21世纪写好合同的50招
简单聘用协议范本(优秀8篇)
简单聘用协议范本(优秀8篇)简单聘用协议范本篇1招聘方(简称甲方)：____________________________受聘方(简称乙方)：____________________________甲方招聘合同制职工，按有关规定，已报请有关部门批准。
甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况;乙方已向甲方提交劳动手册。
甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。
第一条合同期限合同期限为____ 年(或____ 个月)，从____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月____ 日止。
第二条试用期限试用期限为____个月(或____年)。
即从____年____月____日起至____年____月____日止。
(试用期限的长短，有关部门有规定的，按规定执行;有关部门无规定的，由招聘方根据受聘方的工作能力和实际水平确定。
) 第三条职务(或从事某工种的工作)甲方聘请乙方担任____ 职务(或从事某工种的工作)。
第四条工作时间每周工作____天，星期____休息。
每天工作时间为____小时。
上下班时间按甲方规定执行。
(以完成一定工作量为期限的合同，工作时间由双方商定。
)第五条劳动报酬(一)乙方在试用期间，月薪为____ 元。
试用期满后，按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪。
(以完成一定工作量为期限的合同，亦可按工作量确定报酬，实行计件工资的，按计件付酬。
)(二)乙方享受的岗位津贴和奖金待遇，与同工种固定职工相同。
第六条生活福利待遇(一)补贴待遇：乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工相同。
(二)假日待遇：乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定职工相同，工作满一年以上需要探亲的，可享受____ 天(包括在路途中的时间)的探亲待遇，工资照发，路费报销。
第七条劳动保护。
(乙方的劳动保护按国家的有关规定执行。
)第八条乙方患病、伤残、生育等待遇以及养老保险办法。
招工启事范本15篇
招工启事范本15篇招工启事范本（一）：xx公司招聘启事xx公司位于xx工业区，属私营有限职责公司，主营各种钢材。
因公司发展需要，现招聘普通工作员工数名、管理人员数名、销售人员数名等。
现将有关事项公示如下。
一、聘用条件1、爱岗敬业，有较强的服务意识和奉献精神；遵纪守法，吃苦耐劳，具有全局观念和团结合作精神；2、有相关工作经验者优先；3、年龄要求：年龄18周岁以上；4、无违法违纪记录；5、身体健康。
二、聘任要求应聘者个人供给个人简历及身份证、学历证书、医院体检证明、住所证明、照片X张等有关材料的原件、复印件，应聘人员在xx报名，公司招聘人员对应聘者进行资格审查。
报名截止日期为201x 年x月x日。
联系人：x教师联系电话：xxxxxx三、聘任期间的待遇〔一〕合同工1、合同工月薪（基本工资）为人民币X元；2、根据工作表现和绩效在年终给予适当奖励。
3、受聘期间的社会保险（养老、工伤和失业保险等）按公司劳动制度执行。
四、聘任程序和时间安排（一）个人申请：应聘者填写《个人申请表》，并提交相关材料的原件、复印件。
（二）面试考核：201x年x月x—x日对审核合格的应聘人员进行面试。
并对初选人员的政治素质和表现进行全面考察。
根据面试的结果拟定初选人招工启事范本（二）：现XXX服装有限公司因发展需要招300名缝纫操作工，具体要求及福利待遇如下：1，凡年满16周岁、40周岁以下(特殊情景例外)，具有有效身份证件，女性优先，身体健康无疾病者均可报名。
2，无缝纫经历者(20岁以下)，公司负责培训15天后上岗，培训期间免费食宿，并补助培训津贴。
3，缝纫熟练工按全计件计工资，平均工资水平20XX元左右，对于多技能工公司将给予500元月的津贴费。
4，凡入职第一天起(含培训期)即包吃住，住宿4-6人间，空调房公寓楼，宿舍区设小买部，浴室每日开放。
5，公司内设有员工俱乐部，有乒乓室、网吧、放映室、台球房、图书馆等免费开放。
6，公司实行全勤奖、大干奖、竞赛奖、6S评比奖、年终奖、工龄补贴等奖项。
业务员招聘启事范文(臻选6篇)
业务员招聘启事范文1招聘启事注意事项招聘启事要遵循实事求是的原则，对所招聘的各项内容，均应如实写出，既不可夸大也不缩小。
招聘启事的各项内容，可标项分条列出，使之醒目。
也可用不同的字体列出以求区别。
招聘启事的语言要简炼得体、要庄重严肃又礼貌热情。
业务员招聘启事xxx一XX公司是一家经国家工商行政管理总局批准注册的大型企业集团组建于1999年。
在集团成长的过程中先进的理念引导着金德集团飞速发展并在业内树立了良好的信誉。
现因业务拓展需要XX公司招聘业务员20名具体要求如下1、持有小车驾照三年以上驾龄C照以上。
2、年龄在27-48岁之间已婚。
3、在本地有一定的人脉关系和业务经验者优先。
联系人：联系方式：招聘启事xxx二公司发展需要，现诚聘业务精英数名1、年龄20-35岁，男女不限，学历不限，有一年以上钢材销售经验。
2、具有良好的职业道德和敬业精神，业务能力强，有良好的个人素质。
3、善于与客户沟通，具有良好的市场开发能力，熟悉电脑操作及相关软件应用，薪金面议。
联系人：电话：招聘启事xxx三岗位要求：1，大专以上学历2，具备2年以上销售工作经验，有速递行业经验优先3，掌握一定的英文书写和口头表达能力4，良好的电脑操作技能5，能够适应在新环境中独立工作6，良好的心理素质，能承受一定压力;良好沟通能力，具备亲和力，勇于开发新客户。
岗位职责1，通过面对面的拜访客户提供个性化的服务，并对客户进行定期回访，填写业务报告2，建立稳定的客户关系保证客户的忠诚度3，具备专业的知识，能够随时应对客户提出的各类问题，并让其得到解决业务员招聘启事范文2招聘是人力资源管理工作内容之一，当中过程包括发布招聘广告、二次面试、雇佣轮选等。
负责招聘工作人被称为招聘专员(Recruiter），他们是人力资源方面专家，或者是人事部职员。
下面是业务招聘启事xxx，请参考！【篇一：企业招聘启事xxx】xx公司成立xxx年，主营房地产开发与经营、物业管理、建材购销、房地产咨询等业务，现因公司业务发展需要，现面向社会诚聘销售管理人员。
