税务所创建青年文明号先进事迹
老山脚下奏响青春之歌——浦口区国税局第四税务分局创建全国青年文明号纪实
切实打造一支高素质 的青年团队。 量管理 、纳税 评估和主题风 险应对 等 要 事项 、考核项 目和异常事件总结经 手 ． 考评业绩落实奖惩 处理环 在这里 ． 青年税干都有两个导师 ： 难度 较大 、 要求较高 的税务事项 。 验 和教训 ． 能力
Ｄ Ａ循 局累计组 织税 收收入 ５ ９亿 元 ． ． ２ 年均 指引 ．实施税源专业化管理 ．勇于创 作实行精细化管理 计 划是 Ｐ Ｃ
分局遵循 ５ Ｈ原则 ． Ｗ２ 制定 增 幅 在 ２ ％以上 ０ 新 ．探 索 税 收 管理 员 制 度 改革 新 思 环的开始 ．
路 ” 区局李军局长在和分局干部座谈 具有 清 晰要 求 和 明确 指 向 的工 作计
第 四税务 分 局 现有 税务 干 部 １ ０ 人 ．５ 以下 ５人 ，平 均年龄 ３ ３岁 ４岁 ，
专业化管理 团队成立后 ．先后开 展了 节 将未 能 解决 的 问题 纳入 下 一个 循
对好 的经验和方法经过再提炼后 ． 负责泰 山 、 沿江 、 城 、 山等 四个 街 轨道 车 辆设 备 制造 行 业 税 收风 险 管 环 ． 盘 顶
道 的企业 税源管理工作 ．稽管 纳税 人 理 、固定资产抵扣异常风 险管理 等主 形成标准化模板在全体干部中加以推
取得 良好成效 广。 ３ ０ 余 户 。近年来 ， 江发展 战略 的 题风险应 对 ． ００ 跨 细节决定成败 基层税务分 局面 专业化改革和精细化 管理优化了 加速 推进 带来了分局管辖纳税 人数量 的激 增 ， 据统 计 ，０ ９ ２ １ ２０ 、０ ０年两年 新 增纳税人 近 ８ ０户 ．人少户多 的矛盾 ０ 对 的是 最为具 体且 繁杂 的工作任 务 ． 征管职能配置 ．实现了从无差别的税 需要科学管理予 以规范 ．从 而整合 资 源监 控 向有针 对的风 险管理转 变 。 使
阳东县国税局青年文明号事迹材料
(2005.11.30)全市国税系统精神文明建设经验交流会会议材料之五五项工程树文明形象——在全市国税系统精神文明建设经验交流会上的发言阳东县国家税务局阳东县国家税务局拥有一支年轻而充满活力的队伍，青年人数占全局总人数68%，自1996年9月荣获广东省“青年文明号”称号以来，全局上下凭着一股韧劲，真抓实干、开拓创新，力争上游，把平凡的工作做到不平凡，为阳东县近五年国税收入年均增长25%，2001年地方财政收入以58.5%的增幅高居全省首位，2002年阳东县委获得全省基层组织建设“三级联创”先进县委立下了汗马功劳，出色完成上级局和县委县政府下达的各项任务，赢得了税收工作和精神文明工作“双丰收”，取得了多项荣誉：“广东省特级档案综合管理单位”、连续多年获阳江市国税系统文明单位、党风廉政建设先进单位，2001——2004连续四年获阳东县线管单位工作实绩考核第一名，2005年1月被继续认定为广东省“青年文明号”。
十六大以来，局机关获得市、县荣誉和表彰30多次，干部职工获得省、市、县荣誉称号和表彰有120多人次。
不懈的努力建树了标兵的形象，在上级局和县局党组的正确领导下，全局以年青人为主的广大税务工作者求真务实、开拓进取，全方位推进各项工作，取得了一个又一个丰硕的成果，同时，展现了一支与时俱进、不断创新发展的年青队伍的新风采。
强基工程铸炼高尚灵魂阳东县是1992年的新建县，2001年之前经济底子都还十分薄弱,自然国税局干部职工的生活待遇和工作环境远不如全市其他老县、市（区）的同行，更比不上市区的同行，加上工作平凡单调，一段时间部分干部职工的思想波动较大，或不安于工作设法调离，或安于现状不求有功但求无过，甚至消极对待工作。
面对新的工作模式和新的工作任务，局领导班子认真分析，统一思想，全面加强班子建设、作风建设和党团建设，并把制度建设作为提高行政管理效能的重要手段和基础工作。
制定和完善了一整套工作制度，包括《阳东县国税局目标管理考核办法》、《阳东县国税局党风廉政责任制考核办法》和税源监控、纳税评估及发放《服务监督卡》等一系列配套措施。
办税服务厅省级青年文明号事迹材料
办税服务厅省级青年文明号事迹材料X县国家税务局纳税服务科（办税服务厅）是一个直接面对纳税人的综合性服务窗口单位，担负着全县23个乡镇7900余户纳税人的税款征收和纳税服务工作。
现有工作人员11名，其中年龄在35周岁以下干部有8名，占总人数的73％，平均年龄30岁，本科以上学历10人，党员干部7人，是一个以青年干部为主体、综合素质高、朝气蓬勃的基层集体。
多年来，我们紧紧围绕“青春聚焦税收，服务构建和谐”这一主题，全力开展创建“青年文明号”活动，激发和引导广大青年干部爱岗敬业、创先争优，不断提升队伍活力和工作效能。
近几年来，我们集体获得了淳安县“人民满意基层站所”、淳安县人民政府“满意科室”、杭州市国税系统“人民满意基层站所”、浙江省青年文明号、“全国巾帼文明岗”等各领域多项荣誉称号。
