质量标准化考核及评级办法补充规定[2009]生字1号
质量标准化考核细则补充规定范文(5篇)
质量标准化考核细则补充规定范文[公司名称]质量标准化考核细则补充规定范文（2）第一章总则第一条目的和任务为了确保公司[或组织]的质量管理体系的有效运行和持续改进，以及各部门的质量标准化工作的规范化和系统化，制定本《质量标准化考核细则补充规定范本》（以下简称《细则》）。
本《细则》是对公司[或组织]质量管理体系和质量标准化工作的具体考核要求和规范，旨在为各部门提供明确的工作目标，激励各部门在质量管理方面的积极性和创造性，促进质量标准化工作的持续改进和提升。
第二条考核范围本《细则》适用于公司[或组织]的各个部门。
各部门根据本《细则》的要求，结合自身工作实际，制定具体的质量标准化考核细则。
第三条考核内容对于各部门的质量标准化工作，考核内容主要包括以下几个方面：1. 质量管理体系建设：包括质量管理手册的编制、流程文件的制定、工作流程的规范化、质量培训的开展等。
2. 标准制定和修订：包括参与和配合国家、行业标准的制定和修订工作，建立和完善内部标准体系等。
3. 标准实施和监督：包括标准的宣传、解读和培训，确保标准的有效实施，以及对标准实施的有效监控和检查等。
4. 标准化工作成果评价：包括标准化工作成果的评价和分析，对标准化工作的改进和提升进行总结和反思。
5. 其他相关工作：包括公司[或组织]委托的与标准化工作相关的特定任务，如报告编制、咨询和培训等。
第二章考核指标第四条考核指标的设定各部门根据自身的工作实际，设定相应的考核指标。
考核指标应该具有可操作性、可衡量性和可达性。
考核指标的设定应该充分考虑公司[或组织]质量目标和相关标准的要求。
第五条考核指标的分类考核指标可以按照不同的分类进行划分，如：1. 质量管理体系建设类指标：如质量管理手册编制完成情况、流程文件是否完整、质量培训效果等。
2. 标准制定和修订类指标：如参与国家、行业标准的数量和质量、内部标准的建立和修订等。
3. 标准实施和监督类指标：如标准宣传和培训的情况、标准的实施和监督情况、标准的持续改进等。
煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法执行说明 2
煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法执行说明第一部分考核评级办法执行说明一、第一条采煤安全质量标准化矿井必须具备以下条件：1、“采煤工作面回收率达到规定要求”系指采煤工作面不得任意丢煤柱，留煤顶和煤底及超过规定的浮煤量。
采煤工作面回收率达到规定，即薄煤层≥97、中厚煤层≥ 95％、厚煤层≥93％。
2、“采煤工作面无一次3人及以上直接责任的死亡事故”是指违反“三大规程”所造的一次3人及以上死亡事故。
3、“检查资料齐全”主要指：（1）工作面支护质量原始记录和数据处理分析报表；（2）工程质量自检原始资料；（3）班评估记录资料；（4）月地质预报；(5)作业规程及其复审、贯彻资料。
每个工作面“有每月检查记录”并保持真实性。
二、第二条采煤工作面安全质量标准化矿井分为三个等级，考核标准如下：1、“一级：采煤工作面安全工程质量得分在90分及以上”；“二级：采煤工作面安全工程质量得分在80分及以上”；“三级：采煤工作面安全工程质量得分在70分及以上”中一级的90分、二级的80分、三级的70分系指矿井内采煤工作面的平均得分，即按第三条规定的计算公式所得，不是按某一个工作面的得分而定。
若矿井只有一个采煤工作面时，该采煤工作面的得分即为矿井采煤安全质量标准化的得分。
2．关于“优良品率”系指全年的工程质量优良品率。
一级“优良品率l00％”，一年中有十个月采煤工作面工程质量达到l00％，无不合格品，可视为全年的工程质量“优良品率100％”。
二级“优良品率80％”，一年中有十个月采煤工作面工程质量达到80％，无不合格品，可视为全年的工程质量“优良品率80％”。
三级“优良品率50％以上”，一年中有十个月采煤工作面工程质量达到50％以上，无不合格品，可视为全年的工程质量“优良品率50％以上”。
三、第三条采煤安全质量标准化标准及考核评分办法：采煤安全质量标准化得分，按下列公式计算：1．第l款“月度矿井采煤安全质量标准化得分=各采煤工作面得分之和／采煤工作面个数。
质量标准化标准及考核办法
郑兴永祥（新密）煤业有限公司安全质量标准化标准及考核评级办法郑兴永祥（新密）煤业有限公司2013年5月郑兴永祥（新密）煤业有限公司安全质量标准化标准及考核评级办法第一条本标准及考核评级办法适用于山东省境内所有合法生产煤矿。
第二条安全质量标准化煤矿分为三个等级：一级：安全质量标准化各专业得分均在90分及以上。
二级：安全质量标准化各专业得分均在80分及以上。
三级：安全质量标准化各专业得分均在70分及以上。
第三条安全质量标准化煤矿参加评级的专业为七个，即采煤、掘进、机电、运输、通风、地测防治水、安全管理，各专业计分以100分为满分。