招聘合同范本模板7篇
招聘合同范本模板7篇招聘合同范本模板7篇随着法律观念的日渐普及，随时随地，各种场景都有可能使用到合同，签订合同也是避免争端的最好方式之一。
你所见过的招聘合同是什么样的呢？以下小编在这给大家整理了一些招聘合同范本模板，希望对大家有帮助！招聘合同范本模板（精选篇1）徐方(委托方)：乙方(受托人)：甲方委托乙方开展招聘业务，双方本着“公平、公正、诚信”的原则，达成如下协议：1、乙方应在双方约定的期限内为甲方提供人事代理招聘服务。
2、代理招聘服务费300元/人，支付方式为每满一个月工作时间支付100元/人，直至三个月后支付完毕。
每月周期30天，不到25天不用交服务费。
3、甲方应根据实际岗位要求完成，并承诺工作内容和时间符合国家法律、法规和政策及社会公德。
由于乙方为甲方提供招聘代理服务，乙方应根据甲方需要如实提供候选人信息，乙方负责审核候选人信息。
由于乙方为候选人提供职业介绍服务，甲方不得以任何理由向乙方推荐的候选人收取任何费用。
4、甲方可与乙方讨论各机构的服务范围。
如甲方未能与乙方协商，视为默认委托乙方对申请材料进行初步筛选。
(《乡村山林合作协议》)5、甲方和乙方在代理招聘期间应保持密切联系。
甲方可以在代理招聘期间从乙方处了解申请进度。
乙方有义务在代理招聘期间向甲方反馈招聘进度，并提出调整申请条件和岗位待遇的建议。
6、乙方可根据甲方同意的时间和地点安排甲方与乙方初步筛选的候选人进行面试，甲方应根据面试情况确定意向候选人。
7、甲方面试乙方推荐的候选人后，应在2个工作日内做出是否录用的决定，并反馈给乙方，否则视为推荐成功。
8、聘用人员后，甲方应依法与受聘人员签订劳动合同，办理聘用登记手续，缴纳工伤保险，支付劳动报酬。
甲方拒绝或拖延与受聘人员签订劳动合同、办理录用登记手续、支付工资等。
，一经查实，乙方有权拒绝继续代理发布招聘岗位。
情节严重的，乙方有权随时终止本协议。
9、甲方应在聘用人员后向乙方反馈其工作情况，以便乙方人员及时进行信息处理和回访。
怎么样写合同
怎么样写合同
作为合同范本专家，我建议在撰写合同时要注意以下几点：
1.明确双方身份和基本信息，在合同开头部分，应该清楚地列
出合同双方的全称、注册地址、联系方式等基本信息，以确保合同
的有效性和可执行性。
2.明确合同目的和内容，合同应该明确规定双方的权利和义务，包括合同的目的、服务内容、交付标准、付款方式、违约责任等条款，以避免日后产生纠纷。
3.合同履行期限和方式，合同中应明确约定双方的履行期限和
方式，包括服务开始时间、结束时间、履行方式等，以确保双方按
时履行合同义务。
4.风险防范和争议解决，合同中应明确约定风险防范措施和争
议解决方式，包括违约责任、争议解决方式等，以减少合同履行过
程中可能产生的纠纷。
5.法律适用和管辖法院，合同中应明确约定适用的法律和管辖
法院，以确保合同的合法性和有效性。
总之，合同的撰写需要严谨、清晰、具体，以确保合同的合法
性和有效性，避免日后产生纠纷。
如果您需要定制合适的合同范本，欢迎咨询我，我会根据您的需求为您提供高质量的合同范本和专业
建议。
委托招聘合同协议(优秀5篇)
委托招聘合同协议(优秀5篇)委托招聘合同协议篇1委托单位： (以下简称甲方)代理单位： (以下简称乙方)甲乙双方根据中华人民共和国有关法律法规规定，按照甲方需求，乙方接受委托，代甲方招聘所需人才。
双方遵循互惠互利的原则，经平等自愿、协商一致，就委托招聘事宜达成以下条款：第一条声明本合同目的在于确定合作期内甲、乙双方的权利及义务。
第二条甲方工作程序1、甲方需向乙方提供经年检有效的企业营业执照副本原件供乙方进行审核，并收取营业执照副本复印件及经办人身份证复印件备案。
2、甲方需向乙方用书面形式提供相关企业资料。
(主要包括：企业简介、历史背景、主营业务，经营发展趋向等资料)3、甲方需向乙方用书面形式提供详细的岗位描述共(主要包括：职位名称及需求名额、工作职责、任职要求、工作目标、学历、薪酬结构等相关内容以及确定需求人数) 甲方不得随意临时变更职位描述的各项条件，在必须变更的情况下，甲方应提前两天通知乙方以便进行更改。
4、在合作期内，甲方一经决定录用乙方推荐的候选人，应提供录用确认书予乙方。
否则，乙方有权对该候选人进行其它推荐。
第三条乙方工作程序1、乙方根据甲方提供的招聘资料与甲方共同讨论招聘职位的详细事宜(包括职位所需的技能、经验、对候选人的性格要求、该职位在公司整体业务往来中的关系、权限、工作环境、职业报酬等一系列内容，由此撰写招聘职位描述)，乙方按照职位描述进行招聘。
2、对收集到的简历进行整理、分类、筛选，安排候选人进行初次面试;对符合职位条件的候选人进行复试并确证其是否符合甲方的各项条件，并进行综合评定，供甲方参考。
3、将最佳候选人的个人详细资料提交甲方参考，资料包括对其经验的评价及对其性格、能力和潜质的看法;待甲方确定面试时间后安排甲方和候选人面谈。
4、协助聘用合同的最终签署。
5、乙方负责为甲方组织符合条件的合格人员，并协助甲方进行初次面试以及复试，并对员工提供的各项资料进行实质性审查。
6、在年月日前，乙方应当按照附件中确定人数以及要求为甲方招聘合格的员工，所有员工经甲方复试合格后正式上岗试用;若到岗员工因自身原因或经试用不符合甲方要求的，或违反甲方制度导致被解雇的，导致该岗位的空缺，不能算着乙方招聘到合格的员工，也不能算着乙方受托招聘所完成的数量。
代理招工合同范本(推荐10篇)
代理招工合同范本(推荐10篇)委托单位(以下简称甲方)：代理单位(以下简称乙方)：甲方因业务发展需要，委托乙方猎聘所需人才，经双方友好协商，签定合同如下：第一条工作内容：甲方委托乙方猎聘名人才，岗位为，暂定年薪为万元。
第二条甲方的权利义务：1.甲方必须向乙方提供真实详细的企业相关背景资料。
2.甲方必须向乙方提供所需人才的详细的岗位说明书作为本合同附件。
3.配合乙方对推荐的候选人进行面试。
4.甲方对乙方推荐的候选人进行面试后，必须在3个工作日内给出明确的录用意见，并用书面形式通知乙方。
第三条乙方的权利义务：1.乙方严格按照甲方提供的岗位说明书对人才进行搜寻。
2.乙方对初选合格人员进行面试并核准相关证明资料和工作经历。
3.乙方必须提供详尽的人才评估报告，为甲方面试提供专业的岗位和用人建议。
4.乙方负责与甲方沟通确认甲方面试的时间、地点，并安排好相关人才的联络服务工作。
5.乙方所猎聘的人才不受甲方与第三方或其他猎头公司的协议约束，如有限制猎聘的人员名单，必须在委托合同签定的同时提交书面资料作为合同附件。
