职业健康管理台账
职业健康管理台账
官地选厂职业健康管理档案目录一、职业健康管理档案01、职业健康管理制度档案……………………………………………………３02、职业健康监护档案…………………………………………………………１６0３、职业卫生“三同时”与申报管理档案 (20)04、职业健康宣传教育培训管理档案 (3)４１、建设项目职业健康档案………………………………………………………１0５、职业危害防治工作实施管理档案 (1)２0６、从业人员基本信息管理档案 (2)６二、职业健康管理规章制度样例(供参考）1、职业健康管理机构及职责…………………………………………………３32、职业病防治责任制 (35)３、职业健康管理制度 (38)４、职业病防治计划与实施方案 (39)５、职业健康教育培训制度 (40)6、职业危害因素监测评价制度 (41)7、职工健康检查与诊治制度…………………………………………………４28、职业危害告知制度…………………………………………………………４39、职业健康检查与奖惩制度…………………………………………………４4１０、安全卫生操作规程………………………………………………………4511、职业病危害事故应急救援预案……………………………………………４6职业健康管理制度档案用人单位:职业健康管理负责人:职业健康管理员：联系电话：目录1、职业健康相关法律、法规2、相关文件及通知3、职业健康管理组织机构4、职业健康管理制度(表1-1)职业健康相关法律法规职业健康相关的法律、法规是调整生产过程中所产生的同劳动者的安全和健康有关的各种社会关系的法律规范总和，如国家制定的各种职业安全健康方面的法律、条例、规程、决议、命令、规定或指示等规范性文件。
它是人们在生产过程中的行为准则之一。
我国早在建国前夕通过的《中国人民政治协商会议共同纲领》中就规定“保护青工、女工的特殊利益．实行工矿检查制度以及改进工矿的安全卫生设备”.１982年《宪法》第42条规定“加强劳动保护，改善劳动条件”。
职业健康管理台账
职业健康管理台账职业健康管理台账是一种用于记录职业健康管理过程的工具，通过该台账可以对工作场所的职业健康管理情况进行全面、系统地分析和评估。
以下是一个关于职业健康管理台账的汇总，目的是为了提供一个全面的概览，并突出一些关键要点。
一、工作场所基本信息工作场所基本信息包括工作场所的名称、地址、行业、规模等基本信息。
这些信息对于后续的职业健康管理工作非常重要，可以帮助管理人员更好地了解工作场所的特点和风险。
二、职业病防治措施职业病防治措施是工作场所职业健康管理的核心内容。
在职业健康管理台账中，应记录工作场所已经采取的职业病防治措施，比如采用的防护设施、组织的职业健康培训等。
这些措施有助于降低工作场所职业病的风险。
三、职业病发病情况职业病发病情况是衡量工作场所职业健康管理成效的关键指标。
在职业健康管理台账中，应详细记录工作场所职业病的发病情况，包括每年的职业病发病人数、种类、病例分布等。
这些数据有助于及时发现和处理职业病问题。
四、职业健康监测结果职业健康监测是评估工作场所职业健康风险的重要手段。
在职业健康管理台账中，应记录工作场所职业健康监测的结果，包括工人体检、职业病筛查等。
这些结果可以帮助管理人员了解工作场所中职业病的潜在风险。
五、职业健康投入职业健康投入是指公司在职业健康管理方面的投入情况。
在职业健康管理台账中，应记录工作场所在职业健康管理上的投入，包括职业健康检查费用、职业健康培训费用等。
这些数据有助于评估公司对职业健康管理的重视程度。
六、职业健康管理改进措施职业健康管理是一个不断改进的过程。
在职业健康管理台账中，应记录工作场所已经采取或计划采取的改进措施。
这些改进措施可以是针对工作场所职业健康管理过程中存在的问题，旨在提高工作场所职业健康管理的有效性和可持续性。
七、职业健康管理效果评估职业健康管理的效果评估是衡量职业健康管理成效的重要依据。
在职业健康管理台账中，应记录工作场所职业健康管理效果的评估结果，包括职业病发病率的变化、工人职业健康意识的提高等。
职业健康管理台账
职业健康管理台账职业健康管理档案使用指南前言《职业病防治法》贯彻实施以来，各地虽然做了大量的宣传培训工作，然而能真正按《职业病防治法》的要求去预防和控制职业危害的公司甚少，许多公司未能认识到防治职业病的关键在公司，未能建立和完善职业健康管理制度，以致职业危害得不到有效的控制，职业病事故时有发生。
贯彻实施《职业病防治法》，责任在公司。
用人单位是职业病防治的责任主体，其自身管理是控制生产过程中职业危害的关键，当前迫切需要解决的问题是如何将《职业病防治法》等法律的规定与我国公司的实际情况相结合，形成一套可操作、易实施的公司职业健康自身管理体系。
