最新大学生村官调研报告范文
《关于秦皇岛市大学生村官工作的调研报告》
《关于秦皇岛市大学生村官工作的调研报告》篇一一、引言秦皇岛市作为我国的重要海滨城市，近年来在乡村振兴战略的推动下，大学生村官工作成为了社会关注的焦点。
为了深入了解秦皇岛市大学生村官工作的现状、问题及发展策略，本报告基于实地调研、访谈及文献资料，对秦皇岛市大学生村官工作进行了全面调研。
二、秦皇岛市大学生村官工作背景及意义大学生村官工作是我国为推动农村发展、促进城乡一体化而实施的一项重要政策。
通过选拔优秀大学毕业生到农村任职，为农村带来新的发展思路和活力。
秦皇岛市作为此项政策的实施地区之一，通过大学生村官的引入，为当地农村带来了新的发展机遇。
三、调研方法与过程本次调研采用实地走访、问卷调查、深度访谈等方法，对秦皇岛市的大学生村官工作进行了全面调研。
调研对象包括大学生村官、村级干部、村民等。
调研过程严格按照科学的研究方法进行，确保数据的真实性和可靠性。
四、秦皇岛市大学生村官工作现状1. 工作内容与职责：秦皇岛市的大学生村官主要负责村级事务的管理、政策宣传、乡村振兴项目的推进等工作。
他们通过自己的努力和智慧，为农村发展贡献力量。
2. 工作成果与成效：经过几年的努力，大学生村官们在推动农村经济发展、改善农村人居环境、提高农民生活水平等方面取得了显著成效。
3. 工作环境与待遇：秦皇岛市为大学生村官提供了良好的工作环境和待遇，包括提供住宿、发放生活补贴等，以确保他们能够安心工作。
五、存在的问题及原因分析1. 存在的问题：虽然大学生村官工作取得了显著成效，但仍存在一些问题，如部分大学生村官对农村工作认识不足、工作积极性不高、与村民沟通存在障碍等。
2. 原因分析：这些问题主要源于以下几个方面：一是部分大学生对农村工作的认识不够深入，缺乏实践经验；二是工作压力大，工作内容繁琐，导致工作积极性下降；三是与村民沟通存在语言和文化障碍，影响了工作的推进。
六、发展策略与建议1. 加强培训与引导：加强对大学生村官的培训，提高他们对农村工作的认识和了解，引导他们更好地融入农村工作。
大学生村官走访调研报告【最新5篇】
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大学生村官驻村调研报告
大学生村官驻村调研报告推荐文章大学生村官自我评价咋写热度：大学生村官自我评价热度：大学生村官德能勤绩廉总结热度：大学生村官政审鉴定热度：大学生村官个人鉴定总结书热度：大学生村官计划是党和国家在新时期根据我国经济社会发展需要作出的一项重要战略部署，店铺为大家整理了一些大学生村官驻村调研报告，希望对你有用!大学生村官驻村调研报告篇1一个月前，我经六安市委以及舒城县委组织部的派遣,在杭埠镇党委组织部周委员的带领下，来到我镇经济开发区朱流圩村开始了作为一名见习村官的生活。
时间过得真快，转眼之间，我到朱流圩村驻村见习一个月时间已满。
回顾这短短的一个月，自己真的受益匪浅。
进村一个月以来，通过向村委干部请教、查阅村部资料、走访群众、实地考察等方式了解本村村情，对朱流圩村的经济社会发展情况有了初步的了解。
一、朱流圩村基本情况朱流圩村是由原朱圩村和流圩村合并而成，地处杭埠镇域中部，村域大部分区域属杭埠镇城镇规划区内，该村北面东面被民主河环绕，西与街道社区、南与潘湾村、东与龙安村，培育村、北与官圩村、梅林村相邻，220KA高压走廊和镇道官六路南北向穿村而过，省道六舒三公路东西向穿村而过。
全村国土面积443.3公顷，耕地面积2955亩，总人口2909人，834户。
林地面积2.33公顷，水面积55.42公顷。
村党总支下设两个支部，共有党员96名，支委5名，辖7个党小组，27个村民组，13个自然村庄。
朱流圩村为杭埠河下游冲击平原，地势较为平坦，平均每拔高程在8.0-9.0m,土地肥沃，气候温和，雨量充沛，主产优质水稻、西瓜、双基油菜等，实乃舒城的“鱼米之乡”。
该村地理位置独特，交通十分便捷，省道六舒三公路东西方向贯村而过，杭埠工业园区核心区位于朱流圩村境内。
近年来，朱流圩村认真贯彻镇党委、政府工业富镇的发展战略，积极协助镇政府全面实施招商引资工作。
安徽华晶新材料有限公司、安徽省农科院、安徽龙津集团、安徽正果电气、雅玛特(中国)电子有限公司等二十余家企业落户我村。
《关于秦皇岛市大学生村官工作的调研报告》范文
《关于秦皇岛市大学生村官工作的调研报告》篇一一、引言秦皇岛市作为中国的重要城市之一，其农村地区的发展对于城市与乡村的协调发展具有重要影响。
近年来，秦皇岛市大力推行大学生村官计划，旨在吸引优秀大学生到农村基层工作，为农村地区的发展注入新的活力。
本报告旨在通过对秦皇岛市大学生村官工作的调研，深入了解其工作现状、存在的问题及解决对策，为今后的大学生村官工作提供参考。
二、调研背景与目的本次调研旨在全面了解秦皇岛市大学生村官的工作情况，分析其在农村基层工作中发挥的作用及其存在的问题，以期为提升大学生村官的工作质量、优化人才配置和推动农村地区的发展提供决策依据。
三、调研方法与内容1. 调研方法：采用问卷调查、访谈、实地观察等多种方法相结合，对秦皇岛市的大学生村官进行全面调研。
2. 调研内容：（1）大学生村官的基本情况，包括年龄、性别、学历、专业等；（2）大学生村官的工作内容、职责及实际工作效果；（3）大学生村官在农村基层工作中遇到的问题及解决对策；（4）大学生村官对自身工作的满意度及对未来发展的期望。
四、调研结果分析1. 大学生村官基本情况分析：秦皇岛市的大学生村官以年轻人为主，学历较高，专业多样。
他们大多具备较高的文化素质和较强的学习能力，对农村基层工作充满热情。
2. 工作内容与职责：大学生村官主要承担政策宣传、扶贫帮困、文化教育、环境整治等工作。
他们通过开展各类活动，积极推动农村地区的文化、教育和经济等方面的发展。
