ERP沙盘模拟经营流程说明演示教学

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ERP沙盘实训经营流程2 电子沙盘操作流程

ERP沙盘实训经营流程2 电子沙盘操作流程

二、流程运行任务—四季任务
17、当年结束
•第四季经营结束,则 需要当年结束,确认 一年经营完成; •系统自动完成右边所 示任务,并在后台生 成三报表。
二、流程运行任务—四季任务
17、当年结束——填写报表
•需要在客户端填写资 产负债表,系统自动 检测正确与否,不正 确会提示; •可以不填写报表,不 影响后续经营。
得分=100+(5-交货期)*2+应收账期-8*总价/(该产品直接成本*数量) 以得分最高者中标,如果计算分数相同,则先提交者中标。 • 总价不能低于(可以等于)成本价,也不能高于(可以等于)成本价的三倍; • 必须为竞单留足时间,如在倒计时小于等于5秒再提交,可能无效; • 竞单时不允许紧急采购; • 为防止恶意竞单,对竞得单张数进行限制,如果{某队已竞得单张数>ROUND(3*该年竞单 总张数/参赛队数)},则不能继续竞单。 ROUND表示四舍五入;
缴纳违约订单罚款
系统自动
9
紧急采购(随时进行)
10 开始下一批生产
11 更新应收款/应收款收现
随时进行输入并确认 选择并确认 需要输入到期金额
支付设备维护费

计提折旧

新市场/ISO资格换证
系统自动 系统自动 系统自动
12 按订单交货
选则交货订单确认
结账
二、流程运行任务
系统中的操作分为基本流程和特殊流程,基本流程要求按照一定的顺序依
次执行,最好不要改变其执行的顺序。
(一)年初任务 1、投放广告 2、选单会 3、竞单会 4、长期贷款
(二)季度任务 1、贷款及采购 2、生产任务 3、交货及开发
(三)年末任务 1、年末付款 2、关账
二、流程运行任务—年初任务

ERP沙盘模拟经营操作流程

ERP沙盘模拟经营操作流程

融资规则市场配置耗时:每年投资此市场算做一次,至市场可用时所需要的投资年数,不允许加速投资,但可以中断投资耗时:每年投资此资质算做一次,至资质可用时所需要的投资次数,不允许加速投资,但可以中断投资厂房配置厂房出售:出售将得到4个账期的应收款,总款为厂房售价厂房贴现:紧急情况下可将厂房出售并立即贴现其4个账期的应收款直接得到现金厂房租赁:厂房租入后,一年后可作租转买、退租等处理,续租系统自动处理厂房容量:厂房所能提供的生产线容量,与生产线的空间消耗量相对应生产线配置空间占用:生产线需要消耗的厂房容量投产耗时:每季投资此生产线算作一期,至生产线可用时所需的投资季数,不允许加速投资,但可以中断投资。

注:若为0则表示即投即用,仅花费一季投资额生产周期:生产线每生产一批产品所耗季数。

产量:生产线每批能生产单位产品的量。

雇工数量:生产线工人数量(每条生产线至少需要一名工人才能正常生产)生产质量:产成品品质计算参数之一(向上取整)出售:不论何时出售生产线,价格为残值,净值与残值之差计入损失转产:只有空生产线方可转产维修费:每次维修所花费用,维修事件发生在生产线建成的每年年末折旧:折旧采用平均年限法,且建成第一年不进行折旧技艺水平:工人操作生产线生产产品的水平,水平越高越能提高生产线成品率。

工作效率:多位高效率的员工协同工作极有可能在同样的生产时间里增加产量薪资:每个季度需要给付的薪水,在生产规划时计算扣除遣散费:解雇工人时需额外付出的费用,在生产规划时计算扣除分值:当年新雇佣的工人没有分值消费产品原料配置品质:产成品品质计算参数之一消费产品配置研制耗时:每季投资研发此产品算作一期,至可生产该产品时所需要的投资季数,不允许加速投资,但可以中断投资初期工艺品质:刚获得产品生产能力时的产品工艺品质单位:百分之一产品工艺品质最大为百分之百品质优化:研制成功后继续研发投入,每季投入能带来的工艺品质提升幅度(按加法累加)单位:百分之一。

ERP企业沙盘模拟经营课件.

ERP企业沙盘模拟经营课件.