安全质量标准化矿井的评级计分以100分为满分。
各专业的考核得分先乘以各自的系数后，再计入矿井总分。
1、采煤：12分系数为0.12；2、掘进：12分系数为0.12；3、机电：12分系数为0.12；4、运输：12分系数为0.12；5、通风：25分系数为0.25；6、地测防治水：12分系数为0.12；7、安全管理：15分系数为0.15。
第四条安全质量标准化煤矿必须具备以下条件：（一）一级矿井年度内无原煤生产死亡事故；二级、三级矿井年度内原煤生产死亡人数不超过1人；且均无重大及以上非人身事故。
（二）三个煤量符合规定，采掘关系正常。
（三）无超能力、超强度、超定员生产行为。
（四）无国家和行业明令禁止使用或淘汰的设备、产品、工艺。
（五）制定便于操作的安全质量标准化检查验收制度和奖惩制度，并落实到位。
第五条安全质量标准化矿业公司，必须具备以下条件：1．考核年度内，一级矿井占所属矿井总数的2/3及以上，其余矿井均达到二级。
2. 考核年度内，原煤生产百万吨死亡率不超过0.2，且无重大及以上非人身事故。
3. 制定便于操作的安全质量标准化检查验收制度和奖惩制度，并落实到位。
第六条安全质量标准化煤矿的检查考核办法：1．安全质量标准化煤矿及各专业的检查考核，省每半年抽查一次；设区的市每半年全面检查一次；省属煤炭企业、县（市、区）每季度全面检查一次；矿每月检查一次。
质量标准化考核及奖惩办法参考文本
质量标准化考核及奖惩办法参考文本In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of EachLink To Achieve Risk Control And Planning某某管理中心XX年XX月质量标准化考核及奖惩办法参考文本使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。
为进一步加强我公司安全质量标准化工作，强化安全质量标准化基础工作，提高安全质量标准化达标力度，根据山西省煤炭工业厅《山西省煤矿安全质量标准化考核评级办法的通知》（晋煤安发[2013]500号）及有关要求，特制定安全质量标准化考核及奖惩制度。
一、成立了安全质量标准化考核领导组组长：李引善常务副组长：郭国兵副组长：秦建兵吴江虎杨双珠越敦社王轩才乐栋明燕李平吴收住田野成员：各科室、队负责人领导组下设安全质量标准化办公室，办公室主任由秦建兵（兼），安全质量标准化办公室负责公司安全质量标准化考核及评级。
一、检查评分标准执行晋煤安发[2013]500号《山西省煤矿安全质量标准化考核评级办法》及《公司安全质量标准化考核扣分细则》。
安全质量标准化考核专业分为11个，即通风、地测防治水、采煤、掘进、机电、运输、安全管理、职业卫生、应急救援、调度、地面设施，各专业采用百分制。
我公司以一级质量标准化标准要求，实行一级考核，检查考核总得分90分及以上，其中通风、地测防治水、采煤、掘进、机电、运输、安全管理、职业卫生、应急救援、调度、地面设施11个专业不低于90分。
质量标准化考核实施方案(3篇)
质量标准化考核实施方案质量标准化考核实施办法（讨论稿）为提高公司各项工作的整体管理水平，公司制定了各基层单位及机关各科室的质量达标考核评分标准，在今后每月的质量标准化考核中，将严格按照此标准进行认真打分，并对各单位的打分情况进行通报，各单位的打分多少，将直接与本单位职工的部分绩效工资挂勾，对在质量标准化考核中要求限期整改的项目，没有按照整改的时间如期完成者，将根据具体情况加倍进行扣分，具体质量标准化考核实施办法如下：一、参加考核评分的单位运输段、工务段、机务段、销售一科、销售二科、煤质科、综合段、机关共八个单位。
二、每月的考核时间及打分方法日常查岗、日常业务考核将采取不定期或抽查的方式进行，每月___日期间，公司将___考核小组成员，对上月的质量标准化情况进行集中考核，集中考核将分经营组、安全生产组、业务组及文明生产组，根据各单位的评分标准进行综合评比打分、汇总。
每月的通报时间为___日，通报内容包括各单位的打分及奖罚情况。
三、考核___机构组长：高兴奎、张海滨付组长：王希海、___滨、___元、高丽梅、毛巨伟、陈涛组员：王栋、周万生、于树范、蒋伟宏、宇礼英、韩亚民、王新元、郭延忠、韩青山、王承、___、李楠下设四个考核小组，每个小组着重负责该组考核打分与材料汇总：经营组组长：高丽梅组员：蒋伟宏、宇礼英、张艳敏安全生产组组长：周万生组员：刘长青、王树贵业务组（运输、技术、销售、煤质）组长：各分管领导付组长：王栋组员：蒋庆功、韩孝强文明生产组组长：___元组员：李楠、于树范三、考核评比后的奖罚办法以每个科段的在册人数为基数，从绩效工资中平均每人拿出___元进行浮动，做为考核资金，其中___元做为当月每人的安全绩效工资，当出现一起轻伤事故或险性事故时，所在科段人员将全部扣除___元安全绩效工资，出现一般事故时，所在车间人员将全部扣除___元的安全绩效工资。