青年团员也多人次获得当地团县委评选的“优秀团干部”、“优秀团员”，市县国税局“优秀服务标兵”、“税收征收能手”等荣誉称号。
在历年满意度测评中，群众满意率均达到了99.7%以上，连续五年服务承诺兑现率达到100%，行政执法差错率、廉政建设违规率均为零。
一、健全机制，扩大影响，营造创建氛围为使“青年文明号”创建活动深入开展，我们不断探索建立完善科学的管理机制，形成行之有效的规章制度，持续营造浓厚的创建氛围，着力推进“青年文明号”创建向高层次发展。
一是健全组织，确保创建有序推进。
成立了两级创建活动领导小组，县局一级由党组成员、纪检组长负总责，县局团总支具体抓指导；创建单位纳税服务科由科长负总责，副科长、团支部具体抓，全体窗口人员各负其责的工作机制。
认真制定创建工作计划，明确创建活动的重点、对象、方法、步骤。
二是健全机制，为创建工作提供有力保证。
建立和完善各项制度，以制度规范约束干部的言行。
先后制定了《办税服务厅管理制度》、《办税服务厅服务制度规范》、《办税服务厅服务行为规范》、《办税服务厅业务服务规范》、《办税服务厅考核制度》等五类制度，建立《全程办税服务工作台帐》和纳税服务过错追究制，做到“岗位有职责，服务有标准，工作有规范，过错有追究”，为创建活动提供强有力的制度保证。
税务所创建青年文明号先进事迹
税务所创建青年文明号先进事迹XXXX派出所位于XX县与XX交界处，辖区共有20个自然村59个村民小组，共管辖常住人口25890人，6586户，其中农业人口XX0人，非农业人口5890人，辖区内共有企事业单位17家，纳税户1500余户，中小学12家。
全所现有税干15人，所长1名，副所长2名，税干12人。
本科文化12名，大专文化3名，平均年龄31岁。
近年来，该所把青年文明号创建工作与平安创建活动有机结合，扎扎实实开展工作，取得显著成效。
XX年、XX年、XX年连续三年被县局评为先进单位，所长XXX同志被评为XX年度全县依法行政工作先进个人。
一、以创建活动为依托，强化全所税干争先创优意识该所紧紧围绕“燃文明之火，铸青春税魂”这个主题，以创建活动为依托，以岗位实践为基本途径，把提供一流服务、创一流业绩作为广大青年税干的基本要求，提高他们的事业心和责任感，引导他们团结协作，奋发向上，从而强化了税务所青年干部争先创优意识。
一是开展了“我为税徽添光彩”活动，要求青年税干结合岗位特点，以当前新形势下的税收工作为主线，在思想意识领域提高税干对创建活动的认识，积极投身于活动之中。
二是开展“三观”教育。
结合税务所税干思想实际开展集体主义、爱国主义教育和“内强素质、外树形象”的素质教育，引导税干树立正确的世界观、人生观、价值观，消除思想上的疑虑、认识上的困惑、心态上的不平衡，保持良好的心态和工作积极性，使全所税干的参与意识明显提高。
组织税干认真学习贯彻中央关于作风建设的八项规定和省、市、县的相关规定，通过学习教育，签订责任书、有力地保证了广大税干自觉遵守八项规定。
三是开展教育整顿，树公正执法形象。
按照市局、县局关于开展公正执法树形象教育整顿活动实施方案的要求，围绕提高认识狠抓整改，认真开展教育整顿活动各阶段工作，使学习与工作两不误双促进。
采取集中学习与个人自学相结合的方法，组织税干学习全市地税系统工作会议精神、市局X局长在全市地税系统公正执法树形象教育整顿动员大会上的讲话，提高了广大税干对公正执法树形象教育整顿活动重要性必要性的认识。
税务青年榜样先进事迹材料
税务青年榜样先进事迹材料
税务青年榜样先进事迹材料：
1. 学习和工作表现出色：这位税务青年在学校阶段就表现出色，成绩优秀，并且在税务相关知识上有着深厚的理论知识和实践经验。
他在工作中勤奋努力，经过不断学习和提升，不仅在个人税务业务上取得了优秀成绩，还培养了一支优秀的税务团队。
2. 积极参与社会公益活动：这位税务青年始终怀着强烈的社会责任感，积极参与税务扶贫、发展公益事业。
他投身于一些社会组织，为贫困地区提供税务咨询，帮助他们解决税务问题，推动经济发展。
他还组织了一些关于税收知识的普及活动，帮助普通大众更好地了解税收政策，提高纳税意识。
3. 敢于创新，提出有效的税务改革建议：这位税务青年在税务工作中善于思考和总结经验，能够发现问题并提出有效的解决方案。
他经常参与税收政策的研究，深入了解税务问题，并提出一些建设性的税务改革建议。
这些建议得到了上级部门的高度重视，并在实践中取得了显著成效。
4. 强调团队合作，带动他人发展：这位税务青年注重团队合作，懂得调动团队成员的积极性和潜力。
他以身作则，引领团队成员不断提升自己的专业能力和综合素质。
他经常组织团队讨论和分享经验，鼓励团队成员提出自己的见解和建议，形成了一种积极向上的工作氛围。
5. 品德优秀，赢得社会赞誉：这位税务青年以其优秀的品德赢
得了同事和上级的认可和赞誉。
他诚实守信，严谨务实，助人为乐，乐于奉献。
他以正直的人格和高尚的情操赢得了税务部门和更广大社会的尊重和信任。
