处理难题能力测试
心理测试题及答案
心理测试题及答案一、性格倾向测试1. 当你遇到一个难题时，你倾向于：- A. 立即寻求帮助- B. 自己尝试解决- C. 先尝试解决，然后寻求帮助- D. 避免面对问题2. 你更倾向于：- A. 计划性地完成任务- B. 随性地完成任务- C. 根据任务的紧急程度来决定- D. 等待最后期限前匆忙完成3. 与朋友相处时，你更倾向于：- A. 领导和组织活动- B. 跟随他人的计划- C. 提出建议，但最终由他人决定- D. 保持独立，不太参与集体活动二、情绪状态测试1. 你最近是否经常感到焦虑或担忧？- A. 是- B. 否2. 当遇到挫折时，你通常如何处理自己的情绪？- A. 积极寻找解决办法- B. 向他人倾诉- C. 通过娱乐活动转移注意力- D. 独自承受，不向他人展示3. 你是否经常感到疲劳或缺乏动力？ - A. 是- B. 否三、人际关系测试1. 在社交场合，你更倾向于：- A. 主动与人交流- B. 等待他人先与你交流- C. 观察他人，但不主动参与- D. 避免社交场合2. 当你与他人发生冲突时，你通常： - A. 直接表达自己的观点- B. 避免冲突，寻求妥协- C. 保持沉默，不表达自己的观点 - D. 寻求第三方介入解决问题3. 你如何看待自己的社交能力？- A. 非常自信- B. 比较自信- C. 有些不自信- D. 非常不自信答案解析- 性格倾向测试：- 选择A较多的个体可能更依赖他人，需要增强独立性。
- 选择B较多的个体可能较为独立，但需要注意团队合作。
- 选择C的个体平衡了独立与合作，是较为理想的状态。
- 选择D的个体可能需要学习面对问题和解决问题的技巧。
- 情绪状态测试：- 选择A较多的个体可能需要学习情绪管理技巧，以减少焦虑和压力。
- 选择B的个体可能情绪较为稳定，但需要注意情绪的长期管理。
- 人际关系测试：- 选择A的个体可能具有较强的社交能力，但需要注意倾听他人。
心理测试你的解决问题能力如何
心理测试你的解决问题能力如何心理测试：你的解决问题能力如何解决问题是人们日常生活中无时不刻都需要面对的挑战。
无论是在工作中还是在个人生活中，我们都需要找到合适的方法来解决各种各样的问题。
那么，你的解决问题能力如何呢？通过下面的心理测试，我们可以一探究竟。
问题一：假设你的朋友正在为找不到工作而苦恼，他来向你寻求帮助。
你会怎样回答他，并提供什么样的建议？请用简短的句子回答这个问题。
问题二：你的手机突然无法使用，你将如何应对这个问题？请用简短的句子回答这个问题。
问题三：你在工作中遇到了一个复杂的难题，你该如何解决？请用简短的句子回答这个问题。
问题四：你计划去旅行，但你的行李箱已经损坏无法使用。
你会如何解决这个问题？问题五：你的朋友抱怨说他最近感到非常压力大，你会如何帮助他解决这个问题？请用简短的句子回答这个问题。
问题六：你的团队合作中出现了纷争，你会如何处理这个问题？请用简短的句子回答这个问题。
问题七：你发现自己拖延症越来越严重，导致工作和学习都受到了影响。
你准备如何解决这个问题？请用简短的句子回答这个问题。
问题八：你的朋友因为失恋而情绪低落，你会如何帮助他摆脱困境？请用简短的句子回答这个问题。
问题九：你与同事发生了争吵，导致工作氛围紧张。
你准备如何解决这个问题？问题十：你发现自己越来越缺乏动力，对事情兴趣减弱，你将如何恢复激情？请用简短的句子回答这个问题。
通过以上的问题测试，你可以根据自己的回答来评估自己的解决问题能力。
如果你的回答都能提供合理、积极的解决方案，那么恭喜你，你的解决问题能力较强。
如果你觉得自己的回答还有改进的空间，不要灰心，解决问题能力是可以通过学习和实践不断提升的。
无论你的解决问题能力如何，都要记住，面对问题时保持积极的态度是至关重要的。
相信自己的能力，勇于去解决问题，你就能够不断成长和进步。
能力测试题
能力测试题考核维度：气质、人际、团队精神、处理难题能力一、气质类型测验下面60 道题可以帮助你大致确定自己的气质类型，答这些问题时，你认为很符合自己情况的，记2 分，比较符合的，记1 分；介于符合于不符合之间的，记0 分；比较不符合的，记-1 分；完全不符合的，记-2 分。
1、做事力求稳妥，不做无把握的事。
2、遇到可气的事就怒不可遏，想把心里话全说出来才痛快。
3、宁肯一个人干事，不愿很多人在一起。
4、到一个新环境很快就能适应。
5、厌恶那些强烈的刺激，如尖叫、噪音、危险镜头等。
6、和人争吵时，总是先发制人，喜欢挑衅。
7、喜欢安静的环境。
8、善于和人交往。
9、羡慕那种善于克制自己感情的人。
10、生活有规律，很少违反作息制度。
11、在多数情况下，情绪是乐观的。
12、碰到陌生人觉得很拘束。
13、遇到令人气愤的事，能很好地自我克制。
14、做事总是有旺盛的精力。
15、遇到问题常常举棋不定，优柔寡断。
16、在人群中从不觉得过分拘束。
17、情绪高昂时，觉得干什么都有趣；情绪低落时，又觉得什么都没意思。
18、当注意力集中于一时无时，别的是很难使我分心。
19、理解问题总比别人快。
20、碰到危险情景，常有一种极度恐怖感。
21、对学习、工作、事业怀有很高的热情。
22、能够长时间做枯燥、单调的工作。
23、符合兴趣的事情，干起来劲头十足，否则就不想干。
24、一点小事就能引起情绪波动。
25、讨厌做那种需要耐心、细致的工作。
26、与人交往不卑不吭。
27、喜欢参加热烈的活动。
28、爱看感情细腻、描写人物内心活动的文学作品。
29、工作学习时间长了，常感到厌倦。
30、不喜欢长时间谈论一个问题，原意实际动手干。
31、宁愿侃侃而谈，不愿窃窃私语。
32、别人说我总是闷闷不乐。
33、理解问题常比别人慢些。
34、疲倦时只要短暂的休息就能精神抖擞，重新投入工作。
35、心理有事宁愿自己想，不愿说出来。
36、认准一个目标就希望尽快实现，不达目的，是不罢休。
情商测试题10题
情商测试题10题
