2021年临时辅助用工考试题

2021年临时辅助用工考试题全文共四篇示例，供您参考
第一篇示例：
第一部分：选择题
1. 下列哪项属于临时辅助用工的工作类型？
A. 全职员工
B. 兼职员工
C. 实习生
D. 管理岗位
2. 临时辅助用工主要是为了应对哪方面的需求？
A. 突发的紧急任务
B. 长期的人员缺口
C. 公司固定的业务需求
D. 节假日期间的工作安排
3. 在临时辅助用工中，一般不包括下列哪种情形？
A. 突发性项目支持
B. 短期人力缺乏
C. 长期缺乏技术人员
D. 节假日期间的客户服务
4. 临时辅助用工的灵活性主要体现在哪个方面？
A. 工资待遇
B. 工作地点
C. 工作时间
D. 岗位定位
5. 以下哪种情况适合进行临时辅助用工？
A. 公司每年固定的生产任务
B. 长期研发项目
C. 突发的大型会议
D. 公司日常运营
6. 以下哪种职业倾向于不适合临时辅助用工？
A. 客服人员
B. 建筑工人
C. 项目经理
D. 财务人员
7. 临时辅助用工对企业有哪些好处？
A. 可灵活调配人力资源
B. 提高员工忠诚度
C. 降低员工福利支出
D. 促进企业内部组织结构的调整
8. 临时辅助用工应该注意的法律问题主要包括：
A. 合同签订与解雇规定
B. 薪酬支付与工时安排
C. 人力资源管理与考核
D. 安全生产和环保规定
第二部分：判断题
1. 临时辅助用工只限于一些日常性工作的支持。

( )
2. 临时辅助用工可以帮助企业在短期内解决多样化的人力需求。

( )
3. 临时辅助用工在法律规范的情况下不受劳动法所约束。

( )
4. 临时辅助用工的取得应该经过企业内部许可程序。

( )
5. 临时辅助用工所涉及的工资问题应当与全职员工一致。

( )
第三部分：问答题
1. 临时辅助用工与全职用工有何不同之处？举例说明。

2. 企业应该如何考虑临时辅助用工的招聘需求，以便更好地发挥
其作用？
3. 你认为企业在使用临时辅助用工时需要注意哪些方面的风险？
如何避免这些风险？
考试结束。

祝各位考试顺利！
第二篇示例：
为了保障工作场所的正常运转，公司决定进行临时辅助用工考试。

本考试旨在选拔出适合公司工作要求的临时辅助用工人员，确保工作
效率和质量。

以下是本次考试的相关内容。

一、本次考试主要内容
1.基本知识技能测试：考察应聘者的相关工作知识和技能，包括但不限于对工作流程的理解、办公软件的使用等。

2.情景模拟测试：模拟公司工作中常见的情景，考察应聘者处理问题、沟通能力、协作能力等方面的能力。

3.相关文件阅读理解：阅读相关工作文件并进行理解，考察应聘者的理解和应用能力。

二、基本知识技能测试（以选择题为主）
1.以下哪项不是办公软件的常见应用？
A. Word
B. Excel
C. Photoshop
D. PowerPoint
2.如何正确备份公司重要文件？
A. 定时使用U盘备份
B. 上传至云存储
C. 仅保存在电脑中
D. 打印存档
3.在与同事的合作中，以下哪种方式更能提高工作效率？
A. 单独完成任务
B. 独断专行
C. 主动寻求合作
D. 避免沟通
4.以下哪种情况属于职场不当竞争行为？
A. 主动分享工作经验
B. 利用职务之便获取他人信息
C. 相互学习进步
D. 公开批评同事
5.怎样正确保存公司文件？
A. 随手放在办公桌上
B. 密码锁定
C. 垃圾桶丢弃
D. 放在共享区域
三、情景模拟测试
1.假设你的同事工作出现了失误，上级责备该同事，你应该如何处理？
请以书面形式描述你的处理方式。

2.公司突然接到紧急任务，需要大家加班，部分同事不愿意加班，你该如何做？
3.办公室常见的人际冲突有哪些，你觉得如何解决？
四、相关文件阅读理解
公司的《安全操作规程》中有哪些内容？
公司的《临时辅助用工员工手册》中关于工作职责的部分有哪些要点？
以上是本次临时辅助用工考试的相关内容，希望各位应聘者能够认真对待，积极参与。

