信息化集成系统事业部部门及岗位说明书
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研发管理
8、分管负责事业部新产品研发工作；
9、组织开展新产品、新技术、新工艺的研究与开发工作；
10、组织开展前瞻性技术的研究及技术储备工作；
4
员工培养
11、负责对员工组织开展技术培训与培养工作，确定员工技术发展规划；
12、负责事业部培训工作的组织策划工作，包括培训教材的编写等；
5
其他
13、认真履行并完成总裁临时交办的其他各项主持（或配合）的工作。
四、岗位关系
报告关系（向上）
总裁办、事业部总经理
报告关系（向下）
事业部副总工程师、产品开发室主任
五、任职资格
学历要求
□博士研究生 □硕士研究生√大学本科 □大专 □大专以下
所需持证上岗证书
□国家要求 □行业要求 □单位要求
□国家要求 □行业要求 □单位要求
资历要求
具备六年以上项目管理工作经验，一般情况下，在本公司已有三年以上的项目实施经验。
六、工作特征
工作场所
√办公室 □生产车间 □出差地
工作环境
√环境舒适 □环境一般 □有噪音、粉尘和异味 □高温环境
岗位危害性
基本无危险,无职业病危险。
编制人
审核人
日 期
xxxx有限公司
信息化集成系统事业部岗位说明书
一、岗位名称事业部副总经理（营销）
二、岗位概述
协助事业部总经理组织开展营销管理工作，组织完成公司确定的年度经营和管理目标责任；负责事业部市场发展工作。
10、指导、考核直接下级的工作；
11、完善品质管理体系，实施积极的从设计到最终服务的业务流程改善活动，抓好业务流程的专业化分工管理；
4
技术管理
12、组织开展事业部所提供产品的各项标准化工作，提升技术能力；
13、组织开展前瞻性技术的研究及技术储备工作；
14、新产品、新技术、新工艺实现的策划工作；
5
员工管理
4、负责公司信息化集成系统的技术标准化工作，培训技术人员及项目经理；
2
售前技术
支持
5、分管负责事业部售前技术支持工作，进行任务分解与安排；
6、全面负责事业部集成系统项目与顾客的技术交流活动，协助营销系统完成市场推广工作；
7、负责事业部对外宣传的技术资料（产品样本、PPT等）的编写、修订策划工作；
3
新产品
2
市场开拓
与维护
5、协助事业部总经理开展客户关系的维护工作，积极拓展市场领域的深度和广度；
6、组织事业部业务领域内的信息跟踪、市场开发、宣传推介和技术交流；
3
其他
7、根据部门审批权限表，负责本部门相关文件和费用的审批；
8、认真履行并完成领导临时交办的其他各项主持（或配合）的工作。
四、岗位关系
报告关系（向上）
信息化集成系统事业部岗位说明书
一、岗位名称事业部副总工程师
二、岗位概述
围绕项目实施与产品提供，组织开展项目实施和产品提供过程中的技术管理工作。
三、岗位职责
序号
职责模块
具体职责
1
技术管理
1、提高公司工程项目管理水平，制定和规范工程项目管理制度，监督工程项目进度、质量和成本控制；
能力素质
通用技能：具有良好的语言文字表达能力和人际沟通能力；具有熟练的发现和解决相关实际问题的能力。
业务技能：对公司的各项制度和流程熟悉，具有项目管理的经验。
职业道德：工作作风严谨、细致、果断，有较强的组织协调能力和管理组织能力，具有敏锐的市场意识、严守职业纪律。
身体要求
√健康 □良好 □一般
六、工作特征
三、岗位职责
序号
职责模块
具体职责
1
技术管理
1、全面负责事业部所提供产品、项目的技术指导和管理工作；根据部门审批权限表，负责事业部相关技术文件、技术方案的审批；
2、提高公司工程项目管理水平，制定和规范工程项目管理制度，监督工程项目进度、质量和成本控制；