另外___元绩效工资参与质量标准化考核，按考核奖罚后的总额下到各单位，要求各单位根据各自的评比办法，认真对每个人进行评比，计算出每个人的具体工资，然后报财劳科，使职工绩效工资能够真正达到奖勤罚懒的目的。
质量标准化考核细则补充规定
质量标准化考核细则补充规定
为保证质量标准化考核的公平、合理和科学性，补充下列规定：
1. 考核内容明确：制定明确的考核内容，包括质量管理体系建设、质量保证措施执行情况、产品质量达标情况等。
2. 考核指标量化：将考核指标量化，制定详细的考核指标和评分标准，便于对不同单位进行公正的比较和评价。
3. 考核周期规定：确定考核周期，例如每年进行一次考核，以确保持续监督和改进。
4. 考核方法多样化：采用不同的考核方法，包括现场检查、文件审查、数据分析等，以综合评价单位的质量标准化水平。
5. 考核结果公开：对考核结果进行公开，让被考核单位和相关利益相关方都能够了解到考核情况，提高考核的透明度和公信力。
6. 诚信和奖惩机制：建立相应的诚信和奖惩机制，对积极参与质量标准化考核且取得优异成绩的单位予以奖励，对违规行为和低质量行为的单位进行惩罚。
7. 反馈和改进机制：根据考核结果及时向被考核单位提供反馈，并支持其进行改进，促进单位不断提高质量标准化水平。
8. 上级主管部门指导：上级主管部门要加强对质量标准化考核的指导和监督，确保考核工作能够顺利开展。
总之，通过补充规定，可以进一步完善质量标准化考核的细则，提高考核的有效性和准确性，促进质量标准化水平的提升。
通风安全质量标准化细则(2009)
通风安全质量标准化标准及考核评级办法实施细则一、通风系统1.第1小项：改变通风系统时，严格按要求进行报批。
（1）改变全矿井通风系统时，由矿总工程师组织编制通风设计及安全技术措施，报公司总工程师或分管副总工程师审批。
（2）改变主要通风机转数或叶片角度，必须制定专门的安全技术措施，并报矿总工程师审批。
2.第1小项补充规定（1）对通风系统影响较大的煤仓、溜煤眼要严禁放空，并有可靠的闭锁装置，每发现一处不符合规定扣10分。
（2）凡掘进巷道揭露废弃巷道（溜煤眼、小硐室等）、采空区、新区开拓巷道初次揭露煤层，必须按巷道贯通进行管理，提前下达贯通通知单，先探后掘。
掘进或回采过程施工的硐室，必须及时、准确地填图。
（3）巷道贯通应严格按规定编制安全技术措施，措施内容不符合规定，发现一处扣2分。
（4）矿井主要通风机要保持正常运转，发生一次无计划停风扣5分；发生无计划停风后要立即汇报公司机电部、通防部、总调度室，未按规定上报一次扣5分。
矿井每年应制定主要通风机意外停风安全技术措施，未按规定制定扣2分。
3.第2小项补充规定：沿空掘进巷道的回风，不得串入其他采掘工作面或独立通风的机电设备硐室。
4.第3项：采掘工作面和硐室的供风量要符合《规程》和《矿井风量计算办法》的规定，采掘工作面巷道实测风速应达到：煤巷0.28 m/s、半煤岩巷0.25 m/s、岩巷：0.2 m/s。
5.第5小项：掘进巷道风筒传感器应安设在距离迎头不大于100米范围内，达不到要求扣2分。
6.第8小项：矿井主要通风机的反风设施检查应每季度进行一次；反风演习效果达不到要求扣1分。
二、局部通风1.第1小项补充规定：在巷道断面允许的情况下，尽量采用大直径风筒，巷道断面与风筒规格配套标准见下表。
巷道断面与风筒规格配套标准一览表2.第1小项：（1）备用局部通风机应与正常工作的局部通风机同类型、同能力，不符合规定扣5分。
（2）掘进巷道在开工时应同时验收局部通风机供电及闭锁情况，验收合格后方可正式开工，并且每月至少复查一次，发现问题及时处理，并有记录可查，一次不符合规定扣5分。
质量标准化考核细则补充规定
质量标准化考核细则补充规定
以下是针对质量标准化考核的补充细则规定：
1. 考核项目细化：将质量标准化考核项目细化为具体项目，明确考核的内容和标准。
2. 考核周期：设定质量标准化考核的周期，例如每季度、半年或全年进行一次考核。
3. 考核权重分配：针对不同的考核项目，根据重要程度和影响程度进行权重分配，以便在综合评价时体现不同考核项目的权重。
4. 考核分数计算：设定考核分数计算方法，根据实际情况和考核项目的权重来计算得分。
5. 考核结果评定：根据考核分数，设定不同的评定标准，对考核结果进行评定，并给予相应的奖励或惩罚。
6. 考核结果公示：公示考核结果，以增加透明度和公正性，并激励员工或团队积极参与质量标准化工作。
7. 考核数据统计与分析：对考核数据进行统计和分析，以便识别问题、制定改进措施，并为未来的考核提供参考。
8. 考核结果反馈与整改：根据考核结果，及时向相关人员反馈，并要求其进行整改，确保问题得到及时解决。
9. 考核结果使用：将考核结果应用于绩效评估、晋升、薪酬调整等方面，作为员工个人和团队的绩效衡量标准之一。
10. 考核流程优化：不断优化质量标准化考核的流程，提高评价的科学性、公正性和有效性。
这些补充规定可以根据实际情况进行调整和修改，以适应不同组织和行业的需求。
