作业场所职业安全卫生健康管理制度(4篇)

作业场所职业安全卫生健康管理制度
是指为保障员工在作业场所的安全与健康，制定一系列管理措施和规定。

下面是一份可能的作业场所职业安全卫生健康管理制度的内容：
1. 指导原则
- 保护员工的生命安全和身体健康，预防职业病和事故的发生；
- 遵守国家有关安全、卫生和职业健康的法律法规；
- 坚持预防为主、综合治理的原则；
- 建立健全职业安全卫生健康管理体系。

2. 组织架构
- 设立职业安全卫生健康管理部门，明确责任；
- 设立安全生产委员会，组织并指导职业安全卫生健康工作；
- 设立职业安全卫生健康培训机构，对员工进行培训。

3. 职责和义务
- 领导层要树立安全生产意识，加强对职业安全卫生健康工作的领导和监督；
- 管理部门要负责制定职业安全卫生健康管理制度，组织实施；
- 岗位责任要明确，员工要按要求进行安全操作，积极配合职业安全卫生健康工作；
- 员工有权利提出职业安全卫生健康问题和建议，有义务遵守安全操作规程。

4. 职业安全卫生健康管理措施
- 组织制定职业安全卫生健康规章制度，明确岗位职责和安全操作规程；
- 建立安全风险评估制度，对作业过程中的危险行为和危险因素进行评估；
- 设置安全设施和装备，如防护设备、报警系统等；
- 制定应急预案，组织演练和救援工作；
- 进行职业安全卫生健康培训，提高员工的安全意识和技能；
- 定期开展职业卫生检测和职业健康监测，对存在的职业危害进行控制；
- 设置安全奖惩制度，激励员工参与安全管理。

5. 监督和评估
- 建立职业安全卫生健康管理的监督机制，定期进行职业安全卫生健康的检查和评估；
- 接受政府和相关部门的监督和检查，及时整改存在的问题；
- 设立职业安全卫生健康管理档案，记录各项管理活动的具体情况。

以上是一份作业场所职业安全卫生健康管理制度的典型内容，具体实施需结合具体作业场所的特点和法律法规的要求进行制定。

作业场所职业安全卫生健康管理制度（2）第一章总则
第一条为了保障作业场所职工的职业安全卫生健康，维护正常的生产秩序，提高企事业单位的整体安全生产水平，制定本制度。