以上是税务青年榜样的先进事迹材料，这位税务青年通过自身的努力和奉献，以及对工作的热爱和执着，为税务行业树立了良好的榜样和引领，是广大税务青年学习的榜样。
塑造税务文明—记“全国青年文明号”无为县国税局高沟分局
全部实行计算机管理 ，实现了 以计算机
网络 为 依托 的 税 收 征 管 体 制 。
二是对分 局所辖业户 因地 制宜地采 用了集 中征收 、委托信用社代 征以及定
个 传 统 不 能 丢 ： 严 治 队 ， 高素 质 从 提
分 局一直强调从 严治队 ，始终把党
一
２ ６一
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点巡 回征收 三种方式 。要 求分局的一般
风廉政 建设和纠正行业 不正之风贯穿于 Ｅ常工作 中 ， ｔ 常抓 不懈 ， 钟长鸣 。在每 警 月一次 的纪 检 Ｅ会议上 ，针对纪律整顿 ｔ 中暴露 出来的问题 ，有 的放矢地开展思
纳税人和 小规模纳税人全 部到办税服 务
厅 自行 申报 纳 税 ，实 行 集 中 征 收 。 对 泥 汊 、 沟 、 庵 、 沟的 个体工 商户 委托 姚 龙 新
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文／ 刊 记 者 本
张 广 彬
税 务文 明
— —
记 全国 年 明 ” “ 青 文 号 无 县国 局 沟 局 为 税 高 分
“ 整个分局俨然是个小花园 。 三层高
的 主 楼 设 计 颇 为 新 潮 。 园 不 大 ， 四 周 庭 但 都 辟 为 绿 化 带 ， 整 如 毯 的 草 坪 上 ， 儿 平 花 绽 蕾 吐 艳 … … ” 就 是 ２ ０ 年４ ］ 刊 曾 这 ００ ｆ本 ｉ 报 道过 的 无 为 县 高 沟 国税 分 局 。
为 了 抓 好 从 严 治 队 ，分 局 领 导 从 自
在丹桂飘香 的时节 ，我带着 对这 个
“ 国 青 年 文 明 号 ” 崇 敬 和 向 往 ， 到 全 的 来
了坐落在安徽省 乡镇 企业 “ 明星 乡镇” 高
沟镇 的 无 为 县 国 税 局 高 沟 分 局 。
税务青年文明号志愿
税务青年文明号志愿税务青年文明号志愿，是我作为一名年轻的税务工作者，积极参与社会志愿活动的一种表现。
作为一名税务青年，我深知自己肩负着推动社会发展和服务大众的责任。
因此，我积极参与税务青年文明号志愿活动，为社会贡献自己的一份力量。
税务青年文明号志愿活动是一项有意义的社会公益活动。
通过参与活动，我不仅可以为社会提供便捷的税收咨询服务，还能为纳税人提供优质高效的税务服务。
税务青年文明号志愿活动的目标是通过开展税收宣传活动，提高纳税人的税收意识和纳税合规意识，促进纳税人自觉遵纳税收法律法规，为国家的税收事业做出贡献。
税务青年文明号志愿活动的具体内容包括税收咨询、税收宣传、税务服务等方面。
我作为一名志愿者，在活动中主要负责税务咨询和税收宣传工作。
通过为纳税人解答疑惑、普及税收知识，我能够帮助他们更好地了解税收政策，合理避税，提高自己的税收合规水平。
同时，我还会参与到税务服务工作中，为纳税人提供便捷的税务服务，减少他们的办税成本，提高办税效率。
税务青年文明号志愿活动不仅给我提供了一个锻炼自己的机会，也让我深切感受到了作为一名税务人员的责任和使命。
通过参与活动，我不仅能够提升自己的专业能力，还能够增加自己的社会责任感和使命感。
税务青年文明号志愿活动是一个相互交流、相互学习的平台，我通过与其他志愿者的合作，不断提高自己的专业水平和服务能力。
税务青年文明号志愿活动虽然只是一项简单的志愿活动，但却能够展现税务人员的责任担当和社会责任感。
通过参与活动，我将继续努力，为税收事业贡献自己的一份力量，为社会的发展做出贡献。
我相信，在未来的日子里，税务青年文明号志愿活动将会越来越受到社会的关注和认可，并为税务事业的发展贡献更多的力量。
税务青年文明号志愿活动，让我深深地感受到了作为一名税务工作者的责任和使命。
我将始终秉持着“诚信、专业、责任、奉献”的原则，为税收事业贡献自己的力量。
我相信，在税务青年们的共同努力下，税收事业将会不断发展壮大，为国家的经济发展做出更大的贡献。
办税大厅青年文明号事迹材料
办税大厅青年文明号事迹材料一篇合格的办税大厅青年文明号事迹材料都具备一些什么特点呢？下文同大家精心分享多篇《办税大厅青年文明号事迹材料》美文素材，请大家写作借鉴，一起阅读，你也可以在本网更多与《办税大厅青年文明号事迹材料》相关的范例。
一、抓队伍建设，坚持以人为本，造就一支优秀的年轻干部队伍治税必先治队。
办税大厅是我们直接与纳税人进行应对面、心与心交流的窗口，队伍素质的高低直接影响着整个税务系统的形象和声誉。
我们青年文明号群众坚持以提高干部队伍素质为基点，严把三关，加强队伍建设。
一是严把政治思想关，以职业道德教育建设为突破口，抓好干部的政治理论教育，提高干部的思想素质。