生产质量标准化标准及考核评级办法
金驹股份公司生产质量标准化标准及考核评级办法生产质量标准化工作是加强安全生产工作的一项基础性、长期性的工作，是提高企业安全生产素质的一项基本建设工程，是企业建立安全生产长效机制，促进企业持续健康发展，实现长治久安的有效途径。
为了进一步推进各子分公司质量标准化管理工作，特制定生产质量标准化考核办法，具体如下：一、考核范围各发电分公司、煤开分公司、晶鑫公司二、生产质量标准化活动要求1、各子分公司领导要高度重视，成立相应领导机构，统一协调，落实竞赛活动的各项具体任务。
2、各子分公司要结合企业安全生产工作面临的形势和任务，教育广大干部职工正确认识生产质量标准化工作的重要性，增强抓好企业生产质量标准化工作的自觉性，主动查找本单位存在的差距，积极进行整改，尽快实现达标生产，为企业安全健康发展奠定良好基础。
3、生产质量标准化是安全生产的重要基础性工作，各子分公司要从标准、目标、责任、控制、考核等环节着手，健全完善生产质量标准化工作管理体系，把质量标准化工作目标层层分解，落实到各车间（专业）和各个岗位，形成层层把关负责、配套联动的责任机制。
4、各子分公司按照自身情况在进行标准化工作的同时，每月都要有一个亮点，以点带面，标杆引路，全面推进。
三、生产质量标准化活动的目标1、设备完好、参数达标；2、设施齐全、保护可靠；3、记录规范、文明生产；4、全员培训、持证上岗；5、二季度达二级、三季度达一级、四季度巩固提高。
四、生产质量标准化达标标准（一）各发电分公司标准化活动以专业为评价单元，以发电分公司为考核单位。
标准总分为200分（其中通用标准部分为50分，专业标准部分为150分）。
评价结果分以下两个等级：一级：生产质量标准化平均得分为180分（含180分）以上；二级：生产质量标准化平均得分175-180分（含175分）；175分以下为不达标。
（二）煤开分公司、晶鑫公司标准化考核实行百分制。
评级分以下两个等级：一级：生产质量标准化平均得分为90分（含90分）以上；二级：生产质量标准化平均得分80-90分（含80分）；80分以下为不达标。
质量标准化考核细则补充规定范本（2篇）
质量标准化考核细则补充规定范本一、考核目的质量标准化考核的目的是为了评估并提升组织的质量管理能力和产品（或服务）的质量水平。
本细则的制定旨在明确补充质量标准化考核的规定，为组织的质量标准化工作提供指导和规范。
二、考核内容1. 质量管理体系2. 质量标准化管理制度3. 质量标准制定与更新4. 质量标准化培训与教育5. 质量标准化实施与监督6. 质量标准化持续改进三、考核方法1. 文件审查：对组织的文件资料进行审核，包括但不限于质量标准化制度、质量标准、培训计划、实施方案等。
2. 现场检查：对组织的实际运行情况进行检查，包括但不限于质量管理体系的实施情况、培训与教育的效果、持续改进的成效等。
3. 问卷调查：通过向组织内部的相关人员发放问卷或进行访谈，了解质量标准化工作的开展情况和相关人员的意见和建议。
四、考核要求1. 质量管理体系1.1 组织应建立质量管理体系，并按照国家和行业相关标准进行实施。
1.2 质量管理体系应能够有效地支持和促进质量标准化工作的开展。
1.3 组织应设立专门负责质量管理的岗位或部门，并明确其职责和权力。
1.4 组织应定期进行内部质量管理体系的审查和评估，并及时进行改进。
1.5 组织应建立与质量管理体系相适应的绩效考核机制，确保质量管理体系的持续改进。
2. 质量标准化管理制度2.1 组织应制定质量标准化管理制度，明确质量标准化工作的目标、范围、职责、流程等。
2.2 质量标准化管理制度应与质量管理体系相衔接，确保质量标准化工作的有效实施。
2.3 组织应定期对质量标准化管理制度进行评审和更新，确保其适应组织和市场的变化。
3. 质量标准制定与更新3.1 组织应根据产品（或服务）的特点和市场需求，制定相应的质量标准。
3.2 质量标准应符合国家和行业相关标准的要求，并经过科学合理的论证和验证。
3.3 组织应定期对质量标准进行评估和更新，确保其与市场和行业的变化相适应。
4. 质量标准化培训与教育4.1 组织应制定质量标准化培训与教育计划，并根据需要提供培训和教育活动。
掘进安全质量标准化标准及考核评级办法
掘进安全质量标准化标准及考核评级办法掘进平安质量标准化标准及考核评级方法第一条生产矿井掘进平安质量标准化必需具备以下条件：1、保证矿井采掘关系正常，四个煤量可采期符合规定。
2、巷道必需采纳不燃性支护材料（扩帮挑顶使用的少量垫板等帮助材料除外）。
3、按期完成上级下达的重点工程方案。
其次条生产矿井掘进平安质量标准化在确保全部保证项目符合设计要求的基础上分为两个等级：一级：掘进专业平安质量标准化总得分在90分(不含90分)以上，优良品率60%及以上，没有不合格工程；二级：掘进专业平安质量标准化总得分在80分(不含80分)以上，优良品率50%及以上，没有不合格工程；检查评定内容1、工程质量。
2、文明生产。