3、负责行业发展趋势及规划分析，出席行业、专业会议、论坛及讲座等，跟踪行业国内外技术动态；
xxxx有限公司
信息化集成系统事业部部门说明书
一、部门名称信息化集成系统事业部
二、上级部门总裁办公室
三、部门职责
序号
职责内容
1
负责信息化集成产品（服务）的营销、营运、项目执行管理以及信息化集成产品前瞻性、
技术的研发工作。
2
重点围绕气态能源管理系统（包括SCADA系统、GIS系统等）及其衍生系统（或产品）的“产品提供”，组织开展项目营销与项目执行等经营管理工作，承担并落实公司下达的信息化集成产品（服务）经营管理目标；
11、及时解决项目实施过程中出现各类突出事件；
5
售后服务
管理
12、负责事业部售后服务工作的管理工作；
13、负责售后服务团队的建立与实施策划工作，提升顾客满意度；
6
其他
14、根据部门审批权限表，负责本部门相关文件和费用的审批；
15、认真履行并完成领导临时交办的其他各项主持（或配合）的工作。
四、岗位关系
19、认真履行并完成总裁临时交办的其他各项主持（或配合）的工作。
四、岗位关系
报告关系（向上）
总裁办
报告关系（向下）
事业部副总经理、事业部总工程师、事业部副总工程师、系统营销部经理、系统实施部经理、产品开发室主任
五、任职资格
学历要求
□博士研究生 □硕士研究生√大学本科 □大专 □大专以下
所需持证上岗证书
业务技能：熟悉相关行业的工程技术设计规范，熟悉所从事的工程（项目）产品/系统技术。
职业道德：工作作风严谨、细致、果断，有较强的组织协调能力和管理组织能力，具有敏锐的市场意识、严守职业纪律、保守商业秘密。
身体要求
√健康 □良好 □一般
六、工作特征
工作场所
√办公室 □生产车间√出差地
工作环境
√环境舒适 □环境一般 □有噪音、粉尘和异味 □高温环境
三、岗位职责
序号
职责模块
具体职责
1
部门管理
1、负责协助事业部总经理组织开展销售管理及策划工作；
2、负责协助事业部总经理进行事业部市场目标、销售目标的制定与分解，确定各项费用的占比，确保事业部经济目标的完成；
3、对部门的建设、规划、发展提出建议；
4、部门内部工作关系的协调以及公司内部同级部门间工作关系的协调；
2
成本控制
5、加强资金管理，严格控制销售费用、生产成本，使各项业务经营管理费用控制在预算比例内；
6、掌控项目资金运作情况，督促落实应收账款催讨工作；
3
部门管理
7、负责部门的岗位以及岗位职责设计，编制、修订、完善部门工作流程或工作手册；
8、部门内部工作关系的协调以及公司内部同级部门间工作关系的协调；
9、确定部门工作目标和工作计划，并合理安排所属员工工作；
岗位危害性
基本无危险,无职业病危险。
编制人
审核人
日 期
xxxx有限公司
信息化集成系统事业部岗位说明书
一、岗位名称事业部副总经理（行政）
二、岗位概述
协助事业部总经理主持部门的日常工作，组织完成公司确定的年度经营和管理目标责任；负责事业部日常的行政管理工作、项目实施管理工作、质量管理以及服务管理工作。
三、岗位职责
职业道德：工作作风严谨、细致、果断，有较强的组织协调能力和管理组织能力，严守职业纪律、保守商业秘密。
身体要求
√健康 □良好 □一般
六、工作特征
工作场所
√办公室 □生产车间√出差地
工作环境
√环境舒适 □环境一般 □有噪音、粉尘和异味 □高温环境
岗位危பைடு நூலகம்性
基本无危险,无职业病危险。
编制人
审核人
日 期
xxxx有限公司
事业部总经理
报告关系（向下）
系统营销部经理
五、任职资格
学历要求
□博士研究生 □硕士研究生√大学本科 □大专 □大专以下
所需持证上岗证书