为更好地指导用人单位运用标准化管理体系中文件化的管理方法与原理，提出职业危害控制的管理措施与方法，组织制定了《用人单位职业健康管理档案使用指南》，用尽可能采用简单易行的方法将《职业病防治法》等法律、法规规定的各项要求，有机地融入到职业健康管理台帐之中，指导并帮助公司逐步建立起科学的职业健康管理机制，通过自律行为，以达到预防和控制职业病的目的。
目录一、职业健康管理档案1、建设项目职业健康档案 (1)2、职业危害项目申报档案 (4)3、职业健康管理制度档案 (8)4、职业健康管理实施档案 (12)5、职业健康宣传培训档案 (20)6、职业健康监测档案 (23)7、职工健康监护档案 (26)二、职业健康管理规章制度样例（供参考）1、职业健康管理机构及职责 (33)2、职业病防治责任制 (35)3、职业健康管理制度 (38)4、职业病防治计划与实施方案 (39)5、职业健康教育培训制度 (40)6、职业危害因素监测评价制度 (41)7、职工健康检查与诊治制度 (42)8、职业危害告知制度 (43)9、职业健康检查与奖惩制度 (44)10、安全卫生操作规程 (45)11、职业病危害事故应急救援预案 (46)建设项目职业健康档案用人单位：职业健康管理负责人：职业健康管理员：联系电话：目录1、建设项目批准文件2、职业危害预评价委托书与预评价报告3、建设项目职业防护设施初步设计书4、职业危害控制效果评价委托书与效果评价报告5、安全生产监督管理部门审核、审查、验收批文6、全套竣工图纸、验收报告、竣工总结7、工程改建、扩建及维修、使用中变更的图纸及有关材料8、建设项目职业健康审查登记（表1-1）表1-1 建设项目职业健康审查登记一览表职业病危害项目申报档案用人单位：职业健康管理负责人：职业健康管理员：联系电话：目录1、职业危害项目申报表和申报回执（包括：基本情况、工艺流程、主要产品的名称和产量、主要原、辅料及中间品的名称和消耗量（产量）、职业危害因素汇总表等）2、可能产生职业危害设备、材料和化学品（表2-1）（附：化学品安全中文说明书、标签、标识及产品检验报告等）3、职业危害防护设施（表2-2）（附：产品合格证明等）4、建设项目职业危害管理资料（包括：建设项目批准文件、图纸及相关资料、建设项目职业危害预评价报告书、建设项目职业危害控制效果评价报告书、安全生产监督部门审查批复文件等）表2-1可能产生职业危害设备、材料和化学品一览表设备、材料、化学品名称可能产生的职业危害因素名称使用车间和岗位年使用量生产、供货单位防护型使用车防护生产及维护验收附：化学品毒性资料及预防策略负责人（签名）：日期：年月日表2-2职业危害防护设施一览表设施名称号间和岗位用途安装单位责任人日期负责人（签名）：日期：年月日职业健康管理制度档案用人单位：职业健康管理负责人：职业健康管理员：联系电话：目录1、职业病防治法律、法规、规范、标准、文件2、职业健康管理机构或组织3、职业健康目标管理和责任制4、职业健康管理制度（表3-1）5、职业健康安全操作规程（表3-2）6、职业危害事故应急救援预案（使用高毒物品作业的单位应有事故应急救援预案演练记录）表3-1 职业健康管理制度制度名称制订日期公布方式监管责任人职业健康管理制度职业健康教育培训制度职业危害因素监测评价制度职工健康监护管理制度职业危害告知制度职业防护设施维护管理制度个人防护用品发放管理制度职业健康检查与奖惩制度职业病危害事故应急救援预案疑似职业病患者及职业病患者管理制度职业病报告制度危险化学品管理制度负责人（签名）： 日期： 年 月 日表3-2职业健康安全操作规程一览表操作规程名称工种或岗位 公布方式监管责任人注：对存在职业危害的主要工种或岗位制定相应的安全卫生操作规程。
职业健康七个台账
第一个台帐：职业健康管理制度台账内容：应包括职业健康相关法律法规、上级文件及通知、组织机构及12项制度等；第二个台帐：职业健康监护档案管理台账内容：应包括单位职业健康监护档案及每个从业人员的职业健康分户档案；个人职业健康监护表司破产；2．处理情况可填调离或治疗等情况；3．此表可续页。
第三个台帐：申报管理台账内容：职业病危害现状评价、历年职业病危害因素检测与评价的资料，每次职业危害因素申报的回执，第四个台帐：职业健康宣传教育培训管理台账内容：应包括相关的宣传资料及培训计划、培训通知、考试试卷及成绩等；第五个台帐：职业危害防治工作实施管理台账内容：：应包括年度职业危害防治工作计划、职业危害防治资金安排、职业危害防护设施维护和检修记录、劳动防护用品购买的相关凭据、上级部门及本单位检查发现问题的处理意见、事故报告与应急预案等；第六个台帐：从业人员基本信息管理台账内容：包括劳动合同（附加职业危害告知书）、工伤保险、劳动防护用品发放使用记录、从业人员花名册等（花名册应每半年更换一次）；公司劳动用品购买记录公司劳动用品发放记录劳动合同职业病危害因素告知书先生（女士）：根据《劳动合同法》，您受聘于公司所在的部（车间、组、室）岗位。
