵循“先救治、后交费”的原则，对于急诊入院的孕产妇，应立即进行救治，不得因缴费问题延误治疗。
第八条绿色通道的救治流程包括：1. 孕产妇到达急诊科后，由分诊护士立即评估病情，如判断为紧急情况，应立即通知妇产科医生进行救治。
2. 妇产科医生接到通知后，应立即前往急诊科进行救治，不得延误。
3. 救治过程中，相关部门应积极配合，确保救治工作顺利进行。
4. 救治完成后，根据相关规定进行缴费。
第九条绿色通道的救治时间要求：1. 妇产科医生到达急诊科的时间不应超过15分钟。
2. 完成救治的时间不应超过30分钟。
第四章保障措施第十条医院应配备必要的设备和药品，确保绿色通道的运行畅通无阻。
第十一条医院应加强绿色通道的培训和演练，提高医护人员对孕产妇急诊救治的应对能力。
第十二条医院应建立健全孕产妇急诊救治的质控体系，定期对绿色通道的运行情况进行评估和改进。
第五章违规处理第十三条对于不遵守绿色通道管理规章制度，延误孕产妇急诊救治的，应当追究相关责任人的责任，并根据情节轻重给予相应的处分。
妇产科急救工作制度
标题：妇产科急救工作制度第一篇：总论第一章：宗旨为了提高围生保健水平，降低围生期死亡率，特别是新生儿和孕产妇的死亡率，加强产儿科医生产前、产时及产后各时期的密切合作，依据上级文件精神，特制定本制度。
第二章：适用范围本制度适用于本院妇产科急救工作的管理和操作，以及所有参与妇产科急救工作的人员。
第二篇：具体制度第三章：产儿科合作制度1. 高危孕妇定期会诊制度：对高危孕产妇，当宫内条件不适宜胎儿生存，并威胁到孕妇生命安全时，根据医院现有技术力量，产科与儿科医生共同协商，决定使胎儿及时娩出还是宫内转运。
2. 产儿科每周交班会：为了使新生儿医生掌握孕妇，尤其是高危孕妇的情况，做好新生儿出生后的观察，产儿科的医生与护士长每周定期召开一次交班会，对重点的孕产妇情况进行通报，使儿科医生掌握即将出生的高危胎儿情况，做好相应的准备措施同时将高危新生儿的情况及时汇报给产科医生。
3. 高危孕产妇分娩时均有儿科医生到场，24小时随叫随到，做好复苏和抢救准备，并做好及时转运准备。
4. 儿科医生坚持每天到产科查房，密切观察新生儿生命体征的变化，及时发现新生儿异常情况及时处理。
第四章：急救知识的培训制度1. 所有妇产科医护人员应定期参加急救知识的培训，提高急救技能。
2. 新入职的妇产科医护人员必须在入职后三个月内完成急救知识的培训。
3. 急救知识的培训内容包括：心肺复苏、新生儿窒息复苏、急救药品的使用、急救设备的操作等。
第五章：急危重症及死亡病例讨论制度1. 对于急危重症孕产妇和新生儿，必须立即进行抢救，并组织相关人员进行死亡病例讨论，分析原因，提出改进措施。
2. 死亡病例讨论必须在抢救结束后一周内完成。
3. 死亡病例讨论的结果必须全院通报，以提高医护人员对急危重症孕产妇和新生儿的救治水平。
第六章：急危重症抢救报告制度1. 所有急危重症孕产妇和新生儿的抢救过程必须进行详细记录，并由抢救负责人签字。
2. 抢救报告必须在抢救结束后24小时内提交。
急诊科护理各项规章制度
急诊科护理各项规章制度一、急诊科护理部门是医院的重要部门，负责对急危重患者进行护理和治疗，保障患者的生命安全。
为了规范急诊科护理工作，提高服务质量，特制定如下规章制度：二、急诊科护理人员要求：1. 急诊科护士必须持有执业护士资格证书，并参加过急救培训，具备处理急危重症患者的技能。
2. 急诊科护理人员要遵守院内的各项规章制度，服从领导的工作安排，积极配合医生完成护理工作。
3. 急诊科护理人员要保持良好的职业操守和专业素养，严格遵守医疗秘密，尊重患者的隐私权。
4. 急诊科护理人员要定期参加护理培训和技能提升，不断提高业务水平和服务质量。
三、急诊科护理工作流程：1. 接诊患者：护理人员要及时接诊来院患者，了解患者的病情和就诊需求，安排患者就诊和护理工作。
2. 评估患者病情：护理人员要对患者的病情进行评估，及时记录患者的生命体征和病史，协助医生制定治疗方案。
3. 护理操作：根据医嘱，护理人员要对患者进行抢救、观察、监测、治疗等护理操作，保障患者的生命安全。
4. 宣教指导：护理人员要对患者和家属进行健康宣教，指导患者的饮食、活动和康复护理，帮助患者尽快康复。
5. 记录报告：护理人员要及时记录患者护理情况，制作护理记录单和报告表，做好患者的资料整理和报告上交。
四、急诊科护理安全措施：1. 保障患者安全：护理人员要时刻关注患者的生命体征和病情变化，及时处理患者的突发情况，确保患者的安全。
2. 确保医疗质量：护理人员要按照医嘱和护理计划进行护理操作，避免操作失误和疏忽，确保医疗质量。
3. 防控感染：护理人员要严格执行感染防控制度，做好手卫生和环境清洁，避免交叉感染，保障患者的安全。
4. 应急处理：护理人员要具备处理急危重症的技能，能够迅速应对突发情况，保障患者的生命安全。
五、急诊科护理工作评估：1. 以患者为中心：评估护理工作的质量和效果，以患者满意度和康复率为评价标准，不断改进和提高护理服务水平。
2. 评估护理人员：通过定期考核和绩效评价，评估护理人员的工作表现和专业水平，及时发现和解决问题，提高人员素质。
医院急诊工作制度范本
医院急诊工作制度范本一、急诊工作宗旨本医院急诊科以“急病人之所急，想病人之所想”为宗旨，始终将患者的生命安全放在第一位，全力以赴为急诊患者提供快速、高效、安全的医疗服务。
二、急诊科组织架构1. 急诊科设有一个急诊门诊、一个急救病区、一个急诊观察室和一个急诊抢救室。
2. 急诊科设有内科、外科、儿科、妇产科等专科门诊。
3. 急诊科设有专门的急诊药房、急诊检验室、急诊放射科等辅助科室。
三、急诊工作流程1. 患者到急诊科后，由分诊护士根据病情严重程度进行分级，并指引患者到相应的就诊区域。
2. 急诊科医生对患者进行初步诊断，并根据病情制定治疗方案。