第四条评分方法总分为100分，其中：工程质量满分为60分，文明生产满分为40分。
1、工程质量标准及评分方法：（1）工程质量标准，按《煤矿井巷工程质量检验评定标准》（MT5009—94）及附表一至八进行检查评级。
（2）每月末由矿井对全部掘进队当月掘进巷道的工程质量进行一次检查验收评定等级，达到优良品得60分、合格品得50分，不合格不得分。
（3）保证项目一处（项）与标准要求不符，发生一次扣1分。
2、文明生产标准及评分方法：文明生产标准共10项。
各项按小项检查标准分别考核评分，达不到标准要求的该小项不得分。
根据附表打分。
3、平安方面：开掘队所负责的区域内，因掘进责任事故每死亡１人，掘进平安质量标准化降一级扣５分，得分不得超过下一级的最高分。
死亡２人取消季度评级资格。
死亡3人及以上取消当年评级资格。
4、掘进工作面得分计算方法：每个掘进工作面得分=工程质量得分 + 文明生产得分。
5、矿井掘进平安质量标准化得分计算方法：旬矿井掘进平安质量标准化得分=各工作面得分之和/掘进工作面个数月度矿井掘进平安质量标准化得分=上、中、下各旬掘进专业得分之和/3 季度矿井掘进平安质量标准化得分=集团公司季度检查各掘进工作面综合考核加权平均得分年度矿井掘进平安质量标准化得分=年度内各季度掘进平安质量标准化得分之和/4。
质量标准化考核细则补充规定通用版
管理制度编号：YTO-FS-PD420质量标准化考核细则补充规定通用版In Order T o Standardize The Management Of Daily Behavior, The Activities And T asks Are Controlled By The Determined Terms, So As T o Achieve The Effect Of Safe Production And Reduce Hidden Dangers.标准/ 权威/ 规范/ 实用Authoritative And Practical Standards质量标准化考核细则补充规定通用版使用提示：本管理制度文件可用于工作中为规范日常行为与作业运行过程的管理，通过对确定的条款对活动和任务实施控制,使活动和任务在受控状态，从而达到安全生产和减少隐患的效果。
文件下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用。
为进一步推进我公司安全质量标准化工作，全面改善安全生产条件，规范从业人员管理和操作行为，激发各职人员抓安全工作的自觉性和主动性，确保公司安全生产稳定发展，根据有关文件精神，现补充制定质量标准化考核细则如下：一、上级检查方面：1、县级以上有关单位到公司检查发现重大隐患造成停产的取消本月奖励；发现重大隐患未造成停产但造成罚款的，每次扣5分；发现重大隐患并被县局通报批评造成影响的每次扣6分。
2、每月的安全质量标准化大检查中，发现重大隐患的每次扣5分；在自查中发现违章，造成罚款的每次扣2分；3、对于各级检查（包括本公司）的卡片，必须逐条逐项落到人头，并进行建档管理。
在限期内未整改结束，但又未注明原因说明理由的，视为拒不执行，每项扣2分。
4、公司组织安全业务考核时，及格率在95%以上(包括95%)不扣分，90%－95%(包括90%，不包括95%)每次扣1分，85%－90%(包括85%，不包括90%)每次扣2分，85%以下(不包括85%)的每次扣3分。
质量标准化考核细则补充规定范文
质量标准化考核细则补充规定范文一、背景和目的为了进一步推动质量标准化工作的深入开展，明确责任主体，提高质量标准化管理水平，依据《国家质量标准化管理条例》和相关法律法规，制定本《质量标准化考核细则补充规定》，促进质量标准化工作的规范化、科学化和系统化，确保质量标准化工作取得实际效果。
二、考核内容和方法1. 质量标准化工作总体情况考核考核内容：对本单位质量标准化工作的总体情况进行评估，包括质量标准化体系建设、质量标准和技术规范的制定与修订、质量标准化宣传和培训等。
考核方法：以考核问卷形式进行，由考核组向单位负责人和相关人员发放，要求如实填写，并留存相应证明材料。
2. 质量标准化体系建设考核考核内容：评估本单位质量标准化体系的完善程度，包括组织架构、责任制度、程序文件、实施情况、运行效果等。
考核方法：采用指标评分法进行考核，根据相关要求设置评分指标，定期进行自查和外部验收，所得评分结果作为考核依据。
3. 质量标准和技术规范制定与修订考核考核内容：对本单位制定和修订质量标准和技术规范的过程和结果进行评估，主要考察其科学性、准确性和适用性。
考核方法：采用专家评审和抽查相结合的方式进行考核，选取一定比例的质量标准和技术规范进行评审，抽查其制定和修订的程序和过程。
4. 质量标准化宣传和培训考核考核内容：评估本单位质量标准化宣传和培训工作的情况，包括宣传材料的准备与发布，培训计划的制定与实施，培训效果的考核等。
考核方法：采用问卷调查和现场观察相结合的方式进行考核，对参与宣传和培训工作的相关人员进行问卷调查，并对培训现场进行实地观察。