该岗位存在一些职业病危害因素，主要有。
如防护不当，该职业病危害因素可能导致等职业病。
在本岗位，我公司按照国家有关规定，对职业病危害因素采取了职业病防护措施，并对您发放了个人劳动防护用品，主要有。
一旦发生职业病，本单位将按照国家有关法律法规、行政规章，为您提供相应待遇。
当您的工作岗位发生变更时，请重新与本单位签定劳动合同及相应的职业病危害因素告知书。
在受聘期间，您将享受以下权利：了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施；要求公司建立健全职业病防治规章制度和事故应急预案，提供符合职业卫生要求的工作环境；获得职业卫生教育、培训；拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业；对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告；参与公司职业卫生工作的民主管理并提出意见和建议；获得职业健康体检并建立职业健康档案、职业病诊疗、康复等职业病防治服务，职业病病人除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿权利的，有权向我公司提出赔偿要求；离职时有权向我公司索取盖有单位鲜章的职业健康档案的复印件。
机构员工健康监测动态管理台账
机构员工健康监测动态管理台账1. 背景为了确保机构员工的健康和安全，监测员工的健康状况和相关动态信息是必要的。
建立一份员工健康监测动态管理台账可以帮助机构有效管理员工的健康情况和相关动态信息。
2. 目的本文档旨在规范机构员工健康监测动态管理台账的内容和操作流程，确保及时、准确、有序地记录和管理员工的健康状况和相关动态信息。
3. 台账内容3.1 员工基本信息- 员工姓名- 员工工号- 所在部门- 入职日期- 职位3.2 健康监测信息- 监测日期- 体温- 呼吸状况- 是否出现咳嗽或呼吸困难等症状- 是否接触过疫情区域或有疑似病例接触史3.3 动态管理信息- 健康监测记录更新日期- 监测结果变动情况- 是否需要隔离或进行特殊处理- 其他备注4. 操作流程4.1 新员工录入- 当有新员工加入机构时，将其基本信息录入员工健康监测动态管理台账。
- 同时提醒新员工遵守健康监测规定，及时向机构报告任何健康状况变化或相关动态信息。
4.2 健康监测录入- 每位员工每天上班前应进行健康监测，监测结果填写在员工健康监测动态管理台账中的相应字段。
- 若员工出现异常情况或健康状况变化，应立即向上级汇报并按照相关规定采取相应措施。
4.3 监测记录更新- 健康监测记录需及时更新，确保台账中的数据真实、准确。
- 如员工确诊或痊愈，相关信息应及时更新到台账中。
4.4 数据分析与应对- 定期对员工健康监测动态管理台账进行数据分析，及时发现和处理异常情况。
- 如有员工出现异常或疑似症状，应立即隔离并按照机构规定进行相应处理。
5. 注意事项- 严格遵守个人隐私保护法律法规，确保员工健康信息的保密性。
- 提醒员工及时上报健康状况变化，保持信息的及时更新。
- 有关部门应建立有效的沟通渠道，及时汇总和传递员工健康动态信息。
6. 参考资料- 无以上为机构员工健康监测动态管理台账的相关内容和操作流程，旨在保障员工的健康和机构的稳定运行。
健康管理制度健康台账
健康管理制度健康台账一、健康管理制度随着社会经济的发展和人们生活水平的提高，健康管理制度已成为一个越来越受到重视的议题。
健康管理制度不仅是一种管理制度，更是一种保障和提升人们身体健康水平的重要手段。
1.1 健康管理制度的定义健康管理制度是指以个体为中心，通过科学的手段和方法，对个体的身体情况、健康状况进行有效监测和管理，并通过健康促进、疾病预防、保健治疗等方式，提高健康水平，预防疾病的发生，延长寿命，减少医疗支出，促进全民身体健康的一种管理体系。
1.2 健康管理制度的重要性健康管理制度对个体和社会的重要性不言而喻。
对于个体而言，健康管理制度可以帮助他们及时发现健康问题，提供科学的健康指导，促进健康保育，降低患病风险；对于社会而言，健康管理制度可以减少医疗资源的浪费，提高国民健康水平，促进社会稳定和经济发展。
1.3 健康管理制度的内容健康管理制度内容主要包括以下几个方面：（1）健康档案管理：建立完善的个人健康档案，包括基本信息、家庭史、疾病史、用药史等内容，定期进行更新和维护。
（2）健康体检管理：对不同人群定期进行健康体检，及时了解个体的身体状况，预防和及早发现疾病。
（3）生活方式管理：根据个体的生活习惯和健康状况，制定个性化的生活方式管理计划，包括饮食、运动、作息等方面的管理。