1. 请描述以下情境：你正在家中工作，电话突然响起，你正在处理一个紧急任务，但另一方面，你意识到接听电话可能是一个重要的商务机会。
请问，在这种情况下，你会如何决定和行动？
2. 请简要说明你对自己情绪管理的理解，并列举一个你成功应对挑战时的例子。
3. 请描述你在与他人合作时的社交技巧，以及为什么这对你在工作和生活中的表现至关重要。
4. 你是否容易感受到他人的情绪？请解释一下你观察到他人情绪并适当回应的技巧。
5. 请简要介绍你在冲突解决方面的经验和策略。
如何在处理冲突时保持冷静、理智和适当的态度？
6. 请描述你在社交场合中与陌生人建立联系的技巧和策略。
7. 你认为自己有多强的人际沟通能力？请提供一个你成功解决沟通难题的例子。
8. 请描述你在工作中遇到不合理要求时的处理方法。
如何以一种高情商的方式与其他人表达你的观点和意见？
9. 请谈谈你在工作场景中处理压力的策略。
你是如何管理自己的情绪，保持积极向上的态度？
10. 你认为情商对成功的重要性有多大？请解释你的观点，并提供一个相关的例子来支持你的观点。
以上是10道情商测试题，希望能帮助你了解自己在情商方面的表现和技巧。
请认真思考每个问题，并用自己的亲身经历和观点作答。
情商的发展是一个长期的过程，通过不断地学习和实践，可以提高自己的情商水平，并在职业和个人生活中取得更好的成就。
祝你好运！。
处理难题能力测试
8.如果你的好朋友虚荣心太强，使你看不 惯，你将怎么办？
• A 检查一下对方的虚荣心是否跟自己有关。 • B 利用各种机会劝导他（她）。 • C 听之任之，随他（她）怎么做，以保持良好 关系。 • D 只要他（她）有追求虚荣的表现，就同他 （她）争吵。
9.如果你对某一问题的正确看法被老师否 定了，你将怎么办？
• A 向学校领导反映，争取学校领导支持自己。 • B 学习消极，以发泄自己的不满。 • C 一如既往地认真学习，在适当的时候再向老 师陈述自己的看法。 • D 同老师争吵，准备离开学校和所在班级。
10.如果你同朋友在假日活动的安排上意见 很不一样，你准备怎么办?
• A 双方意见都不采纳，另外商量双方都不反对 的安排。 • B 放弃自己的意见，接受朋友的主张。 • C 与朋友争论，迫使朋友同意自己的安排。 • D 倒是独自活动，不和朋友在一起度假了。
2.如果你被人错误地认为干了某件不好的 事情，你该怎么办？
• A 找这些乱说的人对质，指责他们。 • B 同样捏造一些莫须有的事加在对方身上，进 行报复。 • C 置之一笑，不去理睬，让时间来证明自己的 清白。 • D 要求组织上调查，以弄清事情真相。
3.如果你的父母之间关系紧张，你将怎么办？
• • • • A B C D 谁厉害就倒向谁一边。 采取不介入态度，不得罪任何人。 谁正确就站在谁一边，态度明朗。 努力调解两人之间的关系。
6.当别人嫉妒你所取得的成绩时，你该怎么办？
• • • • A B C D 以后再也不冒尖了，免得被人嫉妒。 走自己的路，不管别人持什么样的态度看我。 同这些嫉妒者争吵，保护自己的名誉 一如既往的工作，但同时注意反省自己的行为。
7.如果有一天需要你去处理某一件事（不是坏 事），而处理这件事的结果不是得罪甲就是得罪 乙，甲乙都是你的好朋友，你将怎么办？ • A 向甲和乙讲明这件事的性质，想办法取得他们的 谅解，再处理这件事情。 • B 瞒住甲和乙，悄悄把这件事做完。 • C 事先不告诉甲和乙，事后再告诉得罪的一方。 • D 为了不得罪甲和乙，宁可不顾当时的需要，而不 去做这件事。
最难智商题测试题(3篇)
第1篇——挑战你的思维极限前言智商（Intelligence Quotient，简称IQ）是衡量人类智力水平的一个重要指标。
智商测试通常包括逻辑推理、数学能力、空间感知、记忆力等多个方面。
以下是一套特别设计的最难智商题测试题，旨在挑战你的思维极限。
请注意，这些题目可能需要你运用创造性思维、逻辑分析和解决复杂问题的能力。
准备好了吗？让我们开始这场智力冒险！第一部分：逻辑推理1. 难题：城市的街道城市中的街道布局非常独特，每条街道都与另外三条街道相交，但没有两条街道是平行的。
请问，至少需要多少条街道才能满足这个条件？2. 难题：红白蓝球有三个篮子，一个篮子里装着全部红色的球，一个篮子里装着全部白色的球，一个篮子里装着全部蓝色的球。
现在，你面前有五只手，每只手只能摸到一个篮子。
你需要如何确保每只手摸到的都是不同颜色的球？3. 难题：图书馆的书籍图书馆里有四排书架，每排书架上有五本书。
每本书的封面颜色分别是红色、蓝色、绿色和黄色。
如果每排书架上的书颜色都不同，请问最少需要多少本书？4. 难题：钟表的时针和分针一个钟表的时针和分针指向12点整。
时针和分针的速度分别是每小时30度和每小时360度。
请问，多少分钟后，时针和分针会再次指向12点整？5. 难题：数字游戏你有三个数字：2、5、7。
使用加、减、乘、除和括号，组合这些数字，使得结果等于100。
第二部分：数学能力6. 难题：数字谜题三个连续的整数相乘等于540。
请找出这三个整数。
7. 难题：方程求解解方程：3x + 4y = 12，其中x和y都是正整数。
8. 难题：概率问题一个袋子里有5个红球和7个蓝球。
随机取出两个球，求取出的两个球都是红球的概率。
9. 难题：几何问题一个正方形的对角线长度是10厘米，求这个正方形的面积。
10. 难题：数列规律观察以下数列：2, 4, 8, 16, 32, ...。
请问下一个数是多少？第三部分：空间感知11. 难题：立体拼图你面前有一个由小立方体组成的立体拼图。
标准情商的测试题答案(3篇)
第1篇一、选择题（每题2分，共20分）1. 当你遇到一个难题时，以下哪种处理方式更符合情商高的表现？A. 沮丧地放弃B. 寻求他人帮助C. 自我安慰，暂时搁置D. 愤怒地责怪他人答案：B解析：情商高的人在面对难题时，不会轻易放弃，而是会寻求帮助，通过与他人合作解决问题。