3. 工作效果与问题：大学生村官在农村基层工作中取得了一定的成绩，如推动农村文化建设、提高农民生活水平等。
然而，他们也面临着诸多问题，如工作待遇较低、发展空间有限等。
4. 满意度与期望：大多数大学生村官对自身工作表示满意，认为自己在农村基层工作中发挥了积极作用。
同时，他们对未来的发展充满期望，希望能够在工作中得到更多的支持和帮助。
五、存在的问题及解决对策1. 问题：大学生村官的工作待遇较低，发展空间有限，导致部分人才流失。
大学生村官调研报告2024
大学生村官调研报告2024大学生村官调研报告2024(精选7篇)大学生村官调研报告2024篇1前言为响应区委组织部要求，我于20XX年8月20日至20XX年9月30日，对我所任职的潘集镇潘集村进行了专题调研，结合我入村工作一个多月来所看、所想，写下此份调研报告，做一个系统的整理和归结。
正文一、基本情况一)村情村貌潘集镇潘集村位于潘集区潘集镇中心地区，西邻张圩村，北接茨淮新河，土地面积3373余亩，其中塌陷地210多亩，被占地287亩。
辖4个自然村，14个村民小组。
总人口2684人，63名党员，其中女性党员12名，农民人居纯收入达到4250元。
潘集村矿产资源丰富，被潘一、三、朱集，潘北4个矿区所覆盖，交通也比较便利，属于潘集镇下属条件较好的村。
二)经济发展(1)潘集村为典型的皖中农业村，这里气候温和，四季宜人，土质肥沃，雨量充沛，生产稻、麦、杂粮。
(2)潘集村经济作物比如各类蔬菜、瓜果。
尤其是是酥瓜种的比较多。
今年潘集村已种植了近百亩的酥瓜。
(3)村民养殖鸡、鸭，牛、羊养殖比较普遍，不过未成规模，只有第6生产组有个比较大的生猪养殖场。
(4)村里年轻人一部分外出打工，同时由于毗邻几个大型矿区，也有一百多人选择进矿务工。
二、基层党组织情况潘集村两委在村支书潘冠力、村主任潘明德的带领下，努力学习贯彻科学发展观，不断加强和完善基层组织建设，成绩斐然。
全村共有党员63人，村两委成员7人，潘集村也成为新农村建设重点村。
村双委班子精诚团结，齐心协力，努力做好村里的各项工作。
潘集村两委坚持与时俱进，开拓创新，采取多项措施，以改革创新精神研究新情况、解决新问题、进行新探索、总结新经验，全面、深入、扎实、持久地推进农村基层组织建设，不断提高农村基层组织建设水平，加快基层组织建设步伐，努力为实现加快发展，富民兴村的目标提供坚强的组织保证。
(1)全面深化了本村的争先创优活动。
(2)扎实推进了村级组织办公活动场所建设。
(3)健全村干部管理机制。
最新-大学生村官调研报告范文4篇 精品
大学生村官调研报告范文4篇按照县委组织部要求，我于年5月对所任职的岳坊镇岳东社区进行了一次为期一个月的走访调研活动，深入全社区18个自然庄以及美好乡村集中建设点进行了调研。
经过次次的调研活动，我发现了本村发展的一些问题，并通过分析、讨论，对自己今后的工作有了更加清晰的思路。
现将调研报告整理如下一、岳东社区基本概况1、基本情况岳东社区为于岳坊镇中心，是岳坊镇政府及各镇直各单位所在地，307线横穿整个岳东社区而过，交通方便。
岳东社区总人口4600多人，党员115人。
岳东社区以农业种植为主，是蒙城县小麦良种繁育基地之一，种植业以小麦、玉米为主，有14家大小企业坐落在位于岳东社区的岳坊工业功能区。
2、基层组织建设岳东社区共有党员115人，社区两委干部有9人，其中女性干部4人，在村两委的带动下社区建立了党员活动室、农家书屋，广播，同时以党的群众路线活动为重点，加强党员队伍建设，搭建设岗定责、结对帮扶、党员承诺等载体，引导党员切实起到带头模范作用;全面落实党风廉政建设责任制，切实做到遵守党的纪律不动摇、执行党的纪律不走样;全面执行阳光村务和村财乡管工作，实行村级三资委托代理;成立村务监督委员会，积极推进政务、村务公开，接受群众监督。
近年来，在上级党委的正确领导下，岳东社区双委以党的大精神为指导，努力学习贯彻科学发展观，特别是新农村建设以来，紧紧围绕新农村建设生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主方针，积极推进农业和农村经济结构调整、加快农村发展，以村容村貌和路容路貌的集中整治为突破口，切实改善岳东社区生产生活条件，带领广大群众发家致富，使岳东社区人民生活水平有了明显提高。
新农村建设近年来，在上级党委的正确领导下，岳东社区两委以党的大精神为指导，努力学习贯彻科学发展观，特别是新农村建设以来，紧紧围绕新农村建设，积极推进农业和农村经济结构调整、加快农村发展，以村容村貌和的集中整治为突破口，切实我村生产生活条件，带领广大群众发家致富，使我村人民生活水平有了明显提高。
大学生村官调研报告12篇
《大学生村官调研报告》大学生村官调研报告（一）：大学生做村官是近年来各地为搭建农村人才高地、促进城乡人才双向流动、推动新农村建设进行的探索性课题。
为了使首批大学生村官能够真正走进农村，更快适应农村，更好服务农村，邯郸县委办公室结合全县一村一名大学生村干部工程的开展，组织了专题调研。
质疑天下无马从北京、河南、沈阳等地的实践活动来看，大学生做村官，有成功更有失败。
有一部分人看到尝试探索阶段的几个失败案例，就先自消弭了信心，认为大学生村官要不得，不可行，理由是大学生对农村工作不熟悉，到农村不能发挥其应有的作用，是一种人才资源的浪费，大学生会给农民增加负担，一村一名大学生的时机还不成熟等。
正如韩愈在《马说》中指出：策之不以其道，食之不能尽其材，鸣之而不能通其意，执策而临之，曰：天下无马!在一些改革实践中，其诸多矛盾的孕育、显露、发展、斗争、转化直至最终解决，需要较长时间，过早和轻易地下结论都是不严肃的。
大学生当村官，无论从年龄、知识结构、专业技能方面来讲，还是从新农村建设对社会发展提出的生产生活方式转变要求来讲，都有不可替代的素质优势，而且极有可能就是拉动新农村建设全盘工作的千里马。