二是严把业务关，以公务员岗位培训为重点，改善队伍的专业结构，提高干部的业务素质；以学历教育为切入点，改善干部队伍的知识结构。
三是严把入口关，在干部的选取上，严格坚持优中选优的原则，在全分局精心筛选出政治合格、业务过硬、作风优良、年龄在35岁以下、具有大专以上学历的税务干部，作为我们青年文明号的成员，并实行年龄动态管理，保证了青年文明号群众充满青春活力。
五年来，我们征收科共轮岗72人次，向其他科室输送业务骨干35名，有9名干部走上重要领导岗位，为全分局的青年文明号建立活动输送了清新血液。
二、立足窗口，优化青年文明号的软硬件环境三、抓信用，重实效，不断创新青年文明号建立机制四、抓廉政，重监督，不断强化青年文明号建立监督机制阳光是最好的防腐剂。
为了保证青年文明号群众的崇高荣誉，我们强化文明建立监督制约机制，大力推行以办税服务八公开和税务行政执法公示制为主要资料的廉政建设阳光工程。
办税八公开，就是向社会和纳税人全面公开税收政策、办税程序、处罚规定、工作纪律、工作职责、服务质量标准、服务时限、服务要求及征纳双方的权利和义务，在服务质量标准上着力追求文明、规范和效率原则。
同时，我们还在办税大厅设置公示栏和两卡两箱。
两卡两箱就是服务卡、评议卡、重点税源企业资料传递箱和纳税人意见箱，定期传递资料、定期汇集纳税人意见，广泛理解社会监督，检查服务质量。
最美税务青年事迹
最美税务青年事迹
最美税务青年事迹是指在税务工作中展现出卓越才能和优秀品质的税务青年在工作中取得的突出成绩和事迹。
以下是一些典型的最美税务青年事迹：
1. 张某：在大学毕业后，选择加入税务系统，并迅速成长为一名专业水平高、工作能力强的税务人员。
他工作努力，业务娴熟，帮助许多企业解决了复杂的税收问题，取得了显著的减税效果，为企业的发展和社会的稳定做出了重要贡献。
2. 李某：作为一名税务稽查员，李某在工作中始终坚持公正廉洁，严格执法。
他勇于揭示并打击各种税收违法行为，保护了国家财产安全，维护了税收秩序。
他还善于沟通协调，帮助很多纳税人理解并遵守税法法规，以合理的方式履行纳税义务。
3. 王某：作为一名税务干部，王某关心企业发展，以服务为先，积极支持和帮助纳税人解决困难。
他经常深入企业实地考察，及时发现问题并提供解决方案。
通过他的工作，许多企业的税负得到了有效减轻，企业发展环境也得到了改善。
4. 赵某：作为一名年轻的税务专家，赵某研究税收政策和法规，不断提高自己的专业知识和技能。
她还积极参与税收研究和学术交流，为税收改革和制度建设提供了宝贵的建议和意见。
她的研究成果为税务工作提供了理论依据和指导。
这些税务青年通过自己的努力和才华，在税务工作中取得了出色的成绩，展现出了对工作的热情与责任。
他们的事迹激励着
更多的年轻人投身税务事业，为推动税务改革和经济发展做出更大的贡献。
县地方税务局直属税务分局创建省级青年文明号事迹材料
当您走进位于XX县地方税务局直属税务分局时，看到的是：优雅的办税环境、整洁的工作设施，工作人员脸上洋溢的笑脸和纳税人发出的和谐笑声……在这里，纳税人感受到至尊服务，享受着共和国纳税人的自豪与骄傲，透过这里，让我们充分感受到税企和谐、社会进步，这里就是2022年被市纪委授予“人民满意基层站所”光荣称号， 2022年3月份被省政府纠风办和省地税局命名为“创建人民满意基层单位”标兵单位等多项荣誉称号，2022年5月被授予市级“青年文明号”光荣称号的先进集体XX地方税务局直属税务分局，而今，他们正在乘势而上，向着更高的目标奋进。
直属税务分局成立于2003年初，连年获得税收工作先进单位、党风廉政建设先进集体、“创佳评差”最佳单位和目标责任制考核优秀单位等多项荣誉称号，连年超额完成各项税费征缴任务，税收征管质量显著提升，纳税人满意度持续提高……这是成立13年来，XX县地税直属分局向我们交出的一份满意答卷。
铁打的营盘流水的兵，13年来，这里的领导换了一茬又一茬，工作人员换了一拨又一拨，但他们始终把着力点放在切实加强干部队伍思想作风建设上，牢记“聚财为国执法为民”的宗旨，明确组织愿景目标，通过开展各项创建活动，使行风建设不断加强，纳税人满意度大幅提高，税务管理水平持续提升，组织收入总量再创新高，为县域经济快速健康发展和建设富裕和谐的新X县做出了自己的贡献。
在争创省级青年文明号活动中，他们坚持以党的十八大和十八届三中、四中全会精神为指导，严格按照“服务规范、办事公正、管理严格、廉洁自律、业绩突出”的创建总标准，以严格执法“零差错”、税企双方“零距离”、社会反响“零投诉”为目标，把为纳税人服务作为工作的出发点和落脚点，全面提升文明服务质量，大力推进分局的三个文明建设，干部队伍的精神面貌和工作作风得到了进一步提升，各项工作均规范有序地开展。