3. 需要进一步检查的患者，由医生开具检查单，患者到相关辅助科室进行检查。
4. 需要紧急救治的患者，立即进行抢救，同时通知住院部准备接收患者。
5. 患者抢救结束后，根据病情转至相应病区或观察室继续治疗。
6. 急诊科对患者进行全面评估，必要时通知相关科室会诊。
7. 患者治疗结束后，由医生开具出院手续，患者到住院部办理出院手续。
四、急诊科工作制度1. 急诊科医务人员必须具备高度的责任心和敬业精神，随时应对突发事件。
2. 急诊科医务人员必须具备扎实的专业知识和熟练的操作技能。
3. 急诊科医务人员必须严格执行诊疗规范，确保患者安全。
4. 急诊科医务人员必须保持良好的沟通技巧，耐心解答患者疑问。
5. 急诊科医务人员必须严格执行消毒隔离制度，防止交叉感染。
6. 急诊科医务人员必须积极参加业务培训，提高急诊救治能力。
五、急诊科质量管理1. 急诊科设立质量管理小组，负责急诊科质量管理工作。
2. 质量管理小组定期对急诊科工作进行检查，发现问题及时整改。
3. 急诊科医务人员定期进行业务考核，提高业务水平。
4. 急诊科设立患者满意度调查，及时了解患者需求，提高服务质量。
六、急诊科应急预案1. 急诊科制定应急预案，应对突发事件和批量伤员。
2. 急诊科医务人员熟悉应急预案，确保在紧急情况下迅速响应。
医院急诊科各项制度(3篇)
医院急诊科各项制度急救站突收灾祸救治应急方案一、对一般突发病例的常规急救服务(一).院内急救我院设立有急诊科，执行全天候____小时急诊服务制度，分为:1、内、儿、传染科系统急诊:设在医院急诊科。
附设有急诊室、监护室、观察室等。
2、外科:急诊科设有外科急诊试冬附设有小手术室、抢救室、换药处置室等。
3、妇产科:设在妇产科病房内，必要时直送手术室。
4、五官科:急诊科不能解决时，且则约请五官科紧急会诊或直送手术室。
(二).院外急救1、急救通讯指挥系统①设有急诊科专线电话，号码:院内电话急诊科号码为:外线-内线②院办公室设____小时总值班制，医院总值班电话为:外线-内线-。
2、应急工作系统①急诊人员:由急诊科医生、企业管理轮番值班，做到随时派出医、护人员在____分钟以内出诊。
②救护车:急诊科值班救护车____台，其他院内车辆为备用车，随时听候调遣。
③急诊出诊处理和程序:接到急诊电话和通知时，急诊科应立即派出医、护人员和救护车(____分钟内出车);如病情适合转运回院时，由出诊医、护人员随车转运回院，并当场作相应根基处理，如:包扎、止血、固定等。
病情不相宜转院的患者应在现场进行抢救，并尽量经由过程电话向急诊科主任和院总值班指导陈诉。
如遇情况特别，在领会清晰实在情况，视具体需要由急诊科主任或院总值班向导配齐相干医、护人员、器械、药品及有关人员前往。
二、对突发的重大灾害性事件的应急处理(一).信息处理1、突发性的重大灾害性事件包括:严重的火灾、水患、爆炸事故、建筑物倾圮事故、特大车祸事故、群体斗殴伤亡事故、团体中毒事故、爆发性疾病等情况，一旦接到上述通知和急救电话，必须立即报告院长，院长不在时，应立即报告副院长。
2、院长(或副院长)视事件性子与水平，决意能否向区卫生局、人民当局直接申报。
(二).指挥机构与职责1、应付突发事件指挥部设在院办公室(或现场)。
2、总指挥:由院长担任。
总指挥职责:①负责紧迫带动全院人员到场急救动作;②负责号令当即出动各相干应急分队;③负责调集急诊救治指挥部成员制定急救方案;④负责指挥全院各科相互调和;⑤负责通过政府机关和新闻序言向社会乞助(包括药物及急救器材、运输工具、血源、上级指导人员等)。
产科抢救室工作制度
产科抢救室工作制度一、总则产科抢救室是为应对孕产妇在分娩过程中及新生儿突发状况而设立的专门抢救区域。
本制度旨在规范产科抢救室的工作流程，确保母婴安全，提高抢救成功率。
二、抢救室设置与要求1. 抢救室应设置在产科病房内，便于紧急转运和救治。
2. 抢救室应具备必要的医疗设备和生活设施，如心电监护仪、氧气瓶、吸引器、抢救药品、婴儿暖箱等。
3. 抢救室应保持干净、整洁，室内温度适宜，通风良好。
4. 抢救室应有明显的标志，以便于识别和快速进入。
三、抢救工作流程1. 接诊（1）抢救室工作人员应随时关注急诊科传来的孕产妇信息，做好接收准备。
（2）接到急诊科通知后，抢救室护士立即准备相关设备，通知医生。
（3）医生和护士穿戴好防护用品，携带抢救药品和设备，迅速前往急诊科。
2. 评估病情（1）医生到达现场后，立即对孕产妇进行评估，确定抢救措施。
（2）护士协助医生进行病情观察，执行医嘱。
3. 抢救（1）根据病情，医生制定抢救方案，护士执行。
（2）抢救过程中，医生和护士密切配合，确保母婴安全。
（3）抢救完毕后，医生对抢救过程进行总结，护士做好记录。
4. 转归处理（1）孕产妇病情稳定后，转入产科病房继续治疗。
（2）新生儿出生后，及时进行评分，需抢救的新生儿转入新生儿监护室。
四、抢救药品和设备管理1. 抢救药品（1）抢救室药品应分为基数药品和临时备用药品。
（2）基数药品应按照规定的品种、规格、数量配置，定期核对，确保供应。
（3）临时备用药品根据医生要求准备，使用后及时补充。
2. 抢救设备（1）抢救设备应保持功能完好，定期检查、维护。
（2）设备使用前，护士应检查设备状态，确保正常运行。
（3）设备使用后，及时进行清洁、消毒，放回原位。
五、人员培训与考核1. 抢救室工作人员应具备较高的业务水平和应急能力。
2. 定期组织抢救技能培训，提高工作人员的抢救水平。
3. 每月进行一次抢救室工作考核，评估工作人员的业务素质和抢救能力。
六、质量控制与持续改进1. 抢救室应建立质量控制制度，定期检查各项工作流程和抢救记录。
产科门诊的工作制度和管理流程
产科门诊的工作制度和管理流程一、工作制度1. 产科门诊工作实行主任负责制，主任在分管院长领导下，负责门诊流程管理、急诊绿色通道管理以及产科各项行政工作。