对于大学生村官，不作深入细致的分析，而只是空空地执策而临，大呼天下无马，这种态度将会扼杀众多千里马的奔跑潜力和期望。
对于大学生村官，我们在对农村发展需要和基层人才诉求的归纳基础上，锁定了四大目标，即是否促进了基层班子的团结、激发了基层班子的活力，是否影响和提升了群众的生活方式和质量，是否构成了生动鲜活和有效实用的实践经验，是否使村里的政治经济取得了较快发展。
在四大目标的宏观覆罩之下，大学生村干部工程的推进过程成了一个充满变数但也决不缺少成功期望的学习和创造工程。
对此，我们分析如下：大学生村官工程的成败取决于多种因素。
在已有的大学生村干部实践活动中，县乡政府的重视和支持力度，村干部与村民的欢迎与配合态度，大学生待遇的落实程度，专业素质、组织协调潜力与村子发展实际的对接状况，村子里各种力量的此消彼长给大学生村官作用发挥带给的空间，凡此种种，这些从不同侧面指出了影响和决定大学生村官取得成功与否的多种因素。
2023关于大学生村官的调研报告范文（精选11篇）
2023关于大学生村官的调研报告范文（精选11篇）2023关于大学生村官的范文篇1我叫，是xx乡xx村的一名大学生村官。
通过开展“村官六个一”活动，走村入户三个月，我对xx村的经济社会发展状况有了更深一步的了解，并对制约村子发展的因素提出了几点建议。
现将调研情况报告如下：一、村情概况xx村是黎城县的古村之一，位于县城东北5公里处，地处平川，勇进渠流经村东。
因村所处地势较高，且在下台北村之下，故名。
全村辖5个村民小组，315户，997口人，耕地面积2270亩，共有劳动力556人，耕地多且集中连片，是以农业为主要经济收入的村。
主要农作物为玉米、小麦。
村中无任何矿产资源。
二、农村经济发展1、经济发展现状xx村算是全乡的落后村，XX年人均收入2300元，远低于全乡平均水平。
经过调查，xx村村民的生活来源主要有以下两种渠道：一是靠传统农业，种植小麦、玉米等粮食作物，除此之外，畜牧业以养猪、鸡、羊等几个传统养殖类为主，种植业还有果树、核桃树，但由于结构、资金、销售等因素制约，没有形成规模。
其次就是外出打工。
据统计，XX年，外出打工人数达到335人，占总人数的1/3。
2、产业结构调整农业方面。
以前村民是靠天吃饭，粮食留下自己吃的，多余的就拿去卖。
现在一部分农民在支村两委干部的带领下，种植果树、核桃树、柿树、大棚等特色产业，大力推进中高效作物规模种植。
为提高耕地亩产量，灌溉方便，村自筹资金铺设水泥路、维修支渠。
另外，今年又积极筹划200亩高效农田，改变传统的产业模式，增加农民的收入。
种养殖方面。
xx村的产业主要以种植、养殖和林果业为主。
村北主要是以养猪为主的养殖业，村四周是以果树、核桃树为主。
三、基层组织建设和基层设施建设全村共有党员36名，入党积极分子6名，支村两委成员6名，大学生村官1名。
支村两委干部坚持与时俱进，采取多项措施，研究新情况、解决新问题、进行新探索、总结新经验，努力为实现“加快发展、富民兴村”的目标提供坚强的组织保证。
大学生村官调研报告3篇3篇
大学生村官调研报告3篇3篇篇一：大学生村官调研报告篇一：大学生村官调研报告调研报告调研对象：xx乡xx村调研人： xxx调研时间：二0一一年九月目录一.前言 - 3 -二．xx村基本概况 - 3 -三．新农村建设情况 - 4 -（一）.经济建设情况 - 4 -（二）．基层组织建设情况 - 6 -（三）.乡风文明建设情况 - 7 -（四）社会事业建设情况 -8 -四．存在问题及原因分析 - 10 -五．建议及对策 - 12 -六．致谢 - 15-一．前言“生产发展、生活富裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”，这既是中央对新农村建设的要求，也是其总体目标，更是基层村干部践行科学发展观的导向方针。
大学生村官作为基层新农村建设的直接参与者，只有深刻了解村居建设现状，认真分析村居发展中存在的问题，才能有效做好新农村建设的助推器；才能紧紧围绕新农村建设方针，较好较快发展农业经济、改善农村人居环境、提高农民综合素质、推进农村民主化进程；才能做成有建树的村官。
作为2011年的新一届大学生村官，我感到很自豪也很荣幸。
现在的我是xx乡xx村的一名主任助理，入村工作几周以来，通过与村两委干部接触，走访群众，实地考察等方式了解了本村基本情况，对xx村的经济社会发展状况也有了初步的了解，在调研中也发现了目前所存在的一些问题，并针对这些问题作了深入思考，提出了一些建议，希望能通过此次调研为群众带来切实利益，现将调研情况汇报如下：二． xx村基本概况xx村地处铜陵县xx乡西江边，东邻长杨、中洲，南接西江村，西北与安平村相连。
由于地处江心洲，水陆路交通相对便利，经汀洲轮渡上铜胥路与外界联系，村内主干交通线为“村村通”水泥路0.943公里，外加安胥公路1.48公里，其余为待修建机耕路7.3公里，交通状况较以前有所改观，但仍然需要有大力建设。
全村总面积478.34万平方米，全村拥有耕地总面积2700亩，主要为壤土柔性土质，另有水田80亩林地530亩。
2023年村干部调研报告（精选5篇）
2023年村干部调研报告（精选5篇）2023年村干部篇1时光飞逝。
我已经在这片淳朴的土地上工作快半年了。
作为一个大学生村官，在洋河，心里有好多感慨。
我叫李遥，XX年7月份，刚从郑州大学毕业。
怀着对未来的憧憬和满心的热情，我来到了信阳市平桥区洋河镇，开始我的村官之旅。
大学里我所学的专业是计算机科学与技术，我比较喜欢这个专业，因为能较强地锻炼我的思维能力。
大学里我也做过家教，感觉很充实。
第一次挣到钱的时候，感觉到挣钱的不容易，同时也让我学会了珍惜。
在工作之前，我对农村并不熟悉。
为了响应建设社会主义新农村的号召，我报名了大学生村干部的考试。
但是随着工作的进度，我对农村也有了一定程度的认识。
首先，我先介绍一下洋河镇的概况。