一、健全组织领导，进一步明确创建意义为扎实有效地开展创建省级青年文明号活动，分局把创建工作列入重要议事日程，并成立了创建领导小组，召开动员大会，认真安排，周密部署，制定相应的活动计划和工作方案，树立“服务社会、弘扬新风、帮助他人、完善自我”的理念，引导全体干部职工立足本职、爱岗敬业、锐意创新、无私奉献，全面提高政治思想素质，紧密围绕地税中心工作，以开展税收志愿服务为重点，深入企业、社区、街道宣传税法、答疑释惑，规范依法纳税行为，提高纳税人税法遵从度，培育公民诚信纳税的良好风气，构建和谐税企关系。
办税服务厅争创最佳青年文明号汇报材料
办税服务厅争创最佳青年文明号汇报材料尊敬的领导：您好！根据公司要求，我特向您汇报办税服务厅争创最佳青年文明号的相关工作。
在上级领导的指导和支持下，我们大力推进了办税服务厅的青年文明号创建工作，取得了一定的成效，现将相关情况汇报如下：一、工作目标和内容1. 目标：办税服务厅争创最佳青年文明号，打造服务窗口的文明形象，提高办税服务厅的影响力和美誉度。
2. 内容：（1）宣传教育：通过举办宣传活动、制作宣传材料等方式，加强对青年文明行为的宣传教育，引导青年员工树立良好行为榜样。
（2）班级组织：建立和完善办税服务厅的青年员工组织，组织开展各类文明行为活动，提高青年员工的凝聚力和组织力。
（3）个人行动：倡导每位青年员工从自身做起，积极参与文明行为，争做文明办税服务的模范。
二、工作进展1. 宣传教育：（1）制作宣传海报和宣传册，贴在办税服务厅的显眼位置，提醒员工注意文明行为。
（2）开展主题宣讲活动，邀请有关部门的专家给青年员工进行文明行为宣讲。
（3）利用公司内部媒体平台发布青年文明行为的成功案例，引导更多的员工积极参与其中。
2. 班级组织：（1）成立青年员工班级组织，组织开展与文明行为相关的主题活动，如文明礼貌讲座、文明用语培训等。
（2）建立班级管理制度，加强青年员工之间的沟通交流，提高班级凝聚力和组织力。
3. 个人行动：（1）通过月度评比，选出表现突出的青年员工作为文明行为的代表，宣传其先进事迹，激励其他员工。
（2）开展文明行为主题活动，如文明办公环境创建、文明用餐等，鼓励青年员工在日常工作中注意细节，提高服务品质。
三、工作成果1. 通过宣传教育活动和班级组织的努力，全体青年员工对文明行为的认识得到了加强，行为规范和服务质量有明显提升。
2. 青年员工积极参与个人行动活动，文明行为成为办税服务厅员工的共识。
3. 办税服务厅的青年文明号创建工作得到了上级领导和社会评委的高度认可，提升了办税服务厅的形象和声誉。
四、下一步工作计划1. 继续加强宣传教育工作，推广青年文明行为的理念。
地税十佳青年文明号事迹材料
地税十佳青年文明号事迹材料凝心聚力扎实苦干实现“青年文明号”创建工作新跨越地税十佳青年文明号事迹材料*共有干部职工9人，其中大专以上学历8人，平均年龄34岁，全部为中共党员。
担负着*、*两个镇共836户各类纳税人的地方税收征管工作。
近年来，在市局党组和地方党委政府的正确领导下，在团市委领导的关心支持下，坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以创新的思维和意识开创工作新局面，青年文明号创建与其他各项工作都取得了一定的成绩。
先后荣获*市“尊师重教先进单位”、*地税系统“一级标准化基层分局”、“十佳标准化基层分局”、“标准化基层分局创建示范单位”、“*市级文明单位”、“*市行风示范窗口单位”、“国家级青年文明号”等荣誉。
一、以文明创建为载体，凝心聚力，夯实创建基础一是成立了创建领导小组，统一思想，提高认识，提出“要做更好，争创一流”的创建口号，通过会议发动、撰写心得等方式，使干部职工在“争先创优”上达成共识，保持了较高的创建积极性和主动性。
二是分解细化创建目标，人人签订创建责任书。
建立健全了考核奖惩制度，保证各项工作再完善、再提高，使文明创建工作得到进一步提高和升华。
二、以组织收入为*，多措并举，打造管理亮点遵循“经济决定税源，管理增加税收”的治税思想，在夯实征管基础、提升管理水平上下功夫，促进了收入目标的圆满完成。
（一）以“一口清”活动为切入点，管理水平不断提升以提高干部职工业务素质为目标，开展了税收业务“一口清”活动，要求对岗位职责、执法程序、税收法规、管户底数、责任目标熟知熟会，一口说清，并经常组织开展岗位练兵、业务技能竞赛活动，形成了浓厚的学习氛围，“一口清”经验先后被*、*市局予以推广。
2007年我局1名同志被*市局评为“十佳税收管理员”，并代表*市局在全省税收管理员座谈会上作了典型发言。
三、以“三服务”理念为宗旨，广开渠道，提升服务质效服务经济建设方面，先后为两个镇就培植财力建言献策35条。
青春在奉献中闪光———太原市地税一分局管理一科创“青年文明号”纪实
青春在奉献中闪光———太原市地税一分局管理一科创“青年文明号”纪实◆文/《今日税务报》记者李亚峰太原市地税一分局管理一科是一个年轻的集体。
全科五名同志年龄都在35岁以下,平均年龄则不到29岁,全部为党团员,就是这个组建只有两年多的年轻集体,却承担着太原市物资、冶金、房地产行业及部分预算外单位等四个行业近300个企事业单位的地税征管工作,1995年9446万元的税收任务占到一分局的50%以上,占到全市地税市级收入的25%以上,可谓责任重大。
