就业保障协议书范文5篇

就业保障协议书范文5篇
篇1
甲方（用人单位）：___________________
公司地址：___________________
联系电话：___________________
乙方（员工）：___________________
住址：___________________
联系电话：___________________
鉴于甲方需要招聘员工，乙方愿意成为甲方的一员，为明确双方权益，达成以下就业保障协议：
一、协议目的
为保障甲乙双方的权益，明确双方的责任与义务，促进双方共同发展，特订立本协议。

二、工作内容与地点
1. 乙方应按照甲方的要求，按时按质完成工作任务。

2. 乙方的工作地点为_______________。

3. 甲方根据业务需要，可以对乙方的工作岗位、工作内容进行调整。

三、工作时间与休假
1. 甲方按照国家和地方的规定，确保乙方享受法定节假日、带薪年假等休假。

2. 甲方根据业务需要，经与乙方协商，可安排加班，但应符合法律法规的规定。

四、薪酬与福利
1. 甲方应按照国家和地方的规定，支付乙方的工资，并确保按时足额发放。

2. 甲方根据业务情况和乙方的工作表现，可以调整乙方的工资。

3. 乙方享受国家规定的各项福利待遇，如社会保险、住房公积金等。

五、培训与提升
1. 甲方有义务为乙方提供必要的培训，提升乙方的专业技能和知识水平。

2. 乙方应积极参加甲方的培训，努力提高自身的业务能力。

六、保密与竞业限制
1. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

2. 在本协议有效期内及协议终止后的一定期限内，乙方不得在与甲方业务竞争的单位从事相同或类似的工作。

七、协议终止与解除
1. 本协议在以下情况下可以终止：
（1）双方协商一致解除本协议；
（2）乙方因病或非工作原因无法继续从事原工作，经过一定期限的休息后仍无法恢复；
（3）乙方严重违反甲方规定或国家法律法规；
（4）其他符合法律法规规定的情形。

2. 本协议解除或终止时，双方应按照国家法律法规的规定处理相关事宜。

八、违约责任
1. 甲乙双方任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2. 具体违约责任按照国家和地方的相关规定处理。

九、其他约定
1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：___________________（盖章）
法定代表人：___________________（签字）
日期：___________________
乙方（员工）：___________________（签字）
日期：___________________
篇2
甲方（用人单位）：__________________________
地址：_______________________________________
联系电话：_________________________
乙方（劳动者）：___________________________
身份证号码：_____________________________
联系电话：_________________________
家庭住址：___________________________________
户口所在地：____________________________
根据国家的劳动法律法规以及用工单位所在地的劳动法规和规章制度，甲、乙双方在平等自愿的基础上签订本协议。

双方根据劳动合同签订用工要求等有关规定和事实达成一致意愿。

为了保障乙方劳动者利益的同时加强用人单位管理，更好地促进甲方企业的发展壮大。

经甲、乙双方协商签订本协议。

协议内容如下：
一、协议期限及用工形式
篇3
甲方（用人单位）：[单位名称]
地址：[具体地址]
法定代表人：[法人姓名]
联系电话：[电话号码]
乙方（员工）：[员工姓名]
性别：[员工性别]
身份证号码：[身份证号码]
住址：[员工住址]
联系电话：[电话号码]
鉴于甲方愿意为乙方提供就业机会，并承诺在特定条件下保障乙方的就业权益，经双方友好协商，根据中华人民共和国相关劳动法律法规的规定，达成以下就业保障协议条款：
一、协议目的
双方确认，本协议旨在明确甲方的就业保障责任与乙方的就业权益，确保双方在雇佣关系中的合法权益。

二、协议期限
本协议自双方签字之日起生效，有效期为______年。

协议期满前，经双方协商一致，可续签本协议。

三、就业保障条款
1. 岗位与待遇
（1）甲方保证乙方享有公正、平等的就业机会，并为乙方提供适宜的岗位。

（2）乙方试用期及转正后的工资待遇、福利待遇等，甲方应依据公司政策以及国家法律法规予以确定。

2. 培训与发展
（1）甲方有义务为乙方提供必要的职业技能培训，提升乙方的工作能力。

（2）甲方鼓励并支持乙方提出职业发展建议和要求，为乙方的晋升和发展创造有利条件。

3. 劳动保护与安全卫生
（1）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件。

（2）甲方应加强对乙方的劳动安全卫生教育，减少职业危害。

4. 劳动合同签订
协议签订后，甲方应及时与乙方签订正式的劳动合同，明确双方的权利与义务。

5. 禁止就业歧视
甲方不得因乙方的性别、年龄、种族、宗教等因素对乙方进行就业歧视。

6. 违约责任与赔偿
如甲方违反本协议约定，应承担违约责任，并向乙方支付相应的赔偿金。

四、保密条款与知识产权保护
1. 乙方应对工作中接触到的甲方商业秘密及其他机密信息承担保密义务。

2. 乙方在甲方工作期间及离职后一定期限内，不得擅自泄露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密。