□国家要求 □行业要求 □单位要求
□国家要求 □行业要求 □单位要求
资历要求
具有五年以上的营销/销售经历，与用户有相当良好的关系。
知识要求
工程类、营销类或市场类专业。
工作场所
√办公室 □生产车间√出差地
工作环境
√环境舒适 □环境一般 □有噪音、粉尘和异味 □高温环境
岗位危害性
基本无危险,无职业病危险。
编制人
审核人
日 期
xxxx有限公司
信息化集成系统事业部岗位说明书
一、岗位名称事业部总工程师
二、岗位概述
协助事业部总经理主持部门的日常工作，组织完成公司确定的年度经营和管理目标责任；负责事业部的技术管理工作以及新产品研发工作，提高部门技术水平；对事业部技术人员进行培训培养，提高员工技术能力。
□国家要求 □行业要求 □单位要求
□国家要求 □行业要求 □单位要求
资历要求
五年以上技术、销售或市场管理工作经验，一般情况下，在本公司已有三年以上的技术/营销/管理方面的经验。
知识要求
机械、电气/控制专业。
能力素质
通用技能：具有良好的语言文字表达能力和人际沟通能力；具有丰富工程项目施工管理经验，具有熟练的发现和解决相关实际问题的能力，能熟练阅读专业英语资料。
知识要求
工业自动化/电子工程/电气自动化/仪器仪表相关专业。
能力素质
通用技能：具有良好的人际沟通能力；具有编写/绘制、审阅和评判相关技术资料/图纸的能力，能熟练阅读专业英语资料；精通各种工控产品软硬件，熟悉VB、VC、C、SAP等软件开发工具。
业务技能：熟悉相关行业的工程技术设计、编程和调试经验。熟悉所从事的工程（项目）产品/系统技术。熟悉燃气输配调度管理流程、调压站、计量站控制工艺，具备编制项目技术投标文件和技术方案能力。
15、加强员工个人、团队能力和素质建设，组织有效的培训、考核，提高员工业务技能，抓好员工的职业发展计划；
16、加强团队工作意识和纪律建设，确保业务系统员工在工作纪律、服务意识、职业状态等方面符合客户的需求、符合公司管理的要求；
6
其他
17、根据部门审批权限表，负责本部门相关文件和费用的审批；
18、确保经营运行安全，包括业务系统的产品、人员安全，确保没有生命、财产安全事故及违法违纪事件出现；
1
产品开发室副主任
1
软件开发工程师
4
软件测试工程师
1
编制人
审核人
日 期
附图信息化集成系统事业部岗位设置图
xxxx有限公司
信息化集成系统事业部岗位说明书
一、岗位名称事业部总经理
二、岗位概述
主持事业部的日常工作，组织完成公司确定的年度经营与管理目标责任，管理、教育、培养所属员工，能协同工作创造良好的工作作风和工作环境；负责所辖事业部对外协调、对内管理的双向职能，全面统筹、规划部门工作，带领团队达成经营目标和管理责任。
3
加强“产品提供”组织能力建设，着力在系统的稳定性、可靠性、系统性上，加强系统产品的工业化管理水平，提升骨干专业团队、项目营销团队和项目执行团队的能力；
4
围绕顾客需求组织开展精益企业建设，谋求信息化集成产品在经济、技术、质量和交付等方面的效率、效益，培育公司系统级产品的技术优势、品牌优势。
四、部门岗位设置
序号
职责模块
具体职责
1
部门管理
1、负责协助事业部总经理进行部门的岗位以及岗位职责设计，编制、修订、完善部门工作流程或工作手册；
2、负责事业部各环节管理制度的编制与修订，确保事业部稳健发展；
3、部门内部工作关系的协调以及公司内部同级部门间工作关系的协调；
2
员工管理
4、协助事业部总经理进行部门员工的选聘及辞退工作；
机械、电气/控制专业。
能力素质
通用技能：具有良好的语言文字表达能力和人际沟通能力；具有熟练的发现和解决相关实际问题的能力。