5. 其他相关工作考核考核内容：对本单位其他与质量标准化相关的工作进行综合评估，包括质量管理体系认证、成果转化和质量奖励等。
考核方法：采用评审和抽查相结合的方式进行考核，根据相关要求和标准，对相关工作进行评审，并抽查其实施过程和结果。
三、考核评价和奖惩措施1. 考核评价根据考核内容和方法，对考核结果进行评价，分析存在问题，提出改进建议，并及时向上级主管部门和相关单位通报。
质量标准化考核细则补充规定参考文本
质量标准化考核细则补充规定参考文本In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of EachLink To Achieve Risk Control And Planning某某管理中心XX年XX月质量标准化考核细则补充规定参考文本使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。
为进一步推进我公司安全质量标准化工作，全面改善安全生产条件，规范从业人员管理和操作行为，激发各职人员抓安全工作的自觉性和主动性，确保公司安全生产稳定发展，根据有关文件精神，现补充制定质量标准化考核细则如下：一、上级检查方面：1、县级以上有关单位到公司检查发现重大隐患造成停产的取消本月奖励；发现重大隐患未造成停产但造成罚款的，每次扣5分；发现重大隐患并被县局通报批评造成影响的每次扣6分。
2、每月的安全质量标准化大检查中，发现重大隐患的每次扣5分；在自查中发现违章，造成罚款的每次扣2分；3、对于各级检查（包括本公司）的卡片，必须逐条逐项落到人头，并进行建档管理。
在限期内未整改结束，但又未注明原因说明理由的，视为拒不执行，每项扣2分。
4、公司组织安全业务考核时，及格率在95%以上(包括95%)不扣分，90%－95%(包括90%，不包括95%)每次扣1分，85%－90%(包括85%，不包括90%)每次扣2分，85%以下(不包括85%)的每次扣3分。
5、每月安全质量标准化检查考核（检查标准依照省级标准），达到省级质量标准化要求的不扣分，不达的扣3分。
质量标准化考核验收方案及奖惩制度
质量标准化考核验收方案及奖惩制度1. 引言质量标准化是企业实现高质量产品和服务的重要手段之一。
为了保证质量标准化工作的有效实施和推进，需要建立相应的考核验收方案和奖惩制度。
本文档旨在介绍质量标准化考核验收方案及奖惩制度的内容和实施流程，以帮助企业建立科学、规范的质量标准化管理体系。
2. 考核验收方案质量标准化考核验收方案是对企业质量标准化工作的评估和检查。
其目标是评估企业质量标准化管理水平，并发现问题、促进改进。
考核验收方案应包括以下内容：2.1 考核指标的确定根据企业质量标准化管理的要求和目标，确定考核指标，以量化评估企业的质量标准化管理水平。
考核指标应具有可衡量性和可操作性。
2.2 考核方法确定考核的具体方法和流程，包括评估工具、评分标准、评估人员的选拔和培训等。
考核方法应科学、公正、公正，确保考核结果的客观性和准确性。
2.3 考核周期和频率确定考核的周期和频率，以保证对企业质量标准化管理水平的持续监督和评估。
考核周期和频率应根据企业的实际情况和质量标准化工作的特点进行合理安排。
3. 考核实施流程质量标准化考核实施流程包括以下步骤：3.1 考核计划制定考核计划的制定是考核工作的前期准备工作。
在制定考核计划时，需要明确考核的目标、内容、时间、人员等要素。
3.2 考核准备在考核实施前，需要对考核相关的文件、记录进行准备，包括质量手册、工艺文件、质量记录等。
3.3 考核实施根据考核计划，评估人员进行现场考核和面谈，了解企业质量标准化管理的具体情况。
考核人员应按照考核指标和评分标准进行评估，并记录评估结果。
3.4 考核报告编制根据考核实施的结果，编制考核报告，详细记录质量标准化管理的情况和存在的问题，并提出改进意见和建议。
3.5 考核结果反馈和整改将考核结果反馈给被考核的部门或个人，并要求其制定相应的整改措施。
被考核部门或个人应按照要求进行整改，并在规定的时间内完成。
3.6 考核结果评审和认定对考核结果进行评审和认定，确认考核结果的准确性和可信度。
质量标准化建设标准及考核评级办法
云南省煤矿矿井安全质量标准化建设标准及考核评级办法（试行）目录云南省煤矿矿井安全质量标准化建设标准--------- 2米煤安全质量标准化建设标准4-掘进安全质量标准化建设标准--------------------- 5机电安全质量标准化建设标准444444444 6运输安全质量标准化建设标准444444444 7通风安全质量标准化建设标准444444444 8灾害防治安全质量标准化建设标准4444444 9煤矿矿井安全质量标准化考核评级办法44444 10 采煤安全质量标准化考核评级办法4444444 12 掘进安全质量标准化考核评级办法4444444 13 机电安全质量标准化考核评级办法4444444 14 运输安全质量标准化考核评级办法4444444 15 通风安全质量标准化考核评级办法4444444 16 灾害防治安全质量标准化考核评级办法44444 17一、本建设标准适用范围全省各类井工生产煤矿矿井（以自然井为单位）。
