辽河油田兴隆台采油厂企业文化建设研究

辽河油田兴隆台采油厂企业文化建设研究企业文化是一个企业的灵魂与统帅。

它是企业基业长青的根本,是企业生命力与活力的源泉,是企业创新与变革的不竭动力,是企业未来发展蓝图的框架与基调。

如果没有健康、优秀、强势的文化,一个企业很难稳步成长和持续发展。

经济全球化给中国企业带来了信息、技术、规则、资本与市场的共享机遇,但这柄“双刃剑”也给人们带来了前所未有的压力与挑战。

因此,国有企业要充分利用国外先进的管理理论与管理经验,并与实践相结合进行创新与发展,以增强企业国际竞争力与适应力。

本文在绪论章节中,对论文研究得背景、论文得研究方法和文章整体框架进行了阐述。

第二章从企业文化的基本内涵开始逐步展开并深入,先后阐述了企业文化的内涵、特征、功能、结构以及影响企业文化的关键性因素。

第三章对辽河油田兴隆台采油厂企业文化建设现状进行分析,指出建设过程中存在的问题和不足,以及做好企业文化建设的有利条件等等。

第四章针对企业文化建设过程中存在的问题和不足,采取措施建议解决,形成了兴隆台采油厂企业文化创新方案的整体设计。

第五章对如何实施企业文化提出了自己的看法。

最后,对论文进行总结,归纳出创新点,并指出了论文的局限性和下一步需要改进得地方。