管理员聘用协议样书5篇

管理员聘用协议样书5篇
篇1
甲方（聘用方）：_________________[公司名称]
地址：_________________[公司地址]
法定代表人：_________________[法定代表人姓名]
联系电话：_________________[联系电话]
乙方（受聘方）：_________________[管理员姓名]
性别：_________________[性别]
年龄：_________________[年龄]
住址：_________________[住址]
联系电话：_________________[联系电话]
鉴于甲方需要聘请一名专业的管理员从事相关工作，乙方具备相应的资格和能力，甲乙双方根据平等、自愿、公平的原则，达成以下聘用协议：
一、聘用岗位与工作内容
1. 聘用岗位：_________________[岗位名称]管理员。

2. 乙方应在甲方的指导下，履行以下职责：
（1）负责公司的日常管理工作；
（2）确保公司运营符合法律法规要求；
（3）协调各部门工作，保障工作效率；
（4）制定并执行公司管理制度；
（5）完成其他由甲方安排的工作。

二、聘用期限
本协议自_____________（起始日期）起至_____________（结束日期）止。

三、薪酬与福利待遇
1. 薪酬：甲方支付乙方的年薪为人民币_____________元（大写：_________________元整）。

2. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

3. 其他福利待遇按照甲方规定执行。

四、工作时间与休息休假
1. 工作时间：乙方的工作时间为每周五天，每天八小时。

2. 休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假权利。

具体请假事宜按照甲方规定执行。

五、保密条款
1. 乙方应严格遵守保密义务，不得泄露甲方的商业秘密及其他机密信息。

2. 若乙方违反保密义务，甲方有权追究乙方的法律责任。

六、违约责任
1. 若乙方在聘用期间违反本协议规定，甲方有权解除聘用协议，并要求乙方承担违约责任。

2. 若甲方未按协议约定支付薪酬或提供工作条件，乙方有权要求甲方履行协议或解除协议。

七、其他事项
1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

补充协议与本协议具有同等法律效力。

4. 本协议如发生争议，双方应友好协商解决。

协商不成的，可提交有管辖权的人民法院诉讼解决。

篇2
甲方（聘用方）：____________________
乙方（受聘方）：____________________
根据中华人民共和国相关法律的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平的原则下，经友好协商，就甲方聘用乙方担任管理员一事达成以下协议：
一、协议期限
本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及地点
1. 乙方应在甲方的指示下，负责管理和协调各项工作，包括但不限于行政管理、人力资源管理、项目管理等。

2. 工作地点：_____________。

三、岗位职责及要求
1. 严格遵守国家的法律法规，以及甲方的规章制度。

2. 全面负责甲方的日常管理工作，保证工作的顺利进行。

3. 有效组织和协调各部门的工作，确保工作目标的实现。

4. 对甲方的人事、行政、业务等事务有深入的理解和较强的管理能力。

5. 具有良好的职业道德和敬业精神，保证工作的公正公平。

6. 其他具体岗位职责和要求，按照甲方的规定执行。

四、薪酬福利
1. 薪酬：基本工资为人民币____元/月，具体根据甲方的薪酬制度及绩效考核结果进行调整。

2. 福利：享受甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、社会保险、住房公积金等。

五、工作纪律和保密义务
1. 乙方应遵守甲方的工作纪律，按照甲方的规定进行工作。

2. 乙方应对在工作中知悉的甲方商业秘密和机密信息承担保密义务。

六、合同的变更、解除和终止
1. 本协议的变更需经双方协商一致，并以书面形式进行确认。

2. 本协议的解除和终止，应按照中华人民共和国相关法律规定进行。

七、违约责任
如甲乙双方中的任何一方违反本协议的规定，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

八、争议解决
因本协议引起的任何争议，甲乙双方应首先尝试友好协商解决。

如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他
1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（聘用方）：____________________（盖章）
乙方（受聘方）：____________________（签字）
日期：____年____月____日
篇3
甲方（聘用方）：__________________
乙方（受聘人）：__________________
根据相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，就甲方聘用乙方担任特定管理员事宜，达成如下协议：
一、协议期限
本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、聘用岗位与职责
乙方担任甲方管理的________管理员岗位。

主要工作职责包括但不限于以下内容：
1. 负责管理区域内的安全与秩序维护；
2. 负责监督与协调各项工作的进行；
3. 及时处理突发事件，维护正常运营秩序；
4. 参与制定相关管理制度和流程；
5. 遵守公司规章制度，完成其他交办任务。

三、待遇与福利
1. 薪资：乙方在聘用期间的薪资为每月________元，支付方式为每月月底支付。

2. 加班费：乙方因工作需要加班的，甲方需支付加班费。

加班费按照国家规定标准计算。

3. 社保与公积金：甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4. 其他福利：_____________。

（根据甲方实际情况添加）
四、工作纪律与要求
1. 乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方制定的各项制度和规定。

2. 乙方应服从甲方的管理，认真履行工作职责。

如有失职行为，甲方有权按照相关规定进行处理。

3. 乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得擅自泄露或向外界披露。

4. 乙方在工作过程中应注意安全，避免因个人过失导致损失或伤害。

五、保密条款
乙方在任职期间及离职后一定期限内，应对在工作中接触到的甲方商业秘密严格保密，不得泄露或非法利用。

未经甲方同意，乙方不得泄露与工作相关的任何信息。

乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。

六、双方权利和义务
（一）甲方的权利和义务：（二）乙方的权利和义务：
_____________。

（此处添加甲乙双方的权利和义务相关细则）七、违约责任协议双方应严格遵守本协议约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。