6.协助甲方对人才聘用合同的最终签定。
第四条服务费认定：服务费认定依据以被录用人才年薪要求，并最终得到甲方与被录用人才双方同意的录用年薪为准。
第五条收费条款：1.总服务费：乙方按被录用者的首年年收入总合计(包括基本工资、津贴、奖金和提成)的30%-33%收取服务费，合计服务费人民币(金额大写)___________________。
2.预付定金：合同签定后，在乙方开展搜寻工作前，甲方须向乙方交付服务费的30%作为定金即人民币(金额大写)_____________________，人才上岗后转抵服务费。
3.余额给付：在该岗位候选人上岗后7日内一次性支付给乙方。
4.服务费变更：如甲方录用人才的实际年薪超过本合同约定的暂定年薪，则甲方必须补足超出部份的相应服务费，如甲方录用人才的年薪不足本合同约定的暂定年薪，乙方亦按实际年薪降低收取相应服务费。
应用文(通用5篇)
应用文（通用5篇）应用文篇1应用文 (四)合同两个(或几个)单位之间，单位与个人之间或个人与个人之间，为了相互协作做好某项工作，完成某项工程或经营某项事业，在遵守国家法律、法令、政策、方案和公平互利、协商全都的原则下，明确相互的权利义务的协议，就叫合同。
合同的格式，主要有条款式和表格式两种，它们都包括：1标题依据合同性质拟定名称，居第一行正中。
2正文开头第一行空两格写明签订合同双方单位的名称和代表人姓名。
另起一行写双方商定的条款，包括签订合同的依据和目的、有效期限、份数、保管等。
3署名和日期正文下面偏右处由立约人、中间人和代书人署名盖章，最末一行写上年月日。
示例建筑承包合同立合同人津东化工厂 (甲方)津东其次建筑公司 (乙方)为建筑津东化工厂第四车间西厂房，经双方协商，订立本合同。
1甲方托付乙方建筑西厂房一座，由乙方根据甲方提出的规格、图样(附件一)建筑。
2全部建筑费(包括材料、人工)为人民币127万元。
3甲方在订立合同后三周内，先付给乙方全部建筑费的60%，其余40%在西厂房建成正式验收合格后的两周内全部付清。
4工期从4月5日开头到8月5日结束。
5建筑材料由乙方根据双方协议标准筹备(附件二)。
6乙方建筑的厂房如不符合国家规定标准，由乙方返修，并从规定的工期结束之日起，每逾期一个月不能交付使用，由乙方按全部建筑费的5%包赔甲方的损失。
甲方必需按双方协商日期交付建筑费，每逾期一个月不能交付，由甲方按全部建筑费的5%包赔乙方的损失。
7本合同一式二份，双方各执一份。
津东化工厂(公章)代表人(印章)立合同人津东其次建筑公司(公章)代表人(印章)2000年3月15日民事诉状有关经济纠纷案件、学问产权纠纷案件、婚姻家庭纠纷等案件都称为民事案件。
民事案件的原告或他的法定代理人，为了维护自身的民事权益就有关权利和义务与他人发生争吵或纠纷，向人民法院递交的书面恳求，叫做民事起诉状(也叫民事诉状)。
民事纠纷，一般发生在公民之间，机关、团体和企事业单位之间，以及公民与机关、团体、企事业单位之间。
店员招聘合同范本(精选3篇)
店员招聘合同范本(精选3篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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生产跟单员招聘合同范本
生产跟单员招聘合同范本合同编号：_______甲方（招聘方）：_______乙方（应聘方）：_______根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方招聘乙方为生产跟单员的相关事宜，达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2. 试用期_______个月，自合同生效之日起计算。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方安排的工作地点（_______省/市/区_______）从事生产跟单员工作。
2. 乙方的工作内容包括但不限于：生产进度跟踪、物料采购、生产计划协调、产品质量控制等。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行标准工时制度，即每日工作8小时，每周工作40小时。
2. 乙方可享受国家法定节假日和休息日，甲方有权根据生产需要安排乙方加班，并按照国家相关规定支付加班费。
四、劳动报酬1. 甲方按月支付乙方工资，工资标准为_______元/月。
2. 甲方应在每月_______日前将乙方上月工资支付给乙方。
五、保密与竞业限制1. 乙方在合同期间及合同终止后_______年内，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。
2. 乙方在合同终止后_______个月内，不得在与甲方从事相同或相似业务的单位任职或提供服务。
六、合同的解除和终止1. 甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方在试用期内提前_______天通知甲方，可以解除本合同。
3. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：a) 未按照约定支付工资的；b) 未依法为乙方缴纳社会保险费的；c) 未按照约定提供劳动保护或者劳动条件的；d) 法律、法规规定的其他情形。
七、违约责任1. 甲乙双方应严格履行本合同的各项条款，如一方违约，应承担违约责任。
2. 甲方违反本合同第六条第3款的约定，乙方有权要求甲方支付违约金，并有权解除本合同。
合伙人合同的员工招聘与福利
合伙人合同的员工招聘与福利合伙人合同的员工招聘与福利协议书本协议书由以下合伙人（以下简称“合伙人”）订立：甲方：[合伙人A姓名]身份证号码：[合伙人A身份证号码]联系地址：[合伙人A联系地址]联系电话：[合伙人A联系电话]电子邮箱：[合伙人A电子邮箱]乙方：[合伙人B姓名]身份证号码：[合伙人B身份证号码]联系地址：[合伙人B联系地址]联系电话：[合伙人B联系电话]电子邮箱：[合伙人B电子邮箱]丙方：[公司名称]公司地址：[公司地址]统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]鉴于甲乙丙三方为共同经营合伙事业，特制定此协议书，共同遵守以下条款：第一条员工招聘1.1 合作期间内，甲乙丙三方共同负责员工的招聘工作，并且尽最大努力保证所招聘员工的素质和能力。
