居委流动人口服务管理方案

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流动人口管理和服务制度范本(五篇)

流动人口管理和服务制度范本____镇流管办代表党委、政府具体负责此次流动人口服务管理推进工作的____协调，对各流管站的工作进行指导。

同时，____人员培训与信息录入工作。

2.建立流动人口服务管理推进工作联席会会议制度，由镇分管计生工作的副镇长牵头，每月____召开一次联席会议，相关职能部门，主要收集此次流动人口信息采集的工作情况，研究存在的问题，提出工作意见和要求。

3.各流管站负责承担本行政区域内的流动人口服务管理推进的日常工作。

主要包括宣传动员、信息采集小组的人员组成、采集人数和每个人员的具体选择确定、信息采集的____、信息倒查、表格____、建立台账，以及常态化管理等事项。

____镇各职能部门结合工作实际，相互配合，相互协作，共同做好流动人口服务管理推进工作。

群工办、经发办、派出所等部门落实相关服务与管理工作。

5.落实用工单位、经营业主的协调责任，全面推进“谁用工，谁管理，谁负责”的流动人口服务管理业主责任制，1各用工单位、经营业主要确定人员，积极协助所在村(社区)流管站做好用工人员情况、员工租住情况的信息采集与报送工作，规模主要企业由社区民警协调相关人员采集信息。

6.对流动人口实行与常住人口“同宣传，同教育，同服务，同管理”四同管理机制，不断增强他们的归宿感，真正从各方面全面融入军乐生活。

7.村(社区)民警和流动人口专职协管员负责对各村(社区)流动人口的检查与质量考核，指导各村(社区)不断提高服务质量和管理水平。

二、流动人口信息采集工作制度1.各流管站主要承担本行政区域内单位、企业、住宅小区、商业店铺、居民小组的流动人口信息采集工作，包括《房屋基本信息调查表》、《流动人口基本信息调查表》和《大型用工单位基本信息调查表》。

2.按照方便群众、便于管理、发挥实效的原则，各流管站应确定足够数量的信息采集员、信息采集点，除逐户采集信息外，还应在显著位置公示流管站或信息采集的联系电话。

3.信息集中采集过程中，应主动宣传流动人口信息调查的意义，积极争取房主或流动人口的理解、支持和配合。

流动人口服务管理工作制度范例(4篇)

流动人口服务管理工作制度范例第一章总则第一条为规范流动人口服务管理工作，提高服务质量，保障流动人口的合法权益，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位对流动人口的服务管理工作，并适用于各级政府、各类服务机构以及社会组织在开展流动人口服务管理工作中的参考。

第三条流动人口服务管理工作应坚持依法依规、全面服务、分类管理、人性化原则。

第四条流动人口包括在外流动的农民工、流浪乞讨人员、残疾人、计划生育特殊家庭等，以及其他需要服务的流动人口。

第五条流动人口服务管理工作应加强与相关部门的协调合作，形成工作合力，共同推进流动人口服务管理工作。

第二章流动人口服务管理机构和人员第六条为加强流动人口服务管理，本单位设立流动人口服务管理机构，具体职责如下：（一）负责制定流动人口服务管理工作计划，并组织实施；（二）负责流动人口服务的宣传推广工作，提高服务意识和服务水平；（三）负责流动人口服务的统计、分析工作，做好工作报告和工作总结；（四）负责组织开展流动人口服务的培训工作，提高服务人员的专业素质；（五）负责探索和推广流动人口服务管理的创新模式，提高服务质量和效能；（六）负责与相关部门的沟通协调工作，解决流动人口服务管理中的问题和困难。

第七条流动人口服务管理机构的人员由本单位指派，其中包括工作人员和专业人员，具体配备人数和职责由单位根据实际情况确定。

第三章流动人口服务管理工作内容第八条流动人口服务管理工作应包括以下内容：（一）流动人口服务需求调查，确定服务重点和方向；（二）流动人口服务管理信息化建设，提高服务效能；（三）流动人口服务管理政策和制度的制定与宣传；（四）流动人口入户落户及相关证件办理的指导和协助；（五）流动人口权益保障工作，包括劳动权益保障、医疗保障、教育保障等；（六）流动人口文化娱乐和心理健康服务；（七）流动人口社会保险和福利待遇申领办理；（八）流动人口矛盾纠纷调解和解决，维护社会稳定；（九）流动人口服务管理工作的评估和考核；（十）其他与流动人口服务管理相关的工作。

流动人口服务管理工作制度样本(5篇)