两年多来,一科的年轻人们没有辜负各级领导和同志们的信任和期望,始终以一种朝气蓬勃、敬业爱岗、无私奉献、争创一流的精神,连年超额完成税收任务,各项工作都走在了前列。
1994年,一科荣获共青团山西省委、省劳动厅、省地税局授予的“青年文明号”光荣称号,科长马捷也连续2年被评为分局的先进个人,并荣获1994年度省地税系统“先进工作者”和太原市“劳动模范”光荣称号,真正成了一科的“领头雁”。
严于律己,为人表率,科长马捷从不放松对自己的要求1994年7月,国、地税机构分设之后,马捷担任了一科科长,成了这个年轻集体中的老大哥。
那时,一分局前7个月的税收任务仅仅完成了全年计划的40%,而一科的任务又占到一分局的一半以上。
分局局长尉子旺问马捷,担子不轻,能行吗?憨直的马捷只是点了点头。
他心里有谱,干税务十几年了,他肩上的担子从来就不曾轻松过。
他有一条行为准则:不图享受,廉洁工作,没有攻不克的堡垒。
1994年年底,市内一家特大型企业欠税严重,直接影响着全分局乃至全市地税收入任务的完成。
北国初冬,寒风凛冽。
马捷带着几名同志一连几天往返奔波,守在这家企业财务处的电脑前,一笔一笔地仔细查看企业的货款回收情况。
只要有一笔钱进帐,他们马上就通知银行扣款。
盯着屏幕时间久了,眼前便会变得一阵发蓝。
没办法,他们只好用冷水擦一把脸,继续盯。
直盯到企业的欠税基本上清理完毕。
盯到一分局的全年任务划上了圆满的句号,马捷他们才拖着疲惫的身躯回到局里。
税务青年文明号新闻稿
税务青年文明号新闻稿标题：税务青年文明号：打造优质纳税服务，引领社会诚信之风随着经济的飞速发展，税收在国家治理中的作用愈发重要。
在这个背景下，税务青年文明号的出现，成为了一道亮丽的风景线。
这个充满活力的组织，以其独特的魅力和扎实的业务能力，为我国的税收事业注入了新的活力。
一、税务青年文明号的成立背景与使命税务青年文明号是为了响应国家对青年税务人员的号召，强化税法宣传、提高纳税服务水平而设立的。
这个组织由一群富有朝气、团结向上的青年税务人员组成，他们承担着加强税法宣传、提高纳税服务水平的责任，为营造公平、公正、透明的税收环境贡献自己的力量。
二、典型事例：税务青年文明号的示范作用在实际工作中，税务青年文明号的表现得到了广泛认可。
他们通过具体的案例，展现了在工作中发挥示范作用、传播正能量以及助力社会和谐稳定等方面的突出表现。
比如，在一次税法宣传活动中，某市的税务青年文明号成员深入企业、社区，通过现场讲解、互动问答等方式，让广大市民了解到税收的重要性和必要性。
在这个过程中，他们以自己的实际行动，传递了诚信纳税、共建和谐社会的理念。
三、合作共赢：税务青年文明号的多元合作税务青年文明号不仅仅在内部工作上发挥着重要作用，还积极与各级政府、企业以及民间团体开展各类活动和项目合作。
通过与各方的深入合作，税务青年文明号得以更好地发挥其在税收宣传和服务方面的优势，同时也为各方带来了实实在在的益处。
例如，某市税务青年文明号与当地一家大型企业合作，共同开展税收筹划项目。
在这个项目中，他们为企业提供了专业的税收咨询和筹划服务，帮助企业合理降低税负，实现可持续发展。
这种合作模式不仅提升了企业的经济效益，也为税务青年文明号提供了宝贵的实践经验。
四、最新动态与热点事件：税务青年文明号的贡献与关注近期，税务青年文明号在税法宣传、纳税服务等方面取得了显著成绩。
他们通过开展各种形式的宣传活动，提升了公民的纳税意识和企业的依法纳税观念。
税务青年文明号事迹材料范文
税务青年文明号事迹材料范文
尊敬的领导、亲爱的同事们，
我想分享一位税务青年的杰出事迹，这位同事为我们税务部门树立了榜样，体现了税务工作者的高尚情操和责任感。
该位税务青年同事在工作中一直以极高的敬业精神和责任感示人。
他每天都会提前到达办公室，认真备案工作材料，确保工作的高效展开。
无论面对多繁琐的报表、申报工作还是突发的税务咨询需求，他总是能够迅速有效地解决问题，确保公司税务合规，减少了潜在风险。
在处理纳税申报方面，该位同事的准确性和及时性令人印象深刻。
他会花费大量时间来分析最新的税法法规，以确保每一项申报都是准确的。
在过去的税务审计中，他的申报几乎没有任何问题，为公司赢得了良好的税务信誉。
此外，他还是一个热心肠的公益志愿者。
他积极参与社会活动，为需要帮助的人提供税务咨询和帮助，以此回馈社会，展现了税务工作者的社会责任感。
最重要的是，这位税务青年同事始终保持着乐观、积极的心态，鼓舞了整个税务部门的团队精神。
他以身作则，传递了对工作的热爱和对事业的坚守。
综上所述，这位税务青年同事的事迹是我们税务部门的光荣，他以自己的实际行动践行了税务工作者的责任和担当，为公司和社会做出了杰出的贡献。
我们应当向他学习，让他的事迹成为我们工作的动力，继续为税务事业的繁荣做出贡献。
谢谢大家！。