1.2 甲乙双方可以根据公司业务需求，共同商议确定员工招聘的数量和条件，并制定合理的招聘流程及标准。
1.3 招聘流程包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、面试、录用通知等环节。
甲乙双方应当按照约定流程和标准，依法公正公平进行员工招聘工作。
1.4 招聘过程中，甲乙双方需确保信息的保密性，不得将甲方、乙方或公司的商业机密泄露给外部人员。
1.5 面试过程中，甲乙双方需按照法律法规及公司相关规定，不得歧视任何应聘者，包括但不限于种族、性别、年龄、宗教等任何因素。
第二条员工福利2.1 甲乙丙三方共同制定合理和公平的员工福利制度，确保员工的基本权益和福利待遇。
2.2 员工福利制度包括但不限于工资、奖金、福利保险、培训机会、职业发展规划等方面。
甲乙双方应当根据员工的具体情况和公司经营状况，不断完善和调整福利制度，以提高员工的工作积极性和满意度。
2.3 甲乙双方应当遵守国家法律法规和劳动法规定，确保员工在工作过程中的安全和健康。
第三条保密义务3.1 甲乙丙三方应当对彼此提供的商业信息、技术资料、业务流程、客户信息等进行保密，未经对方事先书面同意，不得泄露给任何第三方。
关于劳务合同的案例及分析
关于劳务合同的案例及分析一、案例背景。
小张是个年轻又有活力的小伙子，他在网上看到一家公司招聘兼职快递员，说是工作时间灵活，报酬按件计算，多劳多得。
这对小张来说简直是太合适了，他就联系了这家公司。
公司很快就和他签了劳务合同，小张满心欢喜地开始了他的快递员工作之旅。
二、案例情况。
1. 工作内容与实际不符。
按照合同规定，小张的工作就是在他所在的那个小区周边派送快递。
可是啊，干了没几天，公司就开始要求他不仅要派送快递，还得去仓库帮忙分拣包裹，而且分拣包裹的量还不少呢。
小张就有点不乐意了，他觉得这和合同里写的不一样啊。
分析：在劳务合同里，工作内容是非常重要的一个部分。
公司这样随意更改小张的工作内容，是违反合同约定的行为。
就好比你去饭店点菜，你点的是鱼香肉丝，结果饭店给你上了一盘宫保鸡丁，这肯定不行啊。
小张有权根据合同拒绝做合同之外的分拣包裹工作，如果他愿意做，也应该和公司重新协商报酬等事宜，因为这增加了他的工作量。
2. 报酬结算问题。
一个月过去了，到了结算报酬的时候。
小张按照自己派送的快递数量仔细算了算，他应该能拿到3000元。
可是公司给他结算的时候只给了2000元。
公司的说法是，有一些客户投诉了小张的服务，所以要扣掉1000元。
小张很委屈，他说他根本就不知道有客户投诉，而且合同里也没有明确说因为客户投诉就要扣钱啊。
分析：报酬的结算方式在劳务合同里也得清清楚楚才行。
公司不能单方面以一个没有在合同里写明的理由就扣小张的钱。
这就像你和朋友约定好了，你帮他做一件事，他给你100元报酬，结果事情做完了，他说因为你走路姿势不好看，所以只给你50元，这不是胡扯嘛。
小张可以要求公司拿出客户投诉的证据，如果确实存在投诉，也应该查看合同中是否有关于这种情况处理的条款，如果没有，公司就不应该扣钱。
3. 合同解除问题。
小张因为前面两件事，心里很不爽，就和公司说他不想干了。
公司说可以啊，但是按照合同规定，如果小张提前解除合同，他得赔偿公司500元的违约金。
公司招聘厂长合同模板
公司招聘厂长合同模板本公司拟招聘一名厂长，负责管理公司的生产车间及生产制造工作。
以下是该职位的具体职责描述：1.负责制定并执行生产计划，确保生产目标的顺利完成；2.领导生产团队，管理生产车间人员并协调各部门工作；3.负责设备维护保养，确保设备运行正常，生产不受影响；4.负责生产工艺流程设计和改进，提高生产效率和产品质量；5.制定并执行生产成本控制策略，提高公司盈利能力；6.负责安全生产工作，确保生产过程中不发生安全事故；7.负责生产车间的环境管理和卫生保洁工作；8.积极参与公司生产经营策略的制定和实施。
厂长任职条件要求应聘者具备以下条件：1.本科及以上学历，机械、自动化、电子等相关专业优先；2.具备5年以上相关行业工作经验，有生产管理经验者优先；3.具备优秀的团队管理和沟通能力，有领导力；4.熟悉生产工艺流程及管理手段，能够独立解决生产过程中出现的问题；5.具备较强的执行力和责任心，能够承受一定的工作压力。
薪酬待遇本公司将提供竞争力的薪酬待遇及福利，具体面议。
招聘流程1.简历筛选：符合条件者将收到面试通知；2.面试：根据岗位需求安排面试；3.录用：通过面试的候选人将获得录用通知。
合同条款一、甲方：（公司名称）二、乙方：（厂长姓名）三、岗位职责：乙方为甲方公司担任厂长，负责管理公司生产车间及生产制造工作，具体职责见上述职责描述。
四、任职资格：乙方应当符合上述所列出的任职条件。
五、薪酬待遇：甲方将为乙方提供符合市场水平的薪酬及相关福利，具体面议。
六、工作时间：乙方应按照公司规定的工作时间和要求履行岗位职责。
七、保密义务：乙方在任职期间及离职后应当对公司的商业秘密和机密信息进行保密，不得泄露给任何第三方。
八、解雇条款：若乙方在任职期间严重违反公司规定或工作表现不佳，甲方有权解除合同。
九、合同期限：本合同自双方签署之日起生效，至双方协商一致解除合同为止。
十、其他事项：本合同未尽事宜，由双方协商解决。
甲方（公司名称）：乙方（厂长姓名）：签订日期：签订日期：合同签署地点：以上为《公司招聘厂长合同模板》，双方如有异议可协商修改。
招标用车合同工作方法
招标用车合同工作方法说实话招标用车合同这事儿，我一开始也是瞎摸索。
我记得刚开始的时候，我都不知道从哪儿下手。
我就先去把以前类似的合同找出来看，想着能找点灵感。
这就像是做饭找菜谱一样，先看看别人都是怎么做的嘛。
可是看了之后我发现，每个合同都有点不太一样，别人的只能是个参考。
那我就想，得先把用车的需求搞清楚啊。
这就像是你要出门旅行，你得知道自己要去哪儿、几个人、要带多少东西一样。
我就去和需要用车的部门一个一个谈，问他们什么时候用车、大概要用多久、对车的类型有没有特殊要求之类的。
这可不容易，有的人说的特别含糊，我就得慢慢引导，让他们说清楚。
然后就是找供应商了。
我一开始就在网上搜，然后随便找了几家看起来不错的就联系。
这可真是个错误。
有的供应商根本就不靠谱，不是车的数量不够，就是价格很不合理。
后来我就学聪明了，先问身边同行有没有推荐的，这就像是找酒店，朋友住过觉得好的，肯定要比你随便找的靠谱。
而且我还会去一些专门的行业论坛上看，看大家对哪些供应商评价好。
在写合同条款的时候，我那叫一个纠结啊。