流动人口服务管理工作制度样本第一章总则第一条为加强对流动人口的服务管理工作，维护社会稳定与安全，促进流动人口的合法权益，制定本制度。

第二条本制度适用于所有涉及流动人口服务管理的相关工作单位和人员。

第三条流动人口服务管理工作以保障流动人口的基本生活权益和法律权益为宗旨，以社会稳定与安全为核心，以科学规范的方法和手段，开展服务管理工作。

第四条流动人口服务管理工作要坚持依法管理、系统管理、综合管理的原则。

第五条各级政府、部门和相关单位要加大对流动人口服务管理工作的支持力度，提供充分的经费和人力资源，切实保障工作的正常运行。

第六条流动人口服务管理工作要加强对流动人口的宣传教育工作，提高流动人口的自我管理能力和素质水平。

第二章流动人口服务管理的职责和义务第七条流动人口服务管理工作的职责是指负责对流动人口进行登记管理、服务指导和社会支持等工作。

第八条流动人口服务管理工作的主要职责包括：（一）负责流动人口的登记和档案管理工作，确保流动人口的身份信息真实可靠。

（二）组织开展流动人口的入住登记和居住情况调查工作，了解流动人口的基本情况。

（三）制定流动人口服务管理的工作规则和标准，确保服务工作的规范和统一。

（四）开展流动人口的法律援助和纠纷调解工作，维护流动人口的合法权益。

（五）加强流动人口的宣传教育工作，提高流动人口的自我管理和法律意识。

第九条流动人口服务管理工作人员的主要职责包括：（一）协助完成流动人口登记和档案管理工作，确保流动人口身份信息的准确性。

（二）及时提供流动人口相关政策和法律法规的宣传材料，加强流动人口的法制教育工作。

（三）及时了解和反映流动人口的合法权益，帮助解决流动人口的实际困难和问题。

（四）定期召开流动人口服务管理工作会议，研究解决工作中的难题和亟待解决的问题。

第三章流动人口服务管理的工作程序第十条流动人口入住登记工作程序包括以下几个环节：（一）流动人口入住登记前，应填写入住登记表格，提供真实有效的身份证明材料。

2024年流动人口服务与管理工作方案

2024年流动人口服务与管理工作方案
一、加强流动人口社会保障服务体系建设，健全多层次社会保障制度，保障流动人口基本生活。

二、建立流动人口健康管理信息平台，实现异地就医报销、健康档案共享，提升流动人口健康服务水平。

三、优化流动人口教育资源配置，加大对流动儿童教育扶持力度，促进其平等接受教育权利。

四、推动流动人口就业创业政策落地实施，加大对技能培训和职业指导的支持力度，提高就业创业成功率。

五、加强流动人口居住环境整治，改善流动人口居住条件，提升城乡居民生活质量。

六、加强流动人口法律援助服务，维护其合法权益，建立健全法律援助制度，提供法律服务指导。

七、加强流动人口社区服务建设，拓展社区服务覆盖面，提高社区服务水平，促进流动人口融入当地社会。

八、加强流动人口文化交流与融合，举办各种文化活动，促进不同文化间交流，促进社会和谐发展。

九、建立流动人口服务与管理长效机制，持续完善政策法规，加强跨部门协作配合，推动服务与管理工作深入发展。

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社区流动人口工作方案（通用5篇）

社区流动人口工作方案社区流动人口工作方案一、什么是方案方案是从目的、要求、方式、方法、进度等都部署具体、周密，并有很强可操作性的计划。

“方案”，即在案前得出的方法，将方法呈于案前，即为“方案”。

二、社区流动人口工作方案（通用5篇）编写工作方案的人需要有高瞻远瞩的眼光，深思熟虑的判断。

当计划做某项工作时，我们需要先准备多份工作方案以供上级参考，那么我们该怎么去写工作方案呢？下面是小编收集整理的社区流动人口工作方案（通用5篇），欢迎阅读与收藏。

社区流动人口工作方案1为了进一步加强和规范流动人口管理工作，建立流动人口管理长效机制，切实维护社会稳定，打造“平安旧城”，根据上级有关规定，结合我镇经济发展和流动人口的现状，特制定20xx年流动人口管理工作计划。

一、指导思想为维护我镇的社会治安稳定，巩固、完善打防控一体化建设，坚持"打牢基础、突出重点、抓着根本，以查处促管理，以管理强基础，以打击促防范"的工作思路，坚持管理与服务、维权并重，进一步推进流动人口社会化、市场化、信息化管理，建立健全长效管理工作机制，全面加强和改进流动人口的管理工作，为打造"平安旧城"夯实基础。

二、工作目标1、强化宣传教育，流动人口及房屋出租人的法制意识有较大提高，能依照有关房屋租赁规定，自觉申报登记并做好自我管理和防范工作。

2、全面摸清各镇的流动人口、出租房屋和流动人口用工较多单位底数，健全各类档案资料，做到底数清、情况明、管理规范。

3、建立和健全各项规章制度，落实各项管理措施，对发现的流动人口中的违法闲散人员，坚决予以打击，维护社会稳定。

4、建立健全管理网络，理顺各职能部门之间的协作联动关系，建立和巩固流动人口的长效管理机制，形成齐抓共管的社会化管理新局面。

三、工作措施(一)强化组织领导结合实际，制定了以“政府领导、综治牵头、公安为主、各方参与、综合治理”的工作方针，把其纳入了各村、各部门目标管理责任制，坚持热情服务与依法管理相结合，善待弱势群体与保护公众合法权益相结合，使的流动人口管理工作进一步法治化、社会化、规范化。