业务技能：对公司的各项制度和流程熟悉，具有项目管理的经验。
职业道德：工作作风严谨、细致、果断，有较强的组织协调能力和管理组织能力，具有敏锐的市场意识、严守职业纪律。
身体要求
√健康 □良好 □一般
三、岗位职责
序号
职责模块
具体职责
1
经营管理
1、负责事业部市场目标、销售目标的制定与分解，确定各项费用的占比，确保事业部经济目标的完成；
2、组织开展积极有效的市场活动，协调处理各类市场问题，确保达成销售目标；
3、对项目进度、服务质量进行全面监管，维护良好的客户关系网，提高市场占有率；
4、逐步扩大可提供产品的范围和规模，提高产品质量、设计技术水平和服务质量；
报告关系（向上）
事业部总经理
报告关系（向下）
事业部副总工程师、系统实施部经理
五、任职资格
学历要求
□博士研究生 □硕士研究生√大学本科 □大专 □大专以下
所需持证上岗证书
□国家要求 □行业要求 □单位要求
□国家要求 □行业要求 □单位要求
资历要求
在本公司有三年以上的技术/营销/管理方面的经验。
知识要求
见附表
五、部门岗位编制
岗位名称
编制人数
岗位名称
编制人数
事业部总经理
1
事业部副总经理
2
事业部总工程师
1
事业部副总工程师
1
系统营销部经理
1
区域经理
4
销售经理
6
销售助理
1
系统实施部经理
1
组长
4
副组长
3
主任工程师
3
主管工程师
6
工程师
6
助理工程师
3
技术工人
8
计划主管
1
质量主管
1
资料主管
1
部门经理助理
1
产品开发室主任
5、协助事业部总经理进行员工的薪酬考核以及考评工作；
6、协助事业部总经理进行员工的成长规划策划和实施工作；
3
质量管理
7、负责事业部项目实施及产品提供的质量管理工作；
8、组织策划事业部质量管理、质量控制、质量检验实施过程；
4
项目管理
9、分管负责系统实施部，负责项目实施的管理工作；
10、及时解决项目实施过程中内部及外部的资源保障工作；
8、分管负责事业部新产品研发工作；
9、组织开展新产品、新技术、新工艺的研究与开发工作；
10、组织开展前瞻性技术的研究及技术储备工作；
4
员工培养
11、负责对员工组织开展技术培训与培养工作，确定员工技术发展规划；
12、负责事业部培训工作的组织策划工作，包括培训教材的编写等；
5
其他
13、认真履行并完成总裁临时交办的其他各项主持（或配合）的工作。
四、岗位关系
报告关系（向上）
总裁办、事业部总经理
报告关系（向下）
事业部副总工程师、产品开发室主任
五、任职资格
学历要求
□博士研究生 □硕士研究生√大学本科 □大专 □大专以下
所需持证上岗证书
□国家要求 □行业要求 □单位要求
□国家要求 □行业要求 □单位要求
资历要求
具备六年以上项目管理工作经验，一般情况下，在本公司已有三年以上的项目实施经验。
六、工作特征
工作场所
√办公室 □生产车间 □出差地
工作环境
√环境舒适 □环境一般 □有噪音、粉尘和异味 □高温环境
岗位危害性
基本无危险,无职业病危险。
编制人
审核人
日 期
xxxx有限公司
信息化集成系统事业部岗位说明书
一、岗位名称事业部副总经理（营销）
二、岗位概述
协助事业部总经理组织开展营销管理工作，组织完成公司确定的年度经营和管理目标责任；负责事业部市场发展工作。
10、指导、考核直接下级的工作；
11、完善品质管理体系，实施积极的从设计到最终服务的业务流程改善活动，抓好业务流程的专业化分工管理；
4
技术管理
12、组织开展事业部所提供产品的各项标准化工作，提升技术能力；
13、组织开展前瞻性技术的研究及技术储备工作；
14、新产品、新技术、新工艺实现的策划工作；
5
员工管理