ERP企业沙盘模拟经营课件.一、教学内容本节课我们将使用ERP企业沙盘模拟经营教材的第三章“企业运营管理”进行教学。

具体内容包括企业战略规划、市场营销策略、生产与运营管理、财务管理等方面的知识。

二、教学目标1. 让学生了解ERP企业沙盘模拟经营的基本原理和操作方法,掌握企业运营管理的核心环节。

2. 培养学生的团队合作精神,提高沟通协调能力。

3. 通过模拟经营,使学生掌握企业战略规划、市场营销、生产运营、财务管理等方面的实际操作技能。

三、教学难点与重点教学难点:企业战略规划、市场营销策略的制定与实施。

教学重点:生产运营管理、财务分析及决策。

四、教具与学具准备1. 教具:ERP企业沙盘模拟经营软件、投影仪、白板、黑板。

五、教学过程1. 实践情景引入(10分钟)(1)简要介绍ERP企业沙盘模拟经营的概念及作用。

(2)引导学生思考:如何通过企业沙盘模拟经营来提升企业的竞争力?2. 例题讲解(15分钟)(1)讲解企业战略规划的基本步骤和方法。

(2)分析市场营销策略的制定与实施。

3. 随堂练习(15分钟)(1)学生分组,每组选择一个行业进行企业战略规划。

(2)根据所学知识,制定市场营销策略。

4. 企业沙盘模拟经营操作(30分钟)(1)学生分组进行企业沙盘模拟经营操作。

(2)指导学生关注运营管理、财务分析等方面的问题。

5. 小组讨论与分享(10分钟)(1)各小组分享操作过程中的心得体会。

(2)讨论解决运营过程中遇到的问题。

(2)反思操作过程中存在的问题,并提出改进措施。

六、板书设计1. 企业战略规划步骤与方法。

2. 市场营销策略制定与实施。

3. 生产运营管理关键指标。

4. 财务分析主要指标。

七、作业设计1. 作业题目:(1)根据所学知识,为自己所在企业制定一份战略规划。

(2)分析一个实际企业的市场营销策略,并提出改进建议。

2. 答案:(1)战略规划模板及示例。

(2)市场营销策略分析报告模板及示例。

八、课后反思及拓展延伸1. 课后反思:(1)本节课的教学效果如何?(2)学生在操作过程中存在哪些问题?(3)如何改进教学方法,提高学生的学习效果?2. 拓展延伸:(1)了解其他行业的企业沙盘模拟经营案例。

《ERP沙盘教案》课件

《ERP沙盘教案》课件

《ERP沙盘教案》PPT课件第一章:ERP沙盘概述1.1 ERP沙盘简介解释ERP沙盘的定义和作用强调ERP沙盘在企业管理中的重要性1.2 ERP沙盘游戏的特点介绍ERP沙盘游戏的特点和优势强调ERP沙盘游戏在培训和教学中的应用1.3 ERP沙盘的构成和规则解释ERP沙盘的构成和各个模块的作用介绍ERP沙盘游戏的规则和操作流程第二章:ERP沙盘角色与职责2.1 角色分配介绍ERP沙盘游戏中的各个角色解释各个角色的职责和任务2.2 角色协作与沟通强调角色之间协作和沟通的重要性介绍有效的协作和沟通技巧2.3 角色培训与指导解释角色培训的目的和意义介绍角色培训的方法和技巧第三章:ERP沙盘运营流程3.1 销售与采购流程介绍ERP沙盘游戏中的销售与采购流程解释各个环节的操作和注意事项3.2 生产与库存管理流程解释生产与库存管理流程的重要性介绍生产计划和库存管理的操作步骤3.3 财务与成本管理流程解释财务与成本管理流程的作用介绍财务报表的编制和成本控制的方法第四章:ERP沙盘策略与决策4.1 市场分析与策略制定介绍市场分析的方法和工具解释策略制定的原则和步骤4.2 产品组合与定价策略介绍产品组合和定价策略的原则解释如何制定合理的产品组合和定价策略4.3 竞争分析与应对策略解释竞争分析的重要性介绍竞争分析和应对策略的方法和技巧第五章:ERP沙盘模拟与评估5.1 沙盘模拟操作介绍ERP沙盘模拟的操作步骤和流程强调模拟过程中的注意事项和技巧5.2 评估与反馈解释评估的目的和意义介绍评估的方法和技巧5.3 持续改进与优化强调持续改进和优化的重要性介绍改进和优化的方法和技巧第六章:ERP沙盘模拟实战操作6.1 实战操作准备解释实战操作的目的和意义介绍实战操作前的准备工作6.2 实战操作流程详细介绍实战操作的流程和步骤强调实战操作中的注意事项和技巧6.3 实战操作总结与反思解释实战操作总结和反思的重要性介绍实战操作总结和反思的方法和技巧第七章:ERP沙盘数据分析7.1 数据分析概述解释数据分析的概念和作用强调数据分析在ERP沙盘游戏中的重要性7.2 财务数据分析介绍财务数据分析的方法和工具解释财务数据分析的重点和注意事项7.3 运营数据分析介绍运营数据分析的方法和工具解释运营数据分析的重点和注意事项第八章:ERP沙盘策略优化与调整8.1 策略优化原则解释策略优化的原则和方法强调策略优化在ERP沙盘游戏中的重要性8.2 营销策略优化与调整介绍营销策略优化与调整的方法和技巧解释营销策略优化与调整的重点和注意事项8.3 生产策略优化与调整介绍生产策略优化与调整的方法和技巧解释生产策略优化与调整的重点和注意事项第九章:ERP沙盘游戏教学与应用9.1 教学目标与内容介绍ERP沙盘游戏教学的目标和内容强调ERP沙盘游戏在教学中的应用和意义9.2 教学方法与技巧介绍ERP沙盘游戏教学的方法和技巧解释教学中的注意事项和指导方法9.3 教学评估与反馈解释教学评估的概念和作用介绍教学评估的方法和技巧第十章:ERP沙盘游戏拓展与提升10.1 拓展训练与活动介绍ERP沙盘游戏的拓展训练和活动强调拓展训练和活动在提升ERP沙盘技能中的重要性10.2 团队建设与沟通解释团队建设和沟通在ERP沙盘游戏中的重要性介绍团队建设和沟通的方法和技巧10.3 持续学习与提升强调持续学习和提升的重要性介绍持续学习和提升的方法和技巧重点和难点解析一、ERP沙盘概述难点解析:理解ERP沙盘作为一种模拟工具,如何帮助企业提高管理效率和决策质量。