2024流动人口服务管理工作方案

2024流动人口服务管理工作方案流动人口是指在本地区居住、生活、工作的，但户籍不在该地区的人口。

他们通常是外来务工人员、流动商贩、求学者等，他们在流动过程中面临着诸多问题和困难。

为了更好地管理和服务流动人口，制定一套全面、科学、可行的管理方案是非常必要的。

以下是2024年的流动人口服务管理工作方案，供参考。

一、目标和原则1.目标：提供更好的服务，改善流动人口的生活状况，促进社会和谐稳定。

2.原则：公正、公平、便捷、高效、科学、智能。

二、管理措施1.建立健全流动人口信息登记制度。

将流动人口的基本信息进行登记，并建立数据库，方便管理和服务。

2.加强流动人口监测和调查工作。

定期对流动人口进行监测和调查，了解他们的生活状况和需求，为后续工作提供参考。

3.提供基本生活服务。

为流动人口提供基本的生活服务，包括医疗、教育、住房、就业等，确保他们的基本生活需求得到满足。

4.加强社会保障工作。

建立健全流动人口社会保障制度，为其提供养老、医疗、失业等保障，保障他们的合法权益。

5.加强法律援助和维权工作。

为流动人口提供法律援助和维权服务，保障他们的合法权益得到维护。

6.加强公共安全管理工作。

加强对流动人口的治安管理，确保社会安全稳定。

7.加强宣传教育工作。

加强对流动人口的宣传教育工作，提高他们的法律意识和自我保护能力。

8.加强组织协调和合作。

各相关部门要加强组织协调，形成合力，共同推进流动人口服务管理工作。

三、工作措施1.建立流动人口服务机构。

设立专门的机构，负责流动人口的服务管理工作，协调各相关部门的合作。

2.加强流动人口信息管理。

建立统一的信息管理系统，确保流动人口的信息得到及时更新和共享。

3.推动社会保障制度。

推动现行社会保障制度，确保流动人口能够享受到与本地居民一样的社会保障待遇。

4.加强流动人口就业服务。

建立流动人口就业服务平台，提供就业信息、培训等服务，促进流动人口就业创业。

5.加强流动人口医疗服务。

建立流动人口医疗服务机制，为流动人口提供便捷的医疗服务。

流动人口管理和服务制度模板（三篇）

流动人口管理和服务制度模板标题: 流动人口管理和服务制度1.目的和背景- 本制度旨在规范和管理流动人口的居住、工作和生活，保障他们的基本权益，促进社会和谐稳定。

- 流动人口包括外来务工人员、农民工、城市居民流动人口等。

2.流动人口管理- 流动人口应按照相关法律法规和政策进行登记注册，并办理居住证明。

- 流动人口的工作单位或用人单位应与其签订劳动合同，并依法支付工资和福利。

- 相关部门应建立流动人口信息管理平台，定期更新流动人口的基本信息。

3.流动人口服务- 城市应提供必要的公共服务设施，包括但不限于教育、医疗、交通等。

- 流动人口应享受与本地居民同等的基本公共服务。

- 相关部门应加强对流动人口的法律援助和维权服务。

4.流动人口社会保障- 流动人口应参加基本养老、医疗、失业和工伤保险，享受相应的社会保障待遇。

- 相关部门应加强对流动人口社会保障的宣传和教育，确保他们了解相关权益和政策。

5.流动人口子女教育- 流动人口的子女应享有与本地居民子女同等的义务教育权利。

- 相关部门应加大对流动人口子女教育的支持力度，提供相应的教育资源和补助。

6.流动人口创业支持- 政府应提供相应的创业扶持政策和资金支持，鼓励流动人口创业就业。

- 相关部门应加强对流动人口创业的指导和培训，提供相关资源和推广服务。

7.流动人口维权机制- 建立流动人口维权服务中心，提供法律援助、咨询和纠纷调解等服务。

- 相关部门应设立举报电话和投诉渠道，及时处理流动人口的投诉和举报事项。

8.制度的执行和监督- 相关部门应建立健全流动人口管理和服务工作的考核和奖惩机制，确保制度的落实和执行。

- 社会各界应积极参与流动人口管理和服务的监督和评估工作。

9.附则- 本制度自发布之日起生效，待后续根据需要进行修订和完善。

- 相关部门应加强对本制度的宣传和培训，确保各项制度规定的落实和执行。

备注：以上内容仅为模板，具体的流动人口管理和服务制度需要根据实际情况和相关法律法规进行具体规定。