2. 产科门诊兼管急诊科、预防保健科、妇产科门诊、中医门诊、儿科门诊、外科门诊的行政管理工作。
3. 急诊科相对独立，由产科门诊部副主任兼急诊科主任分管。
急诊科医师由具有一定临床经验的内科医师担任。
急诊科护理工作由产科门诊部护理组承担。
4. 急诊科医师兼管接诊普通内科门诊患者。
除外科门诊医师外，其他专业的门诊医师服从急诊科主任统一调配，以保证急诊科24小时值班制度的落实和内科急诊室普通门诊工作需要。
5. 护士长除负责护理单元的管理外，负责抢救药品、器械等财、物管理，并参与产科门诊部及急诊科的医疗质量与安全管理。
6. 产科门诊部成立由主任任组长的医疗质量与安全管理小组、抗菌药物与合理用药管理小组、医院感染管理小组、法律法规学习培训小组、继续学习小组、三基三严学习培训小组、消防安全管理小组，健康教育实行分级管理制度。
其他医护人员共同参与，各自有职责，有活动，有记录，有检查，有分析评价和持续改进措施。
二、管理流程1. 挂号流程：患者到达产科门诊，首先在挂号窗口挂号，挂号员根据患者病情和需求，为其分诊到相应的诊室。
2. 诊疗流程：患者进入诊室，医生根据患者病情进行初步判断，开具检查单、处方或预约住院等。
患者按照医生指示进行相关检查或取药。
3. 检查流程：患者持检查单到相关检查科室进行检查，检查结果由医生在门诊系统中查看，并根据检查结果为患者制定治疗方案。
4. 取药流程：患者持处方到药房取药，药房工作人员根据处方为患者配药，并告知患者用药方法和注意事项。
5. 预约住院流程：医生根据患者病情和需求，为其预约住院时间，患者按照预约时间到住院部办理住院手续。
6. 健康教育流程：医护人员根据患者病情，为其提供相应的生活、饮食、运动等方面的指导，提高患者的自我管理能力。
妇产科医院工作制度
妇产科医院工作制度第一章总则第一条为规范妇产科医院的工作，提高医疗服务质量，保障医疗安全，根据《医疗机构管理条例》、《医疗质量管理办法》等法律法规，制定本制度。
第二条妇产科医院应遵循患者至上、救死扶伤、忠于职守、廉洁奉公的原则，全心全意为患者服务。
第三条妇产科医院应建立健全各项规章制度，严格执行国家有关法律法规，确保医疗服务质量安全。
第二章人员配备与培训第四条妇产科医院应配备适量的专业技术人员，包括医生、护士、医技人员等，以满足临床工作需要。
第五条妇产科医院应加强对专业技术人员的培训，提高其业务水平和服务能力。
培训内容包括专业知识、技能、法律法规、职业道德等。
第六条妇产科医院应定期对专业技术人员进行考核，评估其业务水平和工作表现，奖优罚劣。
第三章医疗服务与管理第七条妇产科医院应建立健全病历管理制度，确保病历的真实性、完整性、及时性。
第八条妇产科医院应严格执行医嘱，确保医疗行为的合法性、合规性。
第九条妇产科医院应加强药品管理，严格执行药品采购、储存、配送、使用等环节的规定，确保药品安全。
第十条妇产科医院应加强医疗器械和消毒隔离管理，严格执行医疗器械采购、使用、维护和消毒隔离制度，防止交叉感染。
第十一条妇产科医院应建立健全患者安全保障制度，防范医疗纠纷和安全事故的发生。
第四章医疗质量与安全第十二条妇产科医院应建立健全医疗质量管理体系，持续改进医疗质量，提高医疗服务水平。
第十三条妇产科医院应开展医疗质量监测，分析医疗质量问题，采取有效措施加以解决。
第十四条妇产科医院应加强医疗安全管理工作，建立健全医疗安全制度和应急预案，提高医疗安全水平。
第五章职业道德与行为规范第十五条妇产科医院应加强职业道德教育，提高医务人员职业道德水平，树立良好的行业形象。
第十六条妇产科医院医务人员应遵守医疗行为规范，尊重患者权利，保护患者隐私。
第十七条妇产科医院应建立健全行风建设制度，坚决纠正行业不正之风，维护患者合法权益。
第六章法律责任与纠纷处理第十八条妇产科医院违反本制度的，由卫生行政部门依法予以查处。
急诊科规章制度儿科产科
急诊科规章制度儿科产科一、急诊科概述急诊科是医院的重要科室，是应对突发疾病、创伤以及急性并发症的重要部门。
急诊科要求医务人员具备高度的医疗技能和处理急危重症的能力，以确保患者在最短的时间内得到紧急抢救和治疗。
二、急诊科管理体制1. 急诊科设立充分的医护人员，保证24小时不间断的医疗服务。
2. 急诊科设立科室主任负责整个科室的日常工作，并根据需要设立副主任或主任助理。
3. 急诊科设立护理部门，负责护理工作的协调和管理。
三、急诊科医护人员队伍1. 急诊科医生应具备较高的医疗技能和快速判断病情的能力，能够迅速制定治疗方案。
2. 急诊科护士应具备丰富的护理经验和敏锐的观察力，能够及时发现病情变化并采取相应措施。
3. 急诊科医护人员要定期参加急救培训和技能考核，确保处置急危重症的准确性和及时性。
四、急诊科的工作流程1. 患者到达急诊科后，应迅速进行初步检查和评估，确定病情的严重程度并及时安排治疗措施。
2. 急诊科应设立快速通道，对急危重症患者进行优先处理，确保抢救时间的最大化。
3. 急诊科应合理安排医护人员的工作任务，确保医疗工作的高效率和质量。
五、急诊科的规章制度1. 急诊科应建立严格的医疗制度和规范的操作流程，确保医疗工作的安全和有效进行。
2. 急诊科应定期进行医疗质量检查和内部评审，及时发现问题并进行改进。
3. 急诊科应建立患者医疗信息保密制度，严格保护患者隐私权。
六、急诊科的设备和药品管理1. 急诊科应保证设备的正常运转和维护，确保医疗设备的及时更新和维修。
2. 急诊科应建立药品管理制度，确保药品的合理使用和储存，防止药物过期使用或错误使用。
七、急诊科的安全管理1. 急诊科应加强医疗事故的预防和应急处理，确保患者和医护人员的安全。
2. 急诊科应建立应急预案，做好突发事件的处置工作，保证医疗工作的连续性和稳定性。
总结：急诊科是医院的重要科室，承担着抢救急危重症患者和快速处理急性疾病的重要任务。