（4）健康教育和健康指导：通过各种渠道，向个体传达健康知识和健康理念，引导他们养成良好的健康行为。
1.4 健康管理制度的实施健康管理制度的实施应该遵循“预防为主、全员参与、科学管理、多方合作”的原则。
各级政府应当制定相关政策和法规，建立统一的健康管理制度，推动全民健康促进。
同时，个体自身应当养成良好的健康管理习惯，积极配合健康管理工作。
二、健康台账2.1 健康台账的定义健康台账是指个体健康管理的一种工具，记录个体的健康情况、健康行为和健康管理计划，为个体和健康管理人员提供便捷的查询和参考。
2.2 健康台账的重要性健康台账的建立和管理，可以帮助个体了解自己的健康状况，促使其养成规律的生活方式，及时调整健康管理计划，提高健康意识，预防疾病的发生。
职业健康管理制度台帐
职业健康管理制度台帐
台帐编号：2024-001
编制人：XXXX
编制日期：2024年1月1日
审批人：XXXX
审批日期：2024年1月10日
一、制度简介
1.1制度名称：职业健康管理制度
1.2制定目的：保证员工身体健康、提高工作效率
1.3适用范围：全体员工
1.4更新原因：制度过期，需要更新内容和执行细则
二、制度制定情况
2.1制定时间：2024年1月1日
2.2制定人：XXXX
2.3制度修订情况：修订次数、修订日期、修订内容
三、制度执行情况
3.2执行情况记录：执行时间、执行人、执行内容、执行结果
四、制度培训和宣传
4.1培训计划：培训时间、培训内容、培训人员、培训方式
4.2培训记录：培训日期、培训内容、参与人员、培训效果评估
五、制度评估和改进
5.1评估计划：评估时间、评估内容、评估人员、评估方式
5.2评估报告：评估日期、评估内容、评估结果、改进建议
六、其他附件
6.1职业健康档案管理制度
6.2职业健康检查记录
6.3职业健康事故报告表
以上是一个职业健康管理制度台帐的样例，企业可以根据自身的实际情况进行一定的调整和修改。
台帐的目的是为了能够对职业健康管理制度的执行情况进行记录和保存，便于管理和监督。
同时，通过对职业健康管理制度的台帐的建立，可以让企业能够及时了解到职业健康管理制度的执行情况，及时发现和解决问题，进一步提高职业健康管理的效果。
员工健康状况台账
员工健康状况台账1. 介绍员工健康状况台账是一个重要的管理工具，用于记录和跟踪员工的身体健康状况。
在当前新冠疫情下，保护员工的健康成为企业的首要任务，而健康状况台账则可以帮助企业及时了解员工的身体情况，采取适当的措施保障员工的安全与健康。
2. 重要性健康状况台账对于企业来说具有重要的意义：2.1 健康监控和预警通过健康状况台账，企业可以及时了解员工的健康状况，发现异常情况。
例如，如果有员工出现发热，咳嗽等症状，可能是患了传染病。
通过台账记录，可以及时发现这些情况，并进行必要的隔离和治疗，以防止疫情扩散。
2.2 提高员工幸福感和生产力员工的身体健康直接关系到工作效率和生产力。
如果员工身体状况良好，工作态度和积极性会更高，从而提高工作效率。
而健康状况台账可以帮助企业了解员工的健康情况，及时为员工提供必要的健康保障和支持，提高员工的幸福感和生产力。
2.3 保障企业安全企业是一个系统，员工的健康状况对整个企业的安全稳定至关重要。
如果有员工生病或患传染病，不及时采取隔离和治疗措施，病毒可能会在企业内传播，造成严重后果。
而健康状况台账可以帮助企业实时掌握员工的健康状况，做好疫情防控工作，保障企业的安全。
3. 健康状况台账的建立3.1 收集员工健康信息建立健康状况台账的第一步是收集员工的健康信息。
这些信息包括但不限于体温、基本健康状况、是否接触过患者、是否有感冒症状等。
可以通过在线调查问卷、健康监测设备等方式进行数据收集，确保数据的准确性和实时性。
3.2 设置台账和数据管理系统在建立台账之前，需要确定合适的台账和数据管理系统。
可以使用各类电子表格软件或专门的健康管理系统来创建健康状况台账。
确保台账具备可视化、操作简单、信息安全等特点，方便员工和管理人员使用和管理数据。
3.3 监控员工健康情况建立台账后，需要定期监控员工的健康情况。
可以每日或每周进行一次员工健康信息统计，并及时反馈给相关部门和管理人员。
这样可以及时发现患病员工，追踪疫情扩散，以及采取必要的防控措施。
用人单位职业病防治管理台帐新
用人单位职业病防治管理台帐新随着工业化和现代化的快速发展，职业卫生问题已经成为了越来越多人关注的焦点。
从企业角度而言，职业病防治管理是企业法定的责任，也是保障员工健康、提高生产效率的重要手段。
而职业病防治管理台帐的建立，更是属于职业病防治管理的基础工作，是广大用人单位在职业病防治工作中必不可少的一项任务。