洋河乡是信阳市平桥区的一个农业大乡，该乡位于信阳市平桥区东北城乡结合部，东与肖王、九店两乡接壤，南与平桥工业城、羊山新区为邻，西与彭家湾乡毗连，北与胡店、龙井两乡相依,是东大岗的中心乡。
乡域总面积130平方公里，耕地面积39255亩。
辖15个村民委员会，1个居民委员会，299个村民组，8500户，总人口3.3万人，其中非农业人口2035人，集镇常住人口8000人。
洋河区位优势明显。
乡政府距市中心15公里，建设中的羊山新区、平桥工业城与其接壤，并且通过近年来的建设，洋河镇区已初具规模，为东大岗的农副产品集散地，是省建设厅命名的“中州名镇”，系大市重点规划建设的64个试点乡镇之一，区位优势明显。
洋河劳力资源丰富。
在乡属二级企业—市二建公司的龙头带动下，年输出劳务人员8000人，创收近5000万元。
洋河基础设施齐全。
全乡现有高中1所，初中2所，小学16所，成人学校1所，被市定为“普及九年义务教育示范乡”。
乡卫生院被省定为中心卫生医院。
最开始的时候，我在洋河政府办公室工作了一段时间。
政府办公室每天都有形形色色的人来办理各种不同的事情。
我的视野开阔了很多。
通过参照同事们工作的章程。
我了解了很多工作的流程，通过一些体验，我也了解了工作的意义。
大学生村官调研报告范文5篇
大学生村官调研报告范文5篇大学生村官调研报告怎么写?下面是小编整理的大学生村官调研报告范文，欢迎阅读。
大学生村官调研报告范文(一)20XX年9月，我开始了作为一名大学生村官的生活，进村以来，通过走访群众、实地考察等方式了解本村村情，对赧等社区的社会经济发展情况有了进一步的了解。
经过这次的调研报告，我发现了本社区发展的一些问题，并通过分析、讨论，对自己今后的工作有了更加清晰的思路。
现将调研报告整理如下：一、基本情况(一)村情村貌赧等社区隶属龙陵县龙江乡，地处龙江乡中心，辖11个自然村(23个村民小组)。
现有总户数930户，其中乡村户814户，总人口3447人，从事第一产业劳动力1678人。
社区国土面积12.4平方公里，海拔1517米，年平均气温19℃，适合种植水稻、玉米、小麦等农作物及石斛、烤烟等经济作物。
(二)经济发展1.社区地处中心地段，以区域优势为主，主打“鱼米之乡”。
2.烤烟收入：20XX年种植龙川江优质烟1541亩，产量3968担，总产值612万元。
3.村民对鸡、稻花鱼养殖比较普遍，不过未成规模。
(三)基层党组织情况20XX年赧等党总支有3个党支部，6个党小组，党员共123人，占本单位总人数3.5%。
其中少数民族1人，占0.8%;妇女党员22人，占19.8%。
年龄结构：25岁以下10人，26-29岁6人，30-39岁28人，40-49岁15人，50-59岁20人，60-69岁36人，70-79岁7人，80岁以上1人。
文化结构：本科5人，专科5人，中专10人，高中14人，初中58人，小学31人。
总体结构趋于老龄化，党员文化素质学历不高。
党总支部下设3个党支部(23个村民小组)，有远程教育播放点1个，配有图书室和党员活动室各1个，有老年协会1个。
二、本社区存在的问题1.特色经济不成规模本乡镇主打“鱼米之乡”，村民普遍按照此发展路子在走，虽然社区养殖稻花鱼的人较多，但规模相对都比较小，未形成产业化发展的趋势。
大学生村官农村调研报告（精选4篇）
大学生村官农村调研报告（精选4篇）大学生村官农村篇1一、基本情况自xx年选聘大学生村官以来，我县积极贯彻落实中央、省、市有关政策，不断完善工作措施，创新工作载体，积极搭建成长平台，着力建设一支“素质优良、结构合理、规模适度”大学生村官队伍，全县大学生村官队伍成为新农村建设的重要力量。
二、主要做法(一)加强组织领导，落实责任到位。
始终把大学生村官工作作为加强党的基层组织建设、推进社会主义新农村建设和储备培养后备人才的动力工程来抓，做到认识到位、领导到位、责任到位。
建立了由县委组织部牵头抓总、县人社局、县财政局、县教育局、团县委等部门各司其职的组织领导机构，并及时根据领导人员变动进行调整充实，在具体责任上做到“二个明确”：明确县委组织部干部科和县人社局公务员管理科负责大学生村官日常管理工作，明确县委组织部一名副部长为大学生村官管理第一责任人，切实加强工作落实和督查指导。
(二)严格选聘政策，把好进入关口。
严格选聘条件和选聘程序，坚持“阳光操作”，实行职位、条件、过程“三公开”，注重从报考条件和报考动机两方面把好大学生村官入口关。
在资格复审中，围绕“加分项目、选聘条件”两个审核重点，由县纪委和组织人事部门进行联合审核。
建立了“问、谈、写、查”的大学生村官考察工作制度，即通过问情况、谈认识、写总结、查档案等方式全面了解考察对象各方面情况，通过严把考察、体检和公示等环节，把品质好、能吃苦、志愿到农村工作的优秀大学生选入大学生村官队伍。
(三)优化服务措施，营造良好环境。
为确保大学生村官尽快转变角色，安心扎根基层，县、乡、村三级联动，切实为大学生村官健康成长营造良好环境。
一是抓好待遇落实。
严格按照有关政策规定落实工作、生活补贴和社会保险等待遇，充分发挥相关部门的职能作用，协调解决各种困难和问题，积极为大学生村官提供开展工作所需的办公设备和日常生活用品，部分经济条件较好的村为大学生村官开通了宽带网络，不断改善他们的学习、工作和生活环境。
大学生村官调研报告范文4篇
大学生村官调研报告范文4篇一、岳东社区基本概况1、基本情况岳东社区为于岳坊镇中心，是岳坊镇政府及各镇直各单位所在地，s307线横穿整个岳东社区而过，交通方便。
岳东社区总人口4600多人，党员115 人。
岳东社区以农业种植为主，是蒙城县小麦良种繁育基地之一，种植业以小麦、玉米为主，有14家大小企业坐落在位于岳东社区的岳坊工业功能区。