建立规范的管理制度和完善的工作流程，是确保急诊工作高效有序进行的关键。
医院急诊科规章制度范本
医院急诊科规章制度范本第一章总则第一条为了规范急诊科的工作秩序，确保医疗质量和患者安全，特制定本规章制度。
第二条急诊科急诊医疗服务是医院的重要组成部分，是患者就医的首要选择，必须保障医疗服务的连续性和高效性。
第三条急诊科工作要遵循医学伦理和法律法规，严格执行医疗纪律，确保医疗秩序。
第四条急诊科要注重团队合作，协同配合，提高工作效率，提高求诊患者的满意度。
第五条急诊科要保持良好的医疗设备和药品的状态，确保医疗安全。
第二章急诊科的职责第六条急诊科负责处理急诊患者的诊治工作，包括初诊、巡诊、治疗以及危重病人的抢救。
第七条急诊科要积极参与医院的急救培训和应急演练，提高应急处置能力。
第八条急诊科要及时反馈患者情况，向上级医生报告。
第九条急诊科要定期开展质量评价和医疗安全工作，及时发现问题，及时处理。
第十条急诊科要保持通畅的医疗记录，确保患者隐私。
第三章急诊科的管理第十一条急诊科应当建立科室规章制度，对急诊医生、护士和其他医务人员进行规范管理。
第十二条急诊科要建立科室值班制度，确保24小时值班。
第十三条急诊科要建立急救医疗队伍，定期进行技术培训和演练。
第十四条急诊科要建立患者信任度评价制度，树立良好的医疗服务形象。
第十五条急诊科要及时汇报工作进展情况，定期开展工作总结。
第十六条急诊科要加强医患沟通，做好患者疾病解释及治疗方案沟通，提高医患关系。
第四章急诊诊疗标准第十七条急诊科应当按照专业标准进行诊疗，对急诊患者实行“先抢救、后治疗”的原则。
第十八条急诊科要做好医院内外的转诊工作，确保急诊患者得到及时诊治。
第十九条急诊科要对病情复杂、需要住院治疗的患者提供必要的转诊及就医建议。
第二十条急诊科要根据患者病情合理规划治疗方案，确保患者从急诊科出院时病情稳定。
第二十一条急诊科应当对急救措施和治疗效果进行定期评估，完善诊疗方案。
第五章急诊护理标准第二十二条急诊科的护理工作要有序进行，确保患者的安全和舒适。
第二十三条急诊科的护理人员要做好急救护理准备，及时处理急救患者。
产科急诊工作制度
产科急诊工作制度一、目的为确保母婴安全，提高产科急诊医疗服务质量，制定本制度，以规范产科急诊工作的组织管理、工作流程、抢救措施及人员培训等。
二、组织管理1. 设立产科急诊科，配备专业的医疗、护理和助产人员。
2. 产科急诊科实行24小时开放制度，确保随时应对急诊情况。
3. 建立产科急诊科领导责任制，明确各级人员职责。
4. 建立产科急诊科质量控制小组，定期检查和评估产科急诊工作质量，持续改进。
三、工作流程1. 接诊：接待患者时，要迅速了解病情，对危重患者立即进行救治。
2. 分诊：根据患者病情，将其分诊到相应的治疗区域，确保危重患者优先处理。
3. 急救：对危重患者进行紧急救治，包括心肺复苏、止血、输液等。
4. 诊断：通过问诊、查体、辅助检查等手段，明确诊断。
5. 治疗：根据诊断结果，制定治疗方案，实施治疗。
6. 转运：对于需要转科或转院的危重患者，及时联系相关部门，确保安全、迅速转运。
四、抢救措施1. 制定抢救预案：针对各类产科急诊情况，制定相应的抢救预案，组织培训和演练。
2. 抢救设备：配备齐全的抢救设备，如心电监护、呼吸机、氧气、急救药品等。
3. 抢救团队：建立抢救团队，明确抢救职责，确保在紧急情况下迅速行动。
4. 抢救记录：详细记录抢救过程，包括病情变化、治疗措施、药物使用等。
五、人员培训1. 定期组织产科急诊知识培训，提高医护人员的业务水平。
2. 加强急救技能培训，如心肺复苏、止血、气管插管等。
3. 开展模拟抢救演练，提高抢救团队的协作能力和应急反应能力。
六、质量控制与持续改进1. 建立产科急诊质量控制指标体系，定期进行质量评估。
2. 对抢救成功病例进行分析，总结经验，提高抢救成功率。
3. 对抢救失败病例进行回顾性分析，查找原因，制定改进措施。
4. 持续关注国内外产科急诊新技术、新理念，借鉴应用，提高服务质量。
七、患者满意度调查与反馈1. 定期开展患者满意度调查，了解患者对产科急诊服务的满意度。
妇科急救工作制度
妇科急救工作制度一、目的为了提高妇科急危重症的抢救成功率，保障患者生命安全，提高医疗服务质量，根据国家中医药管理局《中医病案规范（试行）》、国家中医药管理局《中医病历规范（试行）》等相关法规，结合我院实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于我院妇科急危重症的诊断、治疗和抢救工作。
三、组织架构1. 成立妇科急救领导小组，由科室主任、护士长及专业技术骨干组成，负责本科室急救工作的组织与管理。
2. 设立妇科急救小组，由具备丰富急救经验的医生、护士组成，负责日常急救工作。
四、急救流程1. 急救电话：遇有急危重症患者，立即拨打急救电话，通知急救小组成员及相关部门。
2. 接诊：急救小组成员迅速到达现场，进行简要评估，确定患者病情及急救措施。
3. 救治：根据患者病情，立即实施救治措施，如心肺复苏、止血、扩容、抗休克等。
4. 监护：对患者进行生命体征监护，及时发现并处理病情变化。
5. 转归评估：根据患者病情变化，评估救治效果，决定是否转科或转院。
6. 病历记录：详细记录急救过程，为后续治疗和评估提供依据。
五、急救措施1. 心肺复苏：对于心脏骤停、呼吸心跳停止的患者，立即进行心肺复苏。
2. 止血：对于出血性疾病，迅速采取有效措施进行止血。
3. 扩容：对于休克患者，迅速进行扩容治疗，提高血压，保证重要器官灌注。
4. 抗感染：对于感染性休克或其他感染性疾病，合理使用抗生素。
5. 疼痛管理：对于严重疼痛患者，合理使用止痛药物。
6. 中医治疗：根据患者病情，结合中医治疗手段，如针灸、拔罐、中药等。
六、急救药品和设备管理1. 急救药品：配备齐全、有效的急救药品，确保急救药品处于备用状态。