我试过按照通用的合同模板写车的租赁条款，可是发现好多地方根本就不符合招标用车的情况。
比如说关于车辆的维护保养，普通租车可能就简单提一下，但是招标用车的话，因为使用频率高而且用途比较多样，这里就得写详细点。
我当时就一边想一边写，还一边和供应商商量，就像两个人在讨价还价一样，这个条款这样行不行，那个条款能不能加点限制。
还有一个容易被忽略的就是违约责任。
我开始都把这个写得很简单，后来有一次一个供应商出现问题了，才发现合同里写得太模糊，根本就不好追究责任。
从那以后，我就把违约责任这一块写得可详细了，什么样的情况要承担什么样的责任，赔偿多少都写得清清楚楚。
对于价格的部分呢，不能只看最后的总价。
我有一次就只看那个总价低就打算选了，结果仔细一看，里面隐藏了好多小的费用，什么额外的过路费、司机加班费之类的。
所以我现在都会让供应商把各项费用列清楚，然后对比相同项目的价格，这样才能找到真正性价比高的。
合同模板怎样写好
合同模板怎样写好甲方：（委托方）地址：联系电话：乙方：（承接方）地址：联系电话：鉴于甲方为（具体委托事项），委托乙方承担相关工作，双方经友好协商，达成如下协议：第一条服务内容1. 乙方接受甲方的委托，承接具体委托事项并按照约定的要求完成相关工作。
2. 具体的服务内容为（详细描述委托工作内容）。
第二条服务期限1. 本次委托合同自双方签署之日起生效，服务期限为（具体时间）。
2. 若需延长服务期限，需双方协商一致并签订书面补充协议。
第三条服务报酬1. 甲方向乙方支付的服务报酬为（具体金额），支付方式为（具体支付方式）。
2. 如因不可抗力等原因导致委托事项无法完成，乙方不可要求继续支付服务报酬。
第四条保密条款1. 双方对在履行合同过程中获取的相关信息负有保密义务，不得擅自泄露给第三方。
2. 如因违反保密义务造成损失，违约方需承担相应法律责任。
第五条违约责任1. 若一方未能按照合同约定履行义务，构成违约，需承担相应的违约责任。
2. 如因不可抗力等原因致使一方无法履行合同义务，违约责任免除。
第六条合同解除1. 双方一致同意解除合同，需提前书面通知对方，并经协商一致达成解除合同协议。
2. 解除合同后，双方应互不留任何遗留问题。
第七条争议解决1. 因合同引起的争议，应通过友好协商方式解决，协商不成可依法向有关部门申请调解或仲裁。
2. 若因不可抗力等原因致使无法解决争议，可请求法院解决。
第八条合同附件1. 本合同附件为本合同的一部分，具有同等法律效力。
2. 若有关附件与本合同内容有冲突之处，以附件内容为准。
第九条其他事项1. 本合同未尽事宜，双方可另行补充协议，具有同等法律效力。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等效力。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：日期：以上为甲乙双方签订的合同，特此确认。
注：此为合同模板，具体内容可根据实际情况进行修改。
商事合同案例及风险防范
商事合同案例及风险防范一、案例一：买卖合同中的质量纠纷。
1. 案例详情。
小王开了一家电子产品店，他从一家供应商老张那里订购了50台某品牌的平板电脑，用于店里的促销活动。
合同里简单写了平板电脑的品牌、数量和价格，但对于平板电脑的质量标准却描述得很模糊，只写了“符合行业标准”。
当这批平板电脑到货后，小王发现有10台平板电脑存在屏幕闪烁、运行卡顿的问题。
小王要求老张换货，老张却辩称这些问题属于正常的小瑕疵，不影响使用，而且所谓的“行业标准”并没有明确这些属于质量不合格。
2. 风险分析。
合同条款模糊：在这个案例中，最大的风险就是合同对于质量标准的描述不清。
“符合行业标准”这种表述太笼统，不同的人可能对行业标准有不同的理解。
这就像说要做一道“好吃的菜”，但每个人对“好吃”的定义都不一样。
缺乏检验条款：合同里没有提到货物到货后的检验方式和期限。
如果有明确的检验条款，比如到货后24小时内小王有权按照某个具体的检测流程进行检验，那么就更容易确定责任。
3. 防范措施。
明确质量标准：在买卖合同中，质量标准一定要写得非常具体。
可以直接列出产品的各项技术参数，或者参考某个官方的、具体的质量认证标准，比如国家标准、国际ISO标准等。
不能偷懒，写那种模棱两可的话。
设立检验条款：要明确货物到货后的检验期限，比如3个工作日内。
还要规定检验的方式，是小王自己检测还是找第三方专业机构检测，检测费用由谁承担等。
这样一旦出了问题，就有据可依了。
二、案例二：租赁合同中的装修条款纠纷。
1. 案例详情。
小李租了一个商铺，打算开一家咖啡店。
租赁合同里写了小李可以对商铺进行装修，但没有规定装修的范围和限制条件。
小李为了打造独特的风格，把商铺的一些承重墙进行了部分改造，还在商铺外面加了一个很大的招牌架。
房东老赵发现后，非常生气，要求小李恢复原状，并威胁说如果不恢复就要解除租赁合同。
小李觉得很委屈，他认为自己花了很多钱装修，也是为了让商铺更好看，吸引更多顾客。
人力资源招聘合同
人力资源招聘合同合同编号：[编号]甲方（招聘方）：[甲方名称]乙方（求职者）：[乙方姓名]一、背景与定义甲方为[甲方公司/组织]，现需招聘[职位名称]，拟雇佣乙方担任该职位。
乙方为符合甲方招聘条件的求职者，愿意接受甲方的招聘。
二、聘用条件职位描述：乙方将担任的职位为[职位名称]，主要职责包括但不限于：[具体工作职责描述]入职日期：乙方预计于[日期]起正式入职。
试用期：乙方将按照甲方公司政策通过[试用期间]的试用期，试用期结束后，乙方将根据工作表现和甲方政策确认其正式聘用。
三、薪酬与福利薪酬待遇：乙方的薪酬将按照甲方公司的薪酬政策和相关劳动法规执行。
福利待遇：乙方将享受到甲方公司的相关福利待遇，具体包括但不限于医疗保险、年假、节假日福利等。
四、工作条件与责任工作时间：乙方应按照甲方公司的工作时间安排履行职责，并遵守公司的工作纪律和规定。
保密责任：乙方应对其在工作过程中获得的甲方公司机密信息和商业秘密保密，未经甲方书面许可不得泄露或使用。
五、终止与解约解约条款：本合同自[日期]起生效，有效期至[日期]止。
期满时自动终止，除非双方同意继续。
若乙方在试用期内表现不佳或不符合甲方公司的聘用条件，甲方有权解除本合同。
提前解约：双方如需提前解除本合同，应提前书面通知对方[提前通知期限]，并协商处理相关事宜。
六、争议解决争议解决：本合同的履行和解释应依照[签订地]的法律。
如发生争议，双方应通过友好协商解决。
若协商不成，应提交至[仲裁机构]仲裁。