2、基层组织建设岳东社区共有党员115人，社区两委干部有9人，其中女性干部4人，在村两委的带动下社区建立了党员活动室、农家书屋，广播，同时以党的群众路线活动为重点，加强党员队伍建设，搭建设岗定责、结对帮扶、党员承诺等载体，引导党员切实起到带头模范作用;全面落实党风廉政建设责任制，切实做到遵守党的纪律不动摇、执行党的纪律不走样;全面执行阳光村务和村财乡管工作，实行村级三资委托代理;成立村务监督委员会，积极推进政务、村务公开，接受群众监督。
近年来，在上级党委的正确领导下，岳东社区双委以党的xx大精神为指导，努力学习贯彻科学发展观，特别是新农村建设以来，紧紧围绕新农村建设生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主方针，积极推进农业和农村经济结构调整、加快农村发展，以村容村貌和路容路貌的集中整治为突破口，切实改善岳东社区生产生活条件，带领广大群众发家致富，使岳东社区人民生活水平有了明显提高。
新农村建设近年来，在上级党委的正确领导下，岳东社区两委以党的xx大精神为指导，努力学习贯彻科学发展观，特别是新农村建设以来，紧紧围绕新农村建设，积极推进农业和农村经济结构调整、加快农村发展，以村容村貌和的集中整治为突破口，切实我村生产生活条件，带领广大群众发家致富，使我村人民生活水平有了明显提高。
同时为加强对精神文明建设教育，我村结合创建文明村、文明家庭评比活动，经常开展文明卫生创建活动、环境整治，绿化美化建设，利用村级各种会议开展法律法规社会道德教育，弘扬新人新事，开展各类文艺活动，结合创建安全示范村，开展让平安走进千家万户活动，我村今年来无重大事故，社会风气进一步好转，民兵工作、征兵工作、妇女工作都较好地完成。
《2024年关于秦皇岛市大学生村官工作的调研报告》范文
《关于秦皇岛市大学生村官工作的调研报告》篇一一、引言秦皇岛市作为我国的重要海滨城市，近年来积极推行大学生村官计划，旨在吸引优秀大学生到农村基层工作，为乡村振兴和农村发展注入新的活力。
本报告基于对秦皇岛市大学生村官工作的调研，旨在分析其工作现状、存在的问题及改进措施，以期为进一步优化大学生村官工作提供参考。
二、调研背景与目的本次调研旨在全面了解秦皇岛市大学生村官工作的实施情况，分析其在农村基层工作中的优势与不足，探索提高大学生村官工作质量和效果的方法。
同时，为相关部门制定更加科学的政策措施提供依据，以推动秦皇岛市大学生村官工作持续健康发展。
三、调研方法与过程本次调研采用问卷调查、访谈、实地考察等方法，对秦皇岛市各区县的大学生村官进行了全面调查。
调研过程包括制定调研方案、设计问卷、开展访谈、收集数据、分析数据等步骤。
四、秦皇岛市大学生村官工作现状1. 工作内容与职责秦皇岛市大学生村官主要承担农村基层工作，包括政策宣传、村民服务、文化活动组织、农业技术推广等。
他们积极投身于乡村振兴战略，为农村发展贡献力量。
2. 工作成效与亮点大学生村官们通过开展各类工作，取得了显著成效。
例如，他们积极参与农村文化建设，推动农村文化繁荣；积极推广农业技术，提高农民收入；关注村民生活，解决实际问题等。
同时，大学生村官们的工作也得到了村民的认可和赞誉。
五、存在的问题及原因分析1. 工作适应性问题部分大学生村官在初到农村时，由于环境陌生、工作难度大等原因，难以迅速适应工作。
这主要源于对农村工作的了解不足和缺乏实践经验。
2. 政策支持不足虽然大学生村官计划得到了政府的支持，但在实际工作中，政策支持仍显不足。
例如，培训机制不完善、晋升渠道不畅通等，导致大学生村官的工作动力不足。
3. 资源分配不均部分地区的大学生村官工作资源分配不均，导致工作开展困难。
这主要源于地区经济发展水平差异和政策执行力度不一。
六、改进措施与建议1. 加强培训与指导针对大学生村官的工作适应性问题，应加强培训与指导，提高他们的业务能力和综合素质。
《关于秦皇岛市大学生村官工作的调研报告》
《关于秦皇岛市大学生村官工作的调研报告》篇一一、引言秦皇岛市，作为我国的一个重要的海滨城市，其乡村地区的发展对于整体区域的发展起着举足轻重的作用。
近年来，秦皇岛市大力推行大学生村官计划，旨在吸引更多优秀的大学生到农村基层工作，为乡村发展注入新的活力。
本报告通过对秦皇岛市大学生村官工作的调研，深入探讨其工作现状、存在的问题及改进措施。
二、调研背景及目的本次调研旨在全面了解秦皇岛市大学生村官的工作情况，包括工作内容、工作成效、存在的问题及解决措施等。
通过对大学生村官的深入了解，为进一步提高其工作效能、优化政策提供参考依据。
三、调研方法与过程本次调研采用问卷调查、访谈、实地观察等多种方法进行。
问卷主要针对大学生村官进行设计，包括工作经历、工作内容、工作成效等方面的问题。
访谈对象包括大学生村官、村委会成员、相关政府部门等。
实地观察则主要针对大学生村官的工作环境、工作方式等进行观察。
四、调研结果分析1. 工作内容与成效大学生村官主要工作内容包括政策宣传、村民服务、文化教育等。
他们通过开展各类活动，积极推动乡村文化建设，提高村民的生活质量。
在调研中，我们发现大学生村官的工作得到了村民的认可和好评，取得了显著的工作成效。
2. 存在的问题尽管大学生村官工作取得了一定的成效，但仍存在一些问题。
首先，部分大学生村官对农村工作的认识不足，缺乏实践经验。
其次，部分地区对大学生村官的重视和支持不够，导致其工作难以有效开展。
此外，还存在工作待遇不高、职业发展不明确等问题。
3. 改进措施针对《关于秦皇岛市大学生村官工作的调研报告》篇二由于合同的内容通常需要根据具体情况和法律要求进行编写，因此无法为您提供一个标准的空白合同。
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大学生村官农村调研报告范文_调研报告_
大学生村官农村调研报告范文随着农村劳动力转移步伐的加快，农村人才流失比较严重，人才缺失已成为制约农村经济社会发展的瓶颈，下面是小编为大家搜集的大学生村官农村，供大家参考，欢迎大家借鉴。
