可导出长图文之沟通 融入 快乐领跑90后演示课件.ppt

你 可以不是你找过最好的PPT， 但却是眼下最适合你的… 精品
谢谢聆听
Thanks for your attention
精品
8
90后的孩子接受义务教育，虽然体验过“减负”、“素质教 育”。但这个时代的孩子承受更多的还是学习压力、升学压 力。
精品
1 平等和尊重的沟通 90后从小的环境、教育、文化的 开放型，使他们更注重被尊重， 平等对待；
6
2 激励的领导 90后员工需要尊重、关怀和真诚，帮助他们 设立目标，提供资源，给予鼓励的领导将更 有利于得到他们的认同；
精品
1
90后人群
主 要 特 点
“经济全球一体化”，而 90后相对年轻，对新事物 接受能力较强，在审美观 和价值观方面也与前人有 大不同
没有经历过历史 和政治上的动荡
生活环境优越
没有经历过大 的经济波动
计划生育影响，大 部分都是独生子女， 除父母外，亲情观 相对淡薄
90 后 的 社 会 背 2景1、自信、脆弱 2、不甘平凡 3、重视维权 4、喜欢学习但负担较重
势等所导致的紧张、忙碌，使得人们没时间去回眸历史、思考
价
意义、接近自然，更多地是存活于当下。
值
观 更加娱乐化的一代
念
5 消费时代的来临，娱乐成为社会运行的拖拉机和润滑剂。这种
背景下，娱乐一开始便成为“90后”的一种基本生活方式，且
他们还时常引领社会的娱乐。
精品
90后的家庭突破了很多传统，父母的生活态度有 了很大改变。他们主张独立与开放，追求的是成 功的事业与高质量的生活。
精品
3
1.自私且承受挫折能力弱； 2.嫉妒心比较强； 3.有强烈的反叛意识； 4.极力表现与众不同； 5.对网络十分依赖。
我们是90后 我们起床9点后 我们睡觉22点后 我们吃饭很少吃肉 女生爱美不多长肥肉 我们是90后 质总是不留 爱情小时候追求 工作MONEY要求 1000起价不会留
沟通、融入，快乐领跑90后
----90后人群的特点和领导方法探讨
精品
这货
不是 PPT模板 是一个完整逻辑的PPT
精品
你花了一小时找到免费的东西
时
却
间
没有想过花两块钱买一小时的时间
time costs
也即是说
成
你一小时才值两块钱
本
精品
快、快、快 点我开始吧！
精品
1、平均智商超过了以前的同龄人，好奇心强、接受新生事物能力强; 2、很多人都有一技之长； 3、自信又脆弱，敏感而自私; 4、往往具有成年人很难理解的古怪爱好; 5、内心世界：从童年就开始变“老”，更加懂得成人世界的规则; 6、比较了解中国社会的主流思想和价值观，且价值观更加现实; 7、市场消费观念强烈，但名利作用被过分强化; 8、张扬自我个性，相对比较缺乏团队忠诚感; 9、网络时代的广阔事业，信息和知识丰富，但内心有时较为空虚; 10、90后的内心比较孤独，渴望得到更多的朋友;
精品
90年代后成长起来的青少年出现了很多心理问题：缺少理 想和信仰、功利欲望心强烈、过分自我和追求个性。
4
导致少年犯、追星族、网瘾、暴力叛逆等刺激反应现象的出 现，这些已经成为了一个越来越严重的社会问题。
精品
更加理性化的一代
1 市场经济的法则、竞争机制的强力、机会资源的有限、经济
全球化，将使“90后”变得更加理性、务实，且开放、坦然。
7
部分家长在对孩子教育的过程中感到了迷茫，
他们现在成了孩子的“钱包”。
随着物质生活的丰富，孩子的自控能力越来越 差，学习成绩令人担忧，与孩子的沟通存在很 大的问题。
精品
时代变迁，国家经济转型，“90后”的父母们遇到了与他们 习惯的生活模式大相径庭的体制改革——多年沿袭的“铁饭 碗”被打破了。
5 更加人本化的一代
2 中国向现代社会的转型进程，逐渐地彰显人的价值，且 以人为本是中国发展的一个重要目标。
精品
更加个性化的一代
3 中国社会正在从同质社会向异质社会变迁，而以弹性的、多样 的形式传递文化的异质社会，塑造的是自律人格，自律人格的 特征则是它的个性化。
6
更加世俗化的一代
4 当社会的理性化趋势不断扩张的时候，科技的力量、市场的强
3 快乐工作比赚钱更重要 90后的价值理念就是快乐！人生都是为快乐 而来，工作是为了快乐，生活是为了快乐， 没有快乐宁愿放弃；
精品
领 导 方 法
10
4 做好压力管理 90后的情绪管理能力，承受压力的能力，相对 60，70后要弱很多，这也是领导者必须考虑面 对的问题；
5 制度引导 制度成为可以遵照和传承的根本，尊重个性， 平等共同并不代表不需要制度；
6 团队奖励，个性认可 团队奖励有利于树立和培养个体的团队意识， 个性认可有利于90后被尊重；
7 企业文化 企业文化将成为未来管理中最重要的管理工 具和手段
精品
这是什么？ 可以是一个可以用的课件。 当然，也一个很好的模板！
不错过时间，不错过你
P.s.请使用OFFICE2013或以上版本进行编辑！
精品