一、职业病防治管理台帐的作用职业病防治管理台帐是企业职业病防治工作的重要文件，其主要作用有以下三个方面：1. 提高职业卫生管理水平职业病防治管理台帐可以系统地、全面地记录企业职业病防治管理工作的情况，包括职业病防治措施的实施、职业病危害或安全事故的发生及应对措施等，有利于企业掌握职业卫生管理情况，寻找问题症结，制定改进措施，提高职业卫生管理水平。
2. 促进职业病预防和治疗职业病防治管理台帐可以及时记录职业病危害的接触状况以及员工的健康状况，有利于企业及时发现职业病危害源、职业病患者及其危害程度，使企业能够及时采取预防措施或治疗措施，达到预防职业病和减少职业病损失的目的。
3. 规避法律风险职业病防治管理台帐需要记录企业职业病防治工作的各种情况，这将有助于企业科学合理地执行企业职业病防治职责，从而降低企业可能承担的法律责任，提高企业的社会形象和声誉。
二、职业病防治管理台帐的内容职业病防治管理台帐需要记录如下内容：1.工作场所职业卫生查体需要记录职业卫生查体的人员、项目、结果等情况。
2.工作场所职业健康监护需要记录职业健康监护的人员，监护周期及其结果等。
3.工作场所职业卫生检测需要记录职业病危害因素的检测及结果，危害等级及风险管控措施的执行情况。
4.工作场所职业病防护设施设计、安装、验收及使用情况。
需要记录职业病防护设施的设计、安装、验收和使用情况，清单等信息。
5.职业病危害源的管控情况。
需要记录危害源的情况、管控方式及其实施情况等。
6.职业病防治措施落实情况。
需要记录职业病防治措施的实施情况，执行内容、时间、地点和人员等信息。
职业健康管理台账
职业健康管理台账1. 引言本文档旨在记录和管理公司职工的职业健康情况，以促进员工的安全和健康。
通过建立职业健康管理台账，可以全面了解员工的职业病情况，采取相应的防护措施，减少职业病的发生。
2. 职业健康管理台账的内容职业健康管理台账应包含以下信息：2.1 员工信息- 员工姓名- 性别- 年龄- 职务- 入职日期- 身体状况2.2 职业病诊断信息- 诊断日期- 职业病名称- 发病原因- 诊断医院- 医生姓名2.3 防护措施- 防护用具使用情况- 防护设备检查记录- 培训情况- 监测情况3. 台账的管理和使用3.1 建立台账- 由公司职业健康管理部门负责建立和维护职业健康管理台账。
- 台账可以采用电子文档或纸质文档的形式保存。
3.2 信息记录- 公司员工发生职业病时，相关信息应及时记录在台账中。
- 确保填写台账信息准确、完整、真实。
3.3 信息保密- 职业健康管理台账涉及员工的个人隐私，需要保密处理。
- 只有公司职业健康管理部门的授权人员可以访问和使用台账信息。
3.4 分析和应用- 定期分析台账信息，总结职业病发生的趋势和影响因素。
- 根据台账信息，采取相应的防护措施和改进措施，预防职业病的发生。
4. 结论职业健康管理台账是公司职业健康管理的重要工具，能够帮助公司全面了解员工的职业病情况，采取相应的预防措施，促进员工的安全和健康。
使用职业健康管理台账需要保证信息的准确性和保密性，通过分析台账信息，可以改进职业健康管理措施，减少职业病的发生。
职业卫生管理台账培训
职业卫生管理台账培训职业卫生管理台账培训一、职业卫生管理及其意义职业卫生管理是指为了保障工人（职业接触者）身体健康与工作环境卫生，从管理上策划、组织、实施、监督和评审的一项综合工作。
职业卫生管理的意义在于：1、能够提高企业的生产效率；2、能够保障工人身体健康和工作环境卫生；3、能够有效减少职业病的发生率及代价。
二、职业病危害因素及其防治1.职业病危害因素职业病危害因素是指在工作环境中所存在的有可能引起职业病的因素，主要包括以下方面：（1）物理因素：如噪声、振动、电磁辐射、光照、高温、低温、高压、低压等。
（2）化学因素：如有机物、无机物、金属及其化合物、气体、液体等。
（3）生物因素：如细菌、病毒、真菌、寄生虫等。
（4）人因因素：如工时、工作强度、工作制度等。
2.职业病防治（1）源头防治：从职业病危害因素来源的角度进行防治，如采用工程控制、技术控制和管理措施等。
（2）现场防护：即对工人进行现场防护，如佩戴防护用品。
（3）职业健康监护：在工人身体体检中，强调职业病防治工作的重要性，及时发现、诊断、治疗职业病。
三、职业卫生管理档案的组成1.职业卫生档案职业卫生档案是指企业或单位对职业卫生管理中所积累的各种数据、文献和记录等的综合体。
<br> 职业卫生档案包括：（1）职业病危害因素的检测报告、记录、报表等；（2）职业健康监护档案；（3）职业卫生设备、设施运行记录；（4）职业卫生检测、监测和评价结果；（5）职业卫生法律、法规、政策文件；（6）职业安全事故记录及相关材料。
2.职业卫生管理台账职业卫生管理台账是指按照职业卫生管理档案的相关规定对档案进行分类、管理、调查和分析等工作，所形成的一种管理记录工具。