二、煤矿矿井安全质量标准化等级（一）一级：安全质量标准化平均得分为90 分及以上，且通风专业达到一级，另外5 个专业中，达到一级的专业不少于3 个，其余专业不低于二级。
（二）二级：安全质量标准化平均得分为80 分及以上，且通风专业达到二级，另外5 个专业中，达到二级的专业不少于3 个，其余专业不低于三级。
（三）三级：安全质量标准化平均得分为70 分及以上，且六个专业中，没有不达标的专业。
三、安全质量标准化煤矿矿井参加评级的专业采煤、掘进、机电、运输、通风、灾害防治六个专业。
四、安全质量标准化煤矿矿井必须具备的条件（一）实现安全目标，矿井百万吨死亡率按云南煤矿安全监察局、云南省煤炭工业局下达的指标考核。
凡年度内发生过一次3 人及以上死亡事故的煤矿取消当年评比资格。
（二）采掘接替关系正常。
（三）回采率达到规定要求。
（四）矿井有核准的足够风量，建立安全监控系统。
度。
五、煤矿矿井安全质量标准化评级核准（一）各专业安全质量标准化矿井核准：三级由县（市、区）煤炭管理部门核准；二级由州（市）煤炭管理部门核准；一级由云南煤矿安全监察局、云南省煤炭工业局核准。
质量标准化考核细则和评分办法
8
进行质量标准化业务培训，清楚本职工作范围内的质量标准化工作
无培训记录一人次扣0.2分，不清楚本职范围内的质量标准化工作一人次扣0.5分
9
熟练掌握岗位操作程序及岗位技术规程，无野蛮操作
不熟悉一人次扣0.5分，野蛮操作一次扣2分
10
待人接物诚恳有礼貌，遵守公共秩序与厂纪、厂规，无违章违规现象
9
泵房设备必须有设备名称、管道介质、流向等标识
无标识一处扣0.5分，标识不规范一处扣0.2分
设备
10
特种设备进行备案，定期维护保养，按期进行检验并确保检验合格
无备案一台次扣2分，未定期维护保养扣1分，未按规定检验扣2分，
11
风扇、空调、电器（箱）开关、插座整洁安全无损坏、无明显灰尘、油污印
损坏一处扣0.5分，不干净有油污扣0.2分
12
生产现场通风设备、照明设施齐备完好
缺少一处扣1分，损坏一处扣0.2分
工艺
1
现场工艺参数指标符合规定，不得擅自变更工艺指标
5分
未按规定执行扣0.5分，擅自更改工艺指标扣2分
2
熟练掌握本岗位的工艺操作规程，严格按照工艺操作规程操作
不熟悉工艺操作一次扣0.5，不按规定操作一次扣1分
3
工艺监控设施、仪表完好有效，现场仪表上、下限标识齐全有效
未按规定存放、不符合安全距离一处扣1分，未悬挂警示标志0.5分
22
各类管道中煤气管、水管、蒸汽管、料管等进行颜色区分，标明管道介质和流向
无标识一处扣0.5分，标识不规范一处扣0.2分
23
生产现场绿化区域及时清理，无垃圾、无废弃物，公共设施干净整洁
绿化区域和公共设施不清理扣0.5分、清理不干净、有垃圾一处扣0.2分，
质量标准化标准及考核办法
质量标准化标准及考核办法本标准及考核评级办法适用于淮南矿业集团下属各类选煤厂。
第三条全面推进选煤专业化管理，规范员工管理行为和操作行为，实施安全质量标准化精细化管理，加大技术创新力度，努力建设安全、高效、现代化选煤厂。
第四条安全质量标准化选煤厂必须具备以下基本条件:（一）考核期内未发生生产性责任死亡事故和二类及以上重大机电责任事故。
（二）考核期内未发生省级以上抽查的质量事故。
（三）考核期内未发生环境污染事故，排放水达到国家环保要求。
第五条安全质量标准化选煤厂等级划分及考核标准：一级：安全质量标准化检查得分在90分以上(不含90分)，洗水闭路循环达一级。
二级：安全质量标准化检查得分在80分以上(不含80分)，洗水闭路循环达二级及以上标准。
三级：安全质量标准化检查得分在70分以上(不含70分)，洗水闭路循环达二级及以上标准。
第六条检查和考核（一）考核标准：《淮南矿业集团选煤厂安全质量标准化标准及检查评分细则》、《选煤厂安全规程》、《选煤厂机电设备完好标准》、《选煤厂洗水闭路循环等级标准》等。
（二）考核办法：1、考核分为所有选煤厂都需要做到的基础的共性标准和一厂一策的个性标准，基础共性标准占考核分的70%，一厂一策的个性标准占考核分的30%。
2、实行季度动态监管与半年检查考核相结合。
各专业管理部门按相关专业类别考核范围，将各选煤厂动态检查情况记录在动态检查表中，做为动态检查分值。
每半年组织一次集中检查，集中检查分值占总分值50%。
半年基础考核分值=动态检查分×50%+集中检查分×50%半年考核分值=个性考核分值×30%+共性考核分值×70%3、各厂必须坚持旬查月验收制度，每月上报自查情况和自查评分表。
（三）年度安全质量标准化考核评级得分计算：本年度安全质量标准化得分=上、下半年考核分值相加÷2（四）计算办法和具体规定1、安全质量标准化考核细则基础共性标准共分为四大类：生产技术（权重35%）、机电设备（权重25%）、安全管理（权重25%）、综合管理（权重15%）。
