XXX《学校管理学》在线作业满分答案

XXX《学校管理学》在线作业满分答案XXX《学校管理学》在线作业

试卷总分:100得分:100

一、单选题(共15道试题,共30分)abc1.依据质量标准对教育教学活动进行有序调控，使教育质量朝着预定的目标方向发展，即（）

A.质量控制

B.质量保证

C.质量改进

D.质量目标策划

满分：2分

正确答案:A

2.管理指导思想具体化就是

A.管理职能

B.管理原理

C.管理原则

D.管理目标

满分：2分

正确答案:C

3.学校管理指导思想是（）的具体运用，是管理规律的反映。A.管理原则

B.管理原理

C.管理职能

D.管理目标

满分：2分

正确答案:B

4.人的本质力量的根源、人的各种活动的根据和动因是（）

A.人的潜能

B.人的权利

C.人的需要

D.人的个性

满分：2分

正确答案:C

5.由校长正式发布的学校总的质量宗旨和质量方向，即（）

A.质量控制

B.质量方针

C.质量改进

D.质量目标策划

总分值：2分

精确答案:B

6.学校管理学在我国开始起步的标志A.《奏定学堂章程》颁布

B.XXX的《教育与学校行政原理》

C.罗廷光的《教育行政》

D.XXX、XXX的《学校管理法》

满分：2分

正确答案:A

7.学校确定质量方针和规划质量体系要素的目标与要求的活动，即（）A.质量方针

B.质量保证

C.质量改进

D.质量目标策划

满分：2分

正确答案:D

8.在某地区或学校，通过全体相关人员共同选举产生校长的制度即A.委任制

B.考任制

C.选举制

D.聘用制

满分：2分

正确答案:C

9.由校长正式发布的学校总的质量宗旨和质量方向，即A.质量控制

B.质量方针

C.质量改进

D.质量目标策划

满分：2分

正确答案:B

10.管理方法的核心成分是

A.管文科学

B.管理技术

C.管理理论

D.管理艺术

总分值：2分

精确答案:B

11.校长负责制的性质是

A.个人负责制

B.集体卖力制

C.三位一体制

D.集体带领与个人卖力联合制

满分：2分

正确答案:A

12.教师人力资源评价包括很多方面，其中最重要的是A.素质测评

B.XXX查

C.绩效评价

D.目标评审

总分值：2分

精确答案:C

13.实现学校教师人力资源的优化配置主要通过A.教师人力资源规划

B.教师人力资源调整

C.教师人力资源评价

D.教师人力资源展望

总分值：2分

正确答案:B

14.系统最本质的属性是

A.结构有序性

B.系统整体性

C.系统动态性

D.要素相关性

总分值：2分

精确答案:B

15.系统的动态性表现为两种形式，即A.正反馈和负反馈

B.信息输出和系统反馈

C.自组织现象和远离平衡态

D.平衡动态和演化动态

总分值：2分

正确答案:D

二、多项选择题(共20道试题,共60分)1.学校带领方式的类型有

A.专制型

B.放任型

C.民主型

D.权变型

总分值：3分

正确答案:ABCD

2.教师职业倦怠的危害表现为

A.对教师自身的伤害

B.对学生的身心摧残

C.对教育工作的消极影响

D.对学校组织结构的破坏

满分：3分

正确答案:ABC

3.学校的目标规划应包括（）

A.主管部门赋予的使命和任务

B.学校自身的长期目标

C.学校已取得的成就

D.教师的个人需要

总分值：3分

正确答案:AB

4.学校带领者的职责是（）

A.确定目标规划

B.组织建设

C.制订规章制度

D.基础设施建设

总分值：3分

正确答案:ABC

5.一个充满活力、具有最佳应变能力和适应能力的学校组织机构应该有A.决策中心

B.执行系统

C.监督系统

D.反馈系统

满分：3分

正确答案:ABCD

6.学校领导班子结构主要包括（）A.政治结构

B.专业结构

C.身体结构

D.年龄结构

总分值：3分

正确答案:BD

7.校长的权力包括（）

A.机构设置权

B.人事管理权

C.收费自主权

D.教诲教学管理权

E.校产管理权

满分：3分

精确答案:ABDE

8.校长问责制的理论依据有

A.委托—署理理论

B.人力资源理论

C.权力制约理论

D.领导生命周期理论

满分：3分

精确答案:AC

9.学校带领者的职责是

A.确定目标规划

B.组织建设

C.制订规章制度

D.根蒂根基设施建设

满分：3分

精确答案:ABC

10.教职工绩效评价要遵循

A.公正性原则

B.感情性原则

C.客观性原则

D.规范性原则