《ERP沙盘模拟实训教程》第五章电子沙盘模拟经营

《ERP沙盘模拟实训教程》第五章电子沙盘模拟经营

第一节
“商战”平台介绍
— 8—
(一)超级用户登录平台
二、超级用户操作
超级用户是系统自带的一个不可更改的管理员,用户名为“admin”,密码为“1”(首次 进入系统请务必修改密码)。超级用户的操作权限包括以下内容:
(1)系统初始化——确定分组方案。 (2)运行参数设置——修改系统运行参数。 (3)添加管理员——通过“管理员列表”添加 负责运行操作的管理员。 (4)备份还原数据。
三、管理员(教师)操作
图5-10 竞单管理界面
第一节
“商战”平台介绍
(四)组间交易
各组之间协商一致后,可以到管理员 处进行组间交易。管理员单击“组间交易” 菜单,选择出货方(卖方)、入货方(买 方)、交易产品、数量及总价,然后单击 “提交”确认即可完成,如图5-11所示。
提示:出货方(卖方)账务处理视同 销售,入货方视同紧急采购,此时只允许现 金交易,并且只能交易产成品(P1、P2、 P3、P4)。管理员需要判断双方系统时间 是否符合逻辑(系统要求必须为同一年份), 是否存在合谋。
— 21 —
三、管理员(教师)操作
图5-13 公共信息界面
第一节
“商战”平台介绍
(七)公共信息与公告信息
2.公告信息 单击主页面右上方的“公告信息” 按钮,将显示一个聊天对话框,此时指导 老师可发布通知,与学生交流。此外,用 户此时也可以选择某一公司,单独向该公 司发布信息,信息可用图文、表情和文字。 如图5-14所示。
第二篇 实战篇——参与ERP沙盘模拟
第五章
ERP沙盘模拟 —电子沙盘经营
Contents
目录
• 第一节 “商战”平台介绍
01
• 第二节 企业经营流程

第5章 “新商战”实践平台—学生端《ERP沙盘模拟实训教程》PPT课件

第5章 “新商战”实践平台—学生端《ERP沙盘模拟实训教程》PPT课件
破产检测
系统判断企业破产的标准为资金断流或者所有者权益为负数。 企业广告投放完毕、当季开始、当季(年)结束、更新原料库等处,系统自
动检测已有现金加上最大贴现及出售所有库存(一项项出售)及厂房贴现, 是否足够本次支出,如果不够,则破产退出系统。如需继续经营,联系管理 员(教师)进行处理; 企业当年结束,若权益为负,则破产退出系统,如需继续经营,联系管理员 (教师)进行处理。
ERP沙盘模拟实训
第五章 “新商战”实践平台—学生端
第五章 “新商战”实践平台
登录系统
打开浏览器,输入IP地址 在“用户登录”窗口,输入用户名和初始密码
用户名为:前缀+01,前缀+02,前缀+03…… 初始密码:1
单击“用户登录” 进入“用户注册”窗口
2
2023/5/9
第五章 “新商战”实践平台
现付金额为系统自动提示,不可 更改。单击“确认支付”后,系 统自动扣减现金,同时增加原材 料的数量。
每个季度只操作一次。
12
2023/5/9
第五章 “新商战”实践平台
下原料订单
原料订单一经确认后不可退订; 下原料订单一季只能操作一次; 进入下原料订单窗口,然后按“确认
订购”即可。
13
2023/5/9
34
2023/5/9
在选单过程中,系统将选单权限系统自动传递。当轮到某一公司选单 时,“系统”以倒计时的形式,给出本次选单的剩余时间。每次选单的 时间上限为系统设置的选单时间,选中后在倒计时大于5秒时确认选 单,否则系统自动视为放弃选择订单。无论是主动放弃还是超时系统 放弃,都将视为退出本回合的选单。如果放弃某回合中一次机会,视 同放弃本回合所有机会,但不影响以后回合选单,可查看其他队选单。 企业选单时可以对订单各要素(总价、单价、交货期、账期等)进行 排序,辅助选单。另外,系统自动判定是否有ISO资格,如果企业没 有ISO资格,则不能选择具有ISO标识订单。

金蝶ERP沙盘企业模拟经营实验(PPT)

金蝶ERP沙盘企业模拟经营实验(PPT)

运营规则介绍
1、原材料采购规则 采购提前期:M1: 1Q, M2: 1Q,M3: 2Q, M4: 2Q 原材料变卖给银行,按原值1/2处理 组之间可相互转让原材料
原料采购
<=4个 5-8个 9-12个 13-16个 >=17个
账期
现金 1Q 2Q 3Q 4Q
运营规则介绍
国际
2、市场开发规则
(1) 注资入股。注资金额必须使亏损企业当年的所有者权益大 于等于零。注资后,亏损企业仍然独立运营,而注资企业 取得部分股权[股权比率=注资金额/(注资金额+亏损企业 总资产)]。在企业扭亏为盈后注资企业可按股权比例分红。
(2) 收购合并。收购金额必须大于或等于亏损企业一年内到期 的负债总额。合并后,两个企业实行集团经营。
Ruby
3M
Sapphire
4M
半自动 加工费
1M 1M 2M 2M
全自动/柔性线 加工费
1M 1M 1M 1M
运营规则介绍
12、企业经营不善可能导致破产倒闭。企业出现以下 两种状况之一时宣告破产:
(1) 企业的所有者权益小于或等于零;
(2) 企业现金断流。
13、企业一旦宣告破产,其他企业可以使用以下两种 方式进行并购。