2. 在团队中，以下哪种行为更容易引起团队成员的信任？A. 总是提出自己的想法，不考虑他人意见B. 过分依赖他人，不敢发表意见C. 主动承担责任，关心团队成员D. 总是批评他人，推卸责任答案：C解析：情商高的人在团队中会主动承担责任，关心团队成员，这样的行为更容易赢得他人的信任。
3. 当你感到压力很大时，以下哪种放松方式更有效？A. 通过喝酒、吸烟等方式放松B. 适当运动，听音乐放松C. 躺在床上，什么也不做D. 睡眠时间不足，用咖啡提神答案：B解析：情商高的人会通过适当的运动和听音乐等方式来放松自己，而不是依赖不良习惯。
4. 以下哪种沟通方式更容易让人接受？A. 强迫他人接受自己的观点B. 沉默寡言，不表达自己的想法C. 尊重他人，倾听他人意见D. 过度赞美他人，以换取好感答案：C解析：情商高的人在沟通时会尊重他人，倾听他人意见，这样的沟通方式更容易让人接受。
5. 当你与朋友发生争执时，以下哪种处理方式更合适？A. 激烈地争论，直到分出胜负B. 暂时搁置争议，待情绪稳定后再讨论C. 背地里说朋友坏话，寻求他人支持D. 直接拉黑朋友，不再联系答案：B解析：情商高的人会在争执时保持冷静，暂时搁置争议，待情绪稳定后再进行讨论。
6. 当你发现朋友在工作中犯了错误时，以下哪种处理方式更恰当？A. 当面指责，让朋友下不来台B. 私下提醒，给予朋友改正的机会C. 悄悄告诉其他朋友，让他们去指责D. 不闻不问，认为朋友会自己改正答案：B解析：情商高的人会在朋友犯错时给予关心和帮助，私下提醒朋友改正，而不是公开指责。
7. 以下哪种情感表达方式更健康？A. 将负面情绪压抑在心底B. 通过伤害他人来发泄情绪C. 与他人分享自己的情感，寻求支持D. 过度依赖他人，寻求安慰答案：C解析：情商高的人会与他人分享自己的情感，寻求支持，这样的情感表达方式更健康。
高中的心理测试题及答案
高中的心理测试题及答案高中心理测试题及答案【测试目的】本测试旨在帮助高中生了解自己的心理状态，包括情绪管理、压力应对、人际关系等方面，以促进个人成长和心理健康。
【测试说明】请在以下每个问题中选择最符合您情况的选项。
测试结果仅供参考，如需专业心理评估，请咨询专业心理医生。
【测试题】1. 当你遇到难题时，你通常会：A. 马上寻求帮助B. 尝试自己解决C. 暂时放下，稍后再处理D. 感到焦虑，不知道如何处理2. 你和朋友发生争执时，你通常：A. 避免冲突，尽量不表达自己的意见B. 坚持己见，直到对方接受C. 尝试理解对方，寻求共识D. 情绪激动，可能说出一些后悔的话3. 你在学习上遇到困难时，你倾向于：A. 立即放弃，认为自己不适合学习B. 努力克服，寻求老师或同学的帮助C. 感到沮丧，但仍然尝试解决D. 认为这是暂时的，稍后会好转4. 当你感到压力时，你通常：A. 通过运动或听音乐来缓解B. 与朋友或家人谈论你的感受C. 埋头工作或学习，试图忘记压力D. 感到无助，不知道如何是好5. 你如何评价自己的社交能力：A. 非常自信，能够轻松与人交流B. 有些害羞，但能够适应社交场合C. 通常避免社交活动，感到不自在D. 只有在熟悉的小团体中才感到舒适【答案解析】选择A较多的同学可能在面对问题时倾向于依赖他人，需要培养独立解决问题的能力。
选择B较多的同学表现出较强的自我解决问题的能力，但也要注意适时寻求帮助。
选择C较多的同学可能在面对问题时采取回避态度，需要学习直面问题。
选择D较多的同学可能在面对问题时感到焦虑和无助，建议寻求专业的心理咨询。
【结束语】通过本次心理测试，希望同学们能够更好地了解自己的心理状态，并采取相应的措施来改善自己的心理健康状况。
记住，心理健康同样重要，不要忽视自己的感受。
如果你有任何困惑或需要帮助，请及时寻求专业的帮助和支持。
萌探情商测试题及答案(3篇)
第1篇第一章：自我认知篇1. 当你遇到一个难题时，你会怎么做？A. 独自思考，寻找解决方案B. 与朋友或家人讨论，寻求建议C. 寻找专业人士的帮助D. 放弃，认为问题无法解决答案解析：A. 你具有较强的独立思考和解决问题的能力，但有时可能会忽视他人的意见。
B. 你懂得与人沟通，善于倾听他人的意见，能够从不同的角度看待问题。
C. 你重视专业知识，愿意寻求专业人士的帮助，但可能会忽略他人的看法。
D. 你的抗压能力较弱，容易受到外界因素的影响，建议多与他人交流。
2. 你在公共场合讲话时，通常会选择以下哪种方式？A. 自信满满，大声说话B. 语速较慢，语调平和C. 悄悄说话，避免引起注意D. 随意说话，不考虑场合答案解析：A. 你的自信心较强，但可能会给他人带来压力。
B. 你的表达方式平和，容易与他人建立良好的关系。
C. 你的性格较为内向，可能需要加强社交能力。
D. 你的社交能力较弱，容易在社交场合出现尴尬的情况。
3. 当你的朋友遇到困难时，你会怎么做？A. 倾听他们的诉说，给予关心和支持B. 提供实际帮助，帮助他们解决问题C. 保持沉默，认为他们应该自己解决D. 试图逃避，认为与自己的关系无关答案解析：A. 你具有良好的同理心，能够关心他人，是朋友眼中的贴心人。
B. 你善于解决问题，能够为朋友提供实际帮助，是值得信赖的朋友。
C. 你的自私心理较强，需要提高自己的同理心。
D. 你的社交能力较弱，需要学会关心他人。
第二章：人际交往篇4. 当你与陌生人交往时，你会怎么做？A. 肯定自己，尽量展示自己的优点B. 保持谦逊，尊重对方C. 躲避对方，尽量避免交往D. 随意交往，不考虑对方的感受答案解析：A. 你过于自信，可能会给他人带来压力。
B. 你懂得尊重他人，能够与他人建立良好的关系。
C. 你的社交能力较弱，需要学会与人交往。
D. 你的社交能力较弱，容易在社交场合出现尴尬的情况。
5. 当你与朋友发生争执时，你会怎么做？A. 主动道歉，承认自己的错误B. 保持沉默，等待对方道歉C. 激烈反驳，坚持自己的观点D. 试图逃避，避免争执答案解析：A. 你具有良好的同理心，能够关心他人，是朋友眼中的贴心人。
测试学生心理测试题及答案
