律师事务所劳动协议(行政管理人员)

律师事务所劳动协议(行政管理人
员)
律师事务所劳动协议(行政管理人员)
甲方：（律师事务所名称）
地址：
法定代表人：
联系电话：
乙方：（行政管理人员）
身份证号码：
联系电话：
一、协议目的
本协议为明确甲乙双方在劳动关系中的权利和义务，规范劳动关系，保障双方的合法权益。

二、甲方权利与义务
1、为乙方提供合适的工作环境和必要的劳动条件。

2、向乙方支付合法的工资报酬，并按时足额支付。

3、严格遵守中国相关法律法规，以及与乙方协商一致的制度和规定。

4、认真落实职业健康安全责任和保险福利责任。

5、积极协助乙方完成工作任务，提供必要的支持和帮助。

三、乙方权利与义务
1、依法享有工资报酬，并按时足额支付。

2、享有合法的工作环境，有权要求甲方提供必要的劳动条件。

3、按照甲方要求认真完成工作任务，保护甲方的利益。

4、认真遵守与甲方约定的工作时间、工作地点等劳动纪律和规定。

5、认真履行职业道德和职业规范。

6、遵守中国相关法律法规和甲方公司制度和规定。

四、期限
本协议自______年______月______日起生效，至______年______月______日终止。

协议终止时，双方应及时办理有关手续，并在终止后三个工作日内结清乙方工资及相关福利。

五、知识产权保护
乙方在工作期间，如果涉及到甲方的具有知识产权保护的专利或其他技术资料，乙方应该按照规定坚守商业秘密，不应非法泄露或转让，同时也不得使用该知识产权进行个人活动或者提供第三方。

六、保密协议
乙方应当严守甲方的服务客户信息和甲方的公司机密，不得泄露甲方机密或滥用甲方资料文件，若有违反，需要承担违约责任。

七、违约责任
1、如果乙方在工作期间存在故意或过失行为，损害了甲方利益，应当承担相应的赔偿责任。

2、如果乙方违反了本协议的约定，给甲方造成损失，甲方有权向乙方追究相应的民事、行政、刑事责任。

3、如果甲方违反了本协议的约定，应当承担相应的违约责任。

八、法律效力
1、本协议均遵守中华人民共和国法律法规的规定。

2、本协议效力自签订之日起生效，至期满。

3、协议未尽事宜，可根据双方协商达成一致后，签署补充协议。

四、争议解决
对于本协议中发生的任何争议，甲乙双方应当通过友好协商的方式，解决争议。

如协商不成，可向单位所在地的劳动争议调解委员会申请调解，也可向人民法院提起诉讼。

甲方(盖章)：
乙方(签名)：。