基 于



验蝶 教

ERP
具 沙


目录
1 实战演练的目的 2 实战演练的准备工作 3 实战演练的规则讲解 4 初始年份讲解 5 企业经营实战演练 6 实战演练总评
实战演练的目的
深刻体会ERP核心理念 全面阐述一个制造型企业的概貌 了解企业经营的本质 确定市场战略和产品、市场的定位 掌握生产管理与成本控制 全面计划预算管理 科学统筹人力资源管理 获得学习点评

ERP沙盘模拟经营课件-经营模拟实操

ERP沙盘模拟经营课件-经营模拟实操

起始年运行
1、销售会议完成后,请将市场订单登记在本表中
XXX 订单号
本地 市场 产品 P1 数量 6 账期 2Q
销售额
成本交货时填写
毛利
起始年运行
2、每年运行流程
新年度规划会议 参加订货会/登记销售订单
制定新年度计划 支付应付税 季初现金盘点 更新短贷/支付利息/获得新 贷款 更新应付款/归还应付款 原材料入库/更新原料订单 下原料订单 更新生产/完工入库 投资新生产线/变卖生产线/ 生产线转产 向其他企业购买原材料/出售 原材料 开始下一批生产 更新应收款/应收款收现
固定资产
58 负债合计
= 41 41 权益
土地和建筑 机器设备 在建工程
+ 40 + 13 +
40 股东资本 9 利润留存
年度净利
+ 50 50
+ 11 14
+3
2
固定资产合计
总资产
= 53 49 所有者权益 = 105 107 负债+权益
= 64 66 = 105 107
起始年运行
编制财务报表说明
第二部分 操作篇:
关于团队协作: 本实训虽说是模拟企业六年经营,但在盘
面上运作只有短短三天。作为一个临时团 队,能否尽量缩短磨合时间,立即进入角 色,并在CEO的统一指挥下、各司其职, 协调有效地运作非常重要。 要求受训者:既要积极向前,又要听从指 挥;既要勇挑重担,又不厚此薄彼;既要 各抒己见,又要彼此尊重。各司其职是关 键。 另一个值得注意的问题:就是不能搞一团 和气、没有原则的团结。
更新应付款/归还应付款
原材料入库/更新原料订单
下原料订单
更新生产/完工入库

用友ERP沙盘模拟企业经营课件

用友ERP沙盘模拟企业经营课件
团队内各角色分配
由各团队自定。
公司发展现状与股东期望
该企业长期以来一直专注于某行业 P 产品 的生产与经营,目前生产的P1产品在本地 市场知名度很高,客户也很满意。同时企业 拥有自己的厂房, 生产设施齐备, 状态良好。 但增速放缓,产品单一,缺乏活力。
最近,一家权威机构对该行业的发展前景进行了预测,认为P产品 将会从目前的相对低水平发展为一个高技术产品。
角色职责
采购总监
采购是企业生产的首要环节。采购总监负责各种原料的及 时采购和安全管理,确保企业生产的正常进行;负责编制 并实施采购供应计划,分析各种物资供应渠道及市场供求 变化情况,力求从价格上、质量上把好第一关,为企业生 产做好后勤保障;进行供应商管理;进行原材料库存的数 据统计与分析。 在“企业经营沙盘模拟”实训中,采购总监负责制定采购计 划,与供应商签订供货合同,监督原料采购过程并按计划 向供应商付款,管理原料库等具体工作,确保在合适的时 间点,采购合适的品种及数量的物质。
手工线 5 M

3Q


1M/年
1M
全自动
半自动 8 M
2Q
2Q
1Q
1M 1M/年 2M
全自动 16M
4Q
1Q
2Q
4M 1M/年 4M
柔性线 24M
4Q
1Q


1M/年 6M
1Q
所有生产线都能生产所有产品,所需支付的加工费相同, 1M/产品。 购买: 投资新生产线时按安装周期平均支付投资,全部投资到位
3
1
第四年 --B 组(本地)
广告 定单总额 数量
9000 14000
5 32 + 17 4+ 2

完整版《ERP沙盘模拟》实训教案设计

完整版《ERP沙盘模拟》实训教案设计

完整版《ERP沙盘模拟》实训教案设计一、教学内容本节课的教学内容选自《ERP沙盘模拟》教材的第四章,主要内容包括ERP沙盘模拟的基本概念、ERP沙盘模拟的流程、ERP沙盘模拟的操作以及ERP沙盘模拟的应用。