测试学生心理测试题及答案一、选择题1. 当你遇到一个难题时，你通常首先会怎么做？A. 立即寻求帮助B. 尝试自己解决C. 放弃，认为这超出了自己的能力范围D. 先休息一下，换个思路再尝试2. 你与朋友发生争执时，你通常如何处理？A. 坚持己见，直到对方同意B. 尝试理解对方的观点，并寻求妥协C. 避免冲突，不表达自己的观点D. 立即道歉，无论对错3. 你更倾向于以下哪种学习方式？A. 独立学习B. 小组讨论C. 教师指导D. 多媒体教学4. 当你感到压力时，你通常如何缓解？A. 运动或参与户外活动B. 听音乐或看电影C. 与朋友或家人聊天D. 独自静坐或冥想5. 你认为自己更擅长以下哪种能力？A. 逻辑思维B. 创造力C. 人际交往D. 记忆力答案：1-5 B, B, A, A, A二、判断题1. 保持乐观态度对心理健康非常重要。
（对）2. 面对失败，我们应该立即放弃，而不是尝试从中学习。
（错）3. 良好的人际关系可以提升我们的幸福感。
（对）4. 压力总是有害的，我们应该尽量避免。
（错）5. 每个人都有自己独特的学习风格，了解自己的学习风格有助于提高学习效率。
（对）三、简答题1. 描述一种你经常用来缓解压力的方法，并解释为什么它对你有效。
答案示例：我经常通过跑步来缓解压力，因为运动可以释放内啡肽，这是一种能让人感觉愉悦的化学物质。
此外，跑步让我有机会独自思考，帮助我清理思绪，从而更好地面对压力。
2. 描述一个你曾经克服困难的经历，并解释你是如何做到的。
答案示例：我在学习数学时遇到了难题，起初我感到非常沮丧。
但我没有放弃，而是采取了分步骤的方法来解决问题。
我首先回顾了相关的基础知识，然后逐步分析问题，最终找到了解决方案。
这个过程教会了我耐心和坚持的重要性。
四、案例分析题阅读以下案例，并回答问题：小明是一名高中生，最近他发现自己对学习失去了兴趣，成绩也开始下滑。
他感到非常焦虑和沮丧。
问题：如果你是小明的朋友，你会给他哪些建议来帮助他找回学习的动力？答案示例：首先，我会建议小明找出导致他失去学习兴趣的原因，是否是因为学习方法不当、学习压力过大或其他个人问题。
面试问题：应变能力测试
面试问题：应变能力测试面试问题：应变能力测试1. 请分享一个你在工作中遇到的突发情况，并描述你是如何处理的。
2. 在压力下工作对你来说是一种激励还是负担？请解释。
3. 请分享一次你在工作中面临困难时所采取的创新解决方案。
4. 请描述一次你在项目中遇到了变更需求，并告诉我们你是如何适应这种变化的。
5. 在你认为的工作优先级出现变化的情况下，你如何处理和调整自己的工作计划？6. 当你的团队遇到挑战或包括个人冲突时，你会采取哪些措施来保持团队的稳定和和谐？7. 请描述一次你在与上级或同事进行沟通时遇到了困难，并告诉我们你是如何处理的。
8. 在工作中，你与其他人合作时遇到了意见不合的情况，请分享你是如何通过合作和沟通解决冲突的。
9. 请描述一次你在工作中遇到了技术问题，你是如何解决的并确保项目顺利推进的。
10. 请分享一次你在团队合作项目中的经历，并解释你是如何与其他成员协调合作的。
以上是一些常见的面试问题，用于测试应变能力。
以下是对每个问题的详细解释和示例回答：1. 请分享一个你在工作中遇到的突发情况，并描述你是如何处理的。
回答示例：在我的上一份工作中，我们的服务器突然宕机了，导致公司的业务完全停摆。
我迅速召集了技术团队，并与供应商取得联系，协调尽快修复服务器。
同时，为了保证公司业务的持续运营，我与其他部门的同事合作，帮助他们搭建临时的运营平台，并及时通知客户有关情况以减少不便。
最终，在我带领下的团队努力下，我们成功地将服务器修复并保证了业务的正常运转。
2. 在压力下工作对你来说是一种激励还是负担？请解释。
回答示例：对我而言，压力是一种激励。
我认为压力可以激发人们的潜能，使他们更专注和高效地处理工作。
当面对压力时，我会制定明确的工作计划，并设定合理的目标，以确保自己及时完成任务。
此外，我还会保持积极的心态，寻求帮助和支持，以克服困难并取得成功。
3. 请分享一次你在工作中面临困难时所采取的创新解决方案。
中国铁塔性格测试题目(3篇)
第1篇一、自我认知类1. 当你遇到一个难题时，你通常会选择以下哪种处理方式？A. 寻求他人的帮助B. 独自思考，试图自己解决C. 放弃，认为这不是我的问题D. 先休息一下，明天再考虑2. 你更喜欢以下哪种工作环境？A. 独立工作，不受他人干扰B. 团队合作，互相支持C. 有明确规则和流程，按部就班D. 自由度高，可以根据个人喜好安排工作3. 当你完成任务后，你更倾向于以下哪种行为？A. 向他人展示你的成果B. 保持低调，认为这是应该做到的C. 分析哪些地方可以改进D. 忽略成果，继续寻找下一个挑战4. 你在团队合作中通常扮演的角色是？A. 领导者，带领团队完成任务B. 执行者，按照计划完成任务C. 协调者，确保团队成员间沟通顺畅D. 支持者，为团队提供资源和支持5. 当你面对失败时，你更倾向于以下哪种态度？A. 承认错误，从中学习B. 找借口，逃避责任C. 焦虑不安，无法集中精力D. 放弃，认为这不是我的强项二、情绪管理类6. 当你感到沮丧时，你通常如何应对？A. 与他人分享，寻求安慰B. 尝试自己调节情绪，比如散步、听音乐C. 避免与人接触，独自承受D. 用工作或娱乐来转移注意力7. 当你遇到挫折时，你更倾向于以下哪种反应？A. 分析原因，寻找解决办法B. 沉默不语，等待情绪平复C. 暴跳如雷，发泄情绪D. 借酒消愁，逃避现实8. 你在处理冲突时，通常采取以下哪种策略？A. 尽量避免冲突，保持和谐B. 坦诚交流，寻求共识C. 拒绝沟通，坚持己见D. 借助第三方，寻求调解9. 当你感到愤怒时，你通常会如何表达？A. 直接表达，但尽量控制语气B. 暂时沉默，待情绪稳定后再说C. 暴跳如雷，发泄情绪D. 内心抱怨，不表露在外10. 你在处理压力时，通常采取以下哪种方法？A. 做深呼吸，放松心情B. 