税务局青年文明号先进事迹
税务局青年文明号先进事迹"青年最富有朝气、最富有梦想，青年兴那么国家兴，青年强那么国家强。
"这是某某对青年的期望。
当我们正值青年时期，有的人在享受生活，有的人却在为梦想努力奋斗。
有梦想的人，即使面对风吹雨打、烈日炎炎的日子，就算这条路多么坎坷，他们都能勇往直前、积极面对，因为他们相信：阳光总在风雨后，努力总能换来成功!他们的梦想，更是中国的梦想，他们的成功，代表着中国的成功。
今年是青年文明号活动开展20周年的历史检验，曾被共青团山西省委、山西省地税局授予"青年文明号"等多项荣誉之称的山西省某某市地方税务局直属一分局在20年的"青年文明号"创立活动中，以爱国为已任，始终走在时代的前列，以青年人特有的活力和发奋向上的时代精神，展示青年文明形象，用行动诠释"青年文明号"的作用，大塑了"青年文明号"的形象。
扮靓了办税效劳厅的窗口，覆诚了自己的诺言，以具体行动作出了最好的答复。
一、传统教育，强化意识(一)参观续范亭纪念堂，接受爱国主义教育，续范亭将军是我国历史上爱国的楷模。
为了民族事业、祖国事业，续将军不惜生命，中山凌刨腹，彰显了一个民族英雄的气节和云水襟怀的坦荡。
毛泽东曾给予他至高无尚的评价。
一分局在组织"青年文明号"成员参观学习的同时，开展民族主义和爱国主义教育，激发了大家珍惜来之不易的和谐社会幸福生活和爱国为国的精神，他们表示，一定要弘扬范亭精神，谱写地税事业新篇。
(二)到军营参观学习，他们以驻地八十三师军人为典范，强化"青年文明号"的行动军事化。
一分局全体税干不仅接受了八十三师部队领导的教育报告，而且明确了军人铁的纪律和优良的工作作风。
让大家懂得了"青年文明号"办事雷厉风行，奉献无怨无悔，全心全意为人民效劳的宗旨。
(三)高扬主旋律，唱响时代歌，开展形式多样的文体活动。
办税服务厅省级青年文明号事迹材料
三一文库（）〔办税服务厅省级青年文明号事迹材料〕XX县国家税务局纳税服务科（办税服务厅）是一个直接面对纳税人的综合性服务窗口单位，担负着全县23个乡镇7900余户纳税人的税款征收和纳税服务工作。
现有工作人员11名，其中年龄在35周岁以下干部有8名，占总人数的73％，平均年龄30岁，本科以上学历10人，党员干部7人，是一个以青年干部为主体、综合素质高、朝气蓬勃的基层集体。
多年来，我们紧紧围绕“青春聚焦税收，服务构建和谐”这一主题，全力开展创建“青年文明号”活动，激发和引导广大青年干部爱岗敬业、创先争优，不断提升队伍活力和工作效能。
近几年来，我们集体获得了淳安县“人民满意基层站所”、淳安县人民政府“满意科室”、杭州市国税系统“人民满意基层站所”、浙江省青年文明号、“全国巾帼文明岗”等各领域多项荣誉称号。
青年团员也多人次获得当地团县委评选的“优秀团干部”、“优秀团员”，市县国税局“优秀服务标兵”、“税收征收能手”等荣誉称号。
在历年满意度测评中，群众满意率均达到了99.7%以上，连续五年服务承诺兑现率达到100%，行政执法差错率、廉政建设违规率均为零。
一、健全机制，扩大影响，营造创建氛围为使“青年文明号”创建活动深入开展，我们不断探索建立完善科学的管理机制，形成行之有效的规章制度，持续营造浓厚的创建氛围，着力推进“青年文明号”创建向高层次发展。
一是健全组织，确保创建有序推进。
成立了两级创建活动领导小组，县局一级由党组成员、纪检组长负总责，县局团总支具体抓指导；创建单位纳税服务科由科长负总责，副科长、团支部具体抓，全体窗口人员各负其责的工作机制。
认真制定创建工作计划，明确创建活动的重点、对象、方法、步骤。
二是健全机制，为创建工作提供有力保证。
建立和完善各项制度，以制度规范约束干部的言行。
先后制定了《办税服务厅管理制度》、《办税服务厅服务制度规范》、《办税服务厅服务行为规范》、《办税服务厅业务服务规范》、《办税服务厅考核制度》等五类制度，建立《全程办税服务工作台帐》和纳税服务过错追究制，做到“岗位有职责，服务有标准，工作有规范，过错有追究”，为创建活动提供强有力的制度保证。
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办税服务厅省级青年文明号事迹材料
XX县国家税务局纳税服务科（办税服务厅）是一个直接面对纳税人的综合性服务窗口单位，担负着全县23个乡镇7900余户纳税人的税款征收和纳税服务工作。
现有工作人员11名，其中年龄在35周岁以下干部有8名，占总人数的73％，平均年龄30岁，本科以上学历10人，党员干部7人，是一个以青年干部为主体、综合素质高、朝气蓬勃的基层集体。
多年来，我们紧紧围绕“青春聚焦税收，服务构建和谐”这一主题，全力开展创建“青年机制，形成行之有效的规章制度，持续营造浓厚的创建氛围，着力推进“青年制度》、《办税服务厅服务制度规范》、《办税服务厅服务行为规范》、《办税服务厅业务服务规范》、《办税服务厅考核制度》等五类制度，建立《全程办税服务工作台帐》和纳税服务过错追究制，做到“岗位有职责，服务有标准，工作有规范，过错有追究”，为创建活动提供强有力的制度保证。