流动人口服务管理工作制度模版（二篇）

流动人口服务管理工作制度模版一、制度背景随着城市化进程的加速，流动人口数量不断增加，给城市社会管理及公共服务带来了挑战。

为了规范流动人口服务管理工作，提高服务质量，建立健全流动人口服务管理工作制度尤为重要。

二、管理目标1. 提供优质服务：为流动人口提供高效、便捷的服务，满足其生活、工作、学习等需求。

2. 维护社会稳定：加强对流动人口的管理监控，减少安全隐患，增加社会安全感。

3. 促进融合发展：推动流动人口与本地居民融合发展，促进互相了解、相互尊重。

三、工作职责及流程1. 流动人口登记与管理- 职责：负责流动人口登记、信息采集、核实及更新工作。

- 流程：流动人口到达后的第一时间进行登记，核实个人身份信息，并建立相关档案，定期进行信息更新。

2. 基本生活保障服务- 职责：提供流动人口基本生活保障，包括住房、医疗、教育等方面的服务。

- 流程：对于有住房困难的流动人口，提供临时住房或住房补贴；对于有医疗需求的流动人口，提供就医指导和医疗保障；对于有未成年子女的流动人口，提供优质教育资源。

3. 就业和创业扶持服务- 职责：提供流动人口就业和创业方面的服务，解决就业创业问题。

- 流程：为流动人口提供职业培训、岗位推荐和就业创业指导，帮助其实现就业和创业。

4. 安全管理与社会调查- 职责：加强对流动人口的安全管理和社会调查，确保社会稳定和安全。

- 流程：建立流动人口安全档案，每逢重大节假日增加安全巡查频次，及时发现问题并及时处理。

5. 社区融合与服务互动- 职责：促进流动人口与社区居民的融合和互动，增加交流和了解。

- 流程：组织流动人口与社区居民共同参加文化活动、志愿服务等，增进彼此了解和认同感。

四、工作协作与分工1. 相关部门协作- 职责：建立流动人口服务管理工作机制，加强相关部门协作，形成合力。

- 分工：各相关部门明确职责和权限，密切配合，实施流动人口服务管理工作。

2. 公民自律与互助合作- 职责：倡导公民自律意识和互助合作精神，建立和谐社会氛围。

2024年流动人口服务管理工作方案

2024年流动人口服务管理工作方案一、背景介绍随着城市化进程的不断推进，流动人口数量逐年增加。

流动人口作为城市的重要组成部分，其服务管理工作变得愈发重要。

为了更好地解决流动人口面临的困难和问题，提高他们的获得感和安全感，特制定本方案。

二、目标与原则1. 目标：建立完善的流动人口服务管理体系，提供全方位、精细化、人性化的服务，促进流动人口的融入和发展。

2. 原则：便捷化、精细化、全面化、公平化。

三、重点工作内容1. 制定和完善相关政策：建立健全流动人口服务管理的政策体系，包括流动人口落户、社会保障、教育医疗、公共服务等方面的政策，并不断完善和调整。

2. 落实基本生活保障：加强对流动人口的基本生活保障，包括提供过渡性住房、社会救助、就业培训等服务，确保流动人口的基本生活需求得到满足。

3. 教育医疗服务：加大对流动人口子女的教育保障力度，提供优质的教育资源和就近入学机会。

加强流动人口的医疗保障服务，完善流动人口就医可及性和费用报销机制。

4. 就业创业服务：推动流动人口就业创业，加强就业信息发布和职业培训，帮助流动人口融入城市就业市场，提高就业创业能力。

5. 社会治安管理：加强对流动人口流动管控和治安防范，建立健全流动人口信息管理系统，及时掌握流动人口的信息，确保社会治安稳定。

6. 提升服务意识和能力：加强流动人口服务管理队伍建设，提高工作人员的服务意识和工作能力，提供专业化的服务，增强流动人口的获得感和满意度。

四、重点措施1. 完善城市基础设施：加大对城市基础设施建设的投入，提高城市交通、供水、供电等基础设施的覆盖率和服务水平，提供便利的城市环境。

2. 加强宣传引导：通过多种方式宣传流动人口服务政策和相关信息，提高流动人口对服务政策的了解和认同，引导流动人口依法合规、有序流动。

3. 加强合作协调：建立流动人口服务管理工作协调机制，加强不同部门之间的合作与协调，形成工作合力，共同推进流动人口服务管理工作。

流动人口工作管理制度范文(五篇)