2. 急救设备：配备必要的急救设备，如心电监护仪、呼吸机、除颤仪等，确保设备功能正常。
3. 急救药品和设备维护：定期检查、维护急救药品和设备，确保其处于良好状态。
七、急救培训和演练1. 急救培训：定期对医护人员进行急救知识、技能培训，提高急救能力。
急诊工作制度的内容
急诊工作制度一、急诊科的基本要求1. 急诊科必须24小时开诊，随时应诊，节假日照常接诊。
2. 工作人员必须明确急救工作的性质、任务，严格执行首诊负责制和抢救规则、程序、职责、制度及技术操作常规。
3. 掌握急救医学理论和抢救技术，实施急救措施以及抢救制度、分诊制度、交接班制度、查对制度、治疗护理制度、观察室工作制度、监护室与抢救室工作制度、病历书写制度、查房会诊制度、消毒隔离制度，严格履行各级各类人员职责。
二、急诊科的工作流程1. 值班护士不得离开接诊室。
急诊患者就诊时，值班护士应立即通知有关科室值班医师，同时予以一定处置（如测体温、脉搏、血压等）和登记姓名、性别、年龄、住址、来院准确时间、单位等项目。
2. 值班医师在接到急诊通知后，必须在5～10分钟内接诊患者，进行处理。
对拒绝来急诊科诊治患者或接急症通知后10分钟不到的医师，急诊室护士随时通知医务科、门诊部或总值班室，与有关科负责人联系，查清原因后予以严肃处理。
三、急诊科的人员配置1. 临床科室应选派技术水平较高的医师担任急诊工作，每人任期不得少于6个月。
2. 实习医师和实习护士不得单独值急诊班。
进修医师经科主任同意报医务科、门诊部批准，方可参加值班。
四、急诊科的药品和器材管理1. 急诊科各类抢救药品、器材要准备完善，由专人管理，放置固定位置，经常检查，及时补充更新、修理和消毒，保证抢救需要。
五、急诊科的抢救制度1. 急诊科各类抢救药品、器材要准备完善，由专人管理，放置固定位置，经常检查，及时补充更新、修理和消毒，保证抢救需要。
2. 遇到紧急情况，医师有权立即进行抢救，不受其他程序和手续的限制。
3. 急诊科抢救时，其他科室应给予积极配合，不得以任何理由拒绝支援。
六、急诊科的质量管理1. 建立健全急诊科质量管理体系，确保急诊医疗质量。
2. 严格执行各项医疗规章制度，做到有章可循、违章必究。
3. 定期对急诊科人员进行业务培训，提高急救能力和综合素质。
妇产医院急诊科规章制度
妇产医院急诊科规章制度急诊科是妇科医院的重要科室之一，主要负责接诊和处理妇科急诊病人。
为了规范急诊科的工作流程，提高医疗质量和安全性，下面是妇产医院急诊科的规章制度，共计1200字。
一、急诊患者的接诊与鉴别诊断1.急诊科医生值班期间，应及时接诊急诊病人，对病人进行详细问诊和体格检查。
2.根据临床表现和病人描述，医生应及时判断病情的危险程度，并给予合适的处理。
3.必要时可进行必要的辅助检查，如血常规、尿常规、B超、彩超等。
二、急诊病人的处理与管理1.急诊科医生应准确判断病情的轻重缓急，在不同情况下给予不同的处理措施。
2.急诊病人的初步处理应包括止痛、稳定病情、并予以紧急的护理措施。
三、急诊手术的管理1.急诊科医生在发现需要紧急手术的病人时，应迅速与麻醉科、手术室和护理部门进行紧急沟通。
2.所有急诊手术应根据规定的手术流程进行，确保手术操作的质量和安全。
3.手术前应做好术前准备工作，包括手术风险评估、术前禁食禁水等。
4.手术后应及时对病人进行术后评估和处理，并妥善安排转入病房。
四、急救与抢救措施1.急诊科医生应具备基本的急救技能，能迅速应对危重病人的抢救工作。
2.在急救过程中，应根据病情的变化及时调整抢救策略，并保证抢救医疗设备的正常运行。
五、急诊医疗记录的管理1.医生在接诊后应及时记录病人的病情、诊断和处理措施，并将记录归档保存。
2.护士应在医生的指导下完成病人护理记录，包括生命体征、药物使用、治疗效果等内容。
3.医疗记录应规范、准确，保护病人隐私，不得随意泄露患者信息。
六、医患沟通与病情解释1.急诊科医生应耐心倾听患者的诉求和问题，并及时进行解答和病情解释。
2.医生在进行病情解释时，应用简单易懂的语言，充分尊重患者的知情权和选择权。
七、科室卫生与设备管理1.急诊科应保持良好的卫生环境，做好日常消毒和清洁工作。
2.急诊科医生和护士应合理使用医疗设备和器械，妥善保管和维护设备。
八、员工培训和继续教育1.急诊科医生和护士应定期参加相关培训和学术交流会议，提升自身的专业知识和技能。
妇产科急诊工作制度
一、目的为了提高妇产科急诊医疗服务质量，保障患者生命安全，根据国家卫生健康委员会《医疗机构急诊科设置规范》和相关法律法规，制定本制度。
二、急诊范围1. 妇产科各类急性病症，如宫外孕、胎盘早剥、胎儿宫内窘迫、产科大出血、计划生育并发症等。
2. 妇产科各类急危重症患者，如重度子痫前期、子痫、急性心力衰竭、急性肾衰竭、严重感染等。
3. 妇产科各类紧急手术，如剖宫产、卵巢囊肿破裂、宫外孕破裂、子宫破裂等。
4. 妇产科各类急诊手术后的重症监护。
三、组织架构1. 妇产科急诊科：负责急诊患者的接诊、救治、转诊等工作。
2. 妇产科急救小组：负责急诊患者的救治、抢救等工作。
3. 妇产科病房：负责急诊手术后患者的监护和治疗。
4. 相关辅助科室：如检验、影像、手术室等，负责为急诊患者提供必要的检查和治疗。
四、工作流程1. 接诊：急诊科医护人员接到患者后，立即进行初步评估，确定患者病情，予以紧急处理。
2. 分诊：根据患者病情，将患者分诊至相应科室或急救小组。
3. 救治：急诊科医护人员或急救小组对患者进行救治，如给予药物治疗、紧急手术等。
4. 监护：急诊手术后患者转至病房，由病房医护人员进行监护和治疗。
5. 转诊：根据患者病情，将患者转至相应科室或医疗机构。
1. 值班制度：急诊科医护人员实行24小时值班制度，确保急诊医疗服务随时可用。
2. 培训制度：定期对急诊科医护人员进行急救知识和技能培训，提高救治能力。