4、负责公司信息化集成系统的技术标准化工作，培训技术人员及项目经理；
2
售前技术
支持
5、分管负责事业部售前技术支持工作，进行任务分解与安排；
6、全面负责事业部集成系统项目与顾客的技术交流活动，协助营销系统完成市场推广工作；
7、负责事业部对外宣传的技术资料（产品样本、PPT等）的编写、修订策划工作；
3
新产品
2
市场开拓
与维护
5、协助事业部总经理开展客户关系的维护工作，积极拓展市场领域的深度和广度；
6、组织事业部业务领域内的信息跟踪、市场开发、宣传推介和技术交流；
3
其他
7、根据部门审批权限表，负责本部门相关文件和费用的审批；
8、认真履行并完成领导临时交办的其他各项主持（或配合）的工作。
四、岗位关系
报告关系（向上）
信息化集成系统事业部岗位说明书
一、岗位名称事业部副总工程师
二、岗位概述
围绕项目实施与产品提供，组织开展项目实施和产品提供过程中的技术管理工作。
三、岗位职责
序号
职责模块
具体职责
1
技术管理
1、提高公司工程项目管理水平，制定和规范工程项目管理制度，监督工程项目进度、质量和成本控制；
能力素质
通用技能：具有良好的语言文字表达能力和人际沟通能力；具有熟练的发现和解决相关实际问题的能力。
业务技能：对公司的各项制度和流程熟悉，具有项目管理的经验。
职业道德：工作作风严谨、细致、果断，有较强的组织协调能力和管理组织能力，具有敏锐的市场意识、严守职业纪律。
身体要求
√健康 □良好 □一般
六、工作特征
三、岗位职责
序号
职责模块
具体职责
1
技术管理
1、全面负责事业部所提供产品、项目的技术指导和管理工作；根据部门审批权限表，负责事业部相关技术文件、技术方案的审批；
2、提高公司工程项目管理水平，制定和规范工程项目管理制度，监督工程项目进度、质量和成本控制；
3、负责行业发展趋势及规划分析，出席行业、专业会议、论坛及讲座等，跟踪行业国内外技术动态；
xxxx有限公司
信息化集成系统事业部部门说明书
一、部门名称信息化集成系统事业部
二、上级部门总裁办公室
三、部门职责
序号
职责内容
1
负责信息化集成产品（服务）的营销、营运、项目执行管理以及信息化集成产品前瞻性、
技术的研发工作。
2
重点围绕气态能源管理系统（包括SCADA系统、GIS系统等）及其衍生系统（或产品）的“产品提供”，组织开展项目营销与项目执行等经营管理工作，承担并落实公司下达的信息化集成产品（服务）经营管理目标；
11、及时解决项目实施过程中出现各类突出事件；
5
售后服务
管理
12、负责事业部售后服务工作的管理工作；
13、负责售后服务团队的建立与实施策划工作，提升顾客满意度；
6
其他
14、根据部门审批权限表，负责本部门相关文件和费用的审批；
15、认真履行并完成领导临时交办的其他各项主持（或配合）的工作。
四、岗位关系
19、认真履行并完成总裁临时交办的其他各项主持（或配合）的工作。
四、岗位关系
报告关系（向上）
总裁办
报告关系（向下）
事业部副总经理、事业部总工程师、事业部副总工程师、系统营销部经理、系统实施部经理、产品开发室主任
五、任职资格
学历要求
□博士研究生 □硕士研究生√大学本科 □大专 □大专以下
所需持证上岗证书
业务技能：熟悉相关行业的工程技术设计规范，熟悉所从事的工程（项目）产品/系统技术。
职业道德：工作作风严谨、细致、果断，有较强的组织协调能力和管理组织能力，具有敏锐的市场意识、严守职业纪律、保守商业秘密。
身体要求
√健康 □良好 □一般
六、工作特征
工作场所
√办公室 □生产车间√出差地
工作环境
√环境舒适 □环境一般 □有噪音、粉尘和异味 □高温环境
三、岗位职责
序号
职责模块
具体职责
1
部门管理