大学生村官农村调研报告范文(一)我叫，2019年9月，我荣幸地成为嘉峰镇嘉峰村一名大学生村官。
进村三年多来，通过实地走访和调查摸底，对嘉峰村的经济社会发展状况有了一定的了解，并在此基础上，对一些制约村子发展的因素提出了几点建议。
现将调研情况报告如下：村情概况嘉峰村全境面积约13平方公里。
距镇政府所在地潘庄村约3.5公里，离沁水县城约60公里。
全村农业人口1032户，2736口人，耕地面积1200余亩，党总支部下设7个分支部，共有党员110名，其中女党员16名。
村委会下辖14个村民小组，村民代表68人，村两委成员交叉任职共14名。
嘉峰村是全县的经济强村，早在1995年就率先在全县跨入了小康村行列，2019年又率先跨入全市的宽裕型小康村。
有年产30万吨煤矿一个、两个福利储运站，联办选煤厂一个，个体养殖户5家，商业户60家，饮食业50家、工业户15家、服务业30家，建筑业3家，运输业130家，村内设有高标准的中学、小学和幼儿园，配套建设先进的教育网络。
街道全部实现了硬化、绿化，家家用上了瓦斯气、自来水、闭路电视，村民的日子过的很富裕。
在2019年，由于村办煤矿政策性关闭，随后又发生了金融危机，村里的经济受到了很大的影响，面对这样一个人口大村，没有集体收入可不行，村两委认真思考转型发展的出路，经反复研究论证，确立了依托寺河、沁和等企业带来的人口聚集效应，大力发展商贸业、畜牧养殖业，实现商贸兴村、养殖活村的转型发展新思路。
几年来，围绕这一转型发展思路，先后完成了沙河口商贸区、沙河口菜市场、通站路商贸区三处共3万平方米的商贸房建设工程，安排商户232户，20XX年，总建筑面积为47000平方米的嘉峰商贸城也装修完工，可提供沿街商铺165户，在大力发展商贸业的同时，村两委还大力宣传和鼓励群众充分运用省、市、县畜牧养殖扶持政策发展畜牧业，全村畜牧养殖业发展迈出了新步伐，养殖户由原来的5户发展到现在的13户。
暑期实践大学生村官（大全五篇）
暑期实践大学生村官（大全五篇）第一篇：暑期实践大学生村官梦想如何照进现实？如何实现真正意义上的就业？——关于大学生报考村官的调查报告近几年，我国社会出现了一个新生群体——大学生“村官”，这是在建设社会主义新农村的发展形势和机遇下，经过一定的招录程序，选拔出的具有大学专科以上学历，担任村党支部书记助理、村主任助理或其他“两委”职务的特殊青年人才群体。
他们在社会主义新农村建设中，具有自身的独特优势，发挥着不可替代的作用，但同时也面临许多实际问题。
其中，组织对大学生村官如何进行科学定位；大学生村官自身如何找准自己的位置，发挥好自己的作用等几个问题亟需我们的冷静思考。
我们首先观察一组数字（以四川省为例）：2007年，四川省首次选聘6000名大学生到村（社区）任职，报考者多达41100人，报考比例1：7，部分市（州）报考比例超过1：20，个别村（社区）报考比例达到1：115。
2008年，全省选聘1.2万名高校毕业生到村(社区)任职吸引了62856人报名，报考比例超过1: 5，部分市(州)报考比例超过1:20。
其中，报考三州地区和“5·12”汶川地震重灾区的人数达3.3万多名，报考比例达1:8。
今年，全省再次公开选聘1.2万名大学生村官，通过审核的人数为40829人，平均报考比为3.4∶1，其中部分乡镇报考比达到了66∶1。
从如此悬殊的比例，我们可以感受到报考大学生村官的热度不亚于近年来掀起的一波又一波公务员报考热，成为诸多考试热中的又一大看点。
当然，报考大学生村官竞争局面的形成，肯定会提高大学生村官的素质，对从大学生村官这一新生事物的长远发展有利，对群众来说是一件好事，对党和国家来说可以通过这一形式储备大量熟悉农业农村工作的人才，考录大学生村官可以说是一举多得、利国利民的好举措。
但在这一报考热的后面还需要我们冷静思考。
为什么报考人员这么多？最重要的原因是由于现实的就业压力，导致大学生们不得不降低身份，在农村寻找一块踏脚石，而非梦想的真正实现。
最新整理大学生村干部调研报告范文
大学生村干部调研报告范文大学生村干部做了调研，那么调研报告要怎么写呢？下面是学习啦小编为大家整理的大学生村干部调研报告范文，欢迎阅读。
大学生村干部调研报告范文篇1作为一名大学生村干部，我被分派到西大街办事处____村。
我作为一名大学生村官，来到____村已经一个月了。
在这一段时间里，不论是办事处的领导还是村里面的领导都给了我无微不至的关怀。
在这段时间里，我对____村有了大致的了解。
____村成立于20**五月，总面积3平方公里，耕地面积592亩。
常住人口820**来村民文化生活十分丰富和活跃，社会治安状况良好。
随着城市经济的突飞猛进，城市体制改革城市框架的拉大，村～识的转型，村两委班子坚持立党为公，执政为民，时刻把群众的利益放在第一位，各项工作坚持高标准，严要求，创一流，争第一，曾被郑州市命名为退休人员社会化管理，服务工作先进退管站。
被西大街办事处命名为综合治理先进单位，农业化先进单位，项目建设先进单位和计划生育先进单位，连续两年被评为金杯称号。
____村经济与各项社会事业，正在朝着全面协调可持续发展方向发展。
____村在带领群众奔小康，建设社会主义物质文明，政治文明和精神文明一起抓的同时，为丰富群众文化生活，以建设社会文化大院为切入点，促进农村发展，现就我村文化大院的建设情况简单地阐述一下：一.建立组织，加强领导。
____村两委班子认真贯彻大的__大会议精神，以科学发展观为统领。
成立了以党支部书记雷海江，村委主任院治军为组长的文化建设领导小组。
有三名同志直接负责对村文化大院的具体领导工作，建立完善的规章制度，制定工作计划，定期对农村的文化工作中存在的突出问题进行专题研究。
成立____村文化活动中心办公室，由我来担任办公室主任一职，负责村文化活动中心的日常管理工作。
村成立50余人参加的文艺宣传队，定期开展宣传工作。