3. 抢救制度：急诊科设置急救绿色通道，对急危重症患者实行优先救治。
4. 报告制度：急诊科医护人员应及时向上级医生或科室报告患者病情变化和救治情况。
5. 协调制度：急诊科与相关科室密切配合，确保急诊患者检查、治疗顺利进行。
六、急救小组工作制度1. 组成人员：急救小组由具有丰富急救经验的医生、护士组成。
2. 急救设备：急救小组配备必要的急救设备，如心电监护、呼吸机、除颤仪等。
3. 救治原则：急救小组遵循“快速、准确、果断”的原则，对急危重症患者进行救治。
妇幼急诊工作制度
妇幼急诊工作制度一、总则为了提高妇幼急诊医疗质量，保障母婴安全，根据《中华人民共和国母婴保健法》及其实施办法，结合我院实际情况，特制定妇幼急诊工作制度。
本制度适用于我院妇幼急诊科的各项工作。
二、急诊工作原则1. 坚持以患者为中心，及时、准确、有效地处理急诊病例，确保母婴安全。
2. 坚持首诊负责制，医护人员对急诊患者进行全面、细致的检查和评估，不得推诿、遗漏。
3. 坚持急救与预防相结合，加强急诊学科建设，提高急诊救治能力。
4. 坚持分工合作，各科室之间密切配合，确保急诊工作的高效、顺畅进行。
三、急诊科室设置与职责1. 急诊科室设置：急诊科分为预检分诊、急救区、观察区、输液区等部分。
2. 急诊科室职责：（1）预检分诊：负责对来院急诊的患者进行初步判断和分诊，根据病情紧急程度安排就诊顺序。
（2）急救区：负责对危重患者进行紧急救治，包括心肺复苏、止血、骨折固定等。
（3）观察区：负责对病情较轻但需观察的患者进行监测和治疗。
（4）输液区：负责对需要输液治疗的患者进行输液操作和相关护理。
四、急诊工作流程1. 患者到院后，由预检分诊护士进行初步判断，根据病情紧急程度安排就诊顺序。
2. 医护人员对患者进行全面检查和评估，制定治疗方案，立即进行紧急救治。
3. 各科室密切配合，确保救治措施的落实，提高救治效果。
4. 对于病情较轻的患者，安排在观察区进行监测和治疗。
5. 对于需要输液治疗的患者，安排在输液区进行输液操作和相关护理。
6. 急诊救治结束后，对患者进行评估，如有需要，转至相应科室继续治疗。
五、急诊救治要求1. 医护人员应具备高度的责任心和敬业精神，严格遵守诊疗规范，确保急诊救治质量。
2. 严格执行首诊负责制，对急诊患者进行全面、细致的检查和评估，不得推诿、遗漏。
3. 及时观察患者病情变化，根据需要调整治疗方案。
4. 加强急诊药品、设备的管理，确保救治所需物品齐全、功能正常。
5. 各科室之间密切配合，确保急诊工作的高效、顺畅进行。
医院妇产科急诊科工作制度
医院妇产科急诊科工作制度一、工作时间安排妇产科急诊科是医院中非常重要的科室之一，为了保障患者的安全和快速诊疗，妇产科急诊科工作时间安排如下：1. 工作时间妇产科急诊科实行24小时值班制，每天轮流安排医生和护士进行值班工作。
为保障医护人员的身体健康和工作质量，每个医生和护士每周至少要休息一天。
2. 值班安排值班医生和护士都需提前熟悉本周的值班表，按时到岗，并保障交接班的顺利进行。
值班人员应穿戴整齐、精神饱满，做好交接班记录，确保连续性和顺畅性。
3. 节假日安排根据医院的规定，妇产科急诊科会对节假日进行合理的值班安排。
在重要的节假日期间，需要增加医生和护士的出勤人数，以保障患者的就诊需求，并提供高质量的医疗服务。
二、医疗服务流程妇产科急诊科作为医院的重要窗口科室，需要提供高效、安全的医疗服务。
以下是医疗服务流程的主要步骤：1. 患者接待和登记医生和护士在患者到达时需迅速进行接待和登记，包括记录患者的基本信息、主诉和病史等。
确保信息准确完整，为后续医疗服务提供便利。
2. 快速初步评估医生和护士应迅速对患者进行初步评估，了解患者症状、病情严重程度和紧急程度，进行必要的体格检查和初步处理，以确定适当的医疗服务方案。
3. 检查和诊断妇产科急诊科配备有专业的医疗设备和技术人员，可进行常规妇科检查、超声检查、血液检验等，帮助医生做出准确的诊断。
医生应根据检查结果，制定科学合理的治疗方案。
4. 紧急处理和抢救对于危重患者或存在急性并发症的病人，妇产科急诊科应立即采取相应的紧急处理和抢救措施，包括停止出血、维持呼吸和循环等，确保患者的生命安全。
5. 医嘱和转诊医生应根据患者的具体情况，开具合理的医嘱，包括药物治疗、进一步检查和复诊时间安排等。
对于需要转诊的患者，医生应及时与其他科室进行协调，确保患者得到适当的延伸治疗。
6. 病历记录和总结医生和护士应及时、准确地进行病历记录，包括患者的基本信息、主诉、体格检查结果、诊断、治疗方案等。
分娩室急诊工作制度
分娩室急诊工作制度一、总则为确保分娩室急诊工作的顺利进行，提高医疗服务质量，保障母婴安全，根据国家有关规定和医院实际情况，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于分娩室急诊工作的各项管理、医护人员及辅助人员。
三、工作原则1. 坚持以人为本，注重母婴安全，提供优质服务。
2. 坚持科学管理，规范操作，确保急诊工作高效、有序进行。
3. 坚持团队协作，强化责任意识，提高医疗服务水平。
四、组织架构1. 分娩室急诊工作由科室负责人负责，设立急诊组长，负责日常急诊工作的组织与管理。
2. 配备符合条件的医护人员及辅助人员，明确各自职责，协同开展工作。
五、急诊工作流程1. 急诊接诊（1）接到急诊电话或急诊科转诊通知后，立即准备接收急诊患者。
（2）询问病史，了解病情，进行初步评估，紧急情况下先救治再办理手续。
（3）做好患者交接，详细记录急诊处理过程。
2. 急诊处理（1）根据患者病情，制定救治方案，迅速进行必要的检查和治疗。
（2）密切观察患者病情变化，及时调整治疗方案。
（3）做好急诊记录，详细记录救治过程。
3. 转诊与出院（1）患者病情稳定后，根据需要转至相应科室继续治疗或出院。