流动人口工作管理制度范文一、村(居)委会每月要逐户对本辖区流动人口进行一次调查，及时掌握流动人口生育、节育、健康检查等基本情况。

二、对未持有《流动人口婚育证明》的流动人口已婚育龄妇女，督促其一个月内补证，并将其情况向上级人口计生部门报告。

三、每三个月向流出人口中的已婚育龄妇女或其指定联系人催要《流动人口避孕节育情况报告单》。

对没有按期寄回《流动人口避孕节育情况报告单》的，及时向办事处人口计生部门报告，并明确专人负责，跟踪处理。

四、要利用流出人口流出前、节日、农忙返乡之机，做好流动人口计划生育政策法规、管理规范以及计划生育科普知识的宣传和服务工作。

五、村(居)委会要按照已婚育龄妇女、未婚女性、男性三类建立流入流出人口计划生育信息档案。

流动人口工作管理制度范文（二）一、引言本制度旨在规范流动人口的工作管理，为流动人口提供良好的工作环境和公平的工作机会。

通过建立健全的制度，促进流动人口的融入和发展，同时保障社会的稳定和经济的可持续发展。

二、基本要求1. 全面落实平等就业原则，流动人口在工作机会、工资待遇、劳动保护等方面享有平等的权益。

2. 加强人才培养和技能提升，为流动人口提供职业技能培训和职业发展机会，提高其就业竞争力。

3. 建立健全流动人口工作市场监管机制，严厉打击非法劳务中介和欺诈行为，保护流动人口的合法权益。

4. 完善社会保障制度，保障流动人口的社会保险、医疗保障和住房条件，提高其生活水平。

5. 强化流动人口的法律教育和法律援助，增强其法律意识和自我保护能力。

三、流动人口工作管理机构及职责1.设立流动人口工作管理委员会，负责协调、组织和推动流动人口工作管理工作。

2.流动人口工作管理委员会的职责包括：（1）研究制定流动人口工作管理相关政策和措施；（2）协助地方政府组织开展流动人口统计工作，及时掌握流动人口的状况和需求；（3）协调各相关部门，完善流动人口的就业服务和社会保障制度；（4）加强对流动人口工作市场的监管，打击非法劳务中介和劳动欺诈行为；（5）组织开展流动人口的法律教育和法律援助工作，提高其法律意识和自我保护能力；四、流动人口就业服务管理1.设立流动人口就业服务中心，为流动人口提供就业信息、职业培训、择业指导、职业介绍等服务。

流动人口服务管理工作制度例文(三篇)

流动人口服务管理工作制度例文一、总则为规范流动人口服务管理工作，提高流动人口的服务质量和满意度，制定本工作制度。

二、工作目标1. 为流动人口提供便利、高效的服务；2. 保障流动人口的基本权益；3. 提高流动人口的融入度，促进城乡一体化发展。

三、工作内容与职责1. 登记服务：负责对流动人口进行登记，获取基本信息，维护登记数据库。

2. 维护秩序：负责维护流动人口居住区域的公共秩序，防止违法犯罪行为的发生。

3. 提供服务：负责向流动人口提供各类服务，包括居住证办理、就业信息发布、社会保险办理、医疗就诊等。

4. 教育培训：负责为流动人口提供教育培训机会，帮助其提升技能水平。

5. 纠纷调解：负责对流动人口之间的纠纷进行调解，并协助解决。

6. 宣传引导：负责开展宣传活动，引导流动人口遵守法律法规，增强自我保护意识。

四、工作流程1. 登记服务流程：(1) 流动人口到达居住地，前往办理登记手续；(2) 提供有效身份证明材料，填写登记表格，提交相关申请材料；(3) 工作人员审核申请材料，确认登记信息并录入数据库；(4) 打印登记证件，交付流动人口。

2. 维护秩序流程：(1) 定期巡查流动人口居住区域，排查安全隐患；(2) 加强对治安问题线索的收集，及时处理违法犯罪行为；(3) 组织开展社区安全知识宣传活动，提高流动人口的安全意识。

3. 提供服务流程：(1) 流动人口提出服务需求；(2) 工作人员核实需求，并提供相应的服务方案；(3) 流动人口按照指引办理相关手续；(4) 工作人员跟进办理进展，及时解决问题。

4. 教育培训流程：(1) 搜集流动人口的教育培训需求；(2) 组织相关培训机构提供培训课程；(3) 维护培训记录，评估培训效果，并为流动人口提供进一步指导。

5. 纠纷调解流程：(1) 接受流动人口的纠纷调解申请；(2) 调查核实相关事实，听取各方意见；(3) 提供公正的调解意见，促使双方达成和解；(4) 监测调解结果的执行情况，对不遵守调解结果的行为进行追责。

流动人口管理和服务制度范例(五篇)

流动人口管理和服务制度范例(一)基本管理制度1、乡(镇)应对拟外出的已婚育龄妇女进行一次流动人口计划生育政策法规、流动人口管理的相关规定、计划生育科普知识等的宣传教育。

2、乡(镇)应在已婚育龄妇女外出前为其免费进行一次孕情环情检查。

3、乡(镇)应在已婚育龄妇女外出前为其免费落实一项有效避孕节育措施。

4、村、社区居委会应为拟外出的已婚育龄妇女免费办一份《流动人口婚育证明》。

5、村、社区居委会应与拟外出的已婚育龄妇女签订一份计划生育管理服务合同。

6、村、社区居委会应明确一名联系人，负责与流出人员的定期联系，督促流出已婚育龄妇女寄回《流动人口避孕节育情况报告单》。

(二)档案管理制度1、户籍地对流出人口应分男性、未婚成年女性、已婚育龄妇女三类建立计划生育档案。

2、未婚成年女性档案有。

《流出未婚成年女性登记表》和《流动人口婚育证明》申请表。

3、已婚育龄妇女的档案有。

《流出已婚育龄妇女登记表》、《流动人口婚育证明》申请表、流出已婚育龄妇女计划生育合同书、外出前孕情环情检查证明、定期寄回的《流动人口避孕节育情况报告单》(或者复印件)粘贴附表。

每人一档，每村一卷。

(三)政务公开制度1、流动人口计划生育服务管理工作要通过政务公开形式公开，自觉接受群众监督。

2、乡(镇、街道)要利用计划生育服务大厅公布流动人口计划生育法律，管理相关规定，《婚育证明》免费办证程序、办证条件。

3、行政村要利用政务公开栏公布流动人口计划生育法律法规，管理相关规定，《婚育证明》免费办证程序、办证条件，成年流动育龄妇女结婚、怀孕、生育、节育、社会抚养费征收、办理—《婚育证明》情况等。