还成立了老年协会，红白理事会，禁赌协会等群众团体，并经常开展活动。
二.完善设施，树立形象已建成的____村文化活动中心，活动广场1250平方米，健身房一所20**投资3万余元每年春节举行一次棋牌比赛，并举行颁奖仪式，得到很好的评价。
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最新大学生村官调研报告范文大学生村官调研报告范文一选聘高校毕业生到村任职,是党中央作出的一项重大战略决策,对于改善农村基层干部队伍结构、培养新农村建设骨干力量和党政干部后备人才,推进新形势下农村改革发展,夯实党在农村的执政基础具有重大意义。
大学生村官到村任职,充实了村两委班子队伍,提高了为群众办事的效率,给我镇的经济发展和社会管理注入了新鲜活力。
为贯彻落实中央、省、市、区的相关会议精神,进一步加强和改进大学生村官队伍建设,确保大学生村官下得去、待得住、干得好、流得动,我镇通过走访调查、召开座谈会和进行问卷调查等形式,对现任大学生村官作了相关调研,现就此调研结果作如下报告：一、基本情况根据省、市、区的安排,自2007年以来,我镇陆续接收了12名大学生村官到村任职,年龄主要集中在24-28岁之间,其中男4人,女8人,研究生学历1人,本科学历10人,大专学历1人,中共党员1人担任村支部副书记,其余11人担任村主任助理。
截止日前,经本人申请,离任10人,留任2人。
离任的10名村官中,因村社管辖权变动而被转到其他乡镇任职2人,其余8人均通过考录公务员走上了新的岗位。
二、大学生村官队伍建设现状1.思想积极主动虽然刚任职时大部分大学生村官对农村的情况不够了解,但是他们思想上积极上进,工作上踏实主动,逐步克服了重重困难,表现出了较高的综合素质。
尤其是07、08和09年的大学生村官经过两年以上的基层锻炼和磨合,逐步适应了环境,成功地完成了由“大学生”到基层村干部的角色转换。
2.工作踏实熟练总体上大学生村官工作态度端正、踏实肯干,绝大多数对村情基本数据、地理人文环境已基本熟悉,对农村政策、村主导产业发展、农民增收渠道和重点工作思路也比较清晰,能够很好完成本职工作,发挥了上传下达的纽带作用,当好了信息宣传员、政策讲解员、农村办事员。
同时在工作中能够充分发挥个人的才能智慧,积极探索解决问题的新途径、新方法,干出了不错的成绩,受到镇村两级的一致好评。
3.学习认真持续按照市、区相关文件要求,我镇每名大学生村官每年均接受了1次以上的市级或区级培训。
培训内容广泛,涉及政治理论、思想道德教育、党的路线方针政策、涉农法律法规、农村基层组织建设、党风廉政等多个方面。
我镇大学生村官均认真、持续地接受了培训,做好了个人笔记,汇报了个人感受,都表示通过学习开阔了眼界、增加了个人知识储备、提升了自我内涵和修养。
4.生活方便满意我镇为大学生村官提供了工作、食宿等基本条件,帮助解决了其正常开展工作所需的交通、通讯等问题,并不断改善他们的工作生活条件,让他们能够集中精力干好工作。
调研结果显示,我镇大学生村官对工作生活条件的满意度为100%。
5.待遇完善全面我镇严格按照文件要求,及时为大学生发放生活补助,并为他们办理了基本养老保险、医疗保险、住房公积金、工伤险、重大疾病和人身意外伤害综合保险,并参照在编人员水平发放补贴。
按照省、市、区的要求,从2011年7月开始,我镇每月为大学生村官增发补助资金800元,月补助增长率达73%,解决了大学生村官长期以来补助较低的拮据现状,为他们扎根基层提供了更好的保障。
总体上我镇大学生村官的待遇与在编人员的差距较小,得到了他们的认可和满意。
6.出路宽广多元服务期满后何去何从已成为当前大学生村官最为关注的问题。
目前主要有六条出路：续聘、参加公务员招考、自主创业、继续学习深造、参加社会招聘、通过选举进入村两委班子。
当前我镇大学生村官绝大部分选择了前两条出路,一是续聘率达100%,二是截至目前经考试被录用为公务员的比重达67%。
此外,我镇有1名大学生村官在任职期间进行了研究生学习深造,并成功获得了硕士学位。
在支持大学生村官自主创业方面,我镇成立了创业孵化基地,鼓励镇上致富能手和个体工商户结对帮扶大学生村官创业。
三、大学生村官队伍建设存在的主要问题1.学习机制有待完善目前培训课程设臵的理论内容居多,缺乏市场经济知识、农村经营管理知识、农业实用技术等农村建设亟需的专业知识和方式方法,而且培训形式单一,基本都在室内完成,缺乏到实地进行学习和实践,导致培训效果不明显。
此外,在开展具体工作时,没有很好发挥干部对大学生村官的结对帮扶作用,导致工作进展缓慢甚至出现工作无法推动的现象。
2.管理制度不够健全虽然我镇制定并严格落实了考核制度,这对激励和督促大学生村官认真工作起到了一定的积极作用,但由于制度还处在探索阶段,管理尚不健全,在具体操作过程中还存在一些盲点,导致部分大学生村官工作时间比较散漫,组织纪律观念不强,自我约束不够,以及在工作上相互推诿、拈轻怕重的现象无法得到及时遏制,破坏了团结和谐的工作氛围,影响了大学生村官队伍的形象。
3.出路渠道需要拓展调研过程中发现,受各种因素影响,自主创业、参加社会招聘和村两委选举这三条出路并未受到大学生村官的青睐。
究其原因,一是大学生村官缺乏自主创业所需的资金和专业技能背景,二是大部分大学生村官将村官一职作为进入公务员队伍的跳板,三是大多大学生村官被借调到乡镇政府工作,缺乏时间、精力和阅历,导致无法参加村两委会选举或无法在选举中胜出。
四、大学生村官队伍建设的对策建议1.健全教育学习机制一是每年定期举办大学生村官专题培训,按照“实际、实效、实用”的原则,采用理论学习、案例教学、经验传播、实地考察、远程教育等形式,重点对大学生村官进行农村实用技术、工作方法技巧等为主要内容的教育培训。
二是建立结对帮带制度,基层党员干部要对大学生村官进行“一对一”、“手把手”传授,让他们积极参与解决农民的利益纠纷、邻里矛盾和重点工作的处理,帮助他们尽快熟悉农村,融入农村,融入群众,使他们在实践锻炼中学习工作方法,积累工作经验,提升工作能力,全面适应农村工作。