寻找兴趣爱好，转移注意力C. 饮食调整，保证身体健康D. 增加工作量，以工作缓解压力三、人际关系类11. 你在与人交往时，通常关注以下哪些方面？A. 对方的性格、兴趣B. 对方的地位、背景C. 对方的外貌、穿着D. 对方的财富、地位12. 当你与朋友发生争执时，你更倾向于以下哪种处理方式？A. 尽量理解对方，寻求和解B. 认为自己是对的，坚持己见C. 保持沉默，避免冲突D. 寻求第三方调解13. 你在团队合作中，通常如何处理与他人的关系？A. 尊重他人，主动沟通B. 保持距离，避免冲突C. 借助领导或上级解决冲突D. 强调自己的观点，忽视他人意见14. 当你发现朋友犯错时，你通常会如何处理？A. 私下指出，帮助改正B. 公开批评，让对方难堪C. 保持沉默，不予理会D. 借助他人指出，避免直接冲突15. 你在与人交往时，通常如何处理不同意见？A. 坚持自己的观点，寻求共识B. 主动倾听，尝试理解对方C. 保持中立，不发表意见D. 找借口逃避，不参与讨论四、职业发展类16. 你对未来职业发展有何规划？A. 专注于某一领域，成为专家B. 多尝试不同领域，丰富经验C. 随遇而安，顺其自然D. 追求名利，追求高薪职位17. 当你面临职业选择时，你更看重以下哪些因素？A. 薪酬待遇B. 工作环境C. 发展前景D. 个人兴趣18. 你在职场中如何处理与上级的关系？A. 尊重上级，服从安排B. 保持距离，避免冲突C. 主动沟通，寻求支持D. 借助他人，间接表达不满19. 你在职场中如何处理与同事的关系？A. 尊重同事，互相帮助B. 保持距离，避免冲突C. 主动沟通，寻求合作D. 借助他人，间接表达不满20. 你如何看待职场竞争？A. 正常现象，激励自己进步B. 竞争激烈，压力巨大C. 拒绝竞争，保持和谐D. 拒绝竞争，专注于自身发展请根据您的实际情况，选择最符合您的选项。
能力性格测试题(3篇)
第1篇亲爱的测试者，您好！为了更好地了解您的个性、能力和潜在优势，我们将通过以下测试题帮助您进行自我探索。
请您根据自己的实际情况，认真作答。
本测试题共分为四个部分，每个部分包含若干道题目，请您在规定时间内完成。
第一部分：性格倾向测试1. 当你面对困难时，你更倾向于：A. 独自解决B. 寻求他人帮助C. 被动等待D. 先分析原因再行动2. 你通常如何度过周末？A. 与家人朋友聚会B. 独自进行户外活动C. 在家休息、看书D. 以上都是3. 当你感到焦虑时，你会：A. 尝试自我调节B. 与他人倾诉C. 躲避问题D. 借助酒精或药物来放松4. 你在团队中的角色通常是：A. 领导者B. 执行者C. 协调者D. 观察者5. 你更喜欢以下哪种工作环境？A. 严谨有序B. 自由灵活C. 竞争激烈D. 和谐轻松6. 你在决策时更注重：A. 数据分析B. 情感因素C. 个人直觉D. 以上都是7. 你在与人交往时，更倾向于：A. 主动出击B. 被动回应C. 保持距离D. 随机应变8. 你在遇到冲突时，更倾向于：A. 直接沟通B. 调和双方C. 避免冲突D. 寻求第三方调解第二部分：能力倾向测试9. 你在以下哪项活动中表现出色？A. 数学计算B. 语言表达C. 艺术创作D. 逻辑推理10. 你擅长解决以下哪种类型的问题？A. 技术性问题B. 人际关系问题C. 管理性问题D. 创新性问题11. 你在以下哪种情况下感到最有成就感？A. 完成一项复杂任务B. 获得他人认可C. 获得物质奖励D. 帮助他人解决问题12. 你在以下哪种场合中感到最为自在？A. 公众演讲B. 闭门会议C. 一对一交流D. 团队合作13. 你在以下哪种技能上最有自信？A. 时间管理B. 沟通协调C. 学习能力D. 问题解决14. 你在以下哪种活动中感到最有挑战性？A. 解决难题B. 学习新知识C. 创造新事物D. 领导团队15. 你在以下哪种情况下感到最有压力？A. 工作繁忙B. 人际关系复杂C. 竞争激烈D. 责任重大第三部分：兴趣爱好测试16. 你最喜欢以下哪种类型的电影？A. 动作片B. 悬疑片C. 喜剧片D. 爱情片17. 你在以下哪种类型的音乐中找到共鸣？A. 摇滚乐B. 流行乐C. 古典乐D. 电子乐18. 你更喜欢以下哪种运动？A. 球类运动B. 健身运动C. 徒步旅行D. 游泳19. 你在以下哪种类型的书籍中寻找乐趣？A. 科幻小说B. 历史传记C. 心理学书籍D. 旅游杂志20. 你更喜欢以下哪种艺术形式？A. 画画B. 摄影C. 音乐D. 舞蹈第四部分：职业倾向测试21. 你认为自己最适合以下哪种职业？A. 金融分析师B. 人际关系顾问C. 程序员D. 艺术家22. 你在以下哪种职业中感到最有成就感？A. 教育行业B. 医疗行业C. 企业管理D. 公共服务23. 你认为自己最擅长以下哪种职业技能？A. 数据分析B. 沟通协调C. 创新设计D. 领导力24. 你在以下哪种职业环境中感到最为舒适？A. 竞争激烈B. 和谐轻松C. 严谨有序D. 自由灵活25. 你认为自己最适合以下哪种工作方式？A. 独立工作B. 团队合作C. 自由职业D. 按时上班请您在完成以上测试题后，根据您的选择，计算出每个部分的总分。
情商测试题打分(3篇)
第1篇一、测试说明情商（Emotional Quotient，EQ）是指个体识别、理解、表达、控制和管理自己及他人情绪的能力。
本测试旨在帮助您了解自己的情商水平，通过以下20道题目进行评估。
请根据您的实际情况选择最符合您的选项，并在答题卡上相应位置打分。
每题分为四个选项，分别对应1分、2分、3分、4分。