3. 乙方在甲方任职期间及离职后所参与的项目成果及相关知识产权归属甲方所有。

五、争议解决与法律适用
1. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2. 若双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的法院提起诉讼。

六、其他条款
1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2. 本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。

经双方协商一致，可以签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

3. 本协议条款的修改、终止均须经双方协商一致并书面确认。

任何单方面修改或单方面终止本协议的行为均无效。

4. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

本协议的解释权归甲乙双方共同拥有。

甲乙双方签字后严格遵守执行。

本协议的解释权归甲方所有。

甲方（盖章）：[公司合同专用章]
法定代表人（签字）：____________
日期：__________________ _____________
签署地点：__________________ _____________
篇4
甲方（用人单位）：__________________________
乙方（劳动者）：__________________________
身份证号码：__________________________
根据国家相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方的就业保障事宜达成如下协议：
一、协议目的
为保障乙方的就业权利，提高乙方的就业质量，明确甲方的就业保障责任，双方经友好协商，特制定本协议。

二、协议期限
本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。

协议期满，若双方无异议，可自动续约。

三、甲方的责任与义务
1. 甲方应提供真实的职位信息，确保乙方了解工作内容、工作地点、薪酬待遇等基本情况。

2. 甲方应遵守国家法律法规，保障乙方的合法权益，提供安全的工作环境。

3. 甲方应按照国家规定为乙方提供相应的社会保险和福利待遇。

4. 甲方应根据业务发展需要，为乙方提供必要的培训和发展机会。

5. 在协议有效期内，甲方不得无故解雇乙方，符合国家法定解除劳动合同的情形的除外。

四、乙方的责任与义务
1. 乙方应提供真实的个人信息和资质证明，确保符合甲方招聘岗位的任职要求。

2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从工作安排，完成工作任务。

3. 乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息。

4. 乙方有权享受甲方提供的合法福利待遇，并依法享受社会保险待遇。

5. 乙方有义务提高工作技能，为甲方创造价值。

五、就业保障措施
1. 甲方应为乙方提供必要的岗前培训，确保乙方具备岗位所需的基本技能。

2. 甲方应为乙方制定职业发展计划，提供晋升机会。

3. 若因甲方原因造成乙方失业，甲方应依法支付经济补偿金。

4. 若因不可抗力导致乙方就业困难，甲乙双方应协商解决。

六、违约责任
1. 若甲方违反本协议约定，未履行相关责任和义务，应承担违约责任，并赔偿乙方因此造成的损失。

2. 若乙方违反本协议约定，未履行相关责任和义务，甲方有权依法处理，并追究乙方的违约责任。

七、争议解决
本协议履行过程中发生的争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁或向人民法院起诉。

八、其他约定
1. 本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

补充协议与本协议具有同等法律效力。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________________________ （盖章）
法定代表人或授权代表（签字）：__________________________
地址：__________________________
联系电话：__________________________
日期：__________________________
乙方（劳动者）：__________________________ （签字）
联系电话：__________________________
地址：__________________________
日期：__________________________
篇5
甲方（用人单位）：______________________
地址：__________________________________
联系方式：______________________________
乙方（劳动者）：_______________________
地址：__________________________________
联系方式：______________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方的就业保障事宜达成如下协议：
一、协议目的
本协议旨在保障乙方在甲方单位的就业权益，明确双方的权利和义务，促进双方长期稳定的劳动关系。

二、工作内容与地点
1. 乙方在甲方单位从事的工种为：_________________________。

2. 工作地点为：_______________________________________。

3. 乙方的工作内容及职责等详见甲方的岗位说明书。

三、工作时间与休息休假
1. 工作时间按照甲方的规定执行。

2. 休息休假按照国家的法律法规以及甲方的规章制度执行。

四、薪酬福利
1. 甲方按照国家的法律法规以及公司政策，按时足额支付乙方的工资。

2. 乙方享受甲方规定的各项福利待遇。

3. 具体薪酬福利标准按照甲方的规定执行。

五、劳动保护、安全卫生与职业病防治
1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作环境。

2. 乙方应严格遵守甲方的安全卫生规定和操作规程。

3. 甲方对可能产生职业病的岗位，采取必要的防护措施。

六、教育培训
1. 甲方对乙方进行必要的职业技能培训和职业安全教育。

2. 乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身技能。

七、保密义务
1. 乙方在工作期间及离职后，应保守甲方的商业秘密。

2. 乙方不得泄露甲方的工作秘密和客户信息。

八、违约责任
1. 甲乙双方任何一方违反本协议的，应承担违约责任。

2. 违约方应向守约方支付违约金，并赔偿由此造成的损失。

九、其他约定
1. 本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。

4. 本协议的修改和补充，必须经双方协商一致，并以书面形式作出。

十、争议解决
1. 甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过协商解决。

2. 协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。