七、其他条款变更与补充：本合同任何修改或补充须经双方书面协议并签署生效。
有效期限：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期至约定的聘用期满或解除之日止。
甲方（招聘方）：签字：_________________________日期：_________________________乙方（求职者）：签字：_________________________日期：_________________________。
奶茶店招聘服务员合同模板
甲方（用人单位）：[奶茶店名称]地址：[奶茶店地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（劳动者）：[应聘者姓名]身份证号码：[应聘者身份证号码]联系方式：[应聘者联系电话]鉴于甲方经营奶茶店，需招聘服务员，乙方愿意加入甲方工作，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：第一条工作内容与职责1. 乙方在甲方奶茶店担任服务员职务，负责奶茶店的日常服务工作，包括但不限于：- 欢迎顾客，提供咨询服务；- 准备和制作奶茶及相关饮品；- 清洁工作区域，保持店铺卫生；- 处理顾客投诉，提供良好的顾客服务；- 完成甲方交办的其他相关工作。
第二条工作时间与休息1. 乙方的工作时间为每日[具体工作时间]，每周[具体工作日数]，具体班次由甲方根据工作需要安排。
2. 乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。
3. 乙方每周至少休息一天，休息日由甲方根据实际工作情况安排。
第三条工资待遇1. 乙方月工资为人民币[具体金额]元，按月支付，具体支付日期为每月[具体日期]。
2. 乙方享有国家规定的加班费待遇，加班费按法律规定支付。
3. 乙方在工作期间享受国家规定的各项社会保险和福利待遇。
第四条福利待遇1. 乙方入职后，享有甲方提供的员工宿舍（如适用）。
2. 甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。
3. 甲方为乙方提供年度体检。
第五条违约责任1. 任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。
2. 乙方如提前解除劳动合同，应提前[具体天数]书面通知甲方，并支付相当于提前通知期工资的赔偿金。
第六条争议解决1. 双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。
第七条其他1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
2. 本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。
甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________注：本合同模板仅供参考，具体条款应根据实际情况和当地法律法规进行调整。
招聘业务代理合同(1)
招聘业务代理合同甲方：乙方：为了帮助更多的大学生参加暑期社会实践，并满足乙方的用人需求。
根据《中华人民共和国合同法》及有关法律、法规的规定，甲乙双方按照平等互利的原则，经协商一致，就招聘业务代理事项签订本合同，以兹共同遵守：一、合作前提：甲乙双方均需向对方提供合法资质证明，乙方需出示个人有效身份证明，并向甲方提供个人身份证复印件等相关信息；甲方为方便乙方开展业务，需出示有效营业执照，并向乙方提供公司宣传册、与应聘人才签订的相关协议书、营业执照复印件、公司法人身份证复印件、招聘委托书等相关资料。
二、合作方式：甲方为乙的招聘业务代理方，协助乙方开展劳务派遣业务。
乙方负责按指标完成指定区域内的人才招聘，并将应聘人才资料输送到甲方；甲方负责对甲方提供的人才进行培训、送厂并进行跟踪服务管理。
三、乙方义务：1、公司仅对乙方个人的代理资质予承认，对甲方在所辖区域内发展的下一级代理资质不予认可，如因业务发展需要，甲方需招聘下属职员辅助开展业务，甲方需知会乙方，并且对外招聘仅能以乙方的名义进行宣传；2、乙方需在甲方要求的招聘时间（7天）内完成最低50 人的输送指标，如无法完成输送指标，乙方有权终止合同，并要求赔偿；3、甲方仅允许乙方在协议指定区域宿州学院内进行相关招聘宣传，如乙方超出区域进行招聘宣传，需事先致函甲方，经乙方同意并备案方可进行；4、甲方需如实向乙方提供应聘人才的相关资料和与应聘人才签订的相关协议书，在招聘结束后一并交于乙方；5、甲方在开展业务时，需严格遵循职业操守，维护公司形象，正面推广乙方品牌；四、甲方义务：1、甲方必须保证所提供的招聘信息真实有效，并且所招聘的岗位符合我国相关法律的规定；2、甲方为乙方无偿提供公司宣传册、营业执照复印件、与应聘人才签订的相关协议书、公司法人身份证复印件、招聘委托书等相关资料；3、甲方需与乙方输送的员工签订相关协议以确保被输送员工的合法权益，甲方需为新招募的派遣员工提供相应的工作安置；4、甲方负责乙方所招收的人员的个人资料的建立；5、被输送的员工到厂后的一切问题将由甲方和相关厂商处理，与乙方无关；6、甲方负责与乙方结算利润分成，并以现金或转账的形式予以支付；7、甲方须保证乙方输送的员工安排暑假工作实习机会，统一安排进入苏州电子厂，若安排不了或安排的工作条件达不到事先说好的条件（月薪除去吃住，能达到2000元／月以上），双方协商不妥的情况下，甲方无条件赔付乙方违约金（300元/人）；8、甲方有责任处理乙方输送的学生在工厂的工资拖欠问题，需保证学生在8月26日能正常离职，工资结清；9、鉴于双方第一次合作，乙方应先保管收取的车费及保证金，待学生工作安排结束后，悉数交与甲方；五、违约责任：甲方需遵守以下行为，否则乙方可取消甲方的代理资格，严重者可要求甲方进行赔偿：1、甲方需在乙方输送员工到位后，及时安置工作；2、甲方需为乙方提供公司制度及相关流程的必要培训，如相关制度或流程在后期有作出变更，需及时知会乙方，以保障甲方与乙方在对派遣员工宣导上的一致口径。
管理人员招聘合同5篇
管理人员招聘合同5篇管理人员招聘合同 (1) 聘用单位(甲方)：受聘人(乙方)：为了确定双方的聘用关系明确双方的责任、权利和义务，根据有关法律、法规，甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同。