通过本节课的学习,使学生掌握ERP沙盘模拟的基本知识和操作技能,培养学生的实际操作能力和团队合作能力。

二、教学目标1. 了解ERP沙盘模拟的基本概念和流程,理解ERP沙盘模拟在企业管理中的作用。

2. 掌握ERP沙盘模拟的操作技能,能够独立完成ERP沙盘模拟的操作。

3. 培养学生的团队合作意识,提高学生的实际操作能力和解决问题的能力。

三、教学难点与重点重点:ERP沙盘模拟的基本概念、流程和操作。

难点:ERP沙盘模拟的操作技巧和应用。

四、教具与学具准备教具:计算机、投影仪、教学课件。

学具:学生用书、笔记本、签字笔。

五、教学过程1. 实践情景引入:以一个企业的运营为例,让学生了解企业运营中存在的问题,引出ERP沙盘模拟的概念和作用。

2. 知识讲解:讲解ERP沙盘模拟的基本概念、流程和操作,通过实例让学生理解ERP沙盘模拟的应用。

3. 操作演示:教师进行ERP沙盘模拟的操作演示,让学生跟随教师一起操作,掌握操作技巧。

4. 小组讨论:学生分组进行讨论,探讨如何运用ERP沙盘模拟解决实际问题,培养学生的团队合作能力。

5. 随堂练习:教师给出练习题目,学生独立完成,巩固所学知识。

6. 作业布置:布置课后作业,要求学生运用ERP沙盘模拟解决实际问题。

六、板书设计板书设计包括ERP沙盘模拟的基本概念、流程和操作步骤,以及ERP沙盘模拟的应用实例。

七、作业设计1. 作业题目:运用ERP沙盘模拟解决实际问题。

2. 作业要求:以小组为单位,选择一个企业运营案例,运用ERP沙盘模拟进行分析和解决,写出分析报告。

3. 作业答案:根据ERP沙盘模拟的操作步骤和应用实例,进行分析和解决,得出结论。

八、课后反思及拓展延伸2. 拓展延伸:引导学生深入研究ERP沙盘模拟的其他领域,如供应链管理、人力资源管理等,提高学生的专业知识水平。

《ERP沙盘模拟》PPT课件

《ERP沙盘模拟》PPT课件
企业经营决策沙盘模拟
企业模拟经营培训课程
课程内容:ERP简介,模拟过程相关会计学知识,企业经营模拟 规则、方法和流程,企业经营模拟策略. 学习方式:使用手工沙盘进行企业经营模拟,小组协商讨论 课程学时: 授课日期: 授课时间:
沙盘模拟的出处
中国古籍关于"模拟"最早的记录秦始皇统一六国战略 秦王 李斯 王翦
问题:这种模拟对整个战争有什么好处
沙盘模拟的作用
熟悉企业运营工作过程 了解企业财务会计基本知识
课程学习目标
企业经营决策制定的意义 经营决策的形成过程 决策过程中要考虑的因素 如何量化分析经营决策方案的优劣 结合量化指标对岗位与部门的考核 团队合作的意义
制造行业企业沙盘模拟过程
一、组织准备工作 二、模拟企业概况 三、操作演示 四、企业运营规则 五、实际模拟训练
3、市场竟单实际操作〔以P3为例〕
产品 P1 P2 P3 P4
产品 P1 P2 P3 P4
产品 P1 P2 P3 P4
第四年 --A 组〔本地〕
广告 定单总额 数量
9000 14000
2 23
3
1
第四年 --B 组〔本地〕
广告 定单总额 数量
9000 14000
5 32 + 17 4+ 2
1
第四年 --C 组〔本地〕
R2原料库
四、企业运营规则
7、产品研发
P1研发
P2研发 P3研发 P4研发
名称 P1 P2 P3 P4
开发费用 1M/季 1M/季 1M/季 2M/季
开发周期 2季 4季 6季 6季
新产品研发投资可以同时进行,按季度平均支付或延期,资金短缺时可以中断; 但必须完成投资后方可接单生产

讲ERP沙盘模拟实训概述ppt课件

讲ERP沙盘模拟实训概述ppt课件
17
ERP沙盘模拟实训概述—盘面介绍
ERP沙盘模拟课程的实践操作是在沙盘的盘 面上进行的,每张沙盘代表一个模拟企业。
各组成员的企业经营策略执行情况和运行 结果将通过盘面体现出来。
沙盘的盘面按照制造企业的职能部门划分 了各个职能中心,包括营销和规划中心、生产中 心、物流中心和财务中心。
各个职能中心覆盖了企业运营的所有环节:战略 规划、市场营销、生产组织、采购管理、库存管 理、会计核算和财务管理等,是一个制造企业的 缩影。
Simulation课程可以分为棋盘类沙盘(board-based
simulation国内俗称“物理沙盘”)和软件模拟类沙盘
software
simulation国内俗称“电子沙盘”)两大类。在欧洲棋盘类沙

3
ERP沙盘模拟实训概述—简介
第一代沙盘采用物理沙盘,手工操作。
第二代沙盘采用物理沙盘加execl表操作 模式,也有采用参数设置纯电子沙盘。
实训中,采用了简化的企业组织结构,企业组织由几 个主要角色代表,包括:CEO(首席执行官)、CPO(生 产总监)、CFO(财务总监)、CMO(营销总监)、采购 总监、人力资源总监和商业情报人员等。
8
ERP沙盘模拟实训概述—组织准备工作 1、人员分工:
总经理
制定发展战略 竞争格局分析 经营指标确定 业务策略制定 全面预算管理 管理团队协同 企业绩效分析 业绩考评管理 管理授权与总结