1、负责协助事业部总经理组织开展销售管理及策划工作；
2、负责协助事业部总经理进行事业部市场目标、销售目标的制定与分解，确定各项费用的占比，确保事业部经济目标的完成；
3、对部门的建设、规划、发展提出建议；
4、部门内部工作关系的协调以及公司内部同级部门间工作关系的协调；
2
成本控制
5、加强资金管理，严格控制销售费用、生产成本，使各项业务经营管理费用控制在预算比例内；
6、掌控项目资金运作情况，督促落实应收账款催讨工作；
3
部门管理
7、负责部门的岗位以及岗位职责设计，编制、修订、完善部门工作流程或工作手册；
8、部门内部工作关系的协调以及公司内部同级部门间工作关系的协调；
9、确定部门工作目标和工作计划，并合理安排所属员工工作；
岗位危害性
基本无危险,无职业病危险。
编制人
审核人
日 期
xxxx有限公司
信息化集成系统事业部岗位说明书
一、岗位名称事业部副总经理（行政）
二、岗位概述
协助事业部总经理主持部门的日常工作，组织完成公司确定的年度经营和管理目标责任；负责事业部日常的行政管理工作、项目实施管理工作、质量管理以及服务管理工作。
三、岗位职责
职业道德：工作作风严谨、细致、果断，有较强的组织协调能力和管理组织能力，严守职业纪律、保守商业秘密。
身体要求
√健康 □良好 □一般
六、工作特征
工作场所
√办公室 □生产车间√出差地
工作环境
√环境舒适 □环境一般 □有噪音、粉尘和异味 □高温环境
岗位危பைடு நூலகம்性
基本无危险,无职业病危险。
编制人
审核人
日 期
xxxx有限公司
事业部总经理
报告关系（向下）
系统营销部经理
五、任职资格
学历要求
□博士研究生 □硕士研究生√大学本科 □大专 □大专以下
所需持证上岗证书
□国家要求 □行业要求 □单位要求
□国家要求 □行业要求 □单位要求
资历要求
具有五年以上的营销/销售经历，与用户有相当良好的关系。
知识要求
工程类、营销类或市场类专业。
工作场所
√办公室 □生产车间√出差地
工作环境
√环境舒适 □环境一般 □有噪音、粉尘和异味 □高温环境
岗位危害性
基本无危险,无职业病危险。
编制人
审核人
日 期
xxxx有限公司
信息化集成系统事业部岗位说明书
一、岗位名称事业部总工程师
二、岗位概述
协助事业部总经理主持部门的日常工作，组织完成公司确定的年度经营和管理目标责任；负责事业部的技术管理工作以及新产品研发工作，提高部门技术水平；对事业部技术人员进行培训培养，提高员工技术能力。
□国家要求 □行业要求 □单位要求
□国家要求 □行业要求 □单位要求
资历要求
五年以上技术、销售或市场管理工作经验，一般情况下，在本公司已有三年以上的技术/营销/管理方面的经验。
知识要求
机械、电气/控制专业。
能力素质
通用技能：具有良好的语言文字表达能力和人际沟通能力；具有丰富工程项目施工管理经验，具有熟练的发现和解决相关实际问题的能力，能熟练阅读专业英语资料。
知识要求
工业自动化/电子工程/电气自动化/仪器仪表相关专业。
能力素质
通用技能：具有良好的人际沟通能力；具有编写/绘制、审阅和评判相关技术资料/图纸的能力，能熟练阅读专业英语资料；精通各种工控产品软硬件，熟悉VB、VC、C、SAP等软件开发工具。
业务技能：熟悉相关行业的工程技术设计、编程和调试经验。熟悉所从事的工程（项目）产品/系统技术。熟悉燃气输配调度管理流程、调压站、计量站控制工艺，具备编制项目技术投标文件和技术方案能力。
15、加强员工个人、团队能力和素质建设，组织有效的培训、考核，提高员工业务技能，抓好员工的职业发展计划；
16、加强团队工作意识和纪律建设，确保业务系统员工在工作纪律、服务意识、职业状态等方面符合客户的需求、符合公司管理的要求；