（2）做好转诊与出院交接，详细记录患者病情及治疗情况。
六、急诊工作管理1. 人员管理（1）加强医护人员培训，提高急诊救治能力。
（2）明确岗位职责，加强人员调度，确保急诊工作顺利开展。
2. 设备管理（1）确保急诊设备齐全、功能完好，随时准备投入使用。
（2）定期检查、维护设备，保障设备正常运行。
3. 药品管理（1）保证急诊药品种类齐全、数量充足，确保救治需求。
（2）定期检查药品质量，杜绝过期、变质药品的使用。
4. 环境管理（1）保持分娩室急诊环境整洁、安静，提供良好的救治环境。
（2）严格执行消毒隔离制度，防止交叉感染。
七、急诊质量控制1. 建立急诊质量控制小组，负责急诊工作的质量监督与改进。
2. 定期分析急诊工作存在的问题，提出改进措施。
3. 加强急诊救治环节的监管，确保救治质量。
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目录一、廉洁行医制度1、遵守医德规范，救死扶伤，实行社会主义人道主义，尽职尽责，全心全意为病人服务，任何时候不准以冷、硬、推、拖的态度对待病人。
2、坚持原则，不以医谋私，不开人情处方、人情病假或病情不相符合的诊断书或假报告。
3、严格执行医疗护理常规，按病情选用恰当药物和必要检查，不得小病大治，开大处方，乱检查，增加病人或单位经济负担。
4、不收受和索取病人或家属的红包与礼物，不接受病人宴请，如无法谢绝，可通过组织妥善处理。
5、根据医院管理条例，严格控制乱用滥检等损害病人利益的行为，不得以患者名义为自己或熟人开“搭车”药，做“搭车”检查。
不得为拉关系，把自费项目改为公费项目，或少收费，不收费。
6、遵守药品管理法和医院规章制度，不私自向病人销售药物或推销非医疗性商品。
7、未经批准不得在外兼职或利用业余时间在院外行医，谋求私利。
8、爱护医院仪器设备、药品及其它公共财物，不浪费、不侵吞、不损坏，不以公物做人情。
9、遵守劳动纪律和医院各项规章制度，坚守岗位，不擅自离岗或上班办私事。
二、请示报告制度凡有下列情况，必须及时逐级向有关部门及院领导请示报告。
1、遇有严重工伤、重大交通事故、大批中毒、法定传染病及突发公共卫生事件，必须动员全院力量抢救的病员时。
2、凡有重大手术，重要脏器切除、截肢、首次开展的新手术、新疗法、新技术应用时。
3、紧急手术而病员的单位领导和家属不在时。
4、发生医疗事故或严重差错时。
丢失或损坏贵重器材和贵重药品，发现成批药品失效或变质时。
5、收治涉及法律和政治问题及有自杀迹象的病人时。
6、重大经济开支报批时。
7、增补、修改医院规章制度、技术操作常规时。
8、工作人员因公出差、院外会诊、接受院外任务时。
9、参加院外进修学习、接受来院业务进修人员时。
三、急诊科工作制度1、医院应设置急诊科，实行24小时开放随时应诊，节假日照常接诊。
根据医院的功能任务，设置相应内部工作部门，医院并能为急诊患者提供药房、检验、医学影像等及时连贯的服务。
2、医院应由业务副院长负责与协调医院急诊工作，加强对急危重症患者的管理，提高急危重症患者抢救成功率。
提高急诊科能力，做到专业设置、人员配备合理，医务人员相对固定，值班医师胜任急诊抢救工作。
3、急诊科应配有经急诊专业培训的专职医师、护士，固定人员不少于60％，各临床科室应选派有临床工作3年以上的医师参加急诊工作，轮换时间不少6个月。
实习期医师与护士不得单独值急诊班。
进修医师至少应经科主任批准方可参加值班。
4、医疗、护理管理部门应加强急诊工作的监督管理，定期召开联席会议，开展协调工作。
5、急诊科一入院一手术“绿色通道”畅通，急诊会诊迅速到位。
对急诊病员应以高度的责任心和同情心及时、严肃、敏捷地进行救治，严密观察病情变化，做好各项记录。
疑难、危重病员应即请上级医师诊视或急会诊。
6、对危重不宜搬动的病员，应在急诊室就地组织抢救，待病情稳定后再护送病房。
对立即须行手术的病员应及时送手术室施行手术。
急诊医师应向病房或手术医师直接交班。
7、急诊室各类抢救药品及器材要准备完善，保证随时可用。
由专人管理，放置固定位置，便于使用，经常检查，及时补充、更新、修理和消毒。
8、急诊室工作人员必须坚守岗位，做好交接班，严格执行急诊各项规章制度和技术操作规程。
要建立各种危重病员抢救技术操作程序和突发公共卫生事件应急预案。
9、急诊室应设立留院观察病床，病员由急诊医师和护士负责诊治护理，认真写好病历，开好医嘱。
密切观察病情变化，及时有效地采取诊治措施。
留院观察时间一般不超过三天(72小时)。
10、要建立突发公共卫生事件应急预案，遇重大抢救，需立即报请科主任和院领导亲临参加指挥。
凡涉及法律、纠纷的患者和无名氏者，在积极救治的同时，及时向有关部门报告。
11、急诊病人不受地域与医院等级的限制，对需要转院的急诊病人须事先与转去医院联系，取得同意后，方得转院。
四、急诊科预检分诊制度1、预检分诊处护士必须熟悉业务，责任心强。
2、预检护士必须坚守岗位，临时因故离开时必须由护士长安排能胜任的护士代替。
3、预检护士应热情接待每一位前来就诊的患者，简要了解病情，重点观察体征，进行必要的初步检查，尽量予以合理的分诊。
遇有分诊困难时，可请有关医生协助，及时做好分诊登记。
4、根据“重病优先”的原则，优行安排病情危重患者诊治，危急病人先抢救后挂号。
5、对危重患者，一边予以紧急处理，一边及时通知有关医护人员进行抢救。
6、遇有严重工伤事故或成批伤病员时，应立即通知科主任及医务科或院总值班，组织抢救工作。
对涉及刑事、民事纠纷的伤病员，应及时向有关部门报告。
7、掌握急诊范围，做好解释工作，对婴幼儿及老年患者酌情予以照顾。
五、急诊抢救室工作制度1、抢救室专为抢救病员设置，其他任何J睛况不得占用，设有危重症抢救流程图。
2、一切抢救药品、物品、器械、敷料均须放在指定位置，并有明显标记，不准任意挪用或外借。