三是挂牌亮身份，主动接受纳税人监督。
在办税服务厅醒目位置悬挂青年论水平的培育，抓好理论学习关、业务学习关，加强思想作风建设，塑造一支作风正、业务精、技能高的青年干部队伍。
一是致力于构建青年干部正确的职业观、人生观、价值观，提升理论修养，坚定理想信念。
认真组织学习邓小平理论、“三个代表”重要思想等科学理论，结合实际扎实开展学习实践科学发展观主题活动，深入开展创先争优活动，及时宣传学习贯彻党十七届五中全会精神、团十六大精神等党和团的路线、方针、政策，不断夯实了青年干部的思想基础，坚定了理想信念，把握正确方。
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税务所创建青年文明号先进事迹
XX
XX派出所位于XX县与XX交界处，辖区共有20个自然村59个村民小组，共管辖常住人口25890人，6586户，其中农业人口XX0人，非农业人口5890人，辖区内共有企事业单位17家，纳税户1500余户，中小学12家。
全所现有税干15人，所长1名，副所长2名，税干12人。
本科文化12名，大专文化3名，平均年龄31岁。
近年来，该所把青年文明号创建工作与平安创建活动有机结合，扎扎实实开展工作，取得显著成效。
XX年、XX年、XX年连续三年被县局评为先进单位，所长XXX同志被评为XX年度全县依法行政工作先进个人。
一、以创建活动为依托，强化全所税干争先创优意识
该所紧紧围绕“燃文明之火，铸青春税魂”这个主题，以创建活动为依托，以岗位实践为基本途径，把提供一流服务、创一流业绩作为广大青年税干的基本要求，提高他们的事业心和责任感，引导他们团结协作，奋发向上，从而强化了税务所青年干部争先创优意识。
一是开展了“我为税徽添
光彩”活动，要求青年税干结合岗位特点，以当前新形势下的税收工作为主线，在思想意识领域提高税干对创建活动的认识，积极投身于活动之中。
二是开展“三观”教育。
结合税务所税干思想实际开展集体主义、爱国主义教育和“内强素质、外树形象”的素质教育，引导税干树立正确的世界观、人生观、价值观，消除思想上的疑虑、认识上的困惑、心态上的不平衡，保持良好的心态和工作积极性，使全所税干的参与意识明显提高。
组织税干认真学习贯彻中央关于作风建设的八项规定和省、市、县的相关规定，通过学习教育，签订责任书、有力地保证了广大税干自觉遵守八项规定。
三是开展教育整顿，树公正执法形象。
按照市局、县局关于开展公正执法树形象教育整顿活动实施方案的要求，围绕提高认识狠抓整改，认真开展教育整顿活动各阶段工作，使学习与工作两不误双促进。
采取集中学习与个人自学相结合的方法，组织税干学习全市地税系统工作会议精神、市局X局长在全市地税系统公正执法树形象教育整顿动员大会上的讲话，提高了广大税干对公正执法树形象教育整顿活动重要性必要性的认识。
在认真学习的基础上，针对当前群众投诉中反映在执法和作风建设方面存在的突出问题，紧密结合税干的思想和工作实际，抓住“权力是谁给的”、“怎样正确对待和行使手中的权力”这两个基本问题，组织广大税干开展大讨论，撰写学习体会文章。
还运用近年来发生的个别税干
违法违纪典型案例进行警示教育，认真剖析原因，从中吸取教训，使大讨论活动真正起到触及思想、震撼灵魂的作用。
四是强化练兵活动，提高税干素质。
工作中，以“征管能手比赛”为载体，在提高业务水平上求突破，本着“干什么、学什么，缺什么、补什么”的原则，按照岗位练兵的要求，将日常工作与基本知识、基本业务、基本技能的学习和掌握相结合，全力营造学业务、强基础、促工作的良好氛围。
二、以转变作风为动力，为辖区群众提供一流服务。
工作中我所加强对青年税干的教育，要求广大税干牢固树立服务意识，为群众提供高效便捷的服务。
一是转变工作作风，从点滴小事做起。
通过大力加强新时期思想政治工作，提高了全体税干的政治思想觉悟和工作热情，为纳税人办实事、办好事成为广大税干的自觉行动。
XX年11月8日晚，天气恶劣，大雨倾盆而下，当快下班的时候，一位搞建筑安装的纳税人到办税大厅开门临发票，办税员XXX看到这种情景，主动推迟下班时间，给纳税人办理了开票手续，当时这位纳税人没有带雨具，XXX连忙将自己的雨伞让给纳税人,这位纳税人感动地说,你们的服务确实到家了,
三、以创建活动为抓手，促进派出所业务工作的全面开展
青年文明号创建活动不仅强化了青年税干的职业理想、
职业道德，也加强了青年税干的职业技能的提高，引导他们刻苦钻研业务知识，提高严格执法、依法办事的水平，培养了素质与能力结合、知行统一的良好职业道德品质，促进依法纳税\诚信纳税工作的开展。
该所根据辖区实际情况，让广大税干做到三个一口清、即管户底子清、纳税定额清、纳税人所在位置清，增强了广大纳税人依法纳税、照章纳税的积极性。
同时，妥善处理好减免税政策，使该享受的一个不漏，使不该享受的讲清政策，有力地维护了税法的尊严和社会的稳定。