2.完善管理考核体系一是管理上要健全规章制度,加强镇村两级监督,对一些不良行为要及时予以纠正。
二是考核要按照“注重实绩、量化标准、强化激励”的原则,建立自评、村民参评、所在乡镇和村社联评机制,科学细化考核指标,定时定期对大学生村官进行解决农村实际问题能力和操作到位能力的实务考核,形成多层次全方位的考核机制。
考核过程要公正公开,考核结果要公示透明,并按照相关规定逗硬奖惩。
3.加强出路渠道建设一是针对有专业技能知识、有创业背景、有创业意愿的大学生村官,结合国家相关优惠政策,参照本地特色和实际,通过与当地致富能手和成功创业项目结对,进一步为大学生村官创造宽松的自主创业环境。
二是要加大宣传优秀企业的社会招聘信息和待遇信息,向优秀企业推荐表现良好而又有意愿到该单位就业的大学生村官。
三是成立大学生村官竞选村两委示范点,对强烈表现出扎根农村意愿和决心的大学生村官,要鼓励和协助他们积极主动地参加到村级换届工作中去,助推大学生村官竞选村两委,为大学生村官融入农村、服务三农打造新典范、树立新榜样,带动大学生村官全员投身到新农村建设事业中去。
大学生村官调研报告范文二2009年8月,我开始了作为一名大学生村官的生活,进村一年多来,通过走访群众、实地考察等方式了解本村村情,对玳堤村的经济社会发展情况有了初步的了解。
经过这次的调研报告,我发现了本村发展的一些问题,并通过分析、讨论,对自己今后的工作有了更加清晰的思路。
现将调研报告整理如下。
一、玳堤村基本概况1、基本情况玳堤村,位于龙涓乡东北部偏北,东与安美村毗邻,西与福都、福黎村接壤,南与山后村相临,北与钱塘村和芦田镇招坑村交界,距乡政府6公里。
海拔600-800米之间,年降雨量1800毫米,年均温度17.6℃,无霜期290天。
村内多数为李姓,至2010年底,全村共有20个村民小组,965户,总人口3610人,其中党员62人。
据统计我村有水稻田300亩,农地600亩,林地5000万亩,茶园3000亩;果园530亩,品种为柿、梨、桃、李、香蕉。
村民以种植茶叶为主,兼顾种养殖业以及外出务工为经济来源。
2010年人均纯收入8000元,集体经济收入来源是土地管理,年创50万元。
全村外出务工人员600余人,年总收入1800余万元,外出劳动力不但增加了收入,学习了技术,更重要的是转变了观念,开阔了视野,带动了我村经济发展壮大,加快了我村富民目标的实现。
我村一直坚持“放开、扶持、搞活”的方针,大力发展民营经济,目前我村辖区内建有茶叶城一座,占地面积达150亩,一座藤艺加工厂位于茶叶城边,还有一座茶叶加工厂和一处养猪场。
这些本地企业和个体工商户带动本村劳动力100多人从业。
2、历史与自然状况明清为龙涓里玳堤乡。
民国属龙涓乡玳堤保。
解放后,先属龙涓乡,后为玳堤乡,1958年2月仍属龙涓乡玳堤小乡玳堤高级社,1985年11月属龙涓人民公社福都大队,1961年8月析出为玳堤大队,延至1984年7月为龙涓乡玳堤村。
1939年创办学校,1950年为玳堤小学,1988年建校舍1座600平方米。
1997年,翻建小学教室12间,宿舍16间,2007年扩建学校,完善设备,学校总建筑面积1992平方米。
2000年建村委会一座,建筑面积150平方米,1969年建水电站1座,装机容量70千瓦。
2007年,拓宽硬化344县道玳堤境内公路长2.4公里,水泥路面宽14米。
3、基层组织建设玳堤村共有党员62人,村两委成员12人,在村书记李文发、村主任李锦镇的带领下,努力学习贯彻学习科学发展观,不断加强和完善基层组织建设,成绩斐然。
村委坚持与时俱进,开拓创新,全面、深入、扎实、持久地推进农村基层组织建设,不断提高农村基层组织建设水平,加快基层组织建设步伐,扎实推进了村级组织办公活动场所建设,至今建立了党员活动室、农家书屋、乒乓球室,广播室等保证了村民全身心的投入经济建设工作中。
今年来我村积极开展党风廉政工作,建立健全了党风廉政建设的各项工作制度。
经过努力我村成为我乡党风廉政建设的试点村,加快了基层组织建设步伐。
4. 新农村建设近年来,在上级党委的正确领导下,玳堤村两委以党的十七大精神为指导,努力学习贯彻科学发展观,特别是新农村建设以来,紧紧围绕新农村建设,积极推进农业和农村经济结构调整、加快农村发展,以村容村貌和路容路貌的集中整治为突破口,切实改善柴湾村生产生活条件,带领广大群众发家致富,使我村人民生活水平有了明显提高。
近年来,村两委积极做好茶叶生产工作,努力实现茶叶富民目标。
通过积极引导茶农转变经营理念,大力发展生态茶园,并组织农业技术服务人员、村两委干部定期走访茶企、茶农,探讨产业发展之路。
在通过开展茶农茶叶种植、初制技术培训,有效提高了全村广大茶农经营茶园的管理水平,提高了茶叶的产量和产值,增加了农民的经济收入。
注重经济发展的同时,我村也加强基础设施建设。
2008年以来,村两位委抓住“村村通”机遇,千方百计筹措资金,投资60万元,新修硬化村级公路2公里,拓宽修建村级道路土路面4公里;为了解决群众遇到强降雨天,茶园、屋舍会被溪水淹没的问题,2010年,我村通过一事一议项目,在筹资筹劳和上级资金补助下,年底前我村顺利完成了山坪至深内长5公里的河道清理并拓宽为3米;2009年以来按照文明、卫生、科学的内容,要求加快户厕改造力度,我村对露天粪缸进行整治取缔,通过村两委的努力,我村厕改工作取得优异的成绩同时为加强对精神文明建设教育,我村结合创建文明村、文明家庭评比活动,经常开展文明卫生创建活动、环境整治,绿化美化建设,利用村级各种会议开展法律法规社会道德教育,弘扬新人新事,开展各类文艺活动,结合创建安全示范村,开展让平安走进千家万户活动,我村今年来无重大事故,社会风气进一步好转,民兵工作、征兵工作、妇女工作都较好地完成。