职业卫生管理台账包括：（1）职业病危害因素检测、评价、控制情况记录；（2）职业健康监护情况记录；（3）安全生产监控、检查、事故情况记录；（4）医疗卫生情况记录；（5）职业卫生法律、法规、政策宣传记录。
学校食堂从业人员健康管理记录台账
年学校食堂从业人员健康管理记录台账
单位名称：
责任人：
学校食堂从业人员健康管理制度
一、从事接触直接入口食品工作的从业人员（包括新参加和临时参加工作的从业人员）应取得健康证明后方可上岗，并每年进行健康检查取得健康证明，必要时应进行临时健康检查。
从业人员的健康证明应在学校公示栏或食堂等显著位置统一公示。
二、患有霍乱、细菌性和阿米巴性痢疾、伤寒和副伤寒、病毒性肝炎（甲型、戊型）、活动性肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病等国务院卫生行政（卫生健康）部门规定的有碍食品安全疾病的人员，不得从事接触直接入口食品的工作。
三、应实行每日健康检查（晨检、午检），食品安全管理人员每天对从业人员上岗前的健康状况进行检查。
发现患有发热、腹泻、咽部炎症等病症及皮肤有伤口或感染等可能影响食品安全疾病的从业人员，应暂停从事接触直接入口食品的工作，必要时进行临时健康检查，待查明原因并将有碍食品安全的疾病治愈后方可重新上岗。
手部有伤口的，使用的创可贴宜颜色鲜明，并及时更换。
佩戴一次性手套后，可从事非接触直接入口食品的工作。
四、应建立健康管理档案，对从业人员的健康体检情况、每日健康检查（晨检、午检）情况等资料进行整理归档。
学校食堂从业人员健康管理记录表
学校食堂从业人员每日健康检查（晨检、午检）记录表
备注：1.本表用于记录食堂从业人员健康状况，检查及询问项目正常划“√”，若异常则写明具体情况，并做出处理，记录结果。
2.异常人员原因：①发热；②腹泻；③咽部炎症；④皮肤有伤口或感染；⑤其他。
员工健康状况台账
员工健康状况台账员工健康是企业发展的基石，只有员工身体健康才能保证工作效率和生产质量。
因此，建立员工健康状况台账是每个企业都应该重视的事项。
通过及时记录员工的健康状况，可以及早发现潜在的健康问题，采取相应措施，保障员工的身体健康。
员工健康状况台账应包括员工的基本信息，如姓名、年龄、职务等。
这些基本信息有助于整体了解员工的健康状况，并为之后的分析和调查提供必要的数据支持。
同时，还应记录员工的健康档案信息，包括体检报告、疾病史、药物过敏史等。
这些信息对于制定个性化的健康管理计划非常重要。
员工健康状况台账应包括定期体检结果。
定期体检是发现员工健康问题的有效途径，通过记录体检结果可以及时了解员工的健康状况。
特别是一些慢性疾病，如高血压、糖尿病等，通过定期体检可以及早发现，及时干预，避免疾病恶化。
员工健康状况台账还应包括员工的生活习惯记录。
生活习惯对健康状况有着重要影响，记录员工的饮食习惯、运动情况、作息时间等信息，有助于发现员工的不良习惯，并通过健康教育和指导改善这些习惯，提升员工的整体健康水平。
除了以上内容，员工健康状况台账还可以包括员工的心理健康状况。
工作压力、人际关系等因素都会影响员工的心理健康，通过记录员工的心理状况，可以及时发现员工的心理问题，并给予适当的心理辅导和帮助，保障员工的心理健康。
建立员工健康状况台账对于企业来说是非常重要的。
通过记录员工的基本信息、体检结果、生活习惯和心理健康状况，可以全面了解员工的健康状况，及时发现问题，采取措施，保障员工的身体健康和心理健康。
企业应该重视员工健康，建立健康状况台账，为员工提供更好的工作环境和健康管理服务。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
用人单位职业健康管理档案使用指南前言《职业病防治法》贯彻实施以来，各地虽然做了大量的宣传培训工作，然而能真正按《职业病防治法》的要求去预防和控制职业危害的公司甚少，许多公司未能认识到防治职业病的关键在公司，未能建立和完善职业健康管理制度，以致职业危害得不到有效的控制，职业病事故时有发生。
贯彻实施《职业病防治法》，责任在公司。
用人单位是职业病防治的责任主体，其自身管理是控制生产过程中职业危害的关键，当前迫切需要解决的问题是如何将《职业病防治法》等法律的规定与我国公司的实际情况相结合，形成一套可操作、易实施的公司职业健康自身管理体系。
为更好地指导用人单位运用标准化管理体系中文件化的管理方法与原理，提出职业危害控制的管理措施与方法，组织制定了《用人单位职业健康管理档案使用指南》，用尽可能采用简单易行的方法将《职业病防治法》等法律、法规规定的各项要求，有机地融入到职业健康管理台帐之中，指导并帮助公司逐步建立起科学的职业健康管理机制，通过自律行为，以达到预防和控制职业病的目的。