二、测试题目1. 当遇到挫折时，你通常会：A. 消极抱怨，认为自己运气不好B. 静下心来分析原因，寻求解决办法C. 暂时放弃，等待时机D. 难过不已，无法自拔2. 你在团队合作中，通常扮演的角色是：A. 领导者，善于调动团队积极性B. 成员，积极参与，但不太主动C. 观察者，观察他人行为，从中学习D. 独立完成，不依赖他人3. 你在公共场合讲话时，通常会：A. 语速较快，声音洪亮B. 语速适中，表达清晰C. 语速较慢，声音较小D. 遇到紧张情绪，语无伦次4. 你在处理人际关系时，通常会：A. 真诚待人，关心他人感受B. 适度保持距离，避免冲突C. 不太在意他人感受，只关注自己D. 害怕与人交往，逃避社交场合5. 当你遇到情绪波动时，你会：A. 通过运动、听音乐等方式宣泄情绪B. 与朋友、家人倾诉，寻求安慰C. 静下心来思考，调整心态D. 隐藏情绪，不让他人察觉6. 你在表达自己观点时，通常会：A. 直接表达，不考虑他人感受B. 考虑他人感受，适度表达C. 避免直接表达，以间接方式表达D. 不愿意表达观点，担心引起争议7. 你在处理冲突时，通常会：A. 积极寻求解决方案，化解矛盾B. 保持中立，避免卷入冲突C. 逃避冲突，希望对方主动解决D. 激化矛盾，以强硬态度对抗8. 你在评价他人时，通常会：A. 客观公正，一分为二B. 过于苛刻，对他人要求过高C. 忽视他人优点，只关注缺点D. 容易被他人情绪影响，失去客观性9. 你在团队合作中，如何处理与他人的意见分歧？A. 积极沟通，寻求共识B. 退让一步，避免冲突C. 强行坚持己见，不顾他人感受D. 放弃自己的观点，随波逐流10. 你在领导他人时，如何激励团队成员？A. 设定明确目标，激发团队斗志B. 耐心指导，帮助团队成员成长C. 强制要求，不顾团队成员感受D. 忽视团队成员需求，只关注业绩11. 你在遇到压力时，如何应对？A. 保持冷静，分析问题根源B. 与朋友、家人倾诉，寻求支持C. 避免压力，寻找逃避方式D. 紧张焦虑，无法集中精力12. 你在与人交往时，如何建立信任？A. 诚实守信，言行一致B. 谨慎行事，避免引起猜疑C. 故意隐瞒，避免暴露弱点D. 随意承诺，不重视信任13. 你在处理人际关系时，如何化解矛盾？A. 积极沟通，寻求共识B. 保持中立，避免卷入冲突C. 逃避矛盾，希望对方主动解决D. 激化矛盾，以强硬态度对抗14. 你在表达自己观点时，如何尊重他人？A. 直接表达，但考虑他人感受B. 考虑他人感受，适度表达C. 避免直接表达，以间接方式表达D. 不愿意表达观点，担心引起争议15. 你在处理冲突时，如何寻求解决方案？A. 积极沟通，寻求共识B. 保持中立，避免卷入冲突C. 逃避冲突，希望对方主动解决D. 激化矛盾，以强硬态度对抗16. 你在评价他人时，如何做到客观公正？A. 客观公正，一分为二B. 过于苛刻，对他人要求过高C. 忽视他人优点，只关注缺点D. 容易被他人情绪影响，失去客观性17. 你在处理人际关系时，如何建立良好的沟通？A. 积极沟通，寻求共识B. 保持中立，避免卷入冲突C. 逃避矛盾，希望对方主动解决D. 激化矛盾，以强硬态度对抗18. 你在表达自己观点时，如何做到清晰、简洁？A. 直接表达，但考虑他人感受B. 考虑他人感受，适度表达C. 避免直接表达，以间接方式表达D. 不愿意表达观点，担心引起争议19. 你在处理人际关系时，如何化解矛盾？A. 积极沟通，寻求共识B. 保持中立，避免卷入冲突C. 逃避矛盾，希望对方主动解决D. 激化矛盾，以强硬态度对抗20. 你在领导他人时，如何调动团队成员的积极性？A. 设定明确目标，激发团队斗志B. 耐心指导，帮助团队成员成长C. 强制要求，不顾团队成员感受D. 忽视团队成员需求，只关注业绩三、评分标准将以上20题的得分相加，得到总分。
反差心理测试题及答案
反差心理测试题及答案1. 当你遇到一个难题时，你更倾向于：- A. 立即寻求帮助- B. 尝试自己解决- C. 暂时搁置，稍后再处理2. 你通常如何对待批评？- A. 接受并尝试改进- B. 感到沮丧，但会努力克服- C. 忽略它，认为它不重要3. 当你的朋友或家人需要帮助时，你会：- A. 总是愿意提供帮助- B. 根据情况决定是否帮助- C. 通常不会主动提供帮助4. 你在做决定时，更倾向于：- A. 快速做出决定- B. 仔细考虑所有选项- C. 避免做决定，希望别人来做5. 当你感到压力时，你通常：- A. 寻求支持和安慰- B. 尝试独自解决问题- C. 通过运动或其他活动释放压力6. 你如何看待变化？- A. 变化是好事，我喜欢新事物- B. 变化让我感到不安，但我会适应- C. 我尽量避免变化，喜欢稳定7. 当你犯错时，你通常：- A. 立即承认并寻求解决方案- B. 试图掩盖或忽略错误- C. 感到内疚，但不知道如何改正8. 你如何看待团队合作？- A. 我认为团队合作至关重要- B. 我更喜欢独立工作- C. 团队合作有时有用，但有时也会碍事9. 当你面对失败时，你：- A. 从中学习并尝试避免再次犯错- B. 感到沮丧，但很快恢复- C. 很难接受失败，可能会放弃10. 你如何看待自己的未来？- A. 我有一个清晰的计划和目标- B. 我对未来有一些想法，但不是很具体- C. 我不太考虑未来，更专注于现在答案解析- 大多数选择A的个体可能更倾向于开放、合作和适应性强的性格。
- 大多数选择B的个体可能更倾向于独立、自主和解决问题的能力。
- 大多数选择C的个体可能更倾向于保守、谨慎和避免冲突的倾向。
请注意，这个测试仅供娱乐和自我探索之用，不应作为专业心理评估的依据。
每个人的心理状态和行为是复杂多变的，需要更全面和深入的评估。
希望这个示例能够满足您的需求。
如果您需要更详细的测试或有特定的要求，请随时告知。
智商情商的测试题及答案
智商情商的测试题及答案一、选择题1. 当你遇到一个难题时，你通常如何处理？A. 立即求助于他人B. 独立思考，尝试解决问题C. 避免这个问题，不去解决D. 等待别人来解决答案：B2. 在团队中，你更倾向于扮演哪种角色？A. 领导者B. 执行者C. 协调者D. 观察者答案：C二、判断题1. 智商高的人情商一定也很高。
答案：错误2. 情商可以通过学习和实践来提高。
答案：正确三、简答题1. 请简述智商和情商的区别。
答案：智商（IQ）通常指个体的逻辑推理、抽象思维、空间想象等能力。