3、药品、器械用后均需及时清理、消毒，消耗部分应及时补充，放回原处，以备再用。
4、每班核对一次物品，班班交接，做到帐物相符。
5、无菌物品须注明灭菌日期，超过一周时重新灭菌。
6、每周须彻底清扫、消毒一次，室内禁止吸烟。
7、抢救时抢救人员要按岗定位，遵照各种疾病的抢救常规程序，进行工作。
8、每次病员抢救完毕后，主持者要及时做现场评论和初步总结。
六、急诊留观制度1、留观察对象：1)病情需要住院，但无床位且一时不能转出，病情允许留院观察。
2)不能立即确诊，离院后病情有可能突显变化者。
3)某些病症如：高热、哮喘、腹痛、高血压等经治疗病情未稳定者。
4)其他特殊情况，如：已明确诊断但经短期治疗能恢复者，但传染病、精神病患者不予留观察。
2、留院观察病人应建立留观察记录，及时记录病情变化、检查、治疗、护理等情况。
留观记录在急诊科保管一般保管一年。
3、观察室内环境要清洁、安静；被服要随时更换；值班护士要及时巡视病房，按医嘱进行诊疗护理；严密观察病情，及时发现病人病情变化，及时处理和报告医生并做好记录，及时排除输液故障。
4、留院观察时间一般为24小时一7天，特殊情况除外。
5、危重病人，值班医生应及时向病人家属交代病情，取得家属的理解并下达病危通知书，请家属签字，如处理上有困难或家属有意见时，应及时向科主任汇报。
6、值班医师下班前应巡视一遍病人，写好交班记录，并在床旁交接班。
7、对可以离院的病人，值班医师应视情况予以带药并详细交代注意事项，在急诊病历和留观记录上做好记录。
七、急诊出诊抢救制度1、急诊科安排好每日的出诊人员，值班人员要坚守岗位，随时待命，保证随叫随到。
急诊电话确保24小时通畅。
2、当接到出诊电话时，应问清出诊地点、姓名及基本情况，并详细做好记录。
出诊班在接到通知后必须在5—10分钟内出诊。
3、到达出诊地点后立即检查病人并进行相应的处理，病情特别危重或不宜搬动的病人要就地进行抢救，待病情稳定后再行护送。
护送途中密切监护病情的变化，病人到院后要协助急诊医师进行处理，并做好病历书写及交接班工作。
4、参加大批伤员急救出诊任务时，要服从急救现场指挥，协同其他医院急救出诊人员共同做好抢救工作。
5、救护车、出诊箱及药品、器械要随时保证完备无缺，随时处于待命状态。
每日交接班时必须逐样清点。
八、涉及法律问题伤病员处理办法1、对于刀枪伤、他杀、交通事故、斗殴致伤及其他涉嫌法律问题的伤病员，医护人员应实行人道主义精神积极救治，同时应增强法制观念，提高警惕。
2、预检分诊护士应详细的做好分诊登记，并立即报告保卫处。
病历书写应尽量实事求是、准确清楚，检查应全面仔细。
．3、开具诊断证明时要实事求是。
对医疗工作以外的问题不随便发表自己的看法。
4、若系昏迷病人，必要时须请保卫处人员与陪送者共同检查其财物，有家属在场时应交给家属，若无家属由保卫处代为保管，但同时应有两人签字写财物清单。
5、若是吸毒病人，必要时须将病人呕吐物、排泄物留下，送毒物鉴定。
6、涉及法律问题的伤病员在留观察期间，应有家属或公安人员陪护。
九、急诊科突发公共卫生事件处置预案1、急诊科全体人员服从医院突发公共卫生事件领导小组统一领导。
2、科室存有全科医护人员号码要求全科医护人员保持通讯通畅，离开本市必须报告科主任、护士长。
3、接到有关突发公共卫生事件警报后，值班人员立即报告医务处科院值班。
4、科主任及护士长遵照领导小组的指示安排科室医护人员，科室医护人员必须无条件服从科主任或护士长的临时安排。
5、急诊科的任务：1)出动救护车到救灾现场，寻找并救护伤员；检伤分类；现场急救(根据不同的伤情、给予不同的处理)；运输和疏散伤病员。
2)对送到急诊科的病人进行院内救治。
十、急诊观察室工作制度1、对不符合住院条件，但根据病情尚须观察的和必须就地抢救的病人，可留观察室进行观察和救治。
2、各种收容于留察室的病人，由各科急诊医师严密观察病情和治疗。
凡此类病人必须建立正规病历，开好医嘱，随时记录病情及处理经过，留察不宜超过三天。
3、对留察病人由急诊医师早晚各查房一次，重病随时诊视。
必要时应请求上级医师指导。
疑难危重病例，应及时报告上级医师查诊，及时修订诊疗计划。
4、急诊室值班护士，随时主动巡视病员，按时进行诊疗护理并及时记录、反映情况。
5、值班医护人员对观察病员的临时变化，要随找随到，床边看视，以免贻误病情。
6、严格执行交接班制度，坚守岗位，保证病人得到及时治疗。
十一、救护车使用制度1、救护车专供抢救运送病人使用，兼拿血和送住院病人回家。
2、司机要轮流值班。
救护车一般由急诊科调度，特殊情况时要通过院办调度。
3、值班救护车平时停放于绿色通道门口，做好检修保养和必要的消毒工作，保证及时、安全使用。
4、建立车辆出车登记，每次出车均应由司机将出车地点、开车时间、到达时间、到院时间、公里数、耗油量登记清楚并签名。
5、救护车外出救护应按标准收费。
十二、危重病人救治绿色通道制度1、开设绿色通道的目的为认真贯彻执行“三个代表”的重要思想，把人民群众的利益放在首位，保障急危重病人得到有效救治，提高危重病人抢救成功率，最终达到提高人民健康水平的目的。
2、医院绿色通道的范围1）心肺骤停2）直接危急生命的各科急危重疾病（如各种原因引起的休克、昏迷、严重中毒、严重复合伤、大出血、严重心肺功能衰竭等）。
3）110、120、122所送病情较严重病员，无家属陪护者。
3、医院绿色通道的措施符合医院绿色通道范围病员来院接诊后，应采取下述措施：1）接诊后即开通静脉通道及监测生命体征。
2）及时传呼相关临床、医技室医生。
3）对危重病员由医生或护理人员陪同边抢救、边检查，并在处方、检验、用血及辅助检查申请单上加盖绿色通道章，优先付款，优先检查和治疗。
4）及时请上级医生及多科会诊，必要时通知总值班及医院急诊抢救小组。
需住院或手术病员，及时与相关科室联系并由医生或护理人员送达。