主管绩效合同范本

主管绩效合同范本
甲方（公司名称）：____________________
法定代表人：____________________
地址：____________________
联系方式：____________________
乙方（主管姓名）：____________________
身份证号码：____________________
地址：____________________
联系方式：____________________
鉴于甲方聘请乙方担任主管职务，为明确双方权利和义务，确保乙方工作
绩效符合甲方要求，经甲乙双方友好协商，达成如下协议：
一、绩效期限
本合同绩效期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、乙方的工作职责
1. 全面负责[具体部门或业务领域]的管理和运营工作。

2. 制定并执行部门的工作计划和目标，确保达成公司下达的各项任务指标。

3. 领导和激励团队成员，提升团队整体绩效和工作能力。

4. 负责与其他部门的沟通协调，保障工作流程的顺畅。

5. [其他具体工作职责]。

三、绩效目标及考核标准
1. [具体绩效目标，如业绩增长目标、项目完成情况等]。

2. [各项绩效目标的考核标准及权重分配]。

四、绩效薪酬与奖励
1. 乙方的基本薪酬为每月____元。

2. 根据绩效评估结果，甲方将给予乙方相应的绩效奖金，具体金额和发放方式由甲方确定。

3. 如乙方在绩效期间有突出表现或达成重要业绩，甲方可视情况给予额外奖励。

五、绩效评估
1. 甲方将定期对乙方的绩效进行评估，评估周期为[具体周期]。

2. 评估方式包括但不限于工作成果汇报、上级评价、同事评价等。

3. 绩效评估结果将作为乙方绩效奖金发放和职位晋升的重要依据。

六、合同变更与终止
1. 经双方协商一致，可以对本合同的内容进行变更或补充，变更或补充协议应采用书面形式。

2. 如乙方在绩效期间严重违反公司规章制度或未能达到绩效目标，甲方有权提前终止本合同。

3. 合同期满，双方可根据实际情况决定是否续签。

七、争议解决
如双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他条款
1. [其他需要约定的条款]。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________________
法定代表人（签字）：________________
日期：____________________
乙方（签字）：__________________
日期：____________________。