心态开放 亲历亲为
团队协作
换位思考
9
ERP沙盘模拟实训概述—组织准备工作 2、职能定位:
财务总监
信息主管




生产中心



营 总裁CEO 销 与 规 划 中 心 营销总监

沙盘模拟操作流程及说明

沙盘模拟操作流程及说明

沙盘模拟经营流程及说明
重要提示:
1、“更新原料库”和“更新应收款”为每季必走流程。

确认更新后,后续的操作权限方可开启,且前面操作权限关闭。

2、“年初”和“第一季度”是两个不同的时间段,年初有三个任务(广告投放、参加订货会、申请长贷),必须在确认第一季“当季开始”前完成操作,否则就不能再进行。

所得税的计算方法:
1.应交税金= 当年税前利润×25%
2.如果以前年度存在亏损,则税前利润首先用于弥补以前年度的亏损,弥补后剩余的部分才用于计算所得税。

即,应交税金=(-利润留存+当年税前利润)×25%;
3.本年“利润留存”= 上一年“利润留存”+ 上一年“年度净
利”之和。

4.若当年所得税小于1,按向下取整的规则,当年税金为0,且小数点部分计入下年所得税。

(“向上取整”是指去掉小数点后数字并进1。

“向下取整”是指去掉小数点后数字只取整数。

)。

ERP企业沙盘模拟经营ppt课件

ERP企业沙盘模拟经营ppt课件

2Q 动
17 17
起始年状态
– 生产线折旧
生产线 生产线1 生产线2 生产线3 生产线4
原值 5 5 5 10
已使用年数 3 2 2 3
已提折旧 净值
3
2
2
3
2
3
6
4
18 18
任务清单
19
起始年的财务状态
损益表 单位:百万
项目
去年
一、销售收入
40
减:成本
17
二、毛利
23
减:综合费用
8
折旧
4
财务净损益 1
运营规则介绍
Ruby M2 2×M3
产品 手工线
Beryl
1M
Crystal
2M
Ruby
3M
Sapphire 4M
半自动
1M 1M 2M 3M
全自动
1M 1M 1M 2M
柔性线
1M 1M 1M 1M
33 33
运营规则介绍

七、产品研发、ISO开发规则
产品
研发时间 研发投资
Crystal Ruby Sapphire
毛利:
24
• 第1季度:下M1原材料订单4个 • 第2季度:下M1原材料订单1个 •第3季度初:统一短贷20M • 第4季度:下M1原材料订单2个
Beryl (Y0,本地) 6×6M=36M 帐期:1Q 交货:Q3
21 21
起始年末的财务状态
损益表 单位:百万
项目
去年
一、销售收入
36
减:成本
12
二、毛利
4Q
6Q
8Q
4M
12M
16M

ERP约创沙盘运作过程ppt课件

ERP约创沙盘运作过程ppt课件
(1)【企业知名度】是公众对企业名称、商标、产品等方面认知和了解的程度。 企业知名度分市场计算,各公司在一个市场中的企业知名度排名,决定该市场订 单分配的先后顺序。
(2)【经营诚信度】(简称OID)是反应经营信用程度的指标,与公司运行行为 的关联,不符合规则的业务行为,将减少【经营诚信度】,每项业务的操作或是 对OID 产生增值的效应,或是对OID 产生减值的效应。OID 的变化计算公式为:
③清除某张订单的申请数时,选定该订单,点击【申请】,产品 数量填为“0”,然后点击【确定】即可;
④第一次申请时间结束后,系统将进行第一次订单分配:即:每
张订单按照申请公司的企业知名度排名顺序,依次进行分配,直
到该订单的产品数量为“0”时,本张订单的分配结束,开始下
一张订单的分配操作。对于企业知名度排名靠后的公司,会有分
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第一次申请订单的操作规则
①所有市场的所有产品均可同时申请多张订单的产品数量,即: 选择一张订单,点击【申请】,填写需要获取的产品数量,然后 【确定】提交申请,申请产品的数量将被显示在订单的【申请数】 栏中;
②所有岗位都可以进行任何市场的订单申请,系统只更新接受最 后一次点击【确定】的数量;
(2) 经营报表的制作是由下列环节顺序完成:
【填制】岗位统计表 → 【提交】岗位统计表 →【生成】经营报表 →【上报】经营报表
(3) 岗位统计表包括:“经理统计表”,“运营统计表”(采购 统计表、销售统计表),“财务统计表”和“生产统计表”,分别 由总经理、采购经理、销售经理、财务助理和生产助理各自填报后, 【提交】完成;
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1-4 【年中时段】运行操作规则
(1)【年中】运行采用虚拟天逐天运行的方式,30 天为一个月,3 个月为一季,12 月(4 个季度)为1 年的虚拟运行时间。
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ERP 沙盘模拟教学以一套沙盘教具为载体。

沙盘教具主要包括:沙盘盘面八张,代表八个相互竞争的模拟企业。

企业在一个开放的市场环境中生存,企业之间的竞争需要遵循一定的规则。

ERP 沙盘模拟不是从创建企业开始,而是接手一个已经运营了三年的企业。

认识工具:蓝色 :原材料,有M1、M2、M3、M4四种,一个M*的模拟币代表100万元的M*原材料。

黄色:原材料采购订单 ,也有M1、M2、M3、M4四种 灰色 :现金红色 :现金外的资金(应收账款、应付账款,长贷、短贷、高利贷等),有10M 、1M 两种 产品标签:Beryl 、Crystal 、Ruby 、Saphire 四种 生产线::柔性、全自动、半自动、手工四种 销售订单:1-7年不同市场不同产品若干订单采购总监生产总监销售总监财务总监财务助理研发总监CEO 信息总监Beryl (Y1,本地) 6×6M=36M帐期:1Q 交货:Q3企业起始年经济资源的分布状况: 1.财务区域 1)现金24M ;2)应收账款14M :应收账款是分账期的, 现有的14M 应收账款分别是两账期的7M 、 三账期的7M 。