6
其他
17、根据部门审批权限表，负责本部门相关文件和费用的审批；
18、确保经营运行安全，包括业务系统的产品、人员安全，确保没有生命、财产安全事故及违法违纪事件出现；
1
产品开发室副主任
1
软件开发工程师
4
软件测试工程师
1
编制人
审核人
日 期
附图信息化集成系统事业部岗位设置图
xxxx有限公司
信息化集成系统事业部岗位说明书
一、岗位名称事业部总经理
二、岗位概述
主持事业部的日常工作，组织完成公司确定的年度经营与管理目标责任，管理、教育、培养所属员工，能协同工作创造良好的工作作风和工作环境；负责所辖事业部对外协调、对内管理的双向职能，全面统筹、规划部门工作，带领团队达成经营目标和管理责任。
3
加强“产品提供”组织能力建设，着力在系统的稳定性、可靠性、系统性上，加强系统产品的工业化管理水平，提升骨干专业团队、项目营销团队和项目执行团队的能力；
4
围绕顾客需求组织开展精益企业建设，谋求信息化集成产品在经济、技术、质量和交付等方面的效率、效益，培育公司系统级产品的技术优势、品牌优势。
四、部门岗位设置
序号
职责模块
具体职责
1
部门管理
1、负责协助事业部总经理进行部门的岗位以及岗位职责设计，编制、修订、完善部门工作流程或工作手册；
2、负责事业部各环节管理制度的编制与修订，确保事业部稳健发展；
3、部门内部工作关系的协调以及公司内部同级部门间工作关系的协调；
2
员工管理
4、协助事业部总经理进行部门员工的选聘及辞退工作；
机械、电气/控制专业。
能力素质
通用技能：具有良好的语言文字表达能力和人际沟通能力；具有熟练的发现和解决相关实际问题的能力。
业务技能：对公司的各项制度和流程熟悉，具有项目管理的经验。
职业道德：工作作风严谨、细致、果断，有较强的组织协调能力和管理组织能力，具有敏锐的市场意识、严守职业纪律。
身体要求
√健康 □良好 □一般
三、岗位职责
序号
职责模块
具体职责
1
经营管理
1、负责事业部市场目标、销售目标的制定与分解，确定各项费用的占比，确保事业部经济目标的完成；
2、组织开展积极有效的市场活动，协调处理各类市场问题，确保达成销售目标；
3、对项目进度、服务质量进行全面监管，维护良好的客户关系网，提高市场占有率；
4、逐步扩大可提供产品的范围和规模，提高产品质量、设计技术水平和服务质量；
报告关系（向上）
事业部总经理
报告关系（向下）
事业部副总工程师、系统实施部经理
五、任职资格
学历要求
□博士研究生 □硕士研究生√大学本科 □大专 □大专以下
所需持证上岗证书
□国家要求 □行业要求 □单位要求
□国家要求 □行业要求 □单位要求
资历要求
在本公司有三年以上的技术/营销/管理方面的经验。
知识要求
见附表
五、部门岗位编制
岗位名称
编制人数
岗位名称
编制人数
事业部总经理
1
事业部副总经理
2
事业部总工程师
1
事业部副总工程师
1
系统营销部经理
1
区域经理
4
销售经理
6
销售助理
1
系统实施部经理
1
组长
4
副组长
3
主任工程师
3
主管工程师
6
工程师
6
助理工程师
3
技术工人
8
计划主管
1
质量主管
1
资料主管
1
部门经理助理
1
产品开发室主任
5、协助事业部总经理进行员工的薪酬考核以及考评工作；
6、协助事业部总经理进行员工的成长规划策划和实施工作；
3
质量管理
7、负责事业部项目实施及产品提供的质量管理工作；
8、组织策划事业部质量管理、质量控制、质量检验实施过程；
4
项目管理
9、分管负责系统实施部，负责项目实施的管理工作；
10、及时解决项目实施过程中内部及外部的资源保障工作；