(四)巡查登记制度1、乡(镇)应对辖区内流出人口每两个月进行一次，行政村每月进行一次巡查登记。

2、及时掌握流出人口底数(男性、未婚女性、已婚育龄妇女三类人员)及结婚、怀孕、生育、节育变动情况；成年流动育龄妇女办理《婚育证明》情况；流出已婚育龄妇女合同签订情况；合格《流动人口避孕节育情况报告单》寄回情况；社会抚养费征收情况等。

社区流动人口管理制度

社区流动人口管理制度随着经济的发展和社会的进步，人口流动日益频繁，社区中的流动人口数量不断增加。

流动人口的到来为社区带来了活力和发展机遇，但同时也给社区管理带来了一定的挑战。

为了加强社区流动人口管理，维护社区的治安稳定，保障流动人口的合法权益，提高社区服务水平，特制定本管理制度。

一、管理原则1、依法管理原则严格依照国家法律法规和相关政策，对社区流动人口进行管理，确保管理工作的合法性和公正性。

2、以人为本原则尊重流动人口的人格尊严和合法权益，提供人性化服务，促进流动人口与本地居民的融合。

3、综合治理原则整合社区资源，协调各方力量，形成社区、公安、劳动、计生等部门共同参与、齐抓共管的工作格局。

4、动态管理原则及时掌握流动人口的变动情况，更新信息，实现对流动人口的实时、动态管理。

二、管理机构及职责成立社区流动人口管理工作领导小组，由社区居委会主任担任组长，社区民警、计生专干、劳动保障协管员等为成员。

领导小组的主要职责包括：1、制定社区流动人口管理工作计划和措施，并组织实施。

2、协调相关部门，共同做好流动人口的管理和服务工作。

3、组织开展流动人口法律法规和政策的宣传教育活动。

4、定期召开工作会议，研究解决流动人口管理工作中存在的问题。

社区民警负责流动人口的治安管理工作，包括登记流动人口的身份信息、办理暂住证、查处违法犯罪行为等。

计生专干负责流动人口的计划生育管理工作，包括查验婚育证明、提供计划生育服务等。

劳动保障协管员负责流动人口的劳动就业管理工作，包括提供就业信息、办理劳动用工手续等。

三、登记管理1、流动人口到达社区后，应在 3 日内持本人居民身份证或其他有效身份证件，向社区流动人口管理服务站申报居住登记。

2、出租房屋的房东应当在流动人口入住后 24 小时内，将流动人口的基本情况报告社区流动人口管理服务站。

3、社区流动人口管理服务站应当对流动人口的身份信息、居住地址、就业情况等进行详细登记，并建立流动人口管理档案。

流动人口管理和服务制度模版（3篇）

流动人口管理和服务制度模版第一章总则第一条为促进城乡发展一体化，加强对流动人口的管理和服务，维护流动人口的合法权益，充分发挥流动人口对社会经济发展的积极作用，根据国家有关法律法规和政策，制定本制度。

第二条本制度适用于本地区所有的流动人口，包括外来务工人员、农民工、进城务工人员、流浪乞讨人员等。

第三条本制度要与国家相关法律法规和政策相衔接，合理实施。

第四条各级政府应加强组织领导，完善工作机制，确保本制度的有效实施。

第五条流动人口管理和服务工作应坚持便民、利民、公平、公正的原则。

第二章流动人口基本管理制度第六条流动人口应当按照国家的有关规定具备相关的证件和材料，如身份证、户口簿、居住证等。

第七条流动人口每年应按时办理居住证更新手续，确保其信息的及时更新。

第八条对于持有有效居住证的流动人口，相关部门应及时记录其基本信息，并设置数据库进行管理。

第九条对于没有居住证或者证件过期的流动人口，相关部门应积极协助其办理相关证件。

第十条流动人口应按照居住地的规定，参加社保和住房公积金等社会保险制度。

第十一条对于流动人口的基本信息要给予保密，不得泄露。

第十二条对于未成年的流动人口，应加强未成年人保护工作，特别是对失学、流浪儿童要加强救助和护理。

第三章流动人口服务制度第十三条相关部门要加强对流动人口的服务宣传教育，提高流动人口的法律意识和自我保护能力。

第十四条各行政区域要设立流动人口服务中心，为流动人口提供各项便民服务。

第十五条流动人口服务中心应提供以下服务：1. 提供居住证办理、更新等相关业务的咨询和办理服务。

2. 提供就业创业信息咨询和培训服务。

3. 提供社保、医保、住房公积金等社会保险的咨询和办理服务。

4. 提供法律援助、婚姻家庭咨询、权益保护等法律服务。

5. 提供心理咨询和健康检查等健康服务。

第十六条流动人口服务中心应当合理配置专业人员，保证服务质量。

第十七条流动人口服务中心应与相关部门建立联动机制，共享信息资源，提高服务效率。

流动人口管理和服务制度范例(3篇)