3)短期贷款20M企业目前向银行申请了4个账期(4Q ) 的20M 短期贷款。

2.采购区域1)原材料订单:企业为下一期的生产 向供应商发出了两个M1的原材料订单, 订单并不需要立即支付现金。

2)原材料2M :在M1的原料库中有两个M1原料。

3.生产区域1)新华厂房40M :企业目前拥有一个厂房——新华厂房,价值为40M 。

2)在制品6M目前在生产的在制品全部为beryl , 每个beryl 的在制品由一个M1原 材料(蓝币)和加工费1M (灰币) 表示,共有3个。

第一条生产线(手工)上的在制品处于第一个生产期中, 第二条生产线(手工)闲置,第三条生产线(手工)上的在制品处于第三个生产期中, 第四条生产线(半自动)上的在制品处于第一个生产期中。

3)机器设备价值12M企业目前有三条手工生产线和一条半自动生产线,扣除折旧后, 手工生产线每条价值2M ,半自动生产线价值6M 。

7个1M 红币24个灰币2个10M 红币2个M1黄币2个M1蓝币40个灰币 1个M1蓝币及1个灰币2个灰币 6个灰币4.销售区域 产成品6MBeryl 的产品库中有三个成品, 其中每个Beryl 的成品由一个M1 原材料和加工费1M 表示 (各种产品的构成不同)。

每年运营步骤及规则讲解: 年初:(1)支付应付税财务按照上年度利润表“所得税”项中的数值,取出相应的现金(灰币)放在沙盘“税金”处,并在“现金流量表”中做好记录。

当年盈利,下年初交税;亏损,不用交。

应付税金=税前利润x30%(4舍5入)(2)支付广告费根据销售总监提供的“广告投入单”中所要求的费用,财务总监将广告费放置在沙盘“广告费”处,并在“现金流量表”中记录。

(3)参加订货会/登记销售订单订单示例:❤所示订单反映了下列信息:企业在第一年(Y1)的第三季度(Q3)需向本地市场(本地)的客户交6个Beryl 产品,每个产品的单价为6M 元,总价36M 元,货款不是现金而是1个账期(1Q )的应收账款。

❤企业支付了广告费即可取得参加订货会的资格。

获得订单后把订单的信息登记在“订单登记表”上。

❤现在各企业当年的销售任务已经明确,接下来的工作就要以订单为基础,结合对未来的市场预测,编制生产、采购、设备、产品研发、市场开拓和认证申请等各项具体工作计划,并提出相应的资金预算。

需要注意的是,各项计划的制订和执行都不是独立的,而应综合整体的情况来考虑,我们经营的企业是一个不可分割的整体。

四个经营周期:1.更新短期贷款/短期贷款还本付息/申请短期贷款❤短期贷款只能在每个季度的开始时申请,财务根据资金需求计划到银行办理贷款申请, 将贷到的现金(灰币)放到沙盘“现金”中正常使用,将同样金额的应付账款(红币)放到沙盘中“短贷”中相应的账期中。

1个M1蓝币及1个灰币Beryl (Y1,本地) 6×6M=36M 帐期:1Q 交货:Q3对于企业已有的短期贷款,由财务将代表该笔贷款的红币向“现金”方向移动一个账期。

当移至“现金”中时,代表该笔贷款到期。

短贷到期时要求还本付息,其中贷款本金x5%=应付利息,财务经过计算后,将代表贷款的红币和用于偿还本金的灰币一起交付给银行,将支付的利息放在沙盘的“利息”处。

❤财务对短期贷款的处理都要在“现金流量表”中做相应的记录。

贷款总额(长期贷款+短期贷款)≤上年所有者权益×2;短期贷款:利息5%,到期还本+利息,最长4Q,20M起贷(每次贷款额必须是20M的整数倍);长期贷款:利息10%,每年度末支付利息,到期还款+利息,最长4Y,10M起贷(每次贷款额必须是10M的整数倍);高利贷:额度不限,利息20%,到期还本+利息,最长4Q;短期贷款及高利贷的最高期限为一年,不足一年的仍按一年计息。

贴现:(随时可以)将未到期的应收账款转为现金,需要向银行支付贴现息。

应收账款的账期不同须支付贴现息如表。

如果将还有2个季度才能到期的应收账款贴现,按照1/10的贴现率,则财务需先将10个1M红币交给银行换成10个灰币,然后把9个灰币放在“现金”中,把一个灰币放在“贴现”中。

应收账款账期贴现率1Q 1/122Q 1/103Q 1/84Q 1/62.更新应付款/归还应付款❤财务将放在沙盘“应付款”中的红币分别向“现金”方向移动一个账期,当移至“现金”中时,代表该笔应付款到期。

财务将代表应付款的红币和用于偿还的灰币一起交付给供应商。

财务在“现金流量表”中做相应的记录。

3.更新原料订单/原材料入库❤采购将代表原材料订单的黄币在“原材料订单”区中向“原材料库”方向推进一格,到达“原材料库”中时,向财务申请原材料款,财务在“现金流量表”中做相应的记录。