目录一、职业健康管理档案1、建设项目职业健康档案 (1)03、职业卫生三同时与申报管理档案 (4)01、职业健康管理制度档案 (8)05、职业危害防治工作实施管理档案 (12)04、职业健康宣传教育培训管理档案 (20)02、职业健康监测档案管理台帐 (23)06、从业人员基本信息管理档案 (26)二、职业健康管理规章制度样例（供参考）1、职业健康管理机构及职责 (33)2、职业病防治责任制 (35)3、职业健康管理制度 (38)4、职业病防治计划与实施方案 (39)5、职业健康教育培训制度 (40)6、职业危害因素监测评价制度 (41)7、职工健康检查与诊治制度 (42)8、职业危害告知制度 (43)9、职业健康检查与奖惩制度 (44)10、安全卫生操作规程 (45)11、职业病危害事故应急救援预案 (46)建设项目职业健康档案用人单位：职业健康管理负责人：职业健康管理员：联系电话：目录1、建设项目批准文件2、职业危害预评价委托书与预评价报告3、建设项目职业防护设施初步设计书4、职业危害控制效果评价委托书与效果评价报告5、安全生产监督管理部门审核、审查、验收批文6、全套竣工图纸、验收报告、竣工总结7、工程改建、扩建及维修、使用中变更的图纸及有关材料8、建设项目职业健康审查登记（表1-1）表1-1 建设项目职业健康审查登记一览表职业病危害项目申报档案用人单位：职业健康管理负责人：职业健康管理员：联系电话：目录1、职业危害项目申报表和申报回执（包括：基本情况、工艺流程、主要产品的名称和产量、主要原、辅料及中间品的名称和消耗量（产量）、职业危害因素汇总表等）2、可能产生职业危害设备、材料和化学品（表2-1）（附：化学品安全中文说明书、标签、标识及产品检验报告等）3、职业危害防护设施（表2-2）（附：产品合格证明等）4、建设项目职业危害管理资料（包括：建设项目批准文件、图纸及相关资料、建设项目职业危害预评价报告书、建设项目职业危害控制效果评价报告书、安全生产监督部门审查批复文件等）表2-1可能产生职业危害设备、材料和化学品一览表附：化学品毒性资料及预防策略负责人（签名）： 日期： 年 月 日设备、材料、化学品名称 可能产生的职业危害因素名称 使用车间和岗位 年使用量 生产、供货单位表2-2职业危害防护设施一览表负责人（签名）： 日期： 年 月 日防护设施名称 型号 使用车间和岗位 防护用途 生产及安装单位 维护责任人 验收日期职业健康管理制度档案用人单位：职业健康管理负责人：职业健康管理员：联系电话：目录1、职业病防治法律、法规、规范、标准、文件2、职业健康管理机构或组织3、职业健康目标管理和责任制4、职业健康管理制度（表3-1）5、职业健康安全操作规程（表3-2）6、职业危害事故应急救援预案（使用高毒物品作业的单位应有事故应急救援预案演练记录）表3-1 职业健康管理制度制度名称制订日期公布方式监管责任人职业健康管理制度职业健康教育培训制度职业危害因素监测评价制度职工健康监护管理制度职业危害告知制度职业防护设施维护管理制度个人防护用品发放管理制度职业健康检查与奖惩制度职业病危害事故应急救援预案疑似职业病患者及职业病患者管理制度职业病报告制度危险化学品管理制度负责人（签名）：日期：年月日表3-2职业健康安全操作规程一览表操作规程名称工种或岗位公布方式监管责任人注：对存在职业危害的主要工种或岗位制定相应的安全卫生操作规程。
负责人（签名）：日期：年月日职业健康管理实施档案年度用人单位：职业健康管理负责人：职业健康管理员：联系电话：目录1、年度职业病防治计划与实施方案（附：职业危害控制实施表，表4-1）2、职业病防治经费（表4-2）（附：工伤社会保险凭证及其他费用支出发票）3、职业危害防护设施维护和检修记录（表4-3）4、个人防护用品的发放使用记录（表4-4）5、用人单位自身职业健康检查和处理记录（表4-5）6、职业健康监督意见和落实情况资料（表4-6）（包括：现场监督笔录、职业危害监督意见书、奖励、处罚等资料）表4-1 年度职业危害控制实施表负责部门： 负责人（签名）： 日期： 年 月 日危害种类可能造成损害 预防与控制预期目的治理措施计划检查情况 方案实施情况 消除减少表4-2 年度职业病防治经费一览表用途工作内容经费（元）项目负责人备注职业健康管理机构的组织工作经费生产车间改造生产工艺改进防护设施建设与维护个人劳动防护用品工作场所卫生检测评价职业健康宣传培训职工健康监护职业病人诊疗警示标识工伤保险合计负责人（签名）：日期：年月日表4-3职业危害防护设施检修、维护记录表车间名称车间负责人防护设备名称检修时间检修、维护情况（包括检修的原因、检修部门、检修费用、检修效果等）：验收意见负责人（签名）：日期：年月日表4-4 年度个人防护用品的发放使用记录车间名称个人防护用品名称型号数量领取人领取日期附：个人防护用品的生产、供货单位，使用说明和产品合格证明负责人（签名）：日期：年月日表4-5 用人单位职业健康检查和处理记录表车间名称车间负责人检查地点检查情况记录：1、生产车间的总体卫生状况：；2、生产车间警示标识：；3、防护设施运行情况：；4、应急救援设施、通讯报警装置运行情况：；5、工人个人防护用品使用情况：；6、工人操作规程执行情况：；7、工人规章制度执行情况：；8、其他：。