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淄博矿业集团有限责任公司
关于印发《淄矿集团公司煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法补充规定》的通知
各矿，唐口、亭南煤业公司：
为认真贯彻执行“安全第一”的方针，促进集团公司各生产矿井建立起自我约束、持续改进、管理有序的安全生产长效机制，提高矿井工程质量，改善劳动环境，全面提升精细化管理水平，实现矿井安全生产的健康稳步发展，根据国家安全监管总局及国家煤矿安监局《关于深入开展煤矿安全质量标准化工作的通知》（安监总煤行…2008‟198号）要求，结合集团公司实际，经集团公司研究，对原《生产矿井质量标准化标准及考核评级办法》（淄矿集团公司生发[2004]3号）的部分内容和考核办法进行了修定，并把调度和信息化专业纳入集团公司安全质量标准化考核中，现予印发给你们，希认真贯彻执行。
二〇〇八年一月四日
淄矿集团公司煤矿安全质量标准化标准
及考核评级办法补充规定
第一条为提高矿井工程质量，改善劳动环境，全面提升精细化管理水平，实现矿井安全生产的健康稳步发展，特修定本标准及考核评级办法。
第二条本标准及考核评级办法适用于集团公司各生产矿井。
第三条安全质量标准化矿井分为三个等级。
考核标准如下：
一级：安全质量标准化综合得分为90分及以上，且通风专业达到一级，采煤、掘进、机电、运输、地测防治水、调度和信息化六个专业中，达到一级的专业不低于四个，其它专业不低于二级。
二级：安全质量标准化综合得分为80分及以上，且通风专业不低于二级，采煤、掘进、机电、运输、地测防治水、调度和信息化六个专业中，达到二级的专业不低于四个，其它专业不低于三级。
三级：安全质量标准化综合得分70分及以上，且采煤、掘进、机电、运输、通风、地测防治水、调度和信息化七个专业中，没有不达标的专业。
第四条安全质量标准化矿井考核评级及得分计算办法
安全质量标准化矿井参加评级的专业为七个，即采煤、掘
进、机电、运输、通风、地测防治水、调度和安全信息化，各专业计分以100分为满分。
安全质量标准化矿井的评级计分以100分为满分。
各专业的考核得分在计入矿井总分时，先乘以各自的系数后，再输入矿井总分。
1．采煤：13分系数为0.13；
2．掘进：13分系数为0.13；
3．机电：13分系数为0.13；
4．运输：13分系数为0.13；
5．通风：28分系数为0.28；
6．地测防治水：10分系数为0.10；
7. 调度和信息化：10分系数为0.10
第五条安全质量标准化矿井矿井必须具备以下条件：
（一）季度内出现1人死亡事故或1起一级非人身事故的矿井不得评为一级矿井；出现2人及以上死亡事故或2起一至三级非人身事故的矿井，取消矿井评级资格。
（二）三个煤量符合规定，采掘关系正常。
（三）回采率达到设计要求。
（四）矿井必须有核准的足够风量；必须按《煤矿安全规程》（以下简称《规程》）规定，建立安全监控、瓦斯抽放和防灭火系统。
（五）制定并执行安全质量标准化检查评比及奖惩制度。
第六条季度内出现1人死亡事故或1起一级非人身事故
的专业降一级，扣10分后再计入矿井总分；出现1名重伤或1起二至三级非人身事故的专业扣5分，所得分数不得高于下一级别的最高分；出现2人及以上死亡事故或2起一至三级非人身事故的专业，取消专业评级资格。
第七条安全质量标准化矿井检查考核办法
（一）安全质量标准化矿井及各专业的检查考核，生产矿井执行旬检查、月验收制度，集团公司每季度组织一次质量标准化检查验收。
（二）平时工程质量作为季度达标验收和年终考核的依据，每次检查的记录存档。
（三）季度综合评定得分分为两部分，即季末工程质量验收得分占60%，根据平时掌握的工程质量情况，由各生产处室评定得分占40%。
（四）凡集团公司验收评定的等级低于矿自检评定等级的，以集团公司验收评定的等级为准。
第八条奖惩
（一）对季度实现安全生产、安全质量标准化综合验收得分达到一级且获前两名的矿井，分别奖励20万元、15万元；对各专业口获得前两名的矿井，分别奖励2万元、1.5万元。
（二）季度内实现安全生产且各矿井达到集团公司规定级别，每半年对集团公司相关处室和人员进行奖励。
（三）对季度内安全质量标准化等级达不到集团公司规定的级别或出现安全责任事故的单位，按集团公司每年的安全奖惩
考核办法进行处理。
（四）以上奖金用于奖励在安全质量标准化建设中做出贡献的部门和人员（具体奖励办法由各单位自定）。
（五）各生产矿井要根据本单位实际情况制定相应的奖惩办法。
第九条以上奖惩由集团公司安全基金列支。
第十条本标准及考核评级办法自下发之日起执行。
本标准及办法与原《生产矿井质量标准化标准及考核评级办法》（淄矿集团公司生发[2004]3号）相抵触的以本标准和办法为准。
第十一条本标准及考核办法的解释权属淄矿集团公司。