情商（EQ）则是指个体识别、理解、管理自己情绪的能力，以及识别他人情绪、建立良好人际关系的能力。
2. 如何提高个人的情商？答案：提高情商可以通过以下方法：增强自我意识，学会识别和表达自己的情绪；培养同理心，理解他人的感受；学会情绪调节，有效管理自己的情绪反应；提高社交技巧，建立和维护良好的人际关系。
四、案例分析题阅读以下案例，并回答问题：案例：小张在工作中遇到了一个棘手的问题，他首先尝试自己解决，但未能成功。
随后，他向同事寻求帮助，并与团队一起找到了解决方案。
问题：小张在处理问题时展现了哪些智商和情商的特点？答案：小张在处理问题时展现了以下智商和情商的特点：首先，他尝试独立解决问题，显示了他的逻辑推理和问题解决能力，这是智商的体现。
其次，他能够向同事求助，并与团队合作，显示了他的团队协作精神和社交技巧，这是情商的体现。
最后，他能够接受团队的帮助并共同找到解决方案，体现了他的情绪调节能力和适应能力。
五、论述题请论述智商和情商在个人职业发展中的重要性。
答案要点：1. 智商在职业发展中的重要性：智商有助于个人理解复杂问题，进行逻辑推理和创新思考，是解决技术性或分析性问题的关键。
2. 情商在职业发展中的重要性：情商有助于个人建立良好的人际关系，有效沟通，管理团队，以及在压力下保持冷静和解决问题的能力。
3. 智商和情商的平衡：在职业发展中，智商和情商需要相互配合，一方面需要高智商来处理专业问题，另一方面需要高情商来处理人际关系和团队协作。
智商情商测试题目及答案
智商情商测试题目及答案一、选择题1. 当你遇到一个难题时，你通常会：A. 立即寻求帮助B. 尝试自己解决C. 放弃D. 向他人展示问题，寻求意见答案：B2. 当你的朋友遇到困难时，你会：A. 告诉他/她放弃B. 鼓励他/她继续努力C. 为他/她解决问题D. 忽略他/她的困难答案：B3. 在团队合作中，你更倾向于：A. 领导团队B. 跟随他人C. 独立完成任务D. 协调团队成员答案：D二、判断题1. 智商高的人情商一定也高。
（）答案：×2. 情商可以通过学习和实践得到提高。
（）答案：√3. 情绪管理是情商的一个重要组成部分。
（）答案：√三、简答题1. 请简述智商和情商的区别。
答案：智商主要反映一个人的认知能力，包括逻辑推理、数学计算、空间想象等能力。
情商则是指一个人管理自己情绪、理解他人情绪以及在社交场合中运用情绪的能力。
2. 为什么说情商在现代社会中越来越重要？答案：在现代社会中，人与人之间的交流合作日益频繁，情商能够帮助人们更好地理解他人，建立良好的人际关系，有效解决冲突，提高团队合作效率，因此越来越受到重视。
四、案例分析题阅读以下案例，并回答问题：案例：小李在工作中遇到了一个难题，他尝试了多种方法都无法解决。
同时，他的同事小张也遇到了类似的问题。
小李选择向小张求助，两人经过讨论后，共同找到了解决问题的方法。
问题：小李和小张在处理问题时展现了哪些情商能力？答案：小李展现了求助的能力，他没有因为问题而感到沮丧或放弃，而是主动寻求帮助。
小张展现了合作的能力，他愿意与小李共同探讨问题，共同寻找解决方案。
两人都展现了良好的情绪管理能力，能够在遇到问题时保持冷静，积极寻找解决办法。
五、论述题请论述智商和情商在个人职业发展中的作用及其相互关系。
答案：智商在个人职业发展中起着基础性的作用，它影响着一个人解决问题和完成任务的能力。
而情商则在人际交往、团队协作、领导力等方面发挥着重要作用。
两者相辅相成，智商为情商提供了认知基础，情商则帮助智商更好地服务于实际工作和生活。
人际问题处理能力测试题
人际问题处理能力测试题1、你感到上个月工作干得不错，可到发奖金时只发给你三等，你一位知心朋友告诉你说，这是因为某某在上司面前说了你坏话。
你听后如何处理：A、很生气，要找经理讲清楚、很生气，要找经理讲清楚B、首先对自己上月工作进行反思，必要时澄清一下C、生闷气，借酒浇愁、生闷气，借酒浇愁2、你是个有妻室或丈夫的正派人，由于工作需要常和某女士（男士）来往，接触，你耳闻有人对你们捕风捉影妄加议论，你：A、发誓要找出造谣者并找他算帐、发誓要找出造谣者并找他算帐B、你不利那一套，该怎么干就怎么干、你不利那一套，该怎么干就怎么干C、感到委屈，为了不使人议论想辞掉那个工作3、你和同事外出办事，因缺少某方面知识而办了一件尴尬事，回来后同事拿你这件事当中寻开心，出你的洋相，这时你A、面红耳赤，下不了台、面红耳赤，下不了台B、和同事一起大笑，事后说明原委、和同事一起大笑，事后说明原委C、揭对方老底寻开心、揭对方老底寻开心4、你因工作成绩而晋升一级工资，同事们要你请客，这时A、你认为没必要而加以拒绝、你认为没必要而加以拒绝B、感谢同事们关照，必要时有个表示、感谢同事们关照，必要时有个表示C、只找几个要好的朋友到餐厅吃一顿、只找几个要好的朋友到餐厅吃一顿5、你因为工作中一时失误，受到上司批评处罚，原来和你不错的人不但不来安慰你，反而躲得远远的，你的反应是：慰你，反而躲得远远的，你的反应是：A、你对旁边的朋友骂他是白眼狼、势利眼，没有良心B、认为是人际关系中的弊病，毫不介意、认为是人际关系中的弊病，毫不介意C、随他的便，地球照转、随他的便，地球照转6、你的一个很要好的朋友因工作变动要离开你到另一个单位去，你：A、为他饯行，祝他如意、为他饯行，祝他如意B、不冷不热，听便、不冷不热，听便C、陈说厉害，设法让他不离开你、陈说厉害，设法让他不离开你7、你公司从外地购来苹果出售，掌秤的人给别人秤的都不错，但轮到给你秤时却大不一样，还有烂了的，这时你：却大不一样，还有烂了的，这时你：A、认为这是偶然发生的，并不是故意与你为难，高兴付钱B、你心中不悦，认为他不公平，但还是付钱了C、你认为他见人下菜碟，倒掉不要，悻悻而去8、市场上某种食品涨价了，而这种食品又是你平时喜欢吃，你会怎么办？A、你少买些，但把菜谱适当调整一下、你少买些，但把菜谱适当调整一下B、它涨它的，照买不误、它涨它的，照买不误C、你大发牢骚，但还是买了、你大发牢骚，但还是买了9、你有一门远亲患病，从外地来投奔你，请你帮助联系医院或请名医治疗，而你工作忙不说，住宿就是大问题。