合同期限：五年本合同自20xx 年 5月 1日起，20xx 年4 月30 日止，共五年。
其中试用期为 2月。
在试用期期间，乙方不符合聘用条件的，甲方可解除聘用合同。
工作内容1.甲方聘用乙方在业务管理岗位，从事技术管理工作，担任业务主管职务。
2.乙方须按照甲方岗位工作要求，按时完成工作任务。
3.甲方根据工作需要，可以调整乙方工作，乙方应服从甲方的工作调整。
工作条件和保护1.甲方为乙方提供的工作条件和工作场所必须符合国家有关规定，保障乙方正常的工作安全和健康。
2.按国家规定，对乙方进行工作中安全保护的教育、培训。
工作纪律1.乙方必须遵守国家的法律、法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律，服从甲方的管理。
2.乙方必须维护甲方知识产权、技术秘密、商业秘密和经济利益等合法权益，如违反规定造成甲方损失者，甲方有权追究乙方的经济责任和法律责任。
工作报酬和时间1.乙方在试用期，月薪为3000 元。
试用期满后，甲方按所在单位工资制度并根据乙方的技术水平、工作态度和工作绩效确定月薪。
2.甲方要严格执行国家工时、工休假日规定。
上、下班时间按甲方规定执行。
保险福利待遇1.甲、乙双方必须依法参加社会保险的各项社会保险由甲、乙双方按国家和省有关规定执行。
2.乙方患病或非因工负伤医疗期的规定按国家有关规定执行。
3.乙方其他保险福利待遇，按国家、省以及甲方有关规定执行。
双方约定其他事项1、试用期结束后、从20xx年7月1日起乙方的基础工资为1200元，岗位工资为每月20xx元，绩效工资为每月300元、工地补助为每月480元、话费补助120元。
2、双方约定：乙方每月工作时间二十五天以上为全勤，工地临时加班作业赶工不另外计工资3、违约责任合同的变更、续订、解除和终止按国家有关法律、法规执行。
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21世纪写好合同的50招美国资深律师经验：二十一世纪写好合同的五十招（英汉对照）FIFTY TIPS FOR WRITING THE 21ST CENTURY CONTRACT THAT STAYS OUT OF COURT二十一世纪写好合同的五十招作者：James.Martin译者：胡清平Published in The Florida Bar Journal, Nov. 2000（本文于2000年11月发表于美国佛罗里达州的律师杂志上）Note: This article is for background purposes only and is not intended as legal advice. 作者注：本文仅供参考，并不旨在提供法律意见译者注：翻译本文并未得到原作者同意，故译文仅供学习和研究使用.--------------------------------------------------------------------------------Welcome to the 21st Century. Where practicing law requires us to don the garb of computers and the Internet. And where litigation is as costly as ever. Lawyer bills running $10,000 a month are not unusual in a hotly contested breach of contract lawsuit. With every word, phrase and sentence carrying the potential for winning or losing, the stakes are high. Simple logic, therefore, directs us to cautious and thoughtful drafting.新世纪的到来，要求我们在法律实践中应该多用电脑和互联网，不过，诉讼成本还是那么地高，面对日益竞争激烈的违约诉讼，律师每月开出1万美元的账单也是常有的事。
合同中的每一个字，每一个词，每一句话，都意味着潜在的输或赢，换句话说，押在这上面下的赌注也很大，所以，在起草合同时要把握两条原则：小心谨慎和深思熟虑。
Drafting contracts is actually one of the simple pleasures of practicing law. Just 3 years ago at this Convention I presented 50 tips for contract writing. This article updates those tips in the context of our new tools and abilities. Following these tips could result in your writing a contract so clear no one will want to litigate it, saving your client from the trials and tribulations of litigation, truly a good reason to write the contract that stays out of court.然而，起草合同的确又是法律实践中一件有意思的事儿。
大约三年前，也是在这样一个会议上，我提出了合同起草的50招。
本文在那些招数的基础上，结合一些新的工具和技能，推出了下面这个新版本,但愿它们能帮助你起草无可挑剔的合同，让你的客户免受诉讼的困扰。
These tips apply to writing all kinds of agreements: office leases, real estate contracts, sales agreements, employment contracts, equipment leases, prenuptial agreements. They even apply to stipulations and settlements in litigation, where you want an agreement so clear that it avoids future litigation. Wherever clarity and simplicity are important, these tips will guide you there. The Appendix provides a few sample forms to illustrate these tips.这些招数适用于各种合同，比如，办公租赁合同、不动产合同、买卖合同、劳动合同、设备租赁合同、婚前协议。