（此处添加具体的违约责任条款）八、协议解除与终止协议可因以下原因而解除或终止：（此处列举协议解除或终止的条件和程序）九、其他约定（此处添加其他需要约定的内容）十、争议解决因执行本协议产生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十一、附则本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

（以下无正文）甲方（盖章）：___________________法定代表人（签字）：
___________________日期：____年__月__日乙方（签字）：
___________________日期：____年__月__日请注意检查格式的完整性和
美观性。

全文字数已尽量增多并符合您的要求。

如有其他需要，请随时告知。

篇4
甲方（聘用方）：_________________[公司名称]
地址：_________________[公司地址]
法定代表人：_________________[法定代表人姓名]
联系电话：_________________[联系电话]
乙方（受聘方）：_________________[管理员姓名]
住址：_________________[管理员住址]
联系电话：_________________[管理员联系电话]
鉴于甲方需要雇佣一名专业的管理员从事相关工作，现甲乙双方根据平等、自愿、协商一致的原则，就甲方向乙方提供聘用条件及乙方接受聘用等相关事宜达成如下协议：
一、聘用岗位与职责
1. 聘用岗位：_________________[岗位名称]管理员。

2. 岗位职责：乙方应按照甲方的要求，负责管理和维护甲方指定的场所、设施、设备等，确保正常运行和使用。

包括但不限于以下内容：日常巡查、保养维护、故障处理、安全管理等。

二、聘用期限
本协议自____年__月__日起至____年__月__日止，聘用期限为____年。

三、工作内容及要求
1. 乙方应按照甲方的安排，认真履行工作职责，按时完成工作任务。

2. 乙方应当遵守甲方的各项规章制度，不得从事与履行工作职责无关的活动。

3. 乙方应当保持工作场所的整洁、卫生和安全。

4. 乙方应当积极参加甲方组织的培训和学习活动，提高自身素质和工作能力。

四、薪酬及福利待遇
1. 薪酬：甲方支付乙方的月薪为人民币________元整（税前）。

2. 绩效奖金：乙方的工作表现将按照甲方的考核标准进行评估，并根据评估结果给予相应的绩效奖金。

3. 福利待遇：乙方享有国家规定的相关福利待遇，如社会保险、住房公积金等。

五、工作时间与休息休假
1. 工作时间：乙方的工作时间为每周五天工作制，每天八小时。

2. 休息休假：乙方享有国家规定的休息休假权利，如年假、病假等。

3. 加班安排：如因工作需要加班，甲方应按照国家有关规定支付加班费。

六、保密义务
1. 乙方在受聘期间，应当保守甲方的商业秘密和机密信息。

2. 乙方在离职后，仍对甲方在受聘期间接触到的商业秘密和机密信息承担保密义务。

七、违约责任
1. 甲乙双方任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任，并支付违约金。

2. 违约金的具体数额和支付方式由甲乙双方协商确定。

八、其他事项
1. 本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

本协议自双方签字盖章之日起生效。

甲方：_________ （盖章）乙方：______（签字）法定代表人：______（签字）签约时间：____年__月__日签约地点：____________。

希望以上管理员聘用协议样书可以满足您的需求。

如您有任何其他问题或需要进一步的帮助，请随时提问。

我们会尽力提供优质的法律服务。

篇5
甲方（聘用方）：_________________[公司名称]
地址：_________________[公司地址]
法定代表人：_________________[公司法定代表人姓名]
联系电话：_________________[公司联系电话]
乙方（受聘方）：_________________[管理员姓名]
性别：_________________[管理员性别]
年龄：_________________[管理员年龄]
身份证号码：_________________[管理员身份证号码]
联系电话：_________________[管理员联系电话]
鉴于甲方需要聘请一名专业的管理员从事相关工作，经双方友好
协商，达成如下协议：
一、聘用职位及工作内容
1. 甲方聘用乙方担任_____________（具体职位名称）管理员。

2. 乙方的工作内容应包括但不限于以下几个方面：
____________________________________ （列举具体工作职责和任务）。

二、工作时间及工作地点
1. 工作时间：乙方应按照甲方的规定，按时上下班，完成工作任务。

如遇加班，应按照规定程序报批。

2. 工作地点：乙方应在甲方指定的地点工作，如需调整工作地点，应事先征得甲方同意。

三、薪资待遇及福利待遇
1. 薪资：甲方支付乙方的薪资为每月人民币________元整
（￥________），支付方式按照甲方的相关规定执行。

2. 绩效奖金：乙方根据工作表现可能享有绩效奖金。

具体标准按
照甲方的绩效考核制度执行。

3. 福利待遇：乙方享有国家规定的相关福利待遇，如社会保险、
住房公积金等。

此外，甲方给予乙方的其他福利待遇包括
____________________________________ （列举具体福利待遇）。

四、聘用期限
本协议自_____年___月___日起至_____年___月___日止，为期___年。

期满后，双方可协商续签。

五、保密条款
1. 乙方在工作期间及离职后均应对甲方的商业机密、技术秘密等
信息予以保密，不得泄露给任何第三方。

2. 若乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。

六、违约责任
1. 双方应遵守本协议的约定，如一方违反协议约定，应承担违约
责任。

2. 违约方应赔偿守约方的实际损失。

七、其他约定事项
1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2. 乙方在工作期间应保持良好的工作态度，尽职尽责地完成工作任务。

3. 本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

经过双方协商一致，可以签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

4. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

本协议的修改、续签均应经双方协商一致并书面确认。

5. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_________________ 乙方（签字）：_________________
法定代表人（签字）：_________________
日期：_____年___月___日日期：_____年___月___日。