本次考试主要考察各位应聘者的工作基本知识技能以及在工作中所需的情景模拟能力和文件阅读理解能力。

希望大家能够充分发挥自己的优势，取得优异的成绩。

衷心祝愿各位应聘者在考试中取得理想的成绩，期待你的加入！
第三篇示例：
一、选择题（共30题，每题2分）
1. 以下哪种情况是典型的职场道德问题？
A. 帮助同事解决工作问题
B. 利用公司资源进行个人生意
C. 提升个人工作能力
D. 举报同事的不端行为
2. 在处理客户投诉时，以下哪种做法是不恰当的？
A. 耐心倾听客户的诉求
B. 主动承认错误并道歉
C. 推卸责任，将问题转给其他同事处理
D. 寻找解决问题的有效途径
3. 对于单位安全规定的遵守，以下哪种做法是正确的？
A. 临时工不需要遵守单位的安全规定
B. 在工作中注意自我保护和他人安全
C. 完全依赖单位提供的安全防护设备
D. 不用关心单位安全规定
4. 下面哪种情况属于违反劳动法律法规的行为？
A. 临时工超时加班但没有加班费
B. 临时工在单位内饮酒放松
C. 临时工在工作中使用公司设备不慎损坏
D. 临时工因私事耽误了工作时间
5. 在工作中，应当注意以下哪种行为？
A. 随意使用他人的办公用品
B. 忽略对上级领导的指示
C. 主动与同事合作共同完成任务
D. 不加注意工作中遇到的问题
二、判断题（共10题，每题3分）
6. 在单位内部发现同事有不端行为时，应当举报。

7. 对于临时工来说，安全和岗位操作规范性不重要，只要完成任务即可。

8. 在工作中应当遵守劳动规章制度，服从管理，听从指挥。

9. 对于临时工来说，对单位财产的使用没有限制，可以自行处理。

10. 在工作过程中如遇突发情况应当及时向负责人汇报。

三、简答题（共5题，每题10分）
11. 临时工在工作中应该具备哪些基本的职业道德素养？
12. 当临时工在工作中发现同事违反规章制度时，应该怎么做？
13. 临时工在作业过程中如何正确使用和保护单位的生产设备和财产？
14. 工作中出现工伤事故后，临时工有哪些应对措施和遵循的程序？
15. 当临时工在工作中接到专项任务时，应该如何合理安排并完成任务？
四、综合题（共3题，每题20分）
16. 以临时工身份，结合自身工作实际，谈谈在工作中如何维护自身合法权益并保持职场秩序？
17. 举例说明在职场中，什么样的行为属于丧失职业操守，严重违反职业道德？
18. 结合个人实际，谈谈临时工怎样通过自身的努力提高工作能力，提升个人职业素质。

五、案例分析题（共2题，每题30分）
案例一：
某临时工在生产作业中未按规程操作，私自调整了设备的工作模式，导致设备故障。

请分析该临时工的行为是否合规，应该承担什么样的责任和处罚。

案例二：
一名临时工在工作过程中发现同事存在违规问题，犹豫是否应该举报。

请分析该临时工的道德选择和合理的行为建议。

以上即是《2021年临时辅助用工考试题》的内容，希望考生能够认真对待，认真作答，祝各位考生顺利通过考试。

第四篇示例：
一、选择题
1. 下列哪项工作不适合作为临时辅助用工？
A. 食品配送员
B. 垃圾清运工
C. 网约车司机
D. 清洁工
2. 在工作中，遇到顾客投诉时，以下哪种做法是正确的？
A. 尽量避免直接与顾客沟通
B. 主动向顾客道歉，并及时解决问题
C. 将投诉问题上报给上级领导
D. 责任推卸给其他同事
3. 临时辅助用工在工作中要遵守的规章制度和安全注意事项主要由谁负责向其解释和传达？
A. 人事部门
B. 安全部门
C. 业务经理
D. 培训部门
4. 以下哪项不属于临时辅助用工的岗位职责？
A. 员工宿舍管理
B. 用工合同签署
C. 卫生保洁
D. 工作报酬结算
5. 在下列哪种情况下，临时辅助用工可以拒绝执行工作任务？
A. 工作任务不在自己的职责范围内
B. 工作时间与个人事务安排冲突
C. 遇到不友好的工作环境
D. 顾客投诉严重影响心情
二、问答题
1. 请简要描述一下临时辅助用工在工作中应该如何维护良好的工作环境和员工关系？
2. 作为临时辅助用工，应该如何处理突发性的工作问题和困难？
3. 临时辅助用工在工作中需要注意哪些关于安全和卫生的问题？请列举出至少三项。

4. 请简要说明一下临时辅助用工在离职时应该做好的相关工作准备和注意事项。

5. 你认为临时辅助用工的核心素质和能力应该具备哪些？
三、实操题
1. 设想你是一名临时辅助用工，遇到以下情况，你该如何处理？
场景：你正在向顾客送餐，途中发现餐品中少了一个主食，顾客要求赔偿或全额退款。

2. 请列举出你作为临时辅助用工工作中可能遇到的工作场景，以及你应该如何应对。

以上是一份关于2021年临时辅助用工考试题的部分内容，希望考生能够认真复习，合格通过考试。

祝你顺利通过考试！。