同样，如果你不想让你在诉讼中所起草的和解条款与协议再起争议的话，也可以参考一下这些招数。
另外，通过了解这些招数，你就会明白，起草合同，清晰、简明是多么地重要。
本文的附录提供了一些简单的法律文书范本-----这将有助于你理解这些招数。
Before You Write the First Word第一部分：在动笔之前1. Ask your client to list the deal points. This can be in the form of a list, outline or narration. Doing this will help the client focus on the terms of the agreement.1.要求你的客户列出合同交易的要点，也可以说是合同的清单、目录或概述。
这一招首先帮助你的客户弄清合同的重点所在。
2. Engage your client in "what if" scenarios. A good contract will anticipate many possible factual situations and express the parties' understanding in case those facts arise. Talking to your client about this will generate many issues you may not otherwise consider.2.让你的客户提供一些假设可能发生的情况。
好的合同不仅能够预见到许多可能发生的情况，而且还能清楚地描述出发生这些情况后合同双方的立场。
和客户聊这些情况将有助于你发现一些你可能没有考虑到的问题。
3. Ask your client for a similar contract. Frequently, clients have had similar transactions in the past or they have access to contracts for similar transactions.3.请求你的客户提供类似的合同。
通常情况下，客户都保留着过去的交易记录或者是类似合同。
4. Search your office computer or the Internet for a similar form. Many times you can finda similar form on your computer. It may be one you prepared for another client or one you negotiated with another lawyer. Just remember to find and replace the old client's name. Starting with an existing form saves time and avoids the errors of typing. Here are some Web sites where you can find forms://library.html/~wyman/flo.html/4.在办公室的电脑中或是在因特网上搜索类似的合同范本。
通常你会在你的电脑上找到你想要的东西，这些类似的合同范本要么是你给其他客户准备的，要么是你和其他的律师共同协商起草的。
使用这些旧合同可以为你节省时间和避免打印错误，不过，用这些合同范本时别忘了替换掉老客户的名字。
下面是些有关合同范本的网址，供参考：//library.html/~wyman/flo.html5. Obtain forms in books or CD-ROM. Typical forms of contracts can be found in form books, such as West's Legal Forms (a nationwide set) and Florida Jur Forms, as well as in treatisesand Florida Bar CLE publications. These can be used as the starting point for drafting the contract or as checklists of typical provisions and wording to include in the contract. Many treatises and form books now come with forms on disk or CD-ROM.5.从书中或者是光盘上获取合同范本。
典型的合同范本在一些范例书中都可能找到：比如,西方法律文书（全国版）佛罗里达州文书期刊，另外，在有些论文和佛罗里达州律师协会的法律继续教育出版物中也可以找到一些。
起草合同时，你可以把这些范本当做原始资料，利用其中某些典型的条款和措词。
更为方便的是，许多论文和书中的合同范本都有电子文本储存在磁盘或光盘中。
6. Don't let your client sign a letter of intent without this wording. Sometimes clients are anxious to sign something to show good faith before the contract is prepared. A properly worded letter of intent is useful at such times. Just be sure that the letter of intent clearly states that it is not a contract, but that it is merely an outline of possible terms for discussion purposes. See Appendix C.6.如果没有特别申明，不要让你的客户在意向书上签字。