检查人员（签名）：日期：年月日时分时分整改意见：负责人（签名）：日期：年月日落实情况车间负责人（签名）：日期：年月日表4-6 职业健康监督意见和落实情况记录表上级检查部门检查日期（主要内容摘录，附原件）：发现主要存在的问题要求整改的措施及建议年月日公司领导审批意见落实情况负责人（签名）：日期：年月日职业健康宣传培训档案年度用人单位：职业健康管理负责人：职业健康管理员：联系电话：目录1、用人单位负责人职业健康培训证明2、劳动者职业健康宣传培训（表5-1）（附：培训通知、培训教材、培训记录、考试试卷、宣传图片等纸质和摄录像资料）3、职业危害告知（包括规章制度、操作规程、劳动合同中职业病防护措施和待遇、作业场所职业危害因素检测评价结果、职业健康检查和职业病诊断结果等的告知凭证）表5-1 年度劳动者职业健康宣传培训一览表车间名称：车间负责人：培训内容：培训日期：姓名岗位工种培训时间考试成绩负责人（签名）：日期：年月日职业健康监测档案年度用人单位：职业健康管理负责人：职业健康管理员：联系电话：目录1、职业危害因素检测点分布示意图2、工作场所职业危害因素监测评价合同书3、职业危害检测与评价报告书（包括：职业危害因素监测结果的公告记录或照片存档）4、职业病害因素检测与评价结果报告（注：于每年9月1日前将委托检测协议上报新区安监局，每年11月1日前报告结果，并在网上变更申报）职业危害因素检测与评价结果报告无锡市新区安全生产监督管理局：我公司/公司委托机构（已取得相应资质的职业健康技术服务机构名称，资质等级：），于年月日对我公司工作场所进行了职业危害因素的检测与评价，现将结果上报（见检测评价报告书）。
对工作场所职业危害因素不符合国家职业健康标准的岗位，我们已采取相应的治理措施，治理后的效果我公司将委托机构重新检测评价后上报（应详细列举具体措施）。
附：《检测评价报告书》公司（盖章）年月日职工健康监护档案年度用人单位：职业健康管理负责人：职业健康管理员：联系电话：目录1、接触职业危害作业工人健康检查结果（表7-1）（附：工人上岗前、在岗、离岗时、应急职业健康检查表及年度职业性健康监护结果评价报告）2、职业病患者诊疗、康复和定期检查（表7-2、表7-3）（附：职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书等）3、职业病和疑似职业病人的报告（注：在接到体检结果、诊断结果5日内报告）4、职业病危害事故处理和报告记录（表7-4）（注：于每年9月1日前将委托体检协议上报新区安监局，每年11月1日前报告总的体检结果，并在网上变更申报）表7-1 年度接触有毒有害作业工人健康检查结果一览表体检类别：岗前（）、在岗期间（）、离岗（）、应急（）姓名性别年龄车间上/离岗时间体检结论处理意见落实情况职业健康检查表（编号）负责人（签名）：日期：年月日表7-2 职业病患者一览表姓名车间、岗位职业病名诊断部门诊断时间处理情况负责人（签名）：日期：年月日表7-3 疑似职业病患者一览表姓名车间、岗位疑似职业病名体检机构体检时间处理情况负责人（签名）：日期：年月日职业病和疑似职业病人的报告无锡市新区安全生产监督管理局：我公司于年月日组织从事接触职业病危害作业的工人在机构进行了职业健康检查（体检机构具有相应资质），体检结果发现：疑似职业病人人。
经职业诊断机构诊断后确诊职业病人（诊断机构有相应资质），现上报（见名单）。
对发现的疑似职业病人和职业病人，我公司已按照处理意见妥善处理。
附：1、疑似职业病人名单及处理情况2、职业病人名单及处理情况公司（盖章）年月日表7-4 职业病事故报告与处理记录表公司名称法定代表人事故报告人联系电话基本情况：1、发生时间：年月日时2、发生场所（车间名称）：岗位及工作内容。
3、发病情况：接触人数发病人数。
送医院治疗人数死亡人数。
4、职业病有害因素名称：事故经过（事件起因、患者主要临床表现、救援过程和处理情况）：事故性质最终分析结论：事件报告情况1、报告时间年月日时2、报告单位：负责人（签名）：日期：年月日（领导小组应包括最高决策者、职能部门及工会代表；并设置职业健康管理机构）关于成立职业健康管理机构的通知为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护我公司职工的健康及其相关权益，改善生产作业环境，做好职业健康工作，促进我公司的经济可持续发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》第十九条第一项的规定，。