采购将代表订单的黄币和原材料款灰币一起交给供应商,换取代表原材料的蓝币。

严格按合同收货,订购的原材料必须入库,并按规定支付现金或记入应付账款。

4.下原料订单❤采购按照年初制定的原材料采购计划中的品种和数量,按时与供应商签订原材料订购合同,即申领不同标识的黄币,并放在“原材料订单”区中相应的区域。

签订原材料采购合同时要注意采购提前期,以免影响生产或增加成本。

○采购提前期:M1: 1Q, M2: 1Q,M3: 2Q, M4: 2Q○原材料变卖给银行,按原值1/2处理M1 M2 M3 M45.更新生产/完工入库❤生产总监将各生产线上的在制品向“成品库”方向推进一格,在制品按期完成生产后将产品放置在“成品库”中相应的位置。

6.投资新生产线/生产线转产/变卖生产线❤准备建设新生产线时,生产总监先申领生产线和相应的产品标识牌,将生产线背面向上放置在厂房中目前没有生产线的空位置上(这个位置一旦确定不能随意移动),并将产品标识牌放在生产线上方(表示这条生产线将用于生产该种产品),然后按照各类生产线所需的建设周期和经费,每季度向财务申请资金放在该生产线上,每季度投金额=购买价格÷安装周期,财务在“现金流量表”中做相应的记录。

全部投资完成后的下一个季度,将生产线标识翻转,将所有的购买资金(灰币)放在生产线上方代表该生产线的净值,这条生产线可以开始生产产品了。

❤没有在制品的生产线可以转产其他产品。

不同生产线的转产周期和转产费用不同。

需要转产改造的生产线,生产总监先将其翻转背面向上,按季度向财务申请转产费放在生产线上,财务在“现金流量表”中做相应的的记录。

满足停工转产周期要求并投入全部所需费用后,财务将转产费用放入沙盘“转产费”处,生产总监再次将生产线翻转,重新领取产品标识后,可以开始新的生产。

❤不再需要且没有在制品的生产线可以出售给银行,注意出售前应先计提折旧。

***四种生产线的主要区别在于生产效率、生产成本和转产成本。

不同的生产线生产相同的产品需要的生产周期和加工费用不同,生产不同的产品的转产周期和转产费用也不同。

各种生产线的购建、转让、维护和转产信息如表。

生产线 购买价格 安装周期 生产周期 转产周期 转产费用 维护费用 搬迁周期手工线 5M 1Q 3Q 无 无 1M/年 无 半自动 10 M 2Q 2Q 1Q 2M 1M/年 无 全自动 15M 3Q 1Q 2Q 6M 2M/年 1Q 柔性线25M4Q1Q无无2M/年1Q生产线折旧:按原值5年平均折旧刚建成的生产线,以及当期投入生产的生产线,不提折旧 生产线上有在制品不允许改造,变卖生产线变卖,不影响折旧;年末不考虑维护费 出售:按折旧后的净值 原料采购 账期 <=4个 现金 5-8个 1Q 9-12个 2Q 13-16个 3Q >=17个4Q7.开始下一批生产❤如果出现空置(没有在制品的)生产线,生产总监可以根据生产计划决定是否继续生产。

若要继续生产,生产总监按照产品结构从原材料库中取出所需的原材料,再向财务申请加工费,一起放在生产线上的起始位置(注意生产线能生产的产品情况)。

财务在“现金流量表”中做相应的记录。

8.产品研发投资❤销售总监根据年初制定的产品研发计划,按期向财务申请研发经费,放在“产品研发”区中相应的产品的投资期处。

财务在“现金流量表”中做相应的记录。

9.10.更新应收款/应收款收现❤财务将代表“应收款”的红币向“现金”方向推进一格,到达“现金”时,将该笔红币交给客户,换取现金(灰币),并在“现金流量表”中做相应的记录。

10.按订单交货❤严格按订单交货。

销售按订单检查库存是否满足客户订单要求(包括交货期、数量和品种),若满足则将产品和订单交付客户。

客户按订单收获后,支付现金(灰币)或给予代表延期支付贷款的红币。

财务将销售总监带回的灰币放入“现金”中,并在“现金流量表”中做相应的记录;将红币放入“应收款”相应的账期处。

销售总监在“订单”表中填入“成本”和“毛利”。

如无法按时交货:每过一个季度,按订单金额1/5罚款,从货款中扣除。

11.出售/抵押厂房❤出现资金短缺时,可将企业所拥有的厂房出售给银行。

出售时,按厂房的购置价格出售,得到的可能是现金,也可能是应收账款。

出售后若需租用,当年起按年缴纳租金。

不足一年按一年计算,于每年年末一次性支付。

❤除企业现拥有的自主厂房——新华厂房外,另有中上厂房和法华厂房可供企业租用或购置。

各厂房购置、租赁、转让和生产线的容量如表。

厂房不计提折旧。

❤财务处理:在资产负债表中,“土地建筑原价”减少,“现金”或“应收账款”增加。

12.支付行政管理费用❤行政管理费用主要包括管理人员的工资、差旅费、招待费、办公费等。

财务每个季度将1M放在“管理费用”处,并在“现金流量表”中做相应的记录。

13.季末现金对账财务将“现金流量表”中的收入和支出分别汇总,计算出现金余额,并盘点现金,进行核对。

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