流动人口管理和服务制度范例1. 引言在当今社会，随着经济的发展和城乡发展的不平衡，流动人口问题日益受到关注。

流动人口的增加给城市社会管理、经济发展和社会稳定带来了许多挑战。

因此，建立健全的流动人口管理和服务制度至关重要。

本文将从流动人口管理、社会服务、教育和就业等方面探讨流动人口管理和服务制度的范文。

2. 流动人口管理2.1 登记制度为了掌握流动人口的基本信息和动态情况，建立健全的流动人口登记制度是必不可少的。

具体做法包括设立流动人口登记中心，流动人口在抵达目的地后必须及时前往登记中心办理登记手续，提供个人基本信息、工作单位和居住地址等。

登记信息将用于社会管理和服务的需要。

2.2 人口管理政策对于流动人口，应制定相应的人口管理政策，以实现对流动人口的有效管理和控制。

例如，流动人口可以享受公共服务，但必须遵守当地的法律法规以及社会公德，不得从事非法工作和活动。

同时，政府应与流动人口建立良好的沟通机制，了解他们的诉求和困难，加强与其的沟通和联系。

3. 社会服务3.1 医疗保健服务流动人口在新的城市中需要获得及时可靠的医疗保健服务。

因此，建立健全的流动人口医疗保健服务制度非常重要。

一方面，政府可以在城市中建立流动人口医疗保健中心，提供基本医疗服务和紧急救助。

另一方面，建立流动人口健康档案，记录他们的健康状况和医疗服务需求，以便提供更定制化的医疗服务。

3.2 社会救助对于特殊困难的流动人口，社会救助是必不可少的。

政府可以建立流动人口救助机构，提供临时住所、饮食、就业培训等基本救助措施。

同时，鼓励社会组织、企事业单位参与流动人口救助，并设立相应的奖励机制以推动更多的积极参与。

4. 教育服务4.1 公平接受义务教育流动人口的子女应享有平等的接受义务教育的权利。

为了解决流动人口子女入学难问题，可以建立流动人口子女教育服务中心，提供入学咨询、新生报名等服务，帮助他们顺利接受义务教育。

同时，政府可以制定相关政策，鼓励学校对流动人口子女采取学位优先、就近入学等措施。

流动人口管理和服务制度模版(6篇)

流动人口管理和服务制度模版(一)综合管理工作制度1、协调公安、民政、劳动和社会保障、建设、卫生、工商等部门，建立部门之间的联系、协查、配合、通报制度，形成有效的管理和服务网络，共同做好流动人口管理服务工作。

2、把流动人口纳入公共服务体系，协调相关部门解决流动人口在就业、就医、定居、子女入托入学等方面的实际困难，逐步将进城务工人员纳入社会保障体系，保护其合法权益。

(二)流动人口计划生育经常性宣传与服务制度1、把流动人口计划生育宣传服务纳入本地计划生育宣传教育的总体规划，与户籍地人口同宣传、同服务。

通过广播电视、报纸等形式及社区、小区、计生办、计划生育生殖保健服务机构、人口学校等途径，向流动人口宣传有关流动人口计划生育的政策法规。

2、按照“属地化管理、市民化服务”的原则，将流动人口计划生育管理服务纳入经常性工作范围，提供与户籍人口同等的免费服务。

3、向流动人口宣传晚婚晚育少生优生的重要意义，普及避孕节育、优生优育、生殖保健等知识。

增强流动人口优生优育、生殖保健等意识。

做好流动人口计划生育办证程序的宣传，增强流动人口的法律意识，逐步规范流动人口依法管理意识。

4、尊重流动人口(农民工)主人翁地位，促进其同当地居民和睦相处。

利用重大节日和流出人口农忙返乡时期，组织实施流动人口计划生育“关怀关爱”项目工程，大力开展送政策、送宣传、送服务活动，提升流动人口计划生育管理服务水平。

5、发挥计生协组织网络和群众监督的优势，严肃查处侵犯流动人口、农民工计划生育权益的违法侵权行为，维护流动人口、农民工实行计划生育的合法权益。

(三)流动人口的计划生育发证、验证和登记建档制度1、做好本地人员外出前的宣传教育工作，规范外出人员的《流动人口婚育证明》办证工作，绝对不允许搭车收费，对已经外出的应予以补办，提高办证率。

2、认真负责地做好与流动人口现居住地的联系和信息沟通工作，方便服务群众，减轻群众负担，热忱为流动人口提供各项服务。

流动人口管理和服务制度范本(4篇)