第二条本制度适用于企事业单位及其职工的作业场所职业安全卫生健康管理。

第三条作业场所职业安全卫生健康管理包括危险化学品管理、安全生产管理、职业病防护管理、职工健康管理等内容。

第二章危险化学品管理
第四条企事业单位应根据危险化学品的性质、用途和储存方式，制定相应的管理制度，并组织相关人员进行培训，确保危险化学品的安全管理。

第五条企事业单位应对危险化学品进行分类、包装、标识、存储，并采取相应的防火、防爆、防漏措施，确保危险化学品的安全使用。

第六条企事业单位应定期组织进行危险化学品的安全检查和隐患排查，发现问题及时整改，并建立相应的安全档案，做到合规经营。

第七条企事业单位应做好危险化学品事故应急预案的编制工作，并定期组织演练，提高员工的应急反应能力，确保危险化学品事故的处理及时、有效。

第八条对于危险化学品的泄露、泄漏等情况，企事业单位应立即采取相应的紧急措施，保护职工的安全，并及时上报相关部门。

第三章安全生产管理
第九条企事业单位应建立健全安全生产管理制度，明确职责分工，确保管理的科学化、规范化。

第十条企事业单位应对作业场所进行安全评估，确定安全隐患，并采取相应的整改措施，确保职工的安全。

第十一条企事业单位应加强对作业场所职工的安全教育培训，提高职工的安全意识和自我保护能力。

第十二条企事业单位应做好安全设备的维护检修工作，并进行定期的检测和保养，确保其正常运行。

第十三条企事业单位应制定安全操作规程，并监督职工按照规程操作，不得违章操作。

第十四条企事业单位应建立安全检查制度，定期进行安全检查，并及时整改安全隐患。

第四章职业病防护管理
第十五条企事业单位应对作业场所进行职业病危害评估，采取相应的防护措施，保护职工的健康。

第十六条企事业单位应进行职业健康监测，并建立相应的台账，定期对职工的健康状况进行统计和分析。

第十七条企事业单位应组织职业健康知识宣传活动，提高职工的健康保护意识。

第十八条企事业单位应定期组织进行职业病防护设备的维护检修工作，并确保其正常运行。

第十九条企事业单位应做好职业病防护设施的清洁消毒工作，并定期进行检测，确保其符合卫生要求。

第五章职工健康管理
第二十条企事业单位应建立职工档案，包括职工的健康状况、职业病史、接触危险化学品情况等内容，并进行定期更新。

第二十一条企事业单位应定期组织职工体检，并根据体检结果，采取相应的措施，并提供相关的医疗服务。

第二十二条企事业单位应对有职业病危险因素接触史的职工进行职业健康监护，并建立相应的监护台账。

第二十三条企事业单位应加强职工的心理健康管理工作，提供相关的心理咨询和援助服务。

第六章管理措施
第二十四条企事业单位应成立安全生产管理委员会，定期召开安全生产会议，研究讨论相关问题，并制定相应的措施。

第二十五条企事业单位应加强与相关政府部门的联系与合作，及时了解相关政策和法规，确保企事业单位的合规经营。

第二十六条企事业单位应设立安全生产管理岗位，明确岗位职责，并配备相应的人员，负责安全生产管理工作。

第二十七条企事业单位应建立健全安全生产考核制度，对相关人员的工作进行考核评价，并采取相应的激励和惩处措施。

第七章处罚
第二十八条对违反本制度规定的，企事业单位应及时进行调查，责令整改，并对相关责任人进行相应的处罚。

第二十九条对违法违规行为，涉嫌犯罪的，企事业单位应及时上报相关部门，配合相关部门进行调查处理。

第三十条经有关部门认定存在重大职业安全卫生健康问题的，企事业单位应暂停或关闭作业场所，直至整改合格。

第八章附则
第三十一条本制度由企事业单位根据实际情况制定，并报相关主管部门备案。

第三十二条本制度自颁布之日起施行。

第三十三条本制度解释权归企事业单位所有，可根据需要进行修改和完善。

作业场所职业安全卫生健康管理制度（3）
一、职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理。

二、采用有效职业病防护设施，并为职工提供个人使用的职业病防护用品。

三、对可能发生急性职业损伤的工作场所，应当配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道。

四、对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品，应当进行经常性的维护、检修，定期检测其性能和效果，确保其处于正常状态，不得擅自拆除或者停止使用。

五、公司与职工订立劳动合同(含聘用合同，下同)时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知职工。

六、对职工进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，指导职工正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。

七、职工应当学习和掌握相关的职业卫生知识，遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品，发现职业病危害事故隐患应当及时报告。

八、对从事接触职业病危害的作业的职工，按照____卫生行政部门规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知职工。

职业健康检查费用由公司承担。

九、对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。

十、女职工在月经期、已婚怀孕准备期、怀孕期、哺乳期由于生理特性，在劳动和工作中遇到一些特殊的困难。

应给予女职工特殊的劳动保护。

作业场所职业安全卫生健康管理制度（4）是为保障职工的健康和安全而制定的一套管理制度。

该制度包括以下方面的内容：
1. 安全生产管理：制定安全生产规章制度，明确生产过程中的安全要求和措施，确保职工在工作过程中不受伤害。

2. 职业卫生管理：制定职业卫生防护措施，包括对有害物质的防护和防护设施的使用要求，确保职工在接触有害物质时不受危害。

3. 健康管理：建立职工健康档案，定期进行健康体检，对发现的职工健康问题进行及时处理和干预。

4. 应急管理：制定应急预案，包括各类意外事故的应急处理措施和救援计划，确保职工在紧急情况下得到及时救治。

5. 职业培训：对职工进行职业安全和卫生培训，提高职工的安全意识和应急能力。

6. 工作环境管理：对工作场所进行规范和管理，确保工作场所符合相关的安全卫生标准。

7. 监督和检查：建立监督和检查机制，定期进行安全卫生巡查和评估，并做出相应的改进和整改措施。

通过实施作业场所职业安全卫生健康管理制度，可以有效地预防和减少职工因工作原因导致的事故和职业病，提高职工的工作安全和健康水平。