考察应对能力的题目
考察应对能力的题目
考察应对能力的题目有很多，以下是一些示例：
1.你在工作中遇到一个非常困难的任务，你会如何应对？
2.当你在处理一个重要的项目时，突然出现了意外的情况，你将如何处理？
3.如果你的上级给你一项不合理的工作要求，你将如何应对？
4.当你在公共场合发表演讲时，突然忘词了，你会怎么做？
5.当你的朋友突然向你求助时，你会如何应对？
6.如果你在一个会议上被问到一个你不知道答案的问题，你会如何应对？
7.当你在工作中遇到一个不公正的待遇时，你会如何应对？
8.当你的同事在工作中出现了错误，你会如何提醒他们？
9.当你的上级要求你做一项你不愿意做的工作时，你会如何应对？
10.如果你在工作中遇到一个无法解决的问题，你会如何寻求帮助？
这些问题考察的是一个人在面对突发情况、压力、不公正待遇等复杂情境时的应对能力和心态。
通过回答这些问题，可以了解到一个人的应变能力、沟通能力和解决问题的能力。
解决问题能力面试题
解决问题能力面试题顶尖企业非常注重面试者解决问题的能力，对于你的工作经验或者所掌握的知识，他们认为这些东西到公司之后迟早能学会的。
当问题接踵而来而且复杂度不断升高时，如何有系统地找出问题的成因，对症下药，以最有效率的方式解决问题，才是更重要的能力。
考场实战请估算一下东方明珠电视塔的重量。
（微软）提示：微软曾在复旦大学举行了一场校园招聘，第一轮笔试题目中就有这道令人困惑的“东方明珠”题。
据上海微软软件有限公司负责招聘考试的经理说：“其实，有同学认为这个题目刁钻古怪也在情理之中，毕竟这种类型的试题在国内还不太多。
就东方明珠这道题来说，它和一般的谜语或智力题还是有区别的。
这类题为快速估算题，主要考的是快速估算的能力，这是开发软件必备的能力之一。
重要的是对考生得出这个结果的过程也就是方法的考查。
”比较合理的答法：首先在纸上画出东方明珠的草图，然后快速估算支架和各个支柱的高度以及球的半径，算出各部分体积，然后进行各部分密度运算，最后相加得出一个结果。
像这样的题目，包括一些推理题，考的都是解决问题的能力。
这类题目有不同的版本。
比如，估算一下长江里的水的质量，这是大的、宏观方面的问题；小的方面试题会问你这一类题目：“估算一下一个行进在小雨中的人5分钟内身上淋到的雨的容量。
”招聘总经理助理的三道题（微软）1．某手机厂家由于设计失误，有可能造成电池寿命比原来设计的寿命短一半（不是充放电时间），解决方案就是免费更换电池或给50元购买该厂家新手机的折换券。
请给所有已购买的用户写信告诉解决方案。
2．一高层领导在参观某博物馆时，向博物馆馆员小王要了一块明代的城砖作为纪念。
按国家规定，任何人不得将博物馆收藏品变为私有。
博物馆馆长需要如何写信给这位领导，将城砖取回？3．营业员小姐由于工作失误，将2万元的笔记本电脑以1.2万元错卖给李先生，王小姐的经理怎么写信给李先生试图将钱要回来？原微软（中国）有限公司总裁唐骏说：“真可惜，我在很多场合都出过这三题，但到目前为止还没有一个人能完全答对，有人答对了一题，所以他当上了我的助理。
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处理难题能力测试
请结合自己的现实生活，认真回答下列问题。
1、你和你的一位好友发生了严重的意见分歧，你的处理办法是：
1）中断和对方的友谊
2）迁就于对方
3）请对方都熟悉的第三者做仲裁
4）求同存异，暂时回避这个问题，以后在寻机交换意见。
2、你的父母老是为了一些事争吵不休，你怎样对待?
1）尽量少回家，眼不见为净
2）支持其中一方
3）运用你的影响，劝阻他们的争吵
4）威胁双亲，如果再吵，就不认他们为父母
3、逢年过节，你同家人在节日活动安排上意见相悖，谁也说服不了谁，
这是你怎么办？
1）赌气出走，不同家人在一起过节了
2）同家人无休止得争论下去，直到对方向自己靠拢为之
3）放弃自己的意见，接受家人的主张
4）听听别人的意见
4、你看不惯朋友的虚荣心，打算怎样对待他（她）呢？
1）听之任之，随他去
2）逐渐疏远他（她）
3）利用各种机会，开导对方，争取使对方的认识提高
4）检查一下对方的虚荣心是否同自己有关
5、你的两位顶头上司关系紧张，你夹在中间怎么做？
1）哪一位得势就倒向哪一位
2）明哲保身，不闻不问
3）谁对支持谁
4）采取各种努力，缓和双方矛盾，改善工作环境
6、当你对某一问题的正确看法被领导否定以后，你的打算是：
1）同领导大吵一场
2）消极怠工
3）一如既往的认真工作，在适当时候继续向领导陈述自己的看法4）向上级反映，争取上级的支持
7、某件错事，同你无关，但有人怀疑是你干的，你又和对策？
1）找怀疑你的人对质，准备同对方拉开脸吵架
2）要求组织仔细调查事情真相
3）“以其人之道还治其人之身”，自己也散布不利于怀疑者的流言蜚语
4）置之一笑，让时间来证明自己的无辜和气量
8、你预计某件事的结果，不是得罪甲就是得罪乙，而甲、乙都是你的
朋友，出于工作需要，某件事又不能不作，这时你怎么办？
1）瞒着甲、乙偷偷把这件事作完，不让他们知道
2）向甲、乙申明事情的性质，争取他们的谅解
3）宁肯不考虑工作需要也不得罪甲或乙
4）事先不向甲、乙说明，事后再向得罪的一方打招呼
9、你和同事因种种原因产生了矛盾，你准备怎么办？
1）想办法整治他
2）他不理睬你，你也不理睬她，他若主动理睬你，你也理睬他
3）请别人周旋
4）主动接近对方，争取矛盾缓解乃至消除
10、当你工作中取得了成绩而遭到有些人的嫉妒时，你的办法是：
1）从此以后不再冒失，免得被人嫉妒
2）同嫉妒者反目成仇
3）走自己的路，让别人去嫉妒
4）一如既往的工作，又注意检查自己的行为
评分标准
解释
0-6分，处理难题的能力很弱
7-12分，处理难题的能力较弱
13-18分，处理难题的能力一般
19-24分，处理难题的能力较强
25-30分，处理难题的能力很强。