流动人口管理和服务制度范本一、引言随着城市化进程的加快，流动人口数量不断增加，其管理和服务问题也日益凸显。

为了保障流动人口的权益，促进社会和谐稳定，建立一套科学、健全的流动人口管理和服务制度显得尤为重要。

本文将提出一个流动人口管理和服务制度范本，旨在为各地探索和建立高效、公正、便利的流动人口管理和服务体系提供参考。

二、管理机构和责任1. 建立流动人口管理部门，负责统筹协调流动人口管理和服务工作，制定相关政策和措施。

2. 地方政府设立流动人口管理办公室，协助流动人口管理部门进行具体操作。

3. 相关职能部门要加强协作，形成联防联控机制，共同推动流动人口管理工作。

三、信息登记和核验1. 所有流动人口都要在流动人口管理部门或相关机构进行信息登记，包括个人身份信息、工作单位信息等。

2. 施行实名制管理，对流动人口进行身份核验，确保身份真实可靠。

3. 推行电子化信息管理，加强信息化技术支持，提高管理效率。

4. 严禁冒用他人身份信息，对违法者依法严惩。

四、居住登记和公共服务1. 流动人口要在居住地办理居住登记手续，包括租房合同、居住证等。

2. 各地要加强对流动人口居住地环境的管理，确保居住条件卫生、安全。

3. 提供基本公共服务，包括水电气供应、垃圾处理、消防安全等，在公共服务方面与本地居民享有同等待遇。

五、劳动权益保护1. 流动人口要依法签订劳动合同，明确劳动条件和权益。

2. 加强对流动人口就业状况的监测和调查，防止用工单位恶意压低工资、拖欠工资等行为。

3. 建立流动人口劳动权益保护基金，为遭受劳动纠纷的流动人口提供法律援助和维权服务。

六、社保和医疗保障1. 流动人口要参加城市社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。

享受与本地居民同等的社会保障待遇。

2. 建立流动人口医疗保障制度，鼓励流动人口参加医疗保险，享受城市医疗服务。

3. 设立流动人口医疗救助基金，为贫困流动人口提供医疗救助。

七、教育和文化服务1. 流动人口子女有平等接受教育的权利，要在当地学校就读，享受优质教育资源。

居委流动人口服务管理方案.doc

居委流动人口服务管理方案
为认真贯彻落实市、区“流动人口服务管理工作会议”精神，根据《省级流动人口服务管理条例》、《省级流动人口临时登记和居住证发放办法(试行)》和《城市临时登记和居住证发放和使用管理暂行办法》要求，进一步规范我市流动人口临时登记和居住证发放、使用和管理，维护我市社会稳定。

指导思想
流动人口的服务和管理应以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，按照构建和谐池塘的总体要求，围绕加快发展、率先发展、协调发展的战略目标，从有利于维护稳定、依法行政、维护最广大人民群众的根本利益出发，确立“公平对待、合理引导、完善管理、优化服务”
工作目标
加强流动人口和出租屋的治安管理，按照《临时登记和居住证发放管理暂行办法》对流动人口临时登记和全镇信息录入及出租屋进行治安检查；进一步协助完善省级流动人口管理信息系统，实现流动人口信息共建共享；做好《居住证》的发放工作，本着便民、惠民的原则，及时、高效地为符合条件和需求的流动人口办理《居住证》，切实满足群众需求；及时查处各类侵犯流动人口合法权益的违法犯罪案件，严格防范和严厉打击流动人口犯罪活动等。

达到目标：XXXX居
住证。

依法申请暂住登记，已在暂住地连续居住2年以上，需要继续长期居住，并能提供“长期稳定工作合同”、“房屋租赁合同”或“自有住房”等相关证明
工作措施
XXXX已经到了XXXX时代，这是目标综合管理的重要内容。

工作不力，造成不良后果的，应落实责任追究制度，追究相关人员的责任；村庄、所有单位(企业)也应把这项工作纳入本单位的综合评价中，实行责任制，并确保各项工作落实到位，责任到人。

居委会流动人口服务管理方案。

流动人口服务管理工作制度范本(3篇)

流动人口服务管理工作制度范本第一章总则第一条为规范流动人口服务管理工作，提高流动人口的生活质量和获得感，加强社会稳定和维护社会秩序，根据相关法律法规，制定本工作制度。

第二条本制度适用于全市范围内的流动人口服务管理工作。

第三条流动人口服务管理工作应坚持“以人为本、依法管理、规范服务、综合治理”的原则，促进流动人口融入社会，提高服务水平，确保流动人口的基本权益。

第二章流动人口登记管理第四条流动人口登记管理是流动人口服务管理的重要环节，应根据相关法律法规和政策要求，做好以下工作：一、建立健全流动人口信息采集和登记档案制度，确保信息的真实、准确和及时；二、流动人口应在居住地居民委员会或社区事务受理中心登记，提供个人基本信息，包括姓名、性别、年龄、户籍地、联系方式等；三、流动人口登记应有一定的时限要求，保证办理流程简便、便民快捷；四、流动人口登记信息应与公安管理部门实行信息共享，确保管理的连续性和有效性。

第五条流动人口的随迁家属应在流动人口登记后办理相关手续，提供相关证明材料，经居住地居民委员会或社区事务受理中心审核通过后，进行家庭居住登记，并享受与流动人口相同的公共服务。

第六条流动人口登记管理应定期开展数据核对工作，发现问题及时纠正，确保数据的完整和准确。

第三章社区服务管理第七条社区是流动人口的重要依托，社区工作人员应积极开展以下工作：一、做好流动人口的宣传引导工作，让流动人口了解社区的服务内容和流程；二、建立流动人口的独立管理机构或专门工作小组，负责流动人口的服务管理工作；三、制定流动人口的服务计划，包括医疗卫生、教育培训、就业创业、法律援助等方面的服务内容和时间安排；四、针对特殊群体的流动人口，如儿童、老年人、残疾人等，制定专门的服务计划，并加强对其的照顾和关怀；五、加强与相关单位的合作，提供信息咨询、法律援助、就业培训等服务；六、加强流动人口的心理健康服务，建立健全心理咨